福祉・介護関連サービス、店舗・販売、年収600万円～ の転職・求人検索結果

事業所（病院・介護施設・保育園・社員食堂）のいずれかで、厨房での調理業務全般をお任せします！

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【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、東戸塚駅、葭川公園駅、大濠公園駅、新大阪駅、丸の内駅(愛知県)、大通駅、旭川駅、函館駅前駅、帯広駅、二重橋前駅、栄町駅(千葉県)、唐人町駅、東三国駅、伏見駅(愛知県)、西４丁目駅、函館駅、東京駅、千葉中央駅、国際センター駅、さっぽろ駅、市役所前駅(北海道)

【正社員（月給制）】月給30万円～＋賞与年2回（原則4か月分）＋諸手当★「管理栄養士」保有者は資格手当として2万円を別途支給※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。※月給には役職手当を含み、役職手当は固定残業代(10時間分2万円)として支給します。超過分は別途支給。【正社員（地域限定社員：月給制）】月給30万円～＋賞与年2回（原則2か月分）＋諸手当★「管理栄養士」保有者は資格手当として2万円を別途支給★転勤はありません※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。※月給には役職手当を含み、役職手当は固定残業代(10時間分2万円)として支給します。超過分は別途支給。【契約社員（月給制）】月給30万円～＋賞与年2回（原則2か月分）＋諸手当★「管理栄養士」保有者は資格手当として2万円を別途支給※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。※月給には役職手当を含み、役職手当は固定残業代(10時間分2万円)として支給します。超過分は別途支給。★業績・評価・経験により、賞与が支給される可能性があります

【店長など管理経験歓迎◎業界経験不問で成長業界へ！／50代などベテランも活躍／学歴不問・高卒の方も歓迎◎／夜勤無し・年休120日程度でライフワークバランス◎／業界トップシェア！需要高まる＜デイサービス＞でご活躍】

デイサービスの管理者としてサービスの提供やマネジメント業務をお任せいたします。
■業務内容詳細：
・顧客管理
・運営管理、運営に関わる企画
・シフト管理や売上、利益管理
・新規利用者獲得のための営業活動　など
※社員インタビュー※
https://kaigo.nichiigakkan-careerplus.jp/interview/staff11/

■デイサービスについて：
デイサービスは、介護度の軽い高齢者向けに入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどを提供する介護サービスです。寝たきりなどの介護度の高い方はいらっしゃいません。ある程度ご自身で身の回りのことができる方の日常生活のサポートがメインです。

※拠点のマネジメント業務とともに介護業務も一部発生しますが、簡単なサポートがメインですので安心です。拠点には介護福祉士の資格者が必ずいるため、何か困ることがあればいつでも助けを求められる環境です。

■組織構成について：
拠点によりますが20名ほどのスタッフが在籍しており、7~8名/日が出勤しています。
本ポジションではスタッフのマネジメントをメインにお任せいたします。

■働き方：※下記2点は拠点によって変動がございます。
・月の休日数は9～11日（土日4～5日含む）程となっています。（年間休日120日程度）
・残業時間は月平均4時間ほどと少なく、夜間業務もありません。

■魅力：
・介護は人口減少、少子高齢化が進む日本において数少ない成長産業です。業界No.1企業である同社で、他業種の経験を活かしてステップアップすることができます。
・別拠点への定期的な異動はなく、希望すれば１つの拠点に長く勤めることも可能です。ご希望によっては支社/支店/本社の事務管理職へのキャリアも挑戦できます。

■研修体制：
入社後半年は研修・OJTを用意しており、未経験でも安心して業務をスタートできます。また、研修期間に希望者は会社補助で資格（介護福祉士実務者研修※）の取得を目指すこともできます。

＜勤務地詳細＞ニチイケアセンター祖師谷住所：東京都世田谷区祖師谷1-2-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

祖師ケ谷大蔵駅、千歳船橋駅、成城学園前駅

＜予定年収＞400万円～569万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～430,000円＜月給＞230,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■エリアにより異なる■賞与年2回（成果に応じた各種インセンティブ制度あり）※デイサービス管理者のエリア平均年収は489万円、最大年収は569万円（2021年度実績より試算）に変更賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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デイサービスの管理者としてサービスの提供やマネジメント業務をお任せいたします。
■業務内容詳細：
・顧客管理
・運営管理、運営に関わる企画
・シフト管理や売上、利益管理
・新規利用者獲得のための営業活動　など
※社員インタビュー※
https://kaigo.nichiigakkan-careerplus.jp/interview/staff11/

■デイサービスについて：
デイサービスは、介護度の軽い高齢者向けに入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどを提供する介護サービスです。寝たきりなどの介護度の高い方はいらっしゃいません。ある程度ご自身で身の回りのことができる方の日常生活のサポートがメインです。

※拠点のマネジメント業務とともに介護業務も一部発生しますが、簡単なサポートがメインですので安心です。拠点には介護福祉士の資格者が必ずいるため、何か困ることがあればいつでも助けを求められる環境です。

■組織構成について：
拠点によりますが20名ほどのスタッフが在籍しており、7~8名/日が出勤しています。
本ポジションではスタッフのマネジメントをメインにお任せいたします。

■働き方：※下記2点は拠点によって変動がございます。
・月の休日数は9～11日（土日4～5日含む）程となっています。（年間休日120日程度）
・残業時間は月平均4時間ほどと少なく、夜間業務もありません。

■魅力：
・介護は人口減少、少子高齢化が進む日本において数少ない成長産業です。業界No.1企業である同社で、他業種の経験を活かしてステップアップすることができます。
・別拠点への定期的な異動はなく、希望すれば１つの拠点に長く勤めることも可能です。ご希望によっては支社/支店/本社の事務管理職へのキャリアも挑戦できます。

■研修体制：
入社後半年は研修・OJTを用意しており、未経験でも安心して業務をスタートできます。また、研修期間に希望者は会社補助で資格（介護福祉士実務者研修※）の取得を目指すこともできます。

＜勤務地詳細＞ニチイケアセンターさつきが丘住所：千葉県千葉市花見川区さつきが丘2-28-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新検見川駅、検見川駅、実籾駅

＜予定年収＞395万円～569万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～430,000円＜月給＞225,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■エリアにより異なる■賞与年2回（成果に応じた各種インセンティブ制度あり）※デイサービス管理者のエリア平均年収は489万円、最大年収は569万円（2021年度実績より試算）に変更賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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デイサービスの管理者としてサービスの提供やマネジメント業務をお任せいたします。
■業務内容詳細：
・顧客管理
・運営管理、運営に関わる企画
・シフト管理や売上、利益管理
・新規利用者獲得のための営業活動　など
※社員インタビュー※
https://kaigo.nichiigakkan-careerplus.jp/interview/staff11/

