223ページ：上場企業、固定給35万円以上、年収700万円～ の転職・求人検索結果

◎大手自動車業界向けの注力領域／人々の生活・社会基盤を進化させるプロジェクトに参画可能
◎大規模案件を通じて技術・マネジメントの両面で成長／安定性との両立ができる環境
◎離職率3％とキャリアオーナーシップを尊重し安心して長く活躍できます

■業務内容：
当部のアカウント顧客の注力領域（財務／調達／人事／経営管理／営業販売／生産管理／物流／PLMなど）における開発案件・維持運用のプロジェクト管理をお任せします。

・新規システム開発およびシステム再構築のPMまたはPL（案件規模：50人月以上/1案件）
└形成営業販売／物流／生産管理領域においては大規模プロジェクト（100人月以上）が複数件予定されており、各プロジェクトにおけるPMまたはPLをご担当頂き、大規模プロジェクトの管理・推進をお任せします。
・エンハンス開発および維持運用の領域リーダ（体制規模：20名以上）
└複数システムのエンハンス開発が中心となり、担当頂く領域全体を俯瞰した業務運営管理・推進をお任せます。

■開発環境など
業務・工程：企画構想、要件定義、設計・開発・テスト、導入・展開、保守等
※グローバル案件、展開あり
※ユーザ・IT部門（海外ユーザ、国内ユーザ、IT部門など） との折衝あり
技術スキル：
（1）スクラッチ：Java、C#、PLSQL
（2）ローコード開発：Outsystems
（3）ソリューション：Aras Innovator、ERP Cloud、Anaplan、Servicenow、Snowflake

■ポジションの魅力：
◎当部は注力アカウント顧客と共創パートナーの取り組みを実施しており、パートナーシップ強化に向け両社の人材育成・価値向上活動を実施しています。お客様と共に、ご自身のキャリア、成長を考えたアサインを行い、メンバー一人ひとりの成長を促進しています。
◎プライム案件としてお客様と直接的にかかわりを持ち、ITをトータルで支援するビジネスに携われます。最上流の企画構想フェーズから当社が担当することもあり、一気通貫でのプロジェクト推進・マネジメント力を高めることが出来ます。
◎ご自身の志向に応じて、プロジェクトマネージャ、コンサルタント、管理職などさまざまなキャリアパスがあり、役割と責任範囲を拡大・向上させていくことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部オフィス住所：愛知県名古屋市中区錦2-16-26 SC伏見BLDG勤務地最寄駅：地下鉄東西線・鶴舞線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

伏見駅(愛知県)、丸の内駅(愛知県)、国際センター駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：354,700円～599,100円その他固定手当/月：102,700円～171,700円＜月給＞457,400円～770,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。■その他固定手当：固定残業月34時間分102700円～171,700円※超過分は別途支給■賞与：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
「経営に資する監査」をミッションに、事業ポートフォリオ（当社およびグループ会社）に係る管理態勢をカバーする内部監査業務全般を幅広く遂行頂きます。

■具体的な業務内容：
（1）業務監査（監査プログラム策定、監査実施、改善提案実施、監査報告作成、取締役会・監査役会への報告、改善状況フォローアップ、継続的モニタリング）
・リスクベースによる部署別監査 ＊、テーマ別監査について、原則としてすべての監査に室長と共に参画。
・通年でのオフサイトモニタリング実施、オンサイト監査、リスクアセスメントへの反映

（2）企画業務（リスクアセスメント実施、年度監査計画 策定 、業務高度化への取組み等）
・企画業務全般について室長と協同して取組む
※本社管理部門、営業部門（事業/プロダクト部、営業部店）、グループ会社：国内グループ会社（FPG信託、FPG証券、オンリーユーエア、AND ART）および海外グループ会社（アイルランド）

■部門人数：
2名（男性2名）

■当社について：
当社は、航空機・船舶・海上輸送用コンテナを対象とした「日本型オペレーティング・リース」、国内の都心一等地の不動産を対象とした「不動産小口化商品」、そして主に米国の大型不動産を対象とした「海外不動産投資商品」を主力とする、金融商品・サービスを提供する企業です。私たちは、お客様の夢の実現をサポートするファイナンシャルパートナーとして、お客さまの多様なニーズに応える金融商品とサービスを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー29F勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

東京駅、二重橋前駅、有楽町駅

＜予定年収＞626万円～981万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：391,400円～613,200円＜月給＞391,400円～613,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験等により相談の上決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【DUO・CANADELを展開／同社の軸であるEC事業の大規模改修に携わる／第二創業期の中核メンバー募集／年休127日／フレックス・リモート有／残業7h程】

■通販事業本部内における当グループのミッション
当社公式サイトをはじめとするオウンドメディア全般を「お客様にとって最高に心地よいデジタル環境」として提供することをミッションとしています。またECサイトにおいては「快適なショッピング体験を通じてエンゲージメントを高める」ことをミッションとしています。

■業務詳細
通信事業本部の中でも、既存顧客向けの業務を担当頂きます。
GA4をはじめとするデータからの分析結果、お客様へのアンケートによるお声、ブランドの意向を包括して最善のカタチ・表現方法を模索し具現化していく重要な業務です。社内関連部署や社外ベンダーや制作会社と連携し、進行管理を含めプロジェクトマネジメント・ディレクションを遂行をお願いします。
〇ディレクション/プロジェクトマネジメント
・各種ECサイト/ブランドサイトにおける運用・運営・ディレクション。
・各種プロジェクトにおいてWEBサイト運営担当としての参画および、社内制作ディレクターのサポート。
・社外発注先との各種折衝。
・社内関連部門との連携・調整。
〇ＵＩ/ＵＸ改善
・定量的/定性的データに基づいたWEBサイトのUI/UX改善スキームの構築および推進。

■組織
通販事業部門：本部は約40名、当該グループは15名弱

■魅力
・完全土日祝休み、年間休日127日（2026年度）、残業月平均7時間（前年度実績）フレックス制も導入しておりとても働きやすい環境です。
・育休産休取得率・復帰率ともに100%で「健康優良法人2025」「えるぼし」の3つ星に選定されています。
・現在DUOをベースに急成長した会社の第二成長フェーズにあり、新たな商品開発やマーケティング再構築に向けた改革が進んでおります。現在は既存顧客に加え更なる新規顧客獲得に重点を置いております。
・様々な研究を行っている化粧品開発メーカーとタッグを組み商品開発を行うオープンイノベーションの手法を採っており、時代のニーズにマッチした高品質商品を生み出し続けております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,600円～453,400円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：53,110円～79,660円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞388,710円～583,060円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～M&Aとプロ経営者の派遣を軸とした独自サービスで中小企業を支援／勢いある成長企業で、経理・経営管理の専門性を発揮しながら、さらなる飛躍を共に目指しませんか～

■業務内容：
・プレイングマネージャーとして経理業務全体の取りまとめをお任せします。
・一般的な経理実務に加え、当社グループの中期経営計画や年度予算の編成・運用にも主体的に関わっていただきます。

■業務詳細：
・マネジメント業務（品質管理、業務改善、人材育成、体制構築）
・決算関連業務（連結・単体／月次・四半期・年次）
・開示業務（有価証券報告書・決算短信 等）
・予実管理、中長期計画の策定サポート
・各種会計処理・税務対応

