3ページ：ファーストフード関連、店長 の転職・求人検索結果

～あの有名なCoCo壱番屋にて店長候補としてのご活躍を期待します～　
■募集背景
当社はCoCo壱番屋のフランチャイズの展開をしている会社です。FC加盟店の中でも高い実績を持っており、2022年に10店舗目を出店しており、安定した黒字経営を続けております。ライフスタイル・希望に合わせて給与・休日・勤務地などを選択できる社内制度や独立支援制度、福利厚生などが充実しており、現在多くのご応募をいただいております。順調に売上・店舗共に拡大していく中で、今回はさらなる成長を見越しての積極採用です。
■職務詳細
・同社が運営するCoCo壱番屋にて調理や接客など基本を覚えます。
・ゆくゆくは店長候補／店長として、メンバーのシフト・売上管理・各種運営業務などの店舗マネジメントも行っていきます。
■過去のご入社事例
販売員・営業・ドライバー・SE・ミュージシャンなど幅広い業界・職種出身の方が活躍しています。
■職務の魅力・特徴
店長や社員と相談しながら、アルバイトの育成・効率的なコスト削減・リピーターを増やす方法など、店舗運営に関する幅広い業務に携わることがこの仕事の面白さです。新しいことにも挑戦することができ、過去には他の飲食店とコラボしたメニュー考案や冬の福袋の作成といった取り組みもございます。
■キャリアアップ
・キャリアアップは多様であり、店舗スタッフ→店長（年収500万円～）→エリアマネージャー（年収700万円～）・・のように社内でのキャリアアップの他に、壱番屋独自の独立支援制度を使って独立するという人もいます。
・10等級による評価制度があり、調理・接客など出来ることが増えるたびに給与UPが叶う仕組みもあります。
■企業の魅力・特徴
◎充実した福利厚生
家族手当や寮・住宅手当、食事手当など福利厚生も充実しています。
◎選べる働き方
・たくさん休みたい方向け：280万円・月10.11日休み
・給与も休日も安定したい方向け：320万円／月9-10日休み
・たくさん稼ぎたい方向け：年収350万円／月8-9日休み
◎独立支援制度
壱番屋独自の独立支援制度があり、2023年には8人目の独立者を輩出予定です！独立後は、年収1千万円も可能です！
※独立後も本部・税理士・労務士等がサポート。社長や独立した先輩達も支え続けます。

＜勤務地詳細1＞岡崎上地店住所：愛知県岡崎市上地三丁目51-6 勤務地最寄駅：岡崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞岡崎インター店住所：愛知県岡崎市大平町杉本4-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線線／男川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

岡崎駅、男川駅、相見駅、美合駅、東岡崎駅

＜予定年収＞350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：135,000円～200,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞275,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■住宅手当・皆勤手当・食事手当あり ※上記月給には一律手当を含む■昇給・賞与あり ※規定あり■モデル年収（手当＋賞与等の手当含む）600万円／マネージャー（月給40万円）500万円／店長（月給35万円）400万円／店舗スタッフ（月給30万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【年間休日118日／平均年収620万円／月平均残業14時間／離職率15％／焼肉きんぐ・丸源ラーメン等運営／最大14連休可／年末年始休業／エリア限定勤務可／深夜営業無し】【変更の範囲：なし】
2年連続で焼肉業界売上高1位を獲得！（2020年～2023年焼肉業界売上No.1　※業界動向サーチ調べ）
配属先はあなたの経験、希望を考慮して決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げられます！
■業務内容
まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億～3億円の店舗の売上・利益管理、30～80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。

■キャリアアップ例
・入社11カ月でエリアマネジャーに昇進
・入社2年半で商品開発
・入社4年半で「ゆず庵」事業部長
店長の先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の７割以上が現場経験者。女性管理職も多数活躍中！離職率は16.1％！（業界平均は30％）と働きやすい環境づくりに力を入れています！

■転勤について
転勤の範囲が全国ではなくエリア内だけになるマイエリア制度がスタート！勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中です。

■大学のような研修制度
2002年に設立された、教育専門部門「物語アカデミー」。毎月何かしらの研修を行っています。30もの豊富なカリキュラムから、各々のレベルに合った講座を受けることができ、合宿研修なども実施。一人ひとりの着実な成長をサポートしています。

■風通しの良い社風
社内イントラネットでは、社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、誕生日メッセージなどが飛び交い、社長から直接返信が返ってくることも。全社員が経営に参加できます。

■レインボー休暇制度【長期休暇制度(7連休)】
休暇取得率は（昨年度実績）99.3％！譲り合ってしまう優しい人が多いから、「店長から取得するように」とお願いしています。今年度から年2回取れるようになり、前期は充実した長期連休を過ごせるように、賞与とは別でレインボー休暇支援金が支給されました。(業績による)

＜勤務地詳細＞北海道の直営店住所：北海道の直営店を予定 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～432,000円＜月給＞221,000円～432,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇級：年1回■賞与：年2回（6月、12月）※通年基本給4箇月分/過去支給実績100％■モデル年収：店長年収544万円～700万円★AM（入社3年目）／年収708万円＋評価給★店長（入社2年目）／年収642万円＋評価給★新任店長（入社8か月）／年収544万＋評価給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～CoCo壱番屋にて店長候補としてのご活躍を期待します～　
明確な評価制度/安定した黒字経営/独立支援制度あり/充実した福利厚生
経営層との距離が近いからこそ経営スキルが身に付きます

■弊社の3つの魅力：【変更の範囲：会社の定める業務】
◎充実した福利厚生
家族手当や寮・住宅手当、食事手当など福利厚生が充実
◎選べる働き方
・給与も休日も安定したい方向け：350万円／月9-10日休み
・たくさん稼ぎたい方向け：年収375万円／月8-9日休み
◎独立支援制度
壱番屋独自の独立支援制度があります
2024年には9人目の独立者を輩出予定です！
独立後は年収1千万円も可能です！
※独立後も本部・税理士・労務士等がサポート。
社長や独立した先輩達も支え続けます。

■職務詳細
・CoCo壱番屋にて調理や接客など基本を覚えます。
・ゆくゆくは店長候補／店長として、メンバーのシフト・売上管理・
各種運営業務などの店舗マネジメントも行います。

■過去のご入社事例
販売員・営業・ドライバー・SE・ミュージシャンなど幅広い業界・職種出身の方が活躍しています。

■職務の魅力・特徴
店長や社員と相談しながら、アルバイトの育成・効率的なコスト削減・リピーターを増やす方法など、店舗運営に関する幅広い業務に携わることがこの仕事の面白さです。新しいことにも挑戦することができ、過去には他の飲食店とコラボしたメニュー考案や冬の福袋の作成といった取り組みもございます。

■キャリアアップ
（1）店舗スタッフ→店長（年収500万円～）→エリアマネージャー（年収700万円→弊社幹部
（2）壱番屋独自の独立支援制度を使って独立
※10等級による評価制度があり、調理・接客など出来ることが増えるたびに給与UPが叶う仕組みもあります。

■弊社について
当社はCoCo壱番屋のフランチャイズの展開をしている会社です。
FC加盟店の中でも高い実績を持っており、2022年に10店舗目を
出店しており、安定した黒字経営を続けております。売上・店舗共
に拡大していく中で、今回はさらなる成長を見越しての積極採用です。

＜勤務地詳細＞武豊店住所：愛知県知多郡武豊町字砂川1-8 ISHIKAWAビル201号勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／青山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

上ゲ駅、東成岩駅、青山駅(愛知県)

