建材 （商社）、大阪市中央区（大阪府）、技術職（機械・電気） の転職・求人検索結果

【建造物を足元から支える／全国鋼管杭市場No.1シェアメーカーの商品力/社員定着率95％/年休126日/リファラル採用実績多数/資格取得・奨学金返済補助制度有】

▼採用背景：
高度成長期に建設された多くの公共施設も老朽化に伴い建て替えが必要なタイミングと重なり、建設業界全体に大きな飛躍のチャンスが生まれようとしています。そのため、杭のニーズの高まりによる市場拡大への対応、また将来の管理職候補の育成の為、今回募集します！

▼業務概要：
営業の方が受領した設計資料を基に基礎杭の設計を行い、物件に見合った最適なご提案を行います。顧客は、同社から提案した基礎杭設計結果を参考として構造設計を行っていきます。

▼トップシェアを走る強みとは：
主力製品である鋼管杭「Ｇ-ＥＣＳパイル」。回転させながら固い地盤まで杭を打ち込むため、排土を出さず、工事音も極めて小さい環境に優しい杭であり、どのような現場にも対応できる汎用性の高い杭として評価され、2016年以降、小中径鋼管杭の国内シェアNo.1となっています。さらに、最先端技術を使った商品などシェアトップに胡坐をかかず事業拡大に向けて商品開発を自社で行っております。

▼待遇面：
【平均年収740万：評価が反映される環境です】
年間賞与が昨年度実績で約4か月以上としっかり評価が反映される環境の為、長期就業の中でのキャリア形成が可能です。

▼同社の魅力：
【奨学金返済補助制度など手厚いサポート】
社長が若手社員に気軽に声をかけるような、風通しのよい社風が自慢です。新卒・中途問わず、奨学金の返済がある社員に対しては奨学金の半分を会社が負担という制度もございます。1人1台PC支給し、直行直帰のための仕組みづくり（勤怠管理・工程管理へのにシステム導入）、奨学金の半分を会社が負担するなど、社員が働きやすい制度整備にも取り組んでいます。
【◇9年連続右肩上がりの全国鋼管杭市場No.1シェアメーカー】
建築構造物の土台となる「基礎杭」の製造から施工までを一貫して行う基礎杭メーカーです。杭メーカーでは珍しく、自社開発を行っており、2004年に同社の主力製品「G-ECSパイル」が誕生、その後改良を続け、現在では全国鋼管杭市場No.1のシェアを確立するまでとなりました。

＜勤務地詳細＞関西営業所住所：大阪府大阪市中央区今橋3-2-20 洪庵日生ビル3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

淀屋橋駅、北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～330,000円固定残業手当/月：95,000円～105,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞390,000円～435,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。賞与は年3回です。※毎年能力に応じ昇給する仕組みがございます年収上限800万円（年収675万円～800万円の場合、管理職としての採用となります。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【全国鋼管杭市場No.1シェア／業界経験者歓迎／利益率17％・10年間で売上6倍の急成長企業/風通しが良く社員定着率は95％を誇ります】

■業務概要：
オフィスビル、商業施設、病院、保育園など、あらゆる建物を支える杭（くい）の製造や施工を手がけている当社にて杭を打ち込む工事におけるスケジュールや工事スタッフなどの管理をお任せします。

＜仕事の流れ＞
・営業担当者が案件を受注したら、打ち合わせを実施します。その場所に建つ建物や打ち込む杭の種類、施工日程などを確認。杭などの発注は購買部が担当してくれます。1案件の工事費用は約800万円～1000万円です。
・工事を担当する協力会社に連絡し、工事スタッフを手配。また、工程表や施工図面を作成します。図面の作り方はイチから学べるので、未経験でもご安心ください。
・工事期間中は現場に訪問し、予定通りに進んでいるか、工事の安全面に問題はないかなどを確認します。施工期間は5日～10日ほど。1日に2～3現場をまわることもあります。

