275ページ：正社員、その他（FCオーナー・業務委託など）、完全週休2日制 の転職・求人検索結果

【女性積極採用／女性が生き生きと長期的に活躍する企業経営を実現／女性管理職約740名／2025年度まで女性従業員比率30%まで引き上げ】

NECは160以上の国や地域、世界303拠点でビジネスを展開し、11万人の社員が活躍をしている28,444億円の売上高を誇る企業です。
女性の力を有効に活用、性別・国籍などダイバーシティに積極的に取り組み、社員のキャリア・ライフの充実に力を入れています。

■ポジションと業務詳細：
当求人は女性歓迎のポジティブアクション・オープンポジションです。ご経歴を拝見しマッチするポジションに差配致します。
製造・金融・小売り・流通などの顧客を担当するエンタープライズBU内で下記求人に差配させていただきます。
差配先職種：SE/ITソリューション営業/新規事業企画

■各ポジションについて
SE：
システムの全体像を描き、開発担当者や評価担当者などを取りまとめながら、プロジェクトのゴールに向かってチームをリードしていくことがSEのミッションです。
また、技術力や専門性を活かせる様々なエンジニア職種があります。

ITソリューション営業：
・ソリューションやサービスの提案、見積、契約等、一連の営業業務
・当社システム導入済の顧客に対する、中長期的な関係の構築とシェア拡大
・顧客の経営戦略・中長期的な施策に合わせたITソリューションの企画

新規事業企画：
・事業戦略の立案　
・事業ポートフォリオの作成
・契約対応
・部門横断型のプロジェクトリード
・事業拡大におけるKPIの設計と実行
・事業拡大における各種マーケティング

■NECのダイバーシティへの取り組み：
・育休復帰率99％
・女性社員数約4,600名、女性管理職約740名
・新卒採用女性比率30％超
・「健康経営銘柄2022」、「えるぼし（3段階）」「プラチナくるみん」など様々認定を受けております

■日本電気株式会社(NEC)について：
NECは、ICTを活用して社会インフラを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。
同社の強みとして、生体認証やAIなどの世界をリードする最先端の技術や、
人工衛星、光海底ケーブルシステムといった宇宙から海底まで幅広い領域での技術・ICTの活用があります。

＜勤務地詳細1＞セレスティン芝三井ビルディング住所：東京都港区芝三丁目23-1 セレスティン芝三井ビルディング勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞五反田イーストビル住所：東京都品川区東五反田1-22-1（五反田イーストビル） 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞セレスティン芝三井ビルディング住所：東京都港区芝三丁目23-1 セレスティン芝三井ビルディング勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

芝公園駅、五反田駅、三田駅(東京都)、大崎広小路駅、赤羽橋駅、大崎駅

＜予定年収＞480万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～750,000円＜月給＞280,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇■昇給：年1回■賞与：年2回（実績・業績連動型）※課長クラス(年収930～1,100万円でオファーの場合は賞与1回)※担当クラス（年収450万～600万円程度）のオファー時は変動残業手当（時間外労働連動支給）となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【金融DX／銀行・証券会社向き合い／要件整理～リリース迄一気通貫】
●社会インフラとしての安定性と、柔軟な新技術導入の両立を実現
●短期PJから超大型案件まで幅広く、金融業界における豊富な導入ノウハウを活かしてスムーズに参画可能

■業務概要：
銀行、証券会社向けを中心としたITシステム・サービスの提案、および開発・導入プロジェクトの遂行。システムデザイン、要件整理から設計・開発・テスト・リリースを通して、システム開発の一連の流れをお任せいたします。

◇業務詳細
お客様の事業成長・競争力強化の施策はいまやDXがその中心にあり、当社は社内外の先進技術・アセットを組み合わせたオファリングやSI事業・ITリソースでお客様の課題解決をサポートしています。
金融業種の特徴として、社会インフラとしての堅牢性や安定性が求められる基幹システムが存在する一方、ブロックチェーンやAIのような最先端のテクノロジーを駆使した全く新しい価値創造を行うためのシステムもあります。
◇プロジェクト規模
1,000人月超の大型のものから3か月で完結するコンパクトなものまでさまざまです。
入社後は相談のうえ、適切なサイズ・難易度の役割にアサインされます。※プロマネ、プロマネ補佐、プロジェクトリーダーを想定

■業務の魅力：
・『お客さまとの距離が近く、課題解決や価値創造に一緒に取り組んでいく楽しさ』と、『用意された正解はなく、自らがゴールと道のりを設定しチームを導くことで直面する困難・乗り越えていくやりがい』にあります。
・金融機関向け新規サービス(Digital Finance)の企画、開発を通して、ユーザ視点で新しい価値を創出するための方法や、ビジネス視点で事業を考える事を経験することができます。また、サービスの企画にあっては研究所や営業部門と協力して推進する為、実行力や調整力が身に付きます。

■配属組織の魅力
・金融業界ではDX化が加速しております。同社は世界1位の精度を誇る顔認証技術を保有している為、本人確認やセキュリティ強化という最注目の顔認証決済サービスにおいて他社と比較をしても強みを持っています。
・国内初の取引審査におけるAI導入(自社開発)や営業支援クラウドサービスなどの業務プロセスの改善など先端技術を活用したサービス提案を進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞住友大井町ビル住所：東京都品川区大井1-20-10 勤務地最寄駅：各線／大井町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大井町駅、下神明駅、西大井駅

＜予定年収＞680万円～990万円＜賃金形態＞月給制特記事項無＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～700,000円＜月給＞450,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇・昇給:年1回、賞与:年2回※課長クラスでの採用(年収930～1,100万円程度)となる場合は、賞与は1回となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆サンケイビルグループで安定×大型案件の施工管理／データセンターやホテル改修など専門性を育てられる環境◆

■業務概要
元請けとしての施工現場の品質・工程・安全コスト管理をお任せします。

■業務詳細
◎関係各所・コスト・品質・安全・スケジュール調整
◎工事書類の作成
◎設計内容の確認・合理化・調整
◎各社見積書の精査、VE提案
◎施工業者決定・発注
◎現地調査、見積業務
◎施工モニタリング、変更内容に対する精査


■これまでの実績
データセンター／オフィスビル・工場／物流施設等、手がけるアセットは多岐に渡ります。
直近では新築と改修（コンバージョン）同じくらいの割合で受注しています。