＜予定年収＞375万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,000円～200,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞295,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■住宅手当・皆勤手当・食事手当あり ※上記月給には一律手当を含む■昇給・賞与あり ※規定あり■モデル年収（手当＋賞与等の手当含む）600万円／マネージャー（月給40万円）500万円／店長（月給35万円）400万円／店舗スタッフ（月給30万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験歓迎／ゆくゆくは主任・店長として活躍頂きます／残業少ない／UIターン歓迎／調理が好きな方／接客が好きな方／県外の出張無～

■具体的な仕事内容
・報告/報告書の作成：日報、お客様クレーム、原材料の品質などの対処、報告を行う
・発注管理：適正な在庫コントロールを行う
・商品管理：マニュアルに従い商品管理、提供管理を行う
・時間管理：商品、営業時間、提出物を時間内に作業、作業指揮を行う
・シフト管理：シフト作成、スタッフの手配、管理を行う
※いずれは、新店舗の店長をお任せします。
※残業は少ないので就業時間で基本退社できる環境です◎

■組織構成等
　配属：岐阜北方店
　人員：総勢22名　店長1名（女性）、一般1名（男性）、パート・アルバイト22名（10代～70代）

■仕事のやりがい・魅力
お客様に接客するのが好きな方・調理するのが好きな方にピッタリのお仕事です。将来の主任候補、役職者のポジションですのでやりがいは大きいです◎お店とともに一緒に成長できる方お待ちしております。

■事業内容
焼肉かるび庵運営　

■企業概要
旨くて安い黒毛和牛を腹一杯！「家の近くで美味しい黒毛和牛」「値段を気にしないでお腹いっぱい食べたい」そんな方は「かるび庵」へ
すべてのお客様に、美味しい焼肉をお値打ちに召し上がっていただけることが、かるび庵の喜びです

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県本巣郡北方町平成7-31 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

北方真桑駅、美江寺駅、モレラ岐阜駅

＜予定年収＞280万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,000円～348,000円固定残業手当/月：36,000円～52,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞200,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給あり■賞与年2回、計2.0ヶ月分（前年度実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

～CoCo壱番屋にて店長候補としてのご活躍を期待します～　
明確な評価制度/安定した黒字経営/独立支援制度あり/充実した福利厚生
経営層との距離が近いからこそ経営スキルが身に付きます

■弊社の3つの魅力：【変更の範囲：会社の定める業務】
◎充実した福利厚生
家族手当や寮・住宅手当、食事手当など福利厚生が充実
◎選べる働き方
・給与も休日も安定したい方向け：350万円／月9-10日休み
・たくさん稼ぎたい方向け：年収375万円／月8-9日休み
◎独立支援制度
壱番屋独自の独立支援制度があります
2024年には9人目の独立者を輩出予定です！
独立後は年収1千万円も可能です！
※独立後も本部・税理士・労務士等がサポート。
社長や独立した先輩達も支え続けます。

■職務詳細
・CoCo壱番屋にて調理や接客など基本を覚えます。
・ゆくゆくは店長候補／店長として、メンバーのシフト・売上管理・
各種運営業務などの店舗マネジメントも行います。

■過去のご入社事例
販売員・営業・ドライバー・SE・ミュージシャンなど幅広い業界・職種出身の方が活躍しています。

■職務の魅力・特徴
店長や社員と相談しながら、アルバイトの育成・効率的なコスト削減・リピーターを増やす方法など、店舗運営に関する幅広い業務に携わることがこの仕事の面白さです。新しいことにも挑戦することができ、過去には他の飲食店とコラボしたメニュー考案や冬の福袋の作成といった取り組みもございます。

■キャリアアップ
（1）店舗スタッフ→店長（年収500万円～）→エリアマネージャー（年収700万円→弊社幹部
（2）壱番屋独自の独立支援制度を使って独立
※10等級による評価制度があり、調理・接客など出来ることが増えるたびに給与UPが叶う仕組みもあります。

■弊社について
当社はCoCo壱番屋のフランチャイズの展開をしている会社です。
FC加盟店の中でも高い実績を持っており、2022年に10店舗目を
出店しており、安定した黒字経営を続けております。売上・店舗共
に拡大していく中で、今回はさらなる成長を見越しての積極採用です。

＜勤務地詳細＞知多新知店住所：愛知県知多市新知東町2-23-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

古見駅(愛知県)、朝倉駅(愛知県)、長浦駅(愛知県)

＜予定年収＞375万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,000円～200,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞295,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■住宅手当・皆勤手当・食事手当あり ※上記月給には一律手当を含む■昇給・賞与あり ※規定あり■モデル年収（手当＋賞与等の手当含む）600万円／マネージャー（月給40万円）500万円／店長（月給35万円）400万円／店舗スタッフ（月給30万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【半年で店長職を目指せます！転居を伴う転勤なし／エリアマネージャーやブランドマネージャーも目指せる！／ランチ営業は原則無いため、時間の使い方を工夫できます◎】

『大阪焼肉・ホルモン ふたご』の店長候補として、原価や売上の管理、スタッフの教育やシフトづくりなどを担当して頂きます。まずは接客や調理といった店舗運営からお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■教育体制
・入社して1ヶ月は本社およびトレーニングセンター店で勤務します。専属のトレーナーのもと、キャリア設計、目標設定、会社の制度など昇給や仕事ついて学びます。
・1ヶ月～1ヶ月半ほど実践研修を受けるのと並行し、独自プログラムであるBDP研修にて「生産性を上げていくためのコツ」を学んでいきます。コーチング、人財管理、計数管理など店長に必要なスキルを学べます。

■キャリアアップ
半年～1年程度で店長を目指すことができます！その後は評価に応じ、SV（スーパーバイザー）やエリアマネージャー、ブランドマネージャーへの昇格も可能です。
入社後2年でエリアマネージャーに昇格された例もあり、若くしてマネジメントを行えるチャンスが多数あります！
▽昇給昇格イメージ
店長：年収420万円以上
↓
スーパーバイザー：年収480万円以上
↓
エリアマネージャー：年収550万以上
↓
ブランドマネージャー：年収600万円以上可能

■キャリアパス
本部職へのキャリアチェンジも可能です。マーケティング、商品開発、教育、採用、新事業開発など豊富な選択肢があります。海外進出にも積極的なので、海外店舗の立ち上げや海外店舗の責任者として活躍するチャンスもあります。自らやりたいことを上長や役員へ発信し、キャリアを掴んでください！

■当社について
『はみ出るカルビ』『はみ出たいハラミ』など、大きなお肉が大人気のお店です。仕事帰りの会社員やカップル、ファミリーのお客様など様々なお客様が来店します。
2010年、東京・五反田に13坪の焼肉店『大阪焼肉・ホルモン ふたご』を開店、その後『肉亭ふたご』『GREEN BROTHERS』など新たなブランドを次々とオープンしています。
国内はもとより海外にも積極的に進出しております。

＜勤務地詳細1＞立川店住所：東京都立川市曙町2丁目17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞八王子店住所：東京都八王子市東町10-6 三吉ビル東町1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞武蔵境店住所：東京都武蔵野市境1丁目3-2 セントラルVIVO１３２ビル1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

立川駅、八王子駅、武蔵境駅、立川北駅、京王八王子駅、三鷹駅、立川南駅、京王片倉駅、新小金井駅

＜予定年収＞350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,021円その他固定手当/月：29,968円～69,312円固定残業手当/月：68,277円～81,070円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞278,266円～330,403円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇格（平均半年に1回程※最短入社3ヶ月での昇格実績有）■決算賞与（業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～CoCo壱番屋にて店長候補としてのご活躍を期待します～　
明確な評価制度/安定した黒字経営/独立支援制度あり/充実した福利厚生
経営層との距離が近いからこそ経営スキルが身に付きます

