22ページ：東京都、システム構築・運用（インフラ担当）、年収400万円～ の転職・求人検索結果

【従業員8000名を超えるスターツグループの社内SEポジション】
～東証プライム上場スターツグループの安定基盤／残業月20h程度＆リモート勤務で働きやすさ◎～

■業務内容：※株式会社ウィーブへの出向となります※
・東証プライム上場企業「スターツグループ」全体の、社内インフラの各種運用・保守業務を中心にお任せします。
その他、セキュリティ関連、ネットワーク関連業務もお任せ予定です。

※株式会社ウィーブへの出向となります※
東京都中央区日本橋３丁目１－８ スターツ日本橋ビル 4Ｆ
建設・不動産・金融・出版・ホテル・高齢者支援など、多岐に渡るサービスを提供するスターツグループです。


■業務詳細：
・ネットワーク管理業務
（拠点ライフサイクル管理、DC管理、障害対応等）
・サーバー管理業務
（構築対応、閾値監視・対応業務、アップデート対応、EOL対応等）
・セキュリティ管理業務
（SOC対応、啓蒙、アセスメント、対策）

■就業環境：
・グループ各社に先駆け、「残業20時間以下」を目標として、役員自ら極力帰る動きを実践しています。
・有給消化率も高く、ワークライフバランスを重視したアニバーサリー休暇やステップ休暇といった休暇制度も導入しています。

■スターツグループの魅力と特徴：
【◇国内外で80社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数8,000人超】
スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。

＜勤務地詳細＞株式会社ウィーブ(本社)住所：東京都中央区日本橋3-1-8スターツ日本橋ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

日本橋駅(東京都)、東京駅、京橋駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験やスキル、前職での給与を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【従業員8000名を超えるスターツグループの社内SEポジション】
～東証プライム上場スターツグループの安定基盤／残業月20h程度＆リモート勤務で働きやすさ◎～

■業務内容：
・東証プライム上場企業「スターツグループ」全体の、社内インフラの各種運用・保守業務を中心にお任せします。
その他、セキュリティ関連、ネットワーク関連業務もお任せ予定です。

※株式会社ウィーブへの出向となります※
東京都中央区日本橋３丁目１－８ スターツ日本橋ビル 4Ｆ
建設・不動産・金融・出版・ホテル・高齢者支援など、多岐に渡るサービスを提供するスターツグループです。

■業務詳細：
・ネットワーク管理業務
（拠点ライフサイクル管理、DC管理、障害対応等）
・サーバー管理業務
（構築対応、閾値監視・対応業務、アップデート対応、EOL対応等）
・セキュリティ管理業務
（SOC対応、啓蒙、アセスメント、対策）

■就業環境：
・グループ各社に先駆け、「残業20時間以下」を目標として、役員自ら極力帰る動きを実践しています。
・有給消化率も高く、ワークライフバランスを重視したアニバーサリー休暇やステップ休暇といった休暇制度も導入しています。

■スターツグループの魅力と特徴：
【◇国内外で80社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数8,000人超】
スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。

＜勤務地詳細＞株式会社ウィーブ(本社)住所：東京都中央区日本橋3-1-8スターツ日本橋ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

日本橋駅(東京都)、東京駅、京橋駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験やスキル、前職での給与を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【従業員8000名を超えるスターツグループの社内SEポジション】
～東証プライム上場スターツグループの安定基盤／残業月20h程度＆リモート勤務で働きやすさ◎～

■業務内容：※株式会社ウィーブへの出向となります※
・当社の社内SEとして、要件定義/業務改善/ベンダーコントロール等の上流工程から保守運用まで幅広い業務をご担当いただきます。※
既存の基幹システムはIBMPowerSysytem(主にRPG3、CL)で構築しています。

■業務詳細：
・スターツグループ事業会社の要望をITで実現(外販なし)
・事業会社の要望を実現するためのIT戦略の立案（事業会社と二人三脚で実現します）
・運用保守における維持・メンテナンス・改修
・各案件でのプロジェクトマネジメント（スケジュール管理、開発コストの管理、リスクコントロール、チームマネジメント）

■組織体制：
チーム構成は正社員4名、協力会社10名での体制となっております。

■就業環境：
・グループ各社に先駆け、「残業20時間以下」を目標として、役員自ら極力帰る動きを実践しています。
・リモートワークも可能で、土日祝休みの年休121日で働きやすい環境です。
・有給消化率も高く、ワークライフバランスを重視したアニバーサリー休暇やステップ休暇といった休暇制度も導入しています。

■採用背景：
事業規模の拡大、利用ユーザー増加に伴い、スターツグループの業務効率化を推し進める必要があります。各プロジェク
トの主担当として、スターツグループ全体のサービス力を底上げし、より成長をともに目指せる方を募集しています。

■スターツグループの魅力と特徴：
【◇国内外で80社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数8,000人超】
スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。

＜勤務地詳細＞株式会社ウィーブ(本社)住所：東京都中央区日本橋3-1-8スターツ日本橋ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

日本橋駅(東京都)、東京駅、京橋駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～250,000円＜月給＞234,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験やスキル、前職での給与を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム市場上場/英語が活かせてグローバルに活躍できる職場です/世界4,400社以上で利用されている自動車産業に特化した「情報プラットフォーム」を運営・提供する唯一の企業/設立以来無借金経営を継続】
■業務内容:
同社にて社内SE(インフラ)として以下業務をお任せします。
・社内のネットワーク構築、運用保守、PC設定等のヘルプデスク業務をお任せします。

■組織について・キャリアについて:
配属予定のDX部は現在約10名程の組織になり、20代の社員が多数在籍しております。アプリ、インフラで組織をわけていないため、能力や希望によってアプリ側の知識を身に着けていただくことも可能です。

B to B企業の為、安定成長をしておりますが、自動車産業の変化の先頭に立つための施策に取り組むという中長期の課題に取り組むことで、面白みがあり何より成長を実感できる環境です。既成概念にとらわれず、新たなアイデアや風を吹き込んでいただける方のご応募をお待ちしております。

