1450ページ：日 残業 月 の転職・求人検索結果

＜営業にチャレンジしたい方へ！コンサル出身の役員より直接営業ノウハウを教えます！＞日本を代表するメガベンチャーを複数創出/ポテンシャルを最大限に開放する成長環境◎ /裁量大！/在宅勤務可

【変更の範囲：会社の定める業務】】

■採用背景
現在スタートアップ業界マーケットの拡大に伴い、非常に数多くの案件のお問い合わせを頂いております。より多くの案件を受注し組織を強化するための採用となります。

■業務概要
ベンチャー企業のマーケティング・セールス支援に強いリブ・コンサルティングのグループ会社として設立された当社にて、コンサル兼営業代行プレイヤーとして、クライアント企業様の営業の実行から仕組み化、戦略立案まで支援致します。市場調査、競合調査を行いながら事業やプロダクトの仮説検証をしていただき、顧客の状況に適した営業手法で０→１の立ち上げを行っていただきます。

■プロジェクトについて
幅広い業種・業界のスタートアップ企業の経営者・営業責任者に対して、プロジェクトベースで営業支援をお任せします。、プロジェクトの期間は３ヵ月から最長6ヶ月程度です。(1人1プロジェクトを担当し、１プロジェクトにつき当社社員は２～３名ジョインいただきます。)

■入社後の流れ
まずは１週間の座学研修の中でコンサルの思考力やプロジェクトの設計の仕方を学んでいただきます。その後、既存のプロジェクトへ一時的に参加いただきOJTの形で実務を学んでいただきます。はじめは営業代行のプレイヤーとしての動きをメインに企業様により効率のよい営業手法などをご提案いただきながら、リーダーにキャリアアップしていただいた後は戦略の立案などコンサルの上流工程をメインにご担当いただきます。

■共に働く社員について
20代～30代で構成されており、営業・販売職から参画いただいたメンバーが多数在籍しております。営業経験者は多いですが、販売職やテレビ局、消防士など営業未経験者も在籍しており活躍中です！

■成長スピード
＜過去事例＞
・3ヶ月でプロジェクトリーダーに抜擢！ネクストユニコーン企業（大型IPO候補）の立ち上げに関わることもできます。
・6ヶ月でマネージャー昇格、2年でディレクター昇格！　20代で組織・事業開発に挑戦できる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,047,604円～4,571,400円固定残業手当/月：79,366円～119,050円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します※新規事業担当者には役割給を別途支給※MBO対象者は業績給を別途支給※営業実績に伴うインセンティブ支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<週3日の在宅勤務を推進中／東証グロース市場上場／コアタイムなしのフルフレックス／時間・地域限定正社員制度で子育て社員も多数活躍／グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人超／50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』（女性誌実売部数第1位※日本ABC協会発行社レポート）の出版をはじめ、様々な事業を展開>

■主な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・中期経営計画・事業計画の策定
・予算編成（フォーム作成、集計、審議）
・業績管理
・各種プロジェクトへの参画　など
※実績やスキルに応じて、お任せする内容を決定します。

■所属組織のミッション：
・ハルメクグループの企業価値向上
・グループ戦略の策定と実行支援及び推進
・予算編成・統括
・各種重要プロジェクトの企画及び進捗マネジメント

■この仕事のやりがい：
・事業再生から上場までに導くなど、多彩な経験を積んだ経営のプロの近くで実践的なノウハウを磨くことができます
・ご自身の経営ジャッジや分析・戦略立案が、会社全体に大きなインパクトを与えることができます
・ビジネスの急成長期にあり、ダイナミックなタスクに携わることができます

■組織：
配属先
経営企画室
CFO（室長兼務）－メンバー3名

■当社について：
シニア女性向けのプラットフォームビジネス を展開しています。その主な入り口として雑誌『ハルメク』（女性誌実売部数 第1位 ※日本ABC協会発行社レポート）があり、通販事業や店舗事業、文化事業、広告・マーケティング支援事業、アライアンス事業など様々なドメインを展開し、高成長を実現しているユニークな企業です。
2018年4月に持ち株会社化、2023年3月にグロース市場に上場し、グループ7社、社員約1000名、グループの顧客資産100万人を超える規模となりました。
急速にビジネス成長を果たしている当社グループにおいて、戦略の策定・実行支援を推進し、企業価値をより一層向上させる役割を担っているのが、株式会社ハルメクホールディングス 経営企画室です。

＜勤務地詳細＞神保町オフィス住所：東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町勤務地最寄駅：都営新宿・三田・半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

神保町駅、九段下駅、御茶ノ水駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円＜月給＞280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。※上記はモデル年収です。賞与4か月分、残業月20時間程度を含みます。（残業手当は実働時間分全額支給となります）■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【木造住宅の施工管理をお任せ／出張・転勤無／平均勤続年数17.4年／産育休復帰100％／創業70年以上／住宅手当・退職金制度あり◎】

■業務概要：
・木造住宅の建築工事を中心に、工事現場で働く職人さんの仕事がうまく回るように、まとめ役を担当いただきます。工事は職人さんが行いますが、職人さんの指示だしやシフト管理、資材の発注等の調整、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
（1）工程管理（工期を守るためのスケジュール調整、管理）
（2）安全管理（安全な作業の環境づくり）
（3）品質管理（高品質な施工の確認・管理）
（4）原価管理（利益を確保するための工事原価の把握、管理） など

■業務特徴：
・主に東京都・神奈川県の分譲住宅・注文住宅・法人物件の工事をお任せします。会議等は主に杉並区本社で行いますが、担当する工事現場により現場へ直行直帰も可能です。

■入社後の流れ：
まずはOJTという形でベテラン社員から施工管理についてしっかり教えていただきます。その後先輩社員とともに業務を学んでいただき、独り立ちできるまでサポートできる体制がございます。

■働き方：
年休122日、土日祝休み、平均残業30h！転勤・出張無しと働きやすい環境です。産休育休復帰100％で平均勤続年数17.4年と長期就業が可能です。

■本ポジションの魅力◇
★年齢関係なく長く続けられる！
・施工管理は力仕事をする作業員、職人さんではありません！現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や現場の安全などをチェック・管理をする業務のため、体力面でも年齢関係なく働くことが可能です！
★手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！
・工事の責任者になるための国家資格が20代で取得が可能です！未経験から市場価値を上げて、スキルアップしていけるお仕事です！

■当社の特徴：
【◇用地仕入れからアフターメンテナンスと自社一気通貫体制】
当社は長谷工グループとして、事業用地の仕入れから商品開発、企画立案および自社設計による自社施工までを一貫としている点が強みです。お引渡後の定期巡回、定期点検や、アフターメンテナンスもきめ細かな対応をモットーとしております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区阿佐ヶ谷南3-35-21 勤務地最寄駅：JR中央線・東京メトロ丸の内線／阿佐ヶ谷・南阿佐ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

