2ページ：メーカー（機械・電気）業界、神戸市（兵庫県）、業種未経験歓迎 の転職・求人検索結果

【手に職をつけたい方必見／業界未経験歓迎／業種未経験歓迎／年間休日120日以上／フルフレックス】

■業務概要
レジシステムや電子秤、郵便局の窓口端末など、自社製品の電子機器のメンテナンス、修理、見積り/施工内容のレポートなどに携わり、欠陥がある場合には原因を調査し対応します。

■業務内容
・営業販売後の納品設置から、修理、点検、次に繋がる入替えまでサポートします。
・トラブルシューティングについては、貸与のiPad内に様々な情報があるので参考にできます。
・製品の詳細は、グループ会社でメーカーの寺岡精工から専門的な知識を学べます。
・ある程度のことを単独で判断できるまで、個人差はありますが約1～3年は要します。

■1日のモデルスケジュール
9:00始業／事務作業⇒移動⇒10:00修理対応（1件30分程度 3～5件／日）⇒12:00昼食⇒移動⇒13:30定期点検（1件1時間程度）⇒移動⇒
14:30保守商談（1件30分程度）⇒16:00修理対応 ⇒17:00帰社後事務作業

■研修制度
入社後はてコーポレート研修があります。その後、先輩社員と一緒に同行研修を行います。また東京でのメーカー研修も行う場合があります。（※ご入社時期によって研修を行うタイミングは変わります）
※東京研修の際TERAOKAグループの寮を使用することが可能です。（光熱費も会社負担）

■本ポジションの魅力
◇様々な業界で人材不足と言わられる中、当社のセルフレジなどの製品は、小売業や飲食店などから引き合いを多く、安定した売上があります。
◇社員へiPadを貸与しており、現場でのトラブル対応について様々な情報をまとめております。初めての方でも安心して業務に臨めます。
◇年休122日、フルフレックス制度を取っており、ワークライフバランスを整えやすい環境です。月1回程度の夜間当番制はありますが、自宅待機することが可能で、ほとんどの社員が自宅におります。

■TERAOKAグループの魅力
TERAOKAは創業80年を超える老舗メーカーです。創業より常に新しいものの開発に従事してきた同社は現代の世の中の当たり前である「セルフレジ」を日本で初めて販売しました。その革新性と高い技術力が評価され現在では世界150カ国以上に当社製品が展開されています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区松ケ枝町5-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪南営業所住所：大阪府堺市西区浜寺元町４丁４７７－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞神戸営業所住所：兵庫県神戸市須磨区行幸町1-6-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大阪天満宮駅、浜寺公園駅、須磨海浜公園駅、南森町駅、船尾駅(大阪府)、月見山駅、扇町駅(大阪府)、鳳駅、須磨寺駅

＜予定年収＞340万円～560万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,700,800円～4,600,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：45,000円～76,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞223,800円～374,200円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■想定年収は固定賞与(夏/冬の計4ヶ月分)込み■インセンティブ賞与：業績連動型賞与（2月もしくは3月支給　※業績により変動あり）2023年3月度支給平均額824,561円■モデル年収（※インセンティブ含む）・学卒入社3年目：491万円（主任）・学卒入社10年目：577万円（係長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～5000名規模優良企業での新製品試作/工場拡大中/電動車市場2030年には約7倍、電池市場は数十倍規模に～
■業務内容：
次世代バッテリーの量産に向けた試作・改善業務を担当いただきます。単純な設備操作ではなく、実際に作業をしながら細かいところも含めて問題点・改善点を見つけ、報告することがメインミッションです。具体的な業務例は下記です。
・設備オペレーション（作業手順通りに材料投入や設備操作など）
・作業の問題点や改善点の把握、報告
・条件通りの品質になっているかの確認
・新入社員や派遣社員の管理・指導　【変更の範囲：当社業務全般】
■勤務地について：
新設部署のため、25年4月までの期間は西神拠点（兵庫県神戸市西区）もしくは加西工場（兵庫県加西市）にて業務習得期間とし、25年4月～姫路へ本配属になります。業務習得期間のお住まいのご準備は会社負担でさせていただきます。※姫路へ配属後も、借り上げ社宅を準備します。
■入社後の流れ：
電池の構造や基礎は学べる研修を実施いたします。その後はグループ内の先輩社員から作業内容を教わり、一連の業務を覚えていただきます。
■やりがい：
・次世代EV車に搭載される可能性のあるバッテリーに携わることができる
・最新設備に触れることができる
・試作段階でたくさんの改善をするほど量産がスムーズにでき、会社への貢献度が大きい
■募集背景：
当社は電気自動車の心臓であるバッテリーをつくっており、3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みです。今までの倍以上の性能を持つ次世代電池の量産試作をより本格的に始めており、試作ラインにていかに問題点を発見し改善していけるかが量産していく上でとても重要になります。数年後世界を走るEV車のバッテリーの肝となる試作ラインのメンバーを20～30名増員するための募集になります。
■同社の魅力：
【技術】多くの完成車メーカーと取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界№１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中。
【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のため自由な風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。

＜勤務地詳細1＞西神拠点住所：兵庫県神戸市西区井吹台東町7丁目3番2号 勤務地最寄駅：神戸市営線／西神南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西本社住所：兵庫県加西市鎮岩町194番地4 勤務地最寄駅：北条鉄道北条線／播磨横田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞姫路拠点住所：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1番6号 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／妻鹿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

西神南駅、播磨横田駅、妻鹿駅、伊川谷駅、北条町駅、白浜の宮駅、学園都市駅、長駅、飾磨駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～5000名規模優良企業でのプロセス開発/工場拡大中/電動車市場2030年には約7倍、電池市場は数十倍規模に～
■業務内容：
車載電池は多くの工程を経てつくられ、電池製造全体のリードタイムの8割を占めているのが、注液～活性化工程であり、その工程に関するプロセス開発を担当いただきます。
※セルと呼ばれる1つの電池をつくる工程：極板工程（混錬・塗工・乾燥・圧縮・スリット加工）→組立工程（巻取・プレス・溶接・注液）→活性化工程（充放電・高温熟成）→検査工程
■具体的な業務例：
・データをもとにしたメカニズム解析（何が原因でこうなっているのか）
・製造方法や条件の決定
・生産技術（設備担当）や各工程担当との相談・提言（おかしなところがどこかを分析して、各工程と改善案を相談して決めていく）
【変更の範囲：当社業務全般】
■やりがい：
・電池製造全体のリードタイムの8割を占めているため、改善時の事業貢献度が大きい
・プロジェクト横断の組織であるため、新しい技術を生み出し、会社全体に大きな貢献ができる
■募集背景：
当社は電気自動車の心臓であるバッテリーをつくっており、3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みです。日本国内だけではなく、北米や中国子会社でも開発を行っていこうとしており、今まで以上に多くの材料を活用していくことになります。材料が少し変わるだけでさまざまなところに影響が出るため、当Gでは工法や条件を決めたり、各工程の良品状態を明確化していくことがミッションになります。急拡大する車載電池業界をリードしていくため、安全で高い品質のバッテリーの生産をより効率的にできるよう体制強化（増員）を考えています。
■同社の魅力：
【技術】多くの完成車メーカーと取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界№１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中。
【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のため自由な風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。