■就労環境：
年間休日125日、完全週休2日制とメリハリをもって働けます。
・工期：
杭の施工は平均工期が5～10日間程度となり、1案件あたりの工期・拘束時間が短いです。
・充実のフォロー体制：
トラブルが起きたとしても設計部や技術部全社で協力し対応する仕組みをとっています。緊急対応に追われて残業過多の労働になることはありません。※基本的には事前にスケジュールが共有され、休日出勤となった場合は3か月以内に振替休日を取っていただきます。
・定着率高く長期就業可能：新卒・中途共に定着率は高く社員定着率は95％です。

■再雇用制度有：
定年後の再雇用制度も有、60歳での定年後も年収は維持したまま、就業が可能です。

■全国NO.1シェアメーカー：
建築構造物の土台となる「基礎杭」の製造から施工までを一貫して行っている基礎杭メーカーです。
同社の主力商品である鋼管杭は、杭径の拡大、新たな技術評価の取得等改良、改善を続け、全国鋼管杭市場No.1のシェアを獲得するまでに成長しました。杭は立体駐車場・倉庫・ショッピングモール等の店舗・保育園・鉄道など様々な建物を支える大切な基礎部分であり、世の中にある建築物の基礎には殆ど使用されています。

＜勤務地詳細＞関西営業所住所：大阪府大阪市中央区今橋3-2-20 洪庵日生ビル3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

淀屋橋駅、北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,500円～397,500円固定残業手当/月：57,500円～132,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給は固定残業手当を含めた表記です。賞与は年3回です。昨年実績5.5ヶ月※昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【トンネル・橋梁分野を中心に現場のニーズにマッチしたサービス企画・開発をお任せ／ICT技術・独自技術を組み込んだ建設DXを推進する商材／年休124日・土日祝休残業月平均15H・福利厚生充実】

◆職務内容
同社土木事業における、ICT技術を活用した自社製品企画・開発業務をご担当頂きます。ハード・ソフトを掛け合わせたIoT機器、自社サービスとなるシステム開発などの新商材などのプロジェクトに携わります。入社後はご経験とスキルに応じて、お任せするフェーズや業務内容を確定しますが、サービスの企画・構想段階からその後の運用までを一気通貫でマネジメントいただくことを想定しております。

◆事業・商材について
同社の土木事業は、トンネル工事用の資材の販売や、工法の提案・コンサルティングに強みを持っています。扱うトンネル工事用の資材は、長年変化がありませんでした。重たい鋼管を人力で重機にセットし、機械を動かすにはその前に人が必要で、長い待ち時間が発生する。昔ながらの筆記用具でメモを取って記録する。まさに3K職場と呼ばれる環境そのものでした。同社はこのような作業環境を変えたいという思いで、工場資材・材料・支援システムの開発を進めています。

国土交通省からもAI・ICT技術を活用した技術開発テーマが注力されており、同社でも様々な取り組みにより省力化を実現し、安全性を高めるだけでなく、場所を選ばず機械を操作し、記録は全てデータ化することが可能になりました。技術を利用することで、建設業界の長く続いていた課題を解決することが出来、この技術は同社の新たな柱になりつつあります。

◆就業環境
配属先は西日本土木資材課となります。本プロジェクトにはプロジェクトマネージャー1名、メンバー1名が携わっています。技術開発フェーズで協力機関、開発フェーズでは委託先等とも連携をしながら業務を進めていただきます。
※基本的なソフトウェアのサポート・メンテナンスをは社内で行える仕様にしています。
※ソフトウェアも既存の物を改造する形で発注することで、ベンダーでの開発工数削減を可能としています。

◆福利厚生
住宅手当・地域手当・家族手当・子育て支援手当などの各種福利厚生も充実。永年勤続制度（5年毎）もあり、長く働きやすい制度や環境が整っています。

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区道修町4丁目4番10号 KDX小林道修町ビル4階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

肥後橋駅、淀屋橋駅、大江橋駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※表記の金額はあくまで目安であり、年齢・経験・能力等を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。