11ページ：秋田県、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）、完全週休2日制 の転職・求人検索結果

【アニメ・漫画好き歓迎！／自社通販サイトの登録会員数は160万人以上／社割制度（とらのあな10%割引）／副業可／居住地不問】

ファンティア【Fantia】（https://fantia.jp）の新規機能開発や要件定義、運用保守開発をご担当いただきます。
クリエイターの方、ファンの方の活動を支えるサービスは、今まさに進化中です。No.1のクリエイター支援サービスを目指すべく、メンバーと一緒にFantiaの改善を担っていくポジションです。

■具体的な仕事内容：
・Ruby on RailsやJavaScript等を用いた、WEBサービスの開発、保守
・開発案件の設計・開発から、テスト、リリースまで
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜Fantiaとは＞
ファンティアはイラストレーター・漫画家・コスプレイヤー・ゲーム製作者・VTuberなど、各方面で活躍するクリエイターが、創作活動に必要な資金を獲得できるクリエイター支援のプラットフォームです。2022年の売上高は121億円、前年比265％と急成長を遂げ、累計登録会員数は1300万人を突破しました。

■仕事の魅力：
◎開発の仕様も自ら提案することができるので、自由度の高い環境で働けます。
◎腰を据えた自社サービスの開発を行うことができます。
◎新しい技術を積極的にキャッチアップする組織であるため、エンジニアとして成長することができます。ユーザー規模の大きいtoCサービスでの開発経験が積めます。

■入社後の流れ：
入社後は本社で研修を行い、業務に慣れて頂きます。3～6ヶ月の期間は週1の1on1面談（30分～）を上長と実施しキャリアプランや取り組みたい業務の希望を最大限叶えられるよう体制を整えております。

【開発環境】
開発言語：Ruby、Go
フレームワーク：Ruby on Rails
フロントフレームワーク：Nuxt.js、Vue.js
データベース：MySQL、インフラ：Google Cloud Platform（GCP)

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田3-5-12 聖公会神田ビル4F勤務地最寄駅：秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

末広町駅(東京都)、秋葉原駅、湯島駅

＜予定年収＞450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～539,000円固定残業手当/月：69,000円～175,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞345,000円～714,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の年収を考慮します。■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年2回（7月、1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【検証にとどまらず実際のシステムをクラウドへ移行／AWS専業／クラウド導入を一気通貫でサービス提供／AWS専業×最上位パートナー×唯一の上場企業／丸紅・NTTコミュニケーションなど大手取引多数！／残業12h程度／居住地不問／柔軟な働き方を実現】
●DX推進のための重要な技術クラウドの中でもシェアNo.1であるAWS専業企業のため、今後の社会における市場価値向上に繋がる経験ができます。
●AWS資格全種取得者が29名在籍、全社員の90％がAWS認定資格所有者のため、社内間でも専門性を高められる環境がございます。
●リモートワーク ・フリーアドレス・裁量労働など働き方の柔軟さが特徴的です。家庭との両立や資格取得を応援する社風です

AWSを活用したシステムの設計や構築を実施いただきます。お客様から求められた内容で設計構築を進めるだけではなく、より良いサービス（時にはAWS以外も）を組み合わせた提案・構成への見直し、さらにAWSのサービスアップデートも含めた最新情報を日々キャッチアップし、最適な設計を目指します。
なお、利用技術はAWS導入（オンプレミスからクラウドへの移行）からクラウドネイティブなサーバーレス開発など多岐にわたります。

■職務詳細
・お客様との打ち合わせ、提案およびヒアリング、プロジェクトハンドリング
・要件定義、AWS設計、構築
・AWS運用設計、継続的な改善のための提案と実装・運用
・顧客提案のためのアーキテクチャ・技術検証（最先端の技術・サービスを実際に利用し提案に活かせます）

■入社後の充実したトレーニング
当社ではオンボーディング専門の部署が設置されており、案件対応を学ぶための「模擬案件」や文化を知るための「カルチャー課題」、「トレーナー制度」など、3～4か月間の様々なトレーニングプログラムを用意しています。これにより、中途入社者が社風、文化に速やかに馴染み、活躍できる人材となるように支援しています。

■組織構成
エンタープライズクラウド部（63名）：主にエンタープライズ企業へのクラウド導入の提案を通して顧客の事業に貢献し、顧客と共に成長する
カスタマーサクセス部（55名）：主にSMB顧客に向けた安定運用の提供、アップセル・SRE・リセール顧客へのリテンション

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F勤務地最寄駅：飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス5階勤務地最寄駅：阪急電鉄線／阪急梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-2-2 博多東ハニービル8階勤務地最寄駅：地下鉄空港線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

飯田橋駅、中津駅(地下鉄)、博多駅、牛込神楽坂駅、大阪梅田駅(阪急線)、東比恵駅、神楽坂駅、中津駅(大阪府・阪急線)、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,895円～364,556円固定残業手当/月：35,442円～90,244円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞292,337円～454,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■専門業務型裁量労働制のため、残業30時間相当分の裁量労働手当を支給しております。みなし労働時間となるため、残業超過分の割増支給はありません。■評価/賞与は年2回／行動(バリュー)評価はグレード昇降格基準に、成果・貢献度(パフォーマンス)評価はグレード内の相対位置と賞与額の決定に活用。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【国内15 社の AWS プレミアティアサービスパートナー／グロース上場／AWS、Azure、Googlecloudなどのクラウドインフラ領域に強み／安定性とベンチャーマインドを兼ね備えたカルチャー／男性育児休暇取得実績多数】

■業務概要：
以下、いずれかの業務に携わっていただきます。
・パブリッククラウドの基盤設計／構築
・クラウドネイティブ環境構築支援やパイプラインの自動化支援、オンプレ移行やマイクロサービス設計
・システム全体を見据えた改善コンサルティングやエンハンス
・業務系システムのインテグレーションやマイグレーションのプロジェクマネジメント
※複数のポジションを募集しておりますので、ご志向やご経験が活かせる部署で選考を進めさせていただきます。部署の説明は選考時にお伝えします。

■働き方について：
BeeXでは、アフターコロナもリモートワーク勤務を継続します。社員一人ひとりがパフォーマンスを最大限に発揮できるよう、働く環境をオフィス出社勤務もしくはリモートワーク勤務、どちらかをご自身で選択できるようにしております。

■当社について：
「データセンタートランスフォーメーション（データセンター変革）」、「ハイブリッドクラウド・マルチクラウド」という２つのテーマを軸に事業を展開しております。国内15社のみの国内15 社の AWS プレミアティアサービスパートナーに認定されており、今後はマイクロソフト社Azureでの認定取得も強化予定と、マルチクラウド領域に強みを持っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-14-13 日土地銀座ビル10F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

