福祉・介護関連サービス、江東区（東京都）、年収350万円～ の転職・求人検索結果

【資格・経験不問】賞与年2回！夜勤or異動なしも可！より良い一日をサポートする生活支援全般をお任せ！

【東京都・神奈川県エリアで勤務／転居を伴う異動なし】有料老人ホーム「チャームプレミア グラン」「チャームプレミア」「チャームスイート」「チャーム」のいずれかにて勤務◎詳細は勤務地一覧からご確認できます◎勤務形態により異動or夜勤なしも選べます◎一部、介護資格が必要な勤務地あり◎オープニング募集の勤務地は有資格者尚歓迎※受動喫煙対策:屋内全面禁煙（屋外に喫煙スペースあり）

【最寄り駅】

品川駅、五反田駅、広尾駅、代々木公園駅、都立大学駅、田園調布駅、桜新町駅、永福町駅、浜田山駅、初台駅、下落合駅、北品川駅、長原駅(東京都)、西永福駅、高円寺駅、経堂駅、駒沢大学駅、方南町駅、沼袋駅、調布駅、聖蹟桜ケ丘駅、東新宿駅、石神井公園駅、荻窪駅、四ツ谷駅、蓮根駅、花小金井駅、練馬春日町駅、武蔵関駅、西武柳沢駅、浦安駅(千葉県)、柴崎駅、清澄白河駅、府中駅(東京都)、西府駅、金町駅(東京都)、荏原町駅、西鎌倉駅、元町・中華街駅、小机駅、東逗子駅、目黒駅、神泉駅、奥沢駅、参宮橋駅、椎名町駅、大崎駅、洗足池駅、桜上水駅、山下駅(東京都)、代田橋駅、新井薬師前駅、若松河田駅、信濃町駅、西台駅、東伏見駅、府中本町駅、旗の台駅、高輪台駅、代々木八幡駅、目白駅、新馬場駅、豪徳寺駅、四谷三丁目駅、分倍河原駅、馬込駅

年収396万円（勤務地:松濤／介護資格なし／賞与+各種手当込）
年収417万円（勤務地:桜上水／介護職員初任者研修／賞与+各種手当込）

【分業化×担当制が特長】入居者さまの食事・入浴・介助など生活サポート、施設内の事務など★資格取得支援

【転居を伴う転勤なし／車通勤可の施設有／Web面接OK】東京／神奈川／埼玉／千葉／山梨／兵庫／京都／大阪各都府県のご希望の施設で勤務いただけます。面接も希望される施設で実施可能。オンラインでの面接にも対応しています。※受動喫煙対策：あり◆マイカー通勤について車通勤につきましては施設へお問い合わせください。施設内の駐車場に余裕があれば利用可能です。空きがない場合などは近隣の駐車場をご契約いただき、交通費支給額内で駐車場代とガソリン代をご負担いただきます。

【最寄り駅】

千歳烏山駅、下高井戸駅、清瀬駅、成瀬駅、柴崎駅、京王八王子駅、梅屋敷駅(東京都)、越中島駅、つつじケ丘駅、一橋学園駅、亀有駅、上板橋駅、新小岩駅、武蔵境駅、三鷹台駅、西葛西駅、練馬高野台駅、万願寺駅、豊島園駅(都営線)、志茂駅、本蓮沼駅、蓮根駅、江戸川駅、大泉学園駅、京成金町駅、鷺ノ宮駅、篠崎駅、新小平駅、用賀駅、砂川七番駅、中野坂上駅、長沼駅(東京都)、二子玉川駅、府中駅(東京都)、下落合駅、小平駅、昭和島駅、玉川学園前駅、都立大学駅、東秋留駅、立川北駅、成増駅、谷塚駅、潮見駅、福生駅、海老名駅(相鉄・小田急)、相原駅、いずみ中央駅、はるひ野駅、武蔵新城駅、江田駅(神奈川県)、たまプラーザ駅、中山駅(神奈川県)、希望ケ丘駅、日吉本町駅、市が尾駅、青葉台駅、上永谷駅、生田駅(神奈川県)、鈴木町駅、中野島駅、百合ケ丘駅、武蔵小杉駅、富士見町駅(神奈川県)、本郷台駅、逗子・葉山駅、伊勢原駅、六浦駅、六郷土手駅、相模原駅、花月総持寺駅、東戸塚駅、北茅ケ崎駅、鶴巻温泉駅、山手駅、三ツ境駅、瀬谷駅、井土ケ谷駅、横須賀中央駅、上大岡駅、五月台駅、馬車道駅、ふじみ野駅、見沼代親水公園駅、さいたま新都心駅、宮原駅、南与野駅、蕨駅、入間市駅、浦和駅、豊春駅、新河岸駅、北浦和駅、北与野駅、新狭山駅、新所沢駅、獨協大学前駅、戸田駅(埼玉県)、上福岡駅、みずほ台駅、狭山市駅、南鳩ケ谷駅、新井宿駅、鉄道博物館駅、武蔵藤沢駅、せんげん台駅、蒲生駅、南桜井駅、東川口駅、下総中山駅、東船橋駅、東我孫子駅、柏駅、初石駅、松飛台駅、六実駅、蘇我駅、船橋競馬場駅、南柏駅、土気駅、元山駅(千葉県)、石和温泉駅、弁天町駅、東野駅(京都府)、山本駅(兵庫県)、住吉駅(兵庫県・阪神線)、桜上水駅、豊洲駅、仙川駅、石神井公園駅、甲州街道駅、豊島園駅(西武線)、浮間舟渡駅、泉体育館駅、東中野駅、北野駅(東京都)、府中競馬正門前駅、高田馬場駅、立川南駅、地下鉄成増駅、ゆめが丘駅、あざみ野駅、新百合ケ丘駅、新丸子駅、武蔵中原駅、戸田公園駅、京成中山駅、天王台駅、大神宮下駅、新柏駅、魚崎駅、月島駅、立川駅、関内駅、東中山駅、御影駅(兵庫県・阪神線)

