29ページ：メーカー（機械・電気）業界、神奈川県、第二新卒歓迎 の転職・求人検索結果

【有給取得率80%以上、平均有給休暇取得日数17.2日（2020年度全社実績績）/20時以降の残業は原則禁止/住宅制度有(家賃の75%を会社負担)/カフェテリアプラン有】

■職務概要：
ITサービス部にて、当社内で快適にIT・システムを利用できる環境を維持・改善するため、ITサービスマネジメント（ITSM）の企画・運用をご担当いただきます。ヘルプデスクオペレータなどの業務は主に派遣社員等のメンバーで対応するため、本求人ではシステムの提供環境改善の企画・推進を中心にご担当いただく方を募集しています。
また、担当としてITサービスマネジメント企画を行いながら、所属チームのマネジメントもお任せします。

■職務詳細
下記のような内容のテーマについての改善企画・推進をご担当いただきます。（下記は一例です）
・ヘルプデスクへの問い合わせ内容分析による改善対応企画
・ITサービスの改善企画(PCキッティングの効率化、ポータルでのシステムアクセスの導線改善など）を実施するグループのマネジメント業務

■働き方
・残業　　　20－30h程度
・リモート　　週1出社程度

■手当や制度について：
・カフェテリアプラン有（年間7万円相当※寮社宅制度利用者は半額）の範囲でサービスを選択できる制度）
・帰省手当（※条件あり）
・独身寮、借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）


■JFEエンジニアリングの魅力について：
同社は、国内での有数の大手プラントエンジニアリング会社です。プラントエンジニアリング業界の市場規模は約16.7兆円と試算され、人々のインフラ提供に携わり、フィールドが非常に幅広いことが特徴です。
《キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら》
https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction
《JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」》
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/
《社員インタビュー》
https://jobchange.jp/jfe-eng/work/

＜勤務地詳細＞横浜本社住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町2-1 勤務地最寄駅：鶴見線／弁天橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

弁天橋駅、浅野駅、新芝浦駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～650,000円＜月給＞250,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給：25万円以上（※残業・諸手当は別途支給。）キャリア採用の場合には、経験、能力、年齢および前職給与等を考慮の上、当社規定により処遇します。 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【有給取得率80%以上、平均有給休暇取得日数17.2日（2020年度全社実績績）/20時以降の残業は原則禁止/住宅制度有(家賃の75%を会社負担)/カフェテリアプラン有】

■業務概要：
同社のＤＸ本部全社ソフトウェア開発グループにて社内システムの企画、開発、運用、保守をお任せ致します。
《具体的には》
・プロジェクト推進（社内承認取得、関係者との調整、PM／PL、ユーザ説明・教育）
・社内システムの計画立案、要件定義、設計、開発、展開（グループ会社への展開含む）、運用保守・ベンダー管理（見積取得、契約発注、作業管理）
※社内外の状況に応じて、当部の業務範囲・役割が変化する場合があります。
《当部が担当するシステム》
・Microsoft 365（PowerApps等での開発含む）
・Box・RPA・ワークフローシステム・ID管理システム　等

■手当や制度について：
・カフェテリアプラン有（年間7万円相当※寮社宅制度利用者は半額）の範囲でサービスを選択できる制度）
・超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
・独身寮、借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
・産休・育休制度あり

■JFEエンジニアリングの魅力について：
同社は、国内での有数の大手プラントエンジニアリング会社です。業界大手と比較しても、石油プラント依存しないポートフォリオであり、安定した需要が見込まれる市場の環境・水道分野（ごみ焼却プラント・上下水道）に強みがあります。プラントエンジニアリング業界の市場規模は約16.7兆円と試算され、人々のインフラ提供に携わり、フィールドが非常に幅広いことが特徴です。
《キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら》
https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction
《JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」》
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/
《社員インタビュー》
https://jobchange.jp/jfe-eng/work/

＜勤務地詳細＞横浜本社住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町2-1 勤務地最寄駅：鶴見線／弁天橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

弁天橋駅、浅野駅、新芝浦駅

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～650,000円＜月給＞250,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給：25万円以上（※残業・諸手当は別途支給。）キャリア採用の場合には、経験、能力、年齢および前職給与等を考慮の上、当社規定により処遇します。 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【変更の範囲：会社の定める業務】

【募集背景】
グローバルに事業展開していく中、複合機に組み込むソフトウエアへの要求が拡大しております。
特に欧米の要求に対しては、スピード感を持って対応することが必要であり、事業拡大と要求拡大に伴い増強が必要なため、募集いたします。

【業務内容】
自社開発の複合機に組み込むソフトウエア開発のプロジェクト全体の進捗を管理いたします。
具体的には、スケジュール管理、関連部署との調整、商品企画部門との調整等を行います。

【魅力・やりがい】
・複合機のソフトウエアは、多数の商品に組み込むため、多くのノウハウと技術が必要となります。規模も大型なプロジェクトが多いため、PM力の向上やプロジェクト完遂時には大きな成果として実感できます。
・企画部門やメカ・ソフト開発部門、ハードウエア開発部門、評価部門、生産部門等多くの関係者と調整・交渉しながら製品を作り上げるため、交渉力が身につくとともに、社内外で多くの人脈が形成できます。
・工数の10%を直接業務とは異なる活動に使用できる仕組みがあり、AIを使った取り組みやロボットコンテストに参加するとなどの活動をおこなって、技術力向上につなげています。
・業務やワークライフの状況に応じたリモートワークが可能で、平均残業時間20Ｈ程度の為、働きやすい環境である点。

＜勤務地詳細＞横浜みなとみらい事業所住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新高島駅、横浜駅、高島町駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～563,678円＜月給＞280,000円～563,678円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は当社規定により、経験・スキルなどを考慮し決定■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【職務概要】【変更の範囲：会社の定める業務】
【配属組織について（概要・ミッション）】
ディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、日立グループの技術を集結して社会インフラ安全保障事業を推進し、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。
情報システム本部は、防衛分野を中心として、中央官庁向けに、システム提案から保守および技術開発を担っています。
インテリジェンスシステム設計部は、インターネット情報、衛星画像、通信情報等各種情報を活用して、迅速で適切な意思決定をするための情報収集と、それら収集情報の分析を支援するソリューションの提供を主に担っています。

【職務概要】
システムの提案段階から参画し、製品企画、プログラム開発、試験、維持保守までシステムのライフサイクル全体に従事いただきます。提案フェーズにおいては、ニーズ調査から提案書の作成に従事いただきます。
また、製造フェーズでは、プロジェクトリーダないし、サブリーダの立ち位置で、5～10名程度のプロジェクトメンバを取り纏めプロジェクトを推進できる方を募集します。
※実際のプログラミングは、協力会社へ発注し、開発作業を推進することになります。

