5ページ：福岡県、業務系アプリケーションエンジニア・プログラマ、年収700万円～ の転職・求人検索結果

～40,50代活躍中！エンジニアのスペシャリスト目指したい方へ／グループ売上業界トップクラス／東証プライム上場～

■業務概要：
・お客様構内にて物流システムの開発及び改修作業
・現行システムのリプレイスに伴う新システム環境での動作確認、改修作業等を中心にJavaでの開発
・1～3月：要件定義、基本設計、詳細設計
・4月以降：開発を主に担当

■こんな方がエンジニアとしてご入社されております：
・上流工程に携わりたいと考えている方
・マネジメント業務に疲れてしまった、エンジニアに戻りたい方
・エンジニアのスペシャリストになるために、より自身のスキルを伸ばしたい方
・福利厚生が充実している安定企業で働きたいと思っている方
・メーカーにて勤務していたが、やりたい仕事ができない。自身で担当業務を選びたい方

■取引きの業界：
日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。
（大手自動車、半導体メーカー、金融証券、カード系、製鉄メーカー、産業機械、電力、自治体、公共、医療系等）

■会社の特徴：
技術サービス業界で売上トップクラスの企業です。
東証プライム上場企業グループ、研修カリキュラム・講座で技術の向上を支援しています。
【定着率約98％】
この数字が示すのは、当社が「長く安心して働ける環境」ということです。「若いうちに経験を積んでおきたい」「結婚したので、プライベートも重視したい」など、多様化する社員の価値観に応えるステージが用意されています。豊富なプロジェクト、学べる制度、安心の待遇が整っており、社員一人ひとりの志向に合わせた働き方が実現できます。
会社紹介：https://youtu.be/-VNYM-jRZFo
インタビュー：https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y

＜勤務地詳細＞クライアント先住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職考慮のうえ決定します。■賃金改定：年1回■賞与：年2回（6月・12月）■残業代：全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～セキュリティ業界未経験でも安心の教育体制◎／セキュリティ分野の高い専門性と幅広い業務知識を身に付けられる／残業月平均10h以内・ほぼ定時退社でメリハリのある生活◎～

■業務内容：
当社セキュリティソリューションのサービス開発／導入／運用まで幅広い業務をお任せします。
＜ソリューション＞
・SIEM
・コンテナ／サーバセキュリティ

■具体的には：
・上記ソリューションの機能検証作業
・サービス化に向けたアイテム整理
・イベントの通知及び報告
・イベントの詳細分析や調査、対応策や推奨策の提示
・イベントルールの作成やチューニング作業　など

■入社後の流れ：
入社後まずはOJTで社内環境に慣れていただきます。
4～6名のチームで仕事をしていただくため、分からないことは常に質問できる環境で安心してスタートできます。

■仕事の流れ：
9時 　退社後～出社時までの未確認アラートをチェック
11時 　製品調査／検証
13時　 昼食
14時 　パートナーと導入やサービス仕様の打ち合わせ
15時 　ログ・アラートより、ユーザ環境の特徴について調査・分析
16時　 オペレーション設計（運用フローの整備）
18時 　退社

■セキュリティ技術の習得について：
◇当社が専業とするセキュリティの分野は、責任が大きく、専門性が高く、また、取り巻く環境も日々変化しておりますので、常に最新の知識を学び、積極的にスキルを磨く姿勢が必要となります。
◇実際に当社社員は退業務後の時間を使って勉強し、技術のキャッチアップに努めています（資格取得支援制度有）。

■仕事のやりがい：
◎セキュリティエンジニアの何よりの魅力は、高い専門スキルで企業やユーザーをIT犯罪から守る仕事だということ。システムの脆弱性を誰よりも早く見つけられたときは、「情報の事故を未然に防ぐことができた」というやりがいを感じることができます。
◎セキュリティ分野の高い専門性と幅広い業務知識を身に付けられるのもこの仕事の魅力です。セキュリティエンジニアとしての能力を証明する資格も多いので、資格を取得することでスキルアップしている実感も得られます。

【※企業口コミ・評判サイトで弊社（沖縄本社）と同名企業（東京本社）がございますが関係は一切ございません。】

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県 福岡市中央区渡辺通2丁目4番8号 福岡小学館ビル5F勤務地最寄駅：西鉄線／薬院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞300万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,600円～580,266円固定残業手当/月：32,400円～86,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与については経験・能力・前職給与等を充分考慮し、面談の上決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【変更の範囲：なし】
■担当業務：製造業の顧客を中心に、PMとして要件定義業務から携わりプロジェクトチームをまとめる役割をお願いします。同社のERPパッケージ（生産・原価・販売管理等）の導入により顧客の業務効率化・収益性向上など経営課題の解決を目指して頂きます。大手有名企業との直取引、DXやSDGsに貢献できるやりがいのある仕事です。
■詳細：製造業を中心とした顧客先にむけ、以下の業務に携わって頂きます。
(1)システムの基本構想・要件定義の策定
(2)システム導入支援
(3)システム導入プロジェクト管理
(4)顧客との折衝・提案業務等
(5)自社パッケージソフトの企画・改善に関わる業務
ITシステムの導入や開発で課題解決を進める際には、お客様の求めるものに対し、自社のパッケージ製品でどう実現できるのかを提案し、システムの基本構想、要件定義から導入後のメンテナンスまでをチームで担当します。
■仕事の魅力：エンドユーザーの経営課題の解決に向けて、幅広い視点から提案が出来ます。同社のシステムで解決し難い問題に関してもパートナー企業が多くいるため、顧客の要望に応じた多岐に渡るソリューション策を提案出来ます。お客様のニーズに合わせてシステムやパッケージをカスタマイズするので、幅広い提案力、専門知識が身に付きます。
案件規模も非常に大きく、数億規模の案件にも携わる事が出来ます。
製造業の顧客が中心のため、顧客の業務理解や課題の抽出、要件定義力、またPJの進行における進捗管理力が求められるポジションです。
■製品の優位性：国内外大手・中堅製造業システム導入実績200社以上あり、プロセスバッチ製造業(薬品・食品・化学品)、組立加工製造業（自動車部品・電子機器）、それらの混合型などあらゆる製造業に適合性のある自社ERPパッケージ「AMMIC／STRAMMIC」シリーズが、機能性、汎用性においてユーザーから高い評価を得ています。数少ない国産ERPパッケージメーカーとして順調に実績を伸ばしています。メーカーの海外工場進出に伴う開発支援実績も豊富で、フィリピン・中国に拠点を設置し、スピーディーに現地サポートができる体制を整えています。

＜勤務地詳細＞【新】九州事業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-7-22 ブックローン福岡ビル 7階勤務地最寄駅：ＪＲ線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

