2ページ：設備管理・メンテナンス、建築施工管理（住宅内装・リフォーム・インテリア）、完全週休2日制 の転職・求人検索結果

＜様々なご経歴の方が活躍中/業界をリードする働き方改革推進企業＞
CMでお馴染み、業界で厚い信頼がある長谷工グループが施工する新築マンション等の電気工事を請け負う同社において、施工管理業務をお任せします。
◆お仕事内容：新築住宅の電気工事管理（工事品質管理／現場の安全管理／予算管理／工程管理）
◆施工管理とは？：工事の現場の円滑を進めるための監督業務であり、建物の品質向上の高める上での重要なポジションになります！
◆入社後の流れ：
最初の1年間は先輩社員の補助(チェック、検査など)がメインとなります。施工管理のお仕事に慣れていただき、その中で図面を読めるようになったり、CADを使えるようになっていただきます。また、1名または2名の先輩と現場に向かっていただくため、分からないことは何でも聞ける環境となっております。
◆同社ならでは働き方ポイント：
社内変革を推進する管理部長と積極的な投資により大きく改善しました。
（1）全社員にiPhoneを貸与し、勤怠の打刻をいつでもできる改善。
（2）平均残業時間は20時間／月、有給取得奨励日の設定など有給取得を推進
（3）従業員の声から作業服のデザインを一新し社内外で好評
（4）工事現場においてipadや専用のモバイルプリンタなどIT化を推進
◆働き方詳細：主要取引先の工事現場は労務管理が徹底されており、納期が迫る繁忙期には残業が発生することもありますが、夕方頃には就業を終えており、1日あたり1～2時間の残業です（月残業時間20h以内）。当社は携帯（iPhone）で勤怠管理を行い、ありのままの労務管理を実践しています。直行直帰も可能ですが、基本的には出社後にそれぞれの工事現場に移動いただき業務に従事いただきます。
◆同社の特徴：
・近年の「良いものを作って、きちんと手入れをして、長く使う」ストック重視社会への移行に伴い、当社は2014年にリフォーム部を新設。マンションのリフォームや大規模修繕・建替え等の電気工事を行っています。時代や環境のニーズを踏まえた対応で、柔軟性と適応性を高めながら着実に成長しています。
◆配属先：工事部15名在籍しています。新卒や派遣社員から登用された社員含め、未経験者が現在も多数活躍しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区西京極新明町76 勤務地最寄駅：阪急京都線／西京極駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

西京極駅、山ノ内駅(京都府)、嵐電天神川駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,000円～200,000円固定残業手当/月：41,000円～51,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞196,000円～251,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（実績：0～30,000円／月）賞与：年2回（過去実績：手当除く月給の6～7ヶ月分）モデル年収年収500万円 入社5年目 一般社員（月給25万円＋賞与）年収650万円 入社10年目 主任（月給33万円＋賞与）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

～マニュアルが整備されており未経験からでも始めやすい環境／手に職つけたい方歓迎／戸建住宅のリフォーム工事の手配・調整担当／完全週休2日制／残業月30時間程度～

■業務内容：木造戸建住宅のリフォーム工事（屋根・外壁塗装メイン）における、建設現場の現場監督をご担当頂きます。営業職がリフォーム工事の契約を取ってきた後の工程である、業者手配から工事完了までの流れがスムーズに進むよう、現場管理をして頂きます。

【詳細】
・月間案件数：1名あたり平均15件
・工事所要日数例：足場設置1日／屋根塗装4日／防水作業1日／塗装8日／足場解体1日
・1件あたりの訪問回数：平均3～4回
・1日あたりの訪問件数：平均3～4件

■組織：施工管理課は9名で構成されています。課長職（40代）以下、メンバー6名となっており、20～30代が活躍されています。実直で真面目な方が多い組織です。

■未経験でも安心の教育体制：
・入社後は先輩社員に同行いただき業務を習得いただきます。基準書（マニュアル）が整備されているため、未経験からでもスキルを積みながらご活躍いただけます。対応をする屋根・外壁・防水工事が型化されているため、習得し易く、早期の独り立ちも可能となっています。
・知識/経験がついてきたら現場を数棟ずつお任せし、独り立ちを目指していただきます。当社は長年お付き合いのある業者と密に連携ができているため仕事がスムーズに進められる環境です。
・未経験の新卒で入社した社員も研修後、独り立ちし、複数名活躍しております。

■身につくスキル／キャリアパス：
業務を通し、建築や住宅設備に関する技術的な知識・経験はもちろん、住宅に関する法律知識など、専門的な知識・経験を多数習得することができます。また将来的にアフター点検職や営業経験を積みたい方はリフォームの営業やインテリアコーディネーターへ異動するなど社内異動も可能です。専門知識をつけながら長期的なキャリアパスを築ける環境です。

■社風：各事業所ワンフロアで業務に取り組んでおり、部門ごとの壁がありません。そのため部署の垣根を越えた相談や、休憩時間の雑談等、全てがオープンな状態です。上下関係や入社年次に関係なく、報告や相談、情報共有が密に行われている職場環境です。

＜勤務地詳細＞埼玉事業所　住所：埼玉県戸田市新曽2331番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

戸田駅(埼玉県)、北戸田駅、戸田公園駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,800円～266,100円＜月給＞210,800円～266,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■年収構成：基本月給（210,800円～266,100円）＋時間外勤務手当+賞与　■基本給は年齢、経歴を考慮し決定します。■給与改定：年1回■賞与：年2回（過去実績 4ヶ月分/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～マニュアルが整備されており未経験からでも始めやすい環境／手に職つけたい方歓迎／戸建住宅のリフォーム工事の手配・調整担当／完全週休2日制／残業月30時間程度～

■業務内容：木造戸建住宅のリフォーム工事（屋根・外壁塗装メイン）における、建設現場の現場監督をご担当頂きます。営業職がリフォーム工事の契約を取ってきた後の工程である、業者手配から工事完了までの流れがスムーズに進むよう、現場管理をして頂きます。

【詳細】
・月間案件数：1名あたり平均15件
・工事所要日数例：足場設置1日／屋根塗装4日／防水作業1日／塗装8日／足場解体1日
・1件あたりの訪問回数：平均3～4回
・1日あたりの訪問件数：平均3～4件

■組織：施工管理課は9名で構成されています。課長職（40代）以下、メンバー6名となっており、20～30代が活躍されています。実直で真面目な方が多い組織です。

■未経験でも安心の教育体制：
・入社後は先輩社員に同行いただき業務を習得いただきます。基準書（マニュアル）が整備されているため、未経験からでもスキルを積みながらご活躍いただけます。対応をする屋根・外壁・防水工事が型化されているため、習得し易く、早期の独り立ちも可能となっています。
・知識/経験がついてきたら現場を数棟ずつお任せし、独り立ちを目指していただきます。当社は長年お付き合いのある業者と密に連携ができているため仕事がスムーズに進められる環境です。
・未経験の新卒で入社した社員も研修後、独り立ちし、複数名活躍しております。

■身につくスキル／キャリアパス：
業務を通し、建築や住宅設備に関する技術的な知識・経験はもちろん、住宅に関する法律知識など、専門的な知識・経験を多数習得することができます。また将来的にアフター点検職や営業経験を積みたい方はリフォームの営業やインテリアコーディネーターへ異動するなど社内異動も可能です。専門知識をつけながら長期的なキャリアパスを築ける環境です。

