建設・プラント・不動産業界、大阪府、人材・求人広告営業 の転職・求人検索結果

■□東レ100%出資会社／ノルマはなく、チームで部目標の達成を目指す／中途入社社員100％／年休121日／所定労働7.5H／残業10H□■

■業務内容：
人材派遣、職業紹介の営業担当者として、既存取引先との打ち合わせを中心に、細やかなニーズのヒアリング、担当派遣スタッフのフォローなどをお任せします。
担当企業の8～9割は東レ、もしくは東レグループの企業で、担当職種は事務職や営業職、製造職や研究職など多岐にわたります。

■営業スタイル：
◇外勤と内勤の割合…外勤5：内勤5
◇担当案件…1人当たり10社以内、担当スタッフ20名程度
※将来的には40～50名程度お任せする想定です
◇エリア…大阪中心

■配属組織：
計7名（部長1名、課長1名、営業3名、コーディネーター1名、事務1名）

■キャリアステップイメージ：
入社時：メンバー、5年後：チームリーダー、10年後：課長代理、15年後：課長～部長代理、20年後：部長
※ご年齢や経験により異なります

■当ポジションの魅力：
・担当企業の半数以上は東レグループの企業で、担当職種は事務職や営業職、製造職や研究職など多岐にわたるため、様々な仕事を知ることができます。
・行動予定も自身で計画いただきますので、自身の裁量で業務を進めることができます。
・売上や利益以上にコンプライアンスや顧客満足度を重視する会社のため、無理な人材紹介を行わず、ノルマもありません。部目標をチーム全体でやり遂げるイメージです。売上至上主義ではないからこそ、チームワークで働くことが大切です。
・100%中途入社者の当社は、他業界での営業経験はもちろん、営業未経験者も多数活躍しております。

※応募者個人情報の第三者提供有り
<提供目的>
ご経歴確認の為、ご本人同意の上で個人情報を第三者に提供する場合がございます。
<提供先>
バックグラウンド調査会社

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3　 中之島三井ビル24階勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

渡辺橋駅、肥後橋駅、大江橋駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～294,000円＜月給＞240,000円～294,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月／1回あたり2.3～2.5カ月）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【23年7月にグロース市場へ上場グループ／15期連続増益増収／大手ゼネコンとの取引多数／土日祝休み／インセンティブ制度有】

建設業のお客様への技術者（施工管理）派遣の法人営業をお任せします。（変更の範囲：会社の定める業務）

求職者と企業の“架け橋”として案件獲得から人材コーディネート業務、就業スタッフフォローまで担当。案件獲得、人材計画といった法人折衝からスタッフのフォロー、キャリア相談等個人対応も双方経験可能です！
・企業の担当者からどんな人材が何名必要なのか、ニーズをヒアリング
・企業の求めている人材かつ、アサインするスタッフも最大限成長できることを考慮しマッチングを実施
・アフターフォローとして、スタッフとクライアントの双方にヒアリングを実施し、今後のマッチングやスタッフの育成に活用

■教育体制：
未経験者でも、最大3か月の研修期間が設けられ、専門的な知識を身に着けることが出来ます。年齢の近い先輩社員が教育担当として１年間寄り添いOJTにて業務を習得して頂きます。

■営業スタイル：
エリア担当制を敷いていない為、一度契約をいただいたお客様とは長期的に関係を築く営業スタイルです。営業実績は社内で認められる１つの要素にもなり、インセンティブとして目に見える評価で返ってきます。

■仕事の魅力
同社のお客様である建設業は、ビルの修繕等義務化されているものや土木関係の国策に対して業務が発生します。また、天災や人災による需要もあります。さらに工期が決まっており、どんな状況下であっても現場が止まることはありません。コストカットの対象にもならない為、不況に強いことが特徴です。

■豊富なインセンティブ制度
◎予算達成に合わせて年2回の達成金支給（7月、12月）
◎新規契約に対するインセンティブ／獲得利益より一定の料率を乗じた金額の支給（料率は職位・年次により異なる）／ポイント制度
◎契約件数月間上位者に賞金支給
◎年に2回の表彰式での賞金
◎その他、インセンティブキャンペーンあり（内容は随時決定）
◎リファラルキャンペーン制度あり

