食品・GMS・ディスカウントストア、愛媛県、年収550万円～ の転職・求人検索結果

◎店舗運営・店長経験者歓迎
◎サイクリストの聖地・しまなみ海道を盛り上げる仕事です

＼当社が運営する道の駅、よしうみいきいき館、伯方S・Cパーク、多々羅しまなみ公園の運営業務をお任せします。／
※変更の範囲：会社の定める業務となります。

■職務詳細：
・施設運営（シフト調整等の労務管理、商品管理、設備維持管理）
・各イベント企画、立案、実行、当日の運営含む（旅行会社とのやり取りや団体旅行者への対応等）
・直売所スタッフの教育、労務管理などマネジメント業務全般
・地方自治体や官公庁、関係企業への対応
・諸事務、電話などの対応
・地域活性化に向けた業務全般
※入社後、適性に応じて他部門の業務にチャレンジすることも可能です。

■入社後のサポート体制
お仕事への理解を深めるため、店舗内の各部門にて1年間を目安にローテーションで経験を積んでいただきます。
※部門：企画・売店・レストラン・フードコート・運営など

■将来的にお任せする事
道の駅全体の人員調整や3店舗の統括支配人としての業務にもチャレンジいただけます。

■1日の仕事の流れ
開店前の準備(仕込み・清掃)→接客→精算・翌日準備・予約確認

■所属先人員構成
各店舗社員10名、パート・アルバイト数名が所属しております。

■残業時間について
残業時間は23時間／月となります。
GW等の繁忙期は商品補充や予約業務に時間がかかるため、40時間／月程度となります。
12月～3月中旬にかけては閑散期となります。この期間は店舗営業時間が1時間短縮、残業もほぼ想定されていません。

■お仕事／しまなみの魅力情報：
「多島美」が絶景の瀬戸内海、観光面における魅力は無限大です。観光客を呼び込む事は地域経済の活性化に繋がるため、地域に貢献出来るやりがいのある業務です。
（2）勤務地である今治市は『田舎暮らしの本（宝島社発行）』にて、第10回「住みたい田舎」ベストランキングにおける、「子育て世代」と「シニア世代」部門で1位を獲得しています。

★本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。

＜勤務地詳細1＞伯方S・Cパーク住所：愛媛県今治市伯方町叶浦甲1668-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞道の駅よしうみいきいき館住所：愛媛県今治市吉海町名４５２０－２ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞道の駅多々羅しまなみ公園住所：愛媛県今治市上浦町井口9180番地２ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

波止浜駅、安芸幸崎駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円固定残業手当/月：39,000円～48,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞299,000円～398,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：有り　※昇給あり（前年度実績：1月あたり0円～10,000円）■賞与：有り　※業績による。（前年度実績年2回、0円～100,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～高年収＆役職定年なし！東証上場／連結売上2,200億超・総従業員数8,317名／毎年105％以上の業界トップクラスの成長率／ITを駆使した最先端流通モデル～
☆単身赴任となる場合は月あたり5万円の単身赴任手当支給！社宅無料、帰省手当で月あたり2回企業負担で帰省できる等、超充実の福利厚生☆
■業務内容：
同社が運営するメガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」やスーパーディスカウントストア「ディオ」の店長／バイヤー／SV候補としての業務をお任せします！
■業務詳細：
・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理（SV職は複数店舗の掌握）
・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導（マネジメント）
・購買調達、商品の企画・開発
・店舗メンバー（パート・アルバイト）の労務管理ほか
■業務ミッション：
同社が運営する上記店舗は現在全国191店舗以上に拡大！そこで提供される食品、惣菜、弁当類の多くは同社RMセンターで製造しており、
2022年9月、関西エリアでの大型食品工場の稼働を予定しております。食品製造側の大規模提供拡充に伴い、店舗側の人材も戦略的増員確保が必要となっています。
■キャリアパス：
従来経験・スキルによって異なりますが、実力次第ですぐにでも店長・バイヤーまたはSVをお任せするケースもございます。
一般メンバーの場合は店舗スタッフ、店長補佐から始まり、入社後3ヶ月で店長、店長経験後にバイヤー・SV・店舗開発などのキャリアパスをご用意しています。
将来キャリアとしては本社、本部などの管理部門などへの異動もチャレンジ可能です。
■店舗毎の組織構成：
店舗によって異なりますが、社員6～10名、パート・アルバイト70～100名でおおよそ構成されています。

＜勤務地詳細＞愛媛エリア店舗住所：松山市、今治市、西条市、新居浜市、大洲市等の店舗へ居住地等もご相談・考慮のうえ配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルによって役職雇用となる場合には年俸制となる可能性もあります。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与■年収例：450万／入社2年目／店長、500万／入社4年目／SV・バイヤー、550万／入社2年目／エリアマネージャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎サイクリストの聖地・しまなみ海道を盛り上げる仕事
◎自由で新しい旅行商品の企画ができる

■職務概要：
営業部門の幹部候補として、旅行商品企画、販売営業、補助金情報収集・活用などをお任せします。
※変更の範囲：会社の定める業務となります。

■メインミッション：
特に旅行商品企画にてご活躍頂く事を期待しています。
同社はサイクリストの自転車も一緒に乗船できるサイクルシップを造船・所有しています。自由な発想を持ち、今までは実行できなかったような新しいツアー企画を考案、実行頂ける方を求めています。

