544ページ：営業職、正社員 の転職・求人検索結果

【国内シェア60％超の圧倒的なシェアを誇る/平均年収887万円/新規開拓（飛び込み・テレアポ）なし/異業界も活躍中/転勤有無選択が可能/透明性の高い評価制度/固定給＋賞与＋インセンティブ有】
■業務内容：
（1）企業信用調査：
・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。
・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。
（2）提案営業(コンサルティング)：
・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。
例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供
例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供
例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案
■主要商材：
・信用調査報告書…企業信用調査で集めた約80項目の情報を整理、分析を行いまとめたレポート。
・COSMOS２…信用調査報告書の内容を抜粋した企業概要データベース（約147万社保有）。
・ATTACK…オーダーメイド型マーケティングサービス。企業の倒産や休廃業確率を独自のロジックで算出したデータの提供、事業承継支援、社員教育・研修サービスの提供等。
■当社の魅力：
・年間のべ300社のビジネスモデル、経営者の考え方に触れ、新たな学びや発見があります。知的好奇心が刺激され、「昨日とは違う自分を見つけることができる」仕事です。
・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。
・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。
・転居を伴う異動のない地域型採用も選択でき、ライフスタイルに合わせて働くことが可能です（入社後の変更も可）。
・充実した研修制度やメンター制度があり、異業界からのチャレンジも手厚くサポートする体制が整っております。
・働き方改善に向けて直行、直帰の推奨や報告書入力システムの改善を実施。安心して働ける職場環境作りに向けてマネジャーを中心に職場環境の改善に取り組んでいます。それに伴いマネジャーの評価制度から段階的に見直しを実施しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都支店住所：京都府京都市上京区河原町通広小路上ル九軒町445 勤務地最寄駅：出町柳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞390万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,800円～346,200円＜月給＞254,800円～346,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※時間外勤務手当、営業給によって変動あり■モデル年収入社3～5 年後昇格した場合 約650 万円入社6～8 年後昇格した場合 約800 万円※総合職年収平均　887万円（社員平均年齢41.3歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【国内シェア60％超の圧倒的なシェアを誇る/平均年収887万円/新規開拓（飛び込み・テレアポ）なし/異業界も活躍中/転勤有無選択が可能/透明性の高い評価制度/固定給＋賞与＋インセンティブ有】
■業務内容：
（1）企業信用調査：
・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。
・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。
（2）提案営業(コンサルティング)：
・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。
例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供
例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供
例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案
■主要商材：
・信用調査報告書…企業信用調査で集めた約80項目の情報を整理、分析を行いまとめたレポート。
・COSMOS２…信用調査報告書の内容を抜粋した企業概要データベース（約147万社保有）。
・ATTACK…オーダーメイド型マーケティングサービス。企業の倒産や休廃業確率を独自のロジックで算出したデータの提供、事業承継支援、社員教育・研修サービスの提供等。
■当社の魅力：
・年間のべ300社のビジネスモデル、経営者の考え方に触れ、新たな学びや発見があります。知的好奇心が刺激され、「昨日とは違う自分を見つけることができる」仕事です。
・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。
・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。
・転居を伴う異動のない地域型採用も選択でき、ライフスタイルに合わせて働くことが可能です（入社後の変更も可）。
・充実した研修制度やメンター制度があり、異業界からのチャレンジも手厚くサポートする体制が整っております。
・働き方改善に向けて直行、直帰の推奨や報告書入力システムの改善を実施。安心して働ける職場環境作りに向けてマネジャーを中心に職場環境の改善に取り組んでいます。それに伴いマネジャーの評価制度から段階的に見直しを実施しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長崎支店住所：長崎県長崎市興善町2-21 明治安田生命長崎興善町ビル5F勤務地最寄駅：市電線／桜町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

桜町駅(長崎県)、めがね橋駅、市役所駅(長崎県)

＜予定年収＞390万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,800円～346,200円＜月給＞254,800円～346,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※時間外勤務手当、営業給によって変動あり■モデル年収入社3～5 年後昇格した場合 約650 万円入社6～8 年後昇格した場合 約800 万円※総合職年収平均　887万円（社員平均年齢41.3歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【国内シェア60％超の圧倒的なシェアを誇る/平均年収887万円/新規開拓（飛び込み・テレアポ）なし/異業界も活躍中/転勤有無選択が可能/透明性の高い評価制度/固定給＋賞与＋インセンティブ有】
■業務内容：
（1）企業信用調査：
・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。
・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。
（2）提案営業(コンサルティング)：
・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。
例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供
例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供
例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案
■主要商材：
・信用調査報告書…企業信用調査で集めた約80項目の情報を整理、分析を行いまとめたレポート。
・COSMOS２…信用調査報告書の内容を抜粋した企業概要データベース（約147万社保有）。
・ATTACK…オーダーメイド型マーケティングサービス。企業の倒産や休廃業確率を独自のロジックで算出したデータの提供、事業承継支援、社員教育・研修サービスの提供等。
■当社の魅力：
・年間のべ300社のビジネスモデル、経営者の考え方に触れ、新たな学びや発見があります。知的好奇心が刺激され、「昨日とは違う自分を見つけることができる」仕事です。
・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。
・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。
・転居を伴う異動のない地域型採用も選択でき、ライフスタイルに合わせて働くことが可能です（入社後の変更も可）。
・充実した研修制度やメンター制度があり、異業界からのチャレンジも手厚くサポートする体制が整っております。
・働き方改善に向けて直行、直帰の推奨や報告書入力システムの改善を実施。安心して働ける職場環境作りに向けてマネジャーを中心に職場環境の改善に取り組んでいます。それに伴いマネジャーの評価制度から段階的に見直しを実施しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞久留米支店住所：福岡県久留米市日吉町29-9 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／西鉄久留米駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西鉄久留米駅、櫛原駅、花畑駅

＜予定年収＞390万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,800円～346,200円＜月給＞254,800円～346,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※時間外勤務手当、営業給によって変動あり■モデル年収入社3～5 年後昇格した場合 約650 万円入社6～8 年後昇格した場合 約800 万円※総合職年収平均　887万円（社員平均年齢41.3歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【国内シェア60％超の圧倒的なシェアを誇る/平均年収887万円/新規開拓（飛び込み・テレアポ）なし/異業界も活躍中/転勤有無選択が可能/透明性の高い評価制度/固定給＋賞与＋インセンティブ有】
■業務内容：
（1）企業信用調査：
・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。
・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。
（2）提案営業(コンサルティング)：
・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。
例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供
例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供
例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案
■主要商材：
・信用調査報告書…企業信用調査で集めた約80項目の情報を整理、分析を行いまとめたレポート。
・COSMOS２…信用調査報告書の内容を抜粋した企業概要データベース（約147万社保有）。
・ATTACK…オーダーメイド型マーケティングサービス。企業の倒産や休廃業確率を独自のロジックで算出したデータの提供、事業承継支援、社員教育・研修サービスの提供等。
■当社の魅力：
・年間のべ300社のビジネスモデル、経営者の考え方に触れ、新たな学びや発見があります。知的好奇心が刺激され、「昨日とは違う自分を見つけることができる」仕事です。
・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。
・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。
・転居を伴う異動のない地域型採用も選択でき、ライフスタイルに合わせて働くことが可能です（入社後の変更も可）。
・充実した研修制度やメンター制度があり、異業界からのチャレンジも手厚くサポートする体制が整っております。
・働き方改善に向けて直行、直帰の推奨や報告書入力システムの改善を実施。安心して働ける職場環境作りに向けてマネジャーを中心に職場環境の改善に取り組んでいます。それに伴いマネジャーの評価制度から段階的に見直しを実施しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路支店住所：兵庫県姫路市白銀町50 日本生命姫路ビル6F勤務地最寄駅：JR線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