＜勤務地詳細＞西神拠点住所：兵庫県神戸市西区井吹台東町7丁目3番2号 勤務地最寄駅：神戸市営線／西神南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

西神南駅、伊川谷駅、学園都市駅

＜予定年収＞500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～600,000円＜月給＞270,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～5000名規模優良企業でのプロセス開発/工場拡大中/電動車市場2030年には約7倍、電池市場は数十倍規模に～
■業務内容：
車載電池は多くの工程を経てつくられ、電池製造全体のリードタイムの8割を占めているのが、注液～活性化工程であり、その工程に関するプロセス開発を担当いただきます。
※セルと呼ばれる1つの電池をつくる工程：極板工程（混錬・塗工・乾燥・圧縮・スリット加工）→組立工程（巻取・プレス・溶接・注液）→活性化工程（充放電・高温熟成）→検査工程
■具体的な業務例：
・データをもとにしたメカニズム解析（何が原因でこうなっているのか）
・製造方法や条件の決定
・生産技術（設備担当）や各工程担当との相談・提言（おかしなところがどこかを分析して、各工程と改善案を相談して決めていく）
【変更の範囲：当社業務全般】
■やりがい：
・電池製造全体のリードタイムの8割を占めているため、改善時の事業貢献度が大きい
・プロジェクト横断の組織であるため、新しい技術を生み出し、会社全体に大きな貢献ができる
■募集背景：
当社は電気自動車の心臓であるバッテリーをつくっており、3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みです。日本国内だけではなく、北米や中国子会社でも開発を行っていこうとしており、今まで以上に多くの材料を活用していくことになります。材料が少し変わるだけでさまざまなところに影響が出るため、当Gでは工法や条件を決めたり、各工程の良品状態を明確化していくことがミッションになります。急拡大する車載電池業界をリードしていくため、安全で高い品質のバッテリーの生産をより効率的にできるよう体制強化（増員）を考えています。
■同社の魅力：
【技術】多くの完成車メーカーと取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界№１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中。
【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のため自由な風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。

＜勤務地詳細＞西神拠点住所：兵庫県神戸市西区井吹台東町7丁目3番2号 勤務地最寄駅：神戸市営線／西神南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

西神南駅、伊川谷駅、学園都市駅

＜予定年収＞500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～600,000円＜月給＞270,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～実務未経験からチャレンジできる光学設計！／世界を相手にグローバルに活躍したい方にオススメの求人／転勤なしで長期就業も叶う～

■概要：
航空機のコックピット用液晶ディスプレイの光学設計および評価をご対応頂きます。

■メインミッション：
航空機のコックピット用液晶ディスプレイの光学設計および評価をお任せ致します。

■担当業務詳細：
・フォトメーターを用いて、光学特性（コントラスト、色度、透過率、反射率など）を測定および評価を行い、各製品の性能の最適化を図る。
・製品開発のプロジェクトメンバーの一員として、社内（海外拠点含む）や業者、顧客（海外）との連携をとりながら業務を遂行する。
【変更の範囲：会社の定める範囲】

■組織構成：
14名（40台後半から50台前半中心）
プロジェクトマネジメント・回路設計・光学設計・機構設計それぞれ３～５名でチーム編成されております。
光学設計のチームは3名となります。

■働き方：
・台湾本社や顧客（海外メーカー）とは英語でやり取り（主にメール）しますので、読み書きで英語の使用がございます。現時点での英語力は不問ですが、英語に抵抗のない方、自己研鑽できる方が活躍しています。
・年に1,2回台湾・アメリカへの出張が発生致します。出張の長さとしましては、1～2週間となっております。（通訳も同行）
・原則として転勤はございませんので、腰を据えた長期就業が可能です。

■キャリアパス：
光学設計のスペシャリストを目指せるポジションになります。

■特徴・魅力：
顧客要求をもとに、個々の飛行機に特化したカスタム液晶ディスプレイを開発します。年間数量は少ないのですが供給期間が長いのが特徴です。社内外含め、海外と仕事をする機会が多いため、出張含め仕事の傍らで語学を深めたり、海外の人々との繋がりが持てることも魅力点です。

＜勤務地詳細＞神戸事業所住所：兵庫県神戸市西区井吹台東町1-1-1 西神南センタービル5F勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄西神山手線／西神南駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

西神南駅、伊川谷駅、西神中央駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験を考慮し、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未来の日本社会を支えていくエンジニア集団／年休121日・残業10時間平均／福利厚生充実／研修体制も◎で長期就業が可能！～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
電機機器メーカー製品のフィールドエンジニア業務をお任せします。

■業務詳細：
具体的には、新規設備導入、現地立ち上げ、定期点検、部品交換などをお任せ致します。
・取り扱い製品：上下水処理場のポンプ設備や換気ファン、プレス機やクレーン設備などに用いられるインバータ(駆動設備)等
※仕事内容だけ見ると難しく感じられるかもしれませんが、入社後は充実した導入研修を受けたのちに現場配属となりますのでご安心下さい。

■働き方：
出張　　　：有
出張エリア：主に兵庫県内
出張頻度　：ほぼ毎日現場へ出向く働き方となります（宿泊を伴う出張は2～3泊を月2～3回）

■現場研修：
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

■資格取得支援制度：
社員が技術者として常に技術力の向上をし、市場付加価値を高めるために、公的資格を取得することを当社は奨励しております。自己啓発のための通信教育を社員に広く勧めているのもその一環です。
通信教育は体系立てており、当社の社員は各々のスキル、立場に合った講座を受講できます。受講料は会社が補助します。講座の種類については、技術系基礎知識から、技術系資格取得の準備まで、幅広く用意しており、中には資格取得をいただくと会社kら奨励金が支給される資格も複数ございます。

■メカトロ事業部について：
自動車、食品、半導体業界における産業機械 において、設計・開発からアフターサービスまで、お客様のものづくりのあらゆる場面で技術的な貢献をしています。「技術のことは、マイスターに頼めば大丈夫」と言われることを目指し、企業として様々な技術を備え、顧客のニーズに応えるソリューションパートナーとして、常に最前線で産業を支える役割を担っています。

＜勤務地詳細＞兵庫県神戸市中央区住所：兵庫県神戸市中央区 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／貿易センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

中埠頭駅、南公園駅、市民広場駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～実務未経験からチャレンジできる回路設計職！／世界を相手にグローバルに活躍したい方にオススメの求人／転勤なしで長期就業も叶う～

