8ページ：岐阜県、技術職（機械・電気）、年収500万円～ の転職・求人検索結果

◆◇創業75年グループ全体で鐵（てつ）の可能性を追求する老舗企業／未経験の方でも安心の教育体制◎／UIターン歓迎／転勤無し◇◆

■業務内容：
コイル鋼板（材料）を天井クレーンで加工機械にセット、機械を操作して板状に伸ばし、指定寸法に機械でカットする作業をお任せします。未経験の方も丁寧にレクチャーしますので、ご安心ください。
・床上操作式クレーン操作でのコイル鋼板の移動、機械へのセット
・材料を機械で伸ばし機械加工し易い寸法にカットし巻き戻す作業
・機械を使用してコイル鋼板を伸ばす作業
・機械を使用してコイル鋼板をカット
・鋼板製品の梱包
・フォークリフトを使用して製品の移動、トラックへの積込み
・クレーン、フォークリフトを使用して鋼板材料や補助材料の入荷
・加工機械、クレーン、フォークリフトの使用前後点検
※株式会社カケフホールディングスへ入社後、株式会社カケフ鋼板へ出向いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■出向先について：
株式会社カケフ鋼板は、大手家電メーカー様、ガス器具メーカー様、プレハブ住宅メーカー様等向けに、カラー鋼板、表面処理鋼板、アルミ板などノンオイル材の加工に特化することで常に安定した表面品質を維持し、供給しております。また、グループ各社へ部材を供給をすることで、コイルセンターとしての役割に加えベンダー／ロールフォーミングを伴った高付加価値製品のご提供もできますので、お客様に幅広く満足していただけます。

■当社について：
◇1948年に岐阜県可児市で創業し、金属製品を製造している企業です。現在は「鋼材」「銅板」「住宅建材」を主に提供しています。材料の製造販売、配送、施工まで一貫してグループ連携で行い、足並みをそろえて案件を進めることができるのが強みです。
◇カケフホールディングスは、75年間で1000社以上のお客様と共に成長、4つの会社を束ねるホールディングスになりました。今後も事業を拡大し、インフラを提供する挑戦を続けます。

＜勤務地詳細＞株式会社カケフ鋼板住所：岐阜県可児市姫ケ丘1丁目36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

下切駅、可児駅、新可児駅

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験や能力を考慮し決定します。■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり2.3％～）■賞与：年2回（前年度実績：3.95カ月分／会社および個人の業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験でも整備士の国家資格を取得しご活躍いただけます！！残業時間平均20時間（閑散期10~20時間／繁忙期20~30時間）～

■業務内容：整備士として業務を行います。高所作業車、クレーン、除雪車などバラエティーに富んだ車種の整備を行っていただくことができます。
同社は、タダノ、アイチコーポレーション、日立建機日本、日本除雪等の岐阜県代理店・指定サービス工場であり、販売及びサービス全般（メンテナンス・修理）を幅広く担当しています。

■ご入社後の流れ：1年目はまず、運転免許の取得をしつつOJTで仕事の流れや免許がなくてもできる業務からお任せしていきます。2年目では、3級自動車整備士の免許を取得していただきます。取得後は、メーカー主催（タダノ・アイチコーポレーション）の研修に参加頂き、研修終了後には「認定マン」という資格が取得でき、高所作業車・クレーンを担当することができます。場所は、各メーカーによって違い、遠いと四国のため1週間ほど泊りがけで参加していただきます。3年目には、おおよそ作業の流れを分かるようになります。3~4年をかけて独り立ちしていただきます。

■組織構成：同社は定着率が高く、現在20名のメカニック（整備士）が所属しております。平均年齢は42歳で、20代～60代と幅広くいらっしゃいます。20代の若手も4名在籍し、日々切磋琢磨しながら成長しております。

■同社の強み：メインで整備を行っている建設機械は、工事現場で道具として用いられます。そのため急な故障などで動かなくなった時その現場の工事が止まってしまいます。同社は、そういった突発的な故障の対応を瞬時に行っているため顧客からも長く支持されております。
同社では働き方を整えるため、仕事量のコントロールを以前より力を入れたり給与制度の改革を進めてきました。また部署を整え人事制度の改革を行い常に働きやすい環境を整えています。そのため残業時間も平均10~20時間(部署によって差があります。)に抑えることが出来ています。

■配属予定の南工場について
南工場は、アイチコーポレーション社の製品の整備がメインです。ほとんど高所作業車で顧客も大手電力会社関連の為、時間外や休日の突発的な対応はほぼ御座いません。（顧客が予備の車を持っているため、故障があっても急な連絡は原則発生しないためです。）

＜勤務地詳細1＞南工場住所：岐阜県岐阜市東鶉3丁目15番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：岐阜県岐阜市神楽町19-2 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／加納駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

柳津駅(岐阜県)、茶所駅、西笠松駅、加納駅(岐阜県)、笠松駅、岐南駅

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制報奨金制度あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：20代／300万円、30代／400万円、40代／500万円、50代／600万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

【地元で長く活躍したい方向け/東証プライム上場/年休120日以上/月残業15.5時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇実績あり/育児休暇取得率100％/創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける】

■同社について：
１．エンジニア同士の横の繋がりが強く、研修や勉強会を実施し、啓発の共有を図っています。
２．取引社数700社以上であり、上流工程にも携れるだけでなく、自分のキャリアにあった企業を選定することが出来ます。
３．雇用整理を行なっていません。社員があってこそ企業が成り立つという考えのもと同社は社員の雇用整理を行なわず、研修などの教育に力を入れています。

■募集背景：
増員での募集になります。現状として取引先とのプロジェクト要請案件が拡大しており、技術力・人間力を持ったエンジニアが必要となっています。今後、製造業における人材のあらゆるニーズへ対応できるよう採用を進めています。

■仕事内容：
基盤の生産設備の立ち上げ、工程設計、レイアウト設計。省人化システム導入によるAI支援など、ソフト関連のスキルも身につけることができます。
当社の社員が20名ほど配属されており、頼れる先輩社員が周りにいる環境です。

■業務の特徴：
・大手メーカーの最新技術の開発に携わるだけでなく、社内の研修や勉強会などのコンテンツも充実しており、エンジニアとしてスキルアップを目指すことができます。
・技術者派遣の企業ですが、待遇面や社内コミュニケーションが活発な風土があり、離職率は5％と、長期的に就業できる環境が整っています。
・配属先については希望の職種・勤務地をできる限り尊重します。最初の案件以降、挑戦したい案件があれば挑戦できるスキルを持っているか、スキルがまだ物足りない場合はどのような案件でどのようなスキルを身に着けるべきかを教えてもらえる環境であり、希望を叶える為に会社がバックアップをします。

■身につけられるスキル：
エンジニアの「総合力」にこだわり、技術研修に加え、コミュニケーションスキル、マネジメントスキル、ファシリテーションスキル、そして人間力向上のためのヒューマンスキル研修などの教育制度があります。取引先の大手メーカーからも、当社のエンジニアが個人表彰を受けるほど、総合的な能力を評価されています。

