313ページ：人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター、関東、年収300万円～ の転職・求人検索結果

【新規事業「Findy Team+」のマーケティングマネージャー候補／転職マッチングサービス「Findy」等の展開企業／累計25億円の資金調達！グローバル展開、IPOを目指す事業拡大フェーズ／チームワーク重視の環境】

■募集背景：
新規マーケットの創造を加速させる上で、サービスの認知拡大とリード獲得が課題となっています。今後の「Findy Team+」の更なる事業成長、ひいては日本発のイノベーションを増やすというFindyのビジョン達成に向けて、市場創造・マーケティングを牽引していただける方を募集しています。

■ミッション：
新規有効商談数獲得をミッションとし、新規SaaS「Findy Team+」のマーケティングマネージャー候補として、オフライン/オンライン問わず各種マーケティング施策の企画立案から実行までをお任せします。リードジェネレーション～ナーチャリング～クオリフィケーション～商談創出まで一気通貫で担って頂きます。

■業務内容：
・マーケティング全体の戦略策定、実行（短期/中長期）
・サービスブランド戦略
・オンライン/オフラインマーケティング戦略
・コミュニティマーケティング戦略
・他部署連携したマーケティングコンテンツ設計
・マーケティング～インサイドセールスのオペレーション構築
・チームマネジメント（KGI・KPIの設計・運用など）

■事業部体制：
代表直属の部署で、戦略コンサル出身者や起業経験者、リクルートでプロダクトマネジメントや事業開発に携わっていた方など、優秀なメンバーが少数精鋭のチームで一体感を持ちながら取り組んでいます。

■企業・ポジションの魅力：
・社長直属の新規事業チームで裁量を持って働ける
・マッチング事業であるFindyとFindy Freelanceの登録ユーザー数は合計で10万人を超え、クライアント企業も750社以上と急成長中
・ITエンジニア不足、日本の生産性改善という社会課題と向き合える
・IPOならではの経験・スキルを積める

■「Findy Team+」とは：
GitHubやJiraなどエンジニア向けツールを解析することで、エンジニア組織の開発アクティビティ・開発効率・開発クオリティを自動で可視化し、エンジニア組織の健康状態を見える化できるSaaSです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山 西館5F 522受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

北品川駅、大崎駅、品川駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：341,438円～固定残業手当/月：120,100円～（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞461,538円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□昨対比130％の売上伸長率！/エンジニアと営業のバディ制だからこその満足感□■

【業務内容】
・テクニカルサポート・ヘルプデスク業務

【具体的なプロジェクト例】
◎通信キャリア内でのツール作成（VBAを活用）
◎大手出版社内でのサポートデスク（WindowsPC/サーバ）
◎大手通信会社でのテクニカルサポート
◎インターネット回線の開通サポート
◎コールセンタでのテクニカルサポート など※上記はあくまで一例です。様々な案件の中から希望や適性に合わせてお任せしていきます。

◆同社の魅力◆
・少数精鋭だからこその風通しの良さ
・営業や他の社員とラフに何でも話せる環境
・設立から5期目にして年間売上6億円以上の成長スピード

◆代表の想い◆
エンジニアと営業との距離の近さがサービスの質を上げるという代表の想いがあります。
〇1人1人のエンジニアに営業担当が付くバディ制
〇営業と月1回面談を実施
〇希望案件/勤務地/リモート率など要望を伝えやすい
〇少数精鋭だからこその風通しの良さ/社風に共感している社員が多い
〇社員の声から会社の新しい制度が生まれることも日常茶飯事

◆働き方◆
〇リモート：希望に合わせて面接時から相談可能です。
〇残業：月平均20時間
〇入社後はできるだけ希望に合わせた案件を複数提示します。

◆今後の展望◆
現在はSES事業をメインに事業展開しておりますが、ゆくゆくは自社開発も手掛けることを想定しております。
いずれはチームを持ったり、社内プロジェクトを立ち上げるなどの活躍を期待しております。
勉強会の実施・制度の導入など、若い会社だからこそ自分達の手で会社をつくり上げています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の各クライアント先住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の各クライアント先 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

池袋駅、東池袋駅、東池袋四丁目駅

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,216円～287,162円固定残業手当/月：33,784円～87,838円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■年収例年収360万円(25才/経験2年) 年収420万円(28才/経験4年) 年収500万円(30才/経験6年) 年収620万円(33才/経験10年)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇未経験歓迎！技術を身に着けたい方大募集！／ものづくりに興味がある方大歓迎！／年休121日／東証プライム上場／アジアトップクラスのアウトソーサー企業／案件多数でキャリアアップが可能／大手企業を中心に3,000社以上の実績◆◇

■職務概要：
・航空機、自動車、建機など製造業のお客様企業に対し、製品開発、設計業務をはじめ、BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業を行っています。ご自身のスキルアップはもちろん、チームとして大きな製品を作り上げていくことができますので、大きなやりがいがあるお仕事です。
※変更の範囲：会社の定める業務

■具体な業務例：
・図面作成、出図
・3D形状検討、3Dレイアウト検討
・原価低減検討
・サプライヤとの調整、仕様提示、部品発注書作成
・関連資料作成

■キャリアパス：
・様々なメーカーの製品ノウハウや技術を学ぶことができるため、製品開発、設計エンジニアとしての経験を積み重ねるキャリアと、ジェネラリストとしてのキャリアを選択することが可能です。

■組織構成・働き方：
PJTとしては当社から数十名の規模で参画しており、1，2名で顧客先を担当する等は想定しておりません。未経験の方でもしっかりと教育をしていきます。
※幅広い工程やタスクがありますので、今後のキャリアを相談してみたい、自分にどんな業務があるのか聞いてみたい、という方からのご応募もお待ちしております。

【当社の強み】
・多くの企業と取引をしている当社。エンジニアリング系派遣会社と異なり、市場動向と取引実績からの業界視点を元に取引先企業の事業貢献までを見据えたBPOベンダーとして、業務に取り組むことができるようになります。
・顧客の収益拡大とコスト削減の双方の方向性に対し、サービスを提供できる企業は国内には未だ少なく、増収増益を達成しています。

【BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）とは】
「業務プロセス改善力・人材配置・センター等の仕組み・技術力」の最適化と運用をソリューションとして、顧客企業の支援を設計開発工程で行っています。
メーカーのように商品を作っている会社ではなく、業務の最適化と運用力を駆使して、エンジニアリングサービスを提供しています。

＜勤務地詳細＞顧客先住所：神奈川県厚木市近郊 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,500円～400,000円＜月給＞237,500円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定します。■昇給年1回　■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪≪エンジニアの定着率90%以上／残業月平均20時間程度／定年65歳／開発工程多数≫≫

同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。

◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。

◆職務詳細：
◇航空機装備品・計測設備等の回路設計業務

※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆使用ツール：
◇FPGA
Word/Excel/PowerPoint


■シニア層の活躍例
・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、
大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性
・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性

■当社の特徴：
・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。
・長く活躍頂ける環境：定年は65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。
・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。
・働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。


■福利厚生「SS&CU制度」：
エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

＜勤務地詳細＞顧客先住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】

◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。

◆職務詳細：
◇・電子力プラント施工時の現場管理補助者として品質管理、工程管理、安全管理、材料管理、原価管理業務


◆エンジニアとしてのご活躍例：
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方
・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方
・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方
・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方

◆働く環境：
全社月平均残業時間：約20時間
年休：120日程度
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、
次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。

全国５０拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。

◆スキルアップ支援体制：
・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。

＜勤務地詳細＞神奈川県（顧客先）住所：神奈川県横浜市・川崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【転勤なし/年間休日124日/月平均残業時間15h程度/充実した研修制度】
・自社運営求人サイト「ジョブポストWEB」をはじめ大手求人媒体を数多く扱う当社で、求人広告による採用課題解決を目指す提案営業を担当頂きます。
■業務内容：
既存顧客（30社～50社）に電話・メールで再掲載のアプローチ
※以下アプローチ例
・WEBや対面を通じて採用課題をお伺い
・原稿ブラッシュアップのご提案（求人票の作成や修正など）
・幅広い媒体を扱っているため、多様なニーズに応えられアプローチしやすい環境です。
・営業の割合は既存7：3新規となります。

■～中途採用でご活躍事例～
先輩社員の8割は異業種からの転職で、保険会社・ウェディングプランナーでの就業経験者もご活躍しております！

■やりがい
・顧客の採用成功に向けて、ご提案からアフターフォローまで一環して携わることができます。

■入社後の流れ：
・入社後まずは2週間、座学にて営業の仕方や広告媒体などに関しての理解を深めていって頂きます。その後、様々な状況を想定して営業ロープレを行い、実践的なテクニックを身につけて頂きます。ロープレを一通り実施頂いた後には、先輩社員と同行をして頂きながら実際に業務を行って頂きます。
・入社から2～3カ月間は研修期間としておりますので、安心して業務を覚えていって頂けます。

■働き方：
・年休124日の完全週休2日制（土日祝休）みで、月平均残業時間は15時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。
・業務の予定によっては直行直帰も可能で、リモートワークも状況に合わせて実施しております。
・ノルマはありませんが、目標があります。目標を達成した際にはインセンティブとして支給されます。また、3カ月に1回人事考課があり成績によっては3カ月毎に昇給していきます。

■キャリアアップ：
・3カ月毎に上司等と面談を行い、設定目標の達成度合いやプロセスを評価。社歴や年齢に関係なくステップアップが可能です。また、プレイヤーとして営業活動に特化して頂くか、マネジメント職に進み、管理側へとシフトする方どちらとも選択可能です。

■こういう方におすすめ
経営理念でもある、「地域創生」に力をいれている当社で、地域雇用で、地元に貢献していきたい方におすすめ◎

＜勤務地詳細＞成田営業所住所：千葉県成田市公津の杜2-18-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

公津の杜駅、宗吾参道駅、京成成田駅

＜予定年収＞276万円～471万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,160,000円～4,710,000円＜月額＞230,000円～482,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆地方創生×ホスピタリティー産業×DX／既存顧客200社以上・顧客からの紹介も多数あり／フレックスで柔軟な働き方◇◆

■当社について：
当社は、ゴルフ場の支援からスタートして、「観光・地方創生」などをテーマに、テクノロジーとオペレーションの最適化によってホスピタリティ産業の支援を行っています。現在はゴルフに特化したサービスを展開しておりますが、ホスピタリティー産業や新規事業も広げていきたいと考えております。東南アジアにも子会社を持っており、海外にもさらに展開したいと考えております。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
ゴルフ業界専門の求人サイト「ゴルジョブ」のキャリアアドバイザーをまずはお任せいたします。
チームのメンバーのサポートを受けながら業務を行い、しっかりと立ち上がりまでサポートいたします。

■将来的にお任せしたいこと
最初は「ゴルジョブ」のキャリアアドバイザーをお任せしますが、その後はご希望に合わせて他サービスも含めて幅広く営業のポジションにつくことも可能です。
他サービスで契約済みの顧客へクロスセル提案を行うことも、新規開拓を行うことも可能です。
ベンチャーということもあり、チャレンジできる環境を準備しております！
将来的には事業全体を見る責任者になって頂き、新規事業の開発も担っていける可能性のあるポジションです。

■組織構成
ゴルジョブチームは全部で6名ほどです。
その中でもキャリアアドバイザー専任担当は現在おらず、ご入社頂いた際は初めての専任担当となります。

■代表の創業に対する想い：　
代表はゴルフをはじめ、スポーツレジャーやキャンプは、人生を豊かにするものと考えており、それをもっと世の中に広めていきたいと考えております。WEBマーケティングに対して業界全体のリテラシーが上がれば業界自体がもっと盛り上がると考え事業を始めました。日本が世界に誇る「おもてなしの心」に「テクノロジーとオペレーション」を掛け合わせることで、日本の観光立国化へ貢献していきたいと考えております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南大塚3-42-13 寺岡ビル3F勤務地最寄駅：山手・丸の内線／大塚・新大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

向原駅(東京都)、大塚駅前駅、大塚駅(東京都)