■弊社の3つの魅力：【変更の範囲：会社の定める業務】
◎充実した福利厚生
家族手当や寮・住宅手当、食事手当など福利厚生が充実
◎選べる働き方
・給与も休日も安定したい方向け：350万円／月9-10日休み
・たくさん稼ぎたい方向け：年収375万円／月8-9日休み
◎独立支援制度
壱番屋独自の独立支援制度があります
2024年には9人目の独立者を輩出予定です！
独立後は年収1千万円も可能です！
※独立後も本部・税理士・労務士等がサポート。
社長や独立した先輩達も支え続けます。

■職務詳細
・CoCo壱番屋にて調理や接客など基本を覚えます。
・ゆくゆくは店長候補／店長として、メンバーのシフト・売上管理・
各種運営業務などの店舗マネジメントも行います。

■過去のご入社事例
販売員・営業・ドライバー・SE・ミュージシャンなど幅広い業界・職種出身の方が活躍しています。

■職務の魅力・特徴
店長や社員と相談しながら、アルバイトの育成・効率的なコスト削減・リピーターを増やす方法など、店舗運営に関する幅広い業務に携わることがこの仕事の面白さです。新しいことにも挑戦することができ、過去には他の飲食店とコラボしたメニュー考案や冬の福袋の作成といった取り組みもございます。

■キャリアアップ
（1）店舗スタッフ→店長（年収500万円～）→エリアマネージャー（年収700万円→弊社幹部
（2）壱番屋独自の独立支援制度を使って独立
※10等級による評価制度があり、調理・接客など出来ることが増えるたびに給与UPが叶う仕組みもあります。

■弊社について
当社はCoCo壱番屋のフランチャイズの展開をしている会社です。
FC加盟店の中でも高い実績を持っており、2022年に10店舗目を
出店しており、安定した黒字経営を続けております。売上・店舗共
に拡大していく中で、今回はさらなる成長を見越しての積極採用です。

＜勤務地詳細1＞緑区徳重店住所：愛知県名古屋市緑区亀が洞一丁目１０５番地 勤務地最寄駅：桜通線線／徳重駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞天白原店住所：愛知県名古屋市天白区原3-406 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

徳重駅、原駅(愛知県)、神沢駅、植田駅(名古屋市営)、相生山駅、平針駅

＜予定年収＞375万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,000円～200,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞295,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■住宅手当・皆勤手当・食事手当あり ※上記月給には一律手当を含む■昇給・賞与あり ※規定あり■モデル年収（手当＋賞与等の手当含む）600万円／マネージャー（月給40万円）500万円／店長（月給35万円）400万円／店舗スタッフ（月給30万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎未経験歓迎！本格的なラーメン専門店でのホール・キッチンスタッフ（正社員）の募集です！
◎マニュアル完備×研修・先輩スタッフのサポートで安心の環境！
◎飲食業界には珍しい、完全週休2日制でプライベートも充実！

■職務概要：
熟成醤油ラーメン「肉そば」をはじめとする、本格的なラーメン専門店、丸源ラーメン岡崎鴨田店でのホール・キッチンスタッフ（正社員）のお仕事です。

ファミレスのような明るく清潔感のある店内で、接客や調理をお願いします。

マニュアル完備、ビデオを見ながら、何度でも学習できます。
研修と先輩スタッフのサポートがあるから大丈夫！
包丁を使わないので、調理が未経験でも大丈夫！
人と話すことが好き、接客が好き、調理を覚えてみたい方大歓迎！
飲食業界には珍しい、完全週休2日制でプライベートも充実！
飲食で長く働きたい方にはピッタリのお仕事です。

■職務の特徴／魅力：
・学歴不問、前職不問／新卒・第二新卒も歓迎／ブランク有り、フリーター歓迎◎
・やる気があれば、未経験OK！飲食経験ナシでもOK！
・人と接することが好きな方、飲食で正社員になりたい方、飲食店での勤務経験がある方は、経験をそのまま活かせます！

■企業に関して
当社は、日本最大級の車買取チェーンである『アップル』の加盟店として、中古車の販売・買取を行う店舗の運営や、飲食店のフランチャイズ運営などを行っております。
3期連続増収・増益と売上も好調です。

＜勤務地詳細＞丸源ラーメン岡崎鴨田店住所：愛知県岡崎市鴨田南町１番地１０ 勤務地最寄駅：大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大門駅(愛知県)、北岡崎駅、中岡崎駅

＜予定年収＞294万円～364万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～その他固定手当/月：20,000円～固定残業手当/月：90,000円～（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与あり■能力昇給制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【半年で店長職を目指せます！転居を伴う転勤なし／エリアマネージャーやブランドマネージャーも目指せる！／ランチ営業は原則無いため、時間の使い方を工夫できます◎】

『大阪焼肉・ホルモン ふたご』の店長候補として、原価や売上の管理、スタッフの教育やシフトづくりなどを担当して頂きます。まずは接客や調理といった店舗運営からお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■教育体制
・入社して1ヶ月は本社およびトレーニングセンター店で勤務します。専属のトレーナーのもと、キャリア設計、目標設定、会社の制度など昇給や仕事ついて学びます。
・1ヶ月～1ヶ月半ほど実践研修を受けるのと並行し、独自プログラムであるBDP研修にて「生産性を上げていくためのコツ」を学んでいきます。コーチング、人財管理、計数管理など店長に必要なスキルを学べます。

■キャリアアップ
半年～1年程度で店長を目指すことができます！その後は評価に応じ、SV（スーパーバイザー）やエリアマネージャー、ブランドマネージャーへの昇格も可能です。
入社後2年でエリアマネージャーに昇格された例もあり、若くしてマネジメントを行えるチャンスが多数あります！
▽昇給昇格イメージ
店長：年収420万円以上
↓
スーパーバイザー：年収480万円以上
↓
エリアマネージャー：年収550万以上
↓
ブランドマネージャー：年収600万円以上可能

■キャリアパス
本部職へのキャリアチェンジも可能です。マーケティング、商品開発、教育、採用、新事業開発など豊富な選択肢があります。海外進出にも積極的なので、海外店舗の立ち上げや海外店舗の責任者として活躍するチャンスもあります。自らやりたいことを上長や役員へ発信し、キャリアを掴んでください！

■当社について
『はみ出るカルビ』『はみ出たいハラミ』など、大きなお肉が大人気のお店です。仕事帰りの会社員やカップル、ファミリーのお客様など様々なお客様が来店します。
2010年、東京・五反田に13坪の焼肉店『大阪焼肉・ホルモン ふたご』を開店、その後『肉亭ふたご』『GREEN BROTHERS』など新たなブランドを次々とオープンしています。
国内はもとより海外にも積極的に進出しております。

＜勤務地詳細1＞大宮店住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町1-44 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞浦和店住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂2丁目12-21 エムエム高砂ビル１階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大宮駅(埼玉県)、北大宮駅、鉄道博物館駅

＜予定年収＞350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,021円その他固定手当/月：29,968円～69,312円固定残業手当/月：68,277円～81,070円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞278,266円～330,403円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇格（平均半年に1回程※最短入社3ヶ月での昇格実績有）■決算賞与（業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社の運営するクラフトビールとステーキが楽しめるレストラン「Anchor Point（アンカーポイント）」にてマネージャー候補候補としてご活躍いただきます。

