7ページ：医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス、経理・財務・会計・内部統制、年収300万円～ の転職・求人検索結果

【資金調達額累計100億円以上／2人に1人が患う癌の早期発見に注力する社会貢献性の高い事業／がんを中心に世界初の論文を40本以上発表／100以上の医療機関と連携／海外も注目する内視鏡×ＡＩスタートアップ】
ネクストユニコーンとしての組織成長を目指すべくコーポレート部門を強化したいという想いからこの度募集をする事となりました。
具体的には、経営管理部門の責任者としてプレイングマネージャーを担っていただきます。

■求められる成果(短期)：
・決算開示
・証券会社対応
・監査法人対応

■求められる成果(長期)：
・経営管理部門メンバーの育成
・業務の効率化、精度向上

■具体的な業務内容：
・経理、人事、法務、総務のマネジメント全般
・社外との折衝（監査法人、証券会社、銀行等）
・部門の計画立案作成から管理まで

■このポジションの醍醐味：
・経営に近いポジションで仕事ができる
・上場会社の取締役経験者から一通り業務を教われる

■当社の特徴：
「世界の患者を救う～内視鏡AIでがん見逃しゼロへ～」をミッションに、現役の内視鏡医である多田智裕によって2017年9月に創業されました。
AIの画像認識技術と世界をリードする日本の内視鏡治療の実績をかけ合わせることで、医師によっては20％以上発生しているとも言われる病変の見逃しを1例でも少なくし、世界中の多くの患者の命を救うために日々努力を重ねています。
2021年6月には、『ダボス会議』で有名な世界経済フォーラムより、ヘルスケアからリテールまで産業を創造する最も有望な企業100社のテクノロジー・パイオニアに選出（日本からは当社含め2社のみ）されるなど、国内外から多くの注目をいただいています。設立から5年程度とまだまだこれからの会社ですが、順調な資金調達も背景に、着実な成長による企業ミッションの達成を目指してまいります。

■別枠の必須要件の他に以下のご経験がある方は歓迎致します：
・IPO経験（上場後の開示書類を作成経験）
・海外の機関投資家との交渉経験
・グローバルチームを率いた経験

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 11F勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

池袋駅、東池袋駅、東池袋四丁目駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：519,224円～778,867円固定残業手当/月：147,421円～221,132円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞666,645円～999,999円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現年収を考慮し決定します。※ストックオプション付与あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆未経験から管理職候補として総務部門のキャリアを歩める/月8～9日休み/創業25年目◇◆

■職務内容：
当社が運営する複数施設の管理部門業務（総務）を担当します。
※経理から人事、その他総務にまつわる業務を幅広く経験できます。
※経理業務の仕訳入力担当や税理士、社労士も担当がいます。入社当初は全体把握のため実務面実施いただくこともございますが、主に管理的な側面が大きいです。
▼詳細：
・経理（伝票起票、仕訳、固定資産管理）
・介護請求業務、業績管理（予実管理、中期計画の立案、業務改善）
・人事（給与・賞与計算、社会保険手続、入退職手続、勤怠管理、人事採用）
・社内広報・PR
・契約業務
・資金調達業務
・備品調達（発注・検収、納期管理）、営繕（故障・修理対応、OA機器サポート）
・安全管理（防火・防災・安全管理・指導）、非常時の介護応援、研修応援
その他、上記に付随する業務）

■組織構成：
5名（60代2名・50代2名・20代1名）在籍しています。

■魅力：
・安定企業…創業25年目。3.2億円の売り上げを持つ複数施設を運営する基盤。
・未経験からも総務の管理職候補としてのキャリアを積める…業務範囲も広く、経営に近しい目線で習得できる。
・ワークライフバランスの取れる環境…残業は月10時間もなく、有休も取得しやすい環境。連休取得も可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市東区山ノ内2-1-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

健軍町駅、健軍交番前駅、動植物園入口駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,000円その他固定手当/月：35,000円～150,000円＜月給＞199,000円～314,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回(1月あたり0円～5,000円※前年度実績)■賞与：年2回(計3.00ヶ月分※前年度実績)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場企業の優良メーカー／脱炭素・新エネルギーに踏み出した中で、多様な燃料を運搬できる当社のポンプは、時代に沿ったアプローチができるため、ニーズ拡大しており、将来性抜群です】

■業務概要：
メディカル事業部の管理会計・予実管理業務をお願いします。

■業務詳細：
・予実管理、業務計画
・経費予算管理　取りまとめ、集計、分析が中心
・投融資予算管理　(設備投資・研究開発等の予算の取りまとめ。集計、分析が中心)
・海外販売サポート…国際部の販売活動をサポートするためのデータ提供
・海外子会社損益管理…欧米の販売子会社2～3社／中国・東南アジアの製造子会社各2社等
（販売子会社の日機装製品の販売については、国際グループが現地販売担当と調整します。製造子会社は販売先が日機装で、製造コストは別部署が管理しているため事業管理がメインで担当しているわけではありません。)

■働き方：
コロナ後海外出張はありませんが、今後はある可能性もございます。

■仕事の魅力・やりがい：
事業部内の管理会計の強化をしていきたいと考えているフェーズです。経営に直結する業務のため経営層との距離が近いところが魅力です。
現在ベテラン社員がメインで1名で対応している状況のためキャッチアップしていただきながら、一緒にやっていただける方を求めています。

■当社の魅力：
【充実のキャリアパス】
事業部が分かれており、海外子会社も多くあるため、同規模の会社よりも幅広い経験ができスキルアップが可能です。今後は各事業部や海外子会社とのジョブローテーション等も推進していく予定です。
【良好な就業環境】
在宅勤務やフレックス制度もあり、活用可能です。（※部署ごとで規定あり）時間場所に拘束されないフレキシブルな働き方ができます。
【トップクラスのシェア製品を多数保有】
当社は、各事業部ごとにトップクラスのシェアを誇る製品を有しています。インダストリアル事業はオイル&ガス分野で活躍する「往復動ポンプ」。精密機器事業は多くの発電所で活躍する「水質調整装置」。航空宇宙事業は、世界シェア90％以上を誇る航空機用部品「カスケード」。メディカル事業は、「人工透析装置」などが国内トップシェア製品になります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー22F勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