＜勤務地詳細＞お客様先（岐阜・大垣）住所：岐阜県大垣市の企業様想定 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。■残業手当は全額支給となります。■賞与：月2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～大手企業との取引メイン／半導体分野で需要拡大／営業利益率20%以上の安定経営／年間休日113日／平均残業時間20H程～

■業務内容：
配管やバルブ事業を展開する同社の岐阜工場で生産技術の業務をお任せします。岐阜工場では主に油圧系の部品である鉄や真鍮製の部品を中心に製造しております。設備の保全や制御業務など、これまでのご経験を踏まえ配属後にお任せする業務を決定します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属先について：
配属予定先である岐阜工場では現在８名程在籍しております。

■教育制度について：
ご入社後の研修体制についてはOJTが中心となります。これまでのご経験を踏まえてお任せする業務を決定し、その上で先輩社員について頂き分からない業務に関しては適宜フォローいたします。

■キャリアパスについて
同社では生産技術部以外にも、設備の新規立ち上げや効率化を目的とした生産ラインの改良を行う生産統轄室がございます。キャリアの志向性に合わせて、現場でのご経験を活かし、より上流工程に携わって頂く事も可能となります。

■同社の魅力：
・身近な産業を支える製品：
同社は、自社製品を用いた配管システムの提供を行っています。「継手」や「バルブ」、「配管システム」は聞きなれない言葉だと思いますが、遊園地のアトラクションを動かす油圧システム、風力発電や太陽光発電などのエネルギー関連、半導体製造装置、町で見かける建設機械など、私たちの生活の様々なところで使われています。
・働く環境面：
同社には実質「定年」がありません。風通しをよくするため「役職」もありません。そのため、全社員がフラットに、当事者意識を持ち、モチベーション高く仕事に取り組んでいます。全社員が満足度高く、毎日の業務に取り組んでおります。

＜勤務地詳細＞岐阜事業所 付知第1工場住所：岐阜県中津川市付知町安楽満10424 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～250,000円＜月給＞222,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与あり：年3回(3月／7月／12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～名だたるメーカーの生産工程に関与できる／市場価値の高いスキルを身に付けられる／大手企業との取引多数／年休119日・土日休み～

■職務概要：
生産技術職として当社取引先／大手自動車関連メーカーの生産工場へ配属となります。設計部門の部品案を効率よく／不具合を少なく生産するための工程設計や設備仕様検討がメインの役割です。

未経験からスキルの向上が可能な環境を整えています。

■職務詳細：
航空宇宙関連など、幅広く手掛けている大手メーカー様に常駐し、生産技術業務をお任せします。

設計部門による設計部品をもとに工程設計の打合せ（どのような配置がいいのか／機械を新規導入するべきか）を行います。設計した工程をもとに現場とイメージをすり合わせ、実際の導入フェーズではメーカーとの調整や折衝を行います。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■こんな方におススメ：
機械／電気に関する知識を活かして生産技術業務にチャレンジしたい方・ルーティンの保全作業からより上流の工程に携わりたい方・ひとつの案件に長く携わりしっかりとスキル形成したい方・大手メーカーで最新の技術に触れながら働きたい方

■当社の魅力：
（1）世界的自動車メーカーから委託業務を任されるほどの信頼と実績
（2）名だたる大手企業の最新技術／独自技術を目の前で学べる環境
（3）技術者のことを第一に考えたキャリア支援
（4）原則長期案件のみで長期安定就業が叶う

■当社の特徴：
《一案件に長く携われる》当社は技術者を大事にする会社です。競合他社では会社都合により短期間で派遣就業先が変わることもよくありますが、当社では技術者と定期面談で希望を聞きつつ、基本的には数年以上の単位で長く勤務いただきます。
《自由にキャリアを描ける》当社が取引している顧客は、関東・中部・関西という三大工業エリアに拠点を置く大手企業であり、実に幅広い案件をお預かりしています。また当社には社内持ち帰り型受注設計を担当するデザインシステム課と、クライアントのニーズに合った技術者出向を行うエンジニアリング課があります。ジョブローテーション制度による適材適所の判断により、個人の希望も踏まえたスキルやキャリアに合ったプロジェクトの選択が行えるよう、定期的な面談を実施しております。

＜勤務地詳細＞【岐阜】常駐先メーカー住所：岐阜県エリアの当社取引先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞390万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～330,000円＜月給＞210,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職、経験、能力、年齢などを考慮の上で決定。選考評価により変動可能性あり。※上記年収には想定残業代（30h/月相当分）を含みます■賞与:年2回支給（前年度実績：計4ヶ月）■モデル年収：25歳420万円/30歳460万円/35歳（主任）505万円（基本給＋賞与＋残業30h/月相当分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪話題の航空宇宙開発への案件アサイン確約の希少なポジション／教育体制や周囲のサポート体制◎≫
■業務概要：
・航空宇宙製品の開発へのアサインを前提とした求人となります。
・重工系企業にて、航空宇宙系製品の設計開発に携わって頂きます。
≪具体的な事例≫
航空機、飛昇体、航空宇宙系エンジンの構造設計、搭載設計、解析業務など。
※航空宇宙業界経験者はもちろん、航空宇宙業界への興味関心がある未経験者もOKです。
■同社の魅力：
◎働きやすい就業環境
リモート勤務比率30%/平均残業時間20h、柔軟かつワークライフバランスを整えた働き方が可能です。
基本的にチームでの配属となり、当社社員のみで担当する案件も多いため、同社社員が周りに多くいる環境で相談のしやすい環境です。
日々の挑戦や努力、実績を反映するため、透明性ある人事考課を元に現場のエンジニアが評価を行います。定期的な面談もございます。
◎業界トップクラスの請負比率
請負案件が多いことにより、多様なキャリアパスの選択が可能です。
例えば、中堅～ベテランの方の事例で言うと、生涯エンジニアとして技術の第一線で活躍可能/育成に携わる/プロジェクトの最上流から参加となります。
会社として請負化・技術の蓄積を重視しているため、顧客先に入り込み、ご自身の技術で信頼を得て案件拡大につなげるなど、やりがいのある環境です。
◎エンジニアとして成長できる環境
・充実の育成サポート体制
年間5億円規模(約500種類)の教育制度がございます。若手～中堅～ベテラン向けの講座や技術領域ゴトの講座、マネジメントについての講座等、幅広い属性の社員に向けたものがございます。
◎新規開発プロジェクトやハイレベルな先行開発へ参画可能
当社は大手人材会社と外資系完成車メーカー開発会社から生まれた会社です。
幅広い業界の案件に携わっており、顧客の技術ニーズをいち早く掴むマーケティング部署や、研究開発が可能なテクノセンター、自社実験施設を保有しており、高度な技術力を支える環境が整っています。
また、大学や国などと連携した先行開発、技術展示会へも積極的に参加をしており、高度な技術を蓄積しています。
※初回配属案件については面接を通じたスキルやご希望によって求人票記載以外の案件を提案させていただく場合がございます。

＜勤務地詳細＞顧客先／各務原市住所：岐阜県 各務原市　顧客先受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞385万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～439,000円＜月給＞205,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回/賞与年2回■モデル年収：460万円/25歳、587万円/30歳、630万円/35歳、700万円/40歳■その他：役職手当あり／時間外手当100％支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～CATIA又はCAMのプログラミング経験ある方歓迎／航空機関連部品の製造で事業安定／岐阜県で30社前後しかない航空機品質「JISQ9100:2016取得」／夜勤なし／有給取得日数年間平均12日で年間休日137日で想定～

