56ページ：不動産開発、年収250万円～ の転職・求人検索結果

～69年の歴史が示す安定性/原則現場の掛け持ちなし/案件は新築工事メインでRCマンション7割、その他（小学校、美術館、保育園、ホテル、病院など）3割/土日祝休み/年休121日/継続雇用制度有、長く働ける環境~

■業務内容:【変更の範囲：無】
・開発からデザイン施工までトータルで「ものづくり」を追究する総合建設企業の同社施工管理部にて、マンション、ビル等の建物施工管理業務をお任せします。
・現場所長の下、協力会社への指導・監督／資材の発注／行政申請のための書類作成／労務管理、安全管理、施主様への対応／近隣住民への対応など、建築現場にて、職人さんと連携しながら施工に関わる幅広い業務をして頂きます。
・土地の状態、周囲の環境、天候、建物の種類、働くメンバーなど同じ現場はふたつとなく、毎回がチャレンジですが、その分面白さがある仕事です。

■担当案件や働き方について
◇物件：RCマンション７割、その他（小学校、美術館、保育園、ホテル、病院など）３割
◇工期：1～２年（※現場により異なります）、新築工事がメイン
◇担当現場数：１現場、原則かけ持ち無し
◇対応エリア：基本的に都内の案件になります。(出張：無)

■業務の魅力
【役割が大きく、ステップアップできる環境】
・片山組では、一人ひとりが果たす役割が大きく、基礎から完成までのすべての工程に携わることができます。
・2年前に中途入社の方で、1つの現場を終えた後に現場責任者を担当されている社員の方もいらっしゃいます！

■同社の特徴
【設立から69年で培ってきた技術と信頼】
同社は建築のプロとして設立から69年、マンションやオフィスビル・病院施工などに強みを持ち、100％元請で事業を展開をしてきました。ほかにも公共施設やホテル、共同住宅など合計2,200棟以上の建築に携わってきました。阪神淡路大震災の時には、私たちが手がけたすべての建物が倒壊を免れています。そうした実績にも当社のものづくりへの徹底したこだわりが表れています。

【充実した評価体制で利益を還元】
利益率が高いため、業績は極めて安定しており、それを社員一人ひとりに還元する社風が根付いています。資格取得手当や役職手当など、福利厚生を充実させているため、しっかりと実力をつけ、それがきちんと評価される仕組みがあります。

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区住吉2-15-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

櫛田神社前駅、渡辺通駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※昇給/年1回（4月／毎年全員、4000円～6800円昇給）、賞与/年2回（8月、12月）※業績に応じて決定■モデル年収：・1020万円／45歳・入社22年・560万円／29歳・入社5年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

1級建築施工管理技士をお持ちの方歓迎！～原則1人1案件担当／元請け案件メインで裁量が大きい／施工件数保守・管理を含めて1万件以上の圧倒的施工実績有／創業60年を迎えたリノベーション事業展開企業～【変更の範囲：無】

■職務内容：
即戦力として元請けの施工管理業務全般をお任せします。
◆工期・規模
基本は3か月～ 6か月の案件が多く、多い場合は協力会社の作業員 50 名程度を動員。原則は1人1案件ですが、規模によってはチームで監督します。
案件予算は 3000 万円～2億円規模。
◆経験、適性に応じて案件をお任せします。
現場へは社用車等で向かうため基本的に出張はございません。

＜元請け案件がメイン＞
官公庁からの受注が約7割です。地元に根付いた事業展開で、高い施工精度が必要になる官公庁案件の施工実績が多数あります。元請け案件がメインのため裁量が大きくゼネコンから無理難題を求められることはほぼありません。

■働き方・福利厚生について：
土日祝日休み、業界で内では残業が少なく平均残業時間は30～40時間程度。
社用車貸与もあり現場から直行直帰も可能です。またIUJターン入社補助や退職金制度があり、ライフプランに合わせて就業が可能です。リフレッシュ旅行制度やご両親感謝DAYなど独自の福利厚生も充実しており、社員を第一に考える社風が根付いています。

■入社後のフォロー体制：
即戦力採用ですが経験に応じて入社後1か月間は 経験に応じて社内にて研修プログラムを座学で学ぶフォロー体制があり、中途入社の方も定着しやすい環境です。さらに該当の資格取得時には登録費を会社負担する場合もございます。

【創業60年の豊かな経験と確かな技術】
当社は空調設備機器工事に50年以上携わっており、公共事業及び民間企業等幅広く案件を受注しております。豊富な経験と確かな技術を元に、お客様のニーズに必ずお応えすることが強みです。総業60年を迎え、公共施設・工場・倉庫・ビル・商業施設などのリノベーション事業を展開し、建築工事、設備工事、電気工事を計画、施工、メンテナンスまでワンストップで行います。

＜勤務地詳細＞所沢支店住所：埼玉県所沢市御幸町5ー8　ブランシエール所沢1階 勤務地最寄駅：西武新宿線線／所沢駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

所沢駅、航空公園駅、西所沢駅

＜予定年収＞750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：383,712円～537,197円固定残業手当/月：116,288円～162,803円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（8月）■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績：3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪ロードサイドの大型店舗の開発・用地仕入れ／リフレッシュ休暇・年末年始休暇有り／土日休み／残業少な目≫
ゲームやフィギュア等のエンタメ、ホビー、サブカル商材を中心としたリユースショップを展開している当社にて大型店舗の開発をお任せします。経験と人脈を駆使し、店舗開発業務全般（居抜き物件の仕入）を行っていただきます。　

■業務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
・商圏調査に基づいた出店候補地の選定
・居ぬき物件の情報収集・視察・賃料交渉
・出店計画地域の市場調査（人の流れ、世帯数、周辺の店の数、所得レベル等）
・経営層との新規出店戦略の検討や推進

■業務のポイント：
・関東圏を中心にロードサイドの200～400坪規模の複合店舗を展開予定で、出店目標は年間5店舗です。テナントの閉店予定店舗の情報をいち早く仕入れ、居抜き物件を仕入れていただきます。物件の立地に加え、駐車場の広さ、競合店舗情報、通行量等も仕入れのポイントになります。
・この規模の物件情報は表に出てきにくいため、情報網をお持ちの方、同様の物件の仕入れ経験がある方は大歓迎いたします。もちろん、成果は最大限評価します。
・店舗や事業企画に関わる機会もあります。扱う看板や企画が決まっているわけではなく、仕入れた物件にあわせて、どんな店舗を展開するか決めていきます。
　
■店舗について：
・「桃太郎王国」「ゼスト」「釣具いちばん館」等、ゲーム、ホビー商材、釣り道具、中古楽器を中心に取り扱う、複数の店舗ブランドを展開しています。
・都心にある小型のホビーショップが多い中、当社のような大型のロードサイド店舗はかさばる大型プラモデル等も大量に保管できるため、差別化ができています。また売却・買取の際もお客様が車で来訪できるほうが、大量に商品を持ってくることができるため、お客様から重宝されています。

