4ページ：人材紹介・職業紹介、九州・沖縄、年収650万円～ の転職・求人検索結果

★橋梁に関するご経験をお持ちの方大歓迎！／年間休日135日／土日祝休み／リモート併用可／フレックス制／社長が働き方改革を主導！／「橋梁設計のプロ集団」公共インフラ事業で安定定★

■橋梁保全設計チームのリーダークラスの募集となります。
※経験・スキルは充分考慮します。

＜業務内容＞
・道路橋や歩道橋およびペデストリアンデッキ他、様々な橋梁の保全設計。追加設計。新設以上に多様な橋梁の多様な案件に関われ、技術者としてやりがいのある環境です。
今までののご経験やご志向に応じ、協議の上、担当業務を決定いたします。
また、ご希望があれば、先んじて積極展開しているBIM/CIM部門への挑戦なども可能です。

・建設コンサルタント様からプロジェクトの上流から丸ごと任せてもらえることも多く、単に下請けの設計業務ではなく、パートナー会社含めたプロジェクトのリード、時に元請のアポイントへの同席等もあり、また設計に関しては自分でしっかりととを動かせる環境です。
設計をしっかりやりたいと建設コンサルタントから転職されてくる方もいらっしゃいます。
（変更の範囲：なし）

■働き方
・務地は東京本社、福岡支店ですが、リモートワークのみの業務対応が可能ですので全国からのご応募が可能です。実際に入社時から大阪阪や山梨、鹿児島で在宅で活躍している社員がいます。
その他：フレックスタイム制導入、毎週（水）ノー残業デーなど

■組織構成
橋梁保全設計チームは約10名。年齢は20代から60代で、女性も活躍中です。

■同社の魅力：
橋梁は新設設計はもちろん、補修や耐震補強のニーズが高まり、国内外からニーズが多様化、増加しています。当社は橋梁に関わる、上流から下流までの一貫したワンストップの「トータルサポートサービス（総合的設計支援）」が行える日本でも稀有な会社であり、公的機関から橋梁の建設全般を請け負う建設コンサルタント会社様をはじめ、橋梁メーカー様や最近では大手ゼネコン様等、数多くのクライアント様から引き合いでの受注が相次ぎ、業容を拡大中です。増加する受注への対応、若手技術者の指導などのため、現在積極的な増員採用を行っております。
・国内有数の橋梁設計会社として、橋梁に特化した点検・調査に携われます。また多種多様な橋梁調査に携われる点が最大の魅力です

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田淡路町2-1-7 NCO神田淡路町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営新宿線／淡路町、小川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-19-5 博多石川ビル7階D1室受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞フルリモート勤務住所：フルリモート勤務 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

淡路町駅、櫛田神社前駅、小川町駅(東京都)、博多駅、新御茶ノ水駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円＜月額＞416,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを十分に考慮し決定します。■給与改定：年2回■決算賞与：年1回（10月※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★橋梁に関するご経験をお持ちの方大歓迎！／年間休日135日／土日祝休み／リモート併用可／フレックス制／社長が働き方改革を主導！／「橋梁設計のプロ集団」公共インフラ事業で安定定★

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※経験・スキルは充分考慮します。

＜業務内容＞
・道路橋や歩道橋およびペデストリアンデッキ他、様々な橋梁の保全設計。追加設計。新設以上に多様な橋梁の多様な案件に関われ、技術者としてやりがいのある環境です。
今までののご経験やご志向に応じ、協議の上、担当業務を決定いたします。
また、ご希望があれば、先んじて積極展開しているBIM/CIM部門への挑戦なども可能です。

・建設コンサルタント様からプロジェクトの上流から丸ごと任せてもらえることも多く、単に下請けの設計業務ではなく、パートナー会社含めたプロジェクトのリード、時に元請のアポイントへの同席等もあり、また設計に関しては自分でしっかりととを動かせる環境です。
設計をしっかりやりたいと建設コンサルタントから転職されてくる方もいらっしゃいます。
（変更の範囲：なし）

■働き方
・務地は東京本社、福岡支店ですが、リモートワークのみの業務対応が可能ですので全国からのご応募が可能です。実際に入社時から大阪阪や山梨、鹿児島で在宅で活躍している社員がいます。
その他：フレックスタイム制導入、毎週（水）ノー残業デーなど

■組織構成
橋梁保全設計チームは約10名。年齢は20代から60代で、女性も活躍中です。

■同社の魅力：
橋梁は新設設計はもちろん、補修や耐震補強のニーズが高まり、国内外からニーズが多様化、増加しています。当社は橋梁に関わる、上流から下流までの一貫したワンストップの「トータルサポートサービス（総合的設計支援）」が行える日本でも稀有な会社であり、公的機関から橋梁の建設全般を請け負う建設コンサルタント会社様をはじめ、橋梁メーカー様や最近では大手ゼネコン様等、数多くのクライアント様から引き合いでの受注が相次ぎ、業容を拡大中です。増加する受注への対応、若手技術者の指導などのため、現在積極的な増員採用を行っております。
・国内有数の橋梁設計会社として、橋梁に特化した点検・調査に携われます。また多種多様な橋梁調査に携われる点が最大の魅力です

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田淡路町2-1-7 NCO神田淡路町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営新宿線／淡路町、小川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-19-5 博多石川ビル7階D1室受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞フルリモート勤務住所：フルリモート勤務 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

淡路町駅、櫛田神社前駅、小川町駅(東京都)、博多駅、新御茶ノ水駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円＜月額＞416,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを十分に考慮し決定します。■給与改定：年2回■決算賞与：年1回（10月※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円＜月額＞416,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを十分に考慮し決定します。■給与改定：年2回■決算賞与：年1回（10月※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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橋梁保全設計チームは約10名。年齢は20代から60代で、女性も活躍中です。

