780ページ：社会人経験10年以上歓迎、年収700万円～ の転職・求人検索結果

～戦略・テーマ設計に際しての市場分析および個社分析など／福利厚生充実～

■業務内容
企業投資室に所属し、M&AおよびCVC（スタートアップ投資）を通じて当社の成長戦略を推進していただきます。
国内投資および海外投資を担当するグループ長へのダイレクト・レポーティングのもと、ソーシングからエグゼキューション、クロージング後のPMIやモニタリングまで、アバントグループ及び投資先の企業価値向上を目的とした一連の投資プロセスに参画し、段階的に業務領域を拡張していく想定です。
単なるディール実行にとどまらず、対象会社とともに戦略的価値を創出し、中長期的な成長を実現することを重視しています。
・戦略・テーマ設計に際しての市場分析および個社分析
・オリジネーション／ソーシング
・評価・投資検討
・ディール・エグゼキューション
・PMI／投資後バリューアップ
・各種レポーティング資料の作成

■当社について
｢会計×IT×コンサルティング｣によって、財務情報を中心に企業活動で必要な経営情報を蓄積･加工･分析し、連結会計システムの開発から、提案～導入コンサルティング、実務教育、連結決算アウトソーシングなど、グループ連結経営管理に関わるあらゆるサービスを提供しています。経営のDXを通じて、お客様の未来を描く。私たちは、経営情報を活用して企業の成長を実現し、価値を向上させることを目指しています。私たちとともに、経営のDXを通して、お客様の未来を描いていきませんか。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-2 勤務地最寄駅：JR各線・京浜急行線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞950万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：678,572円～1,071,429円＜月給＞678,572円～1,071,429円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※月収のほか、賞与は年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【入社直後の業務】株式会社ロッテホールディングス及び関連子会社（主に株式会社ロッテ）の基幹システム（SAP）/ 業務システムの運用業務全般と事業部門への提案業務
【変更の範囲】会社の定める業務。但し、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務

■詳細
・基幹システム（SAP）保守・運用・管理、継続的な改善業務
(保守・運用・管理業務は、社内SEとしてBASISエンジニアや保守ベンダーとの窓口/調整、ユーザ/権限ロール整備 等を行う業務を想定しております)
・各種業務アプリケーション保守・運用・管理、継続的な改善業務
・上記に関わるベンダーコントロール業務
・業務部門の課題分析、システムによる解決策の検討/提案

■組織
ICT部には3つのグループがあり、63名が在籍しています。
・IT戦略グループ
・ITインフラストラクチャ・情報セキュリティグループ
・エンタープライズアプリケーショングループ
今回募集する部署は「エンタープライズアプリケーショングループ」です。

■求人部署と構成人数
株式会社ロッテホールディングス および 関連子会社（主に株式会社ロッテ）の基幹システム（SAP）/ 業務システムの運用業務全般と事業部門への提案を担うグループです。
エンタープライズアプリケーショングループは担当が2つに分かれており、計19名が在籍しています。20代のメンバーが多いグループです。
・エンタープライズアプリケーションチーム 第一担当
・エンタープライズアプリケーションチーム 第二担当
※組織としては第一担当、第二担当に分かれていますが、グループ全体でシステム領域/案件単位で連携し業務を遂行しています。

■期待している役割
・日々のビジネスを止めないための既存システム（基幹システム［SAP］,各種業務システム）の運用および継続的な改善を実行/推進いただけること
・業務部門とコミュニケーションをとり事業課題への解決策を提案し、案件によってはプロジェクトマネジメントし解決策の実現をリードいただくこと

■魅力
・ロッテホールディングスの子会社である、株式会社ロッテにおける業務システムに携わることができる
・様々なベンダーとの関わりを経験することができる
・ロッテのビジネスを支えるシステムの社内SEを経験することができる

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-1 ロッテ本社ビル勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

初台駅、西新宿五丁目駅、参宮橋駅

＜予定年収＞535万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～540,000円＜月給＞290,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年2回（7月・12月）、年平均：5.9ヶ月（2025年）※初回賞与は入社時期により一定額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇業務未経験可／年休129日・残業月20H程度と長期就業可能な環境／独自の商材を扱っており高い優位性を誇る／福利厚生充実／自社のエンジニアのレベルが高く事業安定◇◆
■業務内容：
ラックピニオン式エレベーター、遠隔操作ロボット他に関する設置、保守、修理等の業務をお任せします。
定期保守点検業務をはじめアップグレードやトラブル対応では原因調査、部品交換などを行い報告書の作成業務までを行っていただきます。
新規設置時には現地打ち合わせから据付けSV・試運転調整、現地性能検査などを行います。
メーカー研修や顧客立ち合いなどで海外出張の機会もありますので、英語のスキルを身に付けたり、異文化に触れることで幅広い視野で物事をとらえることが出来るようになります。

■業務の特徴：
・ラックピニオン式エレベーターは全国200台以上設置されているため、取り扱いとしてはラックピニオン式エレベーターのメンテナンスや部品交換の業務割合が多いです。
・海外メーカーの製品のため、英語でのメールのやり取り等が発生します。ビジネス英語のご経験がなくても、英語を学ぶ前向きな姿勢があれば問題ございません。
※ラックピニオン式エレベーターとは
昇降路に設置した直線状の歯車と、かご側に設けた回転歯車を噛み合わせ、昇降するエレベーターです。ワイヤーを使わず自走するため、構造がシンプルで耐久性が高く、発電所等の大型プラントや橋梁内の特殊エレベーターにおけるスタンダードとして数多くの現場で稼働しており、インフラの保全には欠かせない機械です。

■組織構成・就業環境：
配属先は、エンジニ7名、セールス6名が在籍しております。最初の1～2年は慣れるまで先輩社員がしっかりフォローしますのでご安心ください。また、年間休日129日、残業は20時間程度、長期休暇も取得な環境です。

■当社について：
◎高品質でユニークな工業製品を世界中から探し、日本の産業界に提供しています。省エネ建材・設備、災害対策機器、食品加工機および食品原料、生産機器、包装機械、印刷機材を中心とした製品群を提供してます。
◎社長の方針の元、社員をとても大事にし社員の意見も取り入れつつ長く働ける環境づくりに注力しています。役員と社員の距離も大変近く、社長室もオープンでフラットな社風です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜テクニカルセンター住所：神奈川県横浜市都筑区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