介護リーダー／年収430万円
施設長補佐／年収480万円

週休3日制も可／研修充実★日勤のみのリハビリデイサービスでご利用者様が在宅生活を続けるためのサポート

【転居を伴う転勤なし！引越し補助手当10万円支給】東京都・埼玉募集／新店続々オープン♪★U・Iターン歓迎！（引越し補助は規定あり）★希望勤務地を考慮します。自宅から通える範囲内での配属となります。(1時間以内を想定）★ほとんどの施設が駅徒歩10分以内！【nagomiプラス】＜東京都＞▼豊島区　千川店▼練馬区　豊玉店、石神井店、高松店▼中野区　中野店▼杉並区　高井戸店▼大田区　大森店、洗足池店▼世田谷区　用賀店【nagomi】＜東京都＞▼練馬区内　井荻店、大泉学園店、光が丘店、桜台店、武蔵関店、中村橋店▼豊島区内　椎名町店、千川店▼目黒区　目黒中央町店▼板橋区　徳丸店▼世田谷区　豪徳寺店、成城店▼杉並区　荻窪店▼新宿区　神楽坂店、新宿落合店▼渋谷区　駒場店▼中野区　弥生町店、野方店、笹塚店▼大田区　蒲田店▼江東区　森下店▼調布市　西調布店▼西東京市　西東京店▼府中市　西府中店▼国分寺市　国立店＜埼玉県＞▼さいたま市浦和区　浦和店▼新座市　新座店※受動喫煙対策：屋内禁煙

【最寄り駅】

千川駅、新江古田駅、上石神井駅、光が丘駅、新中野駅、八幡山駅、梅屋敷駅(東京都)、洗足池駅、桜新町駅、井荻駅、大泉学園駅、練馬駅、武蔵関駅、中村橋駅、椎名町駅、学芸大学駅、東武練馬駅、谷保駅、豪徳寺駅、祖師ケ谷大蔵駅、荻窪駅、神楽坂駅、中井駅、駒場東大前駅、西新宿五丁目駅、野方駅、笹塚駅、菊川駅(東京都)、西調布駅、保谷駅、国立駅、北浦和駅、新座駅、東長崎駅、中野新橋駅、芦花公園駅、大森町駅、長原駅(東京都)、用賀駅、桜台駅(東京都)、富士見台駅、要町駅、山下駅(東京都)、江戸川橋駅、下落合駅、代々木八幡駅、京急蒲田駅、住吉駅(東京都)、中野富士見町駅、北千束駅、豊島園駅(都営線)、宮の坂駅、牛込神楽坂駅、落合駅(東京都)、代々木上原駅、中野坂上駅、糀谷駅

年収520万円／32歳 リーダ― 経験7年／3人扶養家族
年収470万円 ／28歳 施設長 経験4年／介護福祉士・2人扶養家族

【未経験入社が8割】人に寄り添う想いを重視！体操教室のインストラクター

東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都の「ネイス体操教室」★転居を伴う転勤なし／希望を考慮します※マイカー通勤OKの教室もあり＜勤務地例＞東京都／23区、府中市など神奈川県／横浜市、藤沢市など埼玉県／さいたま市、所沢市など千葉県／松戸市、船橋市など大阪府／大阪市、堺市など京都府／京都市など※詳しい住所は下記URLをご覧ください。https://neis-gym.com/class/受動喫煙対策：本社屋内喫煙可能場所あり※各教室は入居先の施設のルールに準ずる