■同社の魅力：
橋梁は新設設計はもちろん、補修や耐震補強のニーズが高まり、国内外からニーズが多様化、増加しています。当社は橋梁に関わる、上流から下流までの一貫したワンストップの「トータルサポートサービス（総合的設計支援）」が行える日本でも稀有な会社であり、公的機関から橋梁の建設全般を請け負う建設コンサルタント会社様をはじめ、橋梁メーカー様や最近では大手ゼネコン様等、数多くのクライアント様から引き合いでの受注が相次ぎ、業容を拡大中です。増加する受注への対応、若手技術者の指導などのため、現在積極的な増員採用を行っております。
・国内有数の橋梁設計会社として、橋梁に特化した点検・調査に携われます。また多種多様な橋梁調査に携われる点が最大の魅力です

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田淡路町2-1-7 NCO神田淡路町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営新宿線／淡路町、小川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-19-5 博多石川ビル7階D1室受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞フルリモート勤務住所：フルリモート勤務 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

淡路町駅、櫛田神社前駅、小川町駅(東京都)、博多駅、新御茶ノ水駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円＜月額＞416,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを十分に考慮し決定します。■給与改定：年2回■決算賞与：年1回（10月※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★橋梁に関するご経験をお持ちの方大歓迎！／年間休日135日／土日祝休み／リモート併用可／フレックス制／社長が働き方改革を主導！／「橋梁設計のプロ集団」公共インフラ事業で安定定★

■橋梁保全設計チームのリーダークラスの募集となります。
※経験・スキルは充分考慮します。

＜業務内容＞
・道路橋や歩道橋およびペデストリアンデッキ他、様々な橋梁の保全設計。追加設計。新設以上に多様な橋梁の多様な案件に関われ、技術者としてやりがいのある環境です。
今までののご経験やご志向に応じ、協議の上、担当業務を決定いたします。
また、ご希望があれば、先んじて積極展開しているBIM/CIM部門への挑戦なども可能です。

・建設コンサルタント様からプロジェクトの上流から丸ごと任せてもらえることも多く、単に下請けの設計業務ではなく、パートナー会社含めたプロジェクトのリード、時に元請のアポイントへの同席等もあり、また設計に関しては自分でしっかりととを動かせる環境です。
設計をしっかりやりたいと建設コンサルタントから転職されてくる方もいらっしゃいます。
（変更の範囲：なし）

■働き方
・務地は東京本社、福岡支店ですが、リモートワークのみの業務対応が可能ですので全国からのご応募が可能です。実際に入社時から大阪阪や山梨、鹿児島で在宅で活躍している社員がいます。
その他：フレックスタイム制導入、毎週（水）ノー残業デーなど

■組織構成
橋梁保全設計チームは約10名。年齢は20代から60代で、女性も活躍中です。

■同社の魅力：
橋梁は新設設計はもちろん、補修や耐震補強のニーズが高まり、国内外からニーズが多様化、増加しています。当社は橋梁に関わる、上流から下流までの一貫したワンストップの「トータルサポートサービス（総合的設計支援）」が行える日本でも稀有な会社であり、公的機関から橋梁の建設全般を請け負う建設コンサルタント会社様をはじめ、橋梁メーカー様や最近では大手ゼネコン様等、数多くのクライアント様から引き合いでの受注が相次ぎ、業容を拡大中です。増加する受注への対応、若手技術者の指導などのため、現在積極的な増員採用を行っております。
・国内有数の橋梁設計会社として、橋梁に特化した点検・調査に携われます。また多種多様な橋梁調査に携われる点が最大の魅力です

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田淡路町2-1-7 NCO神田淡路町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営新宿線／淡路町、小川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-19-5 博多石川ビル7階D1室受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞フルリモート勤務住所：フルリモート勤務 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

淡路町駅、櫛田神社前駅、小川町駅(東京都)、博多駅、新御茶ノ水駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円＜月額＞416,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを十分に考慮し決定します。■給与改定：年2回■決算賞与：年1回（10月※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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※経験・スキルは充分考慮します。

＜業務内容＞
・道路橋や歩道橋およびペデストリアンデッキ他、様々な橋梁の保全設計。追加設計。新設以上に多様な橋梁の多様な案件に関われ、技術者としてやりがいのある環境です。
今までののご経験やご志向に応じ、協議の上、担当業務を決定いたします。
また、ご希望があれば、先んじて積極展開しているBIM/CIM部門への挑戦なども可能です。

・建設コンサルタント様からプロジェクトの上流から丸ごと任せてもらえることも多く、単に下請けの設計業務ではなく、パートナー会社含めたプロジェクトのリード、時に元請のアポイントへの同席等もあり、また設計に関しては自分でしっかりととを動かせる環境です。
設計をしっかりやりたいと建設コンサルタントから転職されてくる方もいらっしゃいます。
（変更の範囲：なし）

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その他：フレックスタイム制導入、毎週（水）ノー残業デーなど

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橋梁保全設計チームは約10名。年齢は20代から60代で、女性も活躍中です。

■同社の魅力：
橋梁は新設設計はもちろん、補修や耐震補強のニーズが高まり、国内外からニーズが多様化、増加しています。当社は橋梁に関わる、上流から下流までの一貫したワンストップの「トータルサポートサービス（総合的設計支援）」が行える日本でも稀有な会社であり、公的機関から橋梁の建設全般を請け負う建設コンサルタント会社様をはじめ、橋梁メーカー様や最近では大手ゼネコン様等、数多くのクライアント様から引き合いでの受注が相次ぎ、業容を拡大中です。増加する受注への対応、若手技術者の指導などのため、現在積極的な増員採用を行っております。
・国内有数の橋梁設計会社として、橋梁に特化した点検・調査に携われます。また多種多様な橋梁調査に携われる点が最大の魅力です

