5ページ：品質保証（機械）、年収450万円～ の転職・求人検索結果

【東芝と三菱電機のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータへ／コンサルティング、設計・施工、運用・保守まで、一貫したエンジニアリングを展開】

■採用背景：60年以上に渡り安定してパワーエレクトロニクス製品を設計、製造し、市場へ供給してきました。この分野では当社は特に技術力と信頼性に優れ、常に世界をリードし続けています。今後更に生産高が伸びると予想されており事業拡大に対応していくため、ご活躍いただける方を募集しています。

■業務内容：鉄鋼・商船／艦船・公共／化学プラント等を中心とした顧客に対して下記業務をお任せいたします。
【電気試験】電気回路・電力系統・電動機制御などを使った応用
a)開発製品の検証試験　b)製品の出荷試験　c)現地調整・試運転　d)試験管理全般（工程、費用、外注先）
【品質保証】
e)購入部品等のメーカ監査　 f)不適合の対応　g)試験・検証設備の提案（生産技術）

■同社について：
◇モノづくりを支えるインテグレータ：同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。
また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。
◇グローバルに活躍：海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。

＜勤務地詳細＞府中事業所住所：東京都府中市東芝町１ (株)東芝府中事業所内勤務地最寄駅：ＪＲ武蔵野線線／北府中駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

北府中駅、西府駅、分倍河原駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は最低保証額ではありません。前職、ご経験を元に同社規定に従い決定します。■昇給、昇格制度有(年1回)■残業手当:全額支給■賞与：実績6.0ヶ月（業績連動方式)※2021年標準賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～取引先は日本を代表する大手メーカー多数／手厚い育成環境の中、スキルアップ可能／年休120日以上かつ福利厚生が充実しており働きやすい環境です～

■担当業務：
大手自動車メーカーなどの勤務先にて、自動車部品を担当する機械系エンジニアとして実験業務・評価業務をご担当していただきます。

■業務の詳細：
・「完成車が問題なく走行できるか」の性能をテストする仕事となります。あらゆる実験をし、データ収集・分析をします。
※未経験の方からでもキャッチアップできる体制を整えております。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■教育体制：
「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。
“アテックO/S”と呼ばれる人材育成制度を導入しており、上司の評価や顧客アンケートを基に1年単位で目標を設定する目標管理制度を導入。その達成を支援するために、初級・中級に分けて行う技術研修やマネジメント研修はもちろん、コミュニケーション力やプレゼン力、論理的思考力、ビジネスマナー等の人間力向上研修、品質管理や機密管理、安全衛生等の意識向上研修にも重きを置いています。

■当社の特徴：
当社は、ソフトウェア設計・開発および通信／ネットワーク構築、電子回路設計、機械設計の上流工程に特化したアウトソーシング事業を手掛けるテック企業です。
手掛けている領域は、自動車分野が8割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター、HVインバーター等、あらゆるパーツに及びます。残りの2割は、デジタル家電やプラント、ロボット、航空機等です。
顧客には、国内の完成車メーカーおよび、そのTier1と呼ばれる大手パーツメーカーを網羅しているほか、大手の電機／機械メーカー、SIerが顔を揃えております。

■当社の強み
・当社は、車載ソフトウェア標準化規格である「AUTOSAR」のアソシエイトパートナーに2019年に参画し、注力事業としています。2020年に、AUTOSARを遵守した開発ツールで世界トップクラスのシェアを持つ、ベクターの日本支社とパートナーシップを結び、確固たる信頼を積み重ねてきました。

＜勤務地詳細＞顧客先住所：愛知県 勤務地最寄駅：愛知環状線／三河豊田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞337万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制当月末締めの翌月末払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～300,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：49,600円～72,400円＜想定月額＞224,600円～372,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記表記については残業代は含まれません。（残業代は別途全額支給)■昇給：1回／年(4月)■賞与：2回／年(7月、12月)　過去実績4か月分■年収例：500万円（30歳/月給+賞与）594万円（33歳/月給+賞与）740万円（41歳/月給+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：
自動車用コネクタ部品の品質保証業務をお任せします。下記に伴う社内の関連部署との協業等の一連プロセスをご担当いただきます。
・新規開発部品の開発～量産過程における品質保証
・顧客納入済品の不具合対応（原因分析・報告）
・国内外関連工場の品質業務サポート
・不具合に対する再発防止・未然防止推進
【変更の範囲:会社の定める業務】
■入社後のキャリアイメージ：
・導入教育後、指導員の下、OJTで担当アイテムを持ち、客先や製造部門との連携を通じてファシリテーションスキルと製造工程管理スキルを身に付けていただきます。
・将来的にはリーダー／マネージャーとして後輩育成や組織管理も担っていただくことを期待しています。
■採用背景・業務の特徴：
自動車業界の総合部品メーカーとして、国内外の客先、製造部門とのビジネスに携わることができます。複数の部門と連携した品質保証業務により多くの学びと達成感を得られます。
■働きやすい環境：
当社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、新卒社員の直近3年間離職率5％以下、平均勤続年数17.3年、全社平均残業14.5時間、平均有休取得16.9日、育児休暇取得率は女性100％・男性96%とWLBを整えやすい環境です。
■強み・特徴：
上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有しています。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。

■製品紹介：
当社製品は世界シェアトップクラスを誇っており、全世界の自動車の4台に1台が住友電装のハーネスを搭載しています。EV・HEV車における床下パイプハーネスのシェアはトップクラスです。

＜勤務地詳細＞鈴鹿製作所住所：三重県鈴鹿市三日市町字中之池1820番地　 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／白子駅より三重交通バス「鴉野」駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

三日市駅、平田町駅、玉垣駅

＜予定年収＞600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～360,000円＜月給＞265,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回【賞与】年2回（6月、12月）※2023年度平均約4.62か月【モデル年収】・30歳：680万円大卒、30歳、既婚、子1人、残業20H・35歳：750万円大卒、35歳、既婚、子2人、残業20H・基幹職/年俸：800万円～1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼70歳まで再雇用あり・年間休日110日・残業少なめ・基本土日休み・水環境インフラ事業企業／
弊社は上下水処理設備、浄化設備、環境設備、搬送設備を主として、「水と環境」インフラ施設の機器の設計、
製造、取付(施工)までを一貫して承っている香川の地元密着型企業です。今回は品質管理を募集しております。

■業務内容
浄水装置、ベルトコンベヤ、ホッパ、カットゲート、キルンなど、
自社で製作した装置の品質検証と品質改善、出荷作業を担当していただきます。
確認やチェックの徹底とお客様とのコミュニケーションを密に図ることが主な業務となります。

