総合電機メーカー、正社員、年収450万円～ の転職・求人検索結果

【既存顧客が中心】身の回りで活躍する「あらゆる電線や電気部品など」の企画開発～販売営業をお任せします

【大阪本社】大阪府大阪市城東区古市1-2-11＜アクセス＞…大阪メトロ長堀鶴見緑地線「今福鶴見駅」より徒歩9分…京阪本線「野江駅」より徒歩11分※オフィス内禁煙

【最寄り駅】

今福鶴見駅

月給28万5,000円～31万円＋各種手当＋賞与年2回※どちらも経験・能力を考慮して決定します。※試用期間中の給与：月給23万円～※残業代は別途全額支給します。

【既存メイン＆100％反響営業】先進技術を支える！クリーンブース・理化学機器等の提案◆入社時研修あり

【転勤なし＆直行直帰OK！】下記いずれかの拠点での勤務となります。■本社大阪府大東市諸福5-14-3（JR片町線「鴻池新田駅」より徒歩7分）■関東営業所埼玉県さいたま市南区文蔵3-4-3（京浜東北線・武蔵野線「南浦和駅」より徒歩11分）★勤務地はご希望を考慮の上、決定します。※受動喫煙防止対策：社内分煙

【最寄り駅】

鴻池新田駅、南浦和駅

年収435万円／入社7年目（月給30万円＋賞与）
年収380万円／入社3年目（月給27万円＋賞与）

長年のお付き合いがある代理店や販売店へのルート営業／飛び込み・テレアポなどの新規開拓はありません。

神奈川・東京の各営業所※勤務地はご希望を考慮の上、決定します。※基本的に転勤はありません。ご本人の都合等に応じて、その都度、応相談。※U・Iターン歓迎！【勤務地一覧】■神奈川営業所／神奈川県海老名市中新田3-27-3■東京営業所／東京都足立区東和3-11-12【交通アクセス】■神奈川営業所／神奈川県海老名市中新田3-27-3　各線「厚木駅」より徒歩9分■東京営業所／東京都足立区東和3-11-12　常磐線　 「亀有駅」 より徒歩12分千代田線　「北綾瀬駅」より徒歩12分各線　 「綾瀬駅」 より徒歩12分

【最寄り駅】

厚木駅、北綾瀬駅

月給23万円以上＋賞与年2回 ★賞与昨年度実績：4ヶ月分※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。※上記には一律支給の住宅手当・貯蓄手当・担当手当が含まれています。

グループ外企業のシステム設計および各種AP開発（主に Java,Ｃ ,C#,VB.net）をお任せ！

＜転勤なし／マイカー通勤OK＞■新潟営業所新潟県新潟市東区寺山2丁目1-5＜アクセス＞東新潟駅より車で11分■本社（日立産機システム 中条事業所構内）新潟県胎内市富岡46-1〈アクセス〉中条駅より車で15分＜在宅勤務も可能です＞相談に応じて、週2～3日程度の在宅勤務も可能です。ライフステージの変化や家庭の事情などがある際は気兼ねなくご相談ください！※受動喫煙対策あり：屋内喫煙室4部屋設置

【最寄り駅】

東新潟駅

年収450万円～500万円（30歳／月給20～30万円＋賞与年2回＋各種手当）

【未経験歓迎】既存顧客である販売店や代理店、商社の担当者へ、砥石・グラインダ等の自社商品の提案営業

【駅チカ・通勤しやすい環境です！】★大阪・東京積極採用！＜大阪支店＞大阪府大阪市中央区常盤町2丁目1-8 FGビル大阪1F＜東京支店＞東京都台東区三筋2丁目19-3　＜名古屋営業所＞愛知県名古屋市昭和区鶴舞3丁目19-16　＜九州営業所＞福岡県福岡市博多区榎田1丁目8-31　＜富山営業所＞富山県富山市高内116-10

【最寄り駅】

谷町四丁目駅、新御徒町駅、鶴舞駅、東比恵駅、笹津駅、堺筋本町駅、蔵前駅、荒畑駅、松屋町駅、田原町駅(東京都)

月給25万円～35万円※スキル・経験・能力を考慮して決定します

～世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％～

■職務内容：
・海外リージョンを含めた富士通グループに対し、富士通のセキュリティ戦略に沿ったセキュリティガバナンス施策の展開・推進する事で、富士通グループ全体のセキュリティ強化します。
・本社セキュリティ施策の海外リージョン展開戦略の立案・課題解決する事により、グローバルで一貫したセキュリティガバナンスの実現を図ります。

■仕事の魅力・やりがい：
・富士通のセキュリティ戦略に基づいたグループ全体に対するセキュリティ施策の展開・推進を行うことができます。
・海外リージョンのセキュリティ管理手法と本社戦略のアラインメントの強化を行うことができます。
・多様な文化／ビジネス形態の理解、ダイバーシティに関する経験／考えを醸成することができます。

■富士通の直近の変革：
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。

■働きやすい環境：
全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。

＜勤務地詳細1＞本社・汐留シティセンター住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター勤務地最寄駅：各線／汐留駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本店・川崎工場住所：神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1 勤務地最寄駅：JR南武線／武蔵中原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新橋駅、武蔵中原駅、汐留駅、武蔵新城駅、築地市場駅、新丸子駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～480,000円＜月給＞255,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎経験・スキル次第で高年収提示／時間有給制度（1時間単位の取得可能）／離職率6.11%、平均有給取得日数11日／転勤なし／年休122日／大手取引実績多数／業績・収益好調◎
法人顧客（メーカー）向けに同社主軸製品である太陽光発電システムや配電盤製品（自社独自のパッケージ製品）の提案営業をお任せします。
（1）購入仕様書の内容確認・打ち合わせ
（2）見積書作成・お客様様への提案
（3）製作設計部門への図面作成指示（見積・計画内容の説明）
（4）お客様への必要部材や図面説明の実施
（5）作業進捗の調査管理、導入据付などの手配など
■業務特徴：
◇担当エリア：近畿圏、西日本エリア　※出張は全国エリアで発生します。出張手当（日当）：一泊につき5600円～。宿泊費は全て会社負担です。
◇目標設定：部署全体での目標を設定しますので、個人ノルマなどはございません。担当顧客に対する深耕・提案型イメージです。
◇評価制度：昇級の人事評価がかなり大きく、スキルが高い方では1年以内で管理者に就いている例もあります。営業部は約20名（20代～50代が幅広く活躍しています）
◇三菱・東芝・日立などのメーカー製品を活用しながら、お客様ニーズ・設置環境に合った最適な設備・製品を提供しています。配電盤製品（自社独自のパッケージ製品）を主力として、オーダーメイドで最適な製品・部材をカスタマイズ！鉄道、レジャー施設、学校、オフィスビル、大型商業施設など…私たちの生活のあらゆる場面に同社製品は使用されています！
■同社の魅力：★四国が誇るトップクラスの受配電メーカー／脱炭素・EVシフトで益々の業容拡大・次世代牽引／三菱ほか大手メーカーとの多数取引・実績の優良安定企業★
創業以来、高圧配電盤製造の高品質な技術・製品で業界全体をリード！大ヒット記録を打ち出した『SOLAR SPECシリーズ』をはじめ、2012年～太陽光発電システムにおける新規事業にも参入！脱炭素・EVシフト加速化の中、高圧受配電盤／急速蓄電池／太陽光発電システム関連で培った技術で、更なる先進ニーズをとらえた新たな製品・新規事業展開、益々のシェア拡大へ！

