11ページ：IT・通信業界、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）、社宅・家賃補助制度 の転職・求人検索結果

WEB系システムの開発や用・保守業務をお任せします。

■担当業務：
大手化学メーカー、大手精密機器製造業、大手広告系企業のシステム開発ならびに保守業務

■10人のチームに配属予定。リーダークラスが二人。年齢は上は53、下は30くらいの方で平均年齢は40代

■フルリモートではないですが、基本在宅勤務です。現在は出社は月に3～4回程度

■採用背景：
現在も手掛けている事業ですが、さらに拡大する事を検討しており、人財を求めております。

■このポジションの強みや魅力：
弊社での事業拡大の一端を担って頂きます。やり甲斐を感じることが出来る業務だと考えております。

■担当者より：
社員数70人程度の中小企業ですが、弊社の親会社をはじめ一部上場の企業様を相手に日々活動しております。
弊社では社員を人財と考え、社員一人一人を大切にする事をモットーにしております。活躍の場を求めている方を大歓迎いたします。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町24-1 日本橋箱崎ビル7F勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

水天宮前駅、茅場町駅、人形町駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

◇◆日本最大規模／最高クラスの陣容を誇る独立系Sier／離職率5％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定◆◇
■業務内容：医療系の開発について、経験、未経験は問いません。自身のITスキルを医療業界のIT化に貢献させたいとお考えの方、大歓迎です。
・昨今、医療機器がWeb、クラウドにつながる時代がようやく到来しており、Internet of Medical Things（IoMT）という言葉も登場しております。当社では、医療機器に関する専門的な知識のもと、医療機器メーカ様のIT化、IoT化の推進のため、様々なソリューションを展開しており、この分野の事業拡大に伴い、Web・クラウドシステム開発や医療アプリケーションを開発する技術者を募集しております。
■業務概要：ノウハウは当社社員によりサポート致します。主に以下のような業務を担当して頂きます。
・医療機器の設計、製造、試験
・AzureやAWS等のクラウドを活用した医療システムの設計～導入
※SEとして開発業務の全般に携わりながら、PMを目指す方は更なる上流工程やPM、PL業務を対応して頂きます。スペシャリストとして技術を磨きたい方はアーキテクチャ設計や最新技術動向調査、ご自身のキャリアプランに合わせて経験を積んでいただければと思います。
※本作業を通じ、医療に関する幅広い知識を身につける事が可能です。また、当社がカバーしている技術領域の知見、やマネジメントスキルを身に付けることが可能です。
■部門に関して：
・医療機器を長ら開発してきた中で培った、専門的なスキルをもって、お客様をリードした開発を行っている部門となります。
・スキル分野ではないため、組込みからWeb、クラウドまで幅広い開発を行っており、それぞれ専門特化したメンバが日々医療業界のIT化促進に貢献しております。
・当社では以下の３つのキーワードで医療業界のIoMT化に貢献しております。
（1）医療系開発の法規制へのサポート
（2）セキュリティー対策
（3）クラウド技術
※当社の医療系開発の取組み紹介ページhttps://www.fsi-embedded.jp/iomt
※当社関連記事の紹介https://www.pc-webzine.com/entry/22/11/iotiomt.html

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・ブルーライン線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞八王子第2オフィス住所：東京都八王子市旭町12-4 日本生命八王子ビル7Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／八王子駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

、京王八王子駅、桜木町駅、八王子駅、馬車道駅、京王片倉駅

＜予定年収＞448万円～895万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～＜月給＞236,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％　※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務概要：
All Hondaとしてあるべき統合開発環境を目指し、ユーザー部門との要件分析・要件定義やITベンダー様と協業したシステム開発を行っていただきます。
●CAD/CAE/ソフトウェア開発環境構築
●PLM基盤との連携機能構築
●事業/製品を跨いだ上記の社内展開
●データ連携拡大と分析環境の提供

■開発ツール：
開発言語：JAVA、C＃、C++　等
開発ツール：Angular　等

■魅力・やりがい：
最新IT技術を用い、Hondaの一員として世界初・世界一の商品開発にかかわることができます。
一緒に未来のHondaの在り方を定義し、今まで以上に世の中に価値を提供していくためのコア業務を担っていきましょう！

■職場環境・風土：
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。
積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。

■勤務地補足：
記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

＜勤務地詳細＞二輪事業本部ものづくりセンター住所：埼玉県朝霞市泉水3-15-1 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

朝霞台駅、北朝霞駅、志木駅

＜予定年収＞510万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,998円～447,840円＜月給＞249,998円～447,840円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収には賞与を含む（2021年度支給月数の5.3カ月で試算）※想定年収・月給・基本給は、経験年数3~15年・大卒の場合の試算※年収には月30時間分の残業手当を含む※月給には住宅手当、育児介護手当、通勤手当等は含まず※賞与:2回(6月、12月)昇給:年1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

【プライム市場上場◆国内最大級の独立系SIer/業種や業界問わず顧客数全国130万社超え◆平均年収843万◆えるぼし認定3つ星獲得/女性の活躍や働きやすさを実現】

■業務概要
主に中小企業の顧客を想定したクラウドサービス（SaaS・IaaSなど）を提供するための、仮想サーバ環境に関する企画・開発、設計・構築、運用など幅広い業務をご担当いただきます。

■業務詳細
インターネットやVPNを介してサービスを提供する仮想サーバ環境（主にVMwareを使用した仮想サーバ）の設計・構築、クラウドサービス並びにサービスを提供するサーバインフラ全般の企画・起案、サービスの可用性および安全性を確保するための上位レイヤネットワーク装置（負荷分散装置やファイアウォール等）を含んだ稼働環境の設計・構築、それらの運用管理および運用を担います。