センター南駅、センター北駅、仲町台駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～421,600円＜月給＞271,000円～421,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※グループ全体業績連動賞与支給実績有り※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇■昇給・賞与：年1回（パフォーマンス評価）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【100％反響営業／飛び込みやテレアポなし／未経験から成長できる環境／新店舗立上げも目指せるキャリア】
■業務概要
当社の不動産営業として、恵庭エリアにて、個人のお客様を対象とした土地や住宅（戸建・マンション）の売買仲介業務をお任せします。業務は反響営業が中心で、飛び込みやテレアポは一切なく、お問い合わせをいただいたお客様への対応となります。長期的に安定して活躍できる環境です。
■業務詳細
具体的には、物件を売りたいお客様には売却条件やご希望をヒアリングし、別担当による物件調査や査定後に最適なご提案を行います。買いたいお客様には予算や立地、間取りなどのご要望を丁寧にお聞きし、最適な物件をピックアップしてご提案。物件の現地案内や住宅ローンのアドバイス、売買契約手続き、引き渡しまで一貫してサポートします。新規開拓はなく、反響営業に専念できるため、じっくりと信頼関係を築くことが可能です。
■扱うサービス
土地や新築・中古住宅の売買仲介、リフォーム提案、各種不動産関連サービスをワンストップで提供します。
■組織構成
営業メンバーは20～30代の若手を中心に構成され、活気ある職場です。未経験入社の方も多く、互いにサポートし合う風土があります。
■業務の魅力
飛び込みやテレアポがなく、お客様にしっかり向き合う営業スタイルです。成果はしっかり評価され、キャリアアップや手当が充実しています。
■教育体制
入社後は2日間の座学研修と、先輩社員同行によるOJT研修を実施。3ヶ月間しっかりフォローし、実務に慣れるまで丁寧にサポートします。
■就業環境
年間休日111日・週休2日制で、産休・育休制度も整っています。マイカー通勤や社用車貸与、手当も充実しています。
■想定されるキャリアパス
最短1年で課長職への昇格や、新店舗立上げ責任者・店長など幅広いキャリアが目指せます。
■企業の特徴/魅力
大手出資による安定経営、革新的な営業ノウハウと成長環境が整い、未経験からでも安心してキャリアを築ける会社です。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞恵庭・北広島店住所：北海道恵庭市恵み野美里2丁目16-9 勤務地最寄駅：ＪＲ千歳線 線／恵み野駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

てだこ浦西駅

＜予定年収＞256万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～234,000円固定残業手当/月：15,000円～35,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞229,000円～269,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は手当やインセンティブ等を含んだ記載となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇業務未経験可／年休129日・残業月20H程度と長期就業可能な環境／独自の商材を扱っており高い優位性を誇る／福利厚生充実／自社のエンジニアのレベルが高く事業安定◇◆
■業務内容：
ラックピニオン式エレベーター、遠隔操作ロボット他に関する設置、保守、修理等の業務をお任せします。
定期保守点検業務をはじめアップグレードやトラブル対応では原因調査、部品交換などを行い報告書の作成業務までを行っていただきます。
新規設置時には現地打ち合わせから据付けSV・試運転調整、現地性能検査などを行います。
メーカー研修や顧客立ち合いなどで海外出張の機会もありますので、英語のスキルを身に付けたり、異文化に触れることで幅広い視野で物事をとらえることが出来るようになります。

■業務の特徴：
・ラックピニオン式エレベーターは全国200台以上設置されているため、取り扱いとしてはラックピニオン式エレベーターのメンテナンスや部品交換の業務割合が多いです。
・海外メーカーの製品のため、英語でのメールのやり取り等が発生します。ビジネス英語のご経験がなくても、英語を学ぶ前向きな姿勢があれば問題ございません。
※ラックピニオン式エレベーターとは
昇降路に設置した直線状の歯車と、かご側に設けた回転歯車を噛み合わせ、昇降するエレベーターです。ワイヤーを使わず自走するため、構造がシンプルで耐久性が高く、発電所等の大型プラントや橋梁内の特殊エレベーターにおけるスタンダードとして数多くの現場で稼働しており、インフラの保全には欠かせない機械です。

■組織構成・就業環境：
配属先は、エンジニ7名、セールス6名が在籍しております。最初の1～2年は慣れるまで先輩社員がしっかりフォローしますのでご安心ください。また、年間休日129日、残業は20時間程度、長期休暇も取得な環境です。

■当社について：
◎高品質でユニークな工業製品を世界中から探し、日本の産業界に提供しています。省エネ建材・設備、災害対策機器、食品加工機および食品原料、生産機器、包装機械、印刷機材を中心とした製品群を提供してます。
◎社長の方針の元、社員をとても大事にし社員の意見も取り入れつつ長く働ける環境づくりに注力しています。役員と社員の距離も大変近く、社長室もオープンでフラットな社風です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸支店住所：兵庫県神戸市中央区加納町4丁目4番17号 ニッセイ三宮ビル15F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

三ノ宮駅、三宮駅(神戸市営)、三宮駅(神戸新交通)

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～421,600円＜月給＞271,000円～421,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※グループ全体業績連動賞与支給実績有り※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇■昇給・賞与：年1回（パフォーマンス評価）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※組み込みソフト開発経験者歓迎※

■募集背景：
これからの車は車両内部での各種センサ、ECUの情報共有はもちろん、更により社会と繋がることで、より快適で安心、安全なモビリティとして進化していきます。その基盤を支える通信技術も日々進化させていかなければなりません。
車の進化を実現するのはかなりの部分をソフトウェアが担うことになります。この流れは止まることなくどんどん要求が強くなっています。

■業務内容：
◆モビリティコンピュータのソフトウェア開発
RFQ対応～SOPまで当部署でチームで分担し対応しています。
【上流】
・RFI/RFQ対応（プレゼンテーション含む）
・仕様提案
【中流】
・Stateflowによるモデルベース開発
・設計／実装
・AUTOSAR Toolによるコンフィグレーション
【下流】
・Vector VT Systemによる自動テスト環境構築
・CI/CT環境構築
・実車テスト
【全体マネジメント】
・プロジェクト進捗管理
・顧客折衝（技術提案、開発日程提案）
・開発工数見積もり
・社内公式レビューの実施

■やりがい・魅力：
・SDVの根幹となる製品開発を通し、モビリティ業界の最先端のソフト開発に参画できる
・様々な他ECU製品を支える基盤となるECUである為、ADAS系やコックピット系、ボデー系等幅広いECUとの連携した開発が経験できる
・競合他社との受注競争を通じて市場における自社のポジションを把握、改善に繋げる
・会社の規模が比較的大きいので様々な部署といっしょに仕事ができ人脈の幅が広がる

■職場情報：
当部は2021年に設立された部であり、比較的新しい部署です。そのため、新しい人が多く活気にあふれています。またキャリア採用の方も増えてきており、外から入った方もすぐに慣れることができると考えています。
総勢39名が所属しており、26年2月時点でキャリア入社も2名所属しています。
面着のコミュニケーションを増やすべく出社率は約8割ですが、特別な事情がある場合は部門長とも相談の上、「出社」・「在宅勤務」を選択できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県刈谷市昭和町1-1 勤務地最寄駅：各線／刈谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

刈谷駅、逢妻駅、重原駅

＜予定年収＞650万円～1,430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～746,000円＜月給＞360,000円～746,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6.1ヶ月分）■昇給：年1回■モデル年収：※残業代は含まず32歳（大卒入社10年目）740万円35歳（大卒入社13年目）850万円45歳（大卒入社23年目）1250万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※システム・ソフトウェア開発経験の経験者歓迎※

■募集背景：
車載制御ECUの機能が高度化するに伴い、自社のソフトウェア開発能力を顧客に説明できるようにすることが求められており、そのための国際規約も存在しています。
国際規約の表層的な理解だけでは国民性やプロジェクトの特性に合わないプロセス改善になりがちです。
国際規約が求める真意を理解し、我が国のソフトウェア開発組織の強みを活かした競争力ある製品開発に貢献できるプロセス改善を一緒に取り組む仲間を募集しています。