山陽姫路駅、姫路駅、京口駅

＜予定年収＞390万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,800円～346,200円＜月給＞254,800円～346,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※時間外勤務手当、営業給によって変動あり■モデル年収入社3～5 年後昇格した場合 約650 万円入社6～8 年後昇格した場合 約800 万円※総合職年収平均　887万円（社員平均年齢41.3歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【国内シェア60％超の圧倒的なシェアを誇る/平均年収887万円/新規開拓（飛び込み・テレアポ）なし/異業界も活躍中/転勤有無選択が可能/透明性の高い評価制度/固定給＋賞与＋インセンティブ有】
■業務内容：
（1）企業信用調査：
・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。
・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。
（2）提案営業(コンサルティング)：
・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。
例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供
例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供
例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案
■主要商材：
・信用調査報告書…企業信用調査で集めた約80項目の情報を整理、分析を行いまとめたレポート。
・COSMOS２…信用調査報告書の内容を抜粋した企業概要データベース（約147万社保有）。
・ATTACK…オーダーメイド型マーケティングサービス。企業の倒産や休廃業確率を独自のロジックで算出したデータの提供、事業承継支援、社員教育・研修サービスの提供等。
■当社の魅力：
・年間のべ300社のビジネスモデル、経営者の考え方に触れ、新たな学びや発見があります。知的好奇心が刺激され、「昨日とは違う自分を見つけることができる」仕事です。
・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。
・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。
・転居を伴う異動のない地域型採用も選択でき、ライフスタイルに合わせて働くことが可能です（入社後の変更も可）。
・充実した研修制度やメンター制度があり、異業界からのチャレンジも手厚くサポートする体制が整っております。
・働き方改善に向けて直行、直帰の推奨や報告書入力システムの改善を実施。安心して働ける職場環境作りに向けてマネジャーを中心に職場環境の改善に取り組んでいます。それに伴いマネジャーの評価制度から段階的に見直しを実施しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞太田支店住所：群馬県太田市浜町3-6 太田商工会議所会館1F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

太田駅(群馬県)、細谷駅(群馬県)、韮川駅

＜予定年収＞390万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,800円～346,200円＜月給＞254,800円～346,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※時間外勤務手当、営業給によって変動あり■モデル年収入社3～5 年後昇格した場合 約650 万円入社6～8 年後昇格した場合 約800 万円※総合職年収平均　887万円（社員平均年齢41.3歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【国内シェア60％超の圧倒的なシェアを誇る/平均年収887万円/新規開拓（飛び込み・テレアポ）なし/異業界も活躍中/転勤有無選択が可能/透明性の高い評価制度/固定給＋賞与＋インセンティブ有】
■業務内容：
（1）企業信用調査：
・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。
・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。
（2）提案営業(コンサルティング)：
・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。
例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供
例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供
例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案
■主要商材：
・信用調査報告書…企業信用調査で集めた約80項目の情報を整理、分析を行いまとめたレポート。
・COSMOS２…信用調査報告書の内容を抜粋した企業概要データベース（約147万社保有）。
・ATTACK…オーダーメイド型マーケティングサービス。企業の倒産や休廃業確率を独自のロジックで算出したデータの提供、事業承継支援、社員教育・研修サービスの提供等。
■当社の魅力：
・年間のべ300社のビジネスモデル、経営者の考え方に触れ、新たな学びや発見があります。知的好奇心が刺激され、「昨日とは違う自分を見つけることができる」仕事です。
・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。
・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。
・転居を伴う異動のない地域型採用も選択でき、ライフスタイルに合わせて働くことが可能です（入社後の変更も可）。
・充実した研修制度やメンター制度があり、異業界からのチャレンジも手厚くサポートする体制が整っております。
・働き方改善に向けて直行、直帰の推奨や報告書入力システムの改善を実施。安心して働ける職場環境作りに向けてマネジャーを中心に職場環境の改善に取り組んでいます。それに伴いマネジャーの評価制度から段階的に見直しを実施しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞郡山支店住所：福島県郡山市駅前2-10-15 三共郡山ビル北館5F 勤務地最寄駅：JR線／郡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

郡山駅(福島県)、郡山富田駅、舞木駅

＜予定年収＞390万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,800円～346,200円＜月給＞254,800円～346,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※時間外勤務手当、営業給によって変動あり■モデル年収入社3～5 年後昇格した場合 約650 万円入社6～8 年後昇格した場合 約800 万円※総合職年収平均　887万円（社員平均年齢41.3歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【国内シェア60％超の圧倒的なシェアを誇る/平均年収887万円/新規開拓（飛び込み・テレアポ）なし/異業界も活躍中/転勤有無選択が可能/透明性の高い評価制度/固定給＋賞与＋インセンティブ有】
■業務内容：
（1）企業信用調査：
・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。
・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。
（2）提案営業(コンサルティング)：
・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。
例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供
例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供
例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案
■主要商材：
・信用調査報告書…企業信用調査で集めた約80項目の情報を整理、分析を行いまとめたレポート。
・COSMOS２…信用調査報告書の内容を抜粋した企業概要データベース（約147万社保有）。
・ATTACK…オーダーメイド型マーケティングサービス。企業の倒産や休廃業確率を独自のロジックで算出したデータの提供、事業承継支援、社員教育・研修サービスの提供等。
■当社の魅力：
・年間のべ300社のビジネスモデル、経営者の考え方に触れ、新たな学びや発見があります。知的好奇心が刺激され、「昨日とは違う自分を見つけることができる」仕事です。
・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。
・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。
・転居を伴う異動のない地域型採用も選択でき、ライフスタイルに合わせて働くことが可能です（入社後の変更も可）。
・充実した研修制度やメンター制度があり、異業界からのチャレンジも手厚くサポートする体制が整っております。
・働き方改善に向けて直行、直帰の推奨や報告書入力システムの改善を実施。安心して働ける職場環境作りに向けてマネジャーを中心に職場環境の改善に取り組んでいます。それに伴いマネジャーの評価制度から段階的に見直しを実施しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野支社住所：長野県長野市西長野19-21 勤務地最寄駅：長野電鉄線／権堂駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

権堂駅、善光寺下駅、市役所前駅(長野県)

＜予定年収＞390万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,800円～346,200円＜月給＞254,800円～346,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※時間外勤務手当、営業給によって変動あり■モデル年収入社3～5 年後昇格した場合 約650 万円入社6～8 年後昇格した場合 約800 万円※総合職年収平均　887万円（社員平均年齢41.3歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ICTを活用し、医療機関・医療施設の支援を行う株式会社メディカルJSP（当社子会社）に出向し、営業担当としてご活躍いただきます。