■社風：各事業所ワンフロアで業務に取り組んでおり、部門ごとの壁がありません。そのため部署の垣根を越えた相談や、休憩時間の雑談等、全てがオープンな状態です。上下関係や入社年次に関係なく、報告や相談、情報共有が密に行われている職場環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都小平市花小金井1-4-7 勤務地最寄駅：西武新宿線／花小金井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

花小金井駅、小平駅、田無駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,800円～266,100円＜月給＞210,800円～266,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■年収構成：基本月給（210,800円～266,100円）＋時間外勤務手当+賞与　■基本給は年齢、経歴を考慮し決定します。■給与改定：年1回■賞与：年2回（過去実績 4ヶ月分/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【残業月平均30h／土日祝休み125日／業績連動で賞与UP可能】
建物の外壁工事や内装工事に使用されるアルミ内外装建材を、開発から施工までワンストップで手掛けている当社で、営業および施工管理業務をお任せいたします。

■具体的な業務内容：
既存顧客への提案から、実際に施工されるところまで一気通貫で担当していただきます。


■組織構成：東京支店は社員17名、契約社員3名の計20名が活躍をしています。そのうち、施工管理にあたる組織は14名の構成です。

■当社の強み：
製品の開発や製造、販売だけでなく、施工まで1社で一貫して行っている会社は他にはなく、社内に様々な部門のノウハウがあるからこそ、お客様のニーズに応じた商品の開発や提案を行うことができます。また、「社員の声」を大切に、新たな挑戦をし続ける社風であることも特長です。アルミ製品だけでなく、外壁や外断熱材に関する事業を新たに展開しております。

■働き方：月の残業は平均30時間程度と、社員の働きやすい環境作りを大事にしています。皆で助け合いながら協働し、お客様への商材の提案・販売だけでなく、実際に建物としてカタチに残るまで携わるので、工事が完成したときの喜びも大きくやりがいのあるお仕事です。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋箱崎町4-3 国際箱崎ビル 3階勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

茅場町駅、水天宮前駅、人形町駅

＜予定年収＞350万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～310,000円その他固定手当/月：8,000円固定残業手当/月：29,000円～41,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞239,000円～359,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験・年齢に応じて選考を通じて決定します。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績3.5ヵ月分※業績連動で賞与UPも可能■モデル年収：30歳/400万、35歳/460万、38歳（課長補佐）/530万■地域手当：東京8,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～マンションの大規模修繕／働き方改革取り組み中～
■業務内容
ビル・マンションの大規模改修工事における安全・品質・工程・予算の管理業務全般をお任せします。
・予算管理
・作業所の労務管理
・施主・設計事務所との打ち合わせ・折衝
・協力会社の管理・指導　など
【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務詳細
・基本的に年間2～3棟の大規模マンションを担当いただきます。
・50戸～70戸の物件を扱っておりますが、中にはタワーマンションの案件も扱っており、大変貴重な物件を担当できる可能性もございます。

■同社の強み
・同業とバッティングした際も、同社の組織体制がしっかりとしており（多事業展開）、お客様要望を聞き取り、価格帯もリーズナブルで実施をできる土台が整っているため、顧客満足度が高く、ご評価いただけています。

■働きやすい環境です
・ワークライフバランス◎直行直帰で残業30時間程度。90％が元受けの案件となっているため、無理の無いスケジュールにて案件管理が可能です。
・福利厚生◎企業基盤が安定しており、住宅手当をはじめ、家族手当、資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生がございます。
・人事考課体制を構築！スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行っております。

■組織構成
20代～50代まで幅広い方がご活躍しております。中途入社も6割ほどおり、スタッフ同士の仲が良く、先輩・後輩、新卒・中途関わらず、気軽に相談や会話できる環境です！
施工管理の経験を活かし、スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。また、現在保有していない他の資格を目指したい方には、資格取得のために学校に通う費用や受験費用、教材費を会社が負担する制度もあり、必要な知識やスキルを身に付けながらじっくり、着実に成長していけます。

■同社の魅力・特徴
・『塗装』という工事技術を用いて日本経済や暮らしを支える事業をしています。プラント施設や、ビル・マンションなどの建物の外観を綺麗に仕上げたり、補強・保護・防食など多彩な機能を建物に付加したりしています。

＜勤務地詳細＞青森営業所住所：青森県青森市桂木３丁目7－１２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

筒井駅(青森県)、青森駅、東青森駅

＜予定年収＞420万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,500円～408,650円＜月給＞208,500円～408,650円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収モデル】※各種手当含む年収420万円：26歳／2級建築施工管理技士／独身年収550万円：35歳／1級建築施工管理技士／既婚年収620万円：45歳／1級建築施工管理技士／既婚・子ども1人賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～マンションの大規模修繕／働き方改革取り組み中～
■業務内容
ビル・マンションの大規模改修工事における安全・品質・工程・予算の管理業務全般をお任せします。
・予算管理
・作業所の労務管理
・施主・設計事務所との打ち合わせ・折衝
・協力会社の管理・指導　など
【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務詳細
・基本的に年間2～3棟の大規模マンションを担当いただきます。
・50戸～70戸の物件を扱っておりますが、中にはタワーマンションの案件も扱っており、大変貴重な物件を担当できる可能性もございます。

■同社の強み
・同業とバッティングした際も、同社の組織体制がしっかりとしており（多事業展開）、お客様要望を聞き取り、価格帯もリーズナブルで実施をできる土台が整っているため、顧客満足度が高く、ご評価いただけています。

■働きやすい環境です
・ワークライフバランス◎直行直帰で残業30時間程度。90％が元受けの案件となっているため、無理の無いスケジュールにて案件管理が可能です。
・福利厚生◎企業基盤が安定しており、住宅手当をはじめ、家族手当、資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生がございます。
・人事考課体制を構築！スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行っております。

■組織構成
20代～50代まで幅広い方がご活躍しております。中途入社も6割ほどおり、スタッフ同士の仲が良く、先輩・後輩、新卒・中途関わらず、気軽に相談や会話できる環境です！
施工管理の経験を活かし、スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。また、現在保有していない他の資格を目指したい方には、資格取得のために学校に通う費用や受験費用、教材費を会社が負担する制度もあり、必要な知識やスキルを身に付けながらじっくり、着実に成長していけます。

■同社の魅力・特徴
・『塗装』という工事技術を用いて日本経済や暮らしを支える事業をしています。プラント施設や、ビル・マンションなどの建物の外観を綺麗に仕上げたり、補強・保護・防食など多彩な機能を建物に付加したりしています。

＜勤務地詳細＞神奈川営業所住所：神奈川県川崎市川崎区大島3-36-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

