59ページ：産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）、年収300万円～ の転職・求人検索結果

～基本夜勤・休日出勤無し／プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／官公庁案件９割～

〇ポンプ場現場工事の施工管理業務

■募集背景：
社会システム事業（公共市場）における入札では技術者の現場配置が必須です。
継続に増員がかなうことで、さらに年間50~100億円程度の案件へも対応可能になることが期待されるため
受注・売上・利益を拡大を目指し、採用活動を進めています。

■業務詳細：
・工事現場での高品質、無事故、無災害、コンプライアンスの実現を目指した施工管理
国や県など自治体から受注した上下水道施設やポンプ機、トンネル換気施設 に納める機器の据付工事の施工管理を担当します。
その他、工事に関する安全・品質・工程の管理、及び技術指導も行います。

【キャリアイメージ】
経験やスキルに応じ、現場での経験や知識を基に社内教育を担当して頂きます。
その後希望に応じて工事管理部門に移動し、基幹業務や工事原価管理を修得して頂く可能性もございます。
また、リーダとしての適性を評価された場合には、基幹職試験への推薦も想定されます。
工事プロジェクトの完成を通じて人脈を広げ、他部門からも頼られる人材となることを期待しています。

■本ポジションの魅力：
【職場環境】
・月平均残業は15時間程度、また官公庁案件が中心であるため、夜勤や土日の出勤は基本的にございません。
・業界No.1の納入実績による豊富な蓄積データ/業界No.1の現場技術者から高い技術が身につきます。

【事業の魅力】
ポンプ場建設を通じて市民の生命、財産、生活環境を守るなど、国内社会インフラを支える社会貢献度が極めて高い仕事です。

【やりがい】
自然災害の激甚化に対応し、安全・安心な社会インフラの建設・維持管理に努め、持続可能な社会づくりに貢献出来ます。また男女問わず、若手社員も第一線で活躍しています。

■当社の魅力：
当社はカスタムメイドの大型・高圧ポンプのリーディングカンパニーです。国内外を問わず火力・原子力発電、上下水、灌漑、洪水対策用途だけでなく、中東をはじめとした海水淡水化事業、石油化学コンビナートといったインフラ分野にポンプを供給し広く社会に貢献しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区羽田旭町11-1 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄空港線／穴守稲荷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

整備場駅、穴守稲荷駅、天空橋駅

＜予定年収＞450万円～790万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～368,000円＜月給＞207,000円～368,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収には20時間分の想定残業代が含まれています。◆昇給：年１回◆賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【年休125日／車通勤可／世界有数の流体制御機器のメーカー・サプライヤーグループ】

■業務概要
工場の安全管理と設備管理業務をお任せいたします。総合的な安全／衛生／環境／設備の維持／向上を通じ、健全で安定した工場運営に寄与していただきます。
またご経験によってはリーダーとしての取りまとめもお任せいたします。

■所属組織：神戸工場
2名（リーダー1名、課員1名）で構成されています。総務(1名）と別拠点（千葉）のEHS担当者と協働します。

■具体的な業務内容
（1）安全衛生推進の企画や実施
（2）日常のパトロールと指導活動、自社やグループ会社で発生した事故事例から分析や検証を行い事故ゼロへの取組み実行
（3）社員への教育／啓蒙活動
（4）目標の立案と月次進捗レポートを作成
（5）監査対応
（6）設備を維持／点検し、必要に応じて修繕や交換を計画、予算化、実行
（7）環境の優しい設備への転換を推進
（8）防災や危機管理計画の立案や指導
※会社全体への連絡や報告書・システム内での表示で英語を使っています。

■入社後の環境
入社後はOJT研修を行い、安全業務のルーティン（年次目標の実行と監視、定例パトロール、レポート）から習熟し、徐々に全般的な業務の立案／指導や監査対応を担当していただきます。eラーニングプログラムが充実しており、現場で経験を積みながら、並行してeラーニングで自主的に知識習得が可能です。その後、業務遂行に必要な資格を取得していただきます。出張は年に数回（1～2泊／回）の国内出張があります。

■ポジションの特徴
◎ESHはあまり馴染みがない部署ですが、企業活動における環境保全／職場の安全を専門的に取り組む部署であり、特に外資系企業のメーカーにとって、重要かつ不可欠なポジションです。
◎外資系企業ですが、英語初心者でもご活躍いただけます。自動翻訳などを活用しても大丈夫です。始めは英語のできる方がフォローするのでご安心ください。

■特徴・魅力
工業用ボール弁では国内トップシェア、80を超えるブランドの流体制御製品を海外へも多く展開中です。同社には、世界300カ所以上の拠点、30,000名を超える従業員が働いております。

＜勤務地詳細＞神戸工場住所：兵庫県神戸市西区室谷1-5-1 勤務地最寄駅：地下鉄西神山手線／西神南駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

伊川谷駅、西神南駅、学園都市駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円＜月額＞500,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※年齢、スキルによって年収は異なります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～日立製作所G／在宅勤務・フレックスタイム制によりライフワークに合わせた業務可能／各種手当手当充実～

■業務内容：
日立製作所が納入した公共プラント施設（上下水道設備）における電気設備保守・修繕に係る計画業務から現地取り纏め業務全般をお任せいたします。生活する上で必要な‘水’を取り扱う仕事でやりがいのある仕事です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
日立製作所100%出資会社で、日立製作所の水環境事業及び日立グループ関連会社と密着な連系をとり、公共プラントの保守・修繕業務に携わっています。多種・多様なシステム納入実績を活用に日立グループならではの安全・安心で効率的なサービスソリューションを提供しています。東北6県対応の業務ではありますが、仙台市内の業務が中心となります。

■未経験でも安心の受け入れ制度：
現地OJT及び机上教育により教育・育成しながら業務遂行にあたっております。昨年5月開所したこぢんまりとした少数清悦の事務所で、和気あいあいとした雰囲気が有り会話のしやすい環境にあります。

■働き方：
事務所内業務に於いては、在宅勤務・フレックスタイム制によりライフワークに合わせた業務も可能で、リーズナブルな勤務体制となっております。現地作業対応時においては、自宅からの通勤も可能としております。

■各種手当：
各種手当手当が充実してる為、安心して就業可能です。
・休出手当
・年末年始手当
・資格手当（月1万円～2月万円）
・家族手当（配偶者：月1.1万円、子ども月5千円※3名まで）
※現状、事務所を立上げて間もない事務所ですが資格習得（1級電気施工管理等）については、積極的に推奨しております。

■キャリアパス：
電気設備の施行から保守・修繕まで現地施工監理技師としての現地取り纏め業務まで携わることが可能です。

■当社の特徴：
株式会社日立製作所の水道施設・設備建設に関わる事業部門と連携し、水道施設の維持・管理・保守業務を専門とする企業として2002年に設立された日立パブリックサービス株式会社。100%日立製作所出資の会社で安定感抜群です。未経験者でも先輩が懇切丁寧に指導をする職場です。

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市青葉区大町一丁目4番1号 明治安田生命仙台ビル4階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

