電子部品メーカー、製造プロセス開発・工法開発（化学）、年収350万円～ の転職・求人検索結果

＜スタンダード上場企業／リチウムイオン電池再生事業にて22億円を投資した新工場も新設中◎特許多数の世界トップレベルの独自技術を保有＞

■リチウムイオン電池（LiB）再生事業について：
当社では、脱炭素社会実現のため、使用済みリチウムイオン電池（LiB）からLiBを再生する「LiB再生事業」の事業化に注力しています。
HVや電気自動車といった次世代車や、身近なスマートフォンの動力源となるLiBは日本問わず世界中で需要が高まる見込みです。
同事業にはふくしま産業復興企業立地補助金も交付されており、交付額は最大で2億3660万円となる見込みの注力事業です。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社新事業であるリチウムイオンバッテリー再生事業等に関して、技術開発スピードを加速するために課長ポジションを増員募集いたします。
【ミッション】
・技術専門職と協力し、スケジュール通り開発が進むように「ヒト」「モノ」「カネ」の管理をお任せします。
・今後、開発スピードを加速することを目指しており、スケジュール管理は当社の重要なミッションとなります。
【マネジメント対象】
・約6名のメンバーマネジメントをお任せします。
・予算、人員、在庫等の管理を行う、非常に裁量の大きな業務です。

■業務の魅力・特徴：
・上場企業ながら「挑戦」を 大切にする社風です。技術系の経営層は現場の熟知に努め、それにより技術・開発組織をリードしてきた人間であり、現場の事実や意見を適切かつ迅速に吸い上げ、即断・即決しております。そのため、スピード感を持って開発業務を推進することが可能な環境です。
・脱炭素に資するEV普及拡大という社会全体の流れの中で、注目の集まっている領域の事業に、立ち上げの段階から技術確立のフェーズまで関わり、技術者としてスキルアップできる機会はそうそうありません。
・ミッション性が強い業務ではありますが、有給消化率は昨年度は60.1％、休日も完全週休2日です。

■組織体制：
「技術開発本部」の下に「開発課（課員は5~10名程度）」があり、課長職での採用を想定しております。
また、全社的にチャレンジングな社風であり、意思決定もスピーディーのため年齢・年次に関わらず、責任ある業務をどんどんお任せしていきます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：福島県郡山市田村町金屋字マセ口47 勤務地最寄駅：JR東北本／水郡線／郡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞いわき工場住所：福島県いわき市泉町黒須野字江越246-13 勤務地最寄駅：JR常磐線／泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

安積永盛駅、泉駅(常磐線)、郡山駅(福島県)、植田駅(福島県)、磐城守山駅

＜予定年収＞630万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：395,000円～540,000円＜月給＞395,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※内訳として以下を想定として含む■住宅手当：1万円／月（下限上限共通）■家族手当：下限年収は子供1人で1万円／月、上限年収は子供1人で1万円／月×2人＝2万円の家族手当を加算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：ハイブリッド車用電池・電池パック工場の製造技術業務をお任せ致します。
◆各種取組みによる工場の生産性向上業務
・現行設備の潜在能力を最大限引き出す設備改善、トヨタ生産方式にもとづく省人の推進、製造原価低減活動（ロス削減・歩留まり改善）
◆市場や後工程への不良流出を防ぐ設備改善業務
◆法規制や社会情勢に即した生産現場の安全や作業環境の改善業務　

■業務の魅力：
（1）『仕事そのものが社会貢献である』ことに誇りを持ち、自らの専門スキルを活かして仕事を進めることができます。世界シェアNo.1のエコカー用電池メーカーで、自らの仕事を通して地球環境・エネルギー分野で社会貢献ができます。
（2） 自らの仕事の成果を目に見える形で実感できます。自ら考案・実行した改善の結果が直接数値となって現れる場合が多く、仕事の成果を目に見える形で実感できます。
（3）製造現場や職場のメンバーと一体感を持って業務に携わることができます。改善業務を製造現場のメンバーと一体感を持って進めますので、直接感謝される機会も多く、大きな達成感を味わうことができます。

■キャリアプラン：
湖西工場で製造技術業務の経験を積み、将来的には生産設備系職種のリーダーとしての活躍を期待します。改善を中心とした製造技術業務の担当者として、当社でのキャリアをスタートしていただきます。実務経験を重ねる中で専門スキルを身に付け、磨きをかける事でプレゼンスを高めて下さい。将来的には生産設備系（生産技術・製造技術 等）のリーダーとして活躍される事を期待します。

■組織構成：
部長以下、グループ長（課長級）、主事職（係長級）、一般社員の約70名（平均年齢：39歳）で構成されています。

■求める人物像：
経験年数３年以上のエンジニアを募集いたします。
・湖西工場の製造技術を担当するグループからの募集です。
・将来転勤を含むグローバル社員としての採用であり、初任地は湖西工場での勤務を前提としています。

＜勤務地詳細＞本社・湖西工場住所：静岡県湖西市岡崎20番地 勤務地最寄駅：天竜浜名湖鉄道線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大森駅(静岡県)、アスモ前駅、新所原駅

＜予定年収＞440万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～430,000円＜月給＞240,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は月30時間の想定残業代と賞与が含まれています。※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。■昇給：年1回（4月）※各人の業務能力の伸長度、勤務成績も反映■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

南港口駅より徒歩7分/フレックス勤務可/ジルコニウム化合物の世界シェア約40%の同社にて、機能性材料の量産化に関する一連の業務をお任せします。

■業務詳細：
・新規開発品のラボ試験から中量、実機試験の立案・検証・業務（統計解析・関係部門と協議とりまとめ含む）
・工程・プロセスの見える化、工法開発
・ものづくり課題（QCDSEP主にQ品質安定性の確保、Cコストダウン施策）の改善立案、検証、標準化、現場指導
・省エネプロセスの検討、実地検証
※入社後まずは当社の基本的なプロセスを勉強していただき、ラボで一通り覚えていきます。プロセスを理解したら、研究開発部門から降りてくる開発テーマを引継ぎ、現場での量産対応、ISOに沿ってテーマを生産移管する業務をお任せします。

■キャリアパス：
管理職、基幹職（一つのセグメントをまとめるポジション）を目指していただきます。

■ジルコニウム：
ジルコニウムは、熱や腐食に強く、さまざまな機能を有する化合物をつくることができる物質です。自動車部品をはじめ、環境関連製品などグローバル市場に製品を供給しており、世界中で当社の製品が使われています。

