29ページ：医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス、医療系専門職、年収350万円～ の転職・求人検索結果

◆◇◆老舗製薬メーカーである科研製薬にて医薬品製剤（特に内服固形剤）の製造オペレーターを募集致します◆◇◆

■担当業務：
・クリーンルーム内での医薬品の製剤工程における製造／検査作業
・製造設備、製造用水設備の維持管理
・製造室、製造設備の清掃・洗浄、組付け作業
・製造指図記録、文書、報告書等の作成業務
・製造指図記録書等の記録のレビュー
・業務効率化や経費削減を目的とした製造手順や作業環境の改善活動

※月の残業時間は平均5～20時間です

■配属部署について：
配属先組織名：静岡工場
在籍人数：54名（うち派遣社員13名）

■戦略・ビジョン：
最先端の製品で、『最優』の成果をつくる。世界に存在感を示す製薬会社になることが私たちのめざす未来です。日本・アメリカ・カナダにおいて共同開発された日本初外用爪白癬治療剤「クレナフィン」を、現在はアジアを中心に海外展開しています。

■社風・風土：
同社の前身は大正9年に設立された理化学研究所。その頃から受け継がれた真摯で探究心旺盛な風土は今でも変わることはありません。また、人材育成にも力を入れており、「変革と創造への挑戦」を念頭に、社員の意欲的な自己啓発に対しても、積極的にサポートしています。

＜勤務地詳細＞新薬創生センター(静岡)住所：静岡県藤枝市源助301 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

六合駅、藤枝駅

＜予定年収＞491万円～634万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～358,100円＜月給＞278,000円～358,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■ﾓﾃﾞﾙ年収：24歳420万円、28歳470万円、30歳500万円■上記年収構成：月給×12+賞与（6ヶ月分）　※別途　各種手当　残業手当等が支給。※年俸制の場合は～1000万円■備考：昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月※2021年度：6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜全国81店舗展開◆保険薬局のほか、有料老人ホーム、訪問看護ステーション、訪問介護事業所、居宅支援事業所、デイサービス運営＞

有料老人ホーム「グリーンライフ仙台」にて主に有料老人ホームに入居されている方への看護業務をお任せします。

■業務詳細：
◎入居者様の健康管理
◎配薬
◎医師、病院との連携
◎吸引、吸入、経管栄養などの処置
◎医療用物品管理、発注など
◎上記に付随する業務
※施設定員：300名
【変更の範囲：会社の指示する職種】

■「グリーンライフ仙台」について：
地下鉄「長町駅」から徒歩7分程度、近くには仙台市立病院を含め、数多くの医療関連施設が整っている環境です。現時点での要介護度は1～2程度と安定しています。

■就業環境：
◎平均残業時間（月間）…4.8時間
◎平均有給休暇取得日数（年間）…9.0日
◎育児休業取得者数…11名
◎役員および管理職に占める女性の割合…役員： 22.2％ 、管理職： 53.5％
◆「安心して働ける環境が整っている会社◆
当社施設は様々なタイプがありますが、共通するのはアットホームで温かみのある雰囲気です。日々の業務や研修を通し、「介護」を充分に理解した上で関わっているスタッフが多いので、働くにあたり最適な環境です。

■当社社の特徴：
◎1989年の創業以来、お薬を通じて地域医療に貢献するために調剤薬局を展開しております。 2007年「医療・保健・福祉・介護」の分野で、業界のイノベーターとして業容を拡大しているシップヘルスケアグループの一員となり、医療全体を捉えた企業として新たなスタートを切りました。 近年は、調剤薬局の展開に加え、地域包括ケアも視野に入れた在宅医療と訪問看護事業にも着手し、地域の医療サービス向上を目指しています。
◎医療・介護を取り巻く環境の変化は激しいですが、医療を担う企業として大切なものはいつも普遍であると思います。 『SHIP』というグループ理念のもと、全従業員一丸となって社会に貢献し続ける企業様です。
【グループ理念】
Sincere（誠実な心）、Humanity（情の心）、Innovation（革新者の気概）、 pertnerSHIP（パートナーシップ精神）

＜勤務地詳細＞グリーンライフ仙台住所：宮城県仙台市太白区あすと長町1-3-1 グリーンライフ仙台3階 勤務地最寄駅：地下鉄南北、JR線／長町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

長町一丁目駅、長町駅、河原町駅(宮城県)

＜予定年収＞385万円～394万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円その他固定手当/月：110,000円～120,000円＜月給＞240,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します※その他固定手当：都市給（2万円）＋資格手当（2万～3万円）＋職務手当（4万円）＋特別手当（4～5万円）を支給※別途夜勤手当支給：8,000円（4～5回）■昇給：年1回■賞与：年2回（7月・12月）※468,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有料老人ホーム「グリーンライフ仙台」にて入居されている方や入居を検討されている方のご相談、医療機関等との連絡網を行っていただきます。
ご入居社様獲得のための営業活動も行っていただきます。

■業務詳細：
◎入居者様、家族様の相談、連絡窓口
◎渉外担当（病院、居宅支援事業所との連絡、取引先との折衝）
◎見学対応
◎入居前準備（入居前アセスメント、契約手続き、居室準備）
◎多職種間の連携調整
※施設定員：300名
【変更の範囲：会社の指示する職種】

■「グリーンライフ仙台」について：
地下鉄「長町駅」から徒歩7分程度、近くには仙台市立病院を含め、数多くの医療関連施設が整っている環境です。現時点での要介護度は1～2程度と安定しています。

■就業環境：
◎平均残業時間（月間）…4.8時間
◎平均有給休暇取得日数（年間）…9.0日
◎育児休業取得者数…11名
◎役員および管理職に占める女性の割合…役員： 22.2％ 、管理職： 53.5％
◆「安心して働ける環境が整っている会社◆
当社施設は様々なタイプがありますが、共通するのはアットホームで温かみのある雰囲気です。日々の業務や研修を通し、「介護」を充分に理解した上で関わっているスタッフが多いので、働くにあたり最適な環境です。

■当社社の特徴：
◎1989年の創業以来、お薬を通じて地域医療に貢献するために調剤薬局を展開しております。 2007年「医療・保健・福祉・介護」の分野で、業界のイノベーターとして業容を拡大しているシップヘルスケアグループの一員となり、医療全体を捉えた企業として新たなスタートを切りました。 近年は、調剤薬局の展開に加え、地域包括ケアも視野に入れた在宅医療と訪問看護事業にも着手し、地域の医療サービス向上を目指しています。
◎医療・介護を取り巻く環境の変化は激しいですが、医療を担う企業として大切なものはいつも普遍であると思います。 『SHIP』というグループ理念のもと、全従業員一丸となって社会に貢献し続ける企業様です。
【グループ理念】
Sincere（誠実な心）、Humanity（情の心）、Innovation（革新者の気概）、 pertnerSHIP（パートナーシップ精神）

