44ページ:IT・通信業界、東京都、年収200万円~ の転職・求人検索結果

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仕事内容

□■土日祝・年休126日/Web監視サービスのリーディングカンパニー/東証プライム上場/8年連続2桁成長■□

ネットセキュリティ業界におけるリーディングカンパニーの当社において、採用担当としてご活躍いただきます。※3名程度のチームでリードポジションとしてご勤務頂きます。

■具体的な業務内容:
・採用チームを率いて必要人員数の採用計画の立案および採用活動の実施
・求人媒体を中心とした採用活動およびその他の採用手法の立案や実施
・各チームと連携を取り、各チームごとの必要人数や研修スケジュールを集約
・クライアントに対して採用の状況を定期的に報告。
※主体的に動いて他のメンバーを引っ張って頂く事を期待しております。

■英語使用について:
一般的なSV業務の場合はオペレーター管理が中心ですが、本ポジションは採用中心(クライアント対応あり)です。クライアント対応(報告中心)では英語を利用いたします。面接対象者は日本人ですので日本語での対応です

■入社後の流れ:
OJTを中心とした業務の引継ぎを行います。最初は現メンバーと一緒に業務を進めて頂き、その後は自立してご対応頂きます。相談しながら、ご経験やスキルによって任せる範囲や、採用人数を増やしていきます。

■当社について:
・業界トップクラスの導入実績を基盤に、インターネットサービスの高品質で費用対効果の高い運用を実現する成長企業です。
・第二創業期を迎え、2023年8月に東証プライム上場企業である株式会社チェンジホールディングスと資本業務提携をしました。サイバーセキュリティ分野の第一人者がグループ内におり、サイバーセキュリティ市場のリーディングカンパニーを目指して、これまで以上に成長していきたいと考えています。
・チャレンジする人やチーム・組織を引っ張っていく方を応援しています。失敗を恐れず、積極果敢にチャレンジをしてほしいと思っています。
・働いている人は「いい人」が多く、チーム内外の相談・提案がしやすく、上司や先輩社員との物理的な距離も近いので、仕事を覚えやすい環境です。

勤務地

<勤務地詳細>東京センター住所:東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー23F勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/西新宿駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

西新宿駅、都庁前駅、西新宿五丁目駅

給与

<予定年収>406万円~545万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):227,300円~305,000円<月給>227,300円~305,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は、賞与4ヶ月分、残業月20時間分含賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

2023年に東証グロース市場に上場した当社では、自社アプリ『ibisPaint』(シリーズ3.6億ダウンロードのお絵かきアプリ)をリリースしています。
お客様向けの技術支援を行う当社ソリューション事業部で、プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーとして以下をご担当いただきます。
・スマホ・Webアプリケーション開発案件でのPM/PL(サブリーダー、スクラムマスター含む)
・プリセールスでの提案補助(技術調査、アーキテクチャ選定、工数見積作成)
・社内技術戦略作成(勉強会や研修の企画、運用)
・部下、チームメンバーの目標設定・評価面談
※ 実装作業も担当いただくことがあります。
■業務詳細:
・利用技術・環境:Swift、Kotlin、XCode、AndroidStudio、Flutter、TypeScript、NativeScript、Vue.js、React、Node.js、Python、Lambda、Docker、Kubernetes、PostgreSQL、MySQL、Oracle、Git、Backlog
・開発手法:スクラム開発、アジャイル開発、ウォーターフォール開発(スクラム開発が増加傾向)
・役割:PM/PL/SL/SM(スキル、適性によりアサイン)提案時見積作成、技術選定・調査
・体制:2~5名チーム
■組織風土:
同社は代表の神谷も含め従業員の85%以上が技術者で、非常に技術者想いな会社です。
代表の神谷は小さいころからプログラミングを始め、大学時代に「小次郎」という日本初の日本語FTPソフトをシェアウェアで販売していました。
社員数300人以上の会社にも関わらず、社長自ら新人にソースコードレベルまで教えているような、技術者主体の会社です。
■必須条件補足:Swift、Kotlin、XCode、AndroidStudio、Flutter、TypeScript、NativeScript、Vue.js、React、Node.js、Python、Lambda、Docker、Kubernetes、PostgreSQL、MySQL、Oracle、Git、Backlog Ruby on Rails、PHP、Laravel、Java、Spring、SpringBoot、C#、WPF

勤務地

<勤務地詳細>東京事業所住所:東京都中央区八丁堀一丁目9番9号 セイコー八重洲通ビル7階勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線線/八丁堀駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、宝町駅(東京都)

給与

<予定年収>700万円~900万円<賃金形態>日給月給制補足事項無し<賃金内訳>月額(基本給):500,000円~642,857円/月20日間勤務想定<想定月額>500,000円~642,857円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験や能力、年齢を考慮して決定します(応相談)。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(3月・9月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

【「医療×IT」で「日本の医療」を変えていく/フレックス】

■業務概要:
コーポレート部配下の総務・情報システム、セキュリティ・品質保証機能において、社内IT/情報セキュリティシステムの導入や子会社を含めたグループ内のセキュリティ統制を主に担っていただきます。自部門における企画業務のみならず、顧客から受託する業務におけるセキュリティレビューや顧客アセスメント等の社内対応窓口として他部門の業務にも関わり、案件やプロジェクトのサポートを行います。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務内容:
社内IT/情報セキュリティ分野におけるマネージャー候補として、情報システム/セキュリティを担当するチームの業務全般をお任せいたします。
・社内IT/情報セキュリティ分野におけるプロジェクトの企画、立案、遂行、運用業務のリード。
・将来的に当社情報システム/セキュリティ部門の中心になっていただけることを期待しています。
<具体的には…>
・各種システムソリューション導入・運用
・各種インフラ導入・運用
・情報セキュリティ対策推進
・ISMS、ISO27017推進活動
・顧客アセスメント、監査対応 など
※医療業界は特に情報セキュリティやプライバシー保護が厳しい業界となる為、セキュリティ対策関連の業務にかかわることが多くなります。

ご本人のキャリア形成のご意向によっては、業界ガイドラインの策定や業界団体に対し当社を代表して活動に参画いただく可能性もございます。

■やりがいや身につけられるスキルなど:
・セキュリティ/プライバシー統制における全般的なスキルを身に着けることができます。
・特定業務の特化したスキルではなく、会社全体を見渡せる立場での業務遂行を行うことで広い視野を身に着けることができます。
・社会課題として今後成長が見込まれるヘルスケア領域において、特に重要情報を取り扱う業務形態のため、携わる業務の社会に対する貢献をダイレクトに感じながら、やりがいをもって仕事に取り組むことができます。

勤務地

<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル 4F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【最寄り駅】

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、日本橋駅(東京都)

給与

<予定年収>600万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):361,581円~426,666円<月給>500,000円~590,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■業績連動賞与:年1回■年2回の人事評価により昇給※固定残業手当は月、〇〇時間〇〇分と深夜勤務20時間00分、〇〇〇〇〇円~〇〇〇〇〇円を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給(※事業場外の場合は表記変更されます。)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

【IT業界未経験歓迎/バックオフィス人材の採用を中心にお任せ/チームで業務分担/キャリアや志向を踏まえ担当組織を変更できる/「健康経営優良法人2022」「えるぼし(3段階目)」認定取得で働きやすさ◎】

■ミッション:
事業部以外の全領域の中途採用部門の担当者として、各組織の部門長と事業計画に基づいた組織戦略、人材要件定義、採用戦略の策定などHRBPとして幅広く担っていただきます。
グループ売上3,000億円、5,000億円を目指していくために、今後、管理や人事領域の組織体制を拡大・強化していきます。中途採用をメインに組織拡大をしていくだけでなく、定着、組織活性など広い視野で業務を遂行いただきます。