■業務内容：
日々のレストラン業務における店舗全体の管理に加え、ブライダル利用も多数の店舗のため、アイデアを活かし料理長と一緒にコース提案やメニューの開発もしていただきます。

■店舗の特徴：
・席数：140席（テーブル60席・カウンター10席・テラス70席）
・厳選された豆を自家焙煎して淹れるスペシャリティコーヒー、店内で醸造されタップから直接注がれる酵母の生きたクラフトビール、薪火で香り高くじっくりと焼き上げるステーキ。
造り手の個性と技が堪能できる、ここにしかない味を、NYスタイルで提供しています。
・お料理とともに提供するドリンクは、クラフトマンシップの真髄…厨房奥のブルワリーではビールを自家醸造。
千代田区で先駆けて醸造免許を取得いたしました。自然発泡で無濾過のため、作りたてから熟成までの間、日々コクと旨みと香りの変化が楽しむことができるクラフトビールを提供しています。
※クラフトビール（地ビール）の品評会「ジャパン・グレートビア・アワーズ2019」（クラフトビア・アソシエーション主催）で金賞を４つ受賞しております。テラスにはコーヒースタンドのビーエスビー コーヒー ロースターズを設置し、こちらでもこだわりの豆を毎日自家焙煎しています。

■同社の魅力
（1）業界内でも高水準の働きやすさ：
年3回の5連休取得(トリプル5)、店長の3分の1が女性であり産休育休実績も多数、急な休日出勤なしなど業界トップクラスの働きやすさが整っています。

（2）幅広いキャリアパスと評価体制：
キャリアステップは全て「立候補制」で、マネージャーなど飲食業態でのキャリアではなく、ブライダル事業や海外事業、本社管理部（人事、広報、店舗開発）等を目指すことが出来ます。
また会社員が集う全社総会ではMVP表彰式が行われます。
表彰項目は様々でオンリーワン賞や新人賞、勤労賞、MVP賞（GoldenMVP）など様々な形で表彰の機会を用意しています。
昇格・昇給チャンスは年12回あります！

＜勤務地詳細＞Anchor Point住所：東京都千代田区平河町2-6-4 海運ビル1階勤務地最寄駅：有楽町線／永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

永田町駅、赤坂見附駅、麹町駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制予定年収の中に賞与・手当含まれる＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～固定残業手当/月：95,000円～（固定残業時間59時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞285,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与／年2回（業績賞与）・昇給／年12回（随時成果を出せば評価／半年で50～80万円UPも可能）・年収例：入社3年目／年収532万：エリアマネージャー32歳 ／年収600万円：エリアマネージャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年に12回の昇給チャンスあり！・キャリアチェンジも豊富な環境で福利厚生◎・東証上場の安定企業～

D2C事業やデリバリー事業を行い、コロナ禍においても成長・事業拡大を行っているレストランエックスにて、運営管理・業態商品提案・デリバリー事業のマーケティングがメインとなり、合わせて、新店舗立ち上げ・店舗の統括管理（直営・FC含む）・物件開発補佐をお任せします。
■業務商大：
デリバリー事業の基本運営を習得された後は下記を一緒にやっていきたいと考えます。
・キッチンの運営管理
・デリバリー業態と商品の提案
・デリバリー事業のマーケティング
・デリバリーWEBページ管理
・オペレーション改善とマニュアル化（業態展開に向けた）
・物件開発補佐
・新店舗立ち上げ（数ヶ月単位の長期出張の可能性あり）
・店舗の統括管理（直営・FC含む）
（設備：撹拌機、充填機、真空機）
※運営管理のみならずテストマーケティング、業態の商品提案、さらには新店の立ち上げを一貫して学べますので、将来幹部として活躍されたい、マネジメントを学びたいという意欲のある方は最短で学び、経験値を積む良いチャンスです。
未経験業務については責任者が丁寧に教えてくれる環境です。

■店舗について：
平均年齢28歳
1店舗あたり、社員数2～10名、アルバイトスタッフ10～50名となっています(店舗の規模・売上により変動あり)
男女比率は50：50（店舗店長の1/3は女性）年齢性別国籍問わずキャリアアップが可能な環境です。

■同社の魅力：
（1）豊富なキャリアパス：キャリアステップはすべて『立候補制』で、飲食業態でのキャリアだけでなく、ブライダル事業や海外事業、本社管理部（人事や広報、店舗開発、経営企画）等を目指すことが出来ます。
（2）業界内でも高水準の働きやすさ：年3回の5連休取得(トリプル5)、店長の3分の1が女性であり産休育休実績も多数、急な休日出勤なしなど業界トップクラスの働きやすさが整っています。
（3）年12回の昇格昇給の機会（随時評価）があり、最短3ヶ月で店長昇格、複数店舗統括や新業態開発など様々なキャリア形成が可能です。

＜勤務地詳細＞【レストランエックス】セントラルキッチン住所：東京都渋谷区本町6-6-1 勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

幡ケ谷駅、初台駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制予定年収の中に賞与・手当含まれる＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～固定残業手当/月：40,000円～（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与／年2回（業績賞与）・昇給／年12回（随時成果を出せば評価）・給与例：392万円(店長/入社1年),450万円(SV/入社2年),550万円(GM/入社5年)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～CoCo壱番屋にて店長候補としてのご活躍を期待します～　
明確な評価制度/安定した黒字経営/独立支援制度あり/充実した福利厚生
経営層との距離が近いからこそ経営スキルが身に付きます

■弊社の3つの魅力：【変更の範囲：会社の定める業務】
◎充実した福利厚生
家族手当や寮・住宅手当、食事手当など福利厚生が充実
◎選べる働き方
・給与も休日も安定したい方向け：350万円／月9-10日休み
・たくさん稼ぎたい方向け：年収375万円／月8-9日休み
◎独立支援制度
壱番屋独自の独立支援制度があります
2024年には9人目の独立者を輩出予定です！
独立後は年収1千万円も可能です！
※独立後も本部・税理士・労務士等がサポート。
社長や独立した先輩達も支え続けます。

■職務詳細
・CoCo壱番屋にて調理や接客など基本を覚えます。
・ゆくゆくは店長候補／店長として、メンバーのシフト・売上管理・
各種運営業務などの店舗マネジメントも行います。

■過去のご入社事例
販売員・営業・ドライバー・SE・ミュージシャンなど幅広い業界・職種出身の方が活躍しています。

■職務の魅力・特徴
店長や社員と相談しながら、アルバイトの育成・効率的なコスト削減・リピーターを増やす方法など、店舗運営に関する幅広い業務に携わることがこの仕事の面白さです。新しいことにも挑戦することができ、過去には他の飲食店とコラボしたメニュー考案や冬の福袋の作成といった取り組みもございます。

■キャリアアップ
（1）店舗スタッフ→店長（年収500万円～）→エリアマネージャー（年収700万円→弊社幹部
（2）壱番屋独自の独立支援制度を使って独立
※10等級による評価制度があり、調理・接客など出来ることが増えるたびに給与UPが叶う仕組みもあります。

■弊社について
当社はCoCo壱番屋のフランチャイズの展開をしている会社です。
FC加盟店の中でも高い実績を持っており、2022年に10店舗目を
出店しており、安定した黒字経営を続けております。売上・店舗共
に拡大していく中で、今回はさらなる成長を見越しての積極採用です。

＜勤務地詳細1＞岡崎上地店住所：愛知県岡崎市上地三丁目51-6 勤務地最寄駅：岡崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞岡崎インター店住所：愛知県岡崎市大平町杉本4-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線線／男川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