■職場環境について：
◎月残業平均：10時間（テレワーク導入有）
◎寮社宅あり ※社内規定による（28歳未満に限る）
◎年間休日123日

■当社の特徴：
（1）市場の広さ
当社の製品は主力の自動車部品向けをはじめ、PCやスマホなどの電子機器、家庭で使われるセラミック包丁、医療・福祉など、身近なところで活躍しています。
（2）研究開発力
ジルコニウムの可能性を追求し、その特性を社会課題の解決に役立てます。例えば、EV車などの次世代自動車や新エネルギーなど、今後さらにニーズが高まる分野に活躍の場を拡大すべく、研究を続けています。
（3）強固な生産体制
ジルコニウムの原鉱石から製品までを、グループ内で一貫生産できる世界で唯一の企業です。生産拠点を日本、ベトナム、中国に置き独自の原材料調達ルートを確保し、製品の安定的な供給を実現しています。
（4）世界規模のネットワーク
当社の製品は、世界中に供給されています。海外販売比率の高まりをうけ、日本に加え、中国、タイ、アメリカにも販売拠点を開設。

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市住之江区平林南1-6-38 勤務地最寄駅：ニュートラム線／南港口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

南港口駅、平林駅(大阪府)、南港東駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～＜月給＞270,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経歴を考慮し当社規程により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、11月）※標準4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

先端パッケージ用封止材をお客様と対話しご要望を把握し樹脂設計・プロセス設計に落とし込み、材料をFIXしていく商品開発になります。
■詳細：
・材料配合設計の商品開発
・試作品作成~評価(顧客代替評価、樹脂物性評価)
・原材料サプライヤーとの交渉(サンプルリクエスト、仕様決め）
・量産に向けて材料保証仕様書作成・交渉
・工場量産化のための製造・仕様標準書設定
■組織ミッション：
・あらゆる社会に必要不可欠な半導体、その進化の一端を担っている電子材料として今後ますますの発展が期待されています。社会の発展のために顧客と共に新たな価値を創造する材料を開発し、量産材として顧客に満足頂ける形で提供する事が封止材料商品部のミッションです。
■職場の雰囲気：
・リーダークラスは比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・自ら提案すれば新しい事に挑戦できる、活気ある職場です。
・チームワークを大切にし、皆でスピード感を持って業務に当たっています。
■転居、お住まいに関する補助：
転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。
【変更の範囲：当社業務全般】

＜勤務地詳細＞電子材料事業部（四日市）住所：三重県四日市市泊小柳町2-3 勤務地最寄駅：JR線／南四日市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

南四日市駅、泊駅(三重県)、追分駅(三重県)

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～427,000円＜月給＞270,000円～427,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～京大発ベンチャー企業／次世代の太陽電池「ペロブスカイト太陽電池」で未来を創る／あらゆる業界の大手企業と共同開発／2023年4月にJ-Startup企業に選定～

次世代太陽電池として注目されているペロブスカイト太陽電池の量産に関わる技術者を募集します。
※スキルに応じて担当業務・範囲を決定します。

■業務例：
・太陽電池素子、太陽電池モジュールの設計／プロセス構築／特性評価／解析等の業務
・品質・歩留の維持改善に関するデータ解析業務

■配属部署：
研究開発・製造部門（開発部、技術部、製造部に分かれています）
・開発部…約10名　基礎研究に重きを置いている
・技術部…約10名　基礎研究～プロセス開発のフェーズを担う
・製造部…約20名　安定して生産していくための製造プロセス～量産フェーズまで

■募集背景：
部門・体制強化の為

■当社について：
・2018年1月に大学発スタートアップとして設立。ペロブスカイト太陽電池の材料開発、モジュールの製品化に取り組んでいます。
・グリーンイノベーション基金への採択とシリーズBラウンドの資金調達により数十億円規模の資金を獲得し、いよいよ量産検証ステージに突入する予定です。

■当社の強み：
・唯一のペロブスカイト太陽電池専業メーカーです。国内で初めて20%を超える光電変換効率を達成しています（2016年特許取得）。
・代表取締役CEOと、大学化学研究所教授の共同創業企業であるため、大学の先進研究がスピーディに連携されます。
・時計／ウェアラブルデバイス、ソーラーカー、ZEHなどへの採用が期待されています。
・多くの企業様からお声がけをいただき、共同開発、共同研究、実証実験、実証事業を行っています。
※トヨタ自動車と車載用ペロブスカイト太陽電池を共同開発
（https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUF2365T0T20C23A6000000/）
※三井不動産レジデンシャル社と住宅用のペロブスカイト太陽電池を共同研究
（https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000541.000051782.html）

＜勤務地詳細1＞本店・京都PSCイノベーションセンター（KPIC）住所：京都府久世郡久御山町佐古外屋敷43番地の1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞宇治開発センター住所：京都府宇治市大久保町西ノ端1番地25 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

伊勢田駅、大久保駅(京都府)、新田駅(京都府)

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,973,100円～5,946,200円固定残業手当/月：85,575円～171,150円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,333円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～京大発ベンチャー企業／次世代の太陽電池「ペロブスカイト太陽電池」で未来を創る／あらゆる業界の大手企業と共同開発／2023年4月にJ-Startup企業に選定～

次世代太陽電池として注目されているペロブスカイト太陽電池の開発・量産に関わる技術者を募集します。
※スキルに応じて担当業務・範囲を決定します。

■職務内容：
太陽電池の製造後、後工程として実装技術／接続技術をお任せします。

■配属部署：
研究開発・製造部門（開発部、技術部、製造部に分かれています）
・開発部…約10名　基礎研究に重きを置いている
・技術部…約10名　基礎研究～プロセス開発のフェーズを担う
・製造部…約20名　安定して生産していくための製造プロセス～量産フェーズまで

■募集背景：
部門・体制強化の為

■当社について：
・2018年1月に大学発スタートアップとして設立。ペロブスカイト太陽電池の材料開発、モジュールの製品化に取り組んでいます。
・グリーンイノベーション基金への採択とシリーズBラウンドの資金調達により数十億円規模の資金を獲得し、いよいよ量産検証ステージに突入する予定です。