浜川崎駅、鈴木町駅、小田栄駅

＜予定年収＞420万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,500円～408,650円＜月給＞208,500円～408,650円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収モデル】※各種手当含む年収420万円：26歳／2級建築施工管理技士／独身年収550万円：35歳／1級建築施工管理技士／既婚年収620万円：45歳／1級建築施工管理技士／既婚・子ども1人賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～マンションの大規模修繕／働き方改革取り組み中～
■業務内容
ビル・マンションの大規模改修工事における安全・品質・工程・予算の管理業務全般をお任せします。
・予算管理
・作業所の労務管理
・施主・設計事務所との打ち合わせ・折衝
・協力会社の管理・指導　など
【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務詳細
・基本的に年間2～3棟の大規模マンションを担当いただきます。
・50戸～70戸の物件を扱っておりますが、中にはタワーマンションの案件も扱っており、大変貴重な物件を担当できる可能性もございます。

■同社の強み
・同業とバッティングした際も、同社の組織体制がしっかりとしており（多事業展開）、お客様要望を聞き取り、価格帯もリーズナブルで実施をできる土台が整っているため、顧客満足度が高く、ご評価いただけています。

■働きやすい環境です
・ワークライフバランス◎直行直帰で残業30時間程度。90％が元受けの案件となっているため、無理の無いスケジュールにて案件管理が可能です。
・福利厚生◎企業基盤が安定しており、住宅手当をはじめ、家族手当、資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生がございます。
・人事考課体制を構築！スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行っております。

■組織構成
20代～50代まで幅広い方がご活躍しております。中途入社も6割ほどおり、スタッフ同士の仲が良く、先輩・後輩、新卒・中途関わらず、気軽に相談や会話できる環境です！
施工管理の経験を活かし、スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。また、現在保有していない他の資格を目指したい方には、資格取得のために学校に通う費用や受験費用、教材費を会社が負担する制度もあり、必要な知識やスキルを身に付けながらじっくり、着実に成長していけます。

■同社の魅力・特徴
・『塗装』という工事技術を用いて日本経済や暮らしを支える事業をしています。プラント施設や、ビル・マンションなどの建物の外観を綺麗に仕上げたり、補強・保護・防食など多彩な機能を建物に付加したりしています。

＜勤務地詳細＞三重営業所住所：三重県四日市市海山道1丁目1538-1 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／海山道駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

海山道駅、新正駅、南四日市駅

＜予定年収＞420万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,500円～408,650円＜月給＞208,500円～408,650円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収モデル】※各種手当含む年収420万円：26歳／2級建築施工管理技士／独身年収550万円：35歳／1級建築施工管理技士／既婚年収620万円：45歳／1級建築施工管理技士／既婚・子ども1人賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～マンションの大規模修繕／働き方改革取り組み中～
■業務内容
ビル・マンションの大規模改修工事における安全・品質・工程・予算の管理業務全般をお任せします。
・予算管理
・作業所の労務管理
・施主・設計事務所との打ち合わせ・折衝
・協力会社の管理・指導　など
【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務詳細
・基本的に年間2～3棟の大規模マンションを担当いただきます。
・50戸～70戸の物件を扱っておりますが、中にはタワーマンションの案件も扱っており、大変貴重な物件を担当できる可能性もございます。

■同社の強み
・同業とバッティングした際も、同社の組織体制がしっかりとしており（多事業展開）、お客様要望を聞き取り、価格帯もリーズナブルで実施をできる土台が整っているため、顧客満足度が高く、ご評価いただけています。

■働きやすい環境です
・ワークライフバランス◎直行直帰で残業30時間程度。90％が元受けの案件となっているため、無理の無いスケジュールにて案件管理が可能です。
・福利厚生◎企業基盤が安定しており、住宅手当をはじめ、家族手当、資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生がございます。
・人事考課体制を構築！スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行っております。

■組織構成
20代～50代まで幅広い方がご活躍しております。中途入社も6割ほどおり、スタッフ同士の仲が良く、先輩・後輩、新卒・中途関わらず、気軽に相談や会話できる環境です！
施工管理の経験を活かし、スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。また、現在保有していない他の資格を目指したい方には、資格取得のために学校に通う費用や受験費用、教材費を会社が負担する制度もあり、必要な知識やスキルを身に付けながらじっくり、着実に成長していけます。

■同社の魅力・特徴
・『塗装』という工事技術を用いて日本経済や暮らしを支える事業をしています。プラント施設や、ビル・マンションなどの建物の外観を綺麗に仕上げたり、補強・保護・防食など多彩な機能を建物に付加したりしています。

＜勤務地詳細＞岡山営業所住所：岡山県倉敷市中畝5丁目5-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

常盤駅(岡山県)、栄駅(岡山県)、水島駅

＜予定年収＞420万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,500円～408,650円＜月給＞208,500円～408,650円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収モデル】※各種手当含む年収420万円：26歳／2級建築施工管理技士／独身年収550万円：35歳／1級建築施工管理技士／既婚年収620万円：45歳／1級建築施工管理技士／既婚・子ども1人賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～マンションの大規模修繕／働き方改革取り組み中～
■業務内容
ビル・マンションの大規模改修工事における安全・品質・工程・予算の管理業務全般をお任せします。
・予算管理
・作業所の労務管理
・施主・設計事務所との打ち合わせ・折衝
・協力会社の管理・指導　など
【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務詳細
・基本的に年間2～3棟の大規模マンションを担当いただきます。
・50戸～70戸の物件を扱っておりますが、中にはタワーマンションの案件も扱っており、大変貴重な物件を担当できる可能性もございます。

■同社の強み
・同業とバッティングした際も、同社の組織体制がしっかりとしており（多事業展開）、お客様要望を聞き取り、価格帯もリーズナブルで実施をできる土台が整っているため、顧客満足度が高く、ご評価いただけています。

■働きやすい環境です
・ワークライフバランス◎直行直帰で残業30時間程度。90％が元受けの案件となっているため、無理の無いスケジュールにて案件管理が可能です。
・福利厚生◎企業基盤が安定しており、住宅手当をはじめ、家族手当、資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生がございます。
・人事考課体制を構築！スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行っております。

■組織構成
20代～50代まで幅広い方がご活躍しております。中途入社も6割ほどおり、スタッフ同士の仲が良く、先輩・後輩、新卒・中途関わらず、気軽に相談や会話できる環境です！
施工管理の経験を活かし、スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。また、現在保有していない他の資格を目指したい方には、資格取得のために学校に通う費用や受験費用、教材費を会社が負担する制度もあり、必要な知識やスキルを身に付けながらじっくり、着実に成長していけます。

■同社の魅力・特徴
・『塗装』という工事技術を用いて日本経済や暮らしを支える事業をしています。プラント施設や、ビル・マンションなどの建物の外観を綺麗に仕上げたり、補強・保護・防食など多彩な機能を建物に付加したりしています。

＜勤務地詳細＞福島営業所住所：福島県いわき市佐糠町東2丁目23番2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

植田駅(福島県)、勿来駅

＜予定年収＞420万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,500円～408,650円＜月給＞208,500円～408,650円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収モデル】※各種手当含む年収420万円：26歳／2級建築施工管理技士／独身年収550万円：35歳／1級建築施工管理技士／既婚年収620万円：45歳／1級建築施工管理技士／既婚・子ども1人賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～管理組合からの直接発注95％以上／実務未経験の方歓迎／ワークライフバランス◎／研修体制◎～