＜勤務地詳細1＞四国事業所　第1工場住所：香川県三豊市詫間町松崎2790-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞四国事業所　第2工場住所：香川県三豊市詫間町松崎2815-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞四国事業所　第3工場住所：香川県三豊市詫間町松崎2821-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

詫間駅、津島ノ宮駅、みの駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回※計4ヶ月分（直近実績）■キャリアパス：メンバ―→副主任→主任→グループリーダー→係長（管理職）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎経験・スキル次第で高年収提示／時間有給制度（1時間単位の取得可能）／離職率6.11%、平均有給取得日数9日／転勤なし／年休122日／大手取引実績多数／業績・収益好調◎
法人顧客（メーカー）向けに同社主軸製品である太陽光発電システムや配電盤製品（自社独自のパッケージ製品）の提案営業をお任せします。
（1）購入仕様書の内容確認・打ち合わせ
（2）見積書作成・お客様様への提案
（3）製作設計部門への図面作成指示（見積・計画内容の説明）
（4）お客様への必要部材や図面説明の実施
（5）作業進捗の調査管理、導入据付などの手配など
■業務特徴：
◇営業スタイル：代理店からの引き合い、展示会等の反響営業がメインで、飛び込み営業はございません。
◇担当エリア：近畿圏、西日本エリア　※出張は全国エリアで発生します。出張手当（日当）：一泊につき5600円～。宿泊費は全て会社負担です。
◇目標設定：部署全体での目標を設定しますので、個人ノルマなどはございません。担当顧客に対する深耕・提案型イメージです。
◇評価制度：昇級の人事評価がかなり大きく、スキルが高い方では1年以内で管理者に就いている例もあります。営業部は約20名（20代～50代が幅広く活躍しています）
◇三菱・東芝・日立などのメーカー製品を活用しながら、お客様ニーズ・設置環境に合った最適な設備・製品を提供しています。配電盤製品（自社独自のパッケージ製品）を主力として、オーダーメイドで最適な製品・部材をカスタマイズ！鉄道、レジャー施設、学校、オフィスビル、大型商業施設など…私たちの生活のあらゆる場面に同社製品は使用されています！
■同社の魅力：★四国が誇るトップクラスの受配電メーカー／脱炭素・EVシフトで益々の業容拡大・次世代牽引／三菱ほか大手メーカーとの多数取引・実績の優良安定企業★
創業以来、高圧配電盤製造の高品質な技術・製品で業界全体をリード！大ヒット記録を打ち出した『SOLAR SPECシリーズ』をはじめ、2012年～太陽光発電システムにおける新規事業にも参入！脱炭素・EVシフト加速化の中、高圧受配電盤／急速蓄電池／太陽光発電システム関連で培った技術で、更なる先進ニーズをとらえた新たな製品・新規事業展開、益々のシェア拡大へ！

＜勤務地詳細1＞四国事業所　第1工場住所：香川県三豊市詫間町松崎2790-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞四国事業所　第2工場住所：香川県三豊市詫間町松崎2815-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞四国事業所　第3工場住所：香川県三豊市詫間町松崎2821-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

詫間駅、津島ノ宮駅、みの駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回※計4ヶ月分（直近実績）■キャリアパス：メンバ―→副主任→主任→グループリーダー→係長（管理職）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％～

■職務内容：
人事のビジネスパートナーは、担当する事業部門をクライアントとし、事業戦略実現のパートナーとして組織・人材の側面から事業の成長をサポートします。事業部門のビジネスリーダーと共に組織・人材に関する様々な課題に向き合い、人材の獲得や育成、タレントマネジメント、組織開発、評価・処遇などの短期・中長期の多様なテーマについて、人事部門の他チームと連携・協働しながらタイムリーに施策を立案・実行します。

■個人に期待する役割やミッション：
・担当組織におけるビジネス戦略実現、目標達成のため、組織・人材に関する重要アジェンダのアクションプランを策定・実行するとともに、ビジネスリーダーおよびラインマネジメントに対するアドバイスや提言を行います。
・組織・人材戦略に基づき、タレントマネジメントや組織デザイン、人員計画策定、ダイバーシティ推進など、組織と人材に関する全社重要テーマを推進します。
・採用チームと連携し、担当ビジネス領域における人材の獲得をタイムリーに行い、人員計画の充足に対する責任を担います。
・担当組織における評価プロセス、処遇、昇格・昇進等のプロセスを主体的に実行します。
・海外の人事部門とも連携し、グローバル組織においてシームレスな人事サポートを展開します。

■仕事の魅力・やりがい：
・将来を見据えた人事領域における変革プログラム、最新テクノロジー、風土改革など、多岐にわたる新しい領域での経験や知識を獲得することができます。
・日本にいながらにして海外メンバーとのコラボレーションや、他部門や社外との接点も多く、人事プロフェッショナルとして必須となるヒューマンスキルを身に着ける機会が得られます。

■働きやすい環境：
全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社・汐留シティセンター住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター勤務地最寄駅：各線／汐留駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

新橋駅、汐留駅、築地市場駅

＜予定年収＞620万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～580,000円＜月給＞315,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■配属組織について（概要・ミッション）：
日立全体のクラウド事業およびクラウド関連ソリューションの拡大／推進がミッション。主に金融、公共、社会分野を中心に、クラウドサービスプラットフォームビジネスユニットの商材、サービスを束ねるとともに、ハイパースケーラ、プライベートクラウドを活用したエンジニアリングを提供。
中でも、ServiceNowを用いた自治体向けの業務高度化ソリューション案件の拡大を推進。

