14ページ：金融法人営業、年収800万円～ の転職・求人検索結果

◆プロフェッショナルになりたい◆英語を使いたいあなたへ◆日本経済新聞社グループの安定基盤◆
■業務内容：
（1）国内企業が新しく社債を発行する際に、同社の格付けの提案営業を発行体となる企業の経営トップ、財務部門などの主要部門の責任者を訪問して行ないます。
（2）発行体となる外資系企業へサムライ債の格付提案営業を行ないます。
（3）当社の有料会員サービス（Credit Express）の提案営業、または既存会員へのアプローチも担当頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当社の特徴：
当社は国内で最も長い歴史を持つ格付会社であり、日本経済新聞社のグループ企業です。2008年以降、国内公募社債の起債カバー率は本数・金額ともに80%前後で推移しており、多くのお客様から信頼を得られています。今回はこれからの日本の金融・資本市場の発展に携われるアナリストを募集しております。日本の金融・資本市場に携わりたい方、プロフェッショナル集団の中で日々学び、成長していきたい方にはお勧めの求人です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア10F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

神保町駅、竹橋駅、新御茶ノ水駅

＜予定年収＞525万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～590,000円固定残業手当/月：99,000円～253,000円（固定残業時間53時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞330,000円～843,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は賞与を含みます。※固定前払時間外手当は、普通時間外・深夜・休日手当を含みます。ただし、月間の時間外勤務が固定前払時間外手当(普通時間外53時間相当)を超過した場合は、超過分を別途支給します。※会社平均残業時間：月20時間～30時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【国内シェア60％超の圧倒的なシェアを誇る/平均年収887万円/新規開拓（飛び込み・テレアポ）なし/異業界も活躍中/転勤有無選択が可能/透明性の高い評価制度/固定給＋賞与＋インセンティブ有】
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
（1）企業信用調査：
・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。
・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。
（2）提案営業(コンサルティング)：
・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。
例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供
例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供
例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案
■主要商材：
・信用調査報告書…企業信用調査で集めた約80項目の情報を整理、分析を行いまとめたレポート。
・COSMOS２…信用調査報告書の内容を抜粋した企業概要データベース（約147万社保有）。
・ATTACK…オーダーメイド型マーケティングサービス。企業の倒産や休廃業確率を独自のロジックで算出したデータの提供、事業承継支援、社員教育・研修サービスの提供等。
■当社の魅力：
・年間のべ300社のビジネスモデル、経営者の考え方に触れ、新たな学びや発見があります。知的好奇心が刺激され、「昨日とは違う自分を見つけることができる」仕事です。
・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。
・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。
・転居を伴う異動のない地域型採用も選択でき、ライフスタイルに合わせて働くことが可能です（入社後の変更も可）。
・充実した研修制度やメンター制度があり、異業界からのチャレンジも手厚くサポートする体制が整っております。
・働き方改善に向けて直行、直帰の推奨や報告書入力システムの改善を実施。安心して働ける職場環境作りに向けてマネジャーを中心に職場環境の改善に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞沖縄支店住所：沖縄県那覇市松山1-1-19　 JPR那覇ビル8F勤務地最寄駅：モノレール線／県庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

県庁前駅(沖縄県)、旭橋駅、美栄橋駅

＜予定年収＞390万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,800円～346,200円＜月給＞254,800円～346,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※時間外勤務手当、営業給によって変動あり■モデル年収入社3～5 年後昇格した場合 約650 万円入社6～8 年後昇格した場合 約800 万円※総合職年収平均　887万円（社員平均年齢41.3歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【11期連続2桁増収・安定基盤／在宅可能／IPO準備中の企業年金基金のコンサルティング企業／年間休日125日】

■業務概要：
設立から5年で、設立当初1700名程度だった加入者が現在では5万2000人の方々へ加入を頂いている「福祉はぐくみ企業年金基金」を、経営者を相手に提案営業を行っていただきます。

■業務詳細：
（1）代理店よりご紹介頂いた、基金導入をご検討の経営者へ新規提案営業。
（2）基金導入を頂いている既存のお客様へ、自社開発している関連ITソリューションの提案営業
（3）代理店（パートナー）への営業教育・フォロー体制の構築
※飛び込みやテレアポはなく、裁量をもってお客様に合った提案営業を行えます。

■ポジションの魅力：
世の中に本当に価値のあるサービスを提供していただくことで、セールスとして大切な自分自身が自信を持ってオススメできる商材の提案を行なっていただくことができます。

■組織構成：
人数：7名（大阪4名／東京3名）
中途入社比率：100％
直近1年間の入社：3名

■働く環境：
・子供手当やベビーシッター利用補助、時短勤務など福利厚生が充実しております。
・テレワークなど、働き方の推進を行っており、柔軟な働き方を実現することが可能です。

■当社について：
保育、福祉、介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」を2018年に設立。すでに加入者数は3万5千人を突破しており、競合他社が少なく安定した経営基盤を持っております。
【事業詳細】
（1）はぐくみ基金サービス…確定給付型年金制度である、福祉はぐくみ企業年金基金の導入推進から導入支援、各種サポート業務
（2）企業型確定拠出年金サービス…退職金および企業年金制度である、「企業型確定拠出年金（DC）」を中心に、設計から導入、運営管理を実施
（3）福祉業界向けITシステム開発…主に福祉業界にかかわる事業主や従業員向けに、ワークスタイルや生産性の改善につながるIT・システム開発及び導入支援を実施

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷坂町9-9 三廣ビル9F勤務地最寄駅：有楽町線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

曙橋駅、四ツ谷駅、市ケ谷駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円その他固定手当/月：50,000円～100,000円固定残業手当/月：59,740円～78,230円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞339,740円～448,230円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（5月／11月）※昨年度実績3.5か月支給、業績に応じて別途決算賞与の支給有（10月）■昇給：年2回（5月/11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通して企業の課題解決に貢献します。主なクライアントは、地方で後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様。課題を整理し、最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います。譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々。初回のアポイントから譲渡先の提案、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当頂きます。
■入社後の流れ：
M&A仲介業務未経験の方には、社内研修（ロープレ、成功失敗事例共有など）やOJTを通して教育を行います。また、資格取得支援も積極的に行っております。その後は、早期にプロジェクトマネージャーをお任せしたいと考えております。まずは、先輩社員と一緒に案件探索からクロージングまで経験をしていきながら、徐々にＭ＆Ａの一連の流れを身に着けていくことができます。地方銀行、信用金庫など金融業界出身の中途入社も多く、入社後１～２年程度で昇格している事例も多数ございますので、M&A未経験の方もご安心ください！
■ステップアップの流れ：アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→支店長→取締役のステップが用意されており、実績や慣れの度合いによって昇格し任せられる範囲が広がっていきます。
■業務の面白み・会社の特徴：
◎地域の中小企業に特化した、”地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社”です。社会貢献性が高く、地域創生に繋がる仕事のためやりがいがあります。
◎独立系M&A会社として、特定の利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな自由度の高い提案に強みがあります。
◎上場準備中の将来安定企業で、年々大幅増収、全国に拠点を拡大中、従業員数も年々増加しています。
■社風：
20代30代で構成されており非常に活気があり、役員含め平均年齢30歳の風通しがよくスピード感のある環境です。主体性があり、意欲的な方が多く切磋琢磨し合える環境です。凝り固まったルールや無駄なストレスが発生する事は極力排除しております。成果と評価が紐づいており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、主体性をもって働きたい！成果を出した分しっかりと稼いでいきたい！そんな志向性の方がご活躍いただける環境です。※フレックス利用で家族との時間や業務外の勉強時間も確保できます。