■具体的な仕事内容:
<中途採用>
・バックオフィス領域(人事、管理など)の人材要件定義、計画策定、予算管理、採用活動
-エグゼクティブ~メンバークラスの人材獲得
-新たな採用手法の企画、検討
※業務は相談のうえで、チームで分担していく予定です。その他、オンボーディングや組織開発、人材開発の企画、実行など他部署を巻き込みながら携わっていただく業務もでてきます。
【業務変更の範囲:会社の定める業務の範囲】

■魅力:
・管理領域の経営層との距離が近く、経営目線での採用、組織戦略が学べます。
・本部署が担当している部門は、単体/グループの経営・管理・人事以外に、デザイン部や情報システム部門など多岐に渡るため、幅広い組織に向き合うことで多様な知識、経験を積んでいただけます。
・直近は、経営コンサルティングを行うエグゼクティブ組織の立ち上げも行っているため、ハイレベルな方々と向き合うことでの思考や視座の成長も得られます。

■入社後イメージ:
・既存制度や仕組みの改定に伴うオペレーション変更のとりまとめ(プロジェクトマネジメント)
・新部署の立ち上げ(組織組成のペルソナ設計から、採用活動、定着を見据えた必要アクション)
・社外取締役を含む、ボードメンバーの獲得
・人事組織のブランディング
・(希望により)人事デューデリジェンスの実施※現在はタスクフォースで実施
・その他、経営層からの人事関連の特命
人事本部内での異動も適宜実施しております。人事企画やエンプロイーサクセスなどの専門領域の経験を積んでいただくことも可能です。

勤務地

<勤務地詳細>新宿第1オフィス住所:東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 新宿文化クイントビル20F 勤務地最寄駅:都営大江戸線/都庁前駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

南新宿駅、都庁前駅、新宿駅

給与

<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):253,267円~485,067円その他固定手当/月:55,000円固定残業手当/月:108,400円~126,600円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>416,667円~666,667円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定します※時間外労働有無不問で45時間分支給(超過分別途)、超過分は追加支給■給与改定:年2回■その他固定手当:確定拠出選択金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

◆◇在宅勤務メインで出社は月数回/フルフレックス/dカードシステム開発における試験領域をお任せ◆◇
■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
(1)クレジットシステム開発(試験領域)
・ドキュメント(テスト計画書)の作成/レビュー
・試験工程(システムテスト、総合テスト)の進捗/課題管理
・試験工程の開始/終了時のクライテリア判定の取り纏め
・ベンダー/社内関連部門・システムとの試験調整
(2)総括業務
・PC等の資産管理
・総括物品の購入決裁申請、検収
・拠点に関する内容社員への周知等
※チームで担当する統括業務についてもお任せする予定です。(業務割合は、(1)が7割、(2)が3割程を想定)

■ポジションの魅力
・汎用性の高い金融/決済領域の専門性、スキルが身につく
・大規模システム開発のノウハウが身につく
・決済関連システムの基本構造と処理概要が理解できる
・他社、他部門との対外調整スキルが身につく

■配属組織について
ドコモのスマートライフ領域における重要サービスであるdカードのクレジットシステム。新たなサービス提供のためのシステム開発および運用を中心となって推進することをミッションとしたチャレンジングな組織です。
所属いただくチームには、マネージャー含む3名が在籍しており、全員中途入社者となります。(ほか協力社員18名)

■働く環境
・在宅勤務メインとなり、業務都合に応じて、月数回出社するイメージです。
・フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより柔軟に働くことが可能
・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制

■メッセージ
金融・決済の事業領域はキャッシュレス決済として非常に注目を浴びており、新たなサービスや技術に多く触れることや自ら生み出すことができ、新技術への挑戦が可能です。
当初は金融・決済の経験が浅いメンバーが大半だったため、キャリア採用によって体制強化を実施してきました。各分野におけるスペシャリストを目指し、チーム内で切磋琢磨しています。
ドコモだからこそできるサービスの実現のため、金融・決済の経験を最大限に活かしチームを力強く牽引し、カード事業をドコモの主要事業へと育て上げましょう!

勤務地

<勤務地詳細>ニューオータニガーデンコート住所:東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート19階受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

赤坂見附駅、永田町駅、麹町駅

給与

<予定年収>530万円~735万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~230,000円<月給>200,000円~230,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

【ポジションについて】
国内外のアート展における、自社開発作品の制作/検証や設営/導入など、様々なサポート業務に携わります。東京のチームラボ本社での業務を中心に、国内外の常設会場でのインストールなどでも、活躍して頂きます。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■具体的な仕事内容
・作品のプロトタイプ制作、検証
・作品制作のリファレンス資料調査、整理
・作品展示に使用する素材の確認
・展示現場で設営や導入後サポート

■入社後/雇用について
契約社員での雇用となりますが、正社員登用制度もあり、福利厚生も充実しております。
入社後はOJT制度にて進行していきます。

【アート事業について】
集団的創造をコンセプトに、アートコレクティブ・チームラボとして、2001年からデジタルテクノロジーを使った新しいアートを創っています。デジタルテクノロジーによって、人間の表現は物質から開放され、より自由になると考えています。そしてアートによって、自分と世界との新しい関係と認識を模索したいと思っています。

■実績
上海、マカオ、東京、シンガポールの大型常設展をはじめ、ニューヨーク、ロンドン、パリ、シリコンバレー、北京、台北、メルボルンなど世界中で大規模な展覧会を開催。これまでに全世界で累計2800万人以上が来場。
・単独のアーティストのミュージアムとして世界最大規模の年間来館者数を記録
・米TIME誌が選ぶ「2019年世界の最も素晴らしい場所」に選出
・CNN「2016年最も感動した視覚的瞬間」のトップに選出
・2年連続で「世界のトップ10アートエキシビジョン」に選出
・2017年のアートインスタレーション世界1位に選出

勤務地

<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田小川町2-12 小川町進興ビル 受付 6F勤務地最寄駅:都営地下鉄新宿線/小川町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【最寄り駅】

小川町駅(東京都)、新御茶ノ水駅、淡路町駅

給与

<予定年収>384万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):180,000円その他固定手当/月:83,750円~223,750円固定残業手当/月:56,250円(固定残業時間40時間0分/月~40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>320,000円~460,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※保有されるスキル・経験・能力により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

★自社グループ内のネットワーク・インフラ改編プロジェクト/企画フェーズから/帝人Gの安定&成長企業/東証プライム上場/ヘルスケア領域・ERPパッケージ・電子コミック(『めちゃコミック』提供)等のシステム開発に強み/フレックス制&平均残業15.8h★

■業務内容:
ヘルスケア/医療系のITシステムや電子コミック領域に強みを持つ帝人GのIT企業である同社にて、グループ会社を含めた社内のNWインフラ施策の企画~実行までを担当いただきます。
【メインミッション】
ゼロトラスト・セキュリティモデルを取り入れた新しいNWインフラ環境の構築プロジェクトの推進

■業務内容詳細:
・現在計画中のNW改編プロジェクトの実施計画策定、設計、構築
・NW運用管理チームとして、NWインフラの設計・構築・運用
・将来的には、リーダー職として、NWインフラに関する施策の企画・計画・プロジェクト管理・運用管理を担っていただく想定です
※業務変更の範囲:当社の定める業務

■魅力ポイント:
(1)新しい技術に触れるチャンス
業界をリードするIT企業として、時代に合った最適なNWインフラを企画、整備することを掲げており、常に新しいNW技術を取り入れ続けています。

