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☆上場企業単独従業員数ランキング3681社中34位！！業界内最大規模の企業規模を誇るワールドインテック社☆

★当求人のおすすめポイント★
単なる若手採用ではなく完全に新卒採用枠として第二新卒の方を採用しております。なお、入社月は選択性となっており随時入社と4月入社を選択できます。なお、4月入社の場合は入社式や研修期間も新卒社員と同様となります。

★募集情報について★
（1）業務内容：
総合職として採用を予定しており適性や希望により生産技術、品質監視、品質保証業務のいずれかに配置させて頂く予定です。なお、将来的には設計・制御といった上流業務にも携わる事が可能です。

（2）企業の魅力：
同社は製造系人材サービス業界を牽引するワールドホールディングスの中核企業であり、上場企業を主体とする技術、製造、情報、研究開発分野への総合コンサルティング及び技術力の提供を行っております。

（3）同業他社との違い：
目先の売上や利益主体の拡大主義ではなく、同社は常に高い安定性を保ちつつ、5年、10年先を読みながら安定拡大していく経営スタイルです。A Iや自動化の進歩に対応できる人材を育成するため、利益は社員の教育と制度に投資、そして社員に高い報酬（800万円以上）を支払えるよう、同業他社よりも高い技術領域に移行しているのが最大の違いです。

（4）モデル年収：
・STEP1：入社2~5年 350～400万円
・STEP2：入社5~10年 400～700万円
・STEP3：入社10~15年 700万円～
・STEP4：入社15年 900万円～
資格手当の対象となる資格が全80種と豊富であり、加えて単発的な手当支給ではなく、毎月支給される手当制度となっております。

（5）研修内容：
新入社員向けの研修カリキュラムは計10種以上と研修内容・頻度ともに充実しております。一人立ち後も階層別の研修制度などがあり長期的な社員の成長をサポート出来る仕組みが整っています。また、理工系出身の方でなくてもキャリアコースに乗れる仕組みとなっており完全未経験からエンジンアにチャレンジできる貴重な募集案件となっております。
また、キャリアチャレンジ制度も積極活用されており異なる職種や他事業部(IT等)のポジションにもキャリアチャレンジ可能です。

＜勤務地詳細＞広島（ファクトリー事業部）住所：広島県への配属予定となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～233,600円＜月給＞187,500円～233,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：・STEP1：入社2~5年 350～400万円・STEP2：入社5~10年 400～700万円・STEP3：入社10~15年 700万円～・STEP4：入社15年 900万円～※資格手当全80種：毎月支給の手当となっており自身の頑張りが給与に反映されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆上場企業単独従業員数ランキング3681社中34位！！業界内最大規模の企業規模を誇るワールドインテック社☆

★当求人のおすすめポイント★
単なる若手採用ではなく完全に新卒採用枠として第二新卒の方を採用しております。なお、入社月は選択性となっており随時入社と4月入社を選択できます。なお、4月入社の場合は入社式や研修期間も新卒社員と同様となります。

★募集情報について★
（1）業務内容：
業務内容は品質監視職を予定しておりますが、適性や希望により品質保証や生産技術といった業務をお任せする可能性がございます。なお、将来的には設計・制御といった上流業務にも携わる事が可能です。

（2）企業の魅力：
同社は製造系人材サービス業界を牽引するワールドホールディングスの中核企業であり、上場企業を主体とする技術、製造、情報、研究開発分野への総合コンサルティング及び技術力の提供を行っております。

（3）同業他社との違い：
目先の売上や利益主体の拡大主義ではなく、同社は常に高い安定性を保ちつつ、5年、10年先を読みながら安定拡大していく経営スタイルです。A Iや自動化の進歩に対応できる人材を育成するため、利益は社員の教育と制度に投資、そして社員に高い報酬（800万円以上）を支払えるよう、同業他社よりも高い技術領域に移行しているのが最大の違いです。

（4）モデル年収：
・STEP1：入社2~5年 350～400万円
・STEP2：入社5~10年 400～700万円
・STEP3：入社10~15年 700万円～
・STEP4：入社15年 900万円～
資格手当の対象となる資格が全80種と豊富であり、加えて単発的な手当支給ではなく、毎月支給される手当制度となっております。

（5）研修内容：
新入社員向けの研修カリキュラムは計10種以上と研修内容・頻度ともに充実しております。一人立ち後も階層別の研修制度などがあり長期的な社員の成長をサポート出来る仕組みが整っています。また、理工系出身の方でなくてもキャリアコースに乗れる仕組みとなっており完全未経験からエンジンアにチャレンジできる貴重な募集案件となっております。
また、キャリアチャレンジ制度も積極活用されており異なる職種や他事業部(IT等)のポジションにもキャリアチャレンジ可能です。

＜勤務地詳細＞岩手（ファクトリー事業部）住所：岩手県の配属予定となりますがプロジェクトの状況により他エリアへの打診をさせて頂く可能性がございます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～233,600円＜月給＞187,500円～233,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：・STEP1：入社2~5年 350～400万円・STEP2：入社5~10年 400～700万円・STEP3：入社10~15年 700万円～・STEP4：入社15年 900万円～※資格手当全80種：毎月支給の手当となっており自身の頑張りが給与に反映されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆上場企業単独従業員数ランキング3681社中34位！！業界内最大規模の企業規模を誇るワールドインテック社☆

★当求人のおすすめポイント★
単なる若手採用ではなく完全に新卒採用枠として第二新卒の方を採用しております。なお、入社月は選択性となっており随時入社と4月入社を選択できます。なお、4月入社の場合は入社式や研修期間も新卒社員と同様となります。

★募集情報について★
（1）業務内容：
業務内容は品質監視職を予定しておりますが、適性や希望により品質保証や生産技術といった業務をお任せする可能性がございます。なお、将来的には設計・制御といった上流業務にも携わる事が可能です。

（2）企業の魅力：
同社は製造系人材サービス業界を牽引するワールドホールディングスの中核企業であり、上場企業を主体とする技術、製造、情報、研究開発分野への総合コンサルティング及び技術力の提供を行っております。

（3）同業他社との違い：
目先の売上や利益主体の拡大主義ではなく、同社は常に高い安定性を保ちつつ、5年、10年先を読みながら安定拡大していく経営スタイルです。A Iや自動化の進歩に対応できる人材を育成するため、利益は社員の教育と制度に投資、そして社員に高い報酬（800万円以上）を支払えるよう、同業他社よりも高い技術領域に移行しているのが最大の違いです。

（4）モデル年収：
・STEP1：入社2~5年 350～400万円
・STEP2：入社5~10年 400～700万円
・STEP3：入社10~15年 700万円～
・STEP4：入社15年 900万円～
資格手当の対象となる資格が全80種と豊富であり、加えて単発的な手当支給ではなく、毎月支給される手当制度となっております。

（5）研修内容：
新入社員向けの研修カリキュラムは計10種以上と研修内容・頻度ともに充実しております。一人立ち後も階層別の研修制度などがあり長期的な社員の成長をサポート出来る仕組みが整っています。また、理工系出身の方でなくてもキャリアコースに乗れる仕組みとなっており完全未経験からエンジンアにチャレンジできる貴重な募集案件となっております。
また、キャリアチャレンジ制度も積極活用されており異なる職種や他事業部(IT等)のポジションにもキャリアチャレンジ可能です。

＜勤務地詳細＞静岡（ファクトリー事業部）住所：静岡県への配属予定となりますがプロジェクトの状況により他エリアへの打診をさせて頂く可能性がございます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～233,600円＜月給＞187,500円～233,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：・STEP1：入社2~5年 350～400万円・STEP2：入社5~10年 400～700万円・STEP3：入社10~15年 700万円～・STEP4：入社15年 900万円～※資格手当全80種：毎月支給の手当となっており自身の頑張りが給与に反映されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆上場企業単独従業員数ランキング3681社中34位！！業界内最大規模の企業規模を誇るワールドインテック社☆