■概要：航空機のコックピット用液晶ディスプレイの開発と評価、およびそれを駆動させる点灯治具の開発をご担当頂きます。

■メインミッション：
航空機のコックピット用液晶ディスプレイ の基板設計やFPGAの firmware 設計、出来上がった製品の回路性能評価をお任せ致します。

■担当業務詳細：
・顧客からの要求性能をもとに、供給電源・信号を変換して、液晶ディスプレイを駆動するドライバーICを制御する回路基板を設計する。
・完成した液晶ディスプレイの試作サンプルにおいて電気的特性を測定、評価し、性能の最適化を図る。
・液晶ディスプレイを駆動させる点灯治具（生産工程でも用いる）の設計と制作評価。
【変更の範囲：会社の定める範囲】

■組織構成：14名（40台後半から50台前半中心）
プロジェクトマネジメント・回路設計・光学設計・機構設計それぞれ３～５名でチーム編成されております。回路設計のチームは5名となります。

■働き方：
・台湾本社や顧客（海外メーカー）とは英語でやり取り（主にメール）しますので、読み書きで英語の使用がございます。現時点での英語力は不問ですが、英語に抵抗のない方、自己研鑽できる方が活躍しています。
・年に1,2回台湾・アメリカへの出張が発生致します。出張の長さとしましては、1～2週間となっております。（通訳も同行）
・原則として転勤はございませんので、腰を据えた長期就業が可能です。

■キャリアパス：
回路設計のスペシャリストを目指せるポジションになります。

■特徴・魅力：
顧客要求をもとに、個々の飛行機に特化したカスタム液晶ディスプレイを開発します。年間数量は少ないのですが供給期間が長いのが特徴です。社内外含め、海外と仕事をする機会が多いため、出張含め仕事の傍らで語学を深めたり、海外の人々との繋がりが持てることも魅力点です。

＜勤務地詳細＞神戸事業所住所：兵庫県神戸市西区井吹台東町1-1-1 西神南センタービル5F勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄西神山手線／西神南駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

西神南駅、伊川谷駅、西神中央駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験を考慮し、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇技術職として市場価値を上げたい！エンジニアとしてのキャリアを歩みたい！働き方を改善したい！長く安定した会社で働きたい！そんな方におススメの求人です！
◇日勤のみ・転勤なし・年間休日128日・土日祝休み・残業少なめ！経験ゼロでも問題なし！
◇営業職や販売職、サービス職、製造職、飲食業で働いてた方など幅広いキャリアの方が活躍中です♪

【はじめに】
当ポジションはサービスエンジニアと言われる、機械のメンテナンスを行う技術職となります。メンテナンススキルの市場価値は上昇の一途を辿っており、同社で得られるスキルも例外ではありません。完全未経験から市場価値を高める事ができる貴重な求人となります。
もちろん、未経験者へのフォローは充実しており2~3ヶ月のOJT研修を用意しておりますのでご安心ください。
また、同社は医療用介護ベッド業界の最大手(シェアNo1)であるパラマウントHDの中核企業となります。加えて、業務で扱う製品は機械はパラマウント製品が主となり、業界最高峰の製品や技術に触れる事が可能です。

【業務概要：変更の範囲 会社の定める業務】
パラマウントベッド社製品を中心とした医療用ベッドや備品のメンテナンス作業及び、ベッドの使用方法の説明や製品の紹介等をお任せします。

【求人の魅力】
・日勤のみ、年間休日128日、土日祝休み、残業平均は月15時間程度です。
・マンツーマンによる充実したOJT研修を実施しているため、未経験者の方も安心してご就業いただけます。
・職歴問わず幅広いキャリアの方が勤務しております（接客、営業、販売、不動産、飲食店、フリーター等）。
・メンテナンススキルの市場価値は上昇の一途を辿っており、同社で得られるスキルも例外ではありません。未経験から市場価値を高める事ができる貴重な求人となります。

【当社について】
・当社は東証プライム上場のパラマウントベッドHDの100%子会社であり、ホールディングス内の保守・修理領域を担っている中核会社となります。

＜勤務地詳細＞神戸市立　西神戸医療センター住所：兵庫県神戸市西区糀台5-7-1 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／西神中央駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

西神中央駅、西神南駅、伊川谷駅

＜予定年収＞311万円～312万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,500円＜月給＞218,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）※平均2.25ヶ月／年（過去実績）※正社員登用後は平均4.55ヶ月／年の支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験可／年間休日120日／航空機やワインも取り扱う優良企業／大手取引先多数～
■業務内容：
プラスチックの高機能化やリサイクルのためのプラスチック関連設備（造粒機等）の販売・設置・技術アドバイスを含むアフターサポートをメインに行っていただきます。
＜具体的な業務＞
（1）客先工場を訪問し、問合せ事項に関する打合せや機器の状態確認業務（取扱機器を客先現場や弊社保有研究施設で取り扱う機会あり）
（2）海外メーカへの各種問い合わせ（主にメールでのやり取りとなるため、日々英文スキルが向上）
（3）設備導入案件及びアフターセールスにおける技術面のサポート（顧客の高機能樹脂ペレットの開発や生産における技術的なアドバイスなど）
＜商談について＞
・関東、関西、中部と幅広いエリアの顧客を担当します。顧客によっては出張が発生する場合もあります。（※頻度：月3回ほど）
＜英語について＞
・業務の中で英語でのメールのやり取り等が発生しますが、先輩社員も多数いるため、英語スキルを働きながら身に着けられる環境です。

■組織構成：
配属先は設備機械部 第二チームを想定しております。
部長（50代男性）、チームリーダー（30代男性）、課長（40代女性）
課長代理（30代女性）、主任（30代男性）、パート社員（50代女性）、嘱託社員（60代男性）で構成されております。

■当社の魅力：
(1)日本の名だたるメーカーからご依頼を頂き、世界各国の商品を仕入れています。
プラスチックや航空機関連商材以外に、ワインや産業機器の輸入販売も行い、世界と日本の企業を繋ぐパートナーとなっています。
(2)コミュニケーション力が活かせる仕事です。
業務内では海外仕入先メーカーとのやり取りも多く発生しますので、コミュニケーション能力を活かしてご活躍いただけます。

■モデル年収：
420万／25歳　一般　（月給＋諸手当・賞与年2回）
520万／32歳　主任　（月給＋諸手当・賞与年2回）
597万／37歳　課長代理　（月給＋諸手当・賞与年2回）
683万／41歳　課長　（月給＋諸手当・賞与年2回）

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区明石町32 勤務地最寄駅：地下鉄海岸線／旧居留地・大丸前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