＜勤務地詳細＞岐阜支店住所：岐阜県岐阜市金町5-24 G-frontⅡ8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

名鉄岐阜駅、岐阜駅、加納駅(岐阜県)

＜予定年収＞480万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,656,400円～6,094,404円固定残業手当/月：95,300円～158,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞400,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：成果連動、月ごとのアポイント獲得数に応じたインセンティブ有■モデル年収：・入社2年6か月31歳：1500～2000万・入社2年10か月30歳：1000～1500万・入社6か月31歳：800～1000万・入社1年6か月29歳：600～800万※営業社員平均842万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【保険未経験歓迎/来店されたお客様への提案営業/身内営業なし/新規獲得営業なし/残業月9H/残業年休123日/時短勤務OK】

会社説明会と1次選考のセット開催のイベントです。
企業理解を深めたうえで選考に進んでいただけます。
また、通常フローに比べて2次以降の選考もスムーズにお進みいただけます。

◆日時：5月11日(土)　13:00～16:00
◆形式：対面
◆場所：ほけんの窓口　ラスパ白山店
◆当日のスケジュール：説明会(40分)→1次選考（筆記テスト・面接）
◆応募締め切り：5月8日12時まで
※選考後2，3営業日中に結果を通知します。
※2次選考はオンライン面接となります。

～～～～～～～求人内容～～～～～～～
■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
お客さまのご相談内容確認からスタートし、40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。特定商品の販売指示はなく、お客さまを第一に考えた対応に専念できます。
＜詳細＞
（1）来店されたお客さまからのヒアリング
1組当たりのご相談時間は約2時間。加入されている保険内容の確認や、結婚・出産・育児・学費・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。
（2）ライフプラン設計・ご提案
「ほけんの窓口」独自に開発した専用のシミュレーションシステムで必要な保障額・期間を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。
（3）ご契約・ご契約内容確認
保険証券の到着確認、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったご案内も一貫して担当。加入したら終わりではなく、お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。

■研修制度
入社後は約2か月間の分室研修があり未経験でも安心して就業できる制度が整っています。
分室研修では、スクリプトをもとにしたロープレをメインに実施します。また、当社のＬＤＳ（ライフデザインシステム）というシステムの活用方法の練習も行います。
店舗配属後も最初から一人で接客を行う訳ではなく、店長や先輩の接客見学、その後店長が同席した上での接客と少しずつステップアップしていきます。

＜勤務地詳細＞ラスパ白山店（LP職）住所：石川県白山市倉光5-14ラスパ白山 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

松任駅、西松任駅、加賀笠間駅

＜予定年収＞362万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～455,000円＜月給＞243,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（8月）■賞与：年2回（2月、8月）を含む社員の年収例★年収1100万円（経験7年／ブロック長職／月給66万円＋賞与）★年収750万円（経験4年／店長職／月給48万円＋賞与）★年収500万円（経験3年／店舗営業職／月給33万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通して企業の課題解決に貢献します。主なクライアントは、地方で後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様。課題を整理し、最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います。譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々。初回のアポイントから譲渡先の提案、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当頂きます。
■入社後の流れ：
M&A仲介業務未経験の方には、社内研修（ロープレ、成功失敗事例共有など）やOJTを通して教育を行います。また、資格取得支援も積極的に行っております。その後は、早期にプロジェクトマネージャーをお任せしたいと考えております。まずは、先輩社員と一緒に案件探索からクロージングまで経験をしていきながら、徐々にＭ＆Ａの一連の流れを身に着けていくことができます。地方銀行、信用金庫など金融業界出身の中途入社も多く、入社後１～２年程度で昇格している事例も多数ございますので、M&A未経験の方もご安心ください！
■ステップアップの流れ：アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→支店長→取締役のステップが用意されており、実績や慣れの度合いによって昇格し任せられる範囲が広がっていきます。
■業務の面白み・会社の特徴：
◎地域の中小企業に特化した、”地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社”です。社会貢献性が高く、地域創生に繋がる仕事のためやりがいがあります。
◎独立系M&A会社として、特定の利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな自由度の高い提案に強みがあります。
◎上場準備中の将来安定企業で、年々大幅増収、全国に拠点を拡大中、従業員数も年々増加しています。
■社風：
20代30代で構成されており非常に活気があり、役員含め平均年齢30歳の風通しがよくスピード感のある環境です。主体性があり、意欲的な方が多く切磋琢磨し合える環境です。凝り固まったルールや無駄なストレスが発生する事は極力排除しております。成果と評価が紐づいており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、主体性をもって働きたい！成果を出した分しっかりと稼いでいきたい！そんな志向性の方がご活躍いただける環境です。※フレックス利用で家族との時間や業務外の勉強時間も確保できます。

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区花京院 1丁目2-3 ソララガーデンオフィス4階勤務地最寄駅：仙台駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

仙台駅、あおば通駅、仙台駅(地下鉄)

＜予定年収＞480万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,656,400円～6,094,404円固定残業手当/月：95,300円～158,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞400,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：成果連動、月ごとのアポイント獲得数に応じたインセンティブ有■モデル年収：・入社2年6か月31歳：1500～2000万・入社2年10か月30歳：1000～1500万・入社6か月31歳：800～1000万・入社1年6か月29歳：600～800万※営業社員平均842万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通して企業の課題解決に貢献します。主なクライアントは、地方で後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様。課題を整理し、最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います。譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々。初回のアポイントから譲渡先の提案、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当頂きます。
■入社後の流れ：
M&A仲介業務未経験の方には、社内研修（ロープレ、成功失敗事例共有など）やOJTを通して教育を行います。また、資格取得支援も積極的に行っております。その後は、早期にプロジェクトマネージャーをお任せしたいと考えております。まずは、先輩社員と一緒に案件探索からクロージングまで経験をしていきながら、徐々にＭ＆Ａの一連の流れを身に着けていくことができます。地方銀行、信用金庫など金融業界出身の中途入社も多く、入社後１～２年程度で昇格している事例も多数ございますので、M&A未経験の方もご安心ください！
■ステップアップの流れ：アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→支店長→取締役のステップが用意されており、実績や慣れの度合いによって昇格し任せられる範囲が広がっていきます。
■業務の面白み・会社の特徴：
◎地域の中小企業に特化した、”地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社”です。社会貢献性が高く、地域創生に繋がる仕事のためやりがいがあります。
◎独立系M&A会社として、特定の利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな自由度の高い提案に強みがあります。
◎上場準備中の将来安定企業で、年々大幅増収、全国に拠点を拡大中、従業員数も年々増加しています。
■社風：
20代30代で構成されており非常に活気があり、役員含め平均年齢30歳の風通しがよくスピード感のある環境です。主体性があり、意欲的な方が多く切磋琢磨し合える環境です。凝り固まったルールや無駄なストレスが発生する事は極力排除しております。成果と評価が紐づいており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、主体性をもって働きたい！成果を出した分しっかりと稼いでいきたい！そんな志向性の方がご活躍いただける環境です。※フレックス利用で家族との時間や業務外の勉強時間も確保できます。