★当求人のおすすめポイント★
単なる若手採用ではなく完全に新卒採用枠として第二新卒の方を採用しております。もちろん入社式や研修期間も新卒社員と同様であり第二社会人人生にチャレンジできる貴重な求人となっています！

★募集情報について★
（1）業務内容：
業務内容は品質監視職を予定しておりますが、適性や希望により品質保証や生産技術といった業務をお任せする可能性がございます。なお、将来的には設計・制御といった上流業務にも携わる事が可能です。

（2）企業の魅力：
同社は製造系人材サービス業界を牽引するワールドホールディングスの中核企業であり、上場企業を主体とする技術、製造、情報、研究開発分野への総合コンサルティング及び技術力の提供を行っております。

（3）同業他社との違い：
目先の売上や利益主体の拡大主義ではなく、同社は常に高い安定性を保ちつつ、5年、10年先を読みながら安定拡大していく経営スタイルです。A Iや自動化の進歩に対応できる人材を育成するため、利益は社員の教育と制度に投資、そして社員に高い報酬（800万円以上）を支払えるよう、同業他社よりも高い技術領域に移行しているのが最大の違いです。

（4）モデル年収：
・STEP1：入社2~5年 350～400万円
・STEP2：入社5~10年 400～700万円
・STEP3：入社10~15年 700万円～
・STEP4：入社15年 900万円～
資格手当の対象となる資格が全80種と豊富であり、加えて単発的な手当支給ではなく、毎月支給される手当制度となっているため自身の頑張りがしっかりと給与に反映されます。

（5）研修内容：
新入社員向けの研修カリキュラムは計10種以上と研修内容・頻度ともに充実しております。一人立ち後も階層別の研修制度などがあり長期的な社員の成長をサポート出来る仕組みが整っています。また、理工系出身の方でなくてもキャリアコースに乗れる仕組みとなっており完全未経験からエンジンアにチャレンジできる貴重な募集案件となっております。
また、キャリアチャレンジ制度も積極活用されており異なる職種や他事業部(IT等)のポジションにもキャリアチャレンジ可能です。

＜勤務地詳細＞岩手（ファクトリー事業部）住所：岩手県の配属予定となりますがプロジェクトの状況により他エリアへの打診をさせて頂く可能性がございます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～233,600円＜月給＞187,500円～233,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：・STEP1：入社2~5年 350～400万円・STEP2：入社5~10年 400～700万円・STEP3：入社10~15年 700万円～・STEP4：入社15年 900万円～※資格手当全80種：毎月支給の手当となっており自身の頑張りが給与に反映されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆上場企業単独従業員数ランキング3681社中34位！！業界内最大規模の企業規模を誇るワールドインテック社☆

★当求人のおすすめポイント★
単なる若手採用ではなく完全に新卒採用枠として第二新卒の方を採用しております。なお、入社月は選択性となっており随時入社と4月入社を選択できます。なお、4月入社の場合は入社式や研修期間も新卒社員と同様となります。

★募集情報について★
（1）業務内容：
業務内容は品質監視職を予定しておりますが、適性や希望により品質保証や生産技術といった業務をお任せする可能性がございます。なお、将来的には設計・制御といった上流業務にも携わる事が可能です。

（2）企業の魅力：
同社は製造系人材サービス業界を牽引するワールドホールディングスの中核企業であり、上場企業を主体とする技術、製造、情報、研究開発分野への総合コンサルティング及び技術力の提供を行っております。

（3）同業他社との違い：
目先の売上や利益主体の拡大主義ではなく、同社は常に高い安定性を保ちつつ、5年、10年先を読みながら安定拡大していく経営スタイルです。A Iや自動化の進歩に対応できる人材を育成するため、利益は社員の教育と制度に投資、そして社員に高い報酬（800万円以上）を支払えるよう、同業他社よりも高い技術領域に移行しているのが最大の違いです。

（4）モデル年収：
・STEP1：入社2~5年 350～400万円
・STEP2：入社5~10年 400～700万円
・STEP3：入社10~15年 700万円～
・STEP4：入社15年 900万円～
資格手当の対象となる資格が全80種と豊富であり、加えて単発的な手当支給ではなく、毎月支給される手当制度となっております。

（5）研修内容：
新入社員向けの研修カリキュラムは計10種以上と研修内容・頻度ともに充実しております。一人立ち後も階層別の研修制度などがあり長期的な社員の成長をサポート出来る仕組みが整っています。また、理工系出身の方でなくてもキャリアコースに乗れる仕組みとなっており完全未経験からエンジンアにチャレンジできる貴重な募集案件となっております。
また、キャリアチャレンジ制度も積極活用されており異なる職種や他事業部(IT等)のポジションにもキャリアチャレンジ可能です。

＜勤務地詳細＞宮城（ファクトリー事業部）住所：宮城県への配属予定となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～233,600円＜月給＞187,500円～233,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：・STEP1：入社2~5年 350～400万円・STEP2：入社5~10年 400～700万円・STEP3：入社10~15年 700万円～・STEP4：入社15年 900万円～※資格手当全80種：毎月支給の手当となっており自身の頑張りが給与に反映されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆上場企業単独従業員数ランキング3681社中34位！！業界内最大規模の企業規模を誇るワールドインテック社☆

★当求人のおすすめポイント★
単なる若手採用ではなく完全に新卒採用枠として第二新卒の方を採用しております。なお、入社月は選択性となっており随時入社と4月入社を選択できます。なお、4月入社の場合は入社式や研修期間も新卒社員と同様となります。

★募集情報について★
（1）業務内容：
業務内容は品質監視職を予定しておりますが、適性や希望により品質保証や生産技術といった業務をお任せする可能性がございます。なお、将来的には設計・制御といった上流業務にも携わる事が可能です。

（2）企業の魅力：
同社は製造系人材サービス業界を牽引するワールドホールディングスの中核企業であり、上場企業を主体とする技術、製造、情報、研究開発分野への総合コンサルティング及び技術力の提供を行っております。

（3）同業他社との違い：
目先の売上や利益主体の拡大主義ではなく、同社は常に高い安定性を保ちつつ、5年、10年先を読みながら安定拡大していく経営スタイルです。A Iや自動化の進歩に対応できる人材を育成するため、利益は社員の教育と制度に投資、そして社員に高い報酬（800万円以上）を支払えるよう、同業他社よりも高い技術領域に移行しているのが最大の違いです。

（4）モデル年収：
・STEP1：入社2~5年 350～400万円
・STEP2：入社5~10年 400～700万円
・STEP3：入社10~15年 700万円～
・STEP4：入社15年 900万円～
資格手当の対象となる資格が全80種と豊富であり、加えて単発的な手当支給ではなく、毎月支給される手当制度となっております。

（5）研修内容：
新入社員向けの研修カリキュラムは計10種以上と研修内容・頻度ともに充実しております。一人立ち後も階層別の研修制度などがあり長期的な社員の成長をサポート出来る仕組みが整っています。また、理工系出身の方でなくてもキャリアコースに乗れる仕組みとなっており完全未経験からエンジンアにチャレンジできる貴重な募集案件となっております。
また、キャリアチャレンジ制度も積極活用されており異なる職種や他事業部(IT等)のポジションにもキャリアチャレンジ可能です。

