産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー、栃木県、固定給25万円以上 の転職・求人検索結果

【プライム市場上場／世界有数の技術力多数／世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー／在宅勤務・フレックスあり】

■業務内容：
同社の展開する電解銅箔の生産技術として、下記業務に従事いただきます。
・既存製品の歩留まり向上
　　品質改善による不良率低減、予算歩留まり差額達成
・製品原価低減活動
　　生産性向上、低コスト製造技術の開発
・新製品の量産技術開発
　　開発部と製造部の橋渡し、生産条件探索、生産技術開発
・技術標準化と管理、固有技術向上
　　製法の技術標準化、作業標準化、ノウハウ化

※量産対応における新製品導入などは、別部署の設備部隊と連携しながら対応します。
※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。

■電解銅箔とは：
・同社の銅箔は、リチウムイオン電池や回路基板などに使用されており、世界中のスマートフォンやEV車種にも使用されています。
・銅箔の製造工程には、電解工程(元箔生産)→表面処理(粗化)→スリット工程(形成加工)に分けられます。電解銅箔自体の製造方法が非常に特殊であり、古河電工は中でも業界のパイオニア的存在として、素材からすべて自社で製造しています。

※製品詳細：https://www.furukawa.co.jp/foil/

■働くイメージ：
・想定残業は25h程度
・リモート、フレックス制度を活用し、柔軟な業務設計が可能です。
・寮、社宅完備。寮から事業所までは徒歩15分程度です。
・JR日光、東部日光駅からバス通勤可能であり、マイカー通勤の方もいらっしゃいます。
・配属予定の部門は課長1名、メンバー6名で構成されています。

■古河電工の魅力：
・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。
・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。
・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です。

＜勤務地詳細＞日光（銅箔事業部門）住所：栃木県日光市針貝1066-24 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

大桑駅(栃木県)

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪年休120日／フレックス勤務相談可≫≪大手企業・外国籍企業取引多数≫
■業務内容：
足利市に本社を構え、自動車部品・鉄道点検装置・液晶ディスプレイ等幅広く利用される産業用レーザー応用システムの受託開発と製造を行う当社にて
・各種外観検査や鉄道やインフラ点検装置に関わる画像処理を中心とした開発業務をお任せします。
■具体的には
主に自動車部品・鉄道点検装置・液晶ディスプレイに関わる各種検査装置の受託開発案件を対応頂きます。
・HALCON、OpenCVに対する知識や経験を活かし数名でグループを組んで画像処理に関わる開発エンジニアとして担当いただきます。

■配属部署：
男性社員4名（50歳代2名、30歳代1名、20歳代1名）と仕事をしていただきます。

■特徴・魅力：
カナダやドイツ籍企業とのビジネスマッチングなど、幅広い顧客ネットワークを生かした事業展開も行っております。
顧客の課題解決を実現する装置において正解はひとつではなく、何が最良か、どうすれば良いのか、その答えにたどり着くための試行錯誤を果敢にチャレンジいただける就業環境で個人としてのスキルアップを目指すことが可能です。
トヨタ、JR東海、東レなど、トップメーカー・社会影響力の高い交通インフラ企業との取引実績があり、自らが設計に携わったシステムが導入され、大きな改善につながる実感を得られる可能性のあるポジションとなります。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県足利市芳町50 勤務地最寄駅：JR両毛線／足利 駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

足利駅、足利市駅、東武和泉駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制経験・スキルにより月給制の場合あり＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～＜月額＞300,000円～（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（6月）賞与：年3回（8月・12月・3月）※賞与は実績給（個人が4か月間で獲得した付加価値の一定割合を還元）※年収は年齢や経歴等により決定いたします。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

【プライム上場／世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー／フレックス・リモート導入中】

■業務内容：
医療分野のMRIや、リニアモーターカー、半導体製造装置などに使用される、超電導製品について品質保証としてご活躍いただきます。

具体的には…
金属超電導線材（NbTiとNb3Sn超電導線）に関して、ISO9001の仕組みにのっとり、品質保証のしくみを運用することがMissionであり、出荷製品の品質管理・品質指標管理・ISO9001定期監査対応をお任せします。

まずはご入社後、品質指標管理から対応いただき、ご本人の志向性に応じて試験成績書発行におけるDX推進PJ等にも参画いただくことを期待しています。

※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。

■担当製品について：
本部門では、医療分野でのMRIや粒子線治療機、科学分析分野でのNMR、リニアモーターカーや半導体製造装置などに利用される超電導線を製造しています。
超電導線が使用される場面は多岐にわたり、人口増加やデジタル化等で社会的なニーズが急増しており、生産量も拡大しております。
https://www.furukawa.co.jp/rd/superconduct/

■働くイメージ：
・想定残業は20h程度、リモートワーク・フレックス有。
・寮、社宅完備。寮から事業所までは徒歩15分程度です。
・JR日光，東部日光駅からバス通勤可能であり、宇都宮からマイカー通勤の方もいらっしゃいます。
・パートナーに対しての品質監査、顧客への不具合対応等で定期的に出張が発生します。基本的には日帰りですが、稀に1泊2日になります。

■古河電工の魅力：
・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。
・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。
・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です

＜勤務地詳細＞日光事業所住所：栃木県日光市清滝町500番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【プライム上場／世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー／フレックス・リモート導入中】

■業務内容：
同社の展開する「超電導」製品について、生産技術として工程設計、工法開発をお任せします。
超電導は基本的に既存顧客からのリピート受注生産になるため、各顧客のニーズに合わせて工程、工法をカスタムいただく形になります。

※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。

■低温超電導線材について：
医療分野でのMRIや粒子線治療機、科学分析分野でのNMR、リニアモーターカーや半導体製造装置などに利用される超電導線を扱います。

直近は、2050年頃に発電を行う核融合原型炉（DEMO）への参画による、研究開発機関とのタイアップや、加速器の国プロジェクトもスポットで発生しています。
※https://www.furukawa.co.jp/rd/theme/11superconduct.html

■組織構成：
・製造課は課長1名、担当5名が在籍しています。
・20‐30代が多くフレッシュな雰囲気です。過去中途入社実績有。

■働き方：
・平均残業15h程度。
・リモート/フレックス制度を積極活用中。現在は事務作業などで、週1日在宅勤務をする社員が多いです。
・出張は四半期に1回程度。首都圏の顧客先や、設備メーカーへの訪問等です。
・寮、社宅完備。寮から事業所までは徒歩15分程度です。
・JR日光、東部日光駅からバス通勤可能であり、宇都宮からマイカー通勤の方もいらっしゃいます。

