8ページ：マンション管理（技術系）、年収500万円～ の転職・求人検索結果

～マンション管理士の資格保持者歓迎！京急グループの安定感のもとキャリアを築くことができます/年間休日121日/土日祝休～

■担当業務：マンションにお住まいの皆様に安心して暮らしていただけるようサポートするお仕事です。お客様からのニーズを把握し、解決策を企画・提案、実行していただきます。
■具体的な仕事内容：
（1）マンション管理の運営計画・予算案の立案：お客様が納める管理費や修繕積立金をもとに、年度ごとの運営計画を作成します。また、将来的に資金不足が起こらないように、予算案の見直しを定期的に行い、お客様へ提案します。
（2）管理組合活動のサポートと+αの提案営業：資金計画や、設備修繕、イベントの企画など、マンションの課題や今後の運営方針について話し合う「理事会」に参加します。組合活動を円滑に運営するためのサポートをするとともに、マンション全体の課題やお客様の要望に応じた解決策を考え、+αの提案営業をします。
（3）修繕・改善提案：日々快適に暮らせるための修繕や、マンションの資産価値向上の提案も大切な仕事です。30年分の資金計画や大規模修繕工事など長期的な視点で検討・判断するものまで広範囲にわたります。
（4）トラブル対応：停電、水漏れ、騒音、お住まいの方同士のトラブルなどが発生した場合、担当者として事態の収拾と解決に向けて動きます。【※理事会など外出もありますが、7割はオフィスワークで事務業務も割合多いです】
■特徴：（1）担当マンション棟数は、6~8棟前後です。／（2）入社後「管理業務主任者」「マンション管理士」資格を取得いただきます。（資格取得支援制度あり）／（3）会社としては土日祝休みですが、月平均で3~4日間は休日出勤となりますが、休日手当もしくは振替休日を選択できます。
■評価制度：職級を定めており、職級に応じて基本給・賞与もUPします。
■組織構成：マンション管理部門は、15名在籍しており、30～60代まで幅広い年齢層の方が活躍されています。（川崎事業所：10名／能見台店：5名）
■企業概要：当社は1977年の創業以来、京急グループとして、マンション管理を始め主に京急沿線にお住まいの方，事業をされる方の課題解決のために、３つの事業を展開しております。

＜勤務地詳細1＞川崎事務所住所：神奈川県川崎市川崎区港町5-5港町駅前京急ビル２階 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄大師線／港町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞シティ能見台総合管理センター住所：神奈川県横浜市金沢区能見台4-4-22 能見台総合管理センター勤務地最寄駅：京急線／能見台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

港町駅、能見台駅、六郷土手駅、金沢文庫駅、鈴木町駅、京急富岡駅

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～＜月給＞200,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（前年実績年3.5ヵ月分）■年収例：主任（経験7年）：月給30万円＋賞与／年収440万円課長補佐（経験11年）：月給36万円＋賞与／年収540万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～賞与実績5.0ヶ月分／住宅手当月13,000円以上など福利厚生充実◎歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり～
■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
同社のフィールドエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。
・エレベーターの保守、点検、不具合対応、部品交換などのメンテナンス
・正常運転のための制御盤／電気まわり／昇降路などの点検、修理
※エレベーターの「設置」に関わる工事については別の委託会社にお願いしております

■働く環境
基本的には土日祝休み、年間休日は126日、残業時間も月15h程と働きやすい環境です。官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低くなっています。
また、住宅手当や家族手当など、将来的にも嬉しい福利厚生が充実しており、長期就業可能な環境が整っています。

■入社後の流れ
入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。3～5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。しっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。住民の方から「ありがとう」と直接言ってもらえることが、点検・修理に大きなやりがいです。
※原則2人1組で現場を回ります

■研修制度
入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。新人教育から経験年数に応じた教育、新製品に対する教育など、製造メーカーだからこそ出来る一貫した教育システムでしっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。

■同社の特徴
1935年に創業の創業日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニア企業です。エレベーターの技術開発から保守・管理までを一貫体制として実現でき、お客様に喜ばれる「安全・確実」なエレベーターを提供できることが同社の強みです。歴史ある国会議事堂や東京ビッグサイトのエレベーター、各駅のバリアフリー対応のエレベーターなど多数に納入されております。主な販売先である中央官庁・自治体・独立行政法人・建設会社・商社との長年のお付き合いの中、安定した経営を行っています。

■社員の声
https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/

＜勤務地詳細＞金沢フィールドステーション住所：石川県金沢市泉本町5-81-1 勤務地最寄駅：北陸鉄道石川線／西泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

西泉駅、野町駅、新西金沢駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～253,000円その他固定手当/月：13,000円～17,000円＜月給＞193,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や能力を考慮の上、決定します■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（2023年度実績5.0ヶ月）■日直手当■夜間自宅待機時は別途手当、出動時は時間外手当支給 ※上記いずれも、職位により手当は変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三井不動産Gの中核企業／発注者ポジション／ベテラン・シニア人材歓迎／フレックス・リモート有・残業10時間程度で就業環境も抜群／設計、施工、竣工までのクオリティマネジメント～
■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務
・マンションにおける設計・施工段階の品質管理業務を、構造専門役としてご担当して頂きます。
【設計段階】マンションの設備設計段階で同社のノウハウを活かし品質が確保されているか確認して頂きます。
【施工段階】竣工までの各工程で品質管理項目の確認を行って頂きます。
【竣工段階】施工後の納まりや傷や汚れ等の仕上げ状況、機器の取り付けからセキュリティに至るまでの品質管理を事業主として総合的な視点からご確認を行って頂きます。
【内勤業務】図面の確認や書類作成等を行って頂きます。

■働き方：
・1人あたりの担当案件数：案件数は5~10案件程度です。（時期や繁忙、物件規模によって異なります）
・月の残業時間：10時間程度です。（繁忙期は異なります）柔軟にリモート勤務も行っています。
・担当エリア：首都圏エリア

■ご入社後：
・設計や施工段階での品質管理の業務ですが、経験が足りていない部分についてはフォローさせて頂きますのでご安心ください。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町3-2-1 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門／銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新日本橋駅、三越前駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞747万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：396,844円～440,938円固定残業手当/月：70,031円～77,812円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞466,875円～518,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は４月１日～翌年３月３１日まで勤務した場合の一時金・定額時間外手当込みの想定年収■賞与：7月、12月予定■昇給：4月（査定による昇降給あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【品川区・大田区エリアの完全地域密着型不動産コンサル企業／管理戸数5,400戸以上、入居率98.2％と高い実績※2023年10月現在／残業15H／転勤無し／福利厚生◎】