青葉通一番町駅、広瀬通駅、大町西公園駅

＜予定年収＞320万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルにより考慮の上、決定致します。■昇給：あり■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、マンション管理、駐車場運営を行う同社にて、下記業務をお任せします。
■具体的には：
ビルや商業施設などの建物のプロパティマネジメント委託を受け、その物件の経営や管理、運営の代行を行う業務になります。ご希望を考慮した上で、以下いずれかの業務をご担当いただきます。
【職種（1）：PM業務】
入居テナント対応、賃料請求・回収業務等、オーナー対応、レポート作成・報告等
・担当物件：関西エリア、PM受託物件一人当たり6件程度
・担当案件比率：オフィスビル7割、その他3割（商業施設／ホテル／物流施設）
【職種（2）：リーシング業務】
新規テナント募集の企画　マーケットデータ分析、募集賃料の策定、入居テナントの発掘、誘致、契約管理、仲介業者対応

■ポジションの魅力：
・関電グループ、関電不動産開発の子会社として安定した経営基盤と、きっちり整った労働環境があります。長期的に安定して就業可能です。
・不動産管理業務の中でも上流で仕事に関わることができ、関係各所のマネジメントを行う責任感と高いスキルを身につけることが可能です。今後さらに事業領域の拡大を目指していくポジションです。

■組織構成：
PM 18名（20代 6名、30代 2名、40代 5名、50代 4名、60代 1名）
リーシング 4名（20代 1名、30代 1名、40代 1名、50代 0名、60代 1名）

■職場環境：
年間休日122日、休日出勤の際の振替制度など、ワークライフバランスへの配慮がなされた働きやすい環境です。また、電気や設備など分野ごとの段階別研修があり、資格取得支援が充実。現在、社員の保有する資格数は延べ9，000以上で、各分野のプロフェッショナルとして活躍しています。指定資格を取得すると資格手当が積み上がる制度があり、その上限額もありません。

■当社の特徴：
関西電力グループの建物総合管理会社です。「関電ビルマネジメント」と、パナソニックの流れを汲む「MIDファシリティマネジメント」が2016年に合併し、現在の社名となりました。グループ企業の施設を中心に管理することで、安定的に受注を獲得しています。関西を中心に東京・福岡などに拠点を有し、全国に事業を展開。東日本では特に物流施設の案件が増加しています。

＜勤務地詳細＞プロパティマネジメント事業部住所：大阪市中央区城見2丁目1番61号 ツイン21 MIDタワー20階勤務地最寄駅：JR/京阪　線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～＜月給＞215,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は当社規定により決定します。■賞与：2回（年4,5ヶ月分）■昇給：1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、マンション管理、駐車場運営を行うにて、下記業務をお任せします。
【エンジニア職】
ビルや商業施設などの建物のプロパティマネジメント委託を受け、その物件の経営や管理、運営の代行を行う業務になります。
■具体的には：
（1）BM会社が行う設備・警備・清掃業務の管理監督
（2）BM業務の仕様・委託費の見直し
（3）省エネ提案（LED・空調など）、エネルギー管理、業務改善提案
（4）工事管理業務（修繕計画・年次計画立案・工事実施・進捗管理、テナント退去時原状回復工事、不具合是正・小修繕）
（5）各種オーナー事務代行
（6）プロパティーマネージャー、リーシンググループと連携したテナント対応
※物件比率…オフィスビル7割、その他3割（商業施設・物流施設・ホテル）

■ポジションの魅力：
・関電グループ、関電不動産開発の子会社として安定した経営基盤と、きっちり整った労働環境があります。長期的に安定して就業可能です。
・不動産管理業務の中でも上流で仕事に関わることができ、関係各所のマネジメントを行う責任感と高いスキルを身につけることが可能です。今後さらに事業領域の拡大を目指していくポジションです。

■組織構成：
エンジニアリング担当6名（20代 0名、30代 1名、40代 2名、50代 2名、60代 1名）。

■職場環境：
年間休日122日、休日出勤の際の振替制度など、ワークライフバランスへの配慮がなされた働きやすい環境です。また、電気や設備など分野ごとの段階別研修があり、資格取得支援が充実。現在、社員の保有する資格数は延べ9，000以上で、各分野のプロフェッショナルとして活躍しています。指定資格を取得すると資格手当が積み上がる制度があり、その上限額もありません。

■当社の特徴：
関西電力グループの建物総合管理会社です。「関電ビルマネジメント」と、パナソニックの流れを汲む「MIDファシリティマネジメント」が2016年に合併し、現在の社名となりました。グループ企業の施設を中心に管理することで、安定的に受注を獲得しています。関西を中心に東京・福岡などに拠点を有し、全国に事業を展開。東日本では特に物流施設の案件が増加しています。

＜勤務地詳細＞プロパティマネジメント事業部住所：大阪市中央区城見2丁目1番61号 ツイン21 MIDタワー20階勤務地最寄駅：JR/京阪　線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～＜月給＞215,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は当社規定により決定します。■賞与：2回（年4,5ヶ月分）■昇給：1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験／第二新卒歓迎！／完全週休２日制／転勤なし／若手が活躍できる環境整っております！～

■担当業務：
主に当社市川工場で製造している鍛鋼品の原材料の調達業務全般

■詳細：
・国内製鋼メーカー及び窓口商社との価格・納期・仕様(必要時)の折衝
・当社営業・市川工場との連携
・原材料の納期管理及び納入調整
・原材料購入に関わる各種資料作成
・メーカー訪問による動向ヒヤリング
・海外材調達業務(新規開拓・サンプル検証調整・工場監査)(特に入社~1年目迄に行う仕事を記載下さい)【変更の範囲：会社の定める業務】
当社市川工場の製品知識の習得及びその製品に使用される原材料の知識をある程度習得して貰う。また並行して各取引先との面談にも同席させメーカー担当とのコミュニケーションを図りながら、実務に移行して行く

■入社後の流れ・研修等
入社後３年間は教育係の元学んでいただける環境です。
相談しやすい環境で働けます。

【主要取引先】三菱重工業、川崎重工業、日立造船等のプラントメーカー並びに各電力会社、諸官庁など多数。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-3-20 三菱重工大阪ビル5F勤務地最寄駅：地下鉄四ッ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

肥後橋駅、渡辺橋駅、中之島駅

＜予定年収＞335万円～475万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,500円～279,750円＜月給＞197,500円～279,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■基本給下限：・高卒25才:197,500円・短大卒25才:203,400円・大卒25才:222,800円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇太陽石油(株)四国事業所の工場内でプラント事業の機械メンテナンス担当として就業いただきます/等施設内でのメンテナンス業務のみをお任せします◇

産業向け製造システム、プラント建設・メンテナンスを手掛ける総合機械・設備メーカーである当社にて、プラント事業部署の管理責任者として業務に携わっていただきます。

■業務内容：
・プラント内の機械メンテナンス、保守点検（日次業務）
・定修整備（２年1回、７月下旬～８月）

■業務の特徴：
・責任者の指示のもと、同社社員及び客先担当者と共に機器のメンテナンスを行っていただきます。機器によっては報告書の作成も必要となりますが、様式が決まっており、数字を入れる程度です。一人で作業することはございませんので、ご安心ください。
・定修時期は休日に業務が発生する場合がございます。
・月１回程度、急な呼び出しが発生する可能性がございます。

