442ページ：メーカー（機械・電気）業界、技術職（機械・電気） の転職・求人検索結果

【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】

■業務内容：
・金型設計エンジニア（成形・プレス）
・部品要素技術開発者

■組織ミッション：
・部品の金型加工技術の開発・部品無人化ラインの推進
・金型量産準備（金型コスト、納期）
・Global金型部門のコントロール・人財育成
・要素技術開発による新製品の創出

■魅力：
新製品開発に従事し、最新の要素技術開発を行えるほか、製品領域も多種に対応でき、ESGにも貢献できる業務を遂行できます。

■配属先について：
若手からベテランまでが融合し、ともに成長する職場です。

■開発環境・使用ツール：
3D CAD、TOPSOLID、SOLIDWORKS、MICROCADAM

■福利厚生面：
・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり）
・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H
・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7年

■企業説明：
東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2025年度の売上高は1兆円を突破、安定した経営基盤を保有しています。
主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台開発センター（古川）住所：宮城県大崎市古川中里6-3-36 勤務地最寄駅：JR線／古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

古川駅、塚目駅、陸前谷地駅

＜予定年収＞500万円～767万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,969円～464,848円＜月給＞316,969円～464,848円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・能力・前給を考慮の上、優遇します。■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績：年間4.95か月■昇給：年1回（3月）※2026年度実績：平均17,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】

■業務内容：
ゲームコントローラや車載関連の入力デバイスと連携したハプティックデバイスについて、新製品の品質の作り込み、モノづくりおよび出荷製品の品質保証業務、不良品の解析調査、品質保証のスマート化（自動化）検討等をお任せします。

■組織ミッション：
ゲーム機のコントローラ、スマホや車載製品の入力デバイスと連携し、バイブレーションリアクター製品の品質および顧客サービスの提供において満足度No.1を目指しています。

■魅力：
有名ゲーム機メーカー、PCメーカーおよび2輪・4輪のメーカーとの仕事に興味がある方、希望により海外拠点での仕事も可能です。

■配属先について：
グループ内でのチームワーク、協調性がある方々の職場であり、振動デバイスは、ゲーム機や車載用ディスプレイ等に多く利用されており、それらの品質保証に対応しています。興味がある方大歓迎です。

■福利厚生面：
・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり）
・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H
・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7年

■企業説明：
東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2025年度の売上高は1兆円を突破、安定した経営基盤を保有しています。
主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞いわき開発センター住所：福島県いわき市好間工業団地20-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／いわき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

赤井駅、いわき駅、内郷駅

＜予定年収＞500万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,969円～400,000円＜月給＞316,969円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・能力・前給を考慮の上、優遇します。■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績：年間4.95か月■昇給：年1回（3月）※2026年度実績：平均17,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旋盤、マシニングセンタ、複合加工機などの機械設計をお任せします。

～東証プライム上場／世界4大陸・海外拠点を構える工作機械グローバルメーカー／工作機械を通した「ものづくりDXソリューション」提供を目指す／海外展開・M＆A積極推進予定／残業月平均30時間～

■採用背景
切削型工作機械の国内受注シェア率、及び特許・実用新案登録件数トップクラスを誇る当社ですが、顧客のニーズにより質高く対応していくべく、設計部の増員採用を行います。

■職務内容
工作機械の現行生産機種（旋盤、複合加工機）の受注後の客先専用設計と出図手配業務、および担当機種の育成改良設計をお任せします。
営業、技術営業部隊が顧客の要望を回収し、要件定義から構想設計までをメインでお任せします。詳細設計以降は派遣、協力会社の社員にお任せしますが、製品や依頼によっては、詳細設計まで入り込むこともあります。ご経験に応じて業務をお任せするのでご安心下さい。

★設計思想
https://www.okuma.co.jp/whats_mcr/design_concept/

■魅力
・大手完成車メーカー、サプライヤーや、グローバルに幅広い製造業のお客様と取引をしており、その手助けが近い距離でできます。最先端の技術に触れられる機会も多いです。
・ご家庭の状況に合わせ、リモート勤務も柔軟に対応可能です。

■組織構成
丹羽郡大口町本社、可児の設計部全体で約130名が在籍しています。加えて、派遣、協力会社のメンバー90名もおります。
製品ごとに課が6つに分かれており、20代、30代前半が多く、20代～50代まで幅広い年代が在籍しています。

■当社の特徴：
◇1898年創業の工作機械メーカーです。当社の強みはトータルレスポンシビリティにあり、自社開発の技術で「機械」「電気」「情報」の開発を続けることで各社との製品優位性を高めており、将来的に見ても安定性は抜群です。
◇当社は世界4大陸において海外拠点を構えるグローバルメーカーとして、現在海外売上高7割を目指し成長を続けております。
◇博士課程の学費支援や博士号取得者への手当を充実させています。
◇入社後3年の離職率はわずか2％。DXを活用したソリューション提案に注力し、人事制度も大幅に刷新中です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県丹羽郡大口町下小口5-25-1 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／柏森駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

柏森駅、扶桑駅、楽田駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～590,000円＜月給＞350,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賞与：2025年度5.2ヶ月（入社初年度は在籍期間に応じて支給分を按分）2023年度　平均賃上げ率：5.55％2024年度　平均賃上げ率：5.59％2025年度　平均賃上げ率：6.0％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年間休日125日／土日祝休み／フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入／残業10h程で働きやすい環境◎～

■主な業務内容：
〇代表的製品の知識習得および修理作業
〇修理に関するアドミ業務
・サポートコール対応
・顧客対応
・海外顧客およびグループ会社とのコミュニケーション（英語が望ましい）
・データ入力、書類作成、保守
・本社やグループ会社からのサービス関連情報の社内共有・発信
・他部署との情報共有およびサポート
・契約書締結業務
・サービスパーツの在庫管理および適正在庫の維持
〇デモ機および技術用マシンの保守・管理
〇技術関連で来社するグループ会社担当者の対応（アテンド）
〇業務改善活動
〇その他、顧客満足（CS）に関する業務全般

■その他の業務：
・CRMの導入・整備
・技術的知識の維持・向上
・月次報告等の社内データ作成
・Komaxグループの行動規範の遵守

■目的・職務のゴール：
・国内および一部アジアの顧客・代理店に対し、顧客満足度向上を目的とした優れたアフターセールスサポートの提供およびそれに伴うアドミ業務の遂行
・顧客、代理店、Komaxグループ各社との窓口として良好な関係を構築・維持
・シュロニガーおよびKomaxグループ各社との英語によるコミュニケーション（クレーム対応含む）
・アジア顧客満足度向上のため、Komax Singaporeとの技術サポート協力