■職務詳細：
・旅行商品、パッケージツアーの企画
・企画した商品の販売営業（主にJTBなどの旅行代理店向けの販売営業になります）
・法人営業（企業向けに社員旅行などのプランを提案します）
・観光や旅行に関する補助金情報の収集、活用策の立案、申請手続き　など（補助事業例：『くるくる今治』　※観光庁の補助事業で、当社も参画しています）
・今治、しまなみエリアの観光資源の掘り起こし
・ホテル、バス、タクシー、旅行代理店など、観光に関連する様々な企業との協業（協業例：連携してパッケージツアーを企画する）
※旅行商品企画×自社資源活用（道の駅・サイクルシップなど）を通じて観光客を呼び込み、地域経済の活性化及び、当社業績伸展へ貢献することがミッションになります。
※入社後、適性に応じて他部門の業務にチャレンジすることも可能です。（道の駅責任者等）

■所属先人員構成：
営業部門には責任者、補助スタッフ2名、パート2名の合計5名が在籍しています。これまでの経験・能力に応じて、現営業責任者と並列もしくは次点のポジションでの採用となります。

■お仕事／しまなみの魅力情報：
「多島美」が絶景の瀬戸内海、観光面における魅力は無限大です。観光客を呼び込む事は地域経済の活性化に繋がるため、地域に貢献出来るやりがいのある業務です。
（2）勤務地である今治市は『田舎暮らしの本（宝島社発行）』にて、第10回「住みたい田舎」ベストランキングにおける、「子育て世代」と「シニア世代」部門で1位を獲得しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県今治市大浜町1丙232-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／波止浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

波止浜駅、今治駅、波方駅

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：39,000円～48,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞239,000円～348,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：有り　※昇給あり（前年度実績：1月あたり0円～10,000円）■賞与：有り　※業績による。（前年度実績年2回、0円～100,000円）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

～高年収＆役職定年なし！東証上場／連結売上2,200億超・総従業員数8,317名／毎年105％以上の業界トップクラスの成長率／ITを駆使した最先端流通モデル～
☆単身赴任となる場合は月あたり5万円の単身赴任手当支給！社宅無料、帰省手当で月あたり2回企業負担で帰省できる等、超充実の福利厚生☆
☆単身赴任となる場合は月あたり5万円の単身赴任手当支給！社宅無料、帰省手当で月あたり2回企業負担で帰省できる等、超充実の福利厚生☆
■業務内容：
同社の出店計画に基づき、出店候補地の選定、地主交渉、所轄官公庁との許認可に関わる各種行政対応などを行って頂きます。具体的な業務内容としては次の通りです。
・出店エリア、候補地の選定
・ディベロッパー、不動産関連業者からの用地情報の収集
・マーケット状況をもとに店舗に最適な用地に関わるリサーチ（商圏人口、年代構成、競合店の状況、交通量調査など）
・不動産所有者との条件交渉、関係省庁との調整折衝（許認可取得や届出等の行政対応）など
店舗展開ができていない地域のお客様に「1円」でも安く商品をお届けすること、より多くのお客様に食を通した豊かな生活環境の提供を目指すこと。
その為に店舗開発スピードを加速化・効率化させながらROAを意識した店舗開発の実現／向こう3年間で60店舗程度の店舗拡大を目指すことが業務ミッションです。
■業務特徴：
◇現在店舗開発では10名ほどが在籍。部長、次長、課長、マネージャーの40～50代ベテランを中心に、中国・関西・四国エリアと、各エリア単位で複数県を担当しています。
◇エリア内の不動産情報を幅広く収集し、店舗用地を取得。異業種とのコラボもプランニングしながら地域の目玉となるような高い集客力を持つ店舗を開発しています！
◇「2030年に1,000店舗を出店する」目標を掲げ、立地や集客性、商圏内の競合店の状況などの諸条件を検討し、出店計画を推進しています。
◇主婦層をメインターゲットとし、国道などの幹線道路沿いではなく生活道路沿い、車での入店のしやすさや駐車場スペースの確保に考慮するなどの基準を設けています。
◇店舗用地の広さによっては、より集客が見込めるドラッグストアやクリーニング店などとの同時出店も企画。地域内で高い訴求力を持つ複合施設をプランニングしています。

＜勤務地詳細＞愛媛エリア店舗住所：松山市、今治市、西条市、新居浜市、大洲市等の店舗へ居住地等もご相談・考慮のうえ配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月・12月）+決算賞与記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

～在宅勤務可／残業約20h／フレックス／従業員が導入してほしい福利厚生NO.1『OFFICE DE YASAI』を提供／地方の農業と企業へ活力を／大手企業を中心に10,000拠点以上の導入実績あり／サービス継続率98.4％／試用期間後、原則正社員登用～

■業務内容：
サラダ・フルーツ・スムージー・肉惣菜類などヘルシーフードを中心に、定期デリバリーするサービス「OFFICE DE YASAI」を中心とした食の福利厚生サービスの法人営業をご担当いただきます。

■業務詳細：
基本的には、担当エリア内での営業活動となります。
・提携企業から紹介のあった企業への営業活動
・提携企業からの顧客紹介を活性化するための勉強会の実施や関係構築
・重点エリア内顧客の導入後フォロー、メンテナンス業務
・その他、担当エリア内での顧客獲得するための活動
【変更の範囲：会社の定める業務】

■募集背景：
事業成長に伴う増員・組織拡大のための募集です。

■当社について：
食と流通の力ですべてのオフィスワーカーを健康にし、企業と農業に活力を生み出す会社です。メイン事業は、定期的にヘルシーフードをオフィスにお届けする食の福利厚生サービス”オフィスでやさい・オフィスでごはん”。置型社食サービスの業界No.1を目指すと共に、フードテック・ヘルスケア・地域活性化により注力しながら”世の中にシゲキ”をつくり続けます。