■キャリアパス：評価はフラットで、頑張り次第で昇給が可能です。国籍/性別/年齢を問わず、管理職や役員として活躍しているメンバーが多数在籍しています。

■同社の魅力
◇世界4,400社と取引・自動車産業に欠かせない情報プラットフォームを提供:
同社は、自動車産業に関連する企業が共通に必要としながら、入手するには手間やコストがかかる世界各国のサプライヤー情報（発注、納入、拠点データなど）や、生産や販売に関する統計データ、市場動向のレポートなどを会員制の情報を提供しているポータルサイトを運営する国内唯一の企業です。情報の質やビジネスセンスが評価をされ、現在4,400社との取引をしており、内6割が日系企業です。営業利益率は30％を超えており、右肩上がりに業績が伸びております。

◇自動車産業を取り巻く会社の企業成長に貢献:
自動車産業は車の軽量化、自動運転システムの実用化、電動・電子化等への進化の潮流にあります。異業種の企業も参入していく中、企業独自で業界動向を調査するには手間や費用が掛かりますが、同社は長年蓄積した様々な情報をワンパッケージで提供しており、今後の企業の成長に大きく役立てられています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー14F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

溜池山王駅、赤坂駅(東京都)、国会議事堂前駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,036円～297,433円固定残業手当/月：66,964円～108,817円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～406,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。■賞与：年2回■昇給：年1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

【かんぽ生命G／家賃補助有／内販100％／ビジネスカジュアル／年間休日122日／所定労働時間7.75時間】

●2,100万人以上の顧客基盤を持つかんぽ生命のIT戦略パートナーとして　かんぽ生命保険の業務を支える巨大システムのソフトウェア設計・開発・保守を実施。
●働き方の改善にも注力しており、年間を通じてビジネスカジュアルを導入。残業時間は平均20H/月以内（所定労働時間：7.75時間）

■業務概要：
社内システム担当（社内システムの更改、保守等）をお任せします。

■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社社内システム担当として、事務用システム、かんぽ総合情報システム開発環境用サーバー・アプリケーション(※)の構築・保守に携わっていただきます。
(※)社員が利用するPCの管理(認証、マルウェア対策等)サーバーおよび業務システムの稼働基盤
従来から実施していた既存システムの公開・運用に加え、在宅、出社時利用PCの一台化等の新規施策にも従事いただきます。

■資格取得制度：
当社では資格取得が昇格や昇任にプラスとなるばかりでなく社員のスキルアップの目標となる為、全社的に資格取得を支援。中でも情報処理技術者試験の資格取得を積極的に支援しており、受験料支援や合格時の一時金の支給など、資格をめざす社員を全面支援しています。

■当社の特徴：
かんぽ生命保険の業務を支える巨大システムのソフトウェア設計・開発・保守を実施。決して止まることが許されない、ミッションクリティカルなシステムの設計から開発、運用、保守に至るまで、そのすべてを担っています。私たちはかんぽ生命の事業をシステムから支えることで、日本全国のお客さまの暮らしをサポートしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川5-6-1 大崎ブライトタワー28F勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■定期昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱商事グループ／食品原料の輸入事業を展開する企業／年休123日／フレックス～

■概要：
当社のシステム（アプリケーション、インフラ）に関するプロジェクト管理、運用、ベンダーコントロールを中心にお任せいたします。
ベンダーに要件を伝えたり、ユーザに説明するなど社内外とのコミュニケーションが重要な業務です。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
以下の業務を想定していますが、その方のご経験・スキル・能力を見ながらお任せいたします。
（1）アプリケーション関連
・基幹システム関連プロジェクトの推進（PL、PM）
・基幹システム運用保守

（2）インフラ関連
・ネットワーク構築プロジェクトの推進（PL、PM）
・クラウド構築プロジェクトの推進（PL、PM）
・インフラ運用保守
・システム提案資料、及び、マニュアル作成
・システム企画、製品選定、ベンダー選定、ベンダーコントロール、社内調整
・セキュリティシステム導入、及び、社内のセキュリティ教育

（3）ヘルプデスク業務
・ヘルプデスク業務担当者のサポート

■キャリアパス
まずはチームメンバー（30～50代中心）から、OJTによる業務の引継ぎを受けて頂き、当社情報システムの業務・環境等を覚えて頂きます。その後、徐々に上記の業務に携わって頂き、情報システム全般でご活躍いただきたいと考えております。

■職場環境：
自分なりの意見や考え方を持って業務と向き合う社員が多いため、現場での意見交換が活発。言いたいことを言い合える風通しの良さがあります。同じ部署内はもちろん、他部署の社員もワンフロアで働いているので声をかけやすく、気軽にコミュニケーションがとれます。

■当社の特徴：
当社は三菱商事とシンガポール大手農産物商社であるオラムインターナショナルが出資する合弁会社です。両社よりコーヒー・ココア・胡麻・乾燥野菜等の食品原料に関する輸入事業を継承し、世界各地の生産者と連携し、安心・安全、且つサステナブルな食品原料を日本の皆様に安定的に届けることをミッションとしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-3-7 日経ビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、竹橋駅、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル等により決定します。■賞与：年2回　固定の賞与と成果賞与により構成されます。※業績・成果によって異なりますが、合計4ヶ月分程が平均です。■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ITシェアードサービスの契約管理、精算業務、機器及びライセンスの調達管理を担うメンバーを募集します。
＜担当いただく業務＞
・ITシェアードサービス未利用会社への営業活動(サービス説明、見積もり作成、契約締結)
・ITシェアードサービスへの加入対応(加入プロジェクトのPMやPL)
・ITシェアードサービス利用各社との契約内容や費用の精算
・PC等の機器及び各種ライセンス調達管理(価格交渉、納期調整)
・お客様問い合わせ窓口や一部事務作業を委託している外部委託先の管理

ITシェアードサービスの領域は多岐にわたりますが、まずはこれまでのご経験より最も力を発揮頂ける領域・分野を担当して頂きます。
＜ITシェアードサービスの業務領域（一例）＞
・情報セキュリティ：企業のデータやシステムを守るためのセキュリティポリシーや対策の策定、実施、監視
・Windows10PC：社員の作業効率を高めるためのPC環境の構築、運用、サポート
・Microsoft365：コラボレーションや生産性を向上させるためのクラウドサービスの導入、管理、活用
・問い合わせ窓口：各社のお客さまからの問い合わせを対応する一次窓口の管理
・運営事務局：未加入会社への提案、契約調整、精算等の各種運営業務