■業務の特徴：
『オーナーサービス課』では、地域オーナー様のお困りごと解決のため、空室→管理、収益最大・経費最小を目指す不動産経営サポート等、様々な不動産コンサルティング業務を行っています。また、30年以上地域に根差したビックデータや不動産経営レポート（ROA診断・CF診断・長期修繕計画・リーシング診断・メンテナンス診断）を活用し、地域不動産の資産価値向上・最大化を目指します。
弊社オンリーワンの事業である不動産承継業のもとで、ご自身の専門性も磨いて頂きながら、お客様・地域に貢献できるような人材育成にも携わって頂きます。

■業務詳細：
賃貸物件のリーシング活動
・対象物件：木造～SRC造 2～4階建が主
・対象顧客：蒲田周辺の不動産承継のためのサポートを必要とする地主様、オーナー様、次世代の方々（既存、新規）
※一人あたりの担当オーナー数：100～200名
※一人あたりの担当物件：1000室程度
・オーナー様宅の定期訪問
・DM反響からの新規管理物件受託（一部の社員）
・次世代オーナー様向けのセミナー勉強会企画運営（ご経験によってお任せする場合あり）

■配属先情報：
・オーナーサービス課満室サポートチーム…課長代理(30代男性、50代女性)、主任(20代男性)、社員(40代女性、20代女性、20代男姓)　
・オーナーサービス課原状回復チーム…主任(20代男性)
※計7名

■当社の特徴「地域密着ワンストップ不動産」
地域のオーナー様・地主様を顧客として、不動産承継業・不動産再生業・地域密着宿泊業を事業領域としている品川区・大田区の完全地域密着型企業です。建設と施工以外のほぼすべての分野を通して、地域不動産の資産価値向上・最大化を目指します。”不動産の健康診断”による資産価値や適性稼働率の見える化等、次世代に最適な形で受け継いで頂くための「不動産承継業」で、この街をどこよりも知る企業としてのフレキシブルな提案に積極的に取り組んでいます。データに基づく誠実な分析と、顧客と同じゴールを本気で見据えるド真剣さが強みです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区西蒲田7-36-7 ミソノプラザ1F勤務地最寄駅：JR京浜東北線・東急池上線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

蓮沼駅、蒲田駅、矢口渡駅

＜予定年収＞640万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：402,800円～500,000円＜月給＞402,800円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年2回■賞与：年2回（8月締め、2月締め）※業績による決算賞与支給の場合もあり■モデル賃金例：・40歳・課長…年収700万～・45歳・次長…年収840万～・50歳・次長…年収880万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～資格補助制度あり！未経験から建築士などの資格取得を目指せる！／天神ビックバン等の都市開発により今後ますます成長していく企業！
残業10h程度／充実の福利厚生～

■業務内容：
当社にて、特定建築物（学校、病院、ホテルなど）の建築基準法で定められた点検をご担当いただきます。エリアは、主に福岡県内です。
※九州全域への出張が発生します。(2日～1週間程度の短期出張)
■業務詳細：
各エリアに点検に行った際には、建物の劣化等を写真に撮り、報告書にまとめ行政に提出する流れとなります。
点検業務のために外出しているだけではなく、オフィスでの資料作成もあるため、業務比率は半々のイメージです。
点検する建物は九州を代表する建物から身近なマンションまで多岐に渡ります。
≪魅力点≫
災害や地震が起こる地域の重要建物・設備に携わることができる社会貢献性◎
地域に根付いて事業展開しているため、九州での長期就業可能です。
※天神ビックバン等の都市開発が進んでいるため今後ますます成長していく企業です。
・残業は基本的に1日30分程度です。
このような事が可能な背景には、管理職の方の考え方が社内に浸透しているということが挙げられます。
■主な実績：
福岡タワー、マリンワールド、マリンメッセ福岡、福岡市総合体育館、福岡市役所、など
■同社でのやりがい：
特定建築物の点検業務は、種類によっては毎年または3年毎に実施するよう法律で定められています。
※建築士登録をしている会社しかできない業務なので、全ての企業ができるという訳ではありません。
特定建築物の点検業務は陰ながら世の中を支えているやりがいのある仕事です。
■本ポジションの特徴：
同社では建築基準法で定められた建物の定期検査を通じて、お客様の建物をより適性に維持・管理していただく為に、
プロの立場からアドバイスを行い、お客様の大切な資産を事故や災害から守るための手助けを致します。
主に、九州エリア（福岡県・長崎県・佐賀県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県）を中心とした西日本全域の実績が多数ございます。
■育成体制：
先輩社員の同行補助からお任せし、実際に作業を見て覚えて頂きます。
入社半年～1年後にはご自身が主となって点検を行えるよう育成を行ってまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市南区柏原1-4-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

博多南駅、大橋駅(福岡県)、福大前駅

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～310,000円その他固定手当/月：28,000円～47,000円固定残業手当/月：28,000円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞243,000円～404,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（会社業績による）■賞与：年2回※過去実績計2ヶ月分（会社業績による）■その他手当：資格手当、住宅手当（24歳まで）、家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
住友不動産が分譲したマンションを中心に、設備の不具合調査・改修提案・工事監理全般を行う設備の技術スタッフを募集します。当社に管理を委託される管理組合様の立場に立ったサポート業務が中心となります。
現場の最前線に立ち、調査～提案まで行って頂きます。ご自身の知見を活かせる機会になります。
決められた工期・品質・コストを守るだけではなく、その改修工事が本当に必要か、必要ならどの時期に実施すべきか等のご判断にも関与いただくので、施工管理業務以外の幅広いスキルが身に付きます。

■業務詳細：
・コンサルタント業務(工事業者選定、業者折衝、見積書精査及び作成など）
・物件巡回、工事の立ち会い
・管理組合様への設備工事の提案、工事監理、報告書作成など
※現場工事作業などは発生致しません。

■フォロー体制の充実：
建築、電気、給排水、消防設備、機械駐車場など、それぞれの得意分野を持った社員がいるので、分からないことは相談できる環境です。前職での経験を活かしたキャリアアップも可能です。書類作成や見積もり等は入社後少しずつ覚えられますので、現場での業務しか経験がない方もご安心ください。

■働きやすい環境：
・直行直帰も可能ですので、効率的に仕事を進めることができます。
・残業は月平均20時間程度、19時にはPC自動シャットダウンなどワークライフバランス重視の方にも適した環境です。
・年間休日123日、土日出勤が発生した場合も必ず振休を取得していただけます。
・中途社員が9割となっておりますので、ステップアップにハンデはありません

