2ページ：茨城県、医療系専門職、第二新卒歓迎 の転職・求人検索結果

【訪問診療の帯同看護師を募集／基本土日祝休み／転勤なし／圧倒的成長市場の在宅医療／アットホームな社風】

■業務内容：
患者様宅や高齢者施設へ訪問診療に向かう医師に同行し、帯同看護師として下記のような業務をお任せします。

■業務詳細：
訪問診療・往診を行う医師に帯同して診療をサポートいただきます。
看護師としてのご経験を活かして、地域に必要とされる在宅医療をドクターやスタッフと共に創りあげていくお仕事です。
・訪問診療帯同
医師のサポート、電子カルテの入力・バイタルチェック・処置・ご家族対応など
※処置内容：採血、点滴、バルーン交換、褥瘡の処置など
・多職種連携の窓口業務
新規患者の受け入れ調整・退院時カンファレンスの参加・初診までの各種準備など
・医療機器や医薬品の管理
・医師の書類作成サポート（基本的に事務職員がサポート致します）

■1日の流れ：
《午前中》
・1日の訪問スケジュールの確認
(各患者様の状態や、確認事項を朝一で確認をします)
・訪問(物品等)の準備
・医師と共に訪問
例）居宅4～5か所(1軒10～15分程度です)
・カルテの代行入力や、必要であれば薬の処方、ご家族へ状態の共有
・医師の診療や処置のサポート(バルーン交換・採血・点滴・褥瘡処置)
《お昼》
・一度クリニックに戻ってお昼休憩
※お昼休憩はきちんと1時間とって頂けます◎
《午後》
・多職種連携業務
ケアマネージャーや相談員など関係者等に患者様の状態を報告。
※電話や直接お会いするケースも有り
・施設へ訪問
・クリニックへ戻る
1日のカルテや情報をまとめる
・退社：18:00

■職場の雰囲気：
既に在籍されている2名の看護師含め、会話が多くコミュニケーションが良好に取れる環境があります！初めての場所、新たに始める人間関係にご不安を抱える方も多くいらっしゃると思いますが、安心してご入職ください。

■訪問診療とは：
訪問診療とは、通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス（診療）を行い健康管理のサポートをさせていただくことです。定期的な日時を決めて診療、治療、お薬の処方、療養上の相談、在宅での過ごし方の指導等を行っております。

＜勤務地詳細＞みんなの日立クリニック住所：茨城県日立市桜川町1丁目8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

常陸多賀駅、日立駅

＜予定年収＞350万円～420万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,835,444円～3,402,528円固定残業手当/月：55,380円～66,456円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞291,667円～350,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・スキル・ポジション等を考慮し決定■報酬更改：年2回（4月,10月）※同社人事規程に準じ、会社の業績、個人の勤務評定等を総合的に勘案し各人ごとに決定※固定残業30時間以降の超過分は支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：ファインケミカル事業では、タマゴの各成分の機能性を広く食品・化粧品・医薬品に使用していただけるよう、様々な有効成分を抽出・精製しております。その成分が規格通り抽出できているか検査・分析をかけます。
■詳細：
キユーピーグループが1年間に使用しているタマゴは約42億個。タマゴには生命の誕生に必要な成分すべてが含まれていることに注目し、これらを有効に活用するために発足したのが、キユーピーのファインケミカル事業です。食品はもちろん、化粧品や医薬品まで幅広い分野で数々の製品を生み出しています。そのため、安全な商品を供給するために、GMPに基づいた製造・品質管理体制を整備しており、原料受入から製造・出荷までの工程で、工程検査や品質検査を行い、品質を保証する管理体制を築いています。
■この度の役割・ミッション：
原料を受け入れた後の製造前検査において、原料をはじめ、工程で使用する溶剤、助剤、使用水まで、分析機器を用いて検査を行い、使用の可否を判断し、表示を行うことでトラブル防止を図ります。また、製造前検査だけでなく、製造後の商品分析においても、商品ごとに決められている規格項目の試験方法に従い分析をかけ、規格に適合しているかを確認します。
■組織：
信頼性保証部は分析業務を担う品質管理課と品質情報を取り扱う品質保証課で構成されています。この度は品質管理課への配属となり28名程度の社員が在籍しています。
若手からベテランのメンバーまで幅広い人材が活躍しています。
■その他補足：
はじめは地域職という転勤無しの地域限定職での雇用となりますが、本人の希望や評価に応じて転勤有りの総合職へのキャリアチェンジも可能です。
※キャリアチェンジに関しては指定の試験があります。