■業務習熟後には：
・新規グループイン企業の PMI（統合作業）
・M&Aに伴う会計・管理会計体制の整備
・グループ経営管理高度化プロジェクトへの参画

■期待する役割：
・経理実務全般の統括に加え、従来業務にとらわれず業務改善やプロセス標準化を主体的に推進し、組織の生産性向上を図っていただきます。
・月次・年次決算の精度向上、内部統制の整備、メンバー育成を行いながら、経営判断に資する財務情報を提供し、事業成長に耐えうる経理体制の構築をリードできる方を求めています。

■キャリアパス：
・入社後の実績に応じて早期昇格が可能な環境です。1年目でチームリーダーとして活躍し、3年目には部長5年目には執行役員を目指せる評価制度を整えています。
また、グループ企業のCFOや投資領域への関与など、経営に近いポジションへのキャリア拡大も可能です。

■やりがい：
・急成長中の当社では、1年後には景色が変わるほど事業が進化しており、経理として自ら調べ・考え・仕組みをつくる機会が豊富にあります。開示・連結まで広がる幅広い業務領域に携わることで、「自分の手で会社を強くした」という確かな成長実感を得られる環境です。
・入社後は、1社の経理では得られないスケールの大きい業務に挑戦できます。また、PMIを通じて多様な企業を上場基準へ整え、各拠点で会計体制を構築する経験も可能です。ときに現場へ赴きながら仕組みをつくり、グループ全体の成長を支えるやりがいの大きいポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都品川区大崎1-6-11 18階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大崎駅、大崎広小路駅、北品川駅

＜予定年収＞700万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,108,800円～6,457,992円固定残業手当/月：107,000円～168,177円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞449,400円～706,343円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年収の2/14を基準として支給（3月）■モデル年収：・チームリーダー　750万円～900万円・部長　900万円～1000万円・執行役員orグループ企業CFO　1100万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～M&Aとプロ経営者の派遣を軸とした独自サービスで中小企業を支援／勢いある成長企業で、経理・経営管理の専門性を発揮しながら、さらなる飛躍を共に目指しませんか～

■業務内容：
・プレイングマネージャーとして経理業務全体の取りまとめをお任せします。
・一般的な経理実務に加え、当社グループの中期経営計画や年度予算の編成・運用にも主体的に関わっていただきます。

■業務詳細：
・マネジメント業務（品質管理、業務改善、人材育成、体制構築）
・決算関連業務（連結・単体／月次・四半期・年次）
・開示業務（有価証券報告書・決算短信 等）
・予実管理、中長期計画の策定サポート
・各種会計処理・税務対応
・新規グループイン企業の PMI（統合作業）

■業務習熟後には：
・M&Aに伴う会計・管理会計体制の整備
・グループ経営管理高度化プロジェクトへの参画

■期待する役割：
・経理実務全般の統括に加え、従来業務にとらわれず業務改善やプロセス標準化を主体的に推進し、組織の生産性向上を図っていただきます。
・月次・年次決算の精度向上、内部統制の整備、メンバー育成を行いながら、経営判断に資する財務情報を提供し、事業成長に耐えうる経理体制の構築をリードできる方を求めています。

■キャリアパス：
・入社後の実績に応じて早期昇格が可能な環境です。1年目でチームリーダーとして活躍し、3年目には部長5年目には執行役員を目指せる評価制度を整えています。
また、グループ企業のCFOや投資領域への関与など、経営に近いポジションへのキャリア拡大も可能です。

■やりがい：
・急成長中の当社では、1年後には景色が変わるほど事業が進化しており、経理として自ら調べ・考え・仕組みをつくる機会が豊富にあります。開示・連結まで広がる幅広い業務領域に携わることで、「自分の手で会社を強くした」という確かな成長実感を得られる環境です。
・入社後は、1社の経理では得られないスケールの大きい業務に挑戦できます。また、PMIを通じて多様な企業を上場基準へ整え、各拠点で会計体制を構築する経験も可能です。ときに現場へ赴きながら仕組みをつくり、グループ全体の成長を支えるやりがいの大きいポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都品川区大崎1-6-11 18階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大崎駅、大崎広小路駅、北品川駅

＜予定年収＞851万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,658,000円～6,653,500円固定残業手当/月：150,000円～173,243円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞621,500円～727,701円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年収の2/14を基準として支給（3月）■モデル年収：・部長　900万円～1000万円・執行役員orグループ企業CFO　1100万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～M&Aとプロ経営者の派遣を軸とした独自サービスで中小企業を支援／勢いある成長企業で、経理・経営管理の専門性を発揮しながら、さらなる飛躍を共に目指しませんか～

■業務内容：
・プレイングマネージャーとして経理業務全体の取りまとめをお任せします。
・一般的な経理実務に加え、当社グループの中期経営計画や年度予算の編成・運用にも主体的に関わっていただきます。

■業務詳細：
・マネジメント業務（品質管理、業務改善、人材育成、体制構築）
・決算関連業務（連結・単体／月次・四半期・年次）
・開示業務（有価証券報告書・決算短信 等）
・予実管理、中長期計画の策定サポート
・各種会計処理・税務対応

■業務習熟後には：
・新規グループイン企業の PMI（統合作業）
・M&Aに伴う会計・管理会計体制の整備
・グループ経営管理高度化プロジェクトへの参画

■期待する役割：
・経理実務全般の統括に加え、従来業務にとらわれず業務改善やプロセス標準化を主体的に推進し、組織の生産性向上を図っていただきます。
・月次・年次決算の精度向上、内部統制の整備、メンバー育成を行いながら、経営判断に資する財務情報を提供し、事業成長に耐えうる経理体制の構築をリードできる方を求めています。

■キャリアパス：
・入社後の実績に応じて早期昇格が可能な環境です。1年目でチームリーダーとして活躍し、3年目には部長5年目には執行役員を目指せる評価制度を整えています。
また、グループ企業のCFOや投資領域への関与など、経営に近いポジションへのキャリア拡大も可能です。

■やりがい：
・急成長中の当社では、1年後には景色が変わるほど事業が進化しており、経理として自ら調べ・考え・仕組みをつくる機会が豊富にあります。開示・連結まで広がる幅広い業務領域に携わることで、「自分の手で会社を強くした」という確かな成長実感を得られる環境です。
・入社後は、1社の経理では得られないスケールの大きい業務に挑戦できます。また、PMIを通じて多様な企業を上場基準へ整え、各拠点で会計体制を構築する経験も可能です。ときに現場へ赴きながら仕組みをつくり、グループ全体の成長を支えるやりがいの大きいポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

丸の内駅(愛知県)、伏見駅(愛知県)、国際センター駅

＜予定年収＞700万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,108,800円～6,457,992円固定残業手当/月：107,000円～168,177円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞449,400円～706,343円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年収の2/14を基準として支給（3月）■モデル年収：・チームリーダー　750万円～900万円・部長　900万円～1000万円・執行役員orグループ企業CFO　1100万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★戦略立案が主軸／下請け会社もコントロールできる裁量環境
★創業6年で東証プライム上場、売上70億のメディアからも注目される成長企業！
★広告・SEO・SNSなど幅広い提案可／最先端領域にも積極チャレンジ◎