■業務内容：
◆ソフトウェア開発の生産性向上を目的としたプロセス改善の研究・診断・推進支援
具体的には以下の業務に携わっていただきます。
・車載システム開発／ソフトウェア開発プロセスに関する国際規約の研究
・開発部門の車載システム開発／ソフトウェア開発プロセスのアセスメント
・アセスメント結果に基づいた開発部門のプロセス改善支援

■やりがい・魅力：
・国際規約に沿ったシステム／ソフトウェア開発プロセスについてのスキルアップ
・車載システム開発／ソフトウェア開発のプロセスアセスメント経験
・社内外のプロセス専門家との連携を通じた専門性向上

■職場情報：
◎キャリア入社比率：約15％
◎他部署から移籍した方の比率：約20％
自動車業界だけでなく、異業種からの転職者も在籍しています。また、デンソー社内のソフトウェア以外の部署からの移籍者も多く、もともとの強みを生かしながら活躍されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県刈谷市昭和町1-1 勤務地最寄駅：各線／刈谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

刈谷駅、逢妻駅、重原駅

＜予定年収＞850万円～1,430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～746,000円＜月給＞450,000円～746,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6.1ヶ月分）■昇給：年1回■モデル年収：※残業代は含まず45歳（大卒入社23年目）1250万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
＜ポジション：工場品質管理マネージャー＞
日本国内の品質管理責任者として、栃木にある工場にて製品の品質管理、リーンエンジニアリング（工場プロセスの合理化・効率化に向けた改善業務）、および苦情処理に関する業務全般をお任せします。

当社製品はすべてドイツで生産しており、輸入したものを栃木の工場にストック、お客様からのご注文受付後に工場でピッキングし、ご注文内容に合わせて組立を行い、梱包して出荷しています。

ドイツ本社の品質管理部門と密に連携しながら、欧州企業の品質に対する考え方をベースに柔軟な対応を行っていただきます。国内顧客対応も本ポジションの重要な役割です。
※レポートラインは日本の統括工場長となります。

（具体的には）
・品質管理
　製品品質と運用効率を向上させるための継続的な改善イニシアチブを主導します。
　品質保証に関する生産プロセスの最適化と標準化。
・リーンエンジニアリング
　リーン原則を適用してプロセスを合理化し、無駄を減らし、全体的な効率を改善。
　部門横断的なチームと連携して、特にドイツ本社と協力してプロセス改善を特定し、実装。
　工場体制の効率化に向けたスタッフのトレーニングおよび指導。
・苦情処理
苦情処理プロセスの管理、分析、改善案の策定と実行、継続維持。

業務割合は品質管理（苦情処理含む）7割、リーン3割のイメージです。
入社後は、ドイツ本社や中国工場などでの研修に参加の可能性があります。
また、様々なプロジェクトを海外拠点の担当者と進める業務等もあり、海外出張も不定期ですが業務として発生します。（年1～3回程度）

■組織構成：現在栃木県内に4ヶ所の工場があり、このうち那須烏山市にある２つの工場（栃木工場、RC工場）が主要な出荷拠点です。今春完成の新工場（栃木県さくら市）に本年６、７月に移転、４工場が１ヶ所に集約されます。4工場合わせた社員数は80名ほど。

■本ポジションの魅力
・英語力活かし、ドイツ本社と連携して業務推進
・年間休日や福利厚生充実、働きやすさ◎
・交替勤務はありません。
・品質管理、リーンエンジニアリング業務全般。専任者は不在のため、ある程度ご自身の裁量でご経験を発揮できます。
・グローバル展開、品質重視のエンジニアリング企業

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞栃木さくら工場住所：栃木県さくら市上阿久津1518-1 勤務地最寄駅：JR東北本線／氏家駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞栃木工場住所：栃木県那須烏山市藤田1600　富士見台工業団地 勤務地最寄駅：JR烏山線／大金駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

宝積寺駅、氏家駅、下野花岡駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円＜月額＞375,000円～562,500円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※表記年収は想定年収範囲であり、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上決定します※年俸制　16分割予定年収はあくまでも目安金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※Pythonによるバックエンドシステム／データパイプラインの設計・開発※

■募集背景：
自動車業界はSDV（Software Defined Vehicle） への転換期にあり、ソフトウェア開発の量・複雑さは急増しています。
従来型の開発プロセスでは、仕様の読み解き・手戻り対応など本質的でない作業がエンジニアの時間を圧迫しています。
当社では、この課題をAIとデータで解決し、開発リードタイムの大幅短縮を目指す社内変革プロジェクトを推進しています。
A-SPICEプロセスの自動実行、トレーサビリティの自動構築など、基盤の高度化を加速するため、AI/ソフトウェアエンジニアリングに強みを持つ即戦力エンジニアを募集しています。

■業務内容：
当社が開発を推進するAI駆動のソフトウェア開発基盤は、AIを活用して設計・コード・テスト等の成果物を高速自動生成する社内プラットフォームです。
その基盤自体の設計・開発、および電動・内燃系ソフトウェア開発の現場適用に携わっていただきます。

■やりがい・魅力：
・AI/LLM最前線のスキル　―プロンプトエンジニアリングを実プロダクトで活用
・自動車×AIの融合経験 ― A-SPICE / ISO 26262 / AUTOSAR など自動車業界のスタンダードとAIを組み合わせた唯一無二の開発経験
・社会インパクト ― 開発した基盤がデンソー全社18,000人のエンジニアの生産性を変革する影響力
・グローバル展開― 国内外OEM対応の多国籍プロジェクト

■職場情報：
・デンソー全社のソフトウェア開発生産性を革新するためのAI駆動プラットフォームの構築および適用を推進しています。
・「設計者が設計に集中できる」をミッションに掲げ、A-SPICE準拠のプロセス・テスト自動化基盤を開発しています。
・様々なOEM・製品展開を見据えたスケーラブルな基盤設計に取り組んでおり、社内外から高い期待が寄せられています。
・自動車業界だけでなく、IT・AIなど多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。
・慣習や年齢、役職にとらわれず一人ひとりが能力を発揮できる組織カルチャーがあり、新しい技術の導入に積極的なチームです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区新橋4丁目3-1 新虎安田ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新橋駅、内幸町駅、御成門駅

＜予定年収＞650万円～1,430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～746,000円＜月給＞360,000円～746,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6.1ヶ月分）■昇給：年1回■モデル年収：※残業代は含まず32歳（大卒入社10年目）740万円35歳（大卒入社13年目）850万円45歳（大卒入社23年目）1250万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～山陽電鉄 白浜の宮駅から車4分、徒歩15分/イオン、まいばすけっとに並ぶ食品を製造/HACCPに基づく国際認証や最新システム導入済み/住宅手当など福利厚生◎～
■業務内容：
・工場内における衛生ルールの運用・教育・定着支援
・原材料および製品の微生物検査に関する管理・評価
・パッケージ表示内容（原材料・アレルゲン等）の確認業務
・食品安全マネジメント規格（SQF または JFS-C）に基づく運用管理・見直し
・お申し出発生時の再発防止策の提案、および改善状況の確認
※現場・製造部門と連携しながら業務を進めていただきます。

