総合コンサルティング、その他人事、年収300万円～ の転職・求人検索結果

■□エージェント出身者歓迎・コンサルティングファームの採用担当者へ／日本にヘッドクオーターを置く、グローバルコンサルティングファーム／日本で約4,400名、アジアを中心とした海外約3,100名、合計約7,500名のコンサルタントと世界各地のアライアンスパートナーによる“総合力”が強み／戦略～BPOまで担っているため、クライアントビジネスへの高い貢献度□■

■職務概要：
アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、人事採用部門の体制を強化を目指しています。
※ジョブローテーションを想定しているため人事業務に幅広く携われます

■業務内容：
◎経験者採用：
・年間を通して行われる中途採用業務（主にコンサルタント採用）およびそれにかかる施策、制度の企画
・採用候補者のクロージング、フォロー、人材紹介エージェントとの折衝、協業、数値分析、採用部門の上位者へのレポート等の業務
・ルーティンの採用ワークに留まらずアビームの経験者採用全体を俯瞰し、必要な打ち手を全社最適目線で企画・提言

　人事担当1名につき2~3部門の採用担当となり、リクルーティング活動だけでなく、採用戦略施策の企画、実行、データの分析、部門側上位者へのレポーティングなど現場と密接に関わりながら、採用目標達成、未来を見据えた採用戦略企画を行っていただきます。ゆくゆくは新たな採用チャネルの開拓や新しい手法の取入れ、採用後の活躍支援（入社者・部門側）の仕組みづくりにも関与可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／東京／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東京駅、京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)

＜予定年収＞590万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,800円～512,200円＜月給＞360,800円～512,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与：年2回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【教育・研修のプロフェッショナルを目指す方歓迎／企画フェーズから参画可能／コンサルタントからのキャリチェンジ大歓迎／日系大手コンサル企業でワークライフバランスを重視した働き方が実現／在宅勤務可能／フルフレックスタイム】

＜こんな方へおすすめの求人です＞
・人材育成に力をいれているコンサルティングファームの研修業務に従事したい
・より規模の大きい研修業務に従事したい
・海外に展開する研修企画に従事したい

■概要：
アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、研修企画や教育業務を実施するトレーニングセンターの体制を強化を目指しています。

■入社後の想定業務：
適性や希望などを鑑みながら、下記いずれかの業務からスタートしていただきます。
将来的にはジョブローテーションの上、様々な領域に携わりながらキャリアを構築していただくことを期待しています。
・既存社員向け研修の企画、運営
・海外に展開する研修の企画、運営
・新入社員研修の企画、運営
・e-learningやLearning Management Systemの管理、運用
・部門運営業務（契約及びコスト管理、ベンダー管理など）

■業務の魅力：
各種研修の企画段階から携わることが可能です。
自ら裁量を持って、研修の実施方法やコンテンツの検討、新たな研修制度の導入にも取り組むことができます。
研修の運営／運用業務から、より上流の業務に携わっていきたい方にとってはぴったりのポジションとなっております。

■組織構成：
現在、約20名で構成されています。年齢層のボリュームゾーンは20代後半～30代後半となります。
研修企画／運営についても、1人で業務を行うのではなく、グループごとにメンバー同士で協力しながら1つの研修を作り上げていく形となります。

■ご入社後のキャリアパス：
まずは人事領域の中でも研修・教育のプロフェッショナルとしてキャリアを積まれることを期待しております。
中長期的には人事領域全般の幅広い業務に携わっていただける可能性もあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／東京／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東京駅、京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～＜月給＞340,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与：年2回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□エージェント出身者歓迎・コンサルティングファームの採用担当者へ／日本にヘッドクオーターを置く、グローバルコンサルティングファーム／日本で約4,400名、アジアを中心とした海外約3,100名、合計約7,500名のコンサルタントと世界各地のアライアンスパートナーによる“総合力”が強み／戦略～BPOまで担っているため、クライアントビジネスへの高い貢献度□■

■職務概要：
アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、人事採用部門の体制を強化を目指しています。
※ジョブローテーションを想定しているため人事業務に幅広く携われます

■業務内容：
【新卒採用業務例】
・採用広報：学内・合同セミナー、自社イベント、採用ブランディング、ホームページの企画・運営等
・応募者フォロー：入社意欲醸成イベント、内定者フォロー等
・インターンシップ・Strategy Job：夏季1Day型イベント、戦略コンサルティング体験Jobの企画・開催等
・選考管理：採用計画、選考パイプライン管理、エントリーシート・面接の設計及びスケジュール策定、面接官トレーニング

領域ごとでチーム運営をしているため、その中のいずれかの業務をご担当。
既存施策の運用実行を進めていただくところからはじめていただき、徐々に新規施策の企画立案、関係者折衝交渉など業務範囲を広げ新卒採用全体に関与する施策にチャレンジいただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／東京／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東京駅、京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)

＜予定年収＞590万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,800円～512,200円＜月給＞360,800円～512,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与：年2回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□日本発アジア発のグローバルファーム／フレックス／在宅勤務可■□

＜こんな方へおすすめの求人です＞
・コンサルタント経験を活かして自社の社員研修企画に関わりたい
・より規模の大きい研修業務に従事したい
・海外に展開する研修企画に従事したい