■採用背景：コロナが落ち着いて以降、国産旅客機を2035年以降をめどに官民で開発を進める案や、防衛の意識も高まっていることから、航空機への需要が増えています。当社は航空機に特化した事業を長年続けている背景から依頼が増えており、安定した経営を続けています。一方、多くの依頼をいただいていることから今いる社員の負担が増えているため、労働環境改善と今後の更なる受注に応えるため体系強化のための採用です。

■業務内容：ＣＡＴＩＡ　Ｖ５等にてＮＣプログラムのＣＡＭオペレーターを担当していただきます。
主に5軸加工のプログラムをしていただき、航空機に使われる部品のアルミ加工製造を行っていただきます。
当社は多種多様な依頼や少数の依頼にも応えているため、ロボットを使った量産ではなく、お客様の要望に合わせた対応を行っておりスキルアップややりがいにつながります。
新しい部品などの製造を始める場合にはテクノプラザ工場や、山脇工場で勤務いただくこともあります。
【変更の範囲：なし】

■組織：配属先では6名の社員が活躍しており、平均年齢は39歳ほどで勤続年数4年～15年ほどと幅広い社員が活躍しています。

■魅力：
◇岐阜県で30社前後しかない航空機品質「JISQ9100:2016取得」や川崎重工業（株）航空宇宙システムカンパニー様より5年連続優良企業として表彰されるなど、高い品質を保っていることからお客様より厚い信頼をいただいています。また、当社はお客様の要望や依頼に対して少ロットの依頼やカスタマイズの相談などにも丁寧に対応していることからも多くの依頼をいただき、安定した経営を続けています。
◇福利厚生充実
資格取得支援や資格手当などのスキルアップに関するバックアップ体制が整っており、通勤が難しい方には住宅支援も行っています。
航空事業に携わっているため、飛行機を使った慰安旅行もあります。（希望者のみ）
年間休日122日に加えて、年間の有給取得日数は平均12日。年間休日142日で想定して業務を組んでいるため、休みもとりやすい環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県各務原市上戸町7-1-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

各務原市役所前駅、六軒駅(岐阜県)、市民公園前駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回／計４.00ヶ月分（前年度実績）■昇給：年１回／昇給金額　昇給率…1月あたり5％（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務詳細：同社の技術者派遣事業において、「株式会社デンソーテン」にて常駐勤務となり、以下の業務を行って頂きます。
（1）車載用ECU製品の生産準備・生産技術(検査工程)
業務内容：新製品生産時の検査工程における検査装置の検査プログラムの開発/作成、また既存工程パワトレECU、パワエレECU、エアバッグECU生産における後工程(組付け・検査工程)のプログラム開発、改善、修正等の業務になります。
（2）製造企画業務
業務内容：新規導入のための生産用設備の仕様検討､設備設計/デバッグと製造現場への導入、既存設備の新機種追加に伴う設備改造対応
工程設計書に基づき、各部門と連携しながら各工程の設備仕様の決定、生産ラインの立ち上げ、安定生産化までを担当
（一部、アジア・欧州等の海外工場とのやりとり（Teams会議・メール等）もあり、国内外の拠点と連携し、生産準備業務も有り)
■働きやすい職場環境：就業先であるデンソーテン様は職場の環境や雰囲気が良く、非常に働きやすい環境ですので安心して就業いただけます。住環境も自然豊かでのびのびとした環境です。首都圏を離れて地方で暮らしたい、そんな方にはおすすめです。
■優位性・PR：同社のエンジニアの半数以上は1社の担当期間が5年以上と長く、特定の大手顧客・製品に対してエンジニアとして担当することができるため、他の特定技術派遣会社と比較して「高い設計の技術力」「深い製品知識」を身に付ける、磨くことができる環境がございます。担当期間が長い方で1社10年以上の社員もございます。
■教育体制：同社は社員向け実践的研修の受講を推奨しており、社外研修の受講費などを会社が負担しお客様先で求められるスキル・知識の習得のため社員のスキルアップを支援しております(研修の種類/受講上限額など不問)。
また同社は、少人数の部署のため派遣者１人１人に対しての細かなケアを行っており、月１回の面談に加えて業務の中で悩み事があれば個々に連絡や面談を実施し、一緒になって問題解決を行い派遣者に寄り添った対応を行っております。
■(株)デンソーテンについて：デンソーグループの主にカーナビゲーションやカーオーディオ等を手掛けるカーエレクトロニクスメーカーです。

＜勤務地詳細＞株式会社デンソーテン住所：中津川市苗木2110番地 勤務地最寄駅：JR　中央線／中津川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞457万円～784万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～480,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞280,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は基本給12か月と賞与2ヵ月と想定残業代（25H）含む■基本給とは、日給月給で月20日勤務の場合280,000円～480,000円■昇給：1％～2％■賞与：年2回（2ヶ月分）※昇給賞与は業績による■社員の年収例：年収500万円／男性（38歳）／入社１年目・設計経験者の即戦力採用記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

～大手取引多数／週休2日制／教育体制スキルアップ充実／アットホームで活気溢れる社風です！～
■職務内容：
取引先である大手工作機械メーカー等からの受託設計業務を担当します。2D、3D-CADを用いた工作機械、搬送機械、自動車部品等の機械設計です。（使用CAD：AutoCAD、CATIA、SolidWorks）
・新機種の開発／客先仕様の特注設計、改良設計（新規と改良の割合は1対1です。）
・大手企業様からの依頼を受け、自動車部品（ショックアブソーバ・サスペンションシステム）、工作機械（NC旋盤・マシニングセンタ・研削盤）、搬送機械（搬送装置・自動倉庫）を設計しております。
・プロジェクトは約2名～10名以上のチームで行います。期間は、プロジェクトにより数週間～数年単位のものまで多岐にわたります。
・自宅から1時間圏内で通える案件をお任せします。お任せする業務範囲（上流～下流）については、ご経験により判断いたします。ご自身のスキルに合った案件をお任せすることで、確実にスキルや経験を積み上げることができます。3D-CAD設計等最先端技術に関わることができます。
■入社後の研修体制：
・未経験者も設計スペシャリストへと育て上げる教育システム。研修期間の3ヶ月で、現場で役立つ知識を習得できます。配属後は自社の設計室で、経験豊富な先輩エンジニアに囲まれ、手厚くフォローを受けながら基本的な技術を習得します。その後、お客様先に常駐し、開発の最前線で設計に関わり、さらなるスキルアップを図ることもできます。
・当社にはスキルや年齢に合わせた活躍のスタイルがあり、長く働き続けることができます。設計者（部品図作成）→上級設計者（クライアント対応、機械設計、計画図作成）→リーダー（チーム運営、新機種開発）といった段階でキャリアアップも可能です。
・大手企業様からの信頼は厚く機械丸ごとの設計を任されることもあります。先輩社員が行う勉強会で日々スキルを磨き資格を取りどんどん昇給や上を目指せる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県加茂郡坂祝町大針797 勤務地最寄駅：長良川鉄道線／前平公園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

