2971ページ：完全週休2日制、年収550万円～ の転職・求人検索結果

【国際通信の約99％を担う社会インフラ／日本だけでなく世界中の情報通信を支える重要な事業に携われる／リモートワーク可】

■業務内容
当社は、約60年にわたり海底ケーブルシステムの建設を手掛け、アジア大洋州地域を中心に、北中南米・インド洋・中近東など世界各地にシステムを納入してまいりました。
当社の光海底ケーブル事業は、日本で唯一のトータルシステムサプライヤーとして世界シェアが約3割、世界トップ3サプライヤの一角を占めています。
高性能・高品質な機器製造から、フルターンキーでのプロジェクト実行、さらに保守サービスまで、一貫したトータルソリューションを提供していることが特長です。
今回は、国際通信の中枢を担う海底ケーブル事業の中で、国家規模の取り組みをリードいただくポジションをお任せします。
各プロジェクト（官公庁・執行団体向け補助金・委託事業等）のメンバーと協業しながら、申請から採択後の運用・報告までを見据え、提出書類作成を担当、もしくはリードしていただきます。

■業務詳細
（1）申請パッケージの企画・設計
（2）社内外ステークホルダーとの連携・調整
（3）官公庁・執行団体とのコミュニケーション
（4）制度動向のキャッチアップと次期案件への展開

■業務の魅力
案件には数百億円規模のものも多く、ハイパースケーラーや各国を代表するナショナルキャリア等世界中の顧客と世界を文字通り繋ぐというスケールの大きな仕事に関わることができます。
基本は日本ベースの業務であり、日本からグローバルビジネスの最前線を経験することが出来ます。

■NECの海底ケーブル
光海底ケーブルシステムは数千kmに及ぶケーブル敷設を含みプロジェクト完遂までに2-3年、金額規模も数百億円になることもあるなど、非常に大規模でスケールの大きな仕事に関わることが可能です。
『世界をつなぐNECの海底ケーブル』 [NEC公式]
https://www.youtube.com/watch?v=Rm8qUakeMzc

■就業環境
平均残業時間は30h程度となっており、リモートワークを活用しての就業も可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-7-1 本社ビル勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～800,000円＜月給＞350,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇■昇給：年1回、賞与：年2回（実績・業績連動型）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【“海底から宇宙まで”を一社でカバーできる日本唯一のプライム上場メーカー／売上規模約2.4兆円／MESシステムの新規立ち上げ】

■業務内容
界情勢が複雑化する中、日本国内においても「安全保障」に対するニーズが年々高まっています。特に防衛省は近年、過去最大規模の予算を計上し、NECの航空・宇宙・防衛領域におけるシステム開発・製造も拡大しており、QCD管理を高度化することがこれまで以上に重要となります。
当チームは製造技術という観点で航空・宇宙・防衛の全領域対象に横断的な仕組作りをミッションとしています。その中で、QCD管理の高度化に向けた仕組み作りとして、ＭＥＳ（製造実行管理システム）の新規立ち上げの中核メンバーとして、構想から導入までを社内の関係部門と連携して進めて頂きます。

■業務詳細
・航空宇宙防衛事業全般の現場ニーズ把握、要件定義
・パッケージパートナー選定、導入指導など

■業務の魅力
・ＭＥＳ（製造実行管理システム）の新規立ち上げ後も、機能拡充や新たな生産拠点へのシステム導入の中心メンバーとして活躍する中でチームリーダーやチームマネジメントの資質を伸ばすことができます。また、ＭＥＳの立ち上げに留まらずに航空宇宙防衛領域へ最先端技術（ＤＸ等）の導入を会社の中核メンバーとして経験することも可能です。

■配属部門について
当部署には既に5名の航空宇宙防衛業界以外からの転入者がおり、主任で入り管理職へと昇格され活躍しております。業界未経験者向けの研修やメンターによるサポートも行われているため、キャッチアップいただける環境を整えております。
コミュニケーションとチームワークを大切にしていて困ったときはお互い協力しあう雰囲気です。経験豊富なベテラン社員による指導だけでなく、新たな意見も取り入れる風土があり、互いに支え合いながら成長できる職場です。

■就業環境
・ご家庭をお持ちの社員はフレックスタイム制（遅出、早退、中抜け）を活用し、夕食の準備、お子さんのお迎えなど仕事と両立している環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞府中事業場住所：東京都府中市日新町1-10 勤務地最寄駅：JR南武線／西府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西府駅、中河原駅、分倍河原駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～800,000円＜月給＞350,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇■昇給：年1回、賞与：年2回（実績・業績連動型）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社Web開発エンジニア部門でのチームリーダー／チームリーダー候補
当社の開発部門「デジタルソリューション開発部」のチームリーダーまたはその候補者としてのポジションです。「デジタルソリューション開発部」には、現在、10名前後のエンジニアの所属しており、年齢層は、20代、30代、40代のメンバーがいます。部門の仕事としては、大手企業のデジタルマーケティング施策の実現のための、Webサイト・Webアプリケーション等の企画・構築・運用に関するテクニカル分野を担当します。Webサイト構築・運用、Webアプリケーション開発、アプリ開発等、Web制作における、フロントエンド開発、サーバサイドのシステム開発の双方を行っています。
顧客の様々な要望・目的と制約条件から、最適な技術的な解決方法を選び、実現します。部門としての技術力強化、成果アップに貢献できる方を求めております。マネジメントご経験者はもちろん、エンジニアとして活躍後、そろそろマネジメントへチャレンジしたいという方のご応募も大歓迎です。
■職務内容：
・組織マネジメント
・部門売上管理
・見積／予算管理
・プロジェクト管理
・アライアンス強化
　など
《担当部門の仕事例》
・有名企業のウェブサイト、ウェブシステムにかかわるサイト制作
HTML、CSS、JavaScriptなどを使ったWebサイト、スマートフォンサイト、WebアプリUIの制作業務を行っています。業種、コンテンツの目的によって様々な設計・デザインのサイトを扱います。
・有名企業のウェブサイトでのシステム開発／運用
会員制サイト構築、キャンペーン応募システム構築、ウェブサイトの演出に関するJavaScriptでのプログラム開発、ウェブサイト上でのゲーム開発、ECサイト構築等、企業のウェブ施策の多様さにあわせて多種多様なシステム開発を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-2-19 赤坂SHASTA・EAST4F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

赤坂見附駅、赤坂駅(東京都)、永田町駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～432,000円固定残業手当/月：30,000円～48,000円（固定残業時間16時間36分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・前職給与等を充分に考慮の上、当社規定により決定します。■昇給・昇格：年1回■業績賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社が手がける、多種多様の大手有名企業サイトのデザインを担当します。
ゆくゆくは、デザインだけでなく、デザインディレクションも行っていただき、アートディレクター、クリエイティブディレクターとしてのステップアップも予定されています。（デザイン一本のキャリアももちろん可能です。）
ほとんどの案件が大手有名企業の案件であり、様々な業種の様々なサイトを手がけていきますので、求められるクオリティは高いですが、 得意なデザインに磨きをかけることも、新たなデザインにチャレンジする機会も抱負にある環境です。

