浜松市（静岡県）、設備施工管理（空調・衛生設備）、年収300万円～ の転職・求人検索結果

≪マンションの安全性・快適性を保つ仕事≫老朽化に伴う修繕計画立案～アフターケアまで幅広くお任せします

≪リモートワークあり≫全国（北海道～九州）の支店・営業所、および本社（新宿区）へ配属☆首都圏・大阪・九州エリア積極採用中※通勤時間を考慮し、勤務地を決定。（原則お住まいの近く）<北海道・東北エリア>・北海道事業部・東北事業部・仙台支店<関東エリア>・第一事業部（横浜）・第二事業部（船橋）・第三事業部（さいたま新都心）<東京エリア>・本社事業部（新宿）・城南支店・ビル不動産事業部（新宿）<中部・東海エリア>・名古屋支店・静岡支店・浜松営業所・沼津支店<関西・中国・四国エリア>・西日本事業部・大阪支店・大阪北支店・神戸支店・広島支店・松山営業所<九州エリア>・北九州支店・福岡支店

【最寄り駅】

札幌駅、宮城野通駅、平沼橋駅、大神宮下駅、さいたま新都心駅、新宿御苑前駅、蒲田駅、久屋大通駅、新静岡駅、遠州病院駅、沼津駅、堺筋本町駅、東三国駅、貿易センター駅、南区役所前駅、松山市駅、平和通駅、呉服町駅(福岡県)、さっぽろ駅、五橋駅、横浜駅、京成船橋駅、北与野駅、新宿三丁目駅、京急蒲田駅、名古屋城駅、日吉町駅、第一通り駅、本町駅、東淀川駅、三宮・花時計前駅、市役所前駅(愛媛県)、小倉駅(福岡県)、祇園駅(福岡県)、北１２条駅、仙台駅、船橋駅、千駄ケ谷駅、東大手駅、静岡駅、新大阪駅、神戸三宮駅(阪神)、県庁前駅(愛媛県)、旦過駅、中洲川端駅

年収590万円（28歳）
年収740万円（36歳）

スズキの国内外の工場及び事務所における、空調設備工事に関わる業務に携わっていただきます。

■職務内容：
・国内工場・事務所における冷暖房設備工事の設計・手配・施工管理業務
・海外工場・事務所における冷暖房設備工事の設計・手配・施工管理業務
・空調設備改善による省エネや作業環境改善に関する業務
・既存工場の３Ｄカメラ計測、ＢＩＭデータ化、３Ｄ-CAD化に関する業務
・工場の環境シミュレーション・気流解析に関わる業務

■部門のミッション：
・工場の新築／改修に合わせた空調設備の設計・手配・施工を日程順守ですすめる。
・作業環境改善とカーボンニュートラル推進を両立させる。

■キャリアプラン：
【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【身に着けられる知識・技術】
・国内や海外各地の工場建設や空調設備立ち上げ業務に携わることができ、大規模で遣り甲斐のある仕事を経験することができます。併せて、今後さらに重要となる省エネ推進やカーボンニュートラル対策などにも携わることができ、新しい技術に関わりながら成長することができます。
【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点：インド

■教育体制：
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下の研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修　等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区高塚町300 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

高塚駅、新浜松駅、第一通り駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制・日給月給制・月間想定勤務日数21日＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験・スキルを考慮の上、決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）■モデル年収（基本給＋残業代＋賞与）：・800万円／40歳（月給40万円）・700万円／35歳（月給35万円）・600万円／30歳（月給30万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スズキの国内外の工場及び事務所における、空調設備工事に関わる業務に携わっていただきます。

■職務内容：
・国内工場・事務所における冷暖房設備工事の設計・手配・施工管理業務
・海外工場・事務所における冷暖房設備工事の設計・手配・施工管理業務
・空調設備改善による省エネや作業環境改善に関する業務
・既存工場の３Ｄカメラ計測、ＢＩＭデータ化、３Ｄ-CAD化に関する業務
・工場の環境シミュレーション・気流解析に関わる業務

■部門のミッション：
・工場の新築／改修に合わせた空調設備の設計・手配・施工を日程順守ですすめる。
・作業環境改善とカーボンニュートラル推進を両立させる。

■キャリアプラン：
【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【身に着けられる知識・技術】
・国内や海外各地の工場建設や空調設備立ち上げ業務に携わることができ、大規模で遣り甲斐のある仕事を経験することができます。併せて、今後さらに重要となる省エネ推進やカーボンニュートラル対策などにも携わることができ、新しい技術に関わりながら成長することができます。
【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点：インド