■当社について：
当社は、スイスに本社を置くシュロニガー社の日本法人として、電線・光ケーブル加工機分野における世界トップクラスの製品・技術を日本およびアジアの顧客へ提供しています。自動車、電子部品、通信、エネルギーなど、各業界を代表するグローバルメーカーとの取引実績を持ち、高い技術力と品質で信頼を築いてきました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都稲城市東長沼1726-15 勤務地最寄駅：京王線／稲城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

稲城長沼駅、稲城駅、京王よみうりランド駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円＜月額＞321,428円～500,000円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鉄道の安全を支える社会貢献性／回路設計スキルを活かす／デジタル・FPGA開発／フェールセーフ技術／ミッションクリティカル機器開発／他部門と連携する設計工程／老舗×技術革新／OJTで着実に成長

■業務概要：鉄道の安全・安定輸送の要となる信号保安装置や運行管理システム等の製造・販売を中心に事業を展開しており、安全で信頼性の高い製品と質の高いサービスを提供している当社にて、ハードウェアの設計・開発をお任せいたします。

■業務詳細：
・ユニット設計
・電気電子回路設計
・FPGA設計
鉄道（電車や新幹線）の安全な運行を支えている装置の【ハードウェア設計・開発】をお任せします。
「鉄道の安全運行を支える装置」のハードウェア設計・開発をしていただきます。入社後はOJT体制にて業務を覚えていただきます。経験やスキルに合わせて、親和性の高い業務からお任せする予定です。
テレワークも導入しており、週1回程度のテレワークが可能です。

＜ある1日の流れ＞
ソフト・メカトロ・製造の技術者と連携を取りながら、以下の流れに沿ってお客様のニーズに合った製品開発を進めます。
《製品化までの一連の流れ》
▼お客様との打ち合わせ
▼仕様検討
▼基本設計
▼詳細設計
▼実装（工場・協力会社への依頼）
▼試作品の評価
▼実地試験
▼本稼働
▼納品後のサポート

■組織構成：
技術部門は全体で250名ほど在籍しております。和気あいあいとした雰囲気で中途入社でもなじみやすい環境です。

■会社の魅力：
・年間休日129日、土日祝日休みと非常に就業環境が良いです。テレワーク（在宅勤務）も導入しており、時代に合わせた柔軟な働き方を取り入れております。
・鉄道の安全・安定輸送の要となる信号保安装置や運行管理システム等の製造・販売を中心に、社会インフラを支える意義のある事業を展開しております。設立から70年以上の老舗企業であり、スタンダード市場にも上場をしており安定した経営を行っております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋6-17-19 新御成門ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線線／御成門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

御成門駅、大門駅(東京都)、神谷町駅

＜予定年収＞500万円～715万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～332,800円その他固定手当/月：17,200円＜月給＞267,200円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は大学卒業者の想定年収です。※上記年収には都市手当17,200円、賞与（前年度実績に基づく）、残業見込み30Hを含みます。■賞与：年2回／6月・12月（前年度実績5か月分）※業績連携／入社初年度の6月は寸志支給■昇給：年1回（4月）■残業代100％支給（1分単位）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率58%以上／ワークライフバランス◎】
■職務内容：
ファインピッチFPCやフッ素基板FPCなどの受注製品の製造工程、ツール設計を社内部門と協力しながら設計いただきます。
完成品形状に仕上がるように、製造工程、ツール設計を社内基準を元に設計。開発案件は、生産技術部門と協業し、試作での設備、工程検証を実施して、量産移行の準備を行います。

■配属先（住友電工プリントサーキット株式会社）について
入社後は住友電工プリントサーキット株式会社（住友電気工業株式会社の研究部門に誕生したフレキシブルプリント回路（FPC）事業を担当／勤務地：滋賀県甲賀市水口ひのきが丘30）に住友電気工業より在籍出向となります。待遇・給与は住友電気工業と変わりません。

■就業環境：
・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は15.7日と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。
・女性育児休業取得率100%に加え男性育児休業取得率97%と、子育てしながら働く社員にとって柔軟に働くことができる環境です。
・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。

■当社の特徴、魅力：
・福利厚生、待遇（平均年収820万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。

＜勤務地詳細＞住友電工プリントサーキット株式会社　出向住所：滋賀県甲賀市水口ひのきが丘30 住友電工プリントサーキット勤務地最寄駅：ＪＲ線／三雲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

水口駅、水口石橋駅、水口城南駅

＜予定年収＞520万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～505,000円＜月給＞290,000円～505,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給します。■昇給：年1回 （4月）■賞与：年2回 （6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～栃木事業所／機械加工／製造試験品◇創業70年余りの技術と信頼で自動車・原発・大学など大手取引多数／有給取得率84％／残業代は1分単位で支給～

■同社について
創業70年以上、材料試験片や特殊部品の精密加工で自動車・航空・医療分野など幅広い業界の大手メーカーと直接取引がございます。

■試験片とは
製品を軽くしたい、強くしたいなどメーカーの考えが実現できるかを確認するため、材料の強度や耐久性を調べる小さなサンプル部品です。製品開発や品質確認に欠かせない重要な役割を担います。
試験片は部品として製造に使うのではなく、研究を成功させるためのデータ取得に活用されます。

■業務内容：
汎用旋盤・NC旋盤・汎用フライス盤・マシニングセンタなどを使用し、製品評価に用いられる「試験片」の精密加工を担当します。鉄鋼・ステンレス・アルミ・チタン・銅・マグネシウム・CFRPなど、多様な素材を扱いながら品質を確認しつつ加工を行う業務です。

〈業務詳細〉
・汎用旋盤・NC旋盤を用いた切削加工
・汎用フライス盤・マシニングセンタでの精密加工
・鉄鋼・ステンレス・アルミ・チタン・銅・CFRPなど多様素材の加工対応
・図面の読み取りおよび加工条件の設定
・試験片の品質確認（寸法測定、精度チェックなど）
・少量多品種の加工案件への対応
・チームで機械を担当しながら技術共有・フォロー体制での作業

■配属先情報：
栃木事業所：4名／製造部3名（20代、30代、60代）、営業部1名（50代）

■働き方：
・1人1機械ではなく複数の機械を担当しているため、社員同士でフォローし合ったり、加工の技術や経験も共有し合い、業務を進めています。
・少量多品種での製造・加工が多く、また顧客からいただいた希少な部品や素材を加工できるため、ルーチン業務でないのも特長です。

■働き方
・年休120日、土日休み、有給取得率84％と一人当たり月1～2日は取得しています
・育産休実績あり、復帰率100%
・残業月18時間。残業も1分単位で支給など働きやすさに努めております

＜勤務地詳細＞栃木事業所住所：栃木県真岡市飯貝1559-3 勤務地最寄駅：真岡鐵道線／西田井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