■デイサービスについて：
デイサービスは、介護度の軽い高齢者向けに入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどを提供する介護サービスです。寝たきりなどの介護度の高い方はいらっしゃいません。ある程度ご自身で身の回りのことができる方の日常生活のサポートがメインです。

※拠点のマネジメント業務とともに介護業務も一部発生しますが、簡単なサポートがメインですので安心です。拠点には介護福祉士の資格者が必ずいるため、何か困ることがあればいつでも助けを求められる環境です。

■組織構成について：
拠点によりますが20名ほどのスタッフが在籍しており、7~8名/日が出勤しています。
本ポジションではスタッフのマネジメントをメインにお任せいたします。

■働き方：※下記2点は拠点によって変動がございます。
・月の休日数は9～11日（土日4～5日含む）程となっています。（年間休日120日程度）
・残業時間は月平均4時間ほどと少なく、夜間業務もありません。

■魅力：
・介護は人口減少、少子高齢化が進む日本において数少ない成長産業です。業界No.1企業である同社で、他業種の経験を活かしてステップアップすることができます。
・別拠点への定期的な異動はなく、希望すれば１つの拠点に長く勤めることも可能です。ご希望によっては支社/支店/本社の事務管理職へのキャリアも挑戦できます。

■研修体制：
入社後半年は研修・OJTを用意しており、未経験でも安心して業務をスタートできます。また、研修期間に希望者は会社補助で資格（介護福祉士実務者研修※）の取得を目指すこともできます。

＜勤務地詳細＞ニチイケアセンター茜住所：埼玉県越谷市新越谷1丁目69番地9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新越谷駅、南越谷駅、蒲生駅

＜予定年収＞395万円～569万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～430,000円＜月給＞225,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■エリアにより異なる■賞与年2回（成果に応じた各種インセンティブ制度あり）※デイサービス管理者のエリア平均年収は489万円、最大年収は569万円（2021年度実績より試算）に変更賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【店長など管理経験歓迎◎業界経験不問で成長業界へ！／50代などベテランも活躍／学歴不問・高卒の方も歓迎◎／夜勤無し・年休120日程度でライフワークバランス◎／業界トップシェア！需要高まる＜デイサービス＞でご活躍】

デイサービスの管理者としてサービスの提供やマネジメント業務をお任せいたします。
■業務内容詳細：
・顧客管理
・運営管理、運営に関わる企画
・シフト管理や売上、利益管理
・新規利用者獲得のための営業活動　など
※社員インタビュー※
https://kaigo.nichiigakkan-careerplus.jp/interview/staff11/

■デイサービスについて：
デイサービスは、介護度の軽い高齢者向けに入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどを提供する介護サービスです。寝たきりなどの介護度の高い方はいらっしゃいません。ある程度ご自身で身の回りのことができる方の日常生活のサポートがメインです。

※拠点のマネジメント業務とともに介護業務も一部発生しますが、簡単なサポートがメインですので安心です。拠点には介護福祉士の資格者が必ずいるため、何か困ることがあればいつでも助けを求められる環境です。

■組織構成について：
拠点によりますが20名ほどのスタッフが在籍しており、7~8名/日が出勤しています。
本ポジションではスタッフのマネジメントをメインにお任せいたします。

■働き方：※下記2点は拠点によって変動がございます。
・月の休日数は9～11日（土日4～5日含む）程となっています。（年間休日120日程度）
・残業時間は月平均4時間ほどと少なく、夜間業務もありません。

■魅力：
・介護は人口減少、少子高齢化が進む日本において数少ない成長産業です。業界No.1企業である同社で、他業種の経験を活かしてステップアップすることができます。
・別拠点への定期的な異動はなく、希望すれば１つの拠点に長く勤めることも可能です。ご希望によっては支社/支店/本社の事務管理職へのキャリアも挑戦できます。

■研修体制：
入社後半年は研修・OJTを用意しており、未経験でも安心して業務をスタートできます。また、研修期間に希望者は会社補助で資格（介護福祉士実務者研修※）の取得を目指すこともできます。

＜勤務地詳細＞ニチイケアセンター栗平住所：神奈川県川崎市麻生区栗平1-2-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

栗平駅、黒川駅(神奈川県)、五月台駅

＜予定年収＞400万円～569万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■エリアにより異なる■賞与年2回（成果に応じた各種インセンティブ制度あり）※デイサービス管理者のエリア平均年収は489万円、最大年収は569万円（2021年度実績より試算）に変更賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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■業務内容詳細：
・顧客管理
・運営管理、運営に関わる企画
・シフト管理や売上、利益管理
・新規利用者獲得のための営業活動　など
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■デイサービスについて：
デイサービスは、介護度の軽い高齢者向けに入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどを提供する介護サービスです。寝たきりなどの介護度の高い方はいらっしゃいません。ある程度ご自身で身の回りのことができる方の日常生活のサポートがメインです。

※拠点のマネジメント業務とともに介護業務も一部発生しますが、簡単なサポートがメインですので安心です。拠点には介護福祉士の資格者が必ずいるため、何か困ることがあればいつでも助けを求められる環境です。

■組織構成について：
拠点によりますが20名ほどのスタッフが在籍しており、7~8名/日が出勤しています。
本ポジションではスタッフのマネジメントをメインにお任せいたします。

■働き方：※下記2点は拠点によって変動がございます。
・月の休日数は9～11日（土日4～5日含む）程となっています。（年間休日120日程度）
・残業時間は月平均4時間ほどと少なく、夜間業務もありません。

■魅力：
・介護は人口減少、少子高齢化が進む日本において数少ない成長産業です。業界No.1企業である同社で、他業種の経験を活かしてステップアップすることができます。
・別拠点への定期的な異動はなく、希望すれば１つの拠点に長く勤めることも可能です。ご希望によっては支社/支店/本社の事務管理職へのキャリアも挑戦できます。

■研修体制：
入社後半年は研修・OJTを用意しており、未経験でも安心して業務をスタートできます。また、研修期間に希望者は会社補助で資格（介護福祉士実務者研修※）の取得を目指すこともできます。

＜勤務地詳細＞ニチイケアセンター公津の杜住所：千葉県成田市公津の杜5丁目21番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

公津の杜駅、宗吾参道駅、成田駅

＜予定年収＞395万円～569万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～250,000円＜月給＞225,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■エリアにより異なる■賞与年2回（成果に応じた各種インセンティブ制度あり）※デイサービス管理者のエリア平均年収は489万円、最大年収は569万円（2021年度実績より試算）に変更賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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■業務内容詳細：
・顧客管理
・運営管理、運営に関わる企画
・シフト管理や売上、利益管理
・新規利用者獲得のための営業活動　など
※社員インタビュー※
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■デイサービスについて：
デイサービスは、介護度の軽い高齢者向けに入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどを提供する介護サービスです。寝たきりなどの介護度の高い方はいらっしゃいません。ある程度ご自身で身の回りのことができる方の日常生活のサポートがメインです。