＜勤務地詳細＞本社住所：新宿区西新宿7-22-12 泉ホシイチビル勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞500万円～740万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,432,000円～5,076,000円その他固定手当/月：131,000円～194,000円＜月額＞417,000円～617,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、経験・スキル・資格等を考慮し決定します。※月額給与には131000円（月間59.7時間相当分）～194000円（59.8時間相当分）の固定時間外勤務手当を含みます。固定時間外手当は時間外勤務の有無に関係なく支給し、超過分は別途支給します。■昇給：あり（年１回の査定による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
建物維持管理担当（フロント）として、以下の業務に携わります。
・点検および修繕、修理の手配対応、設備更新の案内といったオーナービルの維持運用の提案
・建物設備のメーター検診業務、建物設備の緊急時対応、オーナーおよびテナント対応
・管理組合の総会やマンション理事会の運営、マネジメント
※点検業務や顧客とのコミュニケーションを通じてニーズを汲み取り、自社での修繕工事を提案・受注することも本ポジションのミッションとなります。
※ビル30件、管理組合10件程度を担当いただきます
■同社の求める人物像：
同社は「建築のトータルコーディネーター」として、土地の有効活用とビル経営の企画・提案、建物の維持管理、アフターサービスまで一貫して行っています。顧客との長い付き合いの中で、信頼関係を築いていくことが大切であると考えています。業界知識は仕事をする上で必要となってきますが、それは入社してからでも遅くはありません。同社には未経験から入社した社員も多くいますが、社内には新人を育てようという社風があるため、先輩社員が親切丁寧に指導します。勉強会なども豊富にあり、一人前になるまでしっかりと育てるため、安心してスタートすることができます。人と話すことが好きな方や建設業に興味のある方であれば歓迎します。
■組織：
30代、40代の社員を中心に16名が在籍しております。
■同社の働き方改革について：
同社では以下のような働き方改革を促進することで、残業は月40時間以内に抑えられ、有休も取得しやすい環境です。
・工程表に各社員の時間割まで記載をし、業務の見える化ができています。加えて、午前中に業務がない際には、フレックスを使い午後から出社することを推奨しています。
・社員全員に会社のPCとスマホを貸し出しています。勤怠の管理もシステムで出退勤を管理しています。会議などがなければリモートでの業務も可能です。
■同社の強み：
中小企業である分、お客様との距離が近く小回りが利き、お客様の声に応えることができています。実際、案件をお預かりする前から、営業と設計と施工担当はお客様と直接話をし詳細を話し合います。そのため、納期も厳しくなく、お客様のご希望に沿った建物を納期内にお届けできています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区海岸2-1-16 鈴与浜松町ビル3F勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜支店住所：神奈川県横浜市中区弥生町2-15-1 ストークタワー大通公園III4階勤務地最寄駅：地下鉄ブルーライン線／伊勢佐木長者町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

日の出駅(東京都)、伊勢佐木長者町駅、竹芝駅、阪東橋駅、浜松町駅、日ノ出町駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～250,000円＜月給＞205,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社が管理している住友不動産が分譲したマンションを中心に、下記業務をお任せします。

・サッシュ・玄関扉交換工事の企画
・鉄部塗装改修工事の企画
・管理組合への提案
・国等への補助金申請、進捗確認
・居住者との工事スケジュール調整
・施工管理（工程・安全・品質・コスト）
・現場定例、検査、完了報告
・大規模修繕工事や日常修繕工事のサポートなど
※現場によって、１ヶ月程度の出張の場合があります（出張旅費・宿泊費等は会社が負担します）。

■本ポジションの魅力
既存住宅における熱損失が大きい窓や玄関扉等の断熱性能を高める改修工事を行うことにより、
（1）エネルギー価格高騰への対応や
（2）家庭部門からのCO2排出量削減、
（3）省エネルギー性能の確保のために行う、
国家施策に沿った工事なので、意義のあるお仕事です。

■働きやすい環境：
・直行直帰も可能ですので、効率的に仕事を進めることができます。
・中途採用の社員が9割なので、馴染みやすい環境です。
・残業は月20～30時間程度、19時にはPC自動シャットダウンなどワークライフバランス重視の方にも適した環境です。
・年間休日121日（2024年度）、土日出勤が発生した場合も振休を取得していただけます。

※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-22-12 泉ホシイチビル3F勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

西新宿駅、西武新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞540万円～700万円＜賃金形態＞年俸制月額給与は年俸の12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,708,000円～4,792,000円固定残業手当/月：141,000円～184,000円（固定残業時間59時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞450,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、経験・スキル・資格等を考慮し決定します。※月額給与には14.1万円（月59.5時間相当分）～18.4万円（月60時間相当分）の固定時間外手当を含みます。固定時間外手当は時間外勤務の有無に関係なく支給し、超過分は別途支給します。■昇給：年1回査定あり（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

みどりグループの一員としてビルメンテナンスやマンション管理事業を手掛ける当社にて、賃貸住宅の契約・管理及び不動産建物管理をお任せします。

■主な業務内容：
賃貸住宅の契約・管理及び不動産建物管理をお任せします。賃貸住宅の契約・管理及びオフィスビル、賃貸住宅などの一般管理を行っていただきます。また、経験により主体的な立場で建築物の維持管理業務にも携わっていただく予定です。

▼UR賃貸住宅の管理
[管理・収納業務]
・契約業務、重要事項説明業務
[保全業務]
・建築基準法に基づく建物の点検や修繕工事、入居者の入れ替わりの際の現状回復工事
・オフィスビルなどのビルメンテナンスや修繕工事に関わる業務

▼ファシリティマネジメント(ビルメンテナンス)
[ルート営業(顧客担当)]
・物件のオーナーに対し、メンテナンスや修繕工事の提案
・見積書や報告書の作成
[現場マネジメント]
・清掃や設備､警備の現場で働くスタッフの教育指導
・スタッフのシフト作成といった労務管理

■組織構成：
岡山支店は総勢6名です。岡山支店現場職員は総勢43名です。
（支店長1名、主任1名、メンバー6名）
　年齢は30代～50代が中心です。

■当社について：
当社は広島県を中心に、まちづくり、地域貢献に携わる事業を展開している『みどりグループ』の基幹企業であり、ビル、マンション、公営住宅などの不動産管理を行っています。中四国での管理実績は40,000戸以上！不況下においても安定経営を実現しており“グループ企業16社の強み”ד創業59年の歴史”が築き上げた【安定基盤】が強みです。

■安心の「みどりグループ」：
「みどりグループ」はグループ企業16社で構成されており、約60年もの実績を誇るビル、マンション、公営住宅などの建物管理を中心に、介護、病院給食・院内レストラン、商業施設運営などを行っています。同グループでは、商業施設「ココだけモール広島マリーナホップ」やレジャー施設「風の国」の運営を行うなど、商業施設、宿泊施設などの再生事業にも積極的に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞岡山支店住所：岡山県岡山市北区今4丁目9-23 大本今ビル8F勤務地最寄駅：JR伯備線／北長瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