阿佐ケ谷駅、南阿佐ケ谷駅、荻窪駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回計3.00ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験歓迎・ブランクOK／販売サービス経験者が多数活躍中！／100%反響営業で新規営業無し／将来に役立つ営業・不動産スキルが身につく！／資格取得支援制度あり／年間休日120日／東証プライム上場リログループ～

＼こんな仕事をお任せします／
「リロの賃貸」のルームアドバイザーとして、これから新生活をスタートさせるお客様のお部屋選びをサポートして頂きます。
＜具体的には＞
・お客様からの電話やインターネットからの物件問い合わせの対応
・来店されたお客様の希望のヒアリング～お部屋紹介～お部屋案内
・契約書等の作成
【変更の範囲：会社の定める業務】

＼お仕事のポイント／
・100％反響型対応で新規営業無し
飛び込みや新規テレアポは一切無し！
100%反響型になりますのでストレス0！

・高水準のインセンティブ制度を完備
仕事を通じて楽しみを感じていただきたいから、業界高水準の制度設計を作りました！報奨金制度等各種制度があり、月給に+αで稼ぐ事ができます。

＼入社後の教育体制充実／
・未経験の方でも活躍できる環境です。前職は小売りや飲食、事務など幅広く在籍しており、未経験からスタートした方が多いからこそ安心のフォロー体制です。
・先輩社員は20代、30代がメインとなります。
・未経験で0からでも将来に役立つ営業スキル・不動産スキルの習得が可能！充実した研修体制や、今後を見越し資格取得する際も、合格祝い金などサポート致します。

＼長く働きやすい環境が整っている／
・資格取得支援制度があり、資格取得しながらキャリアアップが可能です！合格した際は祝い金、対象の資格取得をした際には資格手当が最大1.5万円/月がございます。
・リログループでは2年お勤め頂くと、キャリアチェンジが可能です。経理や事務などの管理部門や、営業などにも自由に変更ができるため、幅広いキャリアパスを描くことが出来ます！

■当社の魅力：
【◇東証プライム上場Gの安定基盤×地元に根付いて売上拡大中◇】
大手企業グループである”リログループ”の一員として再スタートし、地域に根づいた不動産事業を展開しています品川区・大田区を中心に、10万戸以上の賃貸住宅の運営管理を行なっており安定した基盤が整っています。

＜勤務地詳細＞株式会社東都 リロの不動産 横浜西口店住所：神奈川県横浜市西区南幸2-12-5 ﾆｯｾｲ第5ﾋﾞﾙ1Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

平沼橋駅、横浜駅、戸部駅

＜予定年収＞350万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,250円～247,500円固定残業手当/月：62,750円～82,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞251,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※月給は年齢・能力を考慮し加給・優遇致します（資格手当含まず）※資格手当：宅地建物取引士15,000円／月　等■昇給：年1回■賞与：年2回■報奨金■年収モデル：350万円（24歳）650万円（37歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～気象予測やIT技術を結集し、防災・減災に貢献する関電グループの気象会社です！～
【気象知識不問！システム開発または保守/運用のご経験を活かせます！】
■業務内容：
気象・防災にかかわるシステムの運用業務全般に従事していただきます。気象予測等、気象に関する高度な部分は気象の専門家が担当しますので、安心してシステム運用に取り組んでいただけます。

■具体的に：
・運用設計、セキュリティポリシーやSLAの策定等、運用の初期段階から携わっていただきます。
・運用開始後は、マスタメンテナンス、問い合わせ対応、障害対応、インシデント管理等を行います。
・中長期的には、機能改善や機能追加、リプレースの提案なども行っていただきます。
・プライム案件のお客様担当SEとしてのご活躍を期待します。
★社会への安心、安全を提供する非常に社会貢献度が高い職種です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■対象システム：
・自治体向けシステム（職員／住民向け気象情報提供Webシステム等）
・電力会社向けシステム（中央給電指令所向け気象情報提供Webシステム、停電情報通知システム等）
・自社サービス（安否確認システム、降雨予測アプリ等）
＜主な顧客＞国交省・気象庁・自治体・大学・電力会社・研究機関

■技術要素：
【OS】RHEL、CentOS、Rocky Linux
【言語】PHP、Python、Java、JavaScript、jQuery
【DB】MySQL、PostgreSQL等
【AWS】EC2、Aurora、RDS、Lambda、CloudFront、CloudWatch
【開発環境】Eclipse、Flutter、GitLab、SVN

■組織構成：
13名（20代6名、30代4名、40代3名／課長1名、開発7名、運用3名、インフラ2名）
8割が中途入社です。SES、SIerなど、様々な経験を積まれた社員が在籍しております。

■当社の魅力：
＜関西電力グループの安定基盤ｘ京大の最先端の研究に関われる＞
・関西電力と京都大学の支援の下、気象と防災の専門会社として2004年に設立されました。
以降、関西電力と京都大学が保有する気象に関する研究成果やノウハウを集結させ、気象に関連する様々なシステム開発を手掛けております。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区京町堀1-8-5 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

肥後橋駅、本町駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（4月・12月）、年間2～6カ月※残業代は100%支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験歓迎・ブランクOK／販売サービス経験者が多数活躍中！／100%反響営業で新規営業無し／将来に役立つ営業・不動産スキルが身につく！／資格取得支援制度あり／東証プライム上場リログループ～

＼こんな仕事をお任せします／
「リロの賃貸」のルームアドバイザーとして、これから新生活をスタートさせるお客様のお部屋選びをサポートして頂きます。
＜具体的には＞
・お客様からの電話やインターネットからの物件問い合わせの対応
・来店されたお客様の希望のヒアリング～お部屋紹介～お部屋案内
・契約書等の作成
【変更の範囲：会社の定める業務】

＼お仕事のポイント／
・100％反響型対応で新規営業無し
飛び込みや新規テレアポは一切無し！
100%反響型になりますのでストレス0！

・高水準のインセンティブ制度を完備
仕事を通じて楽しみを感じていただきたいから、業界高水準の制度設計を作りました！報奨金制度等各種制度があり、月給に+αで稼ぐ事ができます。

＼入社後の教育体制充実／
・未経験の方でも活躍できる環境です。前職は小売りや飲食、事務など幅広く在籍しており、未経験からスタートした方が多いからこそ安心のフォロー体制です。
・先輩社員は20代、30代がメインとなります。
・未経験で0からでも将来に役立つ営業スキル・不動産スキルの習得が可能！充実した研修体制や、今後を見越し資格取得する際も、合格祝い金などサポート致します。