博多駅、東比恵駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞600万円～850万円＜賃金形態＞月給制在宅勤務手当が支給されます。時間外労働発生時は、1分ごとに賃金が支払われます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～504,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞358,000円～507,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は、月30時間の残業をしたと仮定して試算したものです。固定残業制ではありません。賞与実績あり。賞与年2回。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□実務経験1年からチャレンジOK！／要件定義などの上流から参画可能／顧客満足と多くのシェアを獲得しているソフトウェアを保有するメーカー兼SIer／ALL Ｓｋｙでの全社一体の組織体制／平均残業20時間以内／定時退社／有給休暇取得促進□■

■業務概要
現在Ｓｋｙ株式会社が注力している各種業界の案件をご担当いただきます。様々な業務系システムやWebアプリの上流～開発工程までをご担当いただきます。

■案件例
・メーカー製造工程管理システムの要件定義、設計、開発
・放送業界企業の営業放送システム
・リース業界レンタカー配車システム
使用言語：PL/I,SQL,JavaScript,

■キャリアパス：
当社のキャリアパスとしましては、エンジニアとして配属された後、技術一辺倒ではなく、いずれはマネジメントもお任せする予定です。また資格取得などの研修も行っており、短期的なキャリアだけではなく、中長期的なキャリアも描きやすいよう設計されています。

■当社の魅力：
【社員間のコミュニケーションが活発】
人と人とのつながりを大事にする社風です。キャリア入社の方でもすぐになじんでいただける風通しの良さが特徴です。社長と社員の距離も近く、会社内の情報と経営陣の考えていることの社員への伝達も頻繁になされています。キャリア入社比率は60％を超え、公正な評価制度を用意しております。
【労働環境が安定しており長期的・安定的に就業できます】
社内ブログや社内SNS等を通しての情報共有や社内の情報発信などコミュニケーションが密な環境です。また社員一人ひとりののスキルやモチベーションが高くお互い刺激を与え合いながら成長していけることも特徴です。福利厚生も充実しており、休暇制度はもちろん各種手当も豊富にございます。

＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街7番21号 紙与博多中央ビル 7階勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

博多駅、祇園駅(福岡県)、櫛田神社前駅

＜予定年収＞430万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～405,000円その他固定手当/月：15,000円～21,500円＜月給＞260,000円～426,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※課長職以上は残業代支給の対象外です。※いずれも住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。■昇給：年1回（4月）※ただし半年ごとに昇格制度有■賞与：年2回（6月、12月）、決算賞与（3月 / 27年連続支給） ※業績に応じて支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【STANDARD市場上場のオリエンタルコンサルタンツHDグループ／全国の自治体400に導入実績あり・九州シェア7割の自社積算ソフト／リモート可】
■ポジション概要：
当社のシステム開発部の責任者として、経営企画に基づいたシステム開発部全体の技術、組織の全体統括を担当いただきます。
マネジメントのみならず、お客様からのご要望に対してのシステム戦略策定の案件に参画し、システムアーキテクチャデザイン、技術調査、PoCの実施、システム化プロジェクトの立ち上げ等、自らもプレイヤーとして動きながら、メンバーのサポートまで幅広くご活躍いただきます。経営メンバー、営業メンバーとも連携を取りながら、売上達成や事業成長のための展開を技術視点をもって牽引いただくことに期待します。

■具体的な業務内容：
（1）システム開発部マネジメント
・部門の業績目標達成に向けた売上高、原価率などの数値管理と対策
・事業計画に基づいた各プロジェクト進捗管理
・組織全体の技術力向上に向けた施策の企画立案と実行
・外部ベンダー管理
（2）事業推進
・営業メンバーと連携した売上達成に向けた開発ロードマップの作成
・技術視点をもった新規事業の創出支援
（3）経営企画
・経営組織、グループ会社との連携

■開発言語：
Java、PHP、Postgres、Objective-C、Swift 、C＃等

■システム開発部について：
福岡支社　システム開発部（約60名）
スマートデバイスを使った自社システム開発やWEB系受託開発を行う部署です。プロジェクトや案件毎に5つのグループで構成され、案件によってはグループ間での連携をとりながら開発を推進しています。

■この仕事で得られるもの：
◎事業成長の根幹を担う技術組織のトップとして、マネジメントの経験を積むことができる
◎経営と現場、双方連携をとりながら技術戦略を推進できる
◎自らの提案で新しい製品・サービスを創り出す製品化に向けたプロセスをイチから経験できる
◎豊富な顧客基盤を有し、開発/構築/運用/保守まで自社で一貫して提供できる
◎社会全体に貢献できるシステムを手掛け、ビジネスチャンスは全国に広がっている

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区上呉服町12-33 勤務地最寄駅：地下鉄貝塚線／呉服町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

呉服町駅(福岡県)、千代県庁口駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～＜月給＞450,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・スキルに応じて決定します。※上記年収には賞与5ヶ月分／家族手当を含みます。※管理職想定のため残業代は発生しません。■賞与年3回（夏季・冬季・決算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社のWeb領域を一手に担う／幅広い業界と業種の直請け大規模案件あり／福利厚生完備/年休130日、土日祝休【変更の範囲：会社の定める業務】
●当社の取引先は、親会社である印刷業界の大日本印刷の4万社におよぶ顧客です。上流工程からの大手上場企業中心に受託しています。
└自社開発のみです。

■業務概要：
・大手企業を中心にプライム案件を多数受注、顧客数4万社を誇る当社。幅広い業界の顧客向けにEC、Web、金融機関、スマホアプリ等の開発をご担当いただきます。
・将来的にはPL／PMとして、要件定義や設計等の上流工程をご担当いただくことを期待しています。

■具体的な業務：DNPグループの得意先クライアントにおける様々な大規模プロジェクトを想定しています。
・企業ポータルサイトをはじめとした、スマートフォンやタブレット向け開発
・EC等のWebサイト構築
・ブランドプロモーション、キャンペーンサイトの企画、開発、運用
・デジタルメディア企画、設計、構築、運用
・業務系システム等

■教育制度：下記のような制度をご用意しています
・当社主催の研修（企画、マーケ、ITスキル等）
・チーム単位での勉強会
・資格取得支援制度
・ネットワークラーニング教育
・通信教育制度
・語学研修等の国際コミュニケーション教育

■同社の立ち位置について：
・案件の受注ルート（プライム比率）：各業界各業種の大手企業と取引しており、9割以上はプライム案件となります。上流から参画＆自社勤務です。