＜勤務地詳細＞グリーンライフ仙台住所：宮城県仙台市太白区あすと長町1-3-1 グリーンライフ仙台3階 勤務地最寄駅：地下鉄南北、JR線／長町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

長町一丁目駅、長町駅、河原町駅(宮城県)

＜予定年収＞253万円～376万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円その他固定手当/月：42,000円～145,000円＜月給＞172,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します※その他固定手当：都市給（2万円）＋職務手当（1.5万円）＋資格手当（7,000円～1万円）＋特別手当（0～10万円）を支給■昇給：年1回■賞与：年2回（7月・12月）※468,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

病院・介護施設を複数運営する社会医療法人北斗にて事務部長を募集致します。

■具体的な業務：
・配属部署の人材マネジメント
・課題提起、課題解決、リスク管理
・経営情報分析、企画提案
・他部署との業務調整　など

■福利厚生充実：住宅手当（0～25,000円）、退職金制度（勤続3年以上）、医療費減免制度（本人および扶養家族は減免）、資格取得支援制度、永年勤続者表彰制度（5年目…記念品、10、20年目…旅行券10万円相当＋特別休暇）
■当法人の特徴：1993年5月に設立した当法人は、患者さんが病院に来られるのをひたすら待つ医療姿勢ではなく、積極的に地域社会に出ていく新たな医療を展開し、地域社会に一定の流動化を引き起こしていこうとの掛け声の下、十勝の広大な平野を駆け回りました。21世紀の医療の核になるのは「第二次予防医療」であるという確信は、確固として存在していました。発症する前に病気を発見し、発症しないように対応していく、これが「第二次予防医療」のコンセプトです。脳卒中など脳外科疾患を中心に、医療機関から地域社会に情報を発信するだけではなく、積極的にさまざまな形態を駆使した啓発活動を展開し、結果として行政組織など多くの諸組織と連携する形で「第二次予防医療」の基盤を構築していきました。そのひとつが「脳ドックの十勝モデル」の実現です。このような医療活動の積み重ねが、現段階では「がんドック」・「心臓ドック」を合わせて三大成人病に対する「第二次予防医療」を展開する医療組織の実現となってきています。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道帯広市稲田町基線7-5 勤務地最寄駅：根室本線／帯広駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

帯広駅

＜予定年収＞700万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

病院・介護施設を複数運営する社会医療法人北斗にて経営企画責任者を募集致します。

■具体的な業務：
・課題提起、課題解決、リスク管理
・経営情報分析、企画提案
・配属部署の人材マネジメント
・他部署との業務調整　など
※ご経験に合わせて役職をご相談させていただきます。

■福利厚生充実：住宅手当（0～25,000円）、退職金制度（勤続3年以上）、医療費減免制度（本人および扶養家族は減免）、資格取得支援制度、永年勤続者表彰制度（5年目…記念品、10、20年目…旅行券10万円相当＋特別休暇）
■当法人の特徴：1993年5月に設立した当法人は、患者さんが病院に来られるのをひたすら待つ医療姿勢ではなく、積極的に地域社会に出ていく新たな医療を展開し、地域社会に一定の流動化を引き起こしていこうとの掛け声の下、十勝の広大な平野を駆け回りました。21世紀の医療の核になるのは「第二次予防医療」であるという確信は、確固として存在していました。発症する前に病気を発見し、発症しないように対応していく、これが「第二次予防医療」のコンセプトです。脳卒中など脳外科疾患を中心に、医療機関から地域社会に情報を発信するだけではなく、積極的にさまざまな形態を駆使した啓発活動を展開し、結果として行政組織など多くの諸組織と連携する形で「第二次予防医療」の基盤を構築していきました。そのひとつが「脳ドックの十勝モデル」の実現です。このような医療活動の積み重ねが、現段階では「がんドック」・「心臓ドック」を合わせて三大成人病に対する「第二次予防医療」を展開する医療組織の実現となってきています。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道帯広市稲田町基線7-5 勤務地最寄駅：根室本線／帯広駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

帯広駅

＜予定年収＞700万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■業務内容：
様々なハンディキャップを持った方のシェアハウス（軽度障がい者グループホーム）にて地域の医療機関や行政機関との連携を行い各入居者様の個別支援計画を作成していただきます。
また、施設外にて他社様の施設訪問を行い、宣伝、広報活動を行います。

■配属先について：
勤務先施設は新築のため綺麗な建物で、20～70代のスタッフが活躍しています。
利用者の定員は10名です。

■ライフワンホームについて：
利用者様一人一人に合った個別の援助を行います。
相談・入浴・排せつ・食事の介助や健康管理・金銭管理の支援、ご家族・就労施設との連絡調整、その他日常生活に必要な支援を行い、孤立の防止、生活への不安の軽減に努め、利用者様が安心して地域生活を送る日常の場を提供します。
安心・安全に生活していただく事を目指しており、ケア日記を毎日記入し、体調の変化や状態の変化を早期発見できるよう努めることや緊急時対応等の各種マニュアルを作成し、安全な日常の場を確保するなど、力を入れています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：群馬県高崎市吉井町石神73 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新施設（群馬県前橋市）住所：群馬県前橋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞新施設（埼玉県熊谷市）住所：埼玉県熊谷市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

馬庭駅、吉井駅(群馬県)、西山名駅

＜予定年収＞336万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
バイオ系の研究者として、以下業務を例に行っていただきます。これまでのご経験も考慮し配属します。
（1）診断デバイス開発および、抗体作成から評価・PCRを含む遺伝子解析、ELISA等での抗体評価、組換え蛋白生産等
（2）大学・外部機関との共同研究でのバイオマーカー探索…ペプチド・タンパク質・代謝物等の質量分析や定量データの取り纏め（GC-MS、LC-MS、HPLC）、薬物動態試験
（3）遺伝子関連検査キット開発
※上記業務内容はパートナー企業の研究プロジェクトの一部であり、スキルや経験を踏まえて最適なプロジェクトに配属させていただきます。
■教育環境：
研究を行うためには自己の成長が重要となります。新たな環境下では、専門分野を超えたスキル・実技が必要になってくることが多々あります。そのため、東京大学および京都大学に設けている研修センターにて行っております（主に医薬品業界で必要となる専門的な研修カリキュラム等、受講者のレベルに合わせた研修）。充実した実習にて業務を学んでいただける環境です。また、就業した後の研修体制も整備されているほか、組織の一員としてのマインド研修にも注力しております。このように当社では社員の成長を支援しております。
■同社の特徴・魅力：
・多様なジャンルの研究開発経験を積むことができる…上場企業を中心とした大手メーカーに研究者のスキル、知識、経験を提供しています。700名を超えるR＆D事業部の研究者は全国200社以上の研究所で研究にあたっています。そのプロジェクトはいずれも、新素材の開発や医薬品の探索といった未来の新製品や新技術の礎となる研究開発です。
・将来のキャリア形成が自分で選択できる…研究職から自分の希望以外で離れること（会社都合のジョブローテーション）はなく、研究をずっと続けられる環境も整っています。また、希望があれば研究職のエキスパートとしてスキルアップしていくだけでなく、メンバーや組織のマネジメント経験を積むこともできます。加えて、管理部門への職種転換もできるため、将来のキャリアはご自身で描き、叶えられる環境です。