西田井駅、北山駅(栃木県)、北真岡駅

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～340,000円＜月給＞220,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜昇給・賞与＞昇給　年1回（8月）賞与　年2回（7月・1月）＜諸手当＞通勤手当（マイカー通勤可）残業手当（固定残業代は無し。1分単位で支給）役職手当家族手当禁煙手当（禁煙者は月3,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【IUターン歓迎／いわきで働く！／福利厚生等充実／工場長としてキャリアアップ／~1000万円／創業80年】

■業務内容：
本ポジションでは、いわき工場の工場長として、工場運営全般の管理および生産計画の策定・実行など、工場全体のマネジメントをおまかせします。

■業務詳細
・月次・週次の生産スケジュールの立案
・作業員への技術指導、研修企画・実施を通じて現場スキルの底上げを図る。
・生産工程の課題を抽出し、改善施策を立案。PDCAサイクルで継続的な効率化を推進する。
・営業部門などとの連携を強化し、顧客ニーズを製造現場へ迅速にフィードバックする体制を構築する。
・生産設備の定期点検計画を策定し、安定稼働を維持するためのメンテナンスを確実に実行する。
・海外工場との情報共有を行い、ベストプラクティスを相互に展開し生産効率向上につなげる。

■組織構成
現在、80名程度のメンバーが在籍しております。
コツコツと日々の業務を遂行しつつも、少しの違和感があれば相談するなどコミュニケーションをとり協力し合いながら取り組んでいます。

■福利厚生の魅力
「お祝い金制度」が充実しており、ライフイベントをしっかりサポートします。
・入社祝い金
・結婚・出産祝い金
・お子様の入学祝い金（大学院入学まで都度支給）
社員とそのご家族の人生の節目を大切にする、温かみのある制度が整っています。

■当社について
当社は、自動車部品や電機機器部品の製造を行い、試作から金型設計、量産、二次加工までの一貫生産体制を確立しています。国内のいわき工場に加え、中国の東莞工場やメキシコ工場でも生産を行い、グローバルな展開を進めています。品質と納期において顧客から最も信頼される企業を目指し、社員一人一人の成長と働き甲斐を追求しています。

■本ポジション魅力
本ポジションは、正栄工業の成長を支える重要な役割を果たします。社員一人一人の成長を重視する企業文化の中で、自身も成長できる環境があります。多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に、協力しながら業務を進めることができ、やりがいを感じられるポジションです。将来的には、グローバルな視点を持った工場長として、国際的な工場運営をリードするキャリアプランが描けます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞いわき工場住所：福島県いわき市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～714,000円＜月給＞500,000円～714,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：有■賞与：年2回（7月・12月、今年度：計5.5か月分）■決算賞与（今年度：1か月分）■残業手当：有■時間外労働有無：深夜手当のみ付与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業80年の安定企業／独自の製品開発力で自動車分野だけでなく、建設機械・産業機械分野等幅広い製品を提供／年休128日】

■業務概要：
現状6名の組織で　業務部長、課長の直下のNo.3的な立場で、受発注管理担当に従事いただきます。※インサイドセールスやコントローラーに近い業務です。

■具体的には：
・社内で戦略的な業務改革を推進しており業務オペレーションと並行して、新しい方法を検討しながら、業務改革をすすめることができるポジション。
・受注時の生産計画を確認しながら客先との納期調整（ときには仕入先との納期交渉も必須）
・受注後顧客に納品されるまでの進捗管理・製造拠点との連携や進捗管理、適正な製品在庫数の管理。

■当社で働く魅力
◇完全週休二日制で土日祝日休み年間休日128日（2025年）、有給休暇の取得もしやすく、残業も少な目でプライベートも充実できます。
◇70年以上にわたり、高い技術力と綿密なコミュニケーションで幅広い顧客と信頼関係を築いてきました。お客様の多様なニーズに応えながら、良質な自社製品を生み出すメーカーであり続けております。
◇国内のさまざまな大手車両メーカーとともに共同開発しているほか、発展の目覚ましい自動車分野において日本国内向けのみならず米国、欧州、東南アジア市場など世界約50か国へ輸出するまでに成長を遂げています。イグニッションコイルのグローバルマーケットは非常に大きいため、今後はさらなる事業拡大が見込まれております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区池尻3-11-9 勤務地最寄駅：東急田園都市線線／池尻大橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

池尻大橋駅、駒場東大前駅、三軒茶屋駅

＜予定年収＞320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～290,000円＜月給＞200,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職年収、経験、スキル等を考慮し決定※上記年収は残業手当込み、賞与4.0か月分を含む（ただし、賞与については業績による）■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～精密加工のプロを目指せる！技術継承に注力／工場内は冷暖房完備！年間休日114日・土日祝休◎年末年始やGW、夏季休暇にて連休あり／社員食堂あり（300円弁当あり！）～
■業務内容：
プレス金型の製作技術を応用して、マグネシウム・アルミ・ステンレス・樹脂など、多様な素材を高い精度で加工している当社にて、
NC旋盤を使った部品加工や、生産効率化の取り組み（作業工程の見直しや改善活動）に携わっていただきます。

■ポジションの特徴：
創業70年以上の技術力を持って、同社では汎用旋盤やマシニングセンタを用いて、加工が難しい難削材の金属加工を得意としています。
作業工程全体または部分工程を見直す事で作業ロスの改善を図り・生産効率UPを目指して頂きたいですが、加工技術のバラつきや教育制度にも課題があると考えています。
関係各所を巻き込みながら、ベテラン社員の技術力の継承は元より、社員の技術力の均一化や社歴の浅い社員の技術力の底上げに向けても取り組んで頂きたいと考えています。

■組織構成、教育体制
現在30代1名が活躍中です。先輩社員がマンツーマンに近い形でサポートします！

■働き方
年間休日114日土日祝休（会社カレンダーによる）
GW、年末年始、お盆など長期休暇あり
工場内は冷暖房完備で快適な職場
残業代は頑張った分だけしっかりと全額支給
社員食堂あり（会社負担があり、300円のお弁当もあり！）

■同社の主な技術
◎マグネシウムなどの難削材加工
加工が難しいマグネシウムやチタンの部品加工を得意としており、自動車・半導体・通信機器など幅広い業界の部品製造に携われます。
◎金型製作技術を応用した高精度加工
薄肉形状・複雑形状など、高い加工技術が求められる部品製作が強みです。「難しいものをつくる」技術力を学べる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市安芸区上瀬野1-17-9 勤務地最寄駅：JR山陽本線／瀬野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

瀬野駅、みどり口駅、みどり中街駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年２回（前年実績10万円～70万円：2回の支給額合計）■昇給：年1回※経験･能力を考慮し､当社規定により優遇※残業月平均40時間程度/残業代完全支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【米国に本社を持つ半導体装置メーカーで半導体エッチング装置分野で売上シェア世界NO.1を誇ります/日本、ヨーロッパ、アジアの主要都市18カ国に活動拠点を置くグローバルカンパニー】