■組織：50代のメンバーが1名在籍しております。ホビー知識は不要です。

■当社の特徴：
・東京・神奈川・埼玉・千葉を中心に、TVゲーム、プラモデル、トレカ、エアガン、釣具、楽器等、趣味や嗜好品の新品販売及び中古品の買取販売を展開しています。
・会社全体で様々なジャンルの商品を取扱っており、商品の流行り廃りに流されにくく安定した経営が出来ています。

＜勤務地詳細＞エイムアントレー本社住所：東京都練馬区東大泉6-52-1 WICSビル勤務地最寄駅：西武池袋線／大泉学園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

大泉学園駅、保谷駅、石神井公園駅

＜予定年収＞420万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,900円～468,130円固定残業手当/月：52,100円～81,870円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを最大限考慮し、増額いたします。■賞与年2回（6月・12月）■年収例：540万円(入社5年目店舗開発/月給40万円×12か月+賞与)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆職務概要
日本カバヤ・オハヨーホールディングスグループの中で、不動産業を行う同社。JR岡山駅前にある自社ビル「ターミナルスクエア」をはじめとした、グループ会社所有のオフィスビルや駐車場の不動産管理を行っています。

我々のミッションは、グループ所有不動産全体の価値最大化に向けた動きを推進することです。
不動産の活用を大きな柱としながら、コスト削減と利益の最大化を図っております。
※ご経験やご希望をお伺いし、お任せする業務内容・範囲を、双方決めていければと思っております。

◆職務詳細：
ご経験とスキルに応じてメインでお任せする業務を決定します。
（1）不動産運用・管理
：グループ所有不動産の運用管理業務
：オフィスビル、駐車場他テナント管理、リーシング業務、清掃、設備機器、警備等管理委託業者の監理業務
：ビル設備の長期修繕計画、各種保守、全物件のコストダウン、バリューアップの企画、推進など
（2）不動産開発・売買
：収益物件の取得、売却
： 開発用地の取得、企画開発など
（3）その他不動産に関わる業務

◆ポジションの魅力
・経営陣との距離が近く、会社の業務・プロジェクトの全体像が把握しやすい為、業務改善提案、問題提起などといった自身の意見が経営陣に届きやすく、仕事にやりがいをや手応えを感じる事ができ、自身の業務や経験スキルアップの幅を広げやすい環境です。
・年間休日は120日以上、残業時間も少なく、出張も月に1回程度（日帰り出張）となり、ワークライフバランスがとりやすい環境です

◆同社について
日本カバヤ・オハヨーホールディングスグループの中で不動産業を行っています。JR岡山駅前にある「ターミナルスクエア」の管理運営を始め、新規不動産取得並びにグループ所有不動産の管理や企画・開発など幅広く事業展開しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区駅元町1-4 ターミナルスクエア 11F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

岡山駅前駅、岡山駅、西川緑道公園駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～＜月給＞250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は、経験やスキルを勘案の上決定します。上記超える場合も要相談■昇給：年1回 （7月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～交通インフラを進化させ未来の車社会を創造する／業界最大手パーク24G／グループ離職率6%以下／所定労働時間7時間／リモート・フレックス制・NO残業デー等働きやすさ◎／育休後の復帰率100％／残業代は１分単位で支給～　　【変更の範囲：無】

■募集背景／ビジョン　
パーク24グループは国内約2万5000ヶ所で、駐車場『タイムズパーキング』を展開しています。現在はカメラ式のAIの活用など、IT技術を利用した次世代のパーキングの開発を行い、全国に拡大を行う予定です。
駐車場ビジネスはまだまだ成長の余地がある業界であり、そんな同社で活躍していただける営業職を募集しております。

■業務内容
タイムズパーキングを開設するための提案営業をお任せ致します。タイムズ駐車場は、開設の初期費用・運用費用がゼロのため、土地オーナー様にとっては経済的な負担がかからず、収益を確保することが出来る人気の土地活用サービスです。
その中でも同社は業界内でトップクラスのシェアを確立しており、また各グループ会社の営業履歴やデータ、ノウハウが蓄積されており、営業がしやすい環境が整っています。

■仕事の魅力
（１）駐車場の開設することによって、集客ができ、街がにぎわうなど、地域活性化や街づくりに貢献できる仕事です
（２）マーケティング、経営要素の強い営業です
駐車場を設置することに適した場所がないか、駐車場のニーズがないか街に出て探し、土地が見つかった際には価格交渉や、レイアウトの提案も行うなど、市場ニーズに合わせて提案を行うマーケティング要素の強い営業職です。
また運営管理にも携わりレイアウトの変更、価格設定の見直し、カーシェアサービスの導入等、戦略を考え収益化を目指すため、経営要素も磨くことが可能です

■同社の魅力　入札も強い、カーシェアと、駐車場のNo.1で２つある
（１）働きやすさ…離職率6%以下！所定労働時間7時間、NO残業デーや時短勤務など働きやすい環境です。社員満足度は驚異の90.9％！
（２）駐車場業界シェアNo.1企業・・・時間貸駐車場「タイムズパーキング」をはじめ、業界No.1の会員数／ステーション数のカーシェアリングサービス「タイムズカー」など、あらゆる事業を展開する業界最大手企業です

＜勤務地詳細＞鹿児島営業所住所：鹿児島県鹿児島市平之町8-29 勤務地最寄駅：JR線／鹿児島中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

加治屋町駅、高見馬場駅、高見橋駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制不就労時間分については賃金控除を行います。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は20時間/月の法定外残業代を含んでおり、その場合の月給は306,000円 ～ のイメージとなります。・前職・経験を考慮し決定します。・賞与年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ／完全週休２日】

■業務内容：
・事務所ビル、データセンタをはじめとした新築・改修案件のプロジェクトマネジメント、コンストラクションマネジメント業務
・設計者、施工者、テナント等、社内外関係者間の各種調整
・施工者選定に関わる各種資料作成（募集要項、評価資料等）や施工者対応等の発注者支援、代行業務
・プロジェクトマスタースケジュール作成

■福利厚生：
カフェテリアプラン（複数の福利厚生施策（メニュー）の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度）あり。
カフェテリアプランメニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助など）、財産形成、健康増進、レクリエーションなど
各種保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など）あり

■働き方：
リモートワーク、スーパーフレックス制度と柔軟な働き方が可能です。所定労働時間7時間半に対して、平均残業時間は20～30時間程度です。

■当社の特徴：
◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇
当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。
◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇
総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー勤務地最寄駅：JR山手線／京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、泉岳寺駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～400,000円＜月給＞310,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験を考慮した上で決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【コスモエネルギーＧ／年間休日123日／土日祝休／フレックス＆リモートで働きやすさ◎】
～成長産業で日本のエネルギー問題の解決の一翼を担ってみたい方のご応募をお待ちしております～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
風力発電の自立化に向けて、コーポレートPPA （※1） 事業の戦略立案、推進業務をご担当頂きます。
（※１）Corporate Power Purchase Agreement
企業や自治体などの需要家が自然エネルギーの電力を発電事業者から長期で購入する契約。
風力電源の場合は、一般の電力系統を介して当該電力の購入者へ供給する方式である、オフサイトコーポレートPPAが一般的である。