※拠点のマネジメント業務とともに介護業務も一部発生しますが、簡単なサポートがメインですので安心です。拠点には介護福祉士の資格者が必ずいるため、何か困ることがあればいつでも助けを求められる環境です。

■組織構成について：
拠点によりますが20名ほどのスタッフが在籍しており、7~8名/日が出勤しています。
本ポジションではスタッフのマネジメントをメインにお任せいたします。

■働き方：※下記2点は拠点によって変動がございます。
・月の休日数は9～11日（土日4～5日含む）程となっています。（年間休日120日程度）
・残業時間は月平均4時間ほどと少なく、夜間業務もありません。

■魅力：
・介護は人口減少、少子高齢化が進む日本において数少ない成長産業です。業界No.1企業である同社で、他業種の経験を活かしてステップアップすることができます。
・別拠点への定期的な異動はなく、希望すれば１つの拠点に長く勤めることも可能です。ご希望によっては支社/支店/本社の事務管理職へのキャリアも挑戦できます。

■研修体制：
入社後半年は研修・OJTを用意しており、未経験でも安心して業務をスタートできます。また、研修期間に希望者は会社補助で資格（介護福祉士実務者研修※）の取得を目指すこともできます。

＜勤務地詳細＞ニチイケアセンター北本住所：埼玉県北本市北本３丁目１１２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

北本駅、鴻巣駅、桶川駅

＜予定年収＞395万円～569万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～430,000円＜月給＞225,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■エリアにより異なる■賞与年2回（成果に応じた各種インセンティブ制度あり）※デイサービス管理者のエリア平均年収は489万円、最大年収は569万円（2021年度実績より試算）に変更賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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■業務内容詳細：
・顧客管理
・運営管理、運営に関わる企画
・シフト管理や売上、利益管理
・新規利用者獲得のための営業活動　など
※社員インタビュー※
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■デイサービスについて：
デイサービスは、介護度の軽い高齢者向けに入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどを提供する介護サービスです。寝たきりなどの介護度の高い方はいらっしゃいません。ある程度ご自身で身の回りのことができる方の日常生活のサポートがメインです。

※拠点のマネジメント業務とともに介護業務も一部発生しますが、簡単なサポートがメインですので安心です。拠点には介護福祉士の資格者が必ずいるため、何か困ることがあればいつでも助けを求められる環境です。

■組織構成について：
拠点によりますが20名ほどのスタッフが在籍しており、7~8名/日が出勤しています。
本ポジションではスタッフのマネジメントをメインにお任せいたします。

■働き方：※下記2点は拠点によって変動がございます。
・月の休日数は9～11日（土日4～5日含む）程となっています。（年間休日120日程度）
・残業時間は月平均4時間ほどと少なく、夜間業務もありません。

■魅力：
・介護は人口減少、少子高齢化が進む日本において数少ない成長産業です。業界No.1企業である同社で、他業種の経験を活かしてステップアップすることができます。
・別拠点への定期的な異動はなく、希望すれば１つの拠点に長く勤めることも可能です。ご希望によっては支社/支店/本社の事務管理職へのキャリアも挑戦できます。

■研修体制：
入社後半年は研修・OJTを用意しており、未経験でも安心して業務をスタートできます。また、研修期間に希望者は会社補助で資格（介護福祉士実務者研修※）の取得を目指すこともできます。

＜勤務地詳細＞ニチイケアセンター用賀住所：東京都世田谷区用賀3-9-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

用賀駅、桜新町駅、上町駅

＜予定年収＞400万円～569万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～430,000円＜月給＞230,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■エリアにより異なる■賞与年2回（成果に応じた各種インセンティブ制度あり）※デイサービス管理者のエリア平均年収は489万円、最大年収は569万円（2021年度実績より試算）に変更賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【店長など管理経験歓迎◎業界経験不問で成長業界へ！／50代などベテランも活躍／学歴不問・高卒の方も歓迎◎／夜勤無し・年休120日程度でライフワークバランス◎／業界トップシェア！需要高まる＜デイサービス＞でご活躍】

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■業務内容詳細：
・顧客管理
・運営管理、運営に関わる企画
・シフト管理や売上、利益管理
・新規利用者獲得のための営業活動　など
※社員インタビュー※
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■デイサービスについて：
デイサービスは、介護度の軽い高齢者向けに入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどを提供する介護サービスです。寝たきりなどの介護度の高い方はいらっしゃいません。ある程度ご自身で身の回りのことができる方の日常生活のサポートがメインです。

※拠点のマネジメント業務とともに介護業務も一部発生しますが、簡単なサポートがメインですので安心です。拠点には介護福祉士の資格者が必ずいるため、何か困ることがあればいつでも助けを求められる環境です。

■組織構成について：
拠点によりますが20名ほどのスタッフが在籍しており、7~8名/日が出勤しています。
本ポジションではスタッフのマネジメントをメインにお任せいたします。

■働き方：※下記2点は拠点によって変動がございます。
・月の休日数は9～11日（土日4～5日含む）程となっています。（年間休日120日程度）
・残業時間は月平均4時間ほどと少なく、夜間業務もありません。

■魅力：
・介護は人口減少、少子高齢化が進む日本において数少ない成長産業です。業界No.1企業である同社で、他業種の経験を活かしてステップアップすることができます。
・別拠点への定期的な異動はなく、希望すれば１つの拠点に長く勤めることも可能です。ご希望によっては支社/支店/本社の事務管理職へのキャリアも挑戦できます。

■研修体制：
入社後半年は研修・OJTを用意しており、未経験でも安心して業務をスタートできます。また、研修期間に希望者は会社補助で資格（介護福祉士実務者研修※）の取得を目指すこともできます。

＜勤務地詳細＞ニチイケアセンター流山北住所：千葉県流山市東初石四丁目187番地19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

初石駅、流山おおたかの森駅、江戸川台駅

＜予定年収＞395万円～569万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～430,000円＜月給＞225,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■エリアにより異なる■賞与年2回（成果に応じた各種インセンティブ制度あり）※デイサービス管理者のエリア平均年収は489万円、最大年収は569万円（2021年度実績より試算）に変更賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【店長など管理経験歓迎◎業界経験不問で成長業界へ！／50代などベテランも活躍／学歴不問・高卒の方も歓迎◎／夜勤無し・年休120日程度でライフワークバランス◎／業界トップシェア！需要高まる＜デイサービス＞でご活躍】

デイサービスの管理者としてサービスの提供やマネジメント業務をお任せいたします。
■業務内容詳細：
・顧客管理
・運営管理、運営に関わる企画
・シフト管理や売上、利益管理
・新規利用者獲得のための営業活動　など
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■デイサービスについて：
デイサービスは、介護度の軽い高齢者向けに入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどを提供する介護サービスです。寝たきりなどの介護度の高い方はいらっしゃいません。ある程度ご自身で身の回りのことができる方の日常生活のサポートがメインです。