■求人概要：
当社は、40年以上にわたってマンション・集合住宅の給排水設備の更新・更生工事及びお部屋のリフォーム工事を行っており、その実績は15万戸以上で首都圏No.1を誇ります。今回、受注好調により、設備・リフォーム事業の管工事施工管理メンバー職を増員募集致します。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■職務内容：
元請けのため予算や工程の管理、業者との金額取り決め、顧客との打ち合わせなど、裁量をもって取り組めます。
・スケジュール管理
・スタッフの管理
・品質・お金・安全の管理
・工事の説明・ご案内
【規模】数千万円~数億円
【担当】1案件あたり代理人1名、副主任1名、アシスタント2名ほど
(大規模リフォームの更新工事は10~50名体制で3~9か月ほど)
■研修体制：
3か月間は研修期間となります。
・入社後3日間：人事研修・机上研修
・入社後10日間程度：先輩社員と現場同行
・その後現場にいってもらいOJTの先輩に教えてもらいながら徐々に業務になれていってもらいます。
※3か月間は月に1回人事との研修や面談をおこないます。
■組織構成：
47名が在籍（1級23名、2級8名）
・管理職6名、工事長14名、係長3名、主任5名、一般13名、事務6名
・70代1名、60代4名、50代8名、40代13名、30代12名、20代9名
※1級施工管理技士取得により資格手当の付与や工事長への昇格も目指せます
※マネジメント、スペシャリスト双方の道に進むことが可能
■就業環境：
安全性を確保できる昼間に業務を行うことを方針として定めている為、夜間作業は基本行いません。基本的に出張は日帰りで、残業は月30時間程。中長期的に業務負荷を平準化できるよう新卒/中途採用を継続的に実施しています。また、ふるさと手当,誕生日休暇,資格取得等、働きやすい環境を整えられるよう福利厚生にも力を入れています。
■当社の魅力：
・元請けで長くに渡って関係性が築けているため、稼働日や工期が交渉しやすい環境です。
・ボトムアップの風土・仕組みがあり、月給保障や有給取得、各種休暇や食事代支給もあり、非常に高い定着率を誇ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区目白2-1-1 目白NTビル6F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

雑司が谷駅、鬼子母神前駅、学習院下駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～296,600円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：47,000円～53,400円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞住宅手当20,000円※固定残業代を超える場合は追加支給。※職歴・スキル・保有資格等により決定■賞与実績:年2回■モデル年収30歳(経験10年)：年収590万円～40歳(経験20年)：年収850～900万円※2022年度実績です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年間休日124日／完全週休二日制で業界トップクラスの働きやすさ／社会貢献性を重んじる事業方針／福利厚生充実／一都三県で有数の実績を誇るユニオングループ企業～

■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
リノベーションに強みを持つ当社にて、ユニオングループにて保有するマンションやホテル、ビルなどのリフォーム・リノベーションに関する設計をお任せいたします。
設計業務を担いながら、内装施工管理としてもご活躍を頂く予定となっております。

■職務詳細：
当社所有物件及び今後購人物件に関する設計業務をお任せいたします。
メインはマンション（50～100世帯）となりますが、ホテルやビルもございます。基本的に商談同席等はなく、設計と施工管理の両面から部門をサポートしていただきます。

■働きやすさ：
年間休日124日、土日出社もほぼ発生せず、就労バランス良好な環境です。場合によっては現場に行っていただくこともありますが、直行直帰が可能です。

■当グループの魅力：
・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。
不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。
・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。

■事業方針：
企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存事業に加え、奨学金の財団設立など社会貢献に重きを置いて活動しています。今後も魅力的な企業

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-7-26 ワコーレ新宿第一ビル 12F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

西武新宿駅、大久保駅(東京都)、新大久保駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。ご経験に基づき当社規定により決定いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回※2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～セカンドキャリア・シニア層歓迎／管理組合からの直接発注95％以上／40年以上に渡り元請けにこだわり／夜間作業・出張無し～
■求人概要：
当社は、40年以上にわたってマンション・集合住宅の給排水設備の更新・更生工事及びお部屋のリフォーム工事を行っており、その実績は15万戸以上で首都圏No.1を誇ります。今回、受注好調により、設備・リフォーム事業の管工事施工管理メンバー職を増員募集致します。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■職務内容：
元請けのため予算や工程の管理、業者との金額取り決め、顧客との打ち合わせなど、裁量をもって取り組めます。
【規模】数千万円~数億円
【担当】1案件あたり代理人1名、副主任1名、アシスタント2名ほど
(大規模リフォームの更新工事は10~50名体制で3~9か月ほど)
■組織構成：
47名が在籍（1級23名、2級8名）
・管理職6名、工事長14名、係長3名、主任5名、一般13名、事務6名
・70代1名、60代4名、50代8名、40代13名、30代12名、20代9名
※1級施工管理技士取得により資格手当の付与や工事長への昇格も目指せます
※マネジメント、スペシャリスト双方の道に進むことが可能
■就業環境：
安全性を確保できる昼間に業務を行うことを方針として定めている為、夜間作業は基本行いません。基本的に出張は日帰りで、残業は月30時間程。中長期的に業務負荷を平準化できるよう新卒/中途採用を継続的に実施しています。
■当社の魅力：
・元請けで長くに渡って関係性が築けているため、稼働日や工期が交渉しやすい環境です。
・ボトムアップの風土・仕組みがあり、月給保障や有給取得、各種休暇や食事代支給、定年後の再雇用など、社員の声を取り入れての整備が進んでいます。70代になっても希望就業する社員様もおり、非常に高い定着率を誇ります。
・少数精鋭のため社員同士が親密で、社長をはじめとして上司、同僚、部下のそれぞれが意見交換出来る風土があります。
■当社の強み：
・2020年には工事品質/スピードが「100点満点以上」と評価され、マンション管理新聞で一面を飾りました。
・特許も取得している同社の「JUST工法」は排水管に引き抜き技術を用いることで、工事騒音・振動・粉塵の全てを抑えることを実現しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区目白2-1-1 目白NTビル6F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

雑司が谷駅、鬼子母神前駅、学習院下駅

＜予定年収＞550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～292,400円固定残業手当/月：47,000円～52,600円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞325,000円～345,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※職歴・スキル・保有資格等により決定■賞与実績:年2回■モデル年収30歳(経験10年)：年収590万円～40歳(経験20年)：年収850～900万円※2022年度実績です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年間休日124日／完全週休二日制で業界トップクラスの働きやすさ／社会貢献性を重んじる事業方針／福利厚生充実／一都三県で有数の実績を誇るユニオングループ企業～

■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
リノベーションに強みを持つ当社にて、ユニオングループにて保有するマンションやホテル、ビルなどのリフォーム・リノベーションに関する設計をお任せいたします。
設計業務を担いながら、内装施工管理としてもご活躍を頂く予定となっております。

■職務詳細：
当社所有物件及び今後購人物件に関する設計業務をお任せいたします。
メインはマンション（50～100世帯）となりますが、ホテルやビルもございます。基本的に商談同席等はなく、設計と施工管理の両面から部門をサポートしていただきます。

■働きやすさ：
年間休日124日、土日出社もほぼ発生せず、就労バランス良好な環境です。場合によっては現場に行っていただくこともありますが、直行直帰が可能です。

■当グループの魅力：
・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。
不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。
・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。