■企業の魅力
同社は全国で120万社を超える顧客を持つ、プライム市場上場の国内最大級の独立系システムインテグレーターです。札幌から福岡まで全国270の販売拠点と280のサポート拠点を持ちます。オフィス製品やOA機器の商社イメージが強いかもしれないですが、実はシステムインテグレーション事業やサービス＆サポート事業が売上げの大半を占めていて、今後も注力していく事業領域です。AIセンサー/チャットボット、IoTセキュリティ、画像解析や機械学習等のシステム導入事例も豊富にあります。

ITに関連の要望や課題を伺い、顧客の希望に沿いながら課題を解決するためのシステム提案から設計・開発、環境構築まで総合的なソリューションを提供します。
最大の強みは、特定のメーカー・ベンダーに縛られず様々な製品や技術からお客様に最適な組み合わせを選定して提供できることです。お客様の企業規模や業種、業態、ITの活用度に応じた、最適なソリューションを提供できます。

■働き方
業界平均離職率が9.1％の中で同社は約４％と低いため長期就業しやすく、福利厚生が充実しています。
・家賃手当
・退職金制度
・社員食堂
・ストック休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、短時間勤務、介護休暇
・財形利子補給（一般財形、住宅財形、年金財形）

＜勤務地詳細＞住友不動産飯田橋ビル3号館住所：東京都新宿区 住友不動産飯田橋ビル3号館勤務地最寄駅：有楽町線／江戸川橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～265,000円その他固定手当/月：25,000円～35,000円＜月給＞260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【Technology×不動産／TypeScript・Vue.js・Reactを用いたフロントエンド開発／不動産業務に興味がある方歓迎／土日祝休み／転勤なし】

■業務概要：
「いい生活 Home」「いい生活 Owner」「いい生活 Pay」「いい生活 Square」等のフロントエンド開発に携わっていただきます。
【変更の範囲：無】

■具体的には：
・UXを重視したフロントエンド開発をすることで、満足度の高いサービスを顧客に提供していきます。
・ペルソナを設定し、ユーザーストーリーを元にMVPを意識し、スクラムで開発を進めていきます。
・シフトレフトを意識したテスティング、自動化を駆使することでプロダクトの品質も維持し速やかに顧客に価値を提供していきます。
・運用では、サービスのメトリクスを計測し、ユーザーストーリーやバックログへのフィードバックや、優先度の変更などを行い、継続的にデータ駆動での開発を行っていきます。

■当社について：
＜ITで未来の不動産市場を創る！ ＞
全ての人の生活に直結する不動産市場ほど、ITで劇的に進化する余地の大きい領域はありません。当社のクラウドサービスがもっと良くなれば、未来の不動産市場はもっと良くなる。私たちはそう信じています。
私たちは､自分たちでサービスを企画・開発し、自社サービスとして提供しているため、市場に何が求められているか自ら判断し、形にしていくことを大切にしています。
プログラミングスキルに加え、何が顧客にとって価値をもたらすのか、顧客価値を考慮した開発ができる人、アイディアを形にできる人、そして｢不動産テック｣という新しい領域にチャレンジする知的持久力のある方からのご応募をお待ちしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

広尾駅、六本木駅、麻布十番駅

＜予定年収＞400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～305,000円固定残業手当/月：67,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞273,000円～455,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、前職での経歴を考慮の上決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
公共自治体向けのシステム開発・運用保守にともなう補佐業務を担当いただきます。システム導入時のお客様へのヒアリングやシステム導入後の維持・補修をご担当頂きます。基礎知識を身に着け、ゆくゆくはシステム開発にも従事が可能です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■希望するキャリアの実現を応援します：
当社では各エンジニアの方に対して選任のキャリアアドバイザーをご準備しています。
同業他社では案件担当の営業の判断でなかなか勤務先を変える事が叶わず、希望する技術が身につかないという事も転職理由の一つではありますが、当社ではキャリアアドバイザーが貴方の希望を実現するために案件担当の営業への働きかけを行う事で希望するキャリアの実現を後押ししています。
エンジニアの働き易さを本気で考え、エンジニアの希望を叶えたいと言う当社ならではの制度です。

■スキルアップ支援体制：
◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！
◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意
◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP！
◎専門教育機関で技術取得が目指せる！

■当社の強み：
当社では約3,900社以上のメーカーとのお取引実績があり同業他社と比較をしても圧倒的な数となっています。また当社独占のプロジェクトも多数ございます。
取引社数の多さは各メーカーからの当社への期待の現れであり、またエンジニアの方にとっては技術や勤務地など選べる選択肢の多さとなります。
圧倒的な取引社数を誇る当社だからこそ実現できるエンジアとしての貴方の未来があります。

＜勤務地詳細＞顧客先（新潟市）住所：新潟県長新潟内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞320万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）＜モデル年収例＞・3年目　年収400～420万円・5年目　年収440～460万円・8年目　年収550～570万円・20年目　年収1000万円超賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：Webアプリフロント画面設計・製造・テスト：React.js
※顧客先または、自社内での請負プロジェクトにおける業務をご担当いただきます。

■当社の魅力：
（1）スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。時間やタイミングは必要ですが、「インフラエンジニアがプログラマー」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。
（2）ワークライフ…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。残業については、原則20時間／月としておりプライベートな時間もしっかりと取ることができます。また、U／Iターン等の希望も叶えられます。
（3）企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。現在、5年以上連続で業績を伸ばしていることから、開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。
（4）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。

＜勤務地詳細1＞福岡営業所・開発センター住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-11　 KDX博多南ビル7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先(福岡県内)住所：福岡県内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

博多駅、東比恵駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞300万円～700万円＜賃金形態＞月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～307,000円＜月給＞203,000円～307,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・配属地域・前職給与等を考慮して給与を決定。■賞与　年2回（7月、12月）※前年度実績■昇給　年1回（10月）※人事考課による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～社内SE/内製化推進中/ゼンショーグループ/平均残業20時間程度/福利厚生◎/安定した働き方/IT領域に積極投資中～
◎日本の外食業界連結売上高ランキングトップクラスのゼンショーグループになります。
◎外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・ITなどへの積極投資中で事業拡大を目指しております。