＼長く働きやすい環境が整っている／
・資格取得支援制度があり、資格取得しながらキャリアアップが可能です！合格した際は祝い金、対象の資格取得をした際には資格手当が最大1.5万円/月がございます。
・リログループでは2年お勤め頂くと、キャリアチェンジが可能です。経理や事務などの管理部門や、営業などにも自由に変更ができるため、幅広いキャリアパスを描くことが出来ます！

■当社の魅力：
【◇東証プライム上場Gの安定基盤×地元に根付いて売上拡大中◇】
大手企業グループである”リログループ”の一員として再スタートし、地域に根づいた不動産事業を展開しています品川区・大田区を中心に、10万戸以上の賃貸住宅の運営管理を行なっており安定した基盤が整っています。

＜勤務地詳細＞株式会社駅前不動産 JR二日市店住所：福岡県筑紫野市二日市中央1-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

二日市駅、紫駅、西鉄二日市駅

＜予定年収＞320万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：169,400円～246,400円固定残業手当/月：50,600円～73,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞220,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※月給は年齢・能力を考慮し加給・優遇致します（資格手当含まず）※資格手当：宅地建物取引士15,000円／月　等■昇給：年1回■賞与：年2回■報奨金■年収モデル：350万円（24歳）650万円（37歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ECサービスの顧客への提案／残業月0~5時間／2名規模の事業部での成長をけん引】
マーケティングやインサイドセールスチームが獲得し商談化した案件に対して、フィールドセールスとして当社EC運営プロダクトの「メルカート」を中心に提案活動を行っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
マーケ部門からのリードは一定ある中で、ECの構築・運用まで含めた提案を行い受注に結び付く提案活動を行っていただきます。
競合と比較した際には、プライム上場の親会社のプロダクトと合わせたアップセル・クロスセルの提案や、安価で一貫したECに関する提案を行える点が優位性となっております。
おもな提案相手としては、大手：オンラインECサイト運用　中小：直接の決裁者。となっています。
ECサイトを作りたいというニーズはあるものの、具体的なサイト構築は行っていない企業様が多いため、具体的な運用や高尾地区案を出すことが求められています。
・オンライン/対面での商談
・商談スクリプトの作成/改善
・営業プロセス、生産性向上の提案改善
・その他上記の付随する業務

■組織構成：
40代メンバー　20代メンバーの2人からなる組織です。
事業拡大をするうえでフィールドセールス組織をけん引できる人材を募集しています。

■組織風土：
『ベンチャーの「攻め」と大手企業の「守り」が両立するハイブリッドベンチャー』
当社はチャレンジ精神を大事にし、上司との距離も近いフラットな環境です。上司やトップが手を差し伸べてくれる文化であり、人の好さがにじみ出ているような雰囲気です。

■当社について：
当社は、「コンテンツマーケティング支援」「ECサイト構築・運用」という２つの事業を展開しております。
2018年には、ソフトクリエイトホールディングスグループへ参画しました。グループ顧客への共同営業が営業力の強化につながり、業界トップクラスのEC構築パッケージ『ecbeing』との連携がより強固なものとなりました。
EC事業により力を入れ近年ではクラウド型ECサイト構築サービス『メルカート』の提供を開始しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-2-8 南青山DFビル8F勤務地最寄駅：都営大江戸線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

青山一丁目駅、乃木坂駅、外苑前駅

＜予定年収＞700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：419,700円～479,890円固定残業手当/月：163,300円～186,710円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞583,000円～666,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年2回・賞与：年1回・業績達成インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
・新規／既存のお客様先に営業と同行し、顧客課題の確認、問題提起から改善提案などのプリセールス活動を技術者としてサポートいただきます。
・サービスの導入やインテグレーション案件で、PM・PL／メンバー（技術担当）いずれかの役割で参画いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■担当業務：※ご経験に応じてご相談しながらお任せします。
・新規または既存顧客に対する提案活動
・開発全般における品質／スケジュール／コスト管理、およびマネジメント業務
・要件定義、基本設計等の上流工程
・クラウド環境上でのWEBアプリケーション開発に関わる設計／開発

■プロジェクト例：
＜デバイス管理/セキュリティ＞
・EMS（Enterprise Mobility ＋ Security）への移行／導入
・SCCM（System Center Configuration Manager）の導入
＜コミュニケーションインフラ＞
・Office365（Exchange Online、Teams）への移行／導入
＜認証基盤＞
・Azure Active Directoryの認証基盤構築
・アクセス制御やアカウント連携等のクラウド認証基盤構築
＜サーバマイグレーション＞
・Azure上のサーバ構築/移行（VM、PaaS）
・コネクティッド基盤（OCSP、Web/SQL）構築
＜アセスメント/コンサルティング＞
・Microsoft365導入に向けたグランドデザイン（Office365、Win10化、NW、認証基盤検討）
・NotesからSharePoint Onlineへのマイグレーションアセスメント/移行
・IoTデータの活用に向けた統合DB/データレイク基盤コンサルティング
・Azure/AWS利用ガイドラインの策定
※その他、上記各マイクロソフトソリューションを複合したクラウド新サービス立ち上げプロジェクトなど

■案件規模：
・当社プライムのプロジェクトとなり、案件規模は数百～数億円まで様々です。
・協力会社メンバー含め数名～数十名のプロジェクト体制です。

■開発環境：
・クラウドは主にAzure、AWS
・Microsoft365、EMS、SCCMなど

＜勤務地詳細＞シークスビル住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目2番11号 シークスビル 4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

国際センター駅、近鉄名古屋駅、名古屋駅

＜予定年収＞701万円～815万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～445,000円固定残業手当/月：59,975円～71,175円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞434,975円～516,175円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【残業はほとんどございません／健康推進企業／三越伊勢丹やそごう西武、イオンなど多数の有名企業と取引】

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
労務管理業務のうち、主に法定福利厚生業務全般をお任せいたします。

■具体的には：
（1）
・採用・退職・契約変更に伴う各種保険手続および給与計算への反映、確認作業
・月変、算定等、法令に基づく手続き事務
・各種給付等、手続き事務、事業者としての各種証明書作成作業
（2）給与上関連する、地方税（特別徴収／普通徴収の切替、問合せ等）関連業務
（3）上記（1）（2）に関連する郵送物の準備、発送事務
（4）その他、業務推進センター内の季節業務（年末調整作業等）の支援

■就業環境と組織構成：
グループ業務推進センターはアインググループ各社の給与計算業務等を受託しており、メンバーは男性7名、女性10名で構成されており、チームワークでの対応となります。