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田淡路町2-1-7 NCO神田淡路町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営新宿線／淡路町、小川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-19-5 博多石川ビル7階D1室受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞フルリモート勤務住所：フルリモート勤務 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円＜月額＞416,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを十分に考慮し決定します。■給与改定：年2回■決算賞与：年1回（10月※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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・道路橋や歩道橋およびペデストリアンデッキ他、様々な橋梁の保全設計。追加設計。新設以上に多様な橋梁の多様な案件に関われ、技術者としてやりがいのある環境です。
今までののご経験やご志向に応じ、協議の上、担当業務を決定いたします。
また、ご希望があれば、先んじて積極展開しているBIM/CIM部門への挑戦なども可能です。

・建設コンサルタント様からプロジェクトの上流から丸ごと任せてもらえることも多く、単に下請けの設計業務ではなく、パートナー会社含めたプロジェクトのリード、時に元請のアポイントへの同席等もあり、また設計に関しては自分でしっかりととを動かせる環境です。
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・務地は東京本社、福岡支店ですが、リモートワークのみの業務対応が可能ですので全国からのご応募が可能です。実際に入社時から大阪阪や山梨、鹿児島で在宅で活躍している社員がいます。
その他：フレックスタイム制導入、毎週（水）ノー残業デーなど

■組織構成
橋梁保全設計チームは約10名。年齢は20代から60代で、女性も活躍中です。

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橋梁は新設設計はもちろん、補修や耐震補強のニーズが高まり、国内外からニーズが多様化、増加しています。当社は橋梁に関わる、上流から下流までの一貫したワンストップの「トータルサポートサービス（総合的設計支援）」が行える日本でも稀有な会社であり、公的機関から橋梁の建設全般を請け負う建設コンサルタント会社様をはじめ、橋梁メーカー様や最近では大手ゼネコン様等、数多くのクライアント様から引き合いでの受注が相次ぎ、業容を拡大中です。増加する受注への対応、若手技術者の指導などのため、現在積極的な増員採用を行っております。
・国内有数の橋梁設計会社として、橋梁に特化した点検・調査に携われます。また多種多様な橋梁調査に携われる点が最大の魅力です

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田淡路町2-1-7 NCO神田淡路町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営新宿線／淡路町、小川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-19-5 博多石川ビル7階D1室受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞フルリモート勤務住所：フルリモート勤務 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円＜月額＞416,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを十分に考慮し決定します。■給与改定：年2回■決算賞与：年1回（10月※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★橋梁に関するご経験をお持ちの方大歓迎！／年間休日135日／土日祝休み／リモート併用可／フレックス制／社長が働き方改革を主導！／「橋梁設計のプロ集団」公共インフラ事業で安定定★

■橋梁保全設計チームのリーダークラスの募集となります。
※経験・スキルは充分考慮します。

＜業務内容＞
・道路橋や歩道橋およびペデストリアンデッキ他、様々な橋梁の保全設計。追加設計。新設以上に多様な橋梁の多様な案件に関われ、技術者としてやりがいのある環境です。
今までののご経験やご志向に応じ、協議の上、担当業務を決定いたします。
また、ご希望があれば、先んじて積極展開しているBIM/CIM部門への挑戦なども可能です。

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設計をしっかりやりたいと建設コンサルタントから転職されてくる方もいらっしゃいます。
（変更の範囲：なし）

■働き方
・務地は東京本社、福岡支店ですが、リモートワークのみの業務対応が可能ですので全国からのご応募が可能です。実際に入社時から大阪阪や山梨、鹿児島で在宅で活躍している社員がいます。
その他：フレックスタイム制導入、毎週（水）ノー残業デーなど

■組織構成
橋梁保全設計チームは約10名。年齢は20代から60代で、女性も活躍中です。

■同社の魅力：
橋梁は新設設計はもちろん、補修や耐震補強のニーズが高まり、国内外からニーズが多様化、増加しています。当社は橋梁に関わる、上流から下流までの一貫したワンストップの「トータルサポートサービス（総合的設計支援）」が行える日本でも稀有な会社であり、公的機関から橋梁の建設全般を請け負う建設コンサルタント会社様をはじめ、橋梁メーカー様や最近では大手ゼネコン様等、数多くのクライアント様から引き合いでの受注が相次ぎ、業容を拡大中です。増加する受注への対応、若手技術者の指導などのため、現在積極的な増員採用を行っております。
・国内有数の橋梁設計会社として、橋梁に特化した点検・調査に携われます。また多種多様な橋梁調査に携われる点が最大の魅力です

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田淡路町2-1-7 NCO神田淡路町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営新宿線／淡路町、小川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-19-5 博多石川ビル7階D1室受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞フルリモート勤務住所：フルリモート勤務 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円＜月額＞416,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを十分に考慮し決定します。■給与改定：年2回■決算賞与：年1回（10月※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★橋梁に関するご経験をお持ちの方大歓迎！／年間休日135日／土日祝休み／リモート併用可／フレックス制／社長が働き方改革を主導！／「橋梁設計のプロ集団」公共インフラ事業で安定定★