■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務
COMPANYで構築した人事システムをグループ内で導入・運用する業務です。
具体的には近年、弊社では人事システムのCOMPANYの構築・導入を行いました。導入後の運用業務を行っていただきます。
また、Ｍ＆Ａも行っているため、新しくグループになった未導入の企業に導入する業務も行っていただきます。

■当社IT部門について
外食産業国内第1位/世界第5位に成長した当社にて、DX戦略に基づく労働生産性の改善やデータに基づく改善を目指したプロジェクトを担うDX人材を募集します。当社は経済産業省が定める「DX認定事業者」の認定を始め、IT投資/DXの推進を積極的に行っております。外食・小売り・介護などの豊富な業務データから人・物・カネ・情報の観点で利益貢献できるDXプロジェクトを企画し推進していきます。自分がやってみたいことをどんどん後押ししてくれる社風や投資環境が整っており、スピード感を大切にした開発環境が整っていることが魅力になります。

■ITシステムに対する姿勢／ミッション：
既に国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたりより経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。
事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、
今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。

■当社概要： すき家等の外食チェーン店を営む、東証一部上場の株式会社ゼンショーの完全子会社で、IT開発・運用を行っています。 私たちは、グループシナジー効果の発揮のため、常に業務の標準化・効率化を追求しています。 また、そのノウハウを生かし開発したソリューション・プロダクトの販売を実施しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

品川駅、高輪ゲートウェイ駅、北品川駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、　選考を通じて上下する可能性があります。※前職とスキルバランスを考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【TOTOグループの社内SE/各種システムの開発（購買/見積/商品情報/事務等)/平均勤続18年！フレックスあり/開発経験を活かして大手グループで安定して長く働けます/大規模プロジェクト多数】

TOTOグループ唯一のIT企業である当社にて、TOTOグループの各種システムの開発・保守(各部署との要件定義や設計・保守のリーダー候補など)をお任せします。
【変更の範囲：当社業務全般】

■開発事例
（1）TOTO全商品の見積、受注システム、配送・物流システム、販売実績管理システムの開発／保守
（2）お得意様への各種商品情報を提供する商品情報システムの開発／保守
（3）経理、人事、購買他のTOTOグループ社内システム全般の開発／保守

【開発環境】
OS：Windowsサーバー／Windows PC
DB：SQL Server、Oracle、AWS RDS／Aurora
言語：C#、Python
※様々な業務領域について、数年規模の大規模プロジェクトに早期から参画可能です。

■就業環境
実働7時間40分、残業月20時間、週2在宅、フレックスあり、賞与5か月分
平均勤続年数は18年、離職率は4.35％、過去10年間で新卒の3年以内の離職0%
育休復帰率は100％、役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合は22.92％（24年3月現在）

■福利厚生
有給休暇取得率94.5％（付与日数20日/年)、退職金あり、寮社宅あり、住宅手当(関東以外は30歳未満に支給、関東は30歳以上も支給あり)

■キャリアパス
TOTOグループのユーザー部門と連携し、改善提案も行うことができます。また、今後PMやPLとして次世代の業務システムの検討から設計・本番移行までプロジェクトをリードいただくことができます。

■フォロー体制
・OJTをしながら都度必要な研修も受講頂けます。※社内研修、外部研修も会社負担で受講可能
・資格取得報奨制度(報奨金+受験料)があります。

■キャリア面談制度
面談時にキャリアの希望を伝えることで、新規案件⇔保守や、開発⇔インフラへのキャリアチェンジなども可能なため、幅広い経験を積むことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区中島2-1-1 勤務地最寄駅：JR線／小倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

旦過駅、香春口三萩野駅、平和通駅

＜予定年収＞510万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～320,000円＜月給＞278,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収には超過勤務手当見込みならびに賞与見込を含みます。給与詳細はこれまでの経験を踏まえて決定します。■賃金改定：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□実務経験1年からチャレンジOK！／要件定義などの上流から参画可能／顧客満足と多くのシェアを獲得しているソフトウェアを保有するメーカー兼SIer／ALL Ｓｋｙでの全社一体の組織体制／平均残業20時間以内／定時退社／有給休暇取得促進□■

■業務概要
現在Ｓｋｙ株式会社が注力している各種業界の案件をご担当いただきます。様々な業務系システムやWebアプリの上流～開発工程までをご担当いただきます。

■案件例
・メーカー製造工程管理システムの要件定義、設計、開発
・放送業界企業の営業放送システム
・リース業界レンタカー配車システム
使用言語：PL/I,SQL,JavaScript,

■キャリアパス：
当社のキャリアパスとしましては、エンジニアとして配属された後、技術一辺倒ではなく、いずれはマネジメントもお任せする予定です。また資格取得などの研修も行っており、短期的なキャリアだけではなく、中長期的なキャリアも描きやすいよう設計されています。

■当社の魅力：
【社員間のコミュニケーションが活発】
人と人とのつながりを大事にする社風です。キャリア入社の方でもすぐになじんでいただける風通しの良さが特徴です。社長と社員の距離も近く、会社内の情報と経営陣の考えていることの社員への伝達も頻繁になされています。キャリア入社比率は60％を超え、公正な評価制度を用意しております。
【労働環境が安定しており長期的・安定的に就業できます】
社内ブログや社内SNS等を通しての情報共有や社内の情報発信などコミュニケーションが密な環境です。また社員一人ひとりののスキルやモチベーションが高くお互い刺激を与え合いながら成長していけることも特徴です。福利厚生も充実しており、休暇制度はもちろん各種手当も豊富にございます。

＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街7番21号 紙与博多中央ビル 7階勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