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-18-6　博多テラス3階 勤務地最寄駅：JR 線／博多駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

櫛田神社前駅、博多駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞480万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,656,400円～6,094,404円固定残業手当/月：95,300円～158,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞400,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：成果連動、月ごとのアポイント獲得数に応じたインセンティブ有■モデル年収：・入社2年6か月31歳：1500～2000万・入社2年10か月30歳：1000～1500万・入社6か月31歳：800～1000万・入社1年6か月29歳：600～800万※営業社員平均842万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通して企業の課題解決に貢献します。主なクライアントは、地方で後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様。課題を整理し、最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います。譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々。初回のアポイントから譲渡先の提案、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当頂きます。
■入社後の流れ：
M&A仲介業務未経験の方には、社内研修（ロープレ、成功失敗事例共有など）やOJTを通して教育を行います。また、資格取得支援も積極的に行っております。その後は、早期にプロジェクトマネージャーをお任せしたいと考えております。まずは、先輩社員と一緒に案件探索からクロージングまで経験をしていきながら、徐々にＭ＆Ａの一連の流れを身に着けていくことができます。地方銀行、信用金庫など金融業界出身の中途入社も多く、入社後１～２年程度で昇格している事例も多数ございますので、M&A未経験の方もご安心ください！
■ステップアップの流れ：アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→支店長→取締役のステップが用意されており、実績や慣れの度合いによって昇格し任せられる範囲が広がっていきます。
■業務の面白み・会社の特徴：
◎地域の中小企業に特化した、”地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社”です。社会貢献性が高く、地域創生に繋がる仕事のためやりがいがあります。
◎独立系M&A会社として、特定の利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな自由度の高い提案に強みがあります。
◎上場準備中の将来安定企業で、年々大幅増収、全国に拠点を拡大中、従業員数も年々増加しています。
■社風：
20代30代で構成されており非常に活気があり、役員含め平均年齢30歳の風通しがよくスピード感のある環境です。主体性があり、意欲的な方が多く切磋琢磨し合える環境です。凝り固まったルールや無駄なストレスが発生する事は極力排除しております。成果と評価が紐づいており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、主体性をもって働きたい！成果を出した分しっかりと稼いでいきたい！そんな志向性の方がご活躍いただける環境です。※フレックス利用で家族との時間や業務外の勉強時間も確保できます。

＜勤務地詳細＞岡山営業所住所：岡山県岡山市北区桑田町18-21 エネプレイス岡山3階勤務地最寄駅：岡山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

岡山駅前駅、岡山駅、西川緑道公園駅

＜予定年収＞480万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,656,400円～6,094,404円固定残業手当/月：95,300円～158,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞400,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：成果連動、月ごとのアポイント獲得数に応じたインセンティブ有■モデル年収：・入社2年6か月31歳：1500～2000万・入社2年10か月30歳：1000～1500万・入社6か月31歳：800～1000万・入社1年6か月29歳：600～800万※営業社員平均842万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通して企業の課題解決に貢献します。主なクライアントは、地方で後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様。課題を整理し、最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います。譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々。初回のアポイントから譲渡先の提案、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当頂きます。
■入社後の流れ：
M&A仲介業務未経験の方には、社内研修（ロープレ、成功失敗事例共有など）やOJTを通して教育を行います。また、資格取得支援も積極的に行っております。その後は、早期にプロジェクトマネージャーをお任せしたいと考えております。まずは、先輩社員と一緒に案件探索からクロージングまで経験をしていきながら、徐々にＭ＆Ａの一連の流れを身に着けていくことができます。地方銀行、信用金庫など金融業界出身の中途入社も多く、入社後１～２年程度で昇格している事例も多数ございますので、M&A未経験の方もご安心ください！
■ステップアップの流れ：アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→支店長→取締役のステップが用意されており、実績や慣れの度合いによって昇格し任せられる範囲が広がっていきます。
■業務の面白み・会社の特徴：
◎地域の中小企業に特化した、”地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社”です。社会貢献性が高く、地域創生に繋がる仕事のためやりがいがあります。
◎独立系M&A会社として、特定の利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな自由度の高い提案に強みがあります。
◎上場準備中の将来安定企業で、年々大幅増収、全国に拠点を拡大中、従業員数も年々増加しています。
■社風：
20代30代で構成されており非常に活気があり、役員含め平均年齢30歳の風通しがよくスピード感のある環境です。主体性があり、意欲的な方が多く切磋琢磨し合える環境です。凝り固まったルールや無駄なストレスが発生する事は極力排除しております。成果と評価が紐づいており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、主体性をもって働きたい！成果を出した分しっかりと稼いでいきたい！そんな志向性の方がご活躍いただける環境です。※フレックス利用で家族との時間や業務外の勉強時間も確保できます。

＜勤務地詳細＞長野支店住所：長野県長野市大字栗田2125 長栄長野東口ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

長野駅、市役所前駅(長野県)、権堂駅

＜予定年収＞480万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,656,400円～6,094,404円固定残業手当/月：95,300円～158,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞400,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：成果連動、月ごとのアポイント獲得数に応じたインセンティブ有■モデル年収：・入社2年6か月31歳：1500～2000万・入社2年10か月30歳：1000～1500万・入社6か月31歳：800～1000万・入社1年6か月29歳：600～800万※営業社員平均842万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通して企業の課題解決に貢献します。主なクライアントは、地方で後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様。課題を整理し、最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います。譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々。初回のアポイントから譲渡先の提案、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当頂きます。
■入社後の流れ：
M&A仲介業務未経験の方には、社内研修（ロープレ、成功失敗事例共有など）やOJTを通して教育を行います。また、資格取得支援も積極的に行っております。その後は、早期にプロジェクトマネージャーをお任せしたいと考えております。まずは、先輩社員と一緒に案件探索からクロージングまで経験をしていきながら、徐々にＭ＆Ａの一連の流れを身に着けていくことができます。地方銀行、信用金庫など金融業界出身の中途入社も多く、入社後１～２年程度で昇格している事例も多数ございますので、M&A未経験の方もご安心ください！
■ステップアップの流れ：アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→支店長→取締役のステップが用意されており、実績や慣れの度合いによって昇格し任せられる範囲が広がっていきます。
■業務の面白み・会社の特徴：
◎地域の中小企業に特化した、”地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社”です。社会貢献性が高く、地域創生に繋がる仕事のためやりがいがあります。
◎独立系M&A会社として、特定の利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな自由度の高い提案に強みがあります。
◎上場準備中の将来安定企業で、年々大幅増収、全国に拠点を拡大中、従業員数も年々増加しています。
■社風：
20代30代で構成されており非常に活気があり、役員含め平均年齢30歳の風通しがよくスピード感のある環境です。主体性があり、意欲的な方が多く切磋琢磨し合える環境です。凝り固まったルールや無駄なストレスが発生する事は極力排除しております。成果と評価が紐づいており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、主体性をもって働きたい！成果を出した分しっかりと稼いでいきたい！そんな志向性の方がご活躍いただける環境です。※フレックス利用で家族との時間や業務外の勉強時間も確保できます。