■業務内容
マーケティング部門（売上の約3割を担う主力部門）にて、大手顧客のマーケティング戦略企画～立案およびプロジェクトマネジメントをお任せします。
既存顧客のご紹介が中心で、アップセルやクロスセル提案も担当いただく想定です。
また、当社メイン事業のビッグデータなどの強みを活かした、データ活用やDX部門との連携による新たな価値創出も見据えています。
＜業務詳細＞
・顧客の課題抽出～分析、マーケティング戦略立案
・施策企画～提案(広告/SEO/SNS/オウンドメディアなど)
・外部パートナー（制作会社・広告代理店等）のディレクションや進行管理
・プロジェクト全体のスケジュール策定、コスト管理
・効果検証データの分析、改善施策の提案と運用最適化
・クライアントとの定例ミーティングや提案資料の作成、プレゼンテーション
・新しいマーケ手法やツールのリサーチ、実践的な導入提案

■案件例
（1）大手ネット証券会社のWEB広告運用（予算月額約1憶円）
（2）メガバンクのSEO/CRO観点からのWEBサイトリニューアル、SNS運用（予算月額約600万円）
（3）大手結婚情報ポータルサイトのSEOコンサル（予算月額約150万円）
※その他：アパレル業界のECサイト運営、医療業界のサイト制作など

■入社後の流れ
・1～3ヵ月程度は毎日1on1と先輩社員のフォローの下で勉強会を実施。
・資料作成、調査の補佐などを通して一連の流れを理解し、半年‐1年でメインで案件を担当していただきます。どのプロジェクトも2人以上で進めるため、上長のサポートの下で業務を進めます。

■配属部署
部署人数は8名（男性5名、女性3名、平均年齢35歳）

■KPIと評価制度：
個人とチーム両方の成果を重視した評価制度を導入。KPIは以下を中心に設定され、半期ごとに自己振り返り＋上長・役員による評価を行います。
・個人売上と部署売上の達成度
・既存顧客へのアップセルやクロスセルの実績
・長期提案におけるプロセスの質（提案の進め方・関係構築など）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-2-3 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸ノ内線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

青山一丁目駅、乃木坂駅、外苑前駅

＜予定年収＞480万円～900万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,736,800円～6,672,000円固定残業手当/月：108,600円～194,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞420,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給制度：年1-2 回利益は社員に還元する方針のもと、職種を問わず多くの社員が年々昇給(1～9万円)を実現しています。■年収例・20代メンバー（入社歴3年）⇒550万円・30代リーダー（入社歴4年）⇒600万円・40代マネージャー（入社歴6年）⇒800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■開発が好きでセキュリティ分野に興味がある方歓迎／グロース上場企業■□

■業務概要：
＜SIEM・SOAR・AIを統合した「統合セキュリティプロダクト」の自社開発＞
この領域の面白さは、ベンダーごとに癖のあるログ／アラートを正規化して「意思決定できるデータ」に変えること、インシデント対応の手順をワークフローとして実装し、自動化・高度化していくことです。
また、SOC・CSIRT・コンサルの知見を随時取り込みながら、「インシデント対応で得た知見で」プロダクトを継続的に改善し品質を上げ続けていきます。

■業務詳細：
サーバーサイド（Python）主軸に、フロントエンド／データ基盤／自動化（SOAR）、AI実装等、プロダクト開発に必要なタスクを横断して担当いただきます。
各メンバーの得意領域・志向・成長テーマを踏まえてアサインします。
＜アプリケーション開発＞
◇AWS Lambda上で外部セキュリティ製品とのAPI連携コネクタの開発
◇Python（Django）を用いたREST APIの設計・開発
◇React／TypeScriptを用いたWebUIの設計・実装
◇SOAR基盤（Swimlane）を用いたセキュリティ運用自動化ワークフローの設計・実装
◇生成AI／ML等の技術をセキュリティ監視基盤へ取り込むための実装
＜データパイプライン／ETL処理実装＞
◇セキュリティログ分析基盤（OpenSearch／ClickHouse）へ取り込むデータの正規化・加工ロジック実装
◇Logstash／Pythonを用いたパース処理（正規表現／Grokパターン）の設計・実装
＜インフラ構築※必要時＞
◇AWS Lambda等、担当機能に必要なAWSリソースの設計・構築（基本SREチームがレビュー）

■魅力：
◎SOC現場の課題が一次情報として入るため、作って終わりではなく改善サイクルが回る
◎SIEM／SOAR／データ基盤／AIを横断し、統合プロダクトとして設計できる
◎新技術の導入に積極的（領域によりRust／Go／C++／C#等も活用）
◎インフラ・セキュリティ解析・ソフトウェア開発のスペシャリストが近く、質問・相談しやすい
◎プラットフォーム／技術領域／開発言語の垣根を越えて、複数プロダクトの開発にも携われる

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1-1-1 日比谷ビルディング8F勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

内幸町駅、新橋駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,400円～575,900円その他固定手当/月：59,000円固定残業手当/月：99,300円～198,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,700円～833,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。■その他固定手当：ライフプラン支援金49,000円、在宅勤務手当10,000円■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【グロース上場／0→1、1→10など様々なプロダクト開発フェーズに関われる！】

ユーザー数400万人が利用するビジネスSNS「Wantedly」の企画・開発・運営を行っている当社にて、データサイエンティストをお任せいたします。
メインで所属するMatching Squad Wantedly Visitにおける推薦システム全般に責任を持っています。つまり、「ユーザにどのコンテンツを提示するか」という、マッチングにとって非常に重要な役割を担うポジションです。

■お任せするお仕事：
現在はプロダクトの主要な箇所に機械学習によるコンテンツ推薦を導入し切り、 改善のための土台が整えられた状態です。
今後は、複雑な関係にあるユーザと募集のマッチングを根本的に解決していくため、今までの取り組みから一段とチャレンジングな課題に取り組んでいただきます。

■過去事例：ユーザが選択した「興味」に基づく推薦
過去のWantedly Visitでは「職種」のフィルタリングを使って募集を探すことが主でしたが 「自分の職種を定義できない人」や「職種以外の軸で仕事を探したい人」もいました。
そこで、より多くの人が登録直後に興味のひく募集と出会えるようにするため、オンボーディングで興味があるキーワードを選択頂き、その情報を元に募集を推薦する新しい体験を導入しました。　

■仕事の取り組み方：
当社のデータサイエンティストは、目の前のモデリングだけではなくプロダクト全体のことを意識して行動しています。
常に「ユーザにとって本当に良い推薦とは何か？」を第一に考えることで現状のシステムに課題を発見し、ビジネスインパクトやユーザへの影響を踏まえて問題設定を行います。さらに、実サービスに落とし込むことを考慮した上で統計学的手法や機械学習などのツールを駆使してその問題を解決することで、一歩ずつより良い推薦システムへと近づけていっています。

■開発環境・技術領域
・言語：Python／R／Go／Ruby
・ツール等：BigQuery／Jupyter／Notebook／ElasticSearch
・情報検索：統計学／機械学習／自然言語処理／画像処理