博多駅、祇園駅(福岡県)、櫛田神社前駅

＜予定年収＞430万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～405,000円その他固定手当/月：15,000円～21,500円＜月給＞260,000円～426,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※課長職以上は残業代支給の対象外です。※いずれも住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。■昇給：年1回（4月）※ただし半年ごとに昇格制度有■賞与：年2回（6月、12月）、決算賞与（3月 / 27年連続支給） ※業績に応じて支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務詳細：
下記の営業スタイルにて、顧客が抱えているデータ保存・使用の課題に対してソリューションを提案いただきます。
【営業スタイル】
◇新規営業50％：社内の顧問・シニアマネージャーの人脈によって、新しい顧客にアプローチ（自身が今まで培った人脈があれば、その人脈を活かして新規開拓）
◇既存営業50％：当社の既存顧客に対して、現在のストレージ環境に対する新しい提案（買い替えor規模拡大等）／今後アプローチしたい業界：製造業／教育（大学・研究所）／医療関連（病院・企業等）／メディア／ゲーム／インターネットサービス／データーセンター
【担当エリア】全国（関東が中心ですが、全国対応）、出張（約月1回）
【事業の将来性】現在、ストレージ製品のみでの当社グローバルにおける年成長率は30～40％、日本市場での成長率は10～20％です。今後の事業計画としては、長期的に日本市場にストレージ製品・ソリューションを提案していく予定で、30％の年成長率を目指しています。
【キャリアパス】法人営業・技術営業→シニア法人営業・技術営業→管理職
【配属先チーム】約11名所属
【同チームのミッション】
◇日本企業に対して、高性能・低遅延・高可用性・インテリジェントなストレージ製品と様々なデータの保存・保護のソリューションを提供し、企業の業務連続性を担保。
◇データ活用の最適化によって、企業の業務に貢献する。
【提案する製品】オールフラッシュストレージ／バックアップ専用ストレージ／クラウドストレージ等
【提案事例】大手ゲーム会社の人気オンラインゲームのデータベースストレージとして、スムーズなゲーム体験を提供するために極めて低遅延な環境製品を提供
■Huaweiについて：
・米国の政策に端を発する逆風の影響はあるものの、日本法人（ファーウェイ・ジャパン）の売上は引き続き成長しています。ICT事業の2021年度の前年比は2.1%です。
・年間収益の15～20%をR&Dに投資。これは、世界のICT企業の中で第2位の投資額であり、ファーウェイの成長の原動力になっています。2021年の研究開発費は1427億元（約2兆7558円）と過去最高を記録。これは収益の22.4％にも達しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞800万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円＜月額＞666,666円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（6月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

【売上高11兆円超を誇る中国のファーウェイが100％出資する日本法人／世界人口の1/3の通信環境をサポート／世界30億人へのサービス提供／170以上の国と地域で事業展開／特許取得数10万件以上／通信技術を通じて人々の暮らしを豊かにする】
■職務詳細：
プロダクトマネージャーとして下記業務をご担当いただきます。
1. ソリューション設計（構成、見積、SCO回答、技術提案、プロジェクト提案、技術説明等）
2. 技術レベルの顧客やパートナーとの日常的なコミュニケーションとプレゼンテーション
3. マーケティング活動への参画、サポート
■事業の成長について：
ストレージのみのグローバルの年成長率は30~40%、日本市場の成長率は10~20%
■今後の事業計画：
長期的に日本市場にストレージ製品・ソリューションを提案していく予定です。３年内、市場占有率を高めていく。３０％の年成長率を目指しています。
■Huaweiについて：
・米国の政策に端を発する逆風の影響はあるものの、日本法人（ファーウェイ・ジャパン）の売上は引き続き成長しています。ICT事業の2021年度の前年比は2.1%です。
・年間収益の15～20%をR&Dに投資。これは、世界のICT企業の中で第2位の投資額であり、ファーウェイの成長の原動力になっています。2021年の研究開発費は1427億元（約2兆7558円）と過去最高を記録。これは収益の22.4％にも達しています。
・ファーウェイは、「More Bits、Less Watts」（通信量を増やし、消費電力を減らす）の視点から、通信事業者を始め、企業のグリーン開発戦略を支援しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞800万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円＜月額＞666,666円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（6月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

【物流・自動車・情報・人材など、4つの複合的な事業を展開する当社の上丘物流倉庫にて、現場業務を改善する為のシステム開発に携わっていただきます】

■職務概要：
物流現場の課題発掘から要件定義、開発、テスト等、実際に適用されるまでの一連の業務に携わることが可能です。
自社拠点に向けた仕事の為、導入したシステムの成果やユーザーの意見を直接知ることが出来ます。

■成長を支える取組み：
・教育研修制度：社員一人ひとりが達成感を得ながら、グローバルに通用するプロフェッショナルな人財へと育成するため、階層別研修、テーマ別研修等、制度の充実を図っています。
・人財育成専門部署：「人財育成課」を設けており、経験豊富な研修のエキスパートが一貫した教育プログラムの企画・実施を行なっています。
・その他：心身ともに健全で活き活きと働くことができるよう、社員の健康管理と職場の環境の整備（看護師による職場巡回健康面談、「心の健康窓口相談」の開設　等）に取り組んでいます。

■事業の特徴：
「会社はお客様のためにあり、社員とともに会社は栄える」を経営理念として、常に「お客様の価値実現」と「従業員の活力向上」を事業活動の根幹に置き、「物流サービス」、「自動車サービス」、「情報サービス」、「人材サービス」の4つの複合的なサービスを通して、国内・海外で広く事業を展開しています。グローバル化やボーダーレス化が進み、市場や競争環境等の変化のスピードが速くなる中、「真にお客様に選ばれる企業」になるため、キムラユニティーの強みを最大限に活かし、IT化、DXやSDGsの推進など、新しい価値の創造、お客様の期待値を超える一歩先のサービスの創出に日々取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞上丘物流倉庫住所：愛知県豊田市上丘町長根37番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

土橋駅(愛知県)、竹村駅、若林駅(愛知県)