■教育体制：
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下の研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修　等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区高塚町300 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

高塚駅、新浜松駅、第一通り駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制・日給月給制・月間想定勤務日数21日＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験・スキルを考慮の上、決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）■モデル年収（基本給＋残業代＋賞与）：・800万円／40歳（月給40万円）・700万円／35歳（月給35万円）・600万円／30歳（月給30万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~転居を伴う転勤なし！／未経験から手に職をつけられる！／平均勤続年数17.4年！働きやすい職場！／施工実績多数！将来性も◎~

■募集背景
当社は1906年の創業以来、ガス・水道工事などの事業を通じて地域の生活インフラを支えてきました。その実績として東邦ガス工事件数は東海地区NO.1となっております。東海地区の成長とともに、今後さらに当社の事業を成長させるために一緒に働いてくださる仲間を募集します。

■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
お客様のお住まいや商業施設ごとに最適なプランを提案し、それに伴うガス内管工事の設計から施工管理まで行っていただきます。

【具体的な業務】
・現場の工程管理
・各工事担当者との打ち合わせ
・予算管理、品質管理、安全管理
・施工図面／竣工図面の作成
・書類の作成、報告
・検査対応／メンテナンス対応

【業務特徴】
・常時現場にいるわけではなく、調整、打ち合わせが中心となります。（1日３，４現場を管理）
・工程が変更や調整になった際に業者と連絡をとって微調整するなど円滑に工事が進むように繋ぐパイプ役です。
・サポート事務による書類作成の補助、社用車の1人1台貸与などより働きやすい環境を目指しております。
・出張工事無/直行直帰OK

■フォロー体制
2日間の入社教育の後、東邦ガス指定の資格取得に向けた基礎講習を受けつつ、OJTにて業務を習得できます。先輩社員と2人1組となり1年ほどかけて一人前を目指していきます。

■魅力ポイント
（1）働きやすさ
19時PC自動シャットダウン、残業延長申請制度、水曜日ノー残業デイなどを導入しております。また12月25日~1月5日はお休みを取得する者が多く、有休の取得率も約7割と高水準です。

（2）定着率
平均勤続年数17.4年と長期的に働くことができる環境。（民間事業所の平均勤続年数12.4 年※令和2年民間給与実態統計調査より）現場は東邦ガスのエリアかつ都市部（都市ガスのため）となるため転居を伴う転勤や出張もなく、腰を据えて働けます。

（3）技術力の強み
東海地区の大きなプロジェクトでの実績あり
※施工例：大名古屋ビルヂング、ミッドランドスクエア、JRセントラルタワーズ、東海地区の大学、中部国際空港旅客ターミナルなど

＜勤務地詳細＞浜松出張所住所：静岡県浜松市中央区早出町1204-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

曳馬駅、上島駅、自動車学校前駅

＜予定年収＞450万円～574万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,800円～264,700円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞225,800円～284,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は想定年収（残業25H/月の場合）です。最終的にはご選考を通じて決定いたします。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月、12月） ※昨年実績4.6ヶ月分／年■手当：現場手当（休日の緊急対応のため、自宅で待機いただく際の手当）■モデル年収：・入社3年目：450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：設備工事の施工管理もしくは電気設備の設計・積算の業務を担当して頂きます。遠鉄グループ関連の店舗や施設の工事がメインです。遠鉄グループだからこそ取引先や銀行からの紹介も多く、安定して仕事を頂けております。
■業務詳細：
大型工事に伴う空調、給排水、電気の設備工事、太陽光発電の施工管理を行います。
※現場は県西部地区となり、同社の営業社用車を使用します。
※静岡県西部が中心である為、出張もほとんどなく、働きやすい環境となっております。
■組織構成：現在6名が勤務しており、うち5名が中途採用となります。同社は中途採用の方にとっても働きやすい職場環境が整っております。
■働き方について：毎週水曜日はノー残業デーを設けており、また社内でもICT化の導入を積極的に行うことで、従業員の残業時間や働き方についても取り組みをしております。
■正社員登用について：基本的には入社後半年で正社員に登用となります。過去中途入社の方もほぼ100%の方が半年後正社員となっております。
■評価制度：若手の建築施工管理経験のある方で2～3年で主任となり、その後課長代理、課長とキャリアを上げて頂きます。評価基準も社内で決められており、自身の働き方次第でキャリアアップを図ることができる環境です。
■同社の魅力：遠鉄グループの建築物を数多く手がけている同社には、商業ビルから飲食店、事務所、集合住宅まで、様々な仕事が依頼されます｡数も種類も豊富なそれらの案件に、積極的に携わることが可能です。裁量を持って働ける分、責任も大きくなりますが､これまで自身が積み重ねてきた経験やスキルに見合ったやりがいが得られます。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区下池川町60-1 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／遠州病院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