築地市場駅、東銀座駅、銀座駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円＜月額＞666,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現年収とご経験を考慮し、初年度の年俸額を提示いたします。※採用時のジョブグレードによってフレックス制、裁量労働制　管理監督者、業績賞与の有無ならびに固定残業時間が決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★大手企業をメインに一次請け8割！（リクルート・オリックスなど大手企業メイン）
★多彩なプロジェクトを豊富にご用意
★残業ほぼナシ！連休取得OK！完全週休2日制（土日祝日休）のフレックス制！リモート約６割など働きやすさ抜群
★賞与年2回支給！（昨年度支給実績4ヵ月）＋住宅手当＋資格手当など福利厚生も充実

■業務内容
大手企業案件等のPGとして開発～保守・運用まで幅広い業務をお任せします。
WebサイトやECサイトの設計・開発から業務システムの設計・開発など、
幅広い業務を手掛けられます。
※常駐先へはスキル・経験のバランスを考慮し、数十名 のチームで配属。通勤のしやすさの観点で山手線沿線の案件ばかりです。

■チーム構成
チームは平均5名程度で20～30代で構成されていることが多く、マネージャーは40代以上のベテランがメインのため、困ったことなどがあれば気軽に相談できる環境です。

■キャリアパス
希望次第でさまざまなキャリアを描けることも当社の強みです。
まずはプロジェクトを引っ張るPLとして大手企業のプロジェクトをリードするポジションでご活躍いただくつもりですが、エンジニアとして技術を追求してスペシャリストを目指すことも可能です。スキル、キャリアともにワンランク上を目指せる、やりがいのある環境がそろっております。

■募集背景：
リクルートグループやオリックスグループなど、有名・大手企業と直接取引を行い、システム開発やインフラ構築などでお客様のITを支えてきた私たち。設立から30年以上にわたり、多種多様な開発で信頼を獲得。案件の約8割が一次請けです！さらにお客様の期待にお応えしていくため、新たな仲間を募集することになりました。

■案件事例
・ECサイトの開発・保守
・図書館システムの開発・導入支援・保守
・大手中古車サイトの開発・保守
・大手生命保険企業のシステム開発・保守
・大手TV局デジタルコンテンツの作成
・複数のユーザ系企業の社内Webシステムの開発・保守

★いつでもすぐ学べる環境★
◎スキルに合わせてオンライン学習サービスが常時利用可能
◎100以上の資格に対する資格補助制度あり
◎外部研修受講費用はもちろん会社負担
◎書籍購入費用も会社が負担！
◎成長後も階層別の研修あり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル2F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新宿三丁目駅、新宿駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。■決算賞与：年1回　※業績による■加算賞与：年1回　※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

世界178ヶ国に1100万人超の会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA」を運営している当社にて、テックリードを募集します。

■業務内容：ビジネスサイドと連携しながら、事業施策のための開発やシステムの技術的な課題解決を推進頂きます。
さらに、プロダクトマネージャーと協力しながら、開発プロジェクトが解決したい事業課題やユーザー課題を理解した上でユーザーストーリーを切り出し、それらの優先順位づけをしてリリース範囲のロードマップを決めて頂くことも期待します。

■業務詳細：
・PMとの協力によるユーザーストーリーの切り出し、優先順位付け、リリースロードマップの策定
・パフォーマンス、冗長性、保守性、ROIを考慮したシステムアーキテクチャの策定、設計
・タスクのブレイクダウンとアサインなどの開発プロジェクトマネージメント
・既存で利用していない新しい技術の提案と推進
・チームの技術力の底上げ（コードレビュー、技術共有、勉強会の推進等）
・障害の切り分け、バグフィックス

■プロジェクト詳細：既存機能改善、新規機能開発、新サービス開発、API開発、大型キャンペーン対応、商品画像施策など多くのプロジェクトが進行しております。
・商品詳細ページや出品者管理画面のリニューアル
・ChatGPTを活用した商品検索機能の開発
・品揃え強化に向けた海外ショップとのシステム連携
・配送、決済手段の多様化に向けた配送会社や決済サービスとのシステム連携
・商品画像、商品データを集約したカタログ出品機能開発

■開発環境：
・開発組織は業務委託者も含め本部全体で約60名で、４つのセクション（インフラ、データテクノロジー、アプリケーション開発、グローバル）に分かれています。
・開発体制は、ディレクター主導/エンジニアだけ等チームによって様々。企画段階から関わり、画面からDBまでWebアプリのEnd-to-Endの開発に携われます。
・スクラム開発に取り組んでおり、各チームの朝会でその日の作業や課題の共有を行い、スプリントの終わりに振返りを行っています。slackでのコミュニケーションも活発です。
・テックブログの執筆や社内勉強会実施、技術カンファレンスへの参加、外部セミナー補助など技術向上のための活動を推奨しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂8-1-22 NMF青山一丁目ビル6F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

青山一丁目駅、乃木坂駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：510,900円～820,000円その他固定手当/月：114,100円～180,000円＜月給＞625,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定■昇給：年2回人事考課あり■業績賞与：業績目標を達成した場合支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【採用管理システム「Talentio」提供／大企業からスタートアップまで幅広く導入／原則リモート・フルフレックス・完全週休2日制】

■業務内容：
開発チームの一員として、Talentio」の改善や新機能追加など、開発全般を担っていただきます。サーバーサイドやフロントエンドなどの担当領域は、開発内容に応じて横断しながら、開発を進めます。またサービスの開発以外にも、例えばユーザーサポート業務からサービスを改善したりなど、幅広く活動していただきたいと思っています。

■当社について：
私たちは採用管理システム「Talentio」を開発しています。採用管理システムとは採用プロセスの最適化を支援するもので、候補者や求人の管理を行うソフトウェアです。Talentioでは、多様化する採用プロセスに対して「どんな採用活動、どんな採用チームでも便利に使える採用管理システム」をコンセプトに、企業規模、業種関わらず、多くのクライアント様にご利用いただいています。

■開発組織について
マネージャー含めてエンジニアが６名在籍しております。
サービス開発においては、100％ではなく"120％の完成度"をポリシーとしており、サービスの質を常日頃から追求しております。

■採用技術：
・言語：Ruby 3.0、JavaScript / TypeScript 4.5
・フレームワーク：Ruby on Rails 6.1、React.js 16
・インフラ・ミドルウェア
- サーバー: AWS
- 構成管理: itamae / terraform
- CI: Circle CI
- Lint: GitHub Actions + reviewdog(rubocop, brakeman, eslint, stylelint)
・ツール
- ソースコード管理: Github
- チャット: Slack
- ドキュメント: Kibela
- タスク管理: Asana / Github Issues
- カスタマーサポート: intercom