■子育てと両立も可能：
産休・育休制度はもちろん、時短でお仕事に復帰されている社員も多い職場です。産休・育休後の復帰率は100％となっております。

■当社について：
当社はお客様に信頼されるパートナーを目指しております。単に収益をあげるだけでなく、企業倫理や法令等「企業の社会的責任」を果たし、地域社会に愛される存在としての総合アウトソーシング企業に向かい経営に取り組んでいます。社名には「I(愛)」＋「ing(し続ける)」＝「I ing(アイング)」という願いが込められています。
全7事業(清掃・警備・設備管理・環境・空間創造・資産価値創造・人材サービス)にわたる多事業展開により安定した経営基盤を築いております。そごう西武など高いサービスレベルが求められる商業施設や、セブン-イレブン・ジャパンが顧客です。商業以外にも、紀伊國屋書店やトヨタ自動車など他業界の大手企業が主要顧客であり、企業の中長期的な安定性も見込めます。社内全面禁煙など、社員の働きやすさにも積極的に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞★池袋オフィス住所：東京都豊島区東池袋1-44-3 池袋ISPタマビル3F勤務地最寄駅：JR線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

池袋駅、東池袋駅、北池袋駅

＜予定年収＞276万円～336万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫
同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。

◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。

◆職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
大手輸送機器メーカーに常駐し業務を遂行いただきます。
需要のある業界で経験を積む・活かすことができる環境です。
◎面接にてスキルやご希望をお伺い、相談の上配属先を決定していきます。
◎適正な人事考課制度のもと、やりがいのある業務環境を実現します。
◆業務内容
メーカーと直接やり取りを行い、要件分析~結合検証まで一連の工程をお任せします。
厳密な品質プロセス・基準に則りソフト開発を進めていきます。
・要求定義、要求管理
・変更があった際の管理
・要件定義、要求仕様書作成
・テスト仕様書作成、評価
・新規システムや派生機種への展開

その他、ECU開発や各種電装関連の制御・ソフト開発案件多数！
面接時にぜひご自身の強み・経験をお聞かせください。
◆働く環境/当社の特徴：
・全社月平均残業時間：20時間程度
・年休：120日程度
・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。
・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。
・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。

◆福利厚生「SS&CU制度」：
エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

＜勤務地詳細＞埼玉県（顧客先）住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞450万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

内勤メインの施工監理/転勤・出張なし（夜勤は年に１～２回発生するケースあり）
年休１２０日（土日祝）/残業月２０時間程度【時短や出勤日数などの働き方はご相談可能】【変更の範囲：なし】

【お任せする仕事】
ホテルニューオータニなど様々なホテルやビルの管理をする当社にて、オフィスビルなどのリニューアル工事提案・工程管理（原状回復工事等）を行って頂きます。現場常駐型ではなく、内勤メインのお仕事になりますので、働き方を整えながらの就業が可能です。
※業務内容としては施工監理ですが、設計事務所として工事案件の獲得を増やしていくために、１級建築士をお持ちの方を募集いたします。

内勤：外勤＝７：３
【対象物件】
オフィスビルが９割以上になります

■業務内容：
・見積書作成
・業者間交渉
・施工立ち合い
・工事管理
・竣工検査
・建築物定期調査など

【魅力ポイント】
（1）転勤・出張なし、夜勤ほぼなし
※阪神エリアの案件になりますので、地元で安定して就業できます

（2）働き方安定
年休１２０日（土日祝）/残業月２０時間

（3）会社の経営基盤安定！！
ホテルニューオータニなど大規模ホテルなどの管理も長年実施
セイビホールディングスのグループ会社。社員総数600名

■お仕事の特徴：
・時短や出勤日数などの働き方については相談可能です。
・基本的には土日祝休みとなりますが、月に数回の土日曜出社の可能性があります。その場合の代休は平日の取得にて対応いただきます。
・月の残業時間は20h以内で収まるような取り組みを行っています。

■組織構成：
配属先では3名が在籍しています。課長(40代男性)、メンバー(40代男性)、建築士(70代男性)が活躍中の職場です。

■当社の特徴：
当社は1966年の創業以来、2024年で58周年を迎えます。これは和衷協同の思想をもって、社員一人一人が心を通い合わせ、知恵を出し合い、企業の総合力を高めてきた結果に他なりません。また、当社が誇れるもの、それは「誠実さ」です。お客様に信頼され、安心して任せてもらうために必要なこと。技術や能力はもちろんですが、正しいことを正しく実行する、そんな当たり前のことが当社の「ブランド」であると考えております。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-10-8 パシフィックマークス肥後橋 3階勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

肥後橋駅、渡辺橋駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は面接を通して経験・年齢を考慮のうえ、決定します。■賞与：年2回（過去実績計2ヶ月分）■残業代・休日出勤手当など全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
自治体業務システムをガバメントクラウド（AWS想定）に再構築するプロジェクトにおいて、インフラ構築チームの一員として、設計／構築／テストを担当頂きます。また、その後の運用保守業務等をご担当頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■想定プロジェクト：自治体基幹システムのガバメントクラウド移行
※プロジェクト体制例
・NEC プロジェクトマネージャー
・NEC プロジェクトリーダー（分野別リーダー）
・NECソリューションイノベータ　インフラ構築チーム（5名程度）★
・NECソリューションイノベータ　業務開発・構築チーム
※全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、★部分の担当者としてプロジェクト内外の調整およびチーム内の管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、当社および協力会社の要員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。

■配属事業部の紹介：
関東・甲信越エリアを中心に自治体のインフラ構築を実施しているチームです。今後ガバメントクラウドに各自治体が切り替えていく中で中心となるチームです。チームで協力しながらPJを遂行していきます。

■プロジェクト人数：5名

■開発環境：
・OS：Windows
・データベース：Oracle（RDS）
・アプリケーション環境：WebOTX
・使用環境：AWS

■開発手法：ウォーターフォール

■情報共有のツール：
・BOX
・Teams
・Zoom

■求人魅力：
・自治体インフラ領域の担当者としてプロジェクトの中核を担う経験が出来ます。
・将来的に自治体DX対応におけるインフラリーダーとしてのキャリア形成を図ることが出来ます。
・大規模プロジェクトにおける主体的な立ち位置でのプロジェクト遂行を経験出来ます。
・社会貢献性が高い住民サービスに直結したシステム・サービスの構築を行うことが出来ます。

＜勤務地詳細1＞大宮センター住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-17 シーノ大宮サウスウィング勤務地最寄駅：各線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞PJ構築拠点住所：東京都港区 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大宮駅(埼玉県)、北大宮駅、鉄道博物館駅