■キャリアパス
中途入社3年目で教育担当、5～6年目で課長などの昇格実績あり！（現課長は30代前半）
実力に応じて役職に抜擢します。スピード感をもったキャリアアップが可能です。

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市中央区平野町2丁目4-9 淀屋橋PREX2階勤務地最寄駅：各線／北浜、淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～320,200円固定残業手当/月：56,700円～99,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞238,700円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※営業成果によるインセンティブ加算あり■昇給年1回（毎年12月）■賞与年2回）＋営業達成金（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼東証プライム上場企業・年間休日126日・土日祝休み・福利厚生充実／
◎安定した企業基盤：東証プライム上場／軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラス

【職務内容】
大阪本社の人事部にて、下記業務をメインにお任せします。

【詳細】
入社したらまずは採用から携わっていただき、以下のような業務を徐々にして頂きます。

■適切な部門構成や人員配置を行い、経営戦略に即した人事企画
■採用計画に基づき必要な人材を確保する採用
■従業員の成長をサポートするための研修企画、高いモチベーションの開発、自社をけん引できるような人材の育成
■適切な部門構成や人員配置を行い、経営戦略に即した人事企画、オペレーション、採用担当メインとしてたずさわっていただきます。
まずは採用をメインにお任せし、
一定の経験後、戦略人事に関わる業務を担っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

【魅力ポイント】
・安定した企業基盤：軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラス、業界1100社中、他に例のない上場企業で財務体制安定しています。
・既成概念に捉わない社風で、現場に即して法律をも動かしていく革新的な風土です。全員で意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です。

【社風】
既成概念に捉われず、現場に即して社内外を動かしていく革新的な風土で、若い社員が活躍している土壌があり、全員で意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です。

【働き方】
・年間休日126日・土日祝休み
・フリーアドレス制導入：自由にワークスペースを選べます！
・テレビ会議システムを導入
社会や会社、家族や周囲の人々、そして自分自身を大切にするために、様々な制度を整え、働きやすい環境を整えています。

【充実の福利厚生】
『子供手当、若年結婚手当』『財形貯蓄制度』『会員制全国リゾートホテル』などワイフステージに合わせた福利厚生も充実。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 タワーB27F勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大阪梅田駅(阪急線)、大阪駅、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞329万円～420万円＜賃金形態＞月給制■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,329円～233,544円固定残業手当/月：43,671円～66,456円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞235,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回(7月、12月)・賞与時、通常支給に加え、インセンティブ加味します。※経験・能力考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本最大級のゼネコン、鹿島建設グループで建設業界に特化した人材派遣事業を行う当社にて、建設業界の企業をメインとした人材派遣の提案をお任せします。
■具体的な業務内容：
企業と強固な信頼関係を築き、「いつ、どんなときに、どんな人材」を必要としているのか、ということを把握していくことが求められます。
（1）企業からの問合せ：親会社、鹿島建設のブランドがあるため、問合せやご紹介が多い状況です。
（2）企業へ訪問し、商談：企業の求める人材や、必要なスキル、実務経験などを詳細にヒアリングします。
（3）コーディネーター（人材担当）と協力し、企業の要望に合う人材を選出
（4）契約後、人材を派遣
※人材のフォローを行ない、常に万全のサポート体制を構築します。
※無理な人選をしない、質の高いサービスにこだわるため、無理な目標強制はありません。
■組織構成：大阪オフィス責任者1名（本社兼務）、営業職1名、コーディネーター1名
■当社の特徴：
・OJT制度：入社後、1週間程度の東京本社研修を想定しています。経験豊富な先輩社員が研修担当として1名つきます。いつでも相談や質問が可能です。
・外部セミナー研修：営業手法やコンプライアンスなどについて学ぶことができます（実務能力を鑑みて適宜、実施しております）。
・残業は月平均20時間以内程度です。現在19時までにはほとんどの社員が帰宅しています。人材業界では稀有な労働環境です。また、産休育休もあり、腰を据えて長く働くことができます。
・人材派遣事業、キャスティング事業（アウトソーシング、イベント企画など）で事業展開をしているため、人材関連のスペシャリスト、もしくはマネジメントの道があります。専門性を高めたい方を歓迎します。