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル4F勤務地最寄駅：南北線／白金台駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙喫煙室無（1F駐車場端スペース喫煙可））変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

白金台駅、目黒駅、白金高輪駅

＜予定年収＞700万円～1,270万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,031円～388,850円固定残業手当/月：94,933円～125,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞364,964円～514,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により提示■昇給：年2回（会社の業績と個人の評価結果を元に決定）■賞与：年2回（5月、11月に支給）※会社の業績と個人の評価結果に連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容
当社は、大手企業と直取引を行い、設立以来、大規模なシステムの受託開発を手掛けてきました。
要件定義から本番稼働後の保守運用まで、ワンストップで対応できる開発体制が整っています。
パフォーマンス重視の環境を整備しており、働きやすい労働環境を整備しております。

■主要事業
主に下記の4つを主軸に事業を展開しております。
1. システム受託開発｜アプリケーションソフトやWebシステムの開発
2. システムエンジニアリング｜要件定義から運用テストまで、一貫したシステムエンジニアリングサービス
3. 運用保守サービス｜稼働後のシステム維持・改善
4. システムコンサルティング｜システムの現状調査や企画、提案
上場グループ企業として自社が運営するECプラットフォームや社内システム開発も展開しています。

■当社の強み
当社は、IT技術がビジネスや生活に不可欠な現代において、顧客とのつながりを最も重要視しています。
どんなに高度な技術でも、使いやすくなければ本当の成果は出せないと考え、徹底的に「使いやすさ」を追求したシステムを構築し、顧客のビジネス目標の達成を支援しています。

また、エンジニアメンバーのスキルアップに向けて、全面的にオンボーディングや研修サポートをさせていただいております。

■実績
・エネルギー事業向けのガス機器販売管理システム
・修理・点検管理システム など

＜今後の事業展望＞
現在、上場企業のグループ会社となり、加速度的に事業拡大が進んでいます。
クライアント向けシステムの開発に加え、自社アプリの開発や新規事業にも取り組んでいます。

▼プロジェクト例
・エネルギー会社向け販売管理システム
・修理・点検管理システム
・電力販売管理システム など

▼開発環境
・OS: AIX
・言語: Java など（プロジェクトによって異なります）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞田端本社住所：東京都北区田端6丁目1番1号　田端ASUKAタワー12階 勤務地最寄駅：山手線／田端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

田端駅、西日暮里駅(舎人ライナー)、西日暮里駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：361,445円＜月給＞361,445円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※これまでのご経験やスキル、現職・前職の年収を考慮し給与決定いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【住宅設備のECサイトを運営するグロース上場企業/交換できるくん/従業員持ち株会制度/私服勤務OK/産前産後休暇・育児休暇(育児休暇取得率100％・復職率100％)】
■求人ポイント
・夜の対応や炎天下での対応がございません。
・コア事業になるため、今後の事業を引っ張っていくようなキャリア形成が可能。

■概要
給湯器や水回りなど、生活に欠かせない住宅設備機器の修理や交換といった住宅のリフォーム工事における施工管理業務をお任せします。基本的には内勤のお仕事となります。

■業務詳細：
・内勤：施工計画の立案、見積書作成、現場管理(進捗・安全・品質・コストなど)、顧客からの問い合わせ対応、従業員/現場職人からの質問・相談の回答　
・外勤：現場指示、顧客へのクレーム対応、契約職人との打ち合わせ等

■キャリアパス：
業界未経験の方が多く入社してきますが、志向性に応じてどのようにでもキャリアを展開することが可能
お客様のニーズに直に触れながら商品を提案してきた経験は、当社のどの部門のポジションでも役立ちます。
過去には、施工に興味を持って、営業から現場にジョブチェンジしていったメンバーもいます。また、Web制作部門に異動して、営業部門で身につけたお客様目線や商材知識を活かし、リーダーとして活躍している人もいます

■未経験でも安心な体制
お客様のご要望や設置環境に応じて最適な機器をご提案できるように、見積りノウハウを社内システムに蓄積し、必要な情報にすぐにアクセスできるようにしています。
先輩社員も、住宅設備やリフォームとは全く関係のない、業界未経験の状態から入社しているメンバーがほとんどです。
イレギュラーなケースやご質問があっても、先輩社員が丁寧にサポートするので、安心して業務に臨んでいただけます。

■当社について
グロース上場、「着替えるように、くらしをかえよう」をコンセプトに、住宅設備の交換事業を手掛けるリーディングカンパニー。
住宅設備の交換をネット完結で提供するECサイト「交換できるくん」の企画・開発・運営も行っております。
施工品質の高さ、追加請求無く価格設定の安心さ、10年の無料長期保証、利便性の高さ（ネット注文）からお客様に選ばれ続けております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市都筑区中川3丁目37-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／中川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

中川駅(神奈川県)、江田駅(神奈川県)、あざみ野駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞年俸制年俸制または等級制（月給制+賞与 年2回） 　※昇給 年1回＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～7,000,000円＜月額＞458,333円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与・賞与 年2回■手当・残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜東証プライム上場／日本最大級のアルバイト・パート求人情報サイト『バイトル』運営のメガベンチャー／経営の計画及び実行における様々な意思決定を支援するポジション／フレックス／土日祝休み＞

■業務内容：
本部長や事業部長のパートナーとして、担当事業セグメントの中長期計画、年次予算策定、予実管理、業績改善PJなどを通し、担当事業セグメントが、適切な目標を設定し、正しい現状把握から意味のある課題と機会を発見し、戦略／施策を立案・実行できるように、経営の計画及び実行における様々な意思決定を支援いただきます。

■求める人材：
◇事業会社での経営管理、経営企画または事業部での予算策定・計数管理・予実管理のご経験およびマネジメント層へのビジネスパートナリング経験をお持ちの方を想定しております。

■当社の事業内容：
◎当社は、「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」という企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、人材サービスとDXサービスの提供を通して、 労働市場における諸課題を解決し、 誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。
◎「バイトル」をはじめとする人材サービスに加え、中堅・中小企業のDX化に貢献するため、2019年9月より、機能を絞った商品設計で、中小企業でも導入かつ継続利用しやすくパッケージ 化した DXサービス「コボット」を提供しております。
◎市場が拡大しているスポットワークに対して、ユーザーに多様な働き方の選択肢を広げるため、2024年10月に新サービス「バイトルフリー」をスタート。
◇健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）に認定※3年連続で認定※
◇厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞983万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：702,000円～1,285,000円＜月給＞702,000円～1,285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。■昇給・昇格：あり■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【プライム上場／大正6年設立の老舗製薬メーカー／医薬品・動物薬・農薬など様々な薬を開発／爪白癬の治療剤「クレナフィン」を開発した製薬メーカー】
■求人概要：
当社は1948年に財団法人理化学研究所を前身として設立された研究開発型の製薬企業です。日本初の外用爪白癬治療剤「クレナフィン」、関節機能改善剤「アルツ」など日本初・世界初となるユニークな製品の提供を通して、患者さんのクオリティ・オブ・ライフの向上に努め、人々がより良い人生を送るウェルビーイングへの貢献に注力しています。本ポジションでは、生物系研究職として、新薬の研究開発をお任せいたします。