岡崎駅、男川駅、相見駅、美合駅、東岡崎駅

＜予定年収＞375万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,000円～200,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞295,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■住宅手当・皆勤手当・食事手当あり ※上記月給には一律手当を含む■昇給・賞与あり ※規定あり■モデル年収（手当＋賞与等の手当含む）600万円／マネージャー（月給40万円）500万円／店長（月給35万円）400万円／店舗スタッフ（月給30万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【半年で店長職を目指せます！転居を伴う転勤なし／エリアマネージャーやブランドマネージャーも目指せる！／ランチ営業は原則無いため、時間の使い方を工夫できます◎】

『大阪焼肉・ホルモン ふたご』の店長候補として、原価や売上の管理、スタッフの教育やシフトづくりなどを担当して頂きます。まずは接客や調理といった店舗運営からお任せします。
前日遅くまで働いて、次の日早番など不規則な働き方はございません。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■教育体制
・入社して1ヶ月は本社およびトレーニングセンター店で勤務します。専属のトレーナーのもと、キャリア設計、目標設定、会社の制度など昇給や仕事ついて学びます。
・1ヶ月～1ヶ月半ほど実践研修を受けるのと並行し、独自プログラムであるBDP研修にて「生産性を上げていくためのコツ」を学んでいきます。コーチング、人財管理、計数管理など店長に必要なスキルを学べます。

■キャリアアップ
半年～1年程度で店長を目指すことができます！その後は評価に応じ、SV（スーパーバイザー）やエリアマネージャー、ブランドマネージャーへの昇格も可能です。
入社後2年でエリアマネージャーに昇格された例もあり、若くしてマネジメントを行えるチャンスが多数あります！
▽昇給昇格イメージ
店長：年収420万円以上
↓
SV：年収480万円以上
↓
エリアマネージャー：年収550万以上
↓
ブランドマネージャー：年収600万円以上可能

■キャリアパス
本部職へのキャリアチェンジも可能です。マーケティング、商品開発、教育、採用、新事業開発など豊富な選択肢があります。海外進出にも積極的なので、海外店舗の立ち上げや海外店舗の責任者として活躍するチャンスもあります。自らやりたいことを上長や役員へ発信し、キャリアを掴んでください！

■当社について
『はみ出るカルビ』『はみ出たいハラミ』など、大きなお肉が大人気のお店です。仕事帰りの会社員やカップル、ファミリーのお客様など様々なお客様が来店します。
2010年、東京・五反田に13坪の焼肉店『大阪焼肉・ホルモン ふたご』を開店、その後『肉亭ふたご』『GREEN BROTHERS』など新たなブランドを次々とオープンしています。
国内はもとより海外にも積極的に進出しております。

＜勤務地詳細1＞関内店住所：神奈川県横浜市中区真砂町3丁目30-2 関内竹内ビル1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞川崎店住所：神奈川県川崎市川崎区砂子2丁目11-21 深澤ビル１階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

関内駅、京急川崎駅、伊勢佐木長者町駅、川崎駅、馬車道駅、港町駅

＜予定年収＞350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,021円その他固定手当/月：29,968円～69,312円固定残業手当/月：68,277円～81,070円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞278,266円～330,403円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇格（平均半年に1回程※最短入社3ヶ月での昇格実績有）■決算賞与（業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎増収増益を続ける成長企業（売上高：2005年約10億円⇒2023年約109億円） / 新規事業・本部・海外など多様なキャリアパス
■職務概要：
ご経験に合わせて店長候補もしくは店長としてご入社頂き、接客から店舗経営までをお任せします。メンバー育成スキルや数値管理スキルなど豊富な経験を積むことが出来ます。店舗ごとに大きな裁量権が与えられていることが特徴です。
■働きやすさ～1店舗当たりの社員数が多い環境/店長の3分の1は女性～
社員1人に過度な負担が掛からないように、各店舗に少なくとも3～4人の社員が在籍しています。同エリアに店舗も多く、シフトのフォロー体制は手厚いのでご安心ください。前もって申請いただければ、土日休暇が可能で、お子様の学校行事にも駆け付けられます。
■豊富なキャリアパス～『立候補制』でブライダルや海外事業に携われる可能性も～
飲食事業の他、法人向けシェアリング事業、海外事業等、幅広い事業を展開しています。キャリアステップはすべて『立候補制』で、まずは店舗配属で店長を目指して頂きますが、マネージャーなどの飲食業態でのキャリアだけでなく、ブライダル事業や海外事業、本社管理部（人事や広報、店舗開発、経営企画）等を目指すことが出来ます。
事例：SV→アソシエイトとして、クラフトビールの開発や、クラフトビールの新開発や、後任を指導するなど活躍方法は千差万別。（千代田区初で醸造免許取得し、ジャパン・グレートビア・アワーズ2019　金賞受賞するクラフトビールの生みの親に。）
■評価制度～年12回の昇格昇給の機会（随時評価）／最短3ヶ月で店長昇格、複数店舗統括や新業態開発など様々なキャリア形成が可能～
年に2回、今後の自分のライフプランと目標管理設定の提出がルール化されており、計画に沿った形で業務を進める力を身に付け、自分自身のキャリアをデザインするスタイルをとっております。研修は『店長育成プログラム』『新入社員研修』『コーチングプログラム』など、実際の店舗運営業務を通じて体系的に学びながら、自己目標に合わせたキャリアステップによって、なりたい自分の将来像に近づいていただきます。

大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

＜勤務地詳細＞同社直営の関西圏内の各店舗住所：大阪府・兵庫県・京都府・奈良県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制予定年収の中に賞与・手当含まれる＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～194,000円その他固定手当/月：36,000円～166,000円固定残業手当/月：36,000円～166,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞257,000円～526,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与／年2回（業績賞与）・昇給／年12回（随時成果を出せば評価）※補足：固定残業時間/月が70時間というのは最大という認識なので平均残業時間20～30時間程度です。392万円（店長／入社1年）450万円（ＳＶ／入社2年）550万円（ＧＭ／入社5年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

《事業拡大に伴う募集／エリアマネージャーへのキャリアップ可能／研修充実／飲食店での経験者大歓迎》

■業務概要：
当社の運営するラーメン、うどん屋、パン屋等の店舗にてキッチン業務、ホール業務をお任せします。将来の店長候補としてご活躍頂けることを期待しております。
■入社後：
・配属先の店舗については、入社後に決定します（新潟県内の店舗配属）
・本人のスキルに応じて、社内での接客研修や社外セミナーへも参加が可能です。
・店舗に配属後、先輩社員指導の他、業務マニュアルも用意をしておりますので、不明な点は随時確認することができます。
■キャリアアップ：
・店長→エリアマネージャーとキャリアアップすることが可能です。
・店長に着任した際は、店舗での実務業務以外に売上管理、アルバイト採用、シフト作成等をお任せします。エリアマネージャーまで昇格した際は、店舗への臨店や、経営戦略の立案当をお任せする予定です。
■店舗情報：
配属先の店舗にもよりますが、大枠1店舗あたり社員は4名、アルバイトは16～20名程度が在籍しております。アルバイトは学生や主婦の方が多いです。
■特記事項：
本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
<参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県村上市坂町2465-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

坂町駅、平木田駅、平林駅(新潟県)

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：153,500円～固定残業手当/月：46,500円（固定残業時間42時間0分/月～42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞200,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験や能力によって決定・賞与年2回・昇給年1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