※拠点のマネジメント業務とともに介護業務も一部発生しますが、簡単なサポートがメインですので安心です。拠点には介護福祉士の資格者が必ずいるため、何か困ることがあればいつでも助けを求められる環境です。

■組織構成について：
拠点によりますが20名ほどのスタッフが在籍しており、7~8名/日が出勤しています。
本ポジションではスタッフのマネジメントをメインにお任せいたします。

■働き方：※下記2点は拠点によって変動がございます。
・月の休日数は9～11日（土日4～5日含む）程となっています。（年間休日120日程度）
・残業時間は月平均4時間ほどと少なく、夜間業務もありません。

■魅力：
・介護は人口減少、少子高齢化が進む日本において数少ない成長産業です。業界No.1企業である同社で、他業種の経験を活かしてステップアップすることができます。
・別拠点への定期的な異動はなく、希望すれば１つの拠点に長く勤めることも可能です。ご希望によっては支社/支店/本社の事務管理職へのキャリアも挑戦できます。

■研修体制：
入社後半年は研修・OJTを用意しており、未経験でも安心して業務をスタートできます。また、研修期間に希望者は会社補助で資格（介護福祉士実務者研修※）の取得を目指すこともできます。

＜勤務地詳細＞ニチイケアセンター由木住所：東京都八王子市越野317-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

京王堀之内駅、南大沢駅、平山城址公園駅

＜予定年収＞400万円～569万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～430,000円＜月給＞230,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■エリアにより異なる■賞与年2回（成果に応じた各種インセンティブ制度あり）※デイサービス管理者のエリア平均年収は489万円、最大年収は569万円（2021年度実績より試算）に変更賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【牛丼チェーン「すき家」をはじめ、100円寿司の「はま寿司」を展開するゼンショーグループ】

■業務概要：
【変更の範囲：会社の定める業務】

1）介護食の商品開発
・新規メニューの立案
・既存レシピのブラッシュアップ

2）使用食材新規導入および改廃に伴う社内流通調整
・新規メニューや新食材導入時の使用食材登録
・登録食材廃止時の代替品準備と登録

※出張で全国の協力工場に行く場合があります。（2～3ヵ月に1度程度）

■ゼンショーグループについて：
世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」によって食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行い、「すき家」「はま寿司」等、世界10,078店（2022年3月末）を展開するグローバル企業です。国内だけでなく海外への事業拡大をさらに加速化させながら、外食事業だけではなく、小売事業・介護事業と『食』に関わる事業の展開を進めています。

＜勤務地詳細＞南品川テストキッチンおよび分室住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～360,000円＜月給＞270,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル及びご経験により変動します※管理監督職での採用の場合残業代なし■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～約2300の高齢者向け施設へ給食を提供／5年間で160％成長の安定優良グループ／年休120日／産休育休取得◎～

■業務内容：
高齢者施設・病院を定期訪問し、厨房運営の課題解決、具体的なアドバイスを行います。
※担当施設は20件程度で、移動は社用車がメインです。
※営業と同行し、新しく契約を検討されているお客さまに対してプロとしてのご提案を実施することもあります。
【変更の範囲：限定なし】

＜課題例＞
人材不足、献立に関するお悩み、栄養観点のお悩み、給食・食事のご要望、厨房内スタッフの育成、担当施設にて厨房チェック、在庫管理、食材管理、労務管理、厨房業務　等

＜ミッション＞
アフターフォローを行い、お客さまと信頼関係を深めて契約継続していただくこと

■組織構成：
支店長（1名）課長（1名）課長代理（3名）正社員：アドバイザー（22名）厨房スタッフ（16名）
役職関係なく、気兼ねなく相談できる雰囲気です。

■キャリアイメージ：
＜1年後＞
まずは当社のことをしっかりと知っていただき、当社の厨房運営について理解していいただきます。
施設訪問や新規立ち上げなど、先輩同行で理解を深め、入社半年後には担当施設を持ち、厨房運営に関する悩みや問題点の聞き出しをできるようになっていただきます。
＜2～4年後＞
導入前～新規立ち上げまで一人で行い、また新規営業同行時には、具体的なイメージを持っていただけるような現場目線の話が出来るようになっていただきます。
担当施設には一人で訪問でき、厨房運営に関して先輩や上司のアドバイスのもと、改善提案ができるようになっていただきます。
＜3年後＞
既存顧客の決裁者との関係性構築、運営上の問題点など改善提案をスピーディーに行うことが出来るようになっていただきます。
また、具体的な提案をした際に、実現に向け経営トップに働きかけ安定運営に繋がるようなトータルサポートを行っていただきます。

■やりがい：
食事に関するアドバイスだけではなく、施設が抱える給食部門全体の人員不足の問題や、給食部門の収支管理など施設様に深く関わることで信頼関係を築くことができます。多種多様なお客さまのお困りごとを社内のチームと協力して解決していくので、幅広い知識が身につき、やりがいがあるお仕事です。

＜勤務地詳細1＞佐賀県住所：佐賀エリア（佐賀市、武雄市、鹿島市） などの契約施設があるエリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区西月隈２丁目2-7 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／竹下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

竹下駅、福岡空港駅(鉄道)、東比恵駅

＜予定年収＞380万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～335,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円＜月給＞255,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを面接で評価し、社内等級制度に基づいて決定■賞与：年2回（6月・12月※月給の2.0ヶ月程度／年）　■報奨金：年2回（6月・12月）※半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分参考：本ポジション支給額平均：33万円／年（2023年度）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜2030年までに倍以上の拠点増を計画／離職率6.45％／最短4年で所長へ昇格＞
■業務内容
居宅介護支援事業所や地域包括支援センターを訪問し、ケアマネジャーさんにサービスをご案内します。そこからご紹介頂いたご利用者様に適切な福祉用具やプラン提案をして頂きます。
ご利用者様が自立した快適な生活を送ることができるようになるだけでなく、ご家族の介護負担軽減にもつながり、直接感謝される機会の多い仕事です。【変更の範囲：無】
・ケアマネジャーさんとケアプランの作成
・ご自宅を訪問し、お困りごとのヒアリング、福祉用具の選定、納品
・納品後のアフターフォロー
※ケアプラン…身体の状態、ご家族や住居状況を考慮し、どのような環境であれば生活しやすいかをまとめたもの
※福祉用具…介護ベッド関連用具、歩行器、入浴関連用品等
■研修制度
入社後は、座学・実技と2か月間OJTを行います。計画的な成長支援が仕組化されており、早期成長が可能。(実際に、早い方は3か月で独り立ちされてます)
また、生産性、再現性向上のために営業力強化やチーム運営の仕組化にも取り組んでおります。
入社後は、1週間の座学・実技の集合研修があり、営業所ではOJTにて先輩社員と同行をしながらじっくりキャッチアップが可能。
■魅力
仕事のやりがいがより良いご利用者様の体験を実現できるという考えのもと、業界変革に向け下記取り組みをしています。
・DX：業務プロセスの改善により、生産性を向上し、働きやすい環境の実現
・ビジネスモデルの変革：10万人のご利用者様のデータを蓄積し、予防や予知へサービス展開
・人的資本経営：給与水準アップ(人事制度の改定：昇給基準の明確化、年4回の昇給など)
■就業環境
月に1～3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をするため、休みの日に対応が発生することはありません。
また、男性も3割以上の方が育休を取得しており、お休みが取りやすい環境です。
■業界動向
今後さらに高齢者比率が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。
福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。