＜勤務地詳細＞ファインケミカル本部 五霞工場住所：茨城県猿島郡五霞町小手指1800 勤務地最寄駅：東武鉄道日光線／南栗橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

南栗橋駅、栗橋駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,500円～＜月給＞190,500円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（1月）■賞与：年2回（5月、11月）■参考（地域限定社員の例）390万円（25歳／入社3年目）440万円（30歳／入社8年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■仕事内容：
国内工場での医薬品の品質管理業務を担当頂きます。
・医薬品原料、製造中間品、製剤等の理化学試験及び機器分析業務等
・試験記録、報告書の作成
・使用機器の保守点検
【変更の範囲：会社の定める業務】

■求める人物像：
同社のビジョンに共感し、「会社に対してご自身として何ができるか」を考え抜き、行動に移すことです。業務を通じてジェネリック医薬品ビジネスの成長にどう貢献するかを常に考える方。経営者的な感覚で、本質を捉えながら仕事を進めて頂ける方を求めています。

■同社の考え：
ジェネリックを普及させる誇りと信念
同社の調査でも、厚生労働省の調査でも、8～9割の患者さんがジェネリック医薬品の処方を希望しているという事実があります。同社こそがこの事実に応えなくてはなりません。処方された薬を、指示されたとおりに服用すれば治るという医学的事実があっても、現実の医療の現場では費用の問題がそれを阻むことがあります。新薬と同等の品質で安価なジェネリック医薬品を広めることで、救える命を救うことこそ、挑戦すべきことだと同社は考えています。

＜勤務地詳細＞鹿島工場住所：茨城県神栖市砂山14-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

下総橘駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～320,000円＜月給＞190,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■業務経験を考慮して、同社規定により決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回(夏季,年末)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【オンコロジー領域に強み／大塚製薬HDで安定就業・残業ほぼなし・有給休暇取得率77%】

■業務内容：
新規モダリティを含む化合物の非臨床安全性評価、承認申請対応などをご担当いただきます。
＜具体的には＞
1）【安全性評価：テーマにおける毒性責任者】テーマの安全性評価フローの理解と実践：候補化合物の安全性評価とリスクアセスメント
2）【試験立案と実施：試験責任者】課題解決のための試験立案と実施：動物実験の試験立案と実施
3）【安全性評価基盤：毒性部門責任者】大鵬安全性管理の理解と習熟：安全性情報連絡を含む各種安全性関連対応の理解と習熟
4）【専門性に基づいた組織貢献：責任者】（専門領域に応じて課題設定）

■企業紹介：
医薬品、医薬部外品、医療機器、食料品、日用品雑貨などの製造、販売及び輸出入などを行っています。医療用医薬品並びに一般用医薬品の両方を取り扱っている製薬会社です。

「私たちは人々の健康を高め　満ち足りた笑顔あふれる社会づくりに貢献します」
この企業理念のもと、すべての人の笑顔のため、多角的な視野や創造力を持ち、新しいことにチャレンジし続ける人財を募集しています。

＜医療用医薬品＞
売上全体の約9割が医療用医薬品で、そのうち7割以上ががん領域です。
「がん」、「免疫・アレルギー」、「泌尿器」の3領域に特化し、新薬の研究開発に取り組んでいます。

＜一般用医薬品＞
「チオビタ・ドリンク」、「ソルマック」、「ハルンケア」等の商品を販売しています。

＜勤務地詳細＞つくば研究所住所：茨城県つくば市大久保3 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

宗道駅

＜予定年収＞560万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収詳細は、経験・能力によって相談の上、決定します。■賞与あり入社日に寄りますが、最大賞与は8ヵ月分になります。年収は、最大賞与が支給される場合にて算出しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】
◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。

◆職務詳細：
◇細胞質における機能性RNA生成機構の解明とRNAベクター技術への応用における補助業務
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。

◆案件配属後：2年～3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。

◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

◆福利厚生「SS&CU制度」：
エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

＜勤務地詳細＞顧客先住所：茨城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～410,000円＜月給＞273,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験歓迎！介護用品の提案営業職～転勤なし・ノルマなし・マイカー通勤可能と働きやすい環境が整った中でキャリアアップ！
■職務概要
・介護保険に係わる福祉用具（介護ベッドや車イスなど）のレンタル・販売、住宅改修に伴う相談・提案を行っていただきます。お客様はケアマネジャーから依頼のあった個人顧客や高齢者施設がメインです。性別問わず活躍でき、頑張りがしっかりと結果につながる社会貢献度の高いお仕事です。