■古河電工の魅力：
・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。
・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。
・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です

＜勤務地詳細＞日光事業所住所：栃木県日光市清滝町500番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【プライム上場／世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー／フレックス・リモート導入中】

■業務内容：
同社の展開する「超電導」製品について、営業に同行して顧客のニーズをヒアリングしながら、中期経営計画に則った事業企画および予算策定をお任せします。
※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。

担当いただく「超電導」製品は元来の半導体／医療機器向けのみならず、新技術や国家プロジェクト等、様々なニーズが出てきたため、事業としての方向性を精査する必要があり、募集に至りました。

■低温超電導線材について：
医療分野でのMRIや粒子線治療機、科学分析分野でのNMR、リニアモーターカーや半導体製造装置などに利用される超電導線を扱います。

直近は、2050年頃に発電を行う核融合原型炉（DEMO）への参画による、研究開発機関とのタイアップや、加速器の国プロジェクトもスポットで発生しています。
※https://www.furukawa.co.jp/rd/theme/11superconduct.html

■働くイメージ：
・営業技術課は課長1名、担当2名が在籍しています。
・平均残業15h程度。
・リモート/フレックス制度を積極活用中。現在は週1-2日在宅勤務をする社員が多いです。
・顧客先を訪問する機会が多く、東京/横浜/茨城への訪問がメインです。
　年に1-2回程度、海外(欧米)に出張いただく可能性があります。
・顧客先からの直行直帰が可能なため、普段は単身赴任で日光に勤務しつつ首都圏の顧客先を訪問した際は、東京の自宅に帰る社員もいます。
・寮、社宅完備。寮から事業所までは徒歩15分程度です。
・JR日光，東部日光駅からバス通勤可能であり、宇都宮からマイカー通勤の方もいらっしゃいます。

＜勤務地詳細＞日光事業所住所：栃木県日光市清滝町500番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【プライム上場／世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー／フレックス・リモート導入中】

■業務内容：
同社の展開する「超電導」製品について、営業技術として顧客のニーズをヒアリングしながら、新技術の検討や、中期経営計画に則った事業企画をお任せします。
※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。

本ポジションのミッションは、（1）営業技術として、営業と同行して顧客ニーズを仕様に落とし込み、開発への橋渡しを行うこと。（2）顧客ニーズをもとに、事業方針を検討・策定すること。の2つあります。

現状（1）は製品の型があるため、そのカスタムがメインであり業務負担は減っています。対して、「超電導」は元来の半導体／医療機器向けのみならず、新技術や国家プロジェクト等、様々なニーズが出てきたため、事業としての方向性を精査する必要があります。そこで（2）の技術検討・事業企画の割合を増やしている状況です。

■低温超電導線材について：
医療分野でのMRIや粒子線治療機、科学分析分野でのNMR、リニアモーターカーや半導体製造装置などに利用される超電導線を扱います。

直近は、2050年頃に発電を行う核融合原型炉（DEMO）への参画による、研究開発機関とのタイアップや、加速器の国プロジェクトもスポットで発生しています。
※https://www.furukawa.co.jp/rd/theme/11superconduct.html

■働くイメージ：
・営業技術課は課長1名、担当2名が在籍しています。
・平均残業15h程度。
・リモート/フレックス制度を積極活用中。現在は週1-2日在宅勤務をする社員が多いです。
・顧客先を訪問する機会が多く、東京/横浜/茨城への訪問がメインです。
　年に1-2回程度、海外(欧米)に出張いただく可能性があります。
・顧客先からの直行直帰が可能なため、普段は単身赴任で日光に勤務しつつ首都圏の顧客先を訪問した際は、東京の自宅に帰る社員もいます。
・寮、社宅完備。寮から事業所までは徒歩15分程度です。
・JR日光，東部日光駅からバス通勤可能であり、宇都宮からマイカー通勤の方もいらっしゃいます。

＜勤務地詳細＞日光事業所住所：栃木県日光市清滝町500番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業種未経験者活躍中／モノづくり現場の「設備機器の長寿命化」を支える技術／1906年創業Castolin Eutecticグループ～

■ミッション：
営業職としてお客様から直接ニーズをお伺いすることで、機械設備を摩耗・損耗から守るための部品の再生補修や耐摩耗施工を行い機械設備の長寿命化をサポートしていただきます。
［変更の範囲］会社の定める業務

■職務詳細：
【取り扱う製品】
溶接・溶射材料や装置、工事の施工

【具体的な営業活動】
◇お客様の工場を訪問し、設備機械の不具合などのご要望をヒアリング：摩耗箇所の材質や使用環境などから摩耗原因を見極めます。
◇溶接、溶射材料や施工技術を用いた解決策のご提案：最適な溶接・溶射材料、耐摩耗製品、機械装置の販売を行います。加えて、設備の延命化をはかるための溶接・溶射工事の提案を行います。（実際の溶接作業や工事作業は工事職が実施）
◇お客様先での溶接機・溶射機のデモンストレーション
※直行直帰可。社用車が1人１台貸与されます。

【入社後の流れ】
先ずはOJTや新人トレーニングに通して、業務に必要なスキルと資格取得（ガス溶接、次にアーク溶接）を目指して頂きます。
1年目は個人目標がなく、先ずはスキルの土台作りを行います。
2年目以降は営業所の営業活動を前進させる存在として、活躍頂く事期待しています。

■教育・育成：
業界未経験者でもスキルが身に着く研修をご用意しております。
前職が結婚式場のサービスマンや、部品メーカー・機械メーカー・消費財代理店営業など様々なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。
＜主な研修＞
入社直後：配属先でのOJT
入社3ヶ月後：第一回新人トレーニング
入社6ヶ月後：第二回新人トレーニング
入社から1年以内：工場研修
入社から3年以内：3年未満研修

■当社特徴：
ドイツに本社を置くグループの日本法人で、22年実績ではグループ約30社中、売上額と利益額で全グループの10%強を生み出す重要な法人です。日本で営業を始めた1959年以来着実に売上を伸ばしています。
自動車産業、リサイクル産業等全国4300社以上にサービスを提供しており、溶接・溶射材料や装置、および補修の独自技術で生産性の向上や設備機器の長寿命化を支えています。

＜勤務地詳細＞関東営業所住所：栃木県佐野市大橋町3176-5 勤務地最寄駅：両毛線／佐野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