■当社について
当社は1961年にテレビ美術や舞台装置の制作からスタートし、1971年にオフィス内装や修繕を行っていた部門と合併・独立。総合デベロッパーのサンケイビルの100％子会社です。「ものづくり」のエキスパートとして、クライアントの様々な空間・建築づくりに携わっています。

■組織について
2021年の事業転換以降、サンケイビルテクノには設計事務所やゼネコン出身者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まりました。若手からベテラン社員までそれぞれの専門性と持ち味を最大限に活かしながら、幅広い建築プロジェクトを通じ、顧客の事業発展に貢献しています。
改修・コンバージョン・FF＆Eなど様々な工事を手掛けており、2～5名のチーム体制で現場を担当頂きます。後輩育成などのマネジメント業務、現場所長業務も早い段階でご経験頂けます。

当社は社員の働きやすさも重視しており、フレックスタイム制も導入、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
安定した基盤を持ちながらも、新しいチャレンジを歓迎する気質も当社の大きな特徴です。グループ以外の案件にも積極的に挑戦し、社員一人ひとりが自らのアイディアを活かしながら業務に取り組んでいます。プロジェクトはチーム制で進行します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-2-6 新大阪橋本ビル3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新大阪駅、東淀川駅、東三国駅

＜予定年収＞612万円～1,130万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～670,000円＜月給＞360,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※これまでの経験・ご年収を考慮し決定。■昇給：年1回(4月)■賞与：年2回 （昨年実績：6月・12月※計5ヶ月想定）■モデル年収：・課長(40代)：年収850万円（月給50万円＋賞与）・所長(50代)：年収1,105万円（月給65万円＋賞与)※現場勤務の場合は別途手当を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆サンケイビルグループで安定×大型案件の施工管理／データセンターやホテル改修など専門性を育てられる環境◆

■業務概要
元請けとしての施工現場の品質・工程・安全コスト管理をお任せします。

■業務詳細
◎関係各所・コスト・品質・安全・スケジュール調整
◎工事書類の作成
◎設計内容の確認・合理化・調整
◎各社見積書の精査、VE提案
◎施工業者決定・発注
◎現地調査、見積業務
◎施工モニタリング、変更内容に対する精査


■これまでの実績
データセンター／オフィスビル・工場／物流施設等、手がけるアセットは多岐に渡ります。
直近では新築と改修（コンバージョン）同じくらいの割合で受注しています。

■当社について
当社は1961年にテレビ美術や舞台装置の制作からスタートし、1971年にオフィス内装や修繕を行っていた部門と合併・独立。総合デベロッパーのサンケイビルの100％子会社です。「ものづくり」のエキスパートとして、クライアントの様々な空間・建築づくりに携わっています。

■組織について
2021年の事業転換以降、サンケイビルテクノには設計事務所やゼネコン出身者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まりました。若手からベテラン社員までそれぞれの専門性と持ち味を最大限に活かしながら、幅広い建築プロジェクトを通じ、顧客の事業発展に貢献しています。
改修・コンバージョン・FF＆Eなど様々な工事を手掛けており、2～5名のチーム体制で現場を担当頂きます。後輩育成などのマネジメント業務、現場所長業務も早い段階でご経験頂けます。

当社は社員の働きやすさも重視しており、フレックスタイム制も導入、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
安定した基盤を持ちながらも、新しいチャレンジを歓迎する気質も当社の大きな特徴です。グループ以外の案件にも積極的に挑戦し、社員一人ひとりが自らのアイディアを活かしながら業務に取り組んでいます。プロジェクトはチーム制で進行します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町1-19-1 神田橋パークビル2F勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

小川町駅(東京都)、淡路町駅、大手町駅(東京都)

＜予定年収＞612万円～1,130万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～665,000円＜月給＞360,000円～665,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※これまでの経験・ご年収を考慮し決定。■昇給：年1回(4月)■賞与：年2回 （昨年実績：6月・12月※計5ヶ月想定）■モデル年収：・課長(40代)：年収850万円（月給50万円＋賞与）・所長(50代)：年収1,105万円（月給65万円＋賞与)※現場勤務の場合は別途手当を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆40代、50代活躍中！／サンケイグループの一員として安定した基盤で働ける！年間休日125日、フレックス制度あり◆

■業務概要：
建設エンジニアリング（CM、建築設計など）を手掛ける当社にて、発注者と折衝しながら、設備設計者として協力会社のとりまとめ、設計業務をお任せします。

■具体的な業務内容：
発注者や協力会社と折衝しながら、設計者として事業性の検討～基本計画および設計業務をお任せします。
◎クライアントの経営事業戦略に基づいた企画立案・推進
◎監理および設計マネジメント（協力会社・設計事務所が作成した実施設計図面の精査)

■案件
◎物流倉庫のリニューアル（設計／施工）
◎食品工場群のコンバージョン（CM／設計／施工）
◎データセンター（設計／CM）
特にデータセンター分野においては、今後も受注が続きます。その他、商業施設・ホテル・研究所等も受注見込があります。

■当社設計部の特色：
2021年の事業転換以降、設計事務所やゼネコン出身者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まりました。若手からベテラン社員までそれぞれの専門性と持ち味を最大限に活かしながら、幅広い建築プロジェクトを通じ、顧客の事業発展に貢献しています。
当社では、マネジメント業務を経て再度プレーヤーとして設計に携わりたいベテランの方の採用に力を入れており、多くのシニア社員が活躍しています。
新卒社員～中堅社員まで、幅広い年代の社員と「チーム制」で案件を担当することが多く、基本計画やコンセプトの段階からコンサルタント的立ち位置で設計に携わることができ、更なるスキルアップが期待できる環境です。
また一般的に多忙を極める建設業界において、当社は社員の働きやすさも重視しています。フレックスタイム制も導入しており、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。

■同社について
サンケイビルグループは、総合デベロッパーのサンケイビルを中心に、シニア事業、ビルメンテナンス事業、飲食事業などを担う企業で構成されています。それぞれの特性を活かしつつ、グループ一体型経営を推進し、都市生活者が喜び、満足し、感動し、幸せになる場やサービスを提供することによって、社会に貢献する企業グループを目指します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区神田錦町1-19-1 神田橋パークビル２階勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

小川町駅(東京都)、淡路町駅、大手町駅(東京都)