■募集背景：
これまで、全国の開業医を中心に500件以上電子カルテ等の医療システムを提供してきました。強みは、100％自社開発によって医療現場のニーズに柔軟にお応えできることです。
今後医療業界のIT化の流れはますます加速することは間違いありません。そこで営業体制を強化するため、新たなメンバーを増員募集します。
【変更の範囲：会社の定める業務】
出向：株式会社メディカルJSP様（全国の診療所・病院などに電子カルテ、医療事務ソフトをはじめとした院内システム、OA機器、及び消耗品の販売・提案をしています。勤務地：京都）

■業務詳細：
・アプローチ先は、診療所・クリニック・医院など地域の方々に密着した医療機関の経営者です。
・扱う商材は、「電子カルテ」「レセプトコンピュータ」など100％自社開発の医療システムです。業務効率向上、経費削減につながるため興味を持っていただきやすい商材です。

■業務の流れ：
（1）お電話で訪問日のアポを取ります
（2）訪問し、お困りごとの内容やシステムに求める機能などを詳しくヒアリング
（3）社内エンジニアと打ち合わせ／担当部署が見積書を作成
（4）システム導入提案と見積書を提出／ご契約後、システム開発・導入を進めます

■教育・研修体制：
・座学研修（2週間）…医療業界や自社の商材の知識、営業マナー、アポ取りの仕方、ロープレなど基本からお教えします。
・同行研修（1カ月半）…先輩や上司の提案の進め方などを見学し、少しずつご説明・ご提案を経験。実務を通して成長できます。
・独り立ち…独り立ち後もフォローしますので未経験者の方も安心です。

■当社について：
「医療とユーザーをつなぐ窓口になる」をミッションに掲げ、医療サービスの受け手と届け手の両方が便利になるプラットフォームの実現を目指しています。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞株式会社メディカルJSP住所：京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町225 藤和ビル2階勤務地最寄駅：鳥丸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

四条駅(京都市営)、烏丸駅、烏丸御池駅

＜予定年収＞420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記以外にインセンティブや住宅手当の支給あり■昇給：営業職のみ毎月■賞与：年2回（夏季賞与：10月～3月・冬季賞与：4月～9月）■その他固定手当：職級手当■インセンティブ例：月額3万円～10万円など人によって様々です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪サブスクリプション型のサービスで安定性も◎/7年で売り上げ15倍/ワークライフバランスを考慮した働き方が可能◎/介護用品、福祉用具の販売・リース事業を展開する同社にて、入院にかかる生活必需品リースサービスの提案業務をお任せ≫

■求人のPOINT
【業界未経験歓迎】前職保険営業の方等業界未経験の方多数活躍中！
【財務状況抜群】サブスクリプション型のサービスであるため安定して収益が獲得できるビジネスモデルであると共に、ニーズ拡大が相まって7年で売上15倍という驚きの成長率。賞与は年3回支給◎安定した基盤をもっているからこそ新規事業にも積極てきです！
【ワークライフバランス】
土日祝休みでメリハリをつけて働くことができ、『産休育休制度』『退職金制度』等福利厚生も充実しています。

■業務内容【変更の範囲】: 会社の定める事業所
病院や介護施設に対して、入院にかかる生活必需品「入院セット」の提案営業をお任せします。導入が決定した際には導入フォローを行いスムーズな運営につなげています。提案先は病院や介護施設の事務局ですので休日の呼び出しやドクターへの提案はございません。

■業務の特徴
◎医療機関と年間契約を結ぶ為、契約単価が非常に高くなります。そのため、数字を追い求めるような営業ではなく、提案からアフターフォローまでしっかりと対応し、顧客との関係を構築することが大切な営業スタイルです。
◎賞与は目標に対する達成率で決まり、昨年度の賞与平均は4.5か月分、加えて決算賞与が平均30万円支給されています。頑張った分はしっかり賞与で還元する仕組みです。
◎顧客は病院などの医療機関が中心です。大野浦病院が同社のバックボーンとして存在しているため、同じ医療機関として信頼性も高く非常に動きやすい環境です。

＜勤務地詳細＞岡山支店住所：岡山県岡山市北区今8－8－8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

備前西市駅、北長瀬駅、大元駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、キャリア・年齢・経験など考慮の上決定します。■賞与：年2回※業績に応じて支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎未経験歓迎！福祉関連品のリース・販売をするお仕事です♪
◎財務状況抜群！安定して収益が獲得できるビジネスモデルあり！
◎年休123日、土日祝休み！ワークライフバランスが整います！

＼求人のPOINT／
【未経験OK！】元保険営業の方等業界未経験の方多数活躍中！
【財務状況抜群】サブスクリプション型のサービスであるため安定して収益が獲得できるビジネスモデルであると共に、ニーズ拡大が相まって7年で売上15倍という驚きの成長率。賞与は年3回支給◎安定した基盤をもっているからこそ新規事業にも積極的です！
【ワークライフバランス】
土日祝休みでメリハリをつけて働くことができ、『産休育休制度』『退職金制度』等福利厚生も充実しています。

■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務
病院や介護施設に対して、入院にかかる生活必需品「入院セット」の提案営業をお任せします。導入が決定した際には導入フォローを行いスムーズな運営につなげています。提案先は病院や介護施設の事務局ですので休日の呼び出しやドクターへの提案はございません。

■業務の特徴
・医療機関と年間契約を結ぶ為、契約単価が非常に高くなります。そのため、数字を追い求めるような営業ではなく、提案からアフターフォローまでしっかりと対応し、顧客との関係を構築することが大切な営業スタイルです。
・賞与は目標に対する達成率で決まり、昨年度の賞与平均は4.5か月分、加えて決算賞与が平均30万円支給されています。頑張った分はしっかり賞与で還元する仕組みです。
・顧客は病院などの医療機関が中心です。大野浦病院が同社のバックボーンとして存在しているため、同じ医療機関として信頼性も高く非常に動きやすい環境です。

■当社について
これまで当社では関連医療機関及び介護施設に対する経営支援を始め、医療・介護用品の販売、不動産物件の賃貸及び管理を主業務として行なってきました。超高齢者社会をむかえた昨今、医療機関及び介護施設の社会的役割は益々高くなると思われます。そこで当社では、これまで医療機関及び介護施設の経営サポートを通じて培った経験を生かすと同時に、手の届きにくい部分の充実化を図り、在宅に於けるご高齢者様の豊かな生活の実現を目指します。同社は実績、規模共にこれから始動する会社です。

＜勤務地詳細＞岡山支店住所：岡山県岡山市北区今8－8－8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

備前西市駅、北長瀬駅、大元駅

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～230,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、キャリア・年齢・経験など考慮の上決定します。■賞与：年2回■決算賞与※業績に応じて支給■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験歓迎/アルバイト・フリーター経験のみ可/ノルマなし/100％反響営業/車が好きな方にぴったり/一宮市からの転勤なし/年間休日110日～

■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】
尾張エリア最大級の軽自動車専門店『minic（ミニック）』にて、車の購入をご検討されているお客様へのご案内・販売をお任せします。

■入社後にお任せする仕事
・洗車
・売り場の掃除
・納車のための書類作成
・お客様のお出迎えなど
※お客様が気持ちよく来店できるように環境を整えてもらいます。
同時に先輩社員の仕事を見ながら業務を教えていきます。