佐野駅、佐野市駅、堀米駅

＜予定年収＞300万円～650万円＜賃金形態＞年俸制固定給制　※原則として概ね1年後より固定給・コミッション併用制。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～6,500,000円＜月額＞250,000円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞入社2年目492万円（36歳）、5年目591万円（39歳）、10年目665万円（43歳）※経験、年齢、能力、前給などを考慮致します。※営業職は概ね1年後より固定給+コミッション併用制となります。※上記は営業職のモデル年収となります。※昨年度賞与実績：3.5～5ヶ月/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～PVD（物理真空蒸着）コーティング業界トップブランド／大手企業取引多数/業績安定のグローバル企業／月平均残業20時間程度～
■概要：
エリコンはスイスに本社を構える外資系企業です。2つのビジネスを世界で展開しています。1．表面処理事業　2．繊維事業。特に表面処理事業においては、精密部品、金属およびプラスチック加工向け表面処理技術のリーディングカンパニーです。PVD（Physical Vapor Deposition-真空物理蒸着）コーティング業界ではグローバルシェアNo.1、日本でもマーケットシェアNo.1と他の追随を許さない圧倒的な技術力で業界をけん引しています。これらの技術は切削工具、金型、自動車部品や医療器具、皆様の身近で使われている家電製品の部品等にも使われており、生産性の向上、コスト削減、品質の改善に大きく貢献しています。
■業務内容：
広範な分野（ユーザー、切削工具・フォーミングパンチング・プラスティック金型各メーカー及びディーラー、コンポーネント市場）の中でも特に金型市場および北関東を中心にバルザース耐摩耗コーティングの営業活動を行います。
■業務詳細：
・顧客にあったコーティングの提案営業
・競合他社の動向、市場状況等の見地からコーティング見積もりを準備、提示、フォローアップ
・新規顧客の開拓
・既存・潜在顧客情報を収集し、営業機会、顧客の潜在的ニーズを見つけ、戦略的なアプローチ
・製品技術（ｱﾌﾟﾘｹｰｼｮﾝ）含む成功・失敗例の技術情報・データの収集 など
■組織構成：
営業部長1名、当ポジション7名で構成されています。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに慣れていくことが出来る環境です。
■当社について：
「日本エリコンバルザース」と「エリコンメテコジャパン」が合併して誕生しました。「エリコングループ」の日本法人として、表面処理事業/ポリマー事業を手掛けています。物理真空蒸着、溶射、摩擦材その他による表面処理サービスならびに装置機器、部品、材料の販売を行っています。エリコンはスイスに本社を持ち、世界22ヶ国（44拠点）で事業を展開、「溶射」分野で世界トップシェアを誇る世界規模の溶射総合メーカーです。

＜勤務地詳細＞栃木工場住所：栃木県下野市下石橋547-1 勤務地最寄駅：宇都宮線／自治医大駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

自治医大駅、石橋駅(栃木県)、小金井駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～440,000円＜月給＞300,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験を考慮し応相談の上、当社規定に基づき決定します。■昇給：年1回(4月) ■賞与：年1回、又は3回（４月、6月、12月、）※管理職で採用の場合業績賞与の年１回となります※業績賞与は会社業績、個人業績を反映して支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【精密測定機のリーディングカンパニー／有給休暇平均取得日数11.4日・月平均残業時間23時間（2022年度実績）】

■業務内容：
宇都宮地区における情報システム系業務のうち主に次に記す領域の業務をご担当頂きます。
・工場系業務システム（全社共通の生産管理システム、工場ごとに最適化されたサブシステム等）の開発・運用　　等
【変更の範囲：当社業務全般】

■やりがい：
生産販売物流プロセス改革は全社を対象として数年計画で進められている大型プロジェクトであり、その一翼を担う工場系業務システムの刷新（開発・運用）はプロジェクトの成否を左右する極めて重要な仕事のひとつです。

■募集背景：
重要経営課題のひとつとして、生産販売物流プロセス、いわゆるサプライチェーン領域の改革に全社を挙げて取り組んでおり、新たなプロセスを支える基幹系業務システムの刷新を進めています。現在は生産領域の工場系業務システム（全社共通の生産管理システム、工場ごとに最適化されたサブシステム等）の刷新を進めるフェーズに入っており、今後数年のスパンで取り組みが進められていきます。今回の募集は本プロジェクトに関して、共に当該業務に取り組んで頂ける仲間を募集いたします。

■ミツトヨの魅力:
◇精密測定機のリーディングカンパニー
当社は1937年に日本で初めてマイクロメーターの国産化に成功し、以来マイクロメータ、ノギス、形状測定機、画像測定機、三次元測定機など様々な精密測定機のリーディングカンパニーとしての地位を保ち続けています。ノギス・マイクロメータでは国内シェア約90％です。

＜勤務地詳細＞宇都宮事業所住所：栃木県宇都宮市下栗町２２００ 勤務地最寄駅：ＪＲ宇都宮線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

峰駅、陽東３丁目駅、駅東公園前駅

＜予定年収＞550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～500,000円＜月給＞290,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※条件は個人のご経験・能力等を考慮して決定いたします。※想定年収は、想定残業月額20時間分の手当、賞与年5か月分含んだ想定額です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～トヨタグループの中核13社のうちの1社で電動パワーステアリングシステム世界トップクラスシェアの当社にて、本田技研工業向け営業を担当いただきます～

■業務概要：
本田技研工業（株）様への営業活動全般をお任せ致します。入社当初はステアリング製品をご担当いただき、将来的には他部品についてもお任せする予定です。

■業務詳細：
◇マーケティング・販売計画立案業務
◇引合い獲得業務
◇受注業務（試作、設計、打合せ等）
◇その他各種調査業務　等

■当社について：
◎自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。
◎150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工業が2006年に合併しできた“歴史ある、若い会社”のため、技術力とスピード感を兼ね備えていることが特徴です。
◎シェアトップクラスのステアリングシステムを扱う自動車事業、ベアリングを扱う産機・軸受け事業、4大工作機械メーカーともなっている工作機械・システム事業と多角的な事業展開をしているため安定しています。
◎カーボンニュートラル需要の高まりに伴った水素インフラ整備や蓄電デバイスなど新規事業にも取り組んでおり、新たな事業にも挑戦していく風土もございます。休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等福利厚生も充実しております。

■当社の強み：
◇各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でも トップクラスの製品を複数有しています。
◇トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を 扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。
◇今後は各製品を結び付けて、IoE（Internet of Everything）に関わる製品も積 極的に開発していく予定です。
◇自動運転や自動車の電動化、IoT（自動運転／スマートファクトリー）など、 今後の産業の発展に重要な意味を持つアイテムを多数取り扱っています。