将来的には、ITシェアードサービス全体の収支管理(予算策定、実績管理、分析、報告)や要員管理(採用、配置、評価、育成)、さらには事業部の組織運営(戦略立案、方針決定、業務改善)を担って頂ける人材として期待しており、業務を通じて経験を積みながら知識やスキルを身につけることができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区用賀4-10-4 世田谷ビジネススクエアヒルズ3　3F勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

用賀駅、桜新町駅、二子玉川駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～310,000円＜月給＞200,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞≪年収例≫351万円/メンバー/月給22.1万円＋時間外手当（10時間/月）＋賞与477万円/メンバー/月給30万円＋時間外手当（10時間/月）＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場の『M&A専門企業』◆世界を変える仲間をつくる。◆～
■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】
・ヘルプデスク業務
　- 従業員からの問い合わせ対応
　- 問い合わせ内容の記録、ナレッジ化
　- 問い合わせ削減策の提案、改善活動
　- 社内向けマニュアル/FAQの作成・編集
・デバイスの管理、運用
　- PC、iPhone、Android
　- 入退職に伴うデバイス設定
　- 部品交換
・各種グループウェア、Office製品の管理、運用
　- 社員情報整備やアカウント管理
　- Microsoft365、Gsuite
　- SmartHR、Jinjer勤怠管理、カオナビ
　- ライセンスの管理、設定変更
・社内システムの運用保守
　- ベンダーへの問い合わせ対応
　- システム検証、トラブルシュート
・ネットワーク
　- 社内ネットワーク管理
　- ネットワーク障害一次対応
・データ整備
　- 社内システムで利用するデータの整備
　- 社内システムで利用するデータの入力
・ISMS、PMS事務局の運営
　- 情報資産管理体制の整備・推進
　- 情報セキュリティ関連教育の実施
　- 事故対応

■組織構成
執行役員部長（男性）ーメンバー（男性4名、女性6名）　
同部では、社内営業システムの開発・運用、社内ヘルプデスク、テクニカルサポート、WEBデザイン等の業務を少数精鋭で分担し行っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-2-1 三井物産ビル15F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、竹橋駅、東京駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～499,800円固定残業手当/月：41,700円～83,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞332,700円～583,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月額固定給＝基本給等月額＋固定残業手当※賞与年1回（業績連動、及び人事評価による賞与支給を予定）※昇給年１回※固定残業手当（20時間分/月）を残業の有無に関わらず支給　実際の残業時間がそれを超過した場合には、別途超過残業代を支給※経験・能力・前職給与を考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パーソルグループの自社サービスや、自社グループ企業内の社員が利用するシステムの開発・保守を専門にしている部門にて、インフラエンジニアをお任せします。

■詳細：
★パーソルキャリアが提供するdodaブランドシステムのインフラ課題を提案から開発・保守までを一貫して実施するインフラチームのPL／PMポジション
また将来PLPMを担っていただくポジションです。
dodaブランド：doda人材紹介、doda求人情報、dodaRecruiters、dodaX転職等数十システム

■やりがい：
・私たちが携わったサービスがパーソルグループを代表するビジネスを支えています。パーソルグループの情報システムに対するグランドデザイン等を通し、目に見える形でシステムの構造を変え、本当の意味でユーザーの事業の効果が出せるよう考え続け、そしてユーザー部門と一体となって長期スパンでそれらを計画・実行していくことができる環境です。
・同じグループ企業で距離も近く、よりよい改善提案は受け入れやすい環境です。大変ではあるものの、やるべきと考えたものは実行に移せ、成果を実感できる環境です。
・dodaのサービスを中心とした超大規模なオンプレ・クラウド環境全体の保守運営、クラウド環境へのシフト＆リフト、IaCを用いた業務改善活動、これらを担うインフラ組織を牽引することができます。

■成長：
・オンプレからAWSへのシステム移行が加速しており、AWS移行、AWSを活用した業務改善を進めるため上流工程の提案、また技術（IaC、CI/CD）に携われます
・顧客から今インフラチームとして出来る部分のお話だけでなく、今後の展望から担ってほしい内容の相談があり、最新技術含め、新たなことにチャレンジできる機会も得られます
・AWS、OS/MW、その他にもVMware、OCI、監視、IaCなど多岐に渡り、色々な技術に挑戦できる環境
・リクルートメントソリューション部（RSOL）及びインフラチームでの勉強会を継続実施しており、技術を高めあえる風土です。AWSの資格取得のための勉強会を月に数回実施インフラチームとしてハンズオンの勉強会を継続実施してます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞482万円～696万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～389,000円＜月給＞270,000円～389,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は月20時間の想定残業手当を含んだ金額です。■昇給・降給：年2回、人事評価制度に基づき決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【フレックス・リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
同社の社内SEとして、社内ITインフラに関する業務（特にITシステムを稼働するためのデータセンターやクラウドなどサーバー稼働環境）に携わっていただきます。

※関わるフェーズ※
ご経験に応じて下記のようなフェーズに関わっていただく可能性があります。
・ITプロジェクト企画（課題解決策を立案し発生費用と効果をまとめ、社内決裁を得る）
・ITプロジェクトマネジメント（関係部門やパートナーと連携しプロジェクトを推進する）
・パートナー管理（外部パートナーに業務を委託する際の品質管理やリスク管理）
・担当領域システムの維持管理（安定稼働のための運用体制構築や課題管理、変更管理）

■配属部署：グローバルIT本部 システム基盤部
自動車製造販売における多数のITシステムを安定稼働しているシステム基盤や通信基盤、ITセキュリティおよび社員が使うパソコンや電話などのITデバイスや全社ソフトウェア等の企画・導入・運用を所管しています。