＜勤務地詳細＞【関西　希望勤務地を考慮しながら決定いたします。】住所：大阪府・京都府・兵庫県いずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞380万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～＜月給＞200,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、年齢・キャリアを考慮し決定します。■昇給：年1回（2月）■賞与：年2回（7月、12月）※今期実績4ヶ月■決算賞与：年1回（業績による）■年収例：420万円（25歳・月給21万円）、500万円（30歳・月給26万円）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■業務内容：
PCRを含むの研究者として、以下業務を例に行っていただきます。これまでのご経験も考慮し配属します。
【具体例】診断デバイス開発および、抗体作成から評価・PCRを含む遺伝子解析、ELISA等での抗体評価、組換え蛋白生産等
※上記業務内容はパートナー企業の研究プロジェクトの一部であり、スキルや経験を踏まえて最適なプロジェクトに配属させていただきます。

■教育環境：
研究を行うためには自己の成長が重要となります。新たな環境下では、専門分野を超えたスキル・実技が必要になってくることが多々あります。そのため、東京大学および京都大学に設けている研修センターにて行っております（主に医薬品業界で必要となる専門的な研修カリキュラム等、受講者のレベルに合わせた研修）。充実した実習にて業務を学んでいただける環境です。また、就業した後の研修体制も整備されているほか、組織の一員としてのマインド研修にも注力しております。このように同社では社員の成長を支援しております。

■同社の特徴・魅力：
・多様なジャンルの研究開発経験を積むことができる…上場企業を中心とした大手メーカーに研究者のスキル、知識、経験を提供しています。700名を超えるR＆D事業部の研究者は全国200社以上の研究所で研究にあたっています。そのプロジェクトはいずれも、新素材の開発や医薬品の探索といった未来の新製品や新技術の礎となる研究開発です。
・将来のキャリア形成が自分で選択できる…研究職から自分の希望以外で離れること（会社都合のジョブローテーション）はなく、研究をずっと続けられる環境も整っています。また、希望があれば研究職のエキスパートとしてスキルアップしていくだけでなく、メンバーや組織のマネジメント経験を積むこともできます。加えて、管理部門への職種転換もできるため、将来のキャリアはご自身で描き、叶えられる環境です。

＜勤務地詳細＞京都営業所(R&D)住所：京都府京都市下京区四条通新町東入月鉾町62 住友生命京都ビル　8F勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

四条駅(京都市営)、烏丸駅、大宮駅(京都府)

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～＜月給＞220,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、年齢・キャリアを考慮し決定します。■昇給：年1回（2月）■賞与：年2回（7月、12月）※今期実績4ヶ月■決算賞与：年1回（業績による）■年収例：420万円（25歳・月給21万円）、500万円（30歳・月給26万円）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

◆◇◆治験支援業界で国内最大手のEP綜合にて、未経験から治験コーディネーターを募集致します！◆◇◆

■業務概要：
CRCとは「治験コーディネーター」と呼ばれ、病院・クリニックを訪問して、GCPを守って適切に治験が行われるように、各部署を調整致します。薬を世の中に出すに当たっては、「治験」によって被験者様が薬を投与して安全性有用性があるのかを確認する必要があります。その過程の中で、CRCは患者様へのサポートや知見が実施する為に関係各部署と調整をすることが重要なミッションとなります。
"〔雇入れ直後〕 治験コーディネート業務
〔変更の範囲〕 当社事業にかかる全ての業務への配置転換あり
（ただし、会社規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）"

■担当業務：治験が行われている医療機関で医師の指示のもと医学的判断や医療行為を伴わない治験業務を支援をします。
・ 治験に参加する患者様（被験者）に対する試験内容の補助説明
・ 被験者のスケジュール管理／ 被験者との面談・服薬状況の確認
・ 診療・検査への同席
・ 症例報告書の作成支援など

■CRCの魅力：
・患者様の近くで就業ができる点。まだ世に出る前の薬にはなりますが、新薬を使用した患者さんの症状が良くなるという現場に立ち会えるので、病院にて勤務されている対患者様に対しての貢献度に非常に近しいやりがいを感じることができます。※医療行為はできないですが、患者様との近い距離で業務ができる点は魅力です。
・原則、希望エリアを跨いでの転勤なく、またご自宅近くの施設を担当することが多いです。

■成長できる環境・教育制度充実：
・ビジネスマナー／PCスキル研修が入社後研修としてあり、PC慣れしていない転職者の方にも喜ばれています。
・中途入社1か月は研修期間となります。OJTは3～５か月かけて行うため、講義・実習・実務での指導にて早期の立ち上がりが可能です。

■フレキシブルに働きやすい環境：
・CRCの男女比は1：9ですが、管理職の男女比は5：5となっています。子供のいる家庭も多いため、男女ともに育児に参加できるよう、コアタイムなしのスーパーフレックス制度もあります。
・入社日から有給休暇付与のため、家庭事情やライフイベントがあっても問題ありません。

＜勤務地詳細＞高松オフィス住所：香川県高松市寿町1丁目2-5 井門高松ビル6階勤務地最寄駅：JR線／高松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

高松築港駅、高松駅(香川県)、片原町駅(香川県)

＜予定年収＞382万円～588万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,250円～328,550円その他固定手当/月：38,000円～52,000円＜月給＞248,250円～380,550円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職・経験を考慮の上、決定致します。■年収内訳＝基本給×12ヶ月＋賞与（基本給×4ヶ月＋CRC手当）■賞与：年2回（6月、12月）／昇給：年1回（10月）※業績に応じ、決算賞与（秋季賞与）支給の場合あり（10月）■時間外・休日出勤手当等の割増賃金は別途支給■各種手当：CRC手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇業界最大在籍CRC1,100人・売上140億円の圧倒的トップ企業／研修制度充実／女性が働きやすい環境◆◇
SMO業界最大手の当社にて、CRC（治験コーディネーター）として就業頂きます！

■担当業務：治験が行われている医療機関で医師の指示のもと医学的判断や医療行為を伴わない治験業務を支援をします。
・治験に参加する患者（被験者）さんに対する試験内容の補助説明
・被験者のスケジュール管理
・被験者との面談・服薬状況の確認
・診療・検査への同席
・院内スタッフへの連絡・調整
・症例報告書の作成支援など