遠州病院駅、八幡駅(静岡県)、第一通り駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～350,000円固定残業手当/月：29,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞231,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験・資格等を踏まえて決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（夏・冬・期末※2020年度4.5ヶ月支給）■モデル年収例 23 歳 入社年数 1 年:年収 350万円 30 歳 入社年数 3 年:年収 500万円 40 歳 入社年数 5 年:年収 600万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■業務概要：
静岡県をメインの拠点とし、東京・神奈川などのエリアまでのビル設備（空調・給排水設備）の設計・施工管理・メンテナンス事業を運営する当社にて以下の業務をご担当いただきます。
■業務概要：施工管理
・ビルの空調・給排水設備等の施工管理業務（品質管理・安全管理・工程管理・原価管理）
※積算・見積・設計業務 は追加工事が発生した場合のみ一部業務が発生します。
※エリア：静岡・東京・神奈川（一部、埼玉・千葉・愛知の地域も担当いただきます）
■組織構成：施工管理担当者103名
20代43名、30代29名、40代19名、50代9名、60代3名で構成されています。
■施工実績：
・東京都庁舎
・東京国際展示場（ビッグサイト）
・渋谷モディ
・みなとみらい
・グランシップ 静岡県コンベンションアーツセンター
・静岡中央郵便局
・静岡銀行本部棟
・ららぽーと沼津 等

＜勤務地詳細＞浜松支店住所：静岡県浜松市中央区植松町270番地の1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

浜松駅、天竜川駅、遠州病院駅

＜予定年収＞380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,100円～＜月給＞225,100円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：有■賞与：有（年2回 / 4.4か月分支給（昨年度実績））■時間外手当：実労働分 / 月平均20H （上記月給とは別途で支給）■手当：現場手当（15000円）/ 資格手当 / 住宅手当(全員支給：10000円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
オフィスビル・病院・学校・官公庁など各種施設等の空調や給排水衛生設備等の改修・リニューアル工事の施工管理をご担当いただきます。
主に元請けとして、お客様とは同社と長くお付き合いをしており、協力会社との関係性も良好なため、スムーズなコミュニケーションが可能です。

■育成・入社後の流れ：
中途入社者で未経験から活躍している社員が多いことも特徴です。
・入社後は先輩にべったりついて基礎から学びます。また、新人研修として1から設備の勉強を行い、徐々に難易度の低い業務からお任せしていきます。
・3～6か月後から徐々に案件を担当していきます。工事の金額としては数十万～数百万円程です。

■業務詳細：
◇具体的な業務：工程管理・安全管理・品質管理などの現場管理や図面の作成、見積作成、お客様との打ち合わせなどを行います。
◇対象施設：学校/商業施設/ビジネスビル/病院/官公庁各種施設など、小さい店舗もあれば大きなビルまで様々です。電力設備・空調設備・給排水設備といった各装置・各設備のリニューアルの際の施工管理業務に携わります。
◇業務の特徴：お客様は既存顧客が多く、大半がリニューアルのため、工期は数日～数週間のものがほとんどです。周辺地域の案件が多いため、出張を伴うケースはほとんどありません。また、お客様とは直接の取引をしており、主体的にお客様へ提案もできるやりがいの大きな仕事です。

■部署について：浜松支店は22名、うちリニューアル部門の施工管理担当は4名です。

■中部技術サービスについて：
1977年に株式会社中部から分離独立し、医療福祉施設・商業施設・教育施設などの各種設備機器の年間保守を始め、修理・リニューアル工事などお客様の大切な財産の保全管理と快適な都市環境づくりに努めています。近年では、設備の管理・運営面のサポートや、既存環境のインテリジェント化をご提案するなど、お客様の空間環境をより良くする業務を展開しています。