【職務詳細】
システム提案チームと提案段階から連携し、新製品・機能の提案、製品企画、プログラム開発、試験、維持保守まで製品のライフサイクル全体に係るエンジニアリングを行います。
・中央省庁に対してヒアリングを行い、ニーズを収集、集約、分析
・聴取したニーズを踏まえ、顧客業務に資するシステムに係わる事業の企画立案
・ニーズの擦り合わせと並行して、製品企画、プログラム開発
・研究開発部門、製品事業部及び他社製品ベンダーと意見、工程等の調整
・組織の内外と協調し、上記に係わるソリューションサービスの構成検討を推進

【働く環境】
・チームについて：
配属グループは、約37名の社員で構成されており、経験者採用での入社者も半数近くおります。防衛領域は未経験者がほとんどですが、異業界からご入社されご活躍いただいております。また、日立製作所社員に加えて、協力会社の方々と共に業務を進めていただきます。

＜勤務地詳細＞戸塚事業所住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地 勤務地最寄駅：JR東海道線／戸塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

戸塚駅、舞岡駅、下永谷駅

＜予定年収＞600万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,000円～526,000円＜月給＞369,000円～526,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実～
■業務詳細：【変更の範囲:会社の定める業務】
産業プラント設備における電気設備などのエンジニアリングに技術的な側面から関わって頂きます。企画、設計から施工、保守サービス迄トータル的にお任せ致します。産業プラント設備における電気設備の施工管理がメイン業務になります。クライアントや設計部から、工場施設等の新規建設や改修の案件があり、施工工程の打ち合わせを行い、施工管理（施工工程の段階では、協力会社を含めた全体監理業務）の後、クライアントへ引き渡しの際に、試運転や調整を行って頂きます。

■勤務地補足：
※下記エリア内での異動や出張が生じます（工期平均：平均１～２年）
※昇進時など将来的にエリアを超えた異動を打診する場合あり（ただし、本人承諾の上）
【首都圏エリア】 （東京・埼玉・千葉・神奈川）
※初任地は最大限希望考慮します。

■取り扱う案件について：
【民間大手食品、医薬品、化成品工場】
・国内大手グローバル製薬メーカー
・半導体製品等で高いシェアを持つ上場大手化学メーカー工場
・日本を代表する老舗総合化学メーカー　等
【商業施設、オフィスビル設備】
・大型オフィスビル、駅ビルの空調設備　等
【公共案件】
・大学研究施設
・大学病院の細胞調整培養室　等

■当社の魅力：
・労働環境改善への取り組み
各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。
また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。

・元請け案件多数／円滑、柔軟なプロジェクト遂行
約9割が元請け案件です。設計～施工管理～保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。

＜勤務地詳細＞神奈川県内の現場住所：神奈川県内の現場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験等を考慮しながら総合的に判断のため提示から上下する可能性がございます。■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（4月）■現場手当＋宿泊が伴う場合は宿泊代実費支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜富士フイルムG100％子会社／グローバルビジネスに携わることが出来ます＞

■業務内容：
「ポリイミド」など半導体後工程用製品のビジネス・マーケティング・テクニカルサポート業務を担当していただきます。
・ご入社当初は営業技術的な役割を担い、アジア顧客と現地法人に対する商品情報の展開、情報収集を行い、ビジネス開発の経験を積んでいただきます。
・国内外の営業拠点、製造工場、研究所の情報共有のハブとなり、ビジネス展開の司令塔のような立ち位置でご活躍いただけることを期待しています。
・海外顧客が多く、それぞれの立場を理解した上で良好なコミュニケーションを行うことが重要です。
※ビジネス獲得から売上／利益拡大の過程を味わうことができることが醍醐味です。

■働き方：
・残業は月平均10～20時間程度です。繁忙期でも30時間程度となっています。
・常時、海外の顧客訪問があり、短期の海外出張が頻繁に発生します。（新型コロナウイルス影響が起きる以前は、2～3回／月の海外出張実績有）
・将来的に海外駐在の可能性がございます。

【会社の特徴】
■当社は資本金400億円、従業員数連結31,887名を誇る富士フイルム株式会社の100％出資子会社です。親会社のバックグラウンドと高い技術力により、安定した経営基盤を有します。
■当社の平均有給取得日数は14.7日と高水準です。また男女共に育休取得実績が多数あり、ライフプランに合わせた安定的な働き方が叶いやすい環境です。
■平均勤続年数は16.1年と中途入社者の定着率が高いことも当社の魅力です。

【技術力の高さ・先駆性】
■当社の技術は、富士フイルム株式会社の「感光性材料技術」をベースとしており、半導体製造の微細加工の際に用いる感光材（フォトレジスト）を製造・販売する会社として、業界をリードしています。
■複雑かつ微細な電子回路を構築するフォトレジストの開発は、研鑽してきた技術力の結晶であり、現在でも半導体の市場導入に貢献する商品として時代の先端を走り続けています。
■国内だけでなく、台湾や中国、韓国などのアジア領域にもいち早く拠点を設け、全世界へ販売ネットワークの拡大に注力しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-9-18 新横浜TECHビル勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新横浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

新横浜駅、北新横浜駅、菊名駅

＜予定年収＞400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～450,000円＜月給＞220,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【全従業員数10万人越えの大企業／テレビ業界世界No.2のハイセンスTV／全体売上4.1兆円の大手企業／最先端技術に携われます／平均残業10時間以下】

グローバル総合電器メーカーである当社にて、家庭用エアコンの新規製品の開発業務や課題解決などができるメンバーを募集しております。
■業務内容：
・エアコン制御ハードウェアの設計
・信頼性評価の実施など
・日本市場に合わせた製品設計
■業務の魅力：ハイセンス日立（中国の家電メーカーにおいてシェア2位）の製品を納品しているため、本求人の技術職では量産設計ではなく詳細設計に携わることができます。エアコンの省エネ基準が変化していく2027年に向けて、増員していきたい状況です。残業はほぼございません。
■働き方：残業ほぼなく、19時にはオフィスにほぼ誰もいない状況です。豊富な福利厚生や完全週休2日制など働き方も柔軟です。※年齢制限もなく60歳以上の方でも長期的に就業されています。
■当社の魅力：
当社は、テレビや冷蔵庫、エアコン、洗濯機、光通信、インテリジェント交通などにおいて、世界トップクラスのシェアを持つグローバル企業です。また、ハイセンスグループは、160以上の国と地域で製品を販売している数十億ドル規模の安定感があります。年齢制限もなく60歳以上の方でも長期的に就業されている環境です。
■今後のミッション：日本研究所では、グローバル向け／日本向け製品の新機能・課題解決を行っております。本国（中国では）製品の量産設計を行っておりますが、日本の先端技術総合研究所では次期製品の要素検討や新技術開発などを行います。すでに同社では世界で17の研究所を持ち、18番目の拠点として人員を拡充しております。現在、50名近い人材の採用行い、日本市場で急成長中でございます。研究所の8割は日本人が在籍しており、本国との業務に関しては通訳を開始業務を進めますため、現在中国語などができる必要はございません。