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【導入数50,000社以上の労務管理プロダクト「SmartHR」／開発の上流からプロダクト改善に携われる／今後需要の高まる「UXライター」ポジション／より親しみやすい・使いやすいサービス作り】
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供する当社にて、UXライターとして業務に携わっていただきます。
■UXライターとは：
ユーザーが快適にプロダクトを利用するために、プロダクトのユーザーインターフェース文言の作成と、ヘルプページの制作、プロダクトのライティングガイドラインの運用を行なっています。
プロダクトエンジニア、プロダクトマネージャー、プロダクトデザイナー、QAとともに開発チームに参加し、プロダクトを「わかりやすく」していくUXライターを募集します。
■ミッション：
「言葉のちからでプロダクトをもっとわかりやすく」を掲げ、一貫性のある・わかりやすいコンテンツを作り、探しやすく配置して届けることでユーザーと社内の誰もがつまずかずに業務を完遂できるようにすることを目指しています。
SmartHRは様々な課題に対応する業務システムのため、「画面を見ればすべての業務を終えられる」とはなりません。
弊社のツールを使っている間に触れる言葉だけでなく、ツールを使う前後に触れる情報も、業務を終えるために重要な情報です。
マイクロコピーやヘルプページを書くだけではなく、サービス全体と一貫性のあるコンテンツを作り、探しやすく配置して届けることで、ユーザーの業務効率化と、顧客接点のあるカスタマーサポート・カスタマーサクセスの業務効率化/プロダクトの付加価値に貢献します。
■業務内容：
・SmartHRのヘルプセンターの制作
・SmartHRのプロダクト内の文章の制作・改修
・プロダクト内の用語や言葉づかいをまとめたガイドラインの整備・運用
■ポジションの魅力：
・急成長中のプロダクトの開発チームに参加し、UXライターとしてコミットできる
・プロダクトエンジニアやプロダクトマネージャー、プロダクトデザイナー、QAなどの社内のプロフェッショナルと、自社プロダクトのユーザーのどちらにも直接関わりながら仕事ができる
・SmartHRのバリューの1つである「一語一句に手間ひまかける」を体現することが、プロダクトの品質向上に直接結びつく

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞400万円～900万円＜賃金形態＞月給制※給与レンジは公開しています。（https://smarthr.co.jp/recruit/）　＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～固定残業手当/月：90,000円～（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞330,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■2022年「下半期」の昇給結果※給与改定は年に2回（1月と7月）あります。※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。●平均値　＋238,498円/年●中央値　＋120,000円/年●昇給率　3.6％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」／継続利用率99％／フルリモート可能／主体的にプロダクトに関わっていける組織□■

当社では、今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。当ポジションは開発対象のプロダクトについて幅広く検討されたい方向けの応募枠となります。

■役割：
新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のSaaSプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わって頂きます。また、風通しの良いオープンな社風を良しとしているため、エンジニアリング領域のみならず全社的・組織的な改善提案や議論についても自由に行うことができ、チームとして課題を解決していくことを最重要視しています。

■具体的な業務：
（1）Webアプリケーション開発
・開発関連…実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリース、などプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行って頂きます
・問い合わせ対応…仕様確認、不具合調査など
・仕様検討…PdM・デザイナとの協働、ユーザーヒアリングなど
・プロジェクト進行…多くの場合スクラムをフレームワークとして利用しているため、各種イベントの進行・改善を通してチームとしてプロジェクト進行に取り組んで頂きます
（2）UIコンポーネント基盤整備（SmartHR UIの開発）
・開発関連…実装、レビュー、検証、リリース
・仕様検討…コンポーネントのI/Fや仕様決め
・プロジェクト進行…カンバン形式による開発
・SmartHR UIを包括するデザインシステムの構築

■チームについて：
ひとつのプロダクト開発チームは多くの場合5～9名程度で構成され、そこにプロダクトエンジニア、PM、プロダクトデザイナー、QAエンジニア、UXライターといった多様な職能を有するメンバーが所属しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞546万円～1,260万円＜賃金形態＞月給制　＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,760円～その他固定手当/月：3,572円～固定残業手当/月：100,688円～（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞390,020円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■2022年「下半期」の昇給結果※給与改定は年に2回（1月と7月）あります。※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。●平均値　＋238,498円/年●中央値　＋120,000円/年●昇給率　3.6％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～累計300万ダウンロードの前身アプリを発展させ、グローバル展開を目指す自社アプリのiOSエンジニア／リモート×フレックスで働き方◎／1年間で女性社員比率0→35％まで改善～
■ポジション概要：
スマートフォンのカメラを用いて自律神経の状態を測定する技術を軸にしたアプリを開発している当社にて、自社アプリ「ANBAI」「ハカルテ」の開発プロジェクトに携わるiOSエンジニアを募集します。

■業務詳細：
・設計
（PdMやバックエンド、アプリチームと適宜コミュニケーションをとる）
・実装、コードレビュー

＜業務について＞
アジャイルスタイルで、一般的なPull Request（git-flow | github-flow )駆動開発のプロセスによって進めています。iOSアプリはSwiftにて開発をしています。

＜現在の開発環境＞
・インフラ： MySQL(Aurora), DynamoDB, EKS, ECS, BigQuery
・バックエンド: Python (Django, Fast API)
・フロントエンド： React.js, Swift (iOS) , Kotlin (Android)
・CI： Gitlab CI （全面的にGitlabを利用中）
・その他ツール： Slack, Figma, Notion, Jira

■セルフコンディショニングアプリ「ANBAI」：
スマホのカメラを使ってストレスを測定・客観的に可視化し、日々の自律神経の状態を改善できるアプリです。
アプリ内では、離職率を74％改善した産業医が監修した、睡眠やメンタルヘルスなどの改善プログラムも提供。スマートフォンのカメラで自律神経を測定する技術は、DUMSCOが10年前から提供しているアプリ「ストレススキャン」（累計300万ダウンロード）のノウハウを活用しています。

■がん患者向けの治療生活サポートアプリ「ハカルテ」：
DUMSCOが京都大学大学院医学研究科と共同開発したアプリです。
がん治療で定期的に通院する患者さんが、日々の体調やライフログを記録するためのアプリです。この記録を医師や看護師がモニタリングすることで、患者さんのQOL（クオリティオブライフ）向上を目指し、前向きな治療をサポートするサービスを開発しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-11-10 日総第22ビル9F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

神谷町駅、六本木一丁目駅、赤羽橋駅

＜予定年収＞600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～708,333円＜月給＞500,000円～708,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞御経験・スキルに応じて給与をオファー致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」／継続利用率99％／フルリモート可能□■

SmartHRは、働くすべての人を後押しするプラットフォームになるため成長を続けています。そのポテンシャルを活かしきり、ユーザーの皆様により多くの価値を提供するためにはファーストパーティ製のプロダクトだけでは不足しており、サードパーティの開発者の方々にプラットフォームとして SmartHRを広く開放していく必要があると考えています。

■役割：
新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のSaaSプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わって頂きます。また、風通しの良いオープンな社風を良しとしているため、エンジニアリング領域のみならず全社的・組織的な改善提案や議論についても自由に行うことができ、チームとして課題を解決していくことを最重要視しています。