＜主力製品・サービス＞
サービス導入企業のオフィスに、ハンディサイズの野菜・フルーツなどを定期的にデリバリーするサービス「OFFICE DE YASAI」が好調な当社。
国産やこだわりある新鮮でおいしいヘルシーフードを届け、急成長を遂げています。都内を中心に事業拡大し、すでに全国で10,000カ所以上が導入。働き方改改や健康経営の推進、あるいは農業を活性化する新サービスとして、多くのメディアからも注目を集めています。オフィスで働くすべての人々が心とカラダを健康に保ち、より健康的に最高のパフォーマンスを出せるようになる環境をつくる。そのことが企業を強くし、将来の日本をつくる基盤となると考えています。

＜勤務地詳細1＞四国エリア住所：愛媛県・香川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル5F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

大崎広小路駅、五反田駅、不動前駅

＜予定年収＞360万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,916,456円～4,866,000円固定残業手当/月：56,962円～94,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞300,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※最終的な年俸はご経験・スキルを考慮して決定いたします。■給与改定：年2回（3月／9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

従業員が導入してほしい福利厚生NO.1『OFFICE DE YASAI』のサービスを提供する当社にて、地方の代理店や地場の企業等への営業をご担当いただきます。

■業務内容：
基本的には、担当エリア内でのオフラインを中心とした営業活動となります。
・提携企業から紹介のあった企業への営業活動
・提携企業からの顧客紹介を活性化するための勉強会の実施や関係構築
・担当エリア内の導入後顧客フォロー業務
・その他、担当エリア内での顧客獲得するための活動

■当社について：
食と流通の力ですべてのオフィスワーカーを健康にし、企業と農業に活力を生み出す会社です。
メイン事業は、定期的にヘルシーフードをオフィスにお届けする食の福利厚生サービス”オフィスでやさい・オフィスでごはん”
置型社食サービスの業界No.1を目指すと共に、フードテック・ヘルスケア・地域活性化により注力しながら”世の中にシゲキ”をつくり続けます。

■主力製品・サービス：
サービス導入企業のオフィスに、ハンディサイズの野菜・フルーツなどを定期的にデリバリーするサービス「OFFICE DE YASAI」が好調な当社は、国産やこだわりある新鮮でおいしいヘルシーフードを届け、急成長を遂げています。
都内を中心に事業拡大し、すでに全国で7,000カ所以上が導入、働き方改革や健康経営の推進、あるいは農業を活性化する新サービスとして、多くのメディアからも注目を集めています。

＜勤務地詳細1＞四国エリア住所：愛媛県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞四国エリア住所：香川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞360万円～540万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,916,456円～固定残業手当/月：56,962円～（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞300,000円～（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※最終的な年俸はご経験・スキルを考慮して決定いたします。■給与改定：年2回（3月／9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～高年収＆役職定年なし！東証上場／連結売上2,200億超・総従業員数8,317名／毎年105％以上の業界トップクラスの成長率／ITを駆使した最先端流通モデル～
☆単身赴任となる場合は月あたり5万円の単身赴任手当支給！社宅無料、帰省手当で月あたり2回企業負担で帰省できる等、超充実の福利厚生☆
■業務内容：
同社の出店計画に基づき、出店候補地の選定、地主交渉、所轄官公庁との許認可に関わる各種行政対応などを行って頂きます。具体的な業務内容としては次の通りです。
・出店エリア、候補地の選定
・ディベロッパー、不動産関連業者からの用地情報の収集
・マーケット状況をもとに店舗に最適な用地に関わるリサーチ（商圏人口、年代構成、競合店の状況、交通量調査など）
・不動産所有者との条件交渉、関係省庁との調整折衝（許認可取得や届出等の行政対応）など
店舗展開ができていない地域のお客様に「1円」でも安く商品をお届けすること、より多くのお客様に食を通した豊かな生活環境の提供を目指すこと。
その為に店舗開発スピードを加速化・効率化させながらROAを意識した店舗開発の実現／向こう3年間で60店舗程度の店舗拡大を目指すことが業務ミッションです。
■業務特徴：
◇現在店舗開発では10名ほどが在籍。部長、次長、課長、マネージャーの40～50代ベテランを中心に、中国・関西・四国エリアと、各エリア単位で複数県を担当しています。
◇エリア内の不動産情報を幅広く収集し、店舗用地を取得。異業種とのコラボもプランニングしながら地域の目玉となるような高い集客力を持つ店舗を開発しています！
◇「2030年に1,000店舗を出店する」目標を掲げ、立地や集客性、商圏内の競合店の状況などの諸条件を検討し、出店計画を推進しています。
◇主婦層をメインターゲットとし、国道などの幹線道路沿いではなく生活道路沿い、車での入店のしやすさや駐車場スペースの確保に考慮するなどの基準を設けています。
◇店舗用地の広さによっては、より集客が見込めるドラッグストアやクリーニング店などとの同時出店も企画。地域内で高い訴求力を持つ複合施設をプランニングしています。

＜勤務地詳細1＞中国エリア住所：岡山県、広島県、島根県、鳥取県、山口県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞近畿エリア住所：大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県、三重県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞四国エリア住所：愛媛県、香川県、徳島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月・12月）+決算賞与記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

～役職定年なし！50代60代活躍中！連結売上2,200億超・総従業員数8,317名／毎年105％以上の業界トップクラスの成長率／ITを駆使した最先端流通モデル～
☆単身赴任となる場合は月あたり5万円の単身赴任手当支給！社宅無料、帰省手当で月あたり2回企業負担で帰省できる等、超充実の福利厚生☆