＜勤務地詳細＞ハイセンスジャパン株式会社　先端技術研究所住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 〒213-0012 KSP 研究棟C棟825勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

武蔵新城駅、武蔵溝ノ口駅、溝の口駅

＜予定年収＞500万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～15,000,000円固定残業手当/月：97,745円～195,491円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞514,411円～1,445,491円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験／能力／前職給与を考慮した上で決定。■予定年収は、全体のうち7割を12分割したものが、月収となり、残り2割が四半期賞与、1割が年間賞与とする。■昇給：会社、個人の業績による■四半期賞与／年末賞与ともに、KPIの達成度合いを加味する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【職務概要】【変更の範囲：会社の定める業務】
【配属組織について（概要・ミッション）】
ディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、日立グループの技術を集結して社会インフラ安全保障事業を推進し、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。
情報システム本部は、防衛分野を中心として、中央官庁向けに、システム提案から保守および技術開発を担っており、この中で応用システム設計部は以下の分野を担当しています。
(1)主として防衛分野における「指揮・統制」、「訓練・演習」、「作戦支援」関連システムの開発・維持を通しての国の防衛基盤維持　
(2)「サイバーセキュリティ」、「通信ネットワーク」関連システムの開発・維持を通しての国の防衛基盤維持
※配属グループでは主に上記(2)を担う組織であり、約40名ほどの社員で構成されています。
また、日立製作所社員に加えて、協力会社の方々と共に業務を進めていただきます。

【職務概要】
本募集ポジションは、開発部門のセキュリティプロフェッショナルとして、官公庁等におけるサイバーセキュリティシステムの提案、開発、維持、および顧客のセキュリティニーズに対する効果的なソリューションの提供を行います。
顧客との折衝が多いため、コミュニケーション能力やマネジメント能力が求められます。
また、情報セキュリティ分野の技術等について幅広い知識が必要です。

【職務詳細】
サイバーセキュリティに関わる高度な知見に基づき、事業提案、サービス企画・設計、サービス提供等を実施いただきます。
▼事業の提案
・市場動向および多様なセキュリティ製品・サービス、インシデント情報に関する高い知見を元に、顧客へのヒアリング等からニーズを整理し、社内外の技術を用いた事業を提案
▼サービス企画・設計
・セキュリティに関するプロジェクトの企画・設計を担当し、セキュリティ要件やリスク分析を実施する
・セキュリティ対策のためのテクノロジーやツールの選定、セキュリティポリシーの策定、セキュリティアーキテクチャの設計などを行う。
▼サービス提供
・セキュリティインシデント対応や脆弱性評価の支援やセキュリティ教育の実施等顧客のニーズに応じたサービスを提供

＜勤務地詳細＞戸塚事業所住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地 勤務地最寄駅：JR東海道線／戸塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

戸塚駅、舞岡駅、下永谷駅

＜予定年収＞1,000万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：585,000円～800,000円＜月給＞585,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【マスク描画装置世界シェア90％超／海外売上高比率80％／残業時間月平均25時間／年休125日／フォロー体制◎】

電子ビームマスク描画装置のデータパスにおけるソフトウェアシステムにおける開発／保守業務を担当していただきます。

■業務内容：【職務内容変更の範囲：会社の定める業務】
当社の主力製品である電子ビームマスク描画装置のデータパスに関するソフトウェアシステムにおいて、お客様からのフィードバックに基づいた開発および生産保守業務をご担当いただきます。具体的には下記の業務をお任せします。
・電子ビームマスク描画装置に関わるソフトウェアの開発・設計/保守
・電子ビームマスク描画装置のデータ補正/データ変換/偏向制御/JOB制御など

■使用するツール、ソフト、環境：
・C++、Java、Python、bash
・OSはLinux(Redhat系)がメイン

■キャリアステップ：
描画装置のソフトウェア担当として、入社後まずは開発および生産保守の後方支援業務を通して製品理解を深めていただき、経験および能力に応じて、開発/保守の技術リーダーや次世代の装置開発、海外/国内顧客窓口としての活躍も期待しております。

■配属組織について：
製品のモジュールごとに3チームに分かれており、基本的にチーム内で協業しながら業務を行っていただきます。
※半導体業界未経験の方も多く在籍しております。

■充実の研修・育成制度：
OJTによる丁寧な実務フォローをはじめ、学びの場を多数ご用意しています。
各種研修や部門の中で勉強会も開催。
半導体製造装置や環境、品質などテーマは多岐にわたります。
1on1による業務支援（月1回、30分程度）もございます。

■職場の魅力：
・電子ビームマスク描画装置の描画精度とスループットを決める偏向制御システム等のデータ制御技術は、装置全体の根幹技術に関われる分野です。
・電子ビームマスク描画装置のJOB制御からデータ補正／データ変換／偏向制御と様々なソフトウェア/ハードウェアシステムの開発に携わることができます。
・大規模な計算機・ネットワークシステム上で動作するソフトウェア開発や、様々な偏向制御／機械制御とのIFのソフトウェア開発にも従事することができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北根岸線／新杉田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新杉田駅、杉田駅(神奈川県)、南部市場駅

＜予定年収＞420万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～420,000円＜月給＞230,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、前職の給与を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回4月■賞与：年2回／7月、12月■年収例：・640万円／29歳（独身／月給30万8000円＋時間外手当＋各種手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業138年の老舗企業／連結売上高6800億円の田中貴金属グループ／新規事業や貴金属等の領域に携わってみませんか／就業環境◎／第二新卒歓迎／残業20h以内】

■求人のポイント：
・貴金属のリーディングカンパニーである田中貴金属グループにて、特許獲得の先端メッキ技術のプロセス開発/改良業務に携わってみませんか。
・連結売上高6800億円の田中貴金属グループ／創業130年以上
・年休123日／残業20H以内の働きやすい環境です。
【変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定める業務】

■業務内容：
・当社の研究開発もしくは技術部として化学薬品を扱ったメッキ技術（DPP）の開発および改良担当を担っていただきます。
・化学薬品取扱（毒劇物、危険物の取扱有）
・レポート作成
・顧客フォロー対応(国内/海外)
※プレゼンや海外出張もございます。

■組織構成：
・配属される技術部25名、研究開発部15名とそれぞれ所属しております。
・20代から40代が主体となる組織となります。
・配属先はご本人の適性を見て判断させていただきます。