■橋梁保全設計チームのリーダークラスの募集となります。
※経験・スキルは充分考慮します。

＜業務内容＞
・道路橋や歩道橋およびペデストリアンデッキ他、様々な橋梁の保全設計。追加設計。新設以上に多様な橋梁の多様な案件に関われ、技術者としてやりがいのある環境です。
今までののご経験やご志向に応じ、協議の上、担当業務を決定いたします。
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設計をしっかりやりたいと建設コンサルタントから転職されてくる方もいらっしゃいます。
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■働き方
・務地は東京本社、福岡支店ですが、リモートワークのみの業務対応が可能ですので全国からのご応募が可能です。実際に入社時から大阪阪や山梨、鹿児島で在宅で活躍している社員がいます。
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■組織構成
橋梁保全設計チームは約10名。年齢は20代から60代で、女性も活躍中です。

■同社の魅力：
橋梁は新設設計はもちろん、補修や耐震補強のニーズが高まり、国内外からニーズが多様化、増加しています。当社は橋梁に関わる、上流から下流までの一貫したワンストップの「トータルサポートサービス（総合的設計支援）」が行える日本でも稀有な会社であり、公的機関から橋梁の建設全般を請け負う建設コンサルタント会社様をはじめ、橋梁メーカー様や最近では大手ゼネコン様等、数多くのクライアント様から引き合いでの受注が相次ぎ、業容を拡大中です。増加する受注への対応、若手技術者の指導などのため、現在積極的な増員採用を行っております。
・国内有数の橋梁設計会社として、橋梁に特化した点検・調査に携われます。また多種多様な橋梁調査に携われる点が最大の魅力です

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田淡路町2-1-7 NCO神田淡路町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営新宿線／淡路町、小川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-19-5 博多石川ビル7階D1室受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞フルリモート勤務住所：フルリモート勤務 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

淡路町駅、櫛田神社前駅、小川町駅(東京都)、博多駅、新御茶ノ水駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円＜月額＞416,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを十分に考慮し決定します。■給与改定：年2回■決算賞与：年1回（10月※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■担当事業：
保育士バンク！とは、保育園の課題解決に対するワンストップソリューションです。
保育施設における職員や園児への認知、職員の採用、職員の労務管理、職員の定着・育成、保育園経営等、保育施設が抱える様々な課題を解決するために複数サービスを展開しています。
（１）職員や園児への認知、職員の採用
・求人広告掲載
・就職/転職フェア
・ホームページ制作
・保育施設紹介の動画制作
（２）職員の採用、職員の労務管理、職員の定着・育成
・人材紹介
・労務管理システム
・エンゲージメント管理システム
（３）保育園経営
・M&A
・保育現場や採用市場の調査及びレポート
＜なぜ保育業界に取り組むのか＞
保育業界には、待機児童の解消、保育士の人材不足、保育士の職場環境の改善、子どもの安全管理体制の強化等、様々な問題があります。
人口減少が加速する日本において、将来の日本を担う子どもたちにとって、最適な環境を作りたいという想いから、私たちは保育業界の課題にチャレンジし続けています。

■業務内容：
保育士の転職・就職支援サービスにおける、以下の役割と業務を担っていただきます。
（１）キャリアアドバイザー（toC）
求職者の潜在課題を対話を通じて、求職者のキャリアにおける叶えたいビジョンを言語化し、求職者と保育施設をマッチングさせる役割
・保育士バンク！に登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング内容を元に、求人の提案
・マッチング～内定までの伴走
・内定～入職までの定期フォロー
（２）リクルーティングアドバイザー（toB）
保育施設ごとの課題やニーズを引き出し、健全な保育園運営のサポートをする役割
・保育施設への求人のヒアリング
・保育施設への人材のご提案
・マッチング～内定までの伴走
・就業条件の調整
・内定～入職までの定期フォロー
・新規取引法人の開拓

■オンボーディング体制：
セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社～活躍まで伴走します。
本チームは、元セールス職で大きな成果を残したメンバーで構成されており、セールス組織の牽引を担っています。

＜勤務地詳細＞鹿児島オフィス住所：鹿児島県鹿児島市武1丁目2-1 JR鹿児島中央ビル6F勤務地最寄駅：JR線／鹿児島中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

鹿児島中央駅、都通駅、鹿児島中央駅前駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,550円～350,000円固定残業手当/月：86,740円～95,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞364,290円～445,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験やスキルにより年収を決定します。・給与改定：年2回・賞与：年4回（通常賞与２回＋業績連動賞与2回※）※業績連動賞与とは全社の利益純増と連動して支給される賞与です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

おもてなしHRは、2019年12月にリリースした宿泊業界に特化した転職・就職支援サービスです。昨年対比200%の成長を実現しています。
現在は、転職・就職支援にフォーカスをしたサービス内容ですが、将来的にはおもてなしHRをプラットフォーム化し、複数プロダクトの展開を目指しています。

■なぜ、おもてなしHRをやるのか：
日本は世界屈指の観光立国です。
コロナが明け、日に日に日本に訪れる観光客の方、国内旅行を楽しむ方が増えていますが、一方で、宿泊業界では深刻な人手不足が発生しています。
どんなに良い観光地であっても、宿泊施設で働く人が少ないために予約を受け付けられず観光客を迎え入れるチャンスを逃している地域がたくさんあります。
その地域に訪れてもらうチャンスを、人材不足によって逃したくはない。
私たちは、宿泊業界の支援を通じて、地方活性化を実現していきます。

■業務内容
地方活性化を担う宿泊業界の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型キャリアアドバイザーです。
求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、最適なマッチングを創出するため、（１）（２）どちらも従事いただきます。

（１）キャリアアドバイザー（toC）
宿泊業界を志す方や、業界内で転職したい方のニーズを把握した上で、企業と求職者の最適なマッチングを提供する役割
・おもてなしHRに登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング内容を元にした求人の提案
・マッチング～内定までの伴走
・内定～入職までの定期フォロー

