21ページ：川崎市（神奈川県）、年収700万円～ の転職・求人検索結果

～世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％～

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
業界最大手クラスのリース会社向け営業としてお客さま課題起点でのビジネス発掘・提案推進。当社パーパスが掲げる「イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていくこと」を実現するために、お客さまと共にDX・SXビジネスの提案推進を主体的に行っていただきます。
大手リース業界は当社が最も得意とする業界の一つであり、リース基幹システムの保守ビジネス、業務系ビジネス（WEB契約管理、会計、データ統合、未整備領域のデジタル化推進）、インフラビジネス（クラウド、ネットワーク）お客さま業務全体を舞台とした幅広いビジネスの推進を経験でき、お客さまと長期に渡り培ってきた深いリレーションを背景としたお互いの共通マテリアリティへの仮説提案（協業ビジネス企画他）など、新たな価値創出へ向けたチャレンジの機会が豊富にあります。

■個人に期待する役割やミッション：
ビジネス戦略の検討・立案・推進を行う
・自らが主体性をもって、幹部社員を効果的に巻き込みながら、ビジネス戦略を立案する
・ビジネスの上流から外部コンサルやパートナー、社内関連部門と協調の上、新たなビジネスを自律的に作り上げる。
・顧客システム部門、LOBとの接点強化と現場における課題解決
・本部重点施策であるモダナイビジネスとUvanceビジネスの具体的な案件化と数字貢献

■働きやすい環境：
全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。

＜勤務地詳細＞Fujitsu Kawasaki Tower住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー勤務地最寄駅：各線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

川崎駅、京急川崎駅、八丁畷駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～480,000円＜月給＞255,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％～

■職務内容：
Japanリージョンにおける品質マネジメントプロセスの確立、推進責任を持ち、不採算プロジェクトの削減に取り組む。商談から運用保守まで計画的な組織運営、データモニタリングによるリスクの早期検知、早期回避を図り、Japanリージョンの品質底上げに貢献頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■個人に期待する役割やミッション：
・プロジェクトメンバとして、主体的に業務を推進し、自身の成果に責任を持つ。
・One Delivery品質プロセスの定着を推進し、ビジネス品質の向上を実現する。
・One CRMやSPMなど、データ起点によるモニタリングを実践し、リスクの早期発見、品質管理の効率化を実現する。
・リスクの早期発見だけではなく、AI活用等によるリスク予兆検知に取り組み、不採算削減を推進する。
・資料レス化など審査会、PA会の開催プロセス改善を行い、プロジェクト運営の負荷軽減、効率化に貢献する。

■仕事の魅力・やりがい：
Ｊａｐａｎリージョンは、官公庁をはじめ、通信キャリア、電力、ガス、メディア、鉄道、金融など、日本の基盤となる領域を対象とした基幹システムを多数対応しており、基幹・大規模なＰＪを対象とした品質マネジメントのキャリア、ノウハウの習得はもちろんのこと、日本の基盤となる各業種に対する貢献にもなる大変やりがいのある仕事です。

■富士通の直近の変革：
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。

＜勤務地詳細＞Fujitsu Kawasaki Tower住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー勤務地最寄駅：各線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

川崎駅、京急川崎駅、八丁畷駅

＜予定年収＞620万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～580,000円＜月給＞315,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％～

■職務内容：
社会基盤の重要な一つである高速道路において、高速道路管制センターの非常用電話システムや指令電話システムなど、高速道路の運用に必須な音声関連システムの提案/設計/構築を行います。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■個人に期待する役割やミッション：
・高速道路会社様向け音声関連システムの設計/構築プロジェクトにおいて、リーダーとして関連部門と連携しプロジェクトを推進いただきます。
・お客様への業務ヒアリングなどから課題を見出し、その解決策を立案することで、ビジネス拡大につなげます。

■仕事の魅力・やりがい：
高速道路を安心安全に利用するために必要不可欠な、非常用電話システムや指令電話システムなどの音声関連システムをお客様と共に構築することで、自らが交通インフラを支えていることを実感できるやりがいのある業務です。
さらに、音声関連システムは、従来の音声交換機ベースのシステムから汎用サーバを活用したIP化への変革期を迎えており、この変革をお客様と共に考え実現できることができます。

■富士通の直近の変革：
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。

■働きやすい環境：
全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。

＜勤務地詳細＞Fujitsu Kawasaki Tower住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー勤務地最寄駅：各線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

川崎駅、京急川崎駅、八丁畷駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～480,000円＜月給＞255,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【職務概要】【変更の範囲：会社の定める業務】
金融機関向けのインターネットバンキングを軸としたソリューション開発、事業推進
インターネットバンキングを軸としたサービス拡充に向けてシステム開発／維持保守対応／システム企画・フロントエンジニアを行うチームのリーダーまたはメンバーとして案件を推進頂きます。具体的な業務内容（一例）を以下に挙げておりますが、ご志向に応じてスペシャリストをめざすことも、複数の業務を経験いただく事も可能です。
（1）プロジェクト推進を担う人材
・金融機関からの開発案件受注に向けた顧客対応（要件・仕様の調整）
・設計・開発のマネジメント（開発部門（開発パートナー）とのコミュケーション、進捗管理）
・受入れ試験の推進／マネジメント、品質向上に向けた施策推進
・リリース後の維持保守対応（金融機関とのフロント対応）
（2）サービス企画・フロントエンジニアを担う人材
・サービス拡充要望に応じたシステム企画（要件・仕様の調整）
・金融機関（顧客）対応
・新サービスの顧客説明
・制度対応、セキュリティ対応の機能検討
最近のインターネットバンキングのシステム開発の事例としては新規サービス導入、機能改善・ユーザビリティ向上のエンハンス、システム更改、制度対応、セキュリティ機能強化等を実施しています。将来的に事業戦略をもとにシステム開発／維持保守対応／システム企画・フロントエンジニアリングを推進していくプロジェクトリーダーとして活躍頂けることを期待しています。また上位職を任せられる人財、リーダークラスに育成したいと考えております。