■慣れてきたらお任せする仕事
・ご来店されたお客様へのご案内
・車の販売、契約
・オプション（ドライブレコーダー、カーナビなど）の取り付けなど
※入社後3ヶ月～6ヶ月程度を目安に、実際にお客様のご担当をしていただく予定です。ノルマはありませんので予算、使用用途、お客様の好みなどをヒアリングしながら、お客様と一緒にピッタリの1台を見つけましょう。

■入社後について
入社後1ヵ月はマンツーマン指導を行います。いきなりお客様の担当につくことはありません。最初は基本的な業務を通じて、車の知識や仕事の流れを覚えていただきます。
入社後3ヶ月～6ヶ月程度を目安に独り立ち、100%反響営業につき、お客様への接客に集中できる環境です。また、慣れるまでは先輩がオプション装備などの細かい作業をフォローしてくれます。

■お客様について
老若男女お客様層は様々です。新規とリピーターの割合は5:5となっています。新規の場合、「新聞折込チラシを見て」「クチコミ（または紹介） で良いと聞いて」という方がほとんどで、100％反響営業となります。

■当社について
当社は新車販売、中古車販売、軽未使用車販売、車検・整備、鈑金・塗装、自動車保険、レンタカーの事業を展開しています。地元一宮市で自動車販売、整備、保険を通し、お客様のカーライフを一生涯に渡ってお付き合いしており、自動車販売は年間1900台以上、車検は年間6000台以上のお客様にご利用いただいております。
『社員＝企業の財産』という社長の考えのもと、社員全員が最高の人生を送るために日々の業務に取り組んでいます。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞minic（ミニック）※中島字明屋敷住所：愛知県一宮市萩原町中島字明屋敷34 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／島氏永駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞minic（ミニック）※中島字沖額住所：愛知県一宮市萩原町中島字沖額15 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／島氏永駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞minic（ミニック）※稲沢市住所：愛知県稲沢市石橋4丁目84 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／島氏永駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

島氏永駅、国府宮駅、苅安賀駅、萩原駅(愛知県)、二子駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～230,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）■インセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ITで環境問題に挑む急成長企業の法人営業ポジション／自社サービス「環境将軍シリーズ」等を展開/賞与実績4ヶ月分/年間休日121日（土日祝休み）/環境管理システム国内シェアTOPクラス/リモートワーク制度有/福利厚生充実】

■概要：
弊社の営業としてお客様の業務課題や要望をヒアリングし、お客様の業務効率化に向けた提案をお任せします。
提案資料作成やサービス導入後のフォローは他部署が担当しますので、営業に集中できる環境です。

■業務内容：【変更の範囲：無し】
・収集運搬、処理企業など顧客課題やニーズのヒアリング
・環境関連の基幹システム導入支援サービスに向けた提案
・HPからの問い合わせ対応（訪問から提案・契約）
・サービス導入に向けた顧客支援
※単なるパッケージ販売だけでなく、他社製品と組み合わせた提案やお客様の業務代行を実現するノウハウ・専門チームもあるため、顧客ニーズを実現可能な体制が整っています。

■入社後の流れ：
おおよそ3か月の研修を予定しています。
◇事業上必要な市場情報、環境法令、環境トレンドを座学および動画視聴により習得します。
◇OJTにより営業実務の経験を積みます。
◇営業ロープレによる実践研修を実施します。
社員教育にかける予算も増額し、研修・勉強会を充実させています。
既存事業にとらわれず幅広くチャレンジしたい方や経験を環境や社会課題の解決に活かしたい方歓迎です。

■キャリアパス：
・入社後1年間は、今後のキャリアの認識をすり合わせながら確認する期間としています。
・平均して2～3年で上位職へ昇格（昇格要件、職位要件に基づく）し、リーダーや主任となります。
・マネジメント研修および管理職昇格要件を満たせば課長代理職以上への昇格も可能です。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中村区名駅三丁目３番２号　志摩ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

国際センター駅、近鉄名古屋駅、名鉄名古屋駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※別途手当が支給されます※年収には賞与4か月分を含みます。■賞与：年2回（6月・12月）昨年度実績…4ヶ月分支給■昇給：年1回（1月）■給与詳細：メンバー：年収450～600万円／月28～37.5万円管理職候補：年収650～800万円／月37.5～50万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

業界未経験歓迎/IPOに向け成長段階の企業／226カ国26万人以上の外国人が登録している情報メディア「YOLOJAPAN」でのカスタマーサクセス職／外国人の「働く」を応援する会社です

外国人ビジネスに強い会社にて社会貢献性の高いサービスを提供することができます。日本では少子高齢化による人材不足が社会課題になっており、
女性やシニアの活躍の他、今注目されているのが外国人の活用です。
企業様の経営課題を解決できるお仕事なのでやりがいを感じられることが魅力です。また日本の社会課題である人手不足の解消にもつながります！

■業務概要
26カ国の国と地域、26万人が登録する外国人向けライフサポートメディア『YOLO JAPAN』を運営する同社にて、外国人向け求人媒体のカスタマーサクセス業務をお任せいたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
＜商材＞外国人向け求人媒体：https://www.yolo-work.com/
＜職務詳細＞
◎求人管理ツールについてのサポートやご提案
◎よりよい求人広告にするためのコンサルティング
原稿掲載する際の審査基準をご案内したり、外国人求職者への訴求方法などをご提案します。その他上記業務に付随する事務作業をお任せします。
※企業様とはオンラインでのやり取りとなります。(基本外勤はありません)
◎クライアントが採用成功にするためのご提案
求人原稿に対するアドバイスだけでなく、数値やフローの振りかえりや各エリアの特性や職種についての情報提供を行います。
◎契約更新の交渉や機能改善のご提案もお任せします。
※できることから少しずつお任せしていきますのでご安心ください。

＜組織体制＞
同社のセールス活動はいわゆる「The Model」に則り、下記のような分業体制をとっています。
・インサイドセールス：課題のヒアリング、商談化
・フィールドセールス：商談→成約、利用開始時の納品
・カスタマーサクセス：利用開始したお客様の継続利用をサポート
※フィールドセールスは5名体制となっております。
入社後はOJT制度があり、先輩と一緒に少しずつお仕事を覚えてもらいます。
また他部署のメンバーへ普段言いにくいことや悩みを相談できるバディ制度も取り入れています。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市浪速区恵美須西3-13-24 勤務地最寄駅：JR線／新今宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

新今宮駅、今宮戎駅、新今宮駅前駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～430,000円＜月給＞294,540円～469,540円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

モビリティ・自動車業界に特化した人材紹介コンサルティング会社で、法人企業の採用、個人の転職を両面からご支援していただきます。双方のニーズをヒアリング・理解し、採用支援を行っていただきます。さらに、マネージャー候補として、育成観点でのコンサルティング能力を身につけたうえで、将来はチームメンバーのマネジメントも担当していただきまます。

■職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】
企業から頂いた求人を元に、最適な人材を探しご紹介し、企業と登録者それぞれのニーズにお答えします。
◎求職者の獲得：主にSNSやスカウトサイトでアプローチを行います。
◎進捗管理：求人紹介～ご入社まで、面談やウェブ、電話やメールなどを通じてサポートします。
◎クライアント企業の開拓：電話、メール、SNS（LinkedInなど）、展示会での名刺交換など、様々な方法のアプローチします。
◎チームマネジメント：3-5人のコンサルタントをマネジメントしながら、プレイングマネジャーとしてチームの売り上げ目標達成に貢献します。
＜担当クライアント＞
外資系企業や日本の大手メーカー、MobilityやMaaS領域のスタートアップなど、幅広く携わっていただきます。担当社数は平均10社程度（20-30求人）となっており、経営陣との折衝も発生します。
＜担当の求職者＞
年収800万円以上などのハイクラス人材を中心に、日本支社長やマーケティング責任者、エンジニアなど、様々な職種の方々をご支援いただきます。