■教育環境：
・当社の製品、メッキ関係の知識、業務の進め方に関しても、座学・OJTを通してサポートしていきます。

■当社の魅力：
当社は田中貴金属工業株式会社とENTHONE Inc.の合弁会社として、1965年に設立しました。貴金属めっきプロセスをはじめとする前処理から後処理までのプロセス、さらに半導体関連めっき装置類の開発・製造・販売をトータルに行っています。

■当グループの魅力：
【世界NO.1シェア製品多数】
半導体に使用されるICチップのアルミ電極とリード電極の接続に使われるボンディングワイヤをはじめ、自動車向け接点材料、燃料電池向け貴金属触媒等、当グループには世界トップシェア製品が数多くあります。

＜勤務地詳細＞平塚事業所住所：神奈川県平塚市新町5-50 勤務地最寄駅：R東海道本線／平塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

平塚駅、大磯駅、寒川駅

＜予定年収＞401万円～780万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～416,000円＜月給＞236,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。昇給：年1回（7月）賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～就業環境良好／グローバルな巨大組織にてグローバルビジネスパーソンに成長しませんか？～

■業務内容：
・日産自動車のウェブサイト用の車両デジタル画像（見積サイト）の制作にあたり、デザイン部門・開発部門・サプライヤー等からサンプル資料等を入手する。及び、効率的に入手するためのプロセスを策定。
・既存のウェブサイト以外での、車両デジタル画像の用途（マーケティング、セールス等の領域における）を企画する
・デジタル画像制作に関わる代理店マネジメント（契約、予算管理を含む）
※日々の業務においての会議・メールコミュニケーションは英語がメインです。社内での関係部署とのコミュニケーションで日本語も発生しますので、英語・日本語いずれも活用していただきます。
※入社後のキャッチアップについてはOJT体制を整えております。
※変更の範囲：会社の定める業務とする

■本ポジションで求められること
・現状のデジタル画像プロセスの効率化・見える化をミッションとし、最初はプロセスの改善に着手いただきます。2～3年目以降抜本的なプロセスの変更、改善提案を積極的に行っていただきます。
・現在は見積サイトのみでの画像活用だが、ゆくゆくは他のマーケティング活用への転用も見据えています。将来的には提言、リードいただくことを期待しております。

■職務の魅力：
デジタル空間で車両のものづくりを手掛ける仕事です。
あなたが制作を主導した車両の画像で、日産のクルマに込められたデザインや開発の素晴らしさを、世界中の日産のウェブサイトで伝えることが出来ます。

■組織構成／組織図：
マネージャー1名、スタッフ2名

■当社の魅力：
◇日本がHQとなっているグローバル企業で就業できます。ルノーだけではなく、他のリージョンやステークホルダーと密なコミュニケーションも求められることがあり、グローバルで活躍するチャンスが用意されています。
◇ダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と働くことができます。

＜勤務地詳細＞日産グローバル本社住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新高島駅、横浜駅、高島町駅

＜予定年収＞450万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～439,000円＜月給＞230,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※別途、交替勤務手当・作業手当等、支給。※給与詳細は、経験や能力等を考慮し、規定により決定します。■賞与：年2回■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場/同社製品の軸になる技術を開発する業務/DX化促進中の優良企業～
■募集背景：
全社としてのDX化に伴い、従前の各種実験による研究開発に加え、構造解析・振動解析・熱流体解析などの CAE を用いたシミュレーションを用いた研究開発を強化し、より効率的な研究開発を進めてまいりますので、それに伴う技術者を募集します。
■業務内容：
・基礎研究、新規開発、改良設計
└ CAE解析を用いたシミュレーションや各種測定実験がメインの業務になります。
・3DCAD を活用した試作品などの開発設計業務
■同社の製品開発の流れ：
同社の空調機の要素技術の開発を神奈川の研究センターが担い、客先仕様によるカスタマイズ設計を各支店の設計統括部が担います。今回の募集では、全社の要素技術開発を担っていただき、全社の開発の軸となる技術開発に取り組んでいただきます。
■同社の特徴：
（1）同社は国産品の空調機を手掛けた空調のパイオニアとして業界をリードし続け、業務用空調機（セントラル空調）の国内シェアはNo.1の企業です。
（2）同社製品は全てオーダーメイドで設計・製作されるため、建物の用途や大きさに合わせて客先の要望に応えています。
（3）同社技術は、オフィスビル・病院・学校・ドーム施設・駅・空港・工場など、主に大きな建物を対象に活躍しています。
（4）ニーズに合わせたオーダーメイド商品…同社の空調機器は､技術的に標準化されているものの、ビルの形態、目的、機能、予算などによって、最終的にそれぞれがオーダーメイドされて設置されます。そのためには、高度な基礎技術、柔軟な対応力が必要不可欠です。今後どのような機能が必要になり、どういった空調が望まれるのかという先見性こそが｢技術のSINKO｣として、高い信頼を得ている理由です。
（5）同社は、「空調機器のトップメーカーであり続ける」という戦略スタンスどおり、業界をリードし、画期的な製品を開発し続けています。

＜勤務地詳細＞新晃テクニカルセンター住所：神奈川県秦野市菩提160-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／秦野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

渋沢駅、秦野駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～280,000円その他固定手当/月：21,000円～25,000円＜月給＞239,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します（応相談）。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回※過去実績…4.4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【平均残業15H程度／プライム市場上場／世界タイヤ市場におけるシェア第８位／100年老舗企業】

■職務内容：
タイヤ製造工程における設備の改善・開発・新規立上をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・国内外の工場既存設備の安全・環境・品質・生産性などの改善
・工場へ導入する新規設備の企画・開発・実行
・工場導入前の試作機（ユニット）の企画・開発・実行
※上記を大手装置メーカーと共同開発することもあります。
■募集職種の魅力（やり甲斐・面白さ）
タイヤ製造設備の企画から開発・現地立上まで一貫して実行することで幅広い活動が可能で、タイヤ事業の生産量拡大とコスト低減に大きく貢献できることが出来るポジションとなっています。

■出張頻度（国内・海外）：
担当業務により、現地調査、打合せ等で1回/月程度
※但し国内外導入工場への長期出張あり（特に立上のタイミング）


＜横浜ゴムに関して＞
2023年度連結決算は売上、利益ともに過去最高を達成。現在見込んでいる2026年度の経営目標は、売上収益１兆1,500億円、事業利益1,300億円、事業利益率11％、ROE （自己資本利益率）10％超を掲げています。

＜勤務地詳細＞新本社<平塚>住所：神奈川県平塚市追分2番1号 　勤務地最寄駅：JR線／平塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

平塚駅、大磯駅、寒川駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～400,000円＜月給＞210,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■時間外労働：15時間程度■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）（2022年実績4.91カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【プライム市場上場／世界タイヤ市場におけるシェア第８位／100年老舗企業】