■業務詳細
検査計画
∟製品の工程内検査、自主検査、立会検査の計画作成、工程写真撮影計画
∟FMEA(故障やトラブルの未然防止)、失敗事例集チェック
・出図（製造図書リスト、図面）
・水環境機器の検査業務
・お客様との立会検査（自社工場、外注先）
・出荷指示（お客様からの出荷指示書の受理）
・出荷梱包（出荷梱包＆養生の実施、出荷梱包写真の撮影）
・出荷（出荷荷積み、積載荷姿の写真撮影、集荷手配）
∟（1）検査時の注意点等、（2）検査要求事項、（3）各工程の写真、
(1）～（3）をダブルチェック
・製品不具合についての不適合対応業務

■入社後の流れ
製品化実現プロセス全体の流れを把握して頂き、お客様要求レベルの品質確保の為に自社製品の品質管理に携わって頂きます。
要求品質を満たす製品作りに関わっていただく中で立会検査や出荷のスケジュール管理、
お客様からのクレームに対応する誠実な対応にも携わって頂きます。

■配属先情報
品質管理部門（2名）在籍しております。
活気あふれる若手とベテラン社員が融合した自走化組織で、
困ったことがあれば相談しやすい職場です。

＜勤務地詳細＞神山工場住所：香川県木田郡三木町鹿庭1733-1 勤務地最寄駅：ことでん学園通り駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

井戸駅、白山駅(香川県)、公文明駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：29,297円～51,269円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞229,297円～401,269円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。※みなし残業代の超過分は全額支給いたします。■昇給年１回■賞与年２回■モデル年収：4,500,000円円//入社7年目6,000,000円円//入社14年目8,500,000円円//入社20年目・40歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー～

■採用背景：
海外での物流量の増加とともに、物流を支えるため車両のアフターサービスの重要性が増してきています。海外ディストリビューターと共にアフターサービス業務の改善を通じて「運ぶ」を支える体制の構築が求められており募集いたします。

■業務概要：
海外ディストリビューターのアフターサービス業務のうち、市場品質問題へ迅速に対応することで、顧客の稼働最大化の実現に寄与します。

■業務内容：
海外ディストリビューターに対する、市場品質問題への対応業務を担当していただきます。
・市場品質情報の収集、収集した情報の問題定義と調査・改善要求、調査結果の回答
・市場措置の準備並びに海外市場への展開
・海外生産拠点の現地品質改善活動支援

■入社後のキャリアプラン：
1～2年後：グループ内でチームリーダーとして、市場品質問題の早期解決を主導していただくことを期待しています。
5年後：海外駐在等を経て将来的にマネジメントを担っていただくことを期待しています。

■業務魅力：
・海外ディストリビューターの皆さんと一体となって品質改善活動を行うため、現場に応じた様々な経験を得ることができます。
・海外ディストリビューターを対象としたお仕事ですのでグローバルに活躍できます。
・品質改善の成果を海外ディストリビューターの皆さんと分かち合うことができるため、やりがいと達成感を得られます。

■職場のイメージ：
・中堅～若手社員が中心です。既存のやり方にとらわれることなく、新しい取り組みを積極的に推進していく気概にあふれた職場です。
・個々人の専門性やバックグラウンドを尊重すると共に、プロフェッショナルとして自身の専門性を発揮することが求められる社内の風土があり、日々成長を実感することができます。

■企業のミッション：
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新高島駅、高島町駅、横浜駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,100円～390,000円＜月給＞219,100円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇■昇給：年1回■賞与：年2回（今年度実績見込み6.0ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：
ワイヤーハーネス品質保証業務をお任せします。
・新規製品の開発段階からの初期管理活動
・社内、国内外の関係会社の品質管理と改善指導
・品質トラブル対応（客先、社内外関係先）
【変更の範囲:会社の定める業務】

■入社後のキャリアイメージ：
所管製品の品質保証業務全般をOJTを通じて習得。新製品の立上げ業務では、重要品質要件の織り込みから製品実現までを担当。海外関係先含むグローバルな活動で品質保証全体に関連する専門知識と技能をレベルアップし、関係者と人脈形成を図ることで、将来的にはリーダーとして活躍いただきます。

■採用背景・業務の特徴：
製品の設計・開発から生産ラインの立上げ活動に参加でき、品質保証全体に関連する知識と技能のレベルアップができます。また国内外（顧客含）の多くの拠点で活動することで、幅広い人脈形成とグローバルに活躍することができます。失敗を恐れず積極的にチャレンジできる方を歓迎します。

■働きやすい環境：
当社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、新卒社員の直近3年間離職率5％以下、平均勤続年数17.3年、全社平均残業14.5時間、平均有休取得16.9日、育児休暇取得率は女性100％・男性96%とWLBを整えやすい環境です。

■強み・特徴：
上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。

■製品紹介：
当社製品は世界シェアトップクラスを誇っており、全世界の自動車の4台に1台が住友電装のハーネスを搭載。EV・HEV車における床下パイプハーネスのシェアはトップクラスです。

＜勤務地詳細＞御薗事業所住所：三重県鈴鹿市徳田町字間瀬口640番地の1 御薗事業所勤務地最寄駅：近鉄線／白子(西口)駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～360,000円＜月給＞265,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回【賞与】年2回（6月、12月）※2023年度平均約4.62ヶ月【モデル年収】・30歳：680万円大卒、30歳、既婚、子1人、残業20H・35歳：750万円大卒、35歳、既婚、子2人、残業20H・基幹職/年俸：800万円～1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～クレーム対応なし／チェーンソーや工事現場で利用される発電機等でシェアトップクラス／製品競争力･ブランド力･販売力強化に取り組み着実に成長を続ける企業／世界に28,000拠点、90ヶ国以上に展開～

■業務内容：
・産業用機械（発電機・溶接機など）の品質保証業務をお任せします。
具体的には製品開発における設計審査業務（リスクアセスメントなど）や含有化学物質業務、ワランティ処理業務、法定届出業務など。
また、顧客対応(クレーム対応)は別部署が行っている為、発生致しません。不具合が生じた際はサービス部門から情報共有を受け、開発・設計を巻き込み課題解決を行って頂きます。

■業務の特長：
・次期課長候補を期待しており、まずは当課にて担当している業務全般を理解することから始めていただきます。
・仕事のやりがいとしては市場不具合・事故等の発生を防ぐことにより、会社のみならず社会貢献ができます。また、リスクアセスメント等の製品審査業務を経験することにより、製品知識を得ることもできます。

■配属先について：
品質保証部 品質保証第二課…課員2名で構成されています。（品質保証部…10名）
残業時間は15h/月程度です。

■会社の強み：
＜小型エンジンの開発力・生産力＞
一貫生産体制とり、長年のノウハウの蓄積から高性能・高耐久・高品質エンジンを提供し環境対応エンジン認証数もトップクラスとなっております。