■国内最大手の治験サポート企業：イーピーエスグループに属し、在籍CRC1,100人・売上140億円と業界内で圧倒的トップを誇る企業です（業界シェア40％）。大手製薬企業から「プリファードSMO」として第一選択肢に指名されており、業界内での信頼があります。日本の三大疾病の筆頭として治験薬や治療法が開発されるがん分野においては、治験実施には高度な専門知識が求められるため、専門教育をうけたCRCを育成しており、難易度が高い試験にも対応できるサポート体制を敷いています。

■教育研修制度充実：集合研修、外部研修、OJT はもちろん、がんや精神疾患など領域別の研修やeラーニングも導入し、充実した体制を整えています。また認定CRCの資格取得も奨励しており、有資格者はCRCの半数に達しています。

■フレキシブルに働きやすい環境が整っています
・全国約6,100施設のネットワークを持つため、ご自宅近くや家族の転勤などに合わせた働き方ができます。
・スーパーフレックス制度があり、ワークライフバランスの実現を支援しています。／リフレッシュ休暇（8月1日に5日間付与）あり
・産前産後休暇それぞれ8週間（妊娠中時短勤務あり）／子供が3歳になるまで育児休業取得可能。育休所得者は平成29年12月現在では90名。
・経験豊富な社員に相談できる職場の相談窓口あり。
・女性管理職55％（日本平均12％）と女性が長く働きやすい環境が整っています。

＜勤務地詳細＞高松オフィス住所：香川県高松市寿町1丁目2-5 井門高松ビル6階勤務地最寄駅：JR線／高松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

高松築港駅、高松駅(香川県)、片原町駅(香川県)

＜予定年収＞382万円～588万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,250円～328,550円その他固定手当/月：38,000円～52,000円＜月給＞248,250円～380,550円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職・経験を考慮の上、決定致します。■年収内訳＝基本給×12ヶ月＋賞与（基本給×4ヶ月＋CRC手当■賞与：年2回（6月、12月）／昇給：年1回（10月）※業績に応じ、決算賞与（秋季賞与）支給の場合あり（10月）■時間外・休日出勤手当等の割増賃金は別途支給■各種手当：CRC手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜転勤なし・老舗メーカーで長期就業をかなえたい方へ／アステナHDの医薬品事業を担う／皮膚外皮用剤のスペシャリティーファーマ＞

本社の品質保証グループにて、医薬品や化粧品製造販売における品質管理業務をお任せします。
業績好調により品質試験が増加しており、組織強化を目的とした増員採用となります。

■具体的な業務内容：
・医薬品製造販売業の品質管理業務全般
・化粧品製造販売業の品質管理業務全般

◎週2日程度の在宅勤務が可能です
◎出張年10～15回（内、海外1～2回）、原料等の供給業者の確認のため、国内外の出張があります。
（一回の出張につき、国内2～3日　海外7～10日）

■配属部門について：
信頼性保証部　品質保証グループ
所属メンバー：課長（部長兼任）1名　主任1人

■当社の特徴：
・薬の商社であったイワキ株式会社の製造部門を担う会社として1931年に創業し、以来、国内外における医薬品（医療用・一般用）事業を中心に幅広い分野で事業展開しております。
・皮膚科領域の外用剤ではジェネリック医薬品を中心に国内トップの品揃えを誇っており、ドクターなど顧客から高い信頼を得ております。
・2019年から事業開発機能を立ち上げ、社外のアライアンス強化も進めており、社外との協業ビジネスの機会も増えております。
・2021年6月には親会社のイワキ株式会社がアステナホールディングスとなり、その一員として同グループ会社間での組織横断プロジェクトも進んでいます。
・創業から90年以上経ちますが、工場の買収や長期収載品の承継、ベンチャー投資、皮膚外用剤の新薬共同開発や受託研究なども行い、積極的な挑戦をし続けております。ジェネリック医薬品の枠を超え、皮膚外皮用剤のスペシャリティーファーマとして存在感を示しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町4-8-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

新日本橋駅、小伝馬町駅、三越前駅

＜予定年収＞662万円～816万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～480,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞390,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回（直近実績は基本給の4ヶ月分）、昇給年1回※上記年収は月残業10H程度とした場合※想定年収は一例であり、前職年収、年齢、経験により、決定します。※その他固定手当内訳：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【理バック歓迎！学生時代の経験が生かせる／世界No.1のユーロフィングループでスキルアップ／グループ売上高6.72 billionユーロ／20万通り以上の分析手法】
DNAの製造、精製、品質管理業務全般をご担当頂きます。
■職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】
・HPLC作業（分析）、精製業務
■働き方
早番(8:00～16:45)・中番(13:45～22:30)・遅番(21:45～6:30)の週5で交代制となります。

【企業の特徴】
■「Eurofins DNA Synthesis」の特徴
グループ企業であるユーロフィンジェノミクスが受注をしてきたオーダーを受け、オリゴDNA等の製造や出荷を行うのがDNA Synthesisの役割です。現在、バイオテクノロジーは目覚ましい発展を続けています。その発展を支える、受諾合成を担うのが同社の事業です。同社はオリゴDNAの製造を主たる事業としています。同社のサービスを利用して、製薬・化学といった業界での研究が先へ進むことになります。その重要な役割に応えるべく、高品質・正確・迅速なサービスの提供を徹底しています。
■世界No.1のTesting Companyであるユーロフィングループ
世界最大の分析会社である、Eurofinsの日本法人グループ企業となります。欧米では圧倒的な知名度を誇っており、営業を仕掛けることなく、同社宛に直接依頼が来ることも珍しくない状況です。日本でもより業務拡大を進めている途中ですので、成長途上の企業で働くことが可能です。
■世界54カ国で事業展開
グループ全体での売上高は6.72 billionユーロ（2021年）、世界54ヵ国に940を超えるラボがあり、200,000を超える分析項目・手法を採用しています。各分析業界における経験豊富な専門家が所属しており、多くのラボがISO/IEC17025をはじめとした各種認定を取得しています。
■今後さらなる成長産業
研究支援産業もしくは受託サービス産業は、バイオテクノロジーの発展の中で、今や欠かすことの出来ない分野に成長しています。その中でもゲノム研究に必要とされるオリゴDNAは、様々な研究や診断などの実用面での利用が広がり、多くの研究機関や企業で使われ今後ますますの発展が見込まれる業界です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区京浜島3-5-5 日通京浜島センター新棟2F勤務地最寄駅：JR線／大森駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

昭和島駅、流通センター駅、整備場駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与込の想定年収です。前職の経験によって前後します。■昇給：年1回■インセンティブ：年１回＊2024年度は賞与からインセンティブ（年1回）に変更■夜勤手当：（夜勤勤務日数分　1日3,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～大型病院の門前薬局／広々とした調剤室／充実した調剤設備／1年未満の離職率0％／転勤無し～
保険調剤薬局にて薬剤師としてご活躍いただきます。