■当社の強み：
・唯一のペロブスカイト太陽電池専業メーカーです。国内で初めて20%を超える光電変換効率を達成しています（2016年特許取得）。
・代表取締役CEOと、大学化学研究所教授の共同創業企業であるため、大学の先進研究がスピーディに連携されます。
・時計／ウェアラブルデバイス、ソーラーカー、ZEHなどへの採用が期待されています。
・多くの企業様からお声がけをいただき、共同開発、共同研究、実証実験、実証事業を行っています。
※トヨタ自動車と車載用ペロブスカイト太陽電池を共同開発
（https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUF2365T0T20C23A6000000/）
※三井不動産レジデンシャル社と住宅用のペロブスカイト太陽電池を共同研究
（https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000541.000051782.html）

＜勤務地詳細1＞本店・京都PSCイノベーションセンター（KPIC）住所：京都府久世郡久御山町佐古外屋敷43番地の1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞宇治開発センター住所：京都府宇治市大久保町西ノ端1番地25 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

伊勢田駅、大久保駅(京都府)、新田駅(京都府)

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,973,100円～5,946,200円固定残業手当/月：85,575円～171,150円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,333円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【電子部品大手／連結売上高1兆2千億を超え／研究開発費1000億超／海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー】
6期連続過去最高売上高を更新／世界初フェライトコアを製品化／リチウムイオン電池・EV・電子部品を軸とし自動車・ロボット・ドローンなど最先端製品に用いられる技術力

■業務内容
積層セラミックコンデンサ事業における製品製造工程のプロセス設計・改善をお任せします。
積層セラミックコンデンサ事業は、DXやEX、自動車のEV化、自動運転などを背景に継続的な成長が見込まれる分野です。TDK内においても期待が大きく、やりがいのある業務が多くございます。
中でもお任せする製品製造工程のプロセス設計・改善はやったことがすぐに成果となって見えるやりがいのある業務です。

<募集背景>
事業拡大および新プロセス導入への対応のため増員募集

■ＴＤＫ株式会社の魅力：
ＴＤＫはフェライトコアを世界に先駆け製品化した総合電子部品メーカーです。現在は自動車・ICT・産業機器・エネルギーを成長分野に世界屈指の技術力を誇ります。社員数は全世界で約10万5千人を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。
<高度な「モノづくり力」を有する唯一無二のメーカー>
ＴＤＫ株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。開発・設計・生産のみならず、購買や品質管理、営業に至るまですべての組織が一体となり市場のニーズを形にしています。

＜勤務地詳細1＞本荘工場住所：秋田県由利本荘市万願寺1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞北上工場住所：岩手県北上市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

子吉駅、鮎川駅(秋田県)、黒沢駅(由利高原鉄道線)

＜予定年収＞520万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～520,000円＜月給＞270,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇半導体リードフレーム・HV・EV用モーターコアいずれも世界トップクラスシェア（東証プライム上場）/海外子会社（中国）での技術サポート/福利厚生充実◇◆
■業務内容：半導体リードフレーム生産において、めっきの表面処理を行う海外子会社で技術サポートを担当頂きます。
まずは入社1年前後は事業所での研修を行ったのち、2025年には三井天津へ出向頂くことを想定しています。
具体的には下記の業務内容です。
・リードフレーム製品へのめっき製造における技術サポート
・顧客向け品質不具合に関する技術改善サポート
・ほか、日本本社との技術交流や会議体運営　など
※とくにめっき工程において出荷後の製品不具合対応や原因究明、顧客対応など、顧客とのコミュニケーションも多く発生する業務です。日本への帰国後は同部門ほか、製造部門でのキャリアパスもあります。
※天津工場は約130名前後の人員数でうち現在の出向者は5名です。

【予定海外子会社(出向先)】
・Mitsui High-tec (Tianjin) Co., Ltd.（No.61,6th Avenue TEDA, Tianjin, 300457, China）
・事業内容：リードフレームの製造・販売

■リードフレームの市況感：従来からのPC、スマートフォンからHEV/BEVの車載用に加えて、産業機器、再生エネルギー等の成長産業でよりニーズが旺盛になることから、長期的に成長が見込まれます。

■当社リードフレーム事業の特徴：「スタンピング」「エッチング」いずれの生産方法も可能としており、いずれか1つが主流の競合他社とは大きな差別化点です。
スタンピングについては、自社製の超精密金型により高品質/高精度の製品提供が可能、エッチングについては、半導体パッケージの中でも最も伸長しているQFNに強みがあります。また近年、顧客が求める幅広化/大判化においても他社をリードしており、パワー半導体等においては、スタンピング技術とエッチング技術を合わせた製品の要求も高まっており、スタンピング事業とエッチング事業双方を持つ当社の強みがが更に発揮でき、車載半導体においては、高信頼性に対応する表面処置技術を持っていることなども大きなアドバンテージです。

＜勤務地詳細1＞直方事業所住所：福岡県直方市中泉965番地の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞三井天津（出向先）住所：No.61,6th Avenue TEDA, Tianjin, 300457, China 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

中泉駅、藤棚駅、市場駅(福岡県)

＜予定年収＞390万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～370,000円＜月給＞200,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回、賞与：年2回（7月、12月）※2023年度実績/計5.0ヶ月分（事業業績及び個別評価によります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★京大発ベンチャー企業◆「ペロブスカイト太陽電池」で未来を創る会社。
★車載用、IoT CO2センサー端末、物流施設、住宅用など、あらゆる業界のトップ大手企業と共同開発。
★2023年4月にJ-Startup企業に選定され、その他国内外からも表彰を多数受賞。

■業務内容：
次世代太陽電池として注目されているペロブスカイト太陽電池の研究開発業務、設計業務、生産技術業務をお任せします。

◇以下のポジションを、ご経験に応じて検討致します。
・ペロブスカイト太陽電池の素子設計、特性評価・解析等の業務
・生産装置の仕様検討～導入立上げ業務
・品質・歩留の維持改善に関するデータ解析業務

■採用背景：
弊社は2018年1月設立の京都大学発スタートアップです。次世代太陽電池の大本命と目される「ペロブスカイト太陽電池」の実用化を目指し、いよいよ本格的な量産検証ステージに突入。この第二創業期ともいえる大きな変革期にて、共に闘うメンバーを募集します。

■ペロブスカイト太陽電池とは：
光吸収層がペロブスカイト結晶で構成されている太陽電池のことです。
従来の太陽電池に比べて、高効率、高性能、低コスト、超軽量でどんな所でも発電が出来る画期的な電池となります。

■共同開発、共同研究、実証実験、実証事業
・トヨタ自動車（株）…車載用を共同開発
・三井不動産レジデンシャル（株）、京都大学…住宅用を共同研究
・日揮ホールディングス（株）、苫小牧埠頭（株）と共同で物流施設で実証実験
・（株）マクニカ、東京都…IoT CO2センサー端末の共同で実証事業