■テレワーク・在宅勤務：現在、当社では、テレワーク・在宅勤務制度を取り入れ、社内コミュニケーションや業務プロセスにもオンラインツールを活用しています。毎日の定例MTGによる各プロジェクトの進捗や課題の共有、上司同僚への相談の機会も確保し、問題があれば上司やチームが一丸となって解決・フォローする体制です。コミュニケーションツールは主に、Microsoft Teamsを活用し、プロジェクト管理はBacklogを利用しています。プロジェクトの状況を見える化し、毎日の情報共有を活用して、リソース等の負荷分散も図っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-2-19 赤坂SHASTA・EAST4F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

赤坂見附駅、赤坂駅(東京都)、永田町駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～450,000円固定残業手当/月：25,000円～50,000円（固定残業時間16時間36分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・前職給与等を充分に考慮の上、当社規定により決定します。■昇給・昇格：年1回■業績賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★大手企業からの案件受注多数！／WEB業界で30年以上の実績を持つデジタルマーケティング企業★

■概要：
当社のテクニカル部門のフロントエンドエンジニアとして、主にWebサイト開発を担当いただきます。案件やご経験に応じて、ご担当可能なフェーズから担当いただきます。
バックエンド開発の経験も可能です。また、将来的にディレクターへの転身も可能です。
当社のテクニカル部門は、大手企業のデジタルマーケティング施策の実現のための、Webサイト・Webアプリケーション等の企画・構築・運用に関するテクニカル分野を担当します。顧客の様々な要望・目的と制約条件から、最適な技術的な解決方法を選び、実現します。

■業務内容：
・企業のWebサイト、Webシステムの構築／運用
・企業のWebプロモーションに関するキャンペーンサイト、システムの構築や、コーポレートサイト、ブランドサイトの構築、運用、改善といった案件に携わります。

■主な使用言語：
HTML, CSS, JavaScript, PHP 等
各種フレームワーク（React.js, Vue.js　等）や、各種CMS（Movable Type, PowerCMS, WordPress, Adobe Experience Manager(AEM)　等）による構築も行います。

■キャリアパス：
人事制度・評価制度に従い、昇給・昇格があり、志向、適性、評価に応じて、組織マネジメントや技術に特化したエキスパート職へのキャリアパスがあります。

■プロジェクトチーム：
プロジェクトごとに、デザイナー、フロントエンドエンジニア、システムエンジニア、ネットワークエンジニア等各専門チームから必要なメンバーをアサインしてチームが編成されます。社内に各専門チームを擁していますので、気軽にチャット等で質問することができ、お客様の課題に対して専門的・的確な提案を返すことができる体制です。

■テレワーク・在宅勤務：
現在、マックスマウスでは、テレワーク・在宅勤務制度を取り入れ、社内コミュニケーションや業務プロセスにもオンラインツールを活用しています。
毎日の定例MTGによる各プロジェクトの進捗や課題の共有、上司同僚への相談の機会も確保し、問題があれば上司やチームが一丸となって解決・フォローする体制です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-2-19 赤坂SHASTA・EAST4F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

赤坂見附駅、赤坂駅(東京都)、永田町駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～450,000円固定残業手当/月：25,000円～50,000円（固定残業時間16時間36分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・前職給与等を充分に考慮の上、当社規定により決定します。■昇給・昇格：年1回■業績賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【エアコン用膨張弁で世界トップシェアの製品を製造／車載用部品における国内シェア95％、海外70％と安定性◎／EV向けの電動弁も製造】

■採用背景：
同社の製造する膨張弁は、世界トップシェアを誇る製品です。設立71年のグローバルメーカーで世界的なシェアを誇る製品を複数保有している不二後期の本格的な最新鋭工場として、グローバル展開も拡大していく中でより「人々の快適な環境づくり」に寄与できるよう人員補強を行っています。

■業務内容：
・製造（加工、溶接、組立、検査）ラインの仕様検討から立ち上げ
・製造ラインで発生した品質不具合の改善および生産性を上げるためのタクト改善、稼働率改善
・刃具設計、治具設計
・膨張弁および電動弁の試作や品質確認
・設備メンテナンス

■配属部署：製造技術課 15名(男性13名　女性2名)20歳～50歳　※平均年齢30歳代前半

■キャリアアップ：
専門性を磨いて、キャリアを積んでいけば役職があるかないかにかかわらず、年収もしっかり上がっていきます。

■同社の魅力：
・世界的なシェアを誇る製品を複数保有しており、カーエアコン向け製品では世界で60%のシェアがある不二工機のグループ会社です。
・不二工機グループの花形製品であるV形膨張弁の生産を担当し、生産数量も右肩上がりに増加し、その生産台数は月産70万台近くになります。ルームエアコン用CAM電動弁と並び、同社を支える主要製品です。
・同社は、不二工機グループにとっても欠かすことのできない、重要な製品を造りだす工場としての位置をしめています。操業20周年を節目に、世界一の膨張弁メーカーにまで成長できたことと、不二工機グループの一員であることを明確に打ち出すため、2005年7月、「東海機器株式会社」から「株式会社不二プレシジョン」に社名を変更しました。

＜勤務地詳細＞豊川工場住所：愛知県豊川市大木町柏木1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

三河一宮駅、長山駅、豊川駅

＜予定年収＞530万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～370,000円その他固定手当/月：10,200円＜月給＞285,200円～380,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■業務手当（固定）：一律10,200円／月■給与改定サイクル：年1回■賞与：過去実績4.39ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆全国3,000件以上の案件＆7割が上流工程！／エンジニアファーストの多角的サポート体制あり◎エンジニアの給与向上に向けた新制度施行／平均残業8.5h・年休127日で働き方◎未経験～ベテランまで幅広く活躍中！◇◆

【同社について】
東証プライム上場企業グループである当社では、アプリ開発やインフラ、運用サポートなどIT関連の技術支援サービスを中心に全国に3000件以上の案件を保有！
そんな同社のエンジニアとして大手企業様をはじめとした取引先のITエンジニアをお任せします。
※希望や適性、経験等を考慮したプロジェクトへアサイン予定です

◆受託プロジェクト例
大手自動車メーカー向け自動運転、コネクティカー開発／メガバンクシステム構築／大学向けシステム開発／医療向けパッケージソフト開発／倉庫管理システム開発／官公庁向けサーバの仮想化設計・構築など

【企業様メッセージ】
■エンジニアの皆さんが満足する収入を得ることと事業部の拡大が両立する程度、すなわち事業の有効性維持に最大の注意を払うことをITS事業部は心がけています。
■所属するエンジニア全員で構成される組織有効性を維持しながら、そこで得た利潤をエンジニア皆さんのITスキル向上、ヒューマンスキル向上につぎ込んで、私たちのお客さま、さらには社会に対して一層高いパフォーマンスを発揮することを目指しています。
そのような、ITS事業部の意志の元、以下の新制度をスタートさせました。