(2)SIer出身者でも活躍できる:
NWインフラ領域でのご経験があれば、社内SEの経験は不要です。
企業のNWインフラに求められるセキュリティ管理やサービス管理に関する知識や経験を積んで成長していける環境です。

(3)ワークライフバランスの充実:
週3,4日程度の在宅勤務可、平均残業15.8h、平均有給取得数10.5日、フレックス制など。

■チーム/組織構成について:
IT企画室(27名在籍)内のITインフラ領域チーム(3名在籍)に配属予定となります。部署全体は20代の若手メンバーからベテランまで在籍しております。
年次関係なく、改善提案等の意見出しがしやすく、上長含めてそういった意見を求めている組織です。

■同社について:
◎同社は日商岩井と帝人、双方の情報システム部門が独立してできた企業
◎4つの事業を展開:ヘルスケア(放射線部門向けシステム)・エンタープライズ(大手企業のICT化)・サービスビジネス(Web-ERP「GRANDIT」)・ネットビジネス(『めちゃコミック』提供)

勤務地

<勤務地詳細>本社※最新住所:東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウンイースト10F勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/六本木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【最寄り駅】

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

給与

<予定年収>740万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):330,000円~360,000円その他固定手当/月:40,000円固定残業手当/月:80,000円~85,000円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>450,000円~485,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は当社規定により経験・スキルに応じて決定■給与改定:年1回(4月)■賞与:年2回■その他固定手当:都市圏手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

【実働7h・残業月20h程・在宅有・退職金有!/育休復帰率100%◎フコク生命のユーザー系SI/上流工程に挑戦可】

フコク生命のさまざまな保険商品に適用した業務システムの企画・開発・保守を担当していだだきます。
※経験に応じて、メインフレーム系システム(COBOL)またはオープン系システム(Java、C#、VB、VB.NETなど)を担当していただきます。

■業務概要
基本的にフコク生命からの仕事となり、一次請けとして上流工程から参画し下流工程まで全ての開発工程を担当します。生命保険のシステムは複雑かつ大規模である上に、長期的な高い信頼性とセキュリティを必要とするため、高い技術力が求められます。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■開発の流れについて ※配属Gにより多少の違いがございます。
ユーザー部門担当者が当社担当者に相談してくるところから始まります。
ユーザー部門と話をして要件を固め、当社側からも提案を行います。その後、フコク生命担当部門の承認が得られれば正式にシステム開発検討依頼書が来るため、開発手順に則った形で進めます。
定期的に担当システムの事務見学をさせてもらう機会を設ける等、ユーザー部門とは良好な関係を築けており、必ず前もって相談があった上でシステム開発になります。

■就業環境
実働7h、月平均残業20h程度、在宅勤務有、完全週休2日制、住宅手当有、退職金有、賞与4か月分、自社勤務

■キャリアパス
入社後1~2年は経験に応じて設計・開発をメインに担当していただきます。その後はユーザーとの直接対話を通して、ユーザーの業務・ビジネスを理解・把握し、その課題・問題点を改善するシステムを提案するといった上流工程を中心に担当していただきます。
将来的にはプロジェクトリーダー・マネージャーとしてマネジメントを中心に担当いただきながら、生命保険システムのスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。

■組織構成について
協働するチームは5~10名、グループは2~3チームで構成されています。スキルや成果によって、担当に応じた様々なプロジェクトを任せていきます。ベンダーをはじめ協力会社の方々と共に仕事をすることになるため、協力会社のエンジニアのコントロールも仕事の一つになります。

勤務地

<勤務地詳細>本社住所:東京都江東区大島2-2-1 日本ヒューレット・パッカード本社ビル5F受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【最寄り駅】

西大島駅、住吉駅(東京都)、亀戸駅

給与

<予定年収>440万円~780万円<賃金形態>日給月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):248,000円~436,000円/月20日間勤務想定<想定月額>248,000円~436,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

【Uターン・Iターン希望者歓迎/東証プライム上場で【doda】や【テンプスタッフ】を展開する人材大手パーソルグループ企業/設立6年目のベンチャーの社風/活躍人材の採用から組織開発までワンプロダクトで課題解決できるソリューション営業/土日祝休み・残業時間20時間~30時間程度】

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
法人顧客への人材課題解決の手法として自社SaaSサービスである「ミイダス」を提案いただきます。
「ミイダス」は活躍人材の採用から組織開発までワンプロダクトで課題解決できるサービスです。
今回の募集ポジションは、担当顧客に対してナーチャリングから、商談機会獲得→商談→成約をご担当いただく内勤営業です。
例えば、自社で定着・活躍する人を採用したい/中小企業でもいい人を採用したい/信頼できる適性検査を活用したい等の法人顧客の課題に対してアプローチします。
解決できる課題の幅が広いため、顧客の課題をいかにキャッチし、課題解決提案につなげていくかが重要です。担当顧客制にすることで、顧客と関係を深め、より課題をキャッチしやすい体制を作ることができています。

■サービス概要:
「ミイダス」は活躍人材の採用から組織開発までワンプロダクトで課題解決できるソリューション営業であることが弊社の強みです。【採用~活躍・定着、研修】へアプローチが出来ます。

■活躍事例について:
入社後は2~3週間程度座学やロープレ等、営業スキルやノウハウは入社後ハイパフォーマーから伝授します。整備された研修体制があるからこそ21卒、22卒、23卒のBtoBの営業未経験者からでもハイパフォーマーとしてご活躍されている方も多くいらっしゃります。未経験からのご活躍事例として、携帯ショップ店員やディラー営業、家電量販店の販売員、ブライダル営業経験者等幅広いご経歴をお持ちの方が活躍しております。

■会社について:
東証プライム上場で【doda】や【テンプスタッフ】を展開する人材大手パーソルグループの企業です。グループの盤石な経営基盤がありながら、当社は設立6年目となり、ベンチャーの社風があります。活躍次第では早期にマネジメント職に就け、事業の中核を担っていただけるタイミングです。

勤務地

<勤務地詳細>本社住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【最寄り駅】

乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅

給与

<予定年収>423万円~790万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~468,800円固定残業手当/月:19,212円~36,027円(固定残業時間10時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>269,212円~504,827円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・昇給・昇格:年2回を予定・賞与:年2回(6月・12月)・その他、達成・表彰等のインセンティブ有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

~マーケティング施策の立案~実行まで一貫して携われる!自社プロダクトの認知度UPに貢献

■業務内容:具体的には以下の業務をお任せする予定です
・ウェビナーや展示会の企画運営
・月に2回ほど展示会への参加
・各種クリエイティブの企画~ディレクション
・BtoBマーケティング施策の立案、実行など
※変更の範囲:会社の定める業務
現在展示会は東京、大阪をメインに実施していますが、今後は福岡や名古屋などの開催も増やしていく予定です。そのため、月に数回出張が発生する可能性がございます。
■魅力:
・マーケティング施策の立案~実行まで一気通貫で携われることができる
・改善のPDCAサイクルが早く、意見を出してすぐに改善に結びつけられる
・プロダクトの認知度UPにダイレクトに貢献できる
・セールスの意見やお客様の声を実際に聞きながらマーケティングに携われる
・スタートアップの上場前というフェーズから参画し、コアメンバーとして活躍できる
■概要:
・弊社は、製造業の現場を効率化する生産管理SaaS「スマートF」を開発、販売する、製造業DXを推進するスタートアップ企業です。他社には真似できない圧倒的なプロダクトで、1年で約3倍の成長を遂げています。お客様からのお問い合わせも増え、2020年代の上場を目指し組織、事業ともに急成長フェーズです。