恵比寿駅、目黒駅、代官山駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～＜月給＞220,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■定期昇給：年1回（非管理職のみ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ALSOK グループの安定基盤／経理のプロフェッショナルとして働ける／福利厚生◎】

■業務内容：
当社の経理事務として、一般会計処理業務等を行っていただきます。
【変更の範囲：無】
■具体的には：
・伝票・仕訳処理
・財務諸表
・決算業務　
・各種課題への取り組み

■就業環境：
現在、本社経理部として部長以下24 名が在籍しております。経理課、レセプト課、経営企画課を組織しています。業界柄、和やかな雰囲気で、役職者や先輩とも肩肘張らずに気軽に相談し合える環境です。

■企業・業務の魅力
（1）ALSOKグループ：従業員数4438名(2020年10月現在)は業界TOP5に入る規模です。また、親会社であるALSOKのセキュリティサービスや見守りサービスとの連携により、他社にはないアクティブな状態からの切れ目のないワンストップサービスを実現しています。
（2）福利厚生充実：プライベートや自己啓発に関するものから各種保険、生活支援等様々な福利厚生を整備しております。そのため長期的に勤務いただくには最適な環境です。
（3）評価制度：雇用形態に関係なく、パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。勤続年数に応じて報酬を授与。長年勤めているスタッフの頑張りを会社全体で称えています。
■当社概要：
当社は1998年、「株式会社ウイズネット」として大宮の地で創業し、介護を必要とする全ての高齢者の方々を支えていけるよう、ワンストップで介護サービスを提供できる体制を目指してきました。その後2016年にはALSOKグループの一員となり、そして2020年6月18日付で「ALSOK介護株式会社」に商号変更を行った上で、同年10月1日にALSOKグループ介護事業会社4社が統合しました。現在では経営基盤の強化を図るとともに、多様なニーズに応じた高品質な介護サービスを提供しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区三橋2-795 勤務地最寄駅：埼京線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大宮駅(埼玉県)、北与野駅、さいたま新都心駅

＜予定年収＞259万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキルや経験によって決定致します。■昇給：年1回■賞与：年2回■モデル年収：係長職　年収 336 万円～ 492 万円（月給 27 万円 諸手当 賞与年 2 回）課長職　年収 420 万円～ 540 万円（月給 30 万円 諸手当 賞与年 2 回）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～プライム市場/日本発の医療機器のリーディングカンパニー/消化器内視鏡世界トップクラスのシェア/年休129日～

■業務概要：
当部門は、Finance機能の中でオリンパス本社およびグループ会社の税務を管理しています。
今回は、国内税務チームをリードしていただく方を求めています。
国内税務チームでは、主に税務申告書の作成、税務調査の対応、ビジネスチームからの様々な税務問題の相談に応じるといった業務を担っています。
※変更の範囲：会社の定める業務

・税務当局とのコミュニケーション、税務調査プロセスにおける他部門のサポート
・日常的に発生する国内/クロスボーダー取引の分析、国内税務の観点からビジネス部門をサポート
・CFC税制、外国税額控除、海外子会社受取配当金の取り扱い等に対応するため国際税務チームと連携して税務プランを作成
・外部税務アドバイザーとのコミュニケーション
・日本国内のグループ会社の法人税および消費税申告の監督・管理
・海外関連会社との取引のレビューと税務リスク分析
・CFO下のサブファンクション(経理、財務、ビジネスファイナンス)と連携して、税務ポリシー／プロセス／手続きの設計、実施、改善
・法人税のタックスプランニング（繰延税金、外国源泉税を含む）を通じた実効税率のマネジメント
・経理と連携した会計監査対応と有価証券報告書作成のサポート
・事業プロジェクト、新しいビジネスモデルの設計、事業再編成のプランニングをリード又はサポート

■組織構成/働き方について：
・平均残業20h/月程度。
・リモート、フレックス制度有。現在は週の半分以上を在宅勤務するメンバーが多いです。

■同社について：
・1950年世界初の胃カメラ開発以来、技術力と長年の医療従事者との信頼関係、サービス品質で業界を牽引し、患者の早期診断と低侵襲治療（身体等に負担の少ない治療）に貢献しています。
・自己資本利益率13％、営業利益率10％、自己資本比率45％と収益性・健全性ともに高い安定性を誇り、研究開発費（売上高の11.4%）や設備投資額も増加させ、2021年名実ともに世界トップを目指しています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都八王子市石川町2951 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新宿サテライトオフィス住所：東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

北八王子駅、都庁前駅、京王八王子駅、新宿駅、豊田駅、新宿西口駅

＜予定年収＞1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は年齢・経験・スキル等を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【★経理経験や簿記資格を活かしたい方◎◆大塚製薬グループ会社◆残業も少なくワークライフバランスを保てます】
医薬品原料・中間体及び研究用試薬の研究開発、製造を行っている当社にて経理を中心に業務を担当していただきます。
大塚製薬グループ会社として、各部門（総務・財務・人事・IT・法務・コンプライアンス・健保組合など）窓口の対応も年々増えてきており、今後もグループ基準に合わせた社内体制の見直しや構築をしていき、管理部門の強化を目指していきます。
■業務詳細：
・経理業務（日々の伝票入力、支払処理、月次、年次決算業務、原価計算、税務、親会社への報告など）
・総務業務（庶務全般、人事、勤怠・労務管理、福利厚生、文書管理、IT関連、オフィス内運営管理など）

■入社後にお任せする業務：
・まずは庶務業務から、経理業務を担当いただき、適正に応じお任せする業務範囲を広げて頂きます。
経理のスペシャリストではなく、経理を中心とした総務のゼネラリストとして、会社の窓口として責任を持って取り組んでいただける方を求めています。
■配属部署構成：4名　　※次長（40代）－　男性スタッフ1名 　－ 　女性スタッフ2名
■環境：
・社内には気さくな方が多く分からないことは質問できる環境です。会社の窓口（社内・社外）としての自覚を持ち、周りと協力しあいながら業務に従事できる方を求めています。
・基本的には残業もなく、ワークライフバランスの整った働き方が可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市長堂2-8-18 勤務地最寄駅：近鉄各線／布施駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