■組織構成
開発部8名、技術部4名、製造部9名、管理部4名、パート契約社員15名
メンバーは20－60代まで幅広く活躍しております。

■働き方について
入社後はOJTをメインに教育、研修を実施いたします。
中途入社の方も多く、安心して学べる環境となります。
残業も20h程度で、転勤も当面なく、ワークライフバランスも整っております。

■勤務地：
宇治市大久保町の宇治ベンチャー企業育成工場を拠点に、京大吉田キャンパス内のナノテクノロジーハブ拠点や宇治キャンパス内の若宮研究室、ベンチャー支援室等の学内施設のほか京都近郊の学外協力企業等の所在地が中心となります。

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都府久世郡久御山町佐古屋敷43-1 勤務地最寄駅：近鉄線／大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京都大学宇治キャンパス住所：京都府宇治市五ケ庄 京都大学化学研究所 複合基盤化学研究系 分子集合解析研究領域　N-324C（教授室）受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞宇治開発センター住所：京都府宇治市大久保町西ノ端１番地の25 宇治ベンチャー企業育成工場4号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

伊勢田駅、黄檗駅(奈良線)、大久保駅(京都府)、黄檗駅(京阪線)、新田駅(京都府)、三室戸駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制原則として年俸制（12分割）＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,952,000円～5,340,000円固定残業手当/月：79,000円～138,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞325,000円～583,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場のエンプラスグループ／OA機器・自動車関連・半導体・照明・バイオ等幅広い業界への納品実績あり】

■業務概要：
自動車、半導体、通信、ライフサイエンスなどの領域で、さまざまな高精密・高機能製品を提供する当社の研究所にて、樹脂材料の高付加価値化のため、樹脂材に関する材料開発業務に従事いただきます。

■業務詳細：
・強化材・添加剤の処方検討、表面処理、マトリクス材/フィラーの界面制御、混錬プロセスの開発
・二軸押出機等の混合・混錬機を用いた熱可塑性複合材料の開発
・射出成形機、熱プレス機を用いた評価サンプル製作、各種物性評価
・社内関係部門（設計部門、加工技術開発部門、等）、社外研究機関や企業との協議・打合せ

■配属先情報：
正社員５名で構成されています。

■当社の特徴：
・自己資本比率は80％を越え、独立性と収益性、健全性の高い財務状況です。光学・プラスチックの精密加工分野において最先端技術を有し、業界トップクラスの売上を誇っています。
・海外売上が8割と国内だけでなく、世界的にも活躍しているグローバル企業であり、今後も業績の拡大を見込んでいます。
・新製品売り上げ比率が5割と、常に新しい市場ニーズを発掘し、新しい技術の開発、新しい事業創造にチャレンジし続けている企業です。

■就業環境：
当社は社員一人一人が働きやすい環境づくりにも力を入れております。更にグローバル化も進んでおり、連結従業員の総数が1,500人、その内の約60％が多国籍従業員です。残業は月平均20時間程度、土日祝休みで平均勤続年数は14.7年と長く、長期就業が叶う環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市上青木1-19-57 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

西川口駅、南鳩ケ谷駅、鳩ケ谷駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～510,000円＜月給＞320,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細はスキルや経験を考慮し、当社規定により決定します。■賞与：年2回（6月、12月）※業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【1941年創業の世界的光学機器・ガラスメーカー／世界トップシェア製品多数／コンタクトレンズ小売は国内1位／純利益20%超えの高収益企業／フルフレックス制／英語力も活かせます】

■業務内容：
当社の製造プロセス改善技術者として、以下の業務をお任せします。
・眼鏡レンズ製造プロセスの改善、生産ラインの効率化
・海外生産工場への技術支援活動、また現地社員への指導／教育

■当社の特徴・魅力：
◇純利益率20％を超える超高収益企業です。(製造業の利益率は3～5％が一般的)また、1973年の東証一部上場以降、一度も赤字になった事がありません。企業規模は売上5,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有する光学分野においてのグローバルトップ企業です。
◇【小さな池の大きな魚戦略】小さなマーケットであっても技術力やマネジメント力で絶対的なポジションを得ることにより、非常に収益性の高い事業展開に成功しています。液晶パネル製造用大型フォトマスク、HDD用ガラスディスク、非球面光学ガラスレンズにおいて世界シェア1位、メガネレンズは世界シェア2位、コンタクトレンズ小売は国内1位、アパタイト骨補填材製品は国内1位など、高シェア製品、高シェアビジネスによって、高い成長性、収益性、安定性のある堅固な経営基盤を確立しています。

＜勤務地詳細＞ビジョンケア部門【昭島】Ｒ＆Ｄセンタービル住所：東京都昭島市武蔵野3-3-1 勤務地最寄駅：JR線／中神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

中神駅、西武立川駅、東中神駅

＜予定年収＞650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇級制度について…給与改定を実施しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【1941年創業の世界的光学機器・ガラスメーカー／世界トップシェア製品多数／コンタクトレンズ小売は国内1位／メーカーで異例の純利益率20％超を誇る高収益企業／フルフレックス制】

■業務内容：
・眼鏡レンズ製造の表面処理のプロセス開発
・FA開発／推進、新規生産ラインの立ち上げ
・海外生産工場への装置導入、技術支援活動、また現地人への指導・教育
※海外の製造・技術部門、マーケティング部門、協力会社などと英語でのミーティングがあります。

■勤務地について：
ビジョンケア部門【昭島】Ｒ＆Ｄセンタービルに配属予定です。
※ご経験によっては、配属前に長野県の工場で実習していただきます。

■出張について：
ヨーロッパ・アメリカ含め世界各国の工場が対象です。よりグローバルに活躍したい方のご応募をお待ちしております。

■ビジョンケア事業について：
当社の中核事業の1つです。国内では、後発でありながらレンズ業界では国内トップのシェアを誇り、現在のシェアを死守しつつ、さらに拡大させることが命題となっています。同様に世界シェアもトップ級で、現在海外での売上拡大を推し進めています。

■当社の特徴・魅力：
【純利益率20％を超える超高収益】
製造業の利益率は3～5％が一般的と言われる中、当社は20％を超えています。また、1973年の東証一部上場以降、一度も赤字になった事がありません。
企業規模は売上5,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有する光学分野においてのグローバルトップ企業です。