■職務概要：
・自治体や企業の業務高度化に向けた、業務分析～実装方式策定、およびインテグレーションをプロジェクトマネージャあるいはリーダの立場で推進する。（非専任で複数のプロジェクトを兼務する場合も有り）。
・導入にあたり、構想策定や要件定義、製品選定等の上流工程から実装、運用工程までを一気通貫で管理する。
・所属する組織の方針に基づき、プロジェクトの管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支／リソースの管理を行う。
・課長職として1名～2名程度の部下を持っていただき、要員の管理／育成を行う。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務詳細：
・【AsIs/ToBeの分析】「As Is（現状）」と「To Be（あるべき姿）」のプロセスを文書化し、「To Be」に移行するために必要な変更を記述する。
・【要件定義】業務フロー、業務要件、機能要件、非機能要件をガイドライン等の規定や顧客環境、顧客の社内規則等を確認し、お客様と意思統一を図りながら決定する。
・【設計・構築・試験】組織内のメンバーの実施内容の確認を行い、社内の規則に従った品質管理を実施する。

■働く環境：
・チームについて
チームは6名体制で、コンサル、プレ、SEなど、様々な経験者の方が所属しており、各々の得意分野・スキルを活かし活躍しています。
・働き方について
在宅/出社のハイブリッド勤務可、顧客対応など必要に応じて出社・出張あり

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
■業務高度化設計(顧客業務のデジタル化に向けた業務分析、要件・実装方式策定他）およびプロジェクトマネジメント
商材：ServiceNow 等

＜勤務地詳細＞大森ベルポートB館住所：東京都品川区南大井六丁目26番2号 大森ベルポートB館勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森(東口)駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大森駅(東京都)、大森海岸駅、平和島駅

＜予定年収＞1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：585,000円～715,000円＜月給＞585,000円～715,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容：高周波光デバイス製作所で作られる半導体向け資材の調達をご担当いただきます。材料から外注（アウトソーシング）まで様々な市場からサプライチェーンを駆使した調達活動における契約・交渉・企画など業務全般をお任せします。
・戦略策定・立案
・Q：適正な品質の確保・維持
・C：最適な価格での調達、VE（バリューエンジニアリング）、為替変動影響を考慮した原価低減
・D：必要納期の確保、安定調達
・CSR/サステナビリティ調達（紛争鉱物調査など）、倫理遵法の所内周知
■業務の魅力：近年、グローバルな政治・経済情勢のサプライチェーンへの影響が増大する中、経済や市場のダイナミズムを実感する仕事が出来ます。
■キャリアステップ例：以下のようなキャリア例がございます。
・調達ライン業務を経験後、資材部門内の他業務（企画や外注管理）の経験、業務取り纏め（グループリーダー）を経験し、能力次第でグループリーダーから管理職へ昇進
・高周波光デバイス製作所のみならず、当社の本社や他製作所等の資材部門への転任ローテーション
※業務の変更の範囲：入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、異なる業務全般に変更の可能性があります。
■働く環境：リモートワーク有（利用制限なし）／残業月20H
■高周波光デバイス製作所について：
◎概要：高周波光デバイス製作所は、ICT分野の最先端半導体デバイスの研究開発・生産を担っております。現在は素子から光モジュールに至るまでの一貫した開発・生産体制を確立しております。
◎将来性：進展するICTの最先端分野において、様々な応用が可能な事業であり、世界トップクラスの技術を有する同製作所には、GaN（窒化ガリウム）など新素材デバイスで業界をリードする成果が期待されております。今後も国内外の顧客ニーズに応え、進展する情報化社会を支える技術に不可欠なキーデバイスを生み出していきます。
◎風土：有志でチームを組み、やりたいプロジェクトや技術応用の提案できるボトムアップ風土ある環境です。提案が通れば出資され、実際に業務を進めるケースもあり、エンジニアとして裁量が大きく、自由度の高いのが特徴です。

＜勤務地詳細＞高周波光デバイス製作所住所：兵庫県伊丹市瑞原4-1 勤務地最寄駅：JR／阪急各線／伊丹駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

北伊丹駅、伊丹駅(阪急線)、山本駅(兵庫県)

＜予定年収＞400万円～960万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～540,000円＜月給＞230,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※標記年収はモデル年収です。経験・能力等考慮の上決定致します。■賞与：年2回（6月・12月）■賃金改定：年1回（4月）■その他手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：【変更の範囲】：会社の指定する業務
新築一戸建て住宅の営業をご担当頂きます。
通常の住宅展示場や大型イベントにも携わります。

■営業スタイル：
ご担当いただくお客様はモデルハウスにご来場いただいた方、資料請求を頂いた方、不動産会社からご紹介をいただいた方など様々となります。飛び込みはなく反響営業となります。

■業務範囲：
商品説明（iPadを全員に支給／オリジナル仕様打合せアプリ等、建築業界の経験のない方にもスムーズな商談をサポート）からプラン提案（複雑な設計に関しては専門のプランナーが担当）や資金計画、ご契約、着工後のスケジュール管理、代金回収設計から引渡しまで一貫体制で担当します。

■業界内でも最先端の働き方を実現：
（1）完全週休2日制で、休みの曜日が例外的にズレることがあっても減ることはありません。
（2）例外として契約前や着工前の1週間は20時を過ぎる場合もありますが21時にはPCが強制的にシャットダウンするためそれ以降の残業はできません。
（3）“家族あっての仕事”と考える人が多くお子さんの授業参観や運動会などのイベントには参加してほしいと考えています。土日祝を休めるように工夫・調整している先輩も、月1回の家族旅行に行く先輩もいます。
（4）直行直帰OK、スケジュールも基本は自己管理のため自分のペースで働くことができます。

■未経験でも活躍できる環境：
（1）豊富なツールの一例、プランニングブック
例えば、キッチンのパターン（アイランド型、L字型など）、和室の有無などのヒアリングリストです。お客様が叶えたい家づくりの夢で、まずは盛り上がることが大切です。
（2）設計チームや工事部など他部署との連携
依頼フォーマットで正確に情報を伝達すると共に、業務の効率化・平準化を実現。経験が浅い営業にとっても心強い進め方です。
（3）研修や現場で、営業は一人ではない
営業所の所長やメンバーは新人のサポーター。積極的に知識と経験を重ねるため、定期的な勉強会や営業同行を活用しましょう。