旧居留地・大丸前駅、元町駅(兵庫県)、三宮・花時計前駅

＜予定年収＞410万円～510万円＜賃金形態＞月給制■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（7月・12月）※2.5～5ヶ月（業績による）＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～＜月給＞250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験、年齢、家族構成等を考慮し、決定します。【年収モデル】　420万／25歳　一般　（月給＋諸手当・賞与年2回）520万／32歳　主任　（月給＋諸手当・賞与年2回）597万／37歳　課長代理　（月給＋諸手当・賞与年2回）683万／41歳　課長　（月給＋諸手当・賞与年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【在宅勤務可/残業10時間程度/自動結束機のグローバルメーカー/転勤なし/見積り～設計～納入まで一貫して携われる設計職】
■担当業務：製鉄会社に向けた自動結束機や、一般産業・物流業界等に向けた搬送設備や包装装置の設計をご担当いただきます。
■業務詳細：設計から外注先の納期・工程管理まで、ひとつの製品に最後まで関わっていただくこととなります。図面設計は既存の物を修正していくことが中心ですが、受注生産であるため、一つ一つ設計していく流れです。
・営業と同行し製品の仕様を顧客と打ち合わせ
・見積もり作成、概略図作成、製品設計／納入（据付立ち会い、仕様説明）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■研修制度（入社後について）：
入社直後は3ヵ月間の商品研修、その後レベルに合わせて先輩社員につきながら設計業務をご担当いただきます。
最初は梱包機械等のプロジェクトの小さいものから、ゆくゆくは鉄鋼メーカー向けの大規模なプロジェクトに携わっていただけます。

■働き方 :
試用期間3か月の間は製品のことを覚えていただくため出社となりますが、その後は相談の下リモート勤務となります。現社員も基本フルリモートで出社は月に数回のみの方が多いです。
出張は月1～2回発生いたします。設計部門は神戸にしかないため、北九州、福山、名古屋、東京の拠点のお客様先にも伺う必要があり、エリアは全国となります。（期間は日帰りから1週間程度）

■組織構成：
システムエンジニアリング部　マネージャーが上司となります。機械設計課では現在5名で構成されております。（40代2名/30代2名/20代1名）大半中途入社です。

■取扱い製品について：同社の製品はアメリカを本拠地とし、ヨーロッパ、アジアグループでグローバルに展開しており、結束機メーカーとしては世界No.1です。いわゆる、世の中の結束機における基本スペックは弊社がベースとなっております。
また、結束、包装に関する様々な設備と実績により、幅広い分野のニーズに合わせた、くくる、束ねる、包装するといった自動機の販売力を持っています。当社の製品は納入後何十年と使用し続けられる製品であるため、お客様先で長きにわたって使用される製品を、お客様と作り出せるという点は大きなやりがいです。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島中町1-2-4 勤務地最寄駅：ポートライナー線／中公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

北埠頭駅、中公園駅、みなとじま駅

＜予定年収＞400万円～570万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～289,000円その他固定手当/月：35,000円～40,000円＜月給＞215,000円～329,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年1回（去年実績４ヵ月）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～健康経営に力をいれる大手自動車部品メーカー／保健師の有資格者歓迎！／残業10ｈ以下＆年間休日127日／リモート相談可～
■業務概要：
経済産業省と日本健康会議が選定する「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）～ホワイト500～」に6年連続で認定された同社にて、保健師として社員の健康維持・予防活動を推進いただきます。

■業務詳細：「健康増進施策推進」をメインに下記業務をご担当いただきます。
・各種保健指導／面談：
特定保健指導の実施、長時間残業者面談、健診事後措置（受診勧奨）、ストレスチェック後の高ストレス者面談
・健康増進活動の企画／推進：
全社健康増進イベント／健康課題に応じた研修・セミナー・イベント（若手、シニア、女性、禁煙促進/運動習慣・睡眠改善など）
・職場巡視【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織について：
配属予定となる健康推進室には現在10名在籍しております。そのうち4名(50代：1名、40代：1名、30代：2名)が保健師として従事してます。

■採用背景：
従業員の健康増進を経営課題の一つと位置づけ、2018年7月に「健康宣言」を発表し活動を続ける中、社員一人ひとりの健康維持・増進を支援する企画・遂行を強化するため、新しいメンバーを募集しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28 勤務地最寄駅：JR神戸線／兵庫駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

御崎公園駅、兵庫駅、和田岬駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～500,000円＜月給＞207,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・資格等を考慮し、当社規定により決定します。■賞与：年2回■昇給：年1回 ※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～完全週休二日制（土日祝）・年間休日125日／安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実～
船舶用ディーゼルエンジン、港湾・産業用クレーンのメンテナンスなどをお任せします。

■担当製品：
国内/世界でトップクラスのシェアを誇る港湾用コンテナクレーンです。大分県にクレーンの製造に特化した工場を完備しており、設計から製造、組み立て、試運転を行っています。その後、製品を納入した後のアフターサービスまで行っています。

■業務詳細：
＜担当業務＞
・神戸や大阪の港湾に納入したクレーンについて、補修工事や改造工事といったアフターサービスを、現地に出向き提供。
・客先との打合せ、工事の計画、業者との折衝、現地工事監督、試運転調整等を仲間の協力を得ながら主体的に進める。
【変更の範囲：会社の定める業務】
＜業務の流れ＞
・補修工事や改造工事といったアフターサービスを、現地に出向き提供。
・客先との打合せ、工事の計画、業者との折衝、現地工事監督、試運転調整等を仲間の協力を得ながら主体的に進める。
・事務所では、そのメンテナンスの計画準備、報告書の作成
＜出張頻度/場所＞
年に数回、1ヶ月超えの出張がある可能性があります。国内港湾への出張が多くあります。
＜勤務地/転勤＞
初配属は港湾用コンテナクレーンの製造拠点である大分事業所（大分）にて、工場の担当者として実際のモノ（クレーン）の調整作業に関わることで、製品知識を十分に身に付けていただきます。
また、工場内で設計、製造、品質保証などの関係者と接点を持つことで以降の業務をスムーズを進められるようにします。

■当社について：
◎舶用ディーゼル機関、圧縮機、ガスタービンなどの各種産業機械、コンテナクレーンを主体とする運搬機、橋梁などの社会インフラ設備、製品アフターサービスの5つの事業を展開しています。製造のみならずアフターサービスにも力を入れ、ライフサイクル全体にわたり、お客様に安心してより経済的にご使用いただけるよう、サービスのご提案、ご提供に努めております。
◎2023年4月に純粋持株会社体制を解消し、新生・三井E&Sとしてスタートしました。

＜勤務地詳細1＞神戸営業所住所：兵庫県神戸市中央区海岸通4 新明海ビル8階勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大分事業所住所：大分県大分市日吉原3番地 勤務地最寄駅：JR日豊本線／坂ノ市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

みなと元町駅、坂ノ市駅、花隈駅、幸崎駅、西元町駅、大在駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6、12月）2023年度実績/5.68ヶ月※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更になる場合もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【スマホPCの買取・販売店舗「じゃんぱら」を全国展開中／ビックカメラグループ／強固な経営基盤かつ売上高3年連続アップ／完全週休2日制／残業月15時間】