＜海外売上比率60％超の販売ネットワーク＞
世界90カ国以上、2万8千点の販売ネットワークから国内外の広い顧客に商品を提供しています。

■同社の取組み：
小型屋外作業機械（OPE）では国内30％以上、海外10％以上と高いシェアを持ちながら今後も堅調な成長を見込んでいます。

＜勤務地詳細＞大塚オフィス住所：広島県広島市安佐南区大塚西6-2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大塚駅(広島県)、伴中央駅、広域公園前駅

＜予定年収＞610万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～380,000円＜月給＞330,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記の想定年収は、基本給＋賞与(5ヶ月分)＋残業時間15時間を想定しております。※詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～中部エリアの暮らしを支えるインフラ企業/多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎～

■仕事内容：
（1）品質保証活動の総括に関する業務
（2）発電所で発生した不適合の管理
（3）他施設（他発電所、他産業）で発生した不適合に対する未然防止処置の管理
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
・発電所の規定類の審査を行い、品質マネジメントシステムを管理しています。また、工事等に伴い実施する法令届出が問題ないことを審査します。
・業務を実施していく中で見つかった問題点や他施設で発生した問題に対して、同種の問題が発生しないよう各部署が検討した分析結果や解決策が十分であるかどうかを審査します。また、これらを確認するための会議の運営を行います。

■部署のミッション：
原子力発電所の安全を維持・向上するためには品質保証活動（品質マネジメントシステム）が重要です。品質保証Gでは発電所における品質保証活動をとりまとめるとともに、発電所で発生した不適合を適切に管理することで、発電所の安全性を高めています。

■仕事の魅力：
品質保証活動業務は原子力発電所の安全を維持・向上させる重要な業務であり、発電所で働くすべての方に影響するとともに、地域の皆さまの信頼維持にも影響する業務です。

■働き方/福利厚生の魅力：
・フレックスタイム勤務：コアタイムのないフレックス制度を導入しているため、自身の予定に合わせて、スケジュール管理が可能です。
・在宅勤務制度：リモートワークの制度があるため、担当領域の業務に応じて活用することが可能です。（使用できる頻度は部署ごとで異なります）
・断続勤務制度：子育て・通院・介護に従事されている方のために、勤務を一次中断することができ、プライベートと仕事の両立を叶えやすい環境です。
・豊富な休暇日数：年間休日123日に加えて3大休暇（GW・夏季・年末年始）
・産育休はもちろんのこと、当社独自の休暇制度を多数取り揃えています。
＜参考＞
・福利厚生： https://saiyo.chuden.jp/company/welfare/
・勤務地の魅力： https://chuden-recruiting-site.jp/entry/about/place

＜勤務地詳細＞浜岡原子力発電所住所：静岡県御前崎市佐倉5561 勤務地最寄駅：JR線／掛川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

菊川駅(静岡県)

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～700,000円＜月給＞250,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与：有（年2回支給：6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ものづくりに一気通貫で携わることができ、経験を積むことができるポジションです／サービスエンジニアや技術営業からの挑戦も可能～
～「SIXPAD」「ReFa」など画期的ブランドを展開する上場企業／ものづくりに関わってきた経験を活かせる／福利厚生◎～

■仕事内容：
当社はファブレスメーカーのため、多くの国内・海外パートナーと共に品質をつくり込んでいくことが重要です。その品質保証担当として、商品開発段階での品質確認（審査・評価）及び、市場不良品の品質改善（原因究明、対策）を、関連部署（開発・製造・パートナー）と共に推進していく業務です。

■具体的には：
・新商品の開発段階で、商品の審査、品質に関する評価を実施
・市場での品質不良品に対する原因究明及び品質改善を推進する業務
・品質改善にあたり、開発・パートナーと共に対策検討し、推進をしていく業務
・製造委託先での製造品質を確保するための改善推進をする業務

■配属先部門について：
品質保証グループでは、製品の品質を高めることでブランド価値高揚を目指し、日々活動しております。特定製品にとらわれず、全社横断的な立ち位置で多岐に渡る品質業務を担っております。
また、同本部内にはカスタマーサービス組織があり、リアルなお客様の声をお伺いしながら次なる開発につなげております。
ものづくりに一気通貫で携わりたい、自身の携わった製品が市場に投入され、その反応までをみたいとお考えの方にはやりがいを感じていただけるポジションかと存じます。

■ポジションの魅力：
・製品の企画開発段階～市場投入まで、一気通貫で製品に携わることができます
└ファブレスメーカーのため通常の企業よりも多くの新商品の開発が可能です。ReFaに並ぶヒット商品をこれからも生み出してまいりますので自分の関わった製品が大ヒットする可能性も…！
・社内の他部門、パートナーや外部顧問といった様々な人と関わるため、スキルアップにもつながります。
・部門間の風通しがよく、協力して業務を進めるカルチャーがございます。

■当社の魅力：
東京証券取引所グロース市場上場企業です。ベンチャー企業と思われがちですが実は創業1994年。多数の特許も申請し、また学術的なエビデンスも大切にした誠実な製品作りを行なっています。

＜勤務地詳細＞本社・研究開発センター住所：愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG第2HIKARIビル（本社研究開発センター）勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

本陣駅、中村日赤駅、栄生駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～＜月給＞250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は目安であり、経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年2回（1月、7月／初回は入社1年後）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～プライム市場/日本発の医療機器のリーディングカンパニー/消化器内視鏡世界トップクラスのシェア/年休129日～

■ミッション
オリンパスでは、各サイト・各リージョンで行っていた品質システムと業務プロセス改善への取組みをグローバルレベルに統一する改革を全社で進めており、白河工場の品質保証部隊の第一人者として、グローバルレベルの方針を各工場に展開、浸透をお任せします

■業務概要：※変更の範囲：会社の定める業務
・改革PJは既に複数走っており、どの順番で施策を実行するかはグローバルグループで検討されるため、その内容に応じて事前準備、及び施策実行後のフォローを行うことが求められます。
具体的には、施策のドラフトを自工場内で試験的に実施し、グローバルに対してレビューを行い、施策が固まったら実施しながら各部署のフォローを進める等です。
・本ポジションは新設であり、ご入社後はグローバル本部の担当者からの引継ぎ及び、白河工場のリーダーからのフォローを基に、現状の課題及び工場内で取り組む事項の洗い出しから進めていただきます。

※白河オリンパス株式会社への在籍出向となります（オリンパス株式会社は医療用内視鏡関連製品（医療用処置具製品）の開発・製造における一部機能を、100％子会社である白河オリンパス株式会社に継承しております。）

■就業環境：
・白河工場は900名の従業員が在籍しており、うち品質保証部隊は80名程度、中でもQA部隊は60名前後で構成されます。
・このQA部隊の横組織で、工場内横串で業務改善頂くイメージです。
・平均残業20~30h程度、リモートワークは週の半分程度可能です。