■担当業務：
開発プロジェクトの薬理リーダーとして、治験の推進、申請、価値最大化に係る薬理試験全般を牽引して頂きます。具体的な業務は下記になります。
・信頼性基準下の薬効薬理試験を実施あるいは指示監督し、完遂する
・ＩＢ、ＣＴＤの薬理関連パートを執筆する
・開発品の臨床的位置づけを明確化する薬理試験を立案し遂行する
・研究開発計画書、試験報告書などの文書を作成する
・他部署と協議し、プロジェクトの開発戦略策定に主体的に関わる

■戦略・ビジョン：
最先端の製品で、『最優』の成果をつくる。世界に存在感を示す製薬会社になることが私たちのめざす未来です。日本・アメリカ・カナダにおいて共同開発された日本初外用爪白癬治療剤「クレナフィン」を、現在はアジアを中心に海外展開しています。

■社風・風土：
同社の前身は大正9年に設立された理化学研究所。その頃から受け継がれた真摯で探究心旺盛な風土は今でも変わることはありません。また、人材育成にも力を入れており、「変革と創造への挑戦」を念頭に、社員の意欲的な自己啓発に対しても、積極的にサポートしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新薬創生センター住所：京都府山科区四ノ宮南河原町14 勤務地最寄駅：東海道本線／山科駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞625万円～671万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：352,000円～378,200円＜月給＞352,000円～378,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収構成：月給×12+賞与（6ヶ月分）　※別途　各種手当　残業手当等が支給。■備考：昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月※2021年度：6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Sansan Labsは、営業DXサービス「Sansan」に蓄積される多種多様なデータと先端技術を活用し、未来の働き方を先取りした実験的な機能をベータ版として公開しています。
例えば、営業トレーニングを効率化する「AI営業ロールプレイング」など、30機能以上のアプリケーションをリリースしており、生成AIを活用したアプリケーションはすでに10機能以上をリリースしています。
◎研究開発部では、磨いた技術を用いてビジネスの課題解決に取り組み、事業成長をリードすることを目指しています

■業務内容
（1）データアプリケーションのアーキテクチャ設計・技術選定
◎営業DX領域における多様なビジネス課題に対して、最適なアーキテクチャの提案・設計
◎クラウドやデータベース、AI基盤などの幅広い技術選定をリードし、高い可用性・拡張性・セキュリティーを実現するシステムの構築
（2）生成AIを活用した新機能・プロダクトの開発支援
◎既にリリースしている10以上の生成AIアプリケーションを強化・拡充。モデル選定やLLMOpsの構築を含め、生成AIを最適活用するための技術面の意思決定をリード
◎社内のエンジニア・データサイエンティストと連携し、新しいアイデアを素早く試作→ユーザー検証→改善のサイクルを回していきます。
（3）スケーラブルなシステム設計とパフォーマンス最適化
◎大規模データ処理基盤の構築やリアルタイム分析基盤を設計し、継続的なチューニング・モニタリングに取組みます。サービスが拡大しても高品質な応答速度を保ち、負荷状況に応じたスケールアウトの仕組みを整備
（4）技術的負債の解消・新技術の導入
◎レガシーな部分や開発効率を阻害している技術的負債を特定し、優先度を付けて改善計画を推進。新技術の調査・PoCを実施し、チームに最適な形で導入・定着させることで、生産性と品質を向上。

■技術スタック
開発言語：Python、JavaScript
インフラ：AWS、GCP（Google Cloud Platform）、Azure
データベース：BigQuery、PostgreSQL、Elasticsearch など
その他：Docker、Kubernetes、Terraform、GitHub Actions

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（サクラステージ）住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める勤務地

【最寄り駅】

渋谷駅、神泉駅、代官山駅

＜予定年収＞903万円～1,288万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：522,000円～745,000円固定残業手当/月：123,000円～175,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞645,000円～920,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力等に応じて個別に決定します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（1月／7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇「Bill One」の事業企画部門に所属し、経営層直下で、事業の課題を特定し、戦略の立案から実行まで幅広い業務を担当します。
◇担当する業務は、入社時期や経験、志向に合わせて決定します。

■業務詳細
◎事業戦略の立案と実行
◎プロダクト戦略の立案と実行
◎市場分析と競合調査
◎新規事業開発の企画と推進
◎経営陣への戦略提言
◎部門をまたいだプロジェクト管理

■直近で動いているプロジェクト
◎エンタープライズ市場でのさらなる存在感発揮に向けた製品強化とデリバリー体制強化
◎スモールビジネス向けソリューションパッケージ開発と市場への浸透加速のためのチャネル強化

■やりがい
◇中核事業の戦略立案から実行まで、一貫して携わることができます。
◇フェーズや課題に応じて、インパクトの大きい領域に柔軟に関わることができます。
◇自分の提案やアクションが、事業の成長に直結する手応えを感じられる環境です。
◇経営層と密接に連携し、ダイナミックな意思決定に関わる機会があります。

■キャリアパス
成果、適性、志向に応じてさまざまな選択肢があります。
1.事業企画→経営企画または投資戦略
2.メンバー→スペシャリストまたはマネジメント

■サービスについて
Bill Oneは、請求書受領、経費精算、債権管理といった各領域における業務課題を解決する経理DXサービスです。
「AI×人」のデータ入力により99.9%（※1）の精度で正確かつ迅速にドキュメントをデータ化できる「Bill One請求書受領」をはじめ、経理の課題・ニーズを的確に捉えた価値を提供しており、サービス提供開始から5年以内でARR100億円（※2）を突破しました。
※1：Sansan株式会社が規定する条件を満たした場合のデータ化精度
※2：Sansan株式会社「2024年5月期 第3四半期 決算資料」（2025年4月11日発表）


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ28F勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める勤務地（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

渋谷駅、神泉駅、代官山駅

＜予定年収＞966万円～1,372万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：558,000円～793,000円固定残業手当/月：132,000円～187,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞690,000円～980,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力等に応じて個別に決定します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（1月／7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★創業6年で東証プライム上場、売上70億のメディアからも注目される成長企業！
★ニッチトップで業界大手企業のDX課題解決への貢献実績多数
（SBIグループ|ヤマトホールディングス|セブン銀行|マネックス証券など）

■業務内容：
金融業界の大手顧客企業に常駐し、実務サポートから業務改善、将来的な企画・システム化提案までを担うポジションです。
まずは、月次業務の運用や業務フロー整理、ドキュメント作成、プロセス改善を通じて業務理解を深めていただきます。
その後、現場で得た知識を活かし、システム化を含む業務改善提案や新規業務の企画など、上流工程にも取り組んでいただきます。

■入社後の流れ：
◇入社1～2ヶ月目は、自社の営業部門にてサービスや提案フローをキャッチアップ
◇3ヶ月目から客先へ常駐し、提案活動を開始

＜業務詳細＞
◎顧客企業に常駐し、実務運用
◎顧客業務の整理、課題抽出、業務プロセス改善の提案
◎関係者とのコミュニケーション、調整、折衝
◎改善施策におけるスケジュール管理
◎会議の開催、進行、議事録作成
◎業務フロー・マニュアルなどのドキュメント作成
◎（中長期）自社のシステム開発と連動した業務改善提案、新規業務企画