＜勤務地詳細＞西京営業所住所：京都府京都市西京区桂南巽町140 内海ビル東棟3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

桂駅、上桂駅、洛西口駅

＜予定年収＞382万円～558万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～363,125円＜月給＞249,000円～363,125円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル等を考慮し決定します■賞与：年2回（6月、12月）※上記年収には月あたり10時間分の残業代が含まれます。※残業代は1分単位で残業時間に応じた金額が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【店長など管理経験歓迎◎業界経験不問で成長業界へ！／50代などベテランも活躍／学歴不問・高卒の方も歓迎◎／夜勤無し・年休120日程度でライフワークバランス◎／業界トップシェア！需要高まる＜デイサービス＞でご活躍】
■説明会の内容：
デイサービスについてや、施設長の働き方・研修制度などご説明いたします。

■日時：
・2日 （木）19時～20時
・9日 （木）19時～20時
・16日（木）19時～20時
・23日（木）19時～20時
・30日 (木) 19時～20時

■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・顧客管理
・運営管理、運営に関わる企画
・シフト管理や売上、利益管理
・新規利用者獲得のための営業活動　など
※社員インタビュー※
https://kaigo.nichiigakkan-careerplus.jp/interview/staff11/

■デイサービスについて：
デイサービスは、介護度の軽い高齢者向けに入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどを提供する介護サービスです。寝たきりなどの介護度の高い方はいらっしゃいません。ある程度ご自身で身の回りのことができる方の日常生活のサポートがメインです。
※拠点のマネジメント業務とともに介護業務も一部発生しますが、簡単なサポートがメインですので安心です。拠点には介護福祉士の資格者が必ずいるため、何か困ることがあればいつでも助けを求められる環境です。

■組織構成について：
拠点によりますが20名ほどのスタッフが在籍しており、7~8名/日が出勤しています。
本ポジションではスタッフのマネジメントをメインにお任せいたします。

■働き方：※下記2点は拠点によって変動がございます。
・月の休日数は10日（土日4～5日含む）程です。（年間休日120日程度）
・残業時間は月平均4時間程で、夜間業務もありません。

■魅力：
・介護は人口減少、少子高齢化が進む日本において数少ない成長産業です。業界No.1企業である同社で、他業種の経験を活かしてステップアップすることができます。
・別拠点への定期的な異動はなく、希望すれば１つの拠点に長く勤めることも可能です。ご希望によっては支社/支店/本社の事務管理職へのキャリアも挑戦できます。

＜勤務地詳細＞全国※同社運営拠点いずれかに配属(東京都等）住所：全国拠点いずれかに配属 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～569万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～430,000円＜月給＞200,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■エリアにより異なる■賞与年2回（成果に応じた各種インセンティブ制度あり）※デイサービス管理者のエリア平均年収は489万円、最大年収は569万円（2021年度実績より試算）に変更賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【店長など管理経験歓迎◎業界経験不問で成長業界へ！／50代などベテランも活躍／学歴不問・高卒の方も歓迎◎／夜勤無し・年休120日程度でライフワークバランス◎／業界トップシェア！需要高まる＜デイサービス＞でご活躍】
■説明会の内容：
デイサービスについてや、施設長の働き方・研修制度などご説明いたします。

■日時：
・2日 （木）19時～20時
・9日 （木）19時～20時
・16日（木）19時～20時
・23日（木）19時～20時
・30日 (木) 19時～20時

■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・顧客管理
・運営管理、運営に関わる企画
・シフト管理や売上、利益管理
・新規利用者獲得のための営業活動　など
※社員インタビュー※
https://kaigo.nichiigakkan-careerplus.jp/interview/staff11/

■デイサービスについて：
デイサービスは、介護度の軽い高齢者向けに入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどを提供する介護サービスです。寝たきりなどの介護度の高い方はいらっしゃいません。ある程度ご自身で身の回りのことができる方の日常生活のサポートがメインです。
※拠点のマネジメント業務とともに介護業務も一部発生しますが、簡単なサポートがメインですので安心です。拠点には介護福祉士の資格者が必ずいるため、何か困ることがあればいつでも助けを求められる環境です。

■組織構成について：
拠点によりますが20名ほどのスタッフが在籍しており、7~8名/日が出勤しています。
本ポジションではスタッフのマネジメントをメインにお任せいたします。

■働き方：※下記2点は拠点によって変動がございます。
・月の休日数は10日（土日4～5日含む）程です。（年間休日120日程度）
・残業時間は月平均4時間程で、夜間業務もありません。

■魅力：
・介護は人口減少、少子高齢化が進む日本において数少ない成長産業です。業界No.1企業である同社で、他業種の経験を活かしてステップアップすることができます。
・別拠点への定期的な異動はなく、希望すれば１つの拠点に長く勤めることも可能です。ご希望によっては支社/支店/本社の事務管理職へのキャリアも挑戦できます。

＜勤務地詳細＞中部※同社運営拠点いずれかに配属(愛知県等）住所：福井県・静岡県・長野県・愛知県・三重県いずれかに配属 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～569万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～430,000円＜月給＞200,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■エリアにより異なる■賞与年2回（成果に応じた各種インセンティブ制度あり）※デイサービス管理者のエリア平均年収は489万円、最大年収は569万円（2021年度実績より試算）に変更賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【店長など管理経験歓迎◎業界経験不問で成長業界へ！／50代などベテランも活躍／学歴不問・高卒の方も歓迎◎／夜勤無し・年休120日程度でライフワークバランス◎／業界トップシェア！需要高まる＜デイサービス＞でご活躍】
■説明会の内容：
デイサービスについてや、施設長の働き方・研修制度などご説明いたします。

■日時：
・2日 （木）19時～20時
・9日 （木）19時～20時
・16日（木）19時～20時
・23日（木）19時～20時
・30日 (木) 19時～20時

■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・顧客管理
・運営管理、運営に関わる企画
・シフト管理や売上、利益管理
・新規利用者獲得のための営業活動　など
※社員インタビュー※
https://kaigo.nichiigakkan-careerplus.jp/interview/staff11/