■弊社の特徴:
・最もメンバーの自己実現を支援する組織カルチャー
・当社はキーエンス、リクルート出身のボードメンバーによって、キーエンス流のどんな人でも一流のセールスパーソンに成長させる営業ノウハウと組織力、リクルート流の合理的な人事評価制度と、個を尊重し自己実現を全力で支援する組織文化の二つを掛け合わせ、そしてさらにそれを進化させて、組織を作り上げています。ハイレベルな環境でありつつも、一人一人の価値観を尊重し、全メンバーの将来のビジョンの実現を全力で支援する会社です。また、制度としても、書籍購入補助、資格取得補助といった福利厚生をスタートアップながら整備しています。

勤務地

<勤務地詳細>東京オフィス住所:東京都中央区八重洲1丁目5-20 東京建物八重洲さくら通りビル勤務地最寄駅:JR東海道本線/東京駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東京駅、日本橋駅(東京都)、三越前駅

給与

<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):285,000円~428,000円<月給>285,000円~428,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回※業績に応じて付与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

【2018年設立のAI×動作指導の筑波大学発のテックベンチャー企業/人の運動指導をAIによって代替する世界を実現/アスリートサポートから高齢者介護までオールジャンル対応AIコーチサービスを提供/T2D3を目指し急成長中の注目企業】

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
当社が開発したB2B SaaSプロダクト中心に、CEOや開発チームと協働でプロダクトを牽引
・ユーザー要望管理や新機能の企画
・プロダクトロードマップの策定・推進
・プロダクト計画やKPIの策定・モニタリング
・プロダクト拡販に向けたスケジュール管理とコンテンツ企画・作成
・(各ビジネス部門と連携した)営業・プロダクト戦略の策定
・開発の進行管理やスコープ定義などのプロジェクトマネジメント業務

■ミッション:
・当社が開発したB2B SaaSプロダクトや開発検討中の新規アプリ、機能のUI/UXデザインを企画・統括し、より最適なユーザー体験を提供すること
・「何が売れるか」を考え、それに責任を持つ人
└開発とビジネスのハブとして、フィードバックループを高速に回し、開発チーム・サイエンスチームと協働でユーザーが欲しいものを開発し続けること
└最新かつ正確な情報とアウトプットを提供し、各ビジネス部門と共に事業成長を最大化させること

■プロダクト例:
・Sportip Pro: https://lp.sportip.ai/
AI姿勢分析・動作分析を活用し、適切なフォーム指導・運動指導をサポートするアプリ。整体/接骨院・介護施設・フィットネスクラブなどを対象にご利用いただいております。

■提供価値:
『全ての人へ可能性を最大化する指導を届ける』をミッションに掲げ、筑波大学のスポーツサイエンスノウハウや各専門家との共同開発体制によって独自データセットを構築。データ優位性を活用した精度の高い三次元動作解析アルゴリズムを実現し、スポーツ実施者の競技や健康の可能性を最大化するため、個人の動作データ解析およびそれらに合わせた適切な指導を受けることができるためのサービスを提供しています。

現在は約30名程の体制で、AI・サイエンス領域に強みを持つメンバーで組織構成されており、筑波大の研究室の他にも様々な研究機関・大学と連携しています。

勤務地

<勤務地詳細>本社住所:東京都文京区本郷4-1-4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【最寄り駅】

本郷三丁目駅、春日駅(東京都)、後楽園駅

給与

<予定年収>700万円~1,200万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,753,800円~8,239,920円固定残業手当/月:168,300円~291,720円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>564,450円~978,380円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

~エンジニアの働きやすさ×志向性に沿ったキャリアアップを追求した環境~
●「人を大事にしたい」という想いから技術者ファーストの就業環境完備
●教育体制が充実しており志向性に沿って、技術研修を320講座以上受け放題
●3年周期でジョブローテーションを推進!より上流やクラウド案件へ挑戦可
●「在宅メイン×残業8.6h×資格取得制度×離職率過去3年平均9%」WLB実現

■企業概要
2006年設立以来、インフラ構築、システム運用管理などをITサービスを行っている会社です。システム運用のノウハウやナレッジを活用し運用コンサルティングも手掛けお客様に適切な価値を届けます。取引先も9割以上が上場企業グループです。

■職務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
大手Sier様案件のインフラ基盤の設計・構築・運用に関わるプロジェクトにネットワークエンジニアとして携わっていただきます。
勤務形態はリモートワークが主となり、必要時のみオフィスに出社となります。顧客との調整等Web会議や対面での会話がございます。

■当社の魅力
・「人がすべて」という社是のもと人材育成を重視した環境
∟320講座以上受け放題となっており、座学、実機実習、eラーニングなど内容に応じて様々あります。入社3年間の平均資格取得数は一人当たり2.4個となります。

・個人と会社が共通の目標を持って成長できる環境
∟担当業務を「1サイクル=3年」として、個々のキャリアを配慮したローテーションを行います。賞与評価連動の目標(半期毎)を上長と設定し、「評価の透明性・お客様評価・キャリア」の向上を図ることで、リピート顧客や紹介で業務をいただいております。またマネジメントだけでなく、スペシャリストになることが可能です。

・エンジニアの働きやすさを第一に考えた環境
∟経営陣はSE出身者のため、現場目線での環境作りを意識し、在宅勤務メイン、平均残業8.6h、年休125日、有休取得など労働環境の整備に取り組んでおります。また社内サークルや様々なイベントなどが充実しており、風通しのよい社風です。

・資格取得制度
∟資格取得受験料を合格時に資格奨励金として支給。ITSSレベル3同等以上の資格取得時は資格奨励金(祝い金)として10万円支給されます。

勤務地

<勤務地詳細1>客先(港区)住所:東京都港区虎ノ門4-1-1 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/神谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>本社住所:東京都千代田区神田須田町1-24-6 ACN神田須田町ビル2F勤務地最寄駅:JR山手線線/神田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【最寄り駅】

神谷町駅、神田駅(東京都)、虎ノ門ヒルズ駅、淡路町駅、六本木一丁目駅、小川町駅(東京都)

給与

<予定年収>450万円~620万円<賃金形態>月給制■補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~413,333円<月給>300,000円~413,333円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は、これまでのご経験により優遇します。■給与改定:年1回(8月)■賞与:年2回(7月・12月)※昨年度実績3カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

<年休125日、残業20h程度/設計・構築以上の上流案件メイン、スキルアップ環境/ライフ重視の方も多く、安定した働き方>
■業務内容:ネットワークエンジニアをお任せします。
同社事業部長との繋がりで大手取引先様から直に案件受注しており、ネットワーク・サーバの設計・構築・テスト・導入まですべてを行う事ができる環境です。信頼を得ており再受注も多く、様々な案件に携わることができます。会社方針として運用保守のみの案件には参画しておらず、設計・構築以上の上流工程をメインにお任せする予定です。半年~1年などの短期プロジェクトはほぼなく、長期のものがメインであるほか、10数名のチームで常駐するプロジェクトなどもあります。
■組織:
20~30代が社内のボリュームゾーンです。平均年齢も33歳と若い組織ですが、7~8年以上の開発経験を持つ社員が多くいます。社内はフラットかつ社長~社員同士の中も良く、コロナ禍で控えてはいますがエンジニア同士での集まりや交流も活発です。インセンティブ制度もあるため、給与的な評価もしっかりとされる環境です。
■就業環境:
大手企業との直取引も多く、コンサルティング会社からの紹介など安定した顧客基盤を持っています。プロジェクトへのアサインは可能な限り一人ひとりの希望を聞き、全員がモチベーション高く業務を行える環境を整えています。有休消化率100%の社員もおり、プライベートとの両立が可能です。リモート勤務も可能ですが、本ポジションは案件の兼ね合い等もあり出社前提となります。
■研修:基本的には実務を通じ、OJTで学んで頂きます。社内外の勉強会へ参加自由かつ補助も出るため、エンジニアとしてのキャリアアップができる環境です。