■同社について：
・1950年世界初の胃カメラ開発以来、技術力と長年の医療従事者との信頼関係、サービス品質で業界を牽引し、患者の早期診断と低侵襲治療（身体等に負担の少ない治療）に貢献しています。
・自己資本利益率13％、営業利益率10％、自己資本比率45％と収益性・健全性ともに高い安定性を誇り、研究開発費（売上高の11.4%）や設備投資額も増加させ、2021年名実ともに世界トップを目指しています。

＜勤務地詳細＞白河オリンパス株式会社への出向となります住所：福島県西白河郡西郷村大字小田倉字狼山3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新白河駅、白坂駅、白河駅

＜予定年収＞750万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円＜月給＞400,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～グローバル展開のエレクトロニクス商社／東証プライム上場の加賀電子グループ会社で経営基盤安定／海外で働きたい方、物づくりに携わりたい方歓迎～

■職務内容
日本工場ならびに海外工場における品質保証管理者として、産業機器、車載関連、家電の基板実装・組立工程において業務工程の改善に努めていただきます。
◇リスク管理、品質レベルの維持改善等の業務をご担当いただきます。
◇顧客対応、折衝、不良品の原因追究と対策までアプローチしていただきます。

■勤務地
加賀電子グループ日本工場、並びに海外工場のいずれかを想定しています。
・日本：青森県十和田市
・中国：蘇州、湖北
・タイ及びアセアン地区：ベトナム
・インド
・メキシコ、他

■現地サポート
住宅は全て会社負担、子供の教育手当、年1回の帰省費全額負担、医療費負担など現地サポートもしっかり行います。

■必要なスキル
・実装知識：SMT、DIP
・品質保証：節目管理、QC 道具を熟知し不良対策、再発防止、未然防止まで
体系づくりや指導のスキル
・その他知識：車載に関する生産準備、FMEA、品質リスクアセス、等
・語学：TOEIC(R)：600点以上

■加賀電子グループの魅力
【グローバル展開／グループ会社数66社（国内22社、海外44社）】
グループ社員6164名（2020年時点）、グループ力を最大限に活かし、世界各地からの電子部品・半導体の調達はもとより、各種電子機器の企画・開発・生産・販売にいたるまでをカバーしています。
【仕入先2000社】
独立系エレクトロニクス商社として、メーカー系列に縛られることなくどこの製品も取り扱えることが強みです。
【顧客数4000社】
エレクトロニクスの技術進歩として、最近、新聞各紙やメディアでも目にする言葉にIoTがあります。今まで、エレクトロニクス業界とは縁の無かった分野のお客様とも今後さらにお取引をすることが増えていくものと思います。

＜勤務地詳細1＞日本住所：青森県十和田市元町東一丁目15-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞中国（蘇州、湖北）住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞タイランド工場住所：タイランド 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

七戸十和田駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで目安であり、経験・年齢、配属先によって変動する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界トップクラスシェア／賞与実績5.1ヶ月／年休121日／フレックス・在宅勤務制度・住宅手当など働き方・福利厚生も◎～

自動車、船舶、建設機械など、多種多様な産業分野で使用される軸受（ベアリング）を製造・販売している当社にて、品質保証業務をお任せします。
＜具体的には＞
・海外工場や協力会社への品質監査や品質改善支援の対応
・顧客の品質監査対応や、立上書類作成、質疑応答対応
・国際品質規格システム管理（IATF, ISO, JISQ9100）
・環境負荷物質調査対応
・国内工場との品質改善活動

■キャリアパス：
【1年目】
部門内のメンバーとともに改善活動に参加し、品証としての基礎知識の習得に加え、現行の業務フローなどを理解します。
【2～3年目】
成長レベルに応じ、工場との品質改善活動と特定顧客の窓口担当として業務を実施していただきます。
【4年目～】
成長レベルに応じ、担当顧客数の増加、重要顧客の窓口担当を担います。また、海外拠点も含めた改善活動メンバーとしての役割も期待しています。

■配属先部署：
グループ全体で4名（男性3名、女性1名／40代2名、30代2名）が在籍しています。

■配属先部署のミッションと今後の方向性：
・カンパニー内の品質システムの強化
・工場と連結しての、品質改善活動（不良コスト削減）
・海外拠点との品質管理の統一

■働き方：
・国内出張は月1～、海外出張の可能性もあります。
・フレックス勤務制度の利用も可能です。
・在宅勤務なども状況に応じ可能です。

■当社の強み：
（1）マーケットシェアは、世界トップクラス
日本、北米、欧州、アジア、中国の５つの地域において、生産・販売体制を構築しており、自動車エンジン向け軸受では世界シェア約36.7%、大型船舶のエンジン向け軸受では同約66.0%と、いずれも世界トップクラスのシェアを有しています（シェアは2021年暦年ベース／当社推定）。
（2）多彩な商品群
主力となる自動車用軸受だけではなく、船舶向けの軸受、大型建設機械から鉄道に用いられる一般産業用軸受など多種多様な分野に展開しており、特定のマーケットに存在しない事業展開を行っております。
※界的な観点から見ても当社のような総合軸受メーカーは存在しません。

＜勤務地詳細＞犬山事業所住所：愛知県犬山市大字前原字天道新田 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／犬山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

富岡前駅、羽黒駅(愛知県)、善師野駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※本人の経験・能力・前職を考慮の上、決定します。■賞与：あり※過去実績 5.1ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～臨床検査機器業界トップブランドの医療機器・システムを扱う総合技術メーカー／フォローアップ体制◎／福利厚生充実◎／年間休日123日～

◆魅力
・カバーしている業務範囲が広いため大変な部分はありますが、その分社内外の方と幅広く関わることを通じて、工場内に留まらない経験値を積むことが出来ます。
・これからを担っていただける人材の育成を目指しています。一緒に働いていただける方には、早い段階から様々な業務に従事することで経験を積んでいただく想定です。
・リーダー含め計11名と小さい部署というもあり、メンバー皆が互いに声を掛け合いながら働く職場であるため、未経験であっても先輩社員が常にフォローする環境となっています。

◆業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
・顧客に製品を届ける直前の検査を担う部署であり、工場外の部署や取引先とも深く関わる部署です。

■業務内容：
（1）検査業務
→部品や組立製品、消耗品の検査
→製造記録の確認

（2）品質管理業務
→製造記録から取得されたデータの分析、解析などの評価
→不具合発生時の調査、対策検討、報告書の作成
→顧客や認証機関の品質監査対応

（3）品質システム構築
→良い品質の製品が安定的に生産、出荷されるような社内ルールの維持・構築

（4）サプライヤー管理
→取引先業者の品質面における管理やサポート（出張含む）

■入社後のキャリア：
総合職採用のため、他職種への異動も可能です。
ローテーション制度はないため、本人希望・適性・会社都合によりキャリアは様々です。

■当社の特徴：
・幅広い製品を開発、製造、販売、保守まで一貫体制で展開する数少ない総合技術メーカー・LISもLASも業界トップクラスの製品で、国公立や大学付属病院への導入実績多数・海外の大手優良企業とのアライアンスにより、検体検査自動化システムや電解質ユニット・センサーなど、今後ますますグローバル事業の推進に注力・創業以来、お客様のニーズに寄り添った製品を展開し、信頼と実績により「A＆Tブランド」を確立・最近では、スマートグラスを導入し、社員のメガネにつけたカメラ・画像により、オンラインでフォローできる体制を構築中です。

