16ページ：西脇市 近隣エリアの転職・求人検索結果

【大規模インフラを手掛けるグローバル企業／福利厚生・教育環境充実／脱炭素社会への貢献／人々の暮らしを支える重要インフラ】

■業務内容：
発電用蒸気タービンの設計業務をお任せします。
具体的には、御入社される方のご希望やスキルに合わせて、下記の業務のいずれかをご担当いただきます。
・フィードバックを基にした技術開発、新機種開発
・お客様への商談対応
・蒸気タービンの基本設計
・基本設計を基にした詳細設計、生産計画
・完成品の試運転、性能試験～お客様への引き渡し
まずは基本設計から学んでいただき、その後設計開発職としての幅を広げていただくことを想定しております。スキルに応じて幅広い業務に挑戦いただくことが可能です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後の動き：
・基本的にはOJTベースで業務を習得いただきます。その他研修や教育プログラムも充実しているため、スキルアップに適した環境が整っております。
・まずは設計開発職としての知見を深めていただき、将来的には海外駐在へ挑戦いただくことも可能です。

■やりがい：
・自分で設計した蒸気タービンの完成まで立ち会うことが可能です。
・人々の生活を支えるという大規模なPJに携わり、使命感も大きい。
・様々な人と協力してPJを完遂した際の達成感。

■募集背景：
世界的に旺盛な脱炭素化ニーズに応えるべく、当社では革新的な発電技術とソリューションによる持続可能な未来の実現に日々取組んでいます。このうち、ガスタービン複合発電のほかバイオマス発電や地熱発電、原子力発電などあらゆるシーンにおいて電力需要を支えている「蒸気タービン」に向けられる期待は国内外で年々高くなってきています。その状況を鑑み、当社蒸気タービンの設計業務を通じてサステナブルな社会の実現に精力的に取り組んで頂けるエンジニアを募集いたします。

■高砂製作所について：
高砂製作所は自社の同一敷地内で研究開発・設計・製造・実証までを一貫して行う世界唯一の工場となっております。実際に自身の設計した製品を身近に感じられるのはもちろん、製品の実証や技術開発までのサイクルを早期に回すことができます。

＜勤務地詳細＞高砂製作所住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2－1－1 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／荒井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

荒井駅、高砂駅(兵庫県)、伊保駅

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。※上記想定年収は平均残業時間25時間を加味した金額です。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：系統変電システム製作所にて、外鉄形変圧器（変電所・電力会社向け）に関する以下業務をご担当いただきます。受注前活動～出荷までのプロジェクト全体管理をお任せいたします。
（1）外鉄形変圧器の見積対応：見積仕様書を確認し、客先仕様を満足する外鉄形変圧器の見積設計および見積コストの算出／見積時に提出する技術資料の作成
（2）受注案件の設計対応
・客先との仕様打ち合わせ、仕様に関する承認対応、技術資料の作成
・外鉄形変圧器の電気設計
・設計・製造・試験・出荷・現地据付までのコスト管理
（3）既設照会：客先から納入している変圧器の設計に関する問い合わせ受領後の回答書の作成対応
■期待する役割：変圧器に関するプロジェクト・電気設計における上流工程を一貫して携わっていただきますので、顧客打ち合わせも設計業務（仕様検討）も全体管理もすべて担っていただきます。※はじめから一任するわけではございません、OJTにて業務や製品について学んでいただきますのでご安心ください。
■出張頻度：月1～2回（顧客との打ち合わせ・現地調査等）発生するかどうかのイメージです。基本的には国内対象となります。
■担当案件数：見積件数は2件/月程度、設計案件は年間3～4件程度のイメージです。
■キャリアアップイメージ：能力次第でグループリーダーから管理職へ昇進いただくことも可能です。
※従事すべき業務の変更の範囲：入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、異なる業務全般に変更の可能性があります。
■製品「変圧器」とは：電圧を変えるための機器です。発電所で作られた電気は、電線を通して各家庭やビルに届けられますが、発電所で作られた電気は高い電圧であるため、そのまま家庭やビルで使うことはできません。そこで、出番になるのが「変圧器」です。電力・社会インフラを支える重要な製品です。
※特徴：国内2トップのうちの1社であり、高い技術力から国内外から高く評価されております。将来性として、電力自由化や地産地消エネルギー（太陽光や風力）の需要増加に伴い、変圧器は欠かせない製品のため、安定性に加えて需要は今後も伸長する見込みです。
■最終使用場面：電力会社、鉄道会社、ビル、工場等あらゆる場面で活躍しております（同社製品は日本国内のみならず、世界の各地域向け）。

＜勤務地詳細＞系統変電システム製作所（赤穂地区）住所：兵庫県赤穂市天和651 勤務地最寄駅：JR赤穂線／天和駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

天和駅、備前福河駅、播州赤穂駅

＜予定年収＞380万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※あくまで想定年収であり、ご経験・役割等によります。■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有）■賃金改定：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業60年の安定基盤あり／サポート体制充実の環境でスキルアップ可】

■業務内容：
今回お任せするお仕事は、設備開発支援企業に常駐し、設備の寸法・外観検査業務をお任せします。

■主な業務内容：
・各工場担当者との仕様打ち合わせ要求項目確認
・製作ベンダーの製作進捗確認
・検査業務（寸法／外観検査）
※最初から全てお任せするのではなく、力量に応じて業務をお任せいたしますのでご安心ください

■使用ツール：
MicrosoftOffice（Excel、Word、PowerPoint等）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■身につくスキル：
・設備やプラントにおける知識／経験が身につきます
・顧客折衝経験が積めます

■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」：
先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。

■当社について：
当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。
試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。
あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。

＜勤務地詳細＞常駐先（加古川）住所：兵庫県加古川市金沢町 勤務地最寄駅：JR山陽本線／加古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

別府駅(兵庫県)、浜の宮駅、播磨町駅

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力等を考慮し、上記の範囲内にて当社規定により支給します。■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世界の流通を支える物流大手メーカー／国内大手企業、海外にも積極展開／中途入社41％と馴染みやすい環境】
コンベヤ・コンベア・パレタイザ・ソータ・ピッキングシステムなどの物流機器・物流システムの総合メーカーである当社において、人事総務業務全般をお任せします。