■職務内容：
タイヤ製造工程における設備の改善・開発・新規立上をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・国内外の工場既存設備の安全・環境・品質・生産性などの改善
・工場へ導入する新規設備の企画・開発・実行
・工場導入前の試作機（ユニット）の企画・開発・実行
※上記を大手装置メーカーと共同開発することもあります。
■募集職種の魅力（やり甲斐・面白さ）
タイヤ製造設備の企画から開発・現地立上まで一貫して実行することで幅広い活動が可能で、タイヤ事業の生産量拡大とコスト低減に大きく貢献できることが出来るポジションとなっています。

■出張頻度（国内・海外）：
担当業務により、現地調査、打合せ等で1回/月程度
※但し国内外導入工場への長期出張あり（特に立上のタイミング）


＜横浜ゴムに関して＞
2022年度連結決算は過去最高の売上と利益を達成しました。2021年度から2023年度までの中期経営計画「Yokohama Transformation 2023（YX2023 ）」の下、既存事業における強みの「深化」と大変革時代のニーズに応える新しい価値の「探索」を同時に推進することにより､次世代の成長に向けた「変革」を図っています。

＜勤務地詳細＞新本社<平塚>住所：神奈川県平塚市追分2番1号 　勤務地最寄駅：JR線／平塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

平塚駅、大磯駅、寒川駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～336,100円＜月給＞210,000円～336,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■時間外労働：15時間程度■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）（2022年実績4.91カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ものづくりの一連の流れに携われる／転勤なし／東証プライム上場／年間休日126日～
■職務概要：鉄道をはじめとする信号保安システムに電力を供給するための電源装置の電気設計を担当していただきます。お客様からの要求に応じて、既に設計された電力変換回路を組み合わせたりカスタマイズして周辺回路（ブレーカ、変圧器、切替器、シーケンス回路、各種継電器、表示、警報回路など）を付加した電源システムの設計を頂く予定です。具体的には下記の業務をお任せする予定です。
◇お客様（鉄道事業者）や弊社信号事業部との打合せ
◇既存の電力変換回路の組み合わせ、カスタマイズ、周辺回路の付加／回路図や仕様書の作成
◇部品選定／手配用の部品リストおよび図面作成
◇組立、調整、検査に必要な図面の作成
◇設計作業の段取り組み／必要図面類のアウトプット
ゆくゆくは電力変換回路自体の設計、開発もお任せしていく予定です。技術・営業・製造・検査との連携をとりながら業務を遂行頂きます。
■担当製品：同社が提供する電力変換システムは、鉄道信号・電力通信・産業機器など幅広い分野で活躍しています。安定した鉄道輸送や電力供給、通信網の拡大などを支える電源装置として社会インフラの一翼を担っています。プラズマ発生用で大きなシェアを誇る高周波電源は、京三製作所の”オンリーワン・テクノロジー”で市場ニーズに沿った高効率製品を開発し、グローバル展開を強化することにより、世界中の最先端技術や生産設備の高効率・安定稼働に貢献します。
■製品の強み：同社は数多くの特許も取得しており、お客様から技術的に高い評価をいただいています。特にインフラの信号事業に携わってきた「安全性・信頼性」と「人と環境への優しさ」を追求する企業風土を有しており、
「設備の高効率・安定稼働」に貢献する製品の開発には全社で強い誇りを持っています。
■特長：
◇社員が長く働き続けられる：同社は100年以上続く老舗メーカーであり、創業当初から社員を大切にしてきました。風通しの良い社風であり、長く腰を据えて働きたい方にはお勧めの会社です。
◇安定した財務基盤と高い成長見込み：同社は信号ビジネスとパワーエレクトロニクス事業の大きな二つの柱を持っています。特に信号関連は日本市場でのシェアが高く、インフラ基盤であるため、極めて安定性が高い事業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区平安町2-29-1 勤務地最寄駅：JR線／鶴見駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

浅野駅、安善駅、弁天橋駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～310,000円＜月給＞240,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の年収をベースに決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る～

■業務内容：
（1）顧客向けプロジェクトのハードウェア開発プロジェクトマネジメント、客先との技術折衝、渉外業務
・顧客向けプロジェクトのハードウェア開発マネジメント（開発計画、要求分析、試作、評価、量産）
・国内外の客先との技術折衝や渉外業務を行ないます。各拠点の開発パートナーと協働し、ハードウェアの顧客向け開発業務を行います。

（2）電気回路設計、基板レイアウト、デバイス開発
・海外の開発パートナーと協働し、電気、電子回路の設計や評価、解析、基板のレイアウト開発、デバイスの開発を行います。

（3）新規機能開発
・複数の機能を組み合わせて、新規の機能を開発を行うなど、将来の製品に対する新規機能の開発を行います。

■技術力を身に付けられる環境：
ドイツ本国での研修へ参加できる機会もございます。日本にとどまらず、グローバルレベルでの最先端技術に携われる点が同社の最大の魅力です。

■当社の魅力：
グローバル規模で革新のテクノロジーとサービスを提供するリーディングカンパニーです。従業員数約37.5万人、440社の子会社が世界60ヶ国で事業展開しています。

■会社の風土・環境：
全国で中途入社の社員が活躍しています。外資企業でありながら、日系企業の風土が強く、対話を重視した社風です。
有給休暇取得率は100％近く、完全週休2日制、男女ともに育休取得実績があるなど、働きやすい環境が整っています。

＜勤務地詳細＞神奈川県・横浜市住所：神奈川県横浜市都筑区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

センター南駅、センター北駅、仲町台駅

＜予定年収＞450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,250円～500,000円＜月給＞221,250円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回■その他手当：時間外勤務手当、通勤手当、住宅手当、食事手当、在宅勤務手当、育児支援手当、ベビーシッター補助制度、従業員紹介手当、次世代育成手当、特殊作業手当　他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【将来的にHR業務全般に携わっていきたい方歓迎！／東証スタンダード上場／国内トップクラスシェアの油圧機器メーカー／年休125日・残業平均15時間程度と安心して就業できる環境】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
採用業務を中心に、人事業務に幅広く携わっていただきます。
【メイン業務】
・採用実務（中途,大卒,高卒,障がい者,外国人他）
・採用計画の立案と実行

【その他業務】※ご経験やご希望を考慮してお任せします
・教育(新入社員研修他)
・組織・人事異動（グループ会社間の転入出含む）
・有期雇用契約管理
・派遣・請負管理
・福祉施設管理
・人事資料作成
・労務管理他