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,066円～280,000円固定残業手当/月：64,600円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞291,666円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■募集背景：
私たちは「人的資本の最大化・最適化・再配置」を通し、この日本の社会が抱える多くの課題を解決し、新しい価値の創造を促すことで、全ての人が幸福に暮らし、活き活きと働くことができる社会の実現に貢献したいと考えています。
上記を達成するうえで、当社では「組織人事領域」は非常に重要なファクターであると考えており、その中核を担う人事企画におけるメンバーを募集しております。
経験と専門知識を活かし、組織全体の人事戦略の実現に貢献していただける即戦力層の方は勿論の事、将来的にHRBP/人事企画等のキャリアを目指していく意欲をお持ちの方も歓迎です。

■業務概要：
まずはチームの一員として既存のプロジェクトに参画いただき、ゆくゆくは主担当として企画立案を行い、企画の実行にむけてプロジェクト組成・牽引いただくことを期待しています。

■具体的な仕事内容：
1)人事戦略、人的資本経営
人事戦略、人的資本経営、D&I、ウェルビーイング経営
2)人事DX・タレントマネジメント
データドリブンHR、次世代リーダー育成、戦略的異動配置
3)カルチャー形成、浸透
エンゲージメントサーベイ分析～施策立案、Mission・Value浸透施策企画、社内交流イベント企画～実行
4)人事制度企画、運用
人事制度(評価・報酬制度等)の企画や制度改定、人事考課含む運用
5)教育・人材開発
あるべき人材ポートフォリオからの逆算、生産性向上視点での施策立案・実行

■組織構成：
当社の人事部-人事企画課に配属予定
なお、人事企画課はシニアマネージャー1名、メンバー2名の計3名にて構成されております。
※人事部全体では正社員6名にて構成

■事業について：
コンサルティング業界において当社は高い紹介実績を有しており、大手ファーム在籍のコンサルタントの4人に一人が人材登録しているデータベース有しています。
そのデータベースを軸に、
・人材紹介（コンサルティングファーム向け、事業会社向け）
・フリーコンサル（フリーランス）
・スポットコンサル（副業・兼業のデジタルプラットフォーム）
の事業を展開し、「課題解決と価値創造のパートナー」として、国内の様々な社会課題解決を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

麹町駅、半蔵門駅、四ツ谷駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～271,000円その他固定手当/月：54,625円～54,900円固定残業手当/月：38,375円～51,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞283,000円～377,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は応相談です。※現年収考慮のうえ、決定させていただきます。※月給には20時間分の残業代、生涯設計手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日立Gr商社へ、営業関連業務のプロ人財を派遣している当社において、日立グループひたちなか市（勝田駅周辺）営業所内にて、特定顧客（エレベーター関連）に対し、部品材料の営業業務に関連した領域をご担当いただきます。
【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】
【就業場所の変更の範囲：会社が指定した場所】
■詳細：
・主な業務は既存顧客向部品の見積対応／受発注／納期管理／品質対応／予算管理等への対応
・顧客、仕入先との受注・発注、品質不具合に関するやり取り
・顧客、仕入先の一部は海外拠点があり、海外とのやり取りもございます。
・フォーキャスト入手、関連資料の作成、送付、生産情報の入手
・国内のお客様、仕入先へ訪問しての物量、納期打合せ、納期調整業務、納入の立会い、品質不具合に対しての打合せ
・売上予算、実績作成、達成管理、報告
※売上ノルマ等はございません。
・日立ハイテクひたちなか営業所が派遣先で、日立ハイテクの顧客が日立ビルシステム(HBS)になります。
⇒日立ハイテクのスタッフとして、HBS向の営業業務を担当頂きます。
・水戸に工場があるので、月に1,2回程度訪問でのお打ち合わせになります。
※売上ノルマはありません
■組織構成について：
業務委託契約元（ひたちなか）に常駐勤務して頂きます。ひたちなか営業所は40名規模で、そのうち配属先となるエレベータ向部品Grの人員は営業6名+営業事務5名=11名ほどおります。（内ExWorks株式会社のは3名勤務）現在はリモートワークが主となっておりまして、週2、3回(リモートワーク率約50%)の出勤体制です。
営業担当は男性が多く、営業事務は女性主体となります。
平均年齢：30代半ば
■就業環境について：
年間休日127日+有給休暇20日間と、仕事とプライべートの充実を両立できる環境です。残業時間については20h～40hの見込みです。
■当社の特徴・魅力について：
当社は日立グループから部品発注及び輸出入業務を受託しており、業績は非常に安定しております。単純なルート営業で、事務的に受発注を繰り返すのではなく、顧客の生産計画を予測したり、納期調整をする等、幅広い経験をする事が出来て、様々なスキルが身に付きます。

＜勤務地詳細＞株式会社日立ハイテク　ひたちなか営業所住所：茨城県ひたちなか市堀口832番地2 日立システムプラザ勝田勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

勝田駅、工機前駅、金上駅

＜予定年収＞440万円～605万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（3.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
グループIT部門におけるインフラ企画・運用担当として、システム改善のための企画を立案し、またベンダーが遂行するプロジェクトとシステム保守のマネジメントを実施して頂きます。担当範囲としてはオンプレミスで稼働する仮想化基盤、各種システムの監視／オブザーバビリティ機能を提供する監視基盤、大規模データベース基盤、セキュアにサーバへ接続を行うためのゲートウェイなど広範に及びます。また全てのサービスにおいてパーソルグループ各社へ提供する共通インフラとなります。そのため、堅実なマネジメントによる安定したサービス提供の実現と、チャレンジ精神によるワークスタイル変革・コスト削減、の両面から事業全体に貢献する重要なポジションです。また、インフラに関するナレッジ蓄積、標準化を進める役割も担っておりますので、個人と共に組織を成長させていき、長きにわたって事業に貢献していきたいという方には最適な仕事と言えます。

■業務詳細：
下記の領域をお任せ致します。
（1）仮想化基盤／監視基盤／データベース基盤等のサービスマネージャ
（2）新規サービスの企画立案
（3）プロジェクト推進／プロジェクトマネージャ
担当業務は下記の通りです。
・プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整
・サービス品質の維持・向上
・契約管理、コスト管理など関連するマネジメント業務
・グループ各社からの要求対応
※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。