■1日の流れ：
出社後、朝礼～作業内容確認～機材準備～現場移動～作業開始となります。
昼休みを挟み、午後の作業にとりかかります。

■入社後の流れ：
業界未経験の方につきましては、まず玉掛け技能講習等の必要な資格の取得から目指します。資格取得に向け、会社手配の外部講習やお客様先での研修等を受けていただきます。合わせて、先輩社員と同行し、OJTにて現場先の業務を覚えていただきます。

■組織構成：中途入社者2名（男性）40代、20代が在籍しています。未経験の方も業務、機械メンテナンスのやり方までしっかりと教えていきますので安心頂けます。

＜勤務地詳細＞太陽石油（株）四国事業所内住所：愛媛県今治市菊間町種4070-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

伊予亀岡駅、菊間駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～400,000円その他固定手当/月：1,000円～57,800円＜月給＞191,000円～457,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細はこれまでの経験によって決定します。■昇給：あり※1,500～5,000円（過去実績）■賞与：年2回※４ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～売上高1.5兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革注力中～
■業務内容
・建築設備（電気・衛生・空調）工事における積算・見積業務（概算見積作成を含む）
・見積原価算出および提出見積書内訳の作成
・見積資料・設計図書からの数量積算作業（BIMデータからの自動積算を含む）
・見積書作成に伴う質疑応答書の作成と回答処理
・専門工事業者からの見積書の徴収と採用検討
・見積原価作成に関する価格資料等の収集と調査整備
・全国案件の建築設備（電気・衛生・空調）工事における積算・見積のデータ収集、分析
【シミズで実現できること】
・経験できる工事の幅が広い！～歴史的建造物から最先端の建物まで～
・持続可能な未来づくりへの貢献！～シミズと創るSDGｓ～
・人と技術のベストミックスな施工！～デジタル施工へ挑戦中～
　施工実績：https://www.shimz.co.jp/works/
■シミズで働く魅力について
・「誠実で真摯な社風」：渋沢栄一翁の教えである、道徳と経済の合一を旨とする「論語と算盤」を社是として経営の根本方針とし、全社員が仕事に対して誠実かつ真摯に取り組み、一丸となって、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考える会社です。
・「人財を大切にする会社」：人材をその会社の“財産”として捉え、各種研修や教育支援も充実しています。何よりも、一流のプロフェッショナルに囲まれた現場環境は他に替えがたいものとなります。
・「高度な技術力」：技術力とは「問題・課題を解決する力」です。図面を実物にすることを追い求める、お客様の要望を実現するストイックな姿勢も会社としての魅力です。
・「技術者としてのキャリアアップ」：スーパーゼネコンとして大規模なプロジェクトに挑戦できることはもちろん、現場と社内関係部署が連携して難易度の高い仕事にも取り組むため、困難を乗り越える達成感も大きいものになります。シミズはそれができる会社です。
・ワークライフバランスへの取り組みとして、各種休暇制度、補助制度を設けています。
　仕事と家庭を両立しながら長期就業できる環境が整っています。
　https://www.shimz.co.jp/company/about/diversity/wlb/

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-16-1 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

宝町駅(東京都)、京橋駅(東京都)、八丁堀駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,300円～350,000円＜月給＞289,300円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・スキル・経験等を考慮し、当社規程により決定・その他、時間外手当、通勤手当等については別途支給＜年収例＞・現在、30代（主任クラス）年収740万円~　※賞与含む、残業・通勤手当は別途支給・30代後半（役職者クラス）年収1030万円~　※賞与含む、通勤手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～売上高1.5兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革注力中～
■業務内容
・設計図や仕様書から材料や数量を算出し、利益を踏まえたうえでの建物を建てるのに必要な工事費の見積もりの算出を行っていただきます。
【シミズで実現できること】
・経験できる工事の幅が広い！～歴史的建造物から最先端の建物まで～
・持続可能な未来づくりへの貢献！～シミズと創るSDGｓ～
・人と技術のベストミックスな施工！～デジタル施工へ挑戦中～
■業務のやりがい
・何もないところから、長期に渡ってプロジェクトに関わるため、建造物が完成した時の喜びは言葉に出来ないものがあります。
・日本だけでなく、世界各国の公共施設や交通機関等、幅広く手掛けています。
　【参照】施工実績：https://www.shimz.co.jp/works/
■シミズで働く魅力について
・「誠実で真摯な社風」：渋沢栄一翁の教えである、道徳と経済の合一を旨とする「論語と算盤」を社是として経営の根本方針とし、全社員が仕事に対して誠実かつ真摯に取り組み、一丸となって、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考える会社です。
・「人財を大切にする会社」：人材をその会社の“財産”として捉え、各種研修や教育支援も充実しています。何よりも、一流のプロフェッショナルに囲まれた現場環境は他に替えがたいものとなります。
・「高度な技術力」：技術力とは「問題・課題を解決する力」です。図面を実物にすることを追い求める、お客様の要望を実現するストイックな姿勢も会社としての魅力です。
・「技術者としてのキャリアアップ」：スーパーゼネコンとして大規模なプロジェクトに挑戦できることはもちろん、現場と社内関係部署が連携して難易度の高い仕事にも取り組むため、困難を乗り越える達成感も大きいものになります。シミズはそれができる会社です。
・ワークライフバランスへの取り組みとして、各種休暇制度、補助制度を設けています。
　仕事と家庭を両立しながら長期就業できる環境が整っています。
　【参照】ワークライフバランス：https://www.shimz.co.jp/company/about/diversity/wlb/

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-16-1 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

