メーカー（機械・電気）業界、山梨県、不動産開発 の転職・求人検索結果

■担当業務：
リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランの提案から資金面のご相談・設計・施工管理までと一貫して担当することができます。

■営業スタイル (飛込みやテレアポ一切無し)：
現場見学会やイベントへ来場のお客様や、広告・HP経由でお問い合わせいただいたお客様に対して、 商品説明から現地調査、耐震診断、プラン提案、見積もり、契約、そして着工から引渡しまでを一貫して対応することができます。飛び込みやテレアポでの営業活動は一切ありません。

■仕事のやりがい：
お客様へ一貫体制で対応するやりがいがあります。最初から最後までご自身で担当することができますので、長期的な関係を築くことができます。

■充実の研修制度：
最長6ヶ月間の研修があります。配属先での導入(4週間)⇒本社研修(3週間)⇒配属先でのOJT(2週間～）を行い、建築知識や営業ノウハウを学んで頂きます。配属後も営業所長の手厚いフォローは継続いたします。1人前の営業になるまで、徹底的にフォローするのが同社の強みとなっております。

■契約率の高い環境／ブランド力：
6年連続マンションリフォーム売上No１の実績です。モデルハウス・ショールームがあり体験型の提案ができますので、契約率も高い環境です。

■業界でもトップクラスのインセンティブ／稼げる環境：
他社が利益の1％に対して同社４％がインセンティブとして返ってきますので、平均年収は790万円、最高年収も2130万円とご自身の頑張りが給与に反映される環境です。

■ワークライフバランス良好な環境：
相談会やイベント、商談等で忙しい日は残業もありますが、週に1～2日は定時で帰宅できております。休日出勤も基本ないため、しっかりと必ず週休2日取得できる環境です。建築業界出身者にとっては圧倒的に働き方が改善できます。

＜勤務地詳細＞山梨営業所住所：山梨県甲府市中小河原町533-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

甲斐住吉駅、南甲府駅、国母駅

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～227,900円固定残業手当/月：92,000円～106,100円（固定残業時間58時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞292,000円～334,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給29万2000円＋高率歩合給制※高率歩合給は年間獲得粗利額の最高30％※平均年収860万円／最高年収2930万円※3年目平均年収650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がけるスーパーゼネコン】

■担当業務：
当ポジションでは、再生可能エネルギー事業を、当社の技術部門や専門業者と連携しながら推進していただきます。
参考URL https://www.obayashi.co.jp/business/green_energy.html

■担当業務詳細：
・太陽光発電を中心とした非FIT電源の開発業務（PPA、自己託送等）
・顧客の再生可能エネルギー導入に対する要望へのソリューション提供
・再生可能エネルギー発電事業計画の立案、再生可能エネルギー発電事業スキーム検討
・再生可能エネルギー発電事業の案件検討に必要なリード業務（各種契約交渉、法務、財務技術レビュー等）
・プロジェクトマネジメント業務（予実算管理、工程管理等）
・その他関連業務

■職務の魅力：
再生可能エネルギー発電事業の企画段階から関わり、調査や詳細検討を経て、当社の収益事業を作り出すことが可能です。設計や施工、運用管理に携わってきたスーパーゼネコンであるため、実現性が高い計画を立て、プロジェクトを形にすることができます。

■採用形態について：
入社半年間は、契約社員採用となりますが、その後正社員登用制度により、順次正社員採用とする予定です。これまでも多数の中途入社者を迎え、年間50名規模の中途採用実績がございます

■組織構成：
配属となるグリーンエネルギー本部は、約50名で構成されております。

■再生可能エネルギーへの取り組みについて：
大林組では、建設やエンジニアリングで蓄積した技術をベースに保有不動産を活用して、新エネルギー分野を新たな事業機会と捉え、積極的に取り組んできました。2012年7月に「大林クリーンエナジー」を設立し、再生可能エネルギー創出事業に参入。太陽光発電事業においては、事業化が決定したすべての発電施設（全国28ヵ所、合計133MW、約4万世帯分の消費電力量を発電）の稼働を開始しており、2017年11月には、風力発電事業の売電を、2018年12月には、バイオマス発電事業の売電をスタートしました。今後は、地熱、小水力などの発電事業も推進していきます。

＜勤務地詳細＞■本社住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

品川駅、北品川駅、天王洲アイル駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～570,000円＜月給＞320,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回■賞与：年2回（7月・12月）■給与改定：年1回■賞与：年2回（7月・12月）■年収例：840万円（月給53万円～／40歳・入社2年※管理職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★三菱地所グループの「住まい」分野を担うディベロッパー★

■職務内容：
分譲マンション事業・再開発事業・収益不動産（賃貸事業等）開発事業での用地取得・計画推進をはじめとして、分譲マンション事業での販売やリノベーション事業・海外事業等様々な事業でキャリアを積んで頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■担当業務詳細：
・分譲マンションの用地取得・計画推進・販売業務
・再開発事業の用地取得・計画推進業務
・賃貸事業・投資アセット事業の用地取得・計画推進・リーシング業務
・リノベーション事業の中古住宅買取・バリューアップ業務　

■求める人物像：
（1）不動産業界での経験を活かし、チームで取り組み、大勢の関係者をまとめることが得意な方。モノづくりが好きな方。
（2）再開発事業に関わった経験や再開発プランナー等の資格を活かして、更なる成長を遂げたい。
（3）英語などの語学力を活かして、赴任・出張を含めて海外で活躍したい。

■就業地域：
各支店(名古屋・大阪・広島・福岡）
各販売センター
海外拠点（イギリス、シンガポール、インドネシア、ベトナム、タイ、オーストラリア、台湾、中国）等となります。

■ブランド：
4,000～8,000万円台の商品ラインアップを中心に幅広い価格帯の商品を揃えた「ザ・パークハウス」を軸に展開しています。

■特徴：
・同社は従業員の健康を重要な経営資源、企業活力の源泉と捉え、「健康経営」の実現に向けた取り組みを推進しています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国各事業部住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞中国上海・タイバンコク・シンガポール住所：中国・タイ・インドネシア・ベトナム・シンガポール 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、竹橋駅、小川町駅(東京都)、神田駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～600,000円＜月給＞280,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまで予定年収です。経験・年次などにより異なります。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。