CRO、その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職、年収400万円～ の転職・求人検索結果

☆上場企業単独従業員数ランキング3681社中34位！！業界内最大規模の企業規模を誇るワールドインテック社☆

【当求人のおすすめポイント】
一般的な中途採用ではなく完全に新卒採用枠として第二新卒の方を採用しております。なお、入社月は選択性となっており随時入社と4月入社を選択できます。なお、4月入社の場合は入社式や研修期間も新卒社員と同様となります。

【募集情報：変更の範囲 会社の定める業務】
（1）業務内容：
製造する機械の操作や、製品の組立、検査業務などが主な仕事です。「機械に部品をセットする」「工具でネジを締める」「チェックリスト通りに検査する」など、コツコツ進める仕事が中心です。研修を通じて少しずつできることを増やしていきます。

（2）業界について：
ニュースでよく耳にする半導体をはじめ、電子部品や自動車、食品、医療機器、産業ロボットなど、配属先や生産計画に合わせて担当業務も変化します。

（3）入社後のキャリア：
より専門性の高い技術職や管理などのマネジメント業務へキャリアチェンジも目指せます。製造装置が正常に動作するためのメンテナンスや修理、品質改善のデータ分析等を行います。手に職をつける「エンジニア」とよばれるポジションです。

（4）同業他社との違い：
目先の売上や利益主体の拡大主義ではなく、同社は常に高い安定性を保ちつつ、5年、10年先を読みながら安定拡大していく経営スタイルです。A Iや自動化の進歩に対応できる人材を育成するため、利益は社員の教育と制度に投資、そして社員に高い報酬（800万円以上）を支払えるよう、同業他社よりも高い技術領域に移行しているのが最大の違いです。

（5）モデル年収：
・STEP1：入社2~5年 350～400万円
・STEP2：入社5~10年 400～700万円
・STEP3：入社10~15年 700万円～
・STEP4：入社15年 900万円～
資格手当の対象となる資格が全80種と豊富であり、加えて単発的な手当支給ではなく、毎月支給される手当制度となっております。

（6）研修内容：
新入社員向けの研修カリキュラムは計10種以上と研修内容・頻度ともに充実しております。一人立ち後も階層別の研修制度などがあり長期的な社員の成長をサポート出来る仕組みが整っています。

＜勤務地詳細＞大阪（ファクトリー事業部／勤務地限定）住所：大阪府のプロジェクトに配属予定 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～233,600円＜月給＞187,500円～233,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は住宅補助や調整手当などを加味した想定金額となります※■モデル年収：・STEP1：入社2~5年 350～400万円・STEP2：入社5~10年 400～700万円・STEP3：入社10~15年 700万円～・STEP4：入社15年 900万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験から、日本のモノづくりを支えるエンジニアを目指しませんか～
当社はお客様が抱える技術的な課題を、ハードウェア・ソフトウェアの両面からサポートし、解決に導くエンジニア集団です。

■入社後の流れ
（1）基礎研修（2~4週間程度）
会社のこと・ビジネスマナー・パソコン操作・配属先のことなど、一つひとつ基礎から学ぶことができます。
（2）現場研修（2年程度）
大手メーカーの現場でものづくりの現場を実体験いただきます。基本的には当社の先輩社員からOJTを通じて、業務の概要や流れを学ぶことができます。
※品質管理や組立などを担当いただきます。モノづくりの全体の流れを知ることで、エンジニアとしての基礎力をが身につきます。
（3）学習期間（～半年程度）
スキルレベルを把握するためのエンジニアテストを受け、自身の強み・弱みや自身のキャリアに合わせて研修を受講します。
（4）エンジニアとしての配属
スマホ・PC・家電・自動車・産業用ロボット・IoTなどの開発・設計職にチャレンジいただきます。給与も大幅UPが叶います。

■未経験でご活躍されている方も：
前職は、飲食店スタッフ・販売スタッフ・事務などさまざま。文系出身者も多いです。配属先では、そんな先輩たちが仕事のコツを教えるので安心してください。

■長期就業可能な環境：
資格手当があり、技術・語学系全138種の資格手当で年間最大で60万円支給します。
交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。地域手当＋住宅補助で実質家賃負担0円も可能です。また、年2回の帰省旅費往復分全額負担しています。

■充実したフォロー体制：
エンジニアに対してのフォローが非常に手厚い制度となっています。同社には受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています(いずれかの部署が月1回面談)。アサイン先に配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています。

＜勤務地詳細＞関西エリア住所：希望を考慮し、滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県のいずれかに配属致します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～250,000円＜月給＞187,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（2月）■賞与：年2回（7月、12月）＜年収例＞▼410万円／25歳(経験2年)▼560万円／35歳(経験5年)▼860万円／48歳(経験12年)※年2回の賞与や定期昇給のほか、資格手当なども充実しており、頑張りに応じて年収UPができる環境です！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験から、日本のモノづくりを支えるエンジニアを目指しませんか～
当社はお客様が抱える技術的な課題を、ハードウェア・ソフトウェアの両面からサポートし、解決に導くエンジニア集団です。

■入社後の流れ
（1）基礎研修（2~4週間程度）
会社のこと・ビジネスマナー・パソコン操作・配属先のことなど、一つひとつ基礎から学ぶことができます。
（2）現場研修（2年程度）
大手メーカーの現場でものづくりの現場を実体験いただきます。基本的には当社の先輩社員からOJTを通じて、業務の概要や流れを学ぶことができます。
※品質管理や組立などを担当いただきます。モノづくりの全体の流れを知ることで、エンジニアとしての基礎力をが身につきます。
（3）学習期間（～半年程度）
スキルレベルを把握するためのエンジニアテストを受け、自身の強み・弱みや自身のキャリアに合わせて研修を受講します。
（4）エンジニアとしての配属
スマホ・PC・家電・自動車・産業用ロボット・IoTなどの開発・設計職にチャレンジいただきます。給与も大幅UPが叶います。