■中部グループについて：
株式会社中部は、サーラの前身である「中部ガス」の設備工事施工会社として1963年に設立しました。また、中部グループ全体ではエンジニアリング＆メンテナンスおよび、システム設計・アプリケーション開発を担うグループ10社で構成されています。

＜勤務地詳細＞浜松支店住所：静岡県浜松市中央区豊岡町325番地の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

積志駅、遠州西ケ崎駅、遠州小松駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には、残業やその他手当も含みます。■昇給（年1回 4月）■賞与：年2回（ 6月、12月）＋業績賞与（2月）※昨年度実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～賞与実績5.0ヶ月分／住宅手当月13,000円以上など福利厚生充実◎歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり～
■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
同社のフィールドエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。
・エレベーターの保守、点検、不具合対応、部品交換などのメンテナンス
・正常運転のための制御盤／電気まわり／昇降路などの点検、修理
※エレベーターの「設置」に関わる工事については別の委託会社にお願いしております

■働く環境
基本的には土日祝休み、年間休日は126日、残業時間も月15h程と働きやすい環境です。官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低くなっています。
また、住宅手当や家族手当など、将来的にも嬉しい福利厚生が充実しており、長期就業可能な環境が整っています。

■入社後の流れ
入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。3～5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。しっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。住民の方から「ありがとう」と直接言ってもらえることが、点検・修理に大きなやりがいです。
※原則2人1組で現場を回ります

■研修制度
入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。新人教育から経験年数に応じた教育、新製品に対する教育など、製造メーカーだからこそ出来る一貫した教育システムでしっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。

■同社の特徴
1935年に創業の創業日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニア企業です。エレベーターの技術開発から保守・管理までを一貫体制として実現でき、お客様に喜ばれる「安全・確実」なエレベーターを提供できることが同社の強みです。歴史ある国会議事堂や東京ビッグサイトのエレベーター、各駅のバリアフリー対応のエレベーターなど多数に納入されております。主な販売先である中央官庁・自治体・独立行政法人・建設会社・商社との長年のお付き合いの中、安定した経営を行っています。

■社員の声
https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/

＜勤務地詳細＞浜松フィールドステーション住所：静岡県浜松市中央区新津町224 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／助信駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

助信駅、八幡駅(静岡県)、曳馬駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～253,000円その他固定手当/月：13,000円～17,000円＜月給＞193,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や能力を考慮の上、決定します■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（2023年度実績5.0ヶ月）■日直手当■夜間自宅待機時は別途手当、出動時は時間外手当支給 ※上記いずれも、職位により手当は変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～当社は創業から来年で50周年。水道管などの設備業から始まり、現在は個人向け住宅のリフォームも手掛ける会社です～
■会社の特徴
浜松市西区を中心に、地域密着で誠実さを何より大切にしながらお仕事をしています。当社では「適正価格」「確実な施工」「完全反響営業(押し売りや売込みをしない)」「施工後のフォロー」などお客様が納得して当社のサービスを利用できるよう心がけています。
■担当業務
当社の管工事部門の施工管理職としてとしてご就業いただきます。　
・空調設備・上下水道
・業者の手配
・製品の納品の段取り
・安全管理
・報告書の作成などを行って頂きます。
■組織構成
現在は４名在籍しております。　年齢層としては30代～50代くらいの幅広い年齢層の社員が活躍しております。
■教育体制
現場社員のOJTを予定しております。　
■当社代表より
”設備業”のプロとして　長年実績を積んでまいりました。”本当にお客さまのためになる”を　自分の手で実行しよう！と　決心したのが６年ほど前でした。もともと長年の建築業　建築各業種とのネットワークが強く　わたくしの想いを実行していくこととなりました。お客様と接し　仕事をさせていただいて感じることは、「お客様のご要望は、個人個人多種多様まるで違う」。”同じでない”ことであり、その”お客様の想いをどう形にしていくか”が　私の使命ではないかと。またお客様に教えていただくことは、本当に多く毎回毎回感謝しております。お客様の声がわが社の糧になり　また　より多くのお客様に還元できるよう努力してまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区志都呂2-40-31 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