■業務詳細
・RE100 （※2） 企業など環境意識の高い顧客の特定、及び顧客との商談
・日本ではまだ事例の無い、風力発電でのコーポレートPPA事業拡大のための戦略立案、推進業務
・顧客とのNDA締結、コーポレートPPA締結に向けた条件・条文交渉、書類管理
（※２）Renewable Energy 100%
自然エネルギー100％での事業活動を行うという宣言をした国際的な枠組み。

■魅力：
風力発電事業は、地球規模では「脱炭素」に貢献し、国家規模では「純国産エネルギーの開発」に貢献し、地域規模では「地域経済の活性化」に貢献する、裾野の広い成長産業と目されています。
持続可能な社会を目指すSDGｓへの取組みが大きく注目を集める中、わが国でも2050年までに温室効果ガス排出を実質ゼロとする「カーボンニュートラル」への挑戦が始まっています。そのなかで再生可能エネルギーとりわけ風力発電に期待が高まっています。

■同社の強み：
1996年、風力発電が認知されていない時代から、日本のエネルギー問題に正面から取り組み、全国180機超の風車を有する国内屈指の風力事業者となりました。
発電所の建設・運用は地域の方々との共生が不可欠ですが、地域住民の皆様方との信頼関係に支えられて事業を営んできており、四半世紀に渡り積み重ねた実績・経験が当社の大きな財産です。
また当社の特徴として、発電所の事業開発から設計・建設、保守メンテナンス・運用まですべて自社一気通貫で行っており、各部門が一体となり情報共有やフィードバックを図りやすい環境です。

＜勤務地詳細＞本社15階住所：東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング1号棟15F勤務地最寄駅：JR山手・りんかい線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞650万円～970万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,200円～487,000円＜月給＞320,200円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月・12月/4.5か月）・残業代：全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ベテラン・シニア人材活躍／オフィスビル等の管理を手掛ける同社で安定就業可能／最長70歳までの再雇用／フレックス・リモートなど柔軟な働き方も導入～
【変更の範囲：無】

■当ポジションの魅力
＜内勤メイン！働きやすさ・やりがい◎＞
これまでの経験を活かして、PM部門で働く正社員の技術支援・アドバイス・研修をご担当いただくポジションのため、基本的には内勤がメインとなります。

ご自身のご経験をもとに自社の社員を支えることができ、感謝を受けやすくやりがいに感じていただきやすいポジションです。

＜残業少なめ＞
支援の立場になるため、比較的残業も少なく休日対応も基本発生いたしません。

＜フレックス・リモート有＞
例えば「通勤混雑時間帯を避けて早朝出社しコアタイム終了時間に退社する」という働き方をしている社員も多くいます。
また、モバイルPC・iPhoneが支給されるため、在宅勤務やリモート勤務をしていただくことも可能です。

■業務内容：
これまで経験されてきた技術的知見を建物運営業務に活かして頂きながら、オフィスビルに関する以下の業務を担当いただきます。

〇資産修繕計画（以下「管理工事計画」という。）策定・実施業務（電気or機械設備）
└専門分野を生かし毎年約130棟の3ヶ年分の計画策定の支援（技術的アドバイス、関係法令確認、不具合原因分析、是正方法提案、中長期計画作成のアドバイス、見積査定、改修・修繕計画案策定、現地調査・確認、事故一次対応、社員サポート業務、その他付随する業務等。）および1億円以上の管理工事計画における設計監理者・施工管理者に対する、当社立場（PM）からの施工計画チェック、助言・指導、社員サポート業務等を実施。

■配属先・チーム構成
オフィス事業推進本部運営部技術支援グループ（今までのご経験を生かして、技術面で他部署や当社社員のサポートをしていただくグループです。多くの60代の方々が活躍しています。）

■ご活躍いただいている方
入社時60歳前後の方が多くご入社して、活躍されております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

新日本橋駅、三越前駅、小伝馬町駅

＜予定年収＞529万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：331,000円＜月給＞331,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与有（月給の2倍相当×2期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～みずほ銀行系の総合ディベロッパー／オフィスビルやマンション、店舗等多種多様な物件に関われる／固定給ベースで安定／土日祝休み／残業20時間／所定労働7時間10分／手厚い家族手当・住宅手当有～

■業務内容：
不動産全般を対象とした仕入れ営業の担い手を募集いたします。

■業務詳細：
物件の情報の収集から仕入れ・販売に至るまで、買取再販事業に係る一連の業務をご担当頂きます。社内および都心部の仲介業者・金融機関・士業等のネットワークから受信した不動産情報より仕入れを行い、チームで商品企画し、再販に繋げる仕事です。

総合不動産会社であるグループ力の活用により、多種多様な物件に取り組むことができ、幅広い経験を積むことが可能です。
・仕入予算：50億円～70億円程度
・決済スピード：1～2週間程度　※案件により変動あり
・対象：工場及び工場用地、学生寮、オフィスビル、店舗、倉庫、ホテル、戸建住宅、区分所有マンション
・エリア：首都圏（１都３県）、名古屋、大阪、福岡に注力中です。

■働く環境：
・社内で頻繁に情報共有を行い、社員同士連携して協業する社風
・固定給ベースで安定した給与支給
・土日祝休み、年間休日120日
・所定労働7時間10分
・平均残業：20時間程度／月
・家族手当、住宅手当等の福利厚生が充実
・フレックス制度、リモートワーク有
・年間14日以上の有給取得可能

■同社の魅力：
(1)都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等、様々なビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。
(2)住宅手当、家族手当が手厚く、世帯主か否か、子供の有無により異なりますが、最大で年間100万円程度支給されます。

＜勤務地詳細＞本社 ※中央日本土地ソリューションズ（株）出向住所：東京都千代田区霞が関1-4-1 日土地ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～420,000円＜月給＞290,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は経験・スキル等を考慮のうえ、決定いたします。■昇給：年１回（7月）■賞与：年２回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【2級電気工事施工管理技士をお持ちの方へ／土日祝休み／就業環境◎／キャベジンコーワ・バンテリンコーワなどでおなじみの興和グループ／省エネルギー社会の実現を推進する企業】

■仕事概要:
太陽光発電設備のコンストラクションマネジメント業務を担当頂きます。太陽光パネルの設置場所は小型店舗の屋根等が中心となり、それに付随した受変電設備等も扱います。同社は現在省エネルギー社会の実現に向け、太陽光発電設備の工事等を中心とした再エネ設備に関する事業を推進しています。

■就業環境について：
年間休日125日、土日祝休みと働きやすい環境が整っています。
※休日出勤の場合は100％振休休日を取得して頂いています。

■特徴：
興和グループは医薬事業を中核に多様な事業活動を展開する複合企業体です。1894年の創業以来、その100年を越える歴史の中で堅実なモノづくりの精神と、常に時代の変化を捉えチャレンジする進取の精神を両輪として発展を続けています。また、業績も安定しています。