■当社の特徴：
・年間の労働時間を36協定にて徹底管理しており、ビルに入館する際やオフィスに入室する際の2段階で、入館証にて労働時間をデジタル管理し、平均残業20h／月に抑えることを可能としています。ワークライフバランスの構築しやすい就業環境となっています。
・男女共に産休取得実績がある他、相談室（住宅、法律、財務その他）、ライフプラン相談室、キャリア相談室、診療所、健康TEL相談、メンタルヘルス相談室、栄養や運動相談室、介護相談室等の各種相談室も設置しており、長く働ける環境があります。

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区渡辺通3-6-11 福岡フコク生命ビル8F勤務地最寄駅：地下鉄線／渡辺通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

渡辺通駅、天神南駅、薬院駅

＜予定年収＞450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、スキルに応じ優遇します■賞与：年2回（6、12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ナショナルクライアント案件多数／エンジニアを大切にする環境／勉強会・書籍購入補助有／リモートワーク・副業可】

■概要：
幅広い業界のアプリやWebサービスを作成する当社にて、クライアント事業のDXプロジェクトやデジタルビジネスを推進するプロジェクトマネージャー（PM）としてディレクションを担当していただきます。
新規案件や既存の追加案件について、新規案件の企画設計から仕様設計、要件定義のリリースに至るまでのプロジェクトマネジメントの業務のほか、各メンバーのコントロール等、様々な業務にも挑戦できます。

■具体的な仕事内容：
約3～5案件を並行してご担当いただき、2000万程度の案件をご対応頂くことが多いです。1案件あたりの期間は3～5ヶ月くらいです。

▼具体的には：
・新規案件の引き合い時の提案書作成
・顧客への提案
・要件定義
・アサインメンバーの進捗管理
・仕様設計の確認
※ナショナルクライアント案件を中心に、多種多様な案件をいただいております！

■当社の特徴：
・企画から開発／運用までフルカバーで提供するビジネスモデルが好評で、創業以来、順調に業績を伸ばし、現段階で社員数は約240名、売上は直近2年間で平均毎年150% の成長を遂げています。
特徴としては、「ITコンサル」「適正コスト」「開発工程に必要な体制を全て自社内に保持」があり、一貫したインテグレーション体制を持つことで「最高品質を、最速で」を実現したサービスを提供し続けています。

・事業は自社サービスと受託／OEM開発の2軸で展開をしております。
具体的には、自社サービスでは人材紹介事業社むけ管理システム Falcon DBの提供や、ライブ動画配信ソリューションの提供など、
受託／OEM開発分野では丸の内で働く方向けの情報スマホアプリ「賃貸物件内覧用鍵アプリ『スマサポキーアプリ』などを手がけています。

＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県福岡市中央区天神 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

天神駅、西鉄福岡駅、天神南駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,110,000円～固定残業手当/月：67,500円～（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞410,000円～（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、評価に応じてご提示します。■給与改定：年4回（1月・4月・7月・10月）■賞与：業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【リモート相談可／転勤なし／医療情報システム開発経験者は尚歓迎します！／「安診ネット」展開／全国注目の特許技術あり／将来性の高い医療・介護グループで一緒に働きませんか？】

■業務概要：
遠隔健康管理システム「安診ネット」の開発に関する業務をお任せします。　SEとして、開発・設計・保守・導入時の補助等を担っていただきます。

■安診ネットとは：
高齢者の状態悪化に対して早期発見・重度化防止の実績があり、「AIによる健康管理」「入力の省力化」「医療介入の情報共有」分野での高い優位性を評価いただき、全国の介護施設や病院へ導入が進んでいます。今後、特許技術によるさらなる飛躍が予定されています。
（YouTube動画　https://www.youtube.com/watch?v=jSbUfzttbAA&t=37s）

■使用言語：
Java、C#、JavaScript、HTML、XML、CSS

■提供サービス詳細：
（1）＜安診ネットOne＞介護施設向け
施設での健康管理のために、バイタル測定から自動入力、熱型表作成、バイタルスコアの算出まで自動で一気に行えます。医療リスクが分かるだけでなく、看護・介護記録の効率化や情報共有にも優れた現場目線のICT健康管理システムです。
（2）＜安診ネットOne＞医療機関向け
遠隔健康モニタリングとして、患者自宅で測定されたバイタルからバイタルスコアを算出。離れていても、いつ医療介入が必要か、いつ病院搬送が必要か、ひと目で分かります。患者や家族はスマホアプリで健康状態が容易に把握できます。
（3）＜バイタルAPI＞
「バイタル異常値検知判定」「バイタルスコアリング」といった特許技術をAPIとして提供します。御社の商品に「テーラーメイドにバイタルを分析する機能」が加わることで、新たな商品価値が生まれます。

■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎
・ハイブリッドアプリ開発（iOS、Android）
・ネイティブアプリ開発（iOS、Android）
・Webアプリ、Webサービス開発
・HTML5、CSS3、JavaScript、JavaScriptフレームワーク、Ajax
・Java、Javaフレームワーク
・AWS
・RDB、SQL
・Git

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区山王1-10-29 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／東比恵駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東比恵駅、博多駅、竹下駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円＜月額＞500,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与査定：年1回（本人実績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【変更の範囲：なし】
～システム開発職採用～年休127日/キャリアパス◎/働きやすく、多様な価値観を受け入れてくれる温かい社風/人が辞めない会社

■当社独自の製造業むけWEB基幹システム STRAMMIC（生産・原価・販売管理）をベースに顧客要望にそったカスタマイズ、改善を担当します。

ソリューション事業部の一員として、顧客ごとのシステム導入や保守プロジェクトにてシステム設計・開発・テスト等から始め、徐々に上流工程を担当します。お客様を近くに感じながら仕事ができるのが魅力です。
※受諾開発や技術派遣ではありません
※仕事をしながら専門性が身につきます

■配属部署：【ソリューション事業部】お客様ごとにプロジェクトチームが作られ、チームメンバーと協力業務を遂行していただきます。

■仕事の魅力：
要件定義から保守まで一連の流れをご担当頂けます。お客様は世界をリードする日本のメーカー様で多業種にわたります。幅広い提案力、専門知識が身に付きます。また、仕事を通じて業務プロセス全体を学ぶことができ、コンサルタントへのキャリアアップが望めます。

■同社の魅力：
子育てに優しい企業：テレワーク併用・スーパーフレックス制度・自由計画年休制度による有給10日以上取得、など、ライフスタイルに合わせた働き方で、家事、育児、介護等の時間との両立を支援しています。※働いて、育児・家事をして、働くというかたちもOK。男女いずれもスーパーフレックスを使用しています。