＼参画プロジェクトに応じてエンジニアの給与へ反映される新制度がスタート！／
参画プロジェクト契約額の一定額をエンジニアの給与に還元する新制度を始めます。エンジニアの皆さんが顧客に提供するスキルが高いほど、収入が増えます。
より高度なプロジェクトに取り組むことで収入を一層増やすには、エンジニアの皆さんへの教育プログラム提供が必要です。
当社IT教育関連企業である「アドバン社」提供のeラーニング等の教育ツールを無料開放し、エンジニアの皆さんのIT関連資格の取得やスキルアップを最大限支援し、より希望に叶う案件に参画できるチャンスを提供します。

＜勤務地詳細＞顧客先（千葉県）住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円＜月給＞230,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験能力を考慮の上決定します。■昇給：年1回（2月）■賞与：年2回（7月、12月）■決算賞与：年1回（業績による）※賞与3か月分（2023年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆全国3,000件以上の案件＆7割が上流工程！／エンジニアファーストの多角的サポート体制あり◎エンジニアの給与向上に向けた新制度施行／平均残業8.5h・年休127日で働き方◎未経験～ベテランまで幅広く活躍中！◇◆

【同社について】
東証プライム上場企業グループである当社では、アプリ開発やインフラ、運用サポートなどIT関連の技術支援サービスを中心に全国に3000件以上の案件を保有！
そんな同社のエンジニアとして大手企業様をはじめとした取引先のITエンジニアをお任せします。
※希望や適性、経験等を考慮したプロジェクトへアサイン予定です

◆受託プロジェクト例
大手自動車メーカー向け自動運転、コネクティカー開発／メガバンクシステム構築／大学向けシステム開発／医療向けパッケージソフト開発／倉庫管理システム開発／官公庁向けサーバの仮想化設計・構築など

【企業様メッセージ】
■エンジニアの皆さんが満足する収入を得ることと事業部の拡大が両立する程度、すなわち事業の有効性維持に最大の注意を払うことをITS事業部は心がけています。
■所属するエンジニア全員で構成される組織有効性を維持しながら、そこで得た利潤をエンジニア皆さんのITスキル向上、ヒューマンスキル向上につぎ込んで、私たちのお客さま、さらには社会に対して一層高いパフォーマンスを発揮することを目指しています。
そのような、ITS事業部の意志の元、以下の新制度をスタートさせました。

＼参画プロジェクトに応じてエンジニアの給与へ反映される新制度がスタート！／
参画プロジェクト契約額の一定額をエンジニアの給与に還元する新制度を始めます。エンジニアの皆さんが顧客に提供するスキルが高いほど、収入が増えます。
より高度なプロジェクトに取り組むことで収入を一層増やすには、エンジニアの皆さんへの教育プログラム提供が必要です。
当社IT教育関連企業である「アドバン社」提供のeラーニング等の教育ツールを無料開放し、エンジニアの皆さんのIT関連資格の取得やスキルアップを最大限支援し、より希望に叶う案件に参画できるチャンスを提供します。

＜勤務地詳細＞神奈川エリア住所：神奈川県 / ご希望をお伺いし選考内ですり合わせます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円＜月給＞230,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験能力を考慮の上決定します。■昇給：年1回（2月）■賞与：年2回（7月、12月）■決算賞与：年1回（業績による）※賞与2.8ヶ月分（2024年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場／家賃補助・児童手当◎残業平均月14.4h(全社)◎年休125日～

プラントにおける日常的な補修工事、定期的な大規模修繕工事、改良工事、新設工事などがスムーズに納期通りに終了するように施工管理を行なっていただきます。
現場・工程管理が中心で、エンジニアリングとメンテナンスの割合は1:4程度とメンテナンスの案件が大多数です。

■メンテナンス(日常的な補修工事)
全国90か所以上の拠点で日常的に日本全国のプラントメンテナンスを実施しています。
※石油・石油化学プラントにおいて、全国トップクラスの実績を有しています。

■エンジニアリング
定期的な大規模修繕工事、改良工事、新設工事など。
多様な改造・建設プロジェクトに事業化の検討段階から参画し、設計、施工、試運転まで一貫して行います。

＜案件に関して＞
安定した経営基盤を持ち、トップクラスのシェアを誇る当社の案件は、数億～数十億の案件が多数。
大規模案件に携われるので、いち早くスキルアップすることができます。
※大規模メンテンナンス(定修工事)時には、2,000名にもなる人数を束ね業務を遂行します。

■仕事の魅力/キャリア：
現場管理だけではなく、日々お客様とやり取りしながら工事の積算から計画、人員手配、予算を管理し工事を実現するのが施工管理の役割であり、裁量の大きな仕事です。当社が得意とする定期修理工事(大規模メンテナンス)では、元請として全体で約2000名にもなる工事関係者を束ねながら、数億～数十億円のプロジェクトを遂行します。多くの仲間と力を合わせて仕事をやり遂げた際には、格別の達成感を得ることができます。中途入社でも、経験や意欲に応じて大規模プロジェクトの責任者や組織のマネジメントを担うなど、キャリアアップが可能です。

■就業環境：
全社的にガイドラインを制定し、時間外労働の削減・休日休暇の取得を推進しております。
全社平均残業時間
2023年度（月15.4時間）
2024年度（月14.4時間）
※担当工事によって繁閑の差があるため、あくまで参考数値になります。

＜勤務地詳細＞室蘭事務所住所：北海道室蘭市陣屋町1-172 JXTGエネルギー株式会社室蘭製造所内 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／本輪西駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

崎守駅、本輪西駅、黄金駅(北海道)

＜予定年収＞470万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～430,000円＜月給＞250,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・11月）20代後半：年収550万円（月給29万円＋賞与）／別途各種手当30代前半：年収650万円（月給34万円＋賞与）／別途各種手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～CAD経験活かせる◎排煙装置や換気システムの電気設計／社会インフラにかかわるやりがい／研修充実！若手育成環境～

■職務概要
建物の安全を支える装置の電気制御を手がけるポジションで、自社製品（排煙装置・換気設備・エコ関連製品）の電気システムを扱い、案件ごとに最適な制御系統を構築をお任せします。
AutoCAD経験を基に、制御技術の専門性を伸ばしたい方に適した環境。社会貢献性と安定性の両方を得られます。

■業務内容
案件別に電動製品の制御系統を構築する業務です。営業や顧客の依頼に対応する機会が主で、システムの説明や納品現場でのシステム調整等を行う事もあります。
その他に制御盤などの製作図を作図し製作手配業務等を行います。
需要が増加しているため、それに伴いやりがい・面白みがあります。
なお、営業同行などを除き、基本社内での対応が多い業務となります

入社後は製品知識の習得、制御回路等の研修・製図、現場視察などの研修を夭死しており、徐々にスキルアップいたただける環境です。。

■業務の魅力
建築物に必ず必要となる防災設備の制御を担うため、社会インフラの一部を支える使命感があります。設計から納品調整まで幅広く関わることで、若い段階から技術の全体像を身につけられます。AutoCAD経験を起点に、電気制御の専門性を積み上げたい方に最適です。

■働く環境
電気部は少人数で、所属長が業務量や難易度を調整しながら進めます。本社での研修後はOJT中心で成長を支援。製品知識を深めつつ現場との連動も理解できる環境です。