＜予定年収＞570万円～1,130万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：336,000円～670,000円＜月給＞336,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※これまでの経験・ご年収を考慮し決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回 （昨年実績：6月・12月※計5ヶ月想定）■モデル年収：60代（管理職／エキスパート）：年収850万円（月給＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【2013年より大和ハウスグループのゼネコンとして躍進中！海外売上500億円規模のグローバル建設会社】

■業務内容：
幅広い種類の建物においての設備設計をお任せ致します。
【概要】電気、給排水衛生・空調等、建築物の設備を設計します。
【担当物件】庁舎/商業/住宅/工場/医療/公共施設/物流　など

■採用背景：
案件増加への対応と、働き方改革推進のための増員です。

■残業時間抑制への取り組み：
・PCのシャットダウン（上長へ残業申請し、承認されなければPCが強制シャットダウンします。）
・水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。
・現場の業務負担の軽減
└現場業務の一部を内勤が担当し、現場の業務負担を減らす取り組みしています。
・BIMの推進⇒作業の効率化
ほぼ100％BIMをつかって、設計、施工しているため、現場へのもどりも減り、効率良く業務遂行が可能になっております。

■同社の魅力：
【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
【海外事業積極的に展開中】同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。また、直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区堂島2-1-16 フジタ東洋紡ビル（受付2F）勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／西梅田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

渡辺橋駅、北新地駅、西梅田駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は年齢、経験を考慮して決定します。■年収例：※月30時間分の残業手当を含む・540万円（30歳／中途入社2年目）・800万円（40歳／中途入社13年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【2013年より大和ハウスグループのゼネコンとして躍進中！海外売上500億円規模のグローバル建設会社】

■業務内容：
同社が受注した、オフィスビル、マンション、物流施設、商業施設、工場などの建築物の意匠設計・インテリアデザインを担当します。
【案件】庁舎/商業施設/マンション/工場/医療施設/公共施設　など
【魅力】幅広い物件に、国内/海外を問わず携わることができます。 安定した受注状況で、「広く」「深く」経験を積めます。
【地域】首都圏が6割、それ以外が4割（海外案件も多数あり）

■採用背景：
案件増加への対応と、働き方改革推進のための増員です。

■残業時間抑制への取り組み：
・PCのシャットダウン（上長へ残業申請し、承認されなければPCが強制シャットダウンします。）
・水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。
・現場の業務負担の軽減
└現場業務の一部を内勤が担当し、現場の業務負担を減らす取り組みしています。
・BIMの推進⇒作業の効率化
ほぼ100％BIMをつかって、設計、施工しているため、現場へのもどりも減り、効率良く業務遂行が可能になっております。

■同社の魅力：
【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
【海外事業積極的に展開中】同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。また、直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。

＜勤務地詳細＞設計統括部住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-13　 全農新宿ビル勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

代々木駅、南新宿駅、新宿三丁目駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は年齢、経験を考慮して決定します。■モデル年収：500万円（25歳）～800万円（40歳）※指定資格取得者、残業・各種手当込賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【2013年より大和ハウスグループのゼネコンとして、躍進中。海外売上500億円規模のグローバル建設会社です】

■業務概容：
土木工事現場での施工管理業務全般をお任せいたします。
【担当物件】道路/ダム/橋梁/上下水道施設/土地造成/プラント 等
【概要】 5つの管理業務を中心にご担当いただきます。
　　　　 1)工程管理 2)品質管理 3)原価管理 4)安全管理 5)環境管理
【体制】 1現場に当社社員2~5名程度（全国で350名程度の体制）
【案件】10億円以上の案件を担当。道路やダム以外に鉄道や橋梁に強みを持っています。
【地域】首都圏が5割、それ以外の地域が5割 (海外案件あり)
【採用背景】事業拡大と働き方改革推進のための増員です。

■残業時間抑制への取り組み：
・PCのシャットダウン（上長へ残業申請し、承認されなければPCが強制シャットダウンします。）
・水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。
・現場の業務負担の軽減
└現場業務の一部を内勤が担当し、現場の業務負担を減らす取り組みしています。
・BIMの推進⇒作業の効率化
ほぼ100％BIMをつかって、設計、施工しているため、現場へのもどりも減り、効率良く業務遂行が可能になっております。

■同社の魅力：
【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
【海外事業積極的に展開中】同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。また、直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡3-7-33　 仙台宮城野ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

宮城野通駅、榴ケ岡駅、仙台駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】27歳 570万円(残業30時間) 40歳 770万円(残業30時間) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【2013年より大和ハウスグループのゼネコンとして躍進中！海外売上500億円規模のグローバル建設会社】

■業務内容：
幅広い種類の建物においての設備設計をお任せ致します。
【概要】電気、給排水衛生・空調等、建築物の設備を設計します。
【担当物件】庁舎/商業/住宅/工場/医療/公共施設/物流　など

■採用背景：
案件増加への対応と、働き方改革推進のための増員です。

■残業時間抑制への取り組み：
・PCのシャットダウン（上長へ残業申請し、承認されなければPCが強制シャットダウンします。）
・水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。
・現場の業務負担の軽減
└現場業務の一部を内勤が担当し、現場の業務負担を減らす取り組みしています。
・BIMの推進⇒作業の効率化
ほぼ100％BIMをつかって、設計、施工しているため、現場へのもどりも減り、効率良く業務遂行が可能になっております。

■同社の魅力：
【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
【海外事業積極的に展開中】同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。また、直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡3-7-33　 仙台宮城野ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

宮城野通駅、榴ケ岡駅、仙台駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は年齢、経験を考慮して決定します。■年収例：※月30時間分の残業手当を含む・540万円（30歳／中途入社2年目）・800万円（40歳／中途入社13年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【2013年より大和ハウスグループのゼネコンとして、躍進中。海外売上500億円規模のグローバル建設会社です】

■業務概容：
土木工事現場での施工管理業務全般をお任せいたします。
【担当物件】道路/ダム/橋梁/上下水道施設/土地造成/プラント 等
【概要】 5つの管理業務を中心にご担当いただきます。
　　　　 1)工程管理 2)品質管理 3)原価管理 4)安全管理 5)環境管理
【体制】 1現場に当社社員2~5名程度（全国で350名程度の体制）
【案件】10億円以上の案件を担当。道路やダム以外に鉄道や橋梁に強みを持っています。
【地域】首都圏が5割、それ以外の地域が5割 (海外案件あり)
【採用背景】事業拡大と働き方改革推進のための増員です。