■業務内容：
店舗スタッフとして、スマホ・タブレット・PCなどガジェットの買取・販売をご担当いただきます。
未経験の方でもしっかりとフォローを行うのでご安心ください。
＜具体的な業務内容＞
・リユース商品の買取や販売業務…最新の価格表とマニュアルに沿って行います。個人ノルマはなく、店舗の目標達成をチームで目指します。
・商品管理や陳列、在庫管理やディスプレイの清掃
・販促のためのイベントやキャンペーンの企画実行…良いアイデアであれば、全社イベントに採用
・アルバイトスタッフの管理
・SNSの更新

【変更の範囲：会社の定める業務】

■キャリアパス：
例）店舗スタッフ→店長→マネージャー→副部長→部長

入社したらまずは一通りの業務を覚えましょう。経験を積んで店舗全体を見れるようになったら副店長、店長へと
キャリアアップしていきます。さらに他店舗まで視野を広げることができるようになれば、いずれは複数店舗を
束ねるマネージャーへキャリアアップすることができます。
じゃんぱらの評価基準は「行動評価」です。年2回実施する評価面談で、努力や頑張りをきちんと評価します。
キャリアアップを重ね、さらに上を目指していきましょう。

＜勤務地詳細＞じゃんぱら神戸店住所：兵庫県神戸市中央区八幡通3-2-11 芙蓉ビル東館1F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

三宮・花時計前駅、貿易センター駅、神戸三宮駅(阪神)

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,390円～270,000円＜月給＞183,390円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・能力を考慮の上、当社規定により決定■昇給：年1回■賞与：年2回（昨年実績3.6ヶ月）※支給額は会社の業績および個人の成績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～住宅手当月13,000円以上など福利厚生充実◎歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり／賞与実績5.0ヶ月分～
■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
同社のフィールドエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。
・エレベーターの保守、点検、不具合対応、部品交換などのメンテナンス
・正常運転のための制御盤／電気まわり／昇降路などの点検、修理
※エレベーターの「設置」に関わる工事については別の委託会社にお願いしております

■働く環境
基本的には土日祝休み、年間休日は126日、残業時間も月15h程と働きやすい環境です。官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低くなっています。
また、住宅手当や家族手当など、将来的にも嬉しい福利厚生が充実しており、長期就業可能な環境が整っています。

■入社後の流れ
入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。3～5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。しっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。住民の方から「ありがとう」と直接言ってもらえることが、点検・修理に大きなやりがいです。
※原則2人1組で現場を回ります。

■研修制度
入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。新人教育から経験年数に応じた教育、新製品に対する教育など、製造メーカーだからこそ出来る一貫した教育システムでしっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。

■同社の特徴
1935年に創業の創業日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニア企業です。エレベーターの技術開発から保守・管理までを一貫体制として実現でき、お客様に喜ばれる「安全・確実」なエレベーターを提供できることが同社の強みです。歴史ある国会議事堂や東京ビッグサイトのエレベーター、各駅のバリアフリー対応のエレベーターなど多数に納入されております。主な販売先である中央官庁・自治体・独立行政法人・建設会社・商社との長年のお付き合いの中、安定した経営を行っています。

■社員の声
https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/

＜勤務地詳細＞神戸フィールドステーション住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通3丁目1-2 勤務地最寄駅：各線／三宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

貿易センター駅、三宮・花時計前駅、神戸三宮駅(阪神)

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～253,000円その他固定手当/月：13,000円～17,000円＜月給＞193,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や能力を考慮の上、決定します■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（2023年度実績5.0ヶ月）■日直手当■夜間自宅待機時は別途手当、出動時は時間外手当支給 ※上記いずれも、職位により手当は変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

次世代車載インフォテイメント機器に搭載されるソフトウェア開発関連業務をお任せします。
カジュアル面談からでもOKですので気軽にご応募ください！
■開発製品：
主にナビゲーションやオーディオ機能を有する車載マルチメディア製品です。アフターマーケット向けナビゲーションや自動車メーカOEM向け製品等、多様な顧客や地域をターゲットにしています。ニーズやトレンドを踏まえ、新しい機能やサービスを導入し、より安心・安全・快適なコネクティッドカーの実現を目指します。
■プロジェクト事例：
大手国内自動車メーカ向けのIVIシステムメインユニットを開発し、昨年末から販売されている新型車両に装着されています。大型高精細ディスプレイへナビゲーション、車両情報、テレマティクス、エンタメ情報等を表示し、直感的にわかりやすいUIデザイン、音声認識で快適なユーザ操作を実現、ドライブレコーダ・駐車支援・緊急通報など車の安心安全に関わる機能とも連動しています。
■業務詳細：
・ソフトウェア要求仕様書の作成…市場の声、他社ベンチマーク、技術動向をもとにシステム構成や搭載機能の商品化が決定されます。システム構成や機能動作に求められる要求事項を明確にし、要求仕様書へ落とし込みます。
・要件分析、システム設計書作成…技術トレンドも考慮し満たすべき要件を整理、システム全体を構成するモジュールやモジュール間のインターフェースを定義
・ソフトウェア詳細設計書の作成（シーケンス図、状態遷移など各ソフトウェアモジュールの詳細動作を定義）
・詳細設計に従いプログラミング、デバッグ（検証）…ソースコードの作成、検証
・上記設計業務のレビューとマネジメント…要件が反映されているか、設計の考え方に不備はないかを確認し設計へフィードバックを行います。
・PMO（プロジェクト開発状況の見える化とリスク管理）…開発各工程から吸い上げたQCDに関する情報を分析、開発状況の見える化、リスクマネジメント
・SEPG（開発プロセスの定義や工程改善）…品質確保や効率化の為に最適なプロセスを定義、各工程毎の課題を分析、工程改善実施
・製品セキュリティアセッサ業務…国際基準に準拠したプロセスが適用されているか、一般セキュリティ技術の観点から不備なく作成されているか総合的に評価

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28 勤務地最寄駅：JR神戸線／兵庫駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

御崎公園駅、兵庫駅、和田岬駅

＜予定年収＞450万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～700,000円＜月給＞207,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・資格等を考慮し、同社規定により決定します。■賞与：年2回■昇給：年1回※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～賞与実績5.0ヶ月分／住宅手当月13,000円以上など福利厚生充実◎歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり～
■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
同社のフィールドエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。
・エレベーターの保守、点検、不具合対応、部品交換などのメンテナンス
・正常運転のための制御盤／電気まわり／昇降路などの点検、修理
※エレベーターの「設置」に関わる工事については別の委託会社にお願いしております

■働く環境
基本的には土日祝休み、年間休日は126日、残業時間も月15h程と働きやすい環境です。官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低くなっています。
また、住宅手当や家族手当など、将来的にも嬉しい福利厚生が充実しており、長期就業可能な環境が整っています。

■入社後の流れ
入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。3～5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。しっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。住民の方から「ありがとう」と直接言ってもらえることが、点検・修理に大きなやりがいです。
※原則2人1組で現場を回ります