■製品の優位性：
国内外大手・中堅製造業システム導入実績200社以上あり、プロセスバッチ製造業(薬品・食品・化学品)・組立加工製造業（自動車部品・電子機器）またはその混合型のいずれにも適合性のある自社ERPパッケージ「AMMIC・STRAMMIC」シリーズが、機能性、汎用性においてユーザーから高い評価を得ています。数少ない国産ERPパッケージメーカーとして順調に実績を伸ばしています。メーカーの海外工場進出に伴う開発支援実績も豊富で、フィリピン・中国に拠点を設置し、スピーディーに現地サポートができる体制を整えています。

■その他制度
自己啓発支援、ベネフィットステーション、クラブ活動支援、慶弔見舞金、財形貯蓄制度
《教育・研修制度》新人教育研修、技術研修、人材研修、 海外研修　等

＜勤務地詳細＞【新】九州事業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-7-22 ブックローン福岡ビル 7階勤務地最寄駅：ＪＲ線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

博多駅、東比恵駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞420万円～760万円＜賃金形態＞月給制在宅勤務手当が支給されます。時間外労働発生時は、1分ごとに賃金が支払われます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～450,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞255,000円～453,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は、月30時間の残業をしたと仮定して試算したものです。固定残業制ではありません。賞与実績あり賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

自動車や家電、住宅、BtoBなど幅広い事業を展開するパナソニックグループの全ての事業で開発支援を手がける当社にて、ITコンサルタントにおけるMBSEコンサルタント業務をご担当いただきます。

■業務概要：
新たなサービスや複雑かつ大規模開発を行っているお客様に対して、モデルベースシステムズエンジニアリング（MBSE）導入の戦略立案や導入、教育（お客様向け研修）、モデル開発をご担当いただきます。【変更の範囲：当社業務全般】

■具体的な業務：
・お客様の目的をヒヤリングし課題解決に向けた提案～実装支援
・当社独自の教育コンテンツの開発、およびお客様向け教育の講師
・SysMLを使用したシステムモデルの開発、および周辺技術の調査研究
・モデリングツールのリセールおよびエンジニアリング環境構築支援

■配属組織の魅力：
・コンサルティング1部は当社の成長事業を担当する組織のため、裁量権が大きい環境です。育成面ではパナソニックグループの研修コンテンツを利用可能です。

■当社について：
（1）ワークライフバランスの充実
年間休日数は127日、有給消化率も62%、月平均残業30時間未満とプライベートの時間をしっかり確保可能です。
（2）充実した教育制度
・グループ独自の研修コンテンツの他、外部開催研修の積極的受講を支援しています。
・学ぶのプラットフォームである「Udemy Business」のライセンスを全社員に貸与し、自己啓発に対しても支援しています。
・資格取得に対して受講支援、資格取得時の報奨金制度を充実させています。
（3）売上100億へ
当社の事業拡大実現に向けて裁量権を持って活躍いただくことができます。

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区美野島4-1-62 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

竹下駅、高宮駅(福岡県)、博多駅

＜予定年収＞580万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・年齢・前職での給与を考慮のうえ決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）※2023年度実績5.56ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■仕事内容：
新日本企画社員として24年6月オープン予定の自社センターにてシステム開発業務をお願いします。
■まずはメンバーとしての勤務をスタートし、将来的にはリーダー/サブリーダーとして、5名程度のマネジメントを想定しています。
・エンジニア、プログラマーとしての開発業務
・チームリーダー(自社から派遣される4～5名)のタスク管理
・チームメンバーの進捗管理
・成果物のレビュー
・プロジェクトリーダーへの報告等
※プロジェクトリーダーは常駐先社員となります。
※基本設計/詳細設計/プログラミング/テストの一連の工程をお任せします。
※平均残業時間は10～15時間/月程度となっています。

■配属先情報：当初参画するプロジェクトは約30名のメンバーで構成。

■開発環境
【OS】Windows/Linux
【言語】Java /VB.NET/Python/COBOL/Swift/React
【データベース】Oracle/MySQL/SQLServer/PostgreSQL
■先輩社員の声
・中途入社社員／金融系企業に常駐：
IT産業は技術の革新がめざましく、業務を通じて新しい知識と技術を身につけられることがモチベーションに繋がっています。
・中途入社社員／総合化学メーカーにてシステムオペレーター：
新日本企画では有給が取りやすく休暇を利用して趣味に没頭できるところがいいと思います。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区渡辺通1-1-1 サンセルコビル7F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

渡辺通駅、薬院駅、天神南駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■残業手当：残業時間に応じて別途支給■通勤手当：会社規定に基づき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇最先端Fintech領域/企画と開発を繋ぐ社内SE/リモート勤務可/フルフレックス/土日祝休み/実力重視の評価制度/中途入社社多数◇◆
■MISSION
当社は、地銀で唯一DX推進銘柄2022に選出されたふくおかフィナンシャルグループが2019年に設立し、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指しています。
企画側と機能実装を担う開発側の架け橋となり、BA(ビジネスアナリスト)として、より良いプロダクト開発を担っていただきます。
■業務内容
BAはビジネス部門の実現したい企画をヒアリングし、その要件を適切に開発部隊への落とし込みを行い、PMと伴走しながら形にしていきます。
<PMとの違い>BAはビジネスス開発を繋ぐ架け橋です。要件定義書や設計書などを作成し、PMと共に開発計画に落とし込んでいきます。
<業務範囲>要件定義だけでなく、設計/開発/テスト工程へのFBも行います。プログラミング業務はありませんが、機能構想と照らし合わせ、適切なレビューを行います。
<難しさ>ビジネスサイドと開発側、それぞれの要求を適切にFBする難しさがございます。最先端のFintech領域の企画実装は、非常にやりがいのある業務です。
■POINT
<みんなの銀行とは？>普通預金だけでなく、目的別預金、デビットカード、収支明細、立替や融資など、あらゆる機能をアプリ上に完結するデジタルバンクサービスです。
<to C×社会的インパクト>サービス開始1年で100万DLを突破、既存銀行のスマホアプリとは一線を画します。今後はBaaS構想もあり、より影響力のある業務に挑戦可能です。
<事業の強み>他ネットバンクと異なり、銀行免許を持つからこそ、全てをネット上に完結できます。通帳やキャッシュカード発行が必要なく、銀行の新様式を設計できます。
<働きやすさ>フルフレックス導入、リモートも可能、週1出社社員なども在籍します。中途入社も多いため、入社後のフォロー体制も充実しています。
■組織構成
全体で11名程の組織です。3,40代が中心に活躍しています。2019年の会社設立のため、異業界出身の中途社員がほとんどです。
即戦力だけでなく、育成を見据えた採用も考えており、基本設計や開発工程を経験しており、これからより上流工程に挑戦していきたい応募も歓迎します。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区西中洲6-27 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