■残業時間抑制への取り組み：
・PCのシャットダウン（上長へ残業申請し、承認されなければPCが強制シャットダウンします。）
・水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。
・現場の業務負担の軽減
└現場業務の一部を内勤が担当し、現場の業務負担を減らす取り組みしています。
・BIMの推進⇒作業の効率化
ほぼ100％BIMをつかって、設計、施工しているため、現場へのもどりも減り、効率良く業務遂行が可能になっております。

■同社の魅力：
【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
【海外事業積極的に展開中】同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。また、直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。

＜勤務地詳細＞広島支店住所：広島県広島市中区幟町13-15 新広島ビルディング7階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

胡町駅、八丁堀駅(広島県)、銀山町駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】27歳 570万円(残業30時間) 40歳 770万円(残業30時間) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【2013年より大和ハウスグループのゼネコンとして躍進中！海外売上500億円規模のグローバル建設会社】

■業務内容：
幅広い種類の建物においての設備設計をお任せ致します。
【概要】電気、給排水衛生・空調等、建築物の設備を設計します。
【担当物件】庁舎/商業/住宅/工場/医療/公共施設/物流　など

■採用背景：
案件増加への対応と、働き方改革推進のための増員です。

■残業時間抑制への取り組み：
・PCのシャットダウン（上長へ残業申請し、承認されなければPCが強制シャットダウンします。）
・水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。
・現場の業務負担の軽減
└現場業務の一部を内勤が担当し、現場の業務負担を減らす取り組みしています。
・BIMの推進⇒作業の効率化
ほぼ100％BIMをつかって、設計、施工しているため、現場へのもどりも減り、効率良く業務遂行が可能になっております。

■同社の魅力：
【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
【海外事業積極的に展開中】同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。また、直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区下川端町1-1 明治通りビジネスセンター本館受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

中洲川端駅、呉服町駅(福岡県)、櫛田神社前駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は年齢、経験を考慮して決定します。■年収例：※月30時間分の残業手当を含む・540万円（30歳／中途入社2年目）・800万円（40歳／中途入社13年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【2013年より大和ハウスグループのゼネコンとして、躍進中。海外売上500億円規模のグローバル建設会社です】

■業務概容：
土木工事現場での施工管理業務全般をお任せいたします。
【担当物件】道路/ダム/橋梁/上下水道施設/土地造成/プラント 等
【概要】 5つの管理業務を中心にご担当いただきます。
　　　　 1)工程管理 2)品質管理 3)原価管理 4)安全管理 5)環境管理
【体制】 1現場に当社社員2~5名程度（全国で350名程度の体制）
【案件】10億円以上の案件を担当。道路やダム以外に鉄道や橋梁に強みを持っています。
【地域】首都圏が5割、それ以外の地域が5割 (海外案件あり)
【採用背景】事業拡大と働き方改革推進のための増員です。


■残業時間抑制への取り組み：
・PCのシャットダウン（上長へ残業申請し、承認されなければPCが強制シャットダウンします。）
・水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。
・現場の業務負担の軽減
└現場業務の一部を内勤が担当し、現場の業務負担を減らす取り組みしています。
・BIMの推進⇒作業の効率化
ほぼ100％BIMをつかって、設計、施工しているため、現場へのもどりも減り、効率良く業務遂行が可能になっております。

■同社の魅力：
【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
【海外事業積極的に展開中】同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。また、直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷4-25-2 修養団SYDビル勤務地最寄駅：JR各線、都営大江戸線／代々木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

北参道駅、代々木駅、千駄ケ谷駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】27歳 670万円(残業30時間)40歳 900万円(残業30時間)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【2013年より大和ハウスグループのゼネコンとして、躍進中。海外売上500億円規模のグローバル建設会社です】

■業務概容：
土木工事現場での施工管理業務全般をお任せいたします。
【担当物件】道路/ダム/橋梁/上下水道施設/土地造成/プラント 等
【概要】 5つの管理業務を中心にご担当いただきます。
　　　　 1)工程管理 2)品質管理 3)原価管理 4)安全管理 5)環境管理
【体制】 1現場に当社社員2~5名程度（全国で350名程度の体制）
【案件】10億円以上の案件を担当。道路やダム以外に鉄道や橋梁に強みを持っています。
【地域】首都圏が5割、それ以外の地域が5割 (海外案件あり)
【採用背景】事業拡大と働き方改革推進のための増員です。

■残業時間抑制への取り組み：
・PCのシャットダウン（上長へ残業申請し、承認されなければPCが強制シャットダウンします。）
・水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。
・現場の業務負担の軽減
└現場業務の一部を内勤が担当し、現場の業務負担を減らす取り組みしています。
・BIMの推進⇒作業の効率化
ほぼ100％BIMをつかって、設計、施工しているため、現場へのもどりも減り、効率良く業務遂行が可能になっております。

■同社の魅力：
【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
【海外事業積極的に展開中】同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。また、直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区新栄2-1-9 雲竜FLEX西館4F勤務地最寄駅：地下鉄東山線／新栄町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

新栄町駅(愛知県)、高岳駅、車道駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】27歳 570万円(残業30時間) 40歳 770万円(残業30時間) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【2013年より大和ハウスグループのゼネコンとして、躍進中。海外売上500億円規模のグローバル建設会社です】

■業務概容：
土木工事現場での施工管理業務全般をお任せいたします。
【担当物件】道路/ダム/橋梁/上下水道施設/土地造成/プラント 等
【概要】 5つの管理業務を中心にご担当いただきます。
　　　　 1)工程管理 2)品質管理 3)原価管理 4)安全管理 5)環境管理
【体制】 1現場に当社社員2~5名程度（全国で350名程度の体制）
【案件】10億円以上の案件を担当。道路やダム以外に鉄道や橋梁に強みを持っています。
【地域】首都圏が5割、それ以外の地域が5割 (海外案件あり)
【採用背景】事業拡大と働き方改革推進のための増員です。

■残業時間抑制への取り組み：
・PCのシャットダウン（上長へ残業申請し、承認されなければPCが強制シャットダウンします。）
・水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。
・現場の業務負担の軽減
└現場業務の一部を内勤が担当し、現場の業務負担を減らす取り組みしています。
・BIMの推進⇒作業の効率化
ほぼ100％BIMをつかって、設計、施工しているため、現場へのもどりも減り、効率良く業務遂行が可能になっております。

■同社の魅力：
【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
【海外事業積極的に展開中】同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。また、直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区下川端町1-1 明治通りビジネスセンター本館受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