■業務内容：
お客様先(国内主要半導体メーカー)の工場内に出向き、弊社納入の半導体製造装置の立ち上げ、保守業務、トラブルシューティングなどを行います。
米国本社などラムリサーチの海外の工場からパーツごとに送られてくる装置をお客様の工場内にて3～5名のチームで1～2カ月(1つの装置につき)かけてセッティング(組立て)、基本性能の評価テストを実施し、本稼働までフォローを行います。更に保守業務では定期メンテナンスサポートや装置のトラブル対応を行い、不具合発生時には、あらゆる角度から問題点を検証し、的確なソリューションを提供します。

※米国が本社のため、製品に関する書面が英語にて記載されている事や、メールにて連絡をとって頂く可能性があります。

■当社特徴：
半導体製造装置において圧倒的な技術力と装置性能で、世界の主要半導体メーカーからも評価を受けており、半導体エッチング装置において世界No.1のマーケットシェアを持っています。当社を世界トップクラスの企業へと導いたもの、それは、お客様のニーズにマッチしたソリューションを提供できる「最先端の技術力」に加えて、ボーダレスに連携するチームワークです。多様な文化やバックグラウンドを持った社員がお互いのアイデアや意見を尊重し、チームとしてひとつの目標を目指す事で、数々の最先端技術やイノベーションを生み出してきました。日本の半導体メーカーの要求に応えるために、日本国内のエンジニアだけでなく、アメリカ本社や他の拠点のエンジニアとチームを組む、あるいは日本のエンジニアが他の拠点のプロジェクトに参加することもあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島オフィス住所：広島県東広島市西条栄町10-27 栄町ビルディング 1階勤務地最寄駅：JR線／西条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西条駅(広島県)、寺家駅、東広島駅

＜予定年収＞500万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～750,000円＜月給＞350,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢、能力を考慮の上、決定します。■残業代について：年収とは別に支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【教育体制充実で手に職つけられる！／整備士からのキャリアチェンジも歓迎！／小荷物用エレベータートップシェア】

●業務内容
弊社の小荷物用エレベーターを導入し保守契約を結んでいらっしゃる顧客を訪問し、保守点検、法定検査、故障対応をお任せします。
担当顧客や保守契約内容によって1日あたり2件～5件ほど対応いただきます。
導入提案や金額交渉などは別途、営業部隊が担当しております。

●取扱製品
小荷物用エレベーター等：飲食店や公共施設（学校・病院）において食事や荷物等の運搬に用いられます。人手不足による省力化のため、導入依頼が増えています！

●働き方
・社有車が1人1台支給されます。
・日中は顧客先の保守点検業務が中心です。
・リモート勤務対応可能で、事務処理などはご自宅で行っていただけます。
・夜間は休日対応当番制ですが、ご自宅などで待機してかまいません。
※お客様からの電話対応はコールセンターで行い、早急に対応が必要な場合（緊急出動）のみコールセンターから連絡が入るシステムです。
　∟待機当番の日数分の手当が支給されます（平日3,000円、土日5,000円）
　∟現場への移動時間も含めた時間分が時間外手当として支給されます。
　∟待機当番は各営業所ごとに打ち合わせした上で割り振られますので、突発的な呼び出しはありません。

●教育制度
1～3か月程度の据付研修で業務の全体像を把握していただきます。※交通費・ホテルは会社にて手配
その後は現場配属となりOJTにて業務を覚えていただきます。
また、自前のテクニカルセンターでは習熟度に応じた技能研修を行っていますので、無理なくスキルアップ可能です。
新入社員の教育を専門とする部署も発足し、経験豊富なベテランからの教育を安心して受けられる環境です！
入社後、教育体制に不安をもつ社員がいないことが特徴です！

●身につくスキル
充実した教育体制のもとで、簡単なメンテナンスではなく回線、機械、制御盤を扱えるようになります。
機械メンテナンスはなくならない仕事であり一生活かすことができます！

●資格取得補助制度
国家資格から民間資格まで、さまざまな資格に対応した補助制度を設けています。
受講料＋受検料＋会場までの交通費を支給し、社員のスキルアップを支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市白石区米里一条3-1-1 勤務地最寄駅：JR千歳線・函館本線／白石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

白石駅(函館本線)、環状通東駅、苗穂駅

＜予定年収＞430万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～279,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞220,000円～287,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞●モデル年収主任クラス（4～10年） 460万円～550万円係長クラス（7～10年） 500万円～600万円課長クラス（10年以上）600万円～※スキルや経験等によって変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【年休124日/平均残業10時間程度/セコムグループの安定性/業務用昇降機の圧倒的ﾄｯﾌﾟｼｪｱ】

■企業情報
弊社は国内ﾄｯﾌﾟｼｪｱの小荷物用エレベーターや荷物用エレベーター、人荷用エレベーターを中心に、各種エレベーターを手掛けている企業です。
飲食店や公共施設および福祉施設（学校、病院、老人ホームなど）を中心に、様々な場所で使用されており、各種エレベーターを開発から製造、販売、据付、メンテナンス（法廷検査含む）まで自社で一貫しておこなっております。
利用者の声を製品に直接反映できるのも大きな強みです。また、弊社がつくっている製品は、社会が抱える課題をサポートする製品のため、ニーズが高く、将来性があります。※無借金経営で非常に安定した企業です。

■主な業務内容
弊社製品である各種昇降機の品質向上に向けた取り組みを担当していただきます。
不具合返却品の調査を、迅速かつ適切に行い、再発防止を行うことをミッションとしています。
製造に関する品質管理部門は他にあり、製品を顧客に引き渡した後の不具合対応が品質保証室の業務となります。
また、品質マネジメントシステムの管理部門でもあります。

■業務詳細
・故障発生時の不具合対応（不具合の原因調査、交換した部品の調査/月10件程度）
・必要に応じ、お客様への状況や対策の説明（調査報告書作成）
※現場の対応や回答は基本サービスエンジニアが行いますが、場合によっては現地での確認が必要な場合がございます。
・各部門との品質改善業務、共同対応（初期不良がでないように開発段階でのレビュー、サービスエンジニアの会議に出席し、故障の原因追及　等）
※休日や夜間の呼び出しは現状ございません。