前平公園駅、加茂野駅、坂祝駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～310,000円その他固定手当/月：5,000円～20,000円＜月給＞191,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。・賞与：年3回 ※前年度実績3.5か月分・昇給：年1回 3,000円～15,000円／月・モデル年収：26歳 年収400万円／30歳 年収480万円／36歳 年収600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】

■仕事内容：
エレクトロニクスや産業用のセラミックス及び電子部品の開発から製造、販売を手掛ける当社にて、粉末成型セラミックス製品の開発業務を担っていただきます。
・3D/2DのCAD図面作成（加工図、金型図）
・NC加工作業（NC旋盤、マシニングセンタ）

■担当製品：
誘電体セラミック（レーザー関連部品、通信関連部品、自動車向け部品）

■この仕事の面白さ・魅力：
当社の誘電体セラミック製品は携帯電話等の移動体通信の基地局やマイクロ波用フィルタ、回路基板として幅広く使用されています。材料特性を最大限に生かした製品を開発、製品化に携わることが可能です。

■採用背景：
近年、電気自動車化の潮流や自動運転などの次世代通信需要の高まりの中で当社へお声掛けを多くいただいております。今回より多くのお客様のご期待に応えるための増員での募集となります。

■MARUWAの魅力:
◇技術力
素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。
MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。
◇働き方
年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等
◇社員を大切にする風土
快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。
社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位

＜勤務地詳細＞土岐工場住所：岐阜県土岐市鶴里町柿野広畑2322番地3 勤務地最寄駅：JR中央本線・太多線／多治見駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

土岐市駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,400円～406,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞306,400円～406,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験/スキル/前職の年収を考慮の上、決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績8.5ヶ月分 ※事業部やポジションにより異なります。■管理監督職該当の方は時間外手当支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<世界トップクラスの建設機械メーカーであるキャタピラー社唯一の直営ディーラー/建機の整備・メンテナンス担当/福利厚生充実>

■業務内容
当社のプロダクトサポート事業部にて、建機の整備やメンテナンスをお任せします。
※全国に建機の整備・メンテナンス担当約600名在籍中

■具体的な業務：
オイル交換、バケット取付、エンジンオーバーホール、簡易塗装、溶断、部品加工など土木/林業/解体業者などのお客様への現場訪問、定期点検や各部修理をお任せします。
入社後はベテラン社員の修理作業に同行したり、洗車や整備点検などのお仕事をご担当いただきます。
※エリアごとの顧客を担当いただくため、出張は年に1～2回程度。夜勤対応はほとんどありません。

■今後のキャリアパス
短期：サービスフロント、アフターフォロー営業
中期：営業所長
長期：サービス部長

■研修体制：
ご経験により、2ヵ月の本社研修と1ヵ月のOJT教育を実施します。

■会社について：
世界トップクラスシェアの米国建機メーカーキャタピラー社の日本直営ディーラーで、全国に130か所以上に拠点を保有。
日本全国、何処に行っても弊社の機械を目にすることができ、地域貢献の実感が持てる事業を展開をしています。
また埼玉にアジア最大規模のICT建設機械研修総合センターを開設しており、そこでの手厚い研修や、e-ラーニングなど社員が自身の知識やスキルを継続的に向上できる環境が整っており、平均勤続年数も18年9か月を誇っています。

＜勤務地詳細＞西濃営業所住所：岐阜県本巣市温井41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

美江寺駅、北方真桑駅、広神戸駅

＜予定年収＞311万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,500円～＜月給＞194,500円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回（2021年度：4か月相当）評価により昇給有/年1回(2月)、賞与年2回(7月・1月) ほか賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
各種車両整備業務や販売を手掛ける当社で整備業務及び工場長候補としてプレイングマネージャーを目指して頂きます。

■担当業務：
・各整備士とのコミュニケーションと業務計画の立案を図ることにより具体的な売上構築の実践
・取引先との整備などに関する連絡や打合せ
・見積作成、工場設備の見直し
・整備作業

■業務内容詳細：
取引先からご依頼頂いた、法定点検、車検整備、特定自主検査、クレーン年次点検、一般整備、故障診断、修理内容のご説明、その他付随する業務を担当頂きます。整備の中心となる車両は、特殊車両・建機となりますが、乗用車なども取り扱っており、取り扱い車種の幅が広く、業務を通じてスキルアップも可能です。整備業務に従事頂きながら当社業務フローを習得、ご活躍頂きながら将来は工場長候補として、各整備士の管理や業務計画立案、売上構築方法の検討、実施、取引先との連携など管理業務にも従事してプレイングマネージャーとしてご活躍頂けるよう期待しております。

■組織構成：
整備士内訳は60代後半1名（検査員・特自検）、50代前半1名（検査員・特自検）、40代後半1名（２級・特自検）、20代2名（3級）

■キャリアパス：
整備業務に従事頂きながら当社の整備業務フローを習得→徐々に整備業務全般の管理や整備士との連携により、整備部門の業務効率向上や売上構築の計画、実施など管理業務などに従事頂きます→プレイングマネージャー(工場長)として整備部門全般の管理・運営をお任せしていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県高山市昭和町3-138-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

高山駅、上枝駅

＜予定年収＞350万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

《最大の強みはスペシャリストに育て上げる教育システム！どこへ行っても通用する「ホンモノの技術力」を身につけられる会社！》将来は自社ブランドをもったメーカーを目指し、社員一同取り組んでおります！
■業務内容：
・2D-CADを使用した工作機械・搬送機械の電気・制御設計や配置図、配線図の作図等を担当していただきます。（使用CAD：AutoCAD、CATIA、SolidWorks）
・プロジェクトは約2名～10名以上のチームで行います。
・自宅から1時間圏内で通える案件をお任せします。ご自身のスキルに合った案件をお任せすることで、確実にスキルや経験を積み上げることができます。
・大手企業様からの信頼は厚く機械丸ごとの設計を任されることもあります。先輩社員が行う勉強会で日々スキルを磨き資格を取りどんどん昇給や上を目指せる環境です。
■入社後の研修体制
・未経験者も設計スペシャリストへと育て上げる教育システム。研修期間の3ヶ月で、現場で役立つ知識を習得できます。配属後は自社の設計室で、経験豊富な先輩エンジニアに囲まれ、手厚くフォローを受けながら基本的な技術を習得します。その後、お客様先に常駐し、開発の最前線で設計に関わり、さらなるスキルアップを図ることもできます。当社にはスキルや年齢に合わせた活躍のスタイルがあり、長く働き続けることができます。
・大手企業様からの信頼は厚く機械丸ごとの設計を任されることもあります。先輩社員が行う勉強会で日々スキルを磨き資格を取りどんどん昇給や上を目指せる環境です。
■特徴／魅力：
・当社は工作機械の開発設計を得意とする「開発スペシャリスト集団」です。設立以来積み重ねてきたノウハウを用いて、機械の一部分ではなく機械まるごと1台を開発設計しています。多様な機構を自ら考え、他分野の開発にも幅広く応用できる設計技術を身に付けることができます。
・当社は複数の大手企業様の「設計分室」として、長期的なお付き合いを続けています。モノづくりの課題に深く踏み込む“設計のパートナー”という立ち位置で高難度の新規開発案件や客先社員への技術指導の依頼をいただいています。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県加茂郡坂祝町大針797 勤務地最寄駅：長良川鉄道線／前平公園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