■デイサービスについて：
デイサービスは、介護度の軽い高齢者向けに入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどを提供する介護サービスです。寝たきりなどの介護度の高い方はいらっしゃいません。ある程度ご自身で身の回りのことができる方の日常生活のサポートがメインです。
※拠点のマネジメント業務とともに介護業務も一部発生しますが、簡単なサポートがメインですので安心です。拠点には介護福祉士の資格者が必ずいるため、何か困ることがあればいつでも助けを求められる環境です。

■組織構成について：
拠点によりますが20名ほどのスタッフが在籍しており、7~8名/日が出勤しています。
本ポジションではスタッフのマネジメントをメインにお任せいたします。

■働き方：※下記2点は拠点によって変動がございます。
・月の休日数は10日（土日4～5日含む）程です。（年間休日120日程度）
・残業時間は月平均4時間程で、夜間業務もありません。

■魅力：
・介護は人口減少、少子高齢化が進む日本において数少ない成長産業です。業界No.1企業である同社で、他業種の経験を活かしてステップアップすることができます。
・別拠点への定期的な異動はなく、希望すれば１つの拠点に長く勤めることも可能です。ご希望によっては支社/支店/本社の事務管理職へのキャリアも挑戦できます。

＜勤務地詳細＞首都圏※同社運営拠点いずれかに配属(東京都等）住所：東京都・千葉県・埼玉県のいずれかに配属 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞380万円～569万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～430,000円＜月給＞200,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■エリアにより異なる■賞与年2回（成果に応じた各種インセンティブ制度あり）※デイサービス管理者のエリア平均年収は489万円、最大年収は569万円（2021年度実績より試算）に変更賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇◆日勤のみ／転勤なし／年間休日120日程度／残業20ｈ程度／自身の頑張りが評価される環境／業界トップシェア：介護のニチイ◆◇◆
デイサービスの管理者としてサービスの提供やマネジメント業務をお任せいたします。
■業務内容詳細：
・顧客管理
・運営管理、運営に関わる企画
・シフト管理や売上、利益管理
・新規利用者獲得のための営業活動　など
※社員インタビュー※
https://kaigo.nichiigakkan-careerplus.jp/interview/staff11/
■デイサービスについて：
デイサービスは、日帰りで施設に来所いただき、入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどの介護を提供するサービスです。比較的軽度な介護の方が利用するサービスのため、介護に関するバックグラウンドがなくても、研修などを通してキャッチアップいただけます。
■組織構成について
拠点によりますが20名ほどのスタッフが在籍しており、7~8名/日が出勤しています。介護福祉士の資格を持つ相談員が必ずいるため、介護業務に困ったらいつでも助けを求められる環境です。
■働き方：※下記2点は拠点によって変動がございます。
・月の休日数は9～11日（土日4～5日含む）程となっています。（年間休日120日程度）
・残業時間は月平均20時間以内となり、夜間業務もないため、働きやすい環境です。
■魅力：
・介護は人口減少、少子高齢化が進む日本において数少ない成長産業です。この度介護の業界No.1企業であるニチイ学館が、他業種の経験を活かして介護の世界で飛び込んでいいただける方を募集しています。
・別拠点への定期的な異動はなく、希望すれば１つの拠点に長く勤めることも可能です。ご希望によっては支社/支店/本社の事務管理職へのキャリアも挑戦できます。
■研修体制：
入社後半年は、デイサービス管理者候補生として研修・OJTを行うため、未経験でも安心して業務をスタートいただけます。また、希望者は研修期間中に業務外の自己研鑽として会社補助で資格（介護福祉士実務者研修※）の取得を目指すこともできます。
※介護福祉士実務者研修を履修後、実務経験を3 年経つと国家資格である「 介護福祉士 」の受験資格を得ることが出来、高い専門性を身に着けることができます。

＜勤務地詳細＞ニチイケアセンター八町住所：三重県津市新町二丁目8番12号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

津新町駅、阿漕駅、津駅

＜予定年収＞350万円～569万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■エリアにより異なる■賞与年2回（成果に応じた各種インセンティブ制度あり）※デイサービス管理者のエリア平均年収は489万円、最大年収は569万円（2021年度実績より試算）に変更賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜2030年までに倍以上の拠点増を計画／離職率6.45％／最短4年で所長へ昇格＞
■業務内容
居宅介護支援事業所や地域包括支援センターを訪問し、ケアマネジャーさんにサービスをご案内します。そこからご紹介頂いたご利用者様に適切な福祉用具やプラン提案をして頂きます。
ご利用者様が自立した快適な生活を送ることができるようになるだけでなく、ご家族の介護負担軽減にもつながり、直接感謝される機会の多い仕事です。
・ケアマネジャーさんとケアプランの作成
・ご自宅を訪問し、お困りごとのヒアリング、福祉用具の選定、納品
・納品後のアフターフォロー
※ケアプラン…身体の状態、ご家族や住居状況を考慮し、どのような環境であれば生活しやすいかをまとめたもの
※福祉用具…介護ベッド関連用具、歩行器、入浴関連用品等
■研修制度
入社後は、座学・実技と2か月間OJTを行います。計画的な成長支援が仕組化されており、早期成長が可能です。(実際に、早い方は3か月で独り立ちされております)
また、生産性、再現性向上のために営業力強化やチーム運営の仕組化にも取り組んでおります。
入社後は、1週間の座学・実技の集合研修があり、営業所ではOJTにて先輩社員と同行をしながらじっくりキャッチアップができます。
■魅力
仕事のやりがいがより良いご利用者様の体験を実現できるという考えのもと、業界変革に向け下記取り組みをしています。
・DX：業務プロセスの改善により、生産性を向上し、働きやすい環境の実現
・ビジネスモデルの変革：10万人のご利用者様のデータを蓄積し、予防や予知へサービス展開
・人的資本経営：給与水準アップ(人事制度の改定：昇給基準の明確化、年4回の昇給など)
■就業環境
月に1～3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をするため、休みの日に対応が発生することはありません。
また、男性も3割以上の方が育休を取得しており、お休みが取りやすい環境です。
■業界動向
今後さらに高齢者比率が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。
福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。

＜勤務地詳細＞相模原営業所住所：神奈川県相模原市中央区鹿沼台2丁目11番地6号　 淵野辺サトウビル4階B受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