＜勤務地詳細＞三重（ファクトリー事業部）住所：三重県の配属予定となりますがプロジェクトの状況により他エリアへの打診をさせて頂く可能性がございます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～233,600円＜月給＞187,500円～233,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：・STEP1：入社2~5年 350～400万円・STEP2：入社5~10年 400～700万円・STEP3：入社10~15年 700万円～・STEP4：入社15年 900万円～※資格手当全80種：毎月支給の手当となっており自身の頑張りが給与に反映されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆上場企業単独従業員数ランキング3681社中34位！！業界内最大規模の企業規模を誇るワールドインテック社☆

★当求人のおすすめポイント★
単なる若手採用ではなく完全に新卒採用枠として第二新卒の方を採用しております。なお、入社月は選択性となっており随時入社と4月入社を選択できます。なお、4月入社の場合は入社式や研修期間も新卒社員と同様となります。

★募集情報について★
（1）業務内容：
業務内容は品質監視職を予定しておりますが、適性や希望により品質保証や生産技術といった業務をお任せする可能性がございます。なお、将来的には設計・制御といった上流業務にも携わる事が可能です。

（2）企業の魅力：
同社は製造系人材サービス業界を牽引するワールドホールディングスの中核企業であり、上場企業を主体とする技術、製造、情報、研究開発分野への総合コンサルティング及び技術力の提供を行っております。

（3）同業他社との違い：
目先の売上や利益主体の拡大主義ではなく、同社は常に高い安定性を保ちつつ、5年、10年先を読みながら安定拡大していく経営スタイルです。A Iや自動化の進歩に対応できる人材を育成するため、利益は社員の教育と制度に投資、そして社員に高い報酬（800万円以上）を支払えるよう、同業他社よりも高い技術領域に移行しているのが最大の違いです。

（4）モデル年収：
・STEP1：入社2~5年 350～400万円
・STEP2：入社5~10年 400～700万円
・STEP3：入社10~15年 700万円～
・STEP4：入社15年 900万円～
資格手当の対象となる資格が全80種と豊富であり、加えて単発的な手当支給ではなく、毎月支給される手当制度となっております。

（5）研修内容：
新入社員向けの研修カリキュラムは計10種以上と研修内容・頻度ともに充実しております。一人立ち後も階層別の研修制度などがあり長期的な社員の成長をサポート出来る仕組みが整っています。また、理工系出身の方でなくてもキャリアコースに乗れる仕組みとなっており完全未経験からエンジンアにチャレンジできる貴重な募集案件となっております。
また、キャリアチャレンジ制度も積極活用されており異なる職種や他事業部(IT等)のポジションにもキャリアチャレンジ可能です。

＜勤務地詳細＞広島（ファクトリー事業部）住所：広島県への配属予定となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～233,600円＜月給＞187,500円～233,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：・STEP1：入社2~5年 350～400万円・STEP2：入社5~10年 400～700万円・STEP3：入社10~15年 700万円～・STEP4：入社15年 900万円～※資格手当全80種：毎月支給の手当となっており自身の頑張りが給与に反映されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆上場企業単独従業員数ランキング3681社中34位！！業界内最大規模の企業規模を誇るワールドインテック社☆

★当求人のおすすめポイント★
単なる若手採用ではなく完全に新卒採用枠として第二新卒の方を採用しております。なお、入社月は選択性となっており随時入社と4月入社を選択できます。なお、4月入社の場合は入社式や研修期間も新卒社員と同様となります。

★募集情報について★
（1）業務内容：
業務内容は品質監視職を予定しておりますが、適性や希望により品質保証や生産技術といった業務をお任せする可能性がございます。なお、将来的には設計・制御といった上流業務にも携わる事が可能です。

（2）企業の魅力：
同社は製造系人材サービス業界を牽引するワールドホールディングスの中核企業であり、上場企業を主体とする技術、製造、情報、研究開発分野への総合コンサルティング及び技術力の提供を行っております。

（3）同業他社との違い：
目先の売上や利益主体の拡大主義ではなく、同社は常に高い安定性を保ちつつ、5年、10年先を読みながら安定拡大していく経営スタイルです。A Iや自動化の進歩に対応できる人材を育成するため、利益は社員の教育と制度に投資、そして社員に高い報酬（800万円以上）を支払えるよう、同業他社よりも高い技術領域に移行しているのが最大の違いです。

（4）モデル年収：
・STEP1：入社2~5年 350～400万円
・STEP2：入社5~10年 400～700万円
・STEP3：入社10~15年 700万円～
・STEP4：入社15年 900万円～
資格手当の対象となる資格が全80種と豊富であり、加えて単発的な手当支給ではなく、毎月支給される手当制度となっております。

（5）研修内容：
新入社員向けの研修カリキュラムは計10種以上と研修内容・頻度ともに充実しております。一人立ち後も階層別の研修制度などがあり長期的な社員の成長をサポート出来る仕組みが整っています。また、理工系出身の方でなくてもキャリアコースに乗れる仕組みとなっており完全未経験からエンジンアにチャレンジできる貴重な募集案件となっております。
また、キャリアチャレンジ制度も積極活用されており異なる職種や他事業部(IT等)のポジションにもキャリアチャレンジ可能です。

＜勤務地詳細＞熊本（ファクトリー事業部）住所：熊本県への配属予定となりますがプロジェクトの状況により他エリアへの打診をさせて頂く可能性がございます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～233,600円＜月給＞187,500円～233,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：・STEP1：入社2~5年 350～400万円・STEP2：入社5~10年 400～700万円・STEP3：入社10~15年 700万円～・STEP4：入社15年 900万円～※資格手当全80種：毎月支給の手当となっており自身の頑張りが給与に反映されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆上場企業単独従業員数ランキング3681社中34位！！業界内最大規模の企業規模を誇るワールドインテック社☆

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★募集情報について★
（1）業務内容：
業務内容は品質監視職を予定しておりますが、適性や希望により品質保証や生産技術といった業務をお任せする可能性がございます。なお、将来的には設計・制御といった上流業務にも携わる事が可能です。

（2）企業の魅力：
同社は製造系人材サービス業界を牽引するワールドホールディングスの中核企業であり、上場企業を主体とする技術、製造、情報、研究開発分野への総合コンサルティング及び技術力の提供を行っております。

（3）同業他社との違い：
目先の売上や利益主体の拡大主義ではなく、同社は常に高い安定性を保ちつつ、5年、10年先を読みながら安定拡大していく経営スタイルです。A Iや自動化の進歩に対応できる人材を育成するため、利益は社員の教育と制度に投資、そして社員に高い報酬（800万円以上）を支払えるよう、同業他社よりも高い技術領域に移行しているのが最大の違いです。

（4）モデル年収：
・STEP1：入社2~5年 350～400万円
・STEP2：入社5~10年 400～700万円
・STEP3：入社10~15年 700万円～
・STEP4：入社15年 900万円～
資格手当の対象となる資格が全80種と豊富であり、加えて単発的な手当支給ではなく、毎月支給される手当制度となっております。

（5）研修内容：
新入社員向けの研修カリキュラムは計10種以上と研修内容・頻度ともに充実しております。一人立ち後も階層別の研修制度などがあり長期的な社員の成長をサポート出来る仕組みが整っています。また、理工系出身の方でなくてもキャリアコースに乗れる仕組みとなっており完全未経験からエンジンアにチャレンジできる貴重な募集案件となっております。
また、キャリアチャレンジ制度も積極活用されており異なる職種や他事業部(IT等)のポジションにもキャリアチャレンジ可能です。

＜勤務地詳細＞大分（ファクトリー事業部）住所：大分県への配属予定となりますがプロジェクトの状況により他エリアへの打診をさせて頂く可能性がございます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～233,600円＜月給＞187,500円～233,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：・STEP1：入社2~5年 350～400万円・STEP2：入社5~10年 400～700万円・STEP3：入社10~15年 700万円～・STEP4：入社15年 900万円～※資格手当全80種：毎月支給の手当となっており自身の頑張りが給与に反映されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆上場企業単独従業員数ランキング3681社中34位！！業界内最大規模の企業規模を誇るワールドインテック社☆