【キャリアアップ】
品質管理能力（ＱＣ検定）、品質マネジメント（ＩＳＯ）の知識と、管理能力、内部監査員資格、不適合調査による製品知識を身に着けていただけます。

【働く環境】
残業時間を1分単位で管理するなど、労務管理も徹底しています。
自前のテクニカルセンターでは習熟度に応じた技能研修を行っていますので、無理なくスキルアップが可能です。
新入社員の教育を専門とする部署も発足し、経験豊富なベテランからの教育を安心して受けられる環境です！
入社後、教育体制に不安をもつ社員がいないことが特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞R&Dセンター住所：大阪府茨木市彩都あさぎ7-2-6 勤務地最寄駅：モノレール線／彩都西駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

彩都西駅、豊川駅(大阪府)、阪大病院前駅

＜予定年収＞380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,800円～298,200円＜月給＞227,800円～298,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【教育体制充実で手に職つけられる！／整備士からのキャリアチェンジも歓迎！／小荷物用エレベータートップシェア】

●業務内容
弊社の小荷物用エレベーターを導入し保守契約を結んでいらっしゃる顧客を訪問し、保守点検、法定検査、故障対応をお任せします。
担当顧客や保守契約内容によって1日あたり2件～5件ほど対応いただきます。
導入提案や金額交渉などは別途、営業部隊が担当しております。

●取扱製品
小荷物用エレベーター等：飲食店や公共施設（学校・病院）において食事や荷物等の運搬に用いられます。人手不足による省力化のため、導入依頼が増えています！

●働き方
・社有車が1人1台支給されます。
・日中は顧客先の保守点検業務が中心です。
・リモート勤務対応可能で、事務処理などはご自宅で行っていただけます。
・夜間は休日対応当番制ですが、ご自宅などで待機してかまいません。
※お客様からの電話対応はコールセンターで行い、早急に対応が必要な場合（緊急出動）のみコールセンターから連絡が入るシステムです。
　∟待機当番の日数分の手当が支給されます（平日3,000円、土日5,000円）
　∟現場への移動時間も含めた時間分が時間外手当として支給されます。
　∟待機当番は各営業所ごとに打ち合わせした上で割り振られますので、突発的な呼び出しはありません。

●教育制度
1～3か月程度の据付研修で業務の全体像を把握していただきます。※交通費・ホテルは会社にて手配
その後は現場配属となりOJTにて業務を覚えていただきます。
また、自前のテクニカルセンターでは習熟度に応じた技能研修を行っていますので、無理なくスキルアップ可能です。
新入社員の教育を専門とする部署も発足し、経験豊富なベテランからの教育を安心して受けられる環境です！
入社後、教育体制に不安をもつ社員がいないことが特徴です！

●身につくスキル
充実した教育体制のもとで、簡単なメンテナンスではなく回線、機械、制御盤を扱えるようになります。
機械メンテナンスはなくならない仕事であり一生活かすことができます！

●資格取得補助制度
国家資格から民間資格まで、さまざまな資格に対応した補助制度を設けています。
受講料＋受検料＋会場までの交通費を支給し、社員のスキルアップを支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都営業所住所：京都府京都市上京区智恵光院通丸太町上る西院町747-32 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／丸太町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞460万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～308,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞241,000円～316,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞●モデル年収主任クラス（4～10年） 460万円～550万円係長クラス（7～10年） 500万円～600万円課長クラス（10年以上）600万円～※スキルや経験等によって変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業界知名度が高く、営業しやすい環境／お客様目線での営業／業界トップシェア企業／セコムGの安定基盤／完全週休二日制／土日祝休み】

■業務内容
小荷物専用エレベーター（ダムウェーター）や人荷用エレベーター等の各種エレベーターの営業を担当します。
・営業商材：施設向けの商材（ダムウェーター・マルチベアー等）をお任せします
・取引先：施設向け営業は代理店や工務店、設計事務所への営業がメインとなります。
・価格帯：50万円のものから1000万円の製品を扱って頂きます。
・担当エリア：車や電車で1時間圏内の顧客が多く、1日2社から4社ほどが平均訪問数になりますが、宿泊を伴う出張はございません。
・営業スタイル：すでにお取引のあるお客様からの紹介や、お客様からの問い合わせをいただいてから訪問する反響営業となります。

■取扱製品
小荷物専用エレベーター、荷物用エレベーター、人荷用エレベーター 等
【飲食店、公共施設、福祉施設、物流施設を中心に注文が増えています】
⇒荷物や食事の運搬に役立っており、人手不足による省力化に役立つと需要が増えております！

■導入先
飲食店、公共施設、福祉施設、物流施設、官公庁 等
☆小荷物専用昇降機では国内トップシェア☆
また、製品の特性から需要増ややりがい、社会貢献につながっていることも感じられます。
※業界トップシェアで知名度が高く、営業しやすい環境です。

■魅力：
【業界トップシェアの安定企業】
1965年設立、セコムグループの同社は国内シェア約50％(関西は約70％)と業務用昇降機で圧倒的なシェアを誇ります。また近年ではセコムグループの一員として更なる顧客基盤・経営基盤の強化を行っています。

【安心の就業環境！】
セコムグループへの参画により就業環境が整備されております。残業時間は月平均20時間程度であり、就業時間が過ぎればＰＣがシャットダウンされるなど勤怠管理が徹底されています。

【企業概要】
飲食店、公共施設及び福祉施設（学校、病院、老人ホームなど）、物流施設、官公庁などで使用されている小荷物専用昇降機において国内トップシェアのクマリフト。エレベーター内に立てたタバコ１本さえ倒れないような振動制御装置の開発など、圧倒的な技術力が大きな強みです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市西区京町堀1-12-20 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

肥後橋駅、渡辺橋駅、本町駅

＜予定年収＞450万円～580万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～308,000円＜月給＞242,000円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は役職なしの場合の金額です。経験・能力を個別に判断の上、決定します。■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分）■モデル年収例（例１）500万円 入社５年目 主任クラス（月給27万円）（例２）600万円 入社10年目 係長クラス（月給30万円）■地域手当：8,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～土日休みで年間休日122日/20～30代活躍中！入社後、半年～1年の研修で基礎を学ぶ /業界安定性・福利厚生◎～

■概要：
当社が製作を手掛ける工作機械のサービスエンジニアとして下記業務をお任せいたします。
サービスエンジニア：機器の設置や修理を行う職種

＜主な業務内容＞
・稼働後の不具合や故障に対する修理（約6～8割）を中心に
納入時の据付・調整、機械のメンテナンス・調整（それぞれ約1～2割）を手がけます。

製品情報：https://www.mazak.com/jp-ja/products/

■入社後について：
入社後半年から1年間、丁寧に研修を行います。
電気や機械系の基礎知識から製品などについて座学・実習を通じて学んで頂きます。
研修で適性をじっくり判断しあなたにとって一番良い配属先を決定します♪

