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福島県、ホールスタッフ・フロアスタッフ・調理スタッフ(飲食)-店舗・販売、未経験歓迎 の転職・求人検索結果
福島県、ホールスタッフ・フロアスタッフ・調理スタッフ(飲食)-店舗・販売、未経験歓迎の転職・求人検索結果です。左の求人検索条件にて絞込みができます。
- 正社員
- 未経験歓迎
- 中途入社50%
- 上場企業
- 5名以上採用
- 2年連続成長中
- 仕事内容
- 『失敗しない経営力』を学ぶための、オーナー候補社員専用枠での入社となります。
- 対象
- 【学歴・経験一切不問】◎45歳未満の方◎要普通自動車運転免許◎ほとんどの独立者が未経験スタートです!
- 勤務地
- 全国47都道府県の直営店舗◎U・Iターン歓迎!
- 給与
- 入社時:月給23万円〜+諸手当 ◎残業代は1分単位で別途支給 ◎別途地域給がつきます(エリア4の地域を除…
- 事業内容
- カレーハウスCoCo壱番屋、パスタ・デ・ココ、麺屋ここいち等の店舗運営・業務管理総店舗数/1451店舗国内/…
- 正社員
- 未経験歓迎
- 中途入社50%
- 上場企業
- 5名以上採用
- 仕事内容
- 【20代でも大きい仕事バンバン任せます!】銀だこハイボール酒場or築地銀だこの店舗運営/深夜勤務なし
- 対象
- 【学歴・経験・転職回数・ブランク一切不問 ★50名採用予定】★社会人未経験・第二新卒も大歓迎
- 勤務地
- ◆北海道〜沖縄まで全国47都道府県に展開する「銀だこハイボール酒場」または「築地銀だこ」の店舗。★U・I…
- 給与
- 【年収例】◆470万円(28歳・店長)◆550万円(30歳・スーパーバ…
◆630万円(35歳・エリアマネージャー)
- 事業内容
- 【毎年着実に成長中!】◎北海道から沖縄まで国内564店舗、海外47店舗を運営。◆「築地銀だこ」◆「銀だこ…
- 正社員
- 未経験歓迎
- 転勤なし
- 中途入社50%
- 5名以上採用
- 仕事内容
- ドトールコーヒー、エクセルシオール・カフェの店長候補(店舗管理・運営・企画・スタッフマネジメント)
- 対象
- 【32歳までの方/経験一切不問】 ◎人物重視の採用を実施します! ◎業界・職種未経験、第二新卒歓迎
- 勤務地
- 西日本(大阪・神戸・京都・福岡・熊本・広島・名古屋・静岡)、東日本(東京・埼玉・神奈川・千葉・仙台・…
- 給与
- 年収430万円(店長職/27歳)
- 事業内容
- ■コーヒーの焙煎加工並びに販売■コーヒー飲料やアイスクリーム等の食品仕入れ・販売及び輸出入■コーヒー…
- 正社員
- 未経験歓迎
- 転勤なし
- 中途入社50%
- 5名以上採用
- 2年連続成長中
- 仕事内容
- メディアで話題の「いきなりステーキ」店舗運営、スタッフマネジメントなど。★未経験でも安心の充実研修!
- 対象
- 【経験・学歴不問】地元で長く、安定して働きたい方。飲食未経験の方の“いきなり”のチャレンジも大歓迎!
- 勤務地
- 【転居を伴う転勤なし】全国の「いきなりステーキ」店舗(東京・埼玉・千葉・神奈川を除く)※希望を考慮し…
- 給与
- 月給30万円以上+賞与★店長昇格後は月給35万円以上!★年収例:年収450万円+賞与年2回(入社半年/店長)…
- 事業内容
- 【海外展開300店舗以上】メディアに多数取り上げられる「いきなりステーキ」などの飲食店を国内外に展開し…
- 正社員
- 未経験歓迎
- 転勤なし
- 中途入社50%
- 5名以上採用
- 仕事内容
- 店舗運営、販促企画、メニュー考案など ★未経験でも、何歳でも「絶対に大丈夫」な理由あり!それは……
- 対象
- 【学歴・年齢不問】お客様に喜んでもらうため頑張れる方、長く働ける職場をお探しの方 ★未経験大歓迎!
- 勤務地
- 【転勤の有無を選択可】北海道、東北、関東、東海、近畿、中国、四国、九州の直営店※U・Iターン歓迎。※ご…
- 給与
- 年収400万円(25歳/経験3年目/店長)
年収700万円(42歳/経験10年目/事業部長)
- 事業内容
- 飲食店事業の展開「備長扇屋」「やきとりの扇屋」「本陣串や」
- 正社員
- 未経験歓迎
- 中途入社50%
- 上場企業
- 5名以上採用
- 2年連続成長中
- 仕事内容
- この業界で、「食」をテーマにあなたは何をしたいですか? ★店長になるまで平均1年・最短2カ月
- 対象
- 【未経験大歓迎!】【学歴不問】経験よりも、「アイデア」「将来へのビジョン」のある方を積極採用します!