中洲川端駅、呉服町駅(福岡県)、櫛田神社前駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】27歳 570万円(残業30時間) 40歳 770万円(残業30時間) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～新規事業ポジション！『環境』を一つのテーマに海外展開している法人の課題解決を担う／大和ハウスグループ／海外売上500億円規模のグローバル建設会社～

■募集背景：
海外において、水処理、廃棄物、焼却領域など、法人顧客が抱える課題をゼネコンの立場で解決していくことで、サービスの裾野拡大、海外での事業基盤を強化するための募集です。少数精鋭の部署のため、他部署などとも連携しながら裁量をもって推進できるポジションです。

■業務内容：
水処理施設などを対象とした環境エンジニアリング事業を軸に、顧客の課題解決を担っていきます。
(1)顧客からのニーズをヒアリング、調整　(2)現地スタッフへの指示連携 　(3)意匠設計、設計監理　(4)将来的にはプロジェクトマネジメントなど

■組織構成：
本社にある水事業推進部に配属予定です。上長と正社員1名、契約社員2名が在籍。

■配属後の流れ：
受注案件によって、本社（東京）に在籍しながら、プロジェクト単位で海外に出張をお願いするケースもあれば、海外に赴任いただき密にプロジェクト推進していただくケースも想定しております。案件ベースとなりますので、さまざまな国の受注案件に携わっていただく可能性もあります。

■当社の魅力：
【2014年から5年間で売上162%の成長の中堅ゼネコン】2019年に売上高連結5,474億に達し、社員数3,031人を誇っています。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。

■ダイバーシティ推進・女性活躍の先進企業：
2009年にはダイバーシティ推進室を設置。一例として、新卒採用での女性比率は23.7％前後、職員の女性比率は10.4％など。
【開発事業に強みを持つゼネコン】川上への企画提案に始まり、大規模事業の創出や、等価交換方式によるマンション事業の推進等、開発事業を強みとしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷4-25-2 修養団SYDビル勤務地最寄駅：JR各線、都営大江戸線／代々木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

北参道駅、代々木駅、千駄ケ谷駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他定額手当として、「住宅手当」を支給いたします。※年収は年齢、経験を考慮して決定します。■年収例：※月30時間分の残業手当を含む・540万円（30歳／中途入社2年目）・800万円（40歳／中途入社13年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験歓迎！／大手の元請け案件が多く安定性◎／土日祝休み／年休120日／大手の元請け案件が多く安定性◎／資格を活かして裁量を持って働きたい方歓迎】

＜＜　当ポジションの魅力　＞＞
★大手企業からの案件を元請けとして手掛けられる◎
★個人の裁量が大きく、現場ごとに物事を決めることができる！

■業務概要：
各種電気設備の施工管理業務を担当していただきます。
案件の大小は様々なため、工期に関しては数日で終わる改修工事から年度を跨ぐ大型案件まで、幅広く経験を積むことができます。

■業務詳細：
・見積もりの作成、顧客打ち合わせ、施工図の作成、現場監督業務等、提案～受注・施工～竣工にいたるまでの納期管理、コスト管理、人員管理を担当します。
・担当エリア：都心／埼玉中心。
・現場対応の際は直行直帰にて対応することもあります。
・大型案件の場合は数名でチームを組んで担当するため未経験でも安心。
・案件：オフィスビル、マンション、百貨店、学校、病院、工場、道路等

■組織構成：
現在、東京支店には25名が所属しています。年齢層は幅広いですが、若手社員が多く活躍しています。

■教育体制：
入社後、まずはOJTトレーナーの先輩社員の現場に同行して学んでいただきます。研修期間は定めておらず、個々人の習熟に応じて柔軟に対応いたします。

■魅力：
（1）＜就業環境＞
2024年度の法令改定を遵守した就業環境です。
大型物件終了後には長期休暇を取得する社員も多いため、メリハリを持って業務に取り組めます。

（2）＜裁量の大きさ＞
元請け比率も高く、主体性を大切にする社風のため各現場で裁量を持って業務に取り組むことが可能です。
これまでのご経験を存分に発揮して頂きやすい環境です。

（3）＜大手企業や有名物件の施工を担当＞
東急グループの商業ビル、TOPPAN(株)、東洋インキSCホールディングス(株)などの設備設計、施工管理を同社が行っています。「澁谷ヒカリエ」の建築にも同社が関わっています。大きな物件の電気設備施工管理を担当するチャンスがあります。50年間黒字営業の安定企業。田園都市線を中心に地域に根付いた展開をしています。

＜勤務地詳細1＞東京支店住所：東京都千代田区神田松永町16 横川ビル　2F勤務地最寄駅：秋葉原駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞渋谷営業所住所：東京都渋谷区松濤1-28-7-302 勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅

＜予定年収＞460万円～560万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～295,000円＜月給＞275,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【第二新卒歓迎｜国内シェア6割｜自動車部品の機械オペレーター｜同世代の先輩が活躍中｜年休121日｜完全週休二日制（土日）｜残業月15H】

■業務概要：
当社は、自動車用の金属加工部品の開発・製造・販売を自社一貫体制で手がけ、国内外の大手自動車メーカーに長年採用されているメーカーです。
自動車の安全を支える部品の製造スタッフ（機械オペレーター）を募集します。未経験からでも、ものづくりの基礎から着実に身につけられます。
＜具体的な職務内容＞
自動車部品を加工するCNC自動旋盤を使用した機械オペレーター業務。
・機械への材料の投入・搬出
・加工機械の段取り・調整
・加工後の部品の品質チェック
・その他、付随する製造業務

■フォロー体制：
横浜工場には経験豊富なベテラン社員が多数在籍。
丁寧なOJTを通じて、未経験の方でも安心して成長できる環境です。
・業界・職種未経験の先輩も多数活躍中
・不明点はすぐに相談可能
・基礎から専門スキルまで段階的に習得可能

■企業の将来性／安定性：
・創業92年、日系自動車・二輪メーカーの多くに部品を供給
・Tier1として重要保安部品（特殊加工ねじ部品）を長年開発・生産
・EV向け次世代充電コネクタ端子など新分野にも参入
・海外展開を積極推進
・ブレーキホース継手金具の国内シェア約65％

■当社紹介のショート動画（30秒）：
https://v.classtream.jp/create-group/#/player?akey=bcccef01ca5749ade0d0c4511b65db5d