■未経験でご活躍されている方も：
前職は、飲食店スタッフ・販売スタッフ・事務などさまざま。文系出身者も多いです。配属先では、そんな先輩たちが仕事のコツを教えるので安心してください。

■長期就業可能な環境：
資格手当があり、技術・語学系全138種の資格手当で年間最大で60万円支給します。
交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。地域手当＋住宅補助で実質家賃負担0円も可能です。また、年2回の帰省旅費往復分全額負担しています。

■充実したフォロー体制：
エンジニアに対してのフォローが非常に手厚い制度となっています。同社には受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています(いずれかの部署が月1回面談)。アサイン先に配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています。

＜勤務地詳細＞東北エリア（テクノ）住所：希望を考慮し、青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県のいずれかに配属致します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～250,000円＜月給＞187,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（2月）■賞与：年2回（7月、12月）＜年収例＞▼410万円／25歳(経験2年)▼560万円／35歳(経験5年)▼860万円／48歳(経験12年)※年2回の賞与や定期昇給のほか、資格手当なども充実しており、頑張りに応じて年収UPができる環境です！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験から、日本のモノづくりを支えるエンジニアを目指しませんか～
当社はお客様が抱える技術的な課題を、ハードウェア・ソフトウェアの両面からサポートし、解決に導くエンジニア集団です。

■入社後の流れ
（1）基礎研修（2~4週間程度）
会社のこと・ビジネスマナー・パソコン操作・配属先のことなど、一つひとつ基礎から学ぶことができます。
（2）現場研修（2年程度）
大手メーカーの現場でものづくりの現場を実体験いただきます。基本的には当社の先輩社員からOJTを通じて、業務の概要や流れを学ぶことができます。
※品質管理や組立などを担当いただきます。モノづくりの全体の流れを知ることで、エンジニアとしての基礎力をが身につきます。
（3）学習期間（～半年程度）
スキルレベルを把握するためのエンジニアテストを受け、自身の強み・弱みや自身のキャリアに合わせて研修を受講します。
（4）エンジニアとしての配属
スマホ・PC・家電・自動車・産業用ロボット・IoTなどの開発・設計職にチャレンジいただきます。給与も大幅UPが叶います。

■未経験でご活躍されている方も：
前職は、飲食店スタッフ・販売スタッフ・事務などさまざま。文系出身者も多いです。配属先では、そんな先輩たちが仕事のコツを教えるので安心してください。

■長期就業可能な環境：
資格手当があり、技術・語学系全138種の資格手当で年間最大で60万円支給します。
交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。地域手当＋住宅補助で実質家賃負担0円も可能です。また、年2回の帰省旅費往復分全額負担しています。

■充実したフォロー体制：
エンジニアに対してのフォローが非常に手厚い制度となっています。同社には受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています(いずれかの部署が月1回面談)。アサイン先に配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています。

＜勤務地詳細＞中国エリア住所：希望を考慮し、鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県のいずれかに配属決定致します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～250,000円＜月給＞187,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（2月）■賞与：年2回（7月、12月）＜年収例＞▼410万円／25歳(経験2年)▼560万円／35歳(経験5年)▼860万円／48歳(経験12年)※年2回の賞与や定期昇給のほか、資格手当なども充実しており、頑張りに応じて年収UPができる環境です！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験から、日本のモノづくりを支えるエンジニアを目指しませんか～
当社はお客様が抱える技術的な課題を、ハードウェア・ソフトウェアの両面からサポートし、解決に導くエンジニア集団です。

■入社後の流れ
（1）基礎研修（2~4週間程度）
会社のこと・ビジネスマナー・パソコン操作・配属先のことなど、一つひとつ基礎から学ぶことができます。
（2）現場研修（2年程度）
大手メーカーの現場でものづくりの現場を実体験いただきます。基本的には当社の先輩社員からOJTを通じて、業務の概要や流れを学ぶことができます。
※品質管理や組立などを担当いただきます。モノづくりの全体の流れを知ることで、エンジニアとしての基礎力をが身につきます。
（3）学習期間（～半年程度）
スキルレベルを把握するためのエンジニアテストを受け、自身の強み・弱みや自身のキャリアに合わせて研修を受講します。
（4）エンジニアとしての配属
スマホ・PC・家電・自動車・産業用ロボット・IoTなどの開発・設計職にチャレンジいただきます。給与も大幅UPが叶います。

■未経験でご活躍されている方も：
前職は、飲食店スタッフ・販売スタッフ・事務などさまざま。文系出身者も多いです。配属先では、そんな先輩たちが仕事のコツを教えるので安心してください。

■長期就業可能な環境：
資格手当があり、技術・語学系全138種の資格手当で年間最大で60万円支給します。
交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。地域手当＋住宅補助で実質家賃負担0円も可能です。また、年2回の帰省旅費往復分全額負担しています。

■充実したフォロー体制：
エンジニアに対してのフォローが非常に手厚い制度となっています。同社には受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています(いずれかの部署が月1回面談)。アサイン先に配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています。