【職務詳細】
（1）プロジェクト推進を担う人材
・システム開発／アプリケーション開発における品質・コスト・スケジュールの計画、管理、実行
・システム導入及び業務アプリケーション開発プロジェクト全体の管理(社員、パートナーの取り纏めも含む)
・顧客折衝や日立グループ内の各種調整
・社内外の技術、リソースを用いた、製品開発の指揮
・顧客目線でのサービス提案／システム設計
（2）サービス企画・フロントエンジニアを担う人材
・システム企画（顧客要望の具体化、開発部署との調整、予算確保、スケジュール策定、管理、実行）
・顧客対応
・社内外の技術、リソースを用いた、新規サービスの立案
・顧客目線でのサービス設計

＜勤務地詳細＞日立システムプラザ新川崎住所：神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

鹿島田駅、新川崎駅、平間駅

＜予定年収＞420万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～425,000円＜月給＞236,500円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ハイクラス層向け/ブリヂストンの防振事業が独立した新設会社/フレックス制度有り/新会社を軌道に乗せるやりがいのある仕事です】

■業務詳細：
入社後はご経験に応じて以下の業務をお任せします。
・生産設備＆試験設備の企画/構想/投資費用立案
・新製法検討、既存工程改善検討
・工程レイアウト設計、ユーティリティ設計
・設備詳細設計
・設備加工組立外注、工事外注向け購買仕様書作成、発注後の進捗管理
・工場への据付工法＆日程立案、工事外注先との調整進捗管理（設備移設業務も含む）
・試運転調整、工程立上(設備立上げや工場立上げ時の国内外関連工場への出張あり）

■ミッション：
設備立上に関してAPQP一気通貫の立ち上げ

■働き方：
年間休日120日、フレックス制度有り、月の平均残業時間は25時間程です。

■プロスパイラについて：
株式会社ブリヂストンの防振ゴム事業が独立し、2022年7月に設立した新会社です。「世界中のより多くのお客様にさらなる価値を提供」「スピーディかつダイナミックな挑戦を続ける企業を目指して」テーマを持ち、日本のみならず世界に価値提供をしていく会社です。

■4つの製品軸
同社は、【自動車用防振ゴム事業】【産業用防振ゴム事業】【空気バネ事業】【空気圧式チャック】の４つのメイン事業がございます。
その中でも、国内でシェアも高い防振ゴム生産の起源は、ブリヂストンの事業としてスタートした1937年の海軍用航空機の緩衝ゴムの試作品制作にまで遡ります。
その後1940年にブリヂストン横浜工場（以下横浜工場）で防振ゴムの製造を開始し、それからは日本の高度成長とモータリゼーションの到来による国内自動車産業の著しい成長とともに、高い品質と優れた性能で着実に事業を拡げていきました。日本の自動車産業が海外生産を本格化し始めた1980年代より、北米を皮切りに活躍の舞台を世界各地へ広げ、現在に至っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

京急川崎駅、川崎駅、六郷土手駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～450,000円＜月給＞265,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／ご経験／ご選考を総合的に鑑みて決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年間休日122日／労働環境◎／各種手当充実／キャリアステップ◎～
■業務内容：
大規模システム構築から、小規模またはクラウドシステム構築業務をお任せします。顧客はNEC、NECソリューションイノベーター、大手メーカーが殆どで直接請け負うものです。現在は客先常駐型請負が大半ですが、何れは運用・保守業務まで取り入れ、社内請負を予定しています。サーバスペック・構成検討/構築、ネットワーク設計等、技術者レベルに合わせた業務を行ってもらいます。またシステム障害時の原因追及やハード、ソフトの切り分けを柔軟に対応して頂きます。

【変更の範囲：会社の定める業務】】

■顧客について：
NEC、NECソリューションイノベーター、大手メーカー企業など。
ほとんどの案件がNECグループから直接請け負うものです。
NECグループが注力している指紋認証や航空系分野などの事業に携わることができます。

■キャリアについて：
PG／SEとして経験を積み、将来的にはPL（主任）からPM（課長）又は専門（エキスパート）へのキャリアステップ可能なポジションです。

■勤務形態について：
8割がオンサイトでチームを組み、クライアント先（品川・横浜・八王子など）へ常駐します。2割の持ち帰り案件では、川崎・名古屋・金沢のうち希望する事業所にて勤務します。
※将来的に出向案件ではなく、受注案件を増やしていく予定です。

■同社の特徴：
・同社は、IT機器や各種デバイスを扱う商社「デンセイ」とソフトウェア開発会社「ソフトシリウス」が2014年に合併して設立されたシステムインテグレーターです。ジュエリーショップ向け業務システム「宝飾ナビ for Cloud」や印刷業向けシステムの「プリンティングナビ」など自社開発のパッケージソフトウェアもあり、ゆくゆくはそれら自社製品を拡充かつ拡大していく方針です。
・顧客の業務上の課題に合わせて、総合的な情報システムの構築や保守、運用などの業務を一括して行います。システムの計画、立案に始まり、システム設計、アプリケーションプログラムの開発を行い、最適なハードウエア、ソフトウエアを選定して顧客へ提供します。場合によっては顧客の立場になって対外交渉も行います？

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市高津区久本3-9-25 勤務地最寄駅：JR南武／東京メトロ田園都市線／武蔵溝ノ口／溝の口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

武蔵溝ノ口駅、高津駅(神奈川県)、溝の口駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円その他固定手当/月：3,000円～15,000円＜月給＞253,000円～515,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職年収と経験を考慮して決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）■年収例：500～800万円（PMクラス）、450～650万円（PLクラス）■残業手当：PMクラスは対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％～

■職務内容：
【プロジェクトでの役割】
メガバンク 勘定系システム更改プロジェクトのインフラ領域において外部チャネル基盤におけるプロジェクトマネージャーのポジションとして、QCD含めた確実なプロジェクト推進とGDC共業によるデリバリ革新に取組み、BG重点施策を踏まえたビジネス拡大を図って頂きます。
【組織としての役割】
当組織においては、デリバリー変革に向けてリソース（プロパー・GDC・ビジネスパートナー）コントロール、GDC共業の拡大、デリバリ標準化推進、メンバーのキャリア育成等のキャリアマネジメントも担って頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■個人に期待する役割やミッション：
本ポジションは、メガバンク　勘定系システム更改プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーのポジションとして、社内・外の関連するステークホルダーと密に連携できるネゴシエーション力を持ち、実担当としてプロジェクトを推進することが求められます。
また、当組織においては、デリバリー変革に向けてリソース（プロパー・GDC・ビジネスパートナー）コントロールの手法を確立し、キャリアマネジメントを確実に実施することもミッションとなります。