★当求人のおすすめポイント★
単なる若手採用ではなく完全に新卒採用枠として第二新卒の方を採用しております。なお、入社月は選択性となっており随時入社と4月入社を選択できます。なお、4月入社の場合は入社式や研修期間も新卒社員と同様となります。

★募集情報について★
（1）業務内容：
業務内容は品質監視職を予定しておりますが、適性や希望により品質保証や生産技術といった業務をお任せする可能性がございます。なお、将来的には設計・制御といった上流業務にも携わる事が可能です。

（2）企業の魅力：
同社は製造系人材サービス業界を牽引するワールドホールディングスの中核企業であり、上場企業を主体とする技術、製造、情報、研究開発分野への総合コンサルティング及び技術力の提供を行っております。

（3）同業他社との違い：
目先の売上や利益主体の拡大主義ではなく、同社は常に高い安定性を保ちつつ、5年、10年先を読みながら安定拡大していく経営スタイルです。A Iや自動化の進歩に対応できる人材を育成するため、利益は社員の教育と制度に投資、そして社員に高い報酬（800万円以上）を支払えるよう、同業他社よりも高い技術領域に移行しているのが最大の違いです。

（4）モデル年収：
・STEP1：入社2~5年 350～400万円
・STEP2：入社5~10年 400～700万円
・STEP3：入社10~15年 700万円～
・STEP4：入社15年 900万円～
資格手当の対象となる資格が全80種と豊富であり、加えて単発的な手当支給ではなく、毎月支給される手当制度となっております。

（5）研修内容：
新入社員向けの研修カリキュラムは計10種以上と研修内容・頻度ともに充実しております。一人立ち後も階層別の研修制度などがあり長期的な社員の成長をサポート出来る仕組みが整っています。また、理工系出身の方でなくてもキャリアコースに乗れる仕組みとなっており完全未経験からエンジンアにチャレンジできる貴重な募集案件となっております。
また、キャリアチャレンジ制度も積極活用されており異なる職種や他事業部(IT等)のポジションにもキャリアチャレンジ可能です。

＜勤務地詳細＞滋賀（ファクトリー事業部）住所：滋賀県への配属予定となりますがプロジェクトの状況により他エリアへの打診をさせて頂く可能性がございます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～233,600円＜月給＞187,500円～233,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：・STEP1：入社2~5年 350～400万円・STEP2：入社5~10年 400～700万円・STEP3：入社10~15年 700万円～・STEP4：入社15年 900万円～※資格手当全80種：毎月支給の手当となっており自身の頑張りが給与に反映されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆上場企業単独従業員数ランキング3681社中34位！！業界内最大規模の企業規模を誇るワールドインテック社☆

★当求人のおすすめポイント★
単なる若手採用ではなく完全に新卒採用枠として第二新卒の方を採用しております。なお、入社月は選択性となっており随時入社と4月入社を選択できます。なお、4月入社の場合は入社式や研修期間も新卒社員と同様となります。

★募集情報について★
（1）業務内容：
業務内容は品質監視職を予定しておりますが、適性や希望により品質保証や生産技術といった業務をお任せする可能性がございます。なお、将来的には設計・制御といった上流業務にも携わる事が可能です。

（2）企業の魅力：
同社は製造系人材サービス業界を牽引するワールドホールディングスの中核企業であり、上場企業を主体とする技術、製造、情報、研究開発分野への総合コンサルティング及び技術力の提供を行っております。

（3）同業他社との違い：
目先の売上や利益主体の拡大主義ではなく、同社は常に高い安定性を保ちつつ、5年、10年先を読みながら安定拡大していく経営スタイルです。A Iや自動化の進歩に対応できる人材を育成するため、利益は社員の教育と制度に投資、そして社員に高い報酬（800万円以上）を支払えるよう、同業他社よりも高い技術領域に移行しているのが最大の違いです。

（4）モデル年収：
・STEP1：入社2~5年 350～400万円
・STEP2：入社5~10年 400～700万円
・STEP3：入社10~15年 700万円～
・STEP4：入社15年 900万円～
資格手当の対象となる資格が全80種と豊富であり、加えて単発的な手当支給ではなく、毎月支給される手当制度となっております。

（5）研修内容：
新入社員向けの研修カリキュラムは計10種以上と研修内容・頻度ともに充実しております。一人立ち後も階層別の研修制度などがあり長期的な社員の成長をサポート出来る仕組みが整っています。また、理工系出身の方でなくてもキャリアコースに乗れる仕組みとなっており完全未経験からエンジンアにチャレンジできる貴重な募集案件となっております。
また、キャリアチャレンジ制度も積極活用されており異なる職種や他事業部(IT等)のポジションにもキャリアチャレンジ可能です。

＜勤務地詳細＞長崎（ファクトリー事業部）住所：長崎県への配属予定となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～233,600円＜月給＞187,500円～233,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：・STEP1：入社2~5年 350～400万円・STEP2：入社5~10年 400～700万円・STEP3：入社10~15年 700万円～・STEP4：入社15年 900万円～※資格手当全80種：毎月支給の手当となっており自身の頑張りが給与に反映されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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単なる若手採用ではなく完全に新卒採用枠として第二新卒の方を採用しております。もちろん入社式や研修期間も新卒社員と同様であり第二社会人人生にチャレンジできる貴重な求人となっています！

★募集情報について★
（1）業務内容：
業務内容は品質監視職を予定しておりますが、適性や希望により品質保証や生産技術といった業務をお任せする可能性がございます。なお、将来的には設計・制御といった上流業務にも携わる事が可能です。

（2）企業の魅力：
同社は製造系人材サービス業界を牽引するワールドホールディングスの中核企業であり、上場企業を主体とする技術、製造、情報、研究開発分野への総合コンサルティング及び技術力の提供を行っております。

（3）同業他社との違い：
目先の売上や利益主体の拡大主義ではなく、同社は常に高い安定性を保ちつつ、5年、10年先を読みながら安定拡大していく経営スタイルです。A Iや自動化の進歩に対応できる人材を育成するため、利益は社員の教育と制度に投資、そして社員に高い報酬（800万円以上）を支払えるよう、同業他社よりも高い技術領域に移行しているのが最大の違いです。

（4）モデル年収：
・STEP1：入社2~5年 350～400万円
・STEP2：入社5~10年 400～700万円
・STEP3：入社10~15年 700万円～
・STEP4：入社15年 900万円～
資格手当の対象となる資格が全80種と豊富であり、加えて単発的な手当支給ではなく、毎月支給される手当制度となっているため自身の頑張りがしっかりと給与に反映されます。

（5）研修内容：
新入社員向けの研修カリキュラムは計10種以上と研修内容・頻度ともに充実しております。一人立ち後も階層別の研修制度などがあり長期的な社員の成長をサポート出来る仕組みが整っています。また、理工系出身の方でなくてもキャリアコースに乗れる仕組みとなっており完全未経験からエンジンアにチャレンジできる貴重な募集案件となっております。
また、キャリアチャレンジ制度も積極活用されており異なる職種や他事業部(IT等)のポジションにもキャリアチャレンジ可能です。

＜勤務地詳細＞長崎（ファクトリー事業部）住所：長崎県への配属予定となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～233,600円＜月給＞187,500円～233,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：・STEP1：入社2~5年 350～400万円・STEP2：入社5~10年 400～700万円・STEP3：入社10~15年 700万円～・STEP4：入社15年 900万円～※資格手当全80種：毎月支給の手当となっており自身の頑張りが給与に反映されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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（2）企業の魅力：
同社は製造系人材サービス業界を牽引するワールドホールディングスの中核企業であり、上場企業を主体とする技術、製造、情報、研究開発分野への総合コンサルティング及び技術力の提供を行っております。