■業務魅力：
【先進的なインフラ戦略】
ビジネスプロセスDXやリモートワークを加速するために、AsIsの課題を可視化し、「クラウドシフト」「マルチデバイス」「ゼロトラストネットワーク」をベースとした先進的なエンタープライズインフラアーキテクチャへの移行戦略を実現する一翼を担っていただきます。
【変革を加速させるためのアジャイルへの挑戦】
VUCAの時代、弊グループを取り巻く環境も刻一刻と変化しています。そんな中、変革を加速させるためにアジャイルマインドを持って取り組む組織への移行に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社（パーソル南青山ビル）住所：東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅

＜予定年収＞700万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制※半期年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,689,200円～8,938,800円固定残業手当/月：110,300円～172,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞584,400円～917,600円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は全額支給。※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給。※評価等級によって、時間管理方法が異なる。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【社会インフラを支えるエンジニアを育てることで日本社会の未来に貢献／大手メーカー取引多数で幅広い技術が強みの安定企業◎／残業月20ｈ程】

■業務概要：
当社自社研修センター内で研修講師としてご活躍いただきます。
若手の中途入社者向けに下記研修をご担当いただき、半導体分野をはじめ自動車や産業インフラなど次世代のものづくりに欠かせない最先端フィールドで活躍する人財の育成を期待します。

■業務詳細：
・20代の新卒／若手中途社員を対象とした入社時研修の講師業務
・機械系／電気系の基礎の座学、簡易的な実技研修の講師業務
・マニュアル／研修資料の作成（Word・Excel・PowerPoint等使用）
※大手メーカーとのコラボ研修も実施するなど、研修に力を入れています。

■ポジション魅力：
当社専用の研修施設に宿泊施設や食堂もついており、長期にわたり同じメンバーに研修を行っていただくため、メンバーの成長を感じやすくやりがいのある仕事となります。

■キャリアパス：
講習担当のスペシャリストや研修企画、社員フォローなど希望や適性によって幅広いキャリアパスがあります。他企業とのコラボレーション研修企画、構築などの実績もあるため、社内外で経験を活かしていただける魅力があります。

■当社について：
・当社は独立系のファシリティ管理会社として創業し、高層ビルや一流ホテル、大型ショッピングセンター等の設備管理事業や半導体、自動車分野等のフィールドエンジニア事業を手掛けています。
1974年の会社設立以来、確かな技術力と顧客視点を大事にする事業文化を背景に右肩上がりで成長しており、現在はグループで2,000名を超える技能者・技術者を擁しております。日本を代表する大手メーカーを中心に強固な信頼関係を築き、長期に渡る安定した業務を任せていただいていることが特徴です。
・後継者不在、高齢化、人手不足から廃業の危機を迎えつつある、長年技術サービスを担ってきた会社からM&Aを通じて技術を承継し、経理・総務・人事・システム等のコーポレートサービスの共通化、採用支援・教育訓練プログラム整備、最新テクノロジーの活用、グループ会社全体での業務稼働最適化により生産性向上、日本のインフラ維持に必要な技術者を育成し、安定して働き続けられる環境を築いていきます。

＜勤務地詳細＞ME技術センター住所：千葉県佐倉市西御門486-10 ME技術センター勤務地最寄駅：JR総武本線・成田線／佐倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

千城台駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～450,000円＜月給＞210,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業会社で働き方改善×上流工程を経験できる／職種未経験歓迎／Salesforceを活用したデータ分析・CRM提案／年休120日×土日祝休み×残業15h程度／コンサルティング業界への転職支援No.1の実績】

■業務概要
日本初のコンサル業界特化の転職エージェントとして業界 No.1 を誇る当社。過去25年以上にわたり約10万人以上の顧客データを蓄積しており、そのデータをフルで活用し、集客・ＣＲＭマーケティング・業務改善プロジェクトを推進頂ける方を募集致します。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
◇Salesforceを活用したアラートの設定やレポートの作成
◇Account Engagementを活用した配信レポートの分析、CRM施策の企画
◇同部署のライター担当との連携（分析したデータをもとにライター担当と配信企画を考えていただきます）

■魅力
◇1年前にスタートしたサービスで、順調に立ち上がり、本格運用フェーズに入ったタイミングで自身の意見やアイデアを反映し、同サービスの更なる成長に直接関与できます。
◇将来性が高く、ニーズの高いSalesforce領域の知見や経験を深め自身のキャリアの価値を磨くことが可能です！

■入社後の教育体制
入社後、数か月間のOJT期間があります。バックアップしますのでご安心ください。

■組織構成
役員1名
当社経営陣の考え方やノウハウ等を学ぶことができる、貴重な環境です。

■就業環境
年休120日、土日祝休み、残業15程度と非常に働きやすい環境です。

■当社の特徴
【コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社】
（1）　コンサルティング業界経験者
弊社社員の大半がコンサル業界経験者や、ITコンサル・SEとして実績を残しています。そのため、業界経験者だからこそ語れる事実、各ファームとの人的ネットワークを利用して充実の転職のサポートが実現できております。
（2）　業界評価
リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受けるなど、コンサルティング業界に関する専門家集団としてのユニークなポジショニングを確立しています。

＜勤務地詳細＞本社（最寄り六本木）住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー7F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,300円～369,942円固定残業手当/月：80,700円～130,058円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞330,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。■昇給：年1回■賞与：年1回（業績/個人実績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～開発未経験の方歓迎！豊富な研修制度で安心のフォローアップ／実務未経験から上流工程でのチャンス有！／豊富な取引先と案件から、適性や意向に合わせた業務マッチング／エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見！！～

■担当業務：
オブジェクト指向プログラミング、JAVA、VC++等によるシステム開発･アプリ開発及び運用など、ご本人のご意向を考慮して決定させて頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■同社のIT領域における特徴：
・ITソリューションセンターにて、請負、持ち帰り案件も含め、製造業の企業をメインにご就業頂きます。業界のパイオニアとして、製造業の企業様からは多大なる信頼を得ています。そのため製造業界に大変強く、安定的な働き方を実現することが可能です。
・元々製造ラインから顧客に深く入り込んでいたため、顧客の経営課題や事業課題を解決すべく、メイテックフィルダーズ社員に裁量を任されているケースが多く、上流工程から携わることができます。