布施駅、ＪＲ河内永和駅、河内永和駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制■月給：200,000円（月20日勤務の場合）※日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（4.5　～　5ヶ月　※業績に応じて変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【管理会計×英語力を活かせる／福利厚生充実・就業環境◎／歯科医療機器分野のグローバルシェアでトップレベル／海外売上80％の日本メーカー／落ち着いた環境で長期就業可能／メリハリをつけた働き方】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
管理会計機能の立ち上げと連結/単体ともに管理会計業務全般をお任せします。
・システム構築、分析手法の検討、レポーティングルートの確立等
・連結/単体の予算、中計、業績見込の策定
・予実分析とマネージメントレポートによる実行フォロー
・子会社管理
・グローバル原価管理
・投資管理フローの整備
※海外とのやり取りもありますので、業務上英語使用が発生します

■当社について：
創業以来「削るテクノロジー」（超高速回転・超音波）を核に、歯科医療機器、工業用切削・研削機器、外科医療機器分野で成長してきました。歯科医療機器分野では、世界マーケットでトップレベルのシェアを誇ります。

◇高い品質と技術力：
当社製品に使用される精密部品2万3,000点のうち、自社工場で生産しているものの割合は、実に85%以上。ゼロから自分たちの手で生み出すからこそ実現できる高品質な製品を低コストで生産。ナカニシのものづくりの原点が、ここにあります。
◇グローバル展開：
世界135ヵ国以上の国々に販売実績を持ち、いまや売上高の海外比率が80％を占めています。
◇安定の経営基盤：
70％以上なら理想企業、40％以上なら倒産しにくい企業と言われる自己資本比率が90％超。1～3％くらいが標準と言われる営業利益率は約25％になっております。

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 9F勤務地最寄駅：JR／新幹線・各線／上野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

上野駅、稲荷町駅(東京都)、京成上野駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～420,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞350,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の給与、経験等を考慮の上、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【あったらいいなをカタチにする/上場企業】

★当募集では、ご入社後当面の間は国内（大阪）にて弊社事業部門経理をご担当いただき、その後海外または国内グループ会社駐在を数年ご経験いただく予定です。

■業務内容：
［事業部門、国内外グループ会社における業務内容］
・連結決算（国内外約40社の連結）
・Ｍ＆Ａのバリュエーション及び会計・税務対応
・原価計算、管理会計（原価分析、予算、予測、中期経営計画作成、ROIC等の経営指標導入）
・国内、国際税務（BEPS対応、海外子会社に対する税務面での指導、支援業務）
・内部統制等のガバナンス体制の維持管理（海外子会社への業務プロセス統制の導入支援等）

就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務範囲

◆この仕事の魅力◆
当社は、2030年の目標に「連結売上2,800億、うち海外売上900億円」を掲げており、海外での売上は2022年比で倍増させます。
この事業成長を推進していく環境において、財務・経理領域における経験の蓄積、枠を超えたチャレンジが可能です。
将来的には海外現地法人への駐在、当社・ 経営企画部門への異動など、中・長期的に活躍の場を広げ、自己実現を叶えられるキャリアパスをご用意しています。

■組織風土：フラットな組織を意識しており、全社員が意見やアイデアを持ち寄り、議論して実行していくことのできる会社です。新製品開発の原案となるアイデアについても社員全員で創出しており、その数は年間2万件にものぼっております。

■6つのグローバルブランド：「HEAT（カイロ）」「Medicine（アンメルツ）」「Cool（熱さまシート）」「Wipe（メガネクリーナーふきふき）」「Oral（タフデント）」「Scent（サワデー）」の6つのグローバルブランドで世界中のお客様に「あったらいいな」を届けるべく、強力なグローバルブランドを確立していき、アジア地域を中心に販売強化に取り組んでおります。
※販売拠点…アメリカ、イギリス、中国（上海）、台湾、香港、マレーシア、シンガポール、インドネシア
※生産拠点…アメリカ、中国

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区道修町4-4-10 KDX 小林道修町ビル勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

肥後橋駅、淀屋橋駅、大江橋駅

＜予定年収＞700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～700,000円＜月給＞350,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、決定します。■昇給：年1回（3月）■賞与：年2回（4月・9月）※標準支給月数6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：医療用医薬品の研究開発・製造・販売を行う当社の税務スタッフとしてご活躍いただきます。

・国内法人税務に関するグループ方針・戦略策定、業務推進
・移転価格・国際税務に関するグループ方針・戦略策定、業務推進
・組織再編、M＆A、新規取引等に関する税務面からのサポート
・税務ガバナンス強化、タックスプランニングの推進

■募集背景：
・国内新税制対応および国内税務ガバナンス強化に向けた組織力強化
・BEPS2.0や税務情報開示等の国際課税の新潮流への対応およびグローバル税務ガバナンス強化に向けた組織力強化
・国内税務またはグローバル税務のエキスパートとして活躍していただきたい

■キャリアパス：
・第一三共の財務経理部に所属し、第一三共グループにおける国内税務またはグローバル税務のエキスパートとして活躍し、いずれは、当該業務・部門のマネジメントにも携わっていただく
・希望によっては、財務・会計・経営企画等の他のファイナンス領域や、海外グループ会社駐在を含む他の業務に携わることも可能

■当社について：
100年もの間、受け継がれてきたサイエンス＆テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。これまでに培った基盤の上に、アンメットメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。また、2025年ビジョンである「がんに強みを持つ先進的グローバル創薬企業」の達成に向け、「がん領域」の研究開発を加速するとともに、がん以外の領域も「スペシャルティ領域」として集中的に資源を投入し、グローバルな体制で研究開発を進めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町3-5-1 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新日本橋駅、三越前駅、小伝馬町駅

＜予定年収＞600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職・経験年数・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【出産・育児休暇あり／明治34年に開業と安定基盤】

■埼玉県戸田市にて、病床数111床のケアミックス型病院、および併設の診療所、訪問看護ステーションを運営する医療法人である当院にて、新たに一般事務を応募します。

■業務内容：
・電話対応
・職員・来客対応
・受診FAXの整理
・郵便物の整理
・小口現金の管理
・伝票整理
・書類等の準備・作成補助
・ファイリング
・用度品管理補助
・労務・人事管理補助
・給与計算