中洲川端駅、天神南駅、天神駅

＜予定年収＞400万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定致します。（賞与なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【リモート可/役職定年なし/ワークライフバランス◎/年齢ではなく評価に応じて給与決定/プライム案件比率90％/中途採用比率79%/マネジメントへの抜擢者多数】
■仕事内容：
プライム案件のPMとして、金融機関を中心とした各業界の大手企業を顧客とし、提案・折衝・要件定義・基本設計・協力会社の外注管理等を担っていただきます。誰もが知るような大手金融機関を中心にプライムベンダーとして顧客折衝から開発、協力会社の取りまとめ等を担当頂きます。役職定年がないため、長く活躍することが可能です。特に年齢で評価のアッパーは決まっておらず、年齢が高いからと言って年収が上がらないということは無いです。例：55歳になって昇格/昇給された方も実際にあります。
■取引実績：メガバンク、官公庁、大手保険会社など　　■案件規模：数千万～数億円規模
■プライム案件：90％以上（金融系を中心に各業界の大手企業中心）　　■自社製品のイメージワークフローを軸とした業務システムの開発
■自社開発案件90%以上のため、客先常駐の開発はほぼ無いです。　■クラウド案件（AWS・Azure）、AI-OCRなどの開発に関わることが可能です。
■キャリアプランの計画を本人と上長との相談の中でワークライフバランスが保てる状態を長期的につくることも可能です。
■なぜプライム案件9割が実現できている？：
当社は、もともと画像処理、高速スキャニング（ハード）に強みをもっています。その技術を用いて、地銀、生保、区官庁等で紙で行われていた事務処理の自動化や承認フローの改善等に昔から寄与してきました。そのため業務知識、オペレーションに関して造詣が深く、それらの業界から多くの実績を積み、信頼を獲得してきました。その結果、地銀・生保等潤沢な案件（ゆうちょ銀行・ソニー銀行・四国銀行等）を保有しております。
■コンペ勝率約70％程度！！
ビジネス競合は、大手企業ばかりです。当社は、営業だけでなく、エンジニアも圧倒的な業務知見を持っており、他社成功実績も多いことから信頼が強く、大手競合企業を相手にしてもコンペ勝率約70％程度と非常に高いです。

＜勤務地詳細＞福岡拠点住所：福岡県福岡市博多区祇園町1-40 大樹生命福岡祇園ﾋﾞﾙ9F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

祇園駅(福岡県)、博多駅、呉服町駅(福岡県)

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～700,000円＜月給＞310,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■ご経験・現職等を考慮の上、決定致します。■昇給年1回、賞与年4回(計4か月分)■残業手当：残業時間は別途支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～フルリモート勤務可／プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17.6年・ノー残業デー有・秋葉原勤務と就労環境良好・福利厚生充実／残業月20h程度～
■業務内容：
当社のAI活用を推進する担当として、社内業務の改革、社内ユーザー部門との折衝、開発プロジェクトのマネジメントなどをお任せします。これまでのAI技術に関するご経験を活かしていただけるポジションです。具体的には以下のような業務内容になります。
・社内業務改革、製品開発における機械学習手法を活用したアプリケーションの企画・開発
・開発チーム、開発プロジェクトのマネジメント
・各種AI系ライブラリや機械学習手法のリサーチ
・ユーザー部門との折衝
・社外パートナーの選定や協業
■同社の魅力：
◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、従来のEPC、サービス分野のみならずPPP、PFI、DBO等の包括一括受注案件の拡大により、プラントの建設～サービス、運営までの一貫して遂行できる体制となっています。また、国内事業の裾野の拡大だけではなく、今後海外事業の拡大（目標…全体売上の20％）を目指しており、更なる事業拡大、成長が期待できます。
◇年間休日は120日以上、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日は「ノー残業デー」、入社3年以内離職率4%、平均勤続年数17年、残業月20h程度と就労環境良好です。自己資本比率44.6%、ROE7.16%、営業利益5.6%と企業安定性も高く、腰を据えて長期就労できる環境があります。

＜勤務地詳細＞WeWork 大名（サテライトオフィス）住所：福岡県福岡市中央区大名１丁目１－２９ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

西鉄福岡駅、赤坂駅(福岡県)、天神駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,100円～350,000円＜月給＞230,100円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与：経験、能力、前職などを考慮し決定※残業25時間で想定■昇給：年1回(6月)■賞与：年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

会計・販売・生産管理などの基幹系システム、Web系アプリケーション、通信機器の仕組みなど、多角的にソフトウェア開発を進めるポジションです。
■業務内容：
あらゆる業態の顧客状況に合わせて柔軟にシステムを構築いたします。
特に既存パッケージがマッチせずに導入しにくい場合などに、フルスクラッチでご要望に沿ったシステムを開発することを得意としております。オンプレミス/クラウド問わず、状況に応じて対応可能です。
■開発事例：
・金属化工業の生産/工程管理システム
・新聞社様の販売管理、口座振替システムの構築
・3Ｄ地図による工事現場の所在地管理
※当社は通信建設事業を得意としており、多数の顧客から1次請けで案件を受注しています。
■組織構成：
ソフトウェアビジネス部：55名（新卒：中途＝約４割：６割） 20代4名、30代18名、40代以上33名
■特徴：
・2023年で創業76周年を迎える安定企業です。電柱建設、ケーブル接続等、情報通信設備に関する設計・施工管理・保守をメイン事業としており、様々な場所で「通信」が使える基礎を作っています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県博多区博多駅東3-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先住所：福岡県福岡市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞420万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,820円～360,820円＜月給＞219,820円～360,820円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■御年齢・経験により、前職を考慮し決定致します。＜30歳/一般社員基本モデル：244,620円＞■昇給：年1回■賞与：年2回※上記年収は残業代見込みの年収となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スマートデバイスとセンシング技術、アプリの組み合わせにより、防災・観光・医療・教育・安全・ビジネスなど、あらゆることを「見える化」するICT
ソリューション開発を行います。
2~3名以上のチームにてメンバーマネジメント、プロジェクト管理をお任せ出来る方を募集しております。
■業務内容：
・開発案件の要件定義工程から関与して頂き、顧客折衝及び社内外のメンバーマネジメントをお任せします。
・お客様との仕様調整やスケジュール管理。（QCDチェック）
■開発事例：
・高速道路の休憩施設混雑状況表示システム
・ドライブレコーダ映像自動収集システム
・船舶向け乗船員位置検知システム
※当社は通信建設事業を得意としており、多数の顧客から1次請けで案件を受注しています。
■組織構成：
ソフトウェアビジネス部：55名（新卒：中途＝約4割：6割） 20代4名、30代18名、40代以上33名
■特徴：
・2023年で創業76周年を迎える安定企業です。電柱建設、ケーブル接続等、情報通信設備に関する設計・施工管理・保守をメイン事業としており、様々な場所で「通信」が使える基礎を作っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県博多区博多駅東3-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞420万円～681万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,820円～360,820円＜月給＞219,820円～360,820円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■御年齢・経験により、前職を考慮し決定致します。■昇給：年1回■賞与：年2回※上記年収は残業代見込みの年収となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