■研修制度：
「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境です。

■エンジニアとしてのスキルアップ：
当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。

■幅広い業務：
取引先が豊富で、次々と新しい業務領域にチャレンジできる環境があります。1つの会社に就職すると、担当業務が限定されスキルの幅を広げられない可能性もございますが、メーカー様からの業務が多い当社であれば、様々な企業にて幅広い仕事を経験することが出来るため、エンジニアとして様々なチャレンジが可能です。

＜勤務地詳細＞東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地住所：東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル7階勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線線／御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

湯島駅、末広町駅(東京都)、上野広小路駅

＜予定年収＞370万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,500円～398,500円その他固定手当/月：1,500円～85,540円＜月給＞184,000円～484,040円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収はあくまで参考となり、選考を通じて最終決定となります。■上記に加え、対象者には地域手当(4,400円～16,300円)を支給■モデル年収・25歳　448万円（月収：266,530）・33歳　539万円（月収：311,150）・37歳　601万円（月収：348,465）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～自社サービスに携わりたい方◎／全社平均残業時間は7～14時間／リモートワークを併用／医療という社会貢献度の高い領域に貢献できる／新規事業開発や新しい取り組みにも積極的／社内教育体制充実～

HR Tech領域の新規事業の企画から開発、ヘルスケアの新サービス、医療機関向けの経営支援サービス等、担当頂くプロダクトは複数あります。
各プロダクトの主にサーバーサイドアプリケーションの設計、開発メンバーとしての活躍を期待しています。

■具体的な業務内容：
・ユーザーの視点に立ち、事業サイドのメンバーと一丸となった機能開発・改善の提案
・Webアプリケーションのサーバーサイドアプリケーション開発
・チーム内における相互コードレビューおよびテストの実施

■開発に使っている主なツール：
・言語…Java
・フレームワーク…Spring Boot
・開発ツール…Docker、JUnit、MyBatis、CircleCI
・データベース…PostgreSQL、MySQL
・クラウド…AWS、Google OAuth2.0
・AWSサービス…EC2、ECS Fargate、Lambda、ElastiCache、Amazon Aurora
・プロジェクト管理…GitHub、Backlog、Notion
・情報共有ツール…Slack、Google Workspace

■募集背景：
◎私たちは持続可能な医療の実現を目指し、「Medical Human Resource」「Corporate Health」「Medical Management」の3領域で事業を展開しています。
業績好調のため、各事業領域での事業拡大に向けて新規プロダクトの開発、既存プロダクトの機能追加・リニューアルをおこなっていきます。
そこで、プロダクト開発において重要なポイントであるシステム開発をよりスピーディで質の高いものにするために、エンジニア組織の拡充をおこなっております。なぜ作るのか、何を作るのかを大切にし、プロダクトを開発していける仲間を募集します。
◎これまでの経験を活かして、さらに様々なサービス開発にチャレンジしていきたい、自社サービスに携わりたい、ライフワークバランスも大切にしながら成果をだしていきたい、という方歓迎いたします。

＜勤務地詳細＞本社（8F）住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower8F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞450万円～615万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,150,000円＜月額＞375,000円～512,500円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は残業代（見込み15時間）を含みます。※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。■昇給：年2回■賞与：年2回（6月、12月）■資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～一生モノのスキルを身に着けたい・成長業界で働きたい方/毎日変化のある仕事で成長しませんか～
■業務概要：業務顧客先（物流設備サービスセンター）からその顧客先（物流倉庫）で自分の背丈よりも大きい物流設備のメンテナンスを行います。お仕事に慣れてきたら、物流倉庫の点検計画の確認や提案・メンテナンスだけでなく現場監督を行う等、ご自身の成長に応じて様々なサービスを提供できるお仕事です。
■業務詳細：Eコマースの配送センターや物流倉庫にて物流設備のメンテナンス業務を行って頂きます。担当のお客様先に行き、設備の点検や修繕業務を行います。突発不具合が発生した場合の対応や点検後試運転時の段取りなどを行います。お客様に状況を説明し、定期的に報告いただきます。
■業務の特徴：
・基本的に監督者とチームで業務を進めて頂く為、相互に安全確認を徹底して業務に臨んで頂く為、安心して業務を行って頂けます。
■同社で働くメリット：
・丁寧な研修制度：ご入社後、まずは同社が提供する座学を40時間受講いただきます。その後お客様先が行う研修を受講いただきます。各種研修、資格取得時の費用還付や労働時間保障あり。
・明確な評価制度：1年目は仕事のイロハを習得いただき、設備全体を理解するのに3年程度かかるといわれています。未経験者でも美容師からご活躍された方がいます。最短9ヵ月で請負点検業務や作業責任者が出来るようになり最短12ヶ月で担当企業を持てるようになります。成長に合わせて昇給し役職がつきます。実力主義でポストも多分にあります。
■働き方：
・夜間の緊急対応はございますが、当直担当のシフトを組んでいる為、休日や夜間の急な呼び出しはございません。残業時間は多くて40時間程度です。
・一方で物流設備は24時間稼働しており、急な対応が発生し予定通りに帰ることができないということはございます。成長事業であるために、予測不能な点があります。
■同社の特徴：
同社はこれまで自動車業界の品質エキスパートとして全国に拠点を展開し事業成長を続けていました。国内外に9000社超の取引先があります。3000名弱の社員を抱えています。
同社が持つ全国規模の拠点を活かし次世代の柱となるべく同事業を2020年より一気に全国展開をしております。

＜勤務地詳細＞クライアント先（港区）住所：東京都港区芝浦3-16-20 芝浦前川ビル1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞330万円～430万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,000円～230,700円＜月給＞181,000円～230,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与詳細は経験・能力を踏まえて会社規定により決定・賞与：年2回・給与改定：年1回【モデル年収】※将来キャリアアップをした際の参考です。・リーダー：460～500万円・チームマネージャー：510～600万円・グループマネージャー：600～700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【モビリティポータルサイトの構築業務／年間休日120日・土日祝休み／優良派遣事業者企業／週1出社で基本在宅勤務】
■概要：
技術者派遣、請負、受託開発を行う当社にて、モビリティポータルサイト構築業務をお任せします。