■研修制度
入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。新人教育から経験年数に応じた教育、新製品に対する教育など、製造メーカーだからこそ出来る一貫した教育システムでしっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。

■同社の特徴
1935年に創業の創業日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニア企業です。エレベーターの技術開発から保守・管理までを一貫体制として実現でき、お客様に喜ばれる「安全・確実」なエレベーターを提供できることが同社の強みです。歴史ある国会議事堂や東京ビッグサイトのエレベーター、各駅のバリアフリー対応のエレベーターなど多数に納入されております。主な販売先である中央官庁・自治体・独立行政法人・建設会社・商社との長年のお付き合いの中、安定した経営を行っています。

■社員の声
https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/

＜勤務地詳細＞神戸フィールドステーション住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通3丁目1-2 勤務地最寄駅：各線／三宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

貿易センター駅、三宮・花時計前駅、神戸三宮駅(阪神)

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～253,000円その他固定手当/月：13,000円～17,000円＜月給＞193,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や能力を考慮の上、決定します■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（2023年度実績5.0ヶ月）■日直手当■夜間自宅待機時は別途手当、出動時は時間外手当支給 ※上記いずれも、職位により手当は変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～異業界からのキャリアチェンジ歓迎！／大手メーカーで幅広い経理業務を未経験から挑戦できます！／入社後のフォロー体制◎～

■職種概要
最先端の車載製品を取り扱う当社にて資金管理や月次決算などの経理・財務業務をお任せいたします。
定期的に業務ローテーションを行っており、ローテーションの中で経理・財務分野で幅広いスキルを身につけることが出来、スキルアップ・キャリアアップを目指していただけます。

■入社後のフォロー体制：
入社後3ヶ月程度はOJT形式で経験を積んでいただきますが、分からない点等が出た際に何でも聞けるサポート担当を付けます。
業務知識はOJT形式で、業務引継ぎ後はマニュアルを見ながら、実行してもらいつつ、不明点をサポート員よりアドバイスする体制としておりますので、分からない点等ございましたら安心して聞ける環境です。

■業務内容
入社後は大きく3つの業務のうち1つをお任せいたします。ご入社いただく方の今までのご経験・スキルを鑑みて配属先を決定いたします。
1.資金管理：支払・出納、債権債務整理 等　
2.月次決算業務：伝票入力、勘定管理、固定資産管理、原価計算 等　
3.税務関連業務：税金計算、申告、税務調査対応 等

■組織構成：
財務経理部への配属となります。
財務経理部は、約40名のメンバーが在籍しており、主に20～30代のメンバーがほとんどです。主体的なメンバーが多く、自身で考え行動しながら日々業務に取り組み、多方面で活躍しております。

■働き方：
現在は繁忙期の4月を除いて残業時間は月平均25～30時間程度です。
リモートワークの体制も整っており、週2～3日程度の出社頻度になります。

■同社の魅力：
車載事業はCASE,MaaSの領域拡大に伴い急速な事業発展を遂げています。同社は世界最大手の車載メーカーのデンソー、自動車トップのトヨタ、通信技術の富士通の3社を主要株主に持ちメーカー機能と通信技術を持ち合わせており、今後も変化の激しい自動車業界においても柔軟性が非常に高い企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28 勤務地最寄駅：JR神戸線／兵庫駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

御崎公園駅、兵庫駅、和田岬駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～250,000円＜月給＞207,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収（想定残業代・諸手当を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。■賞与：年2回■昇給：年1回※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業約100年を迎える大手老舗メーカー／航空・プラント・特装車等幅広い分野で事業を展開】
■職務概要：
航空機構造部位の組立業務をお任せします。
ボーイング787の主翼桁製造等の組立作業、航空機構造部位の組立をご担当いただくことになり、作業を通じて手に職を身に着けることが可能です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■配属組織：
20名規模の社員が在籍しています。
入社後のフォロー体制は係長OJTが中心で、受け入れ体制としての教育カリキュラム（座学）も用意されています。
■魅力ポイント：
【（1）組織の雰囲気】
・若手の方が多く在籍されており、自分たちで現場を変えていこうという活気があり、ご自身のやりたいことをカタチにすることができる組織風土です。
【（2）働く環境】
・工場は空調も幹部されており、快適な温度下で就業可能です。
・改善活動を積極的に行っており、他社の方が視察に来られるほどです。
■働き方：
完全週休二日制（土日祝）、年間休日124日、平均残業20時間程度と働きやすい環境です。
■当社の特色：
航空機は製造にあたり高度技術を求められるため、常に最先端技術をリードしています。航空機の技術が自動車に転用されることも多々ございます。関西を代表する老舗優良メーカーとして、地域に根ざした経営を行っており、地元からの信頼も厚い会社です。また、社員の定着率も極めて高く、安心して長期就業が可能です。当社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多く、中途入社の社員も多数在籍しています。
■航空機事業部について：
日本で5社のみの航空機メーカーの1社。中でも防衛省向けの飛行艇は世界最高水準を誇ります。ボーイング787やボンバルディアG7500等、海外民間機にも多く携わり更なる海外案件も増加中。少数精鋭で活気がある社風が特徴です。

＜勤務地詳細＞航空機事業部住所：兵庫県神戸市東灘区青木1-1-1 勤務地最寄駅：阪神本線／青木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

深江駅(兵庫県)、青木駅、甲南山手駅

＜予定年収＞360万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円＜月給＞200,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回(4月)■賞与：年2回■年収モデル（2023年度賃金）：470～560万円（大卒30歳、扶養家族あり、残業時間20時間／月として計算※年収は賞与による格差が主体賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～住宅手当月13,000円以上など福利厚生充実◎歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり／賞与実績5.0ヶ月分～
■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
同社のフィールドエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。
・エレベーターの保守、点検、不具合対応、部品交換などのメンテナンス
・正常運転のための制御盤／電気まわり／昇降路などの点検、修理
※エレベーターの「設置」に関わる工事については別の委託会社にお願いしております

■働く環境
基本的には土日祝休み、年間休日は126日、残業時間も月15h程と働きやすい環境です。官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低くなっています。
また、住宅手当や家族手当など、将来的にも嬉しい福利厚生が充実しており、長期就業可能な環境が整っています。

■入社後の流れ
入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。3～5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。しっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。住民の方から「ありがとう」と直接言ってもらえることが、点検・修理に大きなやりがいです。
※原則2人1組で現場を回ります。

■研修制度
入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。新人教育から経験年数に応じた教育、新製品に対する教育など、製造メーカーだからこそ出来る一貫した教育システムでしっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。

■同社の特徴
1935年に創業の創業日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニア企業です。エレベーターの技術開発から保守・管理までを一貫体制として実現でき、お客様に喜ばれる「安全・確実」なエレベーターを提供できることが同社の強みです。歴史ある国会議事堂や東京ビッグサイトのエレベーター、各駅のバリアフリー対応のエレベーターなど多数に納入されております。主な販売先である中央官庁・自治体・独立行政法人・建設会社・商社との長年のお付き合いの中、安定した経営を行っています。