■具体的な業務：これらの中からいずれかを担当していただく形になります。
（1）アプリストア開発
・開発関連…実装・自動テストの作成・レビュー・検証・リリースなど、職能に縛られず横断的に行う
・仕様検討…チームで行う仕様検討への貢献、ユーザーヒアリングなど
プロジェクト進行…各種会議体の進行・改善を通してチームとしてプロジェクト進行に取り組む
（2）基盤開発
・認証基盤・API・その他アプリが必要とする機能の設計・実装・テスト・リリースなど、横断的に行う
（3）ウェブアプリケーション開発
・アプリストアにて提供するアプリの開発・運用
（4）開発パートナーサポート
・設計レビュー・問い合わせ対応など、開発工程のサポート
・要望ヒアリングを通して、基盤開発の案件として対応

■チームについて：
開発チームはプロダクトエンジニア4～5名、QAエンジニア2名、PdM1名で構成され、デザイナーやUXライターもサポートとして関わっています。
プラットフォームチームがやるべきことは多岐に渡るため、その都度必要なことにフォーカスしてチームで取り組む体制を取っております。

■別枠の歓迎条件追記：
・AWS／GCPによるインフラの運用・構築経験
・OSSの公開やコントリビュート経験
・受託開発の発注または受注経験

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞546万円～1,260万円＜賃金形態＞月給制　＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,760円～その他固定手当/月：3,572円～固定残業手当/月：100,688円～（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞390,020円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■2022年「下半期」の昇給結果※給与改定は年に2回（1月と7月）あります。※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。●平均値　＋238,498円/年●中央値　＋120,000円/年●昇給率　3.6％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」／継続利用率99％／フルリモート可能□■

当社では、今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。当ポジションはタレントマネジメント領域のプロダクト開発を担うエンジニアポジションです。

■具体的な業務：
（1）Webアプリケーション開発
・開発関連…実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリース、などプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行って頂きます
・問い合わせ対応…仕様確認、不具合調査など
・仕様検討…PdM・デザイナとの協働、ユーザーヒアリングなど
・プロジェクト進行…多くの場合スクラムをフレームワークとして利用しているため、各種イベントの進行・改善を通してチームとしてプロジェクト進行に取り組んで頂きます
（2）UIコンポーネント基盤整備（SmartHR UIの開発）
・開発関連…実装、レビュー、検証、リリース
・仕様検討…コンポーネントのI/Fや仕様決め
・プロジェクト進行…カンバン形式による開発
・SmartHR UIを包括するデザインシステムの構築

■チームについて：
ひとつのプロダクト開発チームは多くの場合5～9名程度で構成され、そこにプロダクトエンジニア、PM、プロダクトデザイナー、QAエンジニア、UXライターといった多様な職能を有するメンバーが所属しています。
各チームはプロダクトの着想からリリースまでを一貫して担えるよう、職能横断的な構成を取っており、また職能を越えた協働も積極的に行われています。

■別枠の応募条件追記（必須）：
・下記のいずれかに当てはまること
┗Linter：ESLint、Prettierなどを使いコーディングルールを策定した経験
┗Test：Jest、Mochaなどを使ったフロントエンドのテスト環境の構築経験
┗Module Bundler：Webpack、Rollup、Viteなどを使った開発環境構築の経験
┗CI：CircleCI、GitHub Actionsなどを使った継続的インテグレーションの構築経験
・フレームワークを使用したサーバサイド開発の実務経験（フレームワークの種類は問いません）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞546万円～1,260万円＜賃金形態＞月給制　＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,760円～659,680円その他固定手当/月：3,572円～8,246円固定残業手当/月：100,688円～222,074円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞390,020円～890,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■2023年「下半期」の昇給結果※給与改定は年に2回（1月と7月）あります。※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。●平均値　＋209,114円/年●中央値　＋120,000円/年●昇給率　3.1％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」／継続利用率99％／フルリモート可能／資格取得補助あり／役割を広げて、成長していける環境□■

SmartHRグループのコーポレートおよびプロダクトに関する包括的なセキュリティ管理戦略の立案、実行、運用を担って頂く重要なポジションです。

■ミッション／役割：
「さまざまな企業（業種や企業規模）」と、「働く仲間たち（従業員やパートナー）」が安心して使える・提供できるSmartHRグループのセキュリティを実現する。そのために以下の役割を担います。

・個人情報を預かるサービスとして、高い基準のセキュリティを担保する
・SmartHRグループで働く一人ひとりに高いセキュリティ意識を持ってもらえるように啓蒙を続ける
・個々人の努力のみに依るのではなく、制度や仕組み、チームワークでセキュリティを担保する
・業務効率を考えたセキュリティ対策をする

■主な業務内容：
・ファイアウォール、IDS、IPS、監視基盤の構築、運用
・社内脆弱性診断支援
・脆弱性情報の収集、分析、展開および社内での対策活動
・マルウェア対策に関わる業務
・クラウド型ソフトウェア開発におけるセキュリティ設計支援業務

■ポジションの魅力：
情報セキュリティグループには、個々の役割を広げて、成長していける環境があります。
アプリケーションセキュリティからクライアントセキュリティまで多岐にわたる業務を経験することができ、自身の専門性をさらに高めることができます。
また、経営陣もセキュリティの重要性を理解しており、最新の技術に挑戦することもできます。

■情報セキュリティグループの体制：
情報セキュリティマネージャー2名、セキュリティエンジニア2名、インフラエンジニア2名、コーポレートIT4名

■別枠の応募条件に加え下記に該当する方を歓迎します：
・情報セキュリティに関連する資格（CISSP、情報処理安全確保支援士 等）
・情報セキュリティマネジメントに関連する知識、関連法令を把握している
・ITコンサルティング会社での企画、設計、開発、運用経験
・技術的な問題解決におけるリーダーシップ
・セキュリティ外部認証の対応経験

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞840万円～1,260万円＜賃金形態＞月給制　＜賃金内訳＞月額（基本給）：366,400円～その他固定手当/月：4,580円～固定残業手当/月：129,000円～（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞499,980円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■2022年「下半期」の昇給結果※給与改定は年に2回（1月と7月）あります。※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。●平均値　＋238,498円/年●中央値　＋120,000円/年●昇給率　3.6％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」／継続利用率99％／フルリモート可能□■

0→1、1→10、10→100と様々なフェーズのプロダクトが10個以上存在し、エンジニアは新規プロダクトの有効性を探索したり、既存プロダクトが顧客にとってさらに価値あるものとなるよう改善を行ったりと様々に貢献しています。
マルチプロダクトであることを強みとし、複数のプロダクトが連携して顧客によりよい価値を提供できるよう開発を進めているため、権限基盤を開発するなど開発効率化とユーザー体験統一を目的とした技術投資も行っています。

■役割：
配属先によって職務内容の詳細は異なりますが、基本的には新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のSaaSプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。また、風通しの良いオープンな社風を良しとしているため、エンジニアリング領域のみならず全社的・組織的な改善提案や議論についても自由に行うことができ、チームとして課題を解決していくことを最重要視しています。

■具体的な業務：
ウェブアプリケーション開発
・開発関連…実装・自動テストの作成・レビュー・検証・リリースなどプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます
・問い合わせ対応…仕様確認、不具合調査など
・仕様検討…チームで行う仕様検討への貢献、ユーザーヒアリングなど
・プロジェクト進行…多くの場合スクラムをフレームワークとして利用しているため、各種スクラムイベントの進行・改善を通してチームとしてプロジェクト進行に取り組んでいただきます