【開店から現在もインスタグラムやSNSで話題となっており連日予約でいっぱいの人気店「北海道めんこい鍋　くまちゃん温泉」の店舗スタッフ募集です/転勤・夜勤無し/キャリアパス充実】
＊公式サイトHP
https://www.kumachan-onsen.jp/
＊公式インスタグラム
https://www.instagram.com/kumachan_onsen_japan/
■業務概要
まずは同社の店舗スタッフとして業務を覚えていただきます。
入社後は「接客・調理」がメイン業務となります。
研修については現場でのOJTがメインとなりますが、よく周りに気が付く人が多く、サポート体制は万全です！明るくお話し好きな方も多く、入社後もすぐに馴染める環境はございます。
※研修は１～２ヶ月程度を想定しております。
■キャリアについて
今後のキャリアパスとして店長やスーパーバイザーや本部マネージャーに進んで頂くことが可能です。
その他、新規の業態開発部門に所属しているので、新しい業態の海外展開に向けた業態開発などにも関わることができる可能性もございます。
■店舗構成について
社員数：店長含めて3名(30~40代が中心です)、アルバイト20名以上が所属しており、アルバイトには学生の方も多く、若く活気のある職場環境となっております。
※1か月前くらいにシフト出して調整しますので、もし予定があれば特に調整が難しいもしくは有給がが取りずらいということはございません。
■イートアンドグループとしての今後の方向性
(1)外食事業：FC店出店を強化、現在は約472店舗、今後500店舗を目標に出店を行なう予定です。
(2)冷凍食品事業：冷凍焼餃子、冷凍水餃子ともにシェアトップクラスの強みを主軸にしながら、新たな高付加価値の商品開発に取り組みます。
(3)中食事業：デパ地下に惣菜事業を展開し、外食・中食・内食のあらゆる食のニーズに応えます。
(4)海外事業：中国、韓国、インドネシア、上海、タイなど、アジアを中心とした海外出店を強化していく計画です。マーケティング拠点として活用し、アジアの食文化に貢献します。

＜勤務地詳細＞北海道めんこい鍋_くまちゃん温泉_渋谷宮益坂店住所：東京都渋谷区渋谷１－８－１０　プレミスト渋谷宮益坂２Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

渋谷駅、表参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞395万円～450万円＜賃金形態＞月給制※月間45時間分の残業代を定額支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～250,000円固定残業手当/月：61,000円～81,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞247,000円～331,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年１回（3月）■賞与：年２回（6月、12月）※平均４.0ヶ月分■役職手当：4万円／マネジャー　　　　　　8万円／ゼネラルマネジャー■別途業績賞与の支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇月給25万～/異業種出身者が多くなじみやすい環境/調理・接客等はノウハウがあるため早く習得可◆◇

■概要：
「元祖辛麺屋　桝元」もしくは「チキン南蛮 こんぺい亭」店舗の責任者候補としてオペレーションから全体のマネジメントまで行って頂きます。

■詳細：
・店舗の計数管理
・スタッフ労務管理、パート、アルバイトの採用、育成
・仕込み、調理、接客、配膳
・新商品開発、イベント企画(期間限定割引など、店舗毎の企画については店長に一任しています)
・食材管理、発注等

■組織構成：
店舗は15名前後（店長1名・社員1,2名・アルバイト／店舗により異なる）

■魅力：
・新商品の開発やイベント企画など幅広い業務に携われるのが面白いですね。自分の意見が形になった時の喜びは大きいです。
・現在活躍している店長は異業種からの転身も多く、20～50代と幅広い年代の人材が活躍しています。
・調理、接客等はノウハウが確立されているため、問題無く習得できます。
・女性の責任者も活躍しています

■店舗ブランド・勤務地について
【元祖 辛麺屋 桝元】
宮崎発祥、元祖「辛麺」専門店。健康意識の高まりによるヘルシー志向が大きな要因となっており、こんにゃく麺を使った桝元の辛麺も、そのブームに乗り九州を中心に、関西・関東などにも展開し人気を博している。

＜勤務地詳細＞熊本県内「辛麺屋桝元」各店舗住所：熊本県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円＜月給＞250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（2月）※毎年平均1万円UPしています。■賞与：年2回（2月・9月）※会社業績による■モデル年収：・マネージャー（入社4年目／22歳）：月収 35万円＋賞与／年収 480万円・店長（入社4年目／32歳）：月収 32万円＋賞与／年収 450万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

～CoCo壱番屋にて店長候補としてのご活躍を期待します～　
明確な評価制度/安定した黒字経営/独立支援制度あり/充実した福利厚生
経営層との距離が近いからこそ経営スキルが身に付きます

■弊社の3つの魅力：【変更の範囲：会社の定める業務】
◎充実した福利厚生
家族手当や寮・住宅手当、食事手当など福利厚生が充実
◎選べる働き方
・給与も休日も安定したい方向け：350万円／月9-10日休み
・たくさん稼ぎたい方向け：年収375万円／月8-9日休み
◎独立支援制度
壱番屋独自の独立支援制度があります
2024年には9人目の独立者を輩出予定です！
独立後は年収1千万円も可能です！
※独立後も本部・税理士・労務士等がサポート。
社長や独立した先輩達も支え続けます。

■職務詳細
・CoCo壱番屋にて調理や接客など基本を覚えます。
・ゆくゆくは店長候補／店長として、メンバーのシフト・売上管理・
各種運営業務などの店舗マネジメントも行います。

■過去のご入社事例
販売員・営業・ドライバー・SE・ミュージシャンなど幅広い業界・職種出身の方が活躍しています。

■職務の魅力・特徴
店長や社員と相談しながら、アルバイトの育成・効率的なコスト削減・リピーターを増やす方法など、店舗運営に関する幅広い業務に携わることがこの仕事の面白さです。新しいことにも挑戦することができ、過去には他の飲食店とコラボしたメニュー考案や冬の福袋の作成といった取り組みもございます。

■キャリアアップ
（1）店舗スタッフ→店長（年収500万円～）→エリアマネージャー（年収700万円→弊社幹部
（2）壱番屋独自の独立支援制度を使って独立
※10等級による評価制度があり、調理・接客など出来ることが増えるたびに給与UPが叶う仕組みもあります。

■弊社について
当社はCoCo壱番屋のフランチャイズの展開をしている会社です。
FC加盟店の中でも高い実績を持っており、2022年に10店舗目を
出店しており、安定した黒字経営を続けております。売上・店舗共
に拡大していく中で、今回はさらなる成長を見越しての積極採用です。

＜勤務地詳細＞常滑千代ヶ丘店住所：愛知県常滑市千代ヶ丘2-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

常滑駅、多屋駅、りんくう常滑駅

＜予定年収＞375万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,000円～200,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞295,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■住宅手当・皆勤手当・食事手当あり ※上記月給には一律手当を含む■昇給・賞与あり ※規定あり■モデル年収（手当＋賞与等の手当含む）600万円／マネージャー（月給40万円）500万円／店長（月給35万円）400万円／店舗スタッフ（月給30万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【年間休日118日／平均年収620万円／月平均残業14時間／離職率15％／焼肉きんぐ・丸源ラーメン等運営／最大14連休可／年末年始休業／エリア限定勤務可／深夜営業無し】【変更の範囲：なし】
2年連続で焼肉業界売上高1位を獲得！（2020年～2023年焼肉業界売上No.1　※業界動向サーチ調べ）
配属先はあなたの経験、希望を考慮して決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げられます！
■業務内容
まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億～3億円の店舗の売上・利益管理、30～80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。