■会社概要:
興和オプトロニクス株式会社は、その子会社である興環テクノ株式会社と興和テックメイク株式会社を、2023 年 10 月１日付にて、興和オプトロニクス株式会社を存続会社、興環テクノ株式会社、および興和テックメイク株式会社を消滅会社とする吸収合併を実施いたしました。
LED照明機器やセキュリティカメラをドラッグストアをはじめ商業施設、医療施設、工場・倉庫などへ設置しています。また、脱炭素社会に必要となる「環境配慮型建築」の提案や、省人化を実現するサービス事業も行っており、コンサルティング提案から施工までの一貫したトータルサポートを提供しています。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：〒102-0073 東京都千代田区九段北４丁目１－７ 九段センタービル2F勤務地最寄駅：JR線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定します。※会社指定の資格を保有する場合、資格手当を支給します。■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【変更の範囲：無】
■業務内容
　伊豆・伊東エリアでの弊社リゾート事業に関して、営業職として不動産・土地の仕入れおよび商品開発、販売業務をトータルでお任せいたします。中古不動産の買取再販や新築建売、民泊など、物件に応じて様々な事業にチャレンジしていただきます。

《業務詳細》
・物件・土地の情報収集　…　ネット媒体や、不動産仲介業者様等から物件情報を収集します。
・現地調査　…　物件・土地のアクセス、周辺環境、物件の状態を確認します。
・商品企画　…　中古住宅の買取再販であれば内装のリフォーム立案、民泊事業のプランニング、土地であればそこに建てる建売戸建のコンセプトの企画、提案、それらに付随する業務等、その物件に合った企画を考えていただきます。
・物件の販売　…　完工後はレインズ等に情報を掲載し、不動産仲介業者様を介して販売します。お客様が決まった後の契約業務をお任せいたします。

《業務内容の変更の範囲》
　業務範囲の限定無し

■営業スタイル（BtoB）
不動産仲介業者に対しての仕入れ営業がメインとなりますが、金融機関から仕入れるなど営業手法に制限はありません。

■組織構成
配属部門は、計3名（役員1名、課長１名、メンバー1名）の部署となっております。

■働き方
当社は「健康経営優良法人」に認定されており、健康的な働き方の実現に向けて、制度だけではなく実態として社員が健康でいられる環境づくりを進めてきました。
不動産会社では珍しい土日祝休み。フレックスタイム制度も導入している為、出勤・退勤時間の調整が可能です。残業時間は全社平均9.5時間で平均有給消化率も90.1%と高く、夏季、年末年始とまとまった休暇もとれるため、ワークライフバランスを保ちながら長く働ける点が魅力の一つです。
また、仕事と育児の両立支援にも積極的で、男性の育児休暇取得実績もあり国から「子育てサポート企業」として「くるみん」の認定も受けております。
具体的な取り組みとしては、時短勤務制度の拡充や時差出勤制度、時間単位での有給取得制度の導入など社員が働きやすい環境構築を目指しています。

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都千代田区神田美土代町1番地 WORK VILLA MITOSHIRO 4階勤務地最寄駅：山手線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

小川町駅(東京都)、淡路町駅、新御茶ノ水駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：313,000円～466,000円＜月給＞313,000円～466,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■年収例●年収550万円/新卒入社4年目●年収780万円/中途入社4年目/非管理職※上記給与詳細はあくまで参考例です。経験・実績・能力を考慮の上、決定いたします。※年収は基準賞与を含んだ額となります。※残業代は別途全額支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

2級電気工事施工管理技士をお持ちの方歓迎！～原則1人1案件担当／元請け案件メインで裁量が大きい／施工件数保守・管理を含めて1万件以上の圧倒的施工実績有／創業60年を迎えたリノベーション事業展開企業～【変更の範囲：無】

■職務内容：
元請けの電気施工管理業務全般をお任せします。
◆工期・規模
基本は3か月～ 6か月の案件が多く、多い場合は協力会社の作業員 50 名程度を動員。原則は1人1案件ですが、規模によってはチームで監督します。
案件予算は 3000 万円～2億円規模。
◆経験、適性に応じて案件をお任せします。
現場へは社用車等で向かうため基本的に出張はございません。

＜元請け案件がメイン＞
官公庁からの受注が約7割です。地元に根付いた事業展開で、高い施工精度が必要になる官公庁案件の施工実績が多数あります。元請け案件がメインのため裁量が大きくゼネコンから無理難題を求められることはほぼありません。

■働き方・福利厚生について：
土日祝日休み、業界で内では残業が少なく平均残業時間は30～40時間程度。
社用車貸与もあり現場から直行直帰も可能です。またIUJターン入社補助や退職金制度があり、ライフプランに合わせて就業が可能です。リフレッシュ旅行制度やご両親感謝DAYなど独自の福利厚生も充実しており、社員を第一に考える社風が根付いています。

■入社後のフォロー体制：
入社後1か月間は 経験に応じて社内にて研修プログラムを座学で学ぶフォロー体制があり、中途入社の方も定着しやすい環境です。さらに該当の資格取得時には登録費を会社負担する場合もございます。

【創業60年の豊かな経験と確かな技術】
当社は空調設備機器工事に50年以上携わっており、公共事業及び民間企業等幅広く案件を受注しております。豊富な経験と確かな技術を元に、お客様のニーズに必ずお応えすることが強みです。総業60年を迎え、公共施設・工場・倉庫・ビル・商業施設などのリノベーション事業を展開し、建築工事、設備工事、電気工事を計画、施工、メンテナンスまでワンストップで行います。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県春日部市豊野町2-32-19 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線、スカイツリー線／春日部駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

武里駅、一ノ割駅、南桜井駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,572円～368,385円固定残業手当/月：81,428円～111,615円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（8月）■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績：3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～面接1回／シニア活躍中／定年65歳→基本70歳まで通常処遇／現場での知識経験生かしたい方歓迎です！／年休120日／離職率が低く長期就労を考えられる安定企業／案件は首都圏メイン/残業月20時間程度～

■業務概要：
∟ビル・マンション等のリニューアル工事の安全管理業務をお任せいたします。
〈具体的な業務内容〉
・安全資料の管理、作成
・自社施工現場のパトロールや安全指導
・取引先施工現場のパトロール及び協議会活動
・自社安全協会の統括や運営業務
【変更の範囲：なし】

■就業環境
・担当エリア：首都圏（1都3県）
・施工事例：商業ビル、マンション(タワーマンション、高級レジデンス他)
修繕工事業務については、経年劣化に伴う小規模な修繕工事の増加や大規模修繕工事適齢期を迎えるマンション数の増加により、修繕工事市場の拡大が見込まれています。
・入社後の流れ：
基本的にはOJTを通じて業務を学んでいただきます。回る現場は日によって異なりますが、多くても1日2件ほどであり、外回りが無い日は内勤のみになります。
また、社内制度として、資格を取得できる制度があるため、キャリアアップを目指せる環境となっています。