■チームについて：
配属先によってチーム構成は異なりますが、ひとつのプロダクト開発チームは多くの場合5～9名程度で構成され、そこにプロダクトエンジニア、PM、プロダクトデザイナー、QAエンジニア、UXライターといった多様な職能を有するメンバーが所属しています。
各チームはプロダクトの着想からリリースまでを一貫して担えるよう、職能横断的な構成を取っており、また職能を越えた協働も積極的に行われています。

■別枠の歓迎条件追記：
・AWS／GCPによるインフラの運用・構築経験
・OSSの公開やコントリビュート経験

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞546万円～1,260万円＜賃金形態＞月給制　＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,760円～その他固定手当/月：3,572円～固定残業手当/月：100,688円～（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞390,020円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■2022年「下半期」の昇給結果※給与改定は年に2回（1月と7月）あります。※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。●平均値　＋238,498円/年●中央値　＋120,000円/年●昇給率　3.6％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」／継続利用率99％／フルリモート可能■

「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」というコーポレートミッションの実現に向けて、エンジニアリングの力でSmartHRプロダクトに貢献頂ける仲間を募集しています。

■具体的な業務：
（1）Webアプリケーション開発
・開発関連…実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリース、などプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行って頂きます
・問い合わせ対応…仕様確認、不具合調査など
・仕様検討…PdM・デザイナとの協働、ユーザーヒアリングなど
・プロジェクト進行…多くの場合スクラムをフレームワークとして利用しているため、各種イベントの進行・改善を通してチームとしてプロジェクト進行に取り組んで頂きます
（2）UI コンポーネント基盤整備（SmartHR UIの開発）
・開発関連…実装、レビュー、検証、リリース
・仕様検討…コンポーネントのI/Fや仕様決め
・プロジェクト進行…カンバン形式による開発
・SmartHR UIを包括するデザインシステムの構築

■チームについて：
ひとつのプロダクト開発チームは多くの場合5～9名程度で構成され、そこにプロダクトエンジニア、PM、プロダクトデザイナー、QAエンジニア、UXライターといった多様な職能を有するメンバーが所属しています。
各チームはプロダクトの着想からリリースまでを一貫して担えるよう、職能横断的な構成を取っており、また職能を越えた協働も積極的に行われています。

■別枠の応募条件追記（必須）：
・下記のいずれかに当てはまること
┗Linter：ESLint、Prettierなどを使いコーディングルールを策定した経験
┗Test：Jest、Mochaなどを使ったフロントエンドのテスト環境の構築経験
┗Module Bundler：Webpack、Rollup、Viteなどを使った開発環境構築の経験
┗CI：CircleCI、GitHub Actionsなどを使った継続的インテグレーションの構築経験
・フレームワークを使用したサーバサイド開発の実務経験（フレームワークの種類は問いません）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞546万円～1,260万円＜賃金形態＞月給制　＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,760円～その他固定手当/月：3,572円～固定残業手当/月：100,688円～（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞390,020円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■2022年「下半期」の昇給結果※給与改定は年に2回（1月と7月）あります。※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。●平均値　＋238,498円/年●中央値　＋120,000円/年●昇給率　3.6％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」／継続利用率99％／フルリモート可能□■

当社では、今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。当ポジションはタレントマネジメント領域のプロダクト開発を担うエンジニアポジションです。
具体的な機能としては、従業員名簿／従業員サーベイ／評価／分析レポート／配置シミュレーション、などのプロダクトとなります。作業効率化というわかりやすい成果を実感いただきやすい労務領域と比較して、タレントマネジメント領域のプロダクトには、ユーザーに成果を実感していただくまでのハードルが高い、という特徴があります。

■役割：
新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のSaaSプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わって頂きます。また、風通しの良いオープンな社風を良しとしているため、エンジニアリング領域のみならず全社的・組織的な改善提案や議論についても自由に行うことができ、チームとして課題を解決していくことを最重要視しています。

■具体的な業務：
ウェブアプリケーション開発
開発関連…実装・自動テストの作成・レビュー・検証・リリースなどプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行って頂きます
問い合わせ対応…仕様確認、不具合調査など
仕様検討…チームで行う仕様検討への貢献、ユーザーヒアリングなど
プロジェクト進行…多くの場合スクラムをフレームワークとして利用しているため、各種スクラムイベントの進行・改善を通してチームとしてプロジェクト進行に取り組んで頂きます

■チームについて：
ひとつのプロダクト開発チームは多くの場合5～9名程度で構成され、そこにプロダクトエンジニア、PM、プロダクトデザイナー、QAエンジニア、UXライターといった多様な職能を有するメンバーが所属しています。
各チームはプロダクトの着想からリリースまでを一貫して担えるよう、職能横断的な構成を取っており、また職能を越えた協働も積極的に行われています。

■別枠の応募条件に加え下記に該当する方を歓迎します：
・AWS／GCPによるインフラの運用・構築経験
・OSSの公開やコントリビュート経験

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞546万円～1,260万円＜賃金形態＞月給制　＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,760円～その他固定手当/月：3,572円～固定残業手当/月：100,688円～（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞390,020円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■2022年「下半期」の昇給結果※給与改定は年に2回（1月と7月）あります。※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。●平均値　＋238,498円/年●中央値　＋120,000円/年●昇給率　3.6％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」／継続利用率99％／フルリモート可能□■

当社は、「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。「well-working労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」というコーポレートミッションの実現に向けて、エンジニアリングの力でSmartHRプロダクトに貢献頂ける仲間を募集しています。

■役割：
新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のSaaSプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わって頂きます。また、風通しの良いオープンな社風を良しとしているため、エンジニアリング領域のみならず全社的・組織的な改善提案や議論についても自由に行うことができ、チームとして課題を解決していくことを最重要視しています。

■具体的な業務：
ウェブアプリケーション開発
開発関連…実装・自動テストの作成・レビュー・検証・リリースなどプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行って頂きます
問い合わせ対応…仕様確認、不具合調査など
仕様検討…チームで行う仕様検討への貢献、ユーザーヒアリングなど
プロジェクト進行…多くの場合スクラムをフレームワークとして利用しているため、各種スクラムイベントの進行・改善を通してチームとしてプロジェクト進行に取り組んで頂きます

■チームについて：
ひとつのプロダクト開発チームは多くの場合5～9名程度で構成され、そこにプロダクトエンジニア、PM、プロダクトデザイナー、QAエンジニア、UXライターといった多様な職能を有するメンバーが所属しています。
各チームはプロダクトの着想からリリースまでを一貫して担えるよう、職能横断的な構成を取っており、また職能を越えた協働も積極的に行われています。