（２）リクルーティングアドバイザー（toB）
宿泊業関係の平均有効求人倍率は、およそ6倍と非常に高く、人手不足や働き手の高齢化、後継者不足などの課題を常に抱えています。そうした課題を解消すべく、それぞれの企業の採用要件を深く理解し、様々な側面から企業を支援する役割
・宿泊施設への求人のヒアリング
・宿泊施設への人材のご提案
・マッチング～内定までの伴走
・就業条件の調整
・内定～入職までの定期フォロー
・新規取引法人の開拓

＜勤務地詳細＞鹿児島オフィス住所：鹿児島県鹿児島市武1丁目2-1 JR鹿児島中央ビル6F勤務地最寄駅：JR線／鹿児島中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

鹿児島中央駅、都通駅、鹿児島中央駅前駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,550円～408,000円固定残業手当/月：86,740円～92,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞364,290円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験やスキルにより年収を決定します。・給与改定：年2回・賞与：年4回（通常賞与２回＋業績連動賞与2回※）※業績連動賞与とは全社の利益純増と連動して支給される賞与です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容
コンサルティング営業職
保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。
こちらで募集しているポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。

保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。

具体的には下記のような業務を行います。
・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案

＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞
- 求人広告提案・改善
- 転職/就職フェアへの出展
- 動画・3Dview商材での施設紹介
- エンゲージメントツールの導入 　
- Webサイト改善

■なぜ、保育士バンク！をやるのか
人口減少社会と言われる日本において、解決すべき課題は山積みですが、特に働く人（＝ワークフォース）の減少は取り組むべき大きな課題です。

ワークフォースの確保のためには、子供を持つ世代が安心して保育園に子どもを預けることが必要ですが、実際の保育業界では保育士不足により待機児童が発生しています。実際に保育資格を持っている人の中で、50%以上が保育士として就業していません。

我々はまずは保育士さんが自身にあった保育園を選び、長期的に安心して就労するためのソリューションを提供しています。

保育士さん1人1人に良い選択肢を提示し、保育に従事する人口を増やしていくことで、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を作ることで、ワークフォースの増加に寄与したいと考えています。

＜勤務地詳細＞鹿児島オフィス住所：鹿児島県鹿児島市武1丁目2-1 JR鹿児島中央ビル6F勤務地最寄駅：JR線／鹿児島中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

鹿児島中央駅、都通駅、鹿児島中央駅前駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,550円～320,000円固定残業手当/月：86,740円～92,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞364,290円～412,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験やスキルにより年収を決定します。試用期間：3ヵ月（減額あり）給与改定：年2回賞与：年4回（通常賞与２回＋業績連動賞与2回※）※業績連動賞与とは全社の利益純増と連動して支給される賞与です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

おもてなしHRは、2019年12月にリリースした宿泊業界に特化した転職・就職支援サービスです。昨年対比200%の成長を実現しています。
現在は、転職・就職支援にフォーカスをしたサービス内容ですが、将来的にはおもてなしHRをプラットフォーム化し、複数プロダクトの展開を目指しています。

■なぜ、おもてなしHRをやるのか：
日本は世界屈指の観光立国です。
コロナが明け、日に日に日本に訪れる観光客の方、国内旅行を楽しむ方が増えていますが、一方で、宿泊業界では深刻な人手不足が発生しています。
どんなに良い観光地であっても、宿泊施設で働く人が少ないために予約を受け付けられず観光客を迎え入れるチャンスを逃している地域がたくさんあります。
その地域に訪れてもらうチャンスを、人材不足によって逃したくはない。
私たちは、宿泊業界の支援を通じて、地方活性化を実現していきます。

■業務内容
人手不足や、働き手の高齢化、後継者不足などの課題を抱えてる宿泊業界。
これらの課題を解消すべく、支配人や人事責任者などに、広告や就職転職フェア、動画を用いた情報発信を主とした採用手法のご提案をお任せします。

・新規法人の開拓
・採用課題のヒアリング
・おもてなしHR（求人広告・動画・採用イベントなど）を用いた採用計画の提案
・制作チームと連携した納品作業
・採用成功のためのフォローアップ

※企業ごとのニーズの違いに応え、最適な提案をするためには、「課題特定能力」や「プレゼンテーション能力」が高い水準で必要になります。

■組織について：
・マネージャ―：1名
・メンバー：15名
※地方銀行の営業、客室乗務員、保険アドバイザー、旅行代理店の営業、宿泊施設のフロントマン等、様々な業界業種出身のメンバーで構成されています。

■オンボーディング体制：
セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社～活躍まで伴走します。
本チームは、元セールス職で大きな成果を残したメンバーで構成されており、セールス組織の牽引を担っています。

＜勤務地詳細＞鹿児島オフィス住所：鹿児島県鹿児島市武1丁目2-1 JR鹿児島中央ビル6F勤務地最寄駅：JR線／鹿児島中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

鹿児島中央駅、都通駅、鹿児島中央駅前駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,550円～408,000円固定残業手当/月：86,740円～92,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞364,290円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験やスキルにより年収を決定します。・給与改定：年2回・賞与：年4回（通常賞与２回＋業績連動賞与2回※）※業績連動賞与とは全社の利益純増と連動して支給される賞与です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★橋梁に関するご経験をお持ちの方大歓迎！／年間休日135日／土日祝休み／リモート併用可／フレックス制／社長が働き方改革を主導！／「橋梁設計のプロ集団」公共インフラ事業で安定定★

■橋梁保全設計チームのリーダークラスの募集となります。
※経験・スキルは充分考慮します。

＜業務内容＞
・道路橋や歩道橋およびペデストリアンデッキ他、様々な橋梁の保全設計。追加設計。新設以上に多様な橋梁の多様な案件に関われ、技術者としてやりがいのある環境です。
今までののご経験やご志向に応じ、協議の上、担当業務を決定いたします。
また、ご希望があれば、先んじて積極展開しているBIM/CIM部門への挑戦なども可能です。