■特長：
工場ではそれぞれの製造工程ごとに5～10名のチーム制です。ゆくゆくはチームのマネジメントをお任せしたいポジションです。協働する皆さんとコミュニケーションを取りながらリーダーシップを発揮し、より安全・安心でおいしい商品の製造に取り組んでいきます。自身が製造に携わった商品が店頭に並び、多くのお客さまの手に取っていただけるやりがいを感じられる仕事です。

■働き方：
・年休123日、残業20H程とワークライフバランス◎ 最低4連休以上のお休みを18日分付与する長期休暇手当もあり、この制度を活用し6連休以上のお休みをとる方が多いです。
・全国勤務者については住宅助成金・社宅貸与あり（※入社時にお引越しが発生する場合は会社補助にて対応可能）単身赴任手当もございます。

■導入している体制・仕組み：
・HACCPをベースとした国際水準の品質管理体制
・日本発の食品安全認証制度を含む、複数の認証規格を運用
・IT・システムを活用した最新の品質管理環境
～「形式的なルール管理」ではなく、実効性のある運用を重視しています～

■当社について：
・イオングループのプロセスセンターとして、生鮮・加工食品の開発・製造・加工・流通等全ての工程を担う「食品メーカー」です。
・畜肉・水産・農産などの生鮮商品や総菜商品を中心とした食品の製造加工事業を全国にて展開しています。
・食品メーカーとしての商品の製造の機能だけでなく、トップバリュ商品をはじめとする多種多様な商品を全国のイオングループ店舗へ毎日供給しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫センター住所：兵庫県姫路市白浜町甲841-51 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／白浜の宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

白浜の宮駅、妻鹿駅、八家駅

＜予定年収＞480万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回※24年実績4.8ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～大規模複合施設『東京ミッドタウン』の運営管理を手掛ける会社／街づくりを手掛ける三井不動産グループ～

■担当業務：
東京ミッドタウンを運営管理する同社にて、商業施設のリーシング業務に従事していただきます。
※ご入社のタイミングやポジションの充足状況に応じて、ジョブローテ前提の”総合職”にて採用を行う可能性もございます。その場合、初期配属がリーシング部門に限らない可能性がございます。

■具体的には：
・商業施設（物販・飲食）を中心としたリーシング業務全般
・リーシング方針の検討・立案およびMD方針に基づく運営サポート
・既存テナント・新規テナントの誘致、リレーション構築
・三井不動産リーシングの管理・連携業務
・進捗管理 （契約書締結、テナント審査対応、テナント出退店および移転に伴う調整・管理）
・テナント内装工事の進捗・スケジュール管理
・出店条件・賃料等の諸条件整理・管理
・テナントマスタリストの作成・更新・管理
・既存テナントからの増床・拡張ニーズへの対応
・国内外（共同開催含む）のリーシング活動・情報収集

■配属予定部署の就業環境：
(1)働きやすさ：産休育休復帰率100％、小学校3年生の学年末まで育児時短可、介護時短制度など従業員の働きやすい環境が整っています。
(2)所定労働時間：7時間30分。休憩60分。
(3)就業時間：原則土日祝休みですが、業務都合により月1回程度休日出勤の可能性あり。その際は振替休日等を取得していただきます。

■教育体制 ：
入社後は業務内容に応じた研修が用意されており、個々の成長を支援します。業務に必要な資格取得支援制度も整備されており、長期的なスキルアップを図ることができます。

■ジョブローテーション：
様々な分野での経験とノウハウを融合させるため、総合職として経験を積んでいただくためにジョブローテーション制度がございます。
※年に1度人事／上長との希望面談があり、希望・適性踏まえた配属を行います。人によって異動頻度は変わります。

■企業の特徴/魅力：
同社は東京ミッドタウンの運営を通じて、都市の価値向上と文化発展に貢献している企業です。福利厚生が充実しており、長期勤続者への記念品贈呈や慰労休暇制度など、社員を大切にする風土が特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京ミッドタウン八重洲住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京ミッドタウン日比谷住所：東京都千代田区有楽町一丁目１番２号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト2F勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

東京駅、日比谷駅、六本木駅、京橋駅(東京都)、有楽町駅、乃木坂駅、宝町駅(東京都)、銀座駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞510万円～780万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,200円～388,100円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞279,200円～418,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・月給制となります。※予定年収は、残業代30時間/月（想定）分と賞与、居住手当を含む理論年収です。※当社所定労働時間7時間30分を超過した時間から割増賃金発生。・経験／能力に応じ、決定をします。※賞与支給時期は7月、12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～働きやすい職場◎年休122日・残業月10h未満・転勤なし｜少量・高付加価値分析に強い独立系分析会社～

▼企業説明：
当社は、食品・環境分野を中心に受託分析を行う独立系分析会社です。
大量処理型のルーティン分析ではなく、案件ごとに目的や背景を理解しながら進める「少量・高付加価値分析」を強みとしています。
近年、法令分析を基盤とした環境分析に加え、商品開発やエビデンス取得などの技術分析依頼が増加しており、将来的に分析部の中核を担っていただける分析経験者を募集します。

▼職務内容：
食品・水質・土壌・ガスなど、幅広い試料を対象とした分析業務を担当していただきます。
入社後はこれまでのご経験やスキルに応じて業務をお任せしますが、まずは先輩社員のサポートのもと、前処理業務を中心に当社の分析フローや品質基準を理解していただくところからスタートします。
習熟度に応じて、前処理から機器分析、解析まで一連の流れに携われる環境です。
＜具体的には＞
〇試料前処理業務
（秤量、溶媒抽出、ろ過、濃縮、希釈、誘導体化 等）
〇機器分析
・HPLC（UV/DAD）
・GC/MS
・GC（FID）
〇データ整理および簡単な解析業務
〇分析結果の確認・報告資料作成（将来的に）
※受託分析が中心のため、サンプリング業務・客折衝はありません。
※分析業務に集中できる環境です。

▼組織構成：
分析部には約10名の社員が在籍しています。女性社員が多く、産休・育休取得後に復帰して活躍している社員も複数名在籍しており、年齢やライフステージが変わっても長く働ける環境です。

▼働き方：
〇当社は特定の企業資本に属さない独立系の分析会社のため、勤務先は本社のみ。転勤やグループ内異動はありません。
〇残業は月10時間未満と少なめで、年間休日122日とオン・オフのメリハリをつけて働くことができる環境です。

▼企業説明：
当社は、大量・ルーティン分析ではなく、案件ごとに目的を理解しながら対応する“少量・高付加価値”の分析を中心に行う分析会社です。
法令分析を基盤とした安定収益の環境分析（約7割）に加え、商品開発やエビデンス取得などの技術分析（約3割）の依頼も増加しており、大手食品・機電メーカーとも継続的なお取引があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県守山市水保町2477 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／守山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