■事業方針：
企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存事業に加え、奨学金の財団設立など社会貢献に重きを置いて活動しています。今後も魅力的な企業

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-7-26 ワコーレ新宿第一ビル 12F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

西武新宿駅、大久保駅(東京都)、新大久保駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。ご経験に基づき当社規定により決定いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回※2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～管理組合からの直接発注95％以上／残業月30時間程度／40年以上に渡り元請けにこだわり／夜間作業・出張なし～
■求人概要：
当社は、40年以上にわたってマンション・集合住宅の給排水設備の更新・更生工事及びお部屋のリフォーム工事を行っており、その実績は15万戸以上で首都圏No.1を誇ります。今回、受注好調により、設備・リフォーム事業の管工事施工管理メンバー職を増員募集致します。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■職務内容：
元請けのため予算や工程の管理、業者との金額取り決め、顧客との打ち合わせなど、裁量をもって取り組めます。
【規模】数千万円~数億円
【担当】1案件あたり代理人1名、副主任1名、アシスタント2名ほど
(大規模リフォームの更新工事は10~50名体制で3~9か月ほど)
■組織構成：
47名が在籍（1級23名、2級8名）
・管理職6名、工事長14名、係長3名、主任5名、一般13名、事務6名
・70代1名、60代4名、50代8名、40代13名、30代12名、20代9名
※1級施工管理技士取得により資格手当の付与や工事長への昇格も目指せます
※マネジメント、スペシャリスト双方の道に進むことが可能
■就業環境：
安全性を確保できる昼間に業務を行うことを方針として定めている為、夜間作業は基本行いません。基本的に出張は日帰りで、残業は月30時間程。中長期的に業務負荷を平準化できるよう新卒/中途採用を継続的に実施しています。また、ふるさと手当,誕生日休暇,資格取得等、働きやすい環境を整えられるよう福利厚生にも力を入れています。
■当社の魅力：
・元請けで長くに渡って関係性が築けているため、稼働日や工期が交渉しやすい環境です。
・ボトムアップの風土・仕組みがあり、月給保障や有給取得、各種休暇や食事代支給、定年後の再雇用など、社員の声を取り入れての整備が進んでいます。70代になっても希望就業する社員様もおり、非常に高い定着率を誇ります。
・少数精鋭のため社員同士が親密で、社長をはじめとして上司、同僚、部下のそれぞれが意見交換出来る風土があります。
■当社の強み：
・2020年には工事品質/スピードが「100点満点以上」と評価され、マンション管理新聞で一面を飾りました。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区目白2-1-1 目白NTビル6F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

雑司が谷駅、鬼子母神前駅、学習院下駅

＜予定年収＞520万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～397,000円固定残業手当/月：47,000円～71,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞325,000円～468,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※職歴・スキル・保有資格等により決定■賞与実績:年2回■モデル年収30歳(経験10年)：年収590万円～40歳(経験20年)：年収850～900万円※2022年度実績です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～面接1回／定年65歳→基本70歳まで通常処遇／年間休日120日／土日祝休み／直行直帰可・転勤無／主にマンションの改修、修繕工事を専門としている企業です！～


■業務概要：
∟主にマンション等の修繕・改修工事の現場監督をお任せ致します。
〈具体的な業務内容〉
・工事現場管理
・工程管理
・建物調査
・診断
・清算
・見積書の作成、お客様のフォロー等
【変更の範囲：なし】

■就業環境
・施工事例：商業ビル、マンション(タワーマンション、高級レジデンス他) ・今後の受注について：
∟修繕工事業務については、経年劣化に伴う小規模な修繕工事の増加や大規模修繕工事適齢期を迎えるマンション数の増加により、修繕工事市場の拡大が見込まれています。
・入社後の流れ：
∟基本的にはOJTを通じて業務を学んでいただきます。
社内制度として、資格を取得できる制度があるため、施工管理に関する資格を取得しキャリアアップを目指せる環境となっています。

■組織構成
ご入社後には工事部の所属となります。
∟大阪…10名程度在籍しております。

■働き方改善を促進する社風：
∟現在会社として開発を進めている建物劣化調査診断の技術開発は、今まで職人の労働集約型だったマンション大規模修繕の劣化調査診断作業を、3Ｄ等の測定機械により省力化・データ化する画期的なもので、事業化により建設業界全体の働き方改善を実現していきます。

∟またビルやマンションの改修・修繕工事を専門とし約30年の歴史がある中、大規模修繕の調査診断業務におけるコストを大幅に削減し診断の精度を格段に上げる画期的な新技術開発プロジェクト始動により、一層の案件獲得と同時に労務環境改善を推進しています。

■働きやすさ◎：
∟例えば、メンバーの事務負担軽減と時間外労働削減の為、営業アシスタントを採用し、直行直帰できるスタイルを確立するなど、社員の働きやすさ向上に努めています。
年休120日（土日祝休み）と施工管理ファーストな社風です。

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府 大阪市西区 新町4-1-4　新なにわ筋中川ビル 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞650万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～520,000円その他固定手当/月：30,000円～60,000円＜月給＞450,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給・昇格あり■住宅手当、家族手当、資格手当等を含む/月■賞与：平均2.5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

《IT化推進で働きやすさ◎/残業30H/年休125日（土日祝休）》
CMでお馴染み、業界で厚い信頼がある長谷工グループが施工する新築マンション等の電気工事を請け負う同社において、施工管理業務をお任せします。
◆お仕事内容：新築住宅の電気工事管理（工事品質管理／現場の安全管理／予算管理／工程管理）
◆同社ならでは働き方ポイント：
（1）全社員にiPhoneを貸与し、勤怠の打刻をいつでもできる改善。
（2）平均残業時間は30時間／月、有給取得奨励日の設定など有給取得を推進
（3）従業員の声から作業服のデザインを一新し社内外で好評
（4）工事現場においてipadなどIT化を推進
◆働き方詳細：主要取引先の工事現場は労務管理が徹底されており、納期が迫る繁忙期には残業が発生することもありますが、夕方頃には就業を終えており、1日あたり1～2時間の残業です（月残業時間20h以内）。当社は携帯（iPhone）で勤怠管理を行い、ありのままの労務管理を実践しています。直行直帰も可能ですが、基本的には出社後にそれぞれの工事現場に移動いただき業務に従事いただきます。
◆同社の特徴：
・近年の「良いものを作って、きちんと手入れをして、長く使う」ストック重視社会への移行に伴い、当社は2014年にリフォーム部を新設。マンションのリフォームや大規模修繕・建替え等の電気工事を行っています。時代や環境のニーズを踏まえた対応で、柔軟性と適応性を高めながら着実に成長しています。
う長い歴史を歩んでいる中でも時代の潮流に常にFITさせています。
・代表の宮本様は建築業界でも珍しい女性の方で、企業理念をwell-being（身体的・精神的・社会的健康）を掲げ、職場・関係企業様・顧客・業界をよりよく長く就業できるマーケットにするという想いで、社員の声を吸い上げながら働き方改革だけでなく業務効率化を推進しておられます。
◆配属先：工事部15名在籍しています。中途採用者が多数活躍しています。

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区西中島1丁目11-16 新大阪CSPビル　本館4階勤務地最寄駅：阪急京都線／南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