- 勤務地
- 日本全国/海外の店舗※特に、首都圏・関西・東海は積極採用中※希望考慮※U・Iターン歓迎【国内】▼東京新…
- 給与
- 月給28万〜40万円【年収例】■420万円(入社1年・26歳/店長)■600万円(入社2年・30歳/SV)■720万円(3…
- 事業内容
- 飲食店の経営、飲食店の企画・運営、飲食店の経営コンサルティング ■18ブランド256店舗(2018年3月末現在…
- 正社員
- 未経験歓迎
- 中途入社50%
- 5名以上採用
- 2年連続成長中
- 仕事内容
- 【商品開発・人財教育ほかキャリアパス多数】当社ブランドの飲食店の運営、企画、マネジメント等★夜勤なし
- 対象
- フードビジネスで成功したい方、人に喜んでもらうことが好きな方 ※経験者優遇/未経験OK/第二新卒歓迎
- 勤務地
- 全国の各直営店舗※希望を考慮します。面接の際にお気軽にご相談ください。
- 給与
- 年収480万円(店長職/30歳/月給32万円+賞与2回)
年収550万円(エリアマネジャー職/32歳/月給36万円+賞与2回)
- 事業内容
- ★30年連続売上増!フードビジネスカンパニー★外食事業の経営(直営・FC)※直営222店舗/FC192店舗/海外…
- 正社員
- 未経験歓迎
- 中途入社50%
- 5名以上採用
- 仕事内容
- モンテローザグループ各店舗での接客・調理・運営業務全般 ★2カ月間研修後、店長補佐からスタート★
- 対象
- 経験&学歴は問いません!“人と接するのが好き”“料理が好き”など、あなたの“好き”が活かせます!
- 勤務地
- 株式会社モンテローザグループ全店(47都道府県)※「株式会社モンテローザフーズ」から「株式会社モンテロ…
- 給与
- 【年収例】401万円:1年目・社員/月給26万円
【年収例】573万円:4年目・熟練店長/月給35.1万円
- 事業内容
- ■外食事業飲食32業態:居楽屋「白木屋」、のみくい処「魚民」、居楽屋「笑笑」、「山内農場」、漁港直送「…
- 正社員
- 未経験歓迎
- 5名以上採用
- 2年連続成長中
- 仕事内容
- 「スシロー」の店舗運営(調理・衛生管理・店舗マネジメントを学べる研修制度も充実)
- 対象
- 【高卒以上】未経験・第二新卒歓迎 ◎意欲重視の採用です ◎飲食業界での経験をお持ちの方は優遇
- 勤務地
- 全国(近畿・関東・中部・北信越・東北・北海道・中四国・九州)◎初任地は希望を考慮します。※その後、全…
- 給与
- 【店長の平均年収645.8万円】
25歳/年収639万円/店長職…
- 事業内容
- 【東証一部上場 スシローグローバルホールディングス グループ/33年連続増収】 ■寿司レストランの経営
- 正社員
- 未経験歓迎
- 中途入社50%
- 5名以上採用
- 2年連続成長中
- 仕事内容
- まずキッチン・ホールスタッフからスタート。成長に応じて管理業務などの店舗運営にもチャレンジできます。
- 対象
- 【学歴不問】飲食業界・職種未経験大歓迎/第二新卒者も歓迎します/人物重視の採用です。
- 勤務地
- ◎愛知県・三重県・大阪府・東京都・福岡県・富山県・福島県の各店舗☆新店も続々計画中!※配属地は希望を…
- 給与
- 年収例411万円/23歳・シェフ/月給30万円/入社3年
年収例595万円/28歳・店長/月給43万円/入社6年
- 事業内容
- 名古屋名物 みそかつ専門店
- 正社員
- 未経験歓迎
- 中途入社50%
- 5名以上採用
- 仕事内容
- HEART BREAD ANTIQUEでのパン製造(仕込み・成型・焼成・発注・シフト管理など)。
- 対象
- 【高卒以上/職歴・資格不問】 未経験の方OK/ベーカリー業界経験者を優遇します。
- 勤務地
- 福島・茨城・栃木・群馬・千葉のいずれかの店舗への配属となります。◆HEART BREAD ANTIQUE小名浜店(仮)…
- 給与
- 月収例33万8050円(入社3年目/経験10年/店長職)
月収例28万6400円(入社2年目/経験10年/製造スタッフ)
- 事業内容
- ■ゲームソフト・音楽、映像ソフト・書籍・文具、雑貨・トレーディングカード・化粧品などの販売及びフラン…
- 正社員
- 未経験歓迎
- 中途入社50%
- 5名以上採用
- 2年連続成長中
- 仕事内容
- 【店長候補】店舗業務全般、マネジメントスキルを身に付けていただけます!
- 対象
- 【未経験・第二新卒者歓迎!】学歴不問/人物面・意欲を重視します。
- 勤務地
- ■全国47都道府県にある各店舗⇒U・Iターン歓迎。勤務店舗は希望考慮の上、決定します。※各店舗の詳細はこ…
- 給与
- 月給20万3100円+みなし時間外勤務手当+諸手当※月給には月119時間分の一律深夜みなし手当3万円、一律営業…
- 事業内容
- ■外食事業:全国47都道府県371店舗(2018年3月時点)■宅食事業:515拠点(2018年3月時点)■農業事業■環…
”新生”ワタミが働きやすいって本当?
労務管理の徹底で、再始動!
2016年1月、ワタミに初の労働組合が誕生。イメージを一新し、本気で労務管理を見直し、実行する体制を整えました。同年10月には従業員約1万人の賃上げも実現。働く環境整備と並行して進めている新業態の店舗出店も功を奏して、翌年には黒字転換、現在も好調に利益を伸ばしています。
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