■仕事の魅力・やりがい：
・先進技術を活用した大規模・勘定系ミッションクリティカルシステム導入のビジネスリード経験が得られる。
・メガバンクみずほFG 役員、幹部やグローバルソリューションベンダとの人脈作りが可能。
・メガバンクみずほFG 勘定系システム向けサービス企画とスキーム構築ノウハウの習得が可能。
・重点施策（ServiceNow/ServiceNow/aws/アジャイル等）の上級資格取得とプロジェクト実践機会あり。
・メガバンク　グローバルビジネス経験が得られる。

＜勤務地詳細1＞Fujitsu Kawasaki Tower住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー勤務地最寄駅：各線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京都江東区プロジェクトルーム住所：東京都江東区有明 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞顧客先住所：東京都品川区東品川 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

川崎駅、東京ビッグサイト駅、天王洲アイル駅、京急川崎駅、有明駅(東京都)、新馬場駅、八丁畷駅、国際展示場駅、品川シーサイド駅

＜予定年収＞1,150万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：690,000円～760,000円＜月給＞690,000円～760,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【配属組織／概要・ミッション】
■マイグレーションの提案からプロジェクト推進の各局面において、各事業領域のメンバと協働しながら、特にアプリケーションの面で日立全体へ貢献することが組織の目的となります。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■具体的なミッション
1）顧客システムのモダナイゼーション案件の提案や推進
フロントSE（各ビジネスユニットにおける顧客担当SE）や関連部署と連携した顧客システムのモダナイゼーション案件の提案や推進の支援依頼に応じ、豊富な事例や確立した技術及びノウハウを基に、案件の受注と円滑なプロジェクト推進を実現します。

2）マイグレーションに関連した各サービスを拡充し、受注拡大やプロジェクト推進に貢献
・顧客が期待するシステムモダナイゼーションを実現する為に必要な技術やサービスを提案し、日立全体の受注拡大に貢献します。
・受注後は、これら技術やサービスを適用し、安全かつ円滑なプロジェクト推進を実現します。

【職務概要】
■プロジェクトにおけるアプリケーション領域のマイグレーションを実現するチームに参画いただきます。
■将来的には日立内のフロントSEや営業と共に、顧客への提案活動に参画いただきます。

【職務詳細】
■入社直後
・メンバとしてプロジェクトに参画いただき、マイグレーションに関わる知識を身に付けていただくと共に、日立の標準的なプロセスを経験いただきます。
・プロジェクト参画時は、弊部メンバ数人と参画いただき、日立内の他部署やパートナー各社とプロジェクトを推進いただきます。

■1～3年後（目安）
・日立のプロセスを理解し、技術的なナレッジが習得できた後、マイグレーションプロジェクトのアプリケーション領域のリーダとして、プロジェクトやチームを牽引していただきます。
・また、入社直後と同様、弊部メンバ数人とプロジェクトに参画いただきます。

【働く環境】
■大半の業務や案件においては、部署内の3～5名の社員と、協力会社複数の方で構成されたチームのメンバまたはリーダとして業務に従事いただきます。
■顧客や日立内メンバと対面によるコミュニケーションが必要な場面では、日立内の各拠点への出勤や、顧客先への出張を行っています。

＜勤務地詳細＞日立システムプラザ新川崎住所：神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

鹿島田駅、新川崎駅、平間駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～425,000円＜月給＞236,500円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％～

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
官公庁を主な顧客とし、国家安全保障（特に、情報収集・警戒監視・指揮統制）において重点分野とされる電磁波の領域において、DXサービスの提供を行うことで顧客の運用課題解決に貢献することを目指します。
特に、お客様が平時～有事において使用する電磁波をマネジメントするシステムの開発プロジェクトを推進していただきます。

■個人に期待する役割やミッション：
幹部社員を補佐するシステム開発のリーダーとして、主に以下のような役割を担います。
・官公庁様向けの電磁波を管理するシステム開発(設計・製造・試験)の推進
　具体例：
　業務運用、システム要件の検討
　システムアーキテクチャー等、実現要領の検討
　顧客調整（ヒアリング、設計内容の合意）
　下請け含めたQMS（品質保証プロセス）の実施
・新規提案をビジネスプロデューサーと連携し推進
　将来の顧客の運用構想検討、提案
　運用構想の実現に向けた予算要求の支援
・諸外国、技術動向の調査

■仕事の魅力・やりがい：
現在、防衛省は電磁波領域における能力強化を進めており、私たちは陸海空自衛隊すべてに向けて提案・システム開発を行っています。国際情勢や国家安全保障戦略に基づき、我が国として将来どうあるべきかを顧客と一緒に考え形にしていく、非常にスケールの大きな仕事です。
研究、開発（VP～OT工程）、保守と幅広い経験を積むことができます。

■働きやすい環境：
全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。

＜勤務地詳細1＞Fujitsu Technology Park住所：神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1 勤務地最寄駅：JR南武線／武蔵中原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞蒲田（プロジェクトルーム）住所：東京都大田区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

武蔵中原駅、武蔵新城駅、新丸子駅

＜予定年収＞750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：385,000円～580,000円＜月給＞385,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【シード期では異例の13億円調達／金属業界の脱炭素を目指すグローバルスタートアップ／転勤無／革新的なコア技術を持った、日本では稀有なスタートアップ】
■業務概要：当社において、機械の実験・評価をご担当頂きます。
■業務詳細：
・実験の仕組化（効率化／安全）
・社内で初めて実施する実験の推進
・装置開発メンバーへのフィードバック