前平公園駅、加茂野駅、坂祝駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～310,000円その他固定手当/月：5,000円～20,000円＜月給＞191,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。・賞与：年3回 ※前年度実績3.5か月分・昇給：年1回 3,000円～15,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【タイル製造のマザー工場／緊急対応・転勤無／グループ売上高1兆7千億円/住生活産業のグローバルリーダー/グループ社員数7万人以上】

■業務内容：
タイル製造工場の電気設備管理エンジニアとして、工程設計、設備開発、設備保全等一連をお任せします。
生産ラインの電気設備対応及び、工場の受電設備の対応をいただく想定です。

※電検三種をお持ちの方は、最初から受電設備対応をお任せする可能性がありますが、そうでない方は生産設備からキャッチアップいただきます。

※変更の範囲：適正に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある

■同社について：
・タイルの生産拠点として、東濃ＬＩＸＩＬではエコカラットというブランドの室内タイルのマザー工場として、ＬＩＸＩＬのタイル製造をリードしています(https://www.ecocarat.jp/)
・東濃ＬＩＸＩＬのモノづくりは、自働化やAIなどの新技術の積極的活用を図り、品質・生産コストの改善を進めております。設備管理技術者として、新規設備導入も継続して行っているため、生産現場での実運用、管理に落とし込む役割を担い、次世代のタイル製造を担うエンジニアとしての活躍を期待しております。

■働く環境：
・配属先の技術課 設備管理係は、７名が活躍しております。
・想定残業時間は15h前後。
・緊急対応は別部隊が実施するため、ほぼ発生しない見込みです。
・適宜新設備導入や、年次点検などで計画的に休日出勤が発生しますが、その際は代休を取得して対応いただきます。

■LIXILの特徴：
TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。売上高は1兆6,000億円、従業員数は約1万6,000名を誇ります。グローバルで見ても、2009年にはアメリカンスタンダード、2015年にはグローエをグループに迎え、アジア、北米、欧州という3つの主要な地域で確固たる地位を獲得するに至っています。

■LIXILグループのマーケットシェア：
【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール【北米No.1】衛生陶器
【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア

＜勤務地詳細＞明智工場住所：岐阜県恵那市明智町大田1125-3 勤務地最寄駅：明知鉄道線／明智駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

明智駅(明知鉄道線)、野志駅

＜予定年収＞400万円～640万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢と経験に基づき応相談■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.24ヶ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

都市開発の裏側と現場で大活躍。駅前開発やリニアモーターカー開通の裏側をレンタルでサポートする会社です。

■概要
建機レンタル業界でトップクラス実績の上場グループ企業です。
『品質のNISHIO』のブランドを支えるビルの建設工事や、橋やダムなどの土木工事で使用される建設機械を在庫する営業所でサービスエンジニアを担当頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】

■仕事概要
建設機械や働くクルマをレンタルする最前線。毎日さまざまなご注文をいただく中、お客様が安心して使用いただける整備点検を行うのが主な仕事内容です。

■仕事詳細
◎機械・機器の返却・レンタルに伴う入出庫業務
◎貸出前の車両点検（燃料、ブレーキ、傷などの基本的な事項の点検）
◎貸出後の車両整備・清掃業務（不具合確認）
◎トラブル／故障時の出張修理（週に1回あるかないか程）　

■働きやすさ
毎日こまめに整備・点検をするため、故障やトラブルは少ないことが特徴。
精神的なプレッシャーがなく肩に力が入らず、その分いい仕事ができます。
（1日当たり10～20台整備します。）
現場で1～2時間対応し、修復できなくても代車があるのでお客様に迷惑がかかることはありません。

■レンタル機械、車両種類について
「パワーショベル」「ブルドーザー」「タイヤショベル」「バックホウ」
「クレーン車」「高所作業車」「アスファルトフィニッシャ」「ロードローラ」「フォークリフト」「ダンプカー」「ライトバン」「散水車」「給水車」などを扱っています。

■評価とキャリアアップ
商品を～機種覚える、整備を～機種できるようにする、など個人で目標を設定して達成度合いに応じて評価します。
意欲的な方は、社内の昇格試験を受けて、級位を上げることが可能です。

■安心の研修制度
入社後1ヶ月間は中部機械センター（小牧市）で研修実施。
小牧市に通えない方は、会社負担で社宅を用意いたします。
重機から軽車両の整備を学んでいただきます。

■資格制度も充実
必要な資格はすべて会社負担にて取得可能です。
自分の技術力を高め、いろんな修理ができるようになれば、お客様からとても感謝をされ、一層大きなやりがいを感じられます。

＜勤務地詳細＞東濃営業所住所：岐阜県多治見市明和町2丁目98番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

小泉駅、根本駅、多治見駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～350,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞220,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※別途、超過勤務手当を支給（月の平均残業時間は30時間）■賞与：年2回（7月・12月）※別途賞与あり■昇給：年1回（5月）■モデル年収年収例620万円（37歳／各種手当・賞与含む）年収例530万円（32歳／各種手当・賞与含む）年収例485万円（27歳／各種手当・賞与含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【タイル製造のマザー工場／グループ売上高1兆7千億円/住生活産業のグローバルリーダー/グループ社員数7万人以上】

■業務内容：
タイル生産の主要拠点である、東濃ＬＩＸＩＬ製作所にて、タイル製造における、成形・施釉・焼成のオペレーターとして活躍いただきます。
タイルの製造は手作業はほぼなく、機械化されているためマシンの管理がメイン作業となります。

※オペレーターとして1人前になった後は、オペレーターのリーダー及び班長としてマネジメントの道を進んでいただいたり、生産管理や生産技術等へのキャリアチェンジの可能性もあります。

※変更の範囲：適正に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある

■同社について：
・タイルの生産拠点として、東濃ＬＩＸＩＬではエコカラットというブランドの室内タイルのマザー工場として、ＬＩＸＩＬのタイル製造をリードしています
・東濃ＬＩＸＩＬのモノづくりは、自働化やAIなどの新技術の積極的活用を図り、品質・生産コストの改善を進めております。

■働く環境：
・配属先の製造2課は、約60名が活躍しています。そのうち5名前後のグループに参画いただく予定です。
・工場は平日24h稼働しているため、2－3交代でシフトを組んでいます。
　日勤　8：30‐17:20
　昼勤　13：50‐22：40
　夜勤　22：25‐翌日7：15
　※各休憩は1h
・1週間ごとでシフトを組んでおり、社員が生活リズムを保ちやすいように工夫しています。入社後はしばらく日勤でキャッチアップいただき、慣れてから交代シフトに入っていただきます。
・想定残業は20h前後。(4月発売のため3月末が繁忙期となります)
・常時作業場にはスポットの冷暖房が設置されております。

■LIXILの特徴：
TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。売上高は1兆6,000億円、従業員数は約1万6,000名を誇ります。

■LIXILグループのマーケットシェア：
【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール【北米No.1】衛生陶器
【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア

＜勤務地詳細＞明智工場住所：岐阜県恵那市明智町大田1125-3 勤務地最寄駅：明知鉄道線／明智駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

明智駅(明知鉄道線)、野志駅

＜予定年収＞420万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢と経験に基づき応相談■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.24ヶ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ジェイテクトGの正社員を目指したい方へ！／年4回正社員登用試験あり、2023年1月度は18名中17名が採用／入社祝金50万円／入社後の研修充実で未経験の方も安心／スポットクーラー設置で快適～

■概要
トヨタ向け自動車用特殊歯車の生産を行う当社にて、製造オペレーターとしてご活躍頂きます。機械操作を行い、製品加工/組立をするお仕事です。未経験からでも挑戦できますので、是非ご応募ください！

■業務詳細
歯車製品の加工または組立を機械を用いて行います。入社後の研修により未経験でも習得可能です。 また、将来的にはキャリアアップにより機械の調整など難易度の高い業務にもチャレンジ可能です。

■正社員登用について
・2023年1月度は18名中17名採用
・正社員登用試験を受けられる権利は入社半年で発生
・登用試験：年4回実施／人物・コミュニケーションの総合評価と筆記試験、面接にて判断

■給与について
入社祝金50万円、契約期間満了金1か月あたり5万（契約期間が更新される場合は継続支給有）などの特典多数！もちろん、残業代、深夜手当、交代手当なども充実しているため、稼ぎたい方にもおすすめです。

■ハイポイドギヤとは？
エンジンで発生させた動力を直角に変換し後輪に伝達する重要な部品です。自動車には複数の歯車が使用されていますが、その中でも製造が最も難しい歯車と言われています。

■働きやすい社員想いの環境
保険・貯蓄・融資、借り上げ社宅・家賃補助制度、退職金制度、育児・介護休業のフォローなど、社員が長く働ける環境の整備を整えています。また、社内の働く環境の「見える化」を実施し、グループ内でも高い利益率を誇っています。 健康経営に注力し「2023年度ホワイト500」「清流の国ぎふ 健康経営優良企業 2023」に認定されました。

■事業戦略／成長性
2020年に当社株式はトヨタ自動車からジェイテクトに譲渡され、ジェイテクトの100%子会社となりました。今後はジェイテクトと協働しながら「新規ドライブイン製品分野への挑戦」「工作機械販路拡大」「ロボット産業への販路拡大・挑戦」「自動車業界以外への挑戦」を目指して事業展開を行います。また、今後のモビリティ社会の到来に向けHV・PHV系駆動ユニットへの開発、量産へ提案型参画を進めていきます。

＜勤務地詳細＞みたけ工場住所：岐阜県可児郡御嵩町御嵩字南山2188-48 勤務地最寄駅：名古屋鉄道広見線／御嵩駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

御嵩駅、御嵩口駅、顔戸駅

＜予定年収＞430万円～552万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,300円＜想定月額＞210,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：無　※期間満了奨励金有■初年度年収例入社祝い金500,000円（入社時のみ）＋月収317,430円（残業代・夜勤手当含む）＋家族手当20,700円（扶養家族2名の場合）＋家賃補助25,000円（社内規定による）＋昼食補助5469円＋期間満了奨励金300,000円＝5,523,180円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

自動車アフターパーツメーカーとして、商品企画、開発、製造管理、販売と一貫して行っている当社にて自社ブランドVALENTI（ヴァレンティ）直営店舗での接客・販売・取り付け業務をお願いします。

■業務詳細：
実店舗もしくはオンライン上で購入いただいたランプやLEDバルブなど自動車のアフターパーツの取り付けをメインで行って頂きます。
当店は2つのピットを持ち合わせており、取り付けは予約制となっているため、来店予約に併せて取り付け対応を行っていきます。
ご来店されるお客様は、新規のお客様よりもリピーターのお客様が割合として多く、車好きな方ばかりです。
取り付け業務の合間にお客様からの問い合わせ対応もお願いします。販売スタッフは雑談を通してお客様のニーズを把握し、当社開発部門に伝達し商品化する大切な入口となる役割を担っております。

■組織構成：
販売スタッフ１名にて対応しております。同社には前職が営業職やトラックドライバーなど、様々な業界での経験を生かして働いている中途入社スタッフが多数在籍しております。

■同社で働く魅力：
（1）ユーザーに近い：当社の製品は全国にあるオートバックスやイエローハットなどの販売店を通じて販売しており、ヴァレンティブランド専用のHP、販売店からユーザーの声がダイレクトに聞こえてきます。そのため、ユーザーの声を直接聞いて製品づくりに反映、貢献して頂けます。
（2）扱う製品ラインナップの広さ：オリジナルブランド「ヴァレンティ」を展開する同社では、社内の開発設計エンジニアがひとつの製品の企画、設計、開発に携わることで、エンドユーザーが求めるものに、できる限り近い製品のリリースを可能にしています。車が好きな方であれば、ご自身の「欲しい」を形にすることができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県羽島市上中町長間1881 勤務地最寄駅：名鉄竹鼻線／新羽島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

江吉良駅、新羽島駅、岐阜羽島駅

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：154,500円～224,630円固定残業手当/月：45,500円～55,370円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞200,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験を考慮し決定致します。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（3月・9月）■モデル年収：20歳（役職なし）　年収3,001,250円30歳（主任）　年収3,942,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

自動車アフターパーツメーカーとして、商品企画、開発、製造管理、販売と一貫して行っている当社にて自社ブランドVALENTI（ヴァレンティ）直営店舗での接客・販売・取り付け業務をお願いします。
店長候補として、店舗の運営やスタッフの育成・管理もお願いします。

■業務詳細：
実店舗もしくはオンライン上で購入いただいたランプやLEDバルブなど自動車のアフターパーツの取り付けをメインで行って頂きます。
当店は2つのピットを持ち合わせており、取り付けは予約制となっているため、来店予約に併せて取り付け対応を行っていきます。
ご来店されるお客様は、新規のお客様よりもリピーターのお客様が割合として多く、車好きな方ばかりです。
取り付け業務の合間にお客様からの問い合わせ対応もお願いします。販売スタッフは雑談を通してお客様のニーズを把握し、当社開発部門に伝達し商品化する大切な入口となる役割を担っております。
※取り付け業務は入社後にOJTにて教えていきますので、知識がなくても大丈夫です。取り付けや整備業務の経験がない中途スタッフも活躍しております。

■組織構成：
販売スタッフ１名（20代後半）にて対応しております。同社には前職が営業職やトラックドライバーなど、様々な業界での経験を生かして働いている中途入社スタッフが多数在籍しております。

■同社で働く魅力：
・ユーザーに近い：当社の製品は全国にあるオートバックスやイエローハットなどの販売店を通じて販売しており、ヴァレンティブランド専用のHP、販売店からユーザーの声がダイレクトに聞こえてきます。そのため、ユーザーの声を直接聞いて製品づくりに反映、貢献して頂けます。
・扱う製品ラインナップの広さ：オリジナルブランド「ヴァレンティ」を展開する同社では、社内の開発設計エンジニアがひとつの製品の企画、設計、開発に携わることで、エンドユーザーが求めるものに、できる限り近い製品のリリースを可能にしています。車が好きな方であれば、ご自身の「欲しい」を形にすることができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県羽島市上中町長間1881 勤務地最寄駅：名鉄竹鼻線／新羽島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