淵野辺駅、矢部駅、相模原駅

＜予定年収＞382万円～558万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～363,125円＜月給＞249,000円～363,125円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル等を考慮し決定します■賞与：年2回（6月、12月）※上記年収には月あたり10時間分の残業代が含まれます。※残業代は1分単位で残業時間に応じた金額が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜2030年までに倍以上の拠点増を計画／離職率6.45％／最短4年で所長へ昇格＞
■業務内容
居宅介護支援事業所や地域包括支援センターを訪問し、ケアマネジャーさんにサービスをご案内します。そこからご紹介頂いたご利用者様に適切な福祉用具やプラン提案をして頂きます。
ご利用者様が自立した快適な生活を送ることができるようになるだけでなく、ご家族の介護負担軽減にもつながり、直接感謝される機会の多い仕事です。
・ケアマネジャーさんとケアプランの作成
・ご自宅を訪問し、お困りごとのヒアリング、福祉用具の選定、納品
・納品後のアフターフォロー
※ケアプラン…身体の状態、ご家族や住居状況を考慮し、どのような環境であれば生活しやすいかをまとめたもの
※福祉用具…介護ベッド関連用具、歩行器、入浴関連用品等
■研修制度
入社後は、座学・実技と2か月間OJTを行います。計画的な成長支援が仕組化されており、早期成長が可能です。(実際に、早い方は3か月で独り立ちされております)
また、生産性、再現性向上のために営業力強化やチーム運営の仕組化にも取り組んでおります。
入社後は、1週間の座学・実技の集合研修があり、営業所ではOJTにて先輩社員と同行をしながらじっくりキャッチアップができます。
■魅力
仕事のやりがいがより良いご利用者様の体験を実現できるという考えのもと、業界変革に向け下記取り組みをしています。
・DX：業務プロセスの改善により、生産性を向上し、働きやすい環境の実現
・ビジネスモデルの変革：10万人のご利用者様のデータを蓄積し、予防や予知へサービス展開
・人的資本経営：給与水準アップ(人事制度の改定：昇給基準の明確化、年4回の昇給など)
■就業環境
月に1～3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をするため、休みの日に対応が発生することはありません。
また、男性も3割以上の方が育休を取得しており、お休みが取りやすい環境です。
■業界動向
今後さらに高齢者比率が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。
福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。

＜勤務地詳細＞名古屋中川営業所住所：愛知県名古屋市中川区舟戸町6-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

黄金駅(愛知県)、烏森駅、山王駅(愛知県)

＜予定年収＞382万円～558万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～363,125円＜月給＞249,000円～363,125円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル等を考慮し決定します■賞与：年2回（6月、12月）※上記年収には月あたり10時間分の残業代が含まれます。※残業代は1分単位で残業時間に応じた金額が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【牛丼チェーン「すき家」をはじめ、100円寿司の「はま寿司」を展開するゼンショーグループ】

■業務概要：
介護・医療厨房施設にて食事調理やマネジメントをお任せします。マネージャーの採用となります。
※シニアライフサポート（株）、（株）ロイヤルハウス石岡、（株）アイメディケアへ出向いたします。

■業務詳細：
◇シフト作成、調整
◇調理
◇オペレーション教育
◇FLコントロール
◇食事改革室(本部)との連携
◇多店舗運営
※月1程度の出張あり（関東各所※東京、埼玉、茨城、千葉）

■ゼンショーグループについて：
世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」によって食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行い、「すき家」「はま寿司」等、世界10,078店（2022年3月末）を展開するグローバル企業です。国内だけでなく海外への事業拡大をさらに加速化させながら、外食事業だけではなく、小売事業・介護事業と『食』に関わる事業の展開を進めています。

＜勤務地詳細＞関東各所（東京、埼玉、茨城、千葉）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞420万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～450,000円＜月給＞240,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル及びご経験により変動します。※一部ポジションは管理監督職のため残業代なし。■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【牛丼チェーン「すき家」をはじめ、100円寿司の「はま寿司」を展開するゼンショーグループ】

■業務概要：
介護・医療厨房施設にて食事調理やマネジメントをお任せします。マネージャーの採用となります。
※（株）輝へ出向いたします。

■業務詳細：
◇シフト作成、調整
◇調理
◇オペレーション教育
◇FLコントロール
◇食事改革室(本部)との連携
◇多店舗運営
※月1程度の出張あり（北海道にて事業所がある地域中心）

■ゼンショーグループについて：
世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」によって食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行い、「すき家」「はま寿司」等、世界10,078店（2022年3月末）を展開するグローバル企業です。国内だけでなく海外への事業拡大をさらに加速化させながら、外食事業だけではなく、小売事業・介護事業と『食』に関わる事業の展開を進めています。

＜勤務地詳細＞北海道各事業所住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞420万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～＜月給＞240,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル及びご経験により変動します。※一部ポジションは管理監督職のため残業代なし。■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇◆働き方◎／年間休日120日程度／自身の頑張りが評価される環境／業界トップシェア：介護のニチイ◆◇◆
デイサービスの管理者としてサービスの提供やマネジメント業務をお任せいたします。
■業務内容詳細：
・顧客管理
・運営管理、運営に関わる企画
・シフト管理や売上、利益管理
・新規利用者獲得のための営業活動　など
■デイサービスについて：
デイサービスは、日帰りで施設に来所いただき、入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどの介護を提供するサービスです。比較的軽度な介護の方が利用するサービスのため、介護に関するバックグラウンドがなくても、研修などを通してキャッチアップいただけます。
■組織構成について
拠点によりますが20名ほどのスタッフが在籍しており、7~8名/日が出勤しています。介護福祉士の資格を持つ相談員が必ずいるため、介護業務に困ったらいつでも助けを求められる環境です。
■働き方：※下記2点は拠点によって変動がございます。
・月の休日数は9～11日（土日4～5日含む）程となっています。（年間休日120日程度）
・残業時間は月平均20時間以内となり、夜間業務もないため、働きやすい環境です。
■魅力：
・介護は人口減少、少子高齢化が進む日本において数少ない成長産業です。この度介護の業界No.1企業であるニチイ学館が、他業種の経験を活かして介護の世界で飛び込んでいいただける方を募集しています。
・別拠点への定期的な異動はなく、希望すれば１つの拠点に長く勤めることも可能です。ご希望によっては支社/支店/本社の事務管理職へのキャリアも挑戦できます。
■研修体制：
入社後半年は、デイサービス管理者候補生として研修・OJTを行うため、未経験でも安心して業務をスタートいただけます。また、希望者は研修期間中に業務外の自己研鑽として会社補助で資格（介護福祉士実務者研修※）の取得を目指すこともできます。
※介護福祉士実務者研修を履修後、実務経験を3 年経つと国家資格である「 介護福祉士 」の受験資格を得ることが出来、高い専門性を身に着けることができます。