【変更の範囲：会社の定める業務】

■ミッション：
装置オペレーターとして、世界初の金属造形技術を用いた実験の推進と安全な実験体制の確立を目指して頂きます。

■当社で働く魅力：
様々なバックグラウンドの優秀なメンバーと、グローバルに、ハードウェアのdeep techで大きな社会課題解決を目指せる環境となります。

■製品の優位性：
・金属業界では、コスト低減の難しさから旧来の製法から変化しておらず、脱炭素への取り組みが進んでいない現状がございます。そのような中で、当社はコスト低減かつ脱炭素も可能なコア技術をグローバルで唯一保有しているため、注目を浴びています。
直近では国内最大手自動車メーカーとの共同開発も行っております。

■当社について：
SUN METALONは「Planet-positive metal Manufacturing」をVisionに掲げ、地球に優しい次世代のサステナブル金属製法の開発を行うdeep techスタートアップです。
脱炭素が求められる現代、金属業界のバリューチェーンからは多くのCO2が排出されています。SUN METALONはコア技術を世の中に実装し、地球に優しい新たな金属バリューチェーンの再構築と脱炭素社会の実現を目指します。
既に特許を取得済みの高い技術力と優位性は、UTECやGlobisといった国内外の著名なVC・投資家からも期待の現れとしてシード期では異例の13億円の資金調達を受け、開発に集中できる環境づくりに注力しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区新川崎7-7 KBIC本館203勤務地最寄駅：新川崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

新川崎駅、鹿島田駅、矢向駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・スキルを考慮してオファー致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世界的検査認証機関「ビューローベリタス」グループ企業/国土交通省指定確認検査機関として、建築基準法に基づいた検査・診断を行う建築確認審査員として建築士の募集】
■業務内容：
建築基準法に則った建築物の確認・審査業務（意匠・構造）を行います。具体的には、住宅建設会社、不動産会社等から依頼のあった物件に対して、法規（建築基準法）に基づき、建築物の敷地・構造・建築設備の安全上・防火上・衛生上の観点から、着工前の新築・増築物件を対象に 建築物が安全基準を満たしているかを確認する建築確認審申請図書の審査業務になります。建築中の工事現場や完成後における実地検査などもあります。経験スキルを踏まえ、審査の補助業務からスタートし、将来は建築確認審査員として活躍頂きます。神奈川、東京、千葉、埼玉、茨城が主な担当エリアです。

■キャリアプラン：
一般的に確認検査機関に二級建築士資格は難関とされていますが、当社では二級、審査業務未経験の方も歓迎しており、一級建築士、適合判定資格取得までサポートします。建築確認審査員は、建築基準適合判定資格者検定（一級建築士で建築行政や建築確認検査業務に関して2年以上の実務経験がある方が対象）に合格して国土交通省に登録する必要があります。その為、経歴に応じて以下のプランを基本としてキャリア形成頂きます。
1)審査の補助業務からスタート（サポート業務を中心に取り組んで頂きます。一級建築士をお持ちでない方は、資格取得を並行して目指して頂きます）
2)2年間の審査業務経験（一級建築士の方は建築基準適合判定の資格の取得を目指します。※試験費用は当社負担）
3)最終決裁者として（建築確認審査員として審査員をマネジメントする立場で活躍頂きます）

■当社特徴：
世界的検査認証機関の「ビューローベリタス」のグループとして、築確認・検査・住宅性能評価を多数手掛けています。国土交通省指定確認検査機関として、建築基準法に基づいた検査・診断を行い、飛躍的な成長を遂げています。当社のような指定確認検査機関は全国で約130社ありますが、業界の中でもいち早く電子申請対応を取り入れ、戸建てを中心にこれまで、約1.4万件の物件を手掛けてきました。業界の中でもトップクラスの実績を誇ります。

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県相模原市南区相模大野7-8-10 大塚ビル2F勤務地最寄駅：小田急線／相模大野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜支店住所：神奈川県横浜市中区尾上町4-57 横浜尾上町ビル5階勤務地最寄駅：JR線／関内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞川崎支店住所：神奈川県川崎市中原区新丸子町915 武蔵小杉フコク生命ビル3階勤務地最寄駅：JR線／武蔵小杉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

相模大野駅、関内駅、武蔵小杉駅、東林間駅、馬車道駅、新丸子駅、町田駅、伊勢佐木長者町駅、向河原駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～＜月給＞250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記はあくまでも目安の為、給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。前職（現職）の収入を考慮した上で検討致します。■賞与：年2回■昇格・評価制度：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【NECグループのIT部門／リモートワーク推進／ＬＴＥや５Ｇを中心とした通信インフラを要件定義からお任せ！／ワークライフバランス◎】

■事業・組織構成の概要：
第一テレコムソリューション事業部では、国内外の通信事業者向け通信インフラ基幹部（モバイルコア、NWサービス、付加価値サービス）のソフトウェア開発を中心に、お客様への製品提案からＳＩ／保守まで幅広い業務を、多くのビジネスパートナー様と連携し、遂行しています。
玉川事業所：３部門、札幌事業所：２部門で構成されており、１部門あたり４０人～６０人程度となります。

■職務内容：
ＬＴＥや５Ｇを中心とした通信インフラ基幹部（モバイルコア、NWサービス、付加価値サービス）のソフトウェア開発、及び、国内外の通信事業者との要件定義や検証業務、商用障害対応などのプロジェクト業務を、数人以上のチームにおけるリーダー／サブリーダーのポジションで実行／管理してもらいます。
【ネットワークソフトウェア開発】
・システムエンジニア（客先提案、要件定義）
・システム開発（設計～試験）
・システム保守（障害解析、問い合わせ対応）

■キャリアパス：
通信インフラ／サービスの技術や知見を活かした業務を行いながら、通信事業者やネットワークベンダーと業務遂行して更に自身の能力を磨いていく事が可能であり、それに見合う上位ポジションを積極的にアサインしていきます。また、人材育成に力を入れている職場であり、リスキリングにも柔軟に対応しています。

■働き方についての取り組み：
・テレワークと出社を組み合わせたハイブリッドな働き方であり、事業部全体では３割程度の出社率です。（担当領域、プロジェクトフェーズにより異なります）
・コアタイムのないフレックス勤務
・ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く）
・育児などによる短時間勤務
参考：https://jpn.nec.com/press/201909/20190930_02.html