・建設コンサルタント様からプロジェクトの上流から丸ごと任せてもらえることも多く、単に下請けの設計業務ではなく、パートナー会社含めたプロジェクトのリード、時に元請のアポイントへの同席等もあり、また設計に関しては自分でしっかりととを動かせる環境です。
設計をしっかりやりたいと建設コンサルタントから転職されてくる方もいらっしゃいます。
（変更の範囲：なし）

■働き方
・務地は東京本社、福岡支店ですが、リモートワークのみの業務対応が可能ですので全国からのご応募が可能です。実際に入社時から大阪阪や山梨、鹿児島で在宅で活躍している社員がいます。
その他：フレックスタイム制導入、毎週（水）ノー残業デーなど

■組織構成
橋梁保全設計チームは約10名。年齢は20代から60代で、女性も活躍中です。

■同社の魅力：
橋梁は新設設計はもちろん、補修や耐震補強のニーズが高まり、国内外からニーズが多様化、増加しています。当社は橋梁に関わる、上流から下流までの一貫したワンストップの「トータルサポートサービス（総合的設計支援）」が行える日本でも稀有な会社であり、公的機関から橋梁の建設全般を請け負う建設コンサルタント会社様をはじめ、橋梁メーカー様や最近では大手ゼネコン様等、数多くのクライアント様から引き合いでの受注が相次ぎ、業容を拡大中です。増加する受注への対応、若手技術者の指導などのため、現在積極的な増員採用を行っております。
・国内有数の橋梁設計会社として、橋梁に特化した点検・調査に携われます。また多種多様な橋梁調査に携われる点が最大の魅力です

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田淡路町2-1-7 NCO神田淡路町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営新宿線／淡路町、小川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-19-5 博多石川ビル7階D1室受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞フルリモート勤務住所：フルリモート勤務 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

淡路町駅、櫛田神社前駅、小川町駅(東京都)、博多駅、新御茶ノ水駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円＜月額＞416,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを十分に考慮し決定します。■給与改定：年2回■決算賞与：年1回（10月※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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■橋梁保全設計チームのリーダークラスの募集となります。
※経験・スキルは充分考慮します。

＜業務内容＞
・道路橋や歩道橋およびペデストリアンデッキ他、様々な橋梁の保全設計。追加設計。新設以上に多様な橋梁の多様な案件に関われ、技術者としてやりがいのある環境です。
今までののご経験やご志向に応じ、協議の上、担当業務を決定いたします。
また、ご希望があれば、先んじて積極展開しているBIM/CIM部門への挑戦なども可能です。

・建設コンサルタント様からプロジェクトの上流から丸ごと任せてもらえることも多く、単に下請けの設計業務ではなく、パートナー会社含めたプロジェクトのリード、時に元請のアポイントへの同席等もあり、また設計に関しては自分でしっかりととを動かせる環境です。
設計をしっかりやりたいと建設コンサルタントから転職されてくる方もいらっしゃいます。
（変更の範囲：なし）

■働き方
・務地は東京本社、福岡支店ですが、リモートワークのみの業務対応が可能ですので全国からのご応募が可能です。実際に入社時から大阪阪や山梨、鹿児島で在宅で活躍している社員がいます。
その他：フレックスタイム制導入、毎週（水）ノー残業デーなど

■組織構成
橋梁保全設計チームは約10名。年齢は20代から60代で、女性も活躍中です。

■同社の魅力：
橋梁は新設設計はもちろん、補修や耐震補強のニーズが高まり、国内外からニーズが多様化、増加しています。当社は橋梁に関わる、上流から下流までの一貫したワンストップの「トータルサポートサービス（総合的設計支援）」が行える日本でも稀有な会社であり、公的機関から橋梁の建設全般を請け負う建設コンサルタント会社様をはじめ、橋梁メーカー様や最近では大手ゼネコン様等、数多くのクライアント様から引き合いでの受注が相次ぎ、業容を拡大中です。増加する受注への対応、若手技術者の指導などのため、現在積極的な増員採用を行っております。
・国内有数の橋梁設計会社として、橋梁に特化した点検・調査に携われます。また多種多様な橋梁調査に携われる点が最大の魅力です

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田淡路町2-1-7 NCO神田淡路町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営新宿線／淡路町、小川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-19-5 博多石川ビル7階D1室受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞フルリモート勤務住所：フルリモート勤務 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

淡路町駅、櫛田神社前駅、小川町駅(東京都)、博多駅、新御茶ノ水駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円＜月額＞416,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを十分に考慮し決定します。■給与改定：年2回■決算賞与：年1回（10月※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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■橋梁保全設計チームのリーダークラスの募集となります。
※経験・スキルは充分考慮します。

＜業務内容＞
・道路橋や歩道橋およびペデストリアンデッキ他、様々な橋梁の保全設計。追加設計。新設以上に多様な橋梁の多様な案件に関われ、技術者としてやりがいのある環境です。
今までののご経験やご志向に応じ、協議の上、担当業務を決定いたします。
また、ご希望があれば、先んじて積極展開しているBIM/CIM部門への挑戦なども可能です。

・建設コンサルタント様からプロジェクトの上流から丸ごと任せてもらえることも多く、単に下請けの設計業務ではなく、パートナー会社含めたプロジェクトのリード、時に元請のアポイントへの同席等もあり、また設計に関しては自分でしっかりととを動かせる環境です。
設計をしっかりやりたいと建設コンサルタントから転職されてくる方もいらっしゃいます。
（変更の範囲：なし）