【近い将来携わっていただきたい業務】
・HR全般（海外グループ会社も含む）の課題に対する企画立案
・人事制度の検証、社内規定の制改定、労働法対応

■組織構成：
部長1名（50代）、課長1名（40代）を含む全9名で構成されています。
入社後は入社時研修の後、総務部の現場のOJTで周囲のメンバーからのサポートをして頂きながら業務を行っていただく予定となっております。
総務部の平均残業時間は15時間程度となっております。

【組織内訳】
総務グループは係長1名、担当者2名の計3名
人事グループは係長1名、担当者2名、派遣社員1名の計4名

■就業環境：
・年間休日125日
・完全週休2日制
・2023年度の全社平均の残業時間は5.1時間／月
・育休産休の女性の取得率は直近5年間で100％、復帰率も100％
・男性も育休取得者が増えており、直近2年間で61.0％
・育児短時間勤務制度あり（小学校3年生まで）
・ワークライフバランスが保てるため、長期就労が可能
・家族手当、住宅手当あり
・東証スタンダードに上場しており、設立60年越えの歴史のある企業
・ビジネスカジュアル可
・マイカー通勤可（敷地内無料駐車場の利用が可能）

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県綾瀬市上土棚中4-4-34 勤務地最寄駅：小田急線／長後駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

長後駅、高座渋谷駅、湘南台駅

＜予定年収＞420万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～335,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞253,000円～338,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は賞与4.3カ月、残業5.1時間（’23全社平均）で算出※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験により上下する可能性があります。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）【参考（昇給例）】35歳560万円、40歳600万円、45歳850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：燃料設備等の管工事施工管理をお任せします。具体的には、鉄道・船舶・航空機等の給油設備、自動車工場の生産ライン用燃料供給設備、試験用燃料供給設備、溶剤供給設備、出荷設備などになります。
※経験の豊富な方については、管理職としての採用も可能です。

■就業環境：完全週休二日制(土日祝)、年間休日125日と長期就業可能な環境です。また、労務管理を徹底しており、定時退社日を定め、人員に対する案件数を調整することで月平均残業時間が25hほどとなっております。※繁閑の差あり。

■教育制度：入社後は1ヶ月程度の全体研修にて企業理念や事業内容について学んで頂きます。その後は現場でのOJTにて、経験豊富な先輩社員から技術やスキルの教育を実施。更に社内ツールを使用して、危険物に特化した設備施工のスキルや知見を身につけることができます。また希望に応じて、会社負担にて社外研修の受講が可能です。早ければおよそ1年程度で独り立ちして活躍することが可能です。

■業務の特徴：
・プランニング～設計／施工までをトータルで手掛ける機会が多数ございます。自動車、鉄道、船舶、航空機、ヘリコプターなど、多岐に渡る機械への燃料供給施設における経験を積むことが可能です。
・危険物設備の建設は、通常の建築物以上に安全面の徹底が必要とされるため、燃料業界未経験から手掛けることは一般的にはほとんどございません。ですが、同社の長い歴史の中で培ったノウハウと全国における施工実績を基に、燃料施設関連の施工経験がない方でも、安心して就業することが可能です。
・安全面の理由から危険物設備の設備施工は新規参入の難しい業界です。そのため手がけられる施工管理の数は日本全国でも稀有となり、市場価値の高い希少な技術力を身につけることができます。また、BCP対策として災害時の燃料供給・貯蔵まで燃料に特化した燃料供給設備を手掛けることで、社会に貢献していくやりがいを感じることができます。
やりがいを感じていただけます。
・危険物関連の設備を手掛けられる施工スキル、幅広い燃料供給施設の施工経験（自動車／鉄道／船舶／航空機など）や、社会インフラを支えるやりがいを得ることができます。施工管理としてより需要のある技術を身につけたい方や、危険物を取り扱える技術／知識を習得したい方にフィットしたポジションです。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-9-27 勤務地最寄駅：京浜急行本線・大師線／京急川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

鶴見市場駅、京急鶴見駅、鶴見駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～＜月給＞290,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮し決定します。■昇給：年1回（過去実績～2,000円）■賞与：年2回（6月、12月／過去実績5.6ヶ月分）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■業務内容：
新築一戸建て住宅の営業をご担当頂きます。
通常の住宅展示場や大型イベントにも携わります。

■営業スタイル：
ご担当いただくお客様はモデルハウスにご来場いただいた方、資料請求を頂いた方、不動産会社からご紹介をいただいた方など様々となります。飛び込みはなく反響営業となります。

■業務範囲：
商品説明（iPadを全員に支給／オリジナル仕様打合せアプリ等、建築業界の経験のない方にもスムーズな商談をサポート）からプラン提案（複雑な設計に関しては専門のプランナーが担当）や資金計画、ご契約、着工後のスケジュール管理、代金回収設計から引渡しまで一貫体制で担当します。

■業界内でも最先端の働き方を実現：
（1）完全週休2日制で、休みの曜日が例外的にズレることがあっても減ることはありません。
（2）例外として契約前や着工前の1週間は20時を過ぎる場合もありますが21時にはPCが強制的にシャットダウンするためそれ以降の残業はできません。
（3）“家族あっての仕事”と考える人が多くお子さんの授業参観や運動会などのイベントには参加してほしいと考えています。土日祝を休めるように工夫・調整している先輩も、月1回の家族旅行に行く先輩もいます。
（4）直行直帰OK、スケジュールも基本は自己管理のため自分のペースで働くことができます。

■未経験でも活躍できる環境：
（1）豊富なツールの一例、プランニングブック
例えば、キッチンのパターン（アイランド型、L字型など）、和室の有無などのヒアリングリストです。お客様が叶えたい家づくりの夢で、まずは盛り上がることが大切です。
（2）設計チームや工事部など他部署との連携
依頼フォーマットで正確に情報を伝達すると共に、業務の効率化・平準化を実現。経験が浅い営業にとっても心強い進め方です。
（3）研修や現場で、営業は一人ではない
営業所の所長やメンバーは新人のサポーター。積極的に知識と経験を重ねるため、定期的な勉強会や営業同行を活用しましょう。

■平均年収（首都圏）：
平均年収：818万円
最高年収：4057万円
年収分布：1000万円以上26%、800万円以上38%

＜勤務地詳細＞神奈川県内の各事業所住所：神奈川県：希望や現住所に応じて営業所へ配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～227,900円固定残業手当/月：92,000円～106,100円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞292,000円～334,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞研修期間(最長6ヶ月):29万2000円研修後18カ月まで：月給33万4000円＋高率歩合給制以降：月給29万2000円＋高率歩合給制※高率歩合給は年間獲得粗利額の最高30％※平均年収860万円／最高年収2930万円※3年目平均年収650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
新築一戸建て住宅の営業をご担当頂きます。
通常の住宅展示場や大型イベントにも携わります。

■営業スタイル：
ご担当いただくお客様はモデルハウスにご来場いただいた方、資料請求を頂いた方、不動産会社からご紹介をいただいた方など様々となります。飛び込みはなく反響営業となります。