■業務内容：
・複数あるモビリティサービス（自動車関連）のポータルサイトを新規に構築する
・バックエンド、フロントエンドの開発、テスト
・スクラム開発（経験不要）
【工程】　製造・UT・IT・ST

■ポジションの魅力：
・新規にポータルサイトを構築する業務です。スクラム開発の経験が将来的に生かせます。
・基本的にリモートワークで出社は1回のみでOKです。

＜他の技術派遣会社との違い／魅力＞
（1）1人ひとりにあったカスタマイズ研修
当社は「セントランス学校」という自社教育機関をもっています。
当社は社員数400名超であり、大手技術派遣会社と比べると規模は小さいですが、だからこそ個人にあったカリキュラムを用意することが可能です。
まとまった人数での研修を行うことは稀で、個人個人に合わせた研修を行うので、「周りよりできなかったら、ついていけなかったらどうしよう」といった心配も不要です。

（2）社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風
規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。
その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談機会があることから、常に社員が働きやすい環境を整えております。

（3）１つの職場での平均勤続年数12.8年
通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。
そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。

＜勤務地詳細＞クライアント先住所：東京都渋谷区笹塚 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

笹塚駅、代田橋駅、幡ケ谷駅

＜予定年収＞420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～406,000円固定残業手当/月：67,000円～94,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定します。■賞与、昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【転勤なし/年間休日124日/月平均残業時間15h程度/充実した研修制度】
・自社運営求人サイト「ジョブポストWEB」をはじめ大手求人媒体を数多く扱う当社で、求人広告による採用課題解決を目指す提案営業を担当頂きます。
■業務内容：
既存顧客（30社～50社）に電話・メールで再掲載のアプローチ
※以下アプローチ例
・WEBや対面を通じて採用課題をお伺い
・原稿ブラッシュアップのご提案（求人票の作成や修正など）
・幅広い媒体を扱っているため、多様なニーズに応えられアプローチしやすい環境です。
・営業の割合は既存7：3新規となります。

■～中途採用でご活躍事例～
先輩社員の8割は異業種からの転職で、保険会社・ウェディングプランナーでの就業経験者もご活躍しております！

■やりがい
・顧客の採用成功に向けて、ご提案からアフターフォローまで一環して携わることができます。

■入社後の流れ：
・入社後まずは2週間、座学にて営業の仕方や広告媒体などに関しての理解を深めていって頂きます。その後、様々な状況を想定して営業ロープレを行い、実践的なテクニックを身につけて頂きます。ロープレを一通り実施頂いた後には、先輩社員と同行をして頂きながら実際に業務を行って頂きます。
・入社から2～3カ月間は研修期間としておりますので、安心して業務を覚えていって頂けます。

■働き方：
・年休124日の完全週休2日制（土日祝休）みで、月平均残業時間は15時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。
・業務の予定によっては直行直帰も可能で、リモートワークも状況に合わせて実施しております。
・ノルマはありませんが、目標があります。目標を達成した際にはインセンティブとして支給されます。また、3カ月に1回人事考課があり成績によっては3カ月毎に昇給していきます。

■キャリアアップ：
・3カ月毎に上司等と面談を行い、設定目標の達成度合いやプロセスを評価。社歴や年齢に関係なくステップアップが可能です。また、プレイヤーとして営業活動に特化して頂くか、マネジメント職に進み、管理側へとシフトする方どちらとも選択可能です。

■こういう方におすすめ
経営理念でもある、「地域創生」に力をいれている当社で、地域雇用で、地元に貢献していきたい方におすすめ◎

＜勤務地詳細＞茨城営業所住所：茨城県神栖市横瀬1196-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

笹川駅

＜予定年収＞276万円～471万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,160,000円～4,710,000円＜月額＞230,000円～482,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■インセンティブ：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆東証プライム上場G／体験型ギフトの企画提案営業／バイヤーや法人への企画営業／研修制度◎／転勤ほぼ無し／年休120日・基本土日祝休／産休育休復帰率100％◆

今回は当社独自の体験ギフトの商品数を拡大すべく体験ギフトのバイヤーと当社の体験ギフトを供給する企業へ商品提案やキャンペーン企画、特集などを提案する企画提案営業として活躍いただける方を募集しています。

■職務内容：
モノに溢れる昨今は、「コト体験」として様々な体験ギフトをプレゼントするニーズが高まっており、カタログギフトに掲載商品の中でも体験ギフトは人気ラインキング上位の商品です。
さまざまな方に「コト体験」を提供し、満足度の高い贈り物を一緒に作っていきませんか。

■職務内容詳細：
・企業のニーズをヒアリングしながら、新しい商品を作り出したり、自ら仕入れた新しい商品を販促企画として企業に提案を実施いただきます。
※自分の作り出した商品を世の中に流通させることが出来ます！
・どんな商品を体験ギフト化するかという企画立案、仕入戦略、販促企画、媒体制作まで体験ギフトに関わることはすべてお任せします。
・サプライヤー、運用チーム、制作などチーム内で協力しながら利用・集客を増やす仕入・企画提案を行って頂きます。

■組織構成：
マネージャー3名（女性1・男性2）、その他社員8名、アルバイト5名の計16名が所属しております。
※旅行業界出身の方など中途社員中心のメンバー構成

■サービスについて：
体験ギフトとは品物ではなく「体験」を贈るギフトです。有名ホテルの宿泊であったり、高級レストランのお食事など、従来のギフトのように品物を贈るのではなく、「体験」という新しいサービスをギフトとして贈るものです。当社は体験ギフトの問屋として、カタログギフトやポイント交換、インセンティブ、永年勤続などのさまざまな案件に当社独自の体験ギフトを提供しています。自分が贈られたら嬉しいもの、世の中のトレンドの高い商品、流行っているもの、こんなものがプレゼントで貰えたら嬉しい！を商品化していってください。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-2-18 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新宿三丁目駅、新宿駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,750円～268,500円固定残業手当/月：63,250円～89,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞253,000円～358,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■月給：固定残業代含む。超過分は別途支給。■賞与：年2回（6月、11月）■昇給：年1回（4月）■キャリアステップリーダー、グループMGR、ユニットMGRに昇格可能です。※入社2年でMGR職昇格実績もあります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キャリアチェンジ歓迎/エンジニアファーストでキャリア支援制度充実/研修制度充実/平均勤続年数15年