＜予定年収＞438万円～553万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～310,000円＜月給＞230,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・スキルに応じて決定します。※ご経験などにより変動がございます。■昇給：年1回　■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～アドテクノロジーで日本トップクラス／グロース市場上場／ソフトバンクグループ～

■募集背景：
当社では現在、広告主/広告代理店に対して「Geniee DSP」をコアとした自社プロダクト/開発リソースを活用したマーケティングソリューションの提案やコンサルティングを行っています。

昨今では、開発リソースを本プロダクトへ注力し、機械学習を活用した広告配信ロジックの大幅なアップデートを行ったことでサービスとしてのバリューが高まり、コロナ渦でもECや電子書籍、アプリ領域を中心に大きな成長を遂げております。

本事業部は、中長期的にはGeniee SSPと同様、業界トップシェアを目指しており、この度は目標達成に向けて新しく営業マネージャー候補（DSP）を募集しています。

■業務概要：
営業マネージャー候補（DSP）として、機械学習を活用した広告配信ロジックのアップデートや新プロダクト/サービスのローンチ、豊富な広告在庫を活用した広告配信など、幅広い業務を担当していただきます。

・チームマネジメントおよびメンバーモチベーション管理を通じた定量/定性目標の達成
・売上数字や案件の進捗管理
・広告主/広告代理店の新規開拓や継続施策の提案
・重要クライアントや代理店とのリレーション構築

■組織体制：
当社では、成果を重視するアットホームな環境で働くことができます。チームメンバーとのコミュニケーションを大切にし、柔軟な働き方や意見交換が活発に行われています。

■企業の特徴／魅力：
・当社は広告配信領域でトップシェアを目指しており、成長を続けています。
・技術力を活かした幅広い事業企画が可能であり、デジタル広告に関する経験を積むことができます。
・マネジメント経験を積んでキャリアアップする機会があります。
・当社のプロダクトを用いたデジタルマーケティングソリューションに携わることができる可能性があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー５/６階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

西新宿駅、都庁前駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,495円～612,833円固定残業手当/月：120,505円～220,500円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞429,000円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職経験により相談に応じます。■昇給機会：年2回（4月、10月）■賞与：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容
機械加工・工業用ロール製造・製缶を主軸とする当社にて、機械設計をご担当いただきます。機構設計、構造設計、筐体設計など、幅広く設計業務をお任せします。

■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】
お客様先で完成図のスケッチや打ち合わせを行い、自社でCADを用いて製図を行います。
設計の期間は１～2週間程度です。作成いただいた図面を元に、自社、もしくは協力会社が設計実務を行います。
また、機械装置のメンテナンス作業も自ら担当し、スキルや適性に応じて最初は補助業務（工具受け渡し、クレーン操作、グリス塗布、パーツ掃除など）から仕事を覚えていっていただきます。
場合により営業見積の手伝いをしていただくこともあります。

■入社後の流れ：
現在、専属担当者がいないため、工場で兼任している先輩社員に同行し、補佐をしながら3～5年程かけて、しっかりと経験を積んでいただきます。

■組織構成：
石岡工場には23名の方が在籍しており、現状営業担当は2名在籍しております。本社・工場ではベテラン社員～若手社員まで幅広いメンバーが活躍しており、中途入社の社員がほとんどとなりますので中途入社の方でも安心してご入社ください。

■働き方：
残業は月平均15時間程度で、私生活とのバランスを保って就業いただけます。工事の繁忙期（年末年始、GW、お盆休み等）は休日出勤が発生することもございますが、その場合は代休取得が可能です。
月に一回程度、京都、千葉、新潟、愛知等に泊りでの出張が発生します。出張の期間は案件により1～6泊程度です。

■同社の魅力・特徴：
・1963年に機械加工・製缶加工会社としてスタートし、以来、OA機器部品加工、省力機械等の設計・製作等に進出し、今日に至っております。今後も「モノづくり」にこだわり「卓越した技術」「優秀な人材」「最高の設備」これらを駆使して、常に技術の無限の可能性にチャレンジいたします。

＜勤務地詳細＞石岡工場住所：茨城県石岡市下林2448ｰ65 勤務地最寄駅：JR常磐線／石岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

羽鳥駅

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～252,000円固定残業手当/月：40,000円～56,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞220,000円～308,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（1回につき基本給の約0.75か月分支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
「誰も病気にならない未来、予防・予測により未然に対処する」「医療者や患者に寄り添う体験価値を創出」を通じて「誰もが自分らしく生きられる社会」の実現に向けた新規事業の企画開発業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・顧客課題の抽出／分析から、解決策の立案
・立案した解決策の検証（顧客ヒアリング／市場分析等）及び実証の実施
・新製品の企画立案及び市場リリースに向けたプロジェクト運営

★企画段階から参画することができます。
★多くの試行錯誤や、多くの関係者と連携し、新たなモノを生み出していくという過程は、達成感だけではなく自身の大きな経験、財産になります。

■想定プロジェクト：
医療・ヘルスケア分野の新規事業の企画開発業務・推進導入

■開発環境：
＜プロジェクト人数＞2～10名
＜開発環境＞
技術：デザイン思考、カスタマージャーニーマップ、ピクト図、ビジネスモデルキャンバス、エレベーターピッチ、市場分析 など
＜情報共有のツール＞Teams、Slack、AzureDevOps 他

■医療分野における当社の強み：
当社は1996年に日本初の医事システムを開発、以来50年以上に渡り日本の医療を支えてきました。今では大学病院を始めとした全国300以上の中・大規模急性期病院様向けにシステム提供をしています。当社は次世代医療に向けた取り組みも実施しており、フォーネスライフ社と協働し「予防医療」の為の新規企画を進めています。

■本ポジションの魅力：
新規事業は明確な正解（これをすれば良い、これを見ればいい）がない業務ですが、多くの試行錯誤や、メンバーだけではなく多くの関係者と連携し、新たなモノを生み出していくという過程は、達成感だけではなく自身の大きな経験、財産になります。
分け隔てなく意見を言い合えるメンバーが所属しており、これらの業務遂行の支えとなって自身が思い描く新たなビジネスアイデアに挑戦することが可能です。

■入社後のキャリアパス：
ビジネスクリエイターと共にお客様の困りごとの発見、新たな価値創出を行っていただき、新たなビジネスクリエイターとしてキャリアを積んでいただくことを想定しています。

＜勤務地詳細1＞関西支社住所：大阪府大阪市中央区城見1-4-24 NEC関西ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞九州支社住所：福岡県福岡市中央区天神1丁目10-20 天神ビジネスセンター受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大阪ビジネスパーク駅、天神駅、大阪城公園駅、西鉄福岡駅、京橋駅(大阪府)、天神南駅