＜勤務地詳細＞九州エリア住所：希望を考慮し、福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県のいずれかに配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～250,000円＜月給＞187,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（2月）■賞与：年2回（7月、12月）＜年収例＞▼410万円／25歳(経験2年)▼560万円／35歳(経験5年)▼860万円／48歳(経験12年)※年2回の賞与や定期昇給のほか、資格手当なども充実しており、頑張りに応じて年収UPができる環境です！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験から、日本のモノづくりを支えるエンジニアを目指しませんか～
当社はお客様が抱える技術的な課題を、ハードウェア・ソフトウェアの両面からサポートし、解決に導くエンジニア集団です。

■入社後の流れ
（1）基礎研修（2~4週間程度）
会社のこと・ビジネスマナー・パソコン操作・配属先のことなど、一つひとつ基礎から学ぶことができます。
（2）現場研修（2年程度）
大手メーカーの現場でものづくりの現場を実体験いただきます。基本的には当社の先輩社員からOJTを通じて、業務の概要や流れを学ぶことができます。
※品質管理や組立などを担当いただきます。モノづくりの全体の流れを知ることで、エンジニアとしての基礎力をが身につきます。
（3）学習期間（～半年程度）
スキルレベルを把握するためのエンジニアテストを受け、自身の強み・弱みや自身のキャリアに合わせて研修を受講します。
（4）エンジニアとしての配属
スマホ・PC・家電・自動車・産業用ロボット・IoTなどの開発・設計職にチャレンジいただきます。給与も大幅UPが叶います。

■未経験でご活躍されている方も：
前職は、飲食店スタッフ・販売スタッフ・事務などさまざま。文系出身者も多いです。配属先では、そんな先輩たちが仕事のコツを教えるので安心してください。

■長期就業可能な環境：
資格手当があり、技術・語学系全138種の資格手当で年間最大で60万円支給します。
交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。地域手当＋住宅補助で実質家賃負担0円も可能です。また、年2回の帰省旅費往復分全額負担しています。

■充実したフォロー体制：
エンジニアに対してのフォローが非常に手厚い制度となっています。同社には受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています(いずれかの部署が月1回面談)。アサイン先に配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています。

＜勤務地詳細＞関東エリア（テクノ）住所：希望を考慮し、埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県のいずれかに配属致します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～250,000円＜月給＞187,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（2月）■賞与：年2回（7月、12月）＜年収例＞▼410万円／25歳(経験2年)▼560万円／35歳(経験5年)▼860万円／48歳(経験12年)※年2回の賞与や定期昇給のほか、資格手当なども充実しており、頑張りに応じて年収UPができる環境です！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験から、日本のモノづくりを支えるエンジニアを目指しませんか～
当社はお客様が抱える技術的な課題を、ハードウェア・ソフトウェアの両面からサポートし、解決に導くエンジニア集団です。

■入社後の流れ
（1）基礎研修（2~4週間程度）
会社のこと・ビジネスマナー・パソコン操作・配属先のことなど、一つひとつ基礎から学ぶことができます。
（2）現場研修（2年程度）
大手メーカーの現場でものづくりの現場を実体験いただきます。基本的には当社の先輩社員からOJTを通じて、業務の概要や流れを学ぶことができます。
※品質管理や組立などを担当いただきます。モノづくりの全体の流れを知ることで、エンジニアとしての基礎力をが身につきます。
（3）学習期間（～半年程度）
スキルレベルを把握するためのエンジニアテストを受け、自身の強み・弱みや自身のキャリアに合わせて研修を受講します。
（4）エンジニアとしての配属
スマホ・PC・家電・自動車・産業用ロボット・IoTなどの開発・設計職にチャレンジいただきます。給与も大幅UPが叶います。

■未経験でご活躍されている方も：
前職は、飲食店スタッフ・販売スタッフ・事務などさまざま。文系出身者も多いです。配属先では、そんな先輩たちが仕事のコツを教えるので安心してください。

■長期就業可能な環境：
資格手当があり、技術・語学系全138種の資格手当で年間最大で60万円支給します。
交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。地域手当＋住宅補助で実質家賃負担0円も可能です。また、年2回の帰省旅費往復分全額負担しています。

■充実したフォロー体制：
エンジニアに対してのフォローが非常に手厚い制度となっています。同社には受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています(いずれかの部署が月1回面談)。アサイン先に配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています。

＜勤務地詳細＞北陸エリア住所：希望を考慮し、新潟県 富山県 石川県 福井県 長野県のいずれかに配属致します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～250,000円＜月給＞187,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（2月）■賞与：年2回（7月、12月）＜年収例＞▼410万円／25歳(経験2年)▼560万円／35歳(経験5年)▼860万円／48歳(経験12年)※年2回の賞与や定期昇給のほか、資格手当なども充実しており、頑張りに応じて年収UPができる環境です！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験から、日本のモノづくりを支えるエンジニアを目指しませんか～
当社はお客様が抱える技術的な課題を、ハードウェア・ソフトウェアの両面からサポートし、解決に導くエンジニア集団です。

■入社後の流れ
（1）基礎研修（2~4週間程度）
会社のこと・ビジネスマナー・パソコン操作・配属先のことなど、一つひとつ基礎から学ぶことができます。
（2）現場研修（2年程度）
大手メーカーの現場でものづくりの現場を実体験いただきます。基本的には当社の先輩社員からOJTを通じて、業務の概要や流れを学ぶことができます。
※品質管理や組立などを担当いただきます。モノづくりの全体の流れを知ることで、エンジニアとしての基礎力をが身につきます。
（3）学習期間（～半年程度）
スキルレベルを把握するためのエンジニアテストを受け、自身の強み・弱みや自身のキャリアに合わせて研修を受講します。
（4）エンジニアとしての配属
スマホ・PC・家電・自動車・産業用ロボット・IoTなどの開発・設計職にチャレンジいただきます。給与も大幅UPが叶います。