■職務内容：
採用業務や勤怠管理、給与計算、社会保険の手続き、福利厚生など従業員の“労働”に関する管理をお任せします。また総務業務も一部お任せ予定です。
◇人事業務
・労働契約に関する業務
・労働保険関係の手続き
・勤怠管理、給与計算、派遣社員の方の管理
・安全衛生管理
・職場環境／業務の改善　
・新卒、中途採用業務
・大学訪問／インターンシップ企画、受け入れ　など
◇総務業務
・社内イベント運営に関わる社内調整（日程調整や会場設営や予約調整）
・社内設備営繕・役員の慶弔対応サポート他（工場のから修繕依頼に対して各業者に見積書作成依頼／社内リース対応・社用車・携帯電話）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
人事部、総務部には5名、8名が在籍しております。
人事（男性4名 女性1名／50代1名・30代2名・20代2名）
総務（50代1名・40代2名・30代3名・20代2名）
中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。

■当社の特徴：
◇世界の流通・物流業界を支える物流機器メーカー
大手飲料メーカーや食品メーカー、外資系通販大手など、生活に直結するような大手企業の製造・物流現場を、独自の技術力で支えています。1927年から90年以上積み上げてきたノウハウを活かし、常に時代にマッチした商品開発で、物流業界・流通業界で高いシェア率を誇ります。海外拠点も有しており、アメリカ、ヨーロッパ、中国、タイ、マレーシア、シンガポールなど、海外でも取引を拡大中です。
◇研修や社内大学制度で、様々な専門知識が身につく。
社内大学を開講し、技術者育成に積極的に取り組んでおります。2005年より開講した社内大学は、開講から12年、多岐に亘る分野の講座が開催され、総開催数は100回を超えています。カリキュラムの作成や講師は先輩社員が行い、若手社員へと伝え、実践に役立てるといった流れとなっているため、伝わり易く、その習熟度も高く、受講者からは好評価です。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市野口町古大内900 勤務地最寄駅：JR神戸線／東加古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東加古川駅、浜の宮駅、別府駅(兵庫県)

＜予定年収＞400万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～278,300円＜月給＞229,000円～278,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（7月、12月※過去実績平均5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜コロナ渦における非接触ニーズやペーパーレスで需要高◎／ニッチなマーケットでトップクラスを走る設立50年企業／入社後のスキルアップ可能／社員の成長を考える会社＞

■業務内容：
ホテル向け自動精算機や、手形・小切手処理関連機、ICカードリーダーなどさまざまなシステム機器を手掛けている当社にて、マネージャー候補として生産技術をお任せします。セル生産方式にて、より高品質かつ低コストな製品製造方法・工程の開発、新製品の製造方法の決定などを担当していただきます。

■業務詳細：
小規模のプロジェクトからお任せいたします。
・製品の設計段階から参画、量産立ち上げまでの製造方法の提案・改善
・製造書類作成（QC工程表、作業標準書、工程内チェックシート）
・製造工法開発のための治具設計
・量産機社内製造（安定化するまでは社内で組立製造を実施）
・工数改善活動
・外注先の選定や作業手順の指導等（数か月に1回程度、自動車での日帰り出張あり、出張経費は会社支給）
・自社製品修理対応（見積書作成、実機修理）
※使用CAD：Solidworks

■組織構成：生産技術チーム：社員4名（リーダー1名、20代1名、30代1名、60代1名）、パート4名

■ミッション：
・メインのミッションは量産立ち上げまでの製造工法開発・設計となります。社内量産が安定した後のフェーズからは外部委託先での生産となりますので、生産の基礎となる部分の開発、設計といった上流工程に携わることができます。
・品質管理も考慮した製造工法（検査方法）を開発部門と連携しながら開発する事ができます。
・また、チーム内での作業効率化やペーパーレス化も促進しております。役員との距離も近く、社内決済に関してもフットワーク軽く進めていく社風です。

■働き方 :
・急な呼び出しや夜勤は発生しません。
・2か月に1回程度、車で移動可能な範囲で日帰りの出張が発生します。

■当社の特徴：
ニッチマーケットでシェアNo.1プロダクト多数！ システムギアグループ連携による新たな事業領域への取り組みも行っています。ハード面では、銀行の手形の発行機やホテル・フィットネスの自動精算機、大学の出席管理システム、証明書の発行機、病院の自動精算機等、幅広い業界で同社製品の有用性が評価を受けています。

＜勤務地詳細＞宝塚QCDセンター住所：兵庫県宝塚市安倉中5丁目11番12号 勤務地最寄駅：JR線／宝塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

中山寺駅、売布神社駅、中山観音駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～300,000円＜月給＞285,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、支給金額を決定します。【昇給】年1回(7月)【賞与】年2回(7月,12月)（前年実績3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【GTCC発電プラントのアフターサービスプロジェクト遂行に関わる技術とりまとめ業務／補修や技術適応の計画・立案段階から携わる】

◆業務内容：
GTCC発電プラントのお客様と密なコミュニケーションを取りながら、三菱重工独自の技術をフルに活用して以下のような業務を行う。
・海外／国内発電所におけるGTCC発電プラントのアフターサービスプロジェクト遂行に関わる技術取り纏め業務。
・GTCC発電プラント（ガスタービン、蒸気タービン）性能・運用の監視、調整、分析と改善対策の立案。
・GTCC発電プラント（ガスタービン、蒸気タービン）への信頼性向上技術適用に向けた計画立案と遂行。
・脱炭素世界に向けたGTCC効率改善や水素混焼化改造、将来に向けた戦略的プロジェクトの計画。
・既設ガスタービンの改良部品製図と手配、部品の補修計画と遂行。
【変更の範囲：会社の定める業務】

◆業務の魅力：
三菱重工独自の技術を提供することにより大規模なGTCC発電プラントの安定運用を実現、国内外の電力インフラと脱炭素社会を支える大事な仕事である。　設計とは少し違う視点で社内のガスタービンや蒸気タービンに関する深い技術知識に触れられるだけでなく、発電プラント全体のあらゆる技術に精通し、社内外から頼りにされる存在になれる。また、世界を相手に仕事をする経験を通じ、幅広い知識と技術力を備えたグローバルに活躍する技術者へのキャリアアップが可能。ステップアップとして世界各国に広がる三菱重工の海外拠点で勤務をする機会もあり。世界規模のビジネスに直接関わる実感を得ながら仕事ができる。

◆募集背景：
世界的なカーボンニュートラルに向けた動きを受け、国内外で三菱重工が誇る高効率GTCC発電プラントへの要望が高まっている。最新鋭GTCC発電プラントの受注は好調で2023年には2年連続で世界シェアトップクラスとなり、アフターサービス案件数も急増。フレキシブルな電源として既設GTCC発電プラントでは高い信頼性とさらなる効率改善に向けた取組みが求められているほか、水素混焼、水素専焼への改造に向けた要望についても数多く受けている。

＜勤務地詳細＞高砂製作所住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2－1－1 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／荒井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