＜勤務地詳細＞北関東支社（栃木県）住所：栃木県宇都宮市東宿郷1丁目6番12号 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東宿郷駅、宇都宮駅東口駅、宇都宮駅

＜予定年収＞450万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,200円～406,000円＜月給＞257,200円～406,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細はスキル等を考慮の上、ご選考を通じて決定いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）■モデル年収：650万円（残業手当込み ※30時間相当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【プライム上場／世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー／フレックス・リモート導入中】

■採用背景：
医療分野のMRIやリニアモーターカーなど最先端の技術に利用される超電導製品について、製造量や顧客が順調に増えている状況であり、生産管理部門の強化のための採用となります。

■業務内容：
生産管理として、調達、外注管理、工程管理などの仕組みを構築・運用いただきます。
具体的には、金属系低温超電導線材の製品の製造管理として、金属超電導線材（NbTiとNb3Sn超電導線）に関して、生産計画のしくみを企画・立案し、部外・社外との共創により仕組み開発を行い、運用までお任せします。
入社後まずは、先輩についていただき、製造工程の流れを学ぶところから始めていただきます。

※配属部門では、医療分野でのMRIや粒子線治療機、科学分析分野でのNMR、核融合炉に利用される超電導線を製造しています。
https://www.furukawa.co.jp/rd/superconduct/

■組織構成：
配属部署には10名が所属しており、20代～60代まで幅広く活躍しています。

■働くイメージ：
・想定残業は20h程度、リモートワーク・フレックス有。
・寮、社宅完備。寮から事業所までは徒歩15分程度です。
・JR日光，東部日光駅からバス通勤可能であり、マイカー通勤の方もいらっしゃいます。

■古河電工の魅力：
・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。
・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。
・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です

＜勤務地詳細＞日光事業所住所：栃木県日光市清滝町500番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【EVの普及でクルマの静粛性、燃費、航続距離等が求められ、当社開発のギアの精度を評価する歯車試験機のニーズが増えており、安定的な業績を誇ります】
■業務内容：
EVや自動運転の普及に伴い、クルマの静粛性、燃費、航続距離、快適性が求められ、ギアの形状を評価し製品の品質を高める「歯車試験機」の重要性が増しています。自動車部品を中心としたメーカーおよび商社に対して当社が手掛ける歯車試験機のソフトウェア開発を行います。

・組み込み系の開発またはマイグレーション(旧基板から新基板に変更するためのソフト修正)
・ソフトのデバッグと進捗報告
・開発に付随する外注とのやり取り（基板の設計は外注しております）
・歯車試験機の操作
・客先対応補助(デバッグ/動作確認)
・電話対応を含むその他の付随する業務

■歯車試験機について：
ギアの形状を評価する機器です。ギアは、トランスミッション、パワーウィンドウ等をはじめ多くの自動車部品に搭載されており、自動車を開発する上で不可欠なものですが、その他、ロボット、風量発電、医療機器等、様々な分野の製品でも搭載されています。非常にニッチな分野で国内では、当社ともう1社の2社で国内市場をほぼ独占しており、競合が少ないのが特徴です。

■当社特徴：
ギアの形状を評価し製品の品質を高める「歯車試験機」に特化した創業50年のメーカーで、歯車に関する精密測定機器の設計製造・販売、メンテナンスまで行っています。ハードとソフトを内製しており、シンプルで現場で使い易い製品づくりをテーマに、マキタ、デンソー、アイシン、豊田自動織機、ジェイテクト等の大手メーカーから、大きな支持を得ており、モノづくりを支えています。海外向けもさらに大幅拡大しています。
2017年には光源装置を手掛ける東証プライム上場「(株)インターアクション」のグループとなり、当社が持つ歯車の製造に欠かせない接触型検査・測定技術力とインターアクションの精密検査機器分野での競争優位性の向上や光学センサー技術と接触センサー技術の活用により、グループとして更なる市場拡大が見込まれています。

＜勤務地詳細＞足利工場住所：栃木県足利市羽刈町字西原461-9番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～＜月給＞250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮し決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月／過去実績3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【EVの普及でクルマの静粛性、燃費、航続距離等が求められ、当社開発のギアの精度を評価する歯車試験機のニーズが増えており、安定的な業績を誇ります】
■業務内容：
EVや自動運転の普及に伴い、クルマの静粛性、燃費、航続距離、快適性が求められ、ギアの形状を評価し製品の品質を高める「歯車試験機」の重要性が増しています。自動車部品を中心としたメーカーおよび商社に対して当社が手掛ける歯車試験機の開発に伴うシステム開発を行います。

・C#使用したソフトウェアの新規開発/修正/デバッグ作業
・VB6からC#へマイグレーションされたソフトウェアの単体/結合テスト
・新規開発に付随する外注とのやり取り
・歯車試験機の操作
・客先対応補助(デバッグ/動作確認/VB６ソフトウェア修正）等

■歯車試験機について：
ギアの形状を評価する機器です。ギアは、トランスミッション、パワーウィンドウ等をはじめ多くの自動車部品に搭載されており、自動車を開発する上で不可欠なものですが、その他、ロボット、風量発電、医療機器等、様々な分野の製品でも搭載されています。非常にニッチな分野で国内では、当社ともう1社の2社で国内市場をほぼ独占しており、競合が少ないのが特徴です。

■当社特徴：
ギアの形状を評価し製品の品質を高める「歯車試験機」に特化した創業50年のメーカーで、歯車に関する精密測定機器の設計製造・販売、メンテナンスまで行っています。ハードとソフトを内製しており、シンプルで現場で使い易い製品づくりをテーマに、マキタ、デンソー、アイシン、豊田自動織機、ジェイテクト等の大手メーカーから、大きな支持を得ており、モノづくりを支えています。海外向けもさらに大幅拡大しています。
2017年には光源装置を手掛ける東証プライム上場「(株)インターアクション」のグループとなり、当社が持つ歯車の製造に欠かせない接触型検査・測定技術力とインターアクションの精密検査機器分野での競争優位性の向上や光学センサー技術と接触センサー技術の活用により、グループとして更なる市場拡大が見込まれています。

＜勤務地詳細＞足利工場住所：栃木県足利市羽刈町字西原461-9番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～＜月給＞250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮し決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月／過去実績3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【プライム上場／世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー／フレックス・リモート導入中】

■業務内容：
医療分野のMRIや、リニアモーターカー、半導体製造装置などに使用される、超電導製品について生産管理をお任せします。

具体的には…
金属系低温超電導線材の製造管理として、金属超電導線材（NbTiとNb3Sn超電導線）に関して、生産計画のしくみを企画・立案し、部外・社外との共創により仕組み開発を行い、運用までお任せします。