【小さな池の大きな魚戦略】
小さなマーケットであっても技術力やマネジメント力で絶対的なポジションを得ることにより、非常に収益性の高い事業展開に成功しています。液晶パネル製造用大型フォトマスク、HDD用ガラスディスク、非球面光学ガラスレンズにおいて世界シェア1位、メガネレンズは世界シェア2位、コンタクトレンズ小売は国内1位、アパタイト骨補填材製品は国内1位など、高シェア製品、高シェアビジネスによって、高い成長性、収益性、安定性のある堅固な経営基盤を確立しています。

＜勤務地詳細＞ビジョンケア部門【昭島】Ｒ＆Ｄセンタービル住所：東京都昭島市武蔵野3-3-1 勤務地最寄駅：JR線／中神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

中神駅、西武立川駅、東中神駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円その他固定手当/月：4,300円＜月給＞304,300円～504,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇級制度について…給与改定を実施しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【1941年創業の世界的光学機器・ガラスメーカー／世界トップシェア製品多数／コンタクトレンズ小売は国内1位／メーカーで異例の純利益率20％超を誇る高収益企業／フルフレックス制】

■業務内容：
表面処理技術者（蒸着技術者）として下記業務をお任せいたします。
・眼鏡レンズ製造の真空蒸着処理の設定、プロセス効率化、及び生産ラインの効率化
・海外生産工場への装置導入、技術支援活動、また現地社員への指導・教育
※海外の製造・技術部門や協力会社などと、英語でコミュニケーション図る必要があります。

■勤務地について：
ビジョンケア部門【昭島】Ｒ＆Ｄセンタービルに配属予定です。
※但し、ご経験によっては配属前に長野県の工場で実習していただきます。

■出張について：
ヨーロッパ・アメリカ含め世界各国の工場が対象です。よりグローバルに活躍したい方のご応募をお待ちしております。

■ビジョンケア事業について：
当社の中核事業の1つです。国内では、後発でありながらレンズ業界では国内トップのシェアを誇り、現在のシェアを死守しつつ、さらに拡大させることが命題となっています。同様に世界シェアもトップ級で、現在海外での売上拡大を推し進めています。

■当社の特徴・魅力：
【純利益率20％を超える超高収益】
製造業の利益率は3～5％が一般的と言われる中、当社は20％を超えています。また、1973年の東証一部上場以降、一度も赤字になった事がありません。
企業規模は売上5,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有する光学分野においてのグローバルトップ企業です。

【小さな池の大きな魚戦略】
小さなマーケットであっても技術力やマネジメント力で絶対的なポジションを得ることにより、非常に収益性の高い事業展開に成功しています。液晶パネル製造用大型フォトマスク、HDD用ガラスディスク、非球面光学ガラスレンズにおいて世界シェア1位、メガネレンズは世界シェア2位、コンタクトレンズ小売は国内1位、アパタイト骨補填材製品は国内1位など、高シェア製品、高シェアビジネスによって、高い成長性、収益性、安定性のある堅固な経営基盤を確立しています。

＜勤務地詳細＞ビジョンケア部門【昭島】Ｒ＆Ｄセンタービル住所：東京都昭島市武蔵野3-3-1 勤務地最寄駅：JR線／中神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

中神駅、西武立川駅、東中神駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円その他固定手当/月：4,300円＜月給＞304,300円～504,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇級制度について…給与改定を実施しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【1941年創業の世界的光学機器・ガラスメーカー／世界トップシェア製品多数／コンタクトレンズ小売は国内1位／純利益20%超えの高収益企業／フルフレックス制／英語力も活かせます】

■業務内容：
当社の製造プロセス改善技術者として、以下の業務をお任せします。
・眼鏡レンズ製造プロセスの改善、生産ラインの効率化
・海外生産工場への技術支援活動、また現地社員への指導／教育

■当社の特徴・魅力：
◇純利益率20％を超える超高収益企業です。(製造業の利益率は3～5％が一般的)また、1973年の東証一部上場以降、一度も赤字になった事がありません。企業規模は売上5,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有する光学分野においてのグローバルトップ企業です。
◇【小さな池の大きな魚戦略】小さなマーケットであっても技術力やマネジメント力で絶対的なポジションを得ることにより、非常に収益性の高い事業展開に成功しています。液晶パネル製造用大型フォトマスク、HDD用ガラスディスク、非球面光学ガラスレンズにおいて世界シェア1位、メガネレンズは世界シェア2位、コンタクトレンズ小売は国内1位、アパタイト骨補填材製品は国内1位など、高シェア製品、高シェアビジネスによって、高い成長性、収益性、安定性のある堅固な経営基盤を確立しています。

＜勤務地詳細＞松島工場住所：長野県上伊那郡箕輪町中箕輪8787 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

伊那松島駅、木ノ下駅、沢駅

＜予定年収＞650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇級制度について…給与改定を実施しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【1941年創業の世界的光学機器・ガラスメーカー／世界トップシェア製品多数／コンタクトレンズ小売は国内1位／純利益20%超えの高収益企業／フルフレックス制／英語力も活かせます】

■業務内容：
当社の精密加工技術者として、以下の業務をお任せします。
・眼鏡レンズ製造のプロセス開発、FA開発／推進、生産ラインの効率化
・海外生産工場へのライン導入、技術支援活動、また現地人への指導／教育

■当社の特徴・魅力：
◇純利益率20％を超える超高収益企業です。(製造業の利益率は3～5％が一般的)また、1973年の東証一部上場以降、一度も赤字になった事がありません。企業規模は売上5,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有する光学分野においてのグローバルトップ企業です。
◇【小さな池の大きな魚戦略】小さなマーケットであっても技術力やマネジメント力で絶対的なポジションを得ることにより、非常に収益性の高い事業展開に成功しています。液晶パネル製造用大型フォトマスク、HDD用ガラスディスク、非球面光学ガラスレンズにおいて世界シェア1位、メガネレンズは世界シェア2位、コンタクトレンズ小売は国内1位、アパタイト骨補填材製品は国内1位など、高シェア製品、高シェアビジネスによって、高い成長性、収益性、安定性のある堅固な経営基盤を確立しています。

＜勤務地詳細＞松島工場住所：長野県上伊那郡箕輪町中箕輪8787 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