荒井駅、高砂駅(兵庫県)、伊保駅

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【製品企画・開発や各国電力マーケットの市場調査等／当社主力事業の事業拡大に向けて社内をリードいただきます／グローバルに活躍】

◆業務内容：
ガスタービンコンバインドサイクル（GTCC）は炭素排出量が他の火力発電と比して少ないことから、環境に優しい発電機器として重要視されており、そのアフターサービスと、水素混焼など最先端技術への換装工事の提供は、ますます必要性が高まっています。そのような中、世界の電力市場の求めるサービスメニューの開発と提案は、その重要性が高まっており、マーケターとしてお客様理解を深めてニーズを掘り起こし、事業拡大に向けて社内をリードする経験を通して、GTCCサービス事業に精通したキャリア形成ができます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

◆業務の魅力：
◇「スケールの大きい仕事への挑戦」グローバルな活躍と自己成長のチャンス：
・アメリカ、イギリス、シンガポールといったグローバルビジネスの最前線で海外駐在も含めて活躍するチャンス大。
・当社の主力事業の一つであるGTCC事業の中で、世界中のお客様と長期間に亘る関係を構築する重要かつ大型のメンテナンス契約を主導する経験を通じて、社内外関係者と一体となって事業の成長と自己の成長を実感。
◇「21世紀の社会問題解決への挑戦」提案活動を通して社会貢献する仕事：
・脱炭素社会の実現に貢献する世界最先端の発電設備を世界中に届け、その安定運用に貢献するビジネスで社会課題の解決に貢献
◇「やりたい事が出来る環境」主体性をもった働き方：
・様々なメンバーが在籍し、意見を出し合えるダイバーシティ豊かな職場環境

◆募集背景：
世界的に脱炭素社会実現に向かう中、電力供給の安定性の観点からも大型火力への寄せられる期待、需要は今尚、旺盛な状況にあります。世界中の人々に電力を提供している電力各社から当社への引合もその旺盛な需要に準じて高いレベルを維持しており、今回、一緒に人々の生活をベースから支える仲間の増員を図ることとしました。

＜勤務地詳細＞高砂製作所住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2－1－1 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／荒井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

荒井駅、高砂駅(兵庫県)、伊保駅

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業60年の安定基盤あり／サポート体制充実の環境でスキルアップ可】

■業務内容：
設備開発支援企業に常駐していただき、設備の寸法・外観検査業務をお任せします。

■業務詳細：
・各工場担当者との仕様打ち合わせ要求項目確認
・製作ベンダーの製作進捗確認
・検査業務（寸法／外観検査）
※最初から全てお任せするのではなく、力量に応じて業務をお任せいたしますのでご安心ください。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■使用ツール：
MicrosoftOffice（Excel、Word、PowerPoint等）

■身につくスキル：
・設備やプラントにおける知識・経験が身につきます。
・顧客折衝経験が積めます。

■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」：
先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。

■当社について：
当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。
試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。
あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します？

＜勤務地詳細＞常駐先（加古川）住所：兵庫県加古川市金沢町 勤務地最寄駅：JR山陽本線／加古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

別府駅(兵庫県)、浜の宮駅、播磨町駅

＜予定年収＞378万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～420,000円＜月給＞270,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力等を考慮し、上記の範囲内にて当社規定により支給します。■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／海外売上比率54％】

◆業務内容：
国内／海外の発電プラントのアフターサービス工事における計画及び現地管理業務
・アフターサービス工事（定期開放点検、性能改善工事、燃料転換工事等）の施工要領、工程等の立案
・現地施工パートナー、プラント機器メーカとの調整、仕様書作成等
・現地工事における安全／品質／工程の管理、お客様や社内関係者との調整業務
・現地工事の品質改善、コストダウン等の改善提案、実行
【変更の範囲：会社の定める業務】

◆業務の魅力：
発電プラントのアフターサービス工事の計画業務や現地管理業務に携わり、工事遂行の達成感と電力インフラを支えているという実感を得ることができる。また、多くの社内関係部門やお客様とやり取りをしながら工事を取り纏めることにより、マネジメント力やリーダシップを養うことができ、マネージャー（管理職）へのキャリアアップが描きやすくなる。

◆募集背景：
世界的なカーボンニュートラルに向けた動きを受け、国内外で三菱重工が誇る高効率GTCC発電プラントへの要望が高まっている。最新鋭GTCC発電プラントの受注は好調で2023年には2年連続で世界シェアトップクラスとなり、アフターサービス案件数も急増。GTCC発電プラントの主幹工場である高砂製作所では、国内外の発電プラントにおけるアフターサービスの強化および改善提案（稼働率向上、燃料の水素転換等）の拡販強化を推進している。その状況化、現地工事の遂行力強化のため募集するもの。

◆当社のミッション：
私たち三菱重工は、次の世代の暮らしと、そこにある幸福を想い、人々に感動を与えるような技術と、ものづくりへの情熱によって、たしかな未来を提供していくことを目指します。そのために私たちは、これまで培ってきた技術を磨くとともに、新たな発想で様々な技術を融合させるなど、さらなる価値提供を追求し、地球的な視野で人類の課題の解決と夢の実現に取り組みます。

＜勤務地詳細＞高砂製作所住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2－1－1 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／荒井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

荒井駅、高砂駅(兵庫県)、伊保駅

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験歓迎／三菱重工業のプラント振動データ測定／振動に特化した計測コンサルタント企業～

■業務概要
プラントや工場の設備、鉄道車両などの大型機器の振動検査を行います。様々な種類の振動機器からお客様に合った形で計測を行い、長期にわたり安全性を保っていきます。
【業務の変更の範囲】：会社の定める業務

■業務詳細
三菱重工業が納めているプラントの設備機器の振動や騒音のデータを測定し、設備機器の不備／破損等を見極めていきます。
・お客様の機器や目的に合わせてセンサを選び、適切な設定に調整
・集めたデータを基に解析をしてお客様にご報告

■就業場所
三菱重工業の高砂研究所にて就労していただきます。
同社社員は24人おり、三菱重工業グループの社員と一緒に働いていただきます。

■出張について
入社後1～2年は先輩社員に同行しながら業務に取り組んでいただきます。(出張も国内中心です)
業務に慣れてた後、能力やスキルに応じて国内外問わず出張（年間約10回程。期間：2週間程度）が発生いたします。
＊海外出張はカナダやスペインなど三菱重工業が立ち上げたプラントに行っていただくことが多く、三菱重工業の社員と同席していただきます。
＊出張手当の支給有

■入社後について
入社後1ヶ月は、同社の加古川営業所にて装置を使用しながら職務を体験していただき、その後適正等を見て、加古川営業所あるいは高砂営業所にて就労いただきます。