<<上流案件メイン。「技術力を高めたい」方はぜひご応募ください>>
同社は顧客に「本物の」「誠実な」サービスを提供することを志し、2007年4月に営業を開始しました。創業以来、確かな技術力と深い信頼関係のもとで安定した取引を続けており、上流工程からキャリアを積むことが可能です。「もっと上流を経験したい」「プログラミングを究めたい」「新技術を使ってみたい」「信頼できる先輩社員の下で成長したい」など、一人ひとりのスキルや希望に応じてプロジェクトへの配属を行っています。

勤務地

<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区九段北1-2-1 九段北1丁目ビル4F勤務地最寄駅:各線/九段下駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【最寄り駅】

九段下駅、神保町駅、水道橋駅

給与

<予定年収>450万円~672万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):281,000円~473,000円固定残業手当/月:22,000円~37,000円(固定残業時間10時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>303,000円~510,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力・前職給与等を充分に考慮の上、決定します。■昇給:年1回■賞与:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

<年休125日、残業20h程度/上流案件メイン/ライフ重視の方も多く、安定した働き方>
■業務内容:
システムエンジニアをお任せします。大手企業やエンドユーザーから直に案件受注しており、システム提案から設計・開発・テスト・運用まですべてを行う事ができる環境です。会社方針として運用保守のみの案件には参画しておらず、上流工程をメインにお任せする予定です。半年~1年などの短期プロジェクトはほぼなく、長期のものがメインであるほか、10数名のチームで常駐するプロジェクトも。仕様変更に柔軟に対応できるシステムを開発しているため、アジャイル開発の経験を積むことができます。
■組織:
20~30代が社内のボリュームゾーンです。平均年齢も33歳と若い組織ですが、7~8年以上の開発経験を持つ社員が多くいます。社内はフラットかつ社長~社員同士の中も良く、コロナ禍で控えてはいますがエンジニア同士での集まりや交流も活発です。インセンティブ制度もあるため、給与的な評価もしっかりされる環境です。
■就業環境:
プロジェクトへのアサインは可能な限り一人ひとりの希望を聞き、全員がモチベーション高く業務を行える環境を整えています。有休消化率100%の社員もおり、プライベートとの両立が可能です。本ポジションでは基本的に全員が自宅からのリモート勤務を行っています。
■研修:基本的にはOJTで学んで頂きます。社内外の勉強会へ参加自由かつ補助も出るため、エンジニアとしてのキャリアアップができる環境です。
■開発環境:
言語:Java,,HTML5,,JavaScript,,HTML・XHTML,,XML、他
DB:Oracle,,PostgreSQL,,他 /フレームワーク:Spring,,MyBatis,,JQuery,,Thymeleaf,Velocity、他 /
ツール:GitHub,,Bitbucket,,Subversion,,Redmine,,Jenkins,,Slack,,Trello,,Eclipse,,EnterpriseArchitect、他

勤務地

<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区九段北1-2-1 九段北1丁目ビル4F勤務地最寄駅:各線/九段下駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【最寄り駅】

九段下駅、神保町駅、水道橋駅

給与

<予定年収>450万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):325,000円~500,000円固定残業手当/月:25,000円~100,000円(固定残業時間10時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>350,000円~600,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力・前職給与等を充分に考慮の上、決定します。■昇給:年1回■決算:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

【エンジニアがエンジニアのために設立した同社/ワークライフバランス◎/就業時間内の充実した研修制度有/新領域へ鋭意挑戦中!IoTやAI、RPA事業に携わる】~エンジニアとしてわくわくとのびのびと、顧客のために「プラス・アルファ」な価値を提案・提供することを大切にします。~
■同社でシステムエンジニアとして働く魅力:
【新規事業・拠点開拓中!】名古屋に本社を持つ同社が首都圏に業務拡大をするため、増員を行います。物流系のシステム開発に強みを持っていた同社ですが、今後はRPA、AI、IoT等の様々な領域へチャレンジしています。ご自身の興味に合わせて、「わくわく」できる案件に携わっていける環境があります。現在同業務には4名の社員が従事しておりますが、将来的には首都圏の拠点規模も拡大予定です!
【ワークライフバランス◎】残業時間は、17:30までの申告制で、基本的には18時までの退社が基本です。育休・産休・時短等の制度も整えており、ご自身の理想の働き方を一緒に考えていける環境です。
【業務時間内での教育制度、研修制度の充実】業務で必要なスキルはもちろん、ビジネススキル全般を外部研修制度を利用して高めることができます。たとえば直近でAI領域に参入するため半年間の外部セミナーを受ける等、技術拡大に力を入れています。
■エンジニアがエンジニアのために設立した同社:
同社は、元大手SIer勤務の社長をはじめた創業メンバーが、より顧客に寄り添った提案をし、わくわくとした働き方、エンジニアとしての理想の働き方を叶えるために設立しました。ぜひ面接では貴方の理想のエンジニア像や働き方を教えてください!
■開発環境:DB…SQL Server、言語…Java
■業務内容:お客様先にて、基幹システムの開発(一部保守作業)などを担当していただきます(お任せする業務はご経験をもとに判断します。お取引先は当面は固定)
■キャリアアップが叶う環境:
目標設定を定期的に行い、勤務時間内にセミナーに参加を推進するなど、技術だけでなく自己啓発にも積極的な社風です。また、キャリアステップについてもマネジメントエンジニアとスペシャリストエンジニアの2種があり、自身にあったキャリア形成が可能です。風通しも良く数年前に社員から取締役に昇格した人もいるなど年次関係なくフラットに上を目指せる環境です。

勤務地

<勤務地詳細>お客様先常駐(八王子市にあるお客様先への常駐です)住所:東京都八王子市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

給与

<予定年収>300万円~600万円<賃金形態>月給制3か月の試用期間中(アルバイト契約)は時給制になりますが、試用期間後は月給制となります。<賃金内訳>月額(基本給):190,000円~310,000円<月給>190,000円~310,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回<年収例>・27歳経験5年扶養家族なし(基本給例) 24万円(年収例) 400万円(月平均20時間残業の場合)・40歳経験18年部長職、配偶者あり、子供2人(基本給例) 31万円(年収例) 600万円(月平均20時間残業の場合)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

【エンジニアからのキャリチェンOK/大手顧客メイン/働き方◎(平均残業25時間、定着率90%超)/充実の研修体制】
将来「Architect職(エキスパートコース) 」として、最新技術に関する深い知見を活用し、モダンなアーキテクチャ設計や、様々なサービスに携わりたい方向けのポジションとなります。技術志向の強い方がご活躍いただけるポジションです。

■プロジェクト例:
【システム開発支援】
・建設IoTソリューション開発支援
・基幹システムのマイクロサービス化検討
・ECサービスのポイントシステム更改に向けたアーキテクチャ検討
・Terraform等のOSSを活用したクラウド基盤自動化
・ビッグタイトルゲームにおけるCI/CDのアーキテクチャ検討、フロント~バック、ミドル開発支援
【インフラ開発支援】
<ネットワーク>
・LAN/WAN/データセンターのネットワークシステム最適化
・SDx/ネットワーク仮想化計画策定
・SD-WAN移行化策定支援
・SDN導入に伴うクラウドセキュリティ有用性検討
<クラウド>
・パブリッククラウド移行化に向けたAsIs調査/ToBe整理
・パブリッククラウドサービスのアセスメント
・パブリッククラウドサービス移行計画支援