■組織構成：
配属先の総務課は、4名の社員で構成されています。人事労務担当1名、用度管理が1名、総務課長が1名、経理担当者が1名の構成です。
■入社後：入社後は、現担当者から引継ぎを受けながら、業務を行います。慣れるまでは、2名体制で業務に取り組みます。慣れてきたら、1名にて、担当して頂く予定です。
■魅力ポイント：
【残業時間は、月平均10時間以内】基本定時退勤をしています。
【管理部門としてのキャリア】：正社員採用。管理部門としてのキャリアを築き、安心して長く働ける環境です。

■企業魅力：
・明治34年に開業、埼玉県戸田市にて医業を営んで参りました。病床数111床のケアミックス型病院、および併設の診療所、訪問看護ステーションを運営しており、今後も地域の皆様と、とことん付き合い“心と心の触れ合う医療”を展開して参ります。
本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
<参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html
本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県戸田市下戸田2-7-10 勤務地最寄駅：JR埼京線／戸田公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

戸田公園駅、戸田駅(埼玉県)、蕨駅

＜予定年収＞238万円～250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：162,000円～200,000円その他固定手当/月：6,000円＜月給＞168,000円～206,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与:年2回■固定手当は、調整手当となります(担当業務に対しての調整手当)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～グロース市場上場／トップアスリートからも支持を集める医療機器メーカー～
磁気健康アクセサリーやスポーツウェア等のアパレルを展開し、2021年7月に東証グロース市場に上場しました当社にて、主に経理業務を中心にご担当いただきます。【業務の変更の範囲：会社の定める業務】
■職務内容：
・月次、四半期、年次決算
・開示資料作成
・税務申告書作成、税務調査対応
・監査対応（会計監査、内部統制監査）

■採用背景：
売上高・取引先増加に伴う業務量の過多につき退職者無しの増員による募集です。
業績好調、特に直販ECが伸びていおり、コロナ後は直営店舗も増えております。

■組織構成：
部長1名（男性）、課長1名（男性）、スタッフ4名（全員女性）
まずは課長とメンバーの間に入って業務を行い、1～3年後には課長としてご活躍いただくことを期待されているポジションです。

■就業環境：　
向上心を持った社員が多く、社内は明るい雰囲気で、中途入社の方でもなじみやすい職場です。
オフィスは9F建ての自社ビルで、トレーニングルームやシャワールーム、ラウンジ(ラウンジ内には広々としたお風呂・サウナ有)も完備されており、休憩時間や仕事後などにリフレッシュする社員もいます。
また、厚生労働省の定める次の2つの認定を取得しており、働きやすい環境が整っています。
（1）次世代育成支援対策推進法に基づく子育てサポート企業認定「くるみん認定」
（2）女性活躍推進企業認定「えるぼし認定(3段階目)」

■特徴：
肩こりや腰痛は、日本の成人男女における最も身近な身体の痛み・悩みです。
中核製品である「Colantotte」、そして「Colantotte RESNO」を展開し、更に女性に特化した「Lierrey」や、スポーツプレイヤー向けに特化した「ColantotteeSPORTS」を新たに加えました。
多くのアスリートにも利用されており、効果、カラーバリエーションの豊富さや、おしゃれなデザイン、付け心地に気を配った製品です。
また様々なメーカー様とのコラボアイテムも展開しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場2-10-26 コラントッテビル勤務地最寄駅：OsakaMetro各線／長堀橋、心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

長堀橋駅、心斎橋駅、堺筋本町駅

＜予定年収＞550万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円固定残業手当/月：23,500円～28,200円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞323,500円～628,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定される残業代30H/月・役職手当等の各手当を含みます※管理監督者採用の場合は年俸制のため残業手当・賞与・家族手当は支給対象外です→年額(基本給)600万円～720万円（月給50万円～60万円）■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）昨年実績約4ヶ月／業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容
管理部門の総合職として、管理業務全般（総務・経理・人事・労務・財務・法務・庶務）をお任せ致します。ご経験やスキルを考慮し、下記業務をお任せする予定です。
・請求・支払処理を含む経理全般
・社員教育・研修の他、総務全般
・採用関連（中途採用・新卒採用）
・社員の勤怠管理を含む労務全般
・契約内容のチェック・管理
・会社のイベント企画・運営　　等

■当部署の特徴：50代の課長1名、30代・20代のメンバー各1名、計3名の女性で運営しております。
・管理部門全体のスキルを身につけていくことができます。
・少数精鋭で幅広い業務に対応していくため、自身の意見を活かし、業務改善を行なえるだけでなく一人ひとりの動きが会社全体に与える影響が大きくなります。
・担当する業務を淡々とこなすだけではなく、会社全体の動きを感じ取り、能動的に動くことが求められます。
・社員の労務や勤怠管理等にも携わることで、経理、人事、労務、総務関連の実務経験を積むことができます。
・挑戦したい事に手を上げればどんどん任せてもらえる社風です。企画から実務・効果検証まで一貫して取り組むため、成果も感じやすい環境となっております。

■当社の特徴：2002年の創業以来、医療機関に対し、「医業収益に対する材料費率の低減」をテーマに、医療材料費・医薬品費等の材料費のコスト削減、及び適正な物流管理・情報管理・医事請求管理の実現を目的とし、サービスを提供してきました。「物販を行わない」、「自己資本経営のみ」の運営を行うことにより、唯一「完全なるお客様のパートナー」となると確信し、真摯にコンサルティング業務に取り組んでいる会社です。提供するサービスにおいても、医療機関からみて「費用対効果の見合う業務の提案・提供」を大前提に、アドバイスのみではなく、実務支援を含めたコンサルティングを行い、顕著な成果を提供しています。今後も、社員一同「誠実であること」をモットーに、医療機関とともに「よりよい医療の実現」を目的とした医療経営改革に積極的に取り組んでいきます。

＜勤務地詳細＞〈最新：こちらを使用〉広島オフィス住所：広島県広島市中区八丁堀14-4 JEI広島八丁堀ビル11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

八丁堀駅(広島県)、胡町駅、立町駅

＜予定年収＞355万円～377万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～231,500円その他固定手当/月：6,000円＜月給＞223,500円～237,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与詳細は、経験・能力を考慮した上で社内規定に基づき決定致します。■昇給：年1回■賞与：夏季賞与・冬季賞与あり■固定手当/月：6,000円　内訳：ランチ手当（4千円）、健康増進手当（2千円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【介護業界No.1／医療・介護サービス分野の先頭を走り続けるニチイグループ／土日祝休み・年間休日120日】
現在当社はIPO期にあり、再上場を目指す中で「法務機能」の強化を進めています。
当社は医療・介護・保育と多岐にわたる”人の生活”を支える事業を展開しており、「各事業の発展を支える法務」を目指しています。
ビジネスに深く関わりながら、法務知識を活かして各部門へ働きかけ、コミュニケーションを図る業務が多いため、法務としての専門性を高めながらビジネスマンとして成長できる職場環境です。