＜予定年収＞368万円～481万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～277,000円＜月給＞212,000円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験により変動します。■賞与：年2回（前年実績：5.2ヶ月分）■昇給：年1回（0～3000円/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【プライム市場上場◆国内最大級の独立系SIer/業種や業界問わず顧客数全国130万社超え◆平均年収843万◆えるぼし認定3つ星獲得/女性の活躍や働きやすさを実現】

■業務内容
大手企業・官公庁担当として、クライアントへのITインフラ導入の提案～構築の上流業務をご担当頂きます。ベンダーフリーで、クライアントのためにベストな環境をご提案、システム導入を実施頂きます。
具体的には、サーバーやネットワークの設計、構築、保守／グループウェアの構築、バージョンアップなどご経験に応じてお任せします。

■配属先情報
配属先となるLA事業部LA技術グループは約75名で構成されています。
その中の関西支社での配属を予定しています。

■同社の社風
明確な評価制度と報酬体系があり、「成果を正当に評価する」のが同社の社風です。経営者と社員が信頼関係をもって結ばれ、「家族も含めて本音で付き合える会社を創りたい・正直者がバカをみない理想的な会社を創りたい」という想いを込めて設立し、年齢に関係なく成果に応じて、昇給・昇格など自分次第でキャリアを築くことができます。

■同社の特徴
安定した顧客基盤があり、130万社以上にも及ぶ同社の顧客は1つの企業・業界に依存しない収益構造を実現しています。

■同社の評価・教育
1999年からSEへの評価制度が変わったことにより、技術力をこれまでよりもきめ細かく評価し、SEの方もモチベーション高く働くことが可能となりました。技術レベルが高く、実力をつけられる環境があります。また、資格取得への支援が手厚く、必要な資格には難易度に応じて全て手当てが支給されています。教育制度としては、職種別・階層別研修や、自己啓発の支援まで非常にきめ細かく、自身の興味や意欲に応じて通信教育・勉強会への参加が可能となっています。

■企業の魅力
同社は全国で130万社を超える顧客を持つ、プライム市場上場の国内最大級の独立系システムインテグレーターです。札幌から福岡まで全国270の販売拠点と280のサポート拠点を持ちます。オフィス製品やOA機器の商社イメージが強いかもしれないですが、実はシステムインテグレーション事業やサービス＆サポート事業が売上げの大半を占めていて、今後も注力していく事業領域です。

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市福島区福島6-14-1 大塚梅田ビル勤務地最寄駅：JR線／福島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

福島駅(大阪環状線)、福島駅(大阪府・阪神線)、新福島駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～255,000円その他固定手当/月：25,000円～35,000円＜月給＞260,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・スキルなどを加味して決定します。■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】
◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて詳細設計～製造・単体テスト業務をお任せします。
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。
◆働く環境：当ポジションでは残業20h程度、配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。
◆案件配属後：2年～3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。
◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。
◆福利厚生
◇SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

＜勤務地詳細＞東京（顧客先）住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年２回■資格お祝金制度：有（受講料返金＋お祝金）※上記の金額は経験を加味した目安となります。最終的には経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。※案件や当社への貢献度、ご本人の技術レベル等を加味し、評価を行っています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～国内シェアNo.1のAIプラットフォームを展開。世界的メガプラットフォーマーを目指すAIスタートアップ～

■概要：
ドメイン課題を解決する機械学習アルゴリズムの開発をリードしていただきます。社内プロジェクトや受託プロジェクトにおいて、技術課題の特定や解決までの計画立案を行うなど、開発実務だけでなく指導的立場から貢献していただくポジションです。

■詳細：
担当するフェーズ：ドメイン課題を解決する機械学習アルゴリズムに関する要件定義、技術調査、開発、検証（運用保守は担当外）

・チームメンバとコミュニケーションを取りながら主導的な立場で開発をリードする
・社外のステークホルダとの技術的なやりとり、期待値調整を行う
・さまざまなセンサデータを処理するアルゴリズム開発を行う
・曖昧なドメイン要求を明確化した課題として切り出す
・ドメイン課題に対する手法調査、実装、評価実験
・論文ベースの調査・実装および、独自手法の考案・実装
・機械学習モデルをエッジデバイスで動作させるための軽量化および最適化
・モデル設計、実験管理、評価結果まとめ、ネクストアクション整理
など

■ポジションの強み：
・エッジでのモデル開発や実際に社会で稼働するモデルの作成・評価・監視に関われること
・PoC止まりではなく、実践的なAI開発やアルゴリズム実装の経験が積めること
・エッジデバイスの専門性とともに、JTCにはない現代的な開発スキルが身につくこと
・裁量を持ってプロジェクトをリードする経験が積めること

■開発言語・ツール：
言語：Python
フレームワーク：PyTorch
ソースコード管理：GitHub
情報共有ツール：Slack・Google Workspace・Notion
その他：Docker・Linux・計算機クラスタ・RaspberryPi
支給PC：BYOD（個人保有の端末を業務利用可能）

■開発～リリースまでの環境：
・機械学習モデル開発についてはサーバを活用
・プロジェクトによっては車載コンピュータ（ECU）で動かすことを見越したモデル最適化、Raspberry PiやJetsonへのデプロイを実施

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町1-4-13 勤務地最寄駅：地下鉄各線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

神保町駅、御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：447,000円～633,000円固定残業手当/月：161,000円～249,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞608,000円～882,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社では職務ごとに設けたGradeで給与額を決定しています※Gradeはアウトプットのレベルで決定しています※アウトプットのレベルイメージや、実際の給与レンジにつきましては面談時に詳細をお伝えいたします。※別途決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

●企業の安定性◎過去3年比30.7%経常利益UP
●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！
●自動車産業の生産管理・在庫管理等の基幹システム開発
●働きやすい制度、職場環境を積極導入（5割在宅勤務・フレックスタイム・年間休日123日・月平均残業20時間）