■魅力ポイント：
・リモート勤務が可能です。※実施時間・日数の上限無（但し週 2 日以上出社することが条件）
・本社だけでなく製作所にも多くのメンバーが在籍し、女性の採用強化や管理職への昇進にも積極的に取り組んでおり、育児と仕事を両立させ、継続的に経験や実績を積み重ねることができます。
・システム基盤部独自の活動として、海外関係会社とITインフラ調整会議をオンライン/オフラインで定期的に実施しています。海外の同僚ともコミュニケーションを取り仲良くなれます。

■仕事のやりがい/面白さ：
自分が企画したソリューションをシステム開発の上流工程から実装・運用まで一気通貫で携わることができるため、幅広い知識や経験を積むことができます。
特にAIやIoTなどのデジタル技術やDX推進などの開発と活用を積極的に取り組んでいることから先端IT技術を習得できる機会があります。また海外関係会社との協業などグローバルな業務を担当できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職での待遇、経験、適性等を総合的に考慮して決定します＜昇給＞年1回＜賞与＞年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■求人のポイント：
・当社の情報システム部門にて、社内ネットワークの設計・構築・運用業務等に携わっていただきます。
・内製化しているので社内で協力しながら業務に取り組めます。
・POSレジトップシェア企業／世界150ヶ国以上に展開／連結従業員数3789名・売上高1,000億円超
・月平均残業10-20時間／年休122日／退職金制度有／転勤無の就業環境◎

■業務内容：
同社の情報システム部部において、社内システムの業務をメインでご担当いただきます。
・社内ネットワークの設計・構築・運用業務
・Active Directory、Microsoft365アカウント情報を元にした各種関連アプリの連携業務
・社内ネットワークや、PCに関する、従業員からの問い合わせ対応業務
※基本的に内製をしているため、社内でチームを組成し必要なシステムを随時開発していきます。
※将来的にはプロジェクトリーダーとして、上流流程にも積極的にチャレンジしていただきます。

■就業環境：
・月平均残業10-20時間、フレックス制を活用しており、比較的ワークライフバランスも整えやすい環境です。
・当社は企業内に保育園を構え、子育てをしながら働ける環境整備を進めたり、全国の社員向けに新たな福利厚生システムを昨年導入したり働きやすい環境づくりに向け、改革を進めています。

■当社の魅力：
・当社は創業85年、連結従業員数3789名、売上高1,00億円を超える老舗メーカーです。今では当たり前に目にする「電子はかり」の開発を皮切りに、世の中の新しい常識を創ってきました。代表例が「セミセルフレジ」です。
・当社は毎月企画会議で決まった製品はすぐに製品化に進みます。そのスピードこそが業界初の製品を世に生み出すことに繋がっています。また、「流通小売」「食品製造・加工」「製造・物流」「飲食・専門店」と幅広い業界と取引があり、景気変動に強い経営基盤です。
・国内150拠点、海外150ヶ国へ販売し、世界ブランドとして流通小売業界をメインに、食品工場、物流、飲食・サービス業界へお客様のビジネスをサポートする製品・サービスをサポートしています

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区久が原5-13-12 勤務地最寄駅：東急池上線／池上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

池上駅、千鳥町駅、西馬込駅

＜予定年収＞420万円～660万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～220,000円固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記月給は固定残業手当（45時間分/7万円～超過分別途支給）を含む■上記年収は月給＋固定賞与(夏/冬の計4ヶ月分)＋業績連動型賞与(3月支給)となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【社内SE／残業月20時間程度／リモート可／将来的にSaaSに移行する企画提案もお任せする予定です】

■お任せしたいミッション：
小学校向けに教科書の発行、図書教材・教材教具の開発を手掛けている同社にて、社内SEをお任せいたします。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】
社内SEとして下記の開発、保守運用をお任せいたします。
・社内情報システム部門にて対象システム
・自社開発の受発注システム
・在庫管理システム
・請求書発行システム
・原価管理システム等
→これらを将来的にSaaSに移行する企画提案も可能であればお任せしたいと考えております。
・基本的には上記をメインとしてお任せしますが、その他、一部ヘルプデスク、社内ネットワークやサーバー、セキュリティ等にも対応頂く可能性があります。

部署としてはマネージャーが1名おり、その方の下で手を動かして頂きたいです。
プロジェクトリーダー的に他部署との連携、プロジェクト推進をお願いすることがございます。

■働き方について
・基本的にはリモートでの勤務ですが、週１～2程度の頻度でミーティングの為出社しております。
・現在残業時間は20時間程度となっております。2023年4月からの教科書大改訂に伴い繁忙期に入るため、2022年から積極的に業務効率化・働き方の見直しを図ってきました。

■組織構成：
現在は6名のチームで進めていますが、それぞれ、サービス開発チーム、技術運用チーム等、自社サービス開発サポートや業務システム構築等のサポートを行っており、今回募集するチームにはマネージャー1名のみとなります。

■求める人物像
社内の人たちのサポートを行いたい！というホスピタリティ溢れる方歓迎です！
社内の方とのやり取りも多いですので、コミュニケーション能力がある方に
是非来ていただきたいと思います。

■キャリアパス：
・中途入社者に関しては、部署移動はあまり発生しません。事業展開の中で異動の打診をする際も、ご本人の意向を伺ったうえで決定いたします。
・年功序列を完全に撤廃しており、成果を上げた人・意欲のある人に優先的にポジションを割り振っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区五番町14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

四ツ谷駅、市ケ谷駅、麹町駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～385,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞280,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・ご経験に応じて決定させていただきます。・その他固定手当/月：サテライト手当として5,000円/月　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インフラ基盤の企画・設計・構築・運用をお任せいたします。
※規模、ビジネスフェーズ、技術領域等様々なプロジェクトがあるため、詳細内容はご経験やご希望を考慮し決定いたします。

■業務例：【変更の範囲：会社の定める業務】
・既存/次期インフラ基盤の検討、構築、運用
　- 現行基盤のEOSLに伴うクラウドサービス中心の次期基盤の構築、移行
　- ファイルサーバ環境のクラウドサービス化
　- オンプレVDI基盤のクラウドサービス化(DaaSサービス利用)
・案件PM/PLでのタスク組立、スケジュール作成、折衝・調整等の業務推進