高塚駅、舞阪駅、弁天島駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場・環境安全安心をテーマに「冷やす」技術で食と命を支える・管理職約半数が中途入社者で多数活躍～
■ショーケース（スーパー・コンビニで冷凍・冷蔵食品が入っている棚）の設置工事の現場管理をしていただきます。
多くの人が安全に滞りなく工事作業が完了できるように、指示だしや全体の作業をマネジメントするお仕事です。
【入社１年目の仕事】まずは、先輩社員に同行していただき仕事の全体の流れを覚えていただきます。顧客や、協力会社様との打ち合わせに参加いただきます。現場のサポートを行っていただきます。また業者間の調整の伝達役を担います。
１年目の間に、２か月間ガリレイアカデミー（同社の研修施設）で技術の習得や資格取得をいただきます。（会社負担）
【１年目以降、独り立ち後】基本的にはお一人で現場管理を行っていただきます。安全管理（ショーケースをつなぐ配線/配管が通る壁や床の安全確保）・ショーケースの寸法確認・工事全体の工程管理のサポートを行っていただきます。　
■やりがい　無事納入したショーケースが冷えていて顧客から感謝の言葉をもらった時や、自身の立てた計画をもとに、うまく工事現場を管理できた際は大きなやりがいを感じます。
■キャリアイメージ　同社で長く施工管理として働く方、営業や技術職など他の仕事に異動する方。店舗オープン改修をマネジメントした経験を生かして、店舗運営・管理に関する仕事に転職する方。電気や配管等の知見を活かして建設業に転職・独立される方など幅広い活躍が見込めるお仕事です。
■働き方イメージ
（1）スーパー新店のオープン時　8:00の朝礼からスタートし18:00の終礼まで現場のゼネコン、内装会社とともに現場の管理を行います
（2）スーパーの改修工事　閉店前後で本日の工事の工程確認を行い、翌朝まで工事の管理を行います。終了後、製品が冷えているか確認をし、退勤。
※平均残業時間は30-40時間/フレックス活用や現場監督へのipad支給などで残業を削減しています。※土日に出た場合は代休取得を徹底しています。
■魅力　東証プライム上場。食品の川上（食品製造）～川下（販売）まですべての冷えに関わる機械を販売しています。平均年齢が30代後半で若くから活躍できる環境です。冷凍冷蔵食品のニーズが高まり同社の製品へのニーズも高まっております。

＜勤務地詳細＞浜松営業所住所：静岡県浜松市中央区上島4-4-16 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／上島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

上島駅、自動車学校前駅、曳馬駅

＜予定年収＞323万円～477万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,900円～225,800円その他固定手当/月：2,000円～52,000円固定残業手当/月：18,900円～28,700円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞202,800円～306,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※時間外労働の超過分は別途支給。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回【モデル年収】25歳/社員クラス/未婚　年収362万30歳/主任/配偶者・子一人扶養　年収484万35歳/主査/配偶者・子二人扶養　年収548万40歳/課長/配偶者・子二人扶養　年収711万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【大手との取引で安定/年間休日115日以上/直接感謝を言われる現場】
■職務内容：
浜松市を中心に管工事の施工を行う当社にて、管工事の施工管理をご担当いただきます。
■職務の特徴：
・管工事業全般（ダクト、空調設備）の設計、施工管理業務、突発的なものは自社で修理等も実施することがあります。基本的に施工については下請け業者に依頼するので、工程や現場管理等を実施します。
・まずは、施工管理をメインに担当いただきますが、現場では新規のお客様に声をかけていただくことも多く、その場で軽い打ち合わせをすることもあります。また、AUTOCADを使用して簡単な設計を行います。
・現在の社員や社長も未経験から業務を覚えていったため、教育面に関してはご安心ください。OJTで丁寧に指導します。2年ほどで施工管理に関しては十分にお任せできるようになるイメージです。
■働き方に関して：
時間外労働は月20時間程度、年間休日115日以上と長期的に就業が可能な環境になります。
また、お取り引き先は工場等のプラントが多く、長く付き合いをいただいております。直接感謝を伝えていただけることも多いです。
■入社後：
入社後にまずお任せしたいことは、まずは長くお取引のあるお客様の簡単な施工になります。そして最終的には、設計や顧客との打ち合わせ、見積りにも挑戦いただきます。
将来的には人員を増やし、部下のマネジメントをしていただくことを想定していますので、当社の今後を担ってくれるような意欲的な方を募集しております。
■社風に関して：
社員数が少ないということもあり、非常に風通しが良い環境です。
声を上げれば、色々な事に挑戦が可能です。
■組織構成：
現在、施工管理は社長と現場責任者の2名（社長：36歳、現場責任者：30代）で行っております。
■補足：
・現場は湖西市～袋井市を中心に多く案件をいただきます。時には愛知県の豊橋市や北陸での施工もございます。出張は年に1～2回程度です。
・現場に8：00～17：00、会社に戻って事務処理し、残業時でも遅くとも20：00までに退社しております。
・施工期間は短いと1日、長くて1か月ほどです。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区小池町2235 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／自動車学校前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