■働く環境：
社内公用語やミーティングでの会話、システムに入力する情報も英語になります。顧客との会話は日系企業もあるため、日本語がほとんどです。社員20名のうち、コンサルタントは現時点で社長含め14名、うち外国籍の方が6名在籍しています。年齢層は20代～30代前半が多いです。自動車業界を「専門」としているからこそ、そのプロとして知識とコネクションを最大限駆使しています。

■インセンティブ制度について
成果に伴った評価とインセンティブがございます。半期に一度の評価面談で行動評価と業績に直結した昇給昇格制度を整備しているため、頑張り次第で給与を上げていくことが可能です。マネジメントポジションはチームの達成率の評価になります。100％目標達成で100万円前後の支給実績もございます。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋蛎殻町2-13-6 EDGE水天宮9F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

水天宮前駅、人形町駅、浜町駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,750,000円～5,250,000円その他固定手当/月：104,167円～145,833円固定残業手当/月：93,750円～119,791円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞510,417円～703,124円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■超過した時間外労働の残業手当は追加支給■他インセンティブ有 (1件ごとの成約インセンティブ、半期の売上に対するインセンボーナス(1月・7月/100％達成で100万円/半期）年間業績優秀者への別インセン）★社員の中には20・30代でインセン400～500万以上・年収900～1000万の方も！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆自動車業界の知見を活かして両面型人材紹介にチャレンジ！◆
～モビリティ・自動車業界専門の人材紹介／社内公用語英語／成果に合わせたインセン制度／残業約10H～

モビリティ・自動車業界に特化した人材紹介コンサルティング会社で、法人企業の採用、個人の転職を両面からご支援していただきます。双方のニーズをヒアリング・理解し、採用支援を行っていただきます。

■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
◎クライアント企業や求職者の開拓
└電話、メール、SNS（LinkedInなど）、スカウトサイト、展示会での名刺交換など、様々な方法のアプローチを行っていただきます。
◎採用までのフォロー
└求人情報のヒアリング、求職者へ求人紹介、企業へ求職者のご紹介、求職者の選考状況の進捗管理、内定フォローなど。
＜担当クライアント＞
外資系企業や日本の大手メーカー、MobilityやMaaS領域のスタートアップなど、幅広く携わっていただきます。担当社数は平均10社程度（20-30求人）となっており、経営陣との折衝も発生します。
＜担当の求職者＞
年収800万円以上などのハイクラス人材を中心に、日本支社長やマーケティング責任者、エンジニアなど、様々な職種の方々をご支援いただきます。

■入社後：
ご経験に応じて適切な研修プログラムをご用意いたします。代表直下で座学研修なども行い、プロフェッショナル性を磨いていただきます。自動車業界での経験、知識を活かし、コンサルタントとして最適な提案をしていただくことを期待しています。

■働く環境：
社内公用語やミーティングでの会話、システムに入力する情報も英語になります。顧客との会話は日系企業もあるため、日本語がほとんどです。社員21名のうち、コンサルタントは現時点で社長含め17名、うち外国籍の方が7名在籍しています。年齢層は20代～30代前半が多いです。
自動車業界を「専門」としているからこそ、そのプロとして知識とコネクションを最大限駆使しています。

■インセンティブ制度について
成果に伴った評価とインセンティブがございます。半期に一度の評価面談で行動評価と業績に直結した昇給昇格制度を整備しているため、頑張り次第で給与を上げていくことが可能です。100％目標達成で100万円前後の支給実績もございます。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋蛎殻町2-13-6 EDGE水天宮9F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

水天宮前駅、人形町駅、浜町駅

＜予定年収＞375万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,812,500円～3,937,500円固定残業手当/月：78,125円～109,375円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞312,500円～437,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■超過した時間外労働の残業手当は追加支給■他インセンティブ有 (1件ごとの成約インセンティブ、半期の売上に対するインセンボーナス(1月・7月/100％達成で100万円/半期）年間業績優秀者への別インセン）★社員の中には20・30代でインセン400～500万以上・年収900～1000万の方も！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■過去最高売上、最高利益更新！／インバウンド（食・宿泊））HRRITのトップランナー／新規事業も多数創出！次期リーダー・マネージャー候補採用！■【変更の範囲：会社の定める業務】


事業概要
『インバウンド（食・宿泊）』×『HR』×『IT』を基軸としたサービスを展開。
理念採用・運用型プラットフォーム「Foods Labo」をリリースし、市場拡大が進む食産業での慢性的な人手不足の解消、的確な人材確保に貢献しています。
また、海外旅行需要の回復を受け、ホテル人材採用DXプラットフォーム「Hotels Labo」をリリースしました。
Foods Labo：https://foods-labo.com/
Hotels Labo：https://hotel.foods-labo.com/


業務内容
採用コンサルタント・フィールドセールス・インサイドセールスなどひとりのスタッフが、複数の領域を並行して手掛けていくのが当社流。まずはそんな当社の営業に慣れていただき、近い将来にはリーダーとして営業メンバーの管理、複数チームの管理、予算策定、事業戦略の立案などに携わっていただきたいと思っています！

営業の具体的な業務内容
◎フィールドセールス
・採用課題のヒアリング
・自社サービスの提案
・人材募集～入職までのフォロー等
◇顧客：日本国内の大手上場企業／海外現地法人、外資など／超人気ブランドをお持ちの企業／地
域に根付いた経営をされる企業など
◎インサイドセールス
・求職者との面談
・求人企業とのマッチング
・内定までのサポート等
◇顧客：調理や接客職、商品開発、事務職など


事業企画・開発（入社2年程度）
営業活動と並行し、新規事業の企画開発、立ち上げ、運営などに携わります。新たなビジネスアイデアの立案、WEBマーケティング活用、新規事業の責任者のポジションを務めたりとチャンスは多種多彩！


「インバウンド（食・宿泊））HR×IT」で日本の価値を上げる
当社がターゲットとしているのは我々の生活に身近な「食」と「宿泊」
インバウンドや海外からの需要も非常に高く、社会貢献性の高い事業を展開しています

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1-10-6 新橋M-SQUARE11F勤務地最寄駅：都営浅草線、JR山手線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

新橋駅、内幸町駅、汐留駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,209円～363,433円固定残業手当/月：103,791円～136,567円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞380,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年4回（3ヶ月ごとの査定）■業績賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【土日祝休み／黙々と作業したい方おすすめ／夜勤や緊急対応なし・日勤のみ／「安全・安心・法令遵守」の安定した土台づくり】

自動車整備業務を行って頂きます。
＜具体的には…＞
・設備
・点検業務（3か月点検、年1回の車検など）
※1台の車両を2～4名程度で対応します。1日3，4台の車両を担当いただくことが多いです。
※扱う車種は普通車に加え、トラック、トレーラーシャーシ、特装車など様々です。（ゴミ収集車・リフトゲート車・ダンプ車など）