■仕事のやりがいについて
初めはデータの測定結果を報告することをメインにしていただきますが、将来は三菱重工業がプラントを新しく導入する際、設備機器の導入方法などのコンサルティングを行なっていただくことも想定しております。
業務に慣れてくると大きな仕事を任してもらえるようになりますので、丁寧にこなしていくことで大きな自信につながります。（三菱重工業との信頼関係も深まります）

■同社の今後について
現在は、三菱重工業様とその関連会社様との取引が8割以上を占めており、今後も継続的にお取引できるよう努めてまいります。
一方で、同社は「振動」に関わることなら何でも対応可能な技術を持っていますので、今までお取引のなかった企業様においても販路を拡げていく方針です。
例：原子力発電所で使われる製品の耐震性の検査など

＜勤務地詳細1＞加古川営業所住所：兵庫県加古川市加古川町粟津1012 セイコービル2階D号室勤務地最寄駅：JR神戸線／加古川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞高砂営業所住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-1-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／荒井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

加古川駅、荒井駅、尾上の松駅、高砂駅(兵庫県)、浜の宮駅、伊保駅

＜予定年収＞357万円～408万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円＜月給＞210,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■入社時の給料はさほど高くない設定ですが、年齢や経験を重ねるごとに昇給していきます例：モデル年収：30歳で540万円（経験者の場合）■賞与について5ヶ月分支給（2.5か月分が年2回）しますが、勤続6か月未満は寸志■残業手当支給や出張手当（宿泊費用はもちろん、別途日当手当支給）あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業約100年を迎える大手老舗メーカー/航空・プラント・特装車等幅広い分野で事業を展開】
■職務内容：
人事労務・海外グループにて、幅広く業務をご担当いただきます。
■職務詳細：
・人事・勤労業務(人員統計管理、給与計算、昇格、昇給、賞与などの実務、労働組合との連絡・調整等)
・人事処遇制度の具体的企画・立案業務
■組織：
本社人事総務部は、50代の部長を筆頭に人事、法務、広報など40名程の組織構成となっております。労務・海外グループは、40代の課長を筆頭に8名体制<労務チーム6名　海外チーム2名>で業務を担当しています。
■採用背景：
人事労務体制の充実、強化の必要性があります。中長期的な課題である団塊世代の退職など、今後同社の中で就業構造の変化があり、より人事労務体制の強化・拡充が必要となっております。全社人事労務部門を担って頂ける人材を求めています。
■働き方：残業月平均は20h~30h程度です。
■新明和工業の特色：
関西を代表する歴史の長いメーカーです。戦前から数多くの航空機の製造を手掛けてきた川西航空機が母体であり、その確固たる技術力は90年の歴史を誇り、現在もその磨き続けた技術力を発揮し業界をリードしています。地域に根ざした経営を行っており地元からの信頼も厚い会社です（兵庫県の本社がある一帯は「新明和町」という同社の名前を関する地名がつけられています）。社員の定着率も極めて高く、同社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多い他、中途入社の社員も多数いるため、入社後もすぐに馴染んでいただくことが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県宝塚市新明和町1-1 勤務地最寄駅：阪急今津線／仁川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

仁川駅、甲東園駅、小林駅(兵庫県)

＜予定年収＞440万円～535万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は30歳大卒の2020年度モデル年収です（扶養家族あり、残業月20時間を想定）。年収は主に賞与額により変動します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業約100年を迎える大手老舗メーカー/航空・プラント・特装車等幅広い分野で事業を展開/年休129日～
■業務内容：
同社の環境製品（廃棄物圧縮設備や環境プラント、プラント機器等）の電気設計業務をご担当いただきます。
・ビル等から排出される一般廃棄物圧縮貯留設備(ダストドラム、ダストスクリュ)の制御盤、PLCソフト、機側電気工事の設計と工場内試運転調整、現地での動作確認・調整
・廃棄物リサイクル処理施設プラント機器の電気設計補助、現地試運転調整、ソフト動作確認
・開発製品、電気系技術者としての設計業務全般、及びサポート(電気系不具合原因の対応)
※ビル・建物等の施設毎に大きさが異なるため、機器のカスタマイズのための設計にも一部携わっていただきます。現時点でのCAD経験は不要ですが、キャリアとして設計経験を積むことができます。
■組織構成：課長１名、４０代１名、３０代１名、派遣社員４名の合計７名です。
■働き方：現地立上げ・試運転のタイミングで出張が発生します。（日帰りが多く、長期でも1週間程度）
■環境システム本部：
2010年4月、環境システム事業部は新たに環境システム本部として発足いたしました。地球環境問題やごみ問題等、「環境の時代」到来を視野に環境保全設備・システムの開発に取り組んでいます。
主力製品である、「ごみ中継施設（圧縮・積替施設）」、「ごみ貯留排出機」は高いシェアを誇り、近年は中国・東南アジア市場へ展開しております。
環境保全設備・システムを供給するとともに、ごみに関するさまざまな悩みを解決する効率的なごみ処理・リサイクル設備をご提案し、資源循環型社会の実現に向けて貢献してまいります。

＜勤務地詳細＞環境システム本部住所：兵庫県宝塚市新明和町1-1 勤務地最寄駅：阪急線／仁川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

仁川駅、甲東園駅、小林駅(兵庫県)

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～＜月給＞246,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。■賞与：年2回■昇給：あり■年収モデル：480万円：入社3年目／メンバー（月給25万円+賞与100万円+残業・住宅手当）600万円：入社10年目／リーダー（月給35万円+賞与140万円+残業・住宅手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東芝と三菱電機のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータへ／コンサルティング、設計・施工、運用・保守まで、一貫したエンジニアリングを展開】
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
量産機種のMCZ装置（半導体シリコン単結晶引き上げ装置）用超電導マグネットの設計開発業務をお任せします。
（新規開発に関する技術的調査・研究、製品の設計・開発の品質計画策定と管理、市場・技術動向・顧客ニーズの調査、設計ドキュメント作成、受注前活動対応、市場・技術動向・顧客ニーズの調査、設計図書作成、手配、調達先の開拓、代替部品の開発など）
◇専用の生産工場を複数有しており、事業の拡大局面のため、例えば新工場の立ち上げなど貴重な経験を得るチャンスがございます。
◇超電導技術を適用した超電導製品に関する設計開発業務を経験できます。
◇設計から製品の製作・試験・出荷までの幅広い業務を経験できます。
■部署の状況と今後の方向性：半導体のシリコンウエハーを製造する上で必須の装置であるMCZ装置（半導体シリコン単結晶引き上げ装置）用超電導マグネット（略称：MCZ）を製造しております。MCZの品質/技術面等の高い評価を頂き、シリコンウエハーの世界トップクラスのシェアを占めるメーカ向けに、当社製MCZをほぼ独占供給しております。さらに、拡大中の中国市場向けの受注が増加しており、日本、台湾、韓国等の市場に加え、事業拡大を図っております。現状、家電、車載、スマホ、データセンター向けなどの半導体が世界的に不足している背景からも、生産能力を超過した注文があり、活況な生産状況です。世界的な半導体不足の解消に貢献し、企業の生産活動の停滞を解消、社会貢献するため、工場の生産基盤の強化、事業拡大を目指しております。
■同社について：
◇モノづくりを支えるインテグレータ：同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。

