10ページ:技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)、千葉県、年収400万円~ の転職・求人検索結果
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現在の検索条件
[勤務地]千葉県 [業種]技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)-人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター [年収]400万円~【千葉】インフラエンジニア(設計・構築) /研修充実/東証スタンダード上場
株式会社ウイルテック
- 正社員
- 上場企業
- 5名以上採用
仕事内容
【主要取引先90%が東証プライム上場企業/長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数/希望分野での配属率100%/エンジニアのキャリアアップ支援に注力/年間休日120日・プライベート重視の働き方◎】
■職務内容
大手メーカーやSier案件を中心にインフラ基盤に関する設計/構築の業務をご経験に応じてお任せします。
★案件サポートを行う担当営業以外に、キャリア支援の担当が付き、2名体制でサポートを行うので、自身のキャリアを見据えた活躍が可能です。
【案件事例】
・サーバ設計・構築支援(Windws、Linux)
・オンプレミス環境からクラウド環境への移行支援(AWS、Azure)
・ネットワーク設計・構築支援(Cisco、YAMAHA、HP)
・データベースやセキュリティシステムの導入・設計・構築支援
■配属先
・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中
※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。
就業形態は下記いずれかの就業形態となります。
・自社開発センターでの勤務(受託契約)
・クライアント企業での勤務(構内請負契約/派遣契約)
■リモートワーク
参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。
■教育・研修体制
・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。
・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。
・マンツーマンによる研修に関して
研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。
勤務地
<勤務地詳細>千葉県のいずれかのプロジェクト先住所:千葉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>450万円~750万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~500,000円/月20日間勤務想定<想定月額>250,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は応相談となります。※賞与年2 回、または賞与見込み月給設定の場合あり■給与改定:年1回(5月)■賞与(業績連動):年2回(7月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】電気エンジニア(PLC)/研修充実/年休120日/希望エリア配属率95.6%
株式会社ウイルテック
- 正社員
- 上場企業
- 5名以上採用
仕事内容
【主要取引先90%が東証プライム上場企業/長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数/希望分野での配属率100%/エンジニアのキャリアアップ支援に注力/年間休日120日・プライベート重視の働き方◎】
■職務概要
顧客先である各種メーカーの工場において、PLC制御に関連した業務をお任せします。
■職務詳細
業務内容はプロジェクトごとに異なりますが、以下の業務が中心となります。
・工場設備の設備保全
・顧客先での仕様の打ち合わせ、業者発注などの業務
・PLC、電気制御のプログラミング、設備の据付調整
■配属先
・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中
※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。
就業形態は下記いずれかの就業形態となります。
・自社開発センターでの勤務(受託契約)
・クライアント企業での勤務(構内請負契約/派遣契約)
■リモートワーク
参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。
■教育・研修体制
・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。
・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。
・マンツーマンによる研修に関して
研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。
勤務地
<勤務地詳細>千葉県千葉市中央区のプロジェクト先による住所:千葉県千葉市中央区 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
【最寄り駅】
蘇我駅、千葉寺駅、大森台駅
給与
<予定年収>350万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~500,000円<月給>250,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は応相談となります。※賞与年2 回、または賞与見込み月給設定の場合あり■給与改定:年1回(5月)■賞与(業績連動):年2回(7月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/市原市/未経験歓迎】接着剤の開発・評価◇未経験からエンジニアへ/教育体制充実/東証上場G
株式会社アウトソーシングテクノロジー
- 正社員
- 職種未経験歓迎
- 業種未経験歓迎
仕事内容
【未経験から手に職つけたい・市場価値を上げたい方へ!/幅広い案件を多数保有!/福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能】
◆職務概要:株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務を行っていただきます。
◆職務詳細:
◇接着剤の開発におけるレシピ変更や変更後の合成、評価業務、付随業務
※ご経験スキル、ご志向性に応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。
◆使用ツール:
◇合成機器
◆未経験の方のご活躍事例
・営業
自動車内装部品の試験評価プロジェクトに配属
今後の需要から電気系エンジニアを目指して電験三種を勉強中。
・アパレル店舗運営
半導体製造装置の立ち上げプロジェクト配属
現在はフィールドエンジニアとして活躍中。
・営業
風力発電施設の設計補助業務配属
大手メーカーでの打ち合わせ、取りまとめ・設計者業務を学び、設計補助から一設計担当へ。
◆働く環境:
全社月平均残業時間:約20時間
年休:120日程度
各プロジェクト先の営業担当もついており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
◆配属後の流れ・安心のフォローアップ体制:
モノ作りの流れを理解していただくために、生産工程からスタート。並行してeラーニングのサポート研修、技術研修、キャリアアドバイザーによる面談(相談いつでも可能)等を通じて2年~3年程度のアサイン案件に携わります。
さらに半年に1度、営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望に合わせて適切なプロジェクトに配属できるような体制が整っています。そのため、多種多様な業界の先プロジェクトを担当でき、幅広い知識とスキルを身に付けることが可能です。
<eラーニング研修>
携帯電話・PCから24時間365日、好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能です。
・Word/Excel/Powerpoint
・衛生管理者試験 関係法令
・工程リーダー研修
・CAD_CATIA(設計ツール)など
勤務地
<勤務地詳細>千葉(顧客先)住所:千葉県内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>300万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~330,000円<月給>200,000円~330,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績2.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/君津市/未経験歓迎】水処理設備の保全◇未経験からエンジニアへ/教育体制充実/東証上場G
株式会社アウトソーシングテクノロジー
- 正社員
- 職種未経験歓迎
- 業種未経験歓迎
仕事内容
【未経験から手に職つけたい・市場価値を上げたい方へ!/幅広い案件を多数保有!/福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能】
◆職務概要:株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務を行っていただきます。
◆職務詳細:
◇日本製鉄構内における水処理設備の保全業務(水質に異常がないか数値、音、色、温度などを評価・測定を行う。その他設備のメンテナンス等)
※ご経験スキル、ご志向性に応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。
◆使用ツール:
◇測定器
◆未経験の方のご活躍事例
・営業
自動車内装部品の試験評価プロジェクトに配属
今後の需要から電気系エンジニアを目指して電験三種を勉強中。
・アパレル店舗運営
半導体製造装置の立ち上げプロジェクト配属
現在はフィールドエンジニアとして活躍中。
・営業
風力発電施設の設計補助業務配属
大手メーカーでの打ち合わせ、取りまとめ・設計者業務を学び、設計補助から一設計担当へ。
◆働く環境:
全社月平均残業時間:約20時間
年休:120日程度
各プロジェクト先の営業担当もついており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
◆配属後の流れ・安心のフォローアップ体制:
モノ作りの流れを理解していただくために、生産工程からスタート。並行してeラーニングのサポート研修、技術研修、キャリアアドバイザーによる面談(相談いつでも可能)等を通じて2年~3年程度のアサイン案件に携わります。
さらに半年に1度、営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望に合わせて適切なプロジェクトに配属できるような体制が整っています。そのため、多種多様な業界の先プロジェクトを担当でき、幅広い知識とスキルを身に付けることが可能です。
<eラーニング研修>
携帯電話・PCから24時間365日、好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能です。
・Word/Excel/Powerpoint
・衛生管理者試験 関係法令
・工程リーダー研修
・CAD_CATIA(設計ツール)など
勤務地
<勤務地詳細>千葉(顧客先)住所:千葉県内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>350万円~450万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~260,000円<月給>200,000円~260,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績2.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。