■組織のビジョン（ありたい姿）
・通信の進化による新たな価値やビジネスが創出される社会のネットワーク基盤を「確かな技術と品質」を提供して人々が暮らしやすい社会インフラの構築を支える
・人と通信の未来に貢献、「組織はオープン、全員が成長できるように」

＜勤務地詳細＞玉川事業所住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

向河原駅、武蔵小杉駅、新丸子駅

＜予定年収＞600万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇・昇給:年1回、賞与:年2回（6月・12月）※実績・業績連動型賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％～

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
首都圏金融機関（大手信用金庫、地銀）向けビジネスプロデューサー（サブリーダクラス）
・お客様のニーズを汲み取った幅広い提案活動。
・お客様と共創による、業界向けビジネスモデルの創出と実現。
・稼働資産の維持、拡大に向け、社内外の関係者と連携しながら、商談～プロジェクト完遂まで遂行。
・組織やチーム内の組織風土の変革やコミュニケーション活性化に向けたアクションを検討、実施する。

■個人に期待する役割やミッション：
ビジネスプロデューサー（サブリーダクラス）として、業務全般をチームと連携しながら主体的に推進する。
　-お客様とのリレーション構築・深耕
　-お客様の価値最大化に向けたアカウントプランの立案、シナリオ検討、仮説提案の実施。（新領域創出/攻略）
　-商談獲得後は、プロジェクトの推進と更なる商談拡大に向けたニーズ深堀を担当するビジネスプロデューサーとして、業務全般を推進する。

■仕事の魅力・やりがい：
・大きな変革が始まっている地域金融業態において、Stability領域や地域創成等、業態全体を俯瞰した、新たなビジネスの創造が期待できます。
・担当顧客は、自社、他社両顧客が存在し、商談/提案からアフター/メンテまでの、商談プロセス・プロジェクト推進に関する経験、金融業界のスキル習得が可能です。

■働きやすい環境：
全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。

＜勤務地詳細＞Fujitsu Kawasaki Tower住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー勤務地最寄駅：各線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

川崎駅、京急川崎駅、八丁畷駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～480,000円＜月給＞255,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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■職務内容：
【プロジェクトでの役割】
メガバンク勘定系システム更改プロジェクトのインフラ領域（全７領域）における各領域のリーダーのポジション及び未来のリーダーとして、QCD含めた確実なプロジェクト推進とGDC共業によるデリバリ革新に取組み、BG重点施策を踏まえたビジネス拡大を図って頂きます。
【組織としての役割】
当組織においては、デリバリー変革に向けてリソース（プロパー・GDC・ビジネスパートナー）コントロール、GDC共業の拡大、デリバリ標準化推進を行っており、これらの推進リーダーも担って頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■個人に期待する役割やミッション：
本ポジションは、メガバンク　勘定系システム更改プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーのポジションとして、社内・外の関連するステークホルダーと密に連携できるネゴシエーション力を持ち、実担当としてプロジェクトを推進することが求められます。

■仕事の魅力・やりがい：
・先進技術を活用した大規模・勘定系ミッションクリティカルシステム導入のビジネスリード経験が得られる。
・メガバンクみずほFG 役員、幹部やグローバルソリューションベンダとの人脈作りが可能。
・メガバンクみずほFG 勘定系システム向けサービス企画とスキーム構築ノウハウの習得が可能。
・重点施策（ServiceNow/ServiceNow/aws/アジャイル等）の上級資格取得とプロジェクト実践機会あり。
・メガバンク　グローバルビジネス経験が得られる。

■富士通の直近の変革：
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。

＜勤務地詳細1＞Fujitsu Kawasaki Tower住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー勤務地最寄駅：各線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京都江東区プロジェクトルーム住所：東京都江東区有明 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞顧客先住所：東京都品川区東品川 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

川崎駅、東京ビッグサイト駅、天王洲アイル駅、京急川崎駅、有明駅(東京都)、新馬場駅、八丁畷駅、国際展示場駅、品川シーサイド駅

＜予定年収＞620万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～580,000円＜月給＞315,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％～

■職務内容：
当部門は、金融機関のお客様にＳＩサービスを提供する部門であり、ミッションクリティカルな大規模システムのデリバリを担当しています。本募集では、メガバンクグループ向けのプロジェクトにおいてインフラ領域のリーダー・サブリーダーのポジションを募集しています。
メガバンクグループのお客様に対して新たなサービスやトレンド技術（ローコード、SAP、Salesforce、ServiceNow等）の活用によるビジネス創出に向けて商談からサービス・インフラ環境の提供を実施しております。最新技術や、新しい開発手法を積極的に採用、実践しており常に新しい体験や経験を得つつ活躍できる仕事です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■個人に期待する役割やミッション：
本ポジションは、インフラ構築案件のリーダー・サブリーダーポジションをご担当いただきます。
1．金融・証券業界のお客様に対して、基盤デリバリ領域のリーダとして専門性を活かしたチームマネジメントを行いプロジェクトのQCDを確保する。
2．金融・証券業界のお客様に対して、DX推進・次世代インフラ商談獲得のための技術支援を行う。
3．当社他部門と協業・活用し、インフラデリバリの推進を図る。

■仕事の魅力・やりがい：
担当頂くプロジェクトはレガシ―領域からSAP、Salesforce、ServiceNowやクラウド、ネットワークの最新技術まで経験でき、幅広い範囲で活躍できる仕事です。また金融市場において業界をリードするメガバンクグループのお客様へのビジネスを実践することで、規模のみならず社会的な評価・責任の大きなシステム構築・開発の経験ができることが魅力です。

■働きやすい環境：
全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。

＜勤務地詳細＞Fujitsu Kawasaki Tower住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー勤務地最寄駅：各線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

川崎駅、京急川崎駅、八丁畷駅

＜予定年収＞620万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～580,000円＜月給＞315,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【配属組織について（概要・ミッション）】
インターネットバンキングのアプリケーションサービスプロバイダ事業部門