江吉良駅、新羽島駅、岐阜羽島駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,500円～224,630円固定残業手当/月：45,500円～55,370円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験を考慮し決定致します。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（3月・9月）前年度支給実績3か月分■モデル年収：30歳（主任）　　　年収3,942,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

自動車アフターパーツメーカーとして、商品企画、開発、品質・製造管理と一貫し、製品開発をお願いします。

■業務詳細：
ランプやLEDバルブなどのアフターパーツの企画～製品開発～量産工場との調整まで担当します。
◇企画：開発する商品について、機能や条件などの仕様を検討し仕様書を作成します。（コスト関係の検証含む）
◇設計：設計が外部に委託しているため協力業者と連携し、製品図面の作成、問題解決作業をします。
◇検証改善：設計に基づいて作成された試作品をあらゆる条件で検証し、問題の洗い出しと改善を行います。コストに関する交渉も行って頂きます。
◇パッケージ・説明書の作成、検品方法の策定：パッケージデザインの決定や商品に同梱される説明書の作成をします。
その他には商品発送前に倉庫で行う検品作業の方法も決めていきます。
◇品質管理：協力工場にて正常に生産が行われているかを確認し、必要に応じて改善を行います。
各工程においては、社内各セクションとの連携が必要となります。常に情報を社内にオープンにして進行することが求められます。

■組織構成：
新製品の開発と既存製品の品質改善両方を同部門(開発８名、品質１名)にて担当しています。

■同社で働く魅力：
（1）ユーザーに近い：当社の製品は全国にあるオートバックスやイエローハットなどの販売店を通じて販売しており、ヴァレンティブランド専用のHP、販売店からユーザーの声がダイレクトに聞こえてきます。そのため、ユーザーの声を直接聞いて製品を作ることができます。
（2）仕事の幅広さ：オリジナルブランド「ヴァレンティ」を展開する同社では、社内の開発設計エンジニアがひとつの製品の企画、設計、開発に携わることで、エンドユーザーが求めるものに、できる限り近い製品のリリースを可能にしています。車が好きな方であれば、ご自身の「欲しい」を形にすることができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県羽島市上中町長間1881 勤務地最寄駅：名鉄竹鼻線／新羽島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

江吉良駅、新羽島駅、岐阜羽島駅

＜予定年収＞300万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：154,500円～192,500円固定残業手当/月：45,500円～87,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞200,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験を考慮し決定致します。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（3月・9月）前年度平均支給実績3ヶ月分■モデル年収：20歳（役職なし）年収3,001,250円30歳（主任）　　年収3,942,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■仕事内容：
自動車ゴム部品関連備（主に押出成形機等）の生産工程改善、設備導入や工程の自動化推進等を行います。
(1)工程改善の為の、プロセス設計、装置、設備の仕様検討・決定、設計及びそれらの玉成。
(2)新規設備の選定、導入、設置
※機械に設置する金型や治具は別部門にて対応しております。（設備自体の設計は基本外注となります）

■キャリアステップ：
設備導入や自動化設備の検討など幅広い業務を経験し、プロセス技術のスペシャリストとなっていただくべく、育成していくことを予定しています。
スキルアップ研修や、社外研修などにより職位にあわせ技術以外のスキルも身に着けていただき、将来的には海外支援などグローバルに活躍できる人材となっていただきたいと考えております。

■組織構成：
管理者除く6名（50代2名、40代1名、30代2名、20代1名）が在籍しております。チーム内では年齢の上下の壁はなく、自由に意見を言い合える雰囲気でありベテラン、中堅、新人様々な年代の意見を取り入れ活動しております。

■配属部門の強み：
生産工程に係る設備・装置を担当する技術部門であり、製造部門、製品開発部門、材料技術部門など多部門と連携し取り組むので多くの知識を得ることができます。
また新しい技術の導入など、チャレンジすることを重視する部門であり積極性に対し寛容です。

■業務のやりがい：
社内・客先を問わず、自分のアイデアを提案してモノづくりや工程に反映させることができ、生み出す喜びを実感することができます。

■働き方：
月の残業は平均20～30時間程度、平均有給取得日数9.4日、平均勤続年数19年、諸手当・諸制度・研修・福利厚生は充実しており、仕事とプライベートの両立ができる環境です。

■社風：
一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。

＜勤務地詳細＞西濃事業所 池田第二工場住所：岐阜県揖斐郡池田町小牛字小牛村前737-1 勤務地最寄駅：養老線／美濃本郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

美濃本郷駅、北池野駅、揖斐駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～360,000円＜月給＞221,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。■賞与：年2回（4.5～5ヵ月/年）■昇給：年1回■年収モデル：詳細は採用条件により個別試算します。25歳独身…年収438万円30歳扶養1人…年収546万円35歳扶養2人…年収625万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【タイル製造のマザー工場／グループ売上高1兆7千億円/住生活産業のグローバルリーダー/グループ社員数7万人以上】

■業務内容：
タイル生産の主要拠点である、東濃ＬＩＸＩＬ製作所にて、タイル製造における、成形・施釉・焼成のオペレーターとして活躍いただきます。
タイルの製造は手作業はほぼなく、機械化されているためマシンの管理がメイン作業となります。

※オペレーターとして1人前になった後は、オペレーターのリーダー及び班長としてマネジメントの道を進んでいただいたり、生産管理や生産技術等へのキャリアチェンジの可能性もあります。

※変更の範囲：適正に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある

■同社について：
・タイルの生産拠点として、東濃ＬＩＸＩＬではエコカラットというブランドの室内タイルのマザー工場として、ＬＩＸＩＬのタイル製造をリードしています
・東濃ＬＩＸＩＬのモノづくりは、自働化やAIなどの新技術の積極的活用を図り、品質・生産コストの改善を進めております。

■働く環境：
・配属先の製造2課は、約60名が活躍しています。そのうち5名前後のグループに参画いただく予定です。
・工場は平日24h稼働しているため、2－3交代でシフトを組んでいます。
　日勤　8：30‐17:20
　昼勤　13：50‐22：40
　夜勤　22：25‐翌日7：15
　※各休憩は1h
・1週間ごとでシフトを組んでおり、社員が生活リズムを保ちやすいように工夫しています。入社後はしばらく日勤でキャッチアップいただき、慣れてから交代シフトに入っていただきます。
・想定残業は20h前後。(4月発売のため3月末が繁忙期となります)
・常時作業場にはスポットの冷暖房が設置されております。

■LIXILの特徴：
TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。売上高は1兆6,000億円、従業員数は約1万6,000名を誇ります。

■LIXILグループのマーケットシェア：
【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール【北米No.1】衛生陶器
【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア

＜勤務地詳細＞明智工場住所：岐阜県恵那市明智町大田1125-3 勤務地最寄駅：明知鉄道線／明智駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