■当社の特徴:
「テクノロジー」を重視する当社では、好奇心旺盛な技術者が数多く参画しています。顧客の真の課題改善を実現する上で、大手顧客に対するIT戦略立案/新規システムのグランドデザイン策定/クラウドの最適化/RPA支援/セキュリティ支援等、IT領域における様々なコンサルティングサービスを提供しています。「あるべき姿」のみを謳うコンサルティングサービスに留まるのではなく、技術適用・現場の状況など、実現可能性まで踏まえたアプローチを徹底しています。徹底した社内教育やナレッジシェアによる深いIT知見を基に、顧客の誰より技術に詳しいコンサルタントを育成しており、技術で面白い事が実現できないかを常に模索するメンバーと共に、業務に取り組んでいます。

■研修・育成体制:
制度:入社後研修(ITコンサルティングとは何か?が体系的に理解可能)、動画研修、資格取得補助(年10万円受験費用会社負担)、社外研修へ会社費用で参加可、社内にTechRoomを設置。

勤務地

<勤務地詳細>本社住所:東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー35F勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/千代田線線/六本木/乃木坂駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【最寄り駅】

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

給与

<予定年収>450万円~1,500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):305,000円~1,180,000円固定残業手当/月:100,000円~340,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>405,000円~1,520,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

【組織の為に何かしたい!という想いがある方へ/人事・組織開発の経験不問/創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う人事業務】
~今ある経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをして頂ける方募集~

■配属先:大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定~実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。

■具体的な職務内容:
・成長戦略を鑑みた人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善
・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行
・ミッション/ビジョン/バリューを浸透させていく諸施策の策定と実行
・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善
・社員一人ひとりのキャリア拡張に向けた研修など育成施策の検討と実行
・ダイバーシティ&インクルージョンの推進
・サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行
・社内コミュニケーション活性化推進
・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進

■職務の魅力:
・ハイパーフレックス制度適用のため、会社や組織に囚われない自由な働き方が可能。
・担当領域としては各種戦略策定~実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。
・企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。

これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます。

■特にこんな方と働きたい!
・創業期のフェーズから会社と共に成長をしていくマインドをお持ちの方
・スタートアップ企業などで幅広い業務を担うなどマルチで業務推進した経験をお持ちの方
・部署の責任者など修羅場を経験した方
・まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに積極的になれる方
・0→1, 1→10 フェーズの企業、または事業領域に携われていた方

勤務地

<勤務地詳細>本社住所:東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー35F勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/千代田線線/六本木/乃木坂駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【最寄り駅】

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

給与

<予定年収>400万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~930,000円固定残業手当/月:90,000円~270,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>340,000円~1,200,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定■賞与:あり※月給ベース(固定残業代含む)で賞与計算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

【エンジニアからのキャリチェンOK/大手顧客メイン/働き方◎(平均残業25時間、定着率90%超)/充実の研修体制】
将来「Architect職(エキスパートコース) 」として、最新技術に関する深い知見を活用し、モダンなアーキテクチャ設計や、様々なサービスに携わりたい方向けのポジションとなります。技術志向の強い方がご活躍いただけるポジションです。

■プロジェクト例:
【システム開発支援】
・建設IoTソリューション開発支援
・基幹システムのマイクロサービス化検討
・ECサービスのポイントシステム更改に向けたアーキテクチャ検討
・Terraform等のOSSを活用したクラウド基盤自動化
・ビッグタイトルゲームにおけるCI/CDのアーキテクチャ検討、フロント~バック、ミドル開発支援
【インフラ開発支援】
<ネットワーク>
・LAN/WAN/データセンターのネットワークシステム最適化
・SDx/ネットワーク仮想化計画策定
・SD-WAN移行化策定支援
・SDN導入に伴うクラウドセキュリティ有用性検討
<クラウド>
・パブリッククラウド移行化に向けたAsIs調査/ToBe整理
・パブリッククラウドサービスのアセスメント
・パブリッククラウドサービス移行計画支援

■当社の特徴:
「テクノロジー」を重視する当社では、好奇心旺盛な技術者が数多く参画しています。顧客の真の課題改善を実現する上で、大手顧客に対するIT戦略立案/新規システムのグランドデザイン策定/クラウドの最適化/RPA支援/セキュリティ支援等、IT領域における様々なコンサルティングサービスを提供しています。「あるべき姿」のみを謳うコンサルティングサービスに留まるのではなく、技術適用・現場の状況など、実現可能性まで踏まえたアプローチを徹底しています。

■下記該当する方歓迎:
・ベンダーや社内関係部署との調整、折衝経験
・チームリーダー経験
・応用情報処理技術者に相当するコンピュータサイエンスの知識
・パブリッククラウドの構築・運用経験
・ベンダー製品の導入、保守・運用経験
・OSS導入、保守、運用経験
・ソフトウエア開発経験
・CI/CDツールを用いた開発経験
・ルーター、スイッチなどのネットワーク機器の基本動作の知識
・DB知識および業務経験

勤務地

<勤務地詳細>本社住所:東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー35F勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/千代田線線/六本木/乃木坂駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【最寄り駅】

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

給与

<予定年収>450万円~1,500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):305,000円~1,180,000円固定残業手当/月:100,000円~340,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>405,000円~1,520,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

【エンジニアからのキャリチェンOK/大手顧客メイン/働き方◎(平均残業25時間、定着率90%超)/充実の研修体制】
将来「Architect職(エキスパートコース) 」として、最新技術に関する深い知見を活用し、モダンなアーキテクチャ設計や、様々なサービスに携わりたい方向けのポジションとなります。技術志向の強い方がご活躍いただけるポジションです。

■プロジェクト例:
【システム開発支援】
・建設IoTソリューション開発支援
・基幹システムのマイクロサービス化検討
・ECサービスのポイントシステム更改に向けたアーキテクチャ検討
・Terraform等のOSSを活用したクラウド基盤自動化
・ビッグタイトルゲームにおけるCI/CDのアーキテクチャ検討、フロント~バック、ミドル開発支援
【インフラ開発支援】
<ネットワーク>
・LAN/WAN/データセンターのネットワークシステム最適化
・SDx/ネットワーク仮想化計画策定
・SD-WAN移行化策定支援
・SDN導入に伴うクラウドセキュリティ有用性検討
<クラウド>
・パブリッククラウド移行化に向けたAsIs調査/ToBe整理
・パブリッククラウドサービスのアセスメント
・パブリッククラウドサービス移行計画支援

■当社の特徴:
「テクノロジー」を重視する当社では、好奇心旺盛な技術者が数多く参画しています。顧客の真の課題改善を実現する上で、大手顧客に対するIT戦略立案/新規システムのグランドデザイン策定/クラウドの最適化/RPA支援/セキュリティ支援等、IT領域における様々なコンサルティングサービスを提供しています。「あるべき姿」のみを謳うコンサルティングサービスに留まるのではなく、技術適用・現場の状況など、実現可能性まで踏まえたアプローチを徹底しています。徹底した社内教育やナレッジシェアによる深いIT知見を基に、顧客の誰より技術に詳しいコンサルタントを育成しており、技術で面白い事が実現できないかを常に模索するメンバーと共に、業務に取り組んでいます。

■研修・育成体制:
制度:入社後研修(ITコンサルティングとは何か?が体系的に理解可能)、動画研修、資格取得補助(年10万円受験費用会社負担)、社外研修へ会社費用で参加可、社内にTechRoomを設置。

勤務地

<勤務地詳細>本社住所:東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー35F勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/千代田線線/六本木/乃木坂駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【最寄り駅】