【職務概要】【変更の範囲：会社の定める業務】
金融機関向けのインターネットバンキングを軸としたダイレクトチャネルソリューション開発、事業推進。
インターネットバンキングを軸としたサービスの基盤に関するシステム構築／維持保守SEのリーダー、メンバーとして、案件を推進していただきます。

・基盤(サーバインフラ基盤、もしくはＮＷインフラ)SE

将来的には事業戦略をもとに、IT活用を企画し提言する人財となっていただくことを期待しております。
上位職を任せられる人財、リーダクラスに育成したいと考えております。

【職務詳細】
【以下、ご経験やご志向に応じてお任せいたします】
・システムインフラ設計におけるプロジェクト管理（品質・コスト・スケジュールの計画、管理、実行）
・顧客折衝や日立グループ内の各種調整
・クラウド技術を用いたインフラ設計／構築
・インフラストラクチャ目線でのシステムグランドデザイン

【働く環境】
（1）配属組織／チームについて
基盤チームへの配属となります。
日々活発な議論を交わしながら検討を推進しております。
（2）働き方について
状況に応じた柔軟な勤務形態（在宅など）をとることが可能です。
全国の金融機関が顧客となるため、拡販活動時は現地出張もあります。

＜勤務地詳細＞日立システムプラザ新川崎住所：神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

鹿島田駅、新川崎駅、平間駅

＜予定年収＞420万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～425,000円＜月給＞236,500円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％～

■職務内容：
Finance領域の各プロジェクトにおいて、システム開発におけるデリバリー変革を実現するリーダーを担当頂きます。富士通は、将来のIT人材不足を見据え、お客様のパートナーであり続けるためのデリバリー変革に取り組んでいます。ITサービスにおける標準化、グローバルリソース/オフショアの活用、内製化とシェアードサービス化によるデリバリースピードの高速化に取り組み、デリバリー変革を実現します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■個人に期待する役割やミッション：
本ポジションは、Finance領域のお客様システムを担当するため、重要な社会システムプロジェクトの推進がミッションとなります。高い品質管理能力を備えつつ、社内・外の関連するステークホルダーと密に連携できるネゴシエーション力を持ち、実担当としてプロジェクトを推進することが求められます。
また、GCS ITS組織においては、デリバリー変革に向けてリソース（プロパー・GDC・ビジネスパートナー）コントロールの手法を確立し、GDC/シェアードサービスの活用を拡大することもミッションとなります。
システム開発をしながら、かつその中でデリバリー変革に果敢に取り組んで頂きます。

■仕事の魅力・やりがい：
・デリバリー変革の実現に向けたいくつもの新たな取り組みを通じて、富士通を変えていくことに挑戦できます。
・Finance領域のお客様に対して、継続ビジネス、For Stabirity領域の安定稼働、改善を通じてお客様のメインパートナーになり、組織として成長、自己実現を達成することができます。
・また、新たなビジネス、For Growth領域にもチャレンジでき、先端技術を実プロジェクトにて実現、お客様の事業継続、事業成長に貢献することができます。

■働きやすい環境：
全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。

＜勤務地詳細＞Fujitsu Kawasaki Tower住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー勤務地最寄駅：各線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

川崎駅、京急川崎駅、八丁畷駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～480,000円＜月給＞255,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
富士通グループのファシリティマネジメントを担う組織における所有不動産を担当するチーム（アセットチーム）となります。不動産が経営にとって最適な状態（コスト最小・効果最大）となるようFM戦略の企画から展開、運用管理までを担います。
・富士通グループ所有不動産（国内：約30件、海外：約10件）のFM戦略企画/立案/展開、運用管理
・品質、財務、供給観点でのファシリティ評価（評価データの定義/蓄積/ダッシュボード化、及び分析・評価）
・評価結果に基づく最適化施策（投資最適化、拠点統廃合、不動産売却、等）の立案、実行
・ファシリティ関連契約（賃貸借、同居、清掃請負、等）の法的審査（年間：約180件）

■個人に期待する役割やミッション：
アセットチームのリーダーまたはサブリーダーとしてチームメンバーのリファレンスとなり、チーム全体の業務を牽引いただくことを期待します。
担当業務においては特に（1）稼働拠点に対する施策の立案、実行、（2）遊休不動産の早期売却、（3）定期的なファシリティ評価のための評価手法の確立、データベース/ダッシュボードの構築、を重点領域として注力いただきます。
・主体的な業務の遂行、チームメンバーのコーチング/メンタリング/業務サポート
・経営層へのレポーティング、及びレポーティングサポート
・社内外関係者とのコンタクトパーソンとしての関係性構築/交渉/調整
・既存業務の改善、DX推進

■仕事の魅力・やりがい：
・不動産という重要な経営資源に関する戦略企画から施策実行までを担うことから、扱う数字・業務のスケールが大きく、成果が得られた際には多大な達成感を味わうことができるポジションとなります。また、定期的な経営報告の機会があるなど、経営との距離も近い職場となります。
・海外含めた富士通グループ全体のFM戦略を担うため、海外のファシリティ担当者や不動産ブローカーとのコミュニケーション/コラボレーションを通して海外との業務経験を積むことができます。

■働きやすい環境：
全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務、定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。

＜勤務地詳細＞Fujitsu Technology Park住所：神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1 勤務地最寄駅：JR南武線／武蔵中原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

武蔵中原駅、武蔵新城駅、新丸子駅

＜予定年収＞620万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～580,000円＜月給＞315,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ブリヂストンの防振事業が独立した新設会社です。新会社を軌道に乗せるやりがいのある仕事です】

■業務詳細：
入社後はご経験に応じ以下の業務をお任せします。
・防振ゴムの製造技術
（工程設計/製造プロセス策定/標準化推進/工程改善推進）
・参画する機能横断PJにて責任範囲を統括するとともに、必要に応じた機能間調整業務の推進
・拠点製造技術機能との連携による拠点推進テーマのサポート

■ミッション：
設備立上に関してAPQP一気通貫の立ち上げ

■働き方：
年間休日120日、フレックス制度有り、月の平均残業時間は25時間程です。

■プロスパイラについて：
株式会社ブリヂストンの防振ゴム事業が独立し、2022年7月に設立した新会社です。「世界中のより多くのお客様にさらなる価値を提供」「スピーディかつダイナミックな挑戦を続ける企業を目指して」テーマを持ち、日本のみならず世界に価値提供をしていく会社です。