■平均年収（首都圏）：
平均年収：818万円
最高年収：4057万円
年収分布：1000万円以上26%、800万円以上38%

＜勤務地詳細＞神奈川県内の各事業所住所：神奈川県：希望や現住所に応じて営業所へ配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～227,900円固定残業手当/月：92,000円～106,100円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞292,000円～334,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞研修期間(最長6ヶ月):月給292000円（基本給200000円+その他固定手当92000円）研修後18カ月まで：月給334000円（基本給227900円+その他固定手当106100円）＋高率歩合給以降：月給292000円（基本給200000円+その他固定手当92000円）＋高率歩合給制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％～

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
当本部は、富士通グループの未来創出に向けたデリバリー変革をミッションとして掲げており、このミッションを遂行するにあたり、情報セキュリティの確保は必須条件となっています。例えば、グローバルビジネス強化を行う際、当社グループレベルでのITサービス標準化・統合を行う際、或いは、国内のデリバリー機能の集約および強化を行う際のセキュリティ対策として何が求められるかについて、情報セキュリティマネジメントに関するスキルや、ITシステムなど技術的側面のスキルを発揮して対策立案を行います。また、ステークホルダーに対して納得感ある説明、教育、指導等を行うことが求められます。

■個人に期待する役割やミッション：
本部のセキュリティ管理方針の策定、実行に関する業務を担います。本部横断で共通のセキュリティーマネジメントの枠組みで業務を実行します。情報の機密性、完全性、可用性を維持しつつ、リスクを適切に管理する体制を構築し、ＩＳＭＳ認証の維持・運用/改善/改革を行います。グローバル含め本部内外の関連部門、認証組織等との連携を行い、確立した社内コミュニケーションシステムおよび手順の中でコミュニケーション計画を実行します。
それら業務の主担当者として、部下指導をしながらアウトプットを取りまとめることが求められます。
特に英語力を生かしてグローバル組織とのビジネス推進することが求められます。

■仕事の魅力・やりがい：
従来型の国内情報セキュリティマネジメントではなく、富士通グループの未来創出に向けたデリバリー変革（グローバル、ITサービス標準化・統合、デリバリー集約等）のプロセスにおいて必要となる情報セキュリティ対策に関与することができるポジションです。富士通の課題・チャレンジへ共感を頂ける方、同様の課題を感じていたがこれまでにその機会を得られなかった方には特に、積極的に応募頂きたいと考えます。

＜勤務地詳細＞Fujitsu Kawasaki Tower住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー勤務地最寄駅：各線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

川崎駅、京急川崎駅、八丁畷駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～480,000円＜月給＞300,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容：
当社の事業戦略である社会課題解決について、Mobility事業本部として4つのテーマ※を設定し、富士通のテクノロジー×クロスインダストリーの業種ノウハウを武器として、顧客横断で積極的な事業活動を展開していく。本ポジションは、この戦略テーマの推進責任者として、特定個社に対して活動し、事業変革のコンサルティングによって、商談展開、獲得を推進することである。結果として、特定個社の事業拡大を果たし、将来的にはコンサルティング技術を備えたアカントゼネラルマネージャを目指すものである。
担当するエリアは、東海地区。
【変更の範囲：会社の定める業務】

※Mobility中期事業戦略
（1）カーボンニュートラリティの実現　（2）ヒトとモノの移動　（3）モノ、コトづくりのテジタル化　（4）データバリュ－チェーン・モダナイゼーション

■個人に期待する役割やミッション：
（1）ミッション
本部戦略テーマに対するコンサルティング技術を活用したプロジェクトの獲得と推進
（2）役割
・戦略テーマの企画、事業計画立案、遂行、予算、損益責任、デリバリ責任
・本部内のDivision長、各個社のAGM（アカウントゼネラルマネージャ）と連携した顧客対応、商談推進
・顧客経営幹部との率先した関係構築を通じたビジネス創出とカスタマーサクセスの醸成
・顧客経営層と相対する社会性を有し、時には自らが提案、デリバリを担う、グローバルにハンズオンなマネジメントの遂行
・ミッション達成ための、経営幹部を含む社内関係者との調整、折衝、交渉および飛躍的な自組織ビジネスの成長実現

■仕事の魅力・やりがい：
市場を取り巻く様々な課題や活動がボーダレスで取り組まれている下において、日本を代表する企業のグローバルでの事業成長・成功に貢献するポジションである。また、グローバルビジネス拡大を目指す当社のこれからの事業牽引の中心となり、重い責任と共に成果は高く評価されるポジションである。国内外の顧客経営幹部・ビジネスリーダーとの関係構築を通じて幅広い人脈を得ることができるとともに、SVP／EVPといった社内経営幹部との直接コミュニケーションにより経営に近い視点、行動を習得する事ができる。

＜勤務地詳細＞ＪＲゲートタワー住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

名古屋駅、近鉄名古屋駅、名鉄名古屋駅

＜予定年収＞1,250万円～1,450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：760,000円～890,000円＜月給＞760,000円～890,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【配属組織について（概要・ミッション）】
■組織のミッション：
主に金融顧客向けの情報系システム案件に対して、自社パッケージを活用したシステム構築・拡販支援を行い、事業部全体の情報系案件受注・利益貢献を目指す。
■提供サービス・製品：
・自社パッケージを活用したシステム設計、導入、サービス提供
・SalesForceを活用したCRM/ポータル/代理店サービス
・自社パッケージで培った業務ノウハウを活用した業務システムの開発

【職務概要】
・銀行業界の顧客業務の理解、要求分析を行い顧客ニーズに即した要件定義を支援し、開発チームへ適切に伝達
・顧客要求に対する実現方法、ソリューション提案
・業務アプリに対する開発管理と品質管理を行い、自主的に必要な対策を計画し実施
・開発者の管理

【職務詳細】
■業務系アプリの設計・開発・試験など開発における一連の作業の実施
・顧客ニーズに即した要件定義を支援し、開発チームへ適切に伝達
・業務要件に即したテスト計画を支援し、顧客テスト支援を実現
・業務アプリに対する開発管理と品質管理を行い、必要な対策を実行
・Q&Aの管理・仕分け・分担などを実施し解決
・開発者の管理、進捗の管理