【技術環境例】
AWS、Azure、OCI、vSphere、VMware Horizon、vSAN、Windows、Linux、RHEL、Zabbix、NAS、SAN、物理サーバー、物理ストレージ等

【取り扱いベンダー】
Microsoft、Amazon、Oracle、vmware、Fujitsu、NetApp等

■サービス一例：
・コミュニケーションインフラ(Microsoft 365/Teams/クラウドPBX/Azure AD)
・デバイス(iPhone/iPad/Windows PC/Mac/複合機)、仮想デスクトップ(VDI)
・クラウドストレージ
・ネットワーク(LAN/WAN/SD-WAN/仮想データセンタネットワーク)
・ネットワークセキュリティ/デバイスセキュリティ

■規模感について：
【デバイス/VDI】
端末（win/mac)：61,000台
VDI:34,420
仮想サーバー:487台
【ネットワーク】
NWノード数:15,000ノード
拠点数:719拠点

■配属組織の特徴：
・個人の多様性を尊重し「個々人の働き方を選択しやすい環境」をつくる方針の同社において、技術の側面からその実現を担っている組織です。
未来を見据え新たな取り組みを行う中で、自らが発案して社内ICTインフラサービスを企画し、構築し、運営することができます。
・リクルートの従業員がユーザーであるため、フィードバックをダイレクトに受けながらサービスを企画・改善することが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東京駅、京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞543万円～1,258万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,118円～649,558円固定残業手当/月：85,202円～189,455円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞377,320円～839,013円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

直近3期連続で前年比平均130%の増収増益を達成しているグッドライフ。
そんな弊社の更なる規模拡大に伴い、【企業を支えるシステム運用】に
携わっていただける方を探しております。

【業務内容】
・当社が運営する物件検索サイトの保守、運用
・今後展開予定の新規サービスの設計、開発
・基幹システムとして採用しているSalesforceとの連携部分の開発
【この仕事を通して得られるもの】
・BtoC向けサービスの新規立ち上げからの開発経験
・Salesforce開発経験
・不動産系エンドユーザー企業での業務知識
【変更の範囲:会社の定める業務】

【概要】
システム開発（物件検索サイトや基幹システムの企画・開発・保守・運用）などご希望の業務に携わっていただきます！

具体的には...
システム開発業務
・当社が運営する物件検索サイトの開発、保守、運用
・今後展開予定の新規サービスの企画、設計、開発
・基幹システムとして採用しているSalesforceとの連携部分の開発、保守、運用
・上記システム開発を依頼している開発ベンダコントロール
　など
更なる成長を目指す会社をシステム面から支えてください！

【組織構成】
2名：40前半男性（責任者）、20代前半男性（新卒2年目）

【教育体制】
責任者によるOJT（座学とかはあまりなく、実務中心で数年スパンでじっくり育成）

【社内の雰囲気】
良い意見であれば社員の声を積極的に取り入れていく姿勢があり、風通しがいいので社員同士の意見交換も活発です！
六本木一丁目駅直結の高層ビルで働きやすさも抜群！！

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー16F勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,960円～276,540円固定残業手当/月：66,040円～123,460円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※あくまでも想定年収であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■具体的な仕事内容：
当社は特定の製品ベンダー・パートナーに依存していないため、クラウドサービスの導入・運用リードはその時点で最も有効で先進的なクラウドサービスを自ら選定し構築することで、「安く、早く、便利」を実現することが求められます。
この職種では、クラウドサービスの技術リードの役割を担っていただきます。また、将来のキャリアパスとしては当社におけるクラウドサービスのITアーキテクト、プロジェクトマネジャー、運用責任者（課長級）としてチームを率いることができます。
当社のクラウドサービスの技術リードは単にパートナー企業を選定する役割ではありません。
当社のプロジェクトは社内の技術者をリードし、設計・開発を進めることが求められます。内部製造を行うことが求められます。
そのため、IaaSおよびPaaSの導入経験に加えて、仮想化基盤、認証基盤の知識・経験が必要となります。
また、若手社員の育成も期待します。
■IT部門紹介ページ：
https://www.orixlife.co.jp/recruit/work/it.html
■就業環境：
リモートワークを導入しており、柔軟な働き方が可能です（利用頻度は部署により異なる）

＜勤務地詳細＞池袋ビジネスセンター住所：東京都豊島区東池袋4-7-7 住友不動産池袋東ビル勤務地最寄駅：有楽町線／東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東池袋駅、東池袋四丁目駅、都電雑司ケ谷駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～707,000円＜月給＞335,000円～707,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定■賞与：年2回（6月・12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

【東証プライム上場／海外売上比率80%以上／100年以上の歴史で培った先進の光利用技術と精密技術のグローバルブランド／リモートワーク推進中／フルフレックス／年休128日／退職金制度有】

■業務内容：
・ネットワークインフラの企画・導入・管理業務
・日々変化する通信要件に柔軟に答えるためゼロトラストなど最新のセキュリティ概念を考慮したSASEを中心としたネットワークインフラの企画・導入・管理業務です。

※従事すべき業務の変更の範囲
【変更の範囲：当社業務全般※会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む】

■組織としての担当業務：
・ニコンは「人と機械が共創する社会の中心企業」を目指して、全社として「顧客・従業員重視のDX」を推進します。ニコンにとってITは重要な戦略的要素であり、今後のビジネスモデルや業務プロセスの変革に欠かせない技術です。
・このデジタル変革には、様々な変化に柔軟かつ迅速に対応できる強固なITインフラが必要不可欠であり、ITインフラの重要性はより高まると考えています。
・「デジタル技術部ＩＴ基盤技術課」は、SASEやクラウドといった最新のテクノロジーを活用し、ニコングループ全体のITインフラの企画・導入・管理を担う部署です。
・業務範囲はネットワーク、サーバー、クライアントでチームが分かれており、今回お任せする業務はネットワークに関わる業務をお任せします。

■ポジションの魅力：
・ニコングループのネットワークインフラの企画・導入・管理をご担当いただきます。
・これらのニーズ調査や企画から、設計・導入、導入後の管理運用スキームの検討・構築まで一連がスキル・経験を得ることができます。
・また、サーバーインフラの企画・導入・管理、クライアント（Windows & iOS）の企画・導入・管理にも関わることができます。