宝町駅(東京都)、京橋駅(東京都)、八丁堀駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,300円～350,000円＜月給＞289,300円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・スキル・経験等を考慮し、当社規程により決定・その他、時間外手当、通勤手当等については別途支給＜年収例＞・現在、30代（主任クラス）年収740万円~　※賞与含む、残業・通勤手当は別途支給・30代後半（役職者クラス）年収1030万円~　※賞与含む、通勤手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～売上高1.5兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革注力中～
■業務内容
・設備施工管理（電気・衛生・空調・情報設備等）のプロフェッショナルとして、QCDSE(品質、コスト、工程、安全、環境)のバランスのとれた管理をお任せします。
・建物の機能を作り出すための指揮者としてプロジェクトにおいて活躍していただきます。
【シミズで実現できること】
・経験できる工事の幅が広い！～歴史的建造物から最先端の建物まで～
・持続可能な未来づくりへの貢献！～シミズと創るSDGｓ～
・人と技術のベストミックスな施工！～デジタル施工へ挑戦中～
■施工実績例：
東急歌舞伎町タワー／AOKI表参道ビル／ラビスタ東京ベイ／日比谷フォートタワー／メブクス豊洲／LOUIS VUITTON GINZA NAMIKI／コーチャンフォーつくば店／三愛会総合病院／軽井沢安東美術館／Brilliaスクエア高崎／東京ワールドゲート神谷町トラストタワー／有明体操競技場／渋谷ソラスタ／三菱鉛筆本社新社屋／日本大学タワースコラ／六本木ヒルズレジデンスC,D棟／歌舞伎座／コレド日本橋／東京ドームホテル／国立科学博物館／日本テレビタワー／ウォーターズ竹芝／浅草寺本堂他多数。
■シミズで働く魅力について
・「誠実で真摯な社風」：渋沢栄一翁の教えである、道徳と経済の合一を旨とする「論語と算盤」を社是として経営の根本方針とし、全社員が仕事に対して誠実かつ真摯に取り組み、一丸となって、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考える会社です。
・「人財を大切にする会社」：人材をその会社の“財産”として捉え、各種研修や教育支援も充実しています。何よりも、一流のプロフェッショナルに囲まれた現場環境は他に替えがたいものとなります。
・「高度な技術力」：技術力とは「問題・課題を解決する力」です。図面を実物にすることを追い求める、お客様の要望を実現するストイックな姿勢も会社としての魅力です。
・「技術者としてのキャリアアップ」：スーパーゼネコンとして大規模なプロジェクトに挑戦できることはもちろん、現場と社内関係部署が連携して難易度の高い仕事にも取り組むため、困難を乗り越える達成感も大きいものになります。シミズはそれができる会社です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-16-1 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

宝町駅(東京都)、京橋駅(東京都)、八丁堀駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,300円～350,000円＜月給＞289,300円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・スキル・経験等を考慮し、当社規程により決定・その他、時間外手当、通勤手当等については別途支給＜年収例＞・現在、30代（主任クラス）年収740万円~　※賞与含む、残業・通勤手当は別途支給・30代後半（役職者クラス）年収1030万円~　※賞与含む、通勤手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～基本夜勤・休日出勤無し／プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／官公庁案件９割～

〇ポンプ場現場工事の施工管理業務

■募集背景：
社会システム事業（公共市場）における入札では技術者の現場配置が必須です。
継続に増員がかなうことで、さらに年間50~100億円程度の案件へも対応可能になることが期待されるため
受注・売上・利益を拡大を目指し、採用活動を進めています。

■業務詳細：
・工事現場での高品質、無事故、無災害、コンプライアンスの実現を目指した施工管理
国や県など自治体から受注した上下水道施設やポンプ機、トンネル換気施設 に納める機器の据付工事の施工管理を担当します。
その他、工事に関する安全・品質・工程の管理、及び技術指導も行います。

【キャリアイメージ】
経験やスキルに応じ、現場での経験や知識を基に社内教育を担当して頂きます。
その後希望に応じて工事管理部門に移動し、基幹業務や工事原価管理を修得して頂く可能性もございます。
また、リーダとしての適性を評価された場合には、基幹職試験への推薦も想定されます。
工事プロジェクトの完成を通じて人脈を広げ、他部門からも頼られる人材となることを期待しています。

■本ポジションの魅力：
【職場環境】
・月平均残業は15時間程度、また官公庁案件が中心であるため、夜勤や土日の出勤は基本的にございません。
・業界No.1の納入実績による豊富な蓄積データ/業界No.1の現場技術者から高い技術が身につきます。

【事業の魅力】
ポンプ場建設を通じて市民の生命、財産、生活環境を守るなど、国内社会インフラを支える社会貢献度が極めて高い仕事です。

【やりがい】
自然災害の激甚化に対応し、安全・安心な社会インフラの建設・維持管理に努め、持続可能な社会づくりに貢献出来ます。また男女問わず、若手社員も第一線で活躍しています。

■当社の魅力：
当社はカスタムメイドの大型・高圧ポンプのリーディングカンパニーです。国内外を問わず火力・原子力発電、上下水、灌漑、洪水対策用途だけでなく、中東をはじめとした海水淡水化事業、石油化学コンビナートといったインフラ分野にポンプを供給し広く社会に貢献しています。

＜勤務地詳細＞北関東支社住所：埼玉県さいたま市北区奈良町14-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

宮原駅、東宮原駅、加茂宮駅

＜予定年収＞450万円～790万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～368,000円＜月給＞207,000円～368,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収には20時間分の想定残業代が含まれています。◆昇給：年１回◆賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～着実な昇給、安定性が魅力／業界を代表する総合防災メーカー／メンテナンスの工程管理、協力会社連携など／年間休日124日／残業代完全支給～
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
同社取扱いの消防設備のメンテナンス管理を行って頂きます。実際の点検作業は協力会社が行います。
(1)点検先と協力会社との調整（点検・工事日程・工程の調整・作成、立会、及び技術指導業務）
(2)点検・工事等に必要な書類の作成・提出業務／契約物件の点検票、点検完了確認書の確認業務
(3)契約物件の障害対応及び非契約物件の突発事の対応に関する業務／担当点検先に対する窓口業務／点検結果を踏まえた見積作成 など
※業務の都合上、土曜日出勤が発生することがあります。振替休日を取得いただくことも可能です。

■幅広いスキルが身に付く：
顧客が求める防災設備に関する様々な問題に対し解決策を提案し、不具合があれば安全の実現に向けて現場調査・工事の手配から工程管理、最終確認までと、総合的な業務を行っています。時には消防設備リニューアルの提案等を行うこともあるため、幅広いスキルが身に付きます。

■安定性と着実な昇給・退職金制度：
・コロナ禍においても賞与減額などはなく、業界の中としての安定性、その中でも代表的な会社としての安定感があります。
・毎年一定の定期昇給があります。在籍社員からは給与が一定水準で上がるため、ライフプランも立てやすいと好評です。課長クラス、40歳前後で約800万円のモデル給与です。
・産休後の復職率100％、有給取得日数12.6日と、安心して働ける環境です。
・手厚い退職金制度も完備しており、将来を見据えて安心して就業いただくことが可能です。

■同社の魅力：
【設立100年を超える老舗企業／安全・安心を提供する総合防災企業】
1918年、当社は日本で最初の防災メーカーとして誕生し1920（大正9）年に日本で最初の火災報知器を設置して以降、学校、病院をはじめとして全国に普及し誰もが知る身近なシステムとして認知されるようになりました。今では名だたる大規模物件において業界でトップクラスのシェアを占めております。

＜勤務地詳細＞★横浜支店住所：神奈川県横浜市西区高島一丁目1番2号 横浜三井ビルディング13階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新高島駅、横浜駅、高島町駅

＜予定年収＞430万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：・500万円／30歳（基本給月給24万5,000円）・600万円／35歳（基本給月給31万円）※別途一律手当・賞与含む■昇給：年1回　■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

総合エンジニアリング企業として「塗装設備部門」と「自動車部品部門」の2つの事業を展開し、トヨタグループを支える同社にて、塗装設備の営業職として、自動車・一般メーカ様の工場をご担当いただきます。