■業務内容：
同社が運営するメガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」やスーパーディスカウントストア「ディオ」の店長／バイヤー／SV候補としての業務をお任せします！
■業務詳細：
・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理（SV職は複数店舗の掌握）
・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導（マネジメント）
・購買調達、商品の企画・開発
・店舗メンバー（パート・アルバイト）の労務管理ほか
■業務ミッション：
同社が運営する上記店舗は現在全国191店舗以上に拡大！そこで提供される食品、惣菜、弁当類の多くは同社RMセンターで製造しており、
2022年には関西エリアでの大型食品工場の稼働も開始！食品製造側の大規模提供拡充に伴い、店舗側の人材も戦略的増員確保が必要となっています。
■キャリアパス：
従来経験・スキルによって異なりますが、実力次第ですぐにでも店長・バイヤーまたはSVをお任せするケースもございます。
一般メンバーの場合は店舗スタッフ、店長補佐から始まり、入社後3ヶ月で店長、店長経験後にバイヤー・SV・店舗開発などのキャリアパスをご用意しています。
将来キャリアとしては本社、本部などの管理部門などへの異動もチャレンジ可能です。
■店舗毎の組織構成：
店舗によって異なりますが、社員6～10名、パート・アルバイト70～100名でおおよそ構成されています。
■同社の特徴：
【今後の展開】
独自色溢れるノウハウと売筋商品に絞り込んだ施策を武器に、売場面積1000坪クラスの大型店舗を積極出店。
他社製品比30～50％のPB商品開発にも力を入れています。今後も出店スピードを加速し、西日本から全国へと展開を進めます。

＜勤務地詳細1＞近畿エリア住所：大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県、三重県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中国エリア住所：岡山県、広島県、島根県、鳥取県、山口県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞四国エリア住所：愛媛県、香川県、徳島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルによって役職雇用となる場合には年俸制となる可能性もあります。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与■年収例：450万／入社2年目／店長、500万／入社4年目／SV・バイヤー、550万／入社2年目／エリアマネージャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「今話題のこの商品、仕入れてみる？」自由なお店づくりが可能！店舗運営業務をお任せします

＜希望考慮／U・Iターン歓迎／地域限定あり＞九州、中国、四国、近畿、関東、信越・北陸エリアのいずれかの店舗◎転勤なし／ありは選択可能◎自動車通勤OK◎受動喫煙対策：屋内禁煙、屋外喫煙所あり■九州エリア福岡県（51店舗)、佐賀県（23店舗）、長崎県（27店舗）、熊本県（32店舗）、大分県（16店舗）、宮崎県（24店舗）、鹿児島県（22店舗）、沖縄県（14店舗）■中国エリア岡山県（16店舗）、広島県（20店舗）、山口県（16店舗）、島根県（6店舗）、鳥取県（5店舗）■四国エリア徳島県（14店舗)、香川県（17店舗）、愛媛県（16店舗）、高知県（6店舗）■近畿エリア兵庫県（16店舗）、京都府（1店舗）、奈良県（1店舗）、大阪府（7店舗）■関東エリア埼玉県（12店舗）、群馬県（3店舗）、千葉県（4店舗）■信越・北陸エリア新潟県（15店舗）、山梨県（5店舗）、長野県（5店舗）弊社HPで店舗の検索が可能です！トップ画面→右の「店舗案内」より「キーワード検索」もしくは日本地図からお近くの店舗を探してみてください。