＜勤務地詳細＞静岡支店住所：静岡県静岡市葵区紺屋町7-1 葵タワー14階勤務地最寄駅：東海道本線／静岡駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

新静岡駅、静岡駅、日吉町駅

＜予定年収＞480万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,656,400円～6,094,404円固定残業手当/月：95,300円～158,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞400,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：成果連動、月ごとのアポイント獲得数に応じたインセンティブ有■モデル年収：・入社2年6か月31歳：1500～2000万・入社2年10か月30歳：1000～1500万・入社6か月31歳：800～1000万・入社1年6か月29歳：600～800万※営業社員平均842万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
M&A専門部署である「M&Aアドバイザリー室」にて、M&Aアドバイザリー業務全般をご担当頂きます。地方銀行トップクラスの実績を有し、今後より事業を拡大・発展を目指し、採用を強化しています！
<具体的には>
・売却案件の発掘
・買手候補先の探索
・買手候補先への提案書類作成
・買収監査実施のフォロー
・契約書草案作成　など

■キャリアパス
・M&A担当営業→将来の管理職を目指して頂ければと思います。
・他部署へのキャリアパスもご準備可能です。

■配属部署について
・ソリューション営業部/M&Aアドバイザリー室
・現在、11名（統括1名、フロントメンバー9名、ミドルバック1名）で30代のメンバーが中心に活躍中です。

■ご応募いただく方へのメッセージ
M&A業務のご経験はもちろんのこと、金融機関における法人営業経験を活かしていただけます。M&Aを通じて社会貢献したい！という高い志をお持ちの方をお待ちしています。

■当行について
大阪府・兵庫県の阪神間を中心に店舗網を有する地域金融グループです。日本有数の恵まれたマーケットエリアに展開する都市型地方銀行として、また他企業のグループに属さない大阪で唯一の独立系地方銀行として、お客様の課題解決に向けた取り組みを行っています。

■当行グループについて
関西エリアを中心に展開する大阪唯一の独立系地方銀行です。経営理念として、『「幅広いご縁」と「進取の精神」を大切に、お客様のニーズに合ったサービスを提供し、地域の皆様に「愛される」金融グループを目指します。』と掲げ、グループ各社の機能を結集して、徹底したソリューションの提供に取り組んでおります。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区茶屋町18-14 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／中津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

中津駅(地下鉄)、大阪梅田駅(阪急線)、中崎町駅

＜予定年収＞450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～560,000円＜月給＞240,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業界・職種未経験から税務会計の専門家へ/育成環境充実/毎年100件以上の相続案件受注あり/基本土日祝休み/賞与・各種手当あり】「※変更の範囲：会社の定める業務」
◎業績好調に伴う増員です。相続を専門に扱う事務所が少ないこと、お客様と実際にお話しし面談・コンサルティングを行うことから信頼を頂き受注が増えております。時代の需要にもマッチしている同社でともに働いていただける方を募集します。

■主な業務内容：
・相続税申告書作成
・相続手続き（金融機関関係・資料収集）
・遺産分割方法の提案 　
・納税資金の確保方法 　
・二次相続対策 　
・申告後の相続人サポート・相談
・節税対策のご提案
・資産状況の整理→見直し　等

■ご入社してからの流れ：
・税務知識の習得／所内研修、オンデマンド研修、資産税部共有会（事例検討）などを活用して相続税等の税法やお客様対応を行う上で必要となる知識を学びます。
・先輩に同行し、相続税発生の案件に対するヒアリング、相続評価にあたっての実地役所調査、二次相続を踏まえた分割方法の提案、相続税対策に必要な手段を学びながら、一連の業務を覚えます。
・新入社員一人につき年齢の近い先輩が担当するブラザー・シスター制を導入し、仕事の進め方やお悩み相談まで何でも話せる相手として成長をサポートします。
※半年程度での一人立ちをしていますが、一人立ちするまでは2人体制で先輩がサポートに入ります。担当制のため顧客との関係性が深く・長く続いていき、中立的な立場から本音ベースで意見をお伝え出来る仕事です。

■魅力：
・税務コンサルタント未経験の方でもご活躍されています。（前職例：動物病院、学習塾等）
・金融機関や葬儀社の方からのご紹介案件が多いです。他社様ですと郵送のやり取りがメインですが一人一人のお客様に直接長い目線で関わることができます。
・金融機関ですとお客様に深く入りこめなかったり融資に繋げる必要があったりしますが、同社なら解決に向けて中立的な立場で意見をお伝えすることができます。

■社風：
・税理士資格の有無に関係なく、本人次第で昇給や昇進することができる環境です。メンバーの成長意欲や意思を尊重します。
・トップとの距離が近く、社員の自由なアイディアやどんな意見も全員が否定せず、耳を傾け合います。

＜勤務地詳細＞橋本事務所住所：神奈川県相模原市緑区橋本3丁目19-17 プリムローズハウス301勤務地最寄駅：各線／橋本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

橋本駅(神奈川県)、南橋本駅、多摩境駅

＜予定年収＞350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～320,500円固定残業手当/月：52,000円～79,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

乗合代理店、ダイレクトマーケティング等を通じて、医療保険など第三分野の商品を提供している当社にて、医療保険を中心とした代理店向け営業をご担当いただきます。
■具体的な業務内容：
・業務計画等の策定、管理
・代理店の教育、指導、管理
・販売チャネルの開拓、開発
・募集管理業務
・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施
・保険契約事務に関する各種業務
※生命保険会社等での代理店向け営業の経験がある方は、経験を活かしてご活躍いただけます。
■魅力：ポジティブ・アクション推進企業としてメディアに露出することが多いです。育児サービス費用補助や時短勤務等の様々な制度が導入・運営されているので女性が非常に働きやすい環境となっています。
※ポジティブ・アクション：男女雇用機会均等法にて奨励された取り組みで、女性の能力発揮を推進するために、従来の雇用管理の結果生じている男女間の格差を解消していく、企業の自主的・積極的な取り組みのことを指します。
■事業について：主に、乗合代理店、ダイレクトマーケティング等を通じて、医療保険など第三分野の商品を提供することにより、多様化するお客様のニーズに的確かつ機動的に対応してまいります。