■働き方：
・年間休日121日／完全週休二日制（土日）
・残業月15H
・有給休暇は柔軟に取得可能

■当社の特徴：
当社は1934年にねじ加工工場として創業し、高品質な金属加工技術を強みに、自動車・二輪車向けの重要保安部品の製造を行ってきました。大手自動車メーカーとの信頼関係を長年にわたって構築しており、製法特許を有する量産技術を用いて製造するブレーキホース継手金具は、日本国内でトップクラスのシェアを誇る主力製品です。
また、タイ・メキシコに工場を展開し、世界に技術を発信するOKAWAとして、グローバル展開を積極的に推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1663-4 勤務地最寄駅：地下鉄ブルーライン線／新羽駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新羽駅、北新横浜駅、大倉山駅(神奈川県)

＜予定年収＞350万円～390万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～210,000円＜月給＞188,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。■賞与：年2回（過去実績：4.4ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆化粧品原料（自社開発製品含む）の営業をお任せ！／海外顧客とのやり取りで英語を生かす／年休127日／所定労働7H／土日祝休◆

■職務概要：当社の営業職として、国内外の顧客への提案型営業をお任せします。専門性を高め、英語力を活かしてグローバルに活躍できる環境です。
国内外の既存顧客との関係構築や新規取引先の開拓など、顧客の製品開発を支援し、当社の信頼と売上の両面を支えるポジションです。
＜具体的な業務＞
・化粧品原料のルート営業
・納期調整、価格交渉
・顧客のニーズのヒアリングと商品提案
・国内/海外取引先との英語でのメール・会議対応
・新規顧客の開拓（展示会・紹介・問い合わせ対応など）
※海外出張もございます。（年1～2回程度）

■業務の特徴：
【担当顧客数】
- 20～30社程度のお客様をご担当いただきます。
【出張頻度】
- 海外出張は2～3か月に1回（4日間程度）を想定しています。

■サポート体制：
ご入社後、業務部およびテクニカルセンターでの研修を実施し、その後営業部社員と同行してOJT研修を行います。経験に応じて研修内容を調整しますので、安心して業務に取り組んでいただけます。
慣れてきたら、新規顧客の開拓や高難度の技術的な問い合わせ対応などをお任せします。

■組織体制：
営業部門には、20代から40代の男性社員6名と20代の女性社員2名が在籍しています。
役職や年齢に関係なく意見を出し合えるフラットな雰囲気が特徴です。
会社全体も少数精鋭のため、ボトムアップでそれぞれ裁量権を持ちながら仕事ができる環境です。
毎週1回チームミーティングを実施しており、困ったときにはすぐ相談できる環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町3-9-3 勤務地最寄駅：中野新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

中野新橋駅、新中野駅、中野坂上駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～330,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞255,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※予定年収はスキル・ご経験に応じて決定いたします。■賞与：年2回（7月・12月）　※過去実績実績4ヶ月分/年■給与改定：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇決算業務中心に、事業の中枢となって経理面からサポート／ご自身のスキルをフルに活かせる場を提供いたします◎
◆◇半世紀以上の歴史を持つ老舗印刷会社で、安定性◎／幅広い商材を取り扱っており、大手企業とも取引有！
◆◇年間休日120日以上、住宅手当等福利厚生充実で働きやすさ◎

■業務概要：
当社の経理職として以下業務をお任せいたします。
同ポジションでは同社グループ会社含む６社の経理業務をお任せいたします。事業の中核となり、当社グループの諸業務を経理面からサポートいただきます。

■業務詳細：
＜経理業務＞
・売掛／買掛金管理、小口管理／経費精算、月次／年次決算、税務対応
・財務計画の構築、運転資金の資金繰り
・固定資産／リース物件の台帳管理、各種資料整理
・業務フロー改善
など

■組織構成：
配属となる経理課は、部長1名、社員2名、派遣社員1名、パート1名が在籍しております。
グループ企業ごとに業務分担しておりますが、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。

■当社の特徴：
創業当時から培ってきた印刷技術と企画・クリエイティブ力を掛け合わせることで、クライアントのニーズに最大限の効果を発揮するような提案を、これまでいくつも行ってきました。自社で都内に印刷工場を持っているため、企業提案から納品まで一貫したサービスを提案しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞深鉄ビルオフィス住所：東京都江東区新大橋1-12-13 深鉄ビル4階勤務地最寄駅：都営新宿線／森下駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

浜町駅、森下駅(東京都)、両国駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,250円～308,600円固定残業手当/月：69,750円～84,383円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞325,000円～392,983円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（8月）■賞与：年2回（7月・12月）昨年実績※試用期間は対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～リアル×テクノロジーの不動産テック事業を展開／従業員150名ほどで資本金1億・売上174億円の成長企業／フレックス制／一部在宅勤務あり／年間休日120日／駅チカ◎～

投資用不動産の仕入れに関する業務全般をお任せします。
仲介業者からの情報を基に、関東・関西・福岡の中古物件（主にワンルーム・エリア限定）の仕入れを行います。毎月、目標の仕入れ件数を達成することはもちろん、投資用不動産として収益性の高い物件を仕入れることが求められます。
仲介会社からの情報取得以外にも自ら情報を取得していただくこと（新規開拓）や既存顧客へダイレクトアプローチも行っていただく予定です。
仕入れた物件の販売や管理も自社内で行っているので、“物件を仕入れて終わり”ではなく、販売に出すまでの管理（書類の取得や銀行とのやり取りなど）も行います。そのため、取引先と関係性を構築するためのコミュニケーション能力だけではなく、最後まで自分の仕事に責任を持つ真面目さや誠実さが求められるポジションです。

■具体的には：
・投資用不動産の情報収集
・資産価値の高い物件の選定
・仲介会社との価格交渉
・投資用不動産の仕入れ・契約業務
・既存顧客への買取アプローチ

■働き方：
リモート、フレックスがあり働き方を整えながら高収入が叶います。ランチ代補助や家賃補助もあり福利厚生も充実しています。※条件有り

◆会社業績にインパクトを与えるやりがいのある環境
個人目標も重要ですが、チームでの仕入れ目標件数の達成を重視したチーム編成となっております。また会社成長にダイレクトにつながる部署でもあるため、自己成長と会社成長を実感できるやりがいのある環境です。様々な顧客と商談が可能で他業界の状況も知ることができ、ご自身の視野と知見拡大にもつながります。