生産の全体計画立案と、部分計画への落とし込みに担当が分かれており、今回は全体計画立案をメインでお任せする予定です。

■担当製品について：
本部門では、医療分野でのMRIや粒子線治療機、科学分析分野でのNMR、リニアモーターカーや半導体製造装置などに利用される超電導線を製造しています。
超電導線が使用される場面は多岐にわたり、人口増加やデジタル化等で社会的なニーズが急増しており、生産量も拡大しております。
https://www.furukawa.co.jp/rd/superconduct/

■組織構成：
超電導製品の担当者は10名程度で構成されており、うち生産管理担当は2名となっています。男女問わず、中途入社の方もおり和気あいあいとした雰囲気です。

■働くイメージ：
・想定残業は20h程度、リモートワーク・フレックス有。
・寮、社宅完備。寮から事業所までは徒歩15分程度です。
・JR日光，東部日光駅からバス通勤可能であり、宇都宮からマイカー通勤される方も多いです。
・パートナーに対する納期管理や、原料メーカーの検討などで年に数回出張が発生します。(基本的には日帰り、稀に1泊2日)

■古河電工の魅力：
・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。
・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。
・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です

＜勤務地詳細＞日光事業所住所：栃木県日光市清滝町500番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【プライム上場／世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー／フレックス・リモート導入中】

■業務内容：
医療分野のMRIや、リニアモーターカー、半導体製造装置などに使用される、超電導製品について品質保証としてご活躍いただきます。

具体的には…
金属超電導線材（NbTiとNb3Sn超電導線）に関して、ISO9001の仕組みにのっとり、品質保証のしくみを運用することがMissionであり、出荷製品の品質管理・品質指標管理・ISO9001定期監査対応をお任せします。

まずはご入社後、品質指標管理から対応いただき、ご本人の志向性に応じて試験成績書発行におけるDX推進PJ等にも参画いただくことを期待しています。

※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。

■担当製品について：
本部門では、医療分野でのMRIや粒子線治療機、科学分析分野でのNMR、リニアモーターカーや半導体製造装置などに利用される超電導線を製造しています。
超電導線が使用される場面は多岐にわたり、人口増加やデジタル化等で社会的なニーズが急増しており、生産量も拡大しております。
https://www.furukawa.co.jp/rd/superconduct/

■働くイメージ：
・想定残業は20h程度、リモートワーク・フレックス有。
・寮、社宅完備。寮から事業所までは徒歩15分程度です。
・JR日光，東部日光駅からバス通勤可能であり、宇都宮からマイカー通勤の方もいらっしゃいます。
・パートナーに対しての品質監査、顧客への不具合対応等で定期的に出張が発生します。基本的には日帰りですが、稀に1泊2日になります。

■古河電工の魅力：
・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。
・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。
・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です

＜勤務地詳細＞日光事業所住所：栃木県日光市清滝町500番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エネルギーマネジメント関連製品(電動、サーマル、内燃機)提案を通じ、未来の車に対する拡販・価値創造を一緒にチャレンジ出来る仲間を募集しています。

■募集背景
本田技研工業は2050年に製品と企業活動を通じて、カーボンニュートラルを目指し、中でも、4輪車のEV、FCVの販売比率を2040年にはグローバルで100％の目標を掲げています。

同社が本田技研工業(以下 ホンダ)の目標達成に貢献出来ると考えているのが、エネルギーマネジメント関連製品です。
将来の社会動向やエンドユーザーによる使われ方を見据えた上で、市場ニーズに沿った顧客への提案・検討活動を推進して行きます。
この先、大きく変革していく未来の車に対する拡販・価値創造に向けて一緒にチャレンジできる仲間を募集しています。

■業務内容
ホンダとの長期的な信頼関係を築き、自動車業界の発展と同社のビジネス拡大を実現するために、モビリティー向製品/サービスを商材に以下のような業務を担当頂きます。

〈営業戦略立案・拡販活動〉
市場やホンダの将来動向を長期的な視点で捉え、ホンダの商品力向上・デンソーのビジネス拡大の実現に向け、ホンダとの関係構築・情報収集・製品提案(拡販戦略立案)・価格折衝(ソーシング対応)などの業務

〈価格/債権管理〉
新製品や既流動製品に対する設計変更等の価格設定・ホンダとの交渉、及び債権管理などの業務

■当社の特徴
世界35ヶ国の国と地域で事業展開を行う日本を代表するグローバルカンパニー。自動車部品メーカーとしてはワールドワイドでもトップクラスの実績を誇ります。既存の6つのコア事業［サーマルシステム（空調冷熱）、パワートレインシステム（エンジン制御）、エレクトリフィケーションシステム（電動化）、モビリティシステム（AD／ADAS）、電子システム（センサやEUC等の電子デバイス）、非車載事業（FA／農業支援）］をベースに、持続的成長を続けるため「電動化」「先進安全・自動運転」「コネクティッド」「FA（ファクトリー・オートメーション）・農業」の4つの重点技術分野に注力。これまで培ってきた技術と経験をモビリティの新領域でさらに発展させるとともに、モノづくり産業の発展に貢献するFA事業や、同社の技術を取り入れた農業事業などを通じて、新たな価値をカタチにしていきます。

＜勤務地詳細＞東京支店　宇都宮オフィス住所：栃木県宇都宮市問屋町3172-52 勤務地最寄駅：東北本線／宇都宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

陽東３丁目駅、宇都宮大学陽東キャンパス駅、峰駅

＜予定年収＞550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～640,000円＜月給＞280,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞<年収例>1150万円／45歳（大卒入社18年目）扶養家族2人　固定給年額1150万円　※残業含まず700万円／35歳 (大卒入社13年目) 扶養家族3人　固定給年額700万円　※残業含まず600万円／32歳（大卒入社10年目）扶養家族1人　固定給年額600万円　※残業含まず賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～自動車エンジンピストンリング用耐磨耗めっき装置：国内シェア圧倒的90トップクラス／顧客は電機・電子部品業界の大手上場企業の生産技術部門／長年の実績から特許も多数保有～

世界で数少ない表面処理装置のメーカーとして、グローバルトップクラスである当社の装置据付の現場施工管理業務をお任せ致します。（国内、海外）

■業務内容：【変更の範囲：無】
施工計画の作成、工程管理、品質管理、技術的指導等

■事業の将来性：
当社の表面処理装置は、主にスマートフォンを含む最先端のプリント回路基板の生産に使用されています。 今後は自動車の自動運転が本格化する事が予想される為好調な受注を継続しています。