■仕事の内容
・顧客に対しての営業活動（訪問、課題／ニーズ等のヒアリングなど）
・書類作成
・福祉用品の納品（納品先は個人宅・介護施設など）
・ケアマネジャーへの定期訪問・情報提供・案件開拓
※ケアマネジャーの方と連携いただきながら対応いただきます。自社在庫を抱えている商品もあり、ご依頼のあったお客様にスピーディーな納品対応が可能です。
※理学療法士の資格を持った社員が在籍しており、医療的な観点から最善の製品選定・顧客提案ができる点が強みです。
※目標数字はございますが、減給などのペナルティはございませんので安心してください。

■働き方について
・基本的には本社に出社いただき勤務いただきます。顧客先訪問や納品は営業車を利用いただきます。

■ご入社後の流れについて
・全社員は12名という小さな組織です。福祉用具部門に配属となり、現在は4名の営業担当（30代以上：男性3名と女性1名）が在籍し、協力して仕事を行っています。運送やアパレル・介護業界など出身も様々です。
・まずは、半年間営業職の先輩からOJT形式で業務指導をいただきますので、未経験の方でも安心してキャリアアップいただくことができます。
・また、入社後は福祉用具専門相談員と福祉住環境コーディネーター2級の資格を取得いただきますが、受講費は会社負担です。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県つくば市高野439 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園・万博記念公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

研究学園駅

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～297,000円固定残業手当/月：24,000円～33,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：1回／年■賞与：年2回（個人および会社業績に応じて支給）■資格手当：・福祉用具専門相談員／3000円月額・福祉住環境コーディネーター2級／7000円月額記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

～住宅手当・技術手当あり／転勤がなく腰を据えて働けます／勤務時間の調整可能～
■業務内容：
薬物動態を中心に、主に医薬品開発に関する受託試験を行っている同社にて、試験責任者候補として業務に携わっていただきます。

■業務詳細:
・医薬品研究開発におけるトランスポーター基質・阻害試験
・反応性代謝物評価（ＧＳＨトラッピング）
・共有結合試験等

■職場風土：
これまでの経験分野・実務経験よりも、研究に対する熱意を持った方を全力でサポートする風土です。業務上の基礎知識等を学ぶ「新人教育」、日々の業務における「OJT研修」、社外で実施する「社外研修」「学会等の参加」など、スキルアップを図るための取り組みに力を入れております。社員一人ひとりが学生時代の経験を発揮しながら、新たなフィールドに挑戦している会社です。

■当社の強み：
・医薬品開発の各フェーズに必要不可欠となる薬物動態試験をメインとして、医薬品開発に関する受託試験事業を展開しております。豊富な使用許可核種を取り揃えており、あらゆる標識化合物を使用した薬物動態試験を実施することが可能です。医薬品開発の受託試験を効率的かつ迅速に行っております。
・新薬開の開発支援はもちろんのこと、ジェネリック医薬品や医薬部外品、保健機能食品等の開発支援にも注力しております。「お客様のニーズに応えること」をモットーに定めながら、小回りを利かした対応を行える強みがございます。
・今までに蓄積した高い技術力、そして新たなニーズに応じた速やかな技術開発、提案体制が特徴です。中小企業ならではのフットワークを発揮しながら、委託者のニーズに柔軟に対応しつつ、時代の流れに合わせて受託試験項目の幅をスピーディーに拡大しております。

＜勤務地詳細＞つくば研究所住所：茨城県常総市大生郷町6136-4 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／三妻駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