堅田駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。■昇給：有(実績：1月あたり3,000円～10,000円)■賞与：年2回（前年度実績：50,000円～200,000円）※月給の他、資格手当あり（多岐にわたる資格に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆エンジニア専用の評価制度有／エンジニアが働きやすい環境が整っています◇◆

当社では役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、全従業員に公開しています。入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、上司によって評価が左右されるという心配がなく、昇格・昇給が早いのが特徴です。次のステップに上がるための基準が常に開示されており、プロセス部分が正当に評価されるため、社員満足感の高い制度となっています。またマネジメント以外にエキスパートとしてのキャリアも自由に選択可能です。

日本有数の大手企業の大規模システム開発に携わっていただきます。
モダンな技術（言語、環境、クラウド等）を活用した案件が豊富です。

■業務内容：
流通、小売、人材系など幅広い業種の顧客に対し、業務アプリケーションの開発をメインとして、要件定義・設計などの上流フェーズを担当していただきます。PM／PLとしてメンバーマネジメントも担っていただきます。

■具体例：
MDシステム、BI系（情報分析）システム、予約システム、ECサイト等の開発【変更の範囲：会社の定める業務】

◆帰属意識を持って働ける環境：
月平均残業12時間、年休125日、有給も取りやすい環境です。残業時間の管理は経営の最優先事項なので、皆さんに負担がかかるプロジェクトはお断りした実績もあります。客先での常駐が中心ですが、プロジェクトはチームで担当するため、1人常駐はありません。月に1回のチームMTGにて相談事項を相互共有する仕組みが確立されており、心理的安全性のある環境です。また、関西では月に10回程度の勉強会開催されており、サークル活動も活発なので、チームを超えてのコミュニケーションも可能です。フォロー体制が充実しているので、周囲にいつでも相談ができます。

◆スキルアップ支援制度：
Udemyを通して、実践的な講座がスマホでいつでもどこでも受講可能。関西では管理者へ受けるべき講座についての相談もできる環境です。
また、対象資格の取得時に、最大1万から30万円までの報奨金を用意している他、書籍購入費や社内表彰制度（年1回）における賞金等の支援もございます。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞常駐先（福岡）住所：福岡県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※最終金額に関しては応募者と相談の上決定■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【日経最大手コンサルファームからシステムインテグレーション領域において新会社を設立/大手プライム案件等多数/ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない『ワンプール制』】
◎コンサルタントとSEがワンチームとなることで、国内外の様々な課題解決が可能
◎大手プライム案件が多数で様々な業界のセキュリティ案件の経験を積むことができる
◎業界トップの給与レンジ×残業25~30時間の働きやすい環境

※株式会社ベイカレント・テクノロジー（システム開発事業）に転籍出向予定（勤務場所は同じ）

■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
・ネットワークやシステムの脆弱性評価とリスクアセスメント
・セキュリティ対策の実施（ファイアウォール設定、侵入検知システム、暗号化など）
・セキュリティインシデントのモニタリングと対応
・セキュリティポリシーやプロセスの策定と改善
・社内およびクライアント向けのセキュリティ教育とトレーニング
・新技術や最新の脅威情報の調査と導入提案

■プロジェクト事例：
・金融/ウイルス対策ソフト導入計画の策定支援
・通信/国際競技大会におけるサイバーセキュリティアドバイザリー
・金融/セキュリティグランドデザイン策定
・消費財/情報セキュリティガイドラインの策定
・小売り/店舗の情報セキュリティ・リスク管理の体制構築支援
・自動車/セキュリティ認証プロセス改善支援

■ポジションの魅力
（1）昇給・昇進のスピードと納得感
評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。
（2）キャリア支援制度
一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。
（3）業界最高水準の給与レンジ
30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。
（4）成長企業×成長業態
ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞関西拠点住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大阪駅、西梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,600円～630,000円固定残業手当/月：111,000円～170,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞428,600円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（4月）■賞与年2回※オファー金額は面接評価によりますモデル年収：28歳マネージャー1000万円、38歳パートナー3000万円（+業績賞与）※30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定しています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■仕事内容：
画像処理及びAI技術の研究開発を行っている当社プロジェクト先で、顧客が開発した、画像解析・画像認識関連のIP（Intellectual Property）を様々な製品に組み込むポーティング開発を担当いただきます。

■働き方：
基本的にはプロジェクト先（東京／神田）でチームを組んで開発業務を担当しています。週に1～2回ほど新横浜本社で業務を行うチームもございます。
・残業20時間程度
・所定労働時間7.5

■当社について：
・当社は、富士通グループ・NTTグループを中心とした大手企業向けに、通信系ハードウェアの開発やシステム開発、組み込みソフトウェア開発を手がける独立系SIerです。
・創業当初より通信分野に強みを持ち、特に富士通グループとは創業間もない頃から長年にわたり継続的に取引実績を積み重ねてきました。この長期的なパートナーシップを基盤に、通信領域では確かな技術力と豊富なプロジェクト経験を蓄積しており、現在も当社の主要事業として大きな柱となっています。
・さらに近年は、通信分野で培った技術力を活かしながら、モビリティ分野へ積極的に事業領域を拡大。売上規模としてもモビリティ分野が全体の約1/3を占めるまでに成長しており、今後も継続的な事業拡大を見込んでいます。
通信×モビリティという成長領域で、安定した基盤と挑戦できる環境の両方を備えた企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新横浜本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-18 SD18ビル3F・4F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F WeWork内勤務地最寄駅：JR各線／神田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新横浜駅、小川町駅(東京都)、北新横浜駅、新御茶ノ水駅、菊名駅、淡路町駅

＜予定年収＞540万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,800円～426,500円＜月給＞274,800円～426,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■想定年収補足：想定年収は残業手当20時間／月、分を含む。残業代は実績に応じて全額支給。■昇給：年1回■賞与：年2回（7月夏季・12月冬季）※会社業績により、決算賞与（年1回、9月）を支給することもございます。■モデル年収：（1）26歳入社4年目600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【日経最大手コンサルファームからシステムインテグレーション領域において新会社を設立/大手プライム案件等多数/ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない『ワンプール制』】
◎コンサルタントとSEがワンチームとなることで、国内外の様々な課題解決が可能
◎大手プライム案件が多数でコンサル領域/開発段階どちらから携わることも可能
◎業界トップの給与レンジ×残業25~30時間の働きやすい環境

※株式会社ベイカレント・テクノロジー（システム開発事業）に転籍出向予定（勤務場所は同じ）

■主な業務内容
・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する
・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定
・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理
・パフォーマンス最適化とバグ修正
・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携
・新技術の調査と導入の提案

■プロジェクト事例：
・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援
・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援
・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援
・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援
・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援

■ポジションの魅力：
◎コンサルティングファーム母体のSIer
・当社のコンサルタントと協業しながら、高付加価値なサービスを提供
・強固な顧客基盤と豊富なデジタルテクノロジー知見を武器に事業を拡大
◎業界最高水準の給与レンジ
20代後半で年収1000万円、その先は年収3000万円以上を目指せる給与レンジを設定しています。
◎成長企業×成長業態
当社は上場以来連続増益増収を達成しており、近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファームです。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立します。