＜予定年収＞642万円～825万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～375,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞310,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※ご経験などにより変動がございます。■昇給：年1回　■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎エンジン運転試験をお任せ／新規計測設備の選定、導入計画立案にも携わる／売上高約4兆円・安定性◎～

◆業務内容：
・社内試験ベンチや国内／海外のお客様、共同研究先、海外拠点でのエンジン運転試験実務
・新規計測設備の選定、導入計画立案

◇試験対象の一例
・ガスエンジンをベースとした水素専焼／混焼エンジン
・コモンレールシステム搭載エンジン
・各国排ガス規制適合エンジン
・アンモニア、バイオ燃料対応のディーゼルエンジン
【変更の範囲：会社の定める業務】

◆中途社員への期待について：
当社では、新卒・キャリア採用に処遇面の区別はありません。給与基準や昇進昇格の機会などにおいても、新卒で入社した社員と同じ土俵にのってもらいます。キャリア採用で入社した方も、入社したその日から三菱重工業の一員として、これまで培ってきたスキルを活かしながら、それぞれの分野で活躍することができます。

＜勤務地詳細＞相模原製作所住所：神奈川県相模原市中央区田名3000 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

南橋本駅、上溝駅、番田駅(神奈川県)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【国内外の様々な技術・最先端製品での、高付加価値のソリューション提供で差別化／有給取得推奨／ノー残業デー、会社指定休日あり】

■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】
当社企画・開発製品の品質保証業務をお任せします。当社は現在、商社の枠を超えた事業創出会社になることを目指しております。当社オリジナルの製品について、ハード/ソフトの品質および連結したシステムとしての品質を担保して下さる方を募集します。

■新規事業について：
当社は商社でありながら、世の中の技術を組み合わせ付加価値を生み出す事業創出会社に変革を遂げようとしています。特にX-Techの領域に注力しており、例えば工場や医療機関のDX化に向けたシステム開発等の事業を進めています。新事業を生み出すには品質保証体制確立が急務です。品質の観点からモノづくりに携わりたい方大歓迎です。

■当社の特徴：
三菱電機Gの中で最大の規模と実力を誇るプライム市場上場のエレクトロニクス専門商社。半導体・デバイス事業、FA・環境・施設システム・ICTソリューション事業が主力となって「モノづくり」の全般を支えています。ビジネスパートナーは三菱電機をはじめとする上場トップ企業が中心。

■当社の強み：
・技術部門を持ち技術領域についてもメーカーに提案可能：菱電商事は全ての部門に技術部隊を持っている為、単純な物品を右から左へ流す商社でなく、ハード・ソフト両面でグローバルな視点から新技術の発掘、育成を進めております。メーカーに対し、設計の段階から提案も行っております。技術を含めた提案力を持った営業活動ができます。
・取り扱い製品の品質を保証することでの信頼：単純に製品を右から左へ流すのではなく、仕入れる製品の品質が担保されているのか、仕入れ先企業が安定して供給できる体制なのかを含めて調査をする為、安心して任せられる体制が整備されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-15-15 勤務地最寄駅：JR／丸の内、他各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東池袋駅、向原駅(東京都)、池袋駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～700,000円＜月給＞300,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定です。前職、ご経験を考慮の上、当社規定に従い決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅など福利厚生充実～

■職務内容：
同社の精密・電子カンパニーの柱である「真空ポンプ」「CMP装置」に続く、3つ目の柱を作るための、新規事業開発にかかる一連の業務を担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
▼具体的には：
・半導体製造装置,コンポーネントに関わる新事業リサーチ、マーケティング活動、新事業企画・執行
・荏原の成長を加速させるM&Aや外部提携検討、実行のためのリサーチ、マーケティング活動、企画・執行
※M&A等の専門性が高い業務については、コーポレート部門の専門チームと連携して業務を進めます。
※新規事業が軌道に乗った後は、マーケティング部の手を離れます。

■キャリアイメージ：
ご経験に応じて業務をお任せしますが、業界経験さえあれば問題なく順応できる業務です。2～3年かけて新事業マーケティングとしての実務経験を積んでいく中で、必要に応じてマネージャーのポジションにキャリアアップして頂き、チームを率いる立場としてさらに業務を拡大、強化して頂きます。

■同社について：
1912年にポンプで創業した同社は、世界・国内トップシェアを誇る製品を多く有しており、下記５カンパニーにて事業を展開。
・生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供する「建築・産業カンパニー」
・ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューション提供する「エネルギーカンパニー」
・ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートをする「インフラカンパニー」
・半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の同社の収益の柱となっている「精密・電子カンパニー」
・ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開する「環境カンパニー」

＜勤務地詳細＞藤沢事業所住所：神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1 勤務地最寄駅：小田急線／善行駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

善行駅、藤沢本町駅、六会日大前駅

＜予定年収＞620万円～950万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～454,000円＜月給＞286,000円～454,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収は残業20時間/月想定の額となります。■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。■昇給：年１回■賞与：年２回※上記に加え借上げ社宅制度（自己負担2割※上限あり／会社規定あり）を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼The Art of Lighting・創業100年超の照明メーカー／
◇高付加価値の照明器具の設計、製作経験ができる
◇ハイエンドな空間（美術館・ホテル・オフィス・ランドスケープ・など）における照明事業に関われる
◇様々な製作協力メーカーとのコラボレーションできる

■業務概要：
「The Art of Lighting」という言葉のもとに、アートのように心で感じるライティングを長年創り上げている当社にて、オリジナル照明器具設計・デザインをお任せします。

今回は、
・当社サービスのシェア率を高めるための増員募集です。
・組織体制をより強化するための増員募集です。

美術館・博物館、ホテル、文教施設等様々な建築物にフィットするオーダーメイドの照明を設計する仕事です。国内外のクライアント（建築家・空間デザイナー他）が求めるオリジナルの照明を様々な視点から具現化していきます。主設計、コスト管理、製作管理を広く担当しながらプロジェクトを完遂いくことがミッションです。
その思いに共感いただき、一緒に美しい仕事を行っていただける方を募集しております。

■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】
・クライアント（建築家、デザイナー等）からの要望を正確にヒアリングし設計へ反映
・要望（ディテール、照明効果ほか）に応じ、CAD を使った照明器具の構造設計
・照明器具の具現化に伴う見積・積算業務（相見積、協力工場選定、製品仕様概要の打合せ）
・製作における協力工場とのスケジュール管理（製作、検品、出荷・施工立会い）
・製品に関わる各種資料作成（仕様図・姿図・取扱説明書・施工指示書・手配リストなど）