三妻駅、南石下駅、石下駅

＜予定年収＞350万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,100円～481,000円＜月給＞244,100円～481,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は学歴・年齢・経験等を考慮の上、当社就業規則の定めに従い決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回 ※会社業績による変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【異業種・特定技術派遣出身の方も歓迎／創業60年越えの安定優良企業／年間休日126日・完全週休二日／各種手当充実】
■業務内容：
医療用医薬品及び原材料のサンプリングや各種試験（安定性、バリデーションサンプルを含む）、またラボ管理や環境測定等の業務、GMP関連文書の作成等を含むQC業務全般を担当していただきます。またご経験により、バリデーション、技術移転等の生産技術関連を担当していただく業務もあります。
【変更の範囲：無】
＜具体的な業務内容＞
・医薬品及び原材料のサンプリング
・医薬品及び原材料の各種試験（安定性、バリデーションサンプルを含む）
　∟HPLC、GC、UV、IR、KF水分計、施光度計、粒度分布計等を用いた分析業務
　∟データ取りまとめ、報告書作成
・分析機器、試薬・試液類の維持・管理
・製造に使用する水、圧縮空気、清浄度等の環境測定
・GMP関連文書等の新規作成・改訂
■入社後：
ご経験を考慮しつつ、スキルアップのため、幅広く業務に携わっていただきます。
■組織構成：
茨城（稲敷）工場の人員数は約80名。 その内品質管理課は18名（男性9名、女性9名）となります。
■当社の特徴：
当社は医療用医薬品の製造販売、体外診断用医薬品の受託製造を行っているジェネリック医薬品メーカーです。業績は堅調であり、2018年には初の海外生産拠点であるベトナム工場も稼働させ、更なる業務拡大を目指しています。

＜勤務地詳細＞茨城工場住所：茨城県稲敷市伊佐部1281 勤務地最寄駅：JR成田線／下総神崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

下総神崎駅

＜予定年収＞410万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～321,000円その他固定手当/月：10,000円～75,000円＜月給＞225,000円～396,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■前職・経験を考慮の上、年収を提示させていただきます。＜モデル年収＞30歳（大卒）＋扶養家族（配偶者）＋賃貸入居＝30.8万円／月35歳（大卒）＋扶養家族（配偶者）＋賃貸入居＝32.6万円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～筑波大学発バイオベンチャー企業！バイオマーカーを用いた先制医療支援により「未病・予防」医療を支援する当社にて、研究開発部門の臨床研究員を募集します～

■募集背景：
認知症予防に向け、LC-MSを用いた新しい血液検査の臨床有用性の検証と検査事業、データサイエンス事業の展開スピードを高めるための研究員の増員です。

■業務内容：
入社後は血液サンプル中のバイオマーカー（タンパク質、ペプチド）に関する研究業務を主におこなっていただきます。
・臨床研究の立案の補助
・臨床研究の実施・タスク管理
・医療機関（病院）・医師、CRCとの調整
・データ解析（医療統計解析）
・学会発表
・論文執筆

■キャリアパス：
・志が高い方であれば、管理職までの昇格あり

■社風/雰囲気：
・提案力・チャレンジ精神がある方なら、ピッタリです。

■研修：
・自己研鑽サポート制度あり

■配属先情報：
・研究開発プロジェクト課：6名（男性4名/女性2名）

■働き方について：
年休121日、残業も月15時間程度の為働きやすい環境です。

■当社について：
バイオマーカーを用いた先制医療支援により「未病・予防」医療を支えている当社。
病気になる前、もしくは早期の発見によって、ひとりひとりに適切な介入を行うことを可能にし、個人の生活の質（QoL）の向上を目指します。
現在注力している領域は精神・神経疾患の中でも認知症に関連する部分ですが、他にも新たな成長領域での研究があり、今後実用性の高いバイオマーカーを確立するとともに、先制医療に新たな一歩を提供します。

＜勤務地詳細＞つくば研究開発拠点住所：茨城県つくば市東光台5丁目4番１ 勤務地最寄駅：研究学園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

石岡駅、高浜駅(茨城県)

＜予定年収＞300万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：決算賞与制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～住宅手当・技術手当あり／転勤がなく腰を据えて働けます／勤務時間の調整可能～
■仕事内容：つくば研究所（茨城県常総市）にて、LC-MSを用いた薬物の代謝物の構造解析の試験担当業務をお任せします。具体的には、薬物動態試験におけるLC-MSを用いた薬物の代謝物検索・構造解析、データ集計・解析等です。
■職場風土：
これまでの経験分野・実務経験よりも、研究に対する熱意を持った方を全力でサポートする風土です。業務上の基礎知識等を学ぶ「新人教育」、日々の業務における「OJT研修」、社外で実施する「社外研修」「学会等の参加」など、スキルアップを図るための取り組みに力を入れております。社員一人ひとりが学生時代の経験を発揮しながら、新たなフィールドに挑戦している会社です。
■当社の強み：
・医薬品開発の各フェーズに必要不可欠となる薬物動態試験をメインとして、医薬品開発に関する受託試験事業を展開しております。豊富な使用許可核種を取り揃えており、あらゆる標識化合物を使用した薬物動態試験を実施することが可能です。医薬品開発の受託試験を効率的かつ迅速に行っております。
・新薬開の開発支援はもちろんのこと、ジェネリック医薬品や医薬部外品、保健機能食品等の開発支援にも注力しております。「お客様のニーズに応えること」をモットーに定めながら、小回りを利かした対応を行える強みがございます。
・今までに蓄積した高い技術力、そして新たなニーズに応じた速やかな技術開発、提案体制が特徴です。中小企業ならではのフットワークを発揮しながら、委託者のニーズに柔軟に対応しつつ、時代の流れに合わせて受託試験項目の幅をスピーディーに拡大しております。