【最寄り駅】

大森町駅、泉体育館駅、豊田駅、西大島駅、若葉台駅、三河島駅、阿佐ケ谷駅、京成金町駅、武蔵小金井駅、府中駅(東京都)、町田駅、西新井駅、新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、築地駅、鴨居駅、茅ケ崎駅、本厚木駅、センター北駅、本鵠沼駅、阪東橋駅、北越谷駅、川口元郷駅、浦和美園駅、南浦和駅、南鳩ケ谷駅、鳩ケ谷駅、和光市駅、戸塚安行駅、愛宕駅(千葉県)、我孫子駅、南柏駅、原木中山駅、船橋競馬場駅、柏の葉キャンパス駅、流山おおたかの森駅、阿波座駅、深江橋駅、和泉府中駅、上野芝駅、萩原天神駅、茶山・京都芸術大学駅、新三河島駅、南阿佐ケ谷駅、府中競馬正門前駅、梅島駅、四ツ谷駅、新富町駅(東京都)、黄金町駅、下総中山駅、南船橋駅、西長堀駅、元田中駅、日暮里駅(舎人ライナー)、府中本町駅、曙橋駅、東銀座駅、吉野町駅、大神宮下駅

月給25万円～32万円
経験・適性で決定します

■概要
同社は明治安田生命グループの障がい者雇用を促進する特例子会社です。
2024年度より、明治安田生命新東陽町ビル内にある研修所の「個室清掃業務」を開始予定です。現在は外注している業務の内製化となります。
障がいをお持ちの方＝メンバーへの清掃・軽作業の指導の他、効率的に業務を進めるためのマネジメントを行うトレーナー担当の新規募集を行います。

＜具体的には＞【変更の範囲：会社の定める業務】
・受託した軽作業、清掃業務の実施/教育
・メンバーの適性等を判断し、業務の割り振り
・メンバーとの定期面談
・業務量の集計
・結果に応じた業務配分・計画の調整

＜清掃業務について＞
・明治安田生命自社ビル内にある研修所＝宿泊施設の個室清掃を行います（バスルーム・トイレ清掃、ベッドメイキング、アメニティ補充等）
・清掃業務のない時間帯には、軽作業等を実施予定
・立ち上げ段階のため、業務量は状況を見て変動します（3～5名のチームを予定。メンバーに無理のない範囲で業務を受託）

＜メンバーとの細やかなコミュニケーション＞
月1回の面談では、1カ月の業務や勤務状況についてなどの振り返りをメインに行います。その他にも、普段からメンバーの様子を見て（例：具合が悪そう、作業が止まっている など）、適宜5～10分程度の簡単な面談や声掛けも行います。

■組織
メンバー約200名に対して、トレーナーは約40名在籍。メンバーの方は軽度障がい（精神、知的）の方が中心で、全員が「就労できる」と採用面接で判断された方のため、トラブル対応等はありません。
・トレーナーは20代～40代の女性が多いためお子様がいる方も多く、急なお休み等にも理解があります。看護休暇5日に加えて、お子様の行事などにあてられる特別休暇5日の計10日が有給とは別に取得可能です。
・7時間勤務&定時退社の非常に働きやすい環境です。

■入社後の研修について
入社後1～2週間は各拠点（丸の内、東陽町、高田馬場）での研修＋座学を実施。東陽町への本配属後は、OJTや面談同席をしながらメンバーの指導方法を学んでいただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東陽2-2-11 明治安田生命新東陽町ビル6F勤務地最寄駅：東京メトロ線／東西（３番出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東陽町駅、木場駅(東京都)、潮見駅

＜予定年収＞350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞246,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞入社初年度年収は350万円ですが、2年目以降は評価に応じて年収が上がっていきます。※2年目想定年収：約350～390万円※固定手当内訳：トレーナー手当　1万円／月※その他、保育料補助支給制度あり※賞与支給：計2か月程度 （2年目以降は、評価により支給係数が異なる。最大 計3.2か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～整形外科特化の医療商社／国内トップクラスシェア／年間休日125日／土日祝休み／残業月18h程度／全国展開に向けエリア拡大中～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
整形外科領域で国内トップクラスのシェアを誇るグループ会社オーソエッジジャパンにて、整形外科領域に特化した営業をお任せします。
幅広い製品を取り扱っているため、お客様のニーズに合った商材を提案できることが特長です。
※株式会社栗原医療器械店にて採用後、株式会社オーソエッジジャパンへ在籍出向となります。
【オーソエッジジャパンとは】
整形外科に特化した医療機器商社として、関東圏の整形外科への医療機器の提案やコンサルティングを行う会社。現在は、全国展開を見据えて営業範囲の拡大や増員を行っています。