■社員の声
https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/

＜勤務地詳細＞神戸フィールドステーション住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通3丁目1-2 勤務地最寄駅：各線／三宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

貿易センター駅、三宮・花時計前駅、神戸三宮駅(阪神)

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～253,000円その他固定手当/月：13,000円～17,000円＜月給＞193,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や能力を考慮の上、決定します■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（2023年度実績5.0ヶ月）■日直手当■夜間自宅待機時は別途手当、出動時は時間外手当支給 ※上記いずれも、職位により手当は変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～大手Tier1メーカーの製品開発に挑戦！／週2～3日リモートワークOK！／自分の携わった製品が世の自動車に搭載！～
■業務内容：
自動車メーカー様向け車載インフォテイメント機器（IVI）の回路設計をお任せします。
試作スケジュールに沿った設計を行うだけでなく、新規製品のプロジェクトが中心のため、仕様が固まり切っていない部分は企画やシステム設計担当へフィードバックを行いながら、進めていくこともリードいただきます。

■業務詳細：
・車載インフォテイメント機器（IVI）の電気設計
→回路／基板設計、設計資料作成、設計検証／評価
・車載インフォテイメント機器（IVI）の新規製品立ち上げ～量産対応
ご経験に応じて、外注管理やプロジェクトマネジメント業務もお任せいたします。

■プロジェクトについて
搭載される完成車は確定しており、現在2026年の量産化に向けて製品開発を行っております。
将来の電気自動車に搭載される製品（IVI）の開発になるため、自分が携わった製品が世の自動車に搭載されるやりがいを感じられます。

■車載マルチメディア製品（IVI）について：
車載マルチメディア製品（IVI）とは、自動車内で使用される様々な多機能の電子機器やシステムを指します。

カーナビゲーションシステム、カーラジオ/オーディオシステム、デジタルディスプレイ、バックカメラ/駐車支援システム、インフォテイメントシステム、リアシートエンターテイメントシステム、ハンズフリーシステム、等。

これらの製品は、快適性、利便性、安全性などの観点から車内のエクスペリエンスを向上させるために使用されます。車載マルチメディア製品は、ドライバーや乗客に情報、通信、娯楽の機能を提供し、自動車の魅力と便益を高める役割を果たしています。

■組織ミッション／組織構成：
CI事業本部 IVI技術一部 第二技術室 第一技術課に配属予定です。
配属先の第二技術室 第一技術課には28名在籍しており、新規の次世代マルチメディア機器のプロジェクトの中でも電気設計を担うチームとなっております。
製品企画部門や社内外関係者と連携し、顧客ニーズや技術進化を踏まえた製品の将来像を描きながら、他社に先んじた開発をし世の中へ製品を展開していくことがミッションです。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28 勤務地最寄駅：JR神戸線／兵庫駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

御崎公園駅、兵庫駅、和田岬駅

＜予定年収＞450万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～700,000円＜月給＞207,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・資格等を考慮し、同社規定により決定します。■賞与：年2回■昇給：年1回※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
購買・外注業務をお任せします。
入社後はOJTにてキャッチアップいただけるまで丁寧にフォローしますのでご安心ください。
・購買業務：国内・海外業者への購買品の発注・納期管理、購買品の品質及びコスト管理等
・外注管理業務：国内・海外業者への外注加工品の発注・納期管理、外注加工品の品質及びコスト管理、外注業者に対する品質及び生産管理　等
【変更の範囲：会社の定める業務】
■働き方：
完全週休二日制（土日祝）、年間休日124日、平均残業20時間程度と働きやすい環境です。
■当社の特色：
航空機は製造にあたり高度技術を求められるため、常に最先端技術をリードしています。航空機の技術が自動車に転用されることも多々ございます。関西を代表する老舗優良メーカーとして、地域に根ざした経営を行っており、地元からの信頼も厚い会社です。また、社員の定着率も極めて高く、安心して長期就業が可能です。当社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多く、中途入社の社員も多数在籍しています。
■航空機事業部について：
日本で5社のみの航空機メーカーの1社。中でも防衛省向けの飛行艇は世界最高水準を誇ります。ボーイング787やボンバルディアG7500等、海外民間機にも多く携わり更なる海外案件も増加中。少数精鋭で活気がある社風が特徴です。

＜勤務地詳細＞航空機事業部住所：兵庫県神戸市東灘区青木1-1-1 勤務地最寄駅：阪神本線／青木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

深江駅(兵庫県)、青木駅、甲南山手駅

＜予定年収＞360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回※2021年度賞与実績4.74ヶ月■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇総合職採用／リクルートのDNA×大和ハウスの安定性／業界最先端のはたらき方◇

■採用背景
業界トップクラスのマンション管理会社の当社のメイン事業であるマンション事業本部にて、【マンション管理　総合職 】を増員募集します！
◆1983年創業、大和ハウス工業100%子会社
◆ストックモデルビジネスで安定成長
◆最初は未経験・知識なくてもOK！

■仕事の概要
分譲マンションの管理組合（理事会）に向け、コンサルティング／ソリューション営業を行います。
マンションに関する要望・課題を解決し、快適で安心な住まい提供と、資産としてのマンションの価値向上の提案・サポートです。
＊一般呼称：マンションフロント

■具体的には…
マンション管理組合の企画営業・サポート全般
・運営計画・予算案の立案
・建物や各種設備の修繕・改修提案
・理事会や総会への参加、議事録作成
・提案資料や手続き資料作成
・担当マンション巡回（管理人常駐の場合はなし）
・トラブル対応
【変更の範囲：会社の定める業務】
■仕事の特徴
・オフィス仕事7割（資料作成など／リモートワーク可）、外出3割程
・お客様（管理組合）との長期的な関係構築が大事
・建築・設備、法律、金融、IT、セキュリティなど、多岐にわたる知識が必要
★分譲マンションの共用部分は、いろんな方の共同所有となる為、管理組合運営において「合意形成」が必要。意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理が必要。ある種『プロジェクトマネージャー』の役割も！
☆入社後の流れ／未経験の方も安心☆
・入社時は専門知識不要
・入社後1か月間のオンライン集中研修
・会社負担やサポートで、国家資格取得◎

■キャリア形成イメージ
・まずは担当者として10～12棟程のマンションを担当、実務を習得
・その後、1～3年を経てリーダー(支店長代理)として3～4名のメンバーマネジメント
・また、事業推進の中で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただくことを期待します！
■Point：
・リモートワーク、フレックス、オンライン理事会も導入！
・自社内で24時間稼働のコールセンターを完備…休日の電話が極力入らない仕組み◎
・等級・評価制度が明確

＜勤務地詳細＞神戸事務所住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通4-2-22 大和ハウスビル 5階勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／三宮・花時計前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