北長瀬駅、備前西市駅、大元駅

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（計2ヶ月分）＜モデル年収＞・30代一般職…350万円・40代管理職…450～500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～設計経験活かして上流の提案業務に携われる／元請け×建物管理会社で就業環境改善へ／残業30h程度／オーナーへの長期修繕計画提案やバリューアップ提案など／伊藤忠グループ～
■業務内容：
不動産オーナーに寄り添い、建物価値向上へ向け、主に建物のハード面におけるコンサルティング提案業務を行っていただきます。
コンプライアンスを考慮しながら、提案を行っていただく業務で、専任の営業担当と一緒に業務を進め、技術的な側面からご提案等を行っていただきます。
※担当案件例：オフィスビルやマンション、学生会館等、多岐にわたります

■具体的な業務内容：
・建築/修繕の設計監理、コンサルティング業務
　長期修繕計画を作成し資産価値向上をサポートします
・建物劣化診断業務、建築・設備の劣化診断、耐震診断
・建物リニューアル、改善計画策定
・デザイン提案、監修
・内装監理業務
・省エネ提案、助成金活用支援　等

■働く環境：
基本的には水日休みで年間休日は122日、残業は30h程と働きやすい環境です。
また現場からの直行直帰も可能、DX導入も積極的に行っており、残業削減をしていく社風も整っています。
組織構成としては、マネジメントを行う課長を含め7名のチームが2つに分かれており、いずれかの配属となる予定です。

■同社の強み：
１）伊藤忠グループの総合力
　投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能
2）不動産のトータルサポート
　オフィス・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで幅広くサポート
3）技術スタッフの内製化
　管理・工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案が可能

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋大伝馬町1-4 野村不動産日本橋大伝馬町ビル勤務地最寄駅：半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

小伝馬町駅、新日本橋駅、人形町駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～600,000円＜月給＞215,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定■昇給：年1回（考課あり）■賞与：年2回（夏季・冬季）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【50ー60代の方も歓迎！／週３または週４勤務も相談OK！／残業は月5～10hとほとんどなし／完全週休二日制・土日祝休・年休120日／直行直帰OK！／東証プライム市場上場のマンションディべロッパー】
■業務内容：
当社が管理するマンションの施設管理・技術的マネジメント業務（アフターサービス）全般をご担当いただきます。
■業務詳細：
当グループが分譲したマンションを中心に、竣工後2年間のアフターサービス対応を行います。
【具体的には】
・マンション所有者様の対応（理事会、総会）
・新築マンションの竣工検査対応
・半年、1年、2年の集中定期補修の対応
・個別不具合のアフター対応　など
※専門性を活かして、お客様・会社・グループへの貢献を実感できるポジションです。
■長期就業できる環境：
下記の通り、長期就業できる環境整備に努めております。
・週３または週４勤務も相談OK！
・残業は月5～10hとほとんどなし
・完全週休二日制／土日祝休／年休120日
・直行直帰OK
※固定残業45ｈ分含んでおりますが全社員同様の制度です、残業時間は上記が実態なのでご安心ください。
※定期補修が実施されることが多い月に休日出勤が増えますが振休を取得いただきます。定期補修は4~6月、10～12月に実施されることが多く、お客様が在宅の日に合わせて実施するため、土日いずれかで実施することが多いためです。
※日本全国に展開している物件においてサービス対応を行っていただきますが、担当物件は特性やエリア等を考慮し決めております。
■組織構成：
配属先の建築統括本部CS推進室の組織構成は下記。全員男性です。
室長（部長クラス）1名、課長1名、メンバー5名
※平均年齢55歳／70代も活躍されています。
■同社の特徴：
同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。

＜勤務地詳細＞株式会社フージャースコーポレーション（本社）住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル10F勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

二重橋前駅、東京駅、有楽町駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～290,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：91,265円～117,095円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞356,265円～457,095円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
当社が管理している住友不動産が分譲したマンションを中心に、下記業務をお任せします。

・サッシュ・玄関扉交換工事の企画
・鉄部塗装改修工事の企画
・管理組合への提案
・国等への補助金申請、進捗確認
・居住者との工事スケジュール調整
・施工管理（工程・安全・品質・コスト）
・現場定例、検査、完了報告
・大規模修繕工事や日常修繕工事のサポートなど
※現場によって、１ヶ月程度の出張の場合があります（出張旅費・宿泊費等は会社が負担します）。

■本ポジションの魅力
既存住宅における熱損失が大きい窓や玄関扉等の断熱性能を高める改修工事を行うことにより、
（1）エネルギー価格高騰への対応や
（2）家庭部門からのCO2排出量削減、
（3）省エネルギー性能の確保のために行う、
国家施策に沿った工事なので、意義のあるお仕事です。

■働きやすい環境：
・直行直帰も可能ですので、効率的に仕事を進めることができます。
・中途採用の社員が9割なので、馴染みやすい環境です。
・残業は月20～30時間程度、19時にはPC自動シャットダウンなどワークライフバランス重視の方にも適した環境です。
・年間休日121日（2024年度）、土日出勤が発生した場合も振休を取得していただけます。

1日単位で利用できる、出勤時間（始業時刻）をずらせる制度

＜勤務地詳細＞関西事業所住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-3-7 肥後橋シミズビル8F勤務地最寄駅：四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

肥後橋駅、渡辺橋駅、大江橋駅

＜予定年収＞540万円～700万円＜賃金形態＞年俸制月額給与は年俸の12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,708,000円～4,792,000円固定残業手当/月：141,000円～184,000円（固定残業時間59時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞450,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、経験・スキル・資格等を考慮し決定します。■月額給与には14.1万円（月59.5時間相当分）～18.4万円（月60時間相当分）の固定時間外手当を含みます。固定時間外手当は時間外勤務の有無に関係なく支給し、超過分は別途支給します。■昇給：年1回査定あり（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：
マンションは物件の安全性を考慮して、数年ごとに大規模な修繕が義務付けられています。現在同社が管理している物件は全国にわたり380 棟を超えており、大規模修繕が必要な物件が今後控えています。お客様とともに資産価値を高めていくことがメインミッションとなります。今後まだまだ需要が見込める分野で経験を活かしてご活躍ください。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■詳細：
マンション修繕業務全般をご担当頂きます。具体的には同社が管理するマンションの管理組合や組合員の方に対し、マンション躯体部の診断、劣化度調査、建物診断報告書を作成して、修繕における技術的な説明ををいます。
※問い合わせ対応あり。
・マンション躯体部診断
・劣化度調査
・建物診断報告書作成
・修繕計画策定
・各種工事手配並びに進捗管理
・建物診断に関する説明、顧客折衝
※マンション管理組合や居住者の方への技術的ご説明等を実施頂きながら修繕業務を推進頂きます。
■就業環境：
年間の対応件数は５～６件程度です。各店の所属物件から、対応が必要な案件を振り分け対応いただきます。
※繁忙期・閑散期により、担当件数は前後いたします。修繕時期をある程度予測ができ、ご自身で余裕をもった計画を立てられる為、残業時間も多くはありません。
また、年間休日数も125日と非常に働きやすい環境が整っております。
■福利厚生/研修制度：
育児や介護などご家庭をサポートできる内容や、持株会の利用など、頃の業務に励む従業員の心身をサポートする内容です。
■企業概要：
2009 年8 月に株式会社マリモの建物管理部門から独立し、誕生した会社です。広島本社を拠点に全国で17 カ所にに店・営業所を構え､現在は全380 棟､2 万2818 を管理しています｡