■業務内容：
・お客様に新規設備のニーズをヒアリング、見積もり、提案書作成をします。
・設備導入決定後、実際の導入工事のスケジュール調整、価格交渉、工事業者の手配を行います。
・導入日の工事立ち合いや、進捗状況の確認、導入後の回収やメンテナンスの対応（実際のメンテナンス業務ではなく業者手配等）も行って頂きます。
※長く付き合いのあるお客様と、企画から設備納入まで一貫して携わるため、新設備が稼働する際は一緒に喜べることがやりがいの１つです。

■工期：
前処理装置・電着装置・塗装ブース・空調装置・乾燥炉・コンベアと様々な用途の設備が必要になるため、数日単位のメンテナンス作業から、年単位でかかるものがあります。

■配属先の構成：
大阪支店は営業管理室と技術室で構成されており、営業管理室は10名が在籍しております。年齢構成は20代・30代が5名、40代が4名、50代が1名です。

■休日に関して：
・週休２日（水・他１日）で、土日両方出勤は月の半分程となります。ライフイベントや旅行など、休みをピンポイントで取りたい際はご希望伺えますのでご安心ください。
・フレックスタイム制：前日の退勤が遅いときは、次の日の出勤を遅らせるなど柔軟に対応をしております。
・大型連休：昨年実績では、カレンダー通りの連休のうち、約4~6日が出勤→振替で連休明けに2~3日まとめて休みを取る社員が多かったです。弊社では7日以上の連続出勤を原則禁止しているため、すべて出勤になるということはまずございません。

■教育制度：
・当社の教育体系は、基礎知識習得の「全社教育」、階層ごとに必要な知識を習得する「階層別教育」、各部門の基礎知識向上を図る「部門教育」、さらに各部門内の専門知識向上及び技能向上を図る「専門教育」からなり、全ての社員を対象として取り組んでいます。
・その他社内TOEIC受講、語学教育、通信教育など興味関心に応じて様々な研修を受講できます。自身が持つスキルの更なる強化や新たな分野への挑戦など自己研鑽をサポートします。

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府豊中市寺内2-4-1 緑地駅ビル7F勤務地最寄駅：北大阪急行南北線／緑地公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

緑地公園駅、千里山駅、関大前駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験/年齢/能力を考慮の上決定します。■昇給：年1回/ 賞与：年2回【推定年収】賞与4.6ヶ月/年、残業20ｈ/月、配偶者・扶養子女1名で算出25歳：約460万円、30歳：約480万円、35歳：約530万円※配偶者手当:15,000円/月、子女手当（1人当たり）:12,500円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～中途入社多数で安心の環境／トヨタ自動車・中部電力・NEXCOなど大手と取引／土日祝休み／転勤なし／働きやすい環境◎～

■仕事内容：
ウォータージェット（高水圧）工法のパイオニアメーカーで、機械設計業務全般をお任せします。 お客様の工場自動化を促進するFA設備に関わるお仕事です。

■具体的には：
・FA設備の新設／改造／改修に伴う機械設計
・ウォータージェットシステム、各種洗浄システム及び関連治具の機械設計　 ・当社製品ATD『AUTOMOBILE TOWER DISPLAY』車両展示装置関連の機械設計
・その他：機械設計業務、納品立会業務（※建物の改変を伴う作業業務は含みません）

■当社の魅力：
◇当社は専門技術である「ウォータージェット工法」のパイオニアメーカーとして、他社にない技術をもち、高い競合優位性があります。
◇「お客様が困ったときに必ず力になれる」を目指しており、取引先はトヨタ自動車様、日本製鉄様、中部電力様など大手企業で安定性もあります。

■ウォータージェット工法について：
高水圧を使い、製品や配管などの頑固な汚れを取り除く「洗浄」、路面や舗装などの硬い表面を削る「研磨」、堅い塗料など付着を除去する「剥離」、建設現場のコンクリート構造物を破壊する「はつり」、爆発や火災のリスクのあるタンクの「切断」など多くの場面で利用されています。水圧なので環境に優しく、安全性、精度が高い為、非常に需要が高いのが特徴です。

■働きやすい環境：
・離職率は4.1%（2022年度）※全国平均は13.9%
・中途入社者の割合90％（2022年度）
・有給取得率74.5%
・男性の育休取得も推進中

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市守山区花咲台2-401 勤務地最寄駅：JR中央本線／高蔵寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

神領駅、春日井駅(中央本線)、旭前駅

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～＜月給＞210,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■モデル年収：20～30代前半（メンバー）：400～450万円30代前半（副主任）：560万円30代後半（主任）：680万円40代後半（課長）：760万円50代前半（次長）：880万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～中途入社多数で安心の環境／トヨタ自動車・中部電力・NEXCOなど大手と取引／転勤なし／働きやすい環境◎～

■仕事内容：
ウォータージェット（高水圧）工法のパイオニアメーカーで、電気制御設計をお任せします。

■具体的には：
以下の現場での「新設設備の電気制御設計」「設備内の改造・改修」「電気制御設計に関わる現場での納品業務」を担っていただきます。
・製造工場内部の各種FA設備
・建設設備の当社製品AUTOMOBILE TOWER DISPLAYおよび立体駐車場、各種昇降設備
・ウォータージェットユニットおよびシステム
・その他当社が必要と判断した設備

■当社の魅力：
◇当社は専門技術である「ウォータージェット工法」のパイオニアメーカーとして、他社にない技術をもち、高い競合優位性があります。
◇「お客様が困ったときに必ず力になれる」を目指しており、取引先はトヨタ自動車様、日本製鉄様、中部電力様など大手企業で安定性もあります。

■ウォータージェット工法について：
高水圧を使い、製品や配管などの頑固な汚れを取り除く「洗浄」、路面や舗装などの硬い表面を削る「研磨」、堅い塗料など付着を除去する「剥離」、建設現場のコンクリート構造物を破壊する「はつり」、爆発や火災のリスクのあるタンクの「切断」など多くの場面で利用されています。水圧なので環境に優しく、安全性、精度が高い為、非常に需要が高いのが特徴です。

■働きやすい環境：
・離職率は4.1%（2022年度）※全国平均は13.9%
・中途入社者の割合90％（2022年度）
・有給取得率74.5%
・男性の育休取得も推進中

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市守山区花咲台2-401 勤務地最寄駅：JR中央本線／高蔵寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

神領駅、春日井駅(中央本線)、旭前駅

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～＜月給＞210,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■モデル年収：20～30代前半（メンバー）：400～450万円30代前半（副主任）：560万円30代後半（主任）：680万円40代後半（課長）：760万円50代前半（次長）：880万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~裁量をもってスキルアップしたい方へ／未経験歓迎／平日休み／福利厚生・評価制度充実／転勤無で腰を据えて就業可能~