■業務内容：
物流、生産管理、在庫管理、コーポレート等の基幹システムの開発・維持のシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。
※プロジェクトは最大100名規模から3名程度の小規模まで（20名がメイン）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ポジションの魅力：
・自動車産業の基幹システムを経験できます。
・構内自動化では、最新技術を経験できます。
・ローコード基幹システム開発を経験できます。
・DOAによる上流工程の業務分析技術を経験できます。
・ベテランから若手のコミュニケーション活発
・中部圏で新規開拓のチャレンジ
・平均週半分 在宅勤務
・残業 月平均20時間

■開発環境：
・使用言語…Java、JavaScript、C言語、C＃、SQL
・開発環境…Linux

■入社後の研修体制：
・成長を支援する、資格取得手当あり
・手厚いOJTで安心のフォロー体制

■教育体制：
・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講
・社員のスキルアップを支援する制度（報奨金支給）や手当有り

■働き方：
ワークライフバランスがあってこそ仕事に打ち込むことができると考え、制度が整備されています。6年連続で健康経営優良法人に認定されています。
・在宅勤務制度
・退社時刻宣言活動
・年休の年間取得計画作成
・月平均残業20時間
・年間休日123日
・有給取得率71.5%
・育休取得者 女性100％、男性89.7% 男性の育休取得平均日数61日

＜勤務地詳細＞豊田事業所住所：愛知県豊田市若宮町2-31 カーニープレイス豊田8階勤務地最寄駅：名鉄線、愛知環状鉄道線線／豊田市、新豊田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

豊田市駅、新豊田駅、梅坪駅

＜予定年収＞532万円～615万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,000円～330,000円＜月給＞293,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※月20時間残業した場合の年収例：600～690万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～売上規模2000億／22,000名規模の中核企業／大手エンジニアリング会社／定着率92％／日本一教育・人材育成に投資する企業～

■業務内容：
企業様で使用される社内用システムの開発業務に携わっていただきます。具体的に、Java・PHPを用いて要件定義からテストまでを担当頂きます。システム開発の伴う業務を要件定義からテストまで携わることが可能です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当社の特徴：
アウトソーシングテクノロジーは、世の中や生活を支える自動車、家電、電子機器、半導体、産業機器、医療機器、ゲーム機、ロボット、電車、飛行機など様々な製品をつくる技術業界を支える技術パートナーです。
まずは、生産工程となる品質管理・生産管理・製造・組立で基礎固めを行い、将来的に上流工程である設計・研究・開発の領域へとキャリアアップが実現できます。その中で自分の成長や興味に合わせて活躍の場を選択することができます。

■希望するキャリアの実現を応援します：
当社では各エンジニアの方に対して選任のキャリアアドバイザーをご準備しています。
同業他社では案件担当の営業の判断でなかなか勤務先を変える事が叶わず、希望する技術が身につかないという事も転職理由の一つではありますが、当社ではキャリアアドバイザーが貴方の希望を実現するために案件担当の営業への働きかけを行う事で希望するキャリアの実現を後押ししています。
エンジニアの働き易さを本気で考え、エンジニアの希望を叶えたいと言う当社ならではの制度です。

■スキルアップ支援体制：
◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！
◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意
◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP！

■当社の強み：
当社では約3,900社以上のメーカーとのお取引実績があり同業他社と比較をしても圧倒的な数となっています。また当社独占のプロジェクトも多数ございます。
取引社数の多さは各メーカーからの当社への期待の現れであり、またエンジニアの方にとっては技術や勤務地など選べる選択肢の多さとなります。
圧倒的な取引社数を誇る当社だからこそ実現できるエンジアとしての貴方の未来があります。

＜勤務地詳細＞顧客先住所：石川県金沢市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～400,000円＜月給＞310,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与 年2回（7月、12月）※ご経験者の方の場合年収800万円以上でのご提示の実績もあります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【これまでの経験内容不問！研修制度充実/AWSや情報セキュリティ領域の知識が身に着けられる/残業時間平均7.3時間以内】
インフラエンジニアのニーズ拡大に伴い、未経験からエンジニアを目指される方を募集しています。
■主な業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務
・ヘルプデスク→「急にパソコンがフリーズした」「ソフトの使い方が分からない」など、ITに関する問い合わせに対応します。
・キッティング業務→PC・タブレットの初期設定、ネットワーク設定などををいます。
・システムやネットワークの運用・保守・監視→インターネットや社内ネットワークなどを円滑にするためのサーバー・セキュリティ環境などの整備ををいます。
※基本的にはチーム制での配属となり、しばらくは先輩が横につきながらフォローします。
ゆくゆくは設計や構築、プロジェクトマネジメントといったレベルの高い仕事にチャレンジすることも可能。
グローバルに拠点を展開しているため、意欲次第では世界をまたにかけて活躍できるチャンスもあります。
■プロジェクト例：
・サーバ/セキュリティ導入…LinuxによるDNSサーバ統一、SGSによる統合型ゲートウェイセキュリティ実現
・大手自動車メーカー向け運用監視(70名体制)
■就業環境：
同社は「ワークライフバランス大賞」をはじめとした多数の働きやすさに関わる賞を受賞しています。実際に同社全体平均の残業は月平均7.3時間、年間平均有給取得数11日です。
■働く魅力：
充実のバックアップ体制で、成長を応援。全社員貸与のiPhoneで4600本ものコンテンツから自由に学べる動画学習や、 さまざまな資格の取得支援など、エンジニアとしてキャリアアップするためのサポートが充実しております。勤務形態は、弊社の正規雇用のエンジニアとして、お客様先に常駐し、プロジェクトに参加していただきます。さまざまなプロジェクトを経験できるので、エンジニアとしてのキャリアパスを描いていきやすい環境です。
■特徴：
・インフラストラクチャー企業として 、着実に事業・拠点拡大を進めています。グループ6社で23拠点（国内17・海外6）を展開しています。 今後も国内外での拠点展開を加速させ、10年後に国内141拠点展開、海外32ヵ国への進出を実現することを目標としています。