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（4）モデル年収：
・STEP1：入社2~5年 350～400万円
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・STEP3：入社10~15年 700万円～
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（5）研修内容：
新入社員向けの研修カリキュラムは計10種以上と研修内容・頻度ともに充実しております。一人立ち後も階層別の研修制度などがあり長期的な社員の成長をサポート出来る仕組みが整っています。また、理工系出身の方でなくてもキャリアコースに乗れる仕組みとなっており完全未経験からエンジンアにチャレンジできる貴重な募集案件となっております。
また、キャリアチャレンジ制度も積極活用されており異なる職種や他事業部(IT等)のポジションにもキャリアチャレンジ可能です。

＜勤務地詳細＞宮城（ファクトリー事業部）住所：宮城県への配属予定となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～233,600円＜月給＞187,500円～233,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：・STEP1：入社2~5年 350～400万円・STEP2：入社5~10年 400～700万円・STEP3：入社10~15年 700万円～・STEP4：入社15年 900万円～※資格手当全80種：毎月支給の手当となっており自身の頑張りが給与に反映されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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★募集情報について★
（1）業務内容：
業務内容は品質監視職を予定しておりますが、適性や希望により品質保証や生産技術といった業務をお任せする可能性がございます。なお、将来的には設計・制御といった上流業務にも携わる事が可能です。

（2）企業の魅力：
同社は製造系人材サービス業界を牽引するワールドホールディングスの中核企業であり、上場企業を主体とする技術、製造、情報、研究開発分野への総合コンサルティング及び技術力の提供を行っております。

（3）同業他社との違い：
目先の売上や利益主体の拡大主義ではなく、同社は常に高い安定性を保ちつつ、5年、10年先を読みながら安定拡大していく経営スタイルです。A Iや自動化の進歩に対応できる人材を育成するため、利益は社員の教育と制度に投資、そして社員に高い報酬（800万円以上）を支払えるよう、同業他社よりも高い技術領域に移行しているのが最大の違いです。

（4）モデル年収：
・STEP1：入社2~5年 350～400万円
・STEP2：入社5~10年 400～700万円
・STEP3：入社10~15年 700万円～
・STEP4：入社15年 900万円～
資格手当の対象となる資格が全80種と豊富であり、加えて単発的な手当支給ではなく、毎月支給される手当制度となっているため自身の頑張りがしっかりと給与に反映されます。

（5）研修内容：
新入社員向けの研修カリキュラムは計10種以上と研修内容・頻度ともに充実しております。一人立ち後も階層別の研修制度などがあり長期的な社員の成長をサポート出来る仕組みが整っています。また、理工系出身の方でなくてもキャリアコースに乗れる仕組みとなっており完全未経験からエンジンアにチャレンジできる貴重な募集案件となっております。
また、キャリアチャレンジ制度も積極活用されており異なる職種や他事業部(IT等)のポジションにもキャリアチャレンジ可能です。

＜勤務地詳細＞静岡（ファクトリー事業部）住所：静岡県への配属予定となりますがプロジェクトの状況により他エリアへの打診をさせて頂く可能性がございます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～233,600円＜月給＞187,500円～233,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：・STEP1：入社2~5年 350～400万円・STEP2：入社5~10年 400～700万円・STEP3：入社10~15年 700万円～・STEP4：入社15年 900万円～※資格手当全80種：毎月支給の手当となっており自身の頑張りが給与に反映されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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単なる若手採用ではなく完全に新卒採用枠として第二新卒の方を採用しております。もちろん入社式や研修期間も新卒社員と同様であり第二社会人人生にチャレンジできる貴重な求人となっています！

★募集情報について★
（1）業務内容：
業務内容は品質監視職を予定しておりますが、適性や希望により品質保証や生産技術といった業務をお任せする可能性がございます。なお、将来的には設計・制御といった上流業務にも携わる事が可能です。

（2）企業の魅力：
同社は製造系人材サービス業界を牽引するワールドホールディングスの中核企業であり、上場企業を主体とする技術、製造、情報、研究開発分野への総合コンサルティング及び技術力の提供を行っております。

（3）同業他社との違い：
目先の売上や利益主体の拡大主義ではなく、同社は常に高い安定性を保ちつつ、5年、10年先を読みながら安定拡大していく経営スタイルです。A Iや自動化の進歩に対応できる人材を育成するため、利益は社員の教育と制度に投資、そして社員に高い報酬（800万円以上）を支払えるよう、同業他社よりも高い技術領域に移行しているのが最大の違いです。

（4）モデル年収：
・STEP1：入社2~5年 350～400万円
・STEP2：入社5~10年 400～700万円
・STEP3：入社10~15年 700万円～
・STEP4：入社15年 900万円～
資格手当の対象となる資格が全80種と豊富であり、加えて単発的な手当支給ではなく、毎月支給される手当制度となっているため自身の頑張りがしっかりと給与に反映されます。

（5）研修内容：
新入社員向けの研修カリキュラムは計10種以上と研修内容・頻度ともに充実しております。一人立ち後も階層別の研修制度などがあり長期的な社員の成長をサポート出来る仕組みが整っています。また、理工系出身の方でなくてもキャリアコースに乗れる仕組みとなっており完全未経験からエンジンアにチャレンジできる貴重な募集案件となっております。
また、キャリアチャレンジ制度も積極活用されており異なる職種や他事業部(IT等)のポジションにもキャリアチャレンジ可能です。

＜勤務地詳細＞広島（ファクトリー事業部）住所：広島県への配属予定となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～233,600円＜月給＞187,500円～233,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：・STEP1：入社2~5年 350～400万円・STEP2：入社5~10年 400～700万円・STEP3：入社10~15年 700万円～・STEP4：入社15年 900万円～※資格手当全80種：毎月支給の手当となっており自身の頑張りが給与に反映されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆上場企業単独従業員数ランキング3681社中34位！！業界内最大規模の企業規模を誇るワールドインテック社☆

★当求人のおすすめポイント★
単なる若手採用ではなく完全に新卒採用枠として第二新卒の方を採用しております。もちろん入社式や研修期間も新卒社員と同様であり第二社会人人生にチャレンジできる貴重な求人となっています！

★募集情報について★
（1）業務内容：
業務内容は品質監視職を予定しておりますが、適性や希望により品質保証や生産技術といった業務をお任せする可能性がございます。なお、将来的には設計・制御といった上流業務にも携わる事が可能です。

（2）企業の魅力：
同社は製造系人材サービス業界を牽引するワールドホールディングスの中核企業であり、上場企業を主体とする技術、製造、情報、研究開発分野への総合コンサルティング及び技術力の提供を行っております。

（3）同業他社との違い：
目先の売上や利益主体の拡大主義ではなく、同社は常に高い安定性を保ちつつ、5年、10年先を読みながら安定拡大していく経営スタイルです。A Iや自動化の進歩に対応できる人材を育成するため、利益は社員の教育と制度に投資、そして社員に高い報酬（800万円以上）を支払えるよう、同業他社よりも高い技術領域に移行しているのが最大の違いです。

（4）モデル年収：
・STEP1：入社2~5年 350～400万円
・STEP2：入社5~10年 400～700万円
・STEP3：入社10~15年 700万円～
・STEP4：入社15年 900万円～
資格手当の対象となる資格が全80種と豊富であり、加えて単発的な手当支給ではなく、毎月支給される手当制度となっているため自身の頑張りがしっかりと給与に反映されます。