■業務詳細：
◇整形外科インプラントの販売
◇医師との手術内容に関する打ち合わせ
◇手術器械や材料の検品・納品・回収作業
絶えず機器の納品や回収が発生するため、ほぼ毎日病院に顔を出します。そのなかで次回の手術や新たなニーズをお伺いし、提案を行います。

【一日の流れ／例】
9時：A病院へ営業活動、手術器械の納品
12時：お昼休憩を取り、移動
14時：B病院へカンファレンス、手術器械の回収
17時：帰社　返却作業や、事務作業
18時：退社
※担当病院は2件程度です。
※営業活動には、社用車を使用します。
※直行直帰での働き方も可能です。

■研修について：
入社後、整形外科知識を習得する研修を実施しております。
そのため、経験を積むことで未経験からでも対応可能となります。
◇入社1～2カ月程度
整形外科の知識や製品について、座学や現場、器械を使用した実技も含めて研修を進めます。
◇入社3～6カ月後
先輩の営業同行など、OJT形式で仕事の流れを覚えていただきます。最大6カ月間で一人前になっていただくことを目指します。

■キャリアパス：
メンバー→チーフ（目安：入社数年程度）→リージョナルマネージャー（課長）※最年少は28歳・入社6年程度
※オフィスやエリアの拡大に伴いポストも増えていく予定なので、積極的に昇格を目指したい方も歓迎します。
※営業社員の平均年齢は32歳。フランクな方が多く雑談や相談もしやすい環境です。※女性管理職も活躍中

＜勤務地詳細1＞城西オフィス住所：東京都世田谷区千歳台2-26-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞城東オフィス住所：東京都足立区加平3-7-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞城南オフィス住所：東京都江東区枝川一丁目9番6号 住友不動産豊洲ビル1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

千歳船橋駅、北綾瀬駅、豊洲駅、祖師ケ谷大蔵駅、六町駅、新豊洲駅、成城学園前駅、青井駅、潮見駅

＜予定年収＞370万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,200円～295,800円固定残業手当/月：37,500円～61,200円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞224,700円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与はご経験をもとに決定。経験者はさらに優遇します。■昇給：年1回（9月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜創業60年～福祉用具・リネンサプライ業界のリーディングカンパニー／無借金黒字経営の安定企業／希望にあったキャリアチェンジができる環境＞

福祉用具のレンタルサービス事業を展開している同社にて、商品管理をお任せします。
入社後は、OJTにて業務を習得頂きます。
自社で在庫を持つ当社において、商品管理は非常に重要な役割であり、福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高いお仕事です！
【変更の範囲：無】
■職務概要
◎入荷業務
OPCと呼ばれるセンターから、各営業所に商品が運ばれてきます。
運ばれてきた商品のバーコードを読み取り、入荷の処理を行います。
入荷処理が終わったら、倉庫内の決められた位置に商品を格納します。

◎出荷業務
利用者様のニーズに合わせたレンタル・販売リストをもとに、商品の出荷を行います。
バーコードを読み取りステータスを出荷に変更した後、出荷場に運びます。
一日あたり平均して20件前後ですが、急を要する利用者様のために、
突発的な出荷依頼にも臨機応変に対応します。

【取扱商品】
介護ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具
※重い商品は2名で持ち運びをします。

■キャリアについて
フィッティングスタッフ、営業職へのキャリアチェンジも可能です。
※フィッティングスタッフ：新しく福祉用具をご利用いただく個人宅へ訪問し、使用方法のご案内をしたり、セッティングを行う仕事です。

■特徴
高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、同社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。
レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、サービスの質を高める取り組みを続けています

＜勤務地詳細＞江東営業所住所：東京都江東区南砂3丁目3番6号 共同砂町ビル2F 勤務地最寄駅：東西線／南砂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

南砂町駅、東陽町駅、潮見駅

＜予定年収＞300万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,500円～255,917円＜月給＞207,500円～255,917円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与はスキル・経験を考慮して決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（約2.5カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【働き方・給与共に業界トップクラスの水準／土曜出勤月1回程（振休で平日休み有）／複数担任制で業務の持ち帰り無】

■職務内容：
認可保育園である【さんいく保育園清澄白河】にて、お預かりしている0～5歳児までの園児が健やかに成長できるよう、保育を行って頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■1日の流れ＊8:30スタートの場合
・8:30：出勤・申し送り／保育（各クラスでの活動／室内あそび、戸外活動）
・11:30：給食準備・給食
・12:00：休憩（給食とは別に1時間）
・13:00：午睡・記録（連絡帳、保育日誌等の記録、清掃、保育準備）
・15:00：おやつ準備・おやつ
・16:00：帰りの会（順次降園、保護者対応）
・17:00：退勤