自動車学校前駅、上島駅、さぎの宮駅

＜予定年収＞380万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,400,000円～2,760,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円固定残業手当/月：68,760円～84,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞288,760円～354,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり■賞与：年2回（2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：主に工場、商業施設、一般建築物の空調設備／給排水衛生設備等の新築および改修工事の施工管理をご担当いただきます。
■業務詳細：
(1)具体的業務：主に工程管理・安全管理・品質管理などの現場管理や図面の作成、見積作成、お客様との打合せなど。入社後まずは配管工事といった諸工事の作業補佐からのスタートです。その後、経験値と資格取得のレベルによって、段階を踏んで現場代理人として工事の管理をお任せしていきます。
(2)対象施設：工場・学校・商業施設・ビジネスビル・病院・官公庁各種施設など。空気調和設備、給排水衛生設備、工場の生産設備や大型施設の設備工事等を担当し、お客様の環境をトータルにサポートしています。
(3)案件の特徴：東三河・浜松が中心ですが、案件によっては名古屋や掛川などもあり、直行直帰で業務を行っています。大きい案件だとスーパーゼネコンからご依頼いただくこともあり、工期は半年から、長いもので2年ほどとなります。
■配属先の特徴：設備事業部（設計、営業、積算、工務）は約75名が所属しており、施工管理は約50名で構成されています。
■社風について：
社員満足度の向上に取り組んでおり、一人一人が成長し、やりがいをもって仕事ができるよう会社全体でバックアップを行っています。各事業部ごとの教育マニュアル・動画の作成でスキル習得を後押しし、土地柄に合った穏やかな雰囲気のある組織で丁寧な育成を行っています。
■同社の特徴：
◇株式会社中部について：サーラの前身である「中部ガス」の設備工事施工会社として1963年に設立。設備事業・土木事業を中心とし、トータルファシリティ事業（住宅設備）／インフラ環境事業（自動ドアの施工・保守）／情報通信事業（インターネット環境の整備）／セメント販売事業の6事業を展開しています。東三河エリアに根差してインフラサービスを中心に認知度の高いサーラGの一員として、安定した財務基盤と地域に密着したサービスを展開することで多くの企業様や官公庁から高い信頼を得ています。
◇サーラグループについて：東証プライムに上場し、地域に根ざした総合生活関連企業グループとして現在43社、従業員数4000人を超える企業グループです。

＜勤務地詳細＞浜松支店住所：静岡県浜松市中央区豊岡町325-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

積志駅、遠州西ケ崎駅、遠州小松駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～349,000円＜月給＞220,000円～349,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年3回（2・6・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【静岡県・浜松市に密着/転勤無/静岡県西部トップクラスの実績を誇る地域密着の総合建設会社/安定性◎】

当社は静岡県西部で地域密着型経営、設計部門を自社に持つ総合建設会社として、「設計施工一貫方式」で建設を行っています。企画段階から全体を見通したコストコントロール、スケジュール管理が可能なため、お客様が満足できる品質の建物を希望の予算内で設計し、適切な工期で完成可能です。

〇今回は以下をお任せします〇
■業務内容：
マンションや工場・事務所・商業施設・医療福祉施設等の建築現場における
「電気工事／機械設備工事」において施工管理・見積業務等を担当頂きます。まずはご本人の経験をもとに業務をお任せします。