■働く環境：
アットホーム/フラットな組織で、働き易さをウリにしています。新卒社員も多く、安心して長く働ける環境です。

■導入実績：
スマホ、iPhoneのプリント基板で売り上げトップクラス。
金属表面処理装置のエンジニアリングサービスでも圧倒的なシェア。
半導体関連,電子部品,自動車部品,航空機ボディ等に使用されています。

■会社の魅力：
表面処理技術をキーテクノロジーとして半導体・電子部品等向けの金属表面処理装置で国内トップクラスシェアを保持しております。
当社の技術は航空機機体のアルミ表面処理設備や自動車部品の表面処理設備など数多くの納入実績があります。
更にその技術は携帯電話やパソコン部品、自動車用の電子部品等の電子部品業界でも確固たる地位を築き上げてきました。
電子回路部品は今後さまざまに用途の幅を広げながら加速的に拡大していきます。
当社は近い将来のIPOを目指して支店や、管理部門の強化を行うなど、事業の拡大を行っています。お客様は国内外の有名企業です。

■補助制度：
・リフレッシュ休暇
有給休暇とは別に、毎年３日間のリフレッシュ休暇を付与します（10日以上の有給付与者が対象）。
・住宅手当制度
家賃が50,000円以上であれば30,000円の家賃補助が出ます（家賃が50,000円未満は25,000円）
持ち家でも25,000円～35,000円を支給します。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県鹿沼市さつき町12-8 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

西川田駅、鶴田駅、江曽島駅

＜予定年収＞900万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～500,000円その他固定手当/月：131,000円固定残業手当/月：100,000円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞586,000円～831,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職年収やご経験により年収はご検討いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～食品製造機械にて国内シェア９割を誇るプライム市場上場メーカー～
■職務内容
自社ネットワークやサーバーの管理、セキュリティ運用をお願いします。
年々増加傾向にあるサイバー攻撃や多種多様なネットウイルスから自社システムを守るため、情報管理部の強化を進めています。
ネットワーク・サーバー運用やセキュリティ強化などを行う運用部門をメインでお任せいたします。
■組織構成：情報管理部は現在7名体制です（運用、開発それぞれ半数ずつの配置）30代1名、50代6名が所属しております。
■当社の魅力：
・1963年設立、勤続年数平均21年と長く働きやすい環境があります。
・「なんでも“包む”魔法の機械」のメーカーとして、テレビ東京の番組「カンブリア宮殿」にも取り上げられました
・年間休日130日ですので、ご家族との時間やプライベートも充実
・食品製造機械にて国内シェア９割、今や大手食品メーカーから町の和菓子・洋菓子・パン屋さんまで幅広く納品しています

◆新製品開発の陰の立役者
・ファミリーレストランの「チーズインハンバーグ」や博多の銘菓など、同社の生み出す機械がなくては、この世に生まれなかった、普及しなかった食品は数知れません。手作業では実現できない加工や、大量生産できないとされてきた食品に対して、営業・エンジニアをはじめあらゆる職種の社員が一致団結し、不可能の実現に立ち向かっていった成果は、国内のみならず世界中での高いシェア獲得に繋がっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市野沢町2-3 勤務地最寄駅：JR東北本線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東武宇都宮駅

＜予定年収＞500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～330,000円＜月給＞300,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験に応ず記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

～自動車エンジンピストンリング用耐磨耗めっき装置：国内シェア圧倒的90トップクラス／顧客は電機・電子部品業界の大手上場企業の生産技術部門／長年の実績から特許も多数保有～

表面処理技術のグローバル・トップメーカーである当社の、法務業務をお任せ致します。契約審査、コンプライアンス、ガバナンス業務等をお任せします。

■業務内容：【変更の範囲：無】
・法務面での社内監査、営業秘密管理
・コンプライアンス等のグループリスク管理施策の推進
・契約締結
・管理業務
・法律アドバイス
・会社法務
・事業サポート全般

■導入実績：
スマホ、iPhoneのプリント基板で売り上げトップクラス。
金属表面処理装置のエンジニアリングサービスでも圧倒的なシェア。
半導体関連,電子部品,自動車部品,航空機ボディ等に使用されています。

■会社の魅力：
表面処理技術をキーテクノロジーとして半導体・電子部品等向けの金属表面処理装置で国内トップクラスシェアを保持しております。
当社の技術は航空機機体のアルミ表面処理設備や自動車部品の表面処理設備など数多くの納入実績があります。
更にその技術は携帯電話やパソコン部品、自動車用の電子部品等の電子部品業界でも確固たる地位を築き上げてきました。
電子回路部品は今後さまざまに用途の幅を広げながら加速的に拡大していきます。
当社は近い将来のIPOを目指して支店や、管理部門の強化を行うなど、事業の拡大を行っています。お客様は国内外の有名企業です

■補助制度：
・リフレッシュ休暇
有給休暇とは別に、毎年３日間のリフレッシュ休暇を付与します（10日以上の有給付与者が対象）。
・住宅手当制度
家賃が50,000円以上であれば30,000円の家賃補助が出ます（家賃が50,000円未満は25,000円）。持ち家でも25,000円～35,000円を支給します。

＜勤務地詳細＞宇都宮事業所住所：栃木県鹿沼市さつき町12番地8 勤務地最寄駅：東武線／新鹿沼駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

西川田駅、鶴田駅、江曽島駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～650,000円＜月給＞500,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職年収やご経験により年収はご検討いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■仕事内容：
管理職として法人向けの営業活動及び、部門管理・後進育成などのチームマネジメントをお任せします。
上意下達ではなく伴走型のマネジメントを行い、各メンバーのパフォーマンスだけではなくモチベーションの向上にもフォーカスします。

■期待すること：
工作機械の販売を中心とした専門商社である当社ですが、今後は自動化・検査機・測定器等の領域も伸ばしいく方針です。それに伴い、部下や後輩とコミュニケーションを図りながら目標達成への進捗管理や育成などのチームマネジメントを着実に実施し、営業部門を強化させることを期待しています。また、将来的には部門目標・計画の立案もお任せしたいと考えています。

■組織構成：
国内では東北・関東・東海・中国・九州の各エリアに、営業拠点を構えています。拠点長は課長が担っており、2～10名ほどの営業チームをマネジメントいただきます。

■キャリアパス：
年齢に関係なく成果を正当に評価して、積極的に登用する環境です。
メンバー⇒リーダー⇒課長（30代後半～40代前半／650～800万）⇒部長（40代前半～50代／800～1,000万）⇒副本部長、本部長
※評価制度：年度事業計画による部門、各社員の目標を期初に設定し、その実績を期末に評価。