■業務内容：
プレイングマネジャーとして，法務相談業務を実施しつつ，部下２名の業務管理を担って頂きます。
【主な業務内容】
・契約書類の作成、審査、管理
・社内コンプライアンス業務
・社内規定の整備
・機関法務
・経営者や他部署からの法律相談
・社内の法的トラブルの相談・対応
・取引企業や顧客との紛争対応
・法令調査社内全体の規程
・コンプライアンス推進　等

当社の法務部門は未だ発展途上にあり、これを法務部門の本来あるべき姿に仕上げていく挑戦的なお仕事です。

■働き方について：2022年10月よりフレックスタイム制が導入され、ライフワークバランスの取りやすい環境です。
■同社の強み：
・ニチイグループは医療・介護事業においては業界の中でも圧倒的シェアを誇っています。
　医療関連事業では全国約8,000件の医療機関の経営サポート、
　介護事業では全国約1800箇所の拠点で約13万人ものお客様がサービスを利用しており、業界のリーディングカンパニーとなります。
・同社は創業53年を迎え、さらなる成長をするため株式を非公開化し、2021年4月には持株会社制へ体制を変え、
　よりフレキシブルな経営体制を目指してさらなる会社基盤の強化を図っています。
　会社が第二の創業期を迎えている今、ともに福祉業界の課題に挑んでくれる方を求めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新御茶ノ水駅、御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～230,000円その他固定手当/月：110,408円～120,408円固定残業手当/月：74,592円～84,592円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞365,000円～435,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■条件面はご経験と前職を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜パナソニックGの基盤／社会貢献度の高い事業／充実した福利厚生／働きやすい環境＞
パナソニックGの安定基盤から社会貢献性の高い福祉事業を展開している同社にて、経理業務をお任せいたします。

■入社後お任せしたい業務：
・入金管理
・債務管理
・仕訳
・月次決算補助
・現場巡回／監査対応

■ゆくゆくお任せしたい業務：
・年次決算
・監査対応
・エリア、予算単位別の収支チェック
・コスト削減や業務効率化の推進

※税務申告は、外部（パナソニックグループ内）で行っており、税務的判断に困る場合は顧問税理士に確認をしていますのでご安心ください。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
・30代が中心で15名の組織となっております。

■当ポジションの魅力点：
・一般職としての採用を見込んでおりますが、ゆくゆくは役職ポジションにも挑戦可能です。
・事業収支予測や事業計画立案／事業ポートフォリオ検討／ MA、買収案件の価値算定などの事業も今後展開予定なので経理業務のみならず会社経営全般に関わっていくことができます。

■企業魅力：
介護が必要な方の人数は今後も増え続けることが予測されており、個人宅のバリアフリー化に伴うリノベーションの需要が非常に高まっております。そのような中、一人一人が安全かつ快適に、それぞれの状況に合わせた環境をを整えるという需要が非常に高まっております。
そして、当社では介護事業×リノベーション事業を行っているため、介護が必要な方にとってどのような環境が過ごしやすいのかを把握した上で、リノベーションが実現できるため、右肩上がりにご依頼を頂いている状況になっております。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府門真市大字門真1048 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

西三荘駅、門真市駅、守口駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～230,000円＜月給＞220,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収構成：月次給与×12ヶ月＋賞与＋残業手当（20時間分想定）■賞与：基本給3.0ヶ月分を想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業界トップクラスの店舗数・売上を誇るさくら薬局グループでの経理業務／年休126日／土日祝休／残業月20h】

■職務概要：
かかりつけ薬局の薬剤師による在宅医療のリーディングカンパニーである当社にて、経理スタッフをお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
具体的には、経理スタッフとして下記業務をご担当いただきます。
・月次決算／年次決算業務
・日次業務（伝票起票、仕訳・現預預管理、出納・経費費払等）

■将来的にお任せする業務：
・クラフト株式会社の単体決算及子会社約１０社を含めたグループの連結決算のとりまとめを担当し、実績と予算の差異分析等を行っていただきます。
・現状の業務の継続だけではなく、課題発見と改善を行っていただけることも期待します。

＜さくら薬局の特徴＞
■専門認定は業界トップクラスの在籍＆取得数：
さくら薬局グループが力を入れて取り組んでいる業界No1の在宅医療領域以外にも外来がん、緩和ケア、糖尿病、認知症の5領域に特化した独自の研修支援体制を確保。

■ワークライフバランスを実現する福利厚生：
・年間休日126日
・完全週休2日制（土日祝）
・月平均残業時間10～20時間
・子育てのサポートの育児短時間勤務
（お子様が小学校1年生終了時まで、1日最大2時間の短縮可）
・育休・産休制度
（産前産後休暇のあと、育児休業をお子さまが2歳になるまで取得できます。取得希望者の産休・育休取得率

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル10F勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、二重橋前駅、東京駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,294円～324,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞235,294円～379,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（60歳未満の社員に限り支給されます。）※昨年実績：4.6か月程度※賞与支給対象者については、上記月給額が調整されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪神奈川県南足柄市/将来の役職候補/マイカー通勤◎/年休125日/富士フイルムGで安定性◎/メリハリつけて働きたい方おススメ◎～

■職務概要：
病院内でも多数見かけることがある、富士フイルムの医療用機器、理化学用機器、デジタル印刷用機器の中核生産会社として、製品およびデバイスの生産を行う当社で、経理担当（一般会計、管理会計、帳票類管理、固定資産管理）を担当頂き、将来的には当社経理部の中核人材として活躍頂くことを期待します。

■職務詳細：
メインの業務は当社が製造している医療用製品に関する原価計算になります。
予算と実績で差異が発生した場合に、その発生理由を調査・分析し、月次の原価会議で報告。
コスト改善に向けての施策を製造部門と一緒になって検討・実施して頂きます。
その他の業務として一般会計領域、決算業務、固定資産管理等、当社経理の全般的な内容を担当して頂く予定です。
将来的には部門をリードして頂くことを期待しております。