■事業の特徴：
◎一気通貫支援
・企業の戦略の策定からシステム構築までを一気通貫で支援します。
・コンサルティング部門とテクノロジー部門のプロフェッショナルがワンチームを組むことで、高い価値を提供します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西拠点住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大阪駅、西梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,600円～630,000円固定残業手当/月：111,000円～170,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞428,600円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（4月）■賞与年2回※オファー金額は面接評価によりますモデル年収：28歳マネージャー1000万円、38歳パートナー3000万円（+業績賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～完全未経験から国内大手コンサルファームでの経験が積める／個人での市場価値を高める／高年収／圧倒的成長企業～
大手企業の役員・経営企画部門といった上流部門の抱える課題を解決頂くコンサルティング本部にてカジュアル面談を実施致します。面接要素はございませんので先ずは面談にご参加ください。
■キャリアパス：現在のビジネススキルやご経験を分析して、目指すべき姿(目標)とのギャップを捉え、実現方法を個別にお話しながら設定していきます。これにより多くの方が、コンサルタントへのキャリアチェンジに成功しています。また、弊社にはキャリアカウンセリング制度もございます。具体的なキャリア設計のサポートを目的として、マネージャー以上がメンターとなり、その時々のプロジェクトやキャリアに関する悩みに対して適切なアドバイスを提供致します。
■育成／研修：
職位別研修、業界・サービス研修を始め、選抜プログラムや英語研修、海外ビジネススクール研修等、日本を牽引できるグローバルリーダーへの育成に注力しています。
・職位別研修・・職位に応じて求められるスキルを段階的に開発致します。最初は問題解決、ロジカルシンキング／ライティング、アプリケーション／インフラ研修から始まり、職位が上がる毎に必要な研修を実施致します。
・業界・サービス研修・・特定業界・特定テーマに対して、高度な専門性を有したコンサルタントが講師となり、ナレッジの共有を実施します。主な内容としては、業界構造・業界動向および業界特有の課題や解決策について講義を実施します。また、テーマ別研修では、各テーマ固有のアプローチや陥りがちな課題等について講義を実施します。
■コンサルティングテーマ例：
・全社戦略／事業戦略　・マーケティング／営業
・M＆A／PMI　・企業再生　・イノベーション／グローバリゼーション
・ハイテク業界…新規事業策定及び実行支援
・金融業界…異業種コラボレーションによる新規事業策定支援
■特徴：
(1)総合コンサルティングファームとしては日系最大手企業です。創業以来、継続的に大きな成長を遂げており、売上約761億円を誇る優良企業です。
(2)業界の中でもトップクラスの給与水準を誇ります。昇格に必要な在籍年数の規定やヘッドカウントの制限がないため正当に評価され、迅速な昇格が可能となっております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西拠点住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大阪駅、西梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,600円～1,058,700円固定残業手当/月：111,000円～369,900円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞428,600円～1,428,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給・昇給年1回(4月)、賞与年2回※著しい成果や貢献があったと認められた場合、改定時期に関わらず臨時昇給を行うこともあります※オファー金額は面接評価によります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【入社後のキャリアサポート充実◎／クライアントの経営・事業課題に向き合い市場価値を高める／健康経営優良法人・ホワイト500に選出／業界・職種未経験歓迎】

国内外の大手クライアントに対して、経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進業務まで、一連のコンサルティング業務をお任せします。入社後研修ののち、ご自身のバックグラウンド／キャリア構想を踏まえて案件をアサインします。

■業務内容：以下のような業務を上司の指示・レビューを受けながらお任せします
・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案
・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援
・クライアント（役員層等）へ各種報告資料、各種成果物の作成
※領域：戦略／ビジネスプロセス／IT
※業界：金融／通信／流通・小売／製造業／官公庁　等エリアも含めて拡大中

■魅力：
【1プロジェクト制】1つのプロジェクトのみを専任担当するにより、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能。
【ワンプール制（国内大手ファームとしては数少ない制度）】業種業界によるセクター配属はなし。あらゆる業界・テーマの経験が可能であり、ゼネラリスト／得意領域でのスぺシャリスト、いずれのキャリア選択も可能。当社で活躍いただいた後のキャリアも広がります。
【明確な評価指標】職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能（年収例：30歳：1000万円　35歳：1500万円）
【キャリアサポートの充実】コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下。
【多様な働き方】案件アサインによる負荷調整に加え、上司や経営層などによる残業時間の管理を徹底。効率重視で業務遂行。

■研修体制：
・入社1か月目：
2週間の集合研修でドキュメンテーションやロジカルシンキング等のコンサルタントの基礎を学んでいただき、その後2週間の実務研修を実施。
・入社2か月目・3か月目：
現場によるOJT形式の研修に加え、担当トレーナーによるフィードバックを実施、研修組織と現場二軸での研修体制がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西拠点住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大阪駅、西梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,600円～1,058,700円固定残業手当/月：111,000円～369,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞428,600円～1,428,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞実力次第で大幅な昇給の可能性有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ミッション：
◇当社における安全技術・ステークホルダーマネジメントにご尽力いただける方を募集します。
◇当社は、核融合のキーコンポーネントを世界に提供している京都フュージョニアリングのグループ会社として設立されました。当社は2030年代のフュージョン（核融合）エネルギーの発電実証を目指す世界最先端のFAST （Fusion by Advanced Superconducting Tokamak）プロジェクトを立ち上げており、2028年頃を目標に核融合炉の建設を計画しています。
◇本ポジションでは、FAST施設の建設に向け、立地・地盤検討、建屋の耐震・免震、建屋設計など、土木・建築に関する業務に従事していただきます。特にFASTでは、従来の原子力・火力の枠組みに収まらない「核融合特有の荷重条件・安全要求」が存在するため、これらを踏まえた新しい建屋設計思想の構築が求められます。また、これらの業務に関するチーム設計やベンダーマネジメントを担当していただきます。土木・建築技術を軸に、フュージョンエネルギーの社会実装に直接貢献することができます。

■業務内容：
◇土木・建築業務体制の構築・運営：FAST建設に向け、土木・建築部門を立ち上げ、必要な体制・手順の整備をリードする。核融合施設に特有の解析・技術領域（気密性、遮蔽など）を考慮した、新しい設計プロセスの確立も含む。
◇概略設計、詳細設計、許認可、着工・建設までのFASTプロジェクトを土木建築の観点からリードする。従来の大型発電所設計に加えて、核融合の要求性能を建屋側に正しく反映させるための設計調整（荷重条件、耐震・免震方針、構造形式など）を主導。
◇規制対応・許認可取得：自治体・規制当局との調整や審査対応、許認可に必要な資料作成をリードする。安全を確保した建屋成立性の論理構築や、核融合に適した新たな耐震ロジックの検討などにも関与いただく。
◇地域・規制機関とのリスクコミュニケーションを担い、社会受容性の形成に貢献する。核融合の特性を踏まえた「わかりやすい技術説明」や新技術の社会的理解促進も期待する。
◇外部専門家・ベンダー管理など、必要な技術解析・評価を担う外部パートナーの選定・管理を行い、成果物の品質を確保する。核融合向けの設計手法を外部企業と共創しながら、業界標準を見据えた仕様構築を行う。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区平和島6-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