＜勤務地詳細＞中日本支店住所：愛知県名古屋市西区名西2丁目38番29号 ポレスターセントラルシティ名西1階勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／栄生駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

東枇杷島駅、浄心駅、栄生駅

＜予定年収＞512万円～615万円＜賃金形態＞月給制■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～234,000円その他固定手当/月：130,000円～170,000円固定残業手当/月：47,000円～54,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞380,000円～458,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）■資格手当、調整手当、車輌手当(マイカー借上)、出張手当支給有■携帯通信費、通信用コネクトカード貸与、ガソリン代全額支給■月1回の帰省費用を実費支給マイカー借り上げ※手当については、ご経験・資格取得状況により異なるため、一例となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
具体的には、以下業務を行って頂きます。
・入居者様からの建物不具合連絡からの建物修繕対応
・賃貸マンションの建物・設備に関する点検・修繕・工事の管理
・賃貸マンションのオーナー様への修繕・工事の提案
・各修繕に関する協力業者様との打合せや発注依頼、現場対応や諸官庁との折衝 等

■入社後について：
ご入社後は先輩社員とのOJTやeラーニング等を通して、業務知識を深めていただき、得た知識・経験を元に各種コンサル業務を実施いただきます。
※ただ相場に合わせて賃料をご提案するだけでなく、オーナー様の収益最大化というテーマのもと、物件の価値向上に向けたご提案を行います。

■当社の特徴：
全部門合計で年間10,000組を突破する県央・県北地域最大級の顧客対応企業となっています。
相模原市を中心に5事業所と5市10店舗でネットワークを図り、膨大な情報量やシステム、それを使った顧客サービスや市況分析を始め、総合不動産業として賃貸・売買の流通業務から土地有効活用や資産管理業務、総合建設業として住宅からアパート・マンション・ビル建設、
同時にそれらを複合した総合コンサルタントカンパニーへと、全員で挑み押し上げ前進させています

＜勤務地詳細＞技術センター住所：神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-9-15 プロミティふちのべビル7階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞380万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,500円～300,000円固定残業手当/月：18,500円～30,000円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞262,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。■昇給：年1回（11月）■賞与：年2回（6月、12月）※過去平均4ヶ月■資格手当：1級建築施工管理技士10,000円/月、一級建築士20,000円/月、二級建築士12,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■募集背景：
代表が独立して10年が経ち、大手のメーカー・ビル管理会社をはじめ様々な業種のお客様より直接お声掛けをいただき、毎年業績を拡大してきました。工事に関わる協力業者様とも信頼関係が強くなり、より多くの工事を受注し、さらなる会社規模の拡大が見込める環境が整備できたため、今回の募集に至りました。
■業務内容：
同社はビルや工場の原状回復工事、改修工事を中心に事業展開をしています。同社が担当する工事において、これまでに経験してきた対人折衝経験を生かして施工現場の管理業務を担当頂きたいと考えています。工事規模は現場によって様々ですが、名古屋を中心に東海3県の現場がほとんどです。
■業務詳細：
・工事費用の見積り／工事開始前の準備（資材発注、協力会社との打ち合わせ、人員手配）
・進捗(行程)管理、安全管理、品質管理／工事完了後の引き渡し　など
■入社後の流れ：
(１)入社後はOJTとなります。まずは実際の施工現場を見ていただき、工事の状況を社内に報告いただきながら施工現場の流れを覚えていただきます。
(２)現場にいらっしゃる協力会社の方とはお付き合いが長く、逐一詳細な指示を出さずとも、現場が動いている状態が出来上がっています。未経験の方でもわからないことを教えていただける関係ですので、安心して業務に集中できます。
■会社の特徴：
代表の橋本様は10代のころから建築業界に入って経験を積み、会社員時代にはスーパーゼネコンなどの現場で多くの職人さんのマネジメントを行ってきました。その経験から、価格・工期・安全を徹底的に管理し、営業としても様々な案件の受注で大きな成果を上げ、10年ほど前に独立をしています。今では営業をせずとも「紹介」で新規のお取引をしており、また、施工現場で指示を出さずとも工事が進むような協力会社様との信頼関係も築けています。多くのお取引先から絶大な信頼を得ている代表の下で、技術的にも人間的にも大きく成長できる環境です。

本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
<参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県春日井市細木町2-78-2 勤務地最寄駅：勝川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

勝川駅、味鋺駅、新守山駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：実績、評価に応じて有り■賞与：年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

◆ノルマや利益ではなく、プロセス重視の社風／阪急阪神東宝グループで安定感◎／フレックス制度有／残業20時間／年休124日／基本土日祝休／直行直帰可能／受注拡大による増員◆

■採用背景：
同社は2015年に建設業の資格をを取得しており、建設業としては比較的新しい会社です。これまでで蓄積してきたマンション修繕のノウハウを生かし、長期修繕計画の案件も受注していくことなったため、建設業としての第二創業期に、マンションの長期修繕にてご活躍頂ける方を採用します！

■担当業務：
管理物件における大規模修繕工事に関するコンサルティング業務全般をご担当頂きます。
【具体的には】■建築設備点検・調査・診断、改修設計、■工事予算作成・見積査定、■管理組合との調整 （マンション管理組合に対して大規模修繕工事実施の提案と合意形成）、■協力設計事務所との調整 （設計会社等と協働で、スケジュールやコスト面を意識して計画を立案します）、■工事監理、■長期修繕計画作成、■建物目視点検業務、■フロント担当者への技術支援、■その他大規模修繕工事に関する業務全般