【魅力】
転勤は無いため安心して長期就業可能です。
また地域を代表するゼネコンとしてエコパスタジアム（静岡スタジアム）や、浜松市庁舎をはじめとする
街のシンボルの建設にも関わっていますので、地元では先進的な取り組み・シンボリックな建物へ携われることも魅力・地域密着で働きたい方におすすめです。

■当社の設計部門は県内トップクラスのスタッフを誇る設計のプロフェッショナルが集結し、「SUYAMA design」としてブランドを確立しています。意匠、設備、構造が一体となり、ジャンルを問わずお客様と利用者の視点で徹底検討、最適施工を実現し、品質向上や地球環境保全へも継続的に取り組んいます。

■優秀な人材の確保と育成こそ企業発展の原動力です。当社では、社員一人ひとりがプロ意識を持ち、「自分で考えて行動できる」組織／グループを目指しています。社員の自己実現、自己成長の場となるべく、階層別教育や資格取得支援等の教育訓練プログラムを構築するとともに、積極的な支援に取り組んでいます。

スタッフ職では担当分野に関する基本的な知識を持ち、上司の指示、指導のもと業務を適切に遂行して頂き、チーフ（係長職）では若手を引っ張る存在として指導教育に取り組んで頂きます。チームリーダー（課長職）、グループリーダー（部長職）は、チームやグループをリードする人材として、部下を指導、監督頂きます。

社員の「やりがい」が創出できる職場環境を提供し、一人ひとりが「須山グループの一員であること」にプライドを持てるように勤めております。

ご応募お待ちしています

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区布橋2-6-1 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

八幡駅(静岡県)、遠州病院駅、助信駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～437,500円＜月給＞220,000円～437,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、業績、貢献に応じて同社規定により優遇します。■昇給：年1回■賞与：年2回（前年度実績6ヶ月分）※業績により業績賞与あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■業務内容：主に工場、商業施設、一般建築物の空調設備／給排水衛生設備等の新築および改修工事の施工管理をご担当いただきます。
■業務詳細：
(1)具体的業務：主に工程管理・安全管理・品質管理などの現場管理や図面の作成、見積作成、お客様との打合せなど。入社後まずは配管工事といった諸工事の作業補佐からのスタートです。その後、経験値と資格取得のレベルによって、段階を踏んで現場代理人として工事の管理をお任せしていきます。
(2)対象施設：工場・学校・商業施設・ビジネスビル・病院・官公庁各種施設など。空気調和設備、給排水衛生設備、工場の生産設備や大型施設の設備工事等を担当し、お客様の環境をトータルにサポートしています。
(3)案件の特徴：東三河・浜松が中心ですが、案件によっては名古屋や掛川などもあり、直行直帰で業務を行っています。大きい案件だとスーパーゼネコンからご依頼いただくこともあり、工期は半年から、長いもので2年ほどとなります。
■配属先の特徴：
設備事業部（設計、営業、積算、工務）は約75名が所属しており、施工管理は約50名で構成されています。※将来的な組織強化に向けた増員採用となります
■社風について：
社員満足度の向上に取り組んでおり、一人一人が成長し、やりがいをもって仕事ができるよう会社全体でバックアップを行っています。各事業部ごとの教育マニュアル・動画の作成でスキル習得を後押しし、土地柄に合った穏やかな雰囲気のある組織で丁寧な育成を行っています。
■同社の特徴：
◇株式会社中部について：サーラの前身である「中部ガス」の設備工事施工会社として1963年に設立。設備事業・土木事業を中心とし、トータルファシリティ事業（住宅設備）／インフラ環境事業（自動ドアの施工・保守）／情報通信事業（インターネット環境の整備）／セメント販売事業の6事業を展開しています。
◇中部グループについて：エンジニアリング＆メンテナンスおよび、システム設計・アプリケーション開発を担うグループ10社で構成されています。
◇サーラグループについて：東証プライムに上場し、地域に根ざした総合生活関連企業グループとして現在46社、従業員数4000人を超える企業グループです。

＜勤務地詳細＞浜松支店住所：静岡県浜松市中央区豊岡町325-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