南方駅(大阪府)、西中島南方駅、新大阪駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～310,000円その他固定手当/月：5,000円～23,000円固定残業手当/月：45,833円～69,375円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞265,833円～402,375円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（実績：0～30,000円／月）賞与：年2回（過去実績：手当除く月給の4～5ヶ月分）モデル年収年収500万円 入社5年目 一般社員（月給27万円＋賞与）年収650万円 入社10年目 主任（月給40万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～面接1回／定年65歳→基本70歳まで通常処遇／年間休日120日／土日祝休み／直行直帰可・転勤無／主にマンションの改修、修繕工事を専門としている企業です！～

■業務概要：
∟主にビル、マンション等の修繕・改修工事の現場監督をお任せ致します。
〈具体的な業務内容〉
・工事現場管理
・工程管理
・建物調査
・診断
・清算
・見積書の作成、お客様のフォロー等
※担当エリア：福岡県近郊になります。
【変更の範囲：なし】
・施工事例：商業ビル、マンション(タワーマンション、高級レジデンス他)

■今後の受注について：
∟修繕工事業務については、経年劣化に伴う小規模な修繕工事の増加や大規模修繕工事適齢期を迎えるマンション数の増加により、修繕工事市場の拡大が見込まれています。

■入社後の流れ：
∟基本的にはOJTを通じて業務を学んでいただきます。
社内制度として、資格を取得できる制度があるため、施工管理に関する資格を取得しキャリアアップを目指せる環境となっています。ご入社後には建築施工管理技士1級を目指し、スキルや経験を磨いていくことができます！

■組織構成
ご入社後には工事部の所属となります。
∟大阪…10名程度在籍しております。

■当社の特徴：
∟市場動向：
…ビルやマンションの改修・修繕工事（リニューアル）を専門とした企業です。多くのビルやマンションの老朽化が進んでいる中、改修・修繕をすることで資産の維持と価値の向上が期待されるリニューアル工事のニーズは、これからどんどん高まっていきます。
∟仕事へのやりがい：
…リニューアル工事は新築の現場とは異なり、居住者であるお客様の生活がすでにそこにあります。お客様の日常を保ちつつ、さらにより安心・安全な環境へリニューアルするためにお客様に寄り添った工事・施工が必要になります。

■働きやすさ◎：
∟メンバーの事務負担軽減と時間外労働削減の為、営業アシスタントを採用し、直行直帰できるスタイルを確立するなど、社員の働きやすさ向上に努めています。

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府 大阪市西区 新町4-1-4　新なにわ筋中川ビル 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～460,000円その他固定手当/月：30,000円～60,000円＜月給＞380,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給・昇格あり■住宅手当、家族手当、資格手当等を含む/月■賞与：平均2.5か月分■モデル年収　 32歳550万円、40歳650万円(手当・残業含む)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【日本初の濾紙メーカーADVANTECグループ注力事業「LABCOM」事業に携われる！/理化学機器の販売からラボの改修工事まで手広く事業展開～残業20h/年休120日/夜間の緊急対応なし/平均有給取得日数約10日/直行直帰可能】

■業務内容:
アドバンテックグループ全体として力を入れている、LABCOM事業の設計・施工部門をお任せいたします。

◇LABCOM事業について:
化学分析用濾紙や科学機器の販売で100年以上研究室と関わりのある、当グループ企業のアドバンテック東洋株式会社の新規事業として、既存の研究室をリニューアルするコンサルティング業務が展開されております。
当社としては、LABの設備に関するあらゆる課題を「OneStop」で解決するサービス（ラボの設計・機器の選定・スケジュールやコスト管理等、わずらわしい作業もトータルサポート）の中で、設計・施工部門を担当し、「50年に一度」といわれるLABの新設・改修を支援いたします。
案件としては数十万～一億五千万円ほどの案件受注が多い状況です。

■組織構成：
現在16名で構成されております。
30代：2名　40代：5名　50代他：5名 (役員・事務職・パートさん除く)

■担当地域：
・小規模案件：千葉近郊、関東近郊
・大型案件：大阪など全国


■働き方：
現場への直行直帰可能であり、マイカー通勤も可能です。現場も本社から1-2h程度の地域が多く、出張はほとんど発生していない状況です。

■当社について
当社は、アドバンテックグループの中でも「販売・設備工事」の部門を担当しております。「LABCOM事業」においては主要な役割を担っており、国内外の優良メーカーの科学機器も幅広く取り扱うことで総合科学機器ディーラーとなっているアドバンテック東洋株式会社と連携しながら、一貫した設計・施工を通した社会への価値提供を行っております。

■当グループの魅力：
ADVANTECグループは、1917年日本初の濾紙メーカーとして濾紙及び試験紙の製造を開始し、長年日本の工業生産・科学技術に寄与してきました。製造業母体の工事のみの会社にはない安定性と長年培った広いネットワークが強みです。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市十余二2-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

江戸川台駅、運河駅、柏の葉キャンパス駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞325,000円～428,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。■賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～面接1回／建設業界出身者歓迎！／年間休日120日／土日祝休み／直行直帰可・転勤無し／主にマンションの改修、修繕工事を専門としている企業です！～

■業務概要：
∟主にマンション等の修繕・改修工事の現場監督をお任せ致します。
〈具体的な業務内容〉
・工事現場管理
・工程管理
・建物調査
・診断
・清算
・見積書の作成、お客様のフォロー等
【変更の範囲：なし】

■就業環境
・施工事例：商業ビル、マンション(タワーマンション、高級レジデンス他) ・今後の受注について：
∟修繕工事業務については、経年劣化に伴う小規模な修繕工事の増加や大規模修繕工事適齢期を迎えるマンション数の増加により、修繕工事市場の拡大が見込まれています。
・入社後の流れ：
∟基本的にはOJTを通じて業務を学んでいただきます。
社内制度として、資格を取得できる制度があるため、施工管理に関する資格を取得しキャリアアップを目指せる環境となっています。

■組織構成
ご入社後には工事部の所属となります。
∟大阪…10名程度在籍しております。

■働き方改善を促進する社風：
∟現在会社として開発を進めている建物劣化調査診断の技術開発は、今まで職人の労働集約型だったマンション大規模修繕の劣化調査診断作業を、3Ｄ等の測定機械により省力化・データ化する画期的なもので、事業化により建設業界全体の働き方改善を実現していきます。

∟またビルやマンションの改修・修繕工事を専門とし約30年の歴史がある中、大規模修繕の調査診断業務におけるコストを大幅に削減し診断の精度を格段に上げる画期的な新技術開発プロジェクト始動により、一層の案件獲得と同時に労務環境改善を推進しています。

■働きやすさ◎：
∟例えば、メンバーの事務負担軽減と時間外労働削減の為、営業アシスタントを採用し、直行直帰できるスタイルを確立するなど、社員の働きやすさ向上に努めています。
年休120日（土日祝休み）などと施工管理ファーストな社風です。

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府 大阪市西区 新町4-1-4　新なにわ筋中川ビル 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞326万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～390,000円その他固定手当/月：30,000円～60,000円＜月給＞230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給・昇格あり■住宅手当、家族手当、資格手当等を含む/月■賞与：平均2.5か月分【モデル年収】・年収650万円 入社7年目 メンバー（月給45万(手当込)＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【経験を活かしてより大きな工事に関われる／年間117日／振替休日取得実績100％／「全社員5時間労働化」に、業界で唯一取り組んでいる会社です】