■働き方：
残業時間：平均は20時間／月ですが、繁閑によって変動があります。
出張：阪急沿線の物件のため、宿泊を伴う出張はほぼ発生しません。
夜勤：ほぼ発生しません（昨年度実績は０）
直行直帰：可
休み：年休124日で、基本は土日祝休みです。休日出勤も発生しますが、振休を取得できます。
業務範囲：技術面・見積り業務に集中しやすい環境です。営業はフロント担当が別で在籍しています（技術面での同行が発生することもあります）。

■組織体制：
リニューアル工事グループは計15名（30～50代）で、うち大規模修繕チームは5名構成です。

■同社の特徴：
同社は利益追求型ではなく、顧客満足度を優先した組織風土となっております。売上げ等のノルマではなく、お客様の満足度や仕事の過程で社員を評価します。修繕の際の協力会社選定でも、利益追求型にならないように、第三者視点からコスト面、生産面でプレゼンをし、納得いただけるようにします。従業員満足度を大切にする阪急阪神ＨＤＧのため、社員の定着率も高いです。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区角田町1-1 東阪急ビルディング内勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大阪梅田駅(阪急線)、梅田駅(地下鉄)、東梅田駅

＜予定年収＞500万円～655万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,000円～401,000円＜月給＞306,000円～401,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■昇給：年1回■想定月給：353,600円 ～ 463,400円　※当社平均である20時間の時間外労働が発生した場合の数値賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆ノルマや利益ではなく、プロセス重視の社風／阪急阪神東宝グループで安定感◎／フレックス制度有／残業20時間／年休124日／基本土日祝休／直行直帰可能／受注拡大による増員◆

■採用背景：
同社は2015年に建設業の資格をを取得しており、建設業としては比較的新しい会社です。これまでで蓄積してきたマンション修繕のノウハウを生かし、長期修繕計画の案件も受注していくことなったため、建設業としての第二創業期に、マンション修繕にてご活躍頂ける方を採用します！

■担当業務：
阪急阪神東宝グループでマンション管理を行う当社において、小規模修繕計画の取りまとめを中心にお任せいたします。マンション共用部の小規模工事の施工管理や改修工事の企画・提案、協力業者との調整を行っていただきます。修繕施工管理業務にかかわる、届出や調整、管理組合や協力業者との折衝業務もございます。
【対象物件】阪急阪神のマンションブランド「ジオ」を始め、阪急沿線沿いのマンションや管理物件が対象です。
※具体的には住人の方からのお問い合わせから、インターホンの修繕やライトのLED化等、日々の業務がメインとなります。住民の方の声を拾い上げて、より住環境の満足度を高めるサポートをします。

■働き方：
残業時間：平均は20時間／月です。
出張：阪急沿線の物件のため、宿泊を伴う出張はほぼ発生しません。
夜勤：ほぼ発生しません（昨年度実績は、10名のうち2名が1回ずつ発生）。
直行直帰：可
休み：年休124日で、基本は土日祝休みです。休日出勤も発生しますが、振休を取得できます。
業務範囲：技術面・見積り業務に集中しやすい環境です。営業はフロント担当が別で在籍しています（技術面での同行が発生することもあります）。

■組織体制：
リニューアル工事グループは計15名（30～50代）で、うち小規模修繕チームは10名構成です。

■同社の特徴：
同社は利益追求型ではなく、顧客満足度を優先した組織風土となっております。売上げ等のノルマではなく、お客様の満足度や仕事の過程で社員を評価します。修繕の際の協力会社選定でも、利益追求型にならないように、第三者視点からコスト面、生産面でプレゼンをし、納得いただけるようにします。従業員満足度を大切にする阪急阪神ＨＤＧのため、社員の定着率も高いです。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区角田町1-1 東阪急ビルディング内勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大阪梅田駅(阪急線)、梅田駅(地下鉄)、東梅田駅

＜予定年収＞500万円～655万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,000円～401,000円＜月給＞306,000円～401,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■昇給：年1回■想定月給：353,600円 ～ 463,400円　※当社平均である20時間の時間外労働が発生した場合の数値賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～駅徒歩5分／創業からグループにて10,000棟の販売実績があり、「川崎北部、横浜北部なら成建グループ」と高い知名度を誇っています～

■業務内容：
お客様が困っている時に早く訪問するのが、成建のアフターサービスです。”クローゼットが閉まらなくなった”、”知らない車が自宅ブロックにぶつかり破損した”など、様々な問い合わせの確認訪問・今後の対応のアドバイスを行うのが仕事です。
未経験の方でも仕事に慣れるまで先輩・大工が同行します。お客様に説明できる会話力があれば十分です。
お客様に説明を行い、メーカー・専門業者を手配することが主な仕事となります。
なお、服装は当社から無償で貸与する作業服を着用いただきます。

■入社後の教育について：
入社後実務未経験の方でもベテラン社員がマンツーマンでOJTを実施。過去にも未経験でご入社いただいた方は多く活躍されています。
宮前区をはじめとする地域内の当社施工実績は１万棟以上。地域では圧倒的な知名度を誇り、そんな企業の顔としてご活躍いただくことを期待しています。

■求人の魅力：
・就業環境：過度な残業もなく勤務時間も柔軟に対応できる職場です。
・地域密着の老舗企業：同グループは創業から10,000棟の販売実績があり、「川崎北部、横浜北部なら成建」と高い知名度を誇っています。

■当社の特徴：
川崎、横浜北部を中心として、分譲住宅、注文住宅、リフォーム事業と「住まい」に関する幅広い事業を展開しております。不動産仲介会社と協働しており、「家を建てたいお客様」をご紹介していただいております。当社では、アフターサービスにも注力しており、簡単な修理から大規模リフォームまで、幅広く対応しております。「耐震構造にしたい」「息子夫婦と同居することになったので二世帯住宅にしたい」等、「住まい」を通じて、ライフサイクルや時代のニーズの変化に合わせ末長く支援をしております。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市宮前区土橋2-6-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

宮前平駅、鷺沼駅、宮崎台駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,892,000円～固定残業手当/月：92,300円～（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,300円～（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮のうえ決定します。■昇給：年1回■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業以来黒字経営継続中／土日祝休み／「住む人の思い」を実現する30年、50年後を見据えた大規模修繕工事のパイオニア】

■業務概要：
ビルやマンションの大規模修繕工事（外壁の塗り直しや、老朽化した部分の補修工事）や再生改修、リノベーション工事の施工管理業務をお任せいたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
・工事計画から予算管理、工程・品質管理などの管理業務
・工事進捗管理、図面チェック、施工図作成、測量・データ分析、工程チェック
・協力会社さんへの発注や職人さんのシフト管理
・居住者様への工事のご説明
※現場の中核として、お客様へのリニューアル企画や提案、工事プロセスの改善や新たなしくみづくり、また、若手社員や協力業者の管理・育成にも携わることができます