■業務系アプリの提案・保守
・銀行業界の動向や新たな問題、課題の把握に努め、ソリューション提案の可能性を評価
・顧客の潜在ニーズの引き出し、分析、定義を支援し、SI案件の創出
・業務アプリが安定的に稼働するための保守作業や、必要なエンハンス作業

【働く環境】
・銀行案件に関する企画・設計・開発・導入を担当しているチームに参加していただきます。
・在宅勤務及び自社出社によるリモート保守を基本としますが、配属されるプロジェクト毎に出社頻度などの条件は異なりますので、その時の状況により調整させていただきます。
※特定顧客の開発プロジェクトでは、出社（自社または顧客先）での作業が必要となる場合もあります。
・個人が有する技術的なスキルや、個人のモチベーション・得意分野に重点を置き、上位職及び他のチームメンバーが適切にフォローします。
・習得したい技術・資格等についても、実務での経験や適宜社内研修制度等を活用する等、組織としてキャリア成長・技術習得をサポートします。

＜勤務地詳細＞日立システムプラザ新川崎住所：神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号 日立システムプラザ新川崎勤務地最寄駅：JR横須賀線／新川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

鹿島田駅、新川崎駅、平間駅

＜予定年収＞600万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,000円～526,000円＜月給＞369,000円～526,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【配属組織について（概要・ミッション）】
・主要ミッションは金融機関向けのサービスおよびシステム開発（アプリ・基盤）の提案・提供による事業規模の拡大となります。
・お客様収益基盤であるとともに、日本の経済インフラを支える責任重大なシステムを担う事により、ご自身のスキル向上（ITスキルのみならず、お客様目線に基づくビジネスリテラシーを含む）にも大きく寄与できるものと考えています。

【職務概要】
金融機関の顧客が求める各種案件に対し、PJメンバーとして参画いただきます。

【職務詳細】
案件活動において、マネージャー・リーダの指示のもと、設計～製造～テスト～提供の実務を担っていただきます。
技術を身に着け、経験を積んでいただき、ゆくゆくは案件のリーダとしてチームの取り纏めをお任せします。

※各ポジションの役割イメージ
・PJマネージャー：新規案件の提案活動～システム開発～提供後の保守までを統括するポジション
・PJリーダ：マネージャの下で、一定の技術領域をチームを纏めて進めていくポジション

【働く環境】
・配属組織/チーム：10～20名のチーム（30代中心）
・働き方：提案活動などの社内業務であれば在宅勤務も可。システム開発後は顧客職場での実施が主。

【ポジションの魅力、やりがい】
・提案活動では、顧客が持つ難易度の高いミッションに挑戦でき、また、社内外の多くのサービス・技術と深く関わることができます。
　（最近の流れは、クラウド活用・サービス適用・プラットフォーム組成・DX関連ソリューション[融資業務など]が多いです）
・標準的なシステム開発プロセスに沿った開発を通して、SEとしてのスキル習得ができ、将来に向けた成長の喜びを感じる事ができます。
・ご自身が開発に携わったシステムが世に出て行くことで、社会に貢献できます。

【キャリアパス】
・メンバー／リーダ／マネージャの各役割を通じて、スキル向上と経験値の蓄積を行い、市場価値を高めることが可能です。
・提案活動からシステム開発までを行うSIerとして、最終的にはプロジェクト全体を見渡すポジションで仕事ができます。
・上記活動を通してITSSレベル5以上のPM、または経験豊富なITAへ成長できるような機会を提供し、それを支援します。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-6 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京都を中心とした首都圏（顧客先常駐あり）住所：東京都内および首都圏 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東京駅、大手町駅(東京都)、二重橋前駅

＜予定年収＞420万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～425,000円＜月給＞236,500円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【配属組織について（概要・ミッション）】
・中部、西日本地区の地域金融機関／金融関連事業を担当領域とし、システムの提案・建設・運用／金融関連業務アプリケーション適用等を総合的に対応。
・従来のITシステム開発事業を安定推進すると共に、ITシステム化構想策定などの超上流領域でのコンサルティング事業や、先進的な銀行と共に推進するDX分野への参画を果たし、更なるビジネス領域の拡大を果たす。

【職務概要】
関西地区の金融機関でのプロジェクト推進
・地域金融機関、金融機関関連向けシステム企画／プロジェクト運営／アプリケーション設計・開発／システム設計・開発

【職務詳細】
・システム化構想策定、要件定義支援などの上流工程の推進
・システム化提案
・システム導入及び業務アプリケーション開発プロジェクトのマネジメント
・システム構築
・パブリッククラウド（AWS／Azure）へのクラウドリフト・シフト計画の策定／リスト・シフトプロジェクトの推進

【働く環境】
（1）全国金融システム本部は、地域金融機関事業におけるIT/OT分野を管轄するフロント本部です。
その中で、配属組織となるフロント第二部は、地区毎のアカウントに切り分けた部組織の内、中部、関西以西を管掌しているシステムエンジニアの部隊です。
（2）配属組織は社員70名規模、若手～ベテランまで幅広い年齢層が所属しています。顧客先にシステムエンジニアを配置し、お客様に対して極め細やかなサービスを提供しています。
（3）配属先で関わるプロジェクトは、いずれも社会を支える金融を支えるシステムに関するものであり、業務を通して社会的な役割を強く感じることができます。。
（4）顧客先業務となり、出社と在宅を組合わせた勤務形態となります。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・金融機関向け（地域金融機関、金融機関関連）向け、IT化企画コンサル／システム化提案／プロジェクトマネジメント／業務アプリケーション開発／システム構築
・金融機関（地域金融機関、金融機関関連）向け、業務アプリケーション開発・システム開発
・パブリッククラウド技術（AWS／Azure）
・データ分析／AI関連技術

＜勤務地詳細＞顧客先（大阪）住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,000円～425,000円＜月給＞369,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【配属組織／概要・ミッション】
■官公庁向けのシステムソリューションを提供する組織の中で年金アカウントを担当しています。
■全国約4000万人の年金受給権者に対して、正確な年金の支払を行うことを主要ミッションとし、大規模プロジェクトのマネジメント力や年金分野の業務・システム開発ノウハウをコアバリューとして、官公庁関連のお客様へシステム提案～構築～保守までのシステムライフサイクルを一環で推進しています。

【職務概要】
システム基盤構築プロジェクトまたは保守の取りまとめ者として、ミッションクリティカルな情報システムの課題に対するソリューションの設計・開発に携わっていただきます。

