1826ページ：週 3 在宅 の転職・求人検索結果

【東京拠点を一緒に拡大していくメンバーを募集／早期キャリアアップ可能／平均残業16時間】

■業務概要：
国内最大級中古車メディアのアプリケーションにおける要求整理・ビジネス要件整理をご担当いただきます。

■具体的な業務：
・プロジェクト推進業務
・分析を元にした改修案の作成
・事業目標達成に向けての施策検討
・各セクション業務プロセスの構築
・要件定義の整理と仕様の具体化

■配属先：
・PMやPLを担当しているハイスキルな人材が在籍している拠点です。
・各メンバーが開発に関する提案を行うことで、活発にディスカッションを行い、より良いプロダクトを開発することを目指しています。

■利用している技術例：
・開発言語…PHP、Java、JavaScript、SQL、Swift、Python3
・フレームワーク…Flutter、Ruby on Rails、Laravel、Vue.js等
・データベース…Oracle、MySQL、PostgreSQL、DynamoDB
・インフラ…AWS、Linux、Apache、nginx

■働く環境：
・残業抑制、有給取得、リモートワーク勤務、女性の産休育休後の復帰率100％、男性育休取得率100％、と仕事だけでなくプライベートの充実を図る働き方の変革推進も進めています。
・くるみん、ワークライフバランス認証、ForbesJAPAN主催「JAPAN WOMEN AWARD 2019」受賞、「イクメン企業アワード2020」特別賞（地方特別）を受賞

■当社について：
沖縄・仙台・東京・ベトナムに拠点を構え、グループメディアである全国展開の「カー！と言えば」でおなじみのグーシリーズの開発・保守運用、制作、そしてグループ外のお客様向けにITソリューションを提供しています。

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー30F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞480万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,768,000円～6,276,000円その他固定手当/月：46,000円固定残業手当/月：40,000円～56,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞400,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇進・昇給制度：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【職務内容】
衛星搭載用装置のハードウェア設計開発/サブシステム設計/組込みソフトウェア/プロジェクトマネジメント
　・衛星搭載およびロケット向搭載用デジタル機器(信号処理機器、制御機器、テレメトリコマンド機器等)
　・測位装置(GNSS/GPS受信機、準天頂衛星向け測位機器)
　・光通信機器(光送受信器、光アンプ、光アンテナ、制御機器)
　・光/RF/レーダを用いた将来製品研究開発
【変更範囲：当社業務全般】

【ご活躍できるスキル・ご経験】
装置開発における以下の技術領域のいずれかにおける実務経験：
電子機器装置開発/デジタル回路設計/アナログ回路設計/制御回路設計/RF回路設計/デジタル信号処理技術/低域PID技術/RF位相制御技術/光デバイス制御/光ファイバ技術/CPU組込ソフトウェア/プロジェクトマネージメント

【事業・組織構成の概要】
宇宙環境で活躍する、人工衛星やロケット搭載用の以下の装置を開発し、国内・海外の衛星・ロケット製造メーカに供給しています。
衛星搭載用のGNSS受信機をはじめとした測位装置や、光送受信器、高速デジタル通信装置、姿勢制御装置、光学センサ信号処理装置、テレメトリ送信機、将来装置研究開発などの光、RF、高速デジタル、レーダ、低周波アナログ制御技術を用いたミッション装置を手掛けています。
本ポジションではNECに入社し、NECスペーステクノロジー株式会社に出向という形式になります。

【ポジションのアピールポイント】
・NECは現在日本の衛星搭載用GPS受信機や光送受信器のトップシェアを獲得しております。様々な領域のスキルを活かせる職場ですので、人工衛星やロケットの搭載機器を開発してみたいエンジニアの方、ぜひご応募ください。
・既存の製品だけではなく、将来市場向けの新商品研究開発にも勢力的に取り組んでいます。ご自身の専門分野を活かしながら、我々と一緒に日本の衛星ビジネスのすそ野を広げていきましょう。
・新商品開発、新規ビジネス開拓に興味をお持ちの方、大歓迎です。
・社内の研究部門との交流により、最先端技術の知見を得て技術力を向上することが可能な環境です。
・将来的には機器開発のマネージメント業務に従事できる人材となっていただくことにも期待しています。

＜勤務地詳細＞府中事業場住所：東京都府中市日新町1-10 勤務地最寄駅：JR南武線／西府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

西府駅、中河原駅、分倍河原駅

＜予定年収＞680万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～455,000円＜月給＞300,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇■昇給：年1回■賞与：年2回（実績・業績連動型）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【7月入社限定/未経験歓迎/女性社員多数活躍/年間休日121日/長期就業可能な環境】
■職務概要：
保険についての悩みや疑問を抱えるお客様からのお電話に対応いただきます。お客様からのお問い合わせ対応が100％なので、こちらから勧誘の電話を掛けることはありません。また、転勤が無く、将来を見据えた長期的な勤務が可能な環境です。

■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・火災保険に関する電話対応や事務手続き対応
・1日の対応件数：20～30件ほど
・1件の対応時間：平均20分（時には1時間ほど掛けてじっくりご案内することもあり）

■業務のポイント：
・入社前に保険の知識は必要なし（約2ヶ月間の手厚い研修あり）
・お客様の疑問やご要望にお応えする仕事なので、契約数のノルマなし。
・研修後も先輩社員がしっかりフォローするので安心

■キャリアについて：
評価制度が明確で基準が定量的なので、何を目指せば昇格していけるのかが分かりやすく、モチベーションになります。また、自身がオペレーターとして顧客対応を行うだけでなく、定められたスキルを習得してスーパーバイザー（SV）職などを目指し、指導育成にチャレンジしていく事もできます。
更に正社員の中でもチーム運営や研修運営など、より企画管理系の業務を担当する社員区分（CC社員）への転換試験にチャレンジする道もあり、2023年4月には8名がCP社員からCC社員への転換を果たしました。女性管理職も多数おり、長期キャリアを築いています。

■配属先部署/組織構成：
医療火新カスタマーセンター　医療火新コンタクトセンターへの配属となります。(所属人数：61名　男女比率：男性18名：女性43名　平均年齢：33歳)

■就業環境：
・残業は月平均5～20ｈ
・シフト勤務制（週休２日）。勤務時間は、8：45～20：00の間で実働7.5時間。
・転勤が無く、将来を見据えた長期的な勤務が可能な環境です。
※翌月のシフト作成時に月に４日分は希望休（どの日を休みにしたいか）を出すことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F勤務地最寄駅：JR線 ・東急多摩川線・池上線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