■組織構成
ご入社後には工事部の所属となります。
安全管理業務は現在1名の方が在籍しており、その方から業務を教わる形になります。

■当社の特徴：
・市場動向：ビルやマンションの改修・修繕工事（リニューアル）を専門とした企業です。多くのビルやマンションの老朽化が進んでいる中、改修・修繕をすることで資産の維持と価値の向上が期待されるリニューアル工事のニーズは、これからどんどん高まっていきます。
・仕事へのやりがい：
リニューアル工事は新築の現場とは異なり、居住者であるお客様の生活がすでにそこにあります。お客様の日常を保ちつつ、さらにより安心・安全な環境へリニューアルするためにお客様に寄り添った工事・施工が必要になります。

■働きやすさ◎：
メンバーの事務負担軽減と時間外労働削減の為、営業アシスタントを採用し直行直帰できるスタイルを確立するなど、社員の働きやすさ向上に努めています。
年休120日（土日祝休み）とワークライフバランスを叶えることができる環境です！

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区池袋2-14-2 池袋二丁目ビルディング8F勤務地最寄駅：東京メトロ線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

池袋駅、要町駅、目白駅

＜予定年収＞400万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円その他固定手当/月：30,000円～60,000円＜月給＞250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給・昇格あり■住宅手当、家族手当、資格手当等を含む/月■賞与：平均2.5か月分■モデル年収　 32歳550万円、40歳650万円(手当・残業含む)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【施工管理経験を活かせる！／伊藤忠商事グループ(伊藤忠商事100%出資)の安定企業／月残業10～20h程度・年間休日122日／住宅手当や退職金など福利厚生充実】

■職務内容：
木造住宅の新築工事における安全管理・品質管理の業務全般をご担当いただきます。

【具体的には】
・施工マニュアル更新
・技術的社内報発信に携わる業務
・社内品質検査
・安全パトロールを実施し工事部への是正指示と完了確認（1日2現場程度）
・外部業者へ委託している検査業務において委託業者の手配・スケジューリングと現場是正指示・完了確認
・既存の当社工事施工マニュアルの更新と拡充
・失敗事例に基づく再発防止・注意喚起などの社内報の作成と発信
※JWCAD経験者には施工マニュアルの改訂作業等もお任せします。

■ワークライフバランス：
・勤怠・PCログを取得し、21時以降は残業できないシステムです。
・月の残業時間は10～20時間程度
・年間休日122日／土日祝休み
2022/1 より「仕事のやり方を見直すプロジェクト」を社長が陣頭指揮を執りスタートしています。勤怠・PCログを取得することで、残業を抑制するシステムであり、グループを挙げて労働時間の管理を徹底しております。

■組織構成：
部長1名　課長1名　課長補佐1名　事務1名の４名体制です。

■当社のビジョン
単に建築工事を行う工務店やビルダーとは違い、当社は不動産会社を相互補完が成り立つビジネスパートナーとして位置付け、不動産ビジネス分野において「不動産会社が行う事業を共同で行う目線で、施工の役割を担う信頼あるパートナー 」を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区木場2-7-23 第一びる2F勤務地最寄駅：東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

木場駅(東京都)、門前仲町駅、越中島駅

＜予定年収＞566万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,500円～392,000円その他固定手当/月：50,000円～140,000円＜月給＞366,500円～532,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞本人現年収との乖離については要相談（積極的にご相談ください）■賞与実績4ヶ月分 ※業績連動賞与制度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【既存顧客深耕がほとんど・チームでの目標達成／土日祝休み・年間休日122日・月残業25~35h・21時以降は残業不可／伊藤忠商事グループ(伊藤忠商事100%出資)の安定企業】

■業務内容：
住宅リフォームや注文住宅で快適な住まいを提供している当社の営業（住宅プランナー）として注文住宅・分譲住宅に関するプランニング営業を行っていただきます。

【具体的には】
企画立案～見積もり、契約の管理、引き渡しまでを一貫して対応します。
＜メイン＞
建売住宅（不動産会社、デベロッパー）
…信頼関係を各担当企業と構築することが重要となります（1人あたりの担当社数は約5件、案件数は25件程度）。
＜一部＞
・セミオーダー売建（個人顧客）
…実際に住むエンドユーザーと間取りやデザイン等の打ち合わせを実施し、要望に合致するプランの提案、着工から引き渡しまでのフォローを行います。

＜クライアント＞
クライアントはほぼ100%近くが法人のお客様で主にディベロッパー様や不動産会社様となります。個人顧客の開拓は積極的には行っておらず、ご紹介などがあった際にご対応しております。

＜新規／既存の割合＞
ほぼ100%が既存の顧客となります。そのため無理なテレアポや飛び込み営業などはございません。

＜目標について＞
個人の目標もございますが基本的にはチーム単位で目標達成に向けて営業活動をしております。

＜担当エリア＞
エリアごとに４つの事業部に分かれております。（東京の大手顧客／西東京エリア／東京南部～神奈川／東京東部～千葉）
担当エリアは一都三県のみとなります。

＜組織構成＞
１つの事業部は１０名前後で構成されております。管理職は40~50代中心でメンバーは20～40代まで幅広い層が活躍しております。

■ワークライフバランス：
グループを挙げて労働時間の管理を徹底しています。
・勤怠・PCログを取得し、21時以降は残業できないシステムです。
・月の残業時間は25~35h
・年間休日122日／土日祝休み
・転勤なし

■当社の魅力：
・伊藤忠グループのスケールメリットを活かした「低コストでの資材購入・案件受注」により、競合他社より優れたコストパフォーマンスで良い製品の提供が可能となっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区木場2-7-23 第一びる2F勤務地最寄駅：東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

木場駅(東京都)、門前仲町駅、越中島駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～305,000円＜月給＞225,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、11月）※過去実績5.2月分■住宅手当■退職金制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【有世帯者に8万円～、独身者には4万円家賃補助制度有/セカンドキャリア歓迎/再雇用制度あり/退職金制度あり/土日祝休み/年間休日120日/書類作成スタッフがいるので業務軽減】

■業務概要
・建設事業分野の基礎地盤・土壌環境・環境エネルギー施設等のＣ＆Ｃ（コンサルティング＆コンストラクション）を行う当社にて地盤改良工事、土壌環境工事の施工管理業務をお任せします。【変更の範囲：無】
※地盤改良工事：建築物を建てる際、安定性に不安がある場合に地盤を補強する工事
※土壌環境工事：土壌汚染の調査、分析、浄化工事

■具体的には
・工程管理、写真撮影
・安全関係書類作成、報告書作成
・顧客との打ち合わせ
※ゼネコンなどの民間企業から仕事の依頼を受けております。
※夜間工事はありませんので、ご安心ください。

■担当エリア
・対応する現場は全国規模となるため出張が発生します。工事期間は1ヶ月～1年程度となり、頻度は案件次第です。滞在時は現地のホテルに宿泊かウィークリーマンション等を利用して頂きます。
※工期目安/地盤改良工事：1～3ヶ月程度。土壌環境工事：半年～1年程度
・現地までの移動手段としてはレンタカーや電車を利用頂きます。直行直帰も可能です。
<施工実績>
・仙台市大型商業施設現場の地盤改良工事
・狭山市大型商業施設の地盤改良工事
・酒田市迂回路復旧工事 など