【職務詳細】
■ビジネスに不可欠なストレージ、クライアント／サーバー環境を設計～選択し、業界のベストプラクティスに従って提案・設計・開発を行います。
■顧客からの基本的な問い合わせを解決したり、アプリケーションやウェブサイトの能力を十分に理解してもらうために、助言や支援をユーザーに提供します。
■ヘルプデスクチームを管理する場合もあります。

【働く環境】
■配属直後は10名程度（20代～40代メイン）のチームにて経験・実績を積み、数百人規模の案件を担当いただきます。
■協力会社のメンバーを含めて横のつながりが強い職場です。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
公的年金の給付に関わるシステム構築を中心に事業を展開しており、最近では法律改正に関わるシステム構築だけではなく、個人番号（マイナンバー）を活用した手続きの簡素化やプッシュ型の年金情報通知等の国民サービスに関わるソリューションの提供も積極的に行っています。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■全国4000万人以上の年金受給者への支払を下支えしていることからくる社会貢献性の高さがあります。
■若手から大規模プロジェクトの取り纏め経験および日本有数規模のシステム構築経験が積める環境です。
■研究所や製品事業部など幅広く連携しながら、新しい技術を用いて新たな案件へチャレンジ可能です。
■プロジェクトのサブリーダからリーダ、マネージャへキャリアアップしていくキャリアパスと、サブリーダ・リーダを経て年金業務や技術面など専門性の高い職にキャリア変遷するキャリアパスがあります。

＜勤務地詳細＞阿佐ヶ谷北口駅前ビル住所：東京都杉並区阿佐谷北2-13-2 阿佐谷北口駅前ビル勤務地最寄駅：JR線／阿佐ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

阿佐ケ谷駅、南阿佐ケ谷駅、高円寺駅

＜予定年収＞600万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,000円～526,000円＜月給＞369,000円～526,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【募集組織について】
社会インフラである基幹システムの確実な開発と安定稼働をベースとし、既存顧客に閉じない新分野・新市場におけるイノベーションを創生し、システムを通じて未来の交通インフラの発展に貢献しています。

【社会システム事業部のミッション】
■日立という大きな会社の中で、私たち社会システム事業部は、エネルギー・通信・交通の3分野を担っています。
■それぞれの分野において、お客様のビジネスを密接に支えるとともに、これまで培った経験と技術にITとOT、プロダクトを組み合わせることで、お客様との協創により、新たなデジタルソリューションを創出し、未来へつなぐ社会を作ろうとしています。

【職務概要】
■海外新幹線システム向けシステム・ソリューションの提案、開発管理をプロジェクトマネージャーとしてご担当いただきます。
■新幹線ベース基幹システムの提案、開発・構築管理、顧客支援作業を遂行する中で、主体的にメンバーの進捗・品質管理を行う業務の取りまとめとして実施いただきます。

【職務詳細】
■鉄道会社の列車ダイヤ関連の複数のサブシステムのアプリ開発、維持保守の取りまとめ
■アプリケーション、データ、機能要件など、システム全体を俯瞰して品質を確保する
■必要なセキュリティ設計を関係者と協力して検討する
■上記職務の遂行において、日立の協力会社や顧客ともコミュニケーションを取りながらチームを統括する

【働く環境】
■部：約50名（若手～部長）／課：約8名（若手～主任技師）／PJチーム：現在約5名（受注後拡大）
■パートナー会社（30代前後の若手も参画）を含め、業務経験が豊富なメンバーが多く、温厚で協力し合うマインドがあります。
■出張有り（顧客事務所、社内拠点）

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
■社会インフラ基盤としての「モビリティ」は、「さまざまなモノ・人・ビジネスをつなぐ」役割を担っています。
■モビリティソリューション第一部は、モビリティ（主に鉄道系）関連システムの開発、維持、プレを担っています。
■基幹システムの一つである国内新幹線システムの高信頼性、高品質な業務アプリケーション（輸送計画システム、保守作業管理システム）を海外展開し、海外の高速鉄道インフラの建築に貢献していきます。

＜勤務地詳細1＞顧客先（埼玉）住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大森ベルポートA館住所：東京都品川区南大井6-26-1 大森ベルポートA館勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森(東口)駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大森海岸駅、大森駅(東京都)、平和島駅

＜予定年収＞800万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：426,000円～526,000円＜月給＞426,000円～526,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【募集組織について】
社会インフラである基幹システムの確実な開発と安定稼働をベースとし、既存顧客に閉じない新分野・新市場におけるイノベーションを創生し、システムを通じて未来の交通インフラの発展に貢献しています。

【社会システム事業部のミッション】
■日立という大きな会社の中で、私たち社会システム事業部は、エネルギー・通信・交通の3分野を担っています。
■それぞれの分野において、お客様のビジネスを密接に支えるとともに、これまで培った経験と技術にITとOT、プロダクトを組み合わせることで、お客様との協創により、新たなデジタルソリューションを創出し、未来へつなぐ社会を作ろうとしています。

【職務概要】
■海外新幹線システム向けシステム・ソリューションの提案、開発管理をプロジェクトリーダとしてご担当いただきます。
■新幹線ベース基幹システムの提案、開発・構築管理、顧客支援作業を遂行する中で、上位者の指示を仰ぎながら、メンバーの進捗・品質管理を行う業務の取りまとめとして実施いただきます。

【職務詳細】
■鉄道会社の列車ダイヤ関連の複数のサブシステムの基盤となるインフラ（主にネットワーク）の設計構築、維持保守の取りまとめ
■システム全体を俯瞰して品質を確保する
■必要なセキュリティ設計を関係者と協力して検討する
■上記職務の遂行において、日立の協力会社や顧客ともコミュニケーションを取りながらチームを統括する

【働く環境】
■部：約50名（若手～部長）／課：約8名（若手～主任技師）／PJチーム：現在約5名（受注後拡大）
■パートナー会社（30代前後の若手も参画）を含め、業務経験が豊富なメンバーが多く、温厚で協力し合うマインドがあります。
■出張有り（顧客事務所、社内拠点）

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
■社会インフラ基盤としての「モビリティ」は、「さまざまなモノ・人・ビジネスをつなぐ」役割を担っています。
■モビリティソリューション第一部は、モビリティ（主に鉄道系）関連システムの開発、維持、プレを担っています。
■基幹システムの一つである国内新幹線システムの高信頼性、高品質な業務アプリケーション（輸送計画システム、保守作業管理システム）を海外展開し、海外の高速鉄道インフラの建築に貢献していきます。