＜勤務地詳細＞三菱電機（株)系統変電システム製作 赤穂工場内住所：兵庫県赤穂市鷏和６５１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

天和駅、備前福河駅、播州赤穂駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は最低保証額ではありません。前職、ご経験を元に同社規定に従い決定します。■昇給、昇格制度有(年1回)■残業手当:全額支給■賞与：実績6.0ヶ月（業績連動方式)※2021年標準賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社/健康経営優良法人 ホワイト500に6年連続認定/充実した福利厚生】
■職務内容：
神戸製作所の高砂制作所内案件（圧縮機ユニット配管工事）の対応力維持および外販事業拡大対応の工事スタッフ業務を担当します。
■働き方：
GW、お盆、年末年始などの長期休暇中に製造ラインを止めやすいことから、長期休暇中のローテーション出勤が発生する場合がありますが、基本的には週休2日で土日も休みとなることが多いです。
■研修体制：
基本的にはOJTが中心となりますが、未経験者や第二新卒者については5月～10月の新卒研修に合流して業務知識をつけていただくことも検討しております。
■当社について：
◎概要：あらゆる設備のエンジニアリングからメンテナンスまでを手がける神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社です。1962年に創業、神戸製鋼の設備メンテナンス部門が分離・独立致しました。神戸製鋼グループとしての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、あらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。（事業内容：機械技術分野／電気計装分野／システム分野／エネルギー分野／プラント分野）
◎社員：平均勤続年数13.2年／平均年齢40.6歳
◎充実した制度：住宅家賃補助制度、寮（条件あり）、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など

＜勤務地詳細＞高砂支店住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1 （株）神戸製鋼所　高砂製作所内勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／荒井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

荒井駅、伊保駅、高砂駅(兵庫県)

＜予定年収＞370万円～490万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～＜月給＞210,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給には、残業手当は含みません。※給与詳細は経験・年齢・能力等に応じて決定します。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月、12月※過去実績4.20ヶ月分）・モデル年収：400万円（25歳）、490万円（30歳）残業時間20時間込記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

【英語力を活かしてグローバル戦略企画にチャレンジ／経営課題の解決に貢献／将来的には海外拠点での活躍チャンスもあり】

◆業務内容：
GTCC（ガスタービンコンバインドサイクル）事業部の海外拠点の連携を強化するための海外グループ会社の管理を行いながら、グローバル戦略を検討いただきます。

◇具体的な業務内容
・GTCC事業部の事業方針展開、グループ会社の事業計画策定サポート
・定例会議を通じた海外グループ会社の経営情報の把握、経営課題の解決
・プロジェクトのリスク管理状況確認、係争案件対応他
※将来的には適性を見ながら、海外拠点での駐在等のチャンスもあります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

◆働き方：
海外の拠点と社内の各部門をつなぐ役割も担います。そのため、海外への短期出張や現地とのミーティングも発生します。
時差があるので、普段は在宅やフレックスを活用して柔軟にワークライフバランスを取りながら勤務をしています。

◆募集背景：
カーボンニュートラル社会の実現に向けて、GTCC事業部では高効率ガスタービンの供給、水素を活用した発電技術の推進を進めています。これらの活動の推進にあたり、国内外のグループ会社と協力して対応しています。
事業企画戦略部ではGTCC事業部の戦略立案を行っており、グローバル戦略グループでは事業部と国内外のグループ会社を繋ぐ役割を果たしています。グループ会社と協力しながらカーボンニュートラル社会の実現を目指すやりがいのある仕事です。

◆当社のミッション：
私たち三菱重工は、次の世代の暮らしと、そこにある幸福を想い、人々に感動を与えるような技術と、ものづくりへの情熱によって、たしかな未来を提供していくことを目指します。そのために私たちは、これまで培ってきた技術を磨くとともに、新たな発想で様々な技術を融合させるなど、さらなる価値提供を追求し、地球的な視野で人類の課題の解決と夢の実現に取り組みます。

＜勤務地詳細＞高砂製作所住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2－1－1 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／荒井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

荒井駅、高砂駅(兵庫県)、伊保駅

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～転勤無/残業ほぼなし/実質休日日数119日/コロナ以降海外需要増で将来性〇/国内の個人向け芝刈り機でトップシェア～

＜採用背景＞
海外市場の取引が60％以上を占めており、今後さらなる海外市場・顧客を獲得していく販促活動を行っていくため新たに増員採用を考えています。

■業務内容：
・海外顧客からのメールチェック、回答、御礼
・海外顧客　新規開拓(引合・製品や加工技術力提案・販促活動）
・E-mail・SNSを利用して海外顧客に拡販、新規開拓（引合・製品や加工技術力提案・販促活動）をしていただきます。

・輸出書類の作成
・統計資料の作成
・入出金の管理
【変更の範囲：会社の定める範囲】

■働き方について
神戸市の西区から車で30分程度通勤可能であり、北区、垂水区、須磨区、西明石、加古川などからも通勤することができます。
マイカー通勤も可能であり、三木市や小野市からの通勤者も多いです。
※残業はほとんどございません。

■当社の強みについて：
三陽金属は、金物の町・兵庫県三木市で、農業・林業・園芸などで使用される機械用刃物を開発・製造・販売までを一貫して行うメーカーです。
コロナ渦でも成長を続け、景気に左右されない業界。WLBも充実で、長く勤めやすい会社です。
自社サイトや造園業向けの提案なども行っており、価格競争よりも直接販売を重視しています。海外向けにも販売しており、特にヨーロッパやアメリカなどの先進国市場が中心です。
コロナ以降のゴルフ需要の拡大や巣ごもり需要に伴って庭の手入れ作業需要が高まっており、その中で当社の芝刈り機やカッターが多く使用されるようになっております。
積極的な設備投資を行い、様々な形状の刃物を自社で開発設計、製造することが可能で、また自動生産が可能な設備も導入しており、夜間でも生産可能、そのため多品種を大量生産することが可能なことも強みです。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県三木市鳥町301-1 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／大村駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大村駅(兵庫県)、樫山駅、市場駅(兵庫県・神鉄線)