蒲田駅、京急蒲田駅、蓮沼駅

＜予定年収＞342万円～356万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～245,000円＜月給＞235,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※超過勤務手当やシフト勤務手当は別途支給します。（金額は会社規定による）※昇給：年1回/ インセンティブ：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～中部エリアの暮らしを支えるインフラ企業/多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎～

■Mission
当社は、経営ビジョン2.0において、脱炭素など地球環境に配慮した良質なエネルギーを安心・安価で安定的にお届けするという「変わらぬ使命」の完遂に加え、グローバル事業の加速、お客さまのくらしを豊かにするサービスのお届け、地域の課題解決と活性化への貢献による「新たな価値の創出」に努めることとしています。
この経営ビジョン2.0達成のためには、資源価格をはじめとする不透明な事業環境が継続する中でも既存のエネルギー事業を着実に運営していくこと、グローバル事業・新規事業を推進していくことが必要であり、適法な事業運営によるコンプライアンス経営の推進と、事業推進に向けた法的サポートをミッションとしています。

■業務内容
企業法務（法律相談、契約書等審査、訴訟対応、株式等）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細
・法律相談、契約書等審査：社内およびグループ会社からの依頼に対し、必要に応じ社外弁護士の協力を得ながら回答を行います。
・訴訟対応：当社の抱える訴訟案件について、訴訟方針、準備書面案の検討等を主管部署や社外弁護士と協調して対応します。
・コンプライアンス推進：内部通報窓口として、社内外からの相談に対応します。また、当社グループのコンプライアンス推進施策の立案等を行います。
・株式：他部署と協調して株主総会を適切に運営するための諸準備を行います。また、個人投資家へのIRも実施します。
・リーガルリスクマネジメント：他部署とともにリーガルリスクの低減に向けた取り組みを行います。

■仕事の魅力
当社を取り巻く事業環境が激変するなか、法務部門が果たす役割はますます大きくなっています。
こうしたなかで、企業法務のさまざまな面に従事することができ、専門性をより高めていくことができます。また、社内の各部署における法務人財のニーズも高まっており、法務部門以外で活躍することも可能です。

■働き方の魅力
・フレックスタイムや在宅勤務制度があります。
・断続勤務制度：子育て・通院・介護に従事されている方のために、勤務を一次中断することができ、プライベートと仕事の両立を叶えやすい環境です。

＜勤務地詳細＞本店住所：愛知県名古屋市東区東新町1 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

栄町駅(愛知県)、栄駅(愛知県)、高岳駅

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～700,000円＜月給＞250,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給：25万～（経験等をふまえ個別決定）　賞与：有（年2回支給：6月・12月）想定年収：500万円～1,200万円（時間外労働手当等を含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

生涯エンジニアとして人生を謳歌したい！ という方、自分の今後のキャリアにご興味を持たれている方は、是非一度当社リクルーター（元エンジニア）と話してみませんか？

■当社のベテランエンジニア：
※当社では約2000名の50代,60代のエンジニアがそれぞれの強みを活かして活躍中で、70歳以上の現役エンジニアも複数在籍しております。
生涯エンジニアとしてやりがいをもって働いていただける環境はございますが、エンジニア以外にも、コンサル業、AIアドバイザリー、社内DX推進、プリセールスや学会発表、採用リクルーター等、ご希望とスキルに合わせて様々なキャリアパスを用意しております。

■POINT：
【上流案件にチャレンジ】上流案件70％、自社プロダクトも保有しているため新しくプロダクトを作るチャンスが多数あり！業界最大級の案件数を誇っているため自身が選べる選択肢が多く、自身の希望に合った案件にアサイン可能です！
【働き方◎】月残業時間13時間×休日出勤なし×希望しない転勤なし×リモート勤務OKなど･･･他にも、エンジニアファーストな働き方を実現できる取り組みが豊富のため”入社3年後の定着率9割以上”の実績が実現できています。
【炎上しにくい仕組み】製造業のお客様が多く、無理な納期設定や炎上が起こりづらい業界特性になっています。また、必ずチームでアサインするため1人で抱え込まない環境です。
【請負比率向上中】2026年までに請負比率を40%弱まで引き上げることを目標にしており、徐々に請負の比率を上げていく方針です。また、その影響からリモート勤務の比率も上がっております。

■主なお取引先：
トヨタグループ/ソニーグループ/Hondaグループ/SUBARUグループ/デンソーグループ/日産グループ/富士通グループ/日立グループ/NECグループ/三菱電機グループ等

＜勤務地詳細＞各クライアント先（九州）住所：福岡県 希望の勤務地をお伺いし、最大限希望に叶うようにアサインします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～＜月給＞270,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収額は、社会人経験年数・経歴・経験・スキル・実績に応じて変動いたします。※賞与に関しては年2回（別途決算賞与を支給する場合あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～プライム上場・住友林業のリフォーム／退職金あり／福利厚生充実・資格取得支援あり／中途入社者活躍～
■業務内容
リフォーム工事の施工管理を担当いただきます。
「木」を知り尽くした住友林業ならではの高品質なリフォームをカタチにする業務です。建築物の基礎構造から手を加える大型のリフォームを中心に、顧客の様々な要望を形にしていただきます。
《仕事の流れ》
（1）営業設計担当・お客様との打合せ
（2）工程・スケジュール検討
（3）職人・資材の手配
（4）工事の進行管理
（5）竣工・お引渡し
外装･内装･エクステリア･バス･トイレ･キッチン･増築･耐震･省エネなどリフォームメニューは様々です。
最初から全てをお任せすることはなく、キッチンやバスなどわかりやすいメニューから取り組み、「和室から洋室へ」「大幅な間取り変更」「内装の総入れ替え」など、徐々に大きな案件をお任せします。
　※変更の範囲：会社の定める業務
■特徴
・施工管理アプリを導入し、スマホやタブレットで現場毎の情報一元管理を実施しています。
・新築住宅を比較すると、リフォームは様々な制約があるため施工管理も難しいのが事実です。当社の工事管理担当者によると「いつも違うテーマに挑戦しているような感じでまったく飽きない」という意見もあります。
・リフォームの施工管理は、何より顧客との距離が近いことが魅力です。実際にお客様が住んでいる場所で工事を行うケースが多いため、絶えずお客様の顔が見える環境です。お客様の反応をリアルに感じることができます。
・築数百年という古い木造建築のリフォームも数々手がけており、専門誌に取り上げられるような工事を手がける機会もたくさんあります。
■就業環境
・残業時間は月40時間以内ですが、当社は所定労働時間が7時間15分のため、8時間労働勤務に換算すると実質25時間程度です。
・エリア制のため出張はありません。直行直帰も可能です。
■当社の特徴
・木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの中でも市場の追い風を受け、今最も飛躍が期待されているのが当社の「リフォーム事業」です。創業以来、着実に成長を続ける安定性抜群の企業です。
・2023年オリコン顧客満足度ランキングのうち、フルリフォーム部門および戸建リフォームハウスメーカー部門で１位を獲得しています。