■未経験でご活躍されている方も：
前職は、飲食店スタッフ・販売スタッフ・事務などさまざま。文系出身者も多いです。配属先では、そんな先輩たちが仕事のコツを教えるので安心してください。

■長期就業可能な環境：
資格手当があり、技術・語学系全138種の資格手当で年間最大で60万円支給します。
交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。地域手当＋住宅補助で実質家賃負担0円も可能です。また、年2回の帰省旅費往復分全額負担しています。

■充実したフォロー体制：
エンジニアに対してのフォローが非常に手厚い制度となっています。同社には受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています(いずれかの部署が月1回面談)。アサイン先に配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています。

＜勤務地詳細＞東海エリア（テクノ）住所：希望を考慮し、岐阜県 静岡県 愛知県 三重県のいずれかに配属致します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～250,000円＜月給＞187,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（2月）■賞与：年2回（7月、12月）＜年収例＞▼410万円／25歳(経験2年)▼560万円／35歳(経験5年)▼860万円／48歳(経験12年)※年2回の賞与や定期昇給のほか、資格手当なども充実しており、頑張りに応じて年収UPができる環境です！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験から、日本のモノづくりを支えるエンジニアを目指しませんか～
当社はお客様が抱える技術的な課題を、ハードウェア・ソフトウェアの両面からサポートし、解決に導くエンジニア集団です。

■入社後の流れ
（1）基礎研修（2~4週間程度）
会社のこと・ビジネスマナー・パソコン操作・配属先のことなど、一つひとつ基礎から学ぶことができます。
（2）現場研修（2年程度）
大手メーカーの現場でものづくりの現場を実体験いただきます。基本的には当社の先輩社員からOJTを通じて、業務の概要や流れを学ぶことができます。
※品質管理や組立などを担当いただきます。モノづくりの全体の流れを知ることで、エンジニアとしての基礎力をが身につきます。
（3）学習期間（～半年程度）
スキルレベルを把握するためのエンジニアテストを受け、自身の強み・弱みや自身のキャリアに合わせて研修を受講します。
（4）エンジニアとしての配属
スマホ・PC・家電・自動車・産業用ロボット・IoTなどの開発・設計職にチャレンジいただきます。給与も大幅UPが叶います。

■未経験でご活躍されている方も：
前職は、飲食店スタッフ・販売スタッフ・事務などさまざま。文系出身者も多いです。配属先では、そんな先輩たちが仕事のコツを教えるので安心してください。

■長期就業可能な環境：
資格手当があり、技術・語学系全138種の資格手当で年間最大で60万円支給します。
交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。地域手当＋住宅補助で実質家賃負担0円も可能です。また、年2回の帰省旅費往復分全額負担しています。

■充実したフォロー体制：
エンジニアに対してのフォローが非常に手厚い制度となっています。同社には受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています(いずれかの部署が月1回面談)。アサイン先に配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています。

＜勤務地詳細＞北関東エリア住所：希望を考慮し、茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県のいずれかに配属致します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～250,000円＜月給＞187,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（2月）■賞与：年2回（7月、12月）＜年収例＞▼410万円／25歳(経験2年)▼560万円／35歳(経験5年)▼860万円／48歳(経験12年)※年2回の賞与や定期昇給のほか、資格手当なども充実しており、頑張りに応じて年収UPができる環境です！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆上場企業単独従業員数ランキング3681社中34位！！業界内最大規模の企業規模を誇るワールドインテック社☆

★当求人のおすすめポイント★
単なる若手採用ではなく完全に新卒採用枠として第二新卒の方を採用しております。なお、入社月は選択性となっており随時入社と4月入社を選択できます。なお、4月入社の場合は入社式や研修期間も新卒社員と同様となります。

★募集情報について★
（1）業務内容：
製造する機械の操作や、製品の組立、検査業務などが主な仕事です。「機械に部品をセットする」「工具でネジを締める」「チェックリスト通りに検査する」など、コツコツ進める仕事が中心です。研修を通じて少しずつできることを増やしていきます。

（2）業界について：
ニュースでよく耳にする半導体をはじめ、電子部品や自動車、食品、医療機器、産業ロボットなど、配属先や生産計画に合わせて担当業務も変化します。

（3）入社後のキャリア：
より専門性の高い技術職や管理などのマネジメント業務へキャリアチェンジも目指せます。製造装置が正常に動作するためのメンテナンスや修理、品質改善のデータ分析等を行います。手に職をつける「エンジニア」とよばれるポジションです。

（4）同業他社との違い：
目先の売上や利益主体の拡大主義ではなく、同社は常に高い安定性を保ちつつ、5年、10年先を読みながら安定拡大していく経営スタイルです。A Iや自動化の進歩に対応できる人材を育成するため、利益は社員の教育と制度に投資、そして社員に高い報酬（800万円以上）を支払えるよう、同業他社よりも高い技術領域に移行しているのが最大の違いです。

（5）モデル年収：
・STEP1：入社2~5年 350～400万円
・STEP2：入社5~10年 400～700万円
・STEP3：入社10~15年 700万円～
・STEP4：入社15年 900万円～
資格手当の対象となる資格が全80種と豊富であり、加えて単発的な手当支給ではなく、毎月支給される手当制度となっております。

（6）研修内容：
新入社員向けの研修カリキュラムは計10種以上と研修内容・頻度ともに充実しております。一人立ち後も階層別の研修制度などがあり長期的な社員の成長をサポート出来る仕組みが整っています。