伊那松島駅、木ノ下駅、沢駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～その他固定手当/月：4,300円～＜月給＞254,300円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇級制度について…給与改定を実施しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：金属リサイクルに関する技術開発テーマの遂行またはテーマリーダーを担って頂きます。
※ゆくゆくは開発プロジェクトのマネージャー、新規事業の製造拠点の管理者などを経験していただくことがあります。また、本社、製造拠点、イノベーションセンター等で勤務いただく可能性がございます。
■仕事のやりがい、厳しさ：発見があり、学びがあり、それらが生産設備として永く残るのがやりがいです。また、技術開発では予想外の問題が起きるので、困難を乗り越えると感無量です。
■組織のミッション：
・金属事業の技術戦略に沿った新技術開発
・生産拠点の生産性向上のための技術改善
■アピールポイント：
・リサイクルプロセスの開発により、持続可能な社会の実現に貢献できます（当社GはE-Scrap処理能力世界No1、16万トン／年）。
・新プロセスの設備化を通じて、自身の開発成果が生産設備として永く残ります。
・操業改善を通じて、自身の開発成果が安定操業、ひいては事業の発展に繋がります。
・鉱業技術研究所には女性研究員や女性一般職（基幹職）社員も在籍しています。
■当社の特徴：
【世界シェアトップクラスの製品を多数抱えるグローバル企業】
当社は150年以上に渡り世界中でインフラ、産業、イノベーションを支えるマテリアルを供給してきました。金属事業・高機能製品・加工事業のカンパニー制を敷いており、いずれも国内外トップクラスのシェアを誇っています。世界31各国以上での事業展開、グループ会社を含め約18000人以上の社員が在籍しています。
【持続可能な豊かな社会の構築に向けた高い技術力】
「人と社会と地球のために」を理念とし、これまで培った高い技術力で社会課題解決に価値創造しています。（特許保有件数：5769件）主力である金属、再生可能エネルギー事業でのコスト競争力・事業基盤の強化を図りつつ、次世代のニーズであるIoT、AI、EV化自動運転、クリーンエネルギー、都市鉱山といった分野での技術革新に積極的投資をしています。

＜勤務地詳細＞鉱業技術研究所住所：香川県香川郡直島町4049－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～460,000円＜月給＞250,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（6月/12月）※上記年収には賞与、及びライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場／グローバル総従業員数1,400名規模／OA機器・自動車関連・半導体・照明・バイオ等幅広い業界への納品実績あり】

■業務概要：
自動車、半導体、通信、ライフサイエンスなどの領域で、さまざまな高精密・高機能製品を提供する当社の研究所にて、レーザーを用いた技術の研究開発業務に従事いただきます。

■業務詳細：
・樹脂材料への新規加工プロセス技術開発（改質、穴あけ等の精密加工、成型など）
・装置改良、新規設計、試作、各種実験、立上げ業務
・発生した現象や不具合の原因調査・改善
・各種レポート作成、特許出願
・社内関係部門、研究機関や企業との協議・打合せ

■当社の特徴：
・自己資本比率は80％を越え、独立性と収益性、健全性の高い財務状況です。光学・プラスチックの精密加工分野において最先端技術を有し、業界トップクラスの売上を誇っています。
・海外売上が8割と国内だけでなく、世界的にも活躍しているグローバル企業であり、今後も業績の拡大を見込んでいます。
・新製品売り上げ比率が5割と、常に新しい市場ニーズを発掘し、新しい技術の開発、新しい事業創造にチャレンジし続けている企業です。

■就業環境：
当社は社員一人一人が働きやすい環境づくりにも力を入れております。更にグローバル化も進んでおり、連結従業員の総数が1,500人おり、その内の約60％が多国籍従業員です。残業は月平均20h、土日祝休みで平均勤続年数は14.7年と長く、長期就業が叶う環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市上青木1-19-57 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

西川口駅、南鳩ケ谷駅、鳩ケ谷駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～510,000円＜月給＞320,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細はスキルや経験を考慮し、当社規定により決定します。■賞与：年2回（6月、12月）※業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界トップシェアを誇る半導体層間絶縁材料／味の素グループ　ファインケミカル事業の中核企業／月残業平均20時間程度～

■担当業務：
群馬工場は半導体層間絶縁材料に用いるワニスを量産するメイン工場です。
品質・技術グループは群馬工場のワニス生産プロセスを「安全性向上・品質安定化・高効率・低コスト」に改善する重要な役割を担っています。
プロセス改善に携わるエンジニアの補充と育成を計画しています。
入社後はまず初めにワニス量産プロセスの配合実験や物性評価を担当したのち、将来は量産プロセス改善や新製品の立ち上げに取り組んでいただきます。

＜募集背景＞
当社製品の需要増加による増員募集

■就業環境：
年間休日日数は122日、月平均残業は20時間程度とワークライフバランスを取りやすい環境です。また、産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージに合わせた働き方ができる環境です。

■組織構成：
配属される部署はグループ長1名、グループ員8名で構成されています。

■業界について：
自動運転やAI、5Gなど高速情報処理が要求される技術の実用化に向けて、情報の高速処理を可能とする当社の電子材料に現在多くの引き合いがあります。当社の電子材料は、情報の高速処理に必要な微細配線が可能であり、高速通信を必要とする先端技術が出現した昨今では、多くのニーズを獲得しています。

■当社の特徴：
味の素社内で培ったファインケミカル技術を進化させたユニークな製品『味の素ビルドアップフィルム』（半導体層間絶縁材料）を主力とし、電子材料業界を中心にグローバルな事業展開をしています。パソコンや携帯電話、自動車などの身近にある電子機器に当社の製品は使われており、人々の生活を支えています。

＜勤務地詳細＞群馬工場住所：群馬県利根郡昭和村森下2080-4 勤務地最寄駅：上越線／岩本駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

岩本駅、沼田駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,500円～＜月給＞220,500円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（夏、冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【国内外のメーカーからの引き合い多数／多数の世界トップクラスのコーティング技術を有する、コーティング専門メーカー】

■業務内容：
自社開発の外部電極塗布装置で塗布や評価・分析を実施し、お客様のご要望に対して最適な条件を探る作業や新しい塗布工法の開発を行っていただきます。
＜入社後の業務＞
入社当初は塗布を中心に技術習得をしていただき、徐々に案件毎の試作作成や条件出し、プロセス開発業務に携わっていただきます。
※変更の範囲：会社の定める業務