＜勤務地詳細＞北陸支店住所：石川県金沢市鞍月5-167　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

磯部駅(石川県)、割出駅、三口駅

＜予定年収＞430万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,370円～265,400円固定残業手当/月：63,780円～89,380円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞253,150円～354,780円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年１回■賞年：年２回（実績：平均５ヵ月以上）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～月残業10~20h程度且つリモート活用、フレックスタイム制など、働きやすい環境が整っています／月平均残業10~20h／コロナ渦で不調な飲食業界の中でも、売り上げを伸ばし続けています／お客さまに信頼され、愛されるブランドへ～

■業務概要：
株式会社ケイ・アドの経理、総務、他業務をお任せします。株式会社ケイ・アドの管理部に出向いただきます。
※総合マーケティング事業を展開する。株式会社ケイ・アドは、日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社の 100%子会社となります

■具体的な業務：
・月次決算に係る支払、請求、振替伝票の作成
・予算実績の管理
・フランチャイズの広告費用に係る精査
・各種会議の運営
・稟議書の管理
【変更の範囲：会社の定める業務】

※本求人は在籍出向となります。
企業名：日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社
勤務地：株式会社ケイ・アドへ出向となります。
神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5（KFC本社になります）
事業内容：総合マーケティング事業

■配属組織：
社長、取締役、特命課１名、第一事業部 １名 他 マーケティング部部員兼任、配属先は管理部となります。

■就業環境：
・在宅勤務やフレックス制度も実施しており、働きやすい環境が整っております。
・個人の定量評価制度を設けていますので、個人の努力次第で適切に評価等もされる環境です

■当社の特徴：
◇時代とともに変化する社会的ニーズへ的確に応えると同時に、新しいおいしさやサービスの創造によって、より豊かで楽しい生活を「新たな感動」とともに提供したいと考えています
◇とりわけ「食」に携わる企業として最も重要であり、本当のおいしさの基本である「安全・安心」、「安定品質・安定供給」を実現するために、私たちは生産から流通、店舗での調理にいたるまで、すべての工程に厳しい基準を設けて品質管理を徹底しています

＜勤務地詳細＞日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス5F勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

新高島駅、みなとみらい駅、高島町駅

＜予定年収＞470万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～375,000円＜月給＞290,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：人事考課による■賞与：年2回（6月、12月）※会社/個人業績に応じて賞与上積みあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■募集背景
加盟店数は約11万店舗、オーダー数は約1750万件まで伸びており、「デリバリーの日常化」を目指し、日々事業に取り組んでおります。さらなる加盟店拡大および売上 アップに向けて営業組織の強化に取り組んでおり、新たなメンバーを募集します。 弊社に加盟いただいているお客様（加盟店様）を担当していただき、弊社サービスを活用してより売上を伸ばしていただくための販促支援を行います。

■業務内容
既存の加盟店様に対する販促および店舗数拡大に向けた提案営業をお任せします。
・追加出店のご提案
・キャンペーンのご案内（例：送料無料キャンペーン、PR枠等）
・イベント企画のご案内（例：自治体やスポーツ団体コラボイベントへの参画等）
※OJT期間中は、システムの操作方法や弊社の提案営業について先輩社員に同行しながら習得いただきます。
※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

■働く環境
働き方は個々に裁量がありつつも、チームワークもとても大切にしている環境です。
・フレックスタイム制度（コアタイム有）
・リモートワーク可（週2日、曜日は個人にお任せ）
・育児支援制度あり（規定あり）

【当社の特徴】
■少子高齢化と女性の社会進出、ライフスタイルの多様化、軽減税率適用などを背景に、食事や食品の宅配需要は確実に増加しており、生活に不可欠なサービスとして定着しつつあります。食に関するデリバリー市場の規模は2兆円（※矢野経済研究所調べ）とも言われ、当社はまさにこのマーケットのパイオニアとしてサービスを提供してきました。また、出前のプラットホーム機能のみならず、飲食店を対象にしたコンサルティングサービスや、宅配機能を持たない飲食店に対して宅配代行サービスを提供する「シェアリングデリバリーサービス」の拠点拡大など、新たなサービスも拡大しています。
■2020年にLINEとの資本業務提携の締結を発表、2021年には830億円の大規模増資によりZホールディングスも大株主となり、LINEやZホールディングスグループとのシナジーを強力に発揮できる環境が整いました。

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング11階勤務地最寄駅：JR・近鉄・名鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

近鉄名古屋駅、名古屋駅、名鉄名古屋駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,357,600円～4,224,000円固定残業手当/月：95,200円～148,000円（固定残業時間40時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・評価制度あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：
商品開発課の約款作成・金融庁との認可折衝の中心メンバー(係長クラス)として以下の業務をお任せいたします。今後の様々な新商品開発やお客さまサービス向上施策の実施に向けて、チームの中核メンバーとして活躍できる人材を募集します。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・新商品開発、お客さまサービス向上施策、その他法令改正対応等に関わる「約款・事業方法書」の作成
・金融庁との認可折衝
・お客さまに交付する約款冊子（Web・書面）の作成
■組織構成：
商品企画部　商品開発課18名。その内上記業務には4名の社員が携わっております(係長2名＋スタッフ2名)。幅広い年齢層の社員がご活躍されており、裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める温かい社風です。
■魅力ポイント：
中小企業に特化しており、業界トップシェアの同社で、日本国内企業の99%を占める中小企業が抱える経営に関するお悩み（相続・事業継承・退職金準備・福利厚生等）を支えることができる仕事のため、社会貢献性が非常に大きく、法人保険のスキルを身に付けることができる環境です。また、商品開発業務の経験を通じて、社内調整から金融庁折衝まで携わっていただくため「マーケット分析能力」「生命保険商品に対する深い知識（法令・数理面を含む）」「プロジェクトマネジメント能力」といったスキルを向上させることができます。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋2-7-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