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

給与

<予定年収>450万円~1,500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):305,000円~1,180,000円固定残業手当/月:100,000円~340,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>405,000円~1,520,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

【大手顧客メイン/働き方◎(平均残業25時間、定着率90%超)/充実の研修体制でコンサル未経験者が多数活躍中/総合的なソリューション提案スキルが身に付く!】

■職務概要:
ITコンサルタントとして、様々な業界・領域の多様なコンサルティング業務に携わって頂きます。
・IT戦略:IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定/IT ガバナンス構築支援/新規システムグランドデザイン策定
・プロジェクトマネジメント:大規模システム更改に伴う、 PgMO 、 PMO 支援//ベンダー選定支援
・テクノロジー戦略支援:最先端技術を活用したDX企画構想/AI ロードマップ策定支援/チャットボットを用いた業務効率化支援/消費者向け IoT サービスの事業可能性検証支援/働き方改革に向けたRPA 導入
※上記は一例です。

■研修・育成体制
体制:マネジメント層:メンバー層の比率を4:6になるよう戦略的に採用しています。マネジメント1人当たりへのメンバー数が過多になると育成が行き届かなくなることを防止しています。
制度:入社後研修(ITコンサルティングとは何か?が体系的に理解可能)、動画研修、資格取得補助(年10万円受験費用会社負担)、社外研修へ会社費用で参加可、社内にTechRoomを設置。

■働き方について
・平均的な残業時間は25h程度です。勤怠システムの徹底管理(ハード面)はもちろん、月次で組織開発と面談を実施し、業務が過多になっていないかどうかのチェック(ソフト面)機能もあります。
・入社1年での離職率は10%以下となっており、コンサル業界平均30%を大きく下回っています。(コンサルタントの離職率は組織開発部隊がKPIとして追っている為、コンサルタントマターな風土です)

■同社の成長要因:安価な案件を受注せず上流の案件を適正な単価で受注しているため、安定した利益率を確保できている。営業をセールス部隊が行っており、コンサルタントがハイクオリティなアウトプットができる為、適正な単価で受注できる。外資ファームのマネージャークラスからのジョインも多く、顧客はメガバンクやプライム上場の企業等がメインの為、案件の受注規模もBIG4と変わらない。その為簡単に受注できる案件の数を回していることが多い中小コンサルティングファームとは一線を画しています。

勤務地

<勤務地詳細>本社住所:東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー35F勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/千代田線線/六本木/乃木坂駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【最寄り駅】

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

給与

<予定年収>450万円~1,500万円<賃金形態>月給制■補足事項無し<賃金内訳>月額(基本給):171,250円~315,000円固定残業手当/月:100,000円~340,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>271,250円~655,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:あり※月給ベース(固定残業代含む)で賞与計算■職位別の年収レンジシニアコンサルタント:600~900万円マネージャー:900~1300万円シニアマネージャー:1200~1800万円パートナー:1800万円~賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

【エンジニアからのキャリチェンOK/大手顧客メイン/働き方◎(平均残業25時間、定着率90%超)/充実の研修体制】
将来「Architect職(エキスパートコース) 」として、最新技術に関する深い知見を活用し、モダンなアーキテクチャ設計や、様々なサービスに携わりたい方向けのポジションとなります。技術志向の強い方がご活躍いただけるポジションです。

■プロジェクト例:
【システム開発支援】
・建設IoTソリューション開発支援
・基幹システムのマイクロサービス化検討
・ECサービスのポイントシステム更改に向けたアーキテクチャ検討
・Terraform等のOSSを活用したクラウド基盤自動化
・ビッグタイトルゲームにおけるCI/CDのアーキテクチャ検討、フロント~バック、ミドル開発支援
【インフラ開発支援】
<ネットワーク>
・LAN/WAN/データセンターのネットワークシステム最適化
・SDx/ネットワーク仮想化計画策定
・SD-WAN移行化策定支援
・SDN導入に伴うクラウドセキュリティ有用性検討
<クラウド>
・パブリッククラウド移行化に向けたAsIs調査/ToBe整理
・パブリッククラウドサービスのアセスメント
・パブリッククラウドサービス移行計画支援

■当社の特徴:
「テクノロジー」を重視する当社では、好奇心旺盛な技術者が数多く参画しています。顧客の真の課題改善を実現する上で、大手顧客に対するIT戦略立案/新規システムのグランドデザイン策定/クラウドの最適化/RPA支援/セキュリティ支援等、IT領域における様々なコンサルティングサービスを提供しています。「あるべき姿」のみを謳うコンサルティングサービスに留まるのではなく、技術適用・現場の状況など、実現可能性まで踏まえたアプローチを徹底しています。徹底した社内教育やナレッジシェアによる深いIT知見を基に、顧客の誰より技術に詳しいコンサルタントを育成しており、技術で面白い事が実現できないかを常に模索するメンバーと共に、業務に取り組んでいます。

■研修・育成体制:
制度:入社後研修(ITコンサルティングとは何か?が体系的に理解可能)、動画研修、資格取得補助(年10万円受験費用会社負担)、社外研修へ会社費用で参加可、社内にTechRoomを設置。

勤務地

<勤務地詳細>本社住所:東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー35F勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/千代田線線/六本木/乃木坂駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【最寄り駅】

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

給与

<予定年収>450万円~1,500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):305,000円~1,180,000円固定残業手当/月:100,000円~340,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>405,000円~1,520,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

【ネットワーク強化需要が急増!コンサル未経験のネットワークエンジニアが多数活躍中/豊富な案件数とフォロー体制/国内ファーム最速で成長中】
インフラコンサルタントとして、様々な業界や領域の顧客を中心に多様なコンサルティング業務をご担当いただきます。

■具体的な業務内容:
・LAN/WAN/データセンターのネットワークシステム最適化
・SDX/ネットワーク仮想化計画の策定
・SD-WAN移行化計画支援
・SDN 導入に伴うクラウドセキュリティの有用性検討
・パブリッククラウド移行化に向けたAsIs調査、ToBe整理
・パブリッククラウドサービスのアセスメント
・パブリッククラウドサービスの移行計画支援
<案件業界>
通信、自動車、金融(銀行・生損保)、ゲーム、EC、製造、流通小売、消費財業界の案件を保有しております。

■業務の特徴:
現在コロナ禍においてネットワーク強化ニーズが非常に増えています。小売、金融系の顧客をメインとして多くの案件を保有しています。ネットワーク基盤が今の時代に合っていない状態の企業が多い中で、基盤の統合や、クラウド環境へのシフトなどをリードしていく業務が多い状況です。

■当社の特徴:
・社員は元エンジニアが6割です。平均残業は30hと業界内では少なく仕事もプライベートも充実させている社員が多い状況です。平均年齢35.5歳(ボリュームゾーンは30前後と40前後)です。残業時間が多くなっているコンサルタントがいれば、人事から営業担当へアラートが飛び、それを受けた営業がPJへの人員増加の要求、提案をするなどの調整し、勤怠管理を徹底しています。
・大手ファームのシニアコンサルタント、マネージャークラスなどが続々とジョインしており、大手にいると触れ合うことのできないような優秀な方と、近い距離感で仕事ができる環境です。また他のファームでは当たり前の業界カット、サービスカットがない為、経験の幅が狭まらず、社員の志向性に合わせたキャリアプランが実現できる環境です。

勤務地

<勤務地詳細>本社住所:東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー35F勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/千代田線線/六本木/乃木坂駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【最寄り駅】

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

給与

<予定年収>450万円~1,500万円<賃金形態>月給制■補足事項無し<賃金内訳>月額(基本給):305,000円~1,180,000円固定残業手当/月:100,000円~340,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>405,000円~1,520,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:あり※月給ベース(固定残業代含む)で賞与計算■職位別の年収レンジシニアコンサルタント:600~900万円マネージャー:900~1300万円シニアマネージャー:1200~1800万円パートナー:1800万円~賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