■職務内容
100％元請けとしてマンションの大規模修繕工事の施工管理サポートをお任せ致します。

■具体的なお仕事内容
現場代理人4～5人のチームに所属して頂き、現場代理人の休日取得のために1日単位及び週単位で各現場に入りサポートをお願いします。
※ご自宅から近い現場の担当をお願いします。
※埼玉県6割・東京・千葉・神奈川県が6割の割合で現場があります。
※原則直行直帰です。

＜工事規模・実績＞
・案件：マンション／RC造メイン規模：50～1000戸程度現場
・エリアについて：埼玉50%、東京・千葉40%、神奈川10%
※会社として大規模修繕工事は年間50物件までに受注を制限しています
★施工実績★～当社HP～
https://www.renewal-taiyo.co.jp/works/repair/

■配属部署：
工事部へ配属になります。計31名（男女：8：2）が在籍しており28歳～71歳の幅広い年齢層の方が活躍しております。

■入社後の流れ：
入社1ヶ月程度：現場の雰囲気を知る
先輩社員と現場に入り、業務を覚えていただきます。
慣れてきたら実際に1人で現場にでていただき、現場代理人のサポートとして活躍していただきます。
分からない点等あれば適宜先輩社員へ電話等ですぐ聞ける環境です。

■当社の魅力：
【100％元請け】
クライアントへの直接交渉や工事のプレゼンができることで無理のない工事やより最適な提案ができます。
【資格取得支援】
合格後、受験料など会社が補助します。
【資格手当充実】
資格手当（上限10万円/月まで支給）・例）1級建築施工管理技士30,000円/月　一級建築士50,000円/月　各2級7,500円/月
【働き方充実】
年間休日117日＋有給5日MUSTで取得。休日出勤した場合には振替休日の取得実績100％や原則直行直帰等ワークライフバランスも大切にしながら働けます。
2025年8月には全社員1日5時間労働を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市南区辻2-3-5 勤務地最寄駅：JR線／南浦和駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

北戸田駅、南浦和駅、武蔵浦和駅

＜予定年収＞448万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～560,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢を考慮のもと決定いたします。■昇給：年に1回■賞与：年に2回＋業績賞与■資格手当（上限10万円/月まで支給）例：1級建築施工管理技士30,000円/月、一級建築士50,000円/月、各2級7,500円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～面接1回／定年65歳→基本70歳まで通常処遇／年間休日120日／土日祝休み／直行直帰可・転勤無／主にマンションの改修、修繕工事を専門としている企業です！～

■業務概要：
∟主にビル、マンション等の修繕・改修工事の現場監督をお任せ致します。
〈具体的な業務内容〉
・工事現場管理
・工程管理
・建物調査
・診断
・清算
・見積書の作成、お客様のフォロー等
※担当エリア：福岡県近郊になります。
【変更の範囲：なし】
・施工事例：商業ビル、マンション(タワーマンション、高級レジデンス他)

■今後の受注について：
∟修繕工事業務については、経年劣化に伴う小規模な修繕工事の増加や大規模修繕工事適齢期を迎えるマンション数の増加により、修繕工事市場の拡大が見込まれています。

■入社後の流れ：
∟基本的にはOJTを通じて業務を学んでいただきます。
社内制度として、資格を取得できる制度があるため、施工管理に関する資格を取得しキャリアアップを目指せる環境となっています。ご入社後には建築施工管理技士1級を目指し、スキルや経験を磨いていくことができます！

■組織構成
ご入社後には工事部の所属となります。
∟東京…35名程度。構成としては統括部長が1名、部長が2名、一般職の方々のご在籍されています。

■当社の特徴：
∟市場動向：
…ビルやマンションの改修・修繕工事（リニューアル）を専門とした企業です。多くのビルやマンションの老朽化が進んでいる中、改修・修繕をすることで資産の維持と価値の向上が期待されるリニューアル工事のニーズは、これからどんどん高まっていきます。
∟仕事へのやりがい：
…リニューアル工事は新築の現場とは異なり、居住者であるお客様の生活がすでにそこにあります。お客様の日常を保ちつつ、さらにより安心・安全な環境へリニューアルするためにお客様に寄り添った工事・施工が必要になります。

■働きやすさ◎：
∟メンバーの事務負担軽減と時間外労働削減の為、営業アシスタントを採用し、直行直帰できるスタイルを確立するなど、社員の働きやすさ向上に努めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区池袋2-14-2 池袋二丁目ビルディング8F勤務地最寄駅：東京メトロ線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

池袋駅、要町駅、目白駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～460,000円その他固定手当/月：30,000円～60,000円＜月給＞380,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給・昇格あり■住宅手当、家族手当、資格手当等を含む/月■賞与：平均2.5か月分■モデル年収　 32歳550万円、40歳650万円(手当・残業含む)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～面接1回／建設業界出身者歓迎！／年間休日120日／土日祝休み／直行直帰可・転勤無し／主にマンションの改修、修繕工事を専門としている企業です！～

■業務概要：
∟主にマンション等の修繕・改修工事の現場監督をお任せ致します。
〈具体的な業務内容〉
・工事現場管理
・工程管理
・建物調査
・診断
・清算
・見積書の作成、お客様のフォロー等
【変更の範囲：なし】

■就業環境
・施工事例：商業ビル、マンション(タワーマンション、高級レジデンス他) ・今後の受注について：
∟修繕工事業務については、経年劣化に伴う小規模な修繕工事の増加や大規模修繕工事適齢期を迎えるマンション数の増加により、修繕工事市場の拡大が見込まれています。
・入社後の流れ：
∟基本的にはOJTを通じて業務を学んでいただきます。
社内制度として、資格を取得できる制度があるため、施工管理に関する資格を取得しキャリアアップを目指せる環境となっています。

■組織構成
ご入社後には工事部の所属となります。
∟東京…35名程度。構成としては統括部長が1名、部長が2名、一般職の方々のご在籍されています。

■働き方改善を促進する社風：
∟現在会社として開発を進めている建物劣化調査診断の技術開発は、今まで職人の労働集約型だったマンション大規模修繕の劣化調査診断作業を、3Ｄ等の測定機械により省力化・データ化する画期的なもので、事業化により建設業界全体の働き方改善を実現していきます。

∟またビルやマンションの改修・修繕工事を専門とし約30年の歴史がある中、大規模修繕の調査診断業務におけるコストを大幅に削減し診断の精度を格段に上げる画期的な新技術開発プロジェクト始動により、一層の案件獲得と同時に労務環境改善を推進しています。

■働きやすさ◎：
∟例えば、メンバーの事務負担軽減と時間外労働削減の為、営業アシスタントを採用し、直行直帰できるスタイルを確立するなど、社員の働きやすさ向上に努めています。
年休120日（土日祝休み）と施工管理ファーストな社風です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区池袋2-14-2 池袋二丁目ビルディング8F勤務地最寄駅：東京メトロ線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