■業務範囲：
商品説明（iPadを全員に支給／オリジナル仕様打合せアプリ等、建築業界の経験のない方にもスムーズな商談をサポート）からプラン提案（複雑な設計に関しては専門のプランナーが担当）や資金計画、ご契約、着工後のスケジュール管理、代金回収設計から引渡しまで一貫体制で担当します。

■業界内でも最先端の働き方を実現：
（1）完全週休2日制で、休みの曜日が例外的にズレることがあっても減ることはありません。
（2）例外として契約前や着工前の1週間は20時を過ぎる場合もありますが21時にはPCが強制的にシャットダウンするためそれ以降の残業はできません。
（3）“家族あっての仕事”と考える人が多くお子さんの授業参観や運動会などのイベントには参加してほしいと考えています。土日祝を休めるように工夫・調整している先輩も、月1回の家族旅行に行く先輩もいます。
（4）直行直帰OK、スケジュールも基本は自己管理のため自分のペースで働くことができます。

■未経験でも活躍できる環境：
（1）豊富なツールの一例、プランニングブック
例えば、キッチンのパターン（アイランド型、L字型など）、和室の有無などのヒアリングリストです。お客様が叶えたい家づくりの夢で、まずは盛り上がることが大切です。
（2）設計チームや工事部など他部署との連携
依頼フォーマットで正確に情報を伝達すると共に、業務の効率化・平準化を実現。経験が浅い営業にとっても心強い進め方です。
（3）研修や現場で、営業は一人ではない
営業所の所長やメンバーは新人のサポーター。積極的に知識と経験を重ねるため、定期的な勉強会や営業同行を活用しましょう。

■平均年収（首都圏）：
平均年収：818万円
最高年収：4057万円
年収分布：1000万円以上26%、800万円以上38%

＜勤務地詳細＞神奈川県内の各事業所住所：神奈川県：希望や現住所に応じて営業所へ配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～227,900円固定残業手当/月：92,000円～106,100円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞292,000円～334,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞研修期間(最長6ヶ月):29万2000円研修後18カ月まで：月給33万4000円＋高率歩合給制以降：月給29万2000円＋高率歩合給制※高率歩合給は年間獲得粗利額の最高30％※平均年収860万円／最高年収2930万円※3年目平均年収650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～福利厚生充実/神奈川県伊勢原/大手取引先多数/マイカー・バイク通勤可/PLCソフト設計/サポート体制充実/年休120日以上/土日祝休み/月残業平均10h～

■業務内容：
自動制御システムのソフトウェア設計、制御盤ハード設計及び製作などを行う当社にて、自動制御システム設計、現場調整をお任せいたします。

■業務詳細：
・PLCソフト設計業務
・現場での調整業務
・制御盤のハード設計業務

<一日の流れ>
・社内で過ごす日：
出社⇒ソフト設計⇒お昼休憩⇒ソフト設計⇒退勤

・社外で過ごす日：
お客様先へ行く⇒制御システムの試運転⇒問題があれば修正⇒試運転⇒実際にお客様が使う際の立会い⇒退勤

■組織構成：
配属先の制御部は7名の組織となります。
（制御設計エンジニア5名、CADオペレーター2名）
20～50代と幅広くご活躍いただいております。

■入社後：
OJTメインとなりますが、経験者・未経験者ともに先輩社員がしっかりとサポートいたします。独り立ちの目安としては3年程度となります。

■働き方：
・年間休日120日以上
・土日祝休み
・月残業平均10時間程度
・転勤無し

■魅力：
・福利厚生充実◎：家族手当、住宅手当、退職金制度など
・独り立ちまで3年程のサポート体制があるので、スキルを身に着けたい方歓迎です。
・短いと1日、長いと2~3ヶ月の出張があり、全国の移動を楽しむメンバーが多いです。

■同社について：
◎1976年に先々代が制御配線工事を主とする業務を開始。先代がPLCを主体とする自動制御設計及び製造業務を拡大。マテハン設備メーカー向けソフトを中心に、空港のBHSや通販センター、物流センターにおけるピッキング・仕分けシステムのソフトを手がけ、45年以上の社歴となっております。
◎少数精鋭で高めた技術力で、お客様より最も難しい部分の制御を任されることが多いです。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県伊勢原市高森1190-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

愛甲石田駅、伊勢原駅、本厚木駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：158,000円～368,000円その他固定手当/月：62,000円～82,000円＜月給＞220,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験歓迎/神奈川県伊勢原/大手取引先多数/マイカー・バイク通勤可/PLCソフト設計/サポート体制充実/年休120日以上/土日祝休み/月残業平均10h～

■業務内容：
自動制御システムのソフトウェア設計、制御盤ハード設計及び製作などを行う当社にて、自動制御システム設計、現場調整をお任せいたします。
※制御システムとは：自動で動く機械が暴走するのを防ぎ事故等を予防するための仕組。同社では主に、ベルトコンベアの制御システムづくりを行っています。

■業務詳細：
・PLCソフト設計業務
・現場での調整業務
・制御盤のハード設計業務

<一日の流れ>
・社内で過ごす日：
出社⇒ソフト設計⇒お昼休憩⇒ソフト設計⇒退勤

・社外で過ごす日：
お客様先へ行く⇒制御システムの試運転⇒問題があれば修正⇒試運転⇒実際にお客様が使う際の立会い⇒退勤

■組織構成：
配属先の制御部は7名の組織となります。
（制御設計エンジニア5名、CADオペレーター2名）
20～50代と幅広くご活躍いただいております。

■入社後：
OJTメインとなりますが、経験者・未経験者ともに先輩社員がしっかりとサポートいたします。独り立ちの目安としては3年程度となります。

■働き方：
・年間休日120日以上
・土日祝休み
・月残業平均10時間程度
・転勤無し

■魅力：
・福利厚生充実◎：家族手当、住宅手当、退職金制度など
・独り立ちまで3年程のサポート体制があるので、スキルを身に着けたい方歓迎です。
・短いと1日、長いと2~3ヶ月の出張があり、全国の移動を楽しむメンバーが多いです。

■同社について：
◎1976年に先々代が制御配線工事を主とする業務を開始。先代がPLCを主体とする自動制御設計及び製造業務を拡大。マテハン設備メーカー向けソフトを中心に、空港のBHSや通販センター、物流センターにおけるピッキング・仕分けシステムのソフトを手がけ、45年以上の社歴となっております。
◎少数精鋭で高めた技術力で、お客様より最も難しい部分の制御を任されることが多いです。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県伊勢原市高森1190-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