■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】
鉄道部品の品質保証及び社内システム設計・運用業務を担っていただきます。

■同社のIT領域における特徴：
・ITソリューションセンターにて、請負、持ち帰り案件も含め、製造業の企業をメインにご就業頂きます。業界のパイオニアとして、製造業の企業様からは多大なる信頼を得ています。そのため製造業界に大変強く、安定的な働き方を実現することが可能です。
・元々製造ラインから顧客に深く入り込んでいたため、顧客の経営課題や事業課題を解決すべく、メイテックフィルダーズ社員に裁量を任されているケースが多く、上流工程から携わることができます。

■研修制度：
「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。

■エンジニアとしてのスキルアップ
当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定します。そのため、自身としてなりたいエンジニアに近づくことが出来る環境です。

■幅広い業務：
取引先が豊富で、次々と新しい業務領域にチャレンジできる環境があります。1つの会社に就職すると、担当業務が限定されスキルの幅を広げられない可能性もございますが、メーカー様からの業務が多い当社であれば、様々な企業にて幅広い仕事を経験することが出来るので、エンジニアとしての幅広い経験をすることが可能です。

＜勤務地詳細＞顧客先（埼玉）住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞370万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,500円～398,500円その他固定手当/月：1,500円～85,540円＜月給＞184,000円～484,040円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収はあくまで参考となり、選考を通じて最終決定となります。■上記に加え、対象者には地域手当(4,400円～16,300円)を支給■モデル年収・25歳　448万円（月収：266,530）・33歳　539万円（月収：311,150）・37歳　601万円（月収：348,465）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業5年で時価総額TOP100社の約50％と取引するHRスタートアップで、福岡の新規拠点の立ち上げを担う人材を募集！】～新卒媒体業界トップクラスの「ONE CAREER」を運用／第二拡大フェーズ企業～

新規拠点（福岡）の立ち上げを担って頂きます。九州企業の顧客に対する採用支援をお任せします。
【変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり】

■業務概要：
・九州支社でのセールスチームの立ち上げ
・クライアントとの商談
・クライアントの採用戦略を構築/提案
・クライアント採用活動に対するコンサルテーション
・新卒採用支援メニューの販売/運用/納品
※新規のリード獲得は別チームが担当するため、新規テレアポなどはほとんど無く、商談活動に集中していただきます。
※対象エリアにおいて商品に対するニーズがあった場合は商品開発にも携わっていただきます。

■新規拠点設立の背景：
当社は創業5年で新卒マーケット最大級の利用ユーザー数を誇るクチコミサービスを創りあげました。一方、利用ユーザー数に対して「顧客数」はまだまだ少なく伸び代がある状況です。
そこで顧客数の急拡大を目的に、九州支社を設立することになりました。

■目指せるキャリア：
立ち上げ初期から関わっていただくことで、支社の成長に合わせて支社責任者や部門責任者といった立場への昇格を期待している非常に重要なポジションとなります。

■魅力：
・営業組織は目下の投資領域であり、これからの事業/組織共に拡大フェーズです。
・中核として営業戦略の立案から実行まで、幅広く関わっていただけます。
・企業の人事や経営者、求職者からも評価の高いプロダクトを扱うため、相手の役に立ちながら業界をアップデートする仕事ができます。
・新卒採用マーケット最大級の学生・企業の行動データやクチコミデータを保有し、それらをもとにデータドリブンなコンサルテーションが行えます。
・日本・世界を代表する企業や、未来の産業を創る新進気鋭のベンチャー企業とともに、ハイレベルな提案が行えます。
・新規事業やプロダクトも展開しており、早いフェーズから事業をつくる経験もできます。場の常識を変える新規企画の立案や、外部パートナーの理解・賛同の獲得に取り組む経験ができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16F勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

渋谷駅、神泉駅、代官山駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,333円～431,598円固定残業手当/月：87,000円～151,735円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,333円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※記載の給与額は45h／月のみなし残業を含みます。■査定・給与改定：年2回■残業手当：有（みなし超過分別途支給）■理論年収：430万円～※内訳：（基本給 246,333円～／月）＋（固定残業代 87,0000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【機械系の業務経験者歓迎◎／エンジニアのキャリアを大切にする会社／有給取得率80％超（21年度実績）／「モノづくり技術」と「IT技術」を掛け合わせることでIoTやDXを推進／東証上場パーソルG】

■担当業務：
基本的にはタイトルにある案件の業務をお任せする予定ですが、
面接内で適性や目指すキャリアに応じてその他案件ご提案します
■担当業務例：
（1）自動車関連（乗用車、商用車、特殊車両車）
・ボディ／車枠／外装設計
・内装関連部品設計
・エンジン設計
・動力伝達関連設計
・シャシ関連設計
・ブレーキユニット設計
・空調関連設計
・EV／HV／FCV関連設計
・ワイヤーハーネス関連設計など

（2）航空機関連
・飛行機（翼、尾翼、胴体、エンジン、室内装備）
・ヘリコプター（尾翼、機体構造物、エンジン・動力装置）
・ロケット（エンジン・動力装置、電装系統、各液体タンク）など

（3）産業機器・民生機器・他関連
・重電機器（発電機、電動機、変圧器）
・加工機（多機能加工機、複合加工機）
・運搬装置（搬送機、昇降機）
・事務機器（複合機、インジェクタプリンター）
・民生機器（映像・画像機器、車載機器、空調機器）
・医療機器（画像診断機器、治療手術機器）
・その他産業用機械など