＜勤務地詳細＞江刺工場住所：岩手県奥州市江刺区岩谷堂字松長根63-2（江刺中核核業団地） 勤務地最寄駅：JR東北新幹線／水沢江刺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～313,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞225,000円～313,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※月給は、経験・能力・年齢を考慮の上、決定致します。■賞与：年2回 ■昇給：年1回■年末年始・GW手当：休日手当と別途、年末年始1万円、GW5千円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【国内トップシェアの重要保安部品（大手自動車メーカー向け）／将来的にグローバルな働き方も実現可能／年間休日122日】

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
自動車部品(重要保安部品)業界トップシェアの当社で横浜工場内の品質管理をお任せします。
当社が製造している金属加工製品の品質に問題がないかなどチェックをし、結果を報告書にまとめるのが主な仕事です。
・製品の抜き取り検査
・不良発生時の対応
・報告書の作成

当社の金属加工技術から生み出される製品群は精度・強度・コストのいずれにおいても高品質かつ高効率を実現しています。

※3か月に1回程度お客様先に行く可能性がございます。
※当社製品：自動車や二輪車用ブレーキホース継手金具、自動車用スタッドボルト等を重要保安部品メーカーとして、自動車業界をはじめとする国内外の企業様とのお取引があります。

■魅力：
・【商材の魅力】…当社の重要保安部品「ブレーキホース継手金具」は、日系自動車・二輪車メーカーに採用されています。年間生産量は約2億4,000万個、種類は2,000品種以上にのぼります。顧客から高いリピート率を誇り、安定して既存顧客に供給しています。
・【キャリアパス】…タイとメキシコにも工場を立ち上げており、将来的に海外赴任への挑戦も可能です。

■組織構成／入社後の流れ：
配属される部署は3名で構成されております。（係長1名、メンバー2名)が在籍。入社後は出来るところからお任せしながら徐々にお客様対応などもお任せしていきます。※入社直後は係長と一緒に営業先に行きますのでご安心ください。

■当社の特徴：
当社は、1934年にねじ加工工場として創業して以来、高品質な金属加工技術を強みに自動車・二輪車用の重要保安部品の製造を手掛け、大手自動車メーカーとの信頼関係を築いてきた金属加工会社です。製法特許を持つ量産技術によって製造したブレーキホース継手金具は、日本でもトップクラスのシェアを築く主力製品です。また、タイとメキシコにも工場を立ち上げ、世界に技術を発信するOKAWAを目指し、グローバル展開を推し進めています。

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1663-4 勤務地最寄駅：地下鉄ブルーライン線／新羽駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

新羽駅、北新横浜駅、大倉山駅(神奈川県)

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞253,000円～293,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。※年2回(昨年度実績　3.7か月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【TOSHIBAブランドの冷蔵庫・洗濯機等を手掛ける家電メーカー/フレックス、コアタイム無、時短勤務などフレキシブルな働き方が可能】

■業務内容：
東芝ブランド家電製品を製造している愛知事業所(瀬戸市)のニュービジネスプロモーション担当に所属し、海外東芝ブランド商品の開発を推進頂きます。尚、開発業務そのものは、親会社のMidea(マイディア)のPDCにて推進するため、当業務は開発内容の精査と確認を行います。また、実際の量産ラインでの品質確保のための海外工場監査も実施します。
当社は120年以上に渡り人々の暮らしを快適にするため、生活家電の開発・設計・製造に携わってきました。

■当社特徴：
東芝ブランドの冷蔵庫・洗濯機・クリーナー・エアコン・炊飯器・電子レンジなどの生活家電を革新的な技術で開発・製造・販売を手掛ける総合家電メーカーです。120年以上に渡り、人々の暮らしを快適にするために、電気冷蔵庫、電気洗濯機、電気掃除機等、数々の国産1号機の開発・販売に携わってきました。2016年からは、200ヵ国以上で生活家電事業を展開する世界最大級規模の「Midea(マイディア)グループ」に参画し、東芝ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大し、技術力とアイデアで世界中の一人ひとりの「タイセツをカタチにした家電」をお届けしています。Mideaグループの参画により、意思決定スピードが格段に上がり、グループのスケールメリットが大きく、グローバル基準での業務が可能な環境です。

＜勤務地詳細＞愛知事業所住所：愛知県瀬戸市穴田町991 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／尾張瀬戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

尾張瀬戸駅、中水野駅、瀬戸市役所前駅

＜予定年収＞400万円～980万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～570,000円＜月給＞230,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■予定年収はあくまでも目安の金額であり、保証額ではございません。■選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回（4月）■賞与：年3回（7月、12月、3月）※担当～管理職までの求人の為、管理職採用の場合は、深夜残業以外の手当がありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【日本一教育・人材育成に投資する企業／高年収が目指せる／定着率92％／自社研修制度充実／転居費用負担あり／東証プライム上場グループ会社】

当社では大手優良メーカーへの製品開発における、技術者サービス派遣、請負・受託開発業務を担当しています。自動車・家電・電力設備・AV機器・光学機器・鉄道・航空機など、幅広い製品開発を担当している他、AI製品や宇宙衛星など最先端技術製品の開発にも対応しています。

■業務内容：
・ファインセラミックス（半導体関連部品）の品質保証業務、検査器具を使い傷がないかなどの確認、薬液を使った製品の洗浄業務など
・使用ツール…一般工具
※交代勤務がある業務です（最初の半年間は、日勤での勤務予定です）
・8：00～17：00（休憩12：00～13：00）
・17：00～2：00（休憩21：00～22：00）

【変更の範囲：会社の定める業務】
技術者の方のお持ちの経験・スキルや希望分野に応じて業務をお任せいたします。業務での詳細は面談時にご説明いたしますので、お気軽にご応募ください。

■充実の教育体制・キャリアパス：
◎難易度の高い業務や、マネジメントの立場に立っていただくなど、長期的に就業いただく中で希望に沿ったキャリア選択が可能です。
◎キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。
◎社員教育・投資は最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。
◎また、英語研修など世界で通用する人材ではなく、活躍する人材を育成しています。（各種勉強会も毎回80％以上の社員が参加）

■当社の魅力：
◇クライアント先への移籍ができる移籍制度や、取引先大手メーカーからのヘッドハンティングなど、実績は多数です。
◇東証プライム上場／売上規模590億／22,000名規模のグループ会社と、規模の大きさが魅力。
◇自動車などの輸送機器分野、IT関連や医薬品、環境・エコ関連など、幅広い分野の技術と優秀な人材を得ながら成長を継続しています。