■常駐終了後について
常駐プロジェクトは長期的なものとなりますが、終了後は自社の企画営業部署に戻っていただき、多様な業界（通信／流通／小売／不動産／金融 等）のクライアントに対するITコンサルティングをお任せします。

■同社の特徴：
◇男性の育休取得実績あり
◇年功序列ではなく、成果が評価や給与面にしっかり反映（入社2年目でリーダー昇格の実績あり）

■自社サービスについて：
◎当社は独自の基盤技術を構築したビッグデータ処理を軸に、金融、不動産業界をはじめとする多様な業界の顧客の営業支援や業務削減に向けたサービスの提供、DX推進のためのサービス企画・システム開発を行っています。
◎創業6年で上場、日本経済新聞「NEXT1000」の2位、Asia’s 200 Best Under A Billion（2023）に選出されるなど長期的に堅実な成長が見込める企業として世の中からも注目！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞常駐先（某大手金融会社）住所：東京都港区 （最寄り駅：六本木一丁目）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,736,800円～6,672,000円固定残業手当/月：129,300円～194,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞440,700円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給制度：年2回／利益は社員に還元する方針のもと、職種を問わず多くの社員が年々昇給（1～9万円）を実現しています。■年収例30代／入社5年目（マネージャー）／年収960万円30代／入社4年目（リーダー）／年収678万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

集合住宅（木造）の現場施工管理担当として職人への指示・打合せ、各種管理（品質・予算・工期・安全）、お客様対応など着工から完成までに関わる全般を管理・担当して頂きます。

■具体的な業務内容
施工計画の策定 、協力業者・職人の手配 、材料の調達 、各種検査、お客様対応。現場での様々な課題を乗り越えて、たくさんのお客様に喜んで頂ける醍醐味を感じて頂けます。
関東のビルダー数十社が当社施工現場へ見学に来るほど、技術レベルの高い環境で、技術者としてより専門性・スキルを高めながら成長して頂けます。

■フジ住宅の施工管理の特徴
（1）転勤一切なし/大阪で腰を据えて長期的に働けます。大阪府住宅着工棟数 地域ビルダーランキングで17年連続（2005年度～2021年度）第1位（2023年2月発表）の当社。「長期出張や転勤がないため、家族と過ごせる時間が増えた」と喜ぶ社員が多いです

（2）専業体制で管理業務に集中できる環境
・予算管理（受発注・部材の拾い出し等）は専任部署が行うため、品質・工程・安全管理に集中できます
・事務作業は専任の事務スタッフが対応するため、報告書などの書類業務の負担は大幅に軽減　
・長年に渡り信頼関係を培ってきた協力会社様が施工するため、“フジ住宅”の経営理念の理解が深い職人さんと品質を保ちながら効率的な協業が実現できます

（3）土日祝休み！メリハリのある働き方ができます
上記の体制があるからこそ、効率的でメリハリのある働き方ができます
１９時～２０時頃には帰宅する人が多く、「働き方が大きく変わった」と転職後に話す中途社員が多いです

（4）資格取得を会社が全力でサポート
通信教育受講時の補助：合格時に会社が3万円上限に学費負担
資格取得時の一時金支給：
例）一級建築士：24万円、二級建築士：8万円、1級建築施工管理技士：12万円など

■就業環境の特徴
年間担当棟数は平均10棟前後
1現場約9ヶ月前後の工期（建物の規模により多少変動あり）
1現場2から3人前後のチームで担当
報告書などの作成にICレコーダー等の活用を推奨
事務スタッフによる代理作成で担当者の負担を極力軽減、外出先から事務スタッフへ依頼すれば、帰社後「たたき台」への赤入れのみでOK！

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府岸和田市土生町1-4-23 勤務地最寄駅：JR阪和線／東岸和田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

東岸和田駅、岸和田駅、蛸地蔵駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～625,000円＜月給＞500,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、スキルによって決定いたします。■賞与年2回（４ヶ月分）※入社から3か月間は賞与計算対象外です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【あらゆるSaaS・DX事業を展開／フレックスや休暇制度など福利厚生充実／裁量◎】
弊社では事業領域が多数あり、市場規模が大きい事業、業界リーダーを目指す事業に積極的に取り組んでいます。私たちの経営スタイルは、既存事業の安定した収益を、新規事業への投資に使うもので、これによりさまざまな新しい事業を作り出しています。

■ミッション：
そのようななか、新しいエキサイトの事業の柱をつくる役割の中心となって頂きます。まずは、1→10の請負人となって頂き、新規事業をグロースさせ、成長する仕組みを作って頂きます。その後、新規事業のアイデアを考え出し、そのまま事業責任者となり、新たな組織を作り上げ、サービス開発を進めて頂きます。

■期待すること：
新しい事業の立ち上げはエキサイトにとって重要なミッションです。そのミッションを共有し、私たちと共に新たな事業を創出し、会社を成長させていくパートナーになってください。
まず弊社の立ち上がって間もないサービスで、サービスをグロースさせて頂き、その後はご自身で新規事業を立案し、新規事業責任者として、エキサイトの新しい柱となるサービスを作って頂きたいと思っております。

■やりがい：
新規事業案を作った際の壁打ち相手は、CEOの西條になります。西條は、新規事業を多数立ちあげグロースさせてきた事業家としての側面もありながら、ベンチャーキャピタルも複数創業するなど、VCとしての側面もあるため、様々な新規事業の視点を手に入れることができます。
起業をしたい方や新規事業責任者になりたい方にはおすすめのポジションとなっております。

■当社について
2018年にTOB後、「デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。」というミッションのもと両利きの経営を推進し、2023年４月再上場いたしました。
エキサイトは「デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。」をミッションに、元サイバーエージェントやリクルート出身の経営者を中心に、各業界のプロフェッショナルが集まり様々な領域でサービスを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー27階勤務地最寄駅：各線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

六本木一丁目駅、神谷町駅、麻布十番駅

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～1,000,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：11,650円～251,250円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞432,650円～1,256,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回※前職考慮の上、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【国内外に約300店舗以上展開する「安楽亭」／業界トップクラスの飲食事業を展開するアークミールを買収／事業拡大に伴い、中核メンバー採用／埼玉本社】

■ミッション：
現在、安楽亭は2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外への積極的な展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXへの取り組みなど、質的・量的な事業成長に向けて歩みを進めています。
さらなる事業拡大に向け、上場企業として安定した経営をアシスト出来る経営参謀・実行役となってくださる方を増員募集します。

■業務内容：
今後の企業成長を実現するため、証券市場を最大限に活用した企業戦略の立案・推進を担っていただきます。部署内には、既に専任担当者がいる業務も含め、幅広い業務がございますが、ご経験やスキルに応じて、可能な業務から順次ご担当いただきます。　
主な担当業務：
・公募増資、ワラント債・社債などによる資金調達の実務
・子会社上場に向けた戦略立案・準備
・M&A戦略の実行支援
・投資家対応（IR）および格付け向上施策の企画
・企業広報（PR）戦略の立案・推進
・株主総会や決算説明会などの企画・運営
など