＜勤務地詳細＞なないろ生命四谷オフィス住所：東京都新宿区四谷1-6-1　四谷タワー１６階 勤務地最寄駅：丸の内線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞500万円～950万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～9,500,000円＜月額＞333,333円～633,333円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は目安です。経験・技術・能力を考慮して決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～既存顧客メイン／代理店へのコンサルティング営業／マーケット分析力や巻き込み力が身に付きます／初任地確約～
■業務内容
全国8000店以上の販売代理店や提携金融機関がお客様により良い保険提案ができるよう、販売促進や経営課題解決のためのコンサルティング営業を行っていただきます。
■業務詳細
・販売戦略の立案
・商品勉強会や各種研修、販売方法指導
・代理店の課題分析・解決策の提案
・同業他社やマーケット動向の分析
・保険契約事務に関する各種業務
■1日の流れ
9時：朝礼、チーム内での事例共有など
10時：販売戦略ミーティング
11時：代理店との商談（1）
12時：ランチ
13時：データ分析、提案資料の作成
15時：代理店との商談（2）
17時：帰社、事務作業、翌日の準備
18時：退社
■研修制度
入社後は全体研修後、支店にて先輩社員のOJTのもとキャッチアップをいただきます。
まずは先輩社員の商談への同行や、資料作成のサポートからお任せします。
■業務の魅力
・代理店のスタッフなど周囲を巻き込み成果を上げていく営業力が身につきます。
・若手のうちから、販売戦略の企画や代理店経営者に向けた提案を行っていただけます。
■キャリアについて
一人一人が主体的にチャレンジしキャリアを創れるような制度が整っており、年齢や社歴に関わらずキャリアアップを目指せます。（中途新卒比率及び男女比率は限りなく5:5に近い割合です）
また自身の希望する部署やポストに自ら手を挙げて挑戦できるジョブポスティング制度があり、代理店営業から広報や商品開発、ITシステム、契約サービス部門など幅広い部門へのキャリアチェンジが叶っております。
■働き方・福利厚生
残業時間は所定労働7hに対し月平均20～30h程度、在宅勤務の実施率約50%、フレックスタイム制度も活用されており働きやすい環境が整っています。
初任地は希望の支店への配属を予定しており、入社後は3～5年に1度の転勤を想定しておりますが、転勤手当や社宅制度、単身赴任の場合の帰省費用の補助など手当も手厚くございます。離職率は5.2％（早期退職制度対象者は除く）と金融業界の平均離職率8.3％と比較しても低い水準です。

・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります

＜勤務地詳細＞三重支社住所：三重県四日市市鵜の森1-3-23　四日市中央通りビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞550万円～740万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～335,000円＜月給＞255,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賞与は年３回支給時期：６月(固定）、12月（固定）、３月（決算賞与のため変動）※上記年収は所定外労働手当月20時間分を含んだ水準です。※転居を伴う場合、別途転勤手当（4万円～6万円/月）と住宅補助（例：6万円/月までの9割会社負担）の支給がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【保険未経験歓迎/来店されたお客様への提案営業/身内営業なし/新規獲得営業なし/残業月9H/残業年休123日/時短勤務OK】

会社説明会と1次選考のセット開催のイベントです。
企業理解を深めたうえで選考に進んでいただけます。
また、通常フローに比べて2次以降の選考もスムーズにお進みいただけます。

◆日時：5月11日(土)
（1）10:00～12:00（1名枠）
（2）13:00～15:00（1名枠）
（3）16:00～18:00（1名枠）
◆形式：対面
◆場所：ほけんの窓口　イオンスタイル上田店
◆当日のスケジュール：説明会(40分)→1次選考（筆記テスト・面接）
◆応募締め切り：5月8日12時まで
※2次選考はオンライン面接となります。

～～～～～～～求人内容～～～～～～～
■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
お客さまのご相談内容確認からスタートし、40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。特定商品の販売指示はなく、お客さまを第一に考えた対応に専念できます。
＜詳細＞
（1）来店されたお客さまからのヒアリング
1組当たりのご相談時間は約2時間。加入されている保険内容の確認や、結婚・出産・育児・学費・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。
（2）ライフプラン設計・ご提案
「ほけんの窓口」独自に開発した専用のシミュレーションシステムで必要な保障額・期間を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。
（3）ご契約・ご契約内容確認
保険証券の到着確認、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったご案内も一貫して担当。加入したら終わりではなく、お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。
■研修制度
入社後は約2か月間の分室研修があり未経験でも安心して就業できる制度が整っています。
分室研修では、スクリプトをもとにしたロープレをメインに実施します。また、当社のＬＤＳ（ライフデザインシステム）というシステムの活用方法の練習も行います。
店舗配属後も最初から一人で接客を行う訳ではなく、店長や先輩の接客見学、その後店長が同席した上での接客と少しずつステップアップしていきます。

＜勤務地詳細＞イオンスタイル上田店（LP職）住所：長野県上田市常田２－１２－１８ イオンスタイル上田　１Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

上田駅、城下駅(長野県)、三好町駅

＜予定年収＞362万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～455,000円＜月給＞243,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（8月）■賞与：年2回（2月、8月）を含む社員の年収例★年収1100万円（経験7年／ブロック長職／月給66万円＋賞与）★年収750万円（経験4年／店長職／月給48万円＋賞与）★年収500万円（経験3年／店舗営業職／月給33万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～中小企業経営の知識を活かせます／コーポレートメッセージ「ココロも満タンに」のCMでお馴染み／東証プライム上場／各種手当充実～

■採用背景
後継者問題や経営不安等によりサステナビリティに課題がある得意先が多く、M&A等の事業承継推進等の抜本策立案と推進を担当頂きます。中小企業経営支援に関する経験と知識を有してる人材を求めています。

■業務内容詳細【変更の範囲：会社の定める業務】
【事業承継推進】
コスモネットワーク維持の為、当社主導のM&A推進等、事業承継の推進策の立案が必要であり、これの中心的役割を担って頂きます。
情報収集、社内外調整、企画書作成等、本ミッションに関わる業務全般を担当頂きます。
【経営コンサルティング業務】
経営不安を抱える得意先も多く、経営コンサルティング機能が必要となります。財務分析、対外折衝（得意先、金融機関）、社内調整、資料作成等、経営コンサルティングに関わる業務全般も担当頂きます。経営相談のヘッドクォーターとして、営業部隊を後方からサポート頂きます。

■部署概要
販売統括部は、その名の通りコスモエネルギーグループのOil事業の販売を統括する中心的な部署です。その中でも経営相談グループは、特約店管理統括を主に担当するヘッドクォーター部署です。営業部門を後方からサポートしながら、経営レベルでの方針決定に大きく関与します。
経理等の管理部門や営業担当部署等、部門を跨いだ横断的なコミュニケーションが日常的に発生し、早期に社内コネクションが構築できます。
また、外部のコンサルティング会社とも提携しており、専門知識の研鑽できます。経験とスキルをもったメンバーが集まっており、日々モチベーション高く業務に邁進しております。
コスモのネットワーク発展に貢献できる部署で、実務を通したスキル向上と合わせて、誇りとやりがいをもって働ける部署です。