■入社後の流れ：
上司とともにを回り見学します（2週間目安）
何らかの施工管理のご経験がある場合2～3現場
▼
現場補佐として先輩とともに物件に常駐します（規模により数ヶ月）
▼
経験によりますが、1,2件の経験を経て現場代理人をお任せします
※お任せする現場は、立地や構造・世帯数などを考慮して決定します
※自宅から1時間圏内の現場に配属されるよう調整いたします

■キャリアパス：
会社の成長は社員の成長とともにあると考える当社では、ひとりひとりの希望に合わせた複数のキャリアパスをご用意しています。日々の業務においては、自分自身で目標を設定し、半期ごとに振り返りをおこなうことで昇給・昇進・昇格の評価に反映されます。
「施工管理」として専門知識を深めていったり、幅広い経験を積みながらゼネラリストとして活躍していく社員など様々なキャリアパスがあります。もちろん、将来の幹部候補として、マネジメントの道に進む社員もいます。

■魅力：
2024年に220周年を迎える歴史を持ちながらも、ベンチャーマインド溢れる社風は、中途入社の社員からは驚かれることが多いことが特徴。
社員は20代、30代の比率が高く、上長や役員・社長に対して「もっとこうした方が良いんじゃないか？」「ここはもっと改善できる」と積極的な意見が出てくるのが日常。実際に若手社員を中心としたプロジェクトチームがあり、さまざまな角度から積極的な業務改善が行われています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区新井2-10-11 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ東西線／中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新井薬師前駅、中野駅(東京都)、沼袋駅

＜予定年収＞430万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は現/前年収を考慮いたします。■表記の年収・月給はあくまで目安であり、選考を通じて年齢・経験等を考慮し決定します。■昇給：年1回　賞与：年2回（6・12月）　決算賞与（3月）※超過した時間外労働の残業手当は追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■担当業務：マンション管理に伴う建築業務
(1)共有部の点検・修繕計画・提案・実施管理・理事会運営マネジメント等
(2)専有部のリフォーム営業・企画・実施管理等
(3)設備点検（排水管清掃・建築設備点検・除雪業務）の実施管理等
上記業務をマンション担当者（フロント）や協力業者等と連携・協力しながら担当して頂きます。
また、支店内の各プロジェクト（広報誌企画・協力会運営・各種相談会運営・ISO運営等）に参画するなど、必要な関連業務も行って頂きます。
※管理物件：管理組合マンション80棟、他賃貸物件管理有

■配属部署
札幌支店建築課に配属。
※スタッフは4名（男性3名、女性1名）

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市中央区南1条東1-2-1 太平洋興発ビル3F勤務地最寄駅：南北線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

バスセンター前駅、菊水駅、豊水すすきの駅

＜予定年収＞374万円～475万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,600円～315,800円固定残業手当/月：63,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞311,600円～395,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収：経験・能力・居住状況を考慮し、決定します。※上記年収には30時間分の残業代と賞与が含まれた金額となっております。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

【平均勤続年数15年以上／「営工一体」で事業に取り組み、意見を言い合える職場環境／社内研修や資格取得支援で社員のレベルアップを後押ししてくれる社風】

■業務内容：
分譲マンションを中心とした大型物件を手掛ける総合ゼネコンで、建物引き渡し後のアフターサービス業務をお任せします。

■業務詳細：
・建物引き渡し後の定期検査の実施
・施工物件のアフターサービス・メンテナンスの対応
・アフターサービス業務委託
・瑕疵担保工事の発注
・契約業務
・瑕疵の原因分析及び再発防止に関する業務
・現地調査や業者手配等

■働きやすい環境：
・土日祝休みの完全週休2日制で、社宅制度など福利厚生も充実しています。
・定期検査などで休日出勤はありますが、もし休日出勤した場合は基本振替休日を取得していただきます。
・人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで、幅広く活躍できる環境がございます。
・総合職のため転勤なしとは確約できませんが、基本的には転勤は当面なく、ご状況も配慮します。

■働き方改革について：
働き方改革PJチームを発足させ、作業所における土曜閉所の推進や全社でのノー残業デー・時差出勤などワークライフバランスの促進を行っています。またDX推進本部を立ち上げ、営業・施工・設計それぞれにおける生産性向上に努めるなど、積極的にDX推進に取り組んでおります。

■キャリアアップ：
案件配属を決める際、社員の希望を第一に尊重しており、若手・中堅・ベテランまで最適な案件をお任せするため、得意分野を極めるエキスパート、得意分野を広げるプロフェッショナルの両面で成長できる環境があります。

■当社の魅力：
・創業80年以上の中堅ゼネコンです。マンション事業に強みを持っており、分譲マンションの施工実績は業界上位クラスと、高い評価を受けております。
・建設事業では、オフィスや工場、物流倉庫、商業施設など多彩な建物を手掛けています。既存建物の補修・増築、耐震補強工事の他、リニューアルにも力をいれています。
・平均勤続年数15年以上で、「営工一体」で事業に取り組むため、社員同士が意見を言い合える職場環境です。

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市北区城見通三丁目5番地（日販名古屋ビル） 勤務地最寄駅：環状線線／黒川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

黒川駅(愛知県)、名城公園駅、志賀本通駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～＜月給＞280,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回支給有(昨年実績4ヵ月）■昇給：年1回有り※想定年収は平均的な残業手当等を含めた金額を記載しております。※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

札幌圏のマンション大規模修繕工事を手掛ける当社の施工管理担当として、年間20棟ほどを目安に、ビル・マンション（10～15階を中心）の改修施工を担当頂きます。
※担当エリアは札幌市内及び近郊です。現場へは社有車を使用します。
■業務の流れ・年間スケジュール：
・冬季（11月～3月）…改修工事に向けた準備、住民説明会、実施調査、プレゼン準備など
・夏季（4月～10月）…現場施工
■業務詳細
・現場管理業務：施工管理、工程管理、写真管理、発注者・管理組合との打ち合わせ
・現場代理人業務
■組織構成：
15名の組織です。新卒で入られた方は12名、中途入社の方は3名います。組織の平均年齢は45歳です。
■工事実績：
コープ野村西23丁目・シャトウ山鼻・シャンボール菊水西町・南32条グランドハイツなど
■同社について：
塗装工事業・防水工事業・建築一式工事等、専門業者として、お客様にさらに快適なマンションライフを送っていただくために、長年に渡る実績と経験の蓄積を生かして、特に「建物内部に水を入れない」ことが、建物の寿命の延命につながると第一に考え、マンションの大規模修繕工事に取り組んでおります。マンションの大規模修繕で暮らしや人生に新たな豊かさを提供します。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市豊平区平岸五条6-2-15 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／平岸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