■キャリアアップ例
・入社11カ月でエリアマネジャーに昇進
・入社2年半で商品開発
・入社4年半で「ゆず庵」事業部長
店長の先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の７割以上が現場経験者。女性管理職も多数活躍中！離職率は16.1％！（業界平均は30％）と働きやすい環境づくりに力を入れています！

■転勤について
転勤の範囲が全国ではなくエリア内だけになるマイエリア制度がスタート！勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中です。

■大学のような研修制度
2002年に設立された、教育専門部門「物語アカデミー」。毎月何かしらの研修を行っています。30もの豊富なカリキュラムから、各々のレベルに合った講座を受けることができ、合宿研修なども実施。一人ひとりの着実な成長をサポートしています。

■風通しの良い社風
社内イントラネットでは、社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、誕生日メッセージなどが飛び交い、社長から直接返信が返ってくることも。全社員が経営に参加できます。

■レインボー休暇制度【長期休暇制度(7連休)】
休暇取得率は（昨年度実績）99.3％！譲り合ってしまう優しい人が多いから、「店長から取得するように」とお願いしています。今年度から年2回取れるようになり、前期は充実した長期連休を過ごせるように、賞与とは別でレインボー休暇支援金が支給されました。(業績による)

＜勤務地詳細＞関西エリア住所：大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、三重県、和歌山県、奈良県のいずれかの直営店 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～432,000円＜月給＞221,000円～432,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇級：年1回■賞与：年2回（6月、12月）※通年基本給4箇月分/過去支給実績100％■モデル年収：店長年収544万円～700万円★AM（入社3年目）／年収708万円＋評価給★店長（入社2年目）／年収642万円＋評価給★新任店長（入社8か月）／年収544万＋評価給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【年間休日118日／平均年収620万円／月平均残業14時間／離職率15％／焼肉きんぐ・丸源ラーメン等運営／最大14連休可／年末年始休業／エリア限定勤務可／深夜営業無し】【変更の範囲：なし】
2年連続で焼肉業界売上高1位を獲得！（2020年～2023年焼肉業界売上No.1　※業界動向サーチ調べ）
配属先はあなたの経験、希望を考慮して決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げられます！
■業務内容
まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億～3億円の店舗の売上・利益管理、30～80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。

■キャリアアップ例
・入社11カ月でエリアマネジャーに昇進
・入社2年半で商品開発
・入社4年半で「ゆず庵」事業部長
店長の先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の７割以上が現場経験者。女性管理職も多数活躍中！離職率は16.1％！（業界平均は30％）と働きやすい環境づくりに力を入れています！

■転勤について
転勤の範囲が全国ではなくエリア内だけになるマイエリア制度がスタート！勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中です。

■大学のような研修制度
2002年に設立された、教育専門部門「物語アカデミー」。毎月何かしらの研修を行っています。30もの豊富なカリキュラムから、各々のレベルに合った講座を受けることができ、合宿研修なども実施。一人ひとりの着実な成長をサポートしています。

■風通しの良い社風
社内イントラネットでは、社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、誕生日メッセージなどが飛び交い、社長から直接返信が返ってくることも。全社員が経営に参加できます。

■レインボー休暇制度【長期休暇制度(7連休)】
休暇取得率は（昨年度実績）99.3％！譲り合ってしまう優しい人が多いから、「店長から取得するように」とお願いしています。今年度から年2回取れるようになり、前期は充実した長期連休を過ごせるように、賞与とは別でレインボー休暇支援金が支給されました。(業績による)

＜勤務地詳細1＞東海エリア住所：愛知県、岐阜県、長野県、山梨県、静岡県の直営店を予定 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞北信越エリア住所：石川県、富山県、福井県、新潟県の直営店を予定 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～432,000円＜月給＞221,000円～432,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇級：年1回■賞与：年2回（6月、12月）※通年基本給4箇月分/過去支給実績100％■モデル年収：店長年収544万円～700万円★AM（入社3年目）／年収708万円＋評価給★店長（入社2年目）／年収642万円＋評価給★新任店長（入社8か月）／年収544万＋評価給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～あの有名なCoCo壱番屋にて店長候補としてのご活躍を期待します～
/安定した黒字経営/独立支援制度あり/充実した福利厚生/有給取得率◎
経営層との距離が近いからこそ経営スキルが身に付きます

■弊社の3つの魅力：【変更の範囲：会社の定める業務】
◎充実した福利厚生
家族手当や寮・住宅手当、食事手当など福利厚生が充実
◎選べる働き方
・休日を多くとりたい方向け：320万/月10～11日休み/残業20h
・給与も休日も安定したい方向け：350万円／月9-10日休み/残用30h
連続での有給取得も事前に申請すれば相談可能です！
◎独立支援制度
壱番屋独自の独立支援制度があります
2024年には9人目の独立者を輩出予定です！
独立後は年収1千万円も可能です！
※独立後も本部・税理士・労務士等がサポート。
社長や独立した先輩達も支え続けます。

■職務詳細
・CoCo壱番屋にて調理や接客など基本を覚えます。
・ゆくゆくは店長候補／店長として、メンバーのシフト・売上管理・
各種運営業務などの店舗マネジメントも行います。

■過去のご入社事例
販売員・営業・ドライバー・SE・ミュージシャンなど幅広い業界・職種出身の方が活躍しています。

■職務の魅力・特徴
店長や社員と相談しながら、アルバイトの育成・効率的なコスト削減・リピーターを増やす方法など、店舗運営に関する幅広い業務に携わることがこの仕事の面白さです。新しいことにも挑戦することができ、過去には他の飲食店とコラボしたメニュー考案や冬の福袋の作成といった取り組みもございます。

■キャリアアップ
（1）店舗スタッフ→店長（年収500万円～）→エリアマネージャー（年収700万円→弊社幹部
（2）壱番屋独自の独立支援制度を使って独立
※10等級による評価制度があり、調理・接客など出来ることが増えるたびに給与UPが叶う仕組みもあります。

■弊社について
当社はCoCo壱番屋のフランチャイズの展開をしている会社です。
FC加盟店の中でも高い実績を持っており、2022年に10店舗目を
出店しており、安定した黒字経営を続けております。売上・店舗共
に拡大していく中で、今回はさらなる成長を見越しての積極採用です。

＜勤務地詳細＞武豊店住所：愛知県知多郡武豊町字砂川1-8 ISHIKAWAビル201号勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／青山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

上ゲ駅、東成岩駅、青山駅(愛知県)

＜予定年収＞350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：135,000円～200,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞275,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■住宅手当・皆勤手当・食事手当あり ※上記月給には一律手当を含む■昇給・賞与あり ※規定あり■モデル年収（手当＋賞与等の手当含む）600万円／マネージャー（月給40万円）500万円／店長（月給35万円）400万円／店舗スタッフ（月給30万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～就業環境◎／幅広いキャリアパス有り／未経験歓迎！／お互いを尊重し、助け合う風土～
ファストフードチェーン「ウェンディーズ」「ファーストキッチン」の店舗運営や、本社での管理・企画業務をご担当いただきます。

■業務内容：
最初は東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の店舗いずれかへの配属となり、店舗運営を担っていただきます。店長として店舗運営を担えるようになった後、次のキャリアとして本社での商品企画や販売促進の企画業務、経理や人事などの管理業務等のキャリアパスが用意されています。