＜勤務地詳細＞九州エリア住所：希望を考慮し、福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県のいずれかに配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～233,600円＜月給＞187,500円～233,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は住宅補助や調整手当などを加味した想定金額となります※■モデル年収：・STEP1：入社2~5年 350～400万円・STEP2：入社5~10年 400～700万円・STEP3：入社10~15年 700万円～・STEP4：入社15年 900万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆上場企業単独従業員数ランキング3681社中34位！！業界内最大規模の企業規模を誇るワールドインテック社☆

★当求人のおすすめポイント★
単なる若手採用ではなく完全に新卒採用枠として第二新卒の方を採用しております。なお、入社月は選択性となっており随時入社と4月入社を選択できます。なお、4月入社の場合は入社式や研修期間も新卒社員と同様となります。

★募集情報について★
（1）業務内容：
製造する機械の操作や、製品の組立、検査業務などが主な仕事です。「機械に部品をセットする」「工具でネジを締める」「チェックリスト通りに検査する」など、コツコツ進める仕事が中心です。研修を通じて少しずつできることを増やしていきます。

（2）業界について：
ニュースでよく耳にする半導体をはじめ、電子部品や自動車、食品、医療機器、産業ロボットなど、配属先や生産計画に合わせて担当業務も変化します。

（3）入社後のキャリア：
より専門性の高い技術職や管理などのマネジメント業務へキャリアチェンジも目指せます。製造装置が正常に動作するためのメンテナンスや修理、品質改善のデータ分析等を行います。手に職をつける「エンジニア」とよばれるポジションです。

（4）同業他社との違い：
目先の売上や利益主体の拡大主義ではなく、同社は常に高い安定性を保ちつつ、5年、10年先を読みながら安定拡大していく経営スタイルです。A Iや自動化の進歩に対応できる人材を育成するため、利益は社員の教育と制度に投資、そして社員に高い報酬（800万円以上）を支払えるよう、同業他社よりも高い技術領域に移行しているのが最大の違いです。

（5）モデル年収：
・STEP1：入社2~5年 350～400万円
・STEP2：入社5~10年 400～700万円
・STEP3：入社10~15年 700万円～
・STEP4：入社15年 900万円～
資格手当の対象となる資格が全80種と豊富であり、加えて単発的な手当支給ではなく、毎月支給される手当制度となっております。

（6）研修内容：
新入社員向けの研修カリキュラムは計10種以上と研修内容・頻度ともに充実しております。一人立ち後も階層別の研修制度などがあり長期的な社員の成長をサポート出来る仕組みが整っています。

＜勤務地詳細＞東北（希望勤務地を考慮しながら決定いたします。）住所：希望を考慮し、青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県のいずれかに配属致します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～233,600円＜月給＞187,500円～233,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は住宅補助や調整手当などを加味した想定金額となります※■モデル年収：・STEP1：入社2~5年 350～400万円・STEP2：入社5~10年 400～700万円・STEP3：入社10~15年 700万円～・STEP4：入社15年 900万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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★当求人のおすすめポイント★
単なる中途採用ではなく完全に新卒採用枠として第二新卒の方を採用しております。なお、入社月は選択性となっており随時入社と4月入社を選択できます。なお、4月入社の場合は入社式や研修期間も新卒社員と同様となります。

★募集情報について★
（1）業務内容：
製造する機械の操作や、製品の組立、検査業務などが主な仕事です。「機械に部品をセットする」「工具でネジを締める」「チェックリスト通りに検査する」など、コツコツ進める仕事が中心です。研修を通じて少しずつできることを増やしていきます。

（2）業界について：
ニュースでよく耳にする半導体をはじめ、電子部品や自動車、食品、医療機器、産業ロボットなど、配属先や生産計画に合わせて担当業務も変化します。

（3）入社後のキャリア：
より専門性の高い技術職や管理などのマネジメント業務へキャリアチェンジも目指せます。製造装置が正常に動作するためのメンテナンスや修理、品質改善のデータ分析等を行います。手に職をつける「エンジニア」とよばれるポジションです。

（4）同業他社との違い：
目先の売上や利益主体の拡大主義ではなく、同社は常に高い安定性を保ちつつ、5年、10年先を読みながら安定拡大していく経営スタイルです。A Iや自動化の進歩に対応できる人材を育成するため、利益は社員の教育と制度に投資、そして社員に高い報酬（800万円以上）を支払えるよう、同業他社よりも高い技術領域に移行しているのが最大の違いです。

（5）モデル年収：
・STEP1：入社2~5年 350～400万円
・STEP2：入社5~10年 400～700万円
・STEP3：入社10~15年 700万円～
・STEP4：入社15年 900万円～
資格手当の対象となる資格が全80種と豊富であり、加えて単発的な手当支給ではなく、毎月支給される手当制度となっております。

（6）研修内容：
新入社員向けの研修カリキュラムは計10種以上と研修内容・頻度ともに充実しております。一人立ち後も階層別の研修制度などがあり長期的な社員の成長をサポート出来る仕組みが整っています。

＜勤務地詳細＞東海エリア住所：東海エリア（愛知県・三重県・岐阜県・静岡県）の顧客先に配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～233,600円＜月給＞187,500円～233,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は住宅補助や調整手当などを加味した想定金額となります※■モデル年収：・STEP1：入社2~5年 350～400万円・STEP2：入社5~10年 400～700万円・STEP3：入社10~15年 700万円～・STEP4：入社15年 900万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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★当求人のおすすめポイント★
単なる中途採用ではなく完全に新卒採用枠として第二新卒の方を採用しております。なお、入社月は選択性となっており随時入社と4月入社を選択できます。なお、4月入社の場合は入社式や研修期間も新卒社員と同様となります。