■業務内容：
・調剤業務、服薬指導等
・在宅訪問服薬指導
※処方箋枚数1日150枚程度
【変更の範囲：会社の定める業務】

■診療科科目・サービス形態：
一般内科／消化器内科／循環器内科／呼吸器内科／神経内科／脳神経外科／整形外科／眼科／皮膚科／泌尿器科／調剤薬局／リウマチ科／在宅サービス

■魅力：
・広々とした調剤室と、充実した調剤設備が整っていますので、快適にお仕事ができます。
・マイカー通勤OK！無料駐車場も用意しております。
・休憩室・専用ロッカー完備。社員旅行や研修制度、財形貯蓄制度など、福利厚生も充実しております。
・1年未満の離職率0％と定着率が良いことが特徴で、大型病院近くの場所にあるため様々な経験と知識を積むことが可能です。

■保険調剤薬局アオイ薬局について：
足立区の保険調剤薬局アオイ薬局は信頼・安心のかかりつけ薬局、ハートフル・ファーマシーを目指しております。
薬局内での服薬指導・薬歴管理などの徹底はもちろん、在宅訪問服薬指導（薬剤師訪問サービス）も行っており、地域住民から厚い信頼をお寄せいただいております。
足立区のアオイ薬局はかかりつけ薬局として患者様に安心して頼っていただけますよう、より便利なサービスの導入も積極的に行っております。
また、患者様がスタッフにお気軽にお声掛けいただけますようアットホームな雰囲気作りにも力を入れております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都足立区一ツ家4-4-14 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／六町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

六町駅、青井駅、北綾瀬駅

＜予定年収＞410万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験考慮致します■昇給年1回■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【週2日までリモート可／「アキュビュー」等を扱う世界最大級のヘルスケアカンパニー】
【変更の範囲：会社の規定する業務】
■業務概要・ミッション
シニアマネージャーの指示のもと、Repack/Relabeling業務の運用/PLANをコスト面含めて契約社員をリードしながら全般的にマネジメントをしていただきます。具体的には、契約を含めた業務委託先との各種交渉、生産計画から包装加工作業・倉庫搬入に至るまでのオペレーション構築・パフォーマンス管理、会社の戦略・顧客ニーズに合わせた包装加工を実現するための資材開発・手配を行う。
また改善において、オペレーションだけでなくエンジニアやIT、グローバルSCチームと協働しシステム・機械設備の要件洗い出しを行い、導入から運用まで全般をリードする。
機械設備に関してはテクサポチームと連携をとりながら、予防保全を計画から実行までをサポートする。
薬機法の順守及び品質の高いオペレーションを提供し、当該加工に関わる問い合わせおよび苦情に対し、常に迅速かつ適切に対応する任務も担う。
場合によってはLPG業務(在庫管理・BO Management)のサポート業も行う。
■具体的な業務
・外部製造業者のオペレーション管理
・新製品発売時など、マーケティング、セールス、バックオフィス部門と協働してプロセスの構築
・マーケティング部門の要望とオペレーション上の制約条件のすり合わせ
・スケジュールの枠組みと必要なタスクの構築
・工程設計、工数設計ができ、システムRFP を作成
・設備導入が必要な場合、ﾃｸﾆｶﾙｻﾎﾟｰﾄと仕様、費用、日程の取り決め
・タスクのファシリテート、関連部門の巻き込みと役割分担のコーディネーション
・主担当部分だけでなく、インターフェースする前後工程の運用設計
・マーケティング、QA/RAと協働しての資材開発
・予算策定とコスト管理
・新製品を上市するまでの過程で、場合によってはロンチスケジュール全体の設計
・ベンダーとの情報共有、中長期プラン作成、運用管理（プロセス・品質・コスト）
・On-going後の運用設計（主に生産スケジュールや調達スケジュールの枠組みの決定）
・顧客クレーム対応ならび品質改善活動
・派遣社員の採用・管理
・在庫管理やBO Management

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区西神田3-5-2 勤務地最寄駅：東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

九段下駅、水道橋駅、神保町駅

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキルに応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【視能訓練士歓迎／幅広いキャリア形成が可能／グローバルトップクラスの医療メーカー】
■業務内容：
・医療機関の医師及び医師の監督下で検査を行なう職員に対する、以下の（1）～（3）の業務
（1）製品（コンタクトレンズ、特に老視用・乱視用の製品）の特性に関する説明
（2）製品の適正使用に関する説明
（3）相談会での別室又は立会いによる製品の適正使用に関する説明及びアドバイス
・前号に関する報告書の作成及び弊社への提出
・前々号に関する医療機関等に対する訪問または電話によるアフターフォロー
・ビジョンケアが企画・実施する製品及び製品に付随する資材やプログラム、トレーニングに対する助言
・ビジョンケアの従業員に対するコンタクトレンズ製品に関するトレーニングの実施
・ビジョンケアの従業員から製品または製品に付随する質問や問い合わせ等に関する対応
・ビジョンケアが事前に指定した製品または業界に関連する学会、学術セミナーやトレーニングを、聴講または受講し、その内容に関しての専門的な立場での解説等を含んだ報告書の作成及び弊社への提出
■キャリアについて：
同社には社内公募制度があり、自ら手を挙げ発信することで幅広いキャリア形成が可能です。
■ビジョンケアカンパニーについて：
業界でもトップクラスのシェアを誇るコンタクトレンズ「アキュビュー」をメインで取り扱っております。デジタル化により人々の視力低下が問題となっている昨今において、ビジョンケアカンパニーは重要な役割を担っており、大きなやりがいを感じながら働くことができる組織です。
■ジョンソン・エンド・ジョンソンについて：
・アメリカに本社を構えるグローバルトップクラスのヘルスケアカンパニー。グローバルでの売上は10兆円を超え、世界の最上位の格付け（トリプルA）にも選ばれております。
・全世界で14万人以上の従業員が在籍し、社員一人ひとりが医療に対しての想いや仕事に対しての誇りを持って活躍しております。
・イノベーションに対しても積極的で、総売上高の約15%を研究開発費として投資しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区西神田3-5-2 勤務地最寄駅：東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

九段下駅、水道橋駅、神保町駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,800,000円～5,000,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞366,666円～516,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

患者様のご自宅に伺う「動く総合病院」として在宅診療を行っている当法人の看護師としてご活躍いただきます。
■業務内容：
◇在宅医療クリニックにおける看護業務
・病院から在宅へ移行する患者様の相談、調整
・療養中の相談業務等（救急対応）※オンコール業務有
・訪問診療の補助業務
※普通自動車の運転があります。

■社風：
一つの建物で業務を行っておりますので、コミュニケーションが取りやすいです。病棟が分かれていないので距離が近くて話しやすく、風通しのよい環境です。

■組織構成：
静岡ホームクリニックは事務8名（女性6名、男性2名※平均年齢43歳）、看護師17名（女性）、相談室5名、ドクター5名、他非常勤数名で構成されております。