■採用背景：
2025年に設備工場のリニューアルを想定しております。トラックの台数、ドライバー人員も増加しておりますので、設備部を強化したいと考えております。

■組織構成：
5名程度
└その他事務や管理の方3名程度

【入社後の流れ】
ご経験が長く意欲のある方は最初から車検や修理に入っていただきます！
未経験であれば、掃除片付け・洗車からスタートし、引取納車、オイル・タイヤ交換などを経て法定点検などを学んでいただきます。

◎経験が長い先輩社員が1から教えていきます！
普通車のみご経験のある方には大型車整備の研修を行います。
また、資格取得支援もありますので、整備士資格・自動車検査員資格・大型免許などが会社負担で取得可能です。

■働き方：
・シフト制：現状は、人により固定での休みが決まっております。柔軟に調整可能です。
例）Ａさん月曜日と日曜日休み、Ｂさん火曜日と水曜日休みなど
・資格手当あり：整備士や自動車検査員の資格をお持ちの場合は毎月の資格手当がございます。（5000円～2万円程度）

■当社の特徴：
・社内表彰制度：永年勤続、事業計画への貢献、特定の資格取得、優良乗務員など、表彰がございます。（表彰金あり）
・社内イベント、部活動や社員旅行も活性化しております。

■当社の強み：
（1）自社大型車輌60台以上、協力会社大型車両40台以上、日々100台以上のトラック輸送での機動力を有しています。
（2）関東から関西まで、大型車両1台のトラックを2名の乗務員で乗り継ぎ運行する「MELリレー輸送便」を行っています。
（3）小口エリア配送（神奈川、東京、静岡、愛知エリアの13t、7t、4t、2tの各トラック配送）のネットワークを有しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県榛原郡吉田町神戸3075-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

六合駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～285,000円＜月給＞215,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（賞与前年実績:3ヶ月）■決算賞与：業績次第■1級1.5万円/2級1万円/3級整備士5000円■自動車検査員1万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【土日祝休み・長期連休あり／夜勤や緊急対応なし・日勤のみ／「安全・安心・法令遵守」の安定した土台づくり】

自動車整備業務を行って頂きます。
＜具体的には＞
・設備
・点検業務（3か月点検、年1回の車検など）
＜リーダー候補として下記の業務もお任せします。＞
・メンバーの育成、シフト管理
・お客様対応
・部品調達（定期購入品がいメイン：油やタイヤ、ねじなど）
※1台の車両を2～4名程度で対応します。1日3，4台の車両を担当いただくことが多いです。
※扱う車種は普通車に加え、トラック、トレーラーシャーシ、特装車など様々です。（ゴミ収集車・リフトゲート車・ダンプ車など）
【変更の範囲：会社が定める業務】

■採用背景：
2025年に設備工場のリニューアルを想定しております。トラックの台数、ドライバー人員も増加しておりますので、設備部を強化したいと考えております。
◇２０２４年問題に負けず日本の物流業界を支えるトラックの整備・車検・点検・メンテナンス業務を行っております。自社のトラックはもちろん取引企業様の大事な車両を整備するやりがいと誇りを感じられる仕事です！

■組織構成：
5名程度
└その他事務の方3名程度
└工場長とタッグを組んでいただく予定です。

■働き方：
・シフト制：現状は、人により固定での休みが決まっております。柔軟に調整可能です。
例）Ａさん月曜日と日曜日休み、Ｂさん火曜日と水曜日休みなど
・祝日休み、長期休暇あり
・資格手当あり：整備士や自動車検査員の資格をお持ちの場合は毎月の資格手当がございます。（5000円～2万円程度）

■当社の特徴：
・社内表彰制度：永年勤続、事業計画への貢献、特定の資格取得、優良乗務員など、表彰がございます。（表彰金あり）
・社内イベント：部活動や社員旅行も活性化しております。

■当社の強み：
（1）自社大型車輌60台以上、協力会社大型車両40台以上、日々100台以上のトラック輸送での機動力を有しています。
（2）関東から関西まで、大型車両1台のトラックを2名の乗務員で乗り継ぎ運行する「MELリレー輸送便」を行っています。
（3）小口エリア配送（神奈川、東京、静岡、愛知エリアの13t、7t、4t、2tの各トラック配送）のネットワークを有しています。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県榛原郡吉田町神戸3075-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

六合駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～340,000円＜月給＞255,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（賞与前年実績:3ヶ月）■決算賞与：業績次第■1級1.5万円/2級1万円/3級整備士5000円/主任手当１万円■自動車検査員1万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【★学歴不問！第二新卒も歓迎★不動産×IT・入居者管理をサポートする自社SaaSサービス／900社以上が導入！リクルートと業務提携あり／残業10ｈ程】

＼魅力ポイント／
（1）グロース上場！働き方◎のホワイト認定企業…年休129日・土日祝休み・リモートワーク可能！社内ミーティングも時間ぴったり終わり残業10ｈ程
（2）不動産業界のニーズをとらえた自社システム！導入企業数は900社越え、さらにリクルートと業務提携をし、ここからさらに販路拡大を目指します
（3）元不動産企業から独立！そのためアプローチできる顧客が豊富

■仕事内容：
マンションを管理する企業様に対して、入居者管理をサポートするさまざま　なシステムのご提案から導入までを行っていただきます！
【変更の範囲：同社の業務全般】

・顧客：不動産仲介会社や不動産管理会社
・新規：既存＝7：3　※基本的に新規顧客メインとなります！反響50％ほど／その他は顧客リストをもとにアプローチを行います
・月間の担当顧客数：約50社ほど
・導入後はカスタマーサクセスチームに顧客引継ぎを行います

■働き方：
・年休129、土日祝休み
・残業10ｈ程：時間意識が強く、社内ミーティングも時間ぴったりに終わります
・リモートワーク可能：事前申請すればいつでも可能です
・手当：交通費３万／月もしくは、住宅２万／月（半径３キロ以内）
・所定労働時間7ｈ：上場するときにホワイト認定を受けています

★どんなシステムを提案するのか★
◎サンキューコール…管理会社に新たな収益を生み出し入居者との三方良しを実現するサービス
◎totono…管理会社と入居者の円滑なコミュニケーションを助けるスマホアプリ
そのほか様々なサービスがあるため、お客様の悩みに合わせたご提案を行います

■モデル年収：
20代前半：350万
20代後半：400万　チーフ
30代前半：450万　係長クラス
30代後半：550万　管理職

■組織構成：営業部10名（大阪には4名在籍）
エリアごとにお客様を担当しており、「関東・関西・北海道エリア」の3チームがあります。20代メンバーが多く、普段は雑談もはさみながら、メリハリつけて業務に取り組んでいます！

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋3-6-2 日本橋フロント1F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

日本橋駅(東京都)、京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)

＜予定年収＞360万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,720円～250,720円固定残業手当/月：29,280円～34,280円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞235,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業手当補足：超過分別途支給・賞与実績:年2回(7月・12月)※実績3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【★学歴不問！第二新卒も歓迎★不動産×IT・入居者管理をサポートする自社SaaSサービス／900社以上が導入！リクルートと業務提携あり／残業10ｈ程】