★募集情報について★
（1）業務内容：
製造する機械の操作や、製品の組立、検査業務などが主な仕事です。「機械に部品をセットする」「工具でネジを締める」「チェックリスト通りに検査する」など、コツコツ進める仕事が中心です。研修を通じて少しずつできることを増やしていきます。

（2）業界について：
ニュースでよく耳にする半導体をはじめ、電子部品や自動車、食品、医療機器、産業ロボットなど、配属先や生産計画に合わせて担当業務も変化します。

（3）入社後のキャリア：
より専門性の高い技術職や管理などのマネジメント業務へキャリアチェンジも目指せます。製造装置が正常に動作するためのメンテナンスや修理、品質改善のデータ分析等を行います。手に職をつける「エンジニア」とよばれるポジションです。

（4）同業他社との違い：
目先の売上や利益主体の拡大主義ではなく、同社は常に高い安定性を保ちつつ、5年、10年先を読みながら安定拡大していく経営スタイルです。A Iや自動化の進歩に対応できる人材を育成するため、利益は社員の教育と制度に投資、そして社員に高い報酬（800万円以上）を支払えるよう、同業他社よりも高い技術領域に移行しているのが最大の違いです。

（5）モデル年収：
・STEP1：入社2~5年 350～400万円
・STEP2：入社5~10年 400～700万円
・STEP3：入社10~15年 700万円～
・STEP4：入社15年 900万円～
資格手当の対象となる資格が全80種と豊富であり、加えて単発的な手当支給ではなく、毎月支給される手当制度となっております。

（6）研修内容：
新入社員向けの研修カリキュラムは計10種以上と研修内容・頻度ともに充実しております。一人立ち後も階層別の研修制度などがあり長期的な社員の成長をサポート出来る仕組みが整っています。

＜勤務地詳細＞関西エリア住所：希望を考慮し、滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県のいずれかに配属致します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～233,600円＜月給＞187,500円～233,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は住宅補助や調整手当などを加味した想定金額となります※■モデル年収：・STEP1：入社2~5年 350～400万円・STEP2：入社5~10年 400～700万円・STEP3：入社10~15年 700万円～・STEP4：入社15年 900万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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★当求人のおすすめポイント★
単なる若手採用ではなく完全に新卒採用枠として第二新卒の方を採用しております。なお、入社月は選択性となっており随時入社と4月入社を選択できます。なお、4月入社の場合は入社式や研修期間も新卒社員と同様となります。

★募集情報について★
（1）業務内容：
製造する機械の操作や、製品の組立、検査業務などが主な仕事です。「機械に部品をセットする」「工具でネジを締める」「チェックリスト通りに検査する」など、コツコツ進める仕事が中心です。研修を通じて少しずつできることを増やしていきます。

（2）業界について：
ニュースでよく耳にする半導体をはじめ、電子部品や自動車、食品、医療機器、産業ロボットなど、配属先や生産計画に合わせて担当業務も変化します。

（3）入社後のキャリア：
より専門性の高い技術職や管理などのマネジメント業務へキャリアチェンジも目指せます。製造装置が正常に動作するためのメンテナンスや修理、品質改善のデータ分析等を行います。手に職をつける「エンジニア」とよばれるポジションです。

（4）同業他社との違い：
目先の売上や利益主体の拡大主義ではなく、同社は常に高い安定性を保ちつつ、5年、10年先を読みながら安定拡大していく経営スタイルです。A Iや自動化の進歩に対応できる人材を育成するため、利益は社員の教育と制度に投資、そして社員に高い報酬（800万円以上）を支払えるよう、同業他社よりも高い技術領域に移行しているのが最大の違いです。

（5）モデル年収：
・STEP1：入社2~5年 350～400万円
・STEP2：入社5~10年 400～700万円
・STEP3：入社10~15年 700万円～
・STEP4：入社15年 900万円～
資格手当の対象となる資格が全80種と豊富であり、加えて単発的な手当支給ではなく、毎月支給される手当制度となっております。

（6）研修内容：
新入社員向けの研修カリキュラムは計10種以上と研修内容・頻度ともに充実しております。一人立ち後も階層別の研修制度などがあり長期的な社員の成長をサポート出来る仕組みが整っています。

＜勤務地詳細＞中国エリア住所：希望を考慮し、鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県のいずれかに配属決定致します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～233,600円＜月給＞187,500円～233,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は住宅補助や調整手当などを加味した想定金額となります※■モデル年収：・STEP1：入社2~5年 350～400万円・STEP2：入社5~10年 400～700万円・STEP3：入社10~15年 700万円～・STEP4：入社15年 900万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆上場企業単独従業員数ランキング3681社中34位！！業界内最大規模の企業規模を誇るワールドインテック社☆

★当求人のおすすめポイント★
単なる若手採用ではなく完全に新卒採用枠として第二新卒の方を採用しております。なお、入社月は選択性となっており随時入社と4月入社を選択できます。なお、4月入社の場合は入社式や研修期間も新卒社員と同様となります。

★募集情報について★
（1）業務内容：
製造する機械の操作や、製品の組立、検査業務などが主な仕事です。「機械に部品をセットする」「工具でネジを締める」「チェックリスト通りに検査する」など、コツコツ進める仕事が中心です。研修を通じて少しずつできることを増やしていきます。