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区城見2-2-22 マルイトOBPビル11F勤務地最寄駅：JR・京阪・地下鉄線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大阪ビジネスパーク駅、京橋駅(大阪府)、大阪城公園駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～344,000円その他固定手当/月：6,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与：年2回（7月、12月）■一律資格手当6,000円含む■上記の月給（月額）は各種手当も含んだ月給総額を想定しております賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~裁量をもってスキルアップしたい方へ／未経験歓迎／平日休み／福利厚生・評価制度充実／転勤無で腰を据えて就業可能~

【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
リニューアルマンション（買取再販マンション）の営業担当として、企画・販売戦略～顧客開拓（反響メイン）、契約まで一気通貫で担当いただきます。仕入れ・開発企画・建築のチームとプロジェクトチームを組み、土地に合ったコンセプトの策定・販売戦略から関わっていただくことができ、非常にやりがいの大きなポジションです。また売り上げ目標はありますが、ノルマはなく、しっかりと企画・提案ができる環境となっております。

■入社後の流れ：
ご入社後は1対1のOJTを通して業務を覚えて頂きます。同ポジションは、アパレルの販売経験や、異業界の営業経験など、未経験から中途入社される方も多く、安心して働ける環境がございます。

■組織構成：
10名程度の組織で、若手も活躍しています。

■おすすめポイント：
◎従業員の自発的な「学び」や「成長」をバックアップする自己啓発支援制度があります！
◎産休・育休取得率100%　復帰率100%　男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています！
◎ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）や、Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生も充実しています。
◎OpenWork総合評価ランキング業界3位！(2022年11月時点）
◎インセンティブ制度ではなく、固定給で安定して収入を得ることが可能です。※成果を出せは賞与に一定反映されます。

■同社の社風：
・若くから圧倒的な裁量権を得られる環境です。
・チャレンジする人を応援する「おせっかい文化」があります。
・お客様のために、仲間のために頑張りたい人が多いです。
・課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。
・ベンチャー気質があり、かつ企業規模が小さくない為、業界に大きなインパクトを与える事が可能です。

■キャリアステップ：
営業専門職としてキャリアアップいただけます。（ランクアップ≠管理職）

＜勤務地詳細＞梅田事業所住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル3階勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

中崎町駅、大阪梅田駅(阪急線)、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞450万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,670円～220,000円固定残業手当/月：75,330円～80,000円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞279,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場・環境安全安心をテーマに「冷やす」技術で食と命を支える・年休120日自己資本比率66.8%・管理職約半数が中途入社者で多数活躍～
■業務内容：
業務用冷凍冷蔵庫・ショーケースのトップクラスシェアメーカーである当社において、人事部門の採用業務をご担当いただきます。
■業務内容：
・中途採用における採用戦略の立案・実行（母集団形成～志望度形成）
・選考実務（書類選考・面接）
・新卒採用サポート（合同説明会・会社説明会・選考会参加等）
■組織構成：
人事部全体は21名が在籍しており、部門責任者1名、人事課11名（男性4名、女性7名）、人材開発課9名（男性1名、女性8名）となります。
配属予定の人材開発課では採用・昇格・研修・健康経営を担当しております。
■キャリアパス：
教育・賃金・労務管理等より幅広い人事業務への従事、リーダーとして後輩の業務管理も担う活躍を期待しております。
■入社後のキャッチアップフロー：
同部署の担当者2名のもと、OJTにて業務習得いただきます。
■組織風土：平均年齢36.2歳（上場平均41.1歳）最年少部長35歳　若手・ベテランとバランスよく在籍。　管理職の49%が中途入社で新卒中途関係なく活躍できる社風。チームワークを促進する評価制度です。中途社員研修やメンター制度もありキャリアアップを目指していける環境です。全社として顧客に寄り添う方針で明るく前向きな方が多い会社です。
■事業内容：高度な温度コントロール技術で業界をリードしております。また食品工場やプロセスセンターのトータル提案へと事業の幅を広げていき、食の川上から川下まで一貫してお届けできる。食の川下から川上まで事業領域拡大し、食のライフラインに。また血液やワクチンを保存する冷蔵庫でもシェアを伸ばしており命を守る製品に携わることができ非常にやりがいのある環境です。
■将来性：昨今巣ごもり需要や、共働き世帯の増加により冷凍・冷蔵食品は売上を伸ばしており、比例して業務用冷凍・冷蔵庫のニーズも伸長しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区竹島2-6-18 勤務地最寄駅：JR東西線／加島駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）