専門的知識が必要なセキュリティ対策を自社だけで実施するのが難しい企業・組織に対して「何が必要なのか」「どこにどのようなリスクが存在しているのか」「優先順位はどこにあるのか」「セキュリティ投資計画」等、一本筋が通った”方針”と計画立案をサポートします。
■業務内容：
・顧客層のターゲティング、マーケティング
・セミナー、ウェビナー等の発信
・情報セキュリティコンサルティング
・情報セキュリティ対策ツール、機器類の販売、保守 ・SOC等のサービス提供　
・情報セキュリティに関する外部団体との交流
■支援事例：
・マルウェアEmotet感染インシデント対応支援
・SOCサービス導入および支援、IT資産管理サービスの導入および支援
※当社は通信建設事業を得意としており、多数の顧客から1次請けで案件を受注しています。
■組織構成：
ソフトウェアビジネス部：55名（新卒：中途＝約4割：6割） 20代4名、30代18名、40代以上33名
■特徴：
・2023年で創業76周年を迎える安定企業です。電柱建設、ケーブル接続等、情報通信設備に関する設計・施工管理・保守をメイン事業としており、様々な場所で「通信」が使える基礎を作っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県博多区博多駅東3-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞420万円～681万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,820円～360,820円＜月給＞219,820円～360,820円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■御年齢・経験により、前職を考慮し決定致します。■昇給：年1回■賞与：年2回※上記年収は残業代見込みの年収となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～エンジニア専用の評価制度／評価への納得感から中途入社人材の定着率は99％／原則1人常駐なし／アサイン待ちなし／受託案件15%保有～

日本有数の大手企業の大規模システム開発に携わっていただきます。
モダンな技術（言語、環境、クラウド等）を活用した案件が豊富です。

■業務内容：
流通、小売、人材系など幅広い業種の顧客に対し、業務アプリケーションの開発をメインとして、要件定義・設計などの上流フェーズを担当していただきます。PM／PLとしてメンバーマネジメントも担っていただきます。

■具体例：
MDシステム、BI系（情報分析）システム、予約システム、ECサイト等の開発【変更の範囲：会社の定める業務】

◆エンジニア専用の評価制度：
役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、全従業員に公開しています。入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、上司によって評価が左右されるという心配がなく、昇格・昇給が早いのが特徴です。次のステップに上がるための基準が常に開示されており、プロセス部分が正当に評価されるため、社員満足感の高い制度となっています。またマネジメント以外にエキスパートとしてのキャリアも自由に選択可能です。

◆帰属意識を持って働ける環境：
月平均残業12時間、年休125日、有給も取りやすい環境です。残業時間の管理は経営の最優先事項なので、皆さんに負担がかかるプロジェクトはお断りした実績もあります。客先での常駐が中心ですが、プロジェクトはチームで担当するため、1人常駐はありません。月に1回のチームMTGにて相談事項を相互共有する仕組みが確立されており、心理的安全性のある環境です。また、関西では月に10回程度の勉強会開催されており、サークル活動も活発なので、チームを超えてのコミュニケーションも可能です。フォロー体制が充実しているので、周囲にいつでも相談ができます。

◆スキルアップ支援制度：
Udemyを通して、実践的な講座がスマホでいつでもどこでも受講可能。関西では管理者へ受けるべき講座についての相談もできる環境です。
また、対象資格の取得時に、最大1万から30万円までの報奨金を用意している他、書籍購入費や社内表彰制度（年1回）における賞金等の支援もございます。

＜勤務地詳細＞常駐先（福岡）住所：福岡県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※最終金額に関しては応募者と相談の上決定■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■どんなことをしているのか
トランスコスモスの事業の原点は、人と技術を「仕組み」で融合することで、価値の高いサービスの提供を実現することです。
これを「People&Technology」ということばで表現し、創業時から約60年間、様々な事業領域でビジネスを展開してきました。
EC部門はその中でも新しい組織であり、それまでに弊社が強みとしていたマーケティング領域・カスタマーケア領域をつなげ
企業と消費者の「End to EndのCX」をトータルでカバーするハブ役として機能することを目指しています。

またそれを支えるシステム・テクノロジーの提供が必要不可欠であり、
EC部門のエンジニア組織では、Shopifyを活用したECサイトの構築から受注処理・出荷対応・在庫管理・顧客対応など
後ろの業務を支えるシステムの開発まで対応しています。

■業務概要：
・EC系の各種システム構築／運用
・Shopify中心としたパッケージ導入とカスタマイズ開発
・プリセールス活動から導入時の全体設計、導入実施、運用等の管理運営業務
・導入後のクライアント支援全般、システム改善提案やシステム企画提案など
・Shopifyの展開に向けてセミナー活動支援など
・開発チームの支援、育成

■担当業務：
・Shopifyパッケージ及び関連システム導入のシステム系プロジェクトマネージャ業務（予算管理、進捗管理、運営管理など）
・Shopify自社パッケージの開発保守、既存拡張開発のマネージメント業務／技術支援も含む
・他部署と連携したシステム開発プランの作成、管理
・営業部門と連係した提案活動支援
・開発チームのマネージャーとして、開発タスクの管理／開発工程各種レビュー／技術指導

＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県福岡市中央区天神1-12-7 福岡ダイヤモンドビル5階勤務地最寄駅：地下鉄空港線／地下鉄七隈線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

天神駅、西鉄福岡駅、天神南駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は当社給与規定に則った提示となりますので参考値としてください。※能力・経験・前職給与等を考慮の上、当社給与規定に則り決定します。※経験・スキル等によっては管理監督者対象の可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソフトウェアの開発から運用、ERP（MCFrame、SAP R/3など）のカスタマイズから導入まで、
各種システムの企画・設計・開発・運用保守などを行うSE・エンジニア業務です。
あなたの経験や希望に合うプロジェクトをお任せします。

