システムインテグレータ（SIer）、製造プロセス開発・工法開発（合成・重合）、年収700万円～ の転職・求人検索結果

～フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年～

■本求人のポイント：
・売上1.6兆円／EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアNo.1　
・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術に貢献

■職務内容：
実務経験・知識と志向により、カーボンニュートラル、SDGs目標達成に向けたいずれかの業務を担当いただきます。ご経験に応じて、BUや日立製作所、研究開発部門とコミュニケーションを取りながら推進する役割もお任せいたします。

■代表的な業務例
・調達や経理など他部門と調整しカーボンニュートラルの推進計画の立案、全サイトへの展開、およびそのKPI管理などを課のメンバーと連携して担当
・海外サイトの活動の活性化について、各統括やサイト長、BU長への協力依頼、折衝やサイトとのコミュニケーションなどを他部署と連携して担当
・工場エネルギーのマネジメントの高度化に向けて、デジタル活用推進を中心メンバーとしてリードする役割
・工場での製造過程でのCO2排出の削減に向けて、鋳造などの熱利用プロセスの脱炭素化技術開発を推進する役割

■ミッション・期待される役割：
カーボンニュートラル、SDGs目標達成に向けた幅広い業務をご担当いただきます。
1)カーボンニュートラルに向けた環境行動の企画管理業務
2)エネルギーマネジメントへのデジタル技術適用推進
3)鋳造工程へのグリーン燃料適用などの生産技術開発　

■仕事の魅力：
・当社のカーボンニュートラルに向けた活動は、世界に先駆けて推進しており、プレゼンス向上に大きく貢献しています。活動内容は顧客や業界からの注目も高く、着実な推進は顧客からの信頼を得て、受注の拡大に繋がります。
・国内だけでなく海外の拠点にも施策を展開し、活躍の場はグローバルに広がっており、常に業界最先端の脱炭素化動向や技術開発に携わることができます。
・日立製作所をはじめグループ各社との研究、技術交流もありグループの総合力を活かして、最先端技術の開発に取り組むことができます。「脱炭素」「カーボンニュートラル」「デジタル技術」「グリーン燃料」などのトレンドをキャッチし、当社の未来のモノづくりを支えていく面白みを感じることができます。

＜勤務地詳細＞厚木第一工場住所：神奈川県厚木市恩名4-7-1 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

本厚木駅、愛甲石田駅、厚木駅

＜予定年収＞450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。 ■昇給：年1回■賞与実績：年2回 【想定年収】担当者クラス：400万円～650万円主任クラス：700万円～850万円課長クラス：950万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【売上高11兆円超を誇る中国のファーウェイが100％出資する日本法人／世界人口の1/3の通信環境をサポート／170以上の国と地域で事業展開／特許取得数10万件以上／売上高の10％以上をR＆Dに投資／個別インセンティブ多数／就業環境も良好◎】

■職務内容：
リチウムイオン電池プロセス能力と競争力について考案し、プロセスルートを定義し、製品プロセスの競争力を高める。

1.リチウムイオン電池の構造設計に基づき、プロセスの実現可能性分析と設計、治具の開発と機器の調整、生産プロセスの合理化、リチウム電池の製造を実現する。
2.現場でのプロセス障害分析を担当し、改善ソリューションとケアの実装を提案し、プロセス障害を資料としてまとめる。
3.エネルギー貯蔵の将来のリチウムイオン電池技術のプロセス方向の分解をリードし、プロセス競争力の進化方向を定義する。
4.新しい技術導入のプロセスを実現する。例えば、新しい構造の製造、新しいプロセスの実行など。サプライヤーと協力し、問題を解決する。

■会社の魅力：
【高い成長率を継続する情報通信企業】
・毎年売上の10％以上を研究開発費に投じる等、先端技術開発への投資が旺盛な企業として知られています。
・2014年～2018年における売上高の年平均成長率は26％、営業利益の年平均成長率は21％と進化を続けるグローバルメーカーです。

【世界人口の3分の1の通信環境をサポート】
・170を超える国と地域で事業を展開し、世界中で30億人以上の人々が当社の製品やサービスを使って通話、SMS、インターネットの利用をしています。
・通信事業者向けネットワーク事業、法人向けICTソリューション事業、コンシューマー向け端末事業の3つの事業分野を柱とし、あらゆる人、家庭、組織にデジタル化の価値を提供し、全てがつながったインテリジェントな世界を実現します。

＜勤務地詳細1＞大阪研究所住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル6階/6受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞日本研究所 (横浜)住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1 コンカード横浜受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

渡辺橋駅、神奈川駅、肥後橋駅、横浜駅、福島駅(大阪府・阪神線)、新高島駅

＜予定年収＞600万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～15,000,000円＜月額＞500,000円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務概要：
世界シェアNo.1のHonda二輪およびパワープロダクツの材料/部品開発における有機材料（樹脂・ゴム等）の仕様検討や量産導入、また材料不具合に対する原因解析と対策推進を担当します。

■職務詳細：
・有機材料(樹脂・ゴム等)の仕様検討を通じて部品や完成車/完成機の高性能化、外観魅力の向上、コスト低減を図ります。
・新機種開発において関係部門と連携し、最適な材料仕様の検討と量産適用に携わります。
・技術開発・量産の導入検討や不具合解析を実施します。
・環境負荷ゼロに向け、サステナブルマテリアルの活用検討・企画、適用推進を行います。

■魅力・やりがい：
・100年に1度のモビリティ革命といわれる社会において、従来の内燃機関、環境に配慮した電動化、さらにはレース用車両用途等、様々な要求に材料で応える必要があるため、材料および製法における総合力を身に着けることができます。
・材料仕様の検討から試作、評価、さらには不具合解析まで一気通貫で携わるため、自らの仕事に確かな手応えを感じることができます。
・自分が生み出した材料が国内はもとより海外拠点へ、ご自身の知識・技能・技術をグローバルに発信できると共に、新たな発想/アイデアへチャレンジできる環境がHondaにはあります。

■職場環境・風土：
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。Hondaは在籍する従業員の約30％が中途採用で入社し、活躍しています。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える、そんな風土です。

■勤務地補足：
記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

＜勤務地詳細＞朝霞研究所住所：埼玉県朝霞市泉水3-15-1 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

朝霞台駅、北朝霞駅、志木駅

＜予定年収＞510万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,998円～447,840円＜月給＞249,998円～447,840円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収には賞与を含む（2021年度支給月数の5.3ヶ月で試算）※想定年収・月給・基本給は、経験年数3～15年・大卒の場合の試算※年収には月30時間分の残業手当を含む※月給には住宅手当、育児介護手当、通勤手当等は含まず※賞与：2回（6月、12月）／昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。