■組織構成：※子どもの状況により多少変更有
・0歳クラス：担任3名、フリー1名
・1、2歳クラス：担任2人
・3～5歳クラス：担任2人　

■女性が働きやすい環境：
・産育休の取得は希望があれば取得することができます。産育休からの復職率は91％となっており、業界でのトップの水準でございます。
・また、当園の特徴として業務の持ち帰りは原則禁止としております。持ち帰りが発生しそうな場合は残業として行って頂きます。
・残業に関しては、複数担任制で業務の分担ができているため、月平均6.5時間程となっております。
・シフトは2ヶ月前に決定いたします。お休みの希望があればシフト提出時にお申し付けください。

■働き方：
・年間休日126日／完全週休2日制
∟土曜日出勤:月1日程度（平日に振替休暇）
・残業時間：月平均6.5h程
∟複数担任制のため業務分担が可能。
・勤務時間：シフト制　※月1回程、早番・遅番有

■さんいく保育園の特徴：
・子どもたちの気持ちを尊重しながら、先回りをせず自主的な遊びや活動へと導く自由保育ことが特長です。
・集団の生活の中からいろいろなことに気付けるよう、いろいろな気持ちと出会えるよう、環境づくりや働きかけを行い、子どもたちを見守りながら自由をサポートし、自主性を育んでいきます。

＜勤務地詳細＞さんいく保育園有明住所：東京都江東区有明1-5-2 ブリリア有明シティタワー2F勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／有明テニスの森駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

有明テニスの森駅、お台場海浜公園駅、国際展示場駅

＜予定年収＞354万円～553万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円～277,320円その他固定手当/月：56,000円～82,000円＜月給＞227,000円～359,320円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、能力・経験により決定いたします。昇給：年1回（4月）賞与：年2回（計3.5ヵ月　＊2023年度実績）※賞与基礎額＝基本給＋職種別手当＋地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【転勤無し・残業少なめ／医師をサポートする仕事／日本の医療に貢献】
■職務概要：訪問診療の医師に同行し、医師がスムーズに診察できるよう診療車(主にプリウス)での運転業務、物品準備や、クリニック内の事務、庶務を行って頂きます。
■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
医療のスペシャリストである医師を、ホスピタリティとコミュニケーション能力を生かしてサポートすることでより良い訪問診療を作ることがミッションです。初めは運転業務をメインに、将来的には医師のサポート業務まで担当範囲を広げていただきます。具体的には下記のような業務をお任せします。
・訪問先への運転業務
・医療関連の文書作成代行
・カルテの入力代行
・物品管理
ゆくゆくはリーダーを経て、クリニックの事務長などの立場を担うことも可能です。
■補足事項：
・1日10件前後の患者様宅や高齢者施設を訪問します。基本的に長距離運転は無く一般道（住宅街）をメインに運転します。
・訪問診療の特性上月に2回は同じ患者様を訪問しますので、ルートも覚えやすいです。
・カルテ入力などの医師の事務作業補助に関しては未経験から学習可能です。過去の中途入社した方の殆どが業界未経験のためご安心ください。
■入社後の教育体制：
研修は非常に力を入れています。入社後1週間は座学で業界知識等をインプットし、1週間の実務研修を経て、現場配属となります。配属後も2週間程度は先輩に同行をして業務に慣れていただきます。
■業務のやりがい：診療アシスタントとして、チーム在宅医療の一翼を担っていただきます。定期的な訪問により患者や家族とも徐々に関係性を築くことで名前を覚えてもらえたり、「顔を見ると元気になる」「いつもありがとう」などと言葉をかけてもらえることもあります。ただの事務作業員としてではなく、コミュニケーション能力を生かして医師や患者の求めることに対し先回りして考え行動することで日本の医療に貢献できるこの職種は、非常にやりがいを感じやすい仕事です。
■在宅医療業界について：2025年には医療業界は60兆円という日本で最大の市場となるといわれています。2025年を目途に厚生労働省は「地域包括ケアシステム」の構築を推進中で、在宅医療分野は今後も成長が見込まれています。

＜勤務地詳細＞くらしケアクリニック城東住所：東京都江東区亀戸6-28-2 ドゥーエ亀戸1F勤務地最寄駅：JR総武線／亀戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

亀戸駅、亀戸水神駅、西大島駅

＜予定年収＞340万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,650円～239,900円固定残業手当/月：47,200円～55,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,850円～295,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与について：基本給の2か月分を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【働き方・給与共に業界トップクラスの水準／土曜日出勤月1回程（その場合平日休み有）／複数担任制で業務の持ち帰り無】