■当法人について：
私たちの活動理念は、患者様にご自身のご自宅で満ち足りた老いの生活をお送りいただくために何ができるか、ということが大事な出発点です。そのために、スタッフには、「動く総合病院にしよう」・「お看取りまでしっかりと」という2つの考え方を伝えて、実践してもらうように心がけています。

＜勤務地詳細＞静岡ホームクリニック住所：静岡県静岡市駿河区中田4-6-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

静岡駅、日吉町駅、新静岡駅

＜予定年収＞490万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職での経験・能力に応じて決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（7月・12月）■その他オンコール手当：10,000円／回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

＜第二新卒歓迎/年間休日123日/完全週休2日制/幅広い製品を扱うリーディングカンパニー/ユーザービリティが良いユーザー目線での商品開発に強み◎＞

■募集背景：
IoTを最大限活用した自動生産に早期から取り組み、海外展開強化や幅広い製品ラインナップの増加による増産、管理レベルの引き上げでより高品質な製品を供給するため同社では品質管理担当者の増員をすることとなりました。

■職務内容：
品質管理担当者として下記業務を担当頂きます。
・医薬品や原薬の成分検査、品質検査
・包装資材の印刷内容のチェック
・製造施設内の環境検査
・クリーンベンチ内での無菌試験
・管理薬剤師業務
・薬事申請
・製造現場の環境検査
・上市品の試験法開発　など
※入社後はまず医薬品や原薬の成分検査、品質検査をお任せし、その後経験やポテンシャル、適性をを見てお任せする業務を決めていきます。

■組織体制：
黒磯工場には4名が在籍しており、雰囲気は和気あいあいとし年齢層は30代から40代が中心です。各メンバーが互いを尊重し、助け合う風土が醸成されています。

■キャリアパス：
将来的には製造管理者として、記録管理や出荷の承認業務にも携わって頂きます。その他様々なキャリアの実例がございます。

■残業について：
月平均残業時間は20時間程度です。繁忙期でも40時間を超えることはありません。

■同社に関して：
業界に先駆けて生産体制のIoT化を推し進め、製造工程のオートメーション化と、原料の受入から製造、製品の出荷までの一連の業務オペレーションにスマートデバイスを活用したシステムを導入することで、人為的なミスを極限まで減らし、高品質の製造体制を維持しています。加えて、少量多品種な生産が可能であり幅広い製品ラインナップも同社の強みです。製品開発においてもユーザービリティを意識した製品を多数持ちユーザーである獣医師・ペットオーナー・畜産農家から製品効果だけでなく、使いやすいユーザーフレンドリーさが多くの支持を集めています。

＜勤務地詳細＞黒磯工場住所：栃木県那須塩原市下厚崎5番110号 勤務地最寄駅：JR線／那須塩原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

那須塩原駅、黒磯駅

＜予定年収＞409万円～531万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～244,500円＜月給＞178,000円～244,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回、賞与：年3回(賞与：夏季6月、冬季12月、業績手当 翌年3月(2022年実績平均6.3ケ月))賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【トップシェア歯科医療機器メーカー／残業平均10時間程度／創業1906年の国内最古の歯科医療メーカー／契約社員】

■職務内容：
朝日大学営業所にて、顧客である朝日大学病院の歯科・口腔外科、朝日大学の歯学部に対して下記の業務を行って頂きます。
・大学関連施設への納品、修理業務補助、実習室の整備
・大学医療センターへの納品（基本週１回）
・取り扱い薬剤の品質管理

■組織構成：
朝日大学営業所には9名が在籍しております。薬剤資格のお持ちの方は1名になります。大学内に併設された営業拠点であり、歯科診療だけでなく、歯学部へのサポートも行うことができる組織になります。

■当社について
1906年創業で日本最古の歯科機械メーカー兼商社である同社は日本全国に約50カ所の拠点をもち、全国の歯科医院や大学・病院等の歯科医療従事者に向けて様々な製品やサービスを提供しております。全国に約68000軒以上ある歯科医院の約30%が当社のユーザーであり、製品の提供だけでなく開業のコンサルティングにも強みを持ち、歯科医院のパートナーとして価値提供をしています。

■当社の魅力
歯科業界に特化して事業展開しており、国内で50％以上の歯科医療機器シェアを占める商品もあります。「歯科医療機器ならヨシダ」と言われるほどの知名度を築いています。当社は110年以上の歴史を持ちますが、旧態依然とした社風とは無縁の会社です。新しいものには寛容な姿勢を持っており、自由に発言できる雰囲気の中、一人ひとりが自分なりの考え方を周囲に発信しながら業務に向きあっています。

＜勤務地詳細＞朝日大学営業所住所：岐阜県瑞穂市穂積１８５１ 朝日大学内　勤務地最寄駅：東海道本線／穂積駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

穂積駅、横屋駅、十九条駅

＜予定年収＞250万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円＜月給＞260,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収はあくまで目安であり年齢・経験・スキルを考慮の上、決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【製造経験者歓迎！業界未経験歓迎／ヨーロッパ最大級の検査分析会社ユーロフィングループ※有給取得しやすい環境／20万通り以上の分析手法】

DNAの製造、精製、品質管理業務全般をご担当頂きます。
■職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】
・HPLC作業（分析）、精製業務
■働き方
早番(8:00～16:45)・中番(13:45～22:30)・遅番(21:45～6:30)の週5で交代制となります。

【企業の特徴】
■「Eurofins DNA Synthesis」の特徴
グループ企業であるユーロフィンジェノミクスが受注をしてきたオーダーを受け、オリゴDNA等の製造や出荷を行うのがDNA Synthesisの役割です。現在、バイオテクノロジーは目覚ましい発展を続けています。その発展を支える、受諾合成を担うのが同社の事業です。同社はオリゴDNAの製造を主たる事業としています。同社のサービスを利用して、製薬・化学といった業界での研究が先へ進むことになります。その重要な役割に応えるべく、高品質・正確・迅速なサービスの提供を徹底しています。
■世界No.1のTesting Companyであるユーロフィングループ
世界最大の分析会社である、Eurofinsの日本法人グループ企業となります。欧米では圧倒的な知名度を誇っており、営業を仕掛けることなく、同社宛に直接依頼が来ることも珍しくない状況です。日本でもより業務拡大を進めている途中ですので、成長途上の企業で働くことが可能です。
■世界54カ国で事業展開
グループ全体での売上高は6.72 billionユーロ（2021年）、世界54ヵ国に940を超えるラボがあり、200,000を超える分析項目・手法を採用しています。各分析業界における経験豊富な専門家が所属しており、多くのラボがISO/IEC17025をはじめとした各種認定を取得しています。
■今後さらなる成長産業
研究支援産業もしくは受託サービス産業は、バイオテクノロジーの発展の中で、今や欠かすことの出来ない分野に成長しています。その中でもゲノム研究に必要とされるオリゴDNAは、様々な研究や診断などの実用面での利用が広がり、多くの研究機関や企業で使われ今後ますますの発展が見込まれる業界です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区京浜島3-5-5 勤務地最寄駅：JR線／大森駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