■働き方
・完全週休2日制の環境
・必要時の休日出勤は振替取得可能

■キャリアパス
電気制御の基礎を身につけた後、制御盤設計の精度向上や現場調整の主担当など、技術領域を段階的に拡大できます。将来的には設備全体の制御構成を主導する立場も目指せます。

■企業魅力
排煙換気装置分野で国内トップクラスのシェアを持ち、学校向け防災設備では全国的に独占的な受注を実現。1954年創業のメーカーとして安定した基盤を築き、グッドデザイン賞をはじめとした評価も獲得。防災・環境の両面で社会から求められる企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都江東区新大橋2-4-9 豊和ビル勤務地最寄駅：都営新宿線／森下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

森下駅(東京都)、清澄白河駅、浜町駅

＜予定年収＞360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～360,000円＜月給＞260,000円～425,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■資格手当、業務手当、特別手当、地域手当、配偶者手当、扶養家族手当があります。■業務手当に20ｈ/月以内の見合残業手当が含む。■提示金額は年齢や職務経歴によって異なります。■賞与年2回（7月･12月）■昇給年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆全国3,000件以上の案件＆7割が上流工程！／エンジニアファーストの多角的サポート体制あり◎エンジニアの給与向上に向けた新制度施行／平均残業8.5h・年休127日で働き方◎未経験～ベテランまで幅広く活躍中！◇◆

【同社について】
東証プライム上場企業グループである当社では、アプリ開発やインフラ、運用サポートなどIT関連の技術支援サービスを中心に全国に3000件以上の案件を保有！
そんな同社のエンジニアとして大手企業様をはじめとした取引先のITエンジニアをお任せします。
※希望や適性、経験等を考慮したプロジェクトへアサイン予定です

◆受託プロジェクト例
大手自動車メーカー向け自動運転、コネクティカー開発／メガバンクシステム構築／大学向けシステム開発／医療向けパッケージソフト開発／倉庫管理システム開発／官公庁向けサーバの仮想化設計・構築など

【企業様メッセージ】
■エンジニアの皆さんが満足する収入を得ることと事業部の拡大が両立する程度、すなわち事業の有効性維持に最大の注意を払うことをITS事業部は心がけています。
■所属するエンジニア全員で構成される組織有効性を維持しながら、そこで得た利潤をエンジニア皆さんのITスキル向上、ヒューマンスキル向上につぎ込んで、私たちのお客さま、さらには社会に対して一層高いパフォーマンスを発揮することを目指しています。
そのような、ITS事業部の意志の元、以下の新制度をスタートさせました。

＼参画プロジェクトに応じてエンジニアの給与へ反映される新制度がスタート！／
参画プロジェクト契約額の一定額をエンジニアの給与に還元する新制度を始めます。エンジニアの皆さんが顧客に提供するスキルが高いほど、収入が増えます。
より高度なプロジェクトに取り組むことで収入を一層増やすには、エンジニアの皆さんへの教育プログラム提供が必要です。
当社IT教育関連企業である「アドバン社」提供のeラーニング等の教育ツールを無料開放し、エンジニアの皆さんのIT関連資格の取得やスキルアップを最大限支援し、より希望に叶う案件に参画できるチャンスを提供します。

＜勤務地詳細＞顧客先（宮崎県）住所：宮崎県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円＜月給＞230,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験能力を考慮の上決定します。■昇給：年1回（2月）■賞与：年2回（7月、12月）※賞与3か月分（2023年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
バンダイナムコグループの業務効率化・DX化に向けた社内業務システムの開発をお任せします。
グループ各社のエンドユーザー部署と直接コミュニケーションをとりながら、要件定義からリリースまでを一貫して全てご担当いただきます。

＜業務詳細＞
・エンドユーザー部署への要望ヒアリング
・課題把握
・要件定義
・基本設計
・詳細設計
・実装
・テスト
・リリース

＜使用技術＞
Javaが中心です。
※Intra-martを使用しており、機能的に賄えるものはそのままIntra-mart上で実装することもあります。

■働き方
・平均残業時間　10h～20h程度です（PJT等により閑散期、繁忙期が発生するケースもございます）
・フルフレックス制度（当チームは9:30-18:00勤務の方が多いです）

■キャリアパス
まずは担当業務を習得いただき、ゆくゆくは、プロジェクトやチームのマネジメント、そして管理職としてのキャリアパスもございます。
日本を代表するエンターテインメント事業を展開し過去最高益を更新しているバンダイナムコグループの中で、共通業務のシェアードサービスを担っている当社ですが、通常のシェアードサービス企業と異なり、各管理部門の戦略・方針を考え実行するという役割もあり、 キャラクタービジネスを展開するグループ事業会社と密に連携をしながら、事業拡大に向け、管理部門として携わることができます。

■当社で働く魅力
◎社員一人ひとりが自律し、プロフェッショナルとして活躍することを期待しており、それをサポートする研修制度や資格取得奨励金制度も充実しています。
◎自身のキャリアを棚卸する「キャリアプランシート」を用いて上司と面談したり、異動希望を会社へ提出することができ、ジョブローテーションのチャンスもございます。
◎育児休業・育児援助措置・配偶者出産休暇・フレックスタイム制度など、ワークライフインテグレーションを推進する制度が充実しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社バンダイナムコビジネスアーク住所：東京都港区芝5-37-8 バンダイナムコ未来研究所勤務地最寄駅：JR/都営浅草線・三田線／田町/三田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、泉岳寺駅

＜予定年収＞477万円～675万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～375,000円＜月給＞265,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は残業20時間・賞与4ヶ月の想定金額となります。※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。■賞与：年1回／6月支給（基本給の4ヵ月分、会社および個人評価に応じて変動有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【建設業界での経験活かせる！/創業113年の歴史・実績・業界トップクラスシェアの安定基盤/経済産業省から「健康経営優良法人」認定!!／年間休日129日/月残業10H】

■業務概要：
これまで100年以上にわたり、さく井工事を主体に事業を営んでまいりました。地下水開発においては業界トップクラスの位置にあり、国内／国外に多くの実績を積み上げた当社にて、施工管理補助をお任せ致します。

■具体的には：
・工程管理：
・品質管理：
・安全管理：
・協力会社との打ち合わせ
※東京・埼玉・群馬が多く、おおよそ1週間～4か月程度のプロジェクトとなりますため日帰りがメインとなります。

■プロジェクト例：
・防災井戸の掘削～アフターメンテナンス
・温泉掘削～アフターメンテナンス
・地すべり工事

■入社後の流れ：
未経験の方は、先輩社員に同行して頂きながら業務を覚えて頂きます。まず始めに点検業務や報告書作成、現場管理業務を２～３年かけて習得して頂きます。近隣の短期間の工事から徐々にお任せし、じっくり育成しますのでご安心ください。

■組織構成：
配属予定となるさく井部は、30名程度の組織で内訳としては技術職9割程度、事務職が1割程度となっております。
20代が半数程度と、比較的若い組織です。