■コスモグループについて
石油開発から小売販売までの石油事業を一貫して行うほか、総合エネルギー企業として風力や太陽光といった再生可能エネルギーを展開しています。また安全かつ安定的なエネルギー供給という事業の根幹のほか、環境保全を含む社会的責任への取組みを企業価値の基盤と捉え、持続可能な社会の実現を目指しています。

＜勤務地詳細＞コスモ石油マーケティング株式会社への出向住所：東京都港区芝浦1丁目1番1号 浜松町ビル勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

日の出駅(東京都)、浜松町駅、竹芝駅

＜予定年収＞740万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：425,800円～658,700円＜月給＞425,800円～658,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験を考慮し決定します。■昇給：年1回※評価に応ずる ■賞与：年2回※支給額は業績・評価に応ずる。初年度は賞与算定期間の在籍率に応ずる。※時間外手当は非管理職のみ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★創業100年以上！鉄鋼事業や不動産事業を基盤に持つ老舗総合商社／組織力と営業力強化のため増員募集/住宅・家族手当有/土日祝休/年間休日120日★

■採用背景：
同社は創業100年を超えの老舗総合商社です。少数精鋭ではありますが当社にとって欠かせないビジネスの1つが『芝本保険サービス』です。現在、損害保険の事業を2名体制で行っておりますが、更なる事業拡大のため、損害保険募集人資格をお持ちの方をご採用させて頂きたいと考えております。

■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
『芝本保険サービス』の営業職として大手損害保険会社の代理店営業をお願いします。主な顧客は当社ならびにグループ企業の会社、従業員やOB向けの損害保険、法人のお取引先をメインに様々な保険サービスを扱い、損害保険を担当して頂きます。
【保険種目】自動車(フリート)/火災(管財物件等包括がメイン)/傷害/新種(施設賠責/PL等)他
【対象】法人顧客がメイン(一部個人有)
【取り扱い保険】損保ジャパン/東京海上日動/三井住友
既存の営業スタイルに捉われず、ビジネスの中で発生した案件への対応をはじめ、販売する商品や従業員個人に対しての損害保険業務を担当する等安心と安全をサポートします。

■主な仕事の流れ：
既存顧客の満期更改、併せて新しい保険の提案を行って頂きます。法人個人の比率は9対1であり、法人顧客の約7割は弊社のグループ会社となります。

■働く環境：
残業は全社平均月10～20H、家族手当や住宅手当に加え、独身寮・社宅を完備している等、福利厚生充実で働きやすい環境です。

■当社について：
当社は1917年に立ち上げた芝本商店時代から鉄鋼を商いの主軸としており、その変遷のなかで、海外事業・食品事業・不動産事業・スリング事業・ドローンを利用した測量サービス事業なども立ち上げ、また財務体質の強化に努めて参りました。日本製鉄株式会社、JFEスチール株式会社ほか各鉄鋼メーカーの一次指定商社であること、そして鉄以外のビジネスが会社の収益に寄与していることが、私達の強みと認識しております。今後も当社らしいきめ細かな仕事を続けるとともに、時代に沿った新たな動きをとり、社員一丸となって次の125、150年に向けて歩んでいきたいと考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区湊1-1-12 芝本ビル勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

八丁堀駅(東京都)、新富町駅(東京都)、茅場町駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～480,000円＜月給＞320,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容:当社登録代理店が運営する保険ショップ等を25～30店舗担当し、主に訪問により当社保険募集の推進・管理ならびに募集人の育成を行う業務です。
■業務詳細：
(1)　既存代理店の育成
目標設定（期初に担当代理店とともに、ビジネスプランを作成し、売上目標を共有する）／生命保険販売に必要な知識の付与（商品、税務、販売ノウハウ、販売担当者向けの講習会の実施等）／企画提案（各代理店のマーケットを分析し、販売戦略の提案）／マネジメント（見込み客の商談進捗管理、報酬規程の説明、事務手続きに関する案内、コンプライアンスが守られているか等）
(2)　新規代理店の獲得
既存代理店からの紹介、インターネットでの検索等により新規代理店へのアプローチを行う／商品ラインナップ、研修サポート制度、報酬規程等を説明し、メットライフ代理店登録の利点をご理解いただく
■就業環境：必要に応じて直行直帰可能。担当代理店の希望に即してオンラインで商談を実施することもございます。コロナの状況に応じオフィス出社率の上限を決めており、在宅勤務をすることもございます（コロナ終息後は原則出社を想定しています）。
■同ポジションの魅力：
・メットライフの商品を売っていただく代理店へ向けた営業で、直接生命保険の販売を担当いただくことはなく、個人営業への異動もありません。
・乗合（のりあい）代理店と言って、複数社の保険を取扱う代理店がほとんどですが、商品ラインナップ、代理店向けの研修サポート制度、代理店にとって魅力ある報酬制度等の優位性、またメットライフという知名度の元で営業活動が可能です。
・同社は1973年の日本での営業開始時から代理店チャネルでの販売をスタートさせており、チャネルのノウハウも豊富です。間接営業というもどかしさを感じるかもしれませんが、多くの販売担当者に自分の代わりに営業をしていただくことで、より大きな影響力を与えることができます。
・販売管理やコーチングなど、マネジメントの要素も業務内容に含まれます。将来、マネジメントを目指している方にも魅力のあるポジションです。

＜勤務地詳細＞岡山支社住所：岡山県岡山市北区本町3-13 イトーピア岡山本町ビル6F勤務地最寄駅：岡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

西川緑道公園駅、岡山駅前駅、柳川駅

＜予定年収＞450万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,100円～＜月給＞236,100円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜モデル年収＞※これまでの実績をベースに記載（全て賞与、諸手当込）26歳：630万円28歳：700万円32歳：780万円36歳：900万円＜賞与＞・固定賞与：夏季賞与と冬季賞与支給※基礎給×2か月分が2回・別途業績賞与支給(会社、部門、チーム、個人の業績により変動)　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容:当社登録代理店が運営する保険ショップ等を25～30店舗担当し、主に訪問により当社保険募集の推進・管理ならびに募集人の育成を行う業務です。
■業務詳細：
(1)　既存代理店の育成
目標設定（期初に担当代理店とともに、ビジネスプランを作成し、売上目標を共有する）／生命保険販売に必要な知識の付与（商品、税務、販売ノウハウ、販売担当者向けの講習会の実施等）／企画提案（各代理店のマーケットを分析し、販売戦略の提案）／マネジメント（見込み客の商談進捗管理、報酬規程の説明、事務手続きに関する案内、コンプライアンスが守られているか等）
(2)　新規代理店の獲得
既存代理店からの紹介、インターネットでの検索等により新規代理店へのアプローチを行う／商品ラインナップ、研修サポート制度、報酬規程等を説明し、メットライフ代理店登録の利点をご理解いただく
■就業環境：必要に応じて直行直帰可能。担当代理店の希望に即してオンラインで商談を実施することもございます。コロナの状況に応じオフィス出社率の上限を決めており、在宅勤務をすることもございます（コロナ終息後は原則出社を想定しています）。
■同ポジションの魅力：
・メットライフの商品を売っていただく代理店へ向けた営業で、直接生命保険の販売を担当いただくことはなく、個人営業への異動もありません。
・乗合（のりあい）代理店と言って、複数社の保険を取扱う代理店がほとんどですが、商品ラインナップ、代理店向けの研修サポート制度、代理店にとって魅力ある報酬制度等の優位性、またメットライフという知名度の元で営業活動が可能です。
・同社は1973年の日本での営業開始時から代理店チャネルでの販売をスタートさせており、チャネルのノウハウも豊富です。間接営業というもどかしさを感じるかもしれませんが、多くの販売担当者に自分の代わりに営業をしていただくことで、より大きな影響力を与えることができます。
・販売管理やコーチングなど、マネジメントの要素も業務内容に含まれます。将来、マネジメントを目指している方にも魅力のあるポジションです。