■当社が選ばれる理由：
・創立65年以上の歴史と築き上げてきた実績と信頼…大手自動車、家電メーカーから中小規模の企業まで、約5,000社以上の"取引実績"があります。
・世界6カ国10拠点を活かしたグローバルネットワーク…世界6カ国10拠点 を活かした当社のグローバルネットワークにより、お客様の海外事業展開をスピーディー＆スムーズにサポート致します。
・ものづくりをトータルにサポートする提案力…小さな消耗品販売から、複数の機械メーカーやサービス会社を取りまとめ、生産ラインでの完納といった大型提案も対応可能です。

＜勤務地詳細＞宇都宮支店住所：栃木県宇都宮市簗瀬町2502-1 勤務地最寄駅：JR各線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

宇都宮駅、東武宇都宮駅、南宇都宮駅

＜予定年収＞500万円～870万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～＜月給＞309,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞非管理職クラスの想定※詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。■昇給：年1回※評価制度に基づき、年度評価より実施■賞与：年2回※全社標準実績４～５か月程度。業績・評価制度に基づき実施。■年収例：680万円（36歳/管理職主査）、740万円（36歳/管理職課長クラス）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～カーボンニュートラルやEVに関する製品開発で地球と企業の共存共栄を目指す/東証プライム上場のアンリツグループ/平均残業月15H/年間休日125日/離職率4.3％～

■担当業務：既存顧客への当社開発の電源機器、通信機器等の提案営業を担当していただきます。社用車でお客様を訪問を実施し、顧客の課題やニーズにあった最適なソリューションを提案します。
■商材：電源装置（既製品/カスタマイズ製品※https://www.takasago-ss.co.jp/products/power_electronics/dc/index.html）
・顧客：本田技研工業・東北電力等
・流れ：出社→朝礼→顧客訪問→報告書作成、翌日以降の訪問準備→帰宅。
・出張：月に5回~6回で内宿泊を伴うものは1回程度です。
・残業：約15時間/月
・評価：結果よりもお客様の意見をどのように吸い上げたか、その行動や過程がより評価に繋がります。
■配属部署：営業部は10名程在籍。30～40代の方が多く活躍しており、入社後は先輩と同行営業する中でノウハウや知識を丁寧に教えていただけます。
■魅力：・電気自動車の注目度の高まりをはじめとして、同社のニーズも高まっています。今後EVが普及するにあたっては、EVエミュレーション電源などまとまった需要も増えてきます。・市場のトレンドをキャッチしながら、新しい製品の開発も可能です。・決まった製品ではなく構想段階から入り込む仕事ができます。
■今後の将来性：社会的大きな課題となっている環境問題からゼロエミッションを目指して、常に変化する市場が求める製品を提供することを目指しています。現在の注力市場は、自動車市場です。2050年カーボンニュートラルの目標が掲げられて、自動車市場では2030年には、現在主流のエンジン車を廃止して、新たに発売する車両を電動車両（EV,HEV）100％にすることを目標に開発を加速しています。その市場に弊社の現在の主力製品（下記）は実績が多数あり今後も増えると予想しています。さらに電動化の波は、自動車市場では留まらず、建機、農機、船舶、航空機への拡大が始まっています。この市場へ自動車の電動化で培った技術と製品を拡大させて行く計画でいます。

＜勤務地詳細＞宇都宮営業所住所：栃木県宇都宮市大通り1-4-24 MSCビル5F勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

宇都宮駅、宇都宮駅東口駅、東宿郷駅

＜予定年収＞440万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢、能力を考慮し、当社規定に基づき決定致します。■賞与：年2回（2023年度 計4.3ヶ月分）■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜＜離職率2％で安定して働ける環境／充実した育成環境／多種多様な設計分野に挑戦でき、エンジニアとしてのキャリアを積み重ねていける！＞＞

■業務内容：
1973年設立以来、機械、設備、電気・電子の幅広い製品分野で設計・製図業務を請負い、多様化する企業ニーズに対応するトータルエンジニアリングサービスを提供している当社にて、CADを使用した設計をお任せいたします。

【具体的には】
・各種2次元CAD、3次元CADを用いた設計　
・設計に付随する実験、評価、組立業務
※当社では自動車、家電、医療機器等、多種多様な設計分野に挑戦できる環境があるため、技術者としてのスキルアップが見込めたり、自身の経験スキルが存分に活かせる案件へのアサインが検討可能となります。

■入社後の流れ／研修制度：
入社後は宇都宮設計室の技術部に配属し、研修を受けていただきます。
その後研修を経て、社内請負設計もしくはクライアント先常駐派遣と担当業務が分かれます。
※クライアント先常駐派遣となる際には、はじめは必ず先輩社員がいるところへの派遣となりますのでご安心ください。

■研修後について：
・研修後の所属設計室については原則として自宅から通勤可能な範囲で考慮いたします。
・派遣や常駐作業中は、派遣・常駐先企業のカレンダー・就業時間に準じます。

■取り扱い商品について：
【機械＆設備設計部門】
一般産業電気機器（冷蔵庫、自動販売機、コンピュータ、エアコン、ゲーム機、照明器具等）、治工具、自動車部品、航空機部品、医療機器、工作機械、産業機械、鉄骨構造物、省力化設備、物流設備、プラント設備（発電所、水処理施設等）、ＯＡ機器（パソコン、プリンタ等）

【電気＆電子設計部門】
電気・電子回路、配電盤、電子制御機器、半導体集積回路、プリント基盤、ロボット制御、マイコン応用機器回路

■当社について：
・長期的に実績創出を行ってきたことから既存顧客からの継続依頼が多いです。
・機械設計が全体案件の7～8割を占めています。
・よいモノを生み出すには、よい設計技術者が必要です。当社は1973年の設立以来、設計一筋で技術を磨くと共に、若手技術者を育成してきました。
人は"待つ"のではなく、"育てる"。これが会社の一貫した姿勢です。

＜勤務地詳細＞宇都宮設計室住所：栃木県宇都宮市白沢町638-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

岡本駅(栃木県)、宝積寺駅

＜予定年収＞350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～571,000円＜月給＞250,000円～571,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は年齢や経歴等により決定いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）　※業績連動■該当者には以下の手当が支給されます。役職手当／資格手当／派遣手当／勤務地手当／赴任手当／家族手当／通勤手当／残業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【残業時間平均20時間／多角的事業展開での安定性◎／エンジニアを大切にした社内制度で長期就業可能な環境】