■別枠の応募条件に加え下記に該当する方を歓迎します：
・AWS／GCPによるインフラの運用・構築経験
・OSSの公開やコントリビュート経験

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞546万円～1,260万円＜賃金形態＞月給制　＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,760円～その他固定手当/月：3,572円～固定残業手当/月：100,688円～（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞390,020円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■2022年「下半期」の昇給結果※給与改定は年に2回（1月と7月）あります。※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。●平均値　＋238,498円/年●中央値　＋120,000円/年●昇給率　3.6％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アジャイル開発を中核にしたプロダクトグロース総合支援事業を展開する当社にて、Webエンジニアをご担当いただきます。

■業務概要：
・お客さまのプロダクト開発／ビジネスグロースの支援を行っています。クライアントから依頼を受けた業務だけを行うのではなく、対等な関係の開発パートナーとして、要件定義、設計、実装、コードレビュー、テスト等を進めていきます。
・アジャイル（スクラム）開発を採用し、場合によっては開発環境の整備、構築（ツール導入も含む）から業務に入ることもあります。
納品するために「ただ作る」のではなく、開発環境や開発プロセス等も含め、より良いプロダクト／サービスとしてグロースさせていくための提案／改善活動も行なっています。

■業務内容：
・クライアントのニーズに基づいたシステム開発および導入
・クライアントのDX／IT改革支援、システム構築
・経営課題や業務課題解決のための包括的なビジネス支援（ビジネス×開発アプローチ）
・（希望により）組織／チームマネジメント

■勤務体系：
・フルリモート可能。オフィス出勤時は所属拠点への出勤となります。
・コミュニケーション促進のため、オフィスへの出勤も織り交ぜながら、在宅／オフィスのハイブリット型の働き方をしています。

■開発環境：
・どの工程でも、課題があれば都度クライアントと一緒に相談しながら、より良い解決方法を模索し、時には最新のトレンド技術を取り入れながら開発作業を進めます。多拠点で3名～20名のチームを組んで、チームメンバーと協力しながらリモート環境で開発を行ないます。
・Dockerや様々なCIツール，Github，ZenHubなどを駆使して開発できる環境を整備。

■利用技術の紹介（一部）
・言語…JavaScript，TypeScript，PHP，Go，Python3，Ruby，Scala
・フレームワーク／ライブラリ…Django，Laravel，Play Framework，Ruby on Rails，React.js，Vue.js，Flutter
・インフラ／仮想環境／DB…AWS，GCP，MySQL，PostgreSQL，Redis，Docker，Vagrant，Mackerel

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ウェブガーデン神戸住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通5丁目1-14 神戸商工貿易センタービル 16階勤務地最寄駅：ポートライナー線／貿易センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ウェブガーデン仙台住所：宮城県仙台市青葉区一番町4-6-1 第一生命タワービル 8階勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線／勾当台公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

勝どき駅、貿易センター駅、勾当台公園駅、月島駅、三宮・花時計前駅、広瀬通駅、新豊洲駅、神戸三宮駅(阪神)、青葉通一番町駅

＜予定年収＞380万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,600円～＜月給＞272,600円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社規定により経験・能力を考慮の上、決定。※どの勤務地でも同じ給与水準です。■給与評価：年2回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要
ブロックチェーンゲーム開発におけるUnityを使用した動作設計など、フロントエンド領域の開発・運用を主に担っていただきます。
その他、ご希望と意欲に応じてブロックチェーンゲームの新企画立案や、開発・運営チーム全体のディレクションなどにも挑戦可能です。

■業務詳細
＜ブロックチェーンゲームの黎明期から携わり、世界を見据えた挑戦を続ける＞
大きな可能性を秘めているブロックチェーンゲーム。まだまだ黎明期ですが、私たちはすでに3タイトルを開発した実績があり、マーケットの流れやノウハウを熟知しています。そして当社は「サムライ」という名を冠し、日本発の世界にとどろく企業となることが最終的な目標。今後は自社タイトルの立ち上げも計画しており、ますます勢いを加速していきます。「ブロックチェーンゲームのノウハウを深く学びたい」、「世界を見据えた挑戦にワクワクする」そんな方は当社に向いているでしょう。ぜひ開発だけにとどまらない挑戦を当社で楽しんでください。

【開発実績例】
『My Crypto Footballer』ブロックチェーンサッカーゲーム
『BFB チャンピオンズ2.0』思考型シミュレーションサッカーゲーム
『BFB (旧タイトル「バーコードフットボーラー」)』サッカー育成ゲーム
その他、有名IPタイトルの開発実績あり

【仕事のやりがい】
■"先端技術のノウハウ"を蓄積できる
Web3へと移行していく社会の重要なファクターであるNFT。同様の技術を活用したブロックチェーンゲームの特徴は “実際に”報酬を得られることによるユーザーの熱量の高さです。2019年のNFT黎明期から「株式会社サムライ・ソフト」にて開発を手掛けており、すでに3タイトル以上を開発済。
マーケットを深く理解し、同業他社の先を行くノウハウを蓄積できています。
■"ビジネス基礎力"を一段階上へ
フルリモートによって浮いたオフィス経費は教育へ投資。MBA（経営学修士）の研修受講や、AIサービス（ChatGPTなど）の利用を促進しています。受講・利用したサービスは、Slackにてアウトプット。そうすることで個々の知識の定着を促しつつ、社員同士で良い刺激となるように努めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区池袋2-47-6 第2オンダビル9F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

池袋駅、北池袋駅、東池袋駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：346,000円～461,000円固定残業手当/月：83,000円～111,000円（固定残業時間41時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞429,000円～572,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキルを考慮して決定。■業績賞与：年1回（2022年7月度実績：2ヶ月分）■昇給：年1回（7月／毎年1万円ベースで昇給）＜年収例（賞与含む）＞年収390万円：24歳、月収26万円年収520万円：33歳、月収37万円年収700万円：40代、月収50万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【SQL・Pythonの経験が活かせる／データ活用で顧客の経営課題の解決】
クライアント企業の経営課題や事業運営上の課題を、計算可能な問い・数学的な解法を導ける問題に変換し、事業課題を数学的アプローチで解決する「データインフォームド・コンサルティング（DIコンサルティング）」を提供しています。
データエンジニアリンとして、分析プロジェクトの中で有効/有用な予測アルゴリズム等をクライアントの分析基盤に織り込む、データ分析基盤の構築に従事して頂きます。

■業務詳細：
・データ基盤のシステムアーキテクチャ検討データの取得/加工方法の検討
・テーブル設計
・データ加工ロジックの実装データ処理フローの実装

■入社後について：
未経験でご入社いただいた場合、まずはプロジェクトで使用する技術面のインプットを行います。約1か月程度は、ロールプレイのような形で試作品を作成いただくことから始める予定です。
その後は実プロジェクトの中で、まずはデータ加工処理の実装など簡単なことからお任せしていき、徐々に設計などもお任せできるようになることを期待しています。