＜勤務地詳細＞宮崎支社住所：宮崎県宮崎市高千穂通1-6-38 880-0812 ニッセイ宮崎ビル8F勤務地最寄駅：ＪＲ日豊本線／宮崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞450万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,100円～＜月給＞236,100円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜モデル年収＞※これまでの実績をベースに記載（全て賞与、諸手当込）26歳：630万円28歳：700万円32歳：780万円36歳：900万円＜賞与＞・固定賞与：夏季賞与と冬季賞与支給※基礎給×2か月分が2回・別途業績賞与支給(会社、部門、チーム、個人の業績により変動)　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容:当社登録代理店が運営する保険ショップ等を25～30店舗担当し、主に訪問により当社保険募集の推進・管理ならびに募集人の育成を行う業務です。
■業務詳細：
(1)　既存代理店の育成
目標設定（期初に担当代理店とともに、ビジネスプランを作成し、売上目標を共有する）／生命保険販売に必要な知識の付与（商品、税務、販売ノウハウ、販売担当者向けの講習会の実施等）／企画提案（各代理店のマーケットを分析し、販売戦略の提案）／マネジメント（見込み客の商談進捗管理、報酬規程の説明、事務手続きに関する案内、コンプライアンスが守られているか等）
(2)　新規代理店の獲得
既存代理店からの紹介、インターネットでの検索等により新規代理店へのアプローチを行う／商品ラインナップ、研修サポート制度、報酬規程等を説明し、メットライフ代理店登録の利点をご理解いただく
■就業環境：必要に応じて直行直帰可能。担当代理店の希望に即してオンラインで商談を実施することもございます。コロナの状況に応じオフィス出社率の上限を決めており、在宅勤務をすることもございます（コロナ終息後は原則出社を想定しています）。
■同ポジションの魅力：
・メットライフの商品を売っていただく代理店へ向けた営業で、直接生命保険の販売を担当いただくことはなく、個人営業への異動もありません。
・乗合（のりあい）代理店と言って、複数社の保険を取扱う代理店がほとんどですが、商品ラインナップ、代理店向けの研修サポート制度、代理店にとって魅力ある報酬制度等の優位性、またメットライフという知名度の元で営業活動が可能です。
・同社は1973年の日本での営業開始時から代理店チャネルでの販売をスタートさせており、チャネルのノウハウも豊富です。間接営業というもどかしさを感じるかもしれませんが、多くの販売担当者に自分の代わりに営業をしていただくことで、より大きな影響力を与えることができます。
・販売管理やコーチングなど、マネジメントの要素も業務内容に含まれます。将来、マネジメントを目指している方にも魅力のあるポジションです。

＜勤務地詳細＞宇都宮支社住所：栃木県宇都宮市馬場通り2-1-1 NOF宇都宮ビル 9階勤務地最寄駅：東部宇都宮線／東部宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東武宇都宮駅、宇都宮駅、南宇都宮駅

＜予定年収＞450万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,100円～＜月給＞236,100円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜モデル年収＞※これまでの実績をベースに記載（全て賞与、諸手当込）26歳：630万円28歳：700万円32歳：780万円36歳：900万円＜賞与＞・固定賞与：夏季賞与と冬季賞与支給※基礎給×2か月分が2回・別途業績賞与支給(会社、部門、チーム、個人の業績により変動)　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容:当社登録代理店が運営する保険ショップ等を25～30店舗担当し、主に訪問により当社保険募集の推進・管理ならびに募集人の育成を行う業務です。
■業務詳細：
(1)　既存代理店の育成
目標設定（期初に担当代理店とともに、ビジネスプランを作成し、売上目標を共有する）／生命保険販売に必要な知識の付与（商品、税務、販売ノウハウ、販売担当者向けの講習会の実施等）／企画提案（各代理店のマーケットを分析し、販売戦略の提案）／マネジメント（見込み客の商談進捗管理、報酬規程の説明、事務手続きに関する案内、コンプライアンスが守られているか等）
(2)　新規代理店の獲得
既存代理店からの紹介、インターネットでの検索等により新規代理店へのアプローチを行う／商品ラインナップ、研修サポート制度、報酬規程等を説明し、メットライフ代理店登録の利点をご理解いただく
■就業環境：必要に応じて直行直帰可能。担当代理店の希望に即してオンラインで商談を実施することもございます。コロナの状況に応じオフィス出社率の上限を決めており、在宅勤務をすることもございます（コロナ終息後は原則出社を想定しています）。
■同ポジションの魅力：
・メットライフの商品を売っていただく代理店へ向けた営業で、直接生命保険の販売を担当いただくことはなく、個人営業への異動もありません。
・乗合（のりあい）代理店と言って、複数社の保険を取扱う代理店がほとんどですが、商品ラインナップ、代理店向けの研修サポート制度、代理店にとって魅力ある報酬制度等の優位性、またメットライフという知名度の元で営業活動が可能です。
・同社は1973年の日本での営業開始時から代理店チャネルでの販売をスタートさせており、チャネルのノウハウも豊富です。間接営業というもどかしさを感じるかもしれませんが、多くの販売担当者に自分の代わりに営業をしていただくことで、より大きな影響力を与えることができます。
・販売管理やコーチングなど、マネジメントの要素も業務内容に含まれます。将来、マネジメントを目指している方にも魅力のあるポジションです。

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中区栄3-8-8　 名古屋平和ビル8F勤務地最寄駅：栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

栄駅(愛知県)、栄町駅(愛知県)、矢場町駅

＜予定年収＞450万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,100円～＜月給＞236,100円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜モデル年収＞※これまでの実績をベースに記載（全て賞与、諸手当込）26歳：630万円28歳：700万円32歳：780万円36歳：900万円＜賞与＞・固定賞与：夏季賞与と冬季賞与支給※基礎給×2か月分が2回・別途業績賞与支給(会社、部門、チーム、個人の業績により変動)　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／残業月15h程度／年休120日～