【最寄り駅】

聖マリア病院前駅、羽犬塚駅、春日原駅、門松駅、小郡駅(福岡県)、井尻駅、吉塚駅、博多南駅、九大学研都市駅、原田駅(福岡県)、西鉄柳川駅、香椎花園前駅、津古駅、福大前駅、教育大前駅、飯塚駅、犬塚駅、東福間駅、筑後吉井駅、門司駅、太宰府駅、蒲池駅(福岡県)、新原駅、萩原駅(福岡県)、貝塚駅(福岡県)、東甘木駅、下曽根駅、筑前前原駅、水巻駅、海老津駅、遠賀野駅、原町駅、甘木駅(西鉄線)、中間駅、千鳥駅、佐賀駅、肥前鹿島駅、川東駅(佐賀県)、神埼駅、東唐津駅、久留米駅、小城駅、武雄温泉駅、北方駅(佐賀県)、伊万里駅、新鳥栖駅、江北駅(佐賀県)、中多久駅、田代駅、和多田駅、石橋駅(長崎県)、神田駅(長崎県)、早岐駅、愛野駅、平和公園駅、東諫早駅、相浦駅、たびら平戸口駅、新大村駅、西唐津駅、高田駅(長崎県)、大塔駅、三会駅、若葉町駅、喜々津駅、光の森駅、内牧駅、肥後西村駅、西人吉駅、八代駅、高森駅、健軍町駅、交通局前駅(熊本県)、竜田口駅、松橋駅、荒尾駅(熊本県)、宇土駅、天ケ瀬駅、植木駅、三角駅、御代志駅、武蔵塚駅、木葉駅、玉名駅、大在駅、中津駅(大分県)、佐伯駅、別府大学駅、杵築駅、豊前善光寺駅、鶴崎駅、日田駅、別府駅(大分県)、豊後森駅、宮崎神宮駅、高鍋駅、南延岡駅、小林駅(宮崎県)、蓮ケ池駅、油津駅、三股駅、日向庄内駅、宮崎駅、西都城駅、塩川駅、田吉駅、延岡駅、日南駅、南宮崎駅、広木駅、川内駅(鹿児島県)、志布志駅、宮ケ浜駅、竜ケ水駅、錦江駅、慈眼寺駅、伊集院駅、枕崎駅、騎射場駅、帖佐駅、西出水駅、日当山駅、安里駅、てだこ浦西駅、赤嶺駅、小禄駅、浦添前田駅、首里駅、古島駅、清輝橋駅、上道駅(岡山県)、久世駅、茶屋町駅、児島駅、浦田駅(岡山県)、水島駅、井原駅(岡山県)、総社駅、大多羅駅、西条駅(広島県)、福山駅、東福山駅、鵜飼駅(広島県)、楽々園駅、東尾道駅、八次駅、三原駅、天応駅、修大協創中高前駅、河戸帆待川駅、大竹駅、戸手駅、湯田温泉駅、妻崎駅、小野田駅、柳井駅、光駅、重安駅、岐波駅、下関駅、南岩国駅、新下関駅、萩駅、乃木駅、松江駅、出雲市駅、益田駅、敬川駅、岸本駅、馬場崎町駅、後藤駅、倉吉駅、鳴門駅、穴吹駅、勝瑞駅、蔵本駅、二軒屋駅、阿南駅、南小松島駅、吉成駅、鴨島駅、佐古駅、元山駅(香川県)、宇多津駅、本山駅(香川県)、金蔵寺駅、こううん、一宮駅、三条駅(香川県)、坂出駅、高田駅(香川県)、善通寺駅、宿毛駅、近永駅、五郎駅、三津駅、今治駅、上宇和駅、新居浜駅、伊予西条駅、宮田町駅、福音寺駅、住吉通駅、旭駅前通駅、知寄町三丁目駅、中村駅、加太駅(和歌山県)、東加古川駅、播磨高岡駅、播州赤穂駅、滝野駅、北条町駅、飾磨駅、恵比須駅、鉢伏山上駅、福知山市民病院口駅、耳成駅、八尾駅、春木駅、御陵前駅、熊取駅、松ノ浜駅、鶴瀬駅、籠原駅、新田駅(埼玉県)、新越谷駅、東岩槻駅、桶川駅、八潮駅、的場駅、大袋駅、志木駅、上尾駅、新町駅(群馬県)、西小泉駅、八街駅、八千代緑が丘駅、六日町駅、長岡駅、黒井駅(新潟県)、東三条駅、燕駅、さつき野駅、北吉田駅、新潟大学前駅、村上駅(新潟県)、国母駅、竜王駅、南甲府駅、赤坂上駅、平田駅(長野県)、岩村田駅、篠ノ井駅、千曲駅、久留米高校前駅、西鉄小郡駅、九産大前駅、熊西駅、千歳町駅(長崎県)、九品寺交差点駅、日田市役所前駅、常盤駅(岡山県)、可部駅、文化の森駅、古町駅、知寄町駅、三好町駅、花畑駅、西浦上駅、味噌天神前駅、ＪＲ松山駅前駅、葛島橋東詰駅

月給15万4000円～32万2000円＋賞与※大卒以上：月給17万3000円～32万2000円＋賞与※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇！※残業代100％支給！■大卒以上月給17万3000円～32万2000円＋賞与年2回（昨年度実績4.5カ月分）※兵庫／京都／大阪／山梨／新潟／長野／埼玉／群馬：地域手当（1万5000円～2万5000円／月）■上記以外の方月給15万4000円～32万2000円＋賞与年2回（昨年度実績4.5カ月分）※兵庫／京都／大阪／山梨／新潟／長野／埼玉／群馬：地域手当（1万5000円～2万5000円／月）【月収例】大卒（ナショナル社員／入社2年目／26歳の場合）月収例24万6000円（内訳：月給18万2000円＋時間外手当3万9000円＋地域手当1万5000円＋その他手当1万円）【年収例】年収370万円／25歳(スタッフ)年収440万円／32歳(店長)年収600万円／37歳(主任)【働き方選択可能】■転居を伴う転勤のない「エリア社員」■地方単位で異動可能性のある「リージョナル社員」■全国転勤ありの「ナショナル社員」

『ほっともっと』『やよい軒』の店長候補（エリアマネージャー候補）◎月給32万円以上

【全国にある直営店／地域限定勤務】スタートとなる勤務店舗は原則、現住所から通勤可能な店舗になります。＜リージョナルコース＞下記のエリアから選択します。（エリア内での転居を伴う転勤の可能性があります。）関東エリア／茨城・栃木・群馬・千葉・埼玉・東京・神奈川中部エリア／山梨・長野・静岡・新潟・愛知・岐阜・富山・石川・福井関西エリア／滋賀・京都・大阪・奈良・和歌山・兵庫・三重中国四国エリア／鳥取・島根・岡山・広島・山口・香川・徳島・高知・愛媛※車通勤可・駐車場あり（店舗による）※転勤の際はマンション・アパート等の物件を会社が借り上げ、貸与します（規定あり）。※引越金・敷金・礼金は会社負担家賃負担額は「独身：1万円、家族同居：2万5000円」と会社が手厚くサポート（東京や大阪でも同額）※2023年4月に引き続き、2024年4月にもベースアップを実施します。※受動喫煙対策あり

【最寄り駅】

銀座駅、東銀座駅、築地市場駅

679万円／エリアマネージャー（入社7年目・世帯主・子2人・東京在住）
581万円／シニアストアマネージャー（入社4年目・世帯主・子1人・大阪在住）

【独自システムで業務効率化を実現！】ドラッグストアの接客や売り場づくり等の店内業務をお任せします

【転居を伴う転勤ナシ／選択可】関東・北陸・東海・関西・中国・四国・九州地域の各店舗※受動喫煙対策有【ご希望のライフスタイルに合わせて3つの働き方が選べます】◎以下から選択※入社後のコース変更は原則エリア社員→リージョナル社員orナショナル社員もしくはリージョナル社員→ナショナル社員変更可■ナショナル社員／全国転勤有■リージョナル社員／関東圏(東京、茨城、栃木、埼玉、千葉、神奈川、群馬）山梨　の範囲内で転居有※社内規定有■エリア社員／東京、茨城、栃木、埼玉、千葉、神奈川、群馬、山梨　の自宅から転居なしで勤務　※通勤時間が車で最長1時間以内※下記地域はエリア社員の採用対象外（詳細は社内規定あり）東京都、横浜市、川崎市

