メーカー（機械・電気）業界、横浜市泉区（神奈川県）、完全週休2日制 の転職・求人検索結果

～未経験歓迎です！／創業90年／日産・トヨタ等各国の自動車メーカーとの取引多／数残業10時間程度／幅広い事業展開で創業以来黒字経営の安定性／SDGｓ推進～

■募集背景：
当社は主にメーカー様の生産工場から発生するスクラップ（主に鉄をメインとした金属・樹脂）を買い取り、製鋼メーカーや鋳物メーカー、樹脂リサイクラーへ原料として販売しています。CO2削減の流れで資源リサイクル業界は今後増々注目されていきます。案件拡大に伴い、金属事業部群馬営業所における営業担当者として増員募集致します。
■業務内容：
スクラップ仕入先、販売先の営業をお任せ致します。既存顧客6割新規４割のイメージです。既存取引先からリサイクルに関する相談事や産業廃棄物削減
のご提案等の資源リサイクルに関わる広範囲な営業です。現営業メンバーも業界未経験者が多く、少しずつ経験・知識を蓄えて今では営業部を支える主要メンバーとなっています。主な営業エリアは南関東エリアを中心にお任せ致します。社有車を利用し、訪問を頂きます。直行直帰も可能な環境です。
よくある物を売る営業とは大きく違ってきますので、新しい分野を勉強したい、自分の営業スキルを高めたい等。物事を柔軟にとらえ何事にもポジティブに取り組んでいる方にマッチしています。

■組織構成：
6名（事務員含む）
入社後はOJTや近隣事業所での現場実習を通して、商品知識や営業ノウハウを身につけていきます。
当社はメンバーとの協力を重視しており一人で解決できない案件も先輩社員の知識・経験を借りて解決を行っています。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
■働き方：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
残業10時間程度、完全週休2日制、年間121日の休みがあります。　

■同社の魅力：
当社は部品製造からスクラップ回収リサイクル・使用済み自動車の解体リサイクルや建屋及び設備ラインの撤去工事さらに保険・リース事業など非常に幅広い事業展開しており景気に流されにくい構造で創業以来黒字経営を継続しております。
また主要取引先の大手自動車メーカー様と当社創業以来85年以上共に歩んで経営基盤も安定しています。

＜勤務地詳細＞横浜工場住所：神奈川県横浜市泉区和泉中央北5丁目26番1号 勤務地最寄駅：相模鉄道いずみ野線／いずみ中央駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

いずみ中央駅、いずみ野駅、立場駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～280,000円＜月給＞225,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・能力を考慮し、決定■賞与：年2回／夏冬／昨年賞与実績4か月■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
・自動車部品を製造する、金属プレス金型の立上げ支援をお任せします。
・新規金型の製作・トライアル・改修・メンテナンスなどを行い、問題点の原因究明、改善方法の検討をすることで、金型玉成技術、生産性向上に向けた技術・技能が身に付きます。

■働く環境：
・先輩社員と業務をご担当いただき、早期に技術を習得出来る環境です。
・基本定時内の業務ですので、残業は少なく、休日出勤もほぼ発生しない職場です。※マイカー通勤可（駐車場あり）

■配属先の魅力：
【自動車部品事業部について】
新車の開発段階から参画して、プレス加工、溶接、塗装まで、一貫した製造体制を持ち、多様な自動車部品を製造しています。
◇最近話題のSDGｓにも注力
啓愛社は【地球環境を守る】というミッションのもと、循環型経済社会を実現するために事業を行っています。「自動車部品の開発・製造を行っているメーカー」と「金属を中心とする資源リサイクル会社」という2つの側面を併せ持つ、国内では他に例のない会社です。
有給休暇の取得率向上/女性従業員の活躍推進◎
他にも、5段階の「職位別研修」や独自の「専門研修」など、社員の成長に合わせた研修制度も充実しています。

＜勤務地詳細＞横浜工場住所：神奈川県横浜市泉区和泉中央北5丁目26番1号 勤務地最寄駅：相模鉄道いずみ野線／いずみ中央駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

いずみ中央駅、いずみ野駅、立場駅

＜予定年収＞350万円～506万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,400円～326,700円＜月給＞225,400円～326,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・能力を考慮し、決定■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…年2回計3.5ヶ月■昇給：年1回（査定による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。