■当社の魅力：
(1) 学歴不問であり、高校卒業で執行役員として活躍している人がいます。
・当社の執行役員　営業本部長は高校卒業後に入社し、店舗運営→店舗指導→営業部長→執行役員まで昇進
・学歴は関係なく、実力だけで役員を目指せます。
(2) 世界第3位のハンバーガーチェーン「Wendy's」を、日本で共に創り上げていくことができます。
・「Wendy's」は全米2位、世界3位の超巨大ハンバーガーチェーンです。
・現在日本での足固めが完了し、今後店舗数を拡大させていき、日本を代表するチェーン店を目指しています。
(3) 外食では珍しいホワイトな職場環境です。
・ブラックなイメージのある外食ですが、当社はしっかりと休日を取得できるよう、本社が管理しています。

＜勤務地＞
埼玉への配属になる想定ですが、本社、もしくは下記いずれかへの配属の可能性もございます。
東京都：東京都23区、武蔵野市、府中市、立川市、町田市
神奈川県：横浜市、川崎市、海老名市、鎌倉市、藤沢市、綾瀬市、茅ケ崎市、平塚市、秦野市、伊勢原市
千葉県：千葉市、鎌ケ谷市、柏市、浦安市、市原市
埼玉県：さいたま市、川口市、久喜市、川越市、東松山市

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿四丁目５番６号 西新宿IKビル２階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

西新宿五丁目駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞280万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～245,000円＜月給＞200,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※入社して1年経過した月に３０万円を特別賞与として支給いたします。※社会経験等を考慮して基本給は決定しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～就業環境◎／幅広いキャリアパス有り／未経験歓迎！／お互いを尊重し、助け合う風土～
ファストフードチェーン「ウェンディーズ」「ファーストキッチン」の店舗運営や、本社での管理・企画業務をご担当いただきます。

■業務内容：
最初は東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の店舗いずれかへの配属となり、店舗運営を担っていただきます。店長として店舗運営を担えるようになった後、次のキャリアとして本社での商品企画や販売促進の企画業務、経理や人事などの管理業務等のキャリアパスが用意されています。

■当社の魅力：
(1) 学歴不問であり、高校卒業で執行役員として活躍している人がいます。
・当社の執行役員　営業本部長は高校卒業後に入社し、店舗運営→店舗指導→営業部長→執行役員まで昇進
・学歴は関係なく、実力だけで役員を目指せます。
(2) 世界第3位のハンバーガーチェーン「Wendy's」を、日本で共に創り上げていくことができます。
・「Wendy's」は全米2位、世界3位の超巨大ハンバーガーチェーンです。
・現在日本での足固めが完了し、今後店舗数を拡大させていき、日本を代表するチェーン店を目指しています。
(3) 外食では珍しいホワイトな職場環境です。
・ブラックなイメージのある外食ですが、当社はしっかりと休日を取得できるよう、本社が管理しています。

＜勤務地＞
千葉への配属になる想定ですが、本社、もしくは下記いずれかへの配属の可能性もございます。
東京都：東京都23区、武蔵野市、府中市、立川市、町田市
神奈川県：横浜市、川崎市、海老名市、鎌倉市、藤沢市、綾瀬市、茅ケ崎市、平塚市、秦野市、伊勢原市
千葉県：千葉市、鎌ケ谷市、柏市、浦安市、市原市
埼玉県：さいたま市、川口市、久喜市、川越市、東松山市

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿四丁目５番６号 西新宿IKビル２階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

西新宿五丁目駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞280万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～245,000円＜月給＞200,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※入社して1年経過した月に３０万円を特別賞与として支給いたします。※社会経験等を考慮して基本給は決定しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～就業環境◎／幅広いキャリアパス有り／未経験歓迎！／お互いを尊重し、助け合う風土～
ファストフードチェーン「ウェンディーズ」「ファーストキッチン」の店舗運営や、本社での管理・企画業務をご担当いただきます。

■業務内容：
最初は東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の店舗いずれかへの配属となり、店舗運営を担っていただきます。店長として店舗運営を担えるようになった後、次のキャリアとして本社での商品企画や販売促進の企画業務、経理や人事などの管理業務等のキャリアパスが用意されています。

■当社の魅力：
(1) 学歴不問であり、高校卒業で執行役員として活躍している人がいます。
・当社の執行役員　営業本部長は高校卒業後に入社し、店舗運営→店舗指導→営業部長→執行役員まで昇進
・学歴は関係なく、実力だけで役員を目指せます。
(2) 世界第3位のハンバーガーチェーン「Wendy's」を、日本で共に創り上げていくことができます。
・「Wendy's」は全米2位、世界3位の超巨大ハンバーガーチェーンです。
・現在日本での足固めが完了し、今後店舗数を拡大させていき、日本を代表するチェーン店を目指しています。
(3) 外食では珍しいホワイトな職場環境です。
・ブラックなイメージのある外食ですが、当社はしっかりと休日を取得できるよう、本社が管理しています。

＜勤務地＞
東京への配属になる想定ですが、本社、もしくは下記いずれかへの配属の可能性もございます。
東京都：東京都23区、武蔵野市、府中市、立川市、町田市
神奈川県：横浜市、川崎市、海老名市、鎌倉市、藤沢市、綾瀬市、茅ケ崎市、平塚市、秦野市、伊勢原市
千葉県：千葉市、鎌ケ谷市、柏市、浦安市、市原市
埼玉県：さいたま市、川口市、久喜市、川越市、東松山市

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿四丁目５番６号 西新宿IKビル２階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

西新宿五丁目駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞280万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～245,000円＜月給＞200,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※入社して1年経過した月に３０万円を特別賞与として支給いたします。※社会経験等を考慮して基本給は決定しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【年間休日118日／平均年収620万円／月平均残業14時間／離職率15％／焼肉きんぐ・丸源ラーメン等運営／最大14連休可／年末年始休業／エリア限定勤務可／深夜営業無し】【変更の範囲：なし】
2年連続で焼肉業界売上高1位を獲得！（2020年～2023年焼肉業界売上No.1　※業界動向サーチ調べ）
配属先はあなたの経験、希望を考慮して決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げられます！
■業務内容
まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億～3億円の店舗の売上・利益管理、30～80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。

■キャリアアップ例
・入社11カ月でエリアマネジャーに昇進
・入社2年半で商品開発
・入社4年半で「ゆず庵」事業部長
店長の先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の７割以上が現場経験者。女性管理職も多数活躍中！離職率は16.1％！（業界平均は30％）と働きやすい環境づくりに力を入れています！

■転勤について
転勤の範囲が全国ではなくエリア内だけになるマイエリア制度がスタート！勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中です。

■大学のような研修制度
2002年に設立された、教育専門部門「物語アカデミー」。毎月何かしらの研修を行っています。30もの豊富なカリキュラムから、各々のレベルに合った講座を受けることができ、合宿研修なども実施。一人ひとりの着実な成長をサポートしています。

■風通しの良い社風
社内イントラネットでは、社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、誕生日メッセージなどが飛び交い、社長から直接返信が返ってくることも。全社員が経営に参加できます。

■レインボー休暇制度【長期休暇制度(7連休)】
休暇取得率は（昨年度実績）99.3％！譲り合ってしまう優しい人が多いから、「店長から取得するように」とお願いしています。今年度から年2回取れるようになり、前期は充実した長期連休を過ごせるように、賞与とは別でレインボー休暇支援金が支給されました。(業績による)

＜勤務地詳細＞中国エリア住所：広島県、鳥取県、島根県、岡山県、山口県のいずれかの直営店 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～432,000円＜月給＞221,000円～432,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇級：年1回■賞与：年2回（6月、12月）※通年基本給4箇月分/過去支給実績100％■モデル年収：店長年収544万円～700万円★AM（入社3年目）／年収708万円＋評価給★店長（入社2年目）／年収642万円＋評価給★新任店長（入社8か月）／年収544万＋評価給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。