■働き方
・務地は東京本社、福岡支店ですが、リモートワークのみの業務対応が可能ですので全国からのご応募が可能です。実際に入社時から大阪阪や山梨、鹿児島で在宅で活躍している社員がいます。
その他：フレックスタイム制導入、毎週（水）ノー残業デーなど

■組織構成
橋梁保全設計チームは約10名。年齢は20代から60代で、女性も活躍中です。

■同社の魅力：
橋梁は新設設計はもちろん、補修や耐震補強のニーズが高まり、国内外からニーズが多様化、増加しています。当社は橋梁に関わる、上流から下流までの一貫したワンストップの「トータルサポートサービス（総合的設計支援）」が行える日本でも稀有な会社であり、公的機関から橋梁の建設全般を請け負う建設コンサルタント会社様をはじめ、橋梁メーカー様や最近では大手ゼネコン様等、数多くのクライアント様から引き合いでの受注が相次ぎ、業容を拡大中です。増加する受注への対応、若手技術者の指導などのため、現在積極的な増員採用を行っております。
・国内有数の橋梁設計会社として、橋梁に特化した点検・調査に携われます。また多種多様な橋梁調査に携われる点が最大の魅力です

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田淡路町2-1-7 NCO神田淡路町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営新宿線／淡路町、小川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-19-5 博多石川ビル7階D1室受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞フルリモート勤務住所：フルリモート勤務 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

淡路町駅、櫛田神社前駅、小川町駅(東京都)、博多駅、新御茶ノ水駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円＜月額＞416,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを十分に考慮し決定します。■給与改定：年2回■決算賞与：年1回（10月※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★橋梁に関するご経験をお持ちの方大歓迎！／年間休日135日／土日祝休み／リモート併用可／フレックス制／社長が働き方改革を主導！／「橋梁設計のプロ集団」公共インフラ事業で安定定★

■橋梁保全設計チームのリーダークラスの募集となります。
※経験・スキルは充分考慮します。

＜業務内容＞
・道路橋や歩道橋およびペデストリアンデッキ他、様々な橋梁の保全設計。追加設計。新設以上に多様な橋梁の多様な案件に関われ、技術者としてやりがいのある環境です。
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（変更の範囲：なし）

■働き方
・務地は東京本社、福岡支店ですが、リモートワークのみの業務対応が可能ですので全国からのご応募が可能です。実際に入社時から大阪阪や山梨、鹿児島で在宅で活躍している社員がいます。
その他：フレックスタイム制導入、毎週（水）ノー残業デーなど

■組織構成
橋梁保全設計チームは約10名。年齢は20代から60代で、女性も活躍中です。

■同社の魅力：
橋梁は新設設計はもちろん、補修や耐震補強のニーズが高まり、国内外からニーズが多様化、増加しています。当社は橋梁に関わる、上流から下流までの一貫したワンストップの「トータルサポートサービス（総合的設計支援）」が行える日本でも稀有な会社であり、公的機関から橋梁の建設全般を請け負う建設コンサルタント会社様をはじめ、橋梁メーカー様や最近では大手ゼネコン様等、数多くのクライアント様から引き合いでの受注が相次ぎ、業容を拡大中です。増加する受注への対応、若手技術者の指導などのため、現在積極的な増員採用を行っております。
・国内有数の橋梁設計会社として、橋梁に特化した点検・調査に携われます。また多種多様な橋梁調査に携われる点が最大の魅力です

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田淡路町2-1-7 NCO神田淡路町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営新宿線／淡路町、小川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-19-5 博多石川ビル7階D1室受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞フルリモート勤務住所：フルリモート勤務 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

淡路町駅、櫛田神社前駅、小川町駅(東京都)、博多駅、新御茶ノ水駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円＜月額＞416,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを十分に考慮し決定します。■給与改定：年2回■決算賞与：年1回（10月※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【求職者と企業を繋ぐお仕事／10年以上売上増加／医療福祉業界向けに特化！人材紹介・派遣事業・ICTソリューションサービスを提供】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
東証グロース上場グループの当社にて人材コーディネーターをお任せいたします。

■業務詳細：
・クライアントへアプローチ・条件交渉
・求職者へヒアリング・求人提案
・面談設定・指導・支援（同席）
・就業開始後の継続フォロー
・10～20名程度の派遣社員の皆さんを就業開始後も管理いたします。（20名以上になると営業に専念するため、一部はサポート課に移管するので安心して営業可能です。）

■一日の流れ（例）：
09:30～　出社
10:00～　前日までの派遣社員からの依頼事項、対応確認
　　　　　登録者へのアポイント確認、連絡付け
12:00～　休憩
13:00～　求人確認、派遣中施設への業務状況確認の荷電
15:00～　外出　(面談　新規配属派遣社員の職場見学同行）
17:00～　派遣社員へのフォロー荷電
18:00～　登録者へのアポイント確認、連絡付け
　　　　　終業

■魅力ポイント：
《チームで戦う》チームで成果を上げる体制なので未経験からのチャレンジができる
《研修充実》手厚い研修体制！基礎から学べる2カ月の研修を経て営業デビュー
《社会貢献度"大"》医療・福祉業界を支える大切な仕事
《働きやすい環境》完全週休2日で年間休日120日
《年功序列なし》早期キャリアアップができる環境
《収入アップが充分可能な環境》賞与1回で100万円超の先輩もいます。実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。
【年収例】
630万円／入社3年、30代前半（月給40万円＋賞与年2回）
532万円／入社2年、20代後半（月給33万円＋賞与年2回）
444万円／入社1年、20代後半（月給32万円＋賞与年2回）
※営業所長（管理職）では年収770万の方もいらっしゃいます。

