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仕事内容

主な担当業務は、サージアブソーバ(過渡的な異常電圧から電気機器を保護するための部品)を中心とした量産設備の開発、及び合理化更新テーマの中で、計測・検査システムの設計・導入業務と導入後装置・既存装置の保全業務をご担当いただきます。開発業務では製品設計技術部門との連携、既存装置の対応では製造部門との連携をおこなうなど幅広く対応いただきます。数年後には、生産技術部門の計測・検査・制御のリーダーとして活躍していただくことを期待します。
■具体的な業務例:
・サージアブソーバ商品の組立ライン合理化更新テーマの計測システム構想、仕様作成
・サージアブソーバ商品の組立ライン合理化更新テーマの画像検査システム構想、仕様作成
・サージアブソーバ工程検査の制限電圧測定に使用している装置の操作性・保守性を向上させた更新
・サージアブソーバ量産設備の計測・検査装置保全業務
■組織ミッション:
我々が生産する電子部品を通して、お客様にノイズソリューション、熱ソリューションで貢献いたします。ノイズソリューションでは自動車・ICT機器から発電施設設備まで、そこに使用される機器を静電気・異常電圧(サージ)からの保護、また熱ソリューションでは産業ロボットからICT機器まで、熱の課題(放熱・温度検知)解決として、お客様のあらゆる機器にご使用いただいております。
■職場の雰囲気:
・生産技術機能、施設・原動機能、環境機能、モノづくりDX機能と多機能を保有する組織(課)であり、機能間でも協力しあえる明るい職場です。キャリア採用者も担当機能の第一人者として活躍しております。
・生産技術、技術、製造、品質、生産管理 等各職能が職能の枠を超え、頻繁に議論しながら、工場全体が一体感のある環境です。
・スポーツ、キャンプなどを職場仲間でおこなうなど、社外でも交流を深めていける活気ある職場です。
【変更の範囲:当社業務全般】

勤務地

<勤務地詳細>千歳技術部住所:北海道千歳市上長都1037番地2号 勤務地最寄駅:JR線/長都駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【最寄り駅】

長都駅、サッポロビール庭園駅、千歳駅(北海道)

給与

<予定年収>550万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~427,000円<月給>270,000円~427,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

製品開発のプロジェクト推進としてご活躍いただきます。
・GraphiteTIM(熱対策グラファイトシート/産業用インバータ向け)の国内での製造拠点である北海道「千歳工場」を対象とし、それぞれの工場の製造現場と連携して、品質を向上させるのが大切な仕事です。どのような要因が不具合につながったのか、トレースを行いながら、根本的な原因を探り当てることも求められます。
・工場内では問題を解決できないケースもあります。その場合は、デザインや設計材料など製造の源流にまでさかのぼり品質を高めるための働きかけを行うのも品質管理の役割の一つです
・今までの工場の現場での経験、勘、コツを数値化して、ノウハウとして蓄積することも重要です。統計管理の手法に通じた方であれば、「電池製造領域のDX担当」としてのスキルを伸ばすこともできます。
【変更の範囲:当社業務全般】
■組織ミッション:
●千歳技術部のミッション
・地球環境規模での環境問題に対応するため特に産業向け太陽光発電、風力発電、工場FA化の業界が伸長しております。安定性、高寿命、それぞれに対する社会の要請にこたえるのが私たち千歳技術部のミッションです
●技術三課のミッション
自社で生産しているGraphiteTIM(グラファイトを利用したThermal Interface Material材)の拡販をミッションに、顧客に対して産業用インバーターの高寿命と安定性を実現するための、顧客対応、開発、工業技術業務、工程改善を担当しています
■職場の雰囲気:
・経験豊富なベテランと、新しいアイデアを持った中途採用メンバーがバランスよく働く職場で、半数は中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・創造性を重視し新しいアイデアや提案を積極的に取り入れることができます。
・少数精鋭の職場であるため、一人ひとりが責任を持って業務に取り組みます。

勤務地

<勤務地詳細>メカトロニクス事業部住所:北海道千歳市上長都1037-2 勤務地最寄駅:JR長都駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【最寄り駅】

長都駅、サッポロビール庭園駅、千歳駅(北海道)

給与

<予定年収>550万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~427,000円<月給>270,000円~427,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

【月のお休み8~11日&年休123日/ニコニコレンタカーの運営など、カービジネス業界で30年以上の実績/約3ヶ月の研修でイチから指導 /大幅昇給&早期昇格も可能】

■業務内容:
ニコニコレンタカーの店舗運営業務を幅広くお任せします。

■業務詳細:
◇店舗での接客
・レンタカー受付・手続き
・車両引き取り・精算
◇スタッフ管理
・シフト組み
・スタッフ配置
・勤怠管理
◇車両管理
・車両点検・メンテナンス
・清掃
・車検手配

まずは店舗運営をしっかりマスターし、ゆくゆくは企業のお客様に対する課題解決型の営業にも挑戦できます。

■入社後の流れ:
(1)座学(2~3日):本部での入社後研修/サービスや会社のルールについて
(2)現場OJT(約3ヶ月):研修終了後に配属先を決定します。
※店舗運営については会社共通のマニュアルがあり、ベテランスタッフの丁寧なフォロー体制があるのでご安心ください。

■配属先の編成:
・各店舗ごと正社員1~2名+パートスタッフで構成
・全員が中途入社
・前職:飲食業/IT/営業 など
※パートスタッフは20~50代まで幅広く主婦層など長く働いている人も多数です。
※自ら業務に取り組んでくれる心強いスタッフが揃っているので皆さんがイキイキ働ける職場を整えることも大切な役割です。

■将来のキャリアパス:
◇年齢を問わず頑張りをしっかり評価するので、異業種出身でもマネジメント経験があれば、1年未満での店長クラス昇格も目指すことができます。
◇また、仮に上のポジションがつかえていても、頑張った分はしっかり給与や賞与で還元します。当社の給与水準は業界でもトップクラスで、年3~5万円以上の昇給は十分に狙えます。

■当社の特徴:
「世のため、人のためになる仕事だけしたい」、そんな事を本気で思っている会社です。創業以来サービスステーション(ガソリンスタンド)業界の社会的評価を高めること。サービスステーション従事者の待遇改善に資することを志してスタートしました。サービスステーションの強みを活かす事から始まった「ニコニコレンタカー」や「ニコノリパック」、「SSでの車検強化」などを手掛けています。今までも、これからも世のため、人のためになる仕事を追及していきます。

勤務地

<勤務地詳細>ニコニコレンタカー新千歳空港店住所:北海道千歳市柏台南2-1-6 勤務地最寄駅:空港第2ビル駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【最寄り駅】

南千歳駅、千歳駅(北海道)、新千歳空港駅(鉄道)

給与

<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):242,220円~固定残業手当/月:37,780円~(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>280,000円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※能力・経験・前職給を考慮して決定します。■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(6月、12月)■年収例:年収600万円/経験5年/月給28万円+賞与年収700万円/経験8年/月給50万円+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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