＜勤務地詳細1＞顧客先（埼玉）住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大森ベルポートA館住所：東京都品川区南大井6-26-1 大森ベルポートA館勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森(東口)駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大森海岸駅、大森駅(東京都)、平和島駅

＜予定年収＞600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,000円～425,000円＜月給＞369,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【配属組織】
・主要ミッションは金融機関向けのサービスおよびシステム開発（アプリ・基盤）の提案・提供による事業規模の拡大となります。
・お客様収益基盤であるとともに、日本の経済インフラを支える責任重大なシステムを担う事により、ご自身のスキル向上（ITスキルのみならず、お客様目線に基づくビジネスリテラシーを含む）にも大きく寄与できるものと考えています。

【職務概要】
金融機関の顧客が求める各種案件に対し、PMとして、新規案件の提案活動～システム開発～提供後の保守までを統括いただきます。

【職務詳細】
案件活動の取り纏めと推進をお任せします。
・顧客ニーズを踏まえた提案書作成
・各種見積取り纏め
・社内関連部署との技術的フィジビリティの見極め
・PJの運営・推進

【働く環境】
・配属組織/チーム：10～20名のチーム、30代の若手中心。
・働き方：提案活動などの社内業務であれば在宅勤務も可。システム開発後は顧客職場での実施が主。

【携わるサービス・製品など】
金融機関向けのサービス提供およびシステム開発（アプリ/基盤）
「新規案件の提案」「受注後のシステム構築の推進」「提供後の維持保守」の実施
※顧客の求めるシステムを実現するため、自社製／他社製を問わず製品・サービスを活用

【魅力、やりがい】
・提案活動では、顧客が持つ難易度の高いミッションに挑戦でき、また、社内外の多くのサービス・技術と深く関わることができます。
　（最近の流れは、クラウド活用・サービス適用・プラットフォーム組成・DX関連ソリューション[融資業務など]が多いです）
・標準的なシステム開発プロセスに沿った開発を通して、SEとしてのスキル習得ができ、将来に向けた成長の喜びを感じる事ができます。
・ご自身が開発に携わったシステムが世に出て行くことで、社会に貢献できます。

【キャリアパス】
・メンバー／リーダ／マネージャの各役割を通じて、スキル向上と経験値の蓄積を行い、市場価値を高めることが可能です。
・提案活動からシステム開発までを行うSIerとして、最終的にはプロジェクト全体を見渡すポジションで仕事ができます。
・上記活動を通してITSSレベル5以上のPM、または経験豊富なITAへ成長できるような機会を提供し、それを支援します。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-6 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京都を中心とした首都圏（顧客先常駐あり）住所：東京都内および首都圏 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東京駅、大手町駅(東京都)、二重橋前駅

＜予定年収＞600万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,000円～526,000円＜月給＞369,000円～526,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【配属組織について】
ITデジタル統括本部は、全世界30万人以上のユーザーに対し、ITソリューションの開発と提供を通じて、日立グループの成長を支えています。
その中でもモダンプラットフォームソリューション部は、Azure／AWS／OCIを利用したパブリッククラウドを扱っており、日立グループのグローバル戦略を推進するためのクラウド基盤の企画、開発、運用を推進する部署です。

【職務概要】
日立グループ各社に対して、グループIT戦略に基づくIT施策（パブリッククラウド）の企画・展開・導入推進をお任せします。
・AWS、Azure、OCI、GCPを利用したパブリッククラウドに関する企画の取り纏め
・ビジネス拡大に向けたQCDを意識した企画の立案
・立案企画のリリースまでの推進（進捗・課題・品質・損益管理等）

【職務詳細】
・主にインフラ領域の担当として、新規サービスの企画、プロジェクト推進、サービス運用を行う。
・企画立案においては、事業戦略を立てて上位層へ提案する。
・プロジェクト推進においては、各フェーズにゲートを設け、上層部の審議・認可を得るためにPMガイド基準のQCDを遵守し、計画通りに完了させるように推進する。
・サービス運用においては、通常の保守に加え、サービスへの導入に関するユーザ支援、各クラウドの機能エンハンスを実施する。

【働く環境】
・配属組織／チーム：
5名規模のチームへ合流いただきます。年齢層27～43歳で、向上心の高いメンバーが多い組織です。
・働き方：
在宅勤務を中心としつつ事務所への出勤、他サテライトオフィスでの勤務など個人の状況に応じてフレキシブルな働き方が可能です。

【携わるサービス・製品】
Amazon Web Services
Microsoft Azure
Oracle Cloud Infrastructure
Google Cloud Platform

【魅力・やりがい】
・日立製作所、グループ会社向けのクラウドサービス企画、クラウド導入ソリューションを一気通貫で経験する事が可能なポジションです。
・最新のクラウド技術、セキュリティに関連する技術を掛け合わせ、ガバナンスを遵守しつつ各社の業務形態の変化、生産性向上に寄与できる事が魅力であり、やりがいです。

＜勤務地詳細＞日立システムプラザ新川崎住所：神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号 日立システムプラザ新川崎勤務地最寄駅：JR横須賀線／新川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

鹿島田駅、新川崎駅、平間駅

＜予定年収＞600万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,000円～526,000円＜月給＞369,000円～526,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【配属組織】
◇通信キャリア事業におけるシステム開発、インフラ構築、デジタルソリューション分野を管轄し、ユーティリティ分野として電力や産業分野などにも柔軟に取り組んでいるフロント本部です。当本部には先端の技術やデジタルソリューションを開発している部隊があります。
◇通信キャリア事業に関する既存システム開発や構築、新分野に対する提案、通信キャリア事業者との協創、ユーティリティ分野として電力事業案件の構築対応へ参画しており、スキルや経験に応じて幅広い職務に携わっていただきます。

【職務概要】
通信キャリアの顧客に対するシステムやサービス、ソリューションの提案活動、要件定義～設計開発構築、運用保守。
複雑な情報システム、アプリケーションなどの課題に対するソリューションの設計、開発や構築を推進するリーダとして幅広く業務を取り纏め、推進していく立場で携わっていただきます。