日本橋駅(東京都)、三越前駅、茅場町駅

＜予定年収＞644万円～911万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～530,000円＜月給＞360,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・年齢に応じて個別に決定します。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社のシステム部門は、ユーザである営業・事務部門と協力してシステム構築の企画・開発を行い、お客さまへのより良いサービスの提供に貢献しています。また、ITイノベーションを担うデジタル人財を育成し、DXの推進にも取り組んでいます。当ポジションでは、ITイノベーション推進を担う人材として、オープン系システム基盤構築（オンプレミス、クラウド含む）を中心に、アプリケーション開発での企画・計画、設計、開発、IT戦略企画・立案業務等をお任せします。
■採用背景：
ITイノベーション推進の取り組みとしてオープン系システム開発やクラウドでのシステム開発へのシフトを進めております。今後お客様視点でのデジタル化等を進めていく上でオープン系システムでの開発、クラウド・Saasの活用が益々重要となるため増員を計画しております。
■組織構成：
当該組織は30名で構成されております。若手からベテランまで幅広い社員が活躍されており、それぞれが課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風で連携を密に取れているため活発にコミュニケーションを取りながら和やかな雰囲気での業務が可能な環境です。様々な福利厚生や人事制度、従業員が自由に意見できる環境を整備することで、従業員が100%力を発揮できる環境作りをしております。
■業務の魅力：
ご自身のスキル、実務経験を活かして、様々なオープン系システム構築を中心に担当いただきます。また、基盤SEとしての役割を軸足に、ITインフラ構築、アプリ開発、IT戦略の企画・立案等の業務にも携われます。将来的には勘定系システムのオープン系システム構築も想定され、当社システム部門で活躍が期待される分野です。
■T&D情報システム株式会社（出向先）：
当社は太陽生命、大同生命、T&Dフィナンシャル生命の生命保険会社3社を中核とするT&D保険グループのIT戦略を担う会社です。IT戦略の立案実行をはじめ、システム開発、システム基盤の構築、システム運用とITに関わる全般に亘っています。

＜勤務地詳細＞T&D情報システム株式会社　本店住所：埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4-2-18 太陽生命浦和ビル勤務地最寄駅：京浜東北線／与野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

与野駅、北浦和駅、与野本町駅

＜予定年収＞644万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～520,000円＜月給＞360,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・年齢に応じて個別に決定します。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：
チームリーダー（係長～担当課長）として、健康支援サービスの開発・保守業務に携わっていただきます。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・中小企業向け健康経営実践支援ツール「KENCO SUPPORT PROGRAM（ケンコウサポートプログラム）」を中心とする健康支援サービスの開発・保守業務
・上記業務を担当するチームのマネジメント
■当社の特徴：
中小企業マーケットに特化しており、新契約における中小企業関連団体の占める割合は、90％以上となっています。中小企業経営者が抱えるリスクは非常に大きく、企業経営のうえで欠かせないリスク対策に生命保険という形で貢献しています。中小企業経営者のさまざまなリスクをカバーするために、多数の企業および税理士・公認会計士を会員とする各種団体と提携しています。団体を通して保障をお届けするビジネスモデルを構築することで、他社との差別化を図り、中小企業の経営者の「最高の安心」と「最大の満足」を追求しております。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋2-7-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

日本橋駅(東京都)、三越前駅、茅場町駅

＜予定年収＞911万円～970万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：530,000円～560,000円＜月給＞530,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・年齢に応じて個別に決定します。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：
チームリーダー（係長～担当課長）として、中小企業経営者向けWEBサイトにおける企画立案・運用などに携わっていただきます。ご経験も踏まえてデータ分析関連業務もお任せする場合もございます。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・中小企業経営者向けＷｅｂサイト「どうだい？」におけるＷｅｂ広告施策の企画立案・運用および同サイトに関するデータ分析関連業務
・上記業務を担当するチームのマネジメント
■当社の特徴：
中小企業マーケットに特化しており、新契約における中小企業関連団体の占める割合は、90％以上となっています。中小企業経営者が抱えるリスクは非常に大きく、企業経営のうえで欠かせないリスク対策に生命保険という形で貢献しています。中小企業経営者のさまざまなリスクをカバーするために、多数の企業および税理士・公認会計士を会員とする各種団体と提携しています。団体を通して保障をお届けするビジネスモデルを構築することで、他社との差別化を図り、中小企業の経営者の「最高の安心」と「最大の満足」を追求しております。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋2-7-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

日本橋駅(東京都)、三越前駅、茅場町駅

＜予定年収＞911万円～970万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：530,000円～560,000円＜月給＞530,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・年齢に応じて個別に決定します。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
当社の不動産部門では、現物不動産や不動産ファンドへの投資、自社保有物件へのテナント誘致を通じて収益拡大に貢献しています。また、営業部門が執務する支社拠点ではレイアウト変更やフリーアドレスの導入を試み、執務環境を向上させることで従業員が気持ちよく働けるオフィスを提供しています。昨今注目されているSDGsについての取組みも一翼を担っており、具体的には、照明のＬＥＤ化や高効率設備、再生可能エネルギーを導入することでCO2排出量削減・省エネに努め社会へも貢献しています。マネージャー（チームリーダー、係長クラス）として、自社保有不動産に関する以下のプロパティマネジメント業務をお任せし、将来的にはアセットマネージャーを目指していただきます。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・企業向けを中心とした個人保険・団体保険、企業年金など、各種生命保険商品の販売と顧客サービス
・有価証券投資・オルタナティブ投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用
・不動産の管理・運営業務
・コンストラクション業務
・リーシング業務
■当社の特徴：
中小企業マーケットに特化しており、新契約における中小企業関連団体の占める割合は、90％以上となっています。中小企業経営者が抱えるリスクは非常に大きく、企業経営のうえで欠かせないリスク対策に生命保険という形で貢献しています。中小企業経営者のさまざまなリスクをカバーするために、多数の企業および税理士・公認会計士を会員とする各種団体と提携しています。団体を通して保障をお届けするビジネスモデルを構築することで、他社との差別化を図り、中小企業の経営者の「最高の安心」と「最大の満足」を追求しております。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋2-7-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