■働き方：
フルフレックス制度を導入しており、柔軟に働くことができます。
正社員として長期的に働きたい方におすすめ！全部署残業0時間方針、完全週休二日制／年間休日120日、プライベートとの両立がしやすい点も特徴です。

■組織構成：
室長1名、メンバー9名（大阪3名）

■当社の特徴：
◇プライム市場上場高収益体制のMARUWAグループ。100 年の歴史をもつ照明メーカーです。
◇高い技術と美意識でお客様の満足を超える空間・体験ソリューションを提供できるグローバルなプロフェッショナル集団です。

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市中央区南船場3-5-8 オーク心斎橋ビル1階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線/長堀鶴見緑地線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

心斎橋駅、長堀橋駅、四ツ橋駅

＜予定年収＞575万円～639万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～287,600円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞292,000円～337,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職収入・業務経験などを考慮の上、決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回 （1,120,000円～1,160,000円／回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
事業変化に対応するための倉庫や生産フロアの設計・構築、生産方式や管理方式の最適化を行います。全社横断で改善活動を推進する製造管理部として、各事業部側の生産技術・生産管理と連携しつつ、製造現場の戦略・課題に対する企画から実行までを担当していただきます。

■業務詳細：
◇全体最適視点での倉庫設計や生産方式の設計
◇IE（Industrial Engineering）による生産性改善の実行
◇工場DX化推進（生産実績、工場稼働状況のデータ収集、見える化）
◇生産管理システムの改善検討、要件定義
【変更の範囲：会社の定める業務】
※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

■使用言語・ツール：
SQL、VBA、BIツールなど

■魅力：
生産方式設計、業務システム改善、生産性改善の企画・実行など、経営に関わる重要な業務であり、また広範囲の業務に取り組むことで知識の習得およびキャリアアップに繋がります。

■キャリアパス：
改善スキルやマネジメントスキルを研鑽していくことで、リーダーとして組織を牽引していける人材となることを期待しています。

■組織のミッション：
グローバル事業の環境変化に追従しながら、各製造部門の健全性・収益性・成長性の向上に貢献するため、IE（Industrial Engineering）を活用し、生産構造改良の企画・実践を推進します。

■製品の強み：
姫路事業所は、三菱電機グループ内の自動車機器の開発及び生産拠点です。当社は、自動車電装品メーカーとして世界屈指のメーカーです。オルタネータやパワーステアリング用部品をはじめ、ハイブリッドカーや電気自動車向け製品等、最先端の製品に携わる事が出来ます。

■出向勤務について：
意思決定プロセスの効率化およびスピーディな事業運営を目的とした分社化に伴い、三菱電機から新会社・三菱電機モビリティ《事業内容：車載機器／システム等の開発／生産／販売》への在籍出向となります。賃金・福利厚生等の各処遇は三菱電機に準拠し、また今回の分社化を理由にした勤務地変更はございません。

＜勤務地詳細＞三菱電機モビリティ株式会社 姫路事業所住所：兵庫県姫路市千代田町840番 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

山陽姫路駅、手柄駅、姫路駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※あくまで想定年収であり、ご経験・役割等によります。■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有）■賃金改定：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【応募から最短１週間で内定可能★同期入社多数★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式★資格取得フォローあり★入社２年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★完全週休2日制（土日祝）】
【変更の範囲：会社の定める業務】
＼この求人はこんな求人です！／
入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。
＼キャリアチェンジ先の例／
・施工図作成
・積算
・フィールドエンジニア
＼入社後の流れ／
入社後は学校形式の研修を約1か月間、当社の研修センターにて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。万が一待機となった際には給与は全額支給ですので、ご安心ください。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。
＼当社で働く魅力／
・無期雇用派遣社員としてご契約となるため長期的にご就労いただくことが可能です。
・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。
・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。
＼当社ってどんな会社？／
当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。

＜勤務地詳細＞福井県内のいずれかの現場住所：福井県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～350,000円＜月給＞205,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収内訳】月給205,000円～350,000円└基本給205,000円+残業代＋交通費賞与（年2回／夏・冬）1回あたりの平均賞与額は、基本給の2か月分です。決算賞与（業績により支給）（※想定年収3,600,000円～6,000,000円）※残業代は1分単位で全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【上場企業トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか。～業界トップクラス／東証プライム市場上場～】
日本を代表する大手・中堅メーカーなど幅広い顧客先で、機械設計開発等を担当いただきます。チームや会社単位でのフォローも充実しており、心強い環境が整っています。
※顧客例：ソニー、キヤノン、三菱重工業、トヨタ自動車、オムロン、ニコン、デンソー等の大手企業から中堅企業まで1,300社（グループ計）
■具体的な顧客例：
富士フイルムメディカル、ニコン、三菱電機、本田技研等の大手企業から中堅企業まで1,300社（グループ計）
■魅力：
◎働き方改善可能！完全週休2日制／年休124日／平均残業時間月20H／日々のメンテナンスがメイン業務
◎明確な評価制度（社内貢献、研修も評価のうちの一つ！全案件が社内に公開）
◎年収100万円UPでのご入社実績も多数
◎充実の研修制度：社員一人あたりの年間研修費・日本の企業で第5位（日経新聞社調べ）
■入社後の研修・フォロー体制：
【社員一人当たりの1年間の研修費第5位】
各専門ごとの技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界ナンバーワンのグループ研修体制を整えています。その結果が、「離職率：約7％（製造業平均約12％）」という実績に表れています。研修センターは厚木、名古屋をはじめとして全国に14ヶ所あり、オンラインでも研修を受講することができます。
【安心のフォロー環境】
営業担当と密に連絡を取る体制はもちろん、配属は既存先が中心のため、すでに同社のエンジニアが在籍していることが多いです。
【社内保有案件が可視化＆チャレンジ可能】
同社はエンジニアに全国の保有案件を可視化しています。自身のスキルを登録し、携わりたい案件のマッチング度合いを確認できます。足りないスキルは研修にて取得するなどの環境が整っています。