■働き方：
幅広い世代の社員がおり、自由に意見を交換しあえるフィールドです。一人ひとりの仕事に対する姿勢を尊重する職場で研究出来ます！

■当社の特徴・魅力：
2017年8月に設立したスタートアップ企業です。東京大学や長岡技術科学大学（長岡市）等と連携し、様々な塗布・成膜技術を持っているのが強み、液相（ウェット）＆気相（ドライ）コーティングス技術で社会のニーズに応えています。当社の液相技術は液体を自由に制御し、顧客のワークや条件に合ったレシピ提案や装置を提供しています。5Gや次世代の通信システム分野をはじめ、医療現場やクリーンで安全な新エネルギー分野からも、当社のコーティング技術に期待が集まっています。
＜社風＞
技術力の会社です。当社の技術力を核に、社内だけでは対応できない部分を専門企業や大学と連携することで、様々な案件や要望にも応える、全方位戦略を社是としています。
＜今後の展望＞
成膜技術は山形大学の特許を活用し、不可能とされていたコーティング分野へ進出しています。特に医療分野、自動車分野（電池）での活用が見込まれ、今後の市場規模は非常に大きく、ニッチトップ企業として世界市場への事業拡大も視野に入れています。

■教育・研修：
優秀な人材の確保と人材育成を重要課題と考え、希望する社員が働きながら大学へ通うことを応援しています。必要に応じて授業料等の学費は会社で負担し、仕事と学業が両立できるようバックアップも可能です。多数の大学と連携があり、最新の技術やシーズに触れながら、新規性の最先端の高い技術開発に携わることができます。

＜勤務地詳細＞本社研究所住所：東京都文京区向丘2丁目28-12 ベルオーク本郷１F勤務地最寄駅：南北線／本駒込駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

本駒込駅、白山駅(東京都)、東大前駅

＜予定年収＞480万円～800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～8,000,000円＜月額＞400,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【国内外のメーカーからの引き合い多数／多数の世界トップクラスのコーティング技術を有する、コーティング専門メーカー】

■業務内容：
自社開発の外部電極塗布装置で塗布や評価・分析を実施し、お客様のご要望に対して最適な条件を探る作業や新しい塗布工法の開発を行っていただきます。
＜入社後の業務＞
入社当初は塗布を中心に技術習得をしていただき、徐々に案件毎の試作作成や条件出し、プロセス開発業務に携わっていただきます。
※変更の範囲：会社の定める業務

■働き方：
幅広い世代の社員がおり、自由に意見を交換しあえるフィールドです。一人ひとりの仕事に対する姿勢を尊重する職場で研究出来ます！

■当社の特徴・魅力：
2017年8月に設立したスタートアップ企業です。東京大学や長岡技術科学大学（長岡市）等と連携し、様々な塗布・成膜技術を持っているのが強み、液相（ウェット）＆気相（ドライ）コーティングス技術で社会のニーズに応えています。当社の液相技術は液体を自由に制御し、顧客のワークや条件に合ったレシピ提案や装置を提供しています。5Gや次世代の通信システム分野をはじめ、医療現場やクリーンで安全な新エネルギー分野からも、当社のコーティング技術に期待が集まっています。
＜社風＞
技術力の会社です。当社の技術力を核に、社内だけでは対応できない部分を専門企業や大学と連携することで、様々な案件や要望にも応える、全方位戦略を社是としています。
＜今後の展望＞
成膜技術は山形大学の特許を活用し、不可能とされていたコーティング分野へ進出しています。特に医療分野、自動車分野（電池）での活用が見込まれ、今後の市場規模は非常に大きく、ニッチトップ企業として世界市場への事業拡大も視野に入れています。

■教育・研修：
優秀な人材の確保と人材育成を重要課題と考え、希望する社員が働きながら大学へ通うことを応援しています。必要に応じて授業料等の学費は会社で負担し、仕事と学業が両立できるようバックアップも可能です。多数の大学と連携があり、最新の技術やシーズに触れながら、新規性の最先端の高い技術開発に携わることができます。

＜勤務地詳細＞総合研究所 兼 新産工場住所：新潟県長岡市新産東町38 勤務地最寄駅：JR線／長岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

宮内駅(新潟県)、前川駅、長岡駅

＜予定年収＞480万円～800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,912,000円～7,680,000円その他固定手当/月：4,800,000円～8,000,000円＜月額＞5,126,000円～8,640,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

《経済産業省認定「グローバルニッチトップ企業100選」に選出（2020年）／スマホ等に欠かせない素材で世界シェア50%以上／トップクラスシェア》

■担当業務：
SAWウェーハなどの製品設計・開発、既存製品の改良などを手がけます。

■組織構成
製造部は10名で構成されています。

■採用背景：
現在は技術部門の本部長がマネジメントをしており、改善を推進していく為の増員募集となります。将来的な幹部候補になれる課長クラスを想定しています。製造コストを下げ、品質向上することがミッションとなります。

■当社について：
2003年に設立。2020年12月にコイケグループとなりました。（オリックス社投資先）
スマートフォンやタブレット端末に代表される多機能端末に搭載されている電子デバイスの基盤である「SAWウエーハ」が主力事業です。本社工場にて原料から製品までを一貫して生産しており、国内外の大手電子デバイスメーカーを主要顧客とした事業基盤を有する世界的なSAWウエーハメーカーです。同社は、半導体メーカーを中心に大手企業からウエハー接合や研磨開発を受託し、卓越した接合・研磨技術力を背景に売上は伸長しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1360 勤務地最寄駅：JR線／国母駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

国母駅、常永駅、小井川駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～＜月給＞410,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