（5）研修内容：
新入社員向けの研修カリキュラムは計10種以上と研修内容・頻度ともに充実しております。一人立ち後も階層別の研修制度などがあり長期的な社員の成長をサポート出来る仕組みが整っています。また、理工系出身の方でなくてもキャリアコースに乗れる仕組みとなっており完全未経験からエンジンアにチャレンジできる貴重な募集案件となっております。
また、キャリアチャレンジ制度も積極活用されており異なる職種や他事業部(IT等)のポジションにもキャリアチャレンジ可能です。

＜勤務地詳細＞三重県内のクライアント先住所：三重県内のクライアント先への配属予定となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～233,600円＜月給＞187,500円～233,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：・STEP1：入社2~5年 350～400万円・STEP2：入社5~10年 400～700万円・STEP3：入社10~15年 700万円～・STEP4：入社15年 900万円～※資格手当全80種：毎月支給の手当となっており自身の頑張りが給与に反映されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆上場企業単独従業員数ランキング3681社中34位！！業界内最大規模の企業規模を誇るワールドインテック社☆

★当求人のおすすめポイント★
単なる若手採用ではなく完全に新卒採用枠として第二新卒の方を採用しております。もちろん入社式や研修期間も新卒社員と同様であり第二社会人人生にチャレンジできる貴重な求人となっています！

★募集情報について★
（1）業務内容：
業務内容は品質監視職を予定しておりますが、適性や希望により品質保証や生産技術といった業務をお任せする可能性がございます。なお、将来的には設計・制御といった上流業務にも携わる事が可能です。

（2）企業の魅力：
同社は製造系人材サービス業界を牽引するワールドホールディングスの中核企業であり、上場企業を主体とする技術、製造、情報、研究開発分野への総合コンサルティング及び技術力の提供を行っております。

（3）同業他社との違い：
目先の売上や利益主体の拡大主義ではなく、同社は常に高い安定性を保ちつつ、5年、10年先を読みながら安定拡大していく経営スタイルです。A Iや自動化の進歩に対応できる人材を育成するため、利益は社員の教育と制度に投資、そして社員に高い報酬（800万円以上）を支払えるよう、同業他社よりも高い技術領域に移行しているのが最大の違いです。

（4）モデル年収：
・STEP1：入社2~5年 350～400万円
・STEP2：入社5~10年 400～700万円
・STEP3：入社10~15年 700万円～
・STEP4：入社15年 900万円～
資格手当の対象となる資格が全80種と豊富であり、加えて単発的な手当支給ではなく、毎月支給される手当制度となっているため自身の頑張りがしっかりと給与に反映されます。

（5）研修内容：
新入社員向けの研修カリキュラムは計10種以上と研修内容・頻度ともに充実しております。一人立ち後も階層別の研修制度などがあり長期的な社員の成長をサポート出来る仕組みが整っています。また、理工系出身の方でなくてもキャリアコースに乗れる仕組みとなっており完全未経験からエンジンアにチャレンジできる貴重な募集案件となっております。
また、キャリアチャレンジ制度も積極活用されており異なる職種や他事業部(IT等)のポジションにもキャリアチャレンジ可能です。

＜勤務地詳細＞滋賀（ファクトリー事業部）住所：滋賀県への配属予定となりますがプロジェクトの状況により他エリアへの打診をさせて頂く可能性がございます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～233,600円＜月給＞187,500円～233,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：・STEP1：入社2~5年 350～400万円・STEP2：入社5~10年 400～700万円・STEP3：入社10~15年 700万円～・STEP4：入社15年 900万円～※資格手当全80種：毎月支給の手当となっており自身の頑張りが給与に反映されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【製造現場・工場で働いたことがある方へ／将来的に年収800万円以上を目指せるエンジニアに挑戦しませんか？専門性が身に付く手厚いサポート体制】

【概要】
技術の高度化と自動化が急激に進む昨今、製造業におけるエンジニア人材のニーズも急拡大しています。この度、当社では時代のニーズに応じて育成を前提としたエンジニアの大量募集に踏み切りました！ご経歴や文理の区分もありません。少しでも興味があればご応募ください♪

＜求人のポイント＞
（1）東証プライム上場グループ
…安定した経営基盤や充実した福利厚生&キャリアプランなどの基腰を据えて就業できます！
（2）着実にスキルが身に付く・手厚いサポート体制
…配属前の手厚い研修に加え、入社後もしっかりサポート！自社研修施設もございます
（3）多様なキャリアパス
…柔軟なキャリア形成を後押ししています！職種転換訓練、職能別訓練など必要な知識、教育を選択できるための研修カリキュラムもご用意しています◎

【職務内容】
入社後まずはビジネスマナーやモノづくり基礎、PC操作等に関する研修を20日間程受講していただき、基礎を身につけていただきます。その他クライアントごとの指定研修を最大2か月受講していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】

研修後は、クライアントから受注した様々なプロジェクトに参画していただきます。内容は下記のような想定です。

・半導体/自動車/医療/工作機械などの製造現場での品質管理業務（製品の評価・解析・実験・歩留まり向上・品質改善）
・半導体/自動車/医療/工作機械などの製造現場での、生産技術補助、保守保全、装置組立業務　等

【多様なキャリア形成を後押し】
当社では、各社員の柔軟なキャリア形成を支援しています。下記は、キャリアパスの一例です。

・スペシャリストコース
…会社のニーズに合わせて勤めていただきつつ、全国で最先端の現場を経験しものづくりのスペシャリストを目指していただきます。
・マイスターコース
…１つの現場に長く留まっていただき、職人的にその現場での各製造プロセスを極めていただきます。
・マネジメントコース
…事業場での各管理職業務を通じてマネジメントスキルを高めていただきます。またご希望や適正に応じて他事業部や内勤に転属いただくこともあります。　等

＜勤務地詳細＞福島（WINGプロジェクト）住所：福島県の配属予定となりますがプロジェクトの状況により他エリアへの打診をさせて頂く可能性がございます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞304万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,649,600円～2,764,800円＜月額＞220,800円～230,400円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■資格手当全80種：毎月支給の手当となっており自身の頑張りが給与に反映されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【製造現場・工場で働いたことがある方へ／将来的に年収800万円以上を目指せるエンジニアに挑戦しませんか？専門性が身に付く手厚いサポート体制】

【概要】
技術の高度化と自動化が急激に進む昨今、製造業におけるエンジニア人材のニーズも急拡大しています。この度、当社では時代のニーズに応じて育成を前提としたエンジニアの大量募集に踏み切りました！ご経歴や文理の区分もありません。少しでも興味があればご応募ください♪

＜求人のポイント＞
（1）東証プライム上場グループ
…安定した経営基盤や充実した福利厚生&キャリアプランなどの基腰を据えて就業できます！
（2）着実にスキルが身に付く・手厚いサポート体制
…配属前の手厚い研修に加え、入社後もしっかりサポート！自社研修施設もございます
（3）多様なキャリアパス
…柔軟なキャリア形成を後押ししています！職種転換訓練、職能別訓練など必要な知識、教育を選択できるための研修カリキュラムもご用意しています◎

【職務内容】
入社後まずはビジネスマナーやモノづくり基礎、PC操作等に関する研修を20日間程受講していただき、基礎を身につけていただきます。その他クライアントごとの指定研修を最大2か月受講していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】

研修後は、クライアントから受注した様々なプロジェクトに参画していただきます。内容は下記のような想定です。

・半導体/自動車/医療/工作機械などの製造現場での品質管理業務（製品の評価・解析・実験・歩留まり向上・品質改善）
・半導体/自動車/医療/工作機械などの製造現場での、生産技術補助、保守保全、装置組立業務　等