＜予定年収＞420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：あり年2回計4.00ヶ月分（前年度実績）■昇給：あり昇給率：1月あたり％～7.25％（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■仕事内容
当院にてクリニック・院長と患者様を繋ぐサポート業務をお任せ致します。
◎職務詳細
＜主な担当業務＞
・矯正歯科に特化する業務
└初診患者様の初診相談（患者様の不安を取り、信頼感を築き、診療へ）
└既存患者様との信頼関係構築（長期の矯正診療の成功に不可欠）
└朝会の司会、運営

・歯科医院に特化する業務
└受付（単に予約を取るのではなく、患者様、クリニック双方に満足できるスケジュールを作る）
└診療補佐(特に患者様とのコミュニケーション)

＜将来的にお任せする業務＞
・一般的な業務(補佐)
└企画、運営業務（診療、対応の両方面から）
└アウトソーシング先（歯科関連、IT関連、専属デザイナーなど）との折衝
└経理運営業務（開始する患者数を把握、出費先を検討）
└人事業務（採用業務）
└イベント企画と実施
└庶務作業（各種申請等）
└IT環境の保守、管理

■ミッション
『人に強い』『事務作業ができる』人を求めています。『高度な治療とフレンドリーな対応は両立すると思います』をキャッチフレーズに、患者様や業者との間に入って関係性を構築して頂き、患者様が安心して当医院を選んで頂ける環境づくりをお願いします。

■従業員数
1名

■フォロー体制
入社後独は自の治療法・サービス概要を一からレクチャーします。未経験の方でも、意欲のある方・素直な方を歓迎します。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県宝塚市栄町2-2-1 ソリオ3 3F勤務地最寄駅：JR・阪急線／宝塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

宝塚駅、宝塚南口駅、清荒神駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■試用期間後スキルにより優遇有り■賞与：年2回(年3ヶ月分＋能力査定)■昇給：年1回■入社時の想定年収・年収350万円～■時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼未経験歓迎・チームで働く社風・上長、先輩の商談同席ありで未経験でも安心~中途入社者多数在籍~インセンティブあり／

【変更の範囲：なし】
■職務内容：
段階的に学べる／拠点・メーカーでの充実した教育プログラムを用意
◆ショールームにご来店されたお客様へのご案内・ご提案をお任せします。
具体的には
・ショールームでの接客
・アフターフォロー
・イベント／キャンペーン等のご案内・運営
・車両引取り・故障等の対応
・保険等のご案内　など
＊納車後も定期点検やキャンペーンを通じ、お客様と末永い関係性を築いていきましょう＊お客様は個人6割、法人4割＊チーム体制&上長のクロージングサポートあり

■入社後の流れ：
未経験の方は一通りの知識・ノウハウを覚えるためのOJT研修からはじめます。3ヶ月を目処に、セールスとしての基礎を固めることができたら、お客様へのご案内も手がけていただけるでしょう。
経験者の方は即戦力として裁量大きくお任せ。また、スキルや実力次第では早期に管理職候補としてご活躍いただけますよ。

■将来のキャリアパス：
当社ではスキルや実力に応じて、早期キャリアアップも叶います。例えば、入社年次の浅い方でも、頑張り次第では2～3年で主任クラスになった例も！
管理職は、主任⇒係長⇒支店長代理⇒支店長と順々にキャリアUPできるので、後輩の育成を行い指導力がついてからその次のキャリアへ、とムリなくステップUPできますよ。

■『未経験』×『中途入社者』向けの教育PJがSTART！！
初月：
・商品勉強の座学・商品知識の確認・商品説明のロープレ／毎日10分ほど
2ヵ月目：
・商品説明の復習・お客様への初期対応のロープレ
・ファイナンス系の知識や見積もり作成の座学研修
3ヵ月目：・試乗コースの同乗ロープレ・セールスのロープレ

■3ヵ月目以降も丁寧にじっくりと教育します！
常に行うこと
・先輩の商談に同席・お出迎えやお見送り・毎日店長と1on1面談
⇒今日できたことなど、良かったことを振り返ります！
未経験から無理なく成長できるよう教育制度を整えております！
4ヵ月目以降も毎日教育担当の先輩と1on1面談を実施し、日々、質問・相談などをできる環境ですよ！

＜勤務地詳細＞宝塚支店住所：兵庫県宝塚市栄町1-8-45 勤務地最寄駅：JR線／宝塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

宝塚南口駅、宝塚駅、清荒神駅

＜予定年収＞340万円～550万円＜賃金形態＞月給制※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします★前職での給与を最大限考慮させて頂きます＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～405,000円＜月給＞221,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆月給：22.1万円以上＋インセンティブ ＋ 諸手当※上記はあくまでも最低保障です★頑張りは正当に評価する社風で、実績に応じて年齢や勤続年数に関わらず、給与として還元いたします。◆昇給／年1回（5月）■禁煙手当（3000円／月）インセンティブ⇒入社年数などに関わらず正当に評価します！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世界中のお客様と長期間に渡り関係構築し、大型のメンテナンス契約を主導するスケールの大きい仕事／当社主力事業により重要ポジション／業界未経験歓迎】

◆業務内容：
ガスタービン火力発電所向けアフターサービスの海外営業となります。世界各地に発電所が建設された後の安定的な電気供給にこそ真価が問われます。その為には定期的なアフターメンテナンスが欠かせません。世界のお客様の発電事業、また人々の暮らしに欠かせない電気の供給をアフターメンテナンスを通して支えるのが我々サービス営業部門のミッションです。
世界中に納入した当社製品のメンテナンス（部品供給、工事指導員派遣、補修工事、製品の性能向上）に関する提案、契約交渉及び受注した契約の遂行業務を行なって頂きます。
営業戦略立案、所内取り纏め、見積作成・提出に加え、商談の重要局面では現地入りしてお客様と直接交渉もして頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

◆業務の魅力：
◇「スケールの大きい仕事への挑戦」グローバルな活躍と自己成長のチャンス：
・アメリカ、イギリス、シンガポールといったグローバルビジネスの最前線で海外駐在も含めて活躍するチャンス大。
・当社の主力事業の一つであるGTCC事業の中で、世界中のお客様と長期間に亘る関係を構築する重要かつ大型のメンテナンス契約を主導する経験を通じて、社内外関係者と一体となって事業の成長と自己の成長を実感。
◇「21世紀の社会問題解決への挑戦」提案活動を通して社会貢献する仕事：
・脱炭素社会の実現に貢献する世界最先端の発電設備を世界中に届け、その安定運用に貢献するビジネスで社会課題の解決に貢献
◇「やりたい事が出来る環境」主体性をもった働き方：
・様々なメンバーが在籍し、意見を出し合えるダイバーシティ豊かな職場環境