■4つの製品軸
同社は、【自動車用防振ゴム事業】【産業用防振ゴム事業】【空気バネ事業】【空気圧式チャック】の４つのメイン事業がございます。
その中でも、国内でシェアも高い防振ゴム生産の起源は、ブリヂストンの事業としてスタートした1937年の海軍用航空機の緩衝ゴムの試作品制作にまで遡ります。
その後1940年にブリヂストン横浜工場（以下横浜工場）で防振ゴムの製造を開始し、それからは日本の高度成長とモータリゼーションの到来による国内自動車産業の著しい成長とともに、高い品質と優れた性能で着実に事業を拡げていきました。日本の自動車産業が海外生産を本格化し始めた1980年代より、北米を皮切りに活躍の舞台を世界各地へ広げ、現在に至っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

京急川崎駅、川崎駅、六郷土手駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～450,000円＜月給＞265,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／ご経験／ご選考を総合的に鑑みて決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創立100周年／スタンダード上場・富士電機Ｇ／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％～
■業務内容：
「架空送電工事」の積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫して担当いただきます。
具体的には、66～500kVの架空送電線路工事における工事の調査/設計、現場の安全管理、施工/品質管理を、着工～完工まで一貫して進めます。
経験豊富なベテラン社員が多数おりますので、これまでの経験を活かしつつ、技術力を高めることができる環境です。
　※変更の範囲:当社の定める業務
　※担当現場への直行直帰が基本です。工事に伴い全国出張が発生する可能性があります。
＜案件の特徴＞
新設・建て替え、電線の張替えを含む、架空送電線路工事となります。地形、条件に応じた鉄塔の組み立て、ケーブル張替を含めた設計、施工技術を駆使して対応いたします。
主要顧客は、東京電力パワーグリッドを筆頭に、東北電力、関西電力、中国電力を含めた全国各地の電力会社、都道府県の企業局、古河電工を含む民間企業等になります。

■当社の魅力：
【充実の福利厚生】
年間休日126日で有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。また徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減しています。
会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000～200,000円）を行っています。
　※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。
＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定
＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定

【人材育成】
「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。
具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 勤務地最寄駅：京急本線／京急大師線／京急川崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

京急川崎駅、川崎駅、六郷土手駅

＜予定年収＞450万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～515,000円＜月給＞250,000円～515,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の年収・経験を踏まえて決定します。※時間外割増：平日130％、休日145％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％～

■職務内容：
【プロジェクトでの役割】
メガバンク勘定系システム更改プロジェクトのインフラ領域において計表システムのAWSリフト案件におけるリーダーのポジション及び未来のリーダーとして、QCD含めた確実なプロジェクト推進とGDC共業によるデリバリ革新に取組み、BG重点施策を踏まえたビジネス拡大を図って頂きます。
【組織としての役割】
GCS ITS組織においては、デリバリー変革に向けてリソース（プロパー・GDC・ビジネスパートナー）コントロール、GDC共業の拡大、デリバリ標準化推進を行っており、これらの推進リーダーも担って頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■個人に期待する役割やミッション：
本ポジションは、クレジット会社CRM導入プロジェクトにおけるマネージャー/リーダーとして、顧客LoB部門との密なコミュニケーションを図り、上流をリードし、当社プロジェクトメンバとの橋渡しを行うことで、速やかにプロジェクトの立ち上げに繋げることが求められます。加えてSalesForceの導入経験、スキル、知見があれば、なお望ましいものとなります。
また、GCS ITS組織においては、デリバリー変革に向けてリソース（プロパー・GDC・ビジネスパートナー）コントロールの手法を確立し、キャリアマネジメントを確実に実施することもミッションとなります。

■仕事の魅力・やりがい：
重点施策（SalesForce）の上級資格取得とプロジェクト実践機会あり。

■富士通の直近の変革：
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。

＜勤務地詳細1＞Fujitsu Kawasaki Tower住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー勤務地最寄駅：各線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都千代田区麹町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

川崎駅、麹町駅、京急川崎駅、半蔵門駅、八丁畷駅、四ツ谷駅

＜予定年収＞620万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～580,000円＜月給＞315,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位／平均勤続年数約20年・育休復帰率ほぼ100％～

■職務内容：
金融・証券ビジネス領域のオープン系システム基盤の構築、保守プロジェクトにおけるデリバリリーダ
1．オンプレミス、プライベート仮想基盤(VMWare)、パブリッククラウド(AWS、Azure他)、ハイブリッドクラウド基盤のシステム構築、保守
2．基盤構築手法の標準化、自動化・効率化、高度化の推進
3．DX推進・次世代インフラのための新規サービス・SI商談の技術支援
4. GDCを活用したグローバルデリバリ体制の実現
【変更の範囲：会社の定める業務】

■個人に期待する役割やミッション：
ミッションクリティカルなシステム基盤の構築・保守について、デリバリ変革を推進しQCDの確保とビジネス拡大を図れる人材。
1．金融・証券業界のお客様に対して、基盤デリバリ領域のリーダとして専門性を活かしたチームマネジメントを行いプロジェクトのQCDを確保する。
2．金融・証券業界のお客様に対して、DX推進・次世代インフラ商談獲得のための技術支援を行う。
3．ジャパン・グローバルゲートウェイにおいてインフラ領域におけるデリバリ変革を推進し当社の市場価値向上を図る。

■仕事の魅力・やりがい：
金融・証券業界において業界をリードするお客様に対するビジネスを展開することで、規模のみならず社会的な評価・責任の大きなシステム構築・開発を担当することが出来ることが魅力です。
また新しい取り組みであるリソース共有施策の実践やオフショア協業との拡大など、変化しつつある当社の新しい取り組みの推進役として、ビジネスの最前線で活躍できます。

■富士通の直近の変革：
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。

＜勤務地詳細1＞Fujitsu Kawasaki Tower住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー勤務地最寄駅：各線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（首都圏エリア）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