【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
リニューアルマンション（買取再販マンション）の営業担当として、企画・販売戦略～顧客開拓（反響メイン）、契約まで一気通貫で担当いただきます。仕入れ・開発企画・建築のチームとプロジェクトチームを組み、土地に合ったコンセプトの策定・販売戦略から関わっていただくことができ、非常にやりがいの大きなポジションです。また売り上げ目標はありますが、ノルマはなく、しっかりと企画・提案ができる環境となっております。
■入社後の流れ：
ご入社後は1対1のOJTを通して業務を覚えて頂きます。同ポジションは、アパレルの販売経験や、異業界の営業経験など、未経験から中途入社される方も多く、安心して働ける環境がございます。
■組織構成：
10名程度の組織で、若手も活躍しています。
■おすすめポイント：
◎従業員の自発的な「学び」や「成長」をバックアップする自己啓発支援制度があります！
◎産休・育休取得率100%　復帰率100%　男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています！
◎ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）や、Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生も充実しています。
◎OpenWork総合評価ランキング業界3位！(2022年11月時点）
◎インセンティブ制度ではなく、固定給で安定して収入を得ることが可能です。※成果を出せは賞与に一定反映されます。
■同社の社風：
・若くから圧倒的な裁量権を得られる環境です。
・チャレンジする人を応援する「おせっかい文化」があります。
・お客様のために、仲間のために頑張りたい人が多いです。
・課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。
・ベンチャー気質があり、かつ企業規模が小さくない為、業界に大きなインパクトを与える事が可能です。
■キャリアステップ：
営業専門職としてキャリアアップいただけます。（ランクアップ≠管理職）

＜勤務地詳細＞京都営業所住所：京都府京都市中京区烏丸御池下ル虎屋町566-1 井門明治安田生命ビル2階勤務地最寄駅：各線／烏丸御池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

烏丸御池駅、丸太町駅(京都市営)、四条駅(京都市営)

＜予定年収＞450万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,670円～220,000円固定残業手当/月：75,330円～80,000円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞279,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【変更の範囲：会社の定める業務】

■募集背景：
施設グループに不足している建築関係のスキルを持った人材を募集します。

■配属部門のミッション：
・構内建屋、インフラ施設等の維持管理
・新築、増築、大規模改修、施設更新などの計画、立案
・工事発注、施工管理、工事コスト管理、工事工程管理
・省エネルギーの計画、立案

■入社後に任せる業務：
（1）工場建屋の維持管理
・既存工場建屋の点検、修繕の計画、立案
・緊急修理対応

（2）インフラ施設の維持管理
・給排水衛生設備の点検、修繕の計画、立案
・空調設備の点検、修繕計画、立案
・防火、防災設備の点検、修繕計画、立案
・構内道路、外構設備の点検、修繕計画、立案
・電気、通信設備の点検、修繕計画、立案の補助

（3）施設工事の施工管理、工程管理、コスト管理
・施工会社への技術的な指示、工程管理
・予算管理

■当業務の面白み・魅力：
・工場の生産を支える重要な業務です。
・自分の知識や経験を活かしながら、自ら考えて課題を解決する場面が多く、やりがいを感じられます。
・構内の様々な施設に関わるので、幅広い知識を習得でき、成長を実感できます。
・本社や他製造所との交流があり、相談したり技術的なサポートを得ることができます。

■キャリアステップイメージ：
入社直後：構内建屋の配置やインフラ施設の情報を共有し、建築および建築付帯設備の改修工事を担当できるようになっていただきます。
5年後以降：大規模修繕工事や新築工事などの大きなプロジェクトにも参加していただきます。得意な分野のアドバイスや施工会社との折衝を期待しています。

■当社について：
1888年、別子銅山で使用する機械・器具の製作と修理を担う「工作方」として創業以来、社会と産業の発展とともに歩んできました。
現在は、一般産業機械から最先端の精密機器、さらに建設機械、船舶、環境プラント機械を事業領域とした総合機械メーカーです。

＜勤務地詳細＞岡山製造所住所：岡山県倉敷市玉島乙島8230番地 勤務地最寄駅：JR山陽本線／新倉敷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

新倉敷駅

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。■昇給：1回（1月）■賞与：2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～1948年創業/LNG分野で世界トップクラスの実績を誇る総合プラントエンジニアリング会社/全世界60か国以上でプラント建設実績を有するグローバル企業/みなとみらい勤務～

■担当業務：国内外プラント(ガスエネルギー、石油化学等)の設計、調達、建設業務における配管設計、レイアウト空間設計に関わる下記業務をお任せ致します。
（1）配管設計の設計基準作成
（2）配管設計の仕様書作成
（3） 海外設計拠点を活用した配管レイアウト設計
（4）配管設計関連の図面（機器設計図、P&ID等）のレビュー、配管図・ISO図など作成
（5）海外建設現場での設計フォローアップ

■ポジションの特徴：
EPCプロジェクトにおいて、配管設計の工数は全エンジニアリングに要する工数の多くを占めることから、プロジェクトの成否に大きく影響するので、あらゆる情報を収集・集約して、空間設計の視点でエンジニアリングをリードするミッションがあります。
3D-CAD統合設計遂行の中心的役割を担う部署であり、装置レイアウトの立案に始まり、3Dモデルを駆使した空間設計を全て最初から最後まで一貫して部署内で行い、完結させます。
海外設計拠点や建設現場への派遣も可能性が高く、自身の設計の完成を見届けることで大きな達成感を得る事ができます。

■同社の魅力・特徴：
◇千代田化工建設は、総合エンジニアリング企業として、1948年の設立以来、世界60ヶ国以上の国々において石油や天然ガスなどのエネルギー、化学・石油化学、医薬品、環境技術、再生可能エネルギー、産業設備などの分野で数々のプラントを建設し、プロジェクトを遂行してきました。特にLNG（液化天然ガス）プラント建設の第一人者として、世界のLNGプロジェクトの40%に関与し、計17ヶ国でプロジェクトを手掛けてきました。また、世界一のLNG輸入国である日本の、約半分のLNG受入設備プロジェクトの設計・建設に参画しています。

＜勤務地詳細＞グローバル本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい四丁目6番2号みなとみらいグランドセントラルタワー 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

みなとみらい駅、新高島駅、高島町駅

＜予定年収＞470万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～626,000円＜月給＞261,000円～626,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）※年間賞与4ヵ月ベース。業績賞与あればさらに加算■昇給有（年1回：4月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

◇◆完全週休二日制(土日祝)/当面転勤なし/社内DX化で現場からデータを確認できるなど、仕事のスリム化を推進中/ 創業65年以上の安定企業◇◆
■職務内容：
・浄水場内の水処理プラントや関連設備の施工に関する施工管理や既存設備の保守点検。迅速、安全に工事を進めるにはどうすべきか、資材の調達、職人の手配、工程の管理に至るまでを段取りします。
・お客様に工程をご報告するなど、地道に信用を得ることも。
※変更の範囲：無
▼研修：
・入社後3~6か月程度大阪本社で研修（ろ過機の仕組など）→先輩と共に現場を回る→1~1年半程度で独り立ち→最終的には支店の工務責任者へ
■出張：
担当エリア内で出張もあります。浄水に関わるため、地方公共団体等と安定的な取引を行いながら、関連製品や設備を協力企業から納めていただき、施工を管理する立場です。
■強み：
・官公庁からの案件が多いため安定的な収益。安定した昇給、労働条件のため長く勤められる方が多いです。当社は、施工から保守、点検まで一貫して自社で対応しており、納入した機器には最後まで、迅速かつ適切なアフターサービスが可能です。災害時の復興などにも注力しており、社会貢献度の高い企業として信頼されております。
■社内DX・業務効率化：
業務のデジタル化により、現場からデータを確認できるなど、仕事のスリム化を進めています。創業65年以上の安定企業。当社の高い技術力で、長年日本の水に関わるインフラ整備を支えてきました。
■当社について：
・1956年設立。業界では大手。上水道で暮らしのインフラを支える安定企業。従業員への還元を重視する企業風土です。オーナー会社ではなく、現会長は転職して入社、現社長は新卒入社です。