日本橋駅(東京都)、三越前駅、茅場町駅

＜予定年収＞910万円～970万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：530,000円～560,000円＜月給＞530,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・年齢に応じて個別に決定します。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「パナソニック」製品の海外マーケティングに挑戦！／在宅勤務OK～
■職務内容：
ビューティ商品(ドライヤー、レディシェーバー、脱毛器、美顔器商品等)の海外マーケティングをお任せいたします。
主な業務は「海外マーケティング戦略(4P)立案、整合、推進」「重点国における商品政策整合(新商品、中止品、SKU削減)」です。商品の位置づけを踏まえつつ、従来のやり方にとらわれない、新たな価値をお客様にお伝えできるマーケティングプランの策定と実践いただきます。
各国別マーケティング戦略は当社各国販売会社との協働作業、グローバルマーケティング戦略は商品企画課と商品部との協働作業です。
実践にあたり、関係部門と協力し、自ら目標設定をし、プロジェクトを牽引していく推進力と協調性を期待します。
また、お客様基点でのモノづくりを行うべく、市場情報のフィードバックも重要であり、新商品開発を進めていく役割も果たしていただきます。
【変更の範囲：当社業務全般】
■職務詳細：
・市場情報の収集：各国市場動向、当社及び競合シェアの把握・分析
・マーケティング施策の立案：3C4Pを踏まえたパーソナル商品のマーケティング施策立案。
・マーケティング施策の実行と検証：関係部門(営業・宣伝など)と連携し、マーケティング施策を実行。また、結果検証しPDCAサイクルを回す。
・商品企画への参画：各国販売会社営業部門やお客様の声を収集し、新商品企画に参画

■職場の雰囲気：
・所属組織はグローバル人材が中心となり実務推進しています。自組織だけでなく、関係部門も年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・テレワーク、出社、国内出張、海外出張を組み合わせ、必要に応じてTeamsを活用して打ち合わせを実施する業務スタイルです。

■募集背景：
ビューティ商品はBCBDの中核を成す商品であり、海外販売はBCBD成長エンジンとして位置付けられています。
海外市場における更なる事業成長とブランド確立に向けたマーケティング体制強化を図るべく、募集を実施致します。

＜勤務地詳細＞草津地区事業所住所：滋賀県草津市野路東2丁目3番1-1号 勤務地最寄駅：ＪＲ南草津駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,900円～427,000円＜月給＞266,900円～427,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ミッション
アカウントプランナーはクライアント企業の広告運用業務を担当するポジションです。
また、当ポジションはa-worksの事業リーダーとなっていく人の登竜門的なポジションでもあります。
成果の出るマーケティング手法は時代の変化によって変わります。また、クライアント企業のビジネスモデル自体も進化していく必要があります。そのため、高い成果を出し続けるためには過去事例の展開だけでなく、誰もやったことがないような新しいマーケティング戦略を考え、挑戦していくことに価値があります。
マクロトレンドを捉え、時代の波に乗り、進化をし続ける。これこそが、生産性を高めるビジネスモデルを持続させ、経営目的「関わる人の人生の意義を高める」を実現し続けられる姿だと信じています。
a-worksメンバーとともに学び、考え、変化を楽しみながら「a-worksにしかできない事業支援」のあり方を一緒に作っていきませんか？
■仕事内容
クライアント企業の事業成長のための戦略設計から実行までの裁量を持って担当します。領域も広く、セルフマネジメントで裁量も大きいため、思考力、構造的把握力、問題発見力、折衝交渉力、起業家精神、決断力と幅広い能力を鍛えられる仕事です。その分成長機会は非常に多く、「自分にしかできなかった結果」でクライアントから喜びの声をダイレクトに頂けるやりがいのある仕事です。
■キャリアイメージ
まずは既存事業であるアフィリエイト広告事業の担当からスタート頂きますが、状況や実力に応じて、現在新規事業としてチャレンジしている「予算型広告（リスティング広告、ディスプレイ広告など）」「ECモール運用（Amazon、楽天など）」「越境EC支援」といった領域への進出や、時代やテクノロジーの進化に合わせた新たな支援事業の立ち上げ、Webマーケティング全体のコンサルティングなどへのキャリアアップを目指していけるポジションです。また、年功序列でない実力主義の文化のため、2年目でチームリーダーとしてマネジメントに挑戦したり、新たな広告手法でパートナー企業とのアライアンスを組んだりと、実力次第で早い段階から会社の中核ポジションでの挑戦をすることができます。クライアント企業にさらに大きな価値提供をするためにも、興味関心や得意を活かした主体的な新しいチャレンジを大歓迎しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-16-29 勤務地最寄駅：Osaka Metro四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

肥後橋駅、渡辺橋駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職を考慮のうえ、当社規定に基づき優遇いたします。■昇給：年2回（業績・人事評価にによる）■賞与：年2回＋決算賞与年1回（業績・人事評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～新卒媒体業界トップクラスの「ONE CAREER」を運用／キャリアの切り口でデータ活用！企業の経営課題を採用から解決～

■業務概要：
ONE CAREERの新規顧客開拓と既存顧客に対するコンサルティングを担う営業をお任せします。
2021年では19.5億円だった売上を、2026年には100億円にするため、マネージャーやスペシャリストの候補となる方を求めています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務詳細：
・クライアントとの商談
・クライアントの採用戦略を構築/提案
・クライアント採用活動に対するコンサルティング
・新卒採用支援メニューの販売/運用/納品
※商談はオンラインが中心です

■組織構成：
同ポジションは100名弱が所属しており会社の中で一番大きな事業部です。平均年齢は28歳程で男女比は半々です。女性マネージャーも3名活躍しており事業部長は30代前半の若手が活躍する組織です。

■特徴：
・商談を獲得する架電はインサイドセールスチームが担っている為商談に集中できる環境です
・大手企業担当と中小企業担当に分かれており担当企業数はチームにより異なります
・求人広告、人材紹介、スカウト、採用システム等当社が扱っている商材全ての中から最適なサービスを提案することができます

■魅力：
・これまでに、創業7年で時価総額トップ100社のうち約70%と取引があり、日本・世界を代表する企業から、新進気鋭のベンチャー企業、中小企業まで幅広い企業と取引があります
・希望があれば将来的にマネジメントや事業企画に携われる可能性があります。単にモノを売る仕事ではなく様々な企業ニーズに合わせ、自分で新しい提案をすることができます

■仕事のやりがい：
・顧客数が急激に拡大しているため、事業拡大の最前線を牽引できます
・顧客接点の中から常に最新の顧客ニーズをキャッチアップし、それを社内に還元することでサービス開発をドライブする立場で事業に携わることが可能です
・多様な業界の人事のパートナーとして向き合うことで、新卒採用の深い知見が身につきます
・人の課題を解決することが経営にも結び付くことが多く、会社の戦略の上流から支援することができます
・事業/組織を一緒に作るという貴重な経験ができます