【最寄り駅】

博多駅、広尾駅、西葛西駅、新宿駅(東京メトロ)、上野毛駅、祖師ケ谷大蔵駅、御茶ノ水駅、淵野辺駅、武蔵砂川駅、秋川駅、西八王子駅、溝の口駅、南橋本駅、平塚駅、本厚木駅、湘南台駅、高座渋谷駅、北本駅、せんげん台駅、東岩槻駅、東武動物公園駅、西大宮駅、羽生駅、石原駅(埼玉県)、本庄早稲田駅、与野本町駅、ふかや花園駅、神保原駅、鴻巣駅、桶川駅、武蔵高萩駅、栗橋駅、東松山駅、戸田公園駅、児玉駅、清水公園駅、逆井駅、印西牧の原駅、八街駅、おゆみ野駅、愛宕駅(千葉県)、井野駅(千葉県)、実籾駅、大森台駅、土気駅、東金駅、検見川浜駅、東千葉駅、四街道駅、南柏駅、元山駅(千葉県)、八千代緑が丘駅、竜ケ崎駅、ゆめみ野駅、赤塚駅、つくば駅、古河駅、小見川駅、金上駅、高浜駅(茨城県)、偕楽園駅、鹿島神宮駅、友部駅、羽鳥駅、常陸大宮駅、潮来駅、下館二高前駅、常陸多賀駅、神立駅、磯原駅、水戸駅、足利駅、佐野市駅、下今市駅、小俣駅(栃木県)、駅東公園前駅、黒磯駅、鶴田駅、西那須野駅、小山駅、田沼駅、鹿沼駅、堀米駅、岡本駅(栃木県)、合戦場駅、大平下駅、矢板駅、ゆいの杜東駅、益子駅、自治医大駅、本中野駅、阿左美駅、前橋駅、敷島駅、西富岡駅、成島駅(群馬県)、倉賀野駅、木崎駅、群馬総社駅、国定駅、磯部駅(群馬県)、群馬藤岡駅、桐生球場前駅、新川駅(群馬県)、竜舞駅、小泉町駅(群馬県)、渋川駅、国母駅、甲斐住吉駅、酒折駅、竜王駅、塩崎駅、磐田駅、草薙駅(東海道本線)、焼津駅、六合駅、西掛川駅、御厨駅(静岡県)、袋井駅、天竜川駅、新浜松駅、菊川駅(静岡県)、源道寺駅、フルーツパーク駅、西焼津駅、吉原本町駅、富士宮駅、上島駅、舞阪駅、東比恵駅、新宿三丁目駅、等々力駅、新御茶ノ水駅、武蔵溝ノ口駅、公園駅、栄町駅(千葉県)、ゆいの杜中央駅、ジヤトコ前駅、西武新宿駅、神保町駅、梶が谷駅、千葉公園駅、本吉原駅

年収570万円／店長職／埼玉勤務／ナショナル社員／月給37.6万円＋諸手当
年収518万円／店長職／京阪神地区／リージョナル社員／月給33.4万円＋諸手当

『ほっともっと』『やよい軒』の店長候補◎創業64年◎将来はエリアマネージャー！月給34万円～

【全国にある直営店】スタートとなる勤務店舗は原則、現住所から通勤可能な店舗になります。＜グローバルコース＞事業展開エリア全域が勤務地の対象となり、その中で転勤の可能性があります。※車通勤可・駐車場あり（店舗による）※転勤の際はマンション・アパート等の物件を会社が借り上げ、貸与します（規定あり）※引越金・敷金・礼金は会社負担。家賃負担額は「独身：1万円、家族同居：2万5000円」と会社が手厚くサポート（東京や大阪でも同額）※2023年4月に引き続き、2024年4月にもベースアップを実施します。※受動喫煙対策あり

【最寄り駅】

銀座駅、東銀座駅、築地市場駅

679万円／エリアマネージャー（入社7年目・世帯主・子2人・東京在住）
581万円／シニアストアマネージャー（入社4年目・世帯主・子1人・大阪在住）

「ワクワク・ドキドキ」する商品を見つけて仕入れ、実際に販売するまでの全ての工程に携わります。

全国46都道府県の店舗で積極採用中★店舗の詳細は下記URLよりご確認ください。http://www.donki.com/store/index.php?pre=le◆U・Iターン歓迎（全国）※駐車場付き店舗はマイカー通勤OK！（要相談）※初回配属は原則現住所から通勤可能（1時間30分以内）の店舗を予定。※入社時は全国転勤がある総合職として入社。※入社して一定期間経過後に転勤有無や引越しを伴う異動の有無、特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。

348万円/売場スタッフ（月給26万円）
565万円/売場責任者（月給38万8000円）

～在宅勤務可／残業約20h／フレックス／従業員が導入してほしい福利厚生NO.1『OFFICE DE YASAI』を提供／地方の農業と企業へ活力を／大手企業を中心に10,000拠点以上の導入実績あり/試用期間後、原則正社員登用～
オンラインセールス（オンライン商談メイン、地方出張の可能性も稀にあり）をお任せします。