■同社の特徴：
◇1912年の創業時の精神に立ち返るとともに百年企業という誇りを持ち続けます。そして、社員が純粋な心をもち、心を磨き、人間性を高め、社会に価値をもたらす企業として創業150年、創業200年に向けて挑戦し続けてまいります。
◇これまで100年以上にわたり、さく井工事を主体に事業を営んでまいりました。地下水開発においては業界トップクラスの位置にあり、国内／国外に多くの実績を積み上げてきております。
◇技術的なスキル向上だけでなく、コミュニケーションやリーダーシップといった、人としての成長を促すような研修も充実させ、人間性豊かな人材育成に取り組んでいます。
◇ISO9001認証、ISO14001認証を取得しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-199-3 勤務地最寄駅：各線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大宮駅(埼玉県)、北大宮駅、鉄道博物館駅

＜予定年収＞450万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（毎年4月）■賞与：年2回（6月、12月）※2024年度実績：2.7か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【スタンダード市場上場／ホワイト企業アワード3回連続受賞／月平均残業7.2時間／平均勤続年数11.6年／リモート／フレックス／中途採用比率45.9％／プラチナくるみん認定】

当社の自社製品である、組込み向けリアルタイムOSの開発に携わって頂きます。経験やスキルに応じて、リアルタイムOSの設計、開発、機能拡張、評価、テスト、サポート、お客様環境への移植、などさまざまなフェーズやポジションをお任せします。
具体的には・・
・当社のリアルタイムOS製品であるeMCOS、eT-Kernelの開発
・BSPポーティングや各種デバイスドライバ開発
・FAT/exFAT対応ファイルシステム製品の機能拡張
・TCP/IP スタックと Ethernet Driver の機能追加・保守
・POSIXアプリケーションの開発

■キャリアパス
自動車、産業機器、医療機器、コンシューマー機器、航空宇宙領域など幅広い製造業向けの受託開発案件や自社OSを活用した自社プロダクト開発も行っており、それぞれの領域においてアーキテクトやPMPLなどのキャリアを進むことが可能です。
各々のキャリア形成促進のために、定期的な上司とのキャリアの振り返りや今後のプランについて振り返る場や社外のキャリアコンサルタントとの面談など考える機会を作っています。

■業界トップクラスの技術力
AUTOSARという組み込みソフトウェアにおける世界基準を決める団体の日本代表を現CTOが担っており、常に世界水準のシステム規格に則った技術力を持っているため国内の組み込みソフトウェア会社の中でも高い技術力に裏付けられた長年の信頼と実績があります。
日本では珍しい自社OSを持っている企業であり、そのOS環境下でのシステム開発となるため開発するシステムの性能が良く質の高いシステムを提供出来ています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー24F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

中野坂上駅、西新宿五丁目駅、西新宿駅

＜予定年収＞737万円～928万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,900円～580,000円＜月給＞460,900円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6月、12月）※賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度（1月）があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～医療用ぶとう糖シェアトップ／「愛知ブランド企業」にも認定／有給消化率80％超／年間休日124日～

■業務内容：
当社ぶどう糖製造工場において、電気設備の管理・保全業務を担当して頂きます。
≪詳細≫
・工場の生産設備の改修、管理、点検
・設備管理に関する企画、提案
※その他、効率化や安全策など業務改善の提案や実施も行なって頂きます。
【変更の範囲：なし】

■組織：
最初は生産設備部に配属となり、工務課及びエネルギー課などで経験を積んでいただきます。
生産設備部は現在２４名が在籍しております。

■魅力：
（1）社風　～社員の意見が通りやすい～
当社では、「Active Talk」という、社長や役員をはじめ、上司・先輩・後輩など、部署を跨いで社員がざっくばらんにお話しできる機会があります。
これは“普段から意見を言い合える職場にしたい”という会社の想いから開かれる会で、参加した際には業務以外の話しから職場での不満や改善点を話します。
「こうした方が良いと思う」等、自身の意見を直接経営陣等にも言える場であり、事実その場から提案内容が採用されることもあります。
（2）安定　～医療用ブドウ糖シェア　国内トップクラス～
医療用のブドウ糖製造において、国内の8割のシェアを誇る同業界にとってはなくてはならない企業となっており、「愛知ブランド企業」にも認定されている企業です。もし当社が無くなった場合、国内全体に点滴が行き渡らないリスクがあるほど、責任感のあるお仕事ですが、その分やりがいも大きく感じていただけると思います。
また、福利厚生もしっかりしており、有給休暇取得率も長年80%を超える高い水準を維持。安定した環境で、業務の幅を拡げたいという方には非常に魅力的な会社です。
（3）中長期的ビジョン　～これからもっと活用されていく当社製品～
今の糖化事業を柱として維持・継続させていくのはもちろんのこと、乳酸菌・ビフィズス菌などのバイオ事業をさらに拡大していく予定です。
今後も食品素材・医薬素材を扱う素材メーカーとして、新たな素材の開発・活用などを視野に入れております。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県知多市北浜町24-5 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／古見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

古見駅(愛知県)、長浦駅(愛知県)、朝倉駅(愛知県)

＜予定年収＞500万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～439,400円＜月給＞295,000円～439,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験を考慮の上、会社規定により決定。■昇給：年１回■賞与：年２回（2023年度賞与実績…5.58ヶ月）■モデル年収：35歳　独身　　･･･年収700万円（残業代除く）45歳　世帯主　扶養家族：妻及び子2人…年収818万円（残業代除く）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜ライフパートナー職／充実の研修制度／正当な評価制度／年間休日120日／完全週休2日制／転勤なし／リモートワーク可＞

【変更の範囲：なし】
■職務内容
個人・法人のお客様に対して、生命保険のトータルコンサルティング業務をご担当頂きます。ミッションは、お客様それぞれのご家族や企業にもっとも相応しい生命保険をオーダーメイドで設計し提供させていただくこと、そして人生のパートナー（ライフパートナー）として、長期間にわたる生命保険のご契約をいつも最適に維持していけるよう努めることにあります。

■顧客
代理店からのパスアップ案件が平均５割を占めています。
東京海上の損保代理店からの案件は入社半年後から担当可能で、常に新規を獲得する必要がなく、代理店からの紹介を受けることが可能で、案件がなく困るという心配がありません。
「安定的に仕事がある＝長く働ける」ため定年まで勤められる方が多いです。入社半年後一定の基準を満たせば安定的な成果を出すことができます

■教育体制
入社後25ヶ月間は教育期間となり、商材・営業の仕方などすべて営業所長を中心にしっかりと指導を行います。
営業活動に営業所長が同行することも可能なため、安心してお客様に提案することができます。
そのため、異業界からの転職者が多い中でも、ここ数年の退職者はおらず、長期でご活躍されています。
カラオケ店やスポーツ関係の業界からもご入社、活躍されています。

■評価制度
お客様に貢献した分、しっかりと還元される制度になっています。
入社後4カ月は固定給、5カ月目から24か月目にかけて固定給は低減していき、その分、業績に基づいた手数料が支払われます。
3年目からはフルコミッション＋年4回のボーナスがあります。
3年目以降は平均年収1000万円と、頑張りに見合った給与が支給されています。

■働きやすさ
月曜日、木曜日の午前は会議のため出社となりますが、その他はリモートでの勤務が可能です。
お客様との面談も、オンラインで実施することが可能です。
個人の裁量で働き方を決められるため、自由度高くストレスなく業務に取り組めます。


変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大阪第二支社住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル15F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