■組織構成
・建築部に配属されます。現在10名（20代7名、30代2名、50代1名）が在籍しています。現在、売上拡大のために資格保持者、経験者の増員を図っています。実力次第で課長職などキャリアアップもできる為、腰を据えて働くことができます。

■当社の魅力
・東証プライム上場企業「株式会社福田組」のエンジニアリング事業部が「株式会社リアス」として新設分割した会社です。
・建設事業分野の基礎地盤（土木）、環境施設（建築）、土壌環境（土木）に特化した会社で、各分野において業界をリードしています。
・当社は社員を第一に考え、社員が安心して働けるよう福利厚生を充実させました。独身者には4万円、有世帯者には8万円～の家賃補助制度があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区王子1-12-4 TICビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

王子駅、王子駅前駅、飛鳥山駅

＜予定年収＞750万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～440,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：48,400円～99,380円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞448,400円～549,380円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊現場手当：10,000円＊現場勤務により出張した場合は、距離により宿泊日当手当を支給します。・昇給：1回あたり3,500円～5,000円（前年度実績）・賞与：年2回 計5.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和リアル・エステート・アセット・マネジメント株式会社にて採用後、大和証券リアルティ株式会社開発企画部へ出向、下記の業務を担当頂きます。
■業務内容：
下記、事業用地の取得業務全般を担当いただきます。
・用地情報の取得
・事業性の検証
・行政調査
・デューデリジェンス
・リスク整理
・クロージング対応業務等
※対象用地：オフィス、賃貸マンション、物流、ヘルスケア、ホテル

■働き方：
月の平均残業時間は20～30時間程度です。リモートワークも可能な環境となっております（月10日の在宅勤務を基準として、出社と在宅勤務の割合は時勢と業務量により都度変更）。繁忙期は40時間程度になることがありますが、法定労働時間を超えないよう、労務時間管理を徹底しています。

■大和リアル・エステート・アセット・マネジメント株式会社について：
大和証券グループをスポンサーに持ち、大和証券グループのネットワークを活かした不動産AMビジネスを行っております。大和リアル・エステートプロパー社員、大和証券グループからの出向者から成り、プロパー社員は100％中途採用で様々なバックグラウンドの社員がおり、中途社員もなじみやすい風土です。

■大和証券リアルティ株式会社について：
2021年4月に設立された、大和証券グループの金融と不動産のハイブリッド戦略の中核を担う不動産投資商品企画会社です。リテール向け不動産小口化商品の組成、物件取得業務、開発業務を行っております。両社は、同じフロアに入居しており、協業してビジネスを行っております。

＜勤務地詳細＞★大和証券リアルティ株式会社(最終面接)住所：東京都中央区銀座六丁目2番1号 Daiwa 銀座ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

銀座駅、日比谷駅、有楽町駅

＜予定年収＞600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～969,000円＜月給＞470,000円～969,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、あくまで予定年収となります。ご経験に応じて変更となる可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【グループ会社100社以上/東海地区を代表する唯一の大手私鉄企業/年休120日（土日祝休み）/残業月20時間/鉄道・不動産開発などの主力事業に加え、新規事業にも挑戦し続ける成長企業/事業拡大に伴った組織強化】

■募集背景：
設計や企画においては今までもグループ会社を交え実施しておりましたが、当社内でより知見を高めるために専門性を持った方を採用し、将来的には内製化することを考えています。【ジョブローテについて】原則土木部にてキャリアを積んでいただきますが、将来的にはグループ会社の名鉄都市開発へ出向する可能性があります。

■職務概要：
駅舎や駅などの鉄道事業に関連する建物の企画～管理と、既存の建物の大規模修繕対応などを担当いただきます。日常的に目にする建物に携われるため、利用している様子を見られるのも仕事のやりがいです。※作業建物に改変しない
【入社後にお任せする業務】
（1）鉄道事業に関わる建物に特化した企画、設計、維持管理全般（企画計画段階で建築の知見をふまえて案検討）
（2）壊れた時に直す、大規模修繕という既存建物の対応など
【中期の期待役割(入社3年後目安)】
鉄道事業におけるデベロッパー

■配属先情報：
建設課：19名、土木課：12名、旅客施設課：5名

■当社の特徴／魅力：
・歴史ある社会インフラ企業：明治27年の創業以来、中部圏の公共交通を担う企業として、街と街、人と人をつなぐことで地域と共に歩んできました。名古屋鉄道の核である鉄道事業は、1日あたり約100万人以上のお客さまにご利用いただいています。
・挑戦機会が多く、安定した働き方の両方が実現できるため、入社後の定着率が非常に高いです長期的にキャリア形成していきたい方にはおすすめな職場環境です（平均勤続年数：23.9年、平均残業時間：20.0時間、有給休暇取得率95% ※2021年実績）。
・街づくり企業としての姿：鉄道事業だけではなく、グループ会社数は100社を超え、交通/不動産/観光/ホテル/流通/運送など幅広く事業を展開しています。鉄道事業に並ぶ大きな柱である開発事業では、愛知/岐阜を中心に点在する保有資産の有効活用や駅ナカビジネスなど、沿線の魅力を高める街づくりに取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞鉄道センタービル住所：愛知県名古屋市熱田区三本松町18-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／神宮前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

神宮前駅、熱田駅、熱田神宮西駅

＜予定年収＞550万円～930万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,800,000円＜月額＞416,666円～650,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり■賞与：なし（別途業績給あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～建築業界出身者歓迎!!／年休121日（土日祝）×残業20h程度の働きやすさ／大規模工事に貢献／50年以上安定受注の実績～

■業務概要
建設コンサルタント会社として長年の実績を持つ当社にて、発注者支援業務をお任せ致します。

■職務内容：
「国や都道府県、政令都市など官公庁が発注する公共事業（河川・道路工事等）の発注業務のサポートをお任せいたします。
公共事業の発注に伴う、工事の資料作成や施工状況の照合など、公務員（発注者）に代わって行うのが発注者支援の主な業務です。民間企業では経験することの出来ない大規模工事に関わることが出来る可能性があり、かつ発注者側の立場で業務に携わることができるため、ワークライフバランス良く働くことが可能です。


■業務内容：
メインは発注工事の施工状況の照合等または資料作成等を行っていただきます。周りの先輩社員がマンツーマンで一から丁寧に教えてくれるので、未経験からでもご安心ください！※中途入社の方も多数おります。
【業務詳細】
・工事監督支援：官公庁が行う土木工事の施工状況の照合、履行に必要な書類作成、地元及び関係機関との協議・調整業務
・行政事務補助/資料作成：各種事業や工事発注に関する図面、数量等資料、積算に関する資料、関係機関との協議資料、地元説明資料、広報資料等の作成業務
【変更の範囲：会社の定める業務】

■働き方：
【業界屈指の就業環境を実現】
年休121日（土日祝）×残業20h程度と、建設業界で屈指の働きやすさです。
【官公庁の働き方に近い就業環境】
公務員を補佐するのが発注者支援の役割なので、基本的に国や地方自治体など発注者の事務所で仕事をしております。そのため、勤務時間や休日などは公務員に準拠することが多く、非常に働きやすい環境です。