＜勤務地詳細1＞広島県内の顧客先住所：広島県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞広島支店住所：広島県広島市中区銀山町3-1　 ひろしまハイビル21　4F勤務地最寄駅：広電：電停線／銀山町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

銀山町駅、胡町駅、稲荷町駅(広島県)

＜予定年収＞318万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円その他固定手当/月：60,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間16時間0分/月～8時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞265,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢を考慮し同社規程により決定。上記年収は、地域手当1万円、資格研修手当5万円、みなし残業を含めた金額。■昇給：年1回※人事評価制度による昇給■手当：資格手当（入社後3つの資格を取得いただくことを前提に支給）、シフト勤務手当（22時～翌5時を含むシフトの場合別途1万円支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～公共、教育、民需等における音声コミュニケーションシステムの提案・構築・運用／所定労働7.5h×フルフレックス～

■業務概要：
当社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、地域と共に課題解決を超えた価値創造を目指しています。
この度は、音声コミュニケーションエンジニアを募集しています。公共、教育、民需などの分野における音声コミュニケーションシステムの提案、構築、運用を担当し、DX推進に貢献していきます。

■主な業務内容：
・音声ソリューション領域における案件完遂や業務BPR、音声技術者育成に向けた施策立案・展開・マネジメント業務
・音声コミュニケーションのDX推進を目指し、音声テキスト化や働き方改革に即した多拠点クラウドPBXの導入などの取り組み
・大規模トータルソリューションにおける音声コミュニケーションシステムの構築と保守運用
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織体制：
当社は音声コミュニケーションにおける最適なシステムを提供し、DXによる価値提供を行っている組織です。チームメンバーとの意見交換が活発な環境で、アイデアを実現しやすいです。

■企業の特徴／魅力：
・地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業として、地域密着力、エンジニアリング力、最先端のICT技術を活用しています。
・音声コミュニケーションを通じて新しい働き方や価値を提供していく組織です
チームメンバーとの意見交換が活発な環境で、アイデアを実現しやすいです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

初台駅、参宮橋駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞590万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東証プライム上場コムシスHDグループの当社において、大手企業向けITインフラ環境の設計、構築、保守、運用を担当していただきます。
PM/PL候補として各チームや協力パートナーをリードしながらプロジェクト推進を行っていきます。※3～5名のチームリーダー
■業務詳細：
・ネットワーク・サーバーの設計・構築・保守・運用
・オンプレミス／クラウド（AWS、Azure等）システム構築
・プリセールス
※プロジェクトには設計など上流工程から関わります。
■募集背景：
将来的に組織を牽引していただくリーダークラスの社員層を厚くするための募集です。
リーダー経験がない方でも今後やっていきたいという想いがある方であれば歓迎します。
■本求人の魅力：
様々な案件に要件定義や設計などの上流工程から携わることが可能です。
独自のプログラムを通じて、入社後の育成をサポートします。
実際に直近7年で12名の方が中途入社として入社しましたが、
みごと全員キャリアアップを果たされリーダー相当のポジションを任されています。
■当社の強み
・通信建設工事業界TOPのコムシスホールディングスグループに属しており安定性は抜群です。
・10年間で売上は3倍、社員数は2倍に成長し、無借金経営です。
・グループ会社関連、地方自治体から安定した案件が供給されております。
・ほとんどが受託開発（8割）です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：北海道札幌市白石区本通19-南6-8 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／南郷18丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京事業所住所：東京都港区高輪3-23-14 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

南郷１８丁目駅、品川駅、大谷地駅、高輪台駅、南郷１３丁目駅、高輪ゲートウェイ駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～410,000円＜月給＞210,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（昇給職能資格制度による）■賞与：年2回（6月・12月）※業績により変動■モデル年収：400万円（27歳）500万円（35歳・課長代理職）650万円（42歳・課長職）※経験や能力に応じ、同社職能制度に基づき決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】

当社顧客先企業にて、NW・サーバー等、インフラ環境の運用保守業務に従事していただきます。
業界問わず様々な案件がございます。ご経験・スキルに応じて配属先を決定いたします。

◆職務概要：【変更の範囲：ITエンジニア業務全般】
＜プロジェクト例＞
・金融系情報基盤のリプレース
・大手証券会社に向けたWindows10化の設計検証、展開、問い合わせ対応のサポート支援
・国内有名企業グループの大規模クラウド基盤構築・運用
・銀行系システムサーバ更改・基盤構築・運用
・金融系情報基盤運用・保守
・公共系センター・事務所の基盤運用・保守
・メディア基盤運用・保守等

＜業務内容例＞
・基本設計から詳細設計への落とし込み
・設計書の加筆修正
・設計書に従ったコーディング業務
・テスト仕様書作成
・各種テスト実施
・デバッグ～運用保守

※ご経験、スキルに応じて要件定義、基本設計、詳細設計、企画立案や顧客への提案にも携わっていただきます。

◆技術スタック：
言語：Java、C#、COBOL、PHP、VB.NET、HTML、JavaScript、CSS、VBA etc
DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL etc
環境：Windows、UNIX、Linux

◆入社後スケジュール：
（1）入社後1～3日間：導入研修
全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。
（2）配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。

◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

＜勤務地詳細＞顧客先（首都圏エリア）住所：東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～460,000円＜月給＞275,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）※特別昇給あり■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【エンジニアの教育・人材育成に投資する東証一部上場Gの中核企業／安定成長を継続し海外案件も多数／メーカー出身者多数／希望勤務地で希望の案件・業務考慮】
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
・当社の柏営業所管轄企業内にて、ネットワークエンジニアとしてご活躍いただきます。
・ご経験に合わせて構築、運用、障害対応等の業務をお任せいたします。
・言語を使用した業務が大半のため、ご自身である程度コードが書ける方のご応募をお待ちしております。
※詳細は面談時にご説明いたしますので、お気軽にご応募ください。

■本求人の特徴：
・受注拡大に伴い、経験を問わず人材を募集いたします。
・経験豊富な方から未経験の方まで活躍できる場が多数あり、現職より上流工程で働きたい方やメーカー早期退職者の方など数多くの方が活躍しております。