■キャリアパス：
・ITインフラに関する様々なプロジェクトマネジメントの経験を積むことができます。
・ワールドワイドな大規模プロジェクトのリーダーを目指すことができます。
・海外グループ会社に赴任してIT部門を取りまとめる立場として活躍することもできます。
・ご経験やご志向に応じてネットワーク領域のスペシャリストやサーバーやクラウドなどの業務領域を広げる事もできます。

＜勤務地詳細＞大井製作所住所：東京都品川区西大井1-6-3 勤務地最寄駅：JR横須賀線／西大井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

西大井駅、下神明駅、大井町駅

＜予定年収＞650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：382,000円～500,000円＜月給＞382,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給の他、時間外手当別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【スタンダード市場上場／ホワイト企業アワード3回連続受賞／月平均残業9.8時間／平均勤続年数10.4年】

進化著しい車載ソフトウェア開発のプロジェクトを支えるインフラ・サーバエンジニアを募集します。
Windows, Linuxサーバの企画・構築・運用を基本業務としますが、あなたの能力と意欲次第で、さらに成長や活躍の場を広げることができるポジションです。
株式会社オーバス：株式会社デンソー、日本電気通信システム株式会社とイーソル株式会社で次世代の車載ソフトウェアの開発事業を展開

■詳細：
サーバの構築やツールの導入・開発の企画や、サーバ・ツールと連携した社内の開発プロセス改善案の策定など、上流工程にあなたの知見や意志を注入し、自動車エレクトロニクスの進化に負けないトータルな開発環境の企画・構築・運用に携わります。
新しいことにチャレンジしながら、どんどん成長していくことができます。

■当ポジションの魅力：
・進化著しい車載ソフトウェア開発の会社…自動運転などを支える安全性・信頼性の高い基盤ソフトを開発しています。
・チーム力で戦う集団…チームとしてのフレームワークであるスクラム開発に取り組んでいます。
・自分で活躍の場を広げられる現場…提案や企画を受け入れてくれる風土があります。

■キャリアイメージ：
20代 エンジニア
開発環境を企画・構築するチームのエンジニアとして、要求分析～設計～テストまでの全工程にかかわっていただきます。主力エンジニアを目指してご活躍いただきます。
30代 チームリーダ/主力エンジニア
チームリーダ: チームをまとめ上げるとともに、社内ユーザーとの要求に関するディスカッション、中期的な開発環境の整備計画策定にも関わっていただきます。
40代 管理職/リードエンジニア
ご本人の希望や適性により、管理職の道とリードエンジニア(エキスパート)の道を選択できます。
どちらの場合も、社内やあるいはグループ会社、さらには業界で一目置かれる知見と技術を持ったビジネスパーソンを目指していただきます。
提案や企画を受け入れてくれる風土がありますから、ご自分で活躍の場を広げられる環境です。

＜勤務地詳細＞株式会社オーバス住所：港区港南二丁目16番2号　 太陽生命品川ビル9階勤務地最寄駅：JR各線、京浜急行線線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞559万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,400円～328,100円固定残業手当/月：87,500円～109,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞349,900円～437,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6月、12月）※賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度（1月）があります。■モデル年収：エンジニア　435～528チームリーダー/主力エンジニア 559～700管理職/リードエンジニア(エキスパート)　700以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～国内主要都市に11院展開する「聖心美容クリニック」の情報システム部門／完全週休2日／業務内外の福利厚生も充実しています～
IT環境の整備を通じて、当社およびグループ（主に医療領域）の生産性（業務効率・快適性）向上を目的として以下の業務をお任せいたします
■仕事内容：
・基幹システムの構築と運用
・システム導入（要件定義・導入・運用）
・IT資産管理（PC、ライセンス等）
・ITインフラ管理（サーバー、ネットワーク等）
・情報セキュリティの環境構築（ツール選定、管理方法、規定）
・RPAの有効活用
・BIツールの有効活用
・ヘルプデスク（アウトソーシング先の管理、その他サポート業務全般）
【変更の範囲：会社の定める業務】

【過去プロジェクト例】
基幹システムの導入／データセンターのクラウド移行／医療領域におけるAIの有効活用／RPAによる業務効率化／新事業のシステム導入／事務所移転

【現在進行中／今後開始予定のプロジェクト例】
・基幹システム改善：運用中のシステムの安定稼働を目指します。
・電子カルテ導入プロジェクト：導入段階から携われます。
・RPA運用プロジェクト（社内・クリニックの業務改善）：導入中のRPAを使用し、業務改善を進めていきます。
・ネットワークのセキュリティ強化：今年度中に運用予定です。

■組織構成：
現在はリーダー1名、メンバー2名の計3名で構成されております。

■同社の魅力：
・同社は医療機関の財務や労務・情報管理・施設管理・HR・マーケティングといった“非医療業務”を請け負うことで、医療従事者が医療行為に専念できる環境づくりをサポートする事業を行っております。
・ライフイベントと共に長く一緒に働いてほしい、社員を大切にしたい、という想いから、スキルアップのための外部研修受講費補助や、書籍購入補助、ライフイベントに合わせた働き方の支援制度（産休・育休・時短制度）、オフィス内フリードリンク、インフルエンザ予防接種等福利厚生制度にも力を入れています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木3F勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～280,000円固定残業手当/月：45,000円～68,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～348,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には賞与（夏、冬）、月25時間分の残業代が含まれています（25時間超過分は別途支給）。※給与詳細は経験・前職給与等を考慮の上、決定します。■給与改定：年2回（4月・10月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場エムスリーグループ／年休130日・完全週休二日制（土日祝）・残業月20時間／透明性のある評価制度◎／医療業界（市場規模50兆円程度）のDX化を単独で推進～

■業務内容：
クラウド型電子カルテの新規導入数全国トップクラスの当社にて、社内システム、IT機器管理に関する業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
（1）社内システムの導入、維持
（2）社内システムのアカウント管理
（3）IT機器（PC、スマートフォン、複合機等）管理
（4）上記1～3に関する各種施策の企画推進等
（5）グループ内のメンバーマネジメント
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成
メンバー構成：50代3名、40代2名、20代1名（うちリーダー1名）
・メンバーに業務差異はほぼなく、全員で情報セキュリティ管理Gの定常業務をシェアしています。