■残業について
期の変わり目が繁忙期となり、残業時間は25～30時間/月となります。その他の閑散期は～15時間/月です。　

■入社後
入社後基本OJT、製品理解のため工場見学に行くこともあります。
ベテランの方も多く聞いていただける環境があります。

■組織構成：
経理企画部：12名（男性8名、女性４名）、20代４名・定年再雇用（嘱託）の方３名を含む40代以上８名で構成されています。
∟管理職（部長・課長）が２名／原価計算業務（管理会計）担当4名／一般会計担当4名／部内庶務担当2名に大きく担当分けされています。

■会社・求人の魅力：
・地元からマイカー通勤の方が多く、40代以上の方もご活躍中です。
・冨士フイルムホールディングスは4期連続の最高益を見通しており、医療機器業界はコロナ化で減少した検査数や手術数が回復。商業・産業印刷では破棄削減やマーケティングの観点から少量・多品種印刷の需要が拡大しており、デジタル印刷機への置き換えが進んでいます。

＜勤務地詳細＞本社・南足柄竹松事業所住所：神奈川県南足柄市竹松1250 勤務地最寄駅：小田急線／開成駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

和田河原駅、富士フイルム前駅、大雄山駅

＜予定年収＞550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・上記年収は残業手当を含みます・賞与：年2回（５か月分／年間）※業績による・昇給：有り（毎年６／１付、制度昇給）・各種手当：有り/過労働手当、休出手当、世帯手当（住宅・扶養家族）、通勤補助賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜＜PHCグループ／国内ではシェア40％と圧倒的なトップシェアを誇る／医療業界のIT化を後押し／成長業界／年休125日＞＞

【業務内容】
医療・ヘルスケア業界におけるパイオニアとしてヘルスケアITサービスを展開する新会社WEMEXにて、連結経営管理及び事業部のビジネスパートナーとして事業の成長に寄与する役割をお任せしたいと思います。
※PHCグループのヘルスケアIT事業を担うウィーメックス株式会社へ出向いただきます。

【具体的な職務内容】
・事業計画の策定
・全社及び各事業部の業績見通し、業績管理の総括
・Finance Planning and Analysis(月次、四半期、年次決算の報告と予実管理)
・月次経営会議への分析・レポーティング
・PHCHDへのレポートティング（月次/四半期/年次）
・M&A等の財務デューデリジェンス
・経営層からの依頼資料作成支援
・事業性評価及び事業部門への経営管理支援
・新規ビジネスの採算性分析
・各部門の戦略/施策の予算獲得支援及び投資対効果の見届け

【ポジションの魅力】
業界再編中のなか、当社でも業務提携やM&Aなど活発に行っており、まさに変革の時。なかなか味わえない経験でもあり、そこから学べるスキルも多いと考えています。

【キャリアパス】
希望や習得度次第で様々な業務にチャレンジできます。 月次決算、年次決算はもちろん、予算管理や経営分析などのファイナンス領域を手掛けていくことも可能です。長期的なスキルアップの場があります。

【働き方】
在宅勤務を推進しており、自由な働き方が可能です。（業務の状況に応じて、出社頻度は週１～２回程度。）月間の平均残業は20～25時間程度と安定しています。

【WEMEXについて】
PHCグループのヘルスケアIT事業である「Medicom」はこれまで、医療情報システムの電子カルテをはじめとして、医療機関や薬局などのIT化を牽引してきました。幅広い分野のヘルスケアIT領域のパイオニアとしてシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーであるメディコム事業は、2023年4月1日より「ウィーメックス株式会社」として始動しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-25-18 渋谷ガーデンフロント14F勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

渋谷駅、代官山駅、恵比寿駅

＜予定年収＞750万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～520,000円＜月給＞440,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・年齢を考慮し当社規定により決定します。※インセンティブあり■賃金改定：年1回（4月）■賞与：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【安心の働きやすさ／フレックス勤務有／転勤無し／土日祝休み／過去最高益更新中の東証プライム上場企業】
多角的な事業展開で2023年度は過去最高益を更新中の同社において、経理業務をお任せいたします。入社時の詳細の担当業務はこれまでの経験を考慮して決定します。（以下業務例）
＜経理業務＞
・経費精算
・データ入力、仕分け
・月次決算、四半期決算及び年次決算
・経理業務の改善活動への取り組み
・その他経理に関わる業務
■キャリアパスについて
半年に１度上長と面談を実施しており、その際にキャリアについての話や希望を出すことが可能です。
■同社の魅力：
【安心の働きやすさ】社員の方々が長期的にそして自身の希望を叶えながら働けるような環境作りを大切にしています。フレックス勤務制度、時短制度、産休育休、育児手当等の制度が充実し、子育てとも両立させながらの勤務が可能です。
【積極的なグローバル展開】近年は中国や米国に関連会社を設立したり、オーストラリアにて保有する臨床試験実施施設において、欧米やアジアの製薬企業からの受託が拡大するなど、積極的に海外展開も進めています。
【業績好調で安定したグループ基盤】
・25周年を迎えたアイロムグループでは先端医療事業・臨床開発支援事業（CRO・SMO）・メディカルサポートなど多角的な事業展開でグループシナジーを発揮。23年3月度決算で過去最高益を更新。来期も過去最高益を更新する予定で増収増益が続いています。
・がんセンターや大学病院等の基幹病院との提携が拡大中。グループSMO各社のCRC/SMA業務プロセスの一層の標準化・効率化を推進し、グローバルスタンダートに準じた高品質な支援体制の構築を進めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

飯田橋駅、牛込神楽坂駅、九段下駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円＜月給＞290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は、能力・経験に応じて決定します。■賞与：年2回（正社員登用後）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
（1）決算業務
・勘定科目精査
・仕訳入力および確認
・月次レポートおよび連結レポート作成
・資金繰表作成
・FB総合振込業務
・リースおよび固定資産処理
・勘定明細作成
・その他付随業務
（2）上記関連した資料作成業務
・決算仕訳から会社法計算書類の作成まで
・各種新会計システム導入準備業務　
・実地棚卸し業務（富士倉庫、各倉庫）
・新基準、インボイス、電帳法等対応
・税務申告および納付
・計算書類、事業報告書等作成