積志駅、遠州西ケ崎駅、遠州小松駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～349,000円＜月給＞220,000円～349,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年3回（2・6・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【大手との取引で安定/年間休日115日以上/直接感謝を言われる現場】
■職務内容：
浜松市を中心に管工事の施工を行う当社にて、管工事の施工管理をご担当いただきます。
■職務の特徴：
・管工事業全般（ダクト、空調設備）の設計、施工管理業務、突発的なものは自社で修理等も実施することがあります。基本的に施工については下請け業者に依頼するので、工程や現場管理等を実施します。
・まずは、施工管理をメインに担当いただきますが、現場では新規のお客様に声をかけていただくことも多く、その場で軽い打ち合わせをすることもあります。また、AUTOCADを使用して簡単な設計を行います。
・現在の社員や社長も未経験から業務を覚えていったため、教育面に関してはご安心ください。OJTで丁寧に指導します。2年ほどで施工管理に関しては十分にお任せできるようになるイメージです。
■入社後：
入社後はまず先輩社員の指導の下、施工管理の業務を中心に学んでいただきます。施工管理の業務に慣れてきたあたりで、設計や顧客との打ち合わせ、見積りにも挑戦いただきます。将来的には人員を増やし、部下のマネジメントをしていただくことを想定していますので、当社の今後を担ってくれるような意欲的な方を募集しております。
■組織構成：
現在、施工管理は社長と現場責任者の2名（社長：36歳、現場責任者：30代）で行っております。
■補足：
・現場は湖西市～袋井市を中心に多く案件をいただきます。時には愛知県の豊橋市や北陸での施工もございます。出張は年に1～2回程度です。
・現場に8：00～17：00、会社に戻って事務処理し、残業時でも遅くとも20：00までに退社しております。
・施工期間は短いと1日、長くて1か月ほどです。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区小池町2235 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／自動車学校前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

自動車学校前駅、上島駅、さぎの宮駅

＜予定年収＞350万円～420万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,400,000円～2,760,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月額＞220,000円～270,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※未経験を想定しているため、上記からのスタートを想定しています。■昇給：あり■賞与：年2回（2ヶ月分）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■業務内容：
オフィスビル・病院・学校・官公庁など各種施設等の空調や給排水衛生設備等の改修・リニューアル工事の施工管理をご担当いただきます。
主に元請けとして、お客様とは同社と長くお付き合いをしており、協力会社との関係性も良好なため、スムーズなコミュニケーションが可能です。

■育成・入社後の流れ：
中途入社者で未経験から活躍している社員が多いことも特徴です。
・入社後は先輩に付き、基礎から学びます。また、新人研修として1から設備の勉強を行い、徐々に難易度の低い業務からお任せしていきます。
・3～6か月後から徐々に案件を担当していきます。工事の金額としては数十万～数百万円程です。

■業務詳細：
◇具体的な業務：工程管理・安全管理・品質管理などの現場管理や図面の作成、見積作成、お客様との打ち合わせなどを行います。
◇対象施設：学校/商業施設/ビジネスビル/病院/官公庁各種施設など、小さい店舗もあれば大きなビルまで様々です。電力設備・空調設備・給排水設備といった各装置・各設備のリニューアルの際の施工管理業務に携わります。
◇業務の特徴：お客様は既存顧客が多く、大半がリニューアルのため、工期は数日～数週間のものがほとんどです。周辺地域の案件が多いため、出張を伴うケースはほとんどありません。また、お客様とは直接の取引をしており、主体的にお客様へ提案もできるやりがいの大きな仕事です。

■部署について：浜松支店は22名、うちリニューアル部門の施工管理担当は4名です。

■中部技術サービスについて：
1977年に株式会社中部から分離独立し、医療福祉施設・商業施設・教育施設などの各種設備機器の年間保守を始め、修理・リニューアル工事などお客様の大切な財産の保全管理と快適な都市環境づくりに努めています。近年では、設備の管理・運営面のサポートや、既存環境のインテリジェント化をご提案するなど、お客様の空間環境をより良くする業務を展開しています。

■中部グループについて：
株式会社中部は、サーラの前身である「中部ガス」の設備工事施工会社として1963年に設立しました。また、中部グループ全体ではエンジニアリング＆メンテナンスおよび、システム設計・アプリケーション開発を担うグループ10社で構成されています。

＜勤務地詳細＞浜松支店住所：静岡県浜松市中央区豊岡町325番地の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

積志駅、遠州西ケ崎駅、遠州小松駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には、残業やその他手当も含みます。■昇給（年1回 4月）■賞与：年2回（ 6月、12月）＋業績賞与（2月）※昨年度実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。