■働き方：
・ほとんどの方がリモートで勤務しており、チャットやWeb通話などで随時コミュニケーションを取りながら業務を行っています。
・フルフレックス制のため、私用で途中抜けするなども可能で自由度の高い働き方が可能です。
■組織構成：
現在10数名の組織で、20代と30代が半分ずつくらいの若い組織となっています。
■キャリアパス：
同社内では豊富なキャリアパスがあります。エンジニアとして入った方が戦略チームへ行ったり、戦略チームの方がアナリティクスチームへ行くなど、志向性や関心に応じて柔軟なキャリアパスを実現することが可能です。
＜活用テクノロジー／利用サービス（例）＞
・Google Cloud Platform：Kubernetes Engine, BigQuery, Cloud Dataflow, Cloud Composer, Cloud Run など
・Microsoft Azure ：Synapse Analytics, Data Factory, Databricks など
・Amazon Web Services：Fargate, Redshift, Batch など

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル 2F勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

赤羽橋駅、芝公園駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円固定残業手当/月：80,000円～120,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞480,000円～620,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・スキルに応じて決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【希望勤務地考慮／自分に合ったキャリア形成が出来ます。】

■主な業務内容
企業の研究所や開発拠点で、各種システムの設計/開発や組込み制御システムの設計/開発をご担当いただきます。

◆ご入社後に従事する案件の一例
【半導体製造装置の画像システム開発／大手システムインテグレーター様】
最先端技術を用いた半導体製造装置新製品の画像処理の業務です。様ざまな最先端技術を駆使し、半導体製造装置の開発をする部署において、C++、画像処理経験の経験を駆使し、製品開発プロジェクトに関わっていただきます。

【カメラ向けデバイスAPI開発／大手システムインテグレーター様】
C言語を用いた、カメラ向けデバイスのAPI開発のプロジェクトです。基本設計、詳細設計、コーディング、単体試験、結合試験まで幅広くソフトウェア開発をするほか波形確認（オシロスコープ等）のスキルがあれば、そのスキルを活かした工程も携わっていただきます。

そのほか、
車載向けソフトウェア開発（自動車、車載用電装品 等）やAI・数値解析・シミュレーションソフトウェア開発などもございます
※上記からご自分の得意分野、チャレンジしたい分野をヒアリングした上で、派遣先を決定いたします（プロジェクト先により勤務先は異なります）

◆D4cグループ
四半世紀に渡り、データサイエンスの最前線で情報革命を牽引してきたD4c グループ。2023年から新規事業として、エンジニア派遣を開始。見込派遣先を全国に多数確保しているため、活躍できる派遣先が見つかります。入社後や定期的なフォローを行うことによって、長い期間安心してご就業いただけます。

＜勤務地詳細＞常駐先住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～487,370円＜月給＞280,000円～487,370円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を充分に考慮した上で、加給・優遇※勤務地域により給与条件は変更されます（記載は東京勤務地として計算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【◆英語を活かす◆リモート◆年間休日125日／土日祝休み／創業以来黒字経営／海外売上比率78.7%／グローバルで拡大中】

■職務内容：
全社横断のIT統括組織である【グローバルICT本部】にて、事業の中核である機械事業のDX推進を担う一員として、以下業務を担当します。

・海外拠点向けシステムの企画・導入推進・運用管理
・関連業務部門と協業し、海外拠点におけるシステムのグローバル標準化を推進

■職務詳細：
・北米、欧州、アセアン、中国、インドいずれかの地域を担当
・まずは現担当のサポートとして、各地域で進行中の基幹システム再構築プロジェクトに本社PMOの役割で参画
・プロジェクトを通じてクボタと各地域に関する理解を深めた後は、主担当として該当地域の各種プロジェクトをリード
【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

■仕事の進め方：
【企画】
全社システム化方針ならびに現地要件に基き、現地IT部門や関連業務部門と協業して、業務・システムのあるべき姿と現状のギャップ分析、あるべき姿を実現するためのシステム構成の検討、企画書作成ならびに予算獲得のための上申、開発ベンダー選定を推進する。他地域担当と連携し、地域を横断した業務・システム標準化を推進する。

【プロジェクト管理】
現地IT・業務部門、現地開発ベンダー、本社IT・業務部門をブリッジしながら、プロジェクト全体のコスト・スケジュール・品質を本社PMOの立場から管理する。

【運用管理】
海外拠点が利用している本社管轄システムにおける運用の品質・コスト管理を行う。保守作業自体は別チームが実施し、左記を管理・監督する立場からシステム運用の品質向上を推進する。

■働き方：
・残業月平均20h程度
・入社当初の一定期間（2～3カ月程度目安）は研修期間として大阪本社に出社いただきその後は原則ご自宅からのリモートワークを中心とした働き方へ移行する予定です。
・プロジェクト状況等によっては一定期間の出張・出社での対応を行う場合があります
・部門の本拠は大阪本社のため、多くの人員は関西圏に在住していますが、東京・名古屋などからリモート主体で勤務しているメンバーも複数名在籍しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・四つ橋線／大国町駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）

【最寄り駅】

大国町駅、今宮戎駅、恵美須町駅

＜予定年収＞800万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,500円～540,000円＜月給＞390,500円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前年収、年齢に応じ決定します。■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～残業平均10時間未満で定時退社も可能！全国どこでもフルリモート可能！地元でもっとスキルアップしたいエンジニアの方、Iターン・Uターンで就業先を探しているエンジニアの方、ぜひご応募ください～
■採用背景：計画管理コンサルティング、PMO支援サービス等のエンタープライズ・プロジェクト・マネジメント（以下EPM）分野の専門企業として成長する同社にて、案件のニーズが増加しているため、増員で30名ほど採用募集することになりました。
■業務内容：システムエンジニアとして、以下の業務を実施頂きます。スキル/経験に応じて、担当するフェーズを考慮します。また、順次、上流フェースへのスキルアップを求めていきます。
【１】業務改善コンサルから要件定義
プロジェクト管理のご相談を受けた取引先企業様の業務改善コンサルから提案、他の基幹系システムとの連携やデータ連携を含む要件定義等
【2】システム設計
弊社が保有する製品を活用した取引先企業のシステム構成を設計する。アプリケーション設計領域として、製品カスタマイズ、他システムとの連携プログラム等
【3】テスト計画/テスト推進
顧客先のプロジェクトの中で顧客及び関係会社と調整を行いながら、テスト計画を作成し、配下のチームメンバーとテストを実施する。
【4】データ移行/システム運用
顧客先のプロジェクトで既存システムからのデータ移行設計及び開発を行う。また、移行後のシステム運用方法等の設計を行い、定着を図る。

※自動車会社等、メーカーのお客様をはじめとし、様々な業種の会社様の案件にかかわることができます。また当社はPMO専門の会社のため、直受けで要件定義・PJ管理部分から参画している案件が90％以上です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区有明3-6-11 東京ファッションタウンビル東館9F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東京ビッグサイト駅、有明駅(東京都)、国際展示場駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～＜月給＞320,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（2月）■賞与：年2回（2月、8月）※昨年度実績：年2回■年収モデル：・年収300万～400万：未経験から入社した方・年収500万～600万：案件の窓口としてリーダーなどを担える方・年収800～1000万：PM、PLなど事業部を牽引できる方賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～テクニカルサポートから始め開発担当を目指せる/フルリモート可能・グローバル企業で柔軟な働き方を実現～
弊社の取り扱っているクラウド基幹システム（ERP）「Oracle Netsuite」という製品を取り扱う部署のテクニカルサポートを募集します！