【最寄り駅】

加島駅、御幣島駅、神崎川駅

＜予定年収＞410万円～608万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,700円～282,600円その他固定手当/月：2,000円～43,500円固定残業手当/月：27,600円～39,200円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,300円～365,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※時間外労働の超過分は別途支給。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

『空気をデザインする会社』東証プライム上場／70年以上の歴史／業務用空調機器の国内トップメーカー！
オフィスビル、病院、学校、工場など、あらゆる大規模建築物の特徴に合わせ、完全オーダーメイドで空調機器を納入しています。

■業務内容：
大阪本社にて主に採用業務を遂行していただきます。
【新卒採用】
・母集団形成のための施策立案・実施
・会社説明会（学内合同セミナー・単独セミナー等）の実施
・面接日日程調整／面接対応
・内定者フォロー

【中途採用】
・採用エージェントの管理
・面接日日程調整／面接対応

【労務業務】
・就業規則、諸規定の改正
・労使協定
・労務関連法改正情報の入手

■キャリアパス：
まずは新卒・中途採用業務をメインに担当していただき、ゆくゆくは採用計画の立案にも携わっていただく他、
就業規則の改訂などの制度や人事評価など人事として幅広く関わっていただくことを期待しています。

■働く環境、福利厚生について
・年休126日（土日祝休）、リフレッシュ休暇、リモート制度など働きやすい環境が整っています。
・福利厚生や教育制度も充実しており、社員一人ひとりを大切に考え、働き心地のよい会社を目指しています。

■組織構成：
【本社(大阪)の人員構成】管理職(50代）3名 /課長代理（40代）2名、 課員（40代）1名、（20代）3名

■当社について：
創業70年以上、東証プライム上場・業務用空調機器の国内シェアトップクラスメーカーとして研究開発から設計、製造まで一貫して行っています。
当社の製品は東京スカイツリー、東京ドーム、グランフロント大阪、あべのハルカスなどの大型施設に多数導入されています。
大型施設建設当初からその施設に合わせた商品を提案し、100％オーダーメイドで顧客の要望にあった商品を提供可能な高い営業力・技術力が強みです。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区南森町1-4-5 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・堺筋線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

南森町駅、大阪天満宮駅、なにわ橋駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～280,000円その他固定手当/月：23,000円～28,000円＜月給＞241,000円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します（応相談）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

人材募集を検討している企業様に求人広告の提案および人材採用に関するコンサルティングをお任せします。

■本社大阪府大阪市北区末広町3-13　扇町松島ビル5階■名古屋愛知県名古屋市西区名駅2-29-28 グランデール名古屋1F【アクセス】■本社地下鉄 堺筋線「扇町」駅 5番出口 徒2分JR 環状線「天満」駅 徒歩4分地下鉄 谷町線・堺筋線「南森町」駅 6番出口 徒歩7分JR 東西線「大阪天満宮」駅 徒歩10分■名古屋各線「名古屋」駅 徒歩7分※U・Iターン歓迎！※転勤なし

【最寄り駅】

扇町駅(大阪府)、名古屋駅、天満駅、近鉄名古屋駅、南森町駅、国際センター駅

報酬/完全歩合制月間営業粗利の50％を報酬として支給※取り扱い商材により異なります。※ノルマなし◆報酬例◆月間売上/100万円　→マージン40％の場合／報酬：20万円月間売上/150万円　→マージン40％の場合／報酬：30万円月間売上/200万円　→マージン40％の場合／報酬：40万円＜報酬の支払いについて＞該当の登録が完了・納品した月の翌月末日に支払いいたします。