＼魅力ポイント／
（1）グロース上場！働き方◎のホワイト認定企業…年休129日・土日祝休み・リモートワーク可能！社内ミーティングも時間ぴったり終わり残業10ｈ程
（2）不動産業界のニーズをとらえた自社システム！導入企業数は900社越え、さらにリクルートと業務提携をし、ここからさらに販路拡大を目指します
（3）元不動産企業から独立！そのためアプローチできる顧客が豊富

■仕事内容：
マンションを管理する企業様に対して、入居者管理をサポートするさまざま　なシステムのご提案から導入までを行っていただきます！
【変更の範囲：同社の業務全般】

・顧客：不動産仲介会社や不動産管理会社
・新規：既存＝7：3　※基本的に新規顧客メインとなります！反響50％ほど／その他は顧客リストをもとにアプローチを行います
・月間の担当顧客数：約50社ほど
・導入後はカスタマーサクセスチームに顧客引継ぎを行います

■働き方：
・年休129、土日祝休み
・残業10ｈ程：時間意識が強く、社内ミーティングも時間ぴったりに終わります
・リモートワーク可能：事前申請すればいつでも可能です
・手当：交通費３万／月もしくは、住宅２万／月（半径３キロ以内）
・所定労働時間7ｈ：上場するときにホワイト認定を受けています

★どんなシステムを提案するのか★
◎サンキューコール…管理会社に新たな収益を生み出し入居者との三方良しを実現するサービス
◎totono…管理会社と入居者の円滑なコミュニケーションを助けるスマホアプリ
そのほか様々なサービスがあるため、お客様の悩みに合わせたご提案を行います

■モデル年収：
20代前半：350万
20代後半：400万　チーフ
30代前半：450万　係長クラス
30代後半：550万　管理職

■組織構成：営業部10名（大阪には4名在籍）
エリアごとにお客様を担当しており、「関東・関西・北海道エリア」の3チームがあります。20代メンバーが多く、普段は雑談もはさみながら、メリハリつけて業務に取り組んでいます！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区道修町3-4-11 新芝川ビル3F勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

淀屋橋駅、北浜駅(大阪府)、肥後橋駅

＜予定年収＞360万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,720円～250,720円固定残業手当/月：29,280円～34,280円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞235,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業手当補足：超過分別途支給・賞与実績:年2回(7月・12月)※実績3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～グループ離職率6%以下／所定労働時間7時間／育休後の復帰率100％／リモート・フレックス制・NO残業デー等働きやすさ◎社員満足度90.9％！／健康優良法人・くるみん認定～

■業務内容：
業界No.1のシェアを誇るタイムズパーキングを開設するための提案営業をお任せいたします。賃料を支払って土地をお借りする営業のため、顧客にとっては経済的な負担がかからず、収益を確保することが可能です。
営業履歴やノウハウが蓄積されており、何時にどれだけ台数が止めているかなどのデータ、数値に基づいた営業ができます。
30年以上駐車場の運営実績がありオーナー様、法人のお客様からの信頼を得ております。
駐車場の開設し、路上駐車をなくすことで事故や渋滞を緩和し、よりシームレスな駐車場を提供することで、地域活性化や街づくりに貢献できる仕事です。

■仕事の流れ
（1）駐車場の開発
・市場調査：駐車場ニーズがある土地や利用率が高い駐車場施設を見つけるため調査します。
・アポイント取得：土地所有者を特定、法人施設へ電話等を中心にアポイント取得します。飛び込みやテレアポだけではなく、法人取引先や地主様からの紹介、HPからの問い合わせも多くあります。
営業先の比率は法人5：個人5程度の割合となっております。
・商談：駐車場開設によるメリット、いくらで土地を貸していただくかといった価格交渉も行います。
（2）運用
駐車場の開発だけでなく、収益最大化の施策も行います。
入口などレイアウト、看板の向き、料金設定、店舗や施設との駐車提携のキャンペーン企画など行い収益最大化を目指します。

■同社の強み
時間貸駐車場「タイムズパーキング」は約25,000件を運営しており業界トップシェアとなっております。
法人向けキャッシュレスサービスのタイムズビジネスサービスなども普及しており、他社ではなくタイムズの駐車場を選択するお客様も増えており需要は拡大していく見込みです。
実績や知名度はもちろんのこと、カメラ式駐車場を中心とした次世代駐車場を展開。より便利で快適な交通インフラを創っていきます。

■働き方
離職率6%以下！所定労働時間7時間、NO残業デーもあり働きやすい環境です。社員満足度は驚異の90.9％！年収500万以上と高く、就業環境と同時に叶えられる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡営業所住所：静岡県静岡市葵区栄町3-1　 あいおいニッセイ同和損保　静岡第一ビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

日吉町駅、静岡駅、新静岡駅

＜予定年収＞520万円～750万円＜賃金形態＞月給制不就労時間分については賃金控除を行います。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～360,000円＜月給＞270,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は20時間/月の残業代を含んでいます。※前職・経験を考慮し決定します。※賞与年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～リアル×テクノロジーの不動産テック事業を展開／従業員150名ほどで資本金1億・売上174億円の成長企業／テレワーク～

人事業務全般のプレイングマネージャーとして、採用・育成・労務・評価制度など幅広く担っていただきます。
計6名のチームメンバーをマネジメントしていただきながら、ご自身にも一部プレイヤー（メンバーのサポート）業務をお任せします。

■具体的な業務内容：
・新卒／中途採用戦略の策定および運用
・評価制度の運用・改善
・労務業務サポート及び改善の実行（勤怠管理・給与計算とりまとめ等の確認業務）
・経営陣への組織課題の提言
・6名のチームメンバーのマネジメント（採用メンバー3名、労務メンバー1名、人事企画メンバー1名、採用広報メンバー1名）

■仕事の魅力：
◎「人事機能全般」の業務経験を積めることで、キャリアの幅が広がる
当社では「総務」「法務」「人事」で管理部門機能が分かれており、当ポジションはその中でも「人事」機能全般を統括する立場となります。人事機能に特化して業務経験を積むことができるため、将来的に「CHRO（最高人事責任者）」を目指す方にはうってつけのポジションとなります。

◎ある程度土台がある状態から「1→10」にかかわれるフェーズ
現状、当社ではある程度の組織基盤ができあがっており、評価制度も数年前に改定したものが着実に浸透してきている状態です。そのため、「0→1」の組織を作る部分ではなく、「1→10」として組織をさらに強く大きくしていくフェーズにかかわることができます。
ある程度の基盤ができている「1→10」フェーズだからこそ、チームメンバーと協働しながら、大胆な取り組みを提案することが可能です。

◎「人事チーム」として成果を出す！チームで協働できる組織環境
当社の人事メンバーは現在6名在籍しており、採用・育成・労務・評価制度とそれぞれが専任で担当をしております。しかしながら、完全に縦割りというわけではなく、時にはお互いの業務のサポートに入りながら「チーム全体の成果」を常に意識して協働しております。
1人ではなく「チームで成果を出す」ことにやりがいを感じる方にマッチした環境となっております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-3-8 KDX恵比寿ビル4F・5F勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