貿易センター駅、三宮・花時計前駅、神戸三宮駅(阪神)

＜予定年収＞536万円～615万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,400円～300,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞262,400円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は30時間の残業想定の場合です。■賞与：年2回　■昇給：年2回■手当：等級役割手当／20,000円(月)【年収例】580万円/28歳入社6年目/別途超過勤務手当て支給※賞与は会社業績および個人業績により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～住宅手当月13,000円以上など福利厚生充実◎歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり／賞与実績5.0ヶ月分～
■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
同社のフィールドエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。
・エレベーターの保守、点検、不具合対応、部品交換などのメンテナンス
・正常運転のための制御盤／電気まわり／昇降路などの点検、修理
※エレベーターの「設置」に関わる工事については別の委託会社にお願いしております

■働く環境
基本的には土日祝休み、年間休日は126日、残業時間も月15h程と働きやすい環境です。官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低くなっています。
また、住宅手当や家族手当など、将来的にも嬉しい福利厚生が充実しており、長期就業可能な環境が整っています。

■入社後の流れ
入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。3～5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。しっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。住民の方から「ありがとう」と直接言ってもらえることが、点検・修理に大きなやりがいです。
※原則2人1組で現場を回ります。

■研修制度
入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。新人教育から経験年数に応じた教育、新製品に対する教育など、製造メーカーだからこそ出来る一貫した教育システムでしっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。

■同社の特徴
1935年に創業の創業日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニア企業です。エレベーターの技術開発から保守・管理までを一貫体制として実現でき、お客様に喜ばれる「安全・確実」なエレベーターを提供できることが同社の強みです。歴史ある国会議事堂や東京ビッグサイトのエレベーター、各駅のバリアフリー対応のエレベーターなど多数に納入されております。主な販売先である中央官庁・自治体・独立行政法人・建設会社・商社との長年のお付き合いの中、安定した経営を行っています。

■社員の声
https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/

＜勤務地詳細＞神戸フィールドステーション住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通3丁目1-2 勤務地最寄駅：各線／三宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

貿易センター駅、三宮・花時計前駅、神戸三宮駅(阪神)

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～253,000円その他固定手当/月：13,000円～17,000円＜月給＞193,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や能力を考慮の上、決定します■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（2023年度実績5.0ヶ月）■日直手当■夜間自宅待機時は別途手当、出動時は時間外手当支給 ※上記いずれも、職位により手当は変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～大手自動車部品メーカーの営業に挑戦！／週に2～3日は在宅勤務！／業界未経験の採用実績有！
■業務内容
大手カーリース会社に対してコネクティッド領域と呼ばれる当社の「通信テレマ端末システム」や「ドライブレコーダー」を用いたソリューション営業になります。
近年、同製品はドライブレコーダーを用いた自動車保険や企業の安全運転管理といった領域で活用されており、今後も市場規模の拡大が見込まれる製品になります。
■業務詳細
デンソーソリューションというデンソーグループの販売会社が主に窓口となって、営業活動を実施するためメインは供給管理の業務になります。
近年、コネクティッドカーの需要拡大に伴い当社の通信型ドライブレコーダーやシステムなどの受注数も拡大しております。
損害保険会社の自動車保険にも当社のドライブレコーダーが採用されており大手企業に対してソリューション営業の経験を積むことができます。
顧客との付き合いも、売って終わりではなく、導入後も顧客と密接に付き合いニーズを聞きながら開発部門と共に次の開発にフィードバックを行うなど商談からモノ作りまで幅広く活躍できるやりがいのある職種です。
■評価制度
○成果評価とコンピテンシー評価の明確な評価制度
成果評価については定量的な目標を設定いただき、その達成具合を半期ごとに評価し、おもに賞与に反映されます。また成果評価を一定の基準以上達成することでより
上位の等級への昇進（昇給）につながります。コンピテンシー評価は自身の役割や期待値をふまえ、求められる能力がどの程度発揮されたかを評価します。
コンピテンシ評価はその達成度が等級内の達成度区分に反映され、給与に反映されます。
■組織構成：
配属先となるアフターマーケット営業部は第一営業室は20名程度で様々な年齢層で構成されており、平均年齢は40代程度になります。
■働き方：
現在はメンバーの残業時間は多くても月15時間程度で、テレワークも週2～3程度、年間休日も125日でワークライフバランスも整えることができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28 勤務地最寄駅：JR神戸線／兵庫駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

御崎公園駅、兵庫駅、和田岬駅

＜予定年収＞450万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～700,000円＜月給＞207,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・資格等を考慮し、同社規定により決定します。■賞与：年2回■昇給：年1回※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「デンソー×トヨタ×富士通」の3社を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー！／出社率40％以下とリモート環境◎／異業界からの挑戦歓迎！～
次世代車載インフォテイメント機器に搭載されるソフトウェア開発関連業務
をお任せします。

■業務詳細
リーダークラスとして次世代車載インフォテイメント機器に搭載されるソフトウェア開発に関連する業務（要求分析、システム設計、詳細設計、プロジェクト管理業務）をご担当いただきます。経験によっては機能チームのリーダーとして、上記工程のチームをマネジメントいただきます。
※IVI製品の特定の機能開発について携わっていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：業務範囲はこれまでの経験や適性によってお任せします
・プロジェクトに必要な体制の構築、協力会社の稼働管理／プロジェクトの品質、コスト、スケジュールの管理と遵守
・各種ステークホルダー間の調整
・プロジェクトメンバーの指導、育成および付随して発生するプロジェクト管理業務全般
・運用、保守業務の管理（リソース管理、プロセス改善、進捗管理、品質管理ほか）
・機種の要求分析、システム設計業務の遂行
※環境開発（言語、OS、フレームワーク、データベース）：
言語：C言語、OS：Linux、開発ツール：Jira、Confluence、Bitbucket

■開発製品：
主な開発製品はナビゲーションやオーディオ機能を有する車載マルチメディア製品です。中でもIVIはCI事業部の主力製品となっております。
IVIとは、In-Vehicle Infotainmentの略で、情報（information）と娯楽（entertainment）を掛け合わせた造語です。社内を快適にすごすために必要な情報エンターテイメントシステムを指します。

■プロジェクト事例：
大手国内自動車メーカ向けのIVIシステムメインユニットを開発し、開発製品は国内外問わず、高級車をはじめとしたあらゆる最新車両に搭載されております。
全体の開発規模は社内外含め1,000人程度(内、正社員は300名程)で機能単位で開発チームを分けており、各チームの人員は15～20名程度になります。機能によって異なりますが、開発期間は約2～3年となります。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28 勤務地最寄駅：JR神戸線／兵庫駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

御崎公園駅、兵庫駅、和田岬駅

＜予定年収＞750万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～700,000円＜月給＞300,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・資格等を考慮し、同社規定により決定します。■賞与：年2回■昇給：年1回※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。