【多様なキャリア形成を後押し】
当社では、各社員の柔軟なキャリア形成を支援しています。下記は、キャリアパスの一例です。

・スペシャリストコース
…会社のニーズに合わせて勤めていただきつつ、全国で最先端の現場を経験しものづくりのスペシャリストを目指していただきます。
・マイスターコース
…１つの現場に長く留まっていただき、職人的にその現場での各製造プロセスを極めていただきます。
・マネジメントコース
…事業場での各管理職業務を通じてマネジメントスキルを高めていただきます。またご希望や適正に応じて他事業部や内勤に転属いただくこともあります。　等

＜勤務地詳細＞和歌山（WINGプロジェクト）住所：和歌山県の配属予定となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞304万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,649,600円～2,764,800円＜月額＞220,800円～230,400円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■資格手当全80種：毎月支給の手当となっており自身の頑張りが給与に反映されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【製造現場・工場で働いたことがある方へ／将来的に年収800万円以上を目指せるエンジニアに挑戦しませんか？専門性が身に付く手厚いサポート体制】

【概要】
技術の高度化と自動化が急激に進む昨今、製造業におけるエンジニア人材のニーズも急拡大しています。この度、当社では時代のニーズに応じて育成を前提としたエンジニアの大量募集に踏み切りました！ご経歴や文理の区分もありません。少しでも興味があればご応募ください♪

＜求人のポイント＞
（1）東証プライム上場グループ
…安定した経営基盤や充実した福利厚生&キャリアプランなどの基腰を据えて就業できます！
（2）着実にスキルが身に付く・手厚いサポート体制
…配属前の手厚い研修に加え、入社後もしっかりサポート！自社研修施設もございます
（3）多様なキャリアパス
…柔軟なキャリア形成を後押ししています！職種転換訓練、職能別訓練など必要な知識、教育を選択できるための研修カリキュラムもご用意しています◎

【職務内容】
入社後まずはビジネスマナーやモノづくり基礎、PC操作等に関する研修を20日間程受講していただき、基礎を身につけていただきます。その他クライアントごとの指定研修を最大2か月受講していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】

研修後は、クライアントから受注した様々なプロジェクトに参画していただきます。内容は下記のような想定です。

・半導体/自動車/医療/工作機械などの製造現場での品質管理業務（製品の評価・解析・実験・歩留まり向上・品質改善）
・半導体/自動車/医療/工作機械などの製造現場での、生産技術補助、保守保全、装置組立業務　等

【多様なキャリア形成を後押し】
当社では、各社員の柔軟なキャリア形成を支援しています。下記は、キャリアパスの一例です。

・スペシャリストコース
…会社のニーズに合わせて勤めていただきつつ、全国で最先端の現場を経験しものづくりのスペシャリストを目指していただきます。
・マイスターコース
…１つの現場に長く留まっていただき、職人的にその現場での各製造プロセスを極めていただきます。
・マネジメントコース
…事業場での各管理職業務を通じてマネジメントスキルを高めていただきます。またご希望や適正に応じて他事業部や内勤に転属いただくこともあります。　等

＜勤務地詳細＞高知（WINGプロジェクト）住所：高知県の配属予定となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞304万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,649,600円～2,764,800円＜月額＞220,800円～230,400円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■資格手当全80種：毎月支給の手当となっており自身の頑張りが給与に反映されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【製造現場・工場で働いたことがある方へ／将来的に年収800万円以上を目指せるエンジニアに挑戦しませんか？専門性が身に付く手厚いサポート体制】

【概要】
技術の高度化と自動化が急激に進む昨今、製造業におけるエンジニア人材のニーズも急拡大しています。この度、当社では時代のニーズに応じて育成を前提としたエンジニアの大量募集に踏み切りました！ご経歴や文理の区分もありません。少しでも興味があればご応募ください♪

＜求人のポイント＞
（1）東証プライム上場グループ
…安定した経営基盤や充実した福利厚生&キャリアプランなどの基腰を据えて就業できます！
（2）着実にスキルが身に付く・手厚いサポート体制
…配属前の手厚い研修に加え、入社後もしっかりサポート！自社研修施設もございます
（3）多様なキャリアパス
…柔軟なキャリア形成を後押ししています！職種転換訓練、職能別訓練など必要な知識、教育を選択できるための研修カリキュラムもご用意しています◎

【職務内容】
入社後まずはビジネスマナーやモノづくり基礎、PC操作等に関する研修を20日間程受講していただき、基礎を身につけていただきます。その他クライアントごとの指定研修を最大2か月受講していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】

研修後は、クライアントから受注した様々なプロジェクトに参画していただきます。内容は下記のような想定です。

・半導体/自動車/医療/工作機械などの製造現場での品質管理業務（製品の評価・解析・実験・歩留まり向上・品質改善）
・半導体/自動車/医療/工作機械などの製造現場での、生産技術補助、保守保全、装置組立業務　等

【多様なキャリア形成を後押し】
当社では、各社員の柔軟なキャリア形成を支援しています。下記は、キャリアパスの一例です。

・スペシャリストコース
…会社のニーズに合わせて勤めていただきつつ、全国で最先端の現場を経験しものづくりのスペシャリストを目指していただきます。
・マイスターコース
…１つの現場に長く留まっていただき、職人的にその現場での各製造プロセスを極めていただきます。
・マネジメントコース
…事業場での各管理職業務を通じてマネジメントスキルを高めていただきます。またご希望や適正に応じて他事業部や内勤に転属いただくこともあります。　等

＜勤務地詳細＞宮城（WINGプロジェクト）住所：宮城県の配属予定となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞304万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,649,600円～2,764,800円＜月額＞220,800円～230,400円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■資格手当全80種：毎月支給の手当となっており自身の頑張りが給与に反映されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【製造現場・工場で働いたことがある方へ／将来的に年収800万円以上を目指せるエンジニアに挑戦しませんか？専門性が身に付く手厚いサポート体制】

【概要】
技術の高度化と自動化が急激に進む昨今、製造業におけるエンジニア人材のニーズも急拡大しています。この度、当社では時代のニーズに応じて育成を前提としたエンジニアの大量募集に踏み切りました！ご経歴や文理の区分もありません。少しでも興味があればご応募ください♪

＜求人のポイント＞
（1）東証プライム上場グループ
…安定した経営基盤や充実した福利厚生&キャリアプランなどの基腰を据えて就業できます！
（2）着実にスキルが身に付く・手厚いサポート体制
…配属前の手厚い研修に加え、入社後もしっかりサポート！自社研修施設もございます
（3）多様なキャリアパス
…柔軟なキャリア形成を後押ししています！職種転換訓練、職能別訓練など必要な知識、教育を選択できるための研修カリキュラムもご用意しています◎

【職務内容】
入社後まずはビジネスマナーやモノづくり基礎、PC操作等に関する研修を20日間程受講していただき、基礎を身につけていただきます。その他クライアントごとの指定研修を最大2か月受講していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】

研修後は、クライアントから受注した様々なプロジェクトに参画していただきます。内容は下記のような想定です。

・半導体/自動車/医療/工作機械などの製造現場での品質管理業務（製品の評価・解析・実験・歩留まり向上・品質改善）
・半導体/自動車/医療/工作機械などの製造現場での、生産技術補助、保守保全、装置組立業務　等

【多様なキャリア形成を後押し】
当社では、各社員の柔軟なキャリア形成を支援しています。下記は、キャリアパスの一例です。

・スペシャリストコース
…会社のニーズに合わせて勤めていただきつつ、全国で最先端の現場を経験しものづくりのスペシャリストを目指していただきます。
・マイスターコース
…１つの現場に長く留まっていただき、職人的にその現場での各製造プロセスを極めていただきます。
・マネジメントコース
…事業場での各管理職業務を通じてマネジメントスキルを高めていただきます。またご希望や適正に応じて他事業部や内勤に転属いただくこともあります。　等