＜勤務地詳細＞顧客先住所：岡山県玉野市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞340万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円＜月給＞210,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は「残業月20時間の場合」「賞与」を含んだ想定金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【半導体製造工程に使用される超純水用紫外線殺菌装置においては国内シェア80%以上と圧倒的なシェア／リーマンショック時以外設立以来黒字経営】
【変更の範囲：会社の定める業務】

半導体製造に不可欠な紫外線水処理装置メーカーとして、トップクラスのシェアを誇る同社において、品質保証部門の担当者/管理職候補として活躍し、業績向上に貢献していただきます。
また、品質マネジメントシステム(ISO9001)の事務局として運用管理・社内への浸透業務を行う部署のマネジメントをお任せします。

【具体業務内容】
・顧客品質対応窓口業務
・顧客工場及び市場からの顧客クレーム改善並びに報告書作成
・顧客品質監査サポート、準備・受監・是正処置展開
・変更管理、設計変更・工程変更の社内・顧客承認サポート
・社内コミュニケーション、プロジェクトチーム、開発部門及び関連会社との調整
・管理工程、品質ガイドラインの策定
・製品検査業務者の管理、監督
・各部門との連携による品質向上施策の検討、推進
・納品後のクレーム対応、原因分析、改善検討、改善策の提案 など

■組織構成
配属予定の品質保証部門には、60代になる現部長を含め社員3名とパート・契約社員4名が在籍しています。

■キャリアステップ
いずれ課長職になって頂くことも期待しております。品質保証部門の専門的な知識を積み、キャリアを積むことのできる環境です。

■働き方について
品質保証部での勤務となります。本社徒歩圏内に新倉庫兼事務所を2024年6月に建設予定です。基本定時退社で月平均の残業時間10時間以内です。現場作業がある際はお客様の作業スケジュールで対応していただきます。出張のための休日移動日も代休を取って頂くため、無理なく長期で就業できる環境です。

■日本フォトサイエンスの事業について
半導体製造工程での装置が8割、残り2割は食品用や下水用の水を作る超純水用紫外線装置を開発しております。半導体製造工程では、洗浄水で使われている水を製造するための装置となっており、同社の超純水用紫外線装置が国内で80％のシェアになっております。
海外のメーカーでも需要が高まっており、安定しております。また、同社の装置は、ランニングコストも抑えられており、多くのお客様から性能を評価されております。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都八王子市散田町5-8-3 勤務地最寄駅：JR線／西八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社倉庫住所：八王子市散田町5-8-13 勤務地最寄駅：JR線／西八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

めじろ台駅、狭間駅、西八王子駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,050円～369,900円固定残業手当/月：75,950円～86,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～456,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収はご経験により前後する可能性がございます。賞与年3回(昨年度実績3か月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【コロナで需要高まる「宅配ボックス」国内トップシェアメーカーの品質管理職を担ってみませんか／10年連続売上高を伸ばす業績安定企業／受注急増の宅配ボックス・インターフォン事業／男性育休取得率100%の好就業環境／年休121日／残業20h程度】
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務概要：
住宅用郵便受けシェアNo.1の当社の品質管理課として、下記業務をお任せ致します。

■職務詳細：
・品質基準管理
・電話応対
・製品評価試験確認
・各集計データ管理
まずは得意な業務からお任せし、徐々にお仕事の範囲を広げながらご活躍頂く事を期待しています。
◎原料（材料）の調達、製造、出荷、販売と、製品がつくられる前からお客様の手元に渡るまで、各工程において品質が一定の水準をクリアしているか見届ける仕事で
す。製品の質の良しあしを判断するだけでなく、モノ作りの現場全体を支えることに関わる重要なお仕事です。

■教育環境：
入社後は先輩社員からのOJTはもちろん、社内、社外共にチームで仕事を行いますので、安心して学び・成長していける職場です。

■組織構成：25名（サービス事業推進室、カスタマーサービス課、品質管理課に分かれております）
品質管理課：12名（行田品管担当、千歳品管担当、ISO事務局と役割分担されております）

■キャリアステップ：
入社後は製品の検査・記録といった業務をお任せします。徐々に製品のことを学んでいただき、素材や測定の知識など深め、品質管理として一連の担当を任せられるようになりましたら、リーダーとして品管全体のマネジメント業務、社員の教育担当などをお任せいたします。

■当社の特徴・魅力：
・創業90年以上の安定企業でありながら、多様化するニーズに的確に対応するために新規事業・新製品開発に力を入れています。主力製品である住宅用ポストはトップ
シェアを誇り、当社の売上高は10年連続で増加中です。
・事業を通じて社会課題の解決に貢献しています。近年需要が急増している宅配ボックスの販売では、再配達による環境汚染、ドライバー不足問題にアプローチしています。
・福利厚生が充実しています。社員とその家族を大切にする企業文化で、育休・産休取得率は男女とも7年連続で100％。資格取得費補助や食事代補助などもあります。

＜勤務地詳細＞行田事業所住所：埼玉県行田市富士見町1丁目17番地 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／東行田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東行田駅、行田市駅、武州荒木駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～270,000円＜月給＞190,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験に応じて決定します。※通勤手当・住宅手当・退職金制度・子ども手当・不妊治療補助・資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【革新的な商品/高い成長率/オープンフラットな風土】
国内外の製品安全・環境・輸出入関連の規制対応を担当します。
【業務詳細】
・商品に係る規格/規制調査・分析と対応 (新規対応、維持管理)
・規格/規制対応を安定的に行う仕組みづくり
・その他、製品安全や環境・輸出入規制に関わる業務
■やりがい・魅力：
・お客様に安心かつ安全に使っていただける商品を安定的に市場に供給できるよう、商品の企画段階からライフサイクルの最後まで関わりますので、組織を支えつつ新しいことにもチャレンジできる環境です。
・申請業務をただ事務的に行うのではなく、開発プロジェクトの初期から参画し、規格規制の観点から最適な設計を検討し、商品に直接フィードバックをすることで、キーエンスの高い付加価値の源泉である商品力に貢献し、商品開発の一翼を担うことができます。
・規格/規制対応観点で、商品の企画段階から発売、量産段階まで、商品のライフサイクルを通じて関わることができます。
・少数精鋭のチームの中で、主体的取組みにより組織に新たな息吹を与えることができます。
■会社の特徴：
(1)メリハリを大切に
「最小の資本と人で最大の付加価値をあげる」という健全かつ極めて合理的な理念をもつ当社だからこそ、時間に対する意識も高く、プライベートも大切にしながらメリハリをつけて、主体的にチャレンジできる環境です。
(2)オープンでフラットな社風
役職・キャリア・年齢の区別なく、「～さん」と呼び合う「オープンでフラットな社風」がキーエンスの魅力。
上下関係を意識することなく、“社員一人ひとりが活躍できる環境づくり”を推進しています。社員の平均年齢は35.6歳と若く、エネルギーに溢れた会社です。
(3)革新的な企業
フォーブス誌で「世界で最も革新的な企業TOP100」に8年連続ランクイン。顧客の要望に答え、新製品の約7割が世界初や業界初という企業努力から生まれています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