恵比寿駅、代官山駅、広尾駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～643,000円＜月給＞500,000円～643,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※管理監督者のため、みなし残業代の支給はございません。※給与はスキル・ご経験・直近年収等を考慮の上、決定します。［昇給］年2回［賞与］年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～リアル×テクノロジーの不動産テック事業を展開／従業員150名ほどで資本金1億・売上174億円の成長企業／フレックス制・テレワーク～

既存の新卒採用担当1名、中途採用1名と連携をとりながら、新卒・中途採用全般の実務業務にかかわっていただきます。

■具体的な業務内容：
・新卒／中途採用業務
…採用手法の企画・実行、スカウトによる母集団形成、説明会の運営、選考管理、面談・面接対応、内定者フォローなど
・新卒研修の企画立案～運営　
・SNSや情報媒体を活用した採用広報業務

■仕事の魅力：
◎【新卒の魅力】イベント企画やSNS運用にも積極的！風通しのよいボトムアップな組織
当社の新卒採用の集客方法は、エージェントや媒体掲載に限らず、外部イベントの参加や自社イベントの企画、TikTokなどのSNS運用と幅広い手法で実施しております。
また、リファラルや内定者フォローの企画も、メンバーのアイデアで斬新な内容になっています！ボトムアップの風土があるベンチャー企業だからこそ、あなたの提案次第ではどんどん新しいアイデアの実現が可能です。

◎【中途の魅力】会社組織や業績へのインパクト大！＝やりがいと達成感も大きい◎
当社の中途採用は、事業責任者などのハイレイヤークラスのポジションも多い中で、営業職をはじめとしたメンバークラスの採用人数も多い、という特徴があります。（組織拡大のため）
ポジションが多くマルチタスクスキルが求められますが、採用決定できた際には会社組織・業績にも大きなインパクトを与えることができるため、やりがいや達成感は非常に大きいです。

◎自分のやる気次第でキャリアアップできる！チャレンジ機会が多い成長環境
当社はベンチャー企業のため、年齢関係なく「努力と実績」次第でどんどん上のポジションを狙っていくことが可能です！（20代管理職・30代役員複数在籍）
また、当社では「宣言タスク」という立候補制の部署横断プロジェクト制度もございますので、ご自身のキャリアプランの実現を目指して、どんどんチャレンジしていってください。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-3-8 KDX恵比寿ビル4F・5F勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

恵比寿駅、代官山駅、広尾駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～365,000円固定残業手当/月：43,500円～74,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞256,500円～439,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与はスキル・ご経験・直近年収等を考慮の上、決定します。※みなし残業25時間含む［昇給］年2回［賞与］年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【年休120日／平均勤続年数15年以上／月平均残業時間は、20時間／売上堅調／安定した事業基盤を築けています】

■採用背景：
ガスの製造・販売及びガス関連器材の販売を行っている当社。島根県浜田市内のシェア拡大と新規顧客の開拓を目指し、次世代の営業力を強化するため、新たに営業職を募集することとなりました。

■業務内容：
浜田市内を中心に産業ガスや医療ガスの営業を行います。
既存顧客へのフォローを行いながら新規顧客の開拓も行いますが、割合としては既存8割の新規が2割です。
メーカーの工場や病院を訪問し、ガス販売の他、追加商品の提案も行います。配送業務もお任せします。
◎既存顧客向け営業：
・注文依頼への対応
・担当の企業や病院へ定期訪問、ニーズをヒアリングし提案営業
◎新規開拓営業：
・取引中のお客様からご紹介いただいた別のお客様への営業
・浜田市内のシェア率アップがミッションです。他社を使っているお客様に対し、当社のガスに切り替えていただけるよう、アプローチを行います。
*扱う商品：工業用ガス、医療用ガス(酸素や窒素など)
*アプローチ先：メーカー(工場責任者や購買担当者)、病院(事務長、現場管理者)
*エリア：島根県内(主に浜田市内、江津市、益田市)、山口県北部、広島県北部

■組織構成：
配属先の浜田出張所は、営業社員3名(40代2名、50代1名)で構成されています。社歴の長いベテラン社員が在籍しています。

■魅力ポイント：
【地域の産業と生活を支える仕事】
当社は工業用ガスや医療用ガスの販売を通じて、地域社会に貢献しています。当社の事業は、産業にも暮らしにも欠かすことのできないインフラ事業でもあるので、景気の影響を受けにくいこともあり、安定した事業基盤を築くことができています。
【働く環境】
月平均残業時間は、20時間以内。産休・育休からの復帰率は、100%。男性の取得率も50%まで達しています。平均勤続年数15年以上で社員定着率も高く、働きやすい環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜田出張所住所：島根県浜田市下府町327-37 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

下府駅、浜田駅、久代駅

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～330,000円＜月給＞210,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（4.8か月）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
同社の営業担当として、実験に使用される分析機器や計測機器の提案営業を行います。具体的には、顧客先（各大手メーカー）の研究機関に出向いてヒアリングを行い、研究の目的に沿った製品を納品します。既存商品で対応不可能な製品においては、取引先に要望し、自身も製品の開発に携わります。また、既存顧客の別部門への深耕開拓や、以前取引を行っていた企業に対し、ニーズを掘り起こす営業も行います。なお、納品後のアフターフォローも法人営業職の担当業務となります。

■業務詳細：
・顧客先…大手製薬メーカーや化学メーカー、官公庁、大学などの研究機関
・営業スタイル…既存顧客：新規顧客＝9:1
既存顧客中心の営業スタイルです。新規開拓は基本ありませんが、横の開拓はあります（同じ企業の違う研究部署など）。その他、メーカーと顧客の仲介役を担います。
・一人あたりの担当顧客数…5社程度
・製品…実験に使用される分析機器や測定機器、消耗品など
数十万単位～億単位に及ぶ幅広い商材を取扱っています。

■業務のやりがい／魅力：
・同社は特定のメーカー等に属していない独立系の商社です。そのため、扱える商材とネットワークの広さが大きな特徴です。ご自身のアイディアや行動次第で、お客様の課題解決に最も適した幅広い提案ができます。
・日々の細やかな顧客へのヒアリングや対応から信頼関係を構築し、大規模の案件受注に至る点や、提案した機器や装置が使用され、その研究の進展に貢献できる点が業務のやりがいです。

■入社後の流れ／教育・研修：
入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得いただきます。社員同士の繋がりを大切にしている同社では、相談や質問を投げかけると拠点の垣根を超えて、これまでの成功事例や参考情報、アドバイスが自然と返ってくる文化が根付いています。入社1年目は、業界知識やノウハウなどのスキルアップに専念して頂くなど、着実に成長できる環境が整っています。

■同社の特徴：
・お客様の研究開発を支援する計測分析・研究機器を販売とする専門商社として、大手電機メーカー、製薬メーカー、化学メーカー、大 学・官公庁と取引を行っており、その数は約3000社にものぼります。１つの分野に特化せず、非常に幅広い分野のお客様と取引を行っていることも当社の特徴です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮営業所住所：栃木県宇都宮市東宿郷4-2-24 センターズ・ビルディング4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

駅東公園前駅、東宿郷駅、宇都宮駅東口駅

＜予定年収＞390万円～527万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～284,900円その他固定手当/月：28,100円＜月給＞229,100円～313,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上決定します。※最低想定年収額に残業手当は含んでいます。■賞与：年2回（7月・12月 4.0ヶ月ベース）＋決算賞与α　《※2024年度実績 約5.0か月》■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。