明智駅(明知鉄道線)、野志駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢と経験に基づき応相談■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.24ヶ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【村田機械100％出資の子会社／夜勤なし／転勤なし／未経験歓迎】
■業務内容：
当社は村田機械グループの一員として工作用機械の関連部品や物流機器関連部品などの鋳物製造を運営しております。
お任せする業務はこれらの鋳物製品の製造業務となります。
鉄の溶解、鋳型作成、作成鋳型への溶解鉄流し込み、仕上げまで一貫して担当いただきます。

■業務詳細：
・溶解（電気炉で鉄を溶解）
・造型（木型と砂で鋳型を作成）
・鋳込み（鋳型に溶かした鉄を流し込み）
・後処理（仕上げ作業）
・検査
・取扱製品
http://www.nimeiseiki.co.jp/works.html

■業務のやりがい：
当社は多品種少量生産に強みを持ち、様々な形状の鋳物を製造しております。同じものをルーティン作業で作る工程ではなく、非常に面白味のある業務です。様々な製品をご自身の手で作りあげていく業務はやりがいも充分感じていただけるお仕事です。

■働く環境：
・作業着、ヘルメット、保護メガネ、手袋、防塵マスクの支給あり
・夏場：空調服支給、飴（塩飴、フルーツ飴）支給、スポットクーラー支給
・個人ロッカーあり、シャワー室あり

■組織構成：
鋳造品の製造担当は15名在籍しております。

■キャリアパス：
鋳物製造業務に慣れて頂いた後は、当社の鋳物製造のスペシャリストとしてご活躍い頂くと共に、身につけた技術力を人材育成や業務指導に活かして頂きたいと考えております。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県土岐市泉町久尻1431-55 勤務地最寄駅：ＪＲ中央線／土岐市駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）

【最寄り駅】

土岐市駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：8,750円～11,500円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：13,000円～40,000円＜想定月額＞188,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：40代班長　750万円■昇給：年1回■賞与：年2回※計5.63ヶ月分（前年度実績）■その他手当内訳：職務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■採用背景
当社はメルセデスベンツ・AMG・マイバッハといったプレミアムカーを取り揃え、「本物」を愛する人たちのニーズにお応えしています。
今後もさらに数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用を行っております。

■業務内容
メルセデス・ベンツ正規ディーラーのメカニックとして、納車前・納車後の各種整備業務などをお任せいたします。
・車検、法定定期点検
・納車前点検・ディーラーオプションの取り付け
・整備／故障診断／修理対応など
※お客様対応などはございません※

■入社後について
入社後初めにメルセデス・ベンツのブランドや車種について学んでいただき、経験とスキルに応じて2週間～半年の時間をかけて、実務研修を行います。一人立ち後、能力やスキルに合わせて1日数台を担当いただく予定です。

■研修制度
各分野のスペシャリストとなる育成プログラムとして、定期的な技術講習、数回開催される充実したメーカー研修を行っています。
自動車整備士資格はもちろん、検査員やメーカー資格にも資格手当が支給されますので、メーカー認定資格取得にもぜひ挑戦してください。

■組織構成
当社では、20代～60代まで幅広い年齢層のメカニックが在籍しています。
各支店ごとに3～12名の整備士が活躍しています。
お客様対応は、サービスアドバイザーにて担当している為、基本的にお一人で1台を専任担当することができ黙々と集中できる環境です。

■福利厚生充実／資格手当充実
充実した資格サポート教育と資格取得の場合手当支給を行っております。
・整備士1級 30,000円/月　2級 20,000円/月　3級 10,000円/月（所持資格最高位のいずれか）
・検査員 20,000円/月　
・メーカー資格 10,000～50,000円/月（整備士資格と併給）
・現場手当 20,000円/月　
・店舗目標達成インセンティブ
（例）整備士2級+現場手当＋検査員の場合⇒60,000円/月を固定支給

■当社の魅力／働きやすい環境
現在定年後も整備士として働かれている方（64歳）やパパ育休を取得されている方もおり、ライフプランに合わせたキャリアを築くことができます。
ご希望によって自動車整備士からアドバイザーや洗車・納車ポジションへの職種変更も可能です。

＜勤務地詳細＞岐阜ヤナセ（株）本社サービス工場住所：岐阜県岐阜市岩栄町１－２８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

田神駅、加納駅(岐阜県)

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～245,000円その他固定手当/月：20,000円～100,000円＜月給＞215,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：制度あり。1月あたり２.00％～3.00％（前年度実績）■賞与：年2回　計2.00ヶ月分（前年度実績）※業績手当あり■資格手当充実・整備士1級 30,000円/月　2級 20,000円/月　3級 10,000円/月（所持資格最高位のいずれか）※職務内容に詳細記載賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～トヨタ自動車など大手自動車メーカーと直取引／超ハイテン材の加工技術が強みで引き合い増加中／タイヤバルブ国内シェア100%・海外シェア50%～

■業務内容：
新規部品の開発と生産準備、号口改善と保全を行う部署にて、生産技術業務をお任せします。生産準備、改善、製品開発工法開発などを担当します。

■業務詳細：
【生産準備】
◇新規部品検討
・顧客から受領した図面から製品機能を考慮し社内見積もりを作成し必要に応じてSE検討を行う
◇プレス技術／機械加工技術
・上記社内見積もりを作成するにあたりプレス／切削工程の工程設計を行う
・試作受注後、金型／切削メーカーと共に試作品を製作し品質確認を行う
・量産品受注後、設備仕様書作成。本型／本設備をメーカーにて製作し良品条件を確立する
・本型／本設備にて品質、生産性を満足し製造部へ移管する

【改善】
・移管された金型および設備の改善(消耗費低減、材料費低減、生産性向上、不良率低減)を行う

【製品開発／工法開発】
・非モビリティ業界へ目を向け、鍛技の新しい仕事を探し出す
・既存工法から改善を踏まえた新工法開発を検討し、具現化に向けて試作開発を行う

■当ポジションの魅力：
・生産準備業務：
担当者の意見を尊重した提案型で、やりがいをもって業務を行うことができます。また周囲のサポートも得られる環境です。担当者任せではなく、定期的な報告の場が設けられるので、他部署の意見を参考に業務を推進できます。
・開発業務：
EV移行による新規製品の模索など、ルーチン作業ではなく新しい挑戦ができます。

■配属組織について：
・人員構成：40代3名、30代5名
・平均年齢：37歳

■当社の強み：
・需要拡大が見込まれる電動車両向け製品、軽量化ニーズ拡大に伴う超ハイテンプレス加工を中心とした生産増加に向けて、新工場を建設し事業の競争力強化に取り組んでいます。
・創業製品の自動車のタイヤ用バルブコアは、タイヤバルブの心臓とも言える精密部品です。日本初の国産化から90年以上の製造実績があるバルブコアは現在国内シェア100％、海外50％を超える世界トップクラスのシェアを誇っており、国産車であれば全ての車、海外の車でも2台に1台は当社のバルブコアを使用いただいております。

＜勤務地詳細＞養老工場住所：岐阜県養老郡養老町船附1615番地 勤務地最寄駅：JR東海道線／大垣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

烏江駅、養老駅、大外羽駅

＜予定年収＞400万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～302,500円＜月給＞210,000円～302,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回　（5.4ヶ月/過去実績）※上記年収は目安であり、年齢、前職経験等を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。