■保有する案件・PJについて：
・大手メーカーとタッグを組む当社では、需要の高い各分野の最先端PJに参加できる機会があります。今後も自身の市場価値を磨き続け、更に飛躍できるチャンスが多々ございます。
・当社では定年まで第一線でエンジニア生涯を貫かれた方も少なくありません。管理業務の道には進まず、現場で第一線でのエンジニアとして活躍していただける環境をご用意しています。

＜勤務地詳細＞顧客先（栃木）住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※上記年収は月20時間分の残業手当と賞与を想定した金額となります。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【テレワーク積極導入/スキル・希望に合わせた配属先検討可/勤務時間など徹底管理/人事制度強化で評価制度が明確化された環境です】

★リモートワーク可能PJ多数！ご希望の方はご相談ください★

小売り業/製造業など幅広い業界の顧客に対してシステム設計・開発、Webシステム開発など、多様なプロジェクトをお任せ致します。提案～要件定義～設計～開発業務など全フェーズを担っておりますので、ユーザーとの会話はもちろん、最上流からPJに参画できるチャンスがあります。チーム開発がメインとなりますので帰属意識を持ちながら業務に携わって頂けます。

【職務詳細】
顧客向け、業務系・基幹系・Web系開発における提案～保守
※スキルや志向性を考慮し、Joinして頂きます。
環境：Java、VB.NET、C♯.NET、SQL　など

【組織の特徴】
全体で約150名かつ新卒～ベテランまで在籍していますが、まとまりがあり、
業務中でもコミュニケーションが取りやすい環境です。
今後は他拠点のプライム案件をフルリモートで受注する想定もしており、
幅広く大規模なPJに参画できるチャンスがございます！

※本求人は広島へのUIJターン求人となります。
諸事情により広島での就業を希望されている方、お気軽にご応募ください！

■入社後のフォロー体制：
◎人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入
◎キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を実施
◎人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることでモチベーションを高め、自立できる人財を育成できる制度

■充実した教育制度：
・24時間いつでも学習可能なEラーニング／資格の試験対策に向けたAI学習アプリ／グループ会社であるKENスクール主催のオンライン配信授業（不定期）／課題解決のためのワークショップ等
・またメンバー中でも業務終了後に有志でプチ研修を実施するなど、会社として学び・成長への意欲が高い社風です。
・約250の資格への支援金制度あり（合格時の受講料返還、祝い金制度）、資格試験にむけた参考書の購入費負担あり
・2024年度より、資格の取得状況が人事考課にもプラスされる制度となったため、業務以外でも自身の頑張りが評価されやすくなりました。

＜勤務地詳細1＞広島インテグレーション支店住所：広島県広島市中区大手町1-2-1 おりづるタワー9階 勤務地最寄駅：広島電鉄本線／原爆ドーム前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞広島を中心とした中四国エリアの同社顧客先住所：広島県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

原爆ドーム前駅、紙屋町西駅、紙屋町東駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,146,940円～4,326,900円固定残業手当/月：71,155円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,400円～431,730円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。35時間分の時間外手当は年俸に含む。■昇給：年1回（4月）※研修生は半年後に特別昇給あり■手当：家族、資格取得祝金、帰省旅費、出張、赴任など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★リモートワーク可能PJ多数！ご希望の方はご相談ください★

小売り業/製造業など幅広い業界の顧客に対してシステム設計・開発、Webシステム開発など、多様なプロジェクトをお任せ致します。提案～要件定義～設計～開発業務など全フェーズを担っておりますので、ユーザーとの会話はもちろん、最上流からPJに参画できるチャンスがあります。チーム開発がメインとなりますので帰属意識を持ちながら業務に携わって頂けます。


【職務詳細】
顧客向け、業務系・基幹系・Web系開発における提案～保守PJのマネジメント
※スキルや志向性を考慮し、Joinして頂きます。
環境：Java、VB.NET、C♯.NET、SQL　など

【組織の特徴】
全体で約150名かつ新卒～ベテランまで在籍していますが、まとまりがあり、
業務中でもコミュニケーションが取りやすい環境です。
今後は他拠点のプライム案件をフルリモートで受注する想定もしており、
幅広く大規模なPJに参画できるチャンスがございます！

※本求人は広島へのUIJターン求人となります。
諸事情により広島での就業を希望されている方、お気軽にご応募ください！

■入社後のフォロー体制：
◎人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入
◎キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を実施
◎人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることでモチベーションを高め、自立できる人財を育成できる制度

■充実した教育制度：
・24時間いつでも学習可能なEラーニング／資格の試験対策に向けたAI学習アプリ／グループ会社であるKENスクール主催のオンライン配信授業（不定期）／課題解決のためのワークショップ等
・またメンバー中でも業務終了後に有志でプチ研修を実施するなど、会社として学び・成長への意欲が高い社風です。
・バリューアップスパイラル制度：選出されたメンバーにてLPICレベル2といった資格を会社負担で取得
・約250の資格への支援金制度あり（合格時の受講料返還、祝い金制度）、資格試験にむけた参考書の購入費負担あり
・2024年度より、資格の取得状況が人事考課にもプラスされる制度となったため、業務以外でも自身の頑張りが評価されやすくなりました。

＜勤務地詳細1＞広島を中心とした中四国エリアの同社顧客先住所：広島県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞広島インテグレーション支店住所：広島県広島市中区大手町1-2-1 おりづるタワー9階 勤務地最寄駅：広島電鉄本線／原爆ドーム前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

原爆ドーム前駅、紙屋町西駅、紙屋町東駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,933,600円～5,507,280円固定残業手当/月：88,900円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,700円～547,840円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。35時間分の時間外手当は年俸に含む。■昇給：年1回（4月）※研修生は半年後に特別昇給あり■手当：家族、資格取得祝金、帰省旅費、出張、赴任など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。