（2）業界について：
ニュースでよく耳にする半導体をはじめ、電子部品や自動車、食品、医療機器、産業ロボットなど、配属先や生産計画に合わせて担当業務も変化します。

（3）入社後のキャリア：
より専門性の高い技術職や管理などのマネジメント業務へキャリアチェンジも目指せます。製造装置が正常に動作するためのメンテナンスや修理、品質改善のデータ分析等を行います。手に職をつける「エンジニア」とよばれるポジションです。

（4）同業他社との違い：
目先の売上や利益主体の拡大主義ではなく、同社は常に高い安定性を保ちつつ、5年、10年先を読みながら安定拡大していく経営スタイルです。A Iや自動化の進歩に対応できる人材を育成するため、利益は社員の教育と制度に投資、そして社員に高い報酬（800万円以上）を支払えるよう、同業他社よりも高い技術領域に移行しているのが最大の違いです。

（5）モデル年収：
・STEP1：入社2~5年 350～400万円
・STEP2：入社5~10年 400～700万円
・STEP3：入社10~15年 700万円～
・STEP4：入社15年 900万円～
資格手当の対象となる資格が全80種と豊富であり、加えて単発的な手当支給ではなく、毎月支給される手当制度となっております。

（6）研修内容：
新入社員向けの研修カリキュラムは計10種以上と研修内容・頻度ともに充実しております。一人立ち後も階層別の研修制度などがあり長期的な社員の成長をサポート出来る仕組みが整っています。

＜勤務地詳細＞【関東】希望勤務地を考慮しながら決定いたします。住所：関東エリア（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、群馬県、栃木県、山梨県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～233,600円＜月給＞187,500円～233,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は住宅補助や調整手当などを加味した想定金額となります※■モデル年収：・STEP1：入社2~5年 350～400万円・STEP2：入社5~10年 400～700万円・STEP3：入社10~15年 700万円～・STEP4：入社15年 900万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆上場企業単独従業員数ランキング3681社中34位！！業界内最大規模の企業規模を誇るワールドインテック社☆

★当求人のおすすめポイント★
単なる若手採用ではなく完全に新卒採用枠として第二新卒の方を採用しております。なお、入社月は選択性となっており随時入社と4月入社を選択できます。なお、4月入社の場合は入社式や研修期間も新卒社員と同様となります。

★募集情報について★
（1）業務内容：
製造する機械の操作や、製品の組立、検査業務などが主な仕事です。「機械に部品をセットする」「工具でネジを締める」「チェックリスト通りに検査する」など、コツコツ進める仕事が中心です。研修を通じて少しずつできることを増やしていきます。

（2）業界について：
ニュースでよく耳にする半導体をはじめ、電子部品や自動車、食品、医療機器、産業ロボットなど、配属先や生産計画に合わせて担当業務も変化します。

（3）入社後のキャリア：
より専門性の高い技術職や管理などのマネジメント業務へキャリアチェンジも目指せます。製造装置が正常に動作するためのメンテナンスや修理、品質改善のデータ分析等を行います。手に職をつける「エンジニア」とよばれるポジションです。

（4）同業他社との違い：
目先の売上や利益主体の拡大主義ではなく、同社は常に高い安定性を保ちつつ、5年、10年先を読みながら安定拡大していく経営スタイルです。A Iや自動化の進歩に対応できる人材を育成するため、利益は社員の教育と制度に投資、そして社員に高い報酬（800万円以上）を支払えるよう、同業他社よりも高い技術領域に移行しているのが最大の違いです。

（5）モデル年収：
・STEP1：入社2~5年 350～400万円
・STEP2：入社5~10年 400～700万円
・STEP3：入社10~15年 700万円～
・STEP4：入社15年 900万円～
資格手当の対象となる資格が全80種と豊富であり、加えて単発的な手当支給ではなく、毎月支給される手当制度となっております。

（6）研修内容：
新入社員向けの研修カリキュラムは計10種以上と研修内容・頻度ともに充実しております。一人立ち後も階層別の研修制度などがあり長期的な社員の成長をサポート出来る仕組みが整っています。

＜勤務地詳細＞北関東エリア住所：希望を考慮し、茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県のいずれかに配属致します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～233,600円＜月給＞187,500円～233,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は住宅補助や調整手当などを加味した想定金額となります※■モデル年収：・STEP1：入社2~5年 350～400万円・STEP2：入社5~10年 400～700万円・STEP3：入社10~15年 700万円～・STEP4：入社15年 900万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜未経験の方を本気で市場価値の高いエンジニアに育てます＞
■初めに：確実にステップアップして、市場価値の高いエンジニアへ。ご応募いただいた方には5年・10年後、立派なスキルが身につくようなキャリア形成をお手伝いさせていただきます。学歴・経歴は不問です。どの方でも未経験からスキルを身に着けることが可能です。

■エンジニアになるまでのプロジェクト：
（1）初期研修(導入研修2日間+モノづくり研修3日間)：まずは基礎の部分を研修でお伝えします。
（2）製造技術職として現場での勤務(約2年)：モノづくりエンジニアになるために、工場での業務を行って頂きます。現場がどのような業務をしているのかを実際に知っていただくことで、将来的にエンジニアになった際に視野・スキルが広がります。
（3）キャリア研修(エンジニア研修1か月)：製造技術職としての業務が終われば、いよいよエンジニアとしてのスタート。まずはCADの使用方法など、適性や希望、現場でのご経験に併せて受講いただきます。
（4）エンジニア職としての勤務スタート(CADオペレーターや機械制御・試験測定など)