＜勤務地詳細＞首都圏※同社運営の拠点のいずれかに配属（希望拠点）住所：首都圏エリア 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞380万円～569万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■エリアにより異なる■賞与年2回（成果に応じた各種インセンティブ制度あり）※デイサービス管理者のエリア平均年収は489万円、最大年収は569万円（2021年度実績より試算）に変更賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇◆働き方◎／年間休日120日程度／自身の頑張りが評価される環境／業界トップシェア：介護のニチイ◆◇◆
デイサービスの管理者としてサービスの提供やマネジメント業務をお任せいたします。
■業務内容詳細：
・顧客管理
・運営管理、運営に関わる企画
・シフト管理や売上、利益管理
・新規利用者獲得のための営業活動　など
■デイサービスについて：
デイサービスは、日帰りで施設に来所いただき、入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどの介護を提供するサービスです。比較的軽度な介護の方が利用するサービスのため、介護に関するバックグラウンドがなくても、研修などを通してキャッチアップいただけます。
■組織構成について
拠点によりますが20名ほどのスタッフが在籍しており、7~8名/日が出勤しています。介護福祉士の資格を持つ相談員が必ずいるため、介護業務に困ったらいつでも助けを求められる環境です。
■働き方：※下記2点は拠点によって変動がございます。
・月の休日数は9～11日（土日4～5日含む）程となっています。（年間休日120日程度）
・残業時間は月平均20時間以内となり、夜間業務もないため、働きやすい環境です。
■魅力：
・介護は人口減少、少子高齢化が進む日本において数少ない成長産業です。この度介護の業界No.1企業であるニチイ学館が、他業種の経験を活かして介護の世界で飛び込んでいいただける方を募集しています。
・別拠点への定期的な異動はなく、希望すれば１つの拠点に長く勤めることも可能です。ご希望によっては支社/支店/本社の事務管理職へのキャリアも挑戦できます。
■研修体制：
入社後半年は、デイサービス管理者候補生として研修・OJTを行うため、未経験でも安心して業務をスタートいただけます。また、希望者は研修期間中に業務外の自己研鑽として会社補助で資格（介護福祉士実務者研修※）の取得を目指すこともできます。
※介護福祉士実務者研修を履修後、実務経験を3 年経つと国家資格である「 介護福祉士 」の受験資格を得ることが出来、高い専門性を身に着けることができます。

＜勤務地詳細＞関西　※同社運営の拠点のいずれかに配属（希望拠点）住所：関西エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～569万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■エリアにより異なる■賞与年2回（成果に応じた各種インセンティブ制度あり）※デイサービス管理者のエリア平均年収は489万円、最大年収は569万円（2021年度実績より試算）に変更賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇◆働き方◎／年間休日120日程度／自身の頑張りが評価される環境／業界トップシェア：介護のニチイ◆◇◆
デイサービスの管理者としてサービスの提供やマネジメント業務をお任せいたします。
■業務内容詳細：
・顧客管理
・運営管理、運営に関わる企画
・シフト管理や売上、利益管理
・新規利用者獲得のための営業活動　など
■デイサービスについて：
デイサービスは、日帰りで施設に来所いただき、入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどの介護を提供するサービスです。比較的軽度な介護の方が利用するサービスのため、介護に関するバックグラウンドがなくても、研修などを通してキャッチアップいただけます。
■組織構成について
拠点によりますが20名ほどのスタッフが在籍しており、7~8名/日が出勤しています。介護福祉士の資格を持つ相談員が必ずいるため、介護業務に困ったらいつでも助けを求められる環境です。
■働き方：※下記2点は拠点によって変動がございます。
・月の休日数は9～11日（土日4～5日含む）程となっています。（年間休日120日程度）
・残業時間は月平均20時間以内となり、夜間業務もないため、働きやすい環境です。
■魅力：
・介護は人口減少、少子高齢化が進む日本において数少ない成長産業です。この度介護の業界No.1企業であるニチイ学館が、他業種の経験を活かして介護の世界で飛び込んでいいただける方を募集しています。
・別拠点への定期的な異動はなく、希望すれば１つの拠点に長く勤めることも可能です。ご希望によっては支社/支店/本社の事務管理職へのキャリアも挑戦できます。
■研修体制：
入社後半年は、デイサービス管理者候補生として研修・OJTを行うため、未経験でも安心して業務をスタートいただけます。また、希望者は研修期間中に業務外の自己研鑽として会社補助で資格（介護福祉士実務者研修※）の取得を目指すこともできます。
※介護福祉士実務者研修を履修後、実務経験を3 年経つと国家資格である「 介護福祉士 」の受験資格を得ることが出来、高い専門性を身に着けることができます。

＜勤務地詳細＞中部　※同社運営の拠点のいずれかに配属（希望拠点）住所：中部エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～569万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■エリアにより異なる■賞与年2回（成果に応じた各種インセンティブ制度あり）※デイサービス管理者のエリア平均年収は489万円、最大年収は569万円（2021年度実績より試算）に変更賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇◆働き方◎／年間休日120日程度／自身の頑張りが評価される環境／業界トップシェア：介護のニチイ◆◇◆
デイサービスの管理者としてサービスの提供やマネジメント業務をお任せいたします。
■業務内容詳細：
・顧客管理
・運営管理、運営に関わる企画
・シフト管理や売上、利益管理
・新規利用者獲得のための営業活動　など
■デイサービスについて：
デイサービスは、日帰りで施設に来所いただき、入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどの介護を提供するサービスです。比較的軽度な介護の方が利用するサービスのため、介護に関するバックグラウンドがなくても、研修などを通してキャッチアップいただけます。
■組織構成について
拠点によりますが20名ほどのスタッフが在籍しており、7~8名/日が出勤しています。介護福祉士の資格を持つ相談員が必ずいるため、介護業務に困ったらいつでも助けを求められる環境です。
■働き方：※下記2点は拠点によって変動がございます。
・月の休日数は9～11日（土日4～5日含む）程となっています。（年間休日120日程度）
・残業時間は月平均20時間以内となり、夜間業務もないため、働きやすい環境です。
■魅力：
・介護は人口減少、少子高齢化が進む日本において数少ない成長産業です。この度介護の業界No.1企業であるニチイ学館が、他業種の経験を活かして介護の世界で飛び込んでいいただける方を募集しています。
・別拠点への定期的な異動はなく、希望すれば１つの拠点に長く勤めることも可能です。ご希望によっては支社/支店/本社の事務管理職へのキャリアも挑戦できます。
■研修体制：
入社後半年は、デイサービス管理者候補生として研修・OJTを行うため、未経験でも安心して業務をスタートいただけます。また、希望者は研修期間中に業務外の自己研鑽として会社補助で資格（介護福祉士実務者研修※）の取得を目指すこともできます。
※介護福祉士実務者研修を履修後、実務経験を3 年経つと国家資格である「 介護福祉士 」の受験資格を得ることが出来、高い専門性を身に着けることができます。

＜勤務地詳細＞東日本※同社運営の拠点のいずれかに配属（希望拠点）住所：東日本エリア 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～569万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■エリアにより異なる■賞与年2回（成果に応じた各種インセンティブ制度あり）※デイサービス管理者のエリア平均年収は489万円、最大年収は569万円（2021年度実績より試算）に変更賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。