【エンジニアからのキャリチェンOK/大手顧客メイン/働き方◎(平均残業25時間、定着率90%超)/充実の研修体制】
将来「Architect職(エキスパートコース) 」として、最新技術に関する深い知見を活用し、モダンなアーキテクチャ設計や、様々なサービスに携わりたい方向けのポジションとなります。技術志向の強い方がご活躍いただけるポジションです。

■プロジェクト例:
【システム開発支援】
・建設IoTソリューション開発支援
・基幹システムのマイクロサービス化検討
・ECサービスのポイントシステム更改に向けたアーキテクチャ検討
・Terraform等のOSSを活用したクラウド基盤自動化
・ビッグタイトルゲームにおけるCI/CDのアーキテクチャ検討、フロント~バック、ミドル開発支援
【インフラ開発支援】
<ネットワーク>
・LAN/WAN/データセンターのネットワークシステム最適化
・SDx/ネットワーク仮想化計画策定
・SD-WAN移行化策定支援
・SDN導入に伴うクラウドセキュリティ有用性検討
<クラウド>
・パブリッククラウド移行化に向けたAsIs調査/ToBe整理
・パブリッククラウドサービスのアセスメント
・パブリッククラウドサービス移行計画支援

■当社の特徴:
「テクノロジー」を重視する当社では、好奇心旺盛な技術者が数多く参画しています。顧客の真の課題改善を実現する上で、大手顧客に対するIT戦略立案/新規システムのグランドデザイン策定/クラウドの最適化/RPA支援/セキュリティ支援等、IT領域における様々なコンサルティングサービスを提供しています。

■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎:
・技術主担当ないしは技術チームリーダとしてネットワークの設計、構築プロジェクトを完遂した経験
・セキュリティ(FirePower/ASA/Paloalto/SRX/FireEye/Fortigate)、負荷分散(F5 BIG-IP、A10 Thunder)、帯域制御(ルータ、PacketShaper、PureFlow)の設計、構築、運用経験
・10台以上(CN)/100台以上(SC)のネットワークノードがある大規模ネットワークの設計、構築の経験

勤務地

<勤務地詳細>本社住所:東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー35F勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/千代田線線/六本木/乃木坂駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【最寄り駅】

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

給与

<予定年収>450万円~1,500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):305,000円~1,180,000円固定残業手当/月:100,000円~340,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>405,000円~1,520,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

【自社SaaS導入企業へのカスタマーサポート】
当社は2022年に創立30周年を迎えました。
また、再上場(IPO)に向けた事業強化にご一緒頂ける方を募集しています。
■仕事内容:
当社プロダクトであるeセールスマネージャーを導入いただいている金融業、製造業など様々な業種のカスタマーに対して、利用促進、組織内の定着、営業ワークスタイル改革を支援する業務です。営業課題解決を目指すカスタマーの良き伴走者として、eセールスマネージャーの組織活用レベルアップを実現することが大きな使命であり、アップセル、リテンションにも貢献頂くポジションです。希望があれば、前工程であるオンボーディング部門や、カスタマーサポート部門へのキャリアチェンジも可能です。
■具体的にお任せしたいこと:
「eセールスマネージャー」を導入頂いている企業の顧客満足度向上のために、活用・定着ステージ毎に発生する課題に対してコンサルティングを行うと同時に、セルフサーブに向けた顧客支援を実施いたします。
1.カスタマーサクセス活動
・ヘルススコアによるお客様の状況モニタリング、定期的な訪問等による状況把握
・利用促進と組織への定着を促すためのカスタマーサクセスプログラムの推進
・顧客のIT構想・直面課題にそった活用レベルアップアドバイス
2.リテンション活動
・顧客のIT構想実現・直面課題の解決に向けたアップセル/クロスセル提案
・活用・定着ステージ毎に発生する課題に対するコンサルティング、解約抑制
■将来的に下記のような業務にも関わっていただく可能性もあります:
・カスタマーサクセスマーケッター
テックタッチによる、カスタマーサクセスのマスマーケティング
・システム導入コンサント
新規ご契約顧客に対するシステム導入支援サービス
■この仕事で得られるもの:
・カマスタマーサクセスマネージャー経験という市場価値
・ITコンサルに向けたノウハウ蓄積
・エグゼクティブとの折衝経験

勤務地

<勤務地詳細>東京本社住所:東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル11階勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/東銀座駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

築地市場駅、東銀座駅、築地駅

給与

<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>年俸制1/12を月給として支給<賃金内訳>年額(基本給):3,375,000円~5,250,000円<月額>281,250円~437,500円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※スキル・経験に応じ決定します。※別途、業績賞与の支給あり(毎年3月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

【創立32年/システム国産ベンダー販売実績No.1/満足度5年連続No.1/年間休日124日】

■仕事内容
【カスタマーサポート】自社プロダクトである「eセールスマネージャー」のカスタマーサポート業務
システム利用顧客からの各種問い合わせ対応、カスタマーサポートサイトの改善、自社プロダクトの改良・改善に参画頂きます。

□具体的な業務内容
1.社外ヘルプデスク業務
・メール/チャット/電話でのお客様からの仕様照会・操作支援の対応
・不具合調査等の問い合わせ対応、開発部門との調整
2.テクニカルポート業務
・中小、零細企業向けのシステム導入・スタートアップサポート
・システム導入・スタートアップに関わる設定相談、Q&A対応
3.サービス改善業務
・自社プロダクトの改良・改善
 顧客要望の整理・開発部門へのフィードバック
・お問合せ内容を基にしたナレッジ蓄積、FAQの充実
 カスタマーサポートサイトの改善
等を担っていただきます。

■入社後研修:
入社後1カ月間は、ベテラン社員がカリキュラムに沿って自社パッケージソフトの知識、問い合わせ対応で必要な運用フローをレクチャーし、その後もチューター社員が隣席にてサポートし、独り立ちできるまでフォローします。
また、デモ環境を提供しているため、最新のサービスを体験しながら業務理解を深めることができます。
<カスタマーサポートの組織構成について>
約10名が在籍で20代~30代が活躍中。割合は、中途7割、新卒3割です。
チームのほとんどがパッケージソフトの未経験者でしたが、今では皆が独り立ちして第一線で活躍しています。
サポートチームは女性割合も多く、家庭と育児との両立が可能な環境が整っており、子育て中の社員もいらっしゃいます。

■eセールスマネージャー:
営業課題を解決するためのツールであり、現在までに5,800社以上で導入実績のある営業支援システムです。外出先で利用されるシステムのため、BtoB向けでありながらスマートフォンやタブレット端末での利用を想定したUI/UXにこだわって製品開発をしています。結果2014年から2015年にかけて導入社数が約1,800社増え、少子高齢化などで営業の確保や営業効率の改善に悩む各社のニーズに応えているSFAパッケージです。

勤務地

<勤務地詳細>東京本社住所:東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル11階勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/東銀座駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

築地市場駅、東銀座駅、築地駅

給与

<予定年収>350万円~600万円<賃金形態>月給制年収管理制(基本給は年収の1/12)<賃金内訳>月額(基本給):291,666円~375,000円<月給>291,666円~375,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は業績賞与を除く※給与詳細スキルや経験を考慮の上決定■昇給:年2回(個人の実績・能力に応じ見直し)■賞与:年2回+業績連動型賞与(3月)※個人業績による■モデル年収(業績賞与除く):430万円(31歳・中途入社3年目)、365万円(32歳・中途入社3年目)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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