直取引や大手SIerとの取引を中心に、
エンジニアとして上流から下流工程まで幅広く携われるので、
アイデアや意見も通りやすく、大きなやりがいを持って働けます。

■業務内容：
オープン系システムの開発、運用保守
Java、C#、.NET、PHPなどを用いた各種システム開発：顧客先にて自社チームで参画するプロジェクトがメインとなりますが、東京本社からのニアショアなど社内での受託開発も増加傾向です。

■当社の魅力
・幅広い取引先で経験が積める環境：
大手総合商社や大手総合化学メーカーなど一部上場企業のお客様から中小企業のお客様まで幅広くご支援させていただいております。
プロジェクトが大きいものも要件定義から携わります。比較的規模の小さなプロジェクトではコンサルから入るため上流工程の経験も豊富に積むことができます。
・社員へ還元する風土・制度が整っています：
技術者に対してのインセンティブ制度が賞与とは別に設定されています。技術者として、利益を多く上げた上位8名に特典が送られます。トップは賞金50万円、他には金の延べ棒や旅行券など様々なものがございます。
・資格手当も手厚いです：
該当する資格を取得すれば資格報酬が支給され、月額支給の資格手当も付与されます。資格を取得すればするほど給与が上がる仕組みです。

＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-12-15 BMBインターシティ5階勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

祇園駅(福岡県)、博多駅、呉服町駅(福岡県)

＜予定年収＞500万円～884万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～250,000円その他固定手当/月：13,000円～227,000円固定残業手当/月：15,000円～160,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞198,000円～637,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：（過去実績）0.00％～15.00％■賞与：年2回（過去実績）20万円～120万円■モデル年収福岡／31歳・SAP認定コンサルタント資格所得／480万円東京／47歳・SAPコンサルタント職／1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※残業月平均10時間／転勤なし／年間休日124日／土日祝休み※
SAP導入プロジェクト推進の中核となる一員として、多様な業種のクライアントへ、システム導入（要件定義/設計/構築/テスト）をご担当頂きます。
■業務内容：
ERP（SAP、mcframe）の開発、運用保守
当社はmcframeの開発エンジニアリングパートナーに加盟しております。東京本社からのニアショアがメインとなり、現在運用保守にも着手中です。
基本的にはチームでの参加となります。
ご経験のスキルを活かした業務をお任せいたします。
■組織構成：
福岡支社は、20名程度のエンジニアが業務に当たっています。
年齢構成：20代2割、30代3割、40代3割、50代2割
■当社の魅力
・幅広い取引先で経験が積める環境：大手総合商社や大手総合化学メーカーなど一部上場企業のお客様から中小企業のお客様まで幅広くご支援させていただいております。プロジェクトが大きいものも要件定義から携わります。比較的規模の小さなプロジェクトではコンサルから入るため上流工程の経験も豊富に積むことができます。
・社員へ還元する風土・制度が整っています：技術者に対してのインセンティブ制度が賞与とは別に設定されています。技術者として、利益を多く上げた上位8名に特典が送られます。トップは賞金50万円、他には金の延べ棒や旅行券など様々なものがございます。
・資格手当も手厚いです。該当する資格を取得すれば資格報酬が支給され、月額支給の資格手当も付与されます。資格を取得すればするほど給与が上がる仕組みです。

＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-12-15 BMBインターシティ5階勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

祇園駅(福岡県)、博多駅、呉服町駅(福岡県)

＜予定年収＞257万円～884万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～250,000円その他固定手当/月：13,000円～227,000円＜月給＞198,000円～637,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：（過去実績）0.00％～15.00％■賞与：年2回（過去実績）20万円～120万円■モデル年収福岡／31歳・SAP認定コンサルタント資格所得／480万円東京／47歳・SAPコンサルタント職／1000万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■採用背景：お客様からの案件受注が拡大しており、特にリーダー/プレイングマネージャーとしてお客様との折衝やメンバーの管理を含めプロジェクトを推進していただけるPL/PM層の需要が高まっています。また、グループ内での受託案件も拡がりを見せており、福岡でも新たに受託チームを立ち上げて社内開発を促進していく動きの中で、これまでのご経験を活かし、自社チームのリーダーとしてご活躍いただける方を積極募集しています。
■業務内容：PM/PLとして、金融、製造、流通等様々な業種向けの基幹/販売管理/顧客管理/在庫管理システム等の見積、設計、開発、進捗管理等を行って頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■事業の展望：主にWeb系（Java、.NET等）の案件が多く、直近ではクラウドサービス（AWSやAzureなど）の需要も拡大しております。今後はグループでの安定性を担保しつつ、単独での受託案件獲得に向けて動いていきます。自らメンバーを率いて、上流工程から納品までトータルに携わって頂き、その後の案件受注にも繋げて頂ける動きを期待しております。
■言語：Java/C＃/C++ /Python/PHP等
■環境：Windows/Linux/AWS等
■組織構成：エンジニア32名が在籍（会社方針としてはなるべく常駐先では一人現場にならないように、チームで行っています）
■働き方：
・月の平均残業時間は12時間と少なく、休日も125日あり有給も取りやすいため長期的に勤務しやすい環境です。定着率が95%と非常に高い理由は、メンバーの良さと働きやすさからきています。産休育休の実績もあります。（案件にもよりますが、リモート勤務可能となります。）
・モデル年収：課長代理（GMD）450万以上→課長（GM）550万以上→部長代理→600万以上→部長650万以上
・案件にもよりますが、リモート勤務可能となります。
■当社の特徴：
・連結従業員数800名以上、総資本金は3.5億円超、平均成長率157%。圧倒的スピードで成長を続けるヒューマンクリエイショングループの中核として、当社は業界でも大きな注目を浴びています。
・エンジニア専用の評価制度があり、入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、昇格・昇給が早いのが特徴です。

＜勤務地詳細1＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目14番20号 ITビルⅡ 5階勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡市内（天神・博多近辺）のプロジェクト先住所：福岡県福岡市内（天神・博多近辺）を想定しております 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

博多駅、東比恵駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,700円～402,400円固定残業手当/月：47,300円～67,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞320,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回■役職者採用の場合は残業代なし■従業員の資産形成の1つになるものとして、年に一回ストック・オプション(新株予約の権利をポイント)を役職と評価によって新株予約の権利を付与します。■モデル年収入社6年目（部長）年収：650万※内訳：50万　＋　賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆在宅可／キャリアオーナーシップを支援／求められるエンジニア育成へ注力／／転勤無／2022年7月より立上組織／明確な評価制度／東証プライムグループ◆◇