池袋駅、要町駅、目白駅

＜予定年収＞326万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～390,000円その他固定手当/月：30,000円～60,000円＜月給＞230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給・昇格あり■住宅手当、家族手当、資格手当等を含む/月■賞与：平均2.5か月分【モデル年収】・年収650万円 入社7年目 メンバー（月給45万(手当込)＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～面接1回／定年65歳→基本70歳まで通常処遇／年間休日120日／土日祝休み／直行直帰可・転勤無／主にマンションの改修、修繕工事を専門としている企業です！～


■業務概要：
∟主にマンション等の修繕・改修工事の現場監督をお任せ致します。
〈具体的な業務内容〉
・工事現場管理
・工程管理
・建物調査
・診断
・清算
・見積書の作成、お客様のフォロー等
【変更の範囲：なし】

■就業環境
・施工事例：商業ビル、マンション(タワーマンション、高級レジデンス他) ・今後の受注について：
∟修繕工事業務については、経年劣化に伴う小規模な修繕工事の増加や大規模修繕工事適齢期を迎えるマンション数の増加により、修繕工事市場の拡大が見込まれています。
・入社後の流れ：
∟基本的にはOJTを通じて業務を学んでいただきます。
社内制度として、資格を取得できる制度があるため、施工管理に関する資格を取得しキャリアアップを目指せる環境となっています。

■組織構成
ご入社後には工事部の所属となります。
∟福岡（新設拠点）
福岡拠点の新設の背景としては、東京の拠点で1次請けしている企業様の元請け先より案件のご案内を多くいただいております。そのため、福岡拠点の増設となっております。

■働き方改善を促進する社風：
∟現在会社として開発を進めている建物劣化調査診断の技術開発は、今まで職人の労働集約型だったマンション大規模修繕の劣化調査診断作業を、3Ｄ等の測定機械により省力化・データ化する画期的なもので、事業化により建設業界全体の働き方改善を実現していきます。

∟またビルやマンションの改修・修繕工事を専門とし約30年の歴史がある中、大規模修繕の調査診断業務におけるコストを大幅に削減し診断の精度を格段に上げる画期的な新技術開発プロジェクト始動により、一層の案件獲得と同時に労務環境改善を推進しています。

■働きやすさ◎：
∟例えば、メンバーの事務負担軽減と時間外労働削減の為、営業アシスタントを採用し、直行直帰できるスタイルを確立するなど、社員の働きやすさ向上に努めています。
年休120日（土日祝休み）と施工管理ファーストな社風です。

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-4-12 タイセイビルディング 3F勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

博多駅、祇園駅(福岡県)、櫛田神社前駅

＜予定年収＞650万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～520,000円その他固定手当/月：30,000円～60,000円＜月給＞450,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給・昇格あり■住宅手当、家族手当、資格手当等を含む/月■賞与：平均2.5か月分【モデル年収】・年収550万円 入社4年目 メンバー（月給40万(手当込)＋賞与）・年収650万円 入社7年目 メンバー（月給45万(手当込)＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【有名なメディアに取材多数/街つくりを実現する総合建築企業／「100年後の街づくり」気候・風土・歴史・文化をいかし『らしさデザイン』をすることで”住みたい””遊びたい””働きたい”街をつくる】
■業務概要：
当部署では、建物を火事から守り家事から街を守る耐火被覆工事と電気の消費を少なくし、温熱環境を改善する断熱工事を行っています。その中で、ゼネコンや工務店に対しての営業業務（既取引先が大部分を占めています）をメインにお任せ致します。
■業務詳細：
・提案＆見積り：
お客様の要望をヒアリングするだけでなく、建物やその土地のことを踏まえて、現場に最適な工事を提案・見積もりを行います。
・発注＆現場打合せ：
受注後、協力会社に発注し、現場の監督と打合せを行います。
・施工管理：品質や施工進捗などを管理します。
・請求と入金：請求業務と入金確認を行います。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■強み：
現在、耐火・断熱を施工できる企業は数が少なく、数社が独占状態で行っているため、非常に安定的に案件獲得が可能。またその顧客に対しての新規アプローチが可能性なため、今後の展開によって成長が大いに期待できる仕事です。
■同社の魅力：
同社は100年後の街つくりをしている建設・不動産会社です。ダイヤモンド社から『家と街』という書籍を出しているので、是非お読みください。
PORTER’S PAINTSなどの建材販売、断熱工事・耐火被覆工事から、建築リノベーション工事も請け負う総合建設会社です。
また建物のリーシングや管理業務を行う不動産事業まで行っております。気候、風土、歴史、文化をいかし、「らしさデザイン」をすることで住みたい遊びたい働きたい街つくりを目指しています。そして、新しい建築不動産文化の創造へ向けてクリエイティブな試みを発信し続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市高津区溝口2-15-1 勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

溝の口駅、武蔵溝ノ口駅、高津駅(神奈川県)

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,759円～314,698円固定残業手当/月：81,575円～101,969円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,334円～416,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は年齢・経験・能力により変動いたします。※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給※賞与：業績連動賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～面接1回／定年65歳→基本70歳まで通常処遇／年間休日120日／土日祝休み／直行直帰可・転勤無／主にマンションの改修、修繕工事を専門としている企業です！～


■業務概要：
∟主にマンション等の修繕・改修工事の現場監督をお任せ致します。
〈具体的な業務内容〉
・工事現場管理
・工程管理
・建物調査
・診断
・清算
・見積書の作成、お客様のフォロー等
【変更の範囲：なし】

■就業環境
・施工事例：商業ビル、マンション(タワーマンション、高級レジデンス他) ・今後の受注について：
∟修繕工事業務については、経年劣化に伴う小規模な修繕工事の増加や大規模修繕工事適齢期を迎えるマンション数の増加により、修繕工事市場の拡大が見込まれています。
・入社後の流れ：
∟基本的にはOJTを通じて業務を学んでいただきます。
社内制度として、資格を取得できる制度があるため、施工管理に関する資格を取得しキャリアアップを目指せる環境となっています。

■組織構成
ご入社後には工事部の所属となります。
∟東京…35名程度。構成としては統括部長が1名、部長が2名、一般職の方々のご在籍されています。

■働き方改善を促進する社風：
∟現在会社として開発を進めている建物劣化調査診断の技術開発は、今まで職人の労働集約型だったマンション大規模修繕の劣化調査診断作業を、3Ｄ等の測定機械により省力化・データ化する画期的なもので、事業化により建設業界全体の働き方改善を実現していきます。

∟またビルやマンションの改修・修繕工事を専門とし約30年の歴史がある中、大規模修繕の調査診断業務におけるコストを大幅に削減し診断の精度を格段に上げる画期的な新技術開発プロジェクト始動により、一層の案件獲得と同時に労務環境改善を推進しています。

■働きやすさ◎：
∟例えば、メンバーの事務負担軽減と時間外労働削減の為、営業アシスタントを採用し、直行直帰できるスタイルを確立するなど、社員の働きやすさ向上に努めています。
年休120日（土日祝休み）と施工管理ファーストな社風です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区池袋2-14-2 池袋二丁目ビルディング8F勤務地最寄駅：東京メトロ線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

池袋駅、要町駅、目白駅

＜予定年収＞650万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～520,000円その他固定手当/月：30,000円～60,000円＜月給＞450,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給・昇格あり■住宅手当、家族手当、資格手当等を含む/月■賞与：平均2.5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。