■ミッション：
全国への導入企業拡大

■仕事概要：
【変更の範囲：会社の定める業務】
・基本的には問い合わせに対するインバウンドセールス（アウトバウンドはございません）
・WEB広告を通じて流入した見込み顧客へのアポイント～商談～クロージングまでを一貫して対応
・顧客創出の起点から、契約締結までを経験可能
・働き方は、リモート＆出社の組み合わせでOK

■当社について：
食と流通の力ですべてのオフィスワーカーを健康にし、企業と農業に活力を生み出す会社です。
メイン事業は、定期的にヘルシーフードをオフィスにお届けする食の福利厚生サービス”オフィスでやさい・オフィスでごはん”
フードテック・ヘルスケア・地域活性化により注力しながら”世の中にシゲキ”をつくり続けます。

■主力製品・サービス：
サービス導入企業のオフィスに、ハンディサイズの野菜・フルーツなどを定期的にデリバリーするサービス「OFFICE DE YASAI」が好調な当社は、国産やこだわりある新鮮でおいしいヘルシーフードを届け、急成長を遂げています。
都内を中心に事業拡大し、すでに全国で10,000カ所以上が導入、働き方改革や健康経営の推進、あるいは農業を活性化する新サービスとして、多くのメディアからも注目を集めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル5F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

大崎広小路駅、五反田駅、不動前駅

＜予定年収＞360万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,916,456円～4,866,000円固定残業手当/月：56,962円～94,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞300,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定年収で経験・スキルによって報酬決定いたします※チーム・グループでの目標達成に対するインセンティブ制度あり■給与改定：年2回（3月／9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～高年収＆役職定年なし！東証上場／連結売上2,200億超・総従業員数8,317名／毎年105％以上の業界トップクラスの成長率／ITを駆使した最先端流通モデル～
☆単身赴任となる場合は月あたり5万円の単身赴任手当支給！社宅無料、帰省手当で月あたり2回企業負担で帰省できる等、超充実の福利厚生☆
■業務内容：
同社の製造拠点／RMセンターにおいて、主にパン・麺・豆腐などの食品製造に関わる管理業務をお任せします！
食品工場の製造計画、立案、運営、指導、メンバー管理に加え、商品開発といった大規模食品ならではのダイナミックな業務運営に広く関わることができます。
変更の範囲：無
■業務ミッション：
同社が運営するメガ・ディスカウントストアー「ラ・ムー」、「ディオ」は全国に191店舗以上を展開中です。そこで提供される食品、惣菜、弁当類の多くを、
同社のRMセンターで製造しています。2022年9月には関西エリアでの大型食品工場が稼働予定であり、食品製造におけるより一層の大規模提供が急務になっています。
■組織構成：中国RMセンターでは約700名、関西RMセンターでは800～1000名規模のメンバーが在籍予定です。
■業務イメージ：
＜パン部門＞製パン・製菓業務、製造数と在庫の管理、製造計画作成、原材料、資材の発注業務、取引先メーカーとの商談、製造機械、設備のメンテナンス、
月次損益等の数値管理、従業員の採用、シフト管理など
＜麺部門＞焼きそば、うどん、冷凍うどん等の製造業務、原材料、資材の発注業務、取引先メーカーとの商談、製造機械、設備のメンテナンス
月次損益等の数値管理 ・従業員の採用、シフト管理など
■キャリア想定：
今回の募集ではパン、製麺、豆腐といったそれぞれの製造分野でのマネージャークラスを想定、部門長の下で業務運営にあたって頂きます。
将来的には部門長、工場長なども目指して頂けるポジションとなります。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県倉敷市西中新田297-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／倉敷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

球場前駅(岡山県)、西富井駅、倉敷市駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★「Heart Bread ANTIQUE」や「Pastel」「ねこねこシリーズ」など全国の超有名ブランドを運営する食のコングロマリット企業
★最高のブランド体験を提供するために、店舗運営（180店舗以上）に留まらず、商品開発～EC・FC・工場展開／物流構築など高品質な商品を供給
★2026年にIPO（新規上場）を目指し、事業拡大に伴う増員採用予定（N-2)

■MISSION：
自社サービスの需要を短期的もしくは長期的に予測し、仕入れ／生産／販売／必要な人員数などを把握、そして生産本部と連携するコネクティング業務

【期待する役割】
「在庫管理がしやすくなる」「効率的な人員計画を立てられる」「勘と経験による予想」から「説得力のある論理的な予測」へと体制変貌を遂げること
※IPOに向けて、経営活動自体をより定量的な観点から支援するために今回採用に至っております

■仕事内容：
・需要（販売）予測・予測結果、根拠を提示し、データ化して経営陣へ報告
・外商本部、生産本部、マーケティング本部との連携、協業主導
・需要予測会議のインチャージ（主導役）

■組織構成：
・配属予定の外商部は約20名の在籍（全社員600名、全従業員3000名）
※プレイングマネジメントとして、主担当としてご活躍いただきます

■当社の特徴：
メディアと業界から注目された当社の創業者は、「チョコリング」や「とろなまドーナツ」などヒット商品をいくつも生み出し、「なめらかプリン」で有名なパステルなど、パティスリー会社とも一つになりました。
第二成長期として、新たに外食産業・ブランディングに強みのある四方田豊を迎え入れ、ブランド力のある商品、ECなどのデジタル化、積極的なM&A、そして何といってもカリスマ創業者の元で学んできた多くのメンバーと更なるビジネスの拡大（IPOを目指して)に向けて走ります。ぜひ「挑戦してみたい！」という熱い気持ちの方をお待ちしてます！