＜勤務地詳細＞佐賀（WINGプロジェクト）住所：佐賀県の配属予定となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞304万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,649,600円～2,764,800円＜月額＞220,800円～230,400円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■資格手当全80種：毎月支給の手当となっており自身の頑張りが給与に反映されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【製造現場・工場で働いたことがある方へ／将来的に年収800万円以上を目指せるエンジニアに挑戦しませんか？専門性が身に付く手厚いサポート体制】

【概要】
技術の高度化と自動化が急激に進む昨今、製造業におけるエンジニア人材のニーズも急拡大しています。この度、当社では時代のニーズに応じて育成を前提としたエンジニアの大量募集に踏み切りました！ご経歴や文理の区分もありません。少しでも興味があればご応募ください♪

＜求人のポイント＞
（1）東証プライム上場グループ
…安定した経営基盤や充実した福利厚生&キャリアプランなどの基腰を据えて就業できます！
（2）着実にスキルが身に付く・手厚いサポート体制
…配属前の手厚い研修に加え、入社後もしっかりサポート！自社研修施設もございます
（3）多様なキャリアパス
…柔軟なキャリア形成を後押ししています！職種転換訓練、職能別訓練など必要な知識、教育を選択できるための研修カリキュラムもご用意しています◎

【職務内容】
入社後まずはビジネスマナーやモノづくり基礎、PC操作等に関する研修を20日間程受講していただき、基礎を身につけていただきます。その他クライアントごとの指定研修を最大2か月受講していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】

研修後は、クライアントから受注した様々なプロジェクトに参画していただきます。内容は下記のような想定です。

・半導体/自動車/医療/工作機械などの製造現場での品質管理業務（製品の評価・解析・実験・歩留まり向上・品質改善）
・半導体/自動車/医療/工作機械などの製造現場での、生産技術補助、保守保全、装置組立業務　等

【多様なキャリア形成を後押し】
当社では、各社員の柔軟なキャリア形成を支援しています。下記は、キャリアパスの一例です。

・スペシャリストコース
…会社のニーズに合わせて勤めていただきつつ、全国で最先端の現場を経験しものづくりのスペシャリストを目指していただきます。
・マイスターコース
…１つの現場に長く留まっていただき、職人的にその現場での各製造プロセスを極めていただきます。
・マネジメントコース
…事業場での各管理職業務を通じてマネジメントスキルを高めていただきます。またご希望や適正に応じて他事業部や内勤に転属いただくこともあります。　等

＜勤務地詳細＞千葉（WINGプロジェクト）住所：千葉県の配属予定となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞304万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,649,600円～2,764,800円＜月額＞220,800円～230,400円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■資格手当全80種：毎月支給の手当となっており自身の頑張りが給与に反映されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【製造現場・工場で働いたことがある方へ／将来的に年収800万円以上を目指せるエンジニアに挑戦しませんか？専門性が身に付く手厚いサポート体制】

【概要】
技術の高度化と自動化が急激に進む昨今、製造業におけるエンジニア人材のニーズも急拡大しています。この度、当社では時代のニーズに応じて育成を前提としたエンジニアの大量募集に踏み切りました！ご経歴や文理の区分もありません。少しでも興味があればご応募ください♪

＜求人のポイント＞
（1）東証プライム上場グループ
…安定した経営基盤や充実した福利厚生&キャリアプランなどの基腰を据えて就業できます！
（2）着実にスキルが身に付く・手厚いサポート体制
…配属前の手厚い研修に加え、入社後もしっかりサポート！自社研修施設もございます
（3）多様なキャリアパス
…柔軟なキャリア形成を後押ししています！職種転換訓練、職能別訓練など必要な知識、教育を選択できるための研修カリキュラムもご用意しています◎

【職務内容】
入社後まずはビジネスマナーやモノづくり基礎、PC操作等に関する研修を20日間程受講していただき、基礎を身につけていただきます。その他クライアントごとの指定研修を最大2か月受講していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】

研修後は、クライアントから受注した様々なプロジェクトに参画していただきます。内容は下記のような想定です。

・半導体/自動車/医療/工作機械などの製造現場での品質管理業務（製品の評価・解析・実験・歩留まり向上・品質改善）
・半導体/自動車/医療/工作機械などの製造現場での、生産技術補助、保守保全、装置組立業務　等

【多様なキャリア形成を後押し】
当社では、各社員の柔軟なキャリア形成を支援しています。下記は、キャリアパスの一例です。

・スペシャリストコース
…会社のニーズに合わせて勤めていただきつつ、全国で最先端の現場を経験しものづくりのスペシャリストを目指していただきます。
・マイスターコース
…１つの現場に長く留まっていただき、職人的にその現場での各製造プロセスを極めていただきます。
・マネジメントコース
…事業場での各管理職業務を通じてマネジメントスキルを高めていただきます。またご希望や適正に応じて他事業部や内勤に転属いただくこともあります。　等

＜勤務地詳細＞滋賀（WINGプロジェクト）住所：滋賀県の配属予定となりますがプロジェクトの状況により他エリアへの打診をさせて頂く可能性がございます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞304万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,649,600円～2,764,800円＜月額＞220,800円～230,400円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■資格手当全80種：毎月支給の手当となっており自身の頑張りが給与に反映されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【製造現場・工場で働いたことがある方へ／将来的に年収800万円以上を目指せるエンジニアに挑戦しませんか？専門性が身に付く手厚いサポート体制】

【概要】
技術の高度化と自動化が急激に進む昨今、製造業におけるエンジニア人材のニーズも急拡大しています。この度、当社では時代のニーズに応じて育成を前提としたエンジニアの大量募集に踏み切りました！ご経歴や文理の区分もありません。少しでも興味があればご応募ください♪

＜求人のポイント＞
（1）東証プライム上場グループ
…安定した経営基盤や充実した福利厚生&キャリアプランなどの基腰を据えて就業できます！
（2）着実にスキルが身に付く・手厚いサポート体制
…配属前の手厚い研修に加え、入社後もしっかりサポート！自社研修施設もございます
（3）多様なキャリアパス
…柔軟なキャリア形成を後押ししています！職種転換訓練、職能別訓練など必要な知識、教育を選択できるための研修カリキュラムもご用意しています◎

【職務内容】
入社後まずはビジネスマナーやモノづくり基礎、PC操作等に関する研修を20日間程受講していただき、基礎を身につけていただきます。その他クライアントごとの指定研修を最大2か月受講していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】

研修後は、クライアントから受注した様々なプロジェクトに参画していただきます。内容は下記のような想定です。

・半導体/自動車/医療/工作機械などの製造現場での品質管理業務（製品の評価・解析・実験・歩留まり向上・品質改善）
・半導体/自動車/医療/工作機械などの製造現場での、生産技術補助、保守保全、装置組立業務　等

【多様なキャリア形成を後押し】
当社では、各社員の柔軟なキャリア形成を支援しています。下記は、キャリアパスの一例です。

・スペシャリストコース
…会社のニーズに合わせて勤めていただきつつ、全国で最先端の現場を経験しものづくりのスペシャリストを目指していただきます。
・マイスターコース
…１つの現場に長く留まっていただき、職人的にその現場での各製造プロセスを極めていただきます。
・マネジメントコース
…事業場での各管理職業務を通じてマネジメントスキルを高めていただきます。またご希望や適正に応じて他事業部や内勤に転属いただくこともあります。　等

＜勤務地詳細＞大分（WINGプロジェクト）住所：大分県の配属予定となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞304万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,649,600円～2,764,800円＜月額＞220,800円～230,400円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■資格手当全80種：毎月支給の手当となっており自身の頑張りが給与に反映されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。