【職務詳細】
※以下は想定例となり、案件のミッションにより異なります。◇デジタルビジョンと戦略
組織が顧客のニーズや変化するビジネス要件に素早く対応できるようにするため、情報技術の活用方法を検討することでデジタル戦略の策定を支援する。
◇ビジネス要件の識別
面談、文書分析、ワークショップ、ワークフロー分析など、さまざまな方法を使用してビジネス要件を収集し、ターゲットユーザーの役割と目標の観点から要件を規定する。
◇インフラ、ネットワーク開発、保守
ビジネスに不可欠なストレージ、データセンター、クライアント/サーバー環境を設計、および選択して、業界のベストプラクティスに従ってソリューションを設計する。それによって、適切なグローバルインフラストラクチャーソリューションのエスカレーションの3番目のポイントを提供する。
◇企業インフラ開発
技術的な方向性を整合させ、アーキテクチャーの将来像を文書化して概念的および論理的アーキテクチャー図を作成し、指定通りのデジタルソリューションアーキテクチャーサービスを提供する。
◇技術データベースサポート
基本的なデータベースリソースの配分を設計し、最適なパフォーマンスを得るためにデータベースアプリケーションを調整する、物理モデリングおよび設計サービスを提供する。

＜勤務地詳細1＞大森ベルポートA館住所：東京都品川区南大井6-26-1 大森ベルポートA館勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森(東口)駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞日立システムプラザ新川崎住所：神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号 日立システムプラザ新川崎勤務地最寄駅：JR横須賀線／新川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞客先常駐（東京都）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大森駅(東京都)、鹿島田駅、大森海岸駅、新川崎駅、平和島駅、平間駅

＜予定年収＞600万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,000円～526,000円＜月給＞369,000円～526,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【募集組織について】
社会インフラである基幹システムの確実な開発と安定稼働をベースとし、既存顧客に閉じない新分野・新市場におけるイノベーションを創生し、システムを通じて未来の交通インフラの発展に貢献しています。

【社会システム事業部のミッション】
■日立という大きな会社の中で、私たち社会システム事業部は、エネルギー・通信・交通の3分野を担っています。
■それぞれの分野において、お客様のビジネスを密接に支えるとともに、これまで培った経験と技術にITとOT、プロダクトを組み合わせることで、お客様との協創により、新たなデジタルソリューションを創出し、未来へつなぐ社会を作ろうとしています。

【職務概要】
■海外新幹線システム向けシステム・ソリューションの提案、開発管理をプロジェクトリーダとしてご担当いただきます。
■新幹線ベース基幹システムの提案、開発・構築管理、顧客支援作業を遂行する中で、上位者の指示を仰ぎながら、メンバーの進捗・品質管理を行う業務の取りまとめを実施いただきます。

【職務詳細】
■鉄道会社の列車ダイヤ関連の複数のサブシステムの基盤となるインフラ（サーバ、クライアント等）の設計構築、維持保守の取りまとめ
■アプリケーショ要件、サーバ要件や、非機能要件など、システム全体を俯瞰して品質を確保する
■必要なセキュリティ設計を関係者と協力して検討する
■上記職務の遂行において、日立の協力会社や顧客ともコミュニケーションを取りながらチームを統括する

【働く環境】
■部：約50名（若手～部長）／課：約8名（若手～主任技師）／PJチーム：現在約5名（受注後拡大）
■パートナー会社（30代前後の若手も参画）を含め、業務経験が豊富なメンバーが多く、温厚で協力し合うマインドがあります。
■出張有り（顧客事務所、社内拠点）

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
■モビリティソリューション第一部は、モビリティ（主に鉄道系）関連システムの開発、維持、プレを担っています。
■基幹システムの一つである国内新幹線システムの高信頼性、高品質な業務アプリケーション（輸送計画システム、保守作業管理システム）を海外展開し、海外の高速鉄道インフラの建築に貢献していきます。

＜勤務地詳細1＞顧客先（埼玉）住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大森ベルポートA館住所：東京都品川区南大井6-26-1 大森ベルポートA館勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森(東口)駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大森海岸駅、大森駅(東京都)、平和島駅

＜予定年収＞600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,000円～425,000円＜月給＞369,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【配属組織について（概要・ミッション）】
・主要ミッションは金融機関向けのサービスおよびシステム開発（アプリ・基盤）の提案・提供による事業規模の拡大となります。
・お客様収益基盤であるとともに、日本の経済インフラを支える責任重大なシステムを担う事により、ご自身のスキル向上（ITスキルのみならず、お客様目線に基づくビジネスリテラシーを含む）にも大きく寄与できるものと考えています。

【職務概要】
金融機関の顧客が求める各種案件に対し、PLとして、一定の技術領域のチームを纏めてPJを推進していただきます。
・新規案件の提案活動（システムデザインと開発計画立案などまとめるポジションを担当）
・システム開発（PJのPL層としてチームをまとめるポジションを担当）
・システム保守（システムの責任者として維持保守を纏めるポジションを担当）

【職務詳細】
案件活動における一定の領域を担うチームの取り纏めと推進をお任せします。
・チームの体制組成・維持
・顧客とのネゴシエーション
・チーム運営の計画、実行、管理
・チーム成果物の確認

【働く環境】
・配属組織/チーム：10～20名のチーム（30代中心）
・働き方：提案活動などの社内業務は在宅勤務可。システム開発後は顧客職場での実施が主。

【ポジションの魅力、やりがい】
・提案活動では、顧客が持つ難易度の高いミッションに挑戦でき、また、社内外の多くのサービス・技術と深く関わることができます。
（最近の流れは、クラウド活用・サービス適用・プラットフォーム組成・DX関連ソリューション[融資業務など]が多いです）
・標準的なシステム開発プロセスに沿った開発を通して、SEとしてのスキル習得ができ、将来に向けた成長の喜びを感じる事ができます。
・ご自身が開発に携わったシステムが世に出て行くことで、社会に貢献できます。

【キャリアパス】
・メンバー／リーダ／マネージャの各役割を通じて、スキル向上と経験値の蓄積を行い、市場価値を高めることが可能です。
・提案活動からシステム開発までを行うSIerとして、最終的にはプロジェクト全体を見渡すポジションで仕事ができます。
・上記活動を通してITSSレベル5以上のPM、または経験豊富なITAへ成長できるような機会を提供し、それを支援します。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-6 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京都を中心とした首都圏（顧客先常駐あり）住所：東京都内および首都圏 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東京駅、大手町駅(東京都)、二重橋前駅

＜予定年収＞600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,000円～526,000円＜月給＞369,000円～526,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。