■特徴・魅力：
◎エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト『ｍ3.com』の運営をはじめ、医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループ全体で20年連続の成長を遂げています。当社は長年医療現場へのアプローチ経験がある為、現場のニーズを熟知した営業／提案・サポート力を保有しており、医療SaaSの領域で圧倒的なシェアを誇っています。
◎残業時間は平均月に20時間とワークライフバランスも叶えられる環境です。育休・産休の取得実績、時短勤務の実績も複数ございます。周りの理解・サポート体制もあるため、長期就業も実現できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル6F勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,323円～464,517円＜月給＞290,323円～464,517円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験に応じて決定します。※想定年収には月20時間の想定残業手当が含まれています。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【フレックス・リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
同社の社内SEとして、社内ITインフラに関する業務（特にITシステムを稼働するためのデータセンターやクラウドなどサーバー稼働環境）に携わっていただきます。

※関わるフェーズ※
ご経験に応じて下記のようなフェーズに関わっていただく可能性があります。
・ITプロジェクト企画（課題解決策を立案し発生費用と効果をまとめ、社内決裁を得る）
・ITプロジェクトマネジメント（関係部門やパートナーと連携しプロジェクトを推進する）
・パートナー管理（外部パートナーに業務を委託する際の品質管理やリスク管理）
・担当領域システムの維持管理（安定稼働のための運用体制構築や課題管理、変更管理）

■配属部署：グローバルIT本部 システム基盤部
自動車製造販売における多数のITシステムを安定稼働しているシステム基盤や通信基盤、ITセキュリティおよび社員が使うパソコンや電話などのITデバイスや全社ソフトウェア等の企画・導入・運用を所管しています。

■魅力ポイント：
・リモート勤務が可能です。※実施時間・日数の上限無（但し週 2 日以上出社することが条件）
・本社だけでなく製作所にも多くのメンバーが在籍し、女性の採用強化や管理職への昇進にも積極的に取り組んでおり、育児と仕事を両立させ、継続的に経験や実績を積み重ねることができます。
・システム基盤部独自の活動として、海外関係会社とITインフラ調整会議をオンライン/オフラインで定期的に実施しています。海外の同僚ともコミュニケーションを取り仲良くなれます。

■仕事のやりがい/面白さ：
自分が企画したソリューションをシステム開発の上流工程から実装・運用まで一気通貫で携わることができるため、幅広い知識や経験を積むことができます。
特にAIやIoTなどのデジタル技術やDX推進などの開発と活用を積極的に取り組んでいることから先端IT技術を習得できる機会があります。また海外関係会社との協業などグローバルな業務を担当できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～470,000円＜月給＞310,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職での待遇、経験、適性等を総合的に考慮して決定します＜昇給＞年1回＜賞与＞年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世界50カ国以上、1,700社で事業展開する総合物流企業の日本総代理店／完全土日祝休み／年休120日／就業環境◎】

■業務内容:
・業務基幹システム管理・メンテナンス全般
・システムKPIに従って、データの照合
・本社との連絡＆報告
・システム関連の問い合わせ対応
※変更の範囲：会社の定める業務

■組織構成：
部門メンバー8名、チームメンバー1名です。
20代前半～50代の方まで幅広い年齢層の社員が在籍している部署になります。

■当社の特徴・魅力：
＜世界トップクラスの総合物流グループ＞
・親会社COSCO Shipping（中国遠洋海運集団有限公司）は世界50か国以上の国や地域、1,700社で事業展開する世界トップクラスの総合物流企業です。
・国際的な物流ネットワークを擁して、世界中の主要港とつながりながら、海上輸送を手がけています。

＜働き方◎＞
・年間休日120日、残業月平均15時間、完全土日祝休みとなっております！
・育休復帰率も100%です！ライフイベントにも柔軟に対応しながら、中長期的にご活躍いただける環境となっております。

＜充実のキャッチアップ体制＞
入社後は、OJTを通して海運・物流業界の専門知識を習得するための社内研修制度があります。

＜語学力を活かせる＆伸ばせる＞
世界各国の関連会社とのやり取りも多く発生し、英語でのコミュニケーションが発生する場合があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞ガ関コモンゲート西館 33F勤務地最寄駅：霞ヶ関駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

虎ノ門駅、国会議事堂前駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞350万円～501万円＜賃金形態＞月給制全社員より一人あたり共済会費400円/月を徴収します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～358,000円＜月給＞250,000円～358,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給（年1回）※契約社員期間中昇給無■賞与（年4回）2023年実績平均6ヶ月　※契約社員最高2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【IT事業を展開するディクスグループの持ち株会社／グループ計4社を対象とした社内情報システム業務／年休125日】

■業務内容：
SI事業・ITインフラ事業・BPO事業を中心とした各種IT事業を展開するディクスグループの持ち株会社である当社で、社内情報システム部スタッフを募集しております。
ディクスグループの計4社（約450～500名）を対象とした社内情報システム部の仕事です。ユーザのヘルプデスクからサーバ構築・運用、ネットワーク設定・運用、PC、スマートフォンの手配キッティング、セキュリティの設計運用など幅広く携わります。
＜具体的な業務内容＞
・各部署からの問い合わせにおいて、Excelが開かないなどといった点を社内ヘルプデスクへの共有
・社内ネットワークの調査や調整
・サーバの運用管理、刷新
※社員が働きやすい環境や業務を円滑に行える環境を維持、刷新をし社内全般を管理、運用していただきます。

【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属先について：
現在の部門構成は2名です。（部長1名、リーダー1名）

◆全社的にも20代～30代の社員が中心で若手が多く、とても活気のある社風です。※社内外の人々と積極的にコミュニケーションをとれる方を歓迎します。
◆平均残業：20～30時間※慣れてきたら週１～２回リモート予定
◆ディクスグループの未来を一緒に創っていく存在へ！
　大きく成長中の今だからこそ、幅広い経験を積むことができあなたも成長できます。