流通センター駅、昭和島駅、平和島駅

＜予定年収＞540万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,400,000円～12,000,000円＜月額＞450,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします。※年収は残業代30時間分／月を想定しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【水や空気、ウェルネス、美容関連製品の企画・販売企業／東証グロース上場企業グループ／土日祝休み】

■業務内容：
コンタクトセンターにおけるマネージャー候補として、ツールの運用改善に加え、新規導入やリプレイスも複数控えており、テクノロジーを最大限活用した次世代オペレーションの基盤づくりを担う重要なミッションです。
※当社ではAIボイスボットをはじめ、AIオペレーターによる自動化基盤を本格導入しています。デジタルを積極的に取り入れ、人が“ヒトにしかできない価値”に集中できる環境づくりを進めています。

■具体的な業務内容：
・KPI、VOC、顧客データを用いた分析/改善施策立案
・新サービス対応や自動化を含む業務設計、プロセス最適化
・メンバー育成、評価、配置などのチームマネジメント
・品質管理およびアウトソース管理（エスカレーション含む）
・各種ツール／システム運用、ベンダーコントロール
・経営レポート作成、効率化施策の推進（コスト管理含む）

■当ポジションの特徴：
＜得られるもの＞
・最新ツール群を活用し、CX全体の品質や効率を設計するスキルが身に着きます。
・改善提案が即日反映されることも珍しくありません。あなたの動きがそのまま成果に直結します。
・新規施策、業務再設計、組織改善など、枠にとらわれずに挑戦できる土壌があります。
・成果が正当に評価され、結果がそのまま報酬やキャリアに反映される仕組みがあります。
・前向きで温かいチームと一緒に成果を作れる環境です。

■当社の特徴：
当社は、飲料水や美容家電などの自社での取り扱いブランドについて、卸・販売事業およびレンタル事業を展開しています。設立から短期間に20を超えるプロダクトをローンチしてきました。

■契約社員の場合について：
Group/Sectionリーダー採用の場合、契約社員の場合あり（初回3ヵ月契約／更新あり／業務実績などによる／通算契約期間上限5年）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞コンタクトセンター南船橋住所：千葉県船橋市浜町2-1-1 ららぽーと三井ビルディング（ららぽーとTokyo-BAY直結）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大神宮下駅、南船橋駅、船橋競馬場駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：392,584円～534,250円固定残業手当/月：96,700円～131,595円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞489,284円～665,845円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■定期賞与：年2回支給（6月・12月）理論年収の15％を2分割１回当たり　394,500円～544,500円■年収改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容
中国市場進出を目指す日本企業に対し、中国市場向けSNS広告を中心としたマーケティングソリューションの提案をお願いします。
◇新規・既存クライアントへの提案営業
◇海外のSNSを活用した広告施策の企画、立案
◇受注後の制作ディレクション、運用進捗の確認、管理
◇施策実施後のレポーティング（効果分析・改善提案）

新規・既存クライアントへの提案営業、課題ヒアリング、企画立案、受注獲得、案件進行管理まで一貫してお願いをしたいと思っております。
あなたの国内でのSNS広告代理店、またはデジタル代理店における営業経験があれば、即戦力として活躍できる環境です。
今までの営業経験を裁量権がありながら自由に活かしていただければと思っております。

■入社後の徹底フォロー
中国SNS（REDやDouyinなど）の知見は必要ありません。
入社後に勉強会やOJTを用意していますので、最先端のグローバルマーケティングを働きながら学べます。

■配属先チームについて
コンテンツ・マーケティング事業部
配属先は30代中心の少数精鋭チームです。関連メンバーは総勢5名程。少数精鋭のチームである分、一人ひとりの裁量が大きいのが特長です。

■圧倒的なスピード感とキャリアパス（一例）
社歴や年齢に関わらず、成果と意欲を正当に評価する環境です。
入社1年目： 新規事業責任者へ昇格
入社2年目： マネージャーへ昇格
入社7年目： 事業部長へ昇格

裁量権を持って経験に関係なく、前向きに取り組む姿勢やチームへの貢献意識が評価されています。
また当社は女性管理職も多く在籍しておりご活躍いただける環境です。

■当社が大切にするValue
・Ownership　全員が当事者として問題・課題を見つけ、自ら取り組み、周囲を巻き込んでアクションを起こす
・Commitment　行動にコミット、結果にコミット
・Communication　カルチャー・バックグラウンドを超え相手の思いをくみ取った上で、自分の意見を述べる
・Leadership　まず自分からリード
・Be Professional　進化するプロになれるよう、毎日アップデート

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝4-1-28 PMO田町Ⅲビル 2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

三田駅(東京都)、芝公園駅、田町駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,125円～400,480円固定残業手当/月：97,875円～141,187円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,000円～541,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、能力等を考慮の上、規定により決定します。・昇給：年2回（1月、7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「トリップアドバイザー」で7年連続5つ星／欧米のお客様が大半！訪日外国人専門のツアーのプロデューサー～
■業務概要：
「トリップアドバイザー」で6回のベストツアー表彰歴がある当社の、日帰りバスツアーのガイド兼プロデューサーをお任せします。（お客様はオーストラリアやヨーロッパ、アメリカなどの方がメイン）

■業務詳細：
○ツアーガイド業務※週3回程
内勤と連携しながら実施。現場で外国のお客様とコミュニケーションをとりながら、ツアーを進行。
・ツアーの運行サポート

〇予約や手配、企画※内勤
運用管理の他、新しいツアーの企画やマニュアル制作も担当。
・ツアー運行状況の管理
・ツアーの予約や問い合わせ対応
・ツアーガイドの採用やスケジュール管理

◆英語：メールや電話対応など業務の8～9割は英語（お客様、ツアーガイド、取引先とのやりとり）
◆出張：国内・海外出張あり（年数回）

■入社後の流れ：
半年～1年程で一通りの流れを習得することを想定しています。
座学研修→先輩のガイドに同行（2回）→先輩のサポートのもとガイドに挑戦→ひとり立ちといった流れを想定しています。

■キャリアパス：
将来的に、スーパーバイザーやマネージャー、ツアーガイドの採用・教育、海外の旅行代理店との関係構築および新規開拓に挑戦など、様々なキャリアアップが可能です。その他、親会社のオーストラリアで働くチャンスも。
※例：入社3年目の社員がオーストラリアで新規事業の立ち上げ。約1年間後に帰国し、副店長としてマニュアル作成から新人教育まで対応。

■配属組織：
同部署には、20代が中心で20名が在籍中。海外での就業経験もしくは、
留学／ワーキングホリデーで1年以上の海外滞在経験がある方がほとんどで、
英語のスキルを活かして活躍中です。

■本ポジションの魅力：
大枠はあるものの台本のないガイドとして、自分の経験や名前の由来など独自の切り口で土地の歴史や魅力を伝えられます。さらに、お客様の希望に合わせてプライベートツアーの企画にも携われ、アイデアが形になる喜びや、反応を直接感じられるやりがいも魅力です。地域の魅力を自分らしく発信し、お客様に特別な旅の体験を提供できる仕事です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-12-8 梅屋ビル2階勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京都オフィス住所：京都府京都市南区東九条西山王町３１ 勤務地最寄駅：JR・地下鉄・近鉄線／京都駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞広島オフィス住所：広島県広島市南区松原町2-37 勤務地最寄駅：JR線／広島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