大江橋駅、淀屋橋駅、肥後橋駅

＜予定年収＞360万円～700万円＜賃金形態＞月給制厳密にはフルコミッション制度です＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞入社後2年間は研修期間として「初期補給制度」を適用、入社4ヶ月までは業績に関係なく初任給が保証されます。契約が継続していくことでコミッション料が入る制度もあり、月給が0円になることはございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業より安定経営を続ける成長企業/エンジニアファーストな社風で様々な案件にアサイン可能！エンジニアとして成長していきたい方必見！】

■業務内容：スキル・ご経験にあわせて各開発プロジェクトをお任せいたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
＜プロジェクトの特徴＞
・電力・ガスなどの公共系、クレジット系、社内システムのアジャイル開発
・大規模なJava開発から、アジャイル開発、サーバーレス開発まで多数の案件が随時進行中です！
・客先常駐の大規模案件に従事していただきます。当社で複数持つ大規模な業務システムの開発の中からご経験や希望をヒアリングした上で案件を決定いたします。
・客先常駐先ではチームでの開発を行なっており、一人での就業は原則ございません。もちろん勤務地にも配慮し過度に遠方な通勤もございません。
・開発工程：上流から下流まで開発工程全般。多くの開発工程に取り組む体制が整っています。

■ポジションの魅力：
・大規模プロジェクトや上流案件多数：大規模なプロジェクトの上流工程から携わることができます。理由は、案件の約7割がプライム案件(エンドユーザー直)かつ、大手のメーカーの案件や公共案件が多い為です。
・社内勉強会も活発：社内のエンジニア同士で募って自主的な勉強会や座談会を開催するなど交流や意見交換が活発な社風です。
社内展示会なども行っており、そこに企業を招いて良い内容の展示であればその場で作成者をスカウトし、請負の仕事を任せていただくなど頑張りを社内外から見ていただける環境がございます。
・転勤無し：地域に密着した事業経営を行っており、転勤等もなく落ち着いた環境で業務ができます。
設立してまだ約30年ですが、ソフト開発で培ってきた実績が認められています。主要取引先に大手企業を持ってます。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル勤務地最寄駅：JR東西線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（大阪）住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

大阪ビジネスパーク駅、大阪城公園駅、大阪城北詰駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～500,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞415,000円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■他手当：役職手当・職位手当※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給を考慮し決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～複数事業を展開している安定基盤有／無借金経営を継続◎／ホワイト500認定企業／年休123日／福利厚生充実～

■業務内容
公共システム事業部にて、東海地区の市役所、官公庁向けに基幹系システムの提案・開発・導入・運用支援をご担当頂きます。（住民記録、税料業務、福祉業務など）

【担当工程】
・要件定義、設計(外部・内部設計）、開発（カスタマイズ等）、導入支援（パッケージ適用）、運用支援（稼働後の保守 等
（適性によってPL・PM等もお任せいたします。）

＜例＞新卒入社時のキャリアフロー
1年～2年：開発・導入支援・運用支援
3年～：要件定義・外部設計・詳細設計・開発・導入支援
5年～：PL・要件定義・外部設計・詳細設計・開発・導入支援
10年～：PM・PL・要件定義・外部設計・詳細設計
※中途入社の場合、ご経験や希望に合わせたポジションからご担当頂きます。

【使用言語】
・Java、PL/SQL など

■配属部門
【配属部署】
・公共システム事業部 第1システム部（名古屋本社）

【年齢構成】
・20代：41％、30代：21％、40代：21％、50代：17％

【プロジェクト規模】
・3名～8名体制（平均5名程度）
　※プロジェクトによっては、複数チーム合同の80名規模のプロジェクトもあります。

■企業（事業）の特徴／魅力
当社では「帰れない、休めない」といったことはありません。年間の休日数は123日で、完全週休2日制なので、オンとオフをキッチリ分けた働き方ができます。
・社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があり、「こんな制度があったら便利だ」という意見を個々の社員が会社に提案するものであり、制度を活用して様々な福利厚生制度が生まれております。（※福利厚生欄に記載）
・当社はリーマンショック時でも黒字経営を続け、昇給・賞与を実施、創業以来の無借金経営を続けていることも安定企業の裏付けです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市西区名駅二丁目２７番８号 名古屋プライムセントラルタワー７Ｆ勤務地最寄駅：JR、名鉄、地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞岐阜事業所住所：岐阜県岐阜市吉野町6-6 リブラ21 3F勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

国際センター駅、岐阜駅、名古屋駅、名鉄岐阜駅、近鉄名古屋駅、加納駅(岐阜県)

＜予定年収＞380万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～350,000円＜月給＞212,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・能力・学歴に応じて決定します。■昇給・賞与昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）※賞与実績：基本給×4ヶ月（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は1997年の創業以来、正社員の人材紹介に特化し、上場企業を中心に各業界の大手名門企業から高く評価いただいております。
システム開発エンジニアとして、企画・開発・運用、その他IT環境の整備と改善を通じて当社の事業成長に貢献していただきます。
エンジニア未経験で入社した中途採用の社員も、一つずつキャッチアップして活躍しています。

■具体的な業務：【変更の範囲：無】
・人材紹介事業における社内システムの機能開発・運用
・当社が運営する各種Webサイトの企画・開発ディレクション
・業務改善を目的とした各種アプリケーションの企画・開発
　例：求人情報と転職希望者のマッチング支援（レコメンド）
　例：求人情報編集支援システム
・社内インフラ（サーバ、ネットワーク）の構築および運用
・社員利用端末（PC・SP）の運用管理・ITサポート

■主な開発環境、言語
Linux、Python、React、PHP、HTML、CSS、JavasScript等

■組織構成：
配属先となるIT戦略企画室は現在5名が在籍しています。

■本エンジニアポジションのポイント
・自ら手を動かして開発するスタイルを重視しています。
・現場理解を大切にし、メンバーの声をよく聞き、事業の改善点を見つけ出すことを重視しています。
・自社開発中心の為、システムを活用する社員や顧客からダイレクトな反応が得られます。

■当社の特長：
・人材紹介プロセスにおける候補者と企業のマッチングは、データ上のデジタルマッチングではなく、法人営業 兼 転職カウンセラーという『人が介在するからこそ』できる価値提供を大切にしています。
・上場企業を中心とした約2,000社から20,000件以上の求人を預かっており、企業文化や社風、人事評価の基準などと本人の希望や相性・価値観が合うかどうかという観点を織り込んだマッチングが強みとして評価されています。
・様々な企業の事業内容や社風、採用活動について経営者や人事担当者に独自に取材した「企業インタビュー」、1,600人超の「転職体験記」、「高専就職・転職ガイド」、「博士就職・転職ガイド」等、独自コンテンツを持ち、他社に無い顧客への深耕力と情報を有します。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座2丁目6-8 日本生命銀座ビル6階（受付）・9階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸ノ内線／銀座駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

銀座一丁目駅、銀座駅、有楽町駅

＜予定年収＞530万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,100円～284,100円固定残業手当/月：65,420円～90,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞259,520円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【2023年新規上場、2024年新工場建設、新規ビジネス拡大中のため増員！世界でも２社しか供給していない航空機エンジン部品の加工メーカーでチャレンジスキルアップをしたい方歓迎／2022年フランス大手航空機エンジンメーカーからサプライヤーアワード受賞！】