■サンテックインターナショナルについて：同社は創立50年以上の歴史のある建設コンサルタント会社です。発注者支援業務を主体とし、土木設計、調査、測量や補償コンサルタント業務をしており、ここ数年官庁、大手民間企業からの受注が伸びており安定経営をしております。同社の特徴は、社員の定着率の高さです。経営理念の一つとして「社員のゆとり度の向上｣を掲げ、福利厚生面にも力を入れています。

＜勤務地詳細＞山梨事業所住所：山梨県甲府市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～460,000円＜月給＞220,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■昇給：年1回■年収内訳：月給12ヶ月＋賞与2.5ヶ月（昨年実績）■詳細は年齢、資格、同種業務経験年数によって規定により支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼この求人のポイント／
（1）業界3位・東証プライム上場のケイアイスター不動産グループ会社！
2020年、2021年の2年連続で京都府ホームビルダーランキング No.1を獲得している当社。戸建分譲事業を中心に、1都2府18県で事業を展開し、年間5,400棟以上を販売し、2022年3月期の売上高は1,843億円を誇るケイアイスター不動産。両社は2023年に資本提携を締結し、さらなるエリア拡大・売上向上を目指します！

（2）仕入れ力が強み！
これまで培ってきた用地仕入れのノウハウとケイアイスター不動産の資本をもとに高値で土地を仕入れることが可能な当社。営業マンはスマホで親会社からの決裁をとることも可能で、最短1日で決裁が下りることも！はっきり言って仕入れ力が当社の強みです。

■業務内容
30年余で1万棟以上の施工実績があり、京都府で住宅着工棟数13年連続No.1の実績を誇る当社にて、新築用戸建て住宅の用地仕入れ営業をお任せします。

■業務詳細
・不動産業や同業者への訪問・情報収集、物件情報サイト等からの情報収集
・土地や物件の現地調査及びその関連業務対応
・アフターフォロー
※物件が完成した後の販売は主に不動産事業者様が担当。買い手が決まった際には物件のご案内も実施。

■案件詳細
・１日の訪問件数：５~８件
・担当エリア：事業所から片道30分圏内（車もしくは電車）
・仕入れ規模：１~２区画
・顧客：地場不動産業者、工務店、ハウスメーカー等
・仕入れ予算：月２件
・仕入れ進捗率：１人当たり２０件持ってきて２件成約

■配属部署
配属先である新部署の「法人営業部」には、現在20代～40代まで20名近い社員が在籍中。男女比としては男性が多いですが、近年は女性社員の割合も増えています。また、社長、役員も同じフロアに在籍しており、社員同士の距離も近くなっています！

■日々の頑張りはインセンティブで還元！
支給額は「仕入れた土地にいくつ物件が建ったか」をもとに決定され、基本的に1戸につき5万円～のインセンティブが発生します。件数に応じてインセンティブの基本額がアップしていきます！また、仕入れから建設完了までがスムーズな場合に別途インセンティブが支給され、頑張るほど着実に収入がアップします！

＜勤務地詳細1＞枚方営業所住所：大阪府枚方市宮之阪2‐18‐1 ブルームUEDA2F-1勤務地最寄駅：京阪電鉄交野線／宮之阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞高槻営業所住所：大阪府高槻市西冠3‐31-1 A1ビル1階勤務地最寄駅：阪急電鉄京都本線／高槻市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

宮之阪駅、高槻市駅、枚方市駅、高槻駅、星ケ丘駅(大阪府)、御殿山駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～373,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：42,000円～59,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞322,000円～452,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。■インセンティブ＋賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績：3.5ヶ月分■モデル年収：507万円／28歳（5年目）705万円／33歳（10年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
電力設備の設置等に伴う、土地等の権利確保や管理業務をお任せします。

■具体的には：
◎当社で保有している土地や建物を活用した不動産の活用事業
◎電気を送り届けるための鉄塔・変電所・電柱などに必要な土地を地域のみなさまより、お借りしたり、お譲りいただくための社外交渉業務など
◎パソコンによるディスクワークと社外のお客さま等へ訪問する業務があります。
・契約書や申請書作成
・会計処理
・社外電話対応
・土地や建物の売
【変更の範囲：会社の定める業務】

■部署の雰囲気：
・何でも言える職場の雰囲気があります。
・在宅勤務、フレックス勤務など、個々のライフスタイルや業務に合わせて働き方をデザインできます。
・2023年度キャリア採用人数は4名です。

■組織構成：
20代～50代の社員10名～20程度、2～4チーム構成
※配属先の事業所により異なる

■ポジションの魅力：
◎電力設備の設置等に欠かせない土地等の権利確保を行い、電力設備とお客さまを繋ぐ重要な役割を担っており、電力の安定供給の維持に貢献できます。
◎保有している土地、建物等を活用する不動産事業を展開しています。

■キャリアパス：
◇初期配属は、設備やお客さまと直接接する職場で電力流通業務のコアスキルを身につけていただきます。
◇その後は、個々の適性や希望に応じた職場で活躍していただきたいと考えています。

＜勤務地詳細＞関東地方（1都6県）ほか静岡など、各事業所へ配属住所：栃木・群馬・茨城・埼玉・千葉・東京・多摩・神奈川・山梨・静岡 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,576,400円＜月額＞214,700円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【プライム上場のコスモエネルギーG／リモート併用＆フレックス制で働き方◎／年間休日123日／土日祝休／残業月30h程度／当面転勤なし】

■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
・新規着床式洋上風力案件における計画立案・推進・地元調整
・浮体式実証事業、商業ベース浮体式案件の計画・推進・地元調整
・その他会社が定める業務

■職務詳細
≪新規着床式洋上風力案件≫
　・案件発掘、事業計画立案、地元利害関係者調整等
　・地域振興策・漁業共生策の計画立案及び実行等
　・各種調査、許認可取得等
　　（環境アセスメント、風況調査、農地転用、林地開発許可、建築（工作物）確認申請、景観条例、洋上風力公募対応等）

≪浮体式洋上風力案件≫
　・案件発掘、国実証事業推進、事業計画立案等"
■魅力：
同社は「日本のエネルギー問題に正面から取り組みたい」といった気概を持って風力発電事業に取り組んできました。会社の事業が、毎日の仕事が、地球環境の改善につながるという、社会貢献が実感できるお仕事です。「地球のこれからを支える」ことにつながる実感を私たちと一緒に共有しませんか。

■ポジションの詳細：
陸上風力発電のプロジェクトは総工費が数十億から数百億円にもわたり、事前調査、風車建設を経て運転開始まで平均８年、長期では10年程を要する巨大なものです。風力発電所の開発業務はその最も上流の仕事にあたり、適地を探す環境アセスメント等の各種調査、事業計画立案、住民の方をはじめとする関係者、官公庁との合意形成や調整など様々なプロセスがあります。風力発電事業への期待が「再エネ主力電源化のエース」としての大きく進化するなか、持続可能な社会を実現するために最前線で地域との共生、ステイクホルダーへの説明、調整やプロジェクトの推進管理を担うやりがいのあるポジションです。