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16F勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

渋谷駅、神泉駅、代官山駅

＜予定年収＞530万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,333円固定残業手当/月：87,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※記載の給与額は45h／月のみなし残業を含みます。■査定・給与改定：年2回■残業手当：有（みなし超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【身近な建築物や有名な建物に携われます/東証上場/日本有数の総合防災企業/景気に左右されず安定性◎/設備設計やマネジメント業務へのキャリアアップ可】
■業務内容：
消防用設備（消火器・消火設備・火災報知設備）の法定点検に基づくメンテナンス営業全般をご経験スキルに合わせてご担当して頂きます。
■採用背景・ミッション
大型案件の受注が増え、同社の事業の成長に貢献してくれるメンバーを募集しています。防災分野においてオールラウンドに対応できる会社は日本に殆どなく、世の中の「安全」を担保する非常に社会貢献性の高い仕事です。

■業務詳細：
（1）消防用設備（消火設備、消火器、火災報知設備等）点検契約先の管理業務（法定点検　年２回）および改修工事提案営業を行います。
（2）法定点検及び改修工事の協力会社手配と立ち合いを行います。
・顧客及び他業者と綿密な連携を持ちながら、スケジュールに沿って確実に防災設備の改修工事や法定点検が完了するように工程を管理して頂きます。
・下請業者や協力会社の手配、資材の発注も行います。
・コスト管理：粗利率向上を常に心がけながら、工事や点検を行います。

■同社の魅力：
◇安定性：同社は東証上場の総合防災企業であり、世の中に「安全」を売るお仕事です。消火粉末材のパイオニアであり、国内10電力会社の発電プラントの防災設備は独占状態で設計施工しております。人命に関わるもので、現在受注も非常に多くいただいております。
◇キャリア：まずはプロジェクトを通して同社の業務に慣れていただきます。将来的には部門長でのマネジメントや、開発・生産技術や営業・メンテナンスへの道もございます。

＜勤務地詳細＞東京本社11階住所：東京都北区田端6-1-1 田端ASUKAタワー 11階勤務地最寄駅：JR線／田端駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

田端駅、西日暮里駅(舎人ライナー)、西日暮里駅

＜予定年収＞400万円～620万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～325,000円＜月給＞209,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職を考慮した上優遇いたします。・上記年収構成：基本給＋通年賞与4カ月＋業績加算・残業：30時間の平均残業が予想されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場/1923年創業・売上高9000億規模の大手総合電機メーカー/年休124日・平均勤続年数20.4年など就労環境良好&福利厚生充実～

■業務内容：
同社ソフトウェア開発におけるプロジェクト管理業務をお任せします。具体的にはR&Dによるパッケージやサービスソフト開発のプロマネ業務をお任せすることを想定しております。
■パワエレシステム事業部について：
確かな技術で電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」、パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により、生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供します。大容量整流器世界No.1シェア、誘導炉国内No.1シェア等、トップクラス製品を多数有しています。
■同社の特徴・魅力：
◇同社は1923年に「古河電気工業株式会社」とドイツの「シーメンス」社が資本・業務提携を行い設立されました。現在の「富士通」は1935年に同社の通信機器部門が分離・独立した事が成り立ちです。地熱発電設備、電気自動車向けパワー半導体、環境保全やエネルギー効率を重視した様々な社会インフラ設備など、エネルギー関連事業を軸に地球環境に貢献できる企業としてグローバルにビジネスを展開している総合電機メーカーです。売上高9000億規模、海外売上比率は24.5%を誇り、100を超える国で同社の製品が使われています。地熱発電設備や大容量整流器で世界No.1シェア、缶・PET自動販売機で国内及び中国でNo.1シェア等、他にもトップクラスシェア製品を多数有しています。業績も堅調に推移しており今後の更なる飛躍を目指しています。
◇年間休日124日、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、有休取得率90%以上等、長く働きやすい環境が整っています。寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。

＜勤務地詳細＞東京工場住所：東京都日野市富士町1番地 勤務地最寄駅：JR中央線／豊田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

豊田駅、平山城址公園駅、南平駅

＜予定年収＞650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与詳細は経験・スキルを考慮し、同社規定により決定します。■昇給：年1回（6月）／賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場/1923年創業・売上高9000億規模の大手総合電機メーカー/年休124日・平均勤続年数20.4年など就労環境良好&福利厚生充実～

■業務内容：
海外での電気品を含むプラントの地工事の現地工事業者への見積依頼､工事施工､とりまとめをお任せします。
■パワエレシステム事業部について：
確かな技術で電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」、パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により、生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供します。大容量整流器世界No.1シェア、誘導炉国内No.1シェア等、トップクラス製品を多数有しています。
■同社の特徴・魅力：
◇同社は1923年に「古河電気工業株式会社」とドイツの「シーメンス」社が資本・業務提携を行い設立されました。現在の「富士通」は1935年に同社の通信機器部門が分離・独立した事が成り立ちです。地熱発電設備、電気自動車向けパワー半導体、環境保全やエネルギー効率を重視した様々な社会インフラ設備など、エネルギー関連事業を軸に地球環境に貢献できる企業としてグローバルにビジネスを展開している総合電機メーカーです。売上高9000億規模、海外売上比率は24.5%を誇り、100を超える国で同社の製品が使われています。地熱発電設備や大容量整流器で世界No.1シェア、缶・PET自動販売機で国内及び中国でNo.1シェア等、他にもトップクラスシェア製品を多数有しています。業績も堅調に推移しており今後の更なる飛躍を目指しています。
◇年間休日124日、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、有休取得率90%以上等、長く働きやすい環境が整っています。寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。

＜勤務地詳細＞東京工場住所：東京都日野市富士町1番地 勤務地最寄駅：JR中央線／豊田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

豊田駅、平山城址公園駅、南平駅

＜予定年収＞650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与詳細は経験・スキルを考慮し、同社規定により決定します。■昇給：年1回（6月）／賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場/1923年創業・売上高9000億規模の大手総合電機メーカー/年休124日・平均勤続年数20.4年など就労環境良好&福利厚生充実～