■業務内容：
当社の製造職として航空機エンジン部品の機械加工を担当します。
入社後は、OJT研修を通して業務スキルを取得し、日々の生産オペレーションに貢献します。
・量産ラインの機械加工オペレーション
・機械加工に付随する各種業務（工具交換作業、設備の簡易メンテナンス、日常点検など）
・改善活動、５S、安全衛生活動への参加

■キャリアパス：
ご経験・スキルに応じて、職場のリーダー・マネジメント職を目指して頂くことも可能です。
また、製造現場での経験を活かして検査部門や技術部門へのチャレンジも可能です。

■就業環境：
入社後は９ー１８時の日勤勤務。その後はシフト制で就業します。
担当するラインによって以下のいずれかの勤務形態となります。
交替勤務制　　　（1）９－１８／２１－翌６　（週５日稼働／週２日休日）
変形労働勤務制　（2）９－２０／２１ー翌８　（週４日稼働／週３日休日）

■職場：
2016年3月に建設し、明るくクリーンで、空調完備の職場です。
製造現場では、20代～30代のメンバーの若手メンバーが多く活躍しています。
「改善活動を文化に」を合言葉に、ＴＰＳ（トヨタ生産方式）を取り入れた改善活動に会社全体で取り組んでいます。

■同社の魅力：
・企業風土
同社では社員の意見を尊重し活発に取り入れています。目安箱による社員からの意見回収といった施策を行う他、ランチタイムには食堂にて部署の垣根なく交流が行われています。2016年創業という若い企業であり成長段階にあるだからこそ、柔軟に物事を捉え改善に向けて動くことを大切にしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県足利市寺岡町482-6 勤務地最寄駅：JR東日本　両毛線／富田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

富田駅(栃木県)、あしかがフラワーパーク駅、佐野市駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制その他、交替勤務に応じて手当が支給あり（月額10,000円～40,000円）＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～240,000円＜月給＞190,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収には時間外手当（深夜割増、残業等）と交替勤務手当を含みます※経験・能力を考慮して決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【当社の現場業務プラットフォーム「direct」は5,500社以上で導入/大手企業・ゼネコンのDX化に貢献/年休120日】
◎設立2年半の部署ですが当社の要の部署に発展中。
◎会社の売り上げの中でも重要な位置を占めるポジション。

■業務内容：
「DX化と言っても何から始めればよいのか」「こんなボットが欲しい」などお客様の抱えている課題や要望をヒアリングし、 自社のサービスに限らず最適解をご提案し、その実現を支援しています。

・課題ヒアリングと提案、コンサルタント
　└ お客様の業務課題を深掘りし、最適なソリューションを提案します。
・要件定義・設計
　└ DX化に向けた業務要件を整理し、適切なシステム設計を行います。
・導入支援・システム構築
　└ ノーコード/ローコードツール（Google Workspace、Bubble、Microsoft Power Automate等）を用いた開発案件もあります。
・プロジェクト推進
　└ 提案後のプロジェクト実行をリードし、導入から運用開始までをサポートします。
・技術的なサポート
　└ 導入後の運用保守や技術的な問い合わせ対応を行います。
　※主な顧客は大手ゼネコン等で、チーム毎に案件を担当いただきます。 　
　※チャットGPT等の最新技術を積極的に活用した提案もおこないます。 　
　※お客様先に出向いてヒアリングやフォローアップをおこなうこともあります。

■組織構成：
・部門長1名、部長１名、メンバー6名で構成されています。
・お客様の提案を相談して進める風土があり、役員と部長が技術面のフォローをし、チームで協力し合う部署です。

■当社の強み：
・東京証券取引所へ2024年３月に上場。
・「direct」はDXプラットフォームです。フィールドワーカー向けに開発され、大手ゼネコン売上TOP20社すべてに導入されるなど、建設業界で高いシェアを誇ります。現場業務に必須のアプリや、カスタマイズが自在なボットと連携でき、業務効率化を実現しています。
・大手企業様との取引
全日本空輸株式会社、株式会社大林組、株式会社竹中工務店、株式会社テレビ朝日 等

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町3-11-11 プルータスビル2F勤務地最寄駅：秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

岩本町駅、秋葉原駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,667円～543,333円固定残業手当/月：122,605円～176,855円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞499,272円～720,188円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、ご経験・スキルを考慮して大きく変動する場合もあります。■人事評価による昇給、昇格、賞与制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【現場業務プラットフォーム「direct」は10,000社以上で導入/技術力向上/大手企業・ゼネコンのDX化に貢献/事業拡大中に伴う増員/年休120日】
設立2年半の部署ですが当社の要の部署に発展しつつあります。 会社の売り上げの中でも重要な位置を占めるポジションであり、メンバーとして顧客課題解決に取り組んでいただける方を募集します！

■業務内容：
「DX化と言っても何から始めればよいのか」「こんなボットが欲しい」などお客様の抱えている課題や要望をヒアリングし、 自社のサービスに限らず最適解をご提案し、その実現を支援しています。

・課題ヒアリングと提案、コンサルタント
　└ お客様の業務課題を深掘りし、最適なソリューションを提案します。
・要件定義・設計
　└ DX化に向けた業務要件を整理し、適切なシステム設計を行います。
・導入支援・システム構築
　└ ノーコード/ローコードツール（Google Workspace、Bubble、Microsoft Power Automate等）を用いた開発案件もあります。
・プロジェクト推進
　└ 提案後のプロジェクト実行をリードし、導入から運用開始までをサポートします。
・技術的なサポート
　└ 導入後の運用保守や技術的な問い合わせ対応を行います。

　※主な顧客は大手ゼネコン等で、チーム毎に案件を担当いただきます。 　
　※チャットGPT等の最新技術を積極的に活用した提案もおこないます。 　
　※お客様先に出向いてヒアリングやフォローアップをおこなうこともあります。
　※リーダー候補として、プロジェクト管理や顧客対応、外注調整を担い、チームを牽引して成果を上げる役割を期待しています。

■組織構成：
・部門長1名、部長１名、メンバー7名で構成されています。

■当社の強み：
・東京証券取引所へ2024年３月に上場。
・「direct」はDXプラットフォームです。大手ゼネコン売上TOP20社すべてに導入されるなど、建設業界で高いシェアを誇ります。現場業務に必須のアプリや、カスタマイズが自在なボットと連携でき、業務効率化を実現しています。
・大手企業様との取引
全日本空輸株式会社、株式会社大林組、株式会社竹中工務店、株式会社テレビ朝日 等

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町3-11-11 プルータスビル2F勤務地最寄駅：秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

岩本町駅、秋葉原駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：700,000円～900,000円固定残業手当/月：176,855円～231,105円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞876,855円～1,131,105円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、ご経験・スキルを考慮して大きく変動する場合もあります。■人事評価による昇給、昇格、賞与制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～オープンポジション／裁量を持ち事業成長に貢献したい方／多店舗展開・拡大中ベンチャー／自己成長◎／今後の事業拡大を担えるポジションです！～