■当社について：
「2030年までにグループのグローバル売上1,000億円達成」に向けて下記を推進中です。
（1）国内外への出店…現在、安楽亭グループは約300店舗展開しておりますが、今後も積極的な店舗展開を目指します。海外店舗としてはベトナムを皮切りにまずは東南アジアへ横展開出店をしていきます。
（2）M＆A…当社とシナジー効果を生み出せる企業をM＆Aすることで、新たな事業展開の可能性を広げます。同業だけではなく、あらゆる事業会社を検討しております。2020年には株式会社アークミールを買収いたしました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F勤務地最寄駅：京浜東北線／さいたま新都心駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

北与野駅、さいたま新都心駅、与野本町駅

＜予定年収＞594万円～726万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：160,000円～200,000円＜想定月額＞450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■昇給：随時※四半期評価制度による■賞与：年2回■課長職以上は規定により管理監督者となるため時間外手当支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【2013年の創業以来、増収増益／年休125日・フレックス制あり】

■募集背景
中核事業であるホスピス事業（医心館事業）では毎年30施設以上の新規開設、年1,600人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しており、非常に好調に業績を伸ばしております。
22年度売上高約230億円から、2年間で売上高約425億円への大幅成長となる業績好調に伴い、全社のKPI管理やM&A急増のための増員となります。
立ち位置的にはプレイングマネージャーとなります。
主任が集計や取りまとめたものを、課長としてレビューや社内共有を実施いただきます。

■業務内容：
◇ 予算作成、予実管理（月次・四半期）
当社グループの中期予算、単年度予算を策定し、各部署からの毎月の実績情報をもとに予実管理・分析を行います。
◇ 銀行対応（主に融資関連業務）
新規施設の開設資金は手許資金と銀行融資で賄うため、新規施設の開設が決定する都度、銀行との諸条件の折衝を行います。
※ご希望・適性に応じてIR業務も一部お任せする可能性があります
◇医療法人の経理財務
新規事業として、地方の医療法人の経営支援を行っています。支援先の経理財務業務についても一部実施します。

■組織図
・経理財務本部 財務部(本部長1名、次長1名、メンバー2名)
平均年齢は30代前半で、20～30代のメンバーが活躍中です！

■キャリアパス
業績・会社規模ともに大きく成長している最中のため、将来的に次長や部長などさらなるキャリアアップが目指せる環境です。
また、新規事業やM&Aも活発に動いているため、様々な業務経験を積むことが可能です。

■当社の魅力
当社は2013年創業の医療・介護ベンチャー企業で、慢性期・終末期ケアに特化した「医心館」を運営し、地域間格差の是正に貢献しています。また、医療機関や介護事業者への経営支援・コンサルティングを行い、地域医療再生に取り組んでいます。ホスピス事業は長期安定的な収益基盤を確立し、2022年から2024年に売上高が2倍以上となり、2025年9月には500億円を目指しています。2019年にジャスダック市場へ上場し、2023年3月にプライム市場へ移行しました。



変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-6-1　三井住友海上テプコビル 7階 勤務地最寄駅：JR各線／JR東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、東京駅

＜予定年収＞850万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,000円～741,000円＜月給＞666,000円～741,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※ご年収はご経歴などを踏まえて最終決定いたします。■決算賞与：年1回（昨年実績3.5か月分）■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【プライム市場／ヘルスケア業界のリーディングカンパニー／年休125日／急成長を続けている医療ベンチャー企業】

■募集背景
・同社は2013年の創業以来、右肩上がりに業績を伸ばしているヘルスケアカンパニーです。
・終末期の患者様が安心して過ごすための「ホスピス事業（医心館事業）」では毎年20施設以上を新規開設。人員・経営リソース不足に苦しむ病院から患者様を受け入れることで、病院も、医療格差に苦しむ患者様も救っています。
・拠点が増えるごとに経理業務のボリュームも増えるため、業務体制を強化するための増員採用を行います。東証プライム上場企業で、経理としてのキャリアアップを目指せる環境です。

■業務内容
もう1名の課長と協力して、一連の経理業務はもちろん上場企業の経理として主計業務をメインで担当頂きます。
≪業務内容一例≫
・日常経理業務のチェック
・月次・四半期・年次決算とりまとめ
・連結決算（子会社２社）
・税務対応
・監査法人対応
・開示資料作成
・レビュー
※その他、ご経験や適性に応じてM＆A発生時のサポート業務に従事いただくこともあります。

■組織図
次長1名、課長1名、メンバー13名の計15名が所属されております。
現在は3チームに分かれて就業されております。

■職場環境について
職場までの利便性バツグンです。（最寄駅：東京駅、京橋駅、宝町駅、銀座一丁目など）八重洲地下街まで徒歩圏内、近場にはコンビニ、カフェ等お店もあります。ちょっとした買い物をするのにも便利です。オフィスはワンフロアで役職かかわらず、フラットに意見交換ができる環境です。

■当社の成長性
社会課題解決型事業を展開し、全国各地で高いニーズを受けています。さらに地域医療再生に向けた新規事業を手掛けております。
中核事業は各地で高いニーズを受け、売上高は2022年9月期に230億円（実績）、23年9月期に306億円を見込み、25年9月期には500億円超を達成する計画を掲げています。
2019年10月にジャスダック市場へ上場、スタンダード市場への移行を経て23年3月にプライム市場へ上場区分を変更し、さらに伸び続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-6-1　三井住友海上テプコビル 7階 勤務地最寄駅：JR各線／JR東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、東京駅

＜予定年収＞750万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：540,000円～750,000円＜月給＞540,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■管理監督者のため、残業手当なし■決算賞与：年一回（業績による）■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～大阪本社のゲームソフトメーカー／オリジナリティあふれるゲームソフト開発力に強み／「バイオハザード」や「モンスターハンター」など人気ゲーム多数～

当社タイトルにおけるローカライズの管理業務全般に携わっていただきます。

■業務内容：
韓国語ローカライズ作業、及び、韓国語監修、管理業務全般に携わっていただきます。
以下のような業務をご担当いただく予定です。
・韓国語ローカライズ（日本語／英語→韓国語）
・韓国語の言語チェック業務（校正、LQA業務）
・韓国語プロジェクトのマネジメント業務
・韓国語ボイス収録支援
・海外版コンテンツに対する意見提供

■当社の特徴：
◎魅力的な福利厚生／食堂やマッサージルームも完備のオフィス
社員一人ひとりが高いパフォーマンスを保って業務に取り組めるように、様々な福利厚生制度を導入しています。大阪には社員食堂の他、専任の看護師やヘルスキーパーが常駐するクリニカルルームとマッサージルームを完備しています。

◎働き方
土日祝休み・年間休日121日、有休消化50％以上とプライベートの時間も大切にしながら働くことが叶います。

◎社員同士の交流が盛ん
お誕生日会やクラブ活動（サッカー、バレーボール等）等、社員同士の交流も盛んです。中途入社の方も馴染みやすい職場です。

◎長期就業しやすい
大手ならではの安定性がある他、福利厚生も充実しており、入社3年後の定着率は90％以上です。転勤も無いので、腰を据えて働くことができる環境です。