◆募集背景：
世界的に脱炭素社会実現に向かう中、電力供給の安定性の観点からも大型火力への寄せられる期待、需要は今尚、旺盛な状況にあります。世界中の人々に電力を提供している電力各社から当社への引合もその旺盛な需要に準じて高いレベルを維持しており、今回、一緒に人々の生活をベースから支える仲間の増員を図ることとしました。

＜勤務地詳細＞高砂製作所住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2－1－1 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／荒井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

荒井駅、高砂駅(兵庫県)、伊保駅

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

売上高2200億円の新明和工業グループ・70年事業継続の安定基盤／トレーラーを自社一貫生産する技術力／完全週休二日制・月残業平均25時間】

■業務内容：
トレーラやタンクローリなど、物流業界に欠かせない大型車の営業をお任せいたします。基本的にオーダーメイドの製品になるため設計開発部門と協力しながら1台の車を作りあげていきます！

【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・顧客（自動車ディーラー、運送会社など）の訪問
・顧客ニーズの把握、提案活動（提案書、見積書作成）
・市場の把握、分析
・受注案件の管理、売上債権の管理
・納車対応　ほか

■同社の特徴・魅力：
◇新明和工業グループの安定基盤：同社の親会社である新明和工業は、売上高2170億円・従業員数3075人を誇る一大メーカーです。この安定したバックグラウンドのもと、特装車の製造からメンテナンスまでを手掛ける同社は、70年にわたり事業を拡大してきた歴史ある会社です。

◇一貫したサービスと高い技術力で成長：
同社はトレーラの車軸からシャシ、ボディーまでを一貫して製造する国内では数少ないメーカーです。その高い技術力が、オーダーメイドでの受注を可能にし、多数の企業から信頼を頂いております。この高い技術力の元ご就業いただく事で、お客様のニーズに応え続けるやりがいを実感していただくとともに、さらなるキャリアをご形成いただけます。

◇長期ご就業いただける良好な環境：同社は週休二日制を採用しており年間休日122日、残業時間も月平均25時間程度と、安定した環境でご就業いただけます。

■ビジョン：2012年4月に「東邦車輛株式会社」として新しいスタートを切りました。当社にとって旧東急車輛製造株式会社以来60年を超える製品提供を通じて、お客さまから頂いた期待と信頼は何ものにも代えがたい宝物です。そして今、新明和グループの一員として社会に貢献することを基本理念とし、更なる成長へと歩み始めました。めまぐるしく変化する社会の中で人々の生活をより安全で快適な環境に高めていくことは永遠のテーマです。そしてそれを実現しながら自分達自身も成長を続けていける。そんな会社でありたいと考えています。

＜勤務地詳細＞近畿支店住所：兵庫県宝塚市新明和町1番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

仁川駅、甲東園駅、小林駅(兵庫県)

＜予定年収＞410万円～530万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～310,000円固定残業手当/月：23,000円～29,760円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞263,000円～339,760円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験や年齢により、想定金額を上下する場合もあります。■昇給：年1回（4月／年間考課による）※過去実績…2,500円～9,000円／月■賞与：年2回（7月、12月／会社業績・本人成績により支給額を決定）※過去実績　約4ヶ月分■固定手当は残業10時間に相当　※超過分については実績分を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【同一敷地内で研究開発・設計・製造・実証までを一貫して行う世界唯一の工場／家賃補助・引越し代補助など福利厚生充実】

■業務内容：
脱炭素社会実現に向けた発電用ガスタービンの設計業務をお任せします。
具体的には、御入社される方のご希望やスキルに合わせて、下記の業務のいずれかをご担当いただきます。
・フィードバックを基にした技術開発、新機種開発
・お客様への商談対応
・ガスタービンの基本設計
・基本設計を基にした詳細設計、生産計画
・完成品の試運転、性能試験～お客様への引き渡し
フルフレックス・有給なども活用いただきながら非常に柔軟に勤務することが可能です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後の動き：
・基本的にはOJTベースで業務を習得いただきます。その他研修や教育プログラムも充実しているため、スキルアップに適した環境が整っております。
・まずは設計開発職としての知見を深めていただき、将来的には海外駐在へ挑戦いただくことも可能です。

■キャリアイメージ：
まずは、ガスタービンの設計を習得いただき、試運転対応やお客様への引き渡しなど、徐々にご自身の干渉範囲を広げていただくことを期待しております。将来的には他部門へでさらに幅広い技術知見を習得いただいたり、マネジメントとしてご活躍いただくことも可能です。

■やりがい：
・自分で設計したガスタービンの完成まで立ち会うことが可能です。
・人々の生活を支えるという大規模なPJに携わり、使命感も大きい。
・様々な人と協力してPJを完遂した際の達成感。

■高砂製作所について：
高砂製作所は自社の同一敷地内で研究開発・設計・製造・実証までを一貫して行う世界唯一の工場となっております。実際に自身の設計した製品を身近に感じられるのはもちろん、製品の実証や技術開発までのサイクルを早期に回すことができます。

■福利厚生について
・御入社にあたって引越しが発生する場合は、条件に応じて引越し代補助を支給致します。
・社員寮、社宅も充実しており、住宅補助も充実しております。
・フルフレックスを活用しながら柔軟に勤務いただくことが可能です。

＜勤務地詳細＞高砂製作所住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2－1－1 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／荒井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

荒井駅、高砂駅(兵庫県)、伊保駅

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。※上記想定年収は平均残業時間25時間を加味した金額です。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】

■募集背景
当部署では、住宅用／産業用／BIPV問わず、様々なPVニーズに応えるため、PV事業拡大に向けて、新製品開発、コストダウン、新規顧客へのスペックインに取り組んでいます。
多岐に渡る開発テーマにスピード感を持って取り組み、組織強化を図るため、即戦力となっていただける方を募集いたします。
■業務内容
（1）、（2）いずれかの業務に取り組んでいただきます。（選考の中でご希望やご経験をお伺いします）
（1）太陽電池セルの設計技術開発（設計・試作・評価等）
・エッチング、CVD、PVD、印刷などの設計／試作／評価
・各種耐久性試験・評価（強度、耐候性、実曝）
・各種報告資料、プレゼン資料作成およびプレゼン
・派遣社員の業務管理などのマネジメント
・サプライヤー／顧客対応
（2）太陽電池モジュールの設計技術開発（配線接続・レイアップ・封止等）
・配線、封止の要素設計／技術開発／製品試作
・各種耐久性試験、評価（強度、耐候性、実曝）
・各種報告資料、プレゼン資料作成およびプレゼン
・派遣社員の業務管理などのマネジメント
・サプライヤー／製造委託先／顧客対応