■業務内容：
原子力施設向け放射線計測機器及びシステムにおける現地納入取りまとめ業務(施工監理､進捗管理等､現地施工に関わる業務全般)をお任せします。
■パワエレシステム事業部について：
確かな技術で電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」、パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により、生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供します。大容量整流器世界No.1シェア、誘導炉国内No.1シェア等、トップクラス製品を多数有しています。
■同社の特徴・魅力：
◇同社は1923年に「古河電気工業株式会社」とドイツの「シーメンス」社が資本・業務提携を行い設立されました。現在の「富士通」は1935年に同社の通信機器部門が分離・独立した事が成り立ちです。地熱発電設備、電気自動車向けパワー半導体、環境保全やエネルギー効率を重視した様々な社会インフラ設備など、エネルギー関連事業を軸に地球環境に貢献できる企業としてグローバルにビジネスを展開している総合電機メーカーです。売上高9000億規模、海外売上比率は24.5%を誇り、100を超える国で同社の製品が使われています。地熱発電設備や大容量整流器で世界No.1シェア、缶・PET自動販売機で国内及び中国でNo.1シェア等、他にもトップクラスシェア製品を多数有しています。業績も堅調に推移しており今後の更なる飛躍を目指しています。
◇年間休日124日、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、有休取得率90%以上等、長く働きやすい環境が整っています。寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。

＜勤務地詳細＞東京工場住所：東京都日野市富士町1番地 勤務地最寄駅：JR中央線／豊田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

豊田駅、平山城址公園駅、南平駅

＜予定年収＞650万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与詳細は経験・スキルを考慮し、同社規定により決定します。■昇給：年1回（6月）／賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～WEBマーケティング業界で日本トップレベルの企業／完全未経験から活躍可能／実力を評価◎／フルフレックス～
■職務内容：
書籍やオンライン講座、セミナーなど「知識」という商品をインターネットを通じて販売している当社にて、顧客を増やして拡大していくためのマーケティング全般の業務をお任せします。

■具体的には：
（1）新規顧客獲得
・各コンテンツに興味を持っていただけそうな方の集客、リストの獲得
・コンテンツを魅力的に伝えるためのライティングとLPやPDFの制作
・Web広告に掲載する文面のアップロード
（2）商品販売
興味を持っていただいた方に対して、メルマガやDM等を制作し配信。セミナーの詳しい内容を盛り込んだLPを制作するなど、ニーズを顕在化させるためのアプローチを実施。書籍の購入や講座・セミナーへの参加に繋げていきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■「知識」を扱う理由：
人は得た知識や情報に基づいて判断し行動しています。当社は良い人生や良い社会の礎になるのは情報や知識と考えており、良質な情報・知識・アイディアを届けることで社会に貢献する企業を目指しています。

■入社後の流れ：
まずは先輩のアシスタント業務をお任せ致します。使用するソフトの使い方を覚えながら、先輩が作成したメールを設定・セミナーの運営ヘルプに行くなどのサポート業務を経てマーケティングの基礎知識を学んで頂きます。
※入社から2年程度は出社勤務となり、慣れてきてからはフルリモート可能

■組織構成：
部長（40代男性）、課長（20代男性、30代女性）を含め22名程
20代でマネージャーとなる等年功序列ではなく実力主義です。同社は圧倒的な自由度がある為、自ら手を挙げて様々な仕事に挑戦できます。

■当社の魅力：
・会社に依存しない自立できる知識と能力が身につく！
・圧倒的に自由な社風で勤怠管理もなく、自分の裁量で自分のスケジュールを決めることが可能！
・モチベーションの高い仲間と働くことができます◎
・年功序列ではなく実力主義なので、がんばって成果を出せば年齢に関係なく給与や報酬がアップします！
・経営者としての目線を身に着けることが可能◎
↓ぜひ採用HPをご確認ください！
https://www.d-publishing.co.jp/

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング13F勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄中央線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

堺筋本町駅、本町駅、北浜駅(大阪府)

＜予定年収＞336万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,333円～266,666円固定残業手当/月：66,667円～83,334円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇降給年2回予定■クライアントやチームへの貢献度、業績などに応じて、毎月インセンティブを支給■年収例:632万円／25歳±1歳（全10名）708万円／27歳±1歳（全16名）■前給保証制度：前職の年収が上記基準を上回る場合は、前職の年収÷12を毎月の給与額とします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜人の役に立つ仕事がしたい方歓迎／在宅介護の重要なインフラ／残業10時間程度／平均有給取得日数10.8日／福利厚生充実＞
レンタルサービスというビジネススキームであり、顧客と長くお付き合いをすることができ、福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高いお仕事です！

■レンタルの福祉用具の配達・調整・説明
【具体的には】
＜配達＞福祉用具をご自宅へ配達、実際使用されるお部屋へ設置。
＜調整＞手すり・歩行器の高さなど、使いやすいよう調整。
＜説明＞実際に使って見せるなどして、ご利用者・ご家族が安心して使っていただけるよう丁寧に使用方法・注意事項をご説明します。
‐拠点営業所の倉庫からワンボックス車（AT車）に載せて配達
‐訪問件数は1日5～8件、1件30分～1時間程
【変更の範囲：会社の定める業務】
【取扱商品】
介護ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具
※30kgを超える商品もあり、重い商品は日程を調整して2名で届けます。

■魅力
今後さらに高齢者比率が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。
こうした課題に対して、同社では福祉用具のレンタルを通じて、高齢者が住み慣れた在宅環境で自立した生活を過ごすお手伝いをしています。
福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。
高齢者が福祉用具を使い、ご自身の力で豊かな生活を過ごせるようになることは、QOLの向上だけでなく、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっております。

■キャリアパス
ご本人の希望・意欲に応じて、大きく3つのポジションがあります。（ずっとこの仕事がいい、という方ももちろん歓迎！）
【1】顧客対応職：福祉用具の相談・選定がメインのお仕事。
【2】リーダー職：配送・アドバイザーチームのリーダー。配送予定の調整や、新人メンバーの育成を担当。
【3】営業職：ケアマネジャーへの提案を通して利用者さまをご紹介いただき、福祉用具の選定を行います。

＜勤務地詳細＞足利営業所住所：栃木県足利市山川町777 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

足利駅、東武和泉駅、足利市駅

＜予定年収＞350万円～393万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～256,000円＜月給＞228,000円～256,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与はスキル・経験を考慮して決定します。※年収は平均的な残業時間(10時間）を含んでいます。※残業代は1分単位で残業時間に応じ別途支給■昇給：年1回■賞与：年2回（約2.5カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「nocria」シリーズで有名な東証プライム上場の大手電機メーカー／空調機事業を中心に世界100ヵ国以上に事業展開／官公庁向け通信システムや自動車用カメラ部品などの電子デバイス製品などの事業展開／年間休日120日以上でワークライフバランスも充実し、長期就業できる環境～