◎子育て理解のある会社
育児勤務時間短縮制度を導入している他、事業所内保育所があるなど、子育て理解のある会社です。

◎ヒット商品多数
知的財産としての人気コンテンツを多数保有しており、これを複数の用途に活用するワンコンテンツ・マルチユース戦略を推進しています。
例えば、映画化された「バイオハザード」は、1.2作合計で2億1000万ドルの興行収入を記録する等、自社のヒットコンテンツを多方面に展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区内平野町3-1-3 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／京阪電鉄線／天満橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

天満橋駅、北浜駅(大阪府)、堺筋本町駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞400,000円～533,333円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■給与改定：年1回■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～大阪本社のゲームソフトメーカー／オリジナリティあふれるゲームソフト開発力に強み／「バイオハザード」や「モンスターハンター」など人気ゲーム多数～

当社タイトルにおけるローカライズの管理業務全般に携わっていただきます。

■業務内容：
中国語ローカライズ作業、及び、中国語監修、管理業務全般に携わっていただきます。

以下のような業務をご担当いただく予定です。
・高いクオリティの中国語繁体字ローカライズを実現するための翻訳（日本語／英語→中国語）
・中国語繁体字の言語チェック業務（校正、LQA業務）
・中国語プロジェクトのマネジメント業務
・中国語ボイス収録支援
・海外版コンテンツに対する意見提供

■当社の特徴：
◎魅力的な福利厚生／食堂やマッサージルームも完備のオフィス
社員一人ひとりが高いパフォーマンスを保って業務に取り組めるように、様々な福利厚生制度を導入しています。大阪には社員食堂の他、専任の看護師やヘルスキーパーが常駐するクリニカルルームとマッサージルームを完備しています。

◎働き方
土日祝休み・年間休日121日、有休消化50％以上とプライベートの時間も大切にしながら働くことが叶います。

◎社員同士の交流が盛ん
お誕生日会やクラブ活動（サッカー、バレーボール等）等、社員同士の交流も盛んです。中途入社の方も馴染みやすい職場です。

◎長期就業しやすい
大手ならではの安定性がある他、福利厚生も充実しており、入社3年後の定着率は90％以上です。転勤も無いので、腰を据えて働くことができる環境です。

◎子育て理解のある会社
育児勤務時間短縮制度を導入している他、事業所内保育所があるなど、子育て理解のある会社です。

◎ヒット商品多数
知的財産としての人気コンテンツを多数保有しており、これを複数の用途に活用するワンコンテンツ・マルチユース戦略を推進しています。
例えば、映画化された「バイオハザード」は、1.2作合計で2億1000万ドルの興行収入を記録する等、自社のヒットコンテンツを多方面に展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区内平野町3-1-3 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／京阪電鉄線／天満橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

天満橋駅、北浜駅(大阪府)、堺筋本町駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞400,000円～533,333円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■給与改定：年1回■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～大阪本社のゲームソフトメーカー／オリジナリティあふれるゲームソフト開発力に強み／「バイオハザード」や「モンスターハンター」など人気ゲーム多数～

当社タイトルにおけるローカライズの管理業務全般に携わっていただきます。

■業務内容：
アラビア語ローカライズ作業、監修及び管理業務全般に携わっていただきます。

以下のような業務をご担当いただく予定です。
・高いクオリティのアラビア語ローカライズを実現するための翻訳（英語→アラビア語）
・アラビア語の言語チェック業務（校正、LQA業務）
・アラビア語プロジェクトのマネジメント業務
・アラビア語特有の問題の知識の共有、アラビア語対応の改善提案
・海外版コンテンツに対する意見提供

■当社の特徴：
◎魅力的な福利厚生／食堂やマッサージルームも完備のオフィス
社員一人ひとりが高いパフォーマンスを保って業務に取り組めるように、様々な福利厚生制度を導入しています。大阪には社員食堂の他、専任の看護師やヘルスキーパーが常駐するクリニカルルームとマッサージルームを完備しています。

◎働き方
土日祝休み・年間休日121日、有休消化50％以上とプライベートの時間も大切にしながら働くことが叶います。

◎社員同士の交流が盛ん
お誕生日会やクラブ活動（サッカー、バレーボール等）等、社員同士の交流も盛んです。中途入社の方も馴染みやすい職場です。

◎長期就業しやすい
大手ならではの安定性がある他、福利厚生も充実しており、入社3年後の定着率は90％以上です。転勤も無いので、腰を据えて働くことができる環境です。

◎子育て理解のある会社
育児勤務時間短縮制度を導入している他、事業所内保育所があるなど、子育て理解のある会社です。

◎ヒット商品多数
知的財産としての人気コンテンツを多数保有しており、これを複数の用途に活用するワンコンテンツ・マルチユース戦略を推進しています。
例えば、映画化された「バイオハザード」は、1.2作合計で2億1000万ドルの興行収入を記録する等、自社のヒットコンテンツを多方面に展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区内平野町3-1-3 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／京阪電鉄線／天満橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

天満橋駅、北浜駅(大阪府)、堺筋本町駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞400,000円～533,333円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■給与改定：年1回■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～大阪本社のゲームソフトメーカー／オリジナリティあふれるゲームソフト開発力に強み／「バイオハザード」や「モンスターハンター」など人気ゲーム多数～

当社タイトルにおけるローカライズの管理業務全般に携わっていただきます。

■業務内容：
ポーランド語ローカライズ作業、監修及び管理業務全般に携わっていただきます。

以下のような業務をご担当いただく予定です。
・高いクオリティのポーランド語ローカライズを実現するための翻訳（英語→ポーランド語）
・ポーランド語の言語チェック業務（校正、LQA業務）
・ポーランド語プロジェクトのマネジメント業務
・ポーランド語特有の問題の知識の共有、ポーランド語対応の改善提案
・海外版コンテンツに対する意見提供

■当社の特徴：
◎魅力的な福利厚生／食堂やマッサージルームも完備のオフィス
社員一人ひとりが高いパフォーマンスを保って業務に取り組めるように、様々な福利厚生制度を導入しています。大阪には社員食堂の他、専任の看護師やヘルスキーパーが常駐するクリニカルルームとマッサージルームを完備しています。

◎働き方
土日祝休み・年間休日121日、有休消化50％以上とプライベートの時間も大切にしながら働くことが叶います。

◎社員同士の交流が盛ん
お誕生日会やクラブ活動（サッカー、バレーボール等）等、社員同士の交流も盛んです。中途入社の方も馴染みやすい職場です。

◎長期就業しやすい
大手ならではの安定性がある他、福利厚生も充実しており、入社3年後の定着率は90％以上です。転勤も無いので、腰を据えて働くことができる環境です。

◎子育て理解のある会社
育児勤務時間短縮制度を導入している他、事業所内保育所があるなど、子育て理解のある会社です。

◎ヒット商品多数
知的財産としての人気コンテンツを多数保有しており、これを複数の用途に活用するワンコンテンツ・マルチユース戦略を推進しています。
例えば、映画化された「バイオハザード」は、1.2作合計で2億1000万ドルの興行収入を記録する等、自社のヒットコンテンツを多方面に展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区内平野町3-1-3 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／京阪電鉄線／天満橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

天満橋駅、北浜駅(大阪府)、堺筋本町駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞400,000円～533,333円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■給与改定：年1回■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。