就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務範囲

■やりがい
太陽電池商品の開発担当者として自ら開発した商品を世に出すことで、地球環境に大きく貢献することができ、非常にやりがいのある仕事です。当社は意匠性の高い太陽電池や、変換効率の高いヘテロタイプの商品を開発し、また「優れた機能性を有する太陽光発電システム」に認定されるなど、高度な技術力で培った商品が多数あります。
https://www.kaneka-solar-energy.jp/industrial/
■キャリアパスプラン
当面は本ポジションにてご活躍いただき、技術開発・商品開発のスペシャリストを目指していただく他、ご本人の希望や適性に応じ、技術サービス、営業、スタッフ部門等でゼネラリストとしてキャリアを積んでいただくことも可能です。
■配属先
カネカソーラーテック株式会社
■その他
カネカソーラーテック株式会社への出向となります。
∟太陽電池の製造（量産化・自動化・品質管理・コストダウンなど）

＜勤務地詳細＞カネカソーラーテック 本社工場住所：兵庫県豊岡市神美台157-74 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

コウノトリの郷駅

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～420,000円＜月給＞220,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職・経験を基に、同社規定にて決定します。賞与：7月・12月昇給：4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世界シェア1位の発電設備の調達業務／持続可能な社会の実現に直結／柔軟な働き方や研修体制が整っています】

■業務概要：
ガスタービンコンバインドサイクル発電設備（GTCC）の工場での生産、プラントの供給にあたって必要な物品やサービスの調達業務をご担当頂きます。

◇業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・工場で製作するガスタービン・蒸気タービン等の素材・部品の調達、および外注契約業務
・発電設備を構成する付帯機器の調達（海外・国内調達）
・新規サプライヤーの開拓
・最適で持続可能なサプライチェーンの構築・維持
・データ分析／管理によるコスト改善の取り組みによる利益創出への貢献
・調達プロセス改善活動を通じた競争力強化（DX関連業務含む）
※基本的には配属拠点での業務がメインですが、サプライヤーとの各種交渉のため国内・海外出張の機会があります。

■働き方：
・10名程度のチームの一員となり、リーダの下でOJTと各種研修を受けながら徐々に業務に慣れていって頂ける仕組みになっています。メンバーはそれぞれ担当品目を持っていますが、仕事のやり方は共通ですので周りのサポートを受けながら仕事を覚えて頂けます。
・フレックス勤務／育児勤務体制も整えていますので、柔軟な勤務が可能です。実際に子育てをしながら従事している社員もたくさんいますので、子育て世代の方にも十分対応頂ける環境です。
・社として充実した研修プログラムが準備されております。スキルに応じて研修を受講し、業務に必要なスキルは無理なく身に着けられる仕組みを準備しています。

■仕事の魅力：
世界シェア一位を誇る発電設備の調達業務は、持続可能な社会の実現に直結する非常にやりがいのある仕事です。国内外のサプライヤーや社内の幅広い部署、多様なバックグラウンドを持った人々と日々接するため、視野と知見を広げることができ、自身も成長しながら、カーボンニュートラル社会の実現へ貢献できます。

■キャリアパス：
将来像については、上司と、キャリアプランについて話し合う機会が設けられおり、仕事を通じてご自身の将来を会社と一緒になって考えて頂けます。希望する人を対象に適性があれば海外拠点での調達要員としてもご活躍いただけます。

＜勤務地詳細＞高砂製作所住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2－1－1 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／荒井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

荒井駅、高砂駅(兵庫県)、伊保駅

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業60年の安定基盤あり／サポート体制充実の環境でスキルアップ可】

■業務内容：
設備開発支援企業に常駐し、製作工場での立会検査業務をお任せします。

■業務詳細：
・寸法外観検査（寸法測定、外観確認）
・商社から提出される記録類の確認
・各種要領書の確認
・WEBでの立会検査
・引合い書類作成
【変更の範囲：会社の定める業務】

■使用ツール：
MicrosoftOffice（Excel、Word、PowerPoint等）

■活かせるスキル：
・中国語に関する知識や経験を活かせます。

■身につくスキル：
・設備やプラントにおける知識・経験が身につきます。
・顧客折衝経験が積めます。

■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」：
先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。

■当社について：
当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。
試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。
あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します？

＜勤務地詳細＞常駐先（加古川）住所：兵庫県加古川市金沢町 勤務地最寄駅：JR山陽本線／加古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

別府駅(兵庫県)、浜の宮駅、播磨町駅

＜予定年収＞378万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～420,000円＜月給＞270,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力等を考慮し、上記の範囲内にて当社規定により支給します。■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：製鉄機械の制御設計をご担当いただきます。まずは現在受注している案件を管理職の元担当いただきます。その後は大型案件の見積業務に加わってもらい、受注後は担当者としてご活躍いただきます。
※設計、エンジニアリングのみならず、受注活動、見積業務から設備の試運転調整完了まで、一貫して対応します。
■業務の進め方：プロジェクト担当、本体設計担当、制御設計担当の数人でのプロジェクト体制で設計業務を行います。
■業界将来性：近年、公共設備のリフレッシュ需要等の高まりから、鉄筋や形鋼等の生産設備である製鉄機械機械における電気設備の老朽化更新案件が増えてきており、受注も引き続き伸長する見込みです。
■組織構成：重機械室の制御設計担当は現在3名在籍しております。
■キャリアパス例：製鉄機械の制御設計からキャリアをスタートします。その後、案件負荷によっては、板圧延機の制御設計を担当していただきます。
■設計・開発環境：設計した装置が事務所の隣の工場で部品の加工から組み立てまで行われるので、ものづくりの全てを経験でき、客先へ納入した後は現地にて試運転に立ち会うことも出来、達成感を味わうことができます。
■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月8回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。
■神戸製鋼所の働きやすさ：
◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。
◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年～「プラチナくるみん」認定）。
※業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります

＜勤務地詳細＞高砂製作所住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目3-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／荒井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

荒井駅、伊保駅、高砂駅(兵庫県)

＜予定年収＞550万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～439,000円＜月給＞230,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回■モデル年収（時間外労働20hの場合）：25歳　550万円（月給29.3万円＋手当＋賞与）30歳　740万円（月給36.2万円）34歳　920万円（月給43.9万円）37歳　1030万円（月給51.1万円）※管理職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。