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仕事内容
≪朝日生命グループで安定した経営基盤/週1~2日在宅勤務可能/少数精鋭で裁量◎/所定労働時間7時間≫■業務内容:オルタナティブ運用部で『ファンド・オブ・ヘッジファンズ』『ファンド・オブ・プライベート・エクイティファンズ』『ファンド・オブ・プライベート・デットファンズ』のミドル及びバック業務を行うミドルバック担当者を募集します。■業務詳細:(1)オルタナティブ商品等のミドル業務・お客様向け月次レポート等の作成・助言業務記録と報告書作成(2)オルタナティブ商品等のバック業務・運用プロダクトの事務管理・組入れファンドの売買手続き、出来確認・データベース入力■組織構成:6名(50代)フロント業務、ミドルバック業務で担当が分かれており、今回募集しているミドルバック業務担当は女性2名となっております。■働き方・リモートワーク週1日~2日(入社後はしばらく原則出社となります)・コンパクトな組織なので、業務の範囲も広く裁量がある環境です。ですが、ワークライフバランスも大事にしており、平均残業時間は(法定外)月10~20時間の環境です。■同社・ポジションの魅力:(1)朝日生命保険相互会社100%出資であることから、安定した経営基盤の下、業務に励むことができます。長年大手生保として培った自社運用ノウハウに加え、海外の有力運用会社に外部運用委託した高パフォーマンス商品の評価が高くなっております。(2)経営理念「クライアント・ファースト」のもと、社会・環境等を柔軟に対応しながらリサーチを重視する運用哲学の堅持、および新たな投資手法の開発を通じた運用業務をもって顧客により高い付加価値を提供していきます。(3)コンパクトな組織なので、業務の範囲も広く、裁量がある環境です。同じ部門のメンバーは、経験豊富なベテランが多く、入社後の育成、フォローに関しても整っている環境です。またワークライフバランスも大事にしており、休暇制度や福利厚生も整っております。■当社について:朝日ライフアセットマネジメント株式会社(ALAMCO「アラムコ」)は、朝日生命グループの投信・投資顧問会社として、1985年7月に設立されました。
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都杉並区和泉1-22-19 朝日生命代田橋ビル14F勤務地最寄駅:京王線/代田橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【最寄り駅】
代田橋駅、笹塚駅、方南町駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):337,600円~426,700円<月給>337,600円~426,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月、12月)■昇給:年1回■住宅補助:条件により最高10万円(対象45歳まで)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
気になる見る
【年休125日・土日祝休み/朝日生命グループで安定した経営基盤/少数精鋭で裁量◎】■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】公募投資信託の販売会社(銀行、証券会社等)へ、新商品の提案や販売フォロー、勉強会の実施などをご担当いただきます。併せて、販売会社の新規開拓もお任せします。【具体的には】◇既存の販売会社に対する販売フォロー、新商品の提案◇新規販売会社(銀行、証券会社)の開拓、商品提案 ※割合は既存営業の方が多いです。◇販売会社の営業員向け勉強会の実施や顧客向けセミナー開催 など■組織構成:部長1名、メンバー7名(50代4名、40代3名、30代1名)■働き方コンパクトな組織なので、業務の範囲も広く裁量がある環境です。ワークライフバランスも大事にしており、平均残業時間は(法定外)月10~20時間の環境です。■同社・ポジションの魅力:(1)朝日生命保険相互会社100%出資であることから、安定した経営基盤の下、業務に励むことができます。長年大手生保として培った自社運用ノウハウに加え、海外の有力運用会社に外部運用委託した高パフォーマンス商品の評価が高くなっております。(2)経営理念「クライアント・ファースト」のもと、社会・環境等を柔軟に対応しながらリサーチを重視する運用哲学の堅持、および新たな投資手法の開発を通じた運用業務をもって顧客により高い付加価値を提供していきます。(3)コンパクトな組織なので、業務の範囲も広く、裁量がある環境です。同じ部門のメンバーは、経験豊富なベテランが多く、入社後の育成、フォローに関しても整っている環境です。またワークライフバランスも大事にしており、休暇制度や福利厚生も整っております。