■組織構成：
部長1名、Ｇ長1名（40代）、一般職1名（40代）、派遣社員1名で構成されています。

■当社の魅力・強み：
・長期就業可能な基盤・制度がしっかりしているため、社員がライフワークバランスを保ち、心身ともに健康的に長く就業できます。
万が一休日に所定労働時間の労働を行った場合は、必ず振替休日を取得します。
・当社は体外診断薬の中でも特に「脂質」「糖尿病」の検査に強みをもっており、病院、検査機関で多数導入、使用されています（業界トップクラス）。

■会社について：
世界で初めて総コレステロールの酵素的測定試薬を世に送り出して以来、臨床検査試薬および検査機器のリーディングカンパニーとして世界の人々の健康と豊かさに貢献し続けています。
従来からの強みであった「脂質」、「糖尿病」に加え、「癌・遺伝子」、「腎・内分泌感染症」の４領域を重点領域と定め、優れた製品を生み出しております。また、診断薬と診断機器の一体開発により、医療現場のニーズに沿った製品の迅速開発、フォロー体制を実現し、世界の人々の健康と豊かさに貢献しております。

【変更の範囲】会社内の全ての業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海トリトンスクエアX-4F勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

勝どき駅、月島駅、新豊洲駅

＜予定年収＞540万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～390,000円＜月給＞290,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、前職・経験を考慮した上で決定します。※残業代は別途支給となります。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【国際税務経験（税理士法人も含む）をお持ちの方へ／脱炭素・新エネルギーに踏み出した中で、多様な燃料を運搬できる当社のポンプは、時代に沿ったアプローチができるため、ニーズ拡大しており、将来性抜群です◎】
■業務内容：
・税務決算・申告、BEPS対応等
・税務決算(法人税などの確定申告)
・納税関係+BEPS対応　3文書の作成を更新
・確定申告。孫会社までの添付資料を提出。海外子会社とのやりとり。海外子会社の情報収集
■担当領域：
・国際税務
・BEPSは税理士法人に依頼していることも多く、一緒に進めている
・BEPS、移転価格対応がメイン
・海外の税制状況のウォッチ（例えば、海外の税対応をHPから調査する等）
・海外子会社との連携も多い（上記業務で現地法人に資料と作ってもらうため）（基本はメールで）
※海外対応はメールで、今後は海外出張で英語を活用いただきたい（読み書きが出来れば可）
■組織構成：経理部25名　※CPA免許（IFRS対応できる）を持っている業務委託含む
■仕事の魅力：
・M＆Aの際には十分に力を発揮いただけます。
・まだまだ完成された組織ではなく発展の最中です。成長フェーズの企業に身を置くことでガバナンス強化や税務業務について色々と経験ができます。
■キャリアステップ：
・各事業本部に行き、数値管理や管理会計等を行う可能性もあります。
・決算業務は皆でやるため、決算経験も積むことができます。将来的に資金グループに異動の可能性もあります。
・海外子会社にも今後人員を供給予定です。出向の様な形を想定、M&Aで海外子会社も増加しており（日機装からすると孫会社的な位置づけ）、その会社のガバナンス強化も必須と考えています。
■当社の魅力：
【良好な就業環境】在宅勤務やフレックス制度があり、時間場所に拘束されないフレキシブルな働き方ができます。（部署ごとで規定有）
【トップ級のシェア製品を多数保有】当社は、各事業部ごとにトップ級のシェアを誇る製品を有しています。インダストリアル事業はオイル&ガス分野で活躍する「往復動ポンプ」。精密機器事業は多くの発電所で活躍する「水質調整装置」。航空宇宙事業は、世界シェア90％以上を誇る航空機用部品「カスケード」。メディカル事業は、「人工透析装置」などが国内トップシェア製品になります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー22F勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

恵比寿駅、目黒駅、代官山駅

＜予定年収＞800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～＜月給＞440,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定※上記年収には、役職手当を含む■定期昇給：年1回（非管理職のみ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場企業の優良メーカー／脱炭素・新エネルギーに踏み出した中で、多様な燃料を運搬できる当社のポンプは、時代に沿ったアプローチができるため、ニーズ拡大しており、将来性抜群です】

■業務概要：
メディカル事業本部の事業管理部門において、設計開発に関わる原価計算・管理や技術部門のITシステム導入をお任せします。
入社後は原価計算・管理からお任せします。

■業務詳細：
◇原価関連業務
・原価管理
・設計開発における原価企画
・開発投資予算
・経費予算管理実務

■ITツールの導入（SAP/ERP/CADデータ管理/PLM）
・技術部門のITシステム（PLM、製品原価管理システム、投融資・経費管理）の要件定義、導入、維持管理、整備
※システムの構築は本社情報部門やベンダーが行いますので、プログラミングなどの知見は不要です。

使用システム：CAD(solidworks／solidworksPDM)　PLM（Obbilgato)　ERP(SAP)

■今後のキャリアパス：
メディカル事業部内でのジョブローテーション、本社の経理部、製造の生産管理など

■仕事の魅力・やりがい：
会社や事業の経営が見えてくることや、メディカルセンター長や上層部と近い距離で仕事ができます。

■当社の魅力：
【充実のキャリアパス】
事業部が分かれており、海外子会社も多くあるため、同規模の会社よりも幅広い経験ができスキルアップが可能です。今後は各事業部や海外子会社とのジョブローテーション等も推進していく予定です。
【良好な就業環境】
在宅勤務やフレックス制度もあり、活用可能です。（※部署ごとで規定あり）時間場所に拘束されないフレキシブルな働き方ができます。
【トップクラスのシェア製品を多数保有】
当社は、各事業部ごとにトップクラスのシェアを誇る製品を有しています。インダストリアル事業はオイル&ガス分野で活躍する「往復動ポンプ」。精密機器事業は多くの発電所で活躍する「水質調整装置」。航空宇宙事業は、世界シェア90％以上を誇る航空機用部品「カスケード」。メディカル事業は、「人工透析装置」などが国内トップシェア製品になります。

＜勤務地詳細＞東村山事業所住所：東京都東村山市野口町2-16-2 勤務地最寄駅：西武新宿線／東村山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東村山駅、武蔵大和駅、久米川駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～＜月給＞250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■定期昇給：年1回（非管理職のみ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【経理担当／スマート養殖技術／フレックス制／年間休日123日／土日祝休み】
ゲノム編集技術等の品種改良技術と、IoTなどを駆使したスマート養殖技術によって、日本の養殖業の成長に貢献している当社にて、管理部門スタッフを募集します。