＜勤務地詳細＞北陸エリア（石川県、富山県、福井県）住所：北陸エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞370万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,700円～322,300円＜月給＞192,700円～322,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程により決定■賞与：年2回■モデル年収：　※手当、残業込み25歳　448万円（月収26.7万円/賞与126万円）30歳　479万円（月収28.7万円/賞与134万円）40歳　588万円（月収34.3万円/賞与175万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：
今回は当社にて鶏卵処理に関する産業機械の開発、設計の業務に従事していただきます。具体的な業務内容は下記の通りです。
■業務内容：
・制御盤設計業務（CAD使用）
・ロボット設計業務、ステンレス部品設計業務
※当社は長年に渡って蓄積した独自技術で市場のニーズを先取りし、国内外に割卵システム、不良卵検出装置、選別包装システム、ファームパッカー等を開発、製造、販売しています。今後も”オンリーワンのものづくり”で、世界を相手に様々な産業機械の開発に取り組んでいく予定です。
【既存製品】
★選別包装システム
1時間に3万8000個以上の卵を「2L」「L」「M」「ひび卵」などにサイズ分けや選別し、包装する機械です。
★割卵システム
大手食品メーカーなどに採用されている、1時間に3万9600個の卵を割ることができる機械です。
★不良卵検出装置
「ひび割」など、商品として出荷できない卵を、センサーで自動的に感知する機械です。
★ファームパッカ
1時間に3万個以上の卵をプラスチック製のトレイに詰める機械です。
★パックケーサ
プラスチック製のパッケージに包装した卵を、自動で箱詰めする機械です。
★ラベル貼機
プラスチック製のパッケージに、賞味期限などが印字されたシールを自動で貼る機械です。
■使用ツール：2DCAD　AutoCAD

■入社後について：
入社後は、OJTで先輩社員が全体の業務について教えていく予定です。また、ご経験にもよりますが、3DCADの経験がない方であれば先輩社員が丁寧指導していく予定ですのでご安心ください。

■組織構成：
現在技術部の設計担当は男女合わせて19名で構成されております。以下のように幅広いご年代が活躍できる環境です！
（50代4名、40代5名、30代6名、20代4名）

■当社の特徴：
当社は「こんな商品にすれば売れるのでは？」という提案を頂ければ形にできる会社です。チャレンジする気持ちがあれば、どんな事でも挑戦でき、卵に特化した産業機械メーカーは世界でも僅かな為、特許取得しやすく「特許の発明者に自分の名前が載る」という事も可能です。
また、プロジェクトに対してチームで仕事をしている為、幅広い業務経験ができます。社内評価制度を設けておりキャリアパスも明確です。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県津山市河面375 勤務地最寄駅：JR因美線／高野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

高野駅、美作大崎駅、西勝間田駅

＜予定年収＞300万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～350,000円＜月給＞190,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・年齢・能力を踏まえて決定します。■昇給：年1回 1月あたり1.00％～3.00％※過去実績■賞与：年2回（計2ヶ月分）※前年度実績記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

～積水ハウスグループ／年休129日(火水祝)／男女ともに育休取得実績有でWLB◎／営業平均年収950万円～

同社にて主に個人のお客様を対象に、土地・戸建て・マンションなど居住用不動産の売買仲介業務をお任せします。
マッチング物件の紹介、売買契約、引渡しまでの一連の業務（売主の物件調査、買主に対する物件紹介、物件の価格査定・金額交渉・契約、販売用不動産の仕入れおよび売却）を担当いただきます。また、情報ルートの開拓にも注力しています。所謂反響営業ではなく、自ら人間関係を築き情報を得なければなりません。その為にも同業種ご経験の方だけでなく、異業種（特に金融機関で法人・個人営業ご経験の方）は力を発揮していただけると考えています。

■業務の特徴：
顧客はWeb・チラシを見た方、積水ハウスからの紹介された方の他、開拓先は税理士・会計士・銀行・法人等様々で、近年特に力を入れております。売主・買主の双方の需要をつかむことが重要となるポジションです。また、グループの知名度・信頼度が高く、無理なセールスを行わない風土が根付いているため、余裕のある営業が可能です。

■組織構成：
配属先となる仲介営業部は、各営業所毎に主に20～40代の10名～20名程で構成されております。

■就業環境について：
◇社員一人一人にiPadやモバイルPCなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。
◇積水ハウスグループ全体として、子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指しており、ダイバーシティ推進にも力を入れております。

■社風：
互いに協力しあう穏やかな社風です。所属拠点の枠を超え、社内全体が和気あいあいとしたアットホームな環境となります。営業部内で会議を行い情報交換、休日に別拠点の方と出掛けるなど、部門の垣根を越えた交流があります。

■事業の特徴：
プライム市場上場・積水ハウスのグループ企業です。全国展開の積水ハウスグループと共同し、不動産の売買仲介・賃貸・販売など、多彩な需要に応えています。中でも土地取得や分譲地販売、事業用不動産の取引などを手がける売買仲介部門は、業績も好調で過去最高益を更新しています。

＜勤務地詳細＞兵庫県内各営業所住所：兵庫県内各営業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～＜月給＞220,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・資格などを考慮し、決定します。※上記年収に加え、業績手当(インセンティブ)が別途支給■昇給：年1回（4月）■賞与：年3回（3月、6月、12月）■年収モデル（平均年収）：35歳960万円、42歳1,190万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

～豊富な車種の整備・点検に携われる魅力ある企業／年間休日110日・完全週休二日制とワークライフバランスの整った環境～
■業務概要：
同社の整備士として、乗用車・商用車等、メーカー問わず様々な車種の車検、点検、修理等の自動車整備業務全般をお任せします。
・車検の点検※メイン業務
・整備修理
・オイル交換
■業務の特徴：
当社は元修理工場の大規模中古車ディーラーであり、現在1,500台の在庫を用意しております（取扱い車種も多岐に渡ります）。作業は分担して行っているため、整備業務に集中して業務に取り組んでいただきます。また車種・メーカー問わず様々な点検・修理の依頼を受けているため、携われる車種が豊富な点も整備士として魅力な点となっています。
■一日の業務の流れ：
8時30分～出社・ラジオ体操・朝礼→8時45分～整備車のリフトアップ作業→9時30分～整備作業開始→12時～ランチ→13時～交換部品の見積もり→13時30分～部品交換でお客様に連絡→15時～修理依頼のあった車の引き取り→17時～修理作業→19時～翌日の予定を確認して退社となります。
■当社の魅力：
・社員旅行で岡山や香川等の遠方へ行くことがあります。泊りがけの忘年会等も行われ、年齢の差を感じない環境です（再来年に浜松に新店舗の設立を計画中）。
・一人で自動車を整備するだけでなくオールマイティに業務をこなすことができます。車検／整備では点検から見積もり、お客様への部品交換の提案、整備、書類作成まで一人で担当していただき、幅広い業務に携わることができます。業務の進め方に関しては自主性を尊重する企業です。（同社採用HP：https://www.atm-car.co.jp/recruit/）

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県田原市田原町二ノ丸6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

三河田原駅、神戸駅(愛知県)、豊島駅

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回■賞与：年2回※近年人事評価制度の改善を図り、数値目標だけでなく個人の行動目標も評価の対象に入るようになりました。■年収例：350万円（入社3年目、月給23万円＋賞与）、550万円（入社10年目・主任、月給35万円＋賞与）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。