【建設技術者に特化した人材サービス企業／「施工管理求人ナビ」「施工の神様」業界トップクラスの求職サイトを運営／年間休日125日／土日祝休み】
人材派遣・紹介の新規ご提案・営業をお任せします。
■具体的な業務内容：
◎顧客開拓（新規営業）
◎既存顧客への営業、承諾から決定までのプロセス
◎受注／業務内容ヒアリング（建設現場の所長様などへの求人ニーズのヒアリング）
◎人材のご提案（自社技術社員とのマッチング、アフターフォロー等）
◎契約の締結、それに伴う事務的作業
■業務のやりがい：
一口に建設技術者、施工管理技士と言っても、土木や建築といった工種の違いはもちろん、経験してきた工事の実績やスキル、仕事に対する考え方など、誰一人として同じ人はいません。そういった技術者一人ひとりの多種多様な希望を汲み取り、どうすれば企業と技術者のマッチング精度を上げて、双方の満足度を高められるのかなど、お手伝いするのが転職アドバイザーの仕事です。
■当社について：
◎私たちは、東日本大震災の復興支援をきっかけに立ち上がった、建設技術者に特化した人材サービス企業です。
◎建設技術者の中でも特に施工管理技士は、我が国において最も採用が難しい職種の一つですが、私たちは熟練した施工管理技士を多数、復興現場に派遣してまいりました。現在は復興事業の枠組みを超え、日本全域に技術者を送り出しています。
◎若い方々にとって建設業がより魅力的な仕事となるよう、より広いエリアでサービス展開出来るように拠点展開を狙っております。先ずは、既存エリアの責任者を目指して、自身の営業スキルを存分に発揮して頂ければと考えております。
■当社の強み：
自社で運営する「施工管理求人ナビ」「施工の神様」などの業界トップクラス求職サイトがあり、マーケティング担当から包括的なサポートの中で、営業に着手出来る環境なので自分の業務に注力頂けます。

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー 22F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞375万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～固定残業手当/月：50,000円～（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）※当社規程により、査定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東日本大震災の復興支援をきっかけに立ち上がった、建設技術者に特化した人材サービス企業において、建設業界のお客様に対して施工管理技士または、技術未経験者の提案活動をお任せします。
■具体的な業務内容：
・担当エリアの営業拡大戦略構築と実行＆組織のマネジメント
・新規開拓／既存顧客への営業（建設現場の所長などへの求人ニーズのヒアリング）
・受注／業務内容ヒアリング
・人材の提案（自社技術社員とのマッチング、アフターフォロー等）
・契約の締結、それに伴う事務的作業
■働く環境：
年齢層は20～60代が活躍中。営業職は異業界からの転職者が9割。全く関係ない業種から飛び込んで来たメンバーもいます。
顧客ニーズが高いからこそ中途入社者の大半が入社2ヶ月程度で受注するなど、早期に結果を出すことのできる環境にて切磋琢磨することができます。
ただ転職先を紹介するのではなく、プロの転職アドバイザーとして、キャリアプランの相談に乗ったり、志望企業の内定を勝ち取るための応募書類の書き方をアドバイスしたり、積極的に個々の建設技術者と寄り添っていくメンバーたちです。
■やりがい・魅力：
・一口に建設技術者、施工管理技士と言っても、土木や建築といった工種の違いはもちろん、経験してきた工事の実績やスキル、仕事に対する考え方など、誰一人として同じ人はいません。
そういった技術者一人ひとりの多種多様な希望を汲み取り、どうすれば企業と技術者のマッチング精度を上げて、双方の満足度を高められるのかなど、お手伝いするのが転職アドバイザーの仕事です。
・自社で運営する「施工管理求人ナビ」「施工の神様」などの業界No1求職サイトがあり、マーケティング担当から包括的なサポートの中で、営業に着手出来る環境なので自分の業務に注力頂けます。
■当社について：
建設技術者の中でも特に施工管理技士は、我が国において最も採用が難しい職種の一つですが、私たちは熟練した施工管理技士を多数、復興現場に派遣してまいりました。現在は復興事業の枠組みを超え、日本全域に技術者を送り出しています。
若い方々にとって建設業がより魅力的な仕事となるよう、より広いエリアでサービス展開出来るように拠点展開を狙っています。各拠点のエリア拡大を実現する為に、自身の営業スキル、マネジメント経験を存分に発揮してください。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～固定残業手当/月：70,000円～（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※実力・ご経験に応じて年収上限については相談が可能です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）■業績賞与：年1回（会社の業績によっては通常の賞与とは別に業績賞与を支給します）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。