■業務内容：
・経理／経営管理業務、およびオペレーションの再構築業務
・経理業務（助成金対応、月次の支出データ整理、小口現金管理）
・上場準備に向けた内部統制体制の構築サポート
・社内制度の設計サポート／運用
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当社の特徴：
・当社は京都大学と近畿大学のゲノム編集に係る共同研究の成果を社会実装するベンチャー企業です。DNAを狙って刺激を与え、その自然の回復力で自然な変異が起きる欠失型ゲノム編集は、これまで品種改良で長い時間をかけて行われてきたプロセスを高速で再現するための技術です。
・オープンイノベーションも実施しており、様々な大手企業や公的支援機関、大学等と共同研究をしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市左京区吉田本町36-1 京都大学国際科学イノベーション棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

出町柳駅、元田中駅、神宮丸太町駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円＜月額＞333,333円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■スキル・経験に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業界トップクラスの店舗数・売上を誇るさくら薬局グループでの経理業務／年休126日／土日祝休】

■職務概要：
かかりつけ薬局の薬剤師による在宅医療のリーディングカンパニーである当社にて、経理課長職をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・クラフト株式会社の単体決算及子会社約１０社を含めたグループの連結決算のとりまとめを担当し、実績と予算の差異分析等を行っていただきます。
・現状の業務の継続だけではなく、課題発見と改善を行っていただけることも期待します。

◎具体的には、経理課長職として下記業務をご担当いただきます。
・単体月次決算/年次決算の統括業務
・さくら薬局グループの連結月次決算/連結年次決算業務

＜さくら薬局の特徴＞
■専門認定は業界トップクラスの在籍＆取得数：
さくら薬局グループが力を入れて取り組んでいる業界No1の在宅医療領域以外にも外来がん、緩和ケア、糖尿病、認知症の5領域に特化した独自の研修支援体制を確保。

■ワークライフバランスを実現する福利厚生：
・年間休日126日
・完全週休2日制（土日祝）
・子育てのサポートの育児短時間勤務
（お子様が小学校1年生終了時まで、1日最大2時間の短縮可）
・育休・産休制度
（産前産後休暇のあと、育児休業をお子さまが2歳になるまで取得できます。取得希望者の産休・育休取得率100％

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル10F勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、二重橋前駅、東京駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～420,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞379,000円～475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（60歳未満の社員に限り支給されます。）※昨年実績：4.6か月程度※賞与支給対象者については、上記月給額が調整されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
管理会計および予算管理業務を担当していただきます。
（1）予算管理
・予算編成、予算と実績の管理
・中長期計画の策定
・売上収益、売上原価、損益の予算作成
・人件費および間接費の予算作成
・設備投資の予算作成
（2）財産管理
・設備投資の管理
・固定資産の管理
（3）原価管理
・予実算の管理
・原価差額の管理
（4）上記に関連した資料作成業務
・決算仕訳から会社法計算書類の作成までの業務
・各種システムの運用、原価計算システムなど

■組織構成：
・部長（Ｇ長兼務）1名
・一般職2名（40代、50代）
・シニア1名
なお、うち2名は富士事業所に勤務しています。

■当社の魅力・強み：
・長期就業可能な基盤・制度がしっかりしているため、社員がライフワークバランスを保ち、心身ともに健康的に長く就業できます。
万が一休日に所定労働時間の労働を行った場合は、必ず振替休日を取得します。
・当社は体外診断薬の中でも特に「脂質」「糖尿病」の検査に強みをもっており、病院、検査機関で多数導入、使用されています（業界トップクラス）。

■会社について：
世界で初めて総コレステロールの酵素的測定試薬を世に送り出して以来、臨床検査試薬および検査機器のリーディングカンパニーとして世界の人々の健康と豊かさに貢献し続けています。
従来からの強みであった「脂質」、「糖尿病」に加え、「癌・遺伝子」、「腎・内分泌感染症」の４領域を重点領域と定め、優れた製品を生み出しております。また、診断薬と診断機器の一体開発により、医療現場のニーズに沿った製品の迅速開発、フォロー体制を実現し、世界の人々の健康と豊かさに貢献しております。

【変更の範囲】会社内の全ての業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海トリトンスクエアX-4F勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

勝どき駅、月島駅、新豊洲駅

＜予定年収＞540万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～390,000円＜月給＞290,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、前職・経験を考慮した上で決定します。※残業代は別途支給となります。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～将来のリーダー候補／将来的には連結財務報告レポート作成・事業計画策定・予実管理などにも携われる～

■採用背景：
東証プライム市場「シップヘルスケアグループ」の一員として「医食住」を軸に様々な事業を展開しております。創立より50年を過ぎ、当社は年々グループ一丸となって規模を拡大し、現在では医療・福祉施設サポートを中心に医・食・住の9事業を展開しています。
組織が大きくなってきた今、内部統制の強化のため、今回増員することになりました。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・月次決算業務
・支払い業務
・経費精算業務
・仕訳入力
・その他(来客・電話応対や各種資料の作成、ファイリング等)
※将来的にはリーダーとして、決算業務全般・連結財務報告レポート作成・ 事業計画策定・予実管理などもお任せします。

■組織構成：
責任者3名(男性2名、女性1名)、スタッフ9名(男性2名、女性7名)が在籍しております。中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。

■当社で働く魅力・特徴：
・残業月10時間程度、休日は完全週休2日制（土日祝休み）、年休121日とワークライフバランスが保ちやすい環境です。
・リフレッシュ休暇などもあり、プライベートを充実させながら働くことができます。

■事業の魅力：
キングラングループは、「カーテン管理システム」を基軸とした、医療／福祉施設サポートのリーディングカンパニーです。医療／福祉業界は今後の社会にとって非常に重要かつ不可欠な存在であり、継続的な市場拡大が想定されます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-10 勤務地最寄駅：丸の内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

淡路町駅、小川町駅(東京都)、神田駅(東京都)

＜予定年収＞380万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はあくまでも想定であり、経験・スキルに応じて前後する可能性があります。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：基本給×4か月分（業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。