愛甲石田駅、伊勢原駅、本厚木駅

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：158,000円～218,000円その他固定手当/月：62,000円～82,000円＜月給＞220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【自社開発／世界トップクラスのシェアを持つ映像機器メーカー／年間休日125日／残業10時間】
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
JAI が企画、製造し、お客様に提供するカメラ製品に使用する分光プリズム及び光学系開発設計業務を担当していただきます．
（1） JAI カメラ製品に組み込まれる光学プリズムブロックの開発設計業務
（2） JAI カメラ製品のメカ筺体開発設計業務
主に（1）を担当して頂きます。

■業務詳細：
具体的には下記の業務範囲・内容を想定しております．
1. 上記製品開発に必要な仕様書及びCAD図面書類の作成
2. 部品製造ベンダーとの調整
3. 試作品の光学・メカ評価計画作成及び検証評価の実行
4. 開発及び製造における課題の管理と対応
5. 主にカメラ光学系に関する新規開発提案及び実行
6. テクニカルサポートチーム経由でカスタマー（海外含む）に対する技術的な対応

■同社について：
当社 は、産業用カメラ技術を多岐に渡る分野に提供しています。
（1）自動車製造検査…品質に厳格な自動車産業のさまざまな製造現場で、JAIのカメラは高品質の画像を提供しています。
（2）電子部品検査…JAIの高性能カメラに備わるビジョンテクノロジーが欠陥を検出し、大きな問題を未然に防いでおります。
（3）食品、飲料検査…JAIの高性能産業用カメラは食品の選別、充填量の監視、異物の検出などの自動検査に利用されています。
（4）屋外、交通管理…交通管理、スポーツ、空中撮影、監視をはじめとする画像処理システムにおける、屋外条件特有の難しさに、 JAIのカメラが応えています。
（5）医薬品、化粧品検査…錠剤や液剤の製造／流通は、人の命や健康に深く関わるものだけに、医薬品検査システムの信頼性を支えることを使命としています。

1963年、デンマークでの創立以降、ドイツ、アメリカ、日本、中国へと拠点を拡充し、世界各国のお客様に緊密なサポートとタイムリーなサービスを提供しています。また開発・生産工程を日本に集約し、メ緻密なモノづくりと万全の品質管理体制を構築しています。創業より55年以上に渡り、累計で100万台以上のカメラが世界中へ出荷、利用されています。JAIグループは、世界の産業用カメラメーカーの三強に入ることを目標としています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町10番地35 Jプロポートサイドビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

神奈川駅、反町駅、新高島駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,700円～431,500円固定残業手当/月：103,000円～168,500円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞366,700円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細に関しては面接時にお伺いください。■賞与：3ヶ月分(会社業績及び個人目標達成度により変動)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容：
ガラス容器(びん・食器)、プラスチック容器などの設計・製造・販売をメインに行う当社の技術職として、機械設計をお任せいたします。
■職務詳細：
びん、食器、プラスチック容器等製造用諸機械の設計を担当いただきます。機械設計者や電気設計者、組立担当者など多くの社員が関わりお得意先のニーズに合わせた仕様で製作していきます。
【製品】ISマシン（ガラス瓶成形機）
【素材】 鉄・アルミ
【CAD】AutoCAD（2D）
【工程】基本設計～詳細設計
└ガラス瓶成形機、洗浄機、出来上がった容器をパッケージングする機械などの設計業務
└出来あがった図面をもとに設計
└受注後、お客様先に訪問し機械を組み立て～最終確認（テスト・点検など）の納品完了まで時間を要するため、国内全国への出張が、月に2～3回、３泊～１週間程度発生します
■組織構成：生産部　機械生産課　機械設計グループ
人数：11名（男性10、女性1）
年齢層：40代・50代が中心で、60歳以上の嘱託社員3名、今期採用した学卒新人1名など
役職者：課長1名、リーダー1名
雰囲気：CAD操作業務が中心なため、各自で業務をされているので黙々といった感じです。ただ執務室がワンフロアで、総務部や営業部、生産部(金型部門)スタッフも同じ空間におりますので、フロア全体は常にワイワイしている感じです。
■会社・求人の魅力：
・2020年7月、横浜市鶴見区に新社屋を建設し本社・工場を移転しました。新しくきれいな社屋で勤務ができます。
・将来の役職昇進は、ご本人のスキルや意欲が十分であれば、キャリア採用であっても十分に可能性があります。また社内資格制度がありますので役職に就けなくとも専門職として同等に近い資格を得ることは可能です。
・長年にわたり蓄積してきた確かな技術を生かして、より一層、社会に貢献できる製品づくりを行うため、10年・20年先を見据えて、当社保有の技術を伝承して職場の中心となって活躍し、会社を支えて欲しい。という思いでの採用です。
スキルや意欲次第で早期に職場の中心となって活躍できる職場環境であると思います。既存の枠組みにとらわれず、自由に発想して主張し、技術者同士が一緒に高め合っていくことができる職場です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区矢向1-1-70 勤務地最寄駅：尻手駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

尻手駅、鶴見市場駅、八丁畷駅

＜予定年収＞400万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：8,100円～40,800円＜月給＞228,100円～340,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定その他固定手当/月 :住宅手当＋食事手当・賞与：年2回（6月、12月支給　直近2回合計実績4.15ｶ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ニコングループをITの力で推進／ニコン100％出資／平均勤続年数15.8年／FA制度・公募制度あり／教育制度や資格取得制度も充実～

■業務概要：（変更の範囲：会社の定める業務）
ニコン本体をはじめ、ニコンGにて現在老朽化している基幹システム（受発注管理/販売管理/生産管理/在庫管理）の刷新プロジェクトの推進を行っていただきます。

【具体的には】
FPD装置事業や半導体装置事業、ヘルスケア事業、産業機器等、ニコンGの複数の事業において下記をお任せいたします。
■新基幹システムの導入のリーディング
■DXプロジェクトへ参加し、DXの牽引役の一人として対応
■SAPシステムプロジェクトのマネジメント及び導入のリーディング

■当社の特徴：
1986年、世界に名だたる「Nikon」の名を冠する当社は、ニコン製品に組み込むソフトウェア開発のプロフェッショナル集団として、株式会社ニコンの100％出資により設立されました。当社はニコンが培ってきたものづくりのDNAを受け継ぎ、めまぐるしい世界の変化や多様化・高度化が進むIT技術に対応し、現在では4つの基幹事業を柱に、その技術力はさらに拡大しています。「100年先も、その先もずっと、人々を支えていく」、その想いを胸に「人にやさしいシステム」を創造し、社会に貢献していきます。

＜勤務地詳細＞新本社（2024.2~）住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア8階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

みなとみらい駅、高島町駅、新高島駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の経験等を考慮の上決定します。■昇給：年1回（7月）※実績による成績給の加算■昇格：年1回（7月）※一定の条件あり■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。