【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】
サポート部にて保守運用やお客様からのQ＆Aから始めていただき、並行してNetsuiteや開発言語などの学習を進めていただきます。
実際のプロジェクトにアサインされた後はOJTで仕事の進め方を学んでいただき、1人前を目指して頂きます。
その後、適性や希望に応じて、コンサル、アーキテクト（SE）、テクニカル（PG）とキャリアチェンジしていただくことも可能です。
【開発環境】
言語：JavaScript(ECMAScript 2019), XML, Oracle SQL, HTML, CSS,
データベース：Oracle DB
プロジェクト管理ツール： Backlog, GitLab, GitHub
SaasERPの知識、購買、販売など会社基幹システムの全体知識、会計知識を身に着けられます！

【就業環境】
社長がフランス人、外国籍メンバーも多数在籍していることから海外企業の側面がございます。
グローバル企業らしく、フラットな組織であることが特徴です。
また働き方に関しても個人の自由度が高く、在宅勤務と出社を組み合わせた仕事の仕方が可能です。（フルリモートの社員多数）
※入社直後慣れていただくまでや、業務内容によっては一時出社をお願いする場合がございます。
海外企業らしく、中には長期休暇を取得している社員もございます。

★同社の魅力・強み★
・携わっていただく製品「Netsuite」は、世界No.1クラウドERP基幹システムです。
　そのため、財務会計、CRM（顧客管理）、SCM（サプライチェーン管理）、Eコマースなどを含む、複数業務分野に携われます。
・同製品は、全世界24,000社以上の成長している企業、成長過程にある企業などが採用しています。
・代理店としては、日本およびアジアNo.1のシェアを誇っており、企業の売上および規模も右肩上がりです。そのため、安定して成長中の企業で、スピード感と裁量をもってご活躍いただけます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-21 ちよだプラットフォームスクウェアA201受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪事業所住所：大阪府大阪市淀川区西中島6丁目3-32 　 第2新大阪ビル608受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

竹橋駅、西中島南方駅、小川町駅(東京都)、南方駅(大阪府)、神保町駅、新大阪駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回■想定年収は選考を通じて上下する場合がございます。■想定年収は月20時間分の残業代を含んでおります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～英語力活かしたネットワークエンジニア（AWS、Azure）／フルリモート～

■業務内容
パブリッククラウド(Azure、AWS)に関する案件にて設計/構築や開発業務をお任せいたします。システムのベンダーやエンジニアが外国籍のため、英語でコミュニケーションをとりながら構築、開発を進めます。

業務内容の例
（1）B to B向けサービス(Azureプラットフォームを活用したITソリューション)の支援を行なっています。提供している商材は海外支社(バルセロナ)がベンダーとなっているため、英語を用いてツールの詳細を把握し、Azure上に検証環境の構築から検証までを行っています。
メンバー: 2名
使用技術の例: Azure、SRX、監視系プロキシ等

（2）グローバル事業を展開する大手通信事業者様が使用しているクラウド管理基盤の運用保守及び業務サポート
案件概要: 基盤に関する運用保守から基盤の移行支援を担っています。海外(UK)に開発チームがあり海外エンジニアとコミュニケーションを取りながら、移行方法や日々の進捗を英語で会話しながらPJを進めていきます。直近の業務では海外のデータセンターで稼働中のお客様システムをAzureへ移行する支援を行いました。
メンバー: 2名
使用技術の例: Azure(VPN Gateway,Virtual Machine,NFV)、VMware、Linux、NW(BGP,VPN)、Firewall

■この業務の魅力
AzureやAWS等のパブリッククラウドと接続先となるネットワーク、両面の技術力を伸ばすことができ、英語力を活かしながら海外ベンダーやエンジニアとコミュニケーションをして頂くブリッジエンジニアとして成長できます。

■働き方
・平均残業：20時間(2022年)
・リモート比率：92%※部分的に在宅勤務をしている社員含む
・手当：家族手当/在宅勤務手当/在宅勤務手当等
※ホワイト企業認定を継続更新中
※東京レインボープライドに協賛

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F勤務地最寄駅：JR／東京メトロ銀座線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

神田駅(東京都)、岩本町駅、新日本橋駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制★残業代1分単位で全額支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～416,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞250,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご納得いただけるように前職でのご経験&年収を十分に考慮させていただきます。ご希望は遠慮なく面接時にお伝えください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～全国フルリモート可／英語力を活かせる／裁量◎経営視点で事業の成長に貢献いただけます～
■採用背景：
・非接触チャネルでの問い合わせの増加などの生活様式の変化により、コールセンター市場は急速に拡大しています。当社でも大口のコールセンター案件が多数決まっておりますので、組織を俯瞰し案件をマネジメント出来る方を増員で募集します。

■業務内容：
当社サービスにかかわる以下の業務をお任せしたいと考えています。スキルに応じて下記業務をお任せするため、下記全ての業務を必ずしもお任せするわけではありません。【変更の範囲：会社の定める業務】
・受注案件のデリバリーのマネージメント
　∟構築作業や作業人員のスケージュール策定
・当社サービスの企画、開発のマネージメント　
　∟1～2年毎に行う機能改善、サービス拡張の計画と実施
・契約顧客のサポート業務のマネージメント　
　∟障害対応や更新作業の計画立案
・営業、提案活動のマネージメント　
　∟営業部のマネージャーと連携した作業状況の管理

■英語について：
・ブリッジSEという通訳がおりますため、英語力は必須ではありませんが、海外拠点とweb会議を行うため、スキルがあればご活躍の場が広がります。

■組織構成：
サービス事業部には、部長兼マネージャー1名、部長代理1名、PM1名、エンジニアメンバー15~20名程が在籍しております。

■当社の特徴：
・楽天様などの大手事業会社様、コールセンターに強みのある大手Sierが主な取引先となります。国内外も含め開発パートナーシップを保有しています。
・組織は今後倍以上に拡大・ポジション増設予定であり、早期のキャリアアップが見込めます。
・担ぐ製品を限定しないベンダーフリーであることが特徴です。幅広いソリューションを提供できる提案・コンサル力、幅広い製品の提供を実現できる技術力を評価されています。
・コロナ前からリモートワークを導入しており、週2日ほど在宅にて業務を行います（緊急事態宣言下はフルリモート）案件受注のスケジュール見積もり段階からしっかりと調整を行っており、月の平均残業は20時間程度です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋5-27-1 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

御成門駅、汐留駅、新橋駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,571,428円＜月額＞500,000円～714,285円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：給与改定年2回 ( 1月 ・ 7月 )■賞与：年俸に含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。