<勤務地詳細>本社住所:東京都杉並区和泉1-22-19 朝日生命代田橋ビル14階勤務地最寄駅:京王線/代田橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):226,500円~381,300円その他固定手当/月:33,400円~56,100円<月給>259,900円~437,400円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月、12月)■昇給:年1回■住宅補助:条件により7万円(対象45歳まで)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【朝日生命グループで安定した経営基盤/年収800万円~/在宅勤務可能/少数精鋭で裁量あり/再雇用制度有り/朝日生命グループの安定基盤】■業務概要:朝日生命グループの投信・投資顧問会社である当社にて、オルタナティブ運用部でファンド・オブ・ファンズ(ヘッジファンド、プライベートアセットなど)のファンドマネジャーを募集します。■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】◇ファンド・オブ・ファンズのファンドマネジャー◇ファンド・オブ・ファンズのポートフォリオ管理◇個別ファンドの分析、調査◇顧客レポート等の作成■配属先について:部長1名、メンバー5名(20代~50代)■働き方・コンパクトな組織なので、業務の範囲も広く裁量がある環境です。ですが、ワークライフバランスも大事にしており、平均残業時間は(法定外)月20~30時間の環境です。■同社・ポジションの魅力:(1)朝日生命保険相互会社100%出資であることから、安定した経営基盤の下、業務に励むことができます。長年大手生保として培った自社運用ノウハウに加え、海外の有力運用会社に外部運用委託した高パフォーマンス商品の評価が高くなっております。(2)経営理念「クライアント・ファースト」のもと、社会・環境等を柔軟に対応しながらリサーチを重視する運用哲学の堅持、および新たな投資手法の開発を通じた運用業務をもって顧客により高い付加価値を提供していきます。(3)コンパクトな組織なので、業務の範囲も広く、裁量がある環境です。同じ部門のメンバーは、経験豊富なベテランが多く、入社後の育成、フォローに関しても整っている環境です。またワークライフバランスも大事にしており、休暇制度や福利厚生も整っております。
<予定年収>800万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):464,100円~616,200円その他固定手当/月:10,000円~140,000円<月給>474,100円~756,200円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>■賞与:年2回(6月、12月)■昇給:年1回■住宅補助:条件により最高7万円(対象45歳まで)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【年休125日・土日祝休み/朝日生命グループで安定した経営基盤/少数精鋭で裁量◎】■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 年金基金などへのコンサルティングや商品提案を行う年金営業【具体的には】◇公的年金・企業年金に対しての商品企画・提案を通じた新規のお客様開拓◇既存のお客様への新商品の提案 ※割合は既存のお客様への営業の方が多いです。■組織構成:部長1名、メンバー8名、(40代~60代)■働き方コンパクトな組織なので、業務の範囲も広く裁量がある環境です。ですが、ワークライフバランスも大事にしており、平均残業時間は(法定外)月10時間未満の環境です。■同社・ポジションの魅力:(1)朝日生命保険相互会社100%出資であることから、安定した経営基盤の下、業務に励むことができます。長年大手生保として培った自社運用ノウハウに加え、海外の有力運用会社に外部運用委託した高パフォーマンス商品の評価が高くなっております。(2)経営理念「クライアント・ファースト」のもと、社会・環境等を柔軟に対応しながらリサーチを重視する運用哲学の堅持、および新たな投資手法の開発を通じた運用業務をもって顧客により高い付加価値を提供していきます。(3)コンパクトな組織なので、業務の範囲も広く、裁量がある環境です。同じ部門のメンバーは、経験豊富なベテランが多く、入社後の育成、フォローに関しても整っている環境です。またワークライフバランスも大事にしており、休暇制度や福利厚生も整っております。
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):226,500円~381,300円その他固定手当/月:33,400円~56,100円<月給>259,900円~437,400円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月、12月)■昇給:年1回■住宅補助:条件により最高10万円(対象45歳まで)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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