■職務内容：
・データ活用
・ローコードおよびPythonによる内製開発
・AWS/PowerPlatformを前提としたITアーキテクチャ設計
・生成AI活用
・DXの提案・企画・推進
・DXプロジェクトの推進（短期間での実証実験を繰り返すアジャイル型）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の魅力：
・自身のITスキルを活かして、全社の各部門を俯瞰した全体のビジネス変革・業務改革に携わることができます。
・最新IT技術を活用したイノベーションの企画立案ができます。

■ポジション・立場、キャリアアップイメージ：
・ITスキルやノウハウを活かしていただきながら当社のビジネス変革・業務改革に取り組んでただきたいと考えています。
・積極的にプロジェクトマネジメントを主導しながら管理職ならびにリーダーとしてご活躍いただくことを期待しております。
・リーダーの方は実績や適性などを考慮の上、将来的に管理職への早期キャリアップも含まれます。

■当社の特徴：
◇グローバルで強みあり：海外市場に40年以上も前から進出している当社。ルームエアコンはヨーロッパ、オセアニア、中東アフリカ、北米、中国など100か国以上で高シェアを獲得し、トップブランドとして広く認知されています。
◇事業の柱：当社は約半世紀の歴史を持つ空調機事業の他、情報通信システム事業、電子デバイス事業の3つの事業があり、安定したビジネス基盤を築いています。
◇長期就業できる環境：新卒の入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数15年以上／産休取得率100％・育休取得率90％以上・産休育休取得後の復帰率96％／ノー残業デー有／自己成長やイノベーションを目指す取り組みのために、全社員が就業時間の10％を自由に活用可能。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市高津区末長3-3-17 勤務地最寄駅：JR南武線・東急田園都市線／武蔵溝の口・溝の口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

武蔵溝ノ口駅、武蔵新城駅、溝の口駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職、経験、スキルを考慮の上、当社規定に従い決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）■想定年収：リーダークラス：600万～800万円マネージャークラス：800万～1,000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「nocria」シリーズで有名な東証プライム上場の大手電機メーカー／空調機事業を中心に世界100ヵ国以上に事業展開／官公庁向け通信システムや自動車用カメラ部品などの電子デバイス製品などの事業展開／年間休日120日以上でワークライフバランスも充実し、長期就業できる環境～

■職務内容：
・日本国内およびヨーロッパ・北米等、世界各国空調機操作のUI/UXデザイン
・家庭用空調機の操作システム全般のデザイン（遠隔操作アプリケーション、リモコン）
・業務用ビル空調の制御ソフトの画面デザイン
・アプリアイコン、画面、空調装置本体表示のグラフィックデザイン
・ユニバーサルデザイン、インクルーシブデザインを考慮したデザイン開発
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の魅力：
・環境負荷の低いヒートポンプ機器と人々とのタッチポイントを作りだす社会貢献性
・常に生活者の視点で物事を観察し、新たな利便性を生み出す達成感
・自分のデザイン結果がお客様の声としてダイレクトに届く、リアルな開発環境
・欧米を主とした当社拠点/現地スタッフとの協業にて、文化的な洞察が得られる（現地出張調査も予定）

■ポジション・立場、キャリアアップイメージ：
・実務での経験、社内研修で多角的なスキルを研鑽できる
・社内制度を利用して、資格取得や他部門への異動も可能
・部下の育成、対外部門との折衝力、技術部門との調整力から部長職を目指せる

■採用背景：
当社の中心事業である空調機事業の拡大を図るためには、エアコン操作全般の体験価値創出、特に今後の発展・競争激化が予測されるアプリケーションデザイン開発は極めて重要になります。
しかしながら、現状当部門においてアプリケーション開発に関する業務経験や知見が不足しており、また若手メンバーの指導も今後必要となってくることから、広い知見がある即戦力であり、若手指導が行える専門知識を有する人材を募集します。

■当社の特徴：
◇グローバルで強みあり：海外市場に40年以上も前から進出している当社。ルームエアコンはヨーロッパ、オセアニア、中東アフリカ、北米、中国など100か国以上で高シェアを獲得し、トップブランドとして広く認知されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市高津区末長3-3-17 勤務地最寄駅：JR南武線・東急田園都市線／武蔵溝の口・溝の口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

武蔵溝ノ口駅、武蔵新城駅、溝の口駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職、経験、スキルを考慮の上、当社規定に従い決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～機械バックグラウンドをお持ちの方へ／「エリア外への転勤なし」コースも選択可能／年間休日124日／土日祝休み／フレックスタイム／コーポレートメッセージ「ココロも満タンに」のCMでお馴染み～

■業務内容：製油所における回転機などの石油精製設備のメンテナンスや保全計画業務に携わっていただき、安全運転・安定供給の実現に寄与していただきます。
※メンテナンス自体は協力会社が対応しますので、メンテナンス作業は発生しません。

【担当業務】
・石油精製設備の日常保全工事の計画、実行
・石油精製設備の中期保全計画の策定、実行
・製油所における保全戦略立案、各種技術検討、信頼性向上施策の立案、実行
【担当設備】
・回転機など

■部署概要：当社の主軸である石油精製事業における安全運転・安定供給の基盤となる製油所の石油精製設備のメンテナンスを行っています。日常保全課では石油精製設備を安全・安定かつ効率的に運転するため、各種専門技術を駆使して設備の補修、取替、改造を計画し工事を実行します。
鉄工、計装、電気、回転機に工種が分かれており、課として40名程の社員が在籍しております。

■残業時間について：
通常勤務時は平均30時間程度ですが、４年の一度の大規模メンテナンス時には増える予定です。※36協定は厳守しておりますため、超える事はありません。

■同社の魅力：「ココロも満タンに」というメッセージスローガンを掲げ、世の中に必要とされるエネルギー会社であり続けるために、持続的な成長を目指しております。働き方改革も積極的に推進しており、年次有給休暇取得率100%を目指しつつ、労働時間適性化、20時消灯、管理職の人事評価に部下の労働時間実績・改善を反映する等、様々な施策を実施しています。

＜勤務地詳細＞四日市製油所住所：三重県四日市市大協町1-1 勤務地最寄駅：関西本線／四日市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

四日市駅、近鉄四日市駅、あすなろう四日市駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～520,000円＜月給＞340,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験を考慮し決定します。■昇給：年1回（成果、発揮能力を反映）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。