豊平公園駅、美園駅、平岸駅(札幌市営)

＜予定年収＞350万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～325,000円その他固定手当/月：70,000円～125,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回／計2ヶ月～3ヶ月分（前年度実績）※昇給・賞与は会社業績・勤務評価による記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■応募意思不問（セミナー求人となります）
・同社会社説明を行います※選考要素はございませんので、お気軽にご参加ください
・他社と比較されたい方/友人や同僚など複数の参加も可/転職軸が決まっていない方/どういう企業を選べばよいか迷っている方。
■業務内容：
マンション大規模修繕工事における、現場代理人としての業務を行っていただきます。
具体的には、発注者・協力会社との意思疎通を図りながら、工程管理、安全管理、品質管理、実行予算管理等の管理・監督業務を行い、
また住民とのコミニュケーションにより、スムースな工事を推進できる方を求めています。
また、基本的には札幌近郊の物件を取り扱うため、出張頻度は非常に少ないです。
＊冬季間等で、現場代理人の業務がない場合は、現場塗装や金属焼付塗装工場の関連業務をお願いする場合があります。
■事業内容：
弊社の事業内容としては、建築物の塗装、橋梁の塗装、マンションの大規模修繕工事、住宅のリフォーム、焼付塗装の「５つの柱」により事業展開を行っています。
■弊社の特徴：
2018年に創業100年を迎えました。大手ゼネコン、官公庁、マンション管理組合、個人客など幅広く工事の依頼及び受注があります。
マンション大規模修繕工事については、昭和60年春に初めて元請工事を受注して以降、マンション大規模修繕工事を積極的に受注して30数年の工事実績があり、同じマンションで2回目の受注も珍しくなく、3回目の受注もあります。100年の業歴から、優良な受注先及び協力会社に恵まれていて、また企業内容も安定しています。
【モデル月収例】1級建築施工管理技士、現場代理人経験7年、妻・子2名の扶養家族あり、課長補佐
・基本給234,800円+住宅手当25,000円+家族手当20,000円+資格手当（1級施工管理）15,000円+役付手当（課長補佐）15,000円+工事手当（現場代理人手当）15,000円＝324,800円（この他残業手当が加算されます）

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区北十条東12-3-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

東区役所前駅、環状通東駅、苗穂駅

＜予定年収＞320万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,400円～234,800円その他固定手当/月：15,000円～25,000円＜月給＞215,400円～259,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与は、資格、経験、能力を考慮の上、決定します。■給与には、役付手当、工事手当（現場代理人手当）、家族手当（扶養家族がいる場合）等が含まれておらず、条件により給与が増加します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

【1回面接／他業界からの未経験者活躍中／社員同士が助け合う社風】

■1998年の創業以来、施設・マンションの排水管・貯水槽の洗浄から水廻りのリフォーム工事までを手掛ける当社。この度、新たに貯水槽・排水管の清掃業務担当者を募集します。マンションやオフィスビル(主にマンション)の貯水槽や排水管を高圧洗浄にて、洗浄する業務をお任せします。

■業務詳細：ビルやマンションの貯水槽(高架水槽・受水槽)の清掃を行います(*2名体制で業務に当たります。1名体制の案件はありません。)
・清掃現場は、マンションが7割～8割を占めています。
・エリア：東京、埼玉、千葉、神奈川
・期間：2日～1か月の期間で洗浄業務を行います。

■組織構成：清掃業務に従事している社員は、5名が在籍。社歴10年以上のベテラン社員で構成されています。入社後は、先輩社員の清掃現場に同行し、3名体制にて、作業をしながら、1つ1つ、覚えていただきます。丁寧にレクチャーをするので、未経験者も安心してスタートできます。当社社員は、トラックドライバーやSE、営業、ジュエリー工場等、他の業界出身者も多いです。

■魅力ポイント：
【チームワークを大事にする社風】：当社の方針として、「社員同士のチームワーク」を大事にしています。1名体制の現場はなく、必ず2名体制で清掃業務を行うようにしています。わからない点は、聞きやすい雰囲気で、困ったことがあった場合も相談しやすく、社員同士が助け合って業務に当たっています。
【当社の想い】：「健康が財産。人も建物も。」を会社のスローガンに掲げ、日々の業務に取り組んでいます。排水管・貯水槽の清掃は、水の安全を守り、その建物で暮らす人々の健康を守ることに繋がります。貯水槽清掃は、水道法により年1回以上の清掃と水質検査が義務付けられています。当社は、欠かすことができない大切な事業を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市南鳩ヶ谷7-40-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

南鳩ケ谷駅、鳩ケ谷駅、西川口駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～428,500円＜月給＞285,000円～428,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【野村不動産グループ／業界・職種のご経験不問／充実の福利厚生】
■職務概要：
野村不動産のマンション「PROUD」を中心に、マンションマネージャーとして、マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなどをご提供いただきます。新築マンションの組合立上から携わる事もございます。
■職務詳細：
・マンション管理組合の運営サポート
・居住者間のコミュニティ形成のお手伝い
・共用部分の修繕提案
・計画修繕の提案
・長期修繕計画の見直し
・管理費収支改善の提案　等
＜夜間や休日の急な呼び出しはほとんどありません＞
夜間の対応並びに緊急対応は野村スマイルセンターが一次対応いたします。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため休日や夜間に緊急対応することはほとんどありません。
＜マンション管理組合について＞
所有者（入居者）全員で構成された組織です。管理組合の仕事はマンションの共有部分（エントランスやエレベーターなど）の管理です。
＜なぜフロント担当が必要とされるか＞
マンション管理には「管理組合の財産管理のための財務・金融知識」「建物の維持・保全のための建築・設備知識」などの幅広い専門知識が必要です。所有者の方のみでは管理することが難しいため、本ポジションのフロント担当がサポートを行っております。
＜未経験からチャレンジできる＞
本ポジションででは顧客への誠実な対応ができるかが重要なため、弊社では顧客折衝経験がある異業種からキャリアチェンジを歓迎しております。
■キャリアップについて：
資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等、様々な制度があるため、資格取得のバックアップ制度も充実。また将来的にはPMや企画営業等、実績と希望に応じてキャリアチェンジも可能です。
■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生
東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。
＜直近実績＞
2023年3月期実績1,039億円
2022年3月期実績 975億円
2021年3月期実績 966億円

＜勤務地詳細＞首都圏の支店、営業所、管理物件等住所：首都圏（東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県）の支店、営業所、管理物件等での勤務です。　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～460,000円＜月給＞215,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回■評価制度：明確な評価制度があるため、頑張りが反映されやすい環境です。■モデル年収中途採用者支給例（28歳既婚）30万1500円（食事・家族含む）※時間外手当・宿直勤務手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。