■仕事内容：
車載系の組み込みソフトウェアにおけるプロジェクトマネジメントもしくはリーダー業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■案件一例：
・メーター・ドラレコ・カーナビコックピット開発
・車載メーカー様のコクピットシステム内のソフト開発
・車載ADAS機能 再設計業務
・ランプ制御システム開発 先行投入
・EV社向け複数ユニットECU開発
・次世代テレマティクスサービスアプリ開発
・車載機向けAndroidアプリ開発
・車載ECU開発（統合ECU開発）
・AD／ADAS車載アプリケーション先行開発
■開発言語：C、C++
■キャリアステップ：
・顧客リーダーと同等のポジションに立ち、自グループの管理及び他グループリーダーとコミュニケーションをとることができます。
・適時、業務拡販や増員など事業拡大のご提案をして頂きます。
・本社業務の一部(新入社員研修など)を協力して頂きます。
■おすすめポイント：
・常に新たな知識や経験を積んでいきたい方はピッタリです。
・お客様先で役職者相当の権限を有してチームを率いてプロジェクト管理・運営業務を実施していただきます。
・就業先では顧客先リーダーと同等にポジションに立ち、適時、業務拡販や増員など事業拡大のご提案をして頂きます。
・上流から下流まで携われます。（仕様打合せ、要件定義、プログラミング・開発、進捗管理、装置立上げ等）
■就業環境：
・配属先現場では、全体人数は50名ですが、チーム分けされており1チーム10名前後なので連携が取りやすい環境です。
・お客様先内でもリーダーとして業務に従事できる環境があります。
・お客様の役職者相当の権限を有しチームを率いてプロジェクト管理・運営業務を実施していただきます。
・チームメンバーのマネジメントも行いながら業務を行っていただけます。
・基本的にはお客様内で長期での就業となります。
・残業が少なく、月に20時間程度の社員が大半です。休暇もとりやすい環境ですので安心して業務に対応いただけます。

＜勤務地詳細＞顧客先(栃木県)住所：栃木県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～600,000円＜月給＞430,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）・昨年全社実績3.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～自動車開発の一端を担う企業／技術者として成長できる環境／転勤なし～
自動車の製造ラインで使用する装置の設計～製造～メンテナンス、産業用ロボットティーチングまで、自動車製造に関するエンジニアリング業務を一貫して対応する当社にて、以下業務をお任せします。

■仕事内容：
設備の主力となる省人化、繰返し精度保証を実現するロボットの設定・ティーチングを行います。本田技研工業の自動車製造ライン関係のオンライン・オフラインティーチング作業です。
＜オンライン＞YASKAWA YRCシリーズ、FANUC協働ロボットのティーチング
＜オフライン＞相互干渉確認など

■入社後の教育体制：
OJTを通じて先輩社員がスキルアップをサポートするため、技術者として成長できます。当社は技術者の集まりですが、とても柔らかい雰囲気を持っており、仕事には真剣ですが、合間合間に冗談を言い合い笑いが起きる環境です。先輩や上司に質問もしやすく、技術を学ぶにはとても良い環境です。

■働く環境：
「建屋を綺麗にし、社員に気持ちよく働いてもらう」これが当社が掲げているポリシーの一つです。設備への投資ももちろん必要ですが、まずは社員が気持ちよく働けるように、広い空間、椅子、会議用設備など充実させた環境づくりに力を入れています。

■当社について：
◎三重県鈴鹿市に本社を構え、栃木県宇都宮市に支社を置く、約40名の社員からなる企業です。 自動車製造会社向けへの生産設備の設計から製造、組付け、メンテナンス、産業用ロボットティーチングを行い、自動車開発の一端を担っています。宇都宮にも事務所があり、今後は埼玉や海外への進出を計画しております。
◎本田技研工業向け自動車製造の専用設備を本田技研ものづくりセンター生産技術統括部（旧：本田エンジニアリング）から依頼され、全世界拠点に向けて製造を行っており、設計から制作まで一貫してのものづくりを行っています。

＜勤務地詳細＞宇都宮事務所住所：栃木県宇都宮市東宿郷5-1-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

宇都宮駅、東武宇都宮駅、南宇都宮駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力に応じて上記給与以上をお支払いします。■昇給：あり■賞与：あり（年2回）※前年度実績2.0か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～自動車開発の一端を担う企業／技術者として成長できる環境／転勤なし～

■業務概要：
自動車の製造ラインで使用する生産設備の機械設計をお任せします。

■主な業務内容：
＜CATIA VSを使用した3D構想検討＞
より現実に近い干渉確認/CAE解析による単品.複合の剛性解析/構築途中での簡易シュミレーション(キネマ)/単品モデルから生産ラインまでの幅広い検討
＜3Dシュミレーション＞
複合動作の干渉確認/生産設備.ロボットの動作B確認/ものづくり前の事前シュミレーション
＜2D設計＞
3Dモデルに紐づいたリアルタイム更新/平面図でのLAYOUT検討
＜リバースエンジニアリング＞
CAD DATA.図面がない部品を現物スキャニングしてCAD DATAへ復元

■入社後の教育体制：
OJTを通じて先輩社員がスキルアップをサポートするため、技術者として成長できます。当社は技術者の集まりですが、とても柔らかい雰囲気を持っており、仕事には真剣ですが、合間合間に冗談を言い合い笑いが起きる環境です。先輩や上司に質問もしやすく、技術を学ぶにはとても良い環境です。

■働く環境：
「建屋を綺麗にし、社員に気持ちよく働いてもらう」これが当社が掲げているポリシーの一つです。設備への投資ももちろん必要ですが、まずは社員が気持ちよく働けるように、広い空間、椅子、会議用設備など充実させた環境づくりに力を入れています。

■当社について：
◎三重県鈴鹿市に本社を構え、栃木県宇都宮市に支社を置く、約40名の社員からなる企業です。 自動車製造会社向けへの生産設備の設計から製造、組付け、メンテナンス、産業用ロボットティーチングを行い、自動車開発の一端を担っています。宇都宮にも事務所があり、今後は埼玉や海外への進出を計画しております。
◎本田技研工業向け自動車製造の専用設備を本田技研ものづくりセンター生産技術統括部（旧：本田エンジニアリング）から依頼され、全世界拠点に向けて製造を行っており、設計から制作まで一貫してのものづくりを行っています。

＜勤務地詳細＞宇都宮事務所住所：栃木県宇都宮市東宿郷5-1-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

駅東公園前駅、東宿郷駅、峰駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円その他固定手当/月：7,000円～10,000円＜月給＞307,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力に応じて上記給与以上をお支払いします。■昇給：あり■賞与：あり（年2回）※前年度実績2.0か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。