ふっ素樹脂、シリコーンゴム、光ファイバ関連製品等、10万点を超える製品を製造している当社にて、
ふっ素樹脂やシリコーンゴムなど各種ポリマー材料を扱うエンジニアとして、
医療機器等ライフサイエンス分野や自動車を始めとしたモビリティ分野などを中心に活用されるチューブ・ケーブルの製品開発をご担当いただきます。
ポリマーの知識と素材の加工技術を生かして、設計から試作・評価・工程開発・量産立上げまで一貫してものづくりに携わって頂くことが可能です。
■募集背景：事業好調に伴い増員募集です。
■業務内容：
・社内に押出成形機を保有しており、自らが成形機をオペレーションしてチューブやケーブルを成形します。
・押出はφ1ｍｍ以下のものも多く、細いチューブも多いです。
・単層のものから多層のものまでバリエーションは様々です。
・新しい樹脂の導入や新しい成形技術の導入にもご参画いただきます。（材料開発は基本行っておりません。）
【新製品開発の流れ】
１．設計：お客様要求をもとに製品設計（営業に同行し、商品イメージ等をすり合わせます）
２．試作：材料選定、試作機の手配・加工
３．評価：データを取りまとめ分析
４．量産試作：品質性能のばらつき・コストをチェック
５．量産立上げ：生産工程、品質検査手順などを関連部署と協議
※3～4案件の担当をしていくイメージです。
※試作から量産立上げまでを海外の生産工場へ出張して行う場合もあります。
■教育制度：基礎知識～専門知識に対する教育システムを充実させ、キャリア社員入社後の早期自立をサポートしております。
これまで当職種で中途入社された方の事例として、
「樹脂材料を用いた部品開発経験者」や、「新規材料開発経験者」のほかに
「業務経験はなくとも、学生時代に化学系、高分子・ポリマー系の研究をされていた方」
もいらっしゃり、これまでの経験・知見を活かし活躍できる環境になります。
■同社の強み：FA・ロボット・自動車を中心に高いシェアを築いておりますが、IoT支援として5Gや6Gのケーブルアンテナ、インフラや医療関係の分野等、幅広く自社 の価値を広げております。その為、コロナ化等の市況感においても、特定の業界に依存することなく安定した売り上げを確保しております。

＜勤務地詳細＞竜洋事業所住所：静岡県磐田市松本206番地 勤務地最寄駅：JR東海道線／豊田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

豊田町駅、天竜川駅、磐田駅

＜予定年収＞570万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円＜月給＞240,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、能力を考慮の上、規定により決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2（7月、12月）※2023度賞与実績：6.8ヶ月■モデル年収：20代：600万円30～34歳：715万円35～39歳：780万円40～44歳：870万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆創業以来大手企業との取引有／年間休日120日以上／85年の歴史を誇る老舗企業／年商150憶の安定基盤◆◇

＜業務内容＞
当社は1938年創立の「電子材料メーカー」です。
電子、電気絶縁体から包装材料まで幅広く手掛けており、世界水準の品質を誇っています。

そんな当社開発技術部において接着剤などの当社製品の高性能化に向けた研究業務をお任せします。
・電気電子製品に使用される接着剤成分の配合研究・評価・分析
・報告書及び社内外へのプレゼン資料作成
・工業化に向けた製造方法・スケールアップ検討（製造部との連携）
・クライアントニーズのヒアリングと折衝（営業部との連携）　等
※「耐熱」や「軽薄化」を実現し、お客様のニーズにお応えすることがミッションとなります。

＜部署構成＞
開発技術部：25名
30代前後のメンバーが多く活躍されています。
チームで連携しつつ、個人でも各々テーマを持ち、開発業務を進めていきます。

＜入社後の研修体制＞
入社後は約1ヶ月間の研修を行った後に、通常業務をご担当いただきます。
研修期間中は、茨城工場・岩手工場の各工場にて2週間ずつ業務を行っていただきます。

＜勤務地詳細＞研究開発センター住所：埼玉県坂戸市青木500 勤務地最寄駅：東武鉄道 東武東上線／若葉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

若葉駅、鶴ケ島駅、北坂戸駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

《経済産業省認定「グローバルニッチトップ企業100選」に選出（2020年）／スマホ等に欠かせない素材で世界シェア50%以上／トップクラスシェア》

■担当業務：
SAWウェーハなどの製品設計・開発、既存製品の改良などを手がけます。

■組織構成
生産技術部は10名程度で構成されています。

■採用背景：
現在は技術部門の本部長がマネジメントをしており、改善を推進していく為の増員募集となります。将来的な幹部候補になれる課長クラスを想定しています。製造コストを下げ、品質向上することがミッションとなります。

■当社について：
2003年に設立。2020年12月にコイケグループとなりました。（オリックス社投資先）
スマートフォンやタブレット端末に代表される多機能端末に搭載されている電子デバイスの基盤である「SAWウエーハ」が主力事業です。本社工場にて原料から製品までを一貫して生産しており、国内外の大手電子デバイスメーカーを主要顧客とした事業基盤を有する世界的なSAWウエーハメーカーです。同社は、半導体メーカーを中心に大手企業からウエハー接合や研磨開発を受託し、卓越した接合・研磨技術力を背景に売上は伸長しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1360 勤務地最寄駅：JR線／国母駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

国母駅、常永駅、小井川駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～＜月給＞416,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■業務内容：金属リサイクルに関する技術開発テーマの遂行またはテーマリーダーを担って頂きます。
※ゆくゆくは開発プロジェクトのマネージャー、新規事業の製造拠点の管理者などを経験していただくことがあります。また、本社、製造拠点、イノベーションセンター等で勤務いただく可能性がございます。
■仕事のやりがい、厳しさ：発見があり、学びがあり、それらが生産設備として永く残るのがやりがいです。また、技術開発では予想外の問題が起きるので、困難を乗り越えると感無量です。
■組織のミッション：
・金属事業の技術戦略に沿った新技術開発
・生産拠点の生産性向上のための技術改善
■アピールポイント：
・リサイクルプロセスの開発により、持続可能な社会の実現に貢献できます（当社GはE-Scrap処理能力世界No1、16万トン／年）。
・新プロセスの設備化を通じて、自身の開発成果が生産設備として永く残ります。
・操業改善を通じて、自身の開発成果が安定操業、ひいては事業の発展に繋がります。
・鉱業技術研究所には女性研究員や女性一般職（基幹職）社員も在籍しています。
■当社の特徴：
【世界シェアトップクラスの製品を多数抱えるグローバル企業】
当社は1世紀以上に渡り世界中でインフラ、産業、イノベーションを支えるマテリアルを供給してきました。高機能製品・加工事業・金属事業・環境エネルギー事業本部のカンパニー制を敷いており、いずれも国内外トップクラスのシェアを誇っています。世界31各国以上での事業展開、140以上のグループ企業に約27000人以上の社員が在籍しています。
【持続可能な豊かな社会の構築に向けた高い技術力】
「人と社会と地球のために」を理念とし、これまで培った高い技術力で社会課題解決に価値創造しています。（特許保有件数：5584件）主力である金属、再生可能エネルギー事業でのコスト競争力・事業基盤の強化を図りつつ、次世代のニーズであるIoT、AI、EV化自動運転、クリーンエネルギー、都市鉱山といった分野での技術革新に積極的投資をしています。

＜勤務地詳細＞鉱業技術研究所住所：香川県香川郡直島町4049－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～730,000円＜月給＞450,000円～730,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与：年2回（6月/12月）※上記年収には賞与、及びライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。