■職務内容：
認可保育園である【さんいく保育園清澄白河】にて、お預かりしている0～5歳児までの園児が健やかに成長できるよう、保育を行って頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■1日の流れ＊8:30スタートの場合
・8:30：出勤・申し送り／保育（各クラスでの活動／室内あそび、戸外活動）
・11:30：給食準備・給食
・12:00：休憩（給食とは別に1時間）
・13:00：午睡・記録（連絡帳、保育日誌等の記録、清掃、保育準備）
・15:00：おやつ準備・おやつ
・16:00：帰りの会（順次降園、保護者対応）
・17:00：退勤

■組織構成：※子どもの状況により多少変更有
・0歳クラス：担任3名、フリー1名
・1、2歳クラス：担任2人
・3～5歳クラス：担任2人　

■女性が働きやすい環境：
・産育休の取得は希望があれば取得することができます。産育休からの復職率は91％となっており、業界でのトップの水準でございます。
・また、当園の特徴として業務の持ち帰りは原則禁止としております。持ち帰りが発生しそうな場合は残業として行って頂きます。
・残業に関しては、複数担任制で業務の分担ができているため、月平均6.5時間程となっております。
・シフトは2ヶ月前に決定いたします。お休みの希望があればシフト提出時にお申し付けください。

■働き方：
・年間休日126日／完全週休2日制
∟土曜日出勤:月1日程度（平日に振替休暇）
・残業時間：月平均6h程
∟複数担任制のため業務分担が可能。
・勤務時間：シフト制　※月1回程、早番・遅番有

■さんいく保育園の特徴：
・子どもたちの気持ちを尊重しながら、先回りをせず自主的な遊びや活動へと導く自由保育ことが特長です。
・集団の生活の中からいろいろなことに気付けるよう、いろいろな気持ちと出会えるよう、環境づくりや働きかけを行い、子どもたちを見守りながら自由をサポートし、自主性を育んでいきます。

＜勤務地詳細＞さんいく保育園清澄白河住所：東京都江東区白河4-9-25 パークハウス清澄白河タワー2F勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／清澄白河駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

菊川駅(東京都)、清澄白河駅、森下駅(東京都)

＜予定年収＞354万円～553万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円～277,320円その他固定手当/月：56,000円～82,000円＜月給＞227,000円～359,320円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、能力・経験により決定いたします。昇給：年1回（4月）賞与：年2回（計3.5ヵ月＊2023年度実績）※賞与基礎額＝基本給＋職種別手当＋地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【＊ワークライフバランスが整った環境で働けます＊年間休日126日／完全週休2日制／豊富なキャリアステップも◎】

■職務内容：
認可保育園である【さんいく保育園清澄白河】にて、お預かりしている0～5歳児までの園児が健やかに成長できるよう、保育を行って頂きます。

■1日の流れ＊8:30スタートの場合
・8:30：出勤・申し送り／保育（各クラスでの活動／室内あそび、戸外活動）
・11:30：給食準備・給食
・12:00：休憩（給食とは別に1時間）
・13:00：午睡・記録（連絡帳、保育日誌等の記録、清掃、保育準備）
・15:00：おやつ準備・おやつ
・16:00：帰りの会（順次降園、保護者対応）
・17:00：退勤

■組織構成：
・0歳クラス：担任3名、フリー1名
・1、2歳クラス：担任2人
・3～5歳クラス：担任2人　※子どもの状況により多少変更有
■働き方：
・年間休日126日／完全週休2日制（土日祝）
∟土曜日出勤:月1日程度（平日に振替休暇）
・残業時間：月平均6h程
∟複数担任制のため業務分担が可能。
・勤務時間：シフト制／月1回程、早番・遅番

■さんいく保育園の特徴
さんいく保育園は法人の理念「隣人愛の実践」をもとに、キリスト教保育を実践しています。
かけがえのない子どもの命と人格をいつくしみ、一人ひとりの子どもが、その子らしく成長できるよう、寄り添い支える保育の実践を行っています。
　
◆先回りをしない自由保育
　　子どもたちの気持ちを尊重しながら、先回りをせず自主的な遊びや活動へと導く自由保育ことが特長です。
　　集団の生活の中からいろいろなことに気付けるよう、いろいろな気持ちと出会えるよう、環境づくりや働きかけを行い、子どもたちを見守りながら自由をサポートし、
　　自主性を育んでいきます。
　◆０～2歳児は担当制、複数担任制を導入
　　子どもにとって保育園が家庭的で安心できる場であってほしいという想いから担当制保育を行っています。
　◆様々な食育活動
　　食に興味をもち健康に育ってほしいから、年齢に応じた工夫をしながら、実際に食材に触れて学ぶ食育にも取り組んでいます。
　　栄養士とともに「食べる」を通して「生きる」を考える子どもを育てます。

＜勤務地詳細＞さんいく保育園清澄白河住所：東京都江東区白河4-9-25 パークハウス清澄白河タワー2F勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／清澄白河駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