川崎駅、京急川崎駅、八丁畷駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～480,000円＜月給＞255,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社はメガバンクや信託銀行などの金融機関さまへ、当社の扱う各種システムの提案・要件定義～運用保守まで、一貫したサービスを提供しています。複数の部門においてそれぞれ特徴の異なるシステム、アプローチを行っていますが、いずれの部門においても今または将来的にプロジェクトマネジメントを担当いただける方を募集しています。

●プロジェクトリーダー/マネージャーのベースの役割
・メンバーやビジネスパートナーの作業・スケジュール管理
・メンバーやビジネスパートナーの教育
・プロジェクトのコスト管理
・お客様との交渉
【変更の範囲：当該職種に求められる各種業務全般】

■社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気
キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者から「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった声が上がっています。
こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。
加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。

■働き方：安心して長く働くことが出来る環境
国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。
リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しています。
有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。

■研修制度：
自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在（社内の研修・勉強会以外にもNTTデータグループの充実した3000以上の研修メニューから受講できます）し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。

＜勤務地詳細1＞川崎オフィス住所：神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 JMFビル川崎01勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル2F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

川崎駅、大手町駅(東京都)、京急川崎駅、東京駅、八丁畷駅、三越前駅

＜予定年収＞450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～650,000円＜月給＞270,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※特定の資格を保有している場合は、別途報奨金の支給があります。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容：
【プロジェクトでの役割】　
（1）アカウントマネージャー
大手信託銀行様の全体（国内、海外）のビジネス拡大、保守、開発PRJを統括するアカウントマネージャーを担っていただきます。
（2）プロジェクトマネージャー
現在進行中の海外勘定系システム（ニューヨーク支店での基幹システム）の更改プロジェクト、国内の端末システム（JPAS,NEXT）更改プロジェクト、証券代行更改プロジェクトのプロジェクト責任者を担って頂きます。
（3）ビジネス拡大について
外勘定系、証券代行、グロコミ、端末システム（JPAS,NEXT）の各現行システムの保守および大手信託銀行様へのビジネス拡大の責任者を担って頂きます。
【組織としての役割】
EF ITS組織においては、デリバリー変革に向けてリソース（プロパー・GDC・ビジネスパートナー）コントロール、GDC共業の拡大、デリバリ標準化推進を行っており、これらの推進も担って頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■個人に期待する役割やミッション：
【プロジェクト目標】
（1）ビジネス拡大
・ストックビジネスの拡大、新たなビジネスの創出
（2）QCDを遵守したシステム開発
・次期システムのQCDを遵守したリリース
（3）チームのマネジメント及び人材育成
・QCDを意識したチームマネジメント、若手社員の育成
【組織目標】
GDC共業工数：23年度　314人月、スキル習得（アジャイル等の資格取得、英語力向上）

■仕事の魅力・やりがい：
国内トップ規模の信託銀行様のシステム、ビジネスおよびプロジェクトを全面的に推進することで、日本の金融業界の発展に大きく寄与する立場を担って頂きます。
現在進行中の海外勘定系更改プロジェクトはお客様のエンドユーザがニューヨーク、外資ベンダーのパッケージ製品、オフショア拠点を中心とした開発体制というグローバルなプロジェクトです。銀行の勘定系システムという最重要システムのプロジェクト経験に加え、グローバルなプロジェクトメンバーや外資ベンダーとのコミュニケーションスキルを身につけることが可能です。本プロジェクトを通じて、グローバル/銀行の基幹システム/大規模プロジェクトなど様々な観点でステップアップ可能なスキルが習得できます。

＜勤務地詳細1＞Fujitsu Kawasaki Tower住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー勤務地最寄駅：各線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞都内顧客先住所：東京都品川区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

川崎駅、京急川崎駅、八丁畷駅

＜予定年収＞1,250万円～1,450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：760,000円～890,000円＜月給＞760,000円～890,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■担当プロジェクト概要：
・私たちは、現行のオンプレのシステムから次期のクラウドのシステム（MicrosoftAzure）へ移行するプロジェクトを推進しています。
・本移行プロジェクトでは、現行システムと同じミドルウェア製品の最新バージョンを次期のクラウドのシステムへ導入し、現行システムからの非互換対応をポイントとして製品パラメタの設計、構築、テスト、および総合テスト支援、移行作業支援を実施しています。

■職務内容：
・募集の職務は、本移行プロジェクトにおいて、基盤領域のチームリーダとなります。
・担当チームでは、基盤領域のうち特にOS（RHEL／Windows）、MicrosoftAzure環境、ストレージ関連構築、もしくは電子帳票やフレームワーク機能等の共通機能の開発をスコープとしています。
・今回募集のポジションではチームリーダとしてこれらの担当機能開発に関して、QCDを管理し、チーム内外の関係者とコミュニケーションを取りながら開発（デリバリ）を推進していただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■個人に期待する役割やミッション：
・社会的に重要な官庁系システムの大規模システムのクラウド移行プロジェクトにおいて、様々なステークホルダー（顧客・社内事業部・他ベンダ・ビジネスパートナー等）に対し積極的にミュニケーション取り、プロジェクトを成功に導くことを期待します。
・ミッションの遂行にあたっては、これまでのプロジェクト個別最適のやり方を脱却し、JGGの組織目標である標準化、シェアードサービスの拡大、GDCとの共業を推進し、プロジェクト適用することを重要なミッションとします。

■仕事の魅力・やりがい：
・大規模な官庁系システムのクラウド移行に携わり、最新の技術の習得、社会への貢献を強く感じることができます。
・さらには富士通内の関係部門（営業、製品開発等）や他の製品ベンダーとも直接やり取りし、仕様調整などを行うことで、スキルアップ、人脈の構築が行えます。
・また、デリバリー変革の推進組織として、従来のビジネスモデルを変革することを目的に全社レベルで標準化、シェアード化のミッションを遂行しており、多くの社内組織との連携を通して変革に向けた組織横断活動の実践能力を獲得することができます。

＜勤務地詳細1＞Fujitsu Kawasaki Tower住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー勤務地最寄駅：各線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京都）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

川崎駅、京急川崎駅、八丁畷駅

＜予定年収＞620万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～580,000円＜月給＞315,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。