南方駅(大阪府)、西中島南方駅、新大阪駅

＜予定年収＞1,000万円～＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～＜月給＞260,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は入社2年目の下限年収です。大阪勤務、独身の場合。地域住宅補助額は、勤務地等により変化します。※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します※社員平均年収：2,182万円（2021年度実績）　平均年齢36.1歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～溶接べローズにおいて国内シェア60％のNo.1で国家プロジェクトにも参画／直近10年の売上2.5倍／社内託児所・社宅有り／海外にも進出する成長企業～

■担当業務：同社にてご経験に合わせて品質管理・保証業務をお任せ致します。具体的には、下記業務をお任せ致します。
・全社品質マネジメントシステムの改善・維持
・品質管理、保証システムの構築、改善
※マネジメント等のご経験をお持ちの場合は下記にもチャレンジいただく予定です。≪社内展開／全社教育の実施／海外・国内の顧客対応／グループ会社の製造工程監査≫
■同社について：
【事業】同社は1984年に元教師の津金会長が設立し9名で電子部品の組立下請けとしてスタート、真空をコア技術とし、真空事業・ユニット事業・医療機器事業・次世代事業開発の4事業と事業のすそ野が広いことも特徴です。主力事業である真空事業では、半導体製造装置に使われる「溶接ベローズ」で世界トップクラスのシェアを誇ります。その他の事業も真空技術から発展しており、創業当時から積み重ねた溶接・機械加工・組立等の技術の高度化を図ってきました。多くの業種に共通するものづくりのノウハウとエンジニアリング手法を活かし、半導体・IT・医療・新時代のグリーンエネルギー分野等に技術や製品を提供し国内外のイノベーションを下支えしています。創業当初から売上も右肩上がりで推移しており、創業50周年にあたる2034年度には1000億円の売上げを目指します。
【就業環境】本社が位置する北杜市は日本百名山に囲まれた自然豊かな市で「住みたい田舎ランキング2018」（宝島社発刊・2018年2月号）第1位／高校生までは医療費が無料／東京まで特急1本・車で1.5～2時間程度・リニアモーターカー開通後は1時間以内での行き来も可能／キャンプ・登山・ウィンタースポーツ等を日常的に楽しめる等から、都会に近い田舎として移住を考える全世代の方から注目されています。また昨今では働き方改革を進めており残業は分単位で管理／本社近くには社内託児所の設置／本社近辺には単身・世帯用に新築の社宅もあり、社員の働きやすい環境を整えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県北杜市須玉町穴平1100 勤務地最寄駅：中央本線／韮崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

日野春駅

＜予定年収＞370万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与:年2回 約3か月 ※前年度実績・モデル年収：400万円（経験2年／月給24万円）600万円（経験10年／月給35万円）・評価制度:年功序列制を廃止し、能力給制度を導入しています。個人の実績及び成果がきちんと評価に反映されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

空調機器製品の品質管理、諸規定の立案・業務改善などをお任せ致します。

■採用背景：
当社は顧客のニーズに合わせてオーダーメイドにて製品の製造を行っており、
今後品質管理部門を増強しさらに幅広い顧客ニーズの解決を目指すべく、
増員での募集となります。

■主な業務内容：
・担当部門の業務の進捗業務を把握し有効的な指示及びアドバイス
・諸規定の立案、変更業務
・業務改善・人材育成の計画的改善
・品質手法に基づいた、原因分析、品質改善、不具合処理
・外注、購入先との折衝、状況下にあった対応
・客先とのコミュニケーション、信頼関係の構築
・その他付随する教務

■組織構成：
就業地となる本社工場には、品質管理部門の方が計6名在籍されております。
50代の方1名、30～40代の方々が5名在籍されております。
ご経験次第では、管理職候補としての受け入れが可能となっております。

■当社の特徴：
当社は冷凍・空調機器の部品製造を中心に、日本のものづくりを静岡・沼津から支える企業です。
1962年の創立以来、世界へ製品を届ける大手メーカーと長年取引を行ってきました。空調機器部品において当社は「東の富士根」と呼ばれるポジションを確立しております。2020年にはアルコニックスグループの一員となり、さらに当社の製品を必要としてくださるお客様に製品をお届けする体制が整いました。今回営業職として活躍してくださる方を募集しています。

＜勤務地詳細＞本社工場住所：静岡県沼津市松長745-3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／片浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

片浜駅、原駅(静岡県)、沼津駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回（2022年実績3.9ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【リモート勤務可／フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／選考1回／国内照明業界TOP級シェア】

■職務内容：
・主な担当業務は、車載LED照明器具・点灯装置に関する「製造委託先（日本、海外）とサプライヤの品質管理」、「品質向上活動」、「新製品の立上げ」になります。
・顧客にご採用いただくためには「高品質であること」が自動車業界では一般的な考え方であり、車の進化に対応した新商品を顧客の求める品質以上で提案できるメーカーが求められています。
・「高品質」でお客様に信頼いただくため、新商品での品質レビューや製造品質の造りこみによる不具合の未然防止活動、品質トラブル発生時の迅速な原因究明・対策を率先して推進することが当課に求められる役割です。
【変更の範囲：当社業務全般】

■職務詳細：
・国内３拠点、海外4拠点（インド、インドネシア、中国）の生産委託先の品質確認・指導を実施いただきます。
・製品に使用している電子部品・構造部品のサプライヤに対する品質管理（品質確認、品質指導、工程監査など）も行っていただきます。
・新商品の立上げにおいては、ハード・ソフト両面での設計品質レビューの推進や製造立上げにおけるリスク検討、製造現場の確認などで新商品の品質造りこみを実施いただき、市場・納入先での品質不具合発生の未然防止に貢献いただきます。
・業務は、顧客の要求事項を理解した上で車載品質マネジメントシステム（IATF16949）に沿って、推進いただくことになります。

■配属組織（EMS品質技術課）のミッション：
・新商品に対する品質レビューや製造立上げにおける品質保証業務と量産後の製造委託先やサプライヤへの品質監査・工程確認を推進することで「ゼロディフェクト(不具合ゼロ）」の実現をはかることが当課のミッションです。

■働き方：
・リモートワーク可

＜勤務地詳細＞エレクトリックワークス社住所：大阪府門真市門真1048番地 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