昭和島駅、流通センター駅、整備場駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与込の想定年収です。前職の経験によって前後します。■昇給：年1回■インセンティブ：年１回＊2024年度は賞与からインセンティブ（年1回）に変更■夜勤手当：（夜勤勤務日数分　1日3,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療機器（ウイルス除去フィルター）製造工場のプロセス改善を担当していただきます。
製品製造に関する製造技術、工程知識を習得するとともに、製造現場の一連の流れを掴んで下さい。
・「工程トラブル（設備、品質）への対応」や「休転（定修）工事等における立下げと復旧計画の立案遂行」など製造活動に関わる業務全般に携わっていただきます。
・その上で、適性等を判断し、工程改善(生産性向上等)や設備投資計画の実行、安全・環境・品質等のマネジメントプログラムやプロジェクトの推進に関わっていただきます。
※プロジェクト例：製造ラインの自動化、製造プロセス変更、新製品の生産ラインでの量産化検討、製造設備の課題対応など
・さらに「工程トラブルへの対応」や「休転（定修）工事等における立下げと復旧計画の立案遂行」など製造活動に関わる業務全般に携わっていただきます。
■旭化成におけるヘルスケア領域の位置づけ
当社は1922年の創業以来、時代の変化に応じた社会課題の解決に取り組むことで成長を遂げてきました。中期経営計画「Be a Trailblazer」においては、持続可能な社会の実現に向けて、Care for People「健康で快適な生活」を方針の一つに掲げています。また、ヘルスケア産業は、高齢化が進む先進国で安定的な成長が予測され、当社グループの成長に欠かせない事業領域です。
＜参考＞ウイルス除去フィルター「プラノババ」新組立工場建設を決定
https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2021/me220216.html

＜仕事の魅力・やりがい＞
製薬メーカーにて使用されるウイルス除去フィルター（製品名　プラノバ）を製造しています。
・世界で数社しか製造していないこの製品は、医薬品の安全性に重要な役割を果たしており、病気で苦しむ方を支えるなど社会的な意義と責任の大きい仕事です。（生物製剤のウイルスを除去）。
・工場では製造設備の増設や自動化・DX化を積極的に進めており、最新の技術に触れる機会も多くあります。
・職場環境はチームワークを大切にし、目標に向かいスタッフ同士が助け合う雰囲気があります。製造スタッフ（製造オペレータ）は女性が中心。クリーンな環境で、スタッフの健康・安全を最重要視し、働きやすい職場づくりを徹底しています。

＜勤務地詳細＞旭化成メディカル　延岡地区住所：宮崎県延岡市旭町2-1-3 勤務地最寄駅：JR線／延岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

延岡駅、南延岡駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,310円～＜月給＞199,310円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（過去実績5.56ヶ月）■参考年収：25歳／月給：232,000円／年収：4,080,000円35歳／月給：303,000円／年収：5,320,000円※上記金額は手当・残業代を含まず※経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【職務内容】
GMPに関する知見を基に、新規ワクチンの商業生産化、そして既存ワクチンの更なる製造安定化と価値向上に資する業務を行っていただきます。
＜新規ワクチンの商業生産化＞
・ワクチン製造プロセス・設備に関する技術検討やバリデーションの立案・実行
＜既存ワクチンの更なる製造安定化と価値向上＞
・製造プロセス改良、有効期間延長、マテリアル変更に関する技術検討やバリデーション
・価値向上のための製品改良業務など
（例）・最新GMPに対して洗浄バリデーションプログラム（分析対象物質、洗浄方法、サンプリング箇所など）のアセスメントを行い、それを文書化する。分析対象物質を正しく評価できる手法を開発し、変更後の洗浄方法が妥当であることを示すデータを製造部門と連携して取得する。
・原材料や製造法の変更にあたり、変更が品質に与える影響を評価するために必要な情報を精査し、実験検討やバリデーションを立案する。ラボスケールや商用スケールで製品を試製してデータを取得し、変更が品質に与える影響を評価し、その変更を関連部門と連携して推進する。
・プロジェクトチームと連携し、グローバルスタンダードの生産設備や製造プロセスをデザインし、投資額やタイムラインを策定する。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■身に付くスキル：
・ワクチンや無菌医薬品開発の知識・スキルを広く身につけることができます。
・グローバルの専門家とのディスカッションを通じて、バイオ医薬品や無菌製剤のグローバルスタンダードを深く理解できます。
・技術面やビジネス面のリスク特定やソリューションの立案・実行を通じて、問題解決スキルやプロジェクトマネジメントスキルを身につけることができます。
■仕事のやりがい：
日本初のCOVID-19ワクチン製造は、やりがいのあるプロジェクトであるとともに、非常に高い社会貢献度および達成感を得ることが出来ます。
■当社について：
240年の歴史の中でタケダでは常に患者様を中心に考え、世の中（世界中）の人々により健やかで輝かしい未来をお届けすることを目指してきました。そして従業員1人ひとりにそれぞれの能力と熱意に応じた成長の機会を提供する事にも組んで取り組んでいます。私たちと一緒に、世界中の人々のいのちに貢献し、更なる成長と活躍を目指しませんか。

＜勤務地詳細＞光工場住所：山口県光市光井字武田4720番地 勤務地最寄駅：山陽本線／光駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

島田駅(山口県)、岩田駅(山口県)、光駅

＜予定年収＞800万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：525,000円～700,000円＜月給＞525,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与はキャリア・能力等を考慮の上、当社規程により決定・昇給年1回・賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療用医薬品の研究開発、製造、販売を行う当社にて、がん領域のリーダーあるいは薬理研究担当として、研究ポートフォリオ構築（テーマ立案、評価系構築、化合物・バイオロジクス・新規モダリティ等の評価）を通じて、研究開発パイプラインの創出に貢献していただきます。

■キャリアパス：
・がん領域のテーマ立案・創薬研究をリードするマネージャー　
・がん領域での共同研究やグローバルプロジェクトのリーダー
・がん領域の研究関連で活躍するスペシャリスト

■歓迎条件：
・外部組織との協業を円滑に推進した経験　
・国内外の外部研究者との幅広いネットワークを構築した経験　
・筆頭著者の学術論文を複数有する方
・博士号取得者

■当社について：
100年の長い期間にわたり受け継がれてきたサイエンス＆テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。これまで、抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。現在は、これまでに培った基盤の上に、アンメッドメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。また、2025年ビジョンである「がんに強みを持つ先進的グローバル創薬企業」の達成に向け、重点領域としての「がん領域」の研究開発を加速するとともに、集中的に資源を投入し、グローバルな体制で研究開発を進めています。