【業務概要】
新規事業やマーケティング、事業管理など、多岐にわたるプロジェクトの実行役を担っていただきます。
クリニック開設支援やマーケティング支援、IT化支援など、医療機関向けの幅広いサポート業務もお任せします。

【業務内容】
■事業開発、新規事業、マーケティング、事業管理など、様々な主要プロジェクトの実行役を担うポジション
■採用マーケ事業企画新店舗開発不動産獲得等、付随して会社の課題解決全般

【組織体制】
当社の組織はフラットで、各メンバーが自由に意見を出し合える風通しの良い環境です。
経営メンバーには、外資系投資銀行出身の代表や元大手人材業界のマーケティング責任者など、経験豊富なメンバーが揃っています。
教育のリソースも充実しており、成長をサポートする体制が整っています。

【ポジション魅力】
■経営陣に近い距離で関わることができます
■自分の手で事業をリードする、貴重な経験を積むことができます
■成長段階のフェーズとなるため、自分の手で事業をつくっていく経験ができます。

【当社について】
2023年8月には医療依存度が高い方向けのホスピスとして、ウェルホーム鎌ヶ谷を開設し、そのほか志木（埼玉県）、川口（埼玉県）、東浦和（埼玉県）、名古屋（愛知県）、金沢（石川県）を含む７施設を開設しました。今後も毎年10～20施設の開設を計画しております。

クリニック領域では「クリニックプラス」という内科･皮膚科を中心としたクリニックを運営しており、「待ち時間が長い／会計が現金のみ】のようなクリニック特有の負の体験をなくそうと店舗経営しています。
具体的には、他のサービス業と同等に｢LINEで簡単に予約ができ、待ち時間がなく、接客･接遇にストレスがないクリニック｣を日本一のクリニックブランドにすることを目指しています。クリニック事業や店舗ビジネスが身近でないかもしれませんが、非常に収益性が高く更に競合との競争が緩やかでビジネス環境が良い上に、多くの人の生活を便利にできる現在の日本にはめずらしく市場規模大きく成長性が見込める非常に面白い領域なのではないかと考えております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷4-5-6 トキワビル401勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

渋谷駅、表参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,334円～431,665円固定残業手当/月：108,332円～151,665円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,666円～583,330円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年1回評価あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～有機化学の知見ある方歓迎／自由な社風◎／2022年設立のベンチャー企業／技術革新を通じて持続可能な開発目標（SGDs）を実現／フレックス～

■採用背景：
35名ほどの組織で各研究分野において研究開発から研究テーマの事業化を行っており、
より研究部門の組織を強化するための増員採用となります。

■職務内容：
研究分野にもよりますが、主に新素材の開発（有機合成）、組成物のフォーミュレーション、樹脂成型を業務として行っております。
様々研究テーマがございますので、ご経験に合わせて任せる研究分野や仕事を検討いたします。
（1）有機合成、組成物のフォーミュレーション及び樹脂成型のいずれか一つ以上
（2）機器分析（GC-MS、LC-MS、GPC、UV、IR、TG-DTA、SEM-EDS、引張試験、耐熱性試験、DSC、NMR等）
（3）物品及び試薬発注
（4）機器メンテナンス
（5）実験室の安全管理

■当社の研究分野：
＜先端炭素材料＞
石油精製の副産物由来の新規炭素材料、グラフェン、カーボンナノチューブ、複合炭素材料などの開発
＜機能性高分子材料＞
導電性複合材料、高熱伝導性材料、バイオマス、超耐酸素・防水包装フィルム、医療用ポリマーなどの高分子複合機能材料の開発
＜機能性新材料＞
光電変換材料、エアロゲル断熱材、触媒、多孔性配位高分子／金属有機構造体（PCP／MOF）などの新規機能性材料の開発
＜CO2回収再利用技術＞
工場の排気または空気中のCO2の高効率回収技術、CO2から高付加価値の化学品への生成に関する研究と関連プロセスの開発
＜廃棄プラスチックのリサイクル技術＞
廃プラスチックをケミカルリサイクルプロセス技術の開発

■魅力：
◎中国最大規模のペトロチャイナの日本法人として、大きな市場規模と資金力を生かして、日本の企業や研究機関で完成できなかった材料開発を実現できる環境があります。
◎2022年に設立した新しい企業のため、自由度高くご自身の行動で実績や社風を作っていく楽しさがあります。
◎最先端の研究分野において、有機合成や機器分析、CO2回収再利用技術など、多岐にわたる最先端のプロジェクトに携わることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新木場三井リンクラボ２住所：東京都江東区新木場1-17-8 勤務地最寄駅：JR京葉線・東京メトロ有楽町線／新木場駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新木場駅、辰巳駅、潮見駅

＜予定年収＞450万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,810円～1,500,000円固定残業手当/月：76,190円～167,619円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞320,000円～1,667,619円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は想定年収です。能力、経験等によって変動します。■賞与：業績によって変動■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～WEBマーケティング／多店舗展開・拡大中ベンチャー／自己成長◎／今後の事業拡大を担えるポジションです！～

【概要】
当社のクリニック事業におけるマーケティング業務全般を担当いただきます。具体的には、Google広告運用、ポスティング広告運用、WebサイトやLPの運用改善、新規マーケティング施策立案など幅広い業務をお任せします。
経営陣と近い距離で関わりながら、自己成長を実現できるポジションです。

【職務詳細】
（1）クリニックのマーケティング業務
・Google広告運用
・ポスティング広告運用
・それに伴うデザインディレクション
・WebサイトやLPの運用改善など
（2）新規マーケティング施策の企画立案実行

【職務の魅力】
経営陣に近い距離で業務を行えるため、意思決定に関わる経験が積めます。
また、成長段階のベンチャー企業で自らの手で事業を作り上げる経験ができ、やりがいを感じられます。

【組織体制】
経営メンバーには、外資系投資銀行出身の代表や、元大手人材業界のマーケティング責任者などが在籍しています。
教育のリソースも充実しており、スキルアップが図れます。

【当社について】
当社は、クリニック運営支援やホスピス運営を行うベンチャー企業です。
2023年8月には新たなホスピス施設を開設し、今後も毎年10～20施設の新規開設を計画しています。
また、クリニック領域でも拡大を続けており、患者目線を大切にする医療サービスを提供しています。
具体的には、クリニックプラスという内科･皮膚科を中心としたクリニックを運営しており「待ち時間が長い、会計が現金のみ」のようなクリニック特有の負の体験をなくそうと店舗経営しています。 将来的には他のサービス業と同等に｢LINEで簡単に予約ができ、待ち時間がなく、接客･接遇にストレスがないクリニック｣を日本一のクリニックブランドにすることを目指しています。クリニック事業や店舗ビジネスが身近でないかもしれませんが、非常に収益性が高く更に競合との競争が緩やかでビジネス環境が良い上に、多くの人の生活を便利にできる現在の日本にはめずらしく市場規模大きく成長性が見込める非常に面白い領域なのではないかと考えております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷4-5-6 トキワビル401勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

渋谷駅、表参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,334円～431,665円固定残業手当/月：108,332円～151,665円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,666円～583,330円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年1回評価あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。