■グループとしての強み：
ファシリティサービスからスタートした当社は、創業から20年を経て、基幹事業であるIT事業領域において、常に社会の変化やそれによる顧客ニーズの変化に積極的に対応しソリューションを提供してきました。顧客のニーズに答える強みを発揮することで、継続的、安定的な成長を成し遂げることができ、結果的にITの多様な事業領域への参入、事業会社の連携、融合によってITトータルソリューションパートナーとしてのポジションを確立することができました。

■事業内容：
・システム受託開発構築事業
・ITエンジニア常駐支援事業
・ITサービス企画運営支援事業
・ITコンサルティング事業　等

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区港南一丁目7番18号 A-PLACE品川東　本館4階勤務地最寄駅：JR/京急線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

品川駅、高輪ゲートウェイ駅、泉岳寺駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～500,000円その他固定手当/月：70,000円～80,000円＜月給＞390,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※年収は、スキル、経験を考慮の上決定します。■給与改定：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
ゲーム開発者を含むスクウェア・エニックス・グループ会社(国内）の従業員や協力会社様との協業において、業務効率化や働き方の多様化に役立つ、Windowsをベースとした社内ITインフラ（認証基盤など）およびゲーム開発用インフラ(ビルドサーバーやデバックサーバーなど)の設計・構築・運用業務を担当して頂きます。将来的には、Microsoft製品・サービスにおける社内ITの各プロジェクトの中核メンバーとして企画・提案・推進して頂くことも考えています。
・クラウド環境、オンプレ環境のシステムインテグレーションの設計、構築
・AzureやMicrosoft 365等のクラウドサービスの設計、構築、サービス提供
・オンプレミス基盤からクラウド基盤への移行設計、構築
※変更の範囲：会社の定める業務
■この仕事の面白み：
・『ファイナルファンタジー』『ドラゴンクエスト』『キングダムハーツ』などのスクウェア・エニックスのゲーム開発に、インフラエンジニアとして携わることができます。
・個人に任される裁量が大きく、自身で主体的に考えて行動することが求められるため、意見を発信しながらこれまでの構築技術・経験を活かし、多種多様な企画・構築の経験を積むことができます。
・自身が働く企業のITインフラに携わることになるため自身が設計・構築・運用しているモノに対するユーザの反応をダイレクトに感じることができ、やりがいを得られます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア勤務地最寄駅：各線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～466,000円＜月給＞333,000円～466,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により決定いたします。入社後さらに、能力・実績に応じてその都度加味してまいります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
社内ヘルプデスク／サポートデスクの管理業務をお任せします。全国の事業所からの問合せを受けるヘルプデスクにおいて、オペレータの管理、数値管理、品質管理、効率化のための施策を立案し、業務改善を推進するポジションです。

■具体的な業務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
・運用のマネジメント（数値管理、品質管理、シフト管理）
マネジメント人数は20名ほどです。
・現状の業務内容を精査・整理したうえで、効率化や最適化の施策立案・実行
・オペレータの教育・育成
・社内への報告・調整

※当社ヘルプデスクでは主に下記の業務を行っています。
・PC、社内システムに関する問い合わせ
・アカウントなどの申請処理
・社内利用携帯電話の問い合わせ
・Active Directory対応


■所属部署：
＜メンバー構成＞
平均年齢37歳／男子：10名　女子：5名　計15名
＜部署の雰囲気＞
管理者は中途入社社員ばかりなので、馴染みやすく、話しやすい環境です。4月10月は、社員の異動や組織改編があり残業が多くはなりますが、通常期の平均残業時間は20時間／月程度です。

■入社後の流れ：
業務全体の動きを把握していただき、各種のカテゴリごとにOJTを実施し業務処理について覚えていただきます。その後は、見識を深めていただきオペレータからのエスカレーション対応などを実施いただきます。今までの経験を生かした業務提案や改善を手がけることもできます。

■仕事のやりがい得られるスキル：
システム利用における、不明点・不具合対応を行う部署のため、ユーザ（社員）より感謝の言葉「ありがとう」をいただくことがそのことが仕事のモチベーションにつながる部署です。
近年は、システムもクラウド化が進み様々なサービスを利用するようになってきおりますので、スキルを広げるチャンスもたくさんあります。

■キャリアパス：
技術職として入社いただきますが、その後は技術を深めて技術のプロフェッショナル職を目指すこともできましマネジメントと中心とした役職者候補の総合職を目指すことができます。

＜勤務地詳細＞★新オフィス※エンジニア向けにリノベーション住所：東京都新宿区西新宿1-24-1　 エステック情報ビル23F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

都庁前駅、新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞391万円～452万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～313,500円＜月給＞252,000円～313,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力、前職年収等を考慮し当社規定により決定※想定年収：441万円～508万円（賞与・諸手当・残業代20h/月含む）※時間外手当は、1分単位で支給■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※入社時期に応じた基準あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場エムスリーグループ／年休130日・完全週休二日制（土日祝）・残業月20時間／透明性のある評価制度◎／医療業界（市場規模50兆円程度）のDX化を単独で推進～

■業務内容：
クラウド型電子カルテの新規導入数全国トップクラスの当社にて、社内システム、IT機器管理に関する業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
（1）社内システムの導入、維持
（2）社内システムのアカウント管理
（3）IT機器（PC、スマートフォン、複合機等）管理
（4）上記1～3に関する各種施策の企画推進等
（5）グループ内のメンバーマネジメント
【変更の範囲：会社の定める業務】

■特徴・魅力：
◎エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト『ｍ3.com』の運営をはじめ、医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループ全体で20年連続の成長を遂げています。当社は長年医療現場へのアプローチ経験がある為、現場のニーズを熟知した営業／提案・サポート力を保有しており、医療SaaSの領域で圧倒的なシェアを誇っています。
◎残業時間は平均月に20時間とワークライフバランスも叶えられる環境です。育休・産休の取得実績、時短勤務の実績も複数ございます。周りの理解・サポート体制もあるため、長期就業も実現できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル6F勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,323円～464,517円＜月給＞290,323円～464,517円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験に応じて決定します。※想定年収には月20時間の想定残業手当が含まれています。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。