◆年齢関係なく実績次第でキャリアアップできる環境
実績に応じて年齢関係無く裁量が与えられる環境のため、今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。（新卒・中途問わず、管理職や役員に抜擢された実績有り）

■当社について：
不動産の売却ユーザー、購入ユーザー、投資ユーザー等をオンラインでマッチングする「FANTAS platform」事業を中心にリアルとテクノロジーを掛け合わせた不動産テック事業を展開しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-3-8 KDX恵比寿ビル5F勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

恵比寿駅、代官山駅、広尾駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：414,100円～443,835円固定残業手当/月：85,900円～92,605円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～536,440円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり※実績に応じてインセンティブを支給。［昇給］年2回［賞与］年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<年休123日／所定労働7時間／楽天保険グループの「第２創業期」に携われる／土日祝休／AIとITを活用して更なるスキルを身に着けたい方歓迎>

個人用自動車保険「楽天自動車保険」の新規インターネット販売件数の好調による、事故受付件数増加に伴う人員体制の強化と楽天エコシステムを活用した新たな自動車保険のサービスの形を創造していく人材を求めています。
まずは当社の損害サービス本部にて以下の業務をお任せします。

■業務内容
自動車保険の人身・物損事故の損害調査、示談交渉・協定、保険金支払に関する担当者業務をお任せいたします。
人身事案もしくは物損事案どちらをメインでご担当いただくかは、選考フローの中で、ご経験や、組織の状況およびご意向を鑑み、決定致します。
ご入社後に能力・実績に応じて、支払権限を有するチームリーダーとしての業務をお任せする可能性もございます。

■部署について
自動車事故に遭われた契約者、相手方に対して保険金や賠償金をお支払いする損害サービス部門は、真心をこめた迅速で適正な保険金支払を行うことがミッションです。

■組織について
サービスセンター長、スーパーバイザー、リーダー、事案担当者により構成され、メンバーは20名程度です。
新卒、中途採用多様な人員構成で、中途入社の方は損害サービス業務経験者の方が多いです。

■キャリアパス
ご入社後、まずは同ポジションでご活躍いただき、ゆくゆくはマネジメントや企画等に携わることも可能です。
※総合職ではございますが、転勤は当面ございません。

■同社について：楽天損保は、自動車保険で業界No.1を本気で目指す楽天グループの損害保険会社です。
楽天会員ID連携によるスムーズな手続き、楽天ポイントが貯まる・使える保険料設計、AIを活用した事故対応など、楽天経済圏の強みを最大限に活かした独自のサービスを展開しています。
楽天グループのシナジーを最大限に活かし、共に挑戦し、新たな歴史を創る仲間を求めています。

※TOEICスコアに応じて契約社員オファーの可能性もあります。
応募時に未受験の場合、受験手配いたします。
■契約社員について
・契約期間：6ヶ月（初回は3ヶ月）
・契約の更新：有
更新上限：有　契約期間上限5年（5年経過後に無期雇用契約社員を提示）

変更の範囲：楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合あり

＜勤務地詳細＞九段住所：東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル10F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

九段下駅、市ケ谷駅、半蔵門駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,899円～423,798円固定残業手当/月：42,271円～60,542円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞338,170円～484,340円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収や月給はご経験等を鑑みて決定をいたします。・賞与年2回（6月・12月に会社業績や本人の評価により支給）・昇給年2回（1月・7月に会社実績や本人の評価により改定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ビジネスの本質に触れ、課題解決力と提案力を磨きながらキャリアを築いていきたい方に最適な環境です～

■業務内容：
クライアントの業界は、製造業、流通小売業、商社、サービス業など、多岐に及びます（東海エリアは製造業メイン）。いずれも中堅～大手上場企業を中心にプライム（1次請け）案件が多く、顧客の業務改善を達成するための基幹系業務システムの新規構築や改修プロジェクトを担当いただきます。
業務領域としては、ERPのカバー領域に加え、ERPフロントや経営情報など、お客様のDXニーズや業務改革ニーズに対して、基本構想の提案や様々なソリューションを用いた課題解決提案を行っていただきます。

■やりがい：
システムインテグレーションだけでなく、コンサルティングサービスやBPOを提案しており、顧客の課題に対し様々な角度から解決策を提示できることが強みです。
そのため、自社のサービスに関する知識だけでなく、顧客の課題を引き出す幅広い業務知識と提案力が求められます。業務知識と提案力を身につけることができ、システムの売り切りではなく顧客に寄り添った営業活動を行えることがやりがいです。

■配属部署：
静岡以西の企業に対して、地域横断でERPソリューションのリード発掘や課題解決提案を行うチームです。現在は大阪2名、名古屋2名の4名構成となります。ロケーションフリーのチームのため、エリアにこだわらず西日本全域を対象に活動が可能です。
※転勤は基本的にございませんが、出張が発生する場合がございます。

■キャッチアップ期間とキャリアパス：
入社後1ヶ月程度はキャッチアップ期間となります。2ヶ月目以降は、強みを活かせそうな領域を相談の上担当いただき、営業活動を開始します。
将来的にはマネージメントへの登用や新規ビジネスの立上げなどにもチャレンジしていただけます。

■ポジションの魅力：
ERP導入プロジェクトは、お客様にとって「社運を賭けた取り組み」になるケースが多く、そのパートナーとして信頼を獲得し受注できるということは、それだけビジネスマンとして、人としての力量を認められたものと実感できます。
案件規模自体も数億円規模以上になることが多く、ビッグプロジェクトの経験を得ながら、中長期的な顧客関係を維持する中で、様々な人脈や業務知見を得ることが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡支店（浜松市）住所：静岡県浜松市中央区鍛冶町319-28 遠鉄鍛冶町ビル3F勤務地最寄駅：JR線／浜松駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

第一通り駅、新浜松駅、浜松駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,510円～397,500円固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞427,510円～497,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回■手当：27,500円（ライフプラン支援金）※固定残業代は、残業の有無にかかわらず20時間分を支給し、超過分は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～既存9割／柔軟な働き方可能／IT知識を習得しながらスキルアップ～

■業務内容：
会計や、製造業における購買、生産管理、調達、原価管理を強みとしている当社にて、法人のクライアント向けに最適なシステムソリューションを提案いただきます。
クライアントの業界は、製造業、流通小売業、商社、サービス業など、業種は多岐に及びます（東海エリアは製造業中心）。いずれも中堅～大手上場企業を中心としており、大規模プロジェクトに携わることもできます。
お客様のDXニーズや業務改革ニーズに対して、どんなシステムで実現していくかといった企画から実行まで一貫して顧客をサポートできます。
社内のエンジニアとタッグを組みながらプロジェクトを進められるため、システムを作る工程はもちろん、お客様との商談やシステム導入後のアフターフォローについても技術的なことは社内で連携できる体制です。