菊川駅(東京都)、清澄白河駅、森下駅(東京都)

＜予定年収＞257万円～325万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～＜月給＞214,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、能力・経験により決定いたします。昇給：年1回（4月）賞与：年2回（計3.5カ月　＊2022年度実績）※賞与基礎額＝基本給＋職種別手当＋地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜人の役に立つ仕事がしたい方歓迎／在宅介護の重要なインフラ／残業10時間程度／平均有給取得日数10.8日／福利厚生充実＞
レンタルサービスというビジネススキームであり、顧客と長くお付き合いをすることができ、福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高いお仕事です！

■レンタルの福祉用具の配達・調整・説明
【具体的には】
＜配達＞福祉用具をご自宅へ配達、実際使用されるお部屋へ設置。
＜調整＞手すり・歩行器の高さなど、使いやすいよう調整。
＜説明＞実際に使って見せるなどして、ご利用者・ご家族が安心して使っていただけるよう丁寧に使用方法・注意事項をご説明します。
‐拠点営業所の倉庫からワンボックス車（AT車）に載せて配達
‐訪問件数は1日5～8件、1件30分～1時間程

【取扱商品】
介護ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具
※30kgを超える商品もあり、重い商品は日程を調整して2名で届けます。

■魅力
今後さらに高齢者比率が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。
こうした課題に対して、同社では福祉用具のレンタルを通じて、高齢者が住み慣れた在宅環境で自立した生活を過ごすお手伝いをしています。
福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。
高齢者が福祉用具を使い、ご自身の力で豊かな生活を過ごせるようになることは、QOLの向上だけでなく、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっております。

■キャリアパス
ご本人の希望・意欲に応じて、大きく3つのポジションがあります。（ずっとこの仕事がいい、という方ももちろん歓迎！）
【1】顧客対応職：福祉用具の相談・選定がメインのお仕事。
【2】リーダー職：配送・アドバイザーチームのリーダー。配送予定の調整や、新人メンバーの育成を担当。
【3】営業職：ケアマネジャーへの提案を通して利用者さまをご紹介いただき、福祉用具の選定を行います。

＜勤務地詳細＞江東営業所住所：東京都江東区南砂3丁目3番6号 共同砂町ビル2F 勤務地最寄駅：東西線／南砂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

南砂町駅、東陽町駅、潮見駅

＜予定年収＞350万円～393万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～256,000円＜月給＞228,000円～256,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与はスキル・経験を考慮して決定します。※年収は平均的な残業時間(10時間）を含んでいます。※残業代は1分単位で残業時間に応じ別途支給■昇給：年1回■賞与：年2回（約2.5カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜福利厚生の充実した当社で働きたい医療事務経験者をお待ちしております！＞
有給休暇は入社日に付与され、パワーアップ年休として3～7日が有給休暇に加算されます。
ゆとりのある勤務体系で無理なく働ける環境です！

■担当業務：
下記のような業務をお任せします。
【外来診療】
▼外来クラーク・医療事務
対面や電話による外来受付コンシェルジュ
患者さまの来院介助、問診サポート
電子カルテの操作、会計処理
受診や健診の予約、予防接種等のスケジュール調整
院内の清掃、環境整備、SNS更新
その他、レセプト業務を含む医療事務業務全般
　など
【訪問診療】
▼訪問診療医療事務
電話応対（患者さまやご家族様、薬局などからの問合わせ対応）
電子カルテ入力補助（homis）
往診準備（処方せんなどの準備）
書類作成

■クリニックについて
「くらしケアクリニック城東」は、医療法人社団悠翔会が運営する、訪問診療と外来診療を併設した新たなクリニックです。
わたしたちは、望むすべての人が、望む場所で、生活が継続できるよう、病状・社会的状況によらず、いかなる患者さんでも受け入れられる、強力かつ安定的な診療体制を構築し、さらには地域の課題解決にも全力で取り組みます。
「くらしケアクリニック城東」が掲げるスローガンは、”We care your life（生命，生活，人生）”プライマリケアのプロフェッショナルとして、地域に根を張り，さらには地域に頼りにされる巨木のような存在となるべく、地域のための「かかりつけ診療所」を目指します。
そして、身近な「かかりつけ地域ケアチーム」として、患者さんはもとより、ご家族の方も含め、健康と安心をまるごとサポートしてまいります。

＜勤務地詳細＞くらしケアクリニック城東住所：東京都江東区亀戸6-28-2 ドゥーエ亀戸1F勤務地最寄駅：JR総武線／亀戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

亀戸駅、亀戸水神駅、西大島駅

＜予定年収＞315万円～370万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,900円～220,300円固定残業手当/月：43,500円～51,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞231,400円～271,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：基本給の2か月分でございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜2030年までに倍以上の拠点増を計画／最短4年で所長へ昇格／離職率6.45％／残業約20時間＞