西新宿駅、京都駅、都庁前駅、九条駅(京都府)、西武新宿駅、東寺駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円固定残業手当/月：65,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞285,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（業績による／6月・12月）※2025年度実績：基本給×3.5カ月分■モデル年収：年収700万円（入社5年目・29歳）マネージャー年収600万円（入社4年目・26歳）スーパーバイザー年収500万円（入社3年目・25歳）主任年収350万円（入社1年目・22歳）役職なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～中途入社率50%以上／女性社員6割／独自の「食マーケティング」を基盤にスーパーマーケットや食品メーカーの課題解決をサポート～

■業務概要：
全国の食品スーパーや食品メーカーなど「食」関連の業界に対し、マーケティング活動の支援を行います。
データやトレンド情報を読み解き、当社サービスを組み合わせて、クライアントの課題解決に取り組んで頂きます。

■業務詳細：
◎話題の飲食店、百貨店、スーパーマーケット、食イベント等のトレンド情報収集
◎生活者、顧客に対するアンケートなどリサーチ業務　
◎データやトレンド情報の分析
◎MD計画・プロモーション計画の立案及び実行支援
◎クライアントへの企画提案
※独自の食マーケティングのデータをもとにコンサルティングを実施。

■研修制度：
OJTと社内研修（基本的なマーケティングの考え方等）を利用し、業務に必要な知識やスキルを身につけていただきます。
※OJTの期間は経験や成長の度合いにより異なります。

■組織構成：
部全体で40名程度在席しております。
携わる業界（食品メーカー、スーパーマーケット、食品宅配事業者など）によってグループが分かれております。
平均年齢42.3歳と幅広い年代が活躍しております。

■特徴・魅力：
◎DNP（大日本印刷）の社内ベンチャー制度により、食品スーパーマーケットの販売促進支援を行う会社として2004年に設立。
給与や福利厚生等はDNPグループ同水準となっています。（※一部異なる場合もございます。）
◎女性社員が6割程度で子育て中の社員も多く、ユーザー視点を活かして、女性が働きやすい環境が整っています。

■当社について：
「おいしい笑顔を未来へ。」というビジョンを、日本の食の担い手であるスーパーマーケット、供給元であるメーカーや卸へのソリューション提供によって実現を目指しております。
◎スーパーマーケット、食品メーカー、中食／外食 等のクライアントに対して、独自の食マーケティングを用いた、コンサルティング、MD（マーチャンダイジング）計画、SP（セールスプロモーション）企画、ID-POS活用を中心としたCRM（カスタマー リレーションシップ マネジメント）支援などのサービスを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷加賀町1-1-1 DNP市谷左内町ビル7F勤務地最寄駅：JR総武線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

市ケ谷駅、牛込柳町駅、牛込神楽坂駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～390,000円＜月給＞300,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【リモートメイン／フレックス／平均年収832万円／平均残業月17.4時間／土日祝休み／ストック型ビジネスによる安定性と挑戦可能な環境／転勤なし】

■業務内容：
当社の名古屋営業所でパートナー営業として名古屋地区をご担当いただきます。
下記製品の担当営業として、既存顧客（主にパートナーセールス）への継続フォローから、新規営業まで実施いただきます。
新規顧客へのアプローチは、展示会や個別セミナー等、予め接点のあるお客様に対して提案していただくものですので、むやみなテレアポ等はございません。
当社営業職のポイントはプリセールスであることです。
各セキュリティカテゴリにおいて評価の高い製品に絞って取り扱っているため、各製品の機能はもちろん、その製品を導入することのメリット等、技術視点での提案が必要不可欠となります。

【営業手法】直販：1割、間販：9割
【製品単価】最大1億円
【個人予算】売上 年間3億前後～（中途採用初年度）
【担当製品】
【取扱製品一例】
●Palo Alto Networks
https://www.techmatrix.co.jp/product/paloalto/index.html
●F5
https://www.techmatrix.co.jp/product/f5/index.html
●Proofpoint
https://www.techmatrix.co.jp/product/proofpoint/index.html
●Skyhigh Security（旧:McAfee）
https://www.techmatrix.co.jp/product/skyhigh/index.html
●Tenable
https://www.techmatrix.co.jp/product/tenable/index.html

■組織の雰囲気：
名古屋営業所は少数のチームですが、各拠点（東京や大阪）との交流も多く、特に、名古屋営業所の主幹である西日本支店（大阪）とは頻繁に連携しながら業務を行っています。
また、営業とエンジニアの距離（関係）も近く、定期的なミーティングを通してお互いの案件情報や進捗状況を共有しながら、プロジェクトを進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目4-10 名古屋クロスコートタワー 8F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞西日本支店住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）

【最寄り駅】

名鉄名古屋駅、大江橋駅、近鉄名古屋駅、渡辺橋駅、国際センター駅、肥後橋駅

＜予定年収＞570万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円＜月給＞300,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【オリックスG/就業7時間勤務/豊富なキャリアパス/在宅勤務可/グローバルに活躍/健康経営優良法人2025認定】
■概要：
当社IR部は、「IR推進チーム」と「IR企画チーム」で構成されています。投資家との対話を担うIR推進チームと、その対話を通じて得られた投資家からのフィードバックをもとに、統合報告書やコーポレートウェブサイト等の開示コンテンツを企画・制作するIR企画チームが、密に連携してIR活動を推進しています。現在、統合報告書およびウェブサイトを担当する専任体制は限られているため、将来を見据えたIR体制の強化を目的として、「IR企画チーム」の募集を行います。
■業務内容：
・統合報告書の企画、制作、改訂（IR部で作成している統合報告書は、2022年度:優秀賞、2024年度:準グランプリを、それぞれ日経統合報告書アワードにて受賞。）
・投資家の関心事項を踏まえたストーリー設計・構成検討
・原稿作成・編集および社内関係部署との調整
・外部制作会社・デザイナーとの協業
・コーポレートウェブサイト（日本語・英語）の企画・運営
・投資家との対話で得られた示唆を踏まえたコンテンツ企画（旧II（Institutional Investor Research）が実施した「2026 Japan Executive Team」」調査にて、セクター（保険/その他金融）でBEST IR Teamに選定。）
■キャリアパス：
ご本人の志向・適性に応じて、将来的にはIR業務全般（投資家対応を含む）など、より経営に近い領域へキャリアを広げていくことも可能です。
■多様な働き方：
就業7時間及び在宅勤務やフレックス、フレキシブルタイムが導入されており、社員の状況に応じた多様な働き方の実現に向けて業界を先駆けた制度を整えております。「健康経営優良法人」・「新・ダイバーシティ経営企業100選」・「えるぼし」等、様々な認定を取得しており、対外的な信頼度及びブランド価値が非常に高い会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

浜松町駅、大門駅(東京都)、竹芝駅

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～655,000円固定残業手当/月：120,800円～137,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞470,800円～792,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。