■職務内容：【変更の範囲：当社の指定する業務】
システムエンジニアとして要件定義・設計・実装・テストなどを行って頂きます。配属先は主に福岡となり、博多駅・天神駅周辺の案件が約9割でございます。事業会社、SIer、通信キャリアと様々な業態で経験を積んで頂けます。入社後に改めてキャリア面談を行い今までのキャリア、やりたいこと、将来的に目指す姿、ワークライフバランスも加味し配属要件を選定します。
<業務例>機械学習パイプラインの開発業務
大手電機製品メーカーにて、機械学習におけるパイプラインの一連の流れをお任せします。
データ取得、予測精度算出、各ステージの入出力データとモデルの保存といった機械学習におけるパイプライン管理や実験間環境管理の方針策定にも関わることができます。
【担当フェーズ】調査・実装・テスト　【常駐先】大手メーカー
【環境】Python、pandas等
【特徴】Python、Pandasを利用した新規機械学習モデルの調査・開発に携わることができます。
■在宅勤務について
約9割ほどの案件がリモートワークも可能な案件でございます。
※リモートワークができない案件や案件によってリモートワークができる頻度が異なりますこと、ご了承くださいませ。
■働く環境：
◎年間1,700社/年間案件数約22,500件/配属率95％。
◎異動・副業・転職、入社後の選択肢は無限大。　◎研修・勉強会：295講座/資格取得支援：260資格。
■他派遣会社様との違い：
◎意に反する配属を極力いたしません。会社都合による転勤はありません。
◎配属・待機社員で、給与の差異はございません。　◎エンジニアのキャリアをサポートする専任職がおります。

＜勤務地詳細1＞福岡事業所住所：福岡県福岡市博多区住吉2-2-1　井門博多ビルイースト3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡エリアの顧客先住所：福岡県エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

櫛田神社前駅、祇園駅(福岡県)、博多駅

＜予定年収＞350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～420,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞243,000円～475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記金額は参考値となります。前職での経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）■年収例：入社1年目：メンバー年収450万円入社2年目：リーダー年収600万円入社5年目：マネージャー年収850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆在宅可／キャリアオーナーシップを支援／求められるエンジニア育成へ注力／／転勤無／2022年7月より立上組織／明確な評価制度／東証プライムグループ◆◇

■職務内容：【変更の範囲：当社の指定する業務】
システムエンジニアとして要件定義・設計・実装・テストなどを行って頂きます。配属先は主に福岡となり、博多駅・天神駅周辺の案件が約9割でございます。事業会社、SIer、通信キャリアと様々な業態で経験を積んで頂けます。入社後に改めてキャリア面談を行い今までのキャリア、やりたいこと、将来的に目指す姿、ワークライフバランスも加味し配属要件を選定します。
<業務例（1）>飲食系アプリのサーバーサイド開発
飲食系アプリの新規機能開発及び既存機能の改修をご担当頂きます。企画や営業などとコミュニケーションをとりながら開発を進めていきます。
【担当フェーズ】詳細設計・実装・テスト　【常駐先】大手Sier
【環境】Mac、Ruby on Rails、MySQL、HTML、CSS、JavaScript等
【特徴】大手企業にてRuby on Railsを使用したバックエンド開発に関わることができます。当社より10名程度稼働中です。
<業務例（2）>コールセンター・店舗向け接客支援システムの開発
お客様からの要望をもとに画面モック作成・設計・開発・テストを行います。また携帯ショップ向けでなくコールセンター向けの管理システムの開発も行っています。アジャイル開発で行っており、スプリントは2週間です。
【環境】Java8、Spring4.2.6、MyBatis、Oracle12C等
【特徴】kotlin、Vue.JSを使ったBtoB向けのバックエンド開発を要件定義からテストまで全ての工程に関わることができます。
■働く環境：
◎年間1,700社/年間案件数約22,500件/配属率95％。
◎異動・副業・転職、入社後の選択肢は無限大。　◎研修・勉強会：295講座/資格取得支援：260資格。
■他派遣会社様との違い：
◎意に反する配属を極力いたしません。会社都合による転勤はありません。
◎配属・待機社員で、給与の差異はございません。　◎エンジニアのキャリアをサポートする専任職がおります。

＜勤務地詳細1＞福岡事業所住所：福岡県福岡市博多区住吉2-2-1　井門博多ビルイースト3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡エリアの顧客先住所：福岡県エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

櫛田神社前駅、祇園駅(福岡県)、博多駅

＜予定年収＞350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～420,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞243,000円～475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記金額は参考値となります。前職での経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）■年収例：入社1年目：メンバー年収450万円入社2年目：リーダー年収600万円入社5年目：マネージャー年収850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜はたらきやすさ抜群の老舗独立系SIer／大手直接取引／80以上の資格手当／独自の福利厚生／ワークライフバランスを大切にするエンジニア多数在籍＞
■募集背景：
直近10年間で売上約3倍と業績右肩上がりの当社。近年では新たな分野への投資を惜しむ事なく躍進を続けております。更に、新たな中心拠点の1つとして福岡で事業所を2023年に立ち上げました。福岡拠点を更に拡大するべく積極的にメンバー増員を行っております。
■業務内容：
大手家電メーカーの生産ラインシステムや在庫管理システム等を中心に展開を行ってきた当社ですが、案件拡大 やエンジニア採用拡大のため福岡に新拠点を立ち上げました。東名阪の既存の案件を他拠点メンバーとともに開発することもあれば、地場の案件へ参画していただくこともあります。立ち上げたばかりのため、拠点長とともに拠点ルールを作っていったり、後続で入社してくるメンバーの支援をして頂いたり、期待は大きいですがやりがいのあるポジションです！案件は様々ですが、最初はニアショアのブリッジSEで参画していただきます。オープン系、web系、クラウド系と様々な案件でご活躍いただくことが可能です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■当社の魅力：
（1）モチベーションを保つための仕組み：月額資格手当があります。自己啓発関連の資格で80種類、会社が取得を推奨しているIT関連の資格手当対象が30種類あります。受験料支援の他に難易度に応じて5000円～3万円の月額の資格手当があり、重複で最大月5万円×ひとつの資格につき5年間支給されます。また、MVS賞（Most Valuable SE）受賞者には賞金30万円を支給。
（2）長期就業が可能な仕組み：労働組合・労使協定があります。過重な労働が続かないよう、残業が多いPJTは現場判断でなく経営会議にかけ原因追及を行い、顧客にも改善要求を実施するなど、環境整備に注力しています。また社員のメンタル・モチベーションを考えた制度があります。心の知能指数と呼ばれるEQ（Emotional Intelligence Quotient）を用いた自己認識とコーチングにより能力開発を行っています。またカウンセラーによるメンタルヘルスケアを実施しています。

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-20-15 第7岡部ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

祇園駅(福岡県)、櫛田神社前駅、博多駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職の年収・経験を考慮し決定します。■昇給：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。