研修場所：大口製作所（愛知県丹羽郡大口町竹田1-131）

研修後は各事業所に配属され先輩のOJTを通じて業務習得頂きます。
※将来的に転勤の可能性はございますが、ご志向性やご家族などに配慮され決定いたします。

■業務のポイント：
・特に製品納入後はお客様と直接会話する機会が多く
会社の顔として製品の拡販に貢献することができる、非常にやりがいのある仕事です。

■組織構成
会社全体で約200名程度のサービスエンジニアが所属し
若手からベテランまで幅広く活躍しております。

入社後、定着率は90％以上です！

■こんな方におすすめ！
・機械いじりが好き
・モノづくりを支える仕事に興味がある！
・旅行が好き！

■入社当初の働き方や福利厚生
・年間休日は122日となり、月の残業は30ｈとなります。
・独身寮・借上社宅の制度あり（対象者の条件有）
・入社後は様々な研修制度にて自身のスキル向上が可能です。
（工作機械構造基礎研修、加工技術研修、階層別研修など）

■当社の魅力：
海外進出を60年前のアメリカから本格的にスタートし、業界でいちはやく海外での事業を展開。
現在では80拠点以上におよぶ国内外の拠点を有しております。
業務を進めるうえでも自由度が高く、良いと思ったことは何にでもチェレンジできる風土です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫テクニカルセンタ住所：兵庫県加古郡播磨町東野添3-3-25 勤務地最寄駅：播磨町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

播磨町駅、西二見駅、土山駅

＜予定年収＞550万円～710万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,632円～342,000円固定残業手当/月：80,279円～109,778円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞351,911円～451,778円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮の上、決定いたします■昇給・昇格：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～土日休みで年間休日122日/20～30代活躍中！入社後、半年～1年の研修で基礎を学ぶ /業界安定性・福利厚生◎～

■概要：
当社が製作を手掛ける工作機械のサービスエンジニアとして下記業務をお任せいたします。
サービスエンジニア：機器の設置や修理を行う職種

＜主な業務内容＞
・稼働後の不具合や故障に対する修理（約6～8割）を中心に
納入時の据付・調整、機械のメンテナンス・調整（それぞれ約1～2割）を手がけます。

製品情報：https://www.mazak.com/jp-ja/products/

■入社後について：
入社後半年から1年間、丁寧に研修を行います。
電気や機械系の基礎知識から製品などについて座学・実習を通じて学んで頂きます。
研修で適性をじっくり判断しあなたにとって一番良い配属先を決定します♪

研修場所：大口製作所（愛知県丹羽郡大口町竹田1-131）

研修後は各事業所に配属され先輩のOJTを通じて業務習得頂きます。
※将来的に転勤の可能性はございますが、ご志向性やご家族などに配慮され決定いたします。

■業務のポイント：
・特に製品納入後はお客様と直接会話する機会が多く
会社の顔として製品の拡販に貢献することができる、非常にやりがいのある仕事です。

■組織構成
会社全体で約200名程度のサービスエンジニアが所属し
若手からベテランまで幅広く活躍しております。

入社後、定着率は90％以上です！

■こんな方におすすめ！
・機械いじりが好き
・モノづくりを支える仕事に興味がある！
・旅行が好き！

■入社当初の働き方や福利厚生
・年間休日は122日となり、月の残業は30ｈとなります。
・独身寮・借上社宅の制度あり（対象者の条件有）
・入社後は様々な研修制度にて自身のスキル向上が可能です。
（工作機械構造基礎研修、加工技術研修、階層別研修など）

■当社の魅力：
海外進出を60年前のアメリカから本格的にスタートし、業界でいちはやく海外での事業を展開。
現在では80拠点以上におよぶ国内外の拠点を有しております。
業務を進めるうえでも自由度が高く、良いと思ったことは何にでもチェレンジできる風土です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡テクニカルセンタ住所：福岡県太宰府市通古賀2-3-43 勤務地最寄駅：都府楼前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

都府楼前駅、都府楼南駅、西鉄二日市駅

＜予定年収＞550万円～710万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,632円～342,000円固定残業手当/月：80,279円～109,778円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞351,911円～451,778円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮の上、決定いたします■昇給・昇格：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】
主に大手重電メーカーの現地機械加工工事を一次請け。
全国の発電所・プラントで実設備に触れながら、加工機を現場へ持ち込みその場で部品を削り修繕する、めったにない機械エンジニア経験が積めます。事前に自社で部品加工を行うこともあり、ものづくり好きには最適。出張は多いですが、その分スキル習得が早く手当で収入UPも可能。社会インフラを支える仕事ですが、未経験からでも安心できる社内環境を整えています。

【具体的な案件について】
・取引先：大手エネルギー系企業やメーカー
・工事内容：タービン機器の加工、配管の加工、フランジの加工
・対応エリア：全国の発電所、石油プラント
・出張：繁忙期3～6月・10～12月（定期点検に伴い1週間程度の出張が連続して発生します）
・出張は個室ビジネスホテルまたは個室民宿
・出張慰労金：1日／３５００円（想定年収とは別に支給されます）


【業務内容／キャリアモデル】
未経験入社

（1）機械オペレーター補助（２０２６年現在：１７名中１名）
・作業に使う道具や機材を準備
・トラックへの荷積み・荷下ろしを手伝う
・全国の現地まで最大2tトラックの運転
・現場まで機材を運ぶ（手で運ぶ・台車を使うことも）
・安全に作業できるように現場を整える
・機械の調整や点検を行う
※入社から約１年間・想定年収４００万円

（2）機械オペレーター（２０２６年現在：１７名中２名）
・案件の技術検討
・現場責任者の指示の下、図面指示通りに加工
※入社約１年から２年間・想定年収５００万円

（3）現場責任者（２０２６年現在：１７名中９名）
・工事の仕様を確認しお客様と調整
・案件計画
・治具や機械のCAD設計（研究開発）
・現場の安全・品質管理
・パソコンでの事務処理
※入社約３年から７年間・想定年収７００万円

（4）管理職（２０２６年現在：１７名中５名）
・案件管理
・担当グループの安全と品質管理
※経験年数１０年以上・想定年収９００万円

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市戸塚区汲沢町114-38 勤務地最寄駅：JR線／戸塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

踊場駅、戸塚駅、中田駅(神奈川県)

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制役職手当：月額最大65,000円（就任した役職に応じて支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賞与は経験やスキルを考慮して決定■賞与：年3回（年度末9月・夏6月・冬12月）■出張慰労金・出張1日/3,500円（業績に応じて変動あり）■入社支度金：300,000円（転居を伴う場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～メーカーでの品質保証経験をお持ちの方歓迎！東証プライム上場・世界トップクラスシェア製品を誇る機械メーカー～