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中川区荒子一丁目196番地 さくら Hills ARAKO受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

荒子駅、高畑駅、小本駅(愛知県)

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■残業手当：残業時間に応じて支給■モデル年収：・年収500万円入社3年目（月給27万円＋賞与6か月分）・年収650万円入社8年目（月給35万円＋賞与7か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～基本夜勤・休日出勤無し／プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／官公庁案件９割～

〇ポンプ場現場工事の施工管理業務

■募集背景：
社会システム事業（公共市場）における入札では技術者の現場配置が必須です。
継続に増員がかなうことで、さらに年間50~100億円程度の案件へも対応可能になることが期待されるため
受注・売上・利益を拡大を目指し、採用活動を進めています。

■業務詳細：
・工事現場での高品質、無事故、無災害、コンプライアンスの実現を目指した施工管理
国や県など自治体から受注した上下水道施設やポンプ機、トンネル換気施設 に納める機器の据付工事の施工管理を担当します。
その他、工事に関する安全・品質・工程の管理、及び技術指導も行います。

【キャリアイメージ】
経験やスキルに応じ、現場での経験や知識を基に社内教育を担当して頂きます。
その後希望に応じて工事管理部門に移動し、基幹業務や工事原価管理を修得して頂く可能性もございます。
また、リーダとしての適性を評価された場合には、基幹職試験への推薦も想定されます。
工事プロジェクトの完成を通じて人脈を広げ、他部門からも頼られる人材となることを期待しています。

■本ポジションの魅力：
【職場環境】
・月平均残業は15時間程度、また官公庁案件が中心であるため、夜勤や土日の出勤は基本的にございません。
・業界No.1の納入実績による豊富な蓄積データ/業界No.1の現場技術者から高い技術が身につきます。

【事業の魅力】
ポンプ場建設を通じて市民の生命、財産、生活環境を守るなど、国内社会インフラを支える社会貢献度が極めて高い仕事です。

【やりがい】
自然災害の激甚化に対応し、安全・安心な社会インフラの建設・維持管理に努め、持続可能な社会づくりに貢献出来ます。また男女問わず、若手社員も第一線で活躍しています。

■当社の魅力：
当社はカスタムメイドの大型・高圧ポンプのリーディングカンパニーです。国内外を問わず火力・原子力発電、上下水、灌漑、洪水対策用途だけでなく、中東をはじめとした海水淡水化事業、石油化学コンビナートといったインフラ分野にポンプを供給し広く社会に貢献しています。

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

北新地駅、西梅田駅、渡辺橋駅

＜予定年収＞450万円～790万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～368,000円＜月給＞207,000円～368,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収には20時間分の想定残業代が含まれています。◆昇給：年１回◆賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【変更の範囲：会社の定める業務】

■募集背景：
当部門は住友重機械及びグループ関係会社の施設管理部門を統括する部門です。これまで、ファシリティマネジメントの基盤整備に着手し、計画的保全活動を進めてきました。今後、ESG投資、職場環境の改善やコンプライアンス遵守を目的として、グループ内の施設管理業務に対してガバナンスを進めていく必要があります。

■配属部門のミッション：
住友重機械グループ各社の生産設備を除く施設インフラ（建物・構築物・設備等）を対象に、計画的かつ有効性のある投資をしていくために本社機能として統括的なガバナンスを推進します。

■業務内容：
入社後に任せる業務
・当社グループの事業所の工場、事務所等の既存建築物のメンテナンス・保全計画に関する支援
・当社グループの事業所の工場、事務所の既存建築物の法令監査と定期的な劣化診断の実施
・関係会社のサービス事務所、整備工場などの建替工事の基本計画・設計・発注支援
・建築及び設備に関する諸課題の実施（大規模自然災害、CO2削減、働き方改革　等）

■当業務の面白み・魅力
2018年度からファシリティーマネジメント（FM）の基盤整備に着手し、2019年度はこれまでの事後保全から計画的保全へ移行するため事業所の中長期保全計画を整備しました。今後、住友重機械グループ全体でFMをどのように展開してガバナンスしていくかを一緒に推進していくほか、各事業所の事務所や工場棟の新設工事の設計なども担当することができます。当社グループの事業所の施設管理者と定期的に交流する機会（出張）があり、人脈を広げることもできます。

■キャリアステップイメージ
入社直後：
・当社グループの事業所の工場、事務所等の既存建築物のメンテナンス・保全計画に関するアドバイス
・事業所の既存建築物の法令監査と定期的な劣化診断の実施
・関係会社のサービス事務所、整備工場などの建替工事の基本計画・設計・発注支援
5年後以降：
・ファシリティマネジメント業務の一部を責任者として担当していただきます。
・キャリア形成のため、当社グループの事業所へ異動することがあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。■昇給：1回（1月）■賞与：2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／土日祝休／年休125日／残業月25～30h程度～

■業務内容：
社会インフラ設備向けに、当社製品（ポンプ・ファン）のサービス＆サポート（保守点検、応急修理、オーバーホール）やサービスコンサルティング営業（設備更新提案、合理化提案、省エネ提案）を行っていただきます。
具体的には、保守契約や定期点検、修理作業、機器更新の現地調査・見積・提案書の作成及び提案業務を中心に、受注後には協力業者やサービスパーツの手配と、施工管理業務などを担っていただきます。

■キャリアイメージ：
基礎的な研修後2～3年は、実際の顧客を担当してサービス営業としての実践を経験しながら、1人で業務（ポンプの点検や修理に必要な部品選定や見積作成、機器更新の現地調査や積算など）を遂行できるようになる事を目指します。
その後、設備に発生したトラブルを解決する高度な経験と知識を身に着け、最終的にはセールスエンジニアのエキスパート、基幹職、マネジャーを目指して活躍して頂く事を期待します。

■同社について：
1912年にポンプで創業した同社は、世界・国内トップシェアを誇る製品を多く有しており、下記５カンパニーにて事業を展開。
・生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供する「建築・産業カンパニー」
・ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューション提供する「エネルギーカンパニー」
・ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートをする「インフラカンパニー」
・半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の同社の収益の柱となっている「精密・電子カンパニー」
・ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開する「環境カンパニー」

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区羽田旭町11-1 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄空港線／穴守稲荷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