■製造現場職の業務詳細：
半導体業界の大手企業様への配属となります。
半導体テスト設備の立上、設備保守、メンテナンス業務を担当いただきます。
※チューター制度を設けており、未経験でも先輩社員が1人につき1人付き添って業務サポートしています。

■未経験からエンジニアへ：
ワールドインテック社は、業界経験者だけでなく、未経験者まで多彩な前職経験者が集まるエンジニア集団です。飲食店・講師・クリーニング会社・海上自衛隊・食品工場での調理経験・管理栄養士等、これまでのご経歴は様々です。

■長期就業可能な環境：資格手当があり、技術・語学系全90種の資格手当で年間最大で60万円支給します。交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。地域手当＋住宅補助で実質家賃負担0円も可能です。また、年2回の帰省旅費往復分全額負担しています。

＜勤務地詳細＞大分県国東市の企業様住所：大分県国東市の企業様に配属となります。(詳細は選考時にお伝えいたします。) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～250,000円＜月給＞197,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（2月）■賞与：年2回（7月、12月）＜資格手当例＞当社指定による/全90種類対象◎機械プラント製図／2級：月5000円、1級：月1万5000円◎機械設計技術者／2級：月5000円、1級：月1万円など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜未経験の方を本気で市場価値の高いエンジニアに育てます＞
■初めに：確実にステップアップして、市場価値の高いエンジニアへ。ご応募いただいた方には5年・10年後、立派なスキルが身につくようなキャリア形成をお手伝いさせていただきます。学歴・経歴は不問です。どの方でも未経験からスキルを身に着けることが可能です。

■エンジニアになるまでのプロジェクト：
（1）初期研修(導入研修2日間+モノづくり研修3日間)：まずは基礎の部分を研修でお伝えします。
（2）製造技術職として現場での勤務(約2年)：モノづくりエンジニアになるために、工場での業務を行って頂きます。現場がどのような業務をしているのかを実際に知っていただくことで、将来的にエンジニアになった際に視野・スキルが広がります。
（3）キャリア研修(エンジニア研修1か月)：製造技術職としての業務が終われば、いよいよエンジニアとしてのスタート。まずはCADの使用方法など、適性や希望、現場でのご経験に併せて受講いただきます。
（4）エンジニア職としての勤務スタート(CADオペレーターや機械制御・試験測定など)

■製造現場職の業務詳細：
半導体業界の大手企業様への配属となります。
有機ELマイクロディスプレイのデバイス開発業務、製造技術業務をお任せします。
※チューター制度を設けており未経験でも先輩社員が1人につき1人付き添って業務サポートしています。

■未経験からエンジニアへ：
ワールドインテック社は、業界経験者だけでなく、未経験者まで多彩な前職経験者が集まるエンジニア集団です。飲食店・講師・クリーニング会社・海上自衛隊・食品工場での調理経験・管理栄養士等、これまでのご経歴は様々です。

■長期就業可能な環境：資格手当があり、技術・語学系全90種の資格手当で年間最大で60万円支給します。交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。地域手当＋住宅補助で実質家賃負担0円も可能です。また、年2回の帰省旅費往復分全額負担しています。

＜勤務地詳細＞熊本県菊池郡の企業様住所：熊本県菊池郡の企業様に配属となります。(詳細は選考時にお伝えいたします。) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～250,000円＜月給＞197,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（2月）■賞与：年2回（7月、12月）＜資格手当例＞当社指定による/全90種類対象◎機械プラント製図／2級：月5000円、1級：月1万5000円◎機械設計技術者／2級：月5000円、1級：月1万円など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜未経験の方を本気で市場価値の高いエンジニアに育てます＞
■初めに：確実にステップアップして、市場価値の高いエンジニアへ。ご応募いただいた方には5年・10年後、立派なスキルが身につくようなキャリア形成をお手伝いさせていただきます。学歴・経歴は不問です。どの方でも未経験からスキルを身に着けることが可能です。

■エンジニアになるまでのプロジェクト：
（1）初期研修(導入研修2日間+モノづくり研修3日間)：まずは基礎の部分を研修でお伝えします。
（2）製造技術職として現場での勤務(約2年)：モノづくりエンジニアになるために、工場での業務を行って頂きます。現場がどのような業務をしているのかを実際に知っていただくことで、将来的にエンジニアになった際に視野・スキルが広がります。
（3）キャリア研修(エンジニア研修1か月)：製造技術職としての業務が終われば、いよいよエンジニアとしてのスタート。まずはCADの使用方法など、適性や希望、現場でのご経験に併せて受講いただきます。
（4）エンジニア職としての勤務スタート(CADオペレーターや機械制御・試験測定など)

■未経験からエンジニアへ：
ワールドインテック社は、業界経験者だけでなく、未経験者まで多彩な前職経験者が集まるエンジニア集団です。飲食店・講師・クリーニング会社・海上自衛隊・食品工場での調理経験・管理栄養士等、これまでのご経歴は様々です。

■充実したフォロー体制：同社には受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています(いずれかの部署が月1回面談)。アサイン先に配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています。

■長期就業可能な環境：資格手当があり、技術・語学系全138種の資格手当で年間最大で60万円支給します。交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。地域手当＋住宅補助で実質家賃負担0円も可能です。また、年2回の帰省旅費往復分全額負担しています。

＜勤務地詳細＞関東エリア住所：関東エリアの顧客先に配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～250,000円＜月給＞197,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（2月）■賞与：年2回（7月、12月）■決算賞与：年1回（業績による）＜資格手当例＞当社指定による/全138種類対象◎機械プラント製図／2級：月5000円、1級：月1万5000円◎機械設計技術者／2級：月5000円、1級：月1万円など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。