■概要：
アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、トレーニングセンターの体制強化を目指しています。

■入社後の想定業務
適性、ご希望などを鑑みながら下記いずれかの業務からスタートしていただきます。将来的にはジョブローテーションの上、様々な領域に携わりながらキャリアを構築していただくことを期待しています。

・既存社員向け研修の企画、運営
・海外に展開する研修の企画、運営
・新入社員研修の企画、運営
・e-learningやLearning Management Systemの管理、運用
・部門運営業務（契約・コスト管理、ベンダー管理など）

年間300ほどの研修を実施しており、既存の研修の運用やブラッシュアップを行っていただく予定です。研修運営にあたっての外部会社の選定・打ち合わせ、ゆくゆくは企画にも関わっていただく予定となっております。

変更の範囲：会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。

■業務の魅力：
各種研修の企画段階から携わることが可能です。
自ら裁量を持って、研修の実施方法やコンテンツの検討、新たな研修制度の導入などにも取り組むことができます。
研修の運営／運用業務から、より上流の業務に携わっていきたい方にとってはぴったりのポジションとなっております。

■組織構成：
現在、約20名で構成されています。年齢層のボリュームゾーンは20代後半～30代後半です。
研修企画／運営についても、1人で業務を行うのではなく、グループごとにメンバー同士で協力しながら1つの研修を作り上げていく形となります。

■当社の特徴：
フルフレックス・リモート制度、自己研鑽休職制度や副業制度の導入等、社員一人ひとりが価値観に合った働き方を自律的に選択できる環境を整備しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／東京／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東京駅、京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)

＜予定年収＞550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,100円～493,300円＜月給＞348,100円～493,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与：年2回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【教育・研修のプロフェッショナルを目指す方歓迎／企画フェーズから参画可能】

＜こんな方へおすすめの求人です＞
・人材育成に力をいれているコンサルティングファームの研修業務に従事したい
・より規模の大きい研修業務に従事したい
・海外に展開する研修企画に従事したい

■概要：
アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、トレーニングセンターの体制を強化を目指しています。

■入社後の想定業務：
適性や希望などを鑑みながら、下記いずれかの業務からスタートしていただきます。
将来的にはジョブローテーションの上、様々な領域に携わりながらキャリアを構築していただくことを期待しています。
・既存社員向け研修の企画、運営
・海外に展開する研修の企画、運営
・新入社員研修の企画、運営
・e-learningやLearning Management Systemの管理、運用
・部門運営業務（契約及びコスト管理、ベンダー管理など）

■業務の魅力：
各種研修の企画段階から携わることが可能です。
自ら裁量を持って、研修の実施方法やコンテンツの検討、新たな研修制度の導入にも取り組むことができます。
研修の運営／運用業務から、より上流の業務に携わっていきたい方にとってはぴったりのポジションとなっております。

■組織構成：
現在、約20名で構成されています。年齢層のボリュームゾーンは20代後半～30代後半となります。
研修企画／運営についても、1人で業務を行うのではなく、グループごとにメンバー同士で協力しながら1つの研修を作り上げていく形となります。

■ご入社後のキャリアパス：
まずは人事領域の中でも研修・教育のプロフェッショナルとしてキャリアを積まれることを期待しております。
長期的には人事領域全般の幅広い業務に携わっていただける可能性もあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／東京／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東京駅、京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～＜月給＞340,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与：年2回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~HRBPのご経験を活かし、日本発グローバルファームのHRBPへ~
●入り口は経験者採用の採用担当として、ゆくゆくはHRBPとしてご活躍いただけるポジション
●日本にヘッドクオーター：約4,400名、合計約7,500名のコンサルタントと世界各地のアライアンスパートナーによる“総合力”が強み
●戦略～BPOまで担っているため、クライアントビジネスへの高い貢献度

■職務概要：
アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、人事採用部門の体制を強化を目指しています。
※ジョブローテーションを想定しているため人事業務に幅広く携われます

■職務詳細：
◎経験者採用：
・年間を通して行われる中途採用業務（主にコンサルタント採用）およびそれにかかる施策、制度の企画
・採用候補者のクロージング、フォロー、人材紹介エージェントとの折衝、協業、数値分析、採用部門の上位者へのレポート等の業務
・ルーティンの採用ワークに留まらずアビームの経験者採用全体を俯瞰し、必要な打ち手を全社最適目線で企画・提言

　人事担当1名につき2~3部門の採用担当となり、リクルーティング活動だけでなく、採用戦略施策の企画、実行、データの分析、部門側上位者へのレポーティングなど現場と密接に関わりながら、採用目標達成、未来を見据えた採用戦略企画を行っていただきます。ゆくゆくは新たな採用チャネルの開拓や新しい手法の取入れ、採用後の活躍支援（入社者・部門側）の仕組みづくりにも関与可能です。

　採用業務だけでなく、部門のビジネス実現に向けた、組織計画・要員計画、採用目標立案、JD作成、調達に向けた戦略・戦術の立案、現場を巻き込んだ実行について、ゆくゆくは関与していきたい、貢献していきたい方は大歓迎です。要員計画実現に向けての手段は、採用・異動・育成等様々ありますが、自らコントロールしながら達成に向けた寄与をしていただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／東京／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東京駅、京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,800円～512,200円＜月給＞360,800円～512,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与：年2回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。