＜勤務地詳細＞品川研究開発センター住所：東京都品川区広町1-2-58 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大崎駅、新馬場駅、大井町駅

＜予定年収＞600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職・経験年数・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪賞与あり◎／昼食代補助あり／家族手当／永年勤続者多数≫
整形外科専門病院（60床）での看護師業務をお任せ致します。
■主な患者層：
・骨折、脱臼、ねんざ、打撲などの外傷　　　　　　　　
・切り傷、刺し傷、すり傷、切断、化膿などの傷　　　　　
・交通事故　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・労災事故等
■福島整形外科病院について：栃木県那須塩原市弥生町にある60床を有する整形外科の専門病院です。順天堂大学整形外科の教育研修関連病院でもあり、高度な診療技術を有しています。年間500件を超える手術を行っていて、スポーツ整形外科や足の外科（内反足、外反母趾など）、人工関節や脊椎外科など専門性の高い医療を提供しています。
■当院の魅力・ポイント：交通事故等で骨折などの外傷を負った患者様が入院されています。主に30代、40代のスタッフが活躍中の職場です！ご興味のある方は、事前見学も承っています。賞与実績は5.2ヶ月、JR「黒磯駅」から徒歩10分かつマイカー通勤可能で通勤しやすい立地です。永年勤続者も多数在籍しております。30年以上勤務いただいてる社員もいるので、アットホームで和やかな雰囲気の下勤務いただけます！

※外来担当の場合は日勤になりますが、病棟勤務の場合は夜勤も発生します(夜勤手当あり)。入社後、希望を考慮し、配属予定です。
■勤務時間について
病棟勤務の場合：（1）8：30～17：30　（2）17：00～9：00
外来勤務の場合：（1）8：30～17：30　（2）8：30～12：30(火曜日のみ)　
1年単位の変形労働制/週平均労働時間40時間/上記は標準的な勤務時間例

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県那須塩原市弥生町1-10 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／黒磯駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

黒磯駅、高久駅

＜予定年収＞260万円～401万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～240,000円その他固定手当/月：59,000円～94,000円＜月給＞209,000円～334,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞諸手当内訳資格手当：10,000円、職務手当：～35,000円（経験年数や勤務実績により決定）、精勤手当：5,000円、夜勤手当：44,000円（11,000円×月4回）※上記は夜勤4回の場合の想定モデルです。※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

【整形外科やリハビリ科、接骨院などで使用されている「低周波治療器」で、圧倒的なマーケットシェアを誇るメーカー／業界内での高い知名度と商品力をもつリーディングカンパニー】
■職務内容
整形外科やリハビリ科、接骨院などで使用されている低周波治療器メーカーの当社において、主要施設・大学との研究会等によるニーズの把握や、新規申請による薬事業務をお任せします。【変更範囲：会社の定める業務】

■当社の特徴・魅力：
・病院では、低周波治療器といえば日本メディックスと言われるほど高い知名度を誇っております。
・1976年の設立以来、SSP治療器をはじめ低周波治療器などの電気刺激を中心に、温熱療法、寒冷療法、赤外線治療などあらゆる技術を駆使して「痛み」と向き合ってまいりました。おかげ様でこれまでにSSP治療器は50,000台、干渉波治療器は30,000台を愛用いただいております。低周波治療器以外でも、この30年間にリハビリテーション機器や介護福祉機器、リラクゼーション機器などの製品開発を行い、ラインアップを充実させ、広く医療および福祉に貢献してまいりました。当社の原点でもある「痛み」の緩和にこだわりながら、当社の持てるすべての技術とあらゆる資源を投入して幅広い医療分野で、より多くの患者に喜んでいただける製品とサービスをこれからも提供していくことが使命だと考えております。また、これからの時代を第二の創業期と位置付け、現状に驕ることなく先見性をもち全社員一丸となって新しい時代を築いてまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市大島田2-5-1 勤務地最寄駅：柏31系統「沼南車庫」行き線／セブンパークアリオ柏駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

逆井駅、高柳駅、増尾駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,200円～335,500円＜月給＞230,200円～335,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキルや年齢などを考慮して決定いたします。※上記の年収には残業代は含まれていません（別途支給）。■昇給：年1回（4月）※過去実績～3.0％■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業60年を迎えるシマダグループ／他社にはない魅力的な価値を創造する介護会社～
■業務内容：
住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅にてご入居様に対して介護サービスを提供していただきます。

【具体的には】
・ご利用者様の食事誘導から身体介助、生活援助
・グループ内の他事業部との連携を行い企画や運営
※他にもパソコンやiPadを利用した事務業務もあり、能力に応じて成長できる環境です！

■ガーデンテラスシリーズについて
ガーデンテラスシリーズは、土地や立地によってその性質やコンセプトを変え、住環境とホテルのような建物デザインが特徴の1つです。有資格者の介護パートナーが生活相談、生活全般のサポートを行います。 また建物内にはひばりの介護によりデイサービス、訪問介護が併設されており、ご入居者さまの状態やニーズに合わせた介護保険サービスの提供をしています。

～グループ企業であるシナジーを活かした強み～
◎ホテルのような施設づくり：ホテルデザインも手掛ける建築士が設計を担当し、「豊かな暮らし」を追求しています。
◎企画から運営までを一気通貫：建物の企画、建築、設計、運営までをグループ内で実施しています。今後も「豊かな高齢社会を目指して」という一貫したコンセプトを持ち、様々な質の向上を目指していきます。

～同社の実施している新しい介護施設の形について～
◎介護×保育：「ガーデンテラス仙川」には、企業主導型保育園「ひばりの保育仙川のいえ」が併設されており、保育園と高齢者向けの住まいが一体となった複合施設です。0歳～2歳までのお子さまを預かり、子供たちと一緒に行う季節行事やイベントを定期的に開催しています。

■当社について
当社は、シマダグループの一社として、介護施設「ガーデンテラス」シリーズを企画運営し、「ひばりの 介護」というブランドを軸に事業展開をしています。また、グループ全体では、介護事業、保育事業、その他に介護旅行、飲食、ホテル、不動産等の事業を展開しており設立55年を迎えました。

＜勤務地詳細1＞砧公園住所：東京都世田谷区大蔵1-6-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ガーデンテラス尾山台住所：東京都世田谷区玉堤1-17-18 ガーデンテラス尾山台受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞仙川住所：東京都三鷹市北野4-8-40 ガーデンテラス仙川 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

祖師ケ谷大蔵駅、尾山台駅、仙川駅、千歳船橋駅、九品仏駅、千歳烏山駅、用賀駅、等々力駅、つつじケ丘駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～283,000円固定残業手当/月：47,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞265,000円～345,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（過去実績）※業績により臨時賞与あり■昇給（公正な査定評価）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。