西三荘駅、門真市駅、守口駅

＜予定年収＞550万円～980万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,900円～477,900円＜月給＞266,900円～477,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇創業100年以上／世界4大クレーンメーカーの1社である同社にて品質管理・品質保証ポジションの増員募集／県外からの転居者には引っ越し代金、移動費、家賃補助を支給◇◆

＝求人のPOINT＝
◎同社は国内トップシェアはもちろんのこと、世界4大クレーンメーカーの一角を占める両搭載型クレーンメーカー。既に1960年から海外輸出を行っており、現在では世界11ケ国に子会社を展開するグローバルメーカーです。
◎平均勤続年数16.6年で定着率抜群、年休126日、残業月23H（全社平均）、退職金制度ありで腰を据えて長く働ける環境です♪
◎世界初のフル電動クレーンを発表するなど環境にも配慮する先進企業。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
世界中で販売する移動式クレーン製造における、品質管理・品質保証担当として業務をお任せします。
具体的には下記の業務となります。

・自社、子会社製品に関する品質情報分析
・品質改善に向けた活動展開と現場フォロー
・子会社品質保証体制構築のための支援と指導
･購買品の品質管理業務／国内国外の購買先の品質監査（品質の向上や品質管理のための全体システムの整備・管理）

■業務の特徴：
◎当社の製品は小型のものでも1台数百万円、大型のものでは数千万円～数億円にもなりますが、「TADANO」ブランドの高品質・高性能は世界中で高い評価をいただいています。
◎配属先の品質管理部に20～30名程が在籍しています。
◎子会社は海外も含まれるため、語学力を生かして働くことができます。

■当社の魅力：
当社の製品が使用される建設業界は、人手不足や熟練オペレーターの減少が世界的な課題となっています。そのような状況下において、AI技術を活かしてクレーン車の操作を自動化する技術開発に乗り出すなど、常に時代のニーズに適した製品の開発に注力しております。
カーボンニュートラルといった環境課題に対しても、世界初のフル電動ラフテレーンクレーンを発表。移動のための自走からクレーンの稼働まで全てを電動で行える製品の開発も行っています。当社の業務を通じて、グローバルな社会課題に対しても貢献することができます。

＜勤務地詳細＞志度工場住所：香川県さぬき市志度5405番3 勤務地最寄駅：JR高徳・ことでん志度線／志度駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

琴電志度駅、志度駅、原駅(香川県)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～368,000円＜月給＞260,000円～368,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆福井本社の金属加工企業／五面加工機（門型機）を使った大型金属加工に強み／人事制度と教育体制が整備◎／残業月平均15H／転勤無◆◇

金属加工を中心に様々なサービスを展開している当社において、製品検査／品質管理の担当者として業務を行っていただきます。
工場内で生産される製品の品質を管理し、品質の向上や品質管理のための全体システムの整備に携わります。

■業務詳細：
・製品検査業務
・検査機器の維持管理
・社内品質方針の具体的展開
・工程異常や顧客クレームに対する原因追及と対策

■株式会社吉田機工の魅力～人づくり～：
当社のブランドメッセージとして「ものづくり、人づくり、幸せづくり。」を掲げております。
良いもの・良いサービスを提供する上で欠かせない「人づくり（教育・指導・マネジメントによるスタッフの成長）」を大事にすること。
そのために、当社ではお人柄の面での採用を重視しております。

■「人づくり」を支える人事制度：
当社では、すべての社員の自己実現を応援する人事制度が充実しています。
・成長（評価）の内容や基準が明確
・全社員の成長（評価）は組織的に決定
・成長（評価）結果は、社員本人にフィードバック
・成長（評価）結果が処遇（昇給・賞与・昇進・昇格）決定に反映
※3か月ごとに全社員の成長を確認し、大きく成長した社員を表彰し、報奨金を授与します。

■成長を支える制度：
《成長支援制度》：入社してから定年退職するまで継続的に成長を支援する制度です。
《ステップアップ制度》：組織の中でどこまで成長したかを確認するとともに成長の目標を設定する制度です。
《賃金制度》：自らの成長と会社の業績によって、賃金（昇給・賞与）がどのように決まるかを明らかにする制度です。
《教育制度》：成長を組織的に支援する制度です。

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県福井市大森町108-3-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

浅水駅

＜予定年収＞330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円固定残業手当/月：10,000円～20,000円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞220,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与あり、年2回、計 2.50ヶ月分（過去実績）■割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）■役職手当■リーダー手当※経験者は、経験年数と実績を考慮して個別に給与設定します。※長く活躍して着実に昇給していける人事制度が整備されています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場企業の優良メーカー／脱炭素・新エネルギーに踏み出した中で、多様な燃料を運搬できる当社のポンプは、時代に沿ったアプローチができるため、ニーズ拡大しており、将来性抜群です】

■業務概要：
日機装製及びグループ会社製ポンプ製品、パッケージ製品に関する品質保証業務を行っていただきます。

■業務詳細：
・ISO9001に基づいた社内規定の改廃、ブラッシュアップ
・不適合が起きた際の調査～対応および防止対策
・社内外監査、調達先（機械加工、鋳物企業など）の監査がメイン
・DR、設計検討会への助言
現在脱炭素化に力を入れており、子会社の北米企業（CE&IGグループ）とのタイアップをしていく予定です。国内の仕事だけでなく海外との業務に挑戦されたい方歓迎しています。

■仕事の魅力・やりがい：
・製造現場で過程を見れるモノづくりの楽しさを感じられるポジションです。出張等もあり、様々な手法を間近で見て学んでいただける環境です。(コロナ禍では出張なし)
・インフラで重要な機器に携わっており、他社にはない技術に品質面で携わることができます。
・ポンプという製品の液体を運ぶという技術は、今後も継続して必要なものとなり、将来性のある製品に携わっていただけます。

■働き方
・年数回の海外出張の可能性あり

■当社の魅力：
【充実のキャリアパス】
事業部が分かれており、海外子会社も多くあるため、同規模の会社よりも幅広い経験ができスキルアップが可能です。今後は各事業部や海外子会社とのジョブローテーション等も推進していく予定です。
【良好な就業環境】
在宅勤務やフレックス制度もあり、活用可能です。（※部署ごとで規定あり）時間場所に拘束されないフレキシブルな働き方ができます。
【トップクラスのシェア製品を多数保有】
当社は、各事業部ごとにトップクラスのシェアを誇る製品を有しています。インダストリアル事業はオイル&ガス分野で活躍する「往復動ポンプ」。精密機器事業は多くの発電所で活躍する「水質調整装置」。航空宇宙事業は、世界シェア90％以上を誇る航空機用部品「カスケード」。メディカル事業は、「人工透析装置」などが国内トップシェア製品になります。

＜勤務地詳細＞東村山事業所住所：東京都東村山市野口町2-16-2 勤務地最寄駅：西武新宿線／東村山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東村山駅、武蔵大和駅、久米川駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■定期昇給：年1回（非管理職のみ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。