■業務内容
居宅介護支援事業所や地域包括支援センターを訪問し、ケアマネジャーさんにサービスをご案内します。そこからご紹介頂いたご利用者様に適切な福祉用具やプラン提案をして頂きます。
ご利用者様が自立した快適な生活を送ることができるようになるだけでなく、ご家族の介護負担軽減にもつながり、直接感謝される機会の多い仕事です。
・ケアマネジャーさんとケアプランの作成
・ご自宅を訪問し、お困りごとのヒアリング、福祉用具の選定、納品
・納品後のアフターフォロー
※ケアプラン…身体の状態、ご家族や住居状況を考慮し、どのような環境であれば生活しやすいかをまとめたもの
※福祉用具…介護ベッド関連用具、歩行器、入浴関連用品等

■魅力
仕事のやりがいがより良いご利用者様の体験を実現できるという考えのもと、業界変革に向け下記取り組みをしています。
・DX：業務プロセスの改善により、生産性を向上し、働きやすい環境の実現
・ビジネスモデルの変革：10万人のご利用者様のデータを蓄積し、予防や予知へサービス展開
・人的資本経営：給与水準アップ(人事制度の改定：昇給基準の明確化、年4回の昇給など)

■就業環境
月に1～3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をするため、休みの日に対応が発生することはありません。
また、男性も3割以上の方が育休を取得しており、お休みが取りやすい環境です。

■求める人物像
◎自身の活動を仕組み化する思考力を持ち、実際に仕組み化を実現された方
◎デジタルアプリの活用など、新しいことへの挑戦意欲をお持ちの方
◎円滑なチームワークを実現するマインドセット、コミュニケーションスキルをお持ちの方

■業界動向
今後さらに介護人口が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。
福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっています。

＜勤務地詳細＞江東営業所住所：東京都江東区南砂3丁目3番6号 共同砂町ビル2F 勤務地最寄駅：東西線／南砂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

南砂町駅、東陽町駅、潮見駅

＜予定年収＞450万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～363,125円固定残業手当/月：62,000円～90,417円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞311,000円～453,542円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与はスキル・経験を考慮して決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜2030年までに倍以上の拠点増を計画／離職率6.45％／最短4年で所長へ昇格＞
■業務内容
居宅介護支援事業所や地域包括支援センターを訪問し、ケアマネジャーさんにサービスをご案内します。そこからご紹介頂いたご利用者様に適切な福祉用具やプラン提案をして頂きます。
ご利用者様が自立した快適な生活を送ることができるようになるだけでなく、ご家族の介護負担軽減にもつながり、直接感謝される機会の多い仕事です。
・ケアマネジャーさんとケアプランの作成
・ご自宅を訪問し、お困りごとのヒアリング、福祉用具の選定、納品
・納品後のアフターフォロー
※ケアプラン…身体の状態、ご家族や住居状況を考慮し、どのような環境であれば生活しやすいかをまとめたもの
※福祉用具…介護ベッド関連用具、歩行器、入浴関連用品等
■研修制度
入社後は、座学・実技と2か月間OJTを行います。計画的な成長支援が仕組化されており、早期成長が可能です。(実際に、早い方は3か月で独り立ちされております)
また、生産性、再現性向上のために営業力強化やチーム運営の仕組化にも取り組んでおります。
入社後は、1週間の座学・実技の集合研修があり、営業所ではOJTにて先輩社員と同行をしながらじっくりキャッチアップができます。
■魅力
仕事のやりがいがより良いご利用者様の体験を実現できるという考えのもと、業界変革に向け下記取り組みをしています。
・DX：業務プロセスの改善により、生産性を向上し、働きやすい環境の実現
・ビジネスモデルの変革：10万人のご利用者様のデータを蓄積し、予防や予知へサービス展開
・人的資本経営：給与水準アップ(人事制度の改定：昇給基準の明確化、年4回の昇給など)
■就業環境
月に1～3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をするため、休みの日に対応が発生することはありません。
また、男性も3割以上の方が育休を取得しており、お休みが取りやすい環境です。
■業界動向
今後さらに高齢者比率が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。
福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。

＜勤務地詳細＞江東営業所住所：東京都江東区南砂3丁目3番6号 共同砂町ビル2F 勤務地最寄駅：東西線／南砂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

南砂町駅、東陽町駅、潮見駅

＜予定年収＞382万円～558万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～363,125円＜月給＞249,000円～363,125円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル等を考慮し決定します■賞与：年2回（6月、12月）※上記年収には月あたり10時間分の残業代が含まれます。※残業代は1分単位で残業時間に応じた金額が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。