■募集背景：
産業チラー工場の量産立上げが完了し、市場投入フェーズへ移行により、品質管理業務が本格化しております！今後はサプライヤ変更・仕様変更が増加傾向またはサプライヤ品質強化を図りたいと思っております。品質体制の構築や、開発段階での品質作り込みを担える人材を募集しておりますので同業務にチャレンジしたい方は積極的にご応募ください！

■仕事内容：
・サプライヤ品質管理
・品質管理・品質保証業務
・規格関連整備
・スキルに応じて、品質工学適用、設計・制御の技術レビュー

■キャリアステップイメージ：
・1～2年目：サプライヤ管理・工場品質の主担当／工程・設計・部品構成を理解
・3～5年目：品質管理課の中核／変更管理、品質戦略の立案／新製品立上げ品質の主導
・将来：品質管理課リーダー／品質保証責任者／開発品質・市場品質を統括するポジション
※現部署での転勤は想定していませんが、将来のキャリアによっては業務上の都合により転勤の可能性があります
※サプライヤ管理、監査、ISO9001等に精通した人材を募集しています。

■当部門の役割：
・品質保証（顧客視点の品質）：市場不具合・修理品質の統括
・品質管理（工程内品質・検査）：ISO9001対応、QMS仕組み構築
・品質技術（開発品質・評価・試験）：開発品質の強化

■組織・働き方：
・平均残業時間：15～20時間/月
・全体人数：9名（男性8名、女性1名）
※原則出社ですが、在宅勤務も可です。

＼求める人物像／
品質に関する実務経験を持ちつつ、仕組み構築に対して柔軟にトライできる方！サプライヤ管理・規格運用を主導できる方のご応募をお待ちしております！将来的な品質管理課の中核・後継育成を見据えた採用になります！

※備考：
荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞藤沢事業所住所：神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／善行駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

善行駅、藤沢本町駅、六会日大前駅

＜予定年収＞530万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～412,000円＜月給＞245,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：有■残業手当：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～プリンターやラベルなど自動認識システムを展開する企業／残業20H以下／働き方・福利厚生◎／世界シェアトップクラス～

■部署概要：
本部門は、ラベル・RFIDラベル・インクリボンなどサトーのサプライ製品の品質評価を専門に担います。
「安定して使えるか」「用途に適した性能か」といった観点で評価を行い、製品品質の基盤を支える役割を担います。
多様な業種・使用環境に応じた品質確保を通じて、製品完成度を高め、サトーの信頼を支えています。

■組織構成：9名体制

■仕事概要：
ラベル・RFIDラベル・インクリボンなどのサプライ製品を中心に、品質評価から結果の取りまとめまで一貫して担当します。
材料特性や構造を踏まえた評価に加え、プリンタでの印字・発行を通じて品質や動作への影響を検証。
さらにメカトロ製品との組み合わせ評価も行い、製品全体の品質を総合的に確認し、結果を分かりやすく関係者へ報告します。

■業務詳細
・ サプライ製品の品質評価
・ プリンタで発行した際の印字品質・動作影響の評価
・ メカトロ製品の評価
・ 評価結果の取りまとめと報告

■働き方：
◇出張の頻度：ほぼ無し
◇残業時間：平常時10時間以下、繁忙期20時間前後
◇リモートワーク：状況に応じて可能
◇フレックス勤務：あり

■キャリアパス：
入社後は評価業務を通じて経験を積み、サプライ・メカトロ製品の評価を自立して遂行。
将来はチームの中核として業務を牽引し、リーダーとしてメンバーを統括。
最終的には専門性を確立し、評価業務全体を俯瞰できるマネジメント人材を目指します。

■株式会社サトーとは？
あらゆるモノや人に情報を紐付け、その動きを可視化することで
現場ごとに最適な課題解決の仕組みを提供する「自動認識ソリューション」の会社です。

◇具体的なソリューション事例
・物流業界：荷物の取り違えや誤出荷を防ぐ自動認識システムを構築
・医療業界：患者・薬剤・検体管理を可視化し、医療事故リスクを低減
・製造業：工程・在庫・トレーサビリティ管理で品質と生産性を向上
・小売業：価格表示・在庫管理・レジでの製品読取りの自動化で店舗運営を効率化

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北上工場住所：岩手県北上市北工業団地1-25 勤務地最寄駅：JR東北本線／村崎野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

村崎野駅、柳原駅(岩手県)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制基本給＋手当など＋賞与＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,500円～355,500円＜月給＞230,500円～355,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【日本の検証技術を世界標準にする検証専門会社、近年多様化する全てのLSI検証に対応しています】

■仕事内容：
・車載/産業用機器に内蔵される半導体の回路設計/稼働検証をします。
先端のデジタルLSI分野をご担当いただきます。
(主に2～5名のユニットでプロジェクトを遂行）
・単なるRTL設計や検証だけでなく、フォーマル検証やSystem Verilogを用いた検証環境の自動化など、高度な検証技術を付加価値として開発を行います。
・車載向けの半導体では、機能安全規格（ISO26262)への対応が必須になっており、機能安全分野の業務拡大にも取り組んでいます。

※現在のLSIはCPUが内蔵されるなど、システムの1チップへの集約が進んでいるため開発段階からどのように性能を高めるかを提案できることが今後重要になると考えております。そのため、フォーマル検証や高位設計の研究も行っています。

■仕事の流れ
(1)顧客の設計・検証の課題を解決するため、検証技術を活かした各種提案を営業担当と行います。
(2)プロジェクト管理手法や検証環境自動化、検証ドキュメント類整理・フォーマットの変更や、 不具合の混入しにくいRTL設計、自社製品を用いた性能検証の提案等を実施します。
(3)受注後、提案内容に沿った設計・検証を行います。 複数人で担当するプロジェクトは、プロジェクトマネージャーの下、個々人が担当する部分を完了させていきます。

■企業情報
VtechはLSI（大規模半導体）開発の安全と安心を担保する会社です。創業以来LSI検証技術を核とした事業を行っております。
LSI設計・検証受託事業のみならず機能安全認証に向けたコンサルティングサービスや医療機器開発/許認可取得を先進の技術・知識でサポートする医療機器認証サービスも提供しています。
従来のLSIデザインハウスという業態から「LSIの安全・安心を担保する会社」へ業態を変え、より高度な技術を追求することで今後も様々なサービスを市場へ投入して参ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12 新横浜スクエアビル5F勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新横浜駅、北新横浜駅、岸根公園駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～379,000円＜月給＞340,000円～510,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験等考慮し決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ご経験に応じて業務を担当／幅広い生産技術へもチャレンジ／多様な製品をつくる成長企業～

■概要：
◇国内工場の生産性向上に向けて、生産技術領域を担当いただきます。
◇新規ライン構築から既存設備の改善まで、工場全体を横断的に取り組んでいただくポジションです。