※四方田豊（よもだゆたか）経歴※
現：オールハーツ・カンパニー社長。牛角で店長を経験して全国TOPの成績・店舗づくりに貢献。後に、成城石井の代表を務め、外食大手レインズインターナショナル役員、コロワイドMD代表、カッパ・クリエイト代表、焼き肉ライク役員など外食産業の様々なブームの火付け役に実績。

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄2-4-18 岡谷鋼機ビルディング1F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞現在お住まいの住居（フルリモート）住所：現在お住まいの住居 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

伏見駅(愛知県)、栄駅(愛知県)、栄町駅(愛知県)

＜予定年収＞567万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～600,000円＜月給＞330,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、前後する可能性がございます■昇給：随時（確実に昇給するのは年1回）■賞与：年2回（6月・12月／1～2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【300店超、売上規模8000億円規模の小売チェーン／リモート・フレックスタイム（コアタイム無）で働き方◎退職金制度有（確定拠出年金）】

■概要：
西友社内システムの特にデータベース及び関連するシステムの構築から運用管理保守までをプロアクティブに一気通貫で対応を行う。
利用者からの問い合わせ窓口であるサポートデスクの効率的な運営・管理や、社内システムやインフラなどの保守、運用を、社内外のステークホルダーと連携しながら行い、社内業務が円滑に実施できるようにサポートする。

■詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
1.システム運用
●社内のシステムの運用業務を主管する。
●社内データベース（Oracle、SQL Server）の構築、運用管理を主任務として遂行。
●上記の他OSやミドルウェアの管理・運用も必要に応じて遂行。
●必要に応じて外部リソースの管理も実施

2. 社内サポートデスクの運営と管理
●社内のシステム利用者からの問い合わせに対して、必要に応じてシステム開発チームや外部保守ベンダーとコミュケーションを取りながら、的確に回答・対応する。
●サポートデスクを効率的に運営していくためのサービス設計や運用改善を行う
●サポートデスクで利用する各種ドキュメント（FAQマニュアル、手順書、ナレッジサイト、チャットボット）やツールの整備を行う

3. 障害発生時の復旧対応と恒久対応
●障害発生時に、社内外の関係者とタイムリー且つ正確なコミュニケーシを行い、サービスの早期復旧を行う
●発生した障害に対して、関連チームと協同して原因の調査を行い、必要であればシステム改修を実施し、障害の再発防止の対応を行う

4.問い合わせのチケット管理
●利用者からの問い合わせや要求、障害などを正確にチケット管理システムへ登録する
●登録した内容を定期的に分析し、社内のシステム利用者、システム開発チーム、外部保守ベンダーにフィードバックし、問い合わせ削減のための改善活動や施策を行う

5.最新の技術の導入
●生成AIなどの最新の技術を導入し、サポートデスクの省人化を行い、コストの削減を行う

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町1-12-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞フルリモート住所：原則フルリモートとなります。 勤務地最寄駅：京浜東北線／赤羽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

吉祥寺駅、井の頭公園駅、三鷹台駅

＜予定年収＞559万円～885万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～483,000円＜月給＞305,000円～483,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年3回支給内訳:夏季、冬季の季節賞与=年間2回年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回【昇給】昇給:年1回※昇給の水準等は毎年見直します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【300店超、売上規模8000億円規模の小売チェーン／リモート・フレックスタイム（コアタイム無）で働き方◎退職金制度有（確定拠出年金）】

■概要：
西友社内システムの特にデータベース及び関連するシステムの構築から運用管理保守までをプロアクティブに一気通貫で対応を行う。
利用者からの問い合わせ窓口であるサポートデスクの効率的な運営・管理や、社内システムやインフラなどの保守、運用を、社内外のステークホルダーと連携しながら行い、社内業務が円滑に実施できるようにサポートする。

■詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
1.システム運用
●社内のシステムの運用業務を主管する。
●Windowsサーバー、Linuxサーバー及びクラウド(Azure)インフラサービスの構築、運用管理を主任務として遂行。
●上記の他ミドルウェアの管理・運用も必要に応じて遂行。
●必要に応じて外部リソースの管理も実施

2. 社内サポートデスクの運営と管理
●社内のシステム利用者からの問い合わせに対して、必要に応じてシステム開発チームや外部保守ベンダーとコミュケーションを取りながら、的確に回答・対応する。
●サポートデスクを効率的に運営していくためのサービス設計や運用改善を行う
●サポートデスクで利用する各種ドキュメント（FAQマニュアル、手順書、ナレッジサイト、チャットボット）やツールの整備を行う

3. 障害発生時の復旧対応と恒久対応
●障害発生時に、社内外の関係者とタイムリー且つ正確なコミュニケーシを行い、サービスの早期復旧を行う
●発生した障害に対して、関連チームと協同して原因の調査を行い、必要であればシステム改修を実施し、障害の再発防止の対応を行う

4.問い合わせのチケット管理
●利用者からの問い合わせや要求、障害などを正確にチケット管理システムへ登録する
●登録した内容を定期的に分析し、社内のシステム利用者、システム開発チーム、外部保守ベンダーにフィードバックし、問い合わせ削減のための改善活動や施策を行う

5.最新の技術の導入
●生成AIなどの最新の技術を導入し、サポートデスクの省人化を行い、コストの削減を行う

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町1-12-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞フルリモート住所：原則フルリモートとなります。 勤務地最寄駅：京浜東北線／赤羽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

吉祥寺駅、井の頭公園駅、三鷹台駅

＜予定年収＞559万円～885万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～483,000円＜月給＞305,000円～483,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年3回支給内訳:夏季、冬季の季節賞与=年間2回年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回【昇給】昇給:年1回※昇給の水準等は毎年見直します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。