■業務詳細：
お客様のほとんどが既存となります。
新規顧客はお客様からの引き合いや、セミナー・展示会からの流入となるため、ご自身で新規開拓するということはございません。
システム部門担当者との商談がメインで、お客様のニーズに応じて製造部門や管理部門の担当者に繋いでいただきます。
お客様の状況を丁寧にヒアリングし、実現したい姿に向けて適切なシステムを提案します。
プロジェクトを受注後は、スケジュールどおりに進んでいるかといった進捗の管理を行います。
システム導入後もお客様に運用するうえでの課題感をヒアリング・整理し、適宜エンジニアに共有します。

■組織と働き方：
静岡以西の企業に対して、地域横断で課題解決提案を行うチームです。
現在は大阪2名、名古屋2名の4名構成となります。ロケーションフリーのチームのため、エリアにこだわらず西日本全域を対象に活動が可能です。
※転勤は基本的にございませんが、出張が発生する場合がございます。

■キャッチアップ期間とキャリアパス：
入社後1か月はオリエンテーションとキャッチアップ期間となります。
2ヶ月目以降は、強みを活かせそうな領域を相談の上担当いただき、営業活動にチャレンジいただきます。
ゆくゆくはマネージメントへの登用や新規ビジネスの立上げなど営業としての更なるキャリアアップや、社内でのキャリアチェンジを行うことも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡支店（浜松市）住所：静岡県浜松市中央区鍛冶町319-28 遠鉄鍛冶町ビル3F勤務地最寄駅：JR線／浜松駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

第一通り駅、新浜松駅、浜松駅

＜予定年収＞470万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,710円～357,510円固定残業手当/月：46,300円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,010円～427,510円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回■手当：27,500円（ライフプラン支援金）※固定残業代は、残業の有無にかかわらず20時間分を支給し、超過分は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～独立系IT×金融企業／年間休日127日（土日祝）／各種手当など福利厚生も充実／有給休暇取得率73.4%～

■概要：
IT企業変革を加速させる当社において、2023年はSES企業2社、ペット保険事業1社、2024年はSES企業1社、プリペイド電子マネー発行事業社1社、2025年はSES企業2社のM&Aを実行。
今後、M&A（買収・提携・投資等）は最注力分野として位置付け、経営層に近い中枢部門にて、グループ事業規模の拡大・企業価値向上を目指していただきます。なお、所属は24年4月新設の経営戦略部（経営企画本部配下M&A専門組織）への配属となります。

■業務内容：
ゼネラルマネージャー・マネージャークラス
◎M&Aに関する調査分析・企画立案・実施対応（国内・海外案件、両方）
└M&A対象企業のターゲティング・交渉、案件の調査分析、経営層へのレポーティング、M&Aプロセスの推進、デューデリジェンス、PMIの推進

■ポジション魅力：
成長・変革期を迎える当社は、ここ数年でM&Aや新規事業も複数立ち上がっています。今後、更なる拡大を目指す中で、経営の中枢部門においてご自身のキャリアにとってプラスとなる経験を得ることができます。

■当社の魅力：
◎働きやすい環境
当社は、社員がスキルを身につけやすい働きやすい環境を提供しています。社員同士が気軽に意見を交換し、問題解決に向けて協力し合う文化が根付いています。
◎充実した福利厚生
福利厚生が充実しており、社員の働きやすさを重視しています。具体的には、ワークライフバランスが良好で、社員がイキイキと働ける環境が整っています。特に、女性の働きやすさに関する評価も高く、育児と仕事の両立を支援する制度が整っています。
◎成長機会と教育体制
社員の成長を支援するための教育や研修に力を入れています。社員は自分のキャリアを積極的に築くことができ、年齢や経験に関係なく成長できる環境が整っています。特に、職種を問わずやりたいことに挑戦できる文化があり、社員が自ら手を挙げて新しいプロジェクトに参加することが奨励されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区銀座一丁目６番２号 LIFE CARD 銀座ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

銀座一丁目駅、京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)

＜予定年収＞700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：532,000円～1,000,000円＜月給＞532,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力に応じて報酬額を決定します。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世界有数のエンジニアリング会社／フレックス制／プロジェクトの遂行国は現在、80か国を超えるグローバル企業／退職金制度、住宅補助金有】
<業務内容>
研究所の円滑な組織運営をサポートするバックオフィス業務の総括として、文書管理、備品発注・管理、施設管理、地元自治体等との渉外活動を担当する。
具体的には以下の業務を担当していただく予定です。
・研究所諸行事やイベントの企画・運営
・予算管理
・文書管理
・研究所内の備品管理
・研究所の施設管理
・地元自治体、周辺企業等との渉外

<配属組織のミッション・役割>
・研究所管理チーム員として、円滑な組織運営を研究所長と一体となって行っていただきます。
・適性に応じて総括的な立場で業務にあたっていただきます。

<仕事のやりがい・魅力>
所内外の関係者と良好な関係を構築しながら総勢60名弱の技術研究所を円滑に運営することで、新たな技術の社会実装を目指すエンジニアリング会社の技術開発をバックアップすることができます。

<国内外出張の可能性>
国内・海外ともに予定なし。

■同社の魅力：
・同社は東証プライム上場、国内No.1プラントエンジニアリング会社でエネルギーや環境など様々な事業分野を手掛け、世界的な課題解決やインフラ支援に尽力しています。
・同社のプロジェクトの遂行国は現在、80か国を超え、海外事業所も10か所程ありグローバルな環境で就業することが可能です。
・近年では、オイル＆ガス分野だけではなく、新たな分野への挑戦も積極的に行っており、洋上天然ガス液化設備、洋上石油・ガス生産貯蔵出荷設備といった、海を舞台とするオフショア分野や水素エネルギーの利用拡大、太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、電力システム技術の開発等のシンエネルギー開発等より様々なインフラ分野へと進出し、社会貢献における幅を広げています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大洗研究所住所：茨城県東茨城郡大洗町成田町２２０５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

涸沼駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制管理職は年俸制、被管理職は月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験に応じて初年度の年収が変更となる可能性がございます。昇給：年1回（7月）賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。