■具体的には
下記のいずれかの業務を経験に応じて担当いただきます。

（1）生産ライン・設備企画
◇新製品量産に向けた生産計画立案・投資計画作成
◇建屋・設備レイアウト設計、ユーティリティ計画策定

（2）工程設計・装置設計
◇組立／加工工程の工程設計・工法検討・標準化
◇品質要求に基づく工程内品質設計（検査工程・治具設計含む）
◇2Dや3DCADを用いた機構・構造設計、治具設計

（3）設備導入・メーカー折衝
◇メーカー選定、仕様書作成、発注・稟議手続
◇詳細仕様確認、図面チェック、試作立ち上げ支援
◇出荷前検収、据付・調整、試運転の立ち会い

（4）量産立ち上げ・改善活動
◇量産初期の工程安定化（トラブル解析・改善）
◇生産性向上（タクト短縮・自動化・省人化）の推進
◇品質改善・コスト改善（原価低減施策立案）

（5）電気・制御・システム対応（保有スキルに応じて）
◇充填機・ブロー機・包装機のPLC・ロボット制御改善、条件変更
◇電気回路設計、電気配線、画像検査装置の立ち上げ

■当社の社風・魅力について：
◎生活者視点を大切にした商品開発
現場やお客様の声を起点に、仮説検証と改良を素早く重ねる風土がございます。失敗を次の挑戦につなげる文化が根付いています。
◎小さく始め、大きく育てる経営スタイル
内製化と柔軟な投資判断により新たな市場を創出。若手社員にも早期から裁量ある仕事をお任せしています。
◎実力を正当に評価する人材育成環境
年次にとらわれず360度評価で成果や挑戦を評価。教育制度も充実しており、職種の枠を越えた成長機会がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：埼玉県深谷市畠山字天神沢1500 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／武川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円＜月額＞416,666円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】

■募集背景：
顧客視点で付加価値を創出すべく、新製品におけるFront Loading活動強化に向けた人財を希望します。

■業務内容：
新製品立ち上げにおけるFront Loading活動推進をお任せします。（Project品質・製品品質向上に貢献）

■組織ミッション：
新製品開発におけるAPQP活動

■魅力：
・顧客と共に品質向上・価値創出に向けた提案活動に携われる
・新製品開発における品質創りに携われる事で業績貢献すると共に、将来へのビジネス獲得機会に繋がる

■配属先について：
顧客と共に新車種に搭載される製品の品質創りに携われます。顧客並びに社内関連部門とOne Teamによる製品創りに興味がある方は大歓迎。部署の雰囲気は風通しが良く、相談・連携が取り易いです。

■福利厚生面：
・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり）
・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H
・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7年

■企業説明：
東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2025年度の売上高は1兆円を突破、安定した経営基盤を保有しています。
主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞いわき開発センター住所：福島県いわき市好間工業団地20-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／いわき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

赤井駅、いわき駅、内郷駅

＜予定年収＞500万円～826万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,606円～500,606円＜月給＞280,606円～500,606円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・能力・前給を考慮の上、優遇します。■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績：年間4.95か月■昇給：年1回（3月）※2026年度実績：平均17,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】

■募集背景：
製品バリエーションの増加に伴い、生産技術の増強を図るため、即戦力となる人材を募集します。

■業務内容：
製品設計における要素技術の検討／深耕から量産製造を見据えたロバスト設計開発を担当して頂きます。

■組織ミッション：
量産自動化ラインの構想検討、設備設計、立ち上げ

■魅力：
要素技術開発のスキルを伸ばせるとともに、デザイン設計から工程設計までの幅広い範囲の開発に携われます。希望すれば海外出張／海外勤務も可能です。

■配属先について：
自職場のみならず、海外拠点メンバーとも協力しながら自動機開発を行っています。

■開発環境・使用ツール：
・3D-CAD (iCAD)
・Office系ソフト

■福利厚生面：
・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり）
・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H
・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7年

■企業説明：
東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2025年度の売上高は1兆円を突破、安定した経営基盤を保有しています。
主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台開発センター（古川）住所：宮城県大崎市古川中里6-3-36 勤務地最寄駅：JR線／古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

古川駅、塚目駅、陸前谷地駅

＜予定年収＞523万円～767万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,969円～464,848円＜月給＞316,969円～464,848円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・能力・前給を考慮の上、優遇します。■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績：年間4.95か月■昇給：年1回（3月）※2026年度実績：平均17,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【転勤なし／産業・医療・車載など多分野で活躍／グループ売上230億円規模／海外売上比率約90％／創業50年以上黒字経営】
ロボット・医療機器・自動車などに使われる“ワイヤーハーネス”を製造する当社にて、品質体制強化の中核メンバーとしてご活躍いただきます。

■業務内容：
・顧客クレーム対応
（初期対応、原因分析・解析、是正対策の立案・効果確認）
・海外製造拠点との品質に関する折衝
　※日本語対応可能な現地担当者あり
・部材メーカーへの是正処置要求および改善フォロー
・品質データの集計・分析、改善提案
・環境管理業務のフォロー

■業務のポイント：
・将来的には、複数の品質業務を自律的に担い、顧客対応・工程品質・サプライヤー管理など各領域のリーダーとして、既存主任の業務を引き継いでいただくことを期待しています。
・併せて、若手メンバーの育成や業務の標準化・仕組み化の推進にも携わっていただく想定です。

■ポジション：主任相当
※役割が明確な組織の中で、次世代の品質管理組織を担う中核メンバーとしてキャリア形成が可能です

■やりがい：
・製造から顧客対応まで幅広く関与し、品質体制強化フェーズにおいて自身の経験を活かした改善提案がしやすい環境です。

■ワイヤーハーネスとは：
複数の電線やケーブルを束ね、コネクタや端子を取り付けた配線部品です。
機器内部で電力や信号を正確に伝える役割があり、
人間に例えると「神経」や「血管」のような存在です。

■当社の特徴：
・15,000回以上の折り曲げ耐久を実現した極細同軸ケーブルをはじめ、高周波対応および大容量データ伝送技術に強みを持つものづくり企業です。売上高約230億円規模の安定した事業基盤を有しています。
・車載・民生・医療・デジタルデバイス・産業機器など幅広い分野で採用されるハーネス製品を展開しています。
・海外売上比率約90％を超えるグローバル企業です。特に中国をはじめとした海外生産拠点を早期から展開し、顧客ニーズに柔軟に対応してきました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県越谷市大字増林3443-1 勤務地最寄駅：東武鉄道東武鉄道東武伊勢崎線／北越谷駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

北越谷駅、大袋駅、越谷駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～333,000円＜月給＞266,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記想定年収■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月／12月）、実績3か月／年※初年度支給につきましては、入社経過日数／会社業績に応じて支給額が変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。