＜勤務地詳細＞熊本支社住所：熊本県熊本市中央区花畑町9-24 住友生命熊本ビル4階 勤務地最寄駅： 熊本市電線／熊本城・市役所前駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

花畑町駅、熊本城・市役所前駅、辛島町駅

＜予定年収＞420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,600円～453,200円固定残業手当/月：73,400円～146,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢や経験・スキルなどを考慮した上で決定※いずれの場合も、月45時間を超える残業が発生した場合は、別途時間外手当を全額支給■昇給：年1回（2月）■賞与：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～新支店で事業立ち上げ／経営視点を身に着け、キャリアプが目指せる環境～
九州エリアの拠点を立ち上げを担う営業責任者候補を募集します。

■業務概要
北九州エリアの期間従業員を募集している主要自動車メーカーに対して、採用コンサルティング業務をお任せします。幅広いソリューションを駆使して、担当クライアント1社1社と向き合い、採用力向上に貢献します。

■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】
〇お取引のある企業様向けの業務
・自動車メーカーの人事部と期間従業員採用に関する打ち合わせ
・期間従業員の自社採用体制強化のコンサルティング（自社の採用力だけで採用できるような体制作りのサポート）
・募集計画に沿った募集要項や採用方法、定着までのトータル提案
・インターネット広告を利用した週次での報告、改善、アドバイス
・WEB面接による採用フローの構築、運用、管理、改善
・各種求人媒体の掲載による選定やアドバイス、制作指示
・新たな採用手法や採用ツールのご提案で採用力の強化
・九州エリアで期間従業員公式サーチを利用している企業への深堀り営業

〇お取引のない企業様への業務
・九州エリアを中心にお取引のない大手メーカーに対して、自社サービスのご説明や採用プロセスの改善提案

■営業スタイル
接点の取り方：基本的にwebやお電話や対面で実施します。
新規営業と既存営業の割合：新規5：既存5
クライアントの数：10社～15社想定
出張頻度：お客様次第ですが、発生する可能性はございます。

■入社後の流れ
半年程は、北九州の役員直下で働き、東京の営業担当者や連携を取りながら自動車メーカーの期間社員採用のコンサルティングをを通して業務に慣れていただきます。役員の元で学べる環境があるので、業界未経験でもご活躍いただけます。

■就業環境
完全週休2日制、年間休日120日以上です。記念日休暇などで休日も多いため、仕事もプライベートも充実させることが可能です。

■描けるキャリア
北九州オフィスが新規立ち上げのフェーズであり、ご活躍をいただいた後に、ゆくゆくは九州エリアの営業責任者を目指していただけます。これから入るメンバーのマネジメントや、組織を一から作り上げる経験を味わえる唯一のポジションとなっております。

＜勤務地詳細＞北九州オフィス住所：福岡県小倉北区・南区 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,143円～571,429円＜月給＞357,143円～571,429円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（3月・9月／※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★橋梁に関するご経験をお持ちの方大歓迎！／年間休日135日／土日祝休み／リモート併用可／フレックス制／社長が働き方改革を主導！／「橋梁設計のプロ集団」公共インフラ事業で安定定★

■橋梁保全設計チームのリーダークラスの募集となります。
※経験・スキルは充分考慮します。

＜業務内容＞
・道路橋や歩道橋およびペデストリアンデッキ他、様々な橋梁の保全設計。追加設計。新設以上に多様な橋梁の多様な案件に関われ、技術者としてやりがいのある環境です。
今までののご経験やご志向に応じ、協議の上、担当業務を決定いたします。
また、ご希望があれば、先んじて積極展開しているBIM/CIM部門への挑戦なども可能です。

・建設コンサルタント様からプロジェクトの上流から丸ごと任せてもらえることも多く、単に下請けの設計業務ではなく、パートナー会社含めたプロジェクトのリード、時に元請のアポイントへの同席等もあり、また設計に関しては自分でしっかりととを動かせる環境です。
設計をしっかりやりたいと建設コンサルタントから転職されてくる方もいらっしゃいます。
（変更の範囲：なし）

■働き方
・務地は東京本社、福岡支店ですが、リモートワークのみの業務対応が可能ですので全国からのご応募が可能です。実際に入社時から大阪阪や山梨、鹿児島で在宅で活躍している社員がいます。
その他：フレックスタイム制導入、毎週（水）ノー残業デーなど

■組織構成
橋梁保全設計チームは約10名。年齢は20代から60代で、女性も活躍中です。

■同社の魅力：
橋梁は新設設計はもちろん、補修や耐震補強のニーズが高まり、国内外からニーズが多様化、増加しています。当社は橋梁に関わる、上流から下流までの一貫したワンストップの「トータルサポートサービス（総合的設計支援）」が行える日本でも稀有な会社であり、公的機関から橋梁の建設全般を請け負う建設コンサルタント会社様をはじめ、橋梁メーカー様や最近では大手ゼネコン様等、数多くのクライアント様から引き合いでの受注が相次ぎ、業容を拡大中です。増加する受注への対応、若手技術者の指導などのため、現在積極的な増員採用を行っております。
・国内有数の橋梁設計会社として、橋梁に特化した点検・調査に携われます。また多種多様な橋梁調査に携われる点が最大の魅力です

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田淡路町2-1-7 NCO神田淡路町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営新宿線／淡路町、小川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-19-5 博多石川ビル7階D1室受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞フルリモート勤務住所：フルリモート勤務 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

淡路町駅、櫛田神社前駅、小川町駅(東京都)、博多駅、新御茶ノ水駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円＜月額＞416,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを十分に考慮し決定します。■給与改定：年2回■決算賞与：年1回（10月※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。