【将来性抜群・成長業界】
SDGs実現に向けた、国や経産省の後押しがございます。※日本はパリ協定対応のため2030年までにCO2を26％削減することが求められており、経産省は2030年の風力発電の導入量を現在の約3倍までの増加方針を発表。

＜勤務地詳細＞本社15階住所：東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング1号棟15F勤務地最寄駅：JR山手・りんかい線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞648万円～970万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,200円～474,000円＜月給＞259,200円～474,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月・12月/4.5か月）・残業代：全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜東証プライム上場子会社/スタートアップ/最低最低600万以上保証/土日祝休み/年休130日優良な財務体質

■職務内容：
同社のG会社となる株式会社アセットイノベーションの出向社員として、都内で事業用（店舗）収益不動産買取の為の仕入れや当社売主の事業用（店舗）収益不動産の販売。仕入業務をメインに担当いただきます。
【職務詳細】
・不動産仲介業者からの仕入れが主ですので、ルート営業がメインになります。
・中古物件だけでなく開発用地を仕入れ、実際に企画～竣工までの企画開発に携わる事も可能です。

■扱う物件：
◎都内の収益不動産
◎区分所有店舗、一棟店舗ビル、一棟店舗事務所ビル、一棟店舗付住宅、用地
■年間担当件数：
営業一人当たりの年間担当件数は平均２～4件。そのため、数ばかりを追うのではなく、質の高い営業が可能な環境です。
■決済経路：
区分物件なら最短１日一棟物件なら最短３日で決済が下りる為、ストレスなく営業する事が可能です。社長決済までスピード感をもって仕入れる事ができます。

■明確な評価制度：
利益に合わせてインセンティブが発生します。評価の基準についても定量評価で明確な基準があるため、頑張れば頑張るだけ稼げるのが魅力です。

■出向先
株式会社アセットイノベーション
事業内容：不動産売買事業／不動産開発事業／不動産賃貸事業
【私たちについて】
株式会社アセットイノベーションは、東京を中心とした事業用不動産の売買に特化し、「成約賃料に基づいた立地の目利き」「国内最大級の会員数、約１０万人を擁する店舗物件紹介サイト等によるリーシング」「手間いらずの店舗サブリース」の各種ノウハウやサービスのご提供をすることにより、「安心かつ安定的な事業用不動産の流通」を実現させていただきます。

＜勤務地詳細＞株式会社アセットイノベーション住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー11F勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新宿三丁目駅、新宿駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞600万円～1,150万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～11,500,000円固定残業手当/月：91,200円～100,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞591,200円～1,058,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。■上記月収＋インセンティブの支給があります。■昇給：年1回（4月） ■年収例：勤続4年・40歳・係長／年収1,000万円以上　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ARCONに出向いただき、みどりグループ（親会社）が管理しているオフィスビルや商業施設の修繕・施工業務受注のための営業活動をご担当いただきます。また、課長職として受注後の施工を担当するメンバーのマネジメント業務もお任せします。
■具体的な業務内容：
（1）建物診断・コンサルタント…建築設備の劣化診断業務、建物の定期巡回、点検／診断報告書の作成から補修方法の検討、提案業務
（2）コンストラクションマネジメント（CM業務）…工事にかかわる費用、品質、行程などの適正化を図り、お客様への提案業務
（3）環境商材…LED改修工事・電力自由化・電子ブレーカーなどの提案業務
■業務詳細：
・建物調査・診断、建築・設備修繕工事などを行う当社の施工管理スタッフとして、広島県営住宅、市営住宅および、マンション、オフィスビル、商業施設などの修繕業務を担当します。現地調査から見積作成、施工の立ち会い、最終確認報告書の作成まで、一貫して対応します。
・同時並行で複数の現場を管理していただきます。お客様や施工会社の職人とのやり取りが多く、コミュニケーション能力や、フットワークの軽さが求められます。
■株式会社ARCONについて：
・社名について…「ARCON」という社名は、語源である「architecture （建築）」の「ar」と、「construction（建築施工）」の「con」を組み合わせた言葉です。
・組織構成…次長1名、メンバー7名で構成されています。年齢は20代～40代が中心で活気のある職場です。
■「みどりグループ」について：
「みどりグループ」はグループ企業16社で構成されており、約60年もの実績を誇るビル・マンション・公営住宅などの建物管理を中心に、介護、病院給食・院内レストラン、商業施設運営などを行っています。また、不動産管理で長年培ったノウハウをもとに、商業施設「ココだけモール広島マリーナホップ」やレジャー施設「風の国」の運営を行うなど、商業施設・宿泊施設などの再生事業にも積極的に取り組んでいます。当社は「みどりグループ」の基幹企業として、ビル・マンション・公営住宅などの不動産管理を行っており、ビル、分譲・賃貸マンション、公営住宅など、中四国での管理実績で40,000戸以上を誇ります。

＜勤務地詳細＞千田事務所（株式会社ARCONへ出向）住所：広島県広島市中区南千田東町3-4-3 勤務地最寄駅：広島電鉄宇品線／御幸橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

御幸橋駅、広電本社前駅、皆実町六丁目駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～7,500,000円＜月額＞375,000円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■賞与：年俸制のため支給なし■経験スキルに応じた提示年収となります■モデル年収：550万円～700万円：50代次長・部長職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場：クボタのグループ会社／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・メンテナンス事業で国内有数の規模／月平均残業10時間程度／土日祝休み～
■業務内容：
同社の安全衛生レベルの向上に努めていただきます。衛生工学的な観点より、安全衛生推進の企画や実施を行います。過去の事故事例などからも分析や
検証をしつつ、永続的に（大小関わらず）事故０を目指し、会社の発展に寄与していきます。その他、各事業所や工事現場にて、安全パトロール・事故発生時の対応・社員に対する安全教育等も行います。
１．プラントの建設部門・維持管理部門等の安全衛生計画の立案・管理
２．安全に関する技術、設備、対策および指導
３．当該官庁への書類申請業務
４．現場巡視および安全指導
安全パトロールでの現場出張がございます。期間としては1～3日単位、長期だと1週間を想定しております。
■同社について：クボタグループ/40年以上に渡る実績・豊富なデータよりあらゆるニーズに対応できることが強みです
クボタのグループ会社です。クボタが培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウを融合し、環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。2011年に焼却事業を親会社クボタより継承。地域社会における重要な役割を果たすため、同社焼却施設、溶融施設のオペレーション、メンテナンスを通じて、長年蓄積したデータからお客様のニーズに合わせたサービスをトータルに提供しています。
■同社の働き方：
【就業環境】他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には、残業が0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。全社平均での残業時間は25時間程度で働きやすい環境です。有給休暇の平均取得日数11.2日です。
【長期出張中の手当に関して】長期出張中は、土日もホテル代と手当が支給され、配偶者有の方は、月１回年13回の帰省旅費が支給されます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、東京駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～370,000円＜月給＞237,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収は、年齢や経験によって変動します。■昇級(10月)■賞与(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。