■職務内容：
同社住宅営業担当者より紹介されたお客様へ、FPとして住宅購入へ向けたライフプランのご提案、各種金融商品の販売および販売支援を行っていただきます。

■職務詳細：
・同社で建築を検討のお客様へライフプランのご提案、住宅資金計画、住宅ローンや税務等のFP相談業務
・お客様ニーズに合わせた住宅ローンのご提案
・同社で建築されたお客様へ火災保険の販売および住宅営業担当者の販売支援（火災保険は基本的には住宅営業担当者が販売致します）
・お客様ニーズに合わせた生命保険の販売（当社は生命保険会社8社の乗合代理店のため複数の商品から厳選してご提案が可能です）

■業務の特徴：
金融部FP担当は住宅購入時に上記の金融サービスの提供を通じ、お客様へ安心を提供し一生涯のパートナーとしてお客様満足度の向上を担える大変やりがいのある職種です。火災保険・住宅ローンの実務未経験の方でも、入社後に所定の研修を実施し、専門知識や営業スキルは習得できるため安心して就業いただけます。FP担当1人あたり月平均で1回2時間程度の商談機会が20回ほどあります。

■本ポジションの魅力：
・平均歩合：（年間／2020年実績）（一般職：70万円／主任職：120万円／係長職：185万）
・残業時間は15時間程度で働きやすい職場です。

■同社の魅力：　
【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。

＜勤務地詳細＞浜松支店住所：静岡県浜松市中央区和田町640番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

天竜川駅、曳馬駅、助信駅

＜予定年収＞450万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～467,000円＜月給＞192,000円～467,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は想定年収であり、給与詳細は従業員区分、経験、スキル等により決定いたします。※上記年収は想定歩合を含んだ金額となっております。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6、12月）※業績連動型賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

個人向けローン商品（不動産担保ローン、リバースモーゲージ、住宅ローン、ワンルームマンションローン等）の販売促進、稟議作成および契約事務等を担当頂きます。住宅ローンのように一定進め方が決まっている商品ではないため、営業担当の提案力等で融資実行の内容などが大きく変わります。提案力を身に着けたいといった志向性の方にとって様々な経験を積んで頂ける環境です。

■業務内容詳細：
・フリーダイヤルおよびWebからの問い合わせ対応、電話営業、不動産業者等からの案件獲得
・獲得案件の稟議作成
・承認案件の契約から融資実行に関わる顧客対応および事務手続き
・無担保ローン等他商品への横展開
・当行取扱い金融商品販売に関わる各種施策への協力
※インバウンドでのアポイント獲得が９割を占めるためへテレアポ等の新規営業はほとんど発生しません。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当社の魅力：
当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、20時でのPCシャットダウンによる残業抑制や、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。

＜勤務地詳細＞本店住所：東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ1・2F勤務地最寄駅：東京メトロ線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

溜池山王駅、国会議事堂前駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～620,000円＜月給＞300,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は賞与、残業代を含みます。また、給与詳細は、これまでの経験や能力を考慮の上決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（3月・9月）※業績や個人のパフォーマンスにより決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験歓迎】【裁量権あり】【幅広い業界支援が可能】

■業務内容：
・事業拡大や事業承継を目的とした、中堅・中小企業のM＆Aに関連する一連の業務を担当していただきます。
・地元埼玉県のお客さまを中心に、りそなグループのネットワークを駆使したアドバイザリー業務が中心となります。時には、当社のプライベート・バンキング部門や外部の業者さまと連携し、お客様のニーズに適時適切にお応えしています。
【変更の範囲：原則変更なし。ただし本人同意がある場合を除く】
＜具体的業務＞
・相談受付、案件発掘、売却・買収提案、企業評価、候補先探索
・契約書案作成、条件調整、クロージング
・M＆A手法（スキーム）の策定・考案　等

＜事例一例＞
・某卸売業者さま（売上10億程度）：後継者不在による外部承継を実施。近隣エリアの同業他社さまへの承継が成功
・某メーカーさま（売上30億程度）：更なる企業価値向上、企業成長のためPEファンドへの売却を検討。いくつかのファンドを検討す　る中で、中長期的な成長visionを提示いただいたファンドに売却

■組織：
・法人部　事業承継ソリューション室　15名
※30代が多い組織です。未経験からでも活躍している方が多く、切磋琢磨、協業しながら組織運営をしております

■入社頂く方に期待すること：
・銀行全体でM＆Aを推進しており、業種を問わず多くの法人のお客さまへ介在する経験ができます。その中で、今までのキャリアを活かし、自由な価値観・発想によりお客さまに新たな価値提供をしていただくことを期待しています。
・M&A未経験の方は、入社後にOJTを含めた研修にてフォロー致しますので、安心してご応募ください。また、お客様からのご相談件数が多いことから、意欲的な方にとっては、効果的にステップアップできる環境です。

■採用背景：
当社は埼玉県内シェア率40％を誇るトップバンクとして、お客さまのこまりごとに、広く・深く・長く共感し、お客さまと伴走する「価値共創」に取り組んでいます。事業承継問題や成長・企業再編に関するお客さまのこまりごとが増加する中、M&A業務を通じて地元埼玉県の持続的な成長・発展に貢献しています。当社ではお客様からの相談件数が毎年増加傾向であり、より充実した支援体制を構築するため採用を強化するものです。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤7-4-1 勤務地最寄駅：京浜東北線／北浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

北浦和駅、南与野駅、浦和駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,300円～441,700円＜月給＞272,300円～441,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20%～40%相当額を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
個人･法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。（新規の顧客開拓を中心に、既存顧客の生命保険の未取引顧客の拡販）
≪保険種目≫
自動車／火災／傷害／生保／超保険／ネットで入れる海外旅行保険
≪取り扱い保険会社≫
東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命
【変更の範囲：会社の定める業務】

■評価制度の特長：
・現在実績を考慮の上、入社時の処遇を相談可能です。
・入社後はセールスで頑張った分だけ、給与にもきちんと反映されます。

■営業スタイルについて：
・生命保険は10社の取り扱いがありますので、「1社専属ではなく、顧客に選択肢がある中でより良い商品を提供したい」「開拓した自身のマーケットを大切にしながら、安定収入もインセンティブも獲得したい」といった志向の方に適した職場です。
・営業についての経費（社有車貸与、面談にかかる会議費やお茶代）についても会社がサポートしますので、安心して営業活動に取り組めます。

■当社について：
2000年に創業し、それまでは大手百貨店に勤務していた代表の相田は、それまでに培った様々な知見で、後発のディスアドバンテージを覆して拡大してきました。
新規顧客獲得のために、他代理店も行っているような士業や商工会議所とのネットワーク構築だけでなく、NPOと連携した活動を行ってきたり、
現在では新規参入が多いある特定の業界をターゲットするように、戦略的にマーケット拡大を図っています。
また、組織としてお客様に対応する仕組みも構築しており、営業とオフィス（進捗管理担当、営業サポート担当、生命保険クラーク担当）が連携することで高いレベルの顧客満足度を獲得しています。
その結果、全国でもトップクラスの保険代理店に成長し、東京海上日動のTOP QUALITY代理店認定だけでなく、最高ランク＜全国77社＞を獲得しております。

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都調布市国領町3-10-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

国領駅、柴崎駅、布田駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。