整備場駅、穴守稲荷駅、天空橋駅

＜予定年収＞520万円～790万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～368,000円＜月給＞241,000円～368,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収には20時間分の想定残業代が含まれています※上記はあくまで予定であり、ご経験・能力に応じ、同社規定により決定します。※上記に加え、借上げ社宅制度（自己負担2割※上限あり）がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～高齢者住宅の企画・開発担当を募集！／東証プライム市場上場／年間休日125日／完全週休2日制／月平均残業20時間／創業以来連続増収／独自のビジネスモデル(SSL)で安定経営／管理戸建戸数10万5千の業界トップクラスの実績～

【本ポジションのミッション】
弊社が運営するサービス付き高齢者向け住宅/住宅型有料老人ホームの企画・開発を行います。
提携している工務店や建設会社の方と連携し、高齢者住宅の建設工事における図面のチェックや工程管理を行っていただきます。

【業務内容】
・市場マーケティング
・運営介護会社の選定/集客/誘致
・図面/工程表の確認
・行政/補助金要件の確認
・工事進捗チェック

■働き方
・土日祝休み（完全週休2日）、月平均20時間程度
・直行直帰OK
・年間休日:125日
・夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇で連休取得も可能

■当社の魅力：
【独自のビジネスモデルSSLで設立以来、連続増収の安定企業】
創業11年で東証プライム市場上場を果たし、2002年創業以降、創業以来増収を達成している成長企業、日本管理センター株式会社の子会社です（ワークス＆サプライ）。同社はそんな本社のスーパーリフォーム事業を強化する目的で2020年8月に設立されました。
日本管理センター株式会社は独自のビジネスモデルであるSSL(スーパーサブリース)は新築・既存、所在エリア、築年数、構造問わず借上が可能な当社の主力商品です。

また超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。
企画設計支援から引渡し後の運営サポートまでをワンストップで行う「ふるさぽ」サービスを展開し全国のオーナー、建築会社、介護会社、金融機関から高い評価を受けております。
現在では全国4位の規模となる、181棟6,296戸を運営し、全国で介護高齢者の受け皿を拡充するなど、社会貢献性の高い事業を続けております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビルヂング6F勤務地最寄駅：山手線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

有楽町駅、日比谷駅、二重橋前駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円固定残業手当/月：58,351円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞278,351円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験により判断※担当エリアにより、職務手当/年間30万 支給の場合有※宅建保有者:2万円/月 の資格手当支給株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与・月30時間の残業代を含む・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～高齢者住宅の運営・企画担当を募集！／東証プライム市場上場／年間休日125日／完全週休2日制／月平均残業20時間／創業以来連続増収／独自のビジネスモデル(SSL)で安定経営／管理戸建戸数10万5千の業界トップクラスの実績～

【運営アドミニストレーターのミッション】
弊社が一括借上げしているサービス付き高齢者向け住宅/住宅型有料老人ホームの運用を行います。
テナントである提携介護会社と連携し、物件の収益をアップさせることが最大のミッションとなります。

【業務内容】
・市場マーケティング
・介護会社へのオープン支援(人材採用/介護オペレーション/事業収支提案等)
・見学会/医療機関/居宅介護支援事業所への営業サポート
・稼働中物件へのスーパーバイジング(入居率アップ/建物修繕/収益アップ提案)

■働き方
・土日祝休み（完全週休2日）、月平均20時間程度
・直行直帰OK
・年間休日:125日
・夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇で連休取得も可能

■当社の魅力：
【独自のビジネスモデルSSLで設立以来、連続増収の安定企業】
創業11年で東証プライム市場上場を果たし、2002年創業以降、創業以来増収を達成している成長企業、日本管理センター株式会社の子会社です（ワークス＆サプライ）。同社はそんな本社のスーパーリフォーム事業を強化する目的で2020年8月に設立されました。
日本管理センター株式会社は独自のビジネスモデルであるSSL(スーパーサブリース)は新築・既存、所在エリア、築年数、構造問わず借上が可能な当社の主力商品です。

また超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。
企画設計支援から引渡し後の運営サポートまでをワンストップで行う「ふるさぽ」サービスを展開し全国のオーナー、建築会社、介護会社、金融機関から高い評価を受けております。
現在では全国4位の規模となる、181棟6,296戸を運営し、全国で介護高齢者の受け皿を拡充するなど、社会貢献性の高い事業を続けております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビルヂング6F勤務地最寄駅：山手線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

有楽町駅、日比谷駅、二重橋前駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円固定残業手当/月：58,351円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞278,351円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験により判断※担当エリアにより、職務手当/年間30万 支給の場合有※宅建保有者:2万円/月 の資格手当支給株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与・月30時間の残業代を含む・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【売上２兆38億円／営業利益29.9％以上／研究開発投資1兆円以上/世界トップクラス売上の東京エレクトロングループ／離職率1.0%】

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
総務（ゼネコン領域）の下記全てまたは一部について主体的に提案・活動をしていただきます。
具体的には、
（1）設備投資計画の立案、会社とりまとめやレビュー、設備投資の定量・定性面での分析
（2）新しい設備投資・施設の設計・建設・工程管理
（3）当社オフィスのオフィス管理・環境整備
（4）働きやすいオフィス環境づくり・グローバルなIT化の推進

■配属部署について：
総務部では、リスクマネジメント、広報、設備投資マネジメントや管財、拠点のマネジメントを行っています。業務の幅は多岐にわたりますが、設備投資・管財では下記をミッションとしています。
（1）設備投資をマネージし積極投資とコスト効率最大化のバランスをとる
（2）経営陣の適切な判断を支援するために、グローバルペストプラクティスを検証し、当社のビジネスモデル、戦略に合致した投資戦略を支援する
（3）外部からの要請や社内のエンゲージメントの観点を踏まえ、各拠点のオフィス戦略・環境指針を定め、展開する
（4）先端のシステム。ツールをベンチマーク、検証し、効率化・働きやすさを推進する
（5）新しい設備・施設の設計・建設・工程管理
（6）当社拠点管理・環境整備

■仕事の魅力：
・時価総額において日本でトップクラスに入る規模間の中での成長のための設備・就労環境の構築
・成長している産業、社会的貢献がある業界
・グローバルでの重要性がますます高まる半導体のコア技術・装置であり、
グローバルでの活躍の機会
・新しいことを提案・挑戦する余地の多さ

【中途入社者の声】（生活環境に関して）
宮城県は住みやすくとてもいい環境だと感じてます。妻と二人で仙台市に住んでいますが、二人とも東京出身で転職するまであまり馴染みはありませんでした。いざ住んでみると東京からのアクセスもよく、都心部には必要なものは大抵揃っており、少し郊外に行くと自然豊かで過ごしやすい街です。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

泉中央駅

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制※基本給は東京エレクトロングループ共通＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～500,000円その他固定手当/月：12,000円～105,000円＜月給＞217,000円～605,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇します。 ※上記に加えて地域手当を支給します。（12,000円～105,000円。金額は勤務地等によって異なります）■モデル年収：750万円／28歳／月給29万円＋賞与930万円／36歳／月給36万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。