（4）解析
・構造、強度応力解析
・振動、騒音解析
・衝突解析
・熱、流体解析など

■パーソルクロステクノロジーについて：
・当社は旧パーソルＲ＆Ｄ株式会社／旧パーソルテクノロジースタッフ株式会社／旧パーソルプロフェッショナルアウトソーシング株式会社が合併し誕生しました。人と組織の生産性の向上および、エンジニアの多様な働き方を追求し、働き方に変革を起こすことで社会課題の解決を図っております。
・研究開発／ものづくりの領域においては、自動車／航空宇宙関連機器、家電、ロボットの設計～開発～実験におけるモデルベース開発（MBD）等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT／インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発、インフラ設計、評価検証業務等を提供しております。
・近年需要が拡大しているRPA／IoT／UWB／ドローン／セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。

＜勤務地詳細＞顧客先（神奈川県横浜市）住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～349,000円＜月給＞265,000円～349,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※専門性向上により上記想定年収以上の給与テーブルもあり■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月／2019年度実績：4.5ヶ月分）■年収例（残業30時間含）460万円／25歳、587万円／30歳、630万円／35歳、700万円／40歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
トレンド技術を駆使しながら、アグリゲート型採用広告の運用を効率化するためのシステムの開発（自社開発）を手がけます。PHP、JavaScript、Python などでの開発をメインでお任せします。開発に慣れてきてからは適性に応じたキャリアを形成することが可能です。

■HRTech事業部について：
お客様の採用をアグリゲート型の求人広告を利用してのコンサルティングを行っています。indeedでは代理店としてトップランクのプラチナムパートナーとなっています。

■業務詳細：
・AWSを利用したインフラ構築
・WEBサービス開発の上流設計(要件、基本設計）
・チームづくり
・エンドユーザー／顧客と実業務の折衝

■システム説明：
求人管理・分析、フィード自動生成、RPA、自動化ツールの開発、媒体連携
上記機能をコストの最適化、俊敏性の向上等を目指しサーバーレスで疎結合なシステムとして開発しています。

■技術スタック：
言語：PHP、Python、JavaScript、TypeScript、HTML/CSS
フレームワーク：Laravel、Django、WordPress、Vue.js、Next.js
インフラ、ツール等：AWS(EC2, ECS, StepFunction, DynamoDB, RDS, Amplify等)、Git、Docker

■チームの魅力：
若手の内から自分の「やりたい！」を実現できる環境です。アサイン予定のrakusaiをはじめ、採用管理システム、遠隔診療システム、ChatGPTを利用したバナー自動生成や求人の誤字脱字チェックツールの開発など、毎年若手の社員が新規商材を立ち上げています。自身のプロダクトを事業として育てる経験を積むことも可能です。

■組織の魅力：
現状、新入社員には教育担当がつくため慣れない入社間もないころから、円滑に業務を進めやすい環境です。先輩社員同士の得意領域が異なるため、さまざまな技術が身につけられます。メンバー同士の距離が近く、違うプロジェクトにアサインしている先輩社員にも気軽に質問できるので問題を解決しやすいです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10F勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大崎駅、北品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞564万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,914円～その他固定手当/月：100,000円～固定残業手当/月：118,086円～（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞470,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。■その他固定手当：エンジニア手当 ※エンジニア経験が2年未満の方は付与されません。その場合は月収37万スタートになります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪≪エンジニアの定着率90%以上／残業月平均20時間程度／定年65歳／開発工程多数≫≫

同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。

◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。

◆職務詳細：
◇車載サイバーセキュリティや通信制御品質の維持向上PJ
◇シャシー制御システムの仕様開発
◇車載システムモジュールのソフト/ハード開発

※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆使用ツール：
◇CANalyzer、CANoe、MATLAB/Simulink


◆エンジニアとしてのご活躍例
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方。
・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、
大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性
・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性

◆働く環境/当社の特徴：
・全社月平均残業時間：20時間程度
・年休：120日程度
・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。
・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。
・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。

◆福利厚生「SS&CU制度」：
エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

＜勤務地詳細＞顧客先住所：群馬県太田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】
◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。

◆職務詳細：
◇車両の衝突実験評価をデータにまとめて会議や上長へ報告する業務

※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆使用ツール：
◇NX

◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。

◆案件配属後：2年～3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。

◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

◆福利厚生「SS&CU制度」：
エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

＜勤務地詳細＞顧客先住所：神奈川県平塚市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～時代に即した技術を習得×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける～

■同社のIT領域における特徴：
製造業の企業をメインにご就業頂きます。業界のパイオニアとして、製造業の企業様からは多大なる信頼を得ています。
そのため製造業界に大変強く、安定的な働き方を実現することが可能です。

■プロジェクト例：【変更の範囲：会社の定める業務】
・AI/Deep Learningを活用し、CT断層図のテスト、ソフトウェア開発業務におけるデータマネジメント業務
・AWSを用いた画像認証WEBサイトの開発補助
・産業用ロボット向けのAndroidタブレットアプリの開発
・開発中のアイウェアデイバス向けアプリケーション及びミドルウェアの開発

■顧客例：
主要取引先TOP10(2021年3月期)三菱重工業株式会社／株式会社デンソーソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／トヨタ自動車株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／株式会社デンソーテン／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／日本製鉄株式会社(敬称略)

■生涯プロエンジニア：
・エンジニアのキャリアを第一に考えます。半年に一回拠点長との面談があり、自身のキャリアを見つめ目指したい方向性を考える場がございます。適宜担当営業との面談も設定され、現時点のスキルから将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境です。
・1974年に設立され、業界初の定年退職者を輩出。以降400名を超えるエンジニアが定年退職を迎えております。

■充実の研修体制：
研修費用は売上の8%を投資しており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。

■福利厚生：
定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。※コロナ禍でも変動に強い会社としてランキング入りをしております（東洋経済オンライン）

＜勤務地詳細＞東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地住所：東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル7階勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線線／御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

湯島駅、末広町駅(東京都)、上野広小路駅

＜予定年収＞370万円～770万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,500円～398,500円その他固定手当/月：1,500円～85,540円＜月給＞184,000円～484,040円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収はあくまで参考となり、選考を通じて最終決定となります。■上記に加え、対象者には地域手当(4,400円～16,300円)を支給■モデル年収・25歳　448万円（月収：266,530）・33歳　539万円（月収：311,150）・37歳　601万円（月収：348,465）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。