＜勤務地詳細＞つくば研究所住所：茨城県常総市大生郷町6136-4 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／三妻駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

三妻駅、南石下駅、石下駅

＜予定年収＞350万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～481,000円＜月給＞220,000円～481,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は学歴・年齢・経験等を考慮の上、当社就業規則の定めに従い決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回※会社業績による変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【品質管理から挑戦できる／創業60年越えの安定優良企業／年間休日126日（昨年度実績）完全週休二日／各種手当充実】
◆業務内容：
医療用医薬品の製造販売、体外診断用医薬品の製造を行っている当社において、医薬品に関する品質保証業務全般を担当していただきます。
＜具体的な業務＞
・逸脱・変更・製品品質照査・品質情報・自己点検等への対応
・GMP適合性調査等への準備や書類作成
・出荷判定等にかかる製造・品質部門の書類の照査
・CAPA実施を含む被監査、査察対応　など
※仕事を細分化していないため、工場全体の業務に携わることができます。医薬品製造に不可欠な品質保証に注力し、信頼ある医薬品づくりの中心的業務を担っています。
【変更の範囲：無】

■組織構成：
つくば工場（筑西市）の人員数は約184名。 その内品質保証課は現在16名体制（男性10名・女性6名）です。

■配属先の組織について：
茨城県西部に位置し、水と緑の公園工場として1977年に操業を開始しました。約9.2万平方メートルの広大な敷地の中で、先発医薬品企業としてのノウハウを取り入れたジェネリック医薬品の製造を行うほか、品質保証の国際標準規格であるISO13485の認証取得による体外診断用医薬品の製造を行い、高品質な製品づくりに励んでいます。また、2014年にはジェネリック医薬品の需要拡大に備え、医薬品工場としてはあまり例のない、全面免震構造の製造棟を増設し、生産体制を整えました。

■働く環境について：
・フレックス制度などを導入し、ワークライフバランスを取れる環境づくりに力を入れています。

■入社後のキャリアパス：
ご経験を考慮しつつ、将来的には品質保証業務に限らず、管理職を目指していくことも可能です。

＜勤務地詳細＞つくば工場住所：茨城県筑西市藤ケ谷字799-1 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／黒子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

黒子駅、騰波ノ江駅、大田郷駅

＜予定年収＞410万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～321,000円その他固定手当/月：10,000円～75,000円＜月給＞225,000円～396,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞特記事項なし■前職・経験を考慮の上、年収を提示させていただきます。■賞与：年2回（実績5ヶ月）■昇給：あり※薬剤師手当：2.0万円/月＜モデル年収＞30歳（大卒）＋扶養家族（配偶者）＋賃貸入居＝30.8万円／月35歳（大卒）＋扶養家族（配偶者）＋賃貸入居＝32.6万円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場企業／就業環境が良く、ワークライフバランス◎／夜勤なし～
高萩工場の製造担当者として以下の業務をお任せします。
■仕事詳細：
◇医薬品の製造、設備機器の操作・保守点検・整備　80%
・医薬品製造指図に従い、国内外医薬品、医療機器の製造作業
・設備オペレーター
・製造設備の日常、定期点検
◇文書類の作成　20%
・作業手順書の作成、改訂作業

■部署全体の仕事：
・クリーンルーム内での医薬品製造および製造管理
・設備機器の操作、メンテナンス、保守点検、整備
・医薬品製造計画作成、管理、製造結果の記録・確認・承認
・文書類の作成・管理
・製造エリアの環境管理
・安全衛生

■部員構成：
製剤3課
部長1名→課長1名→係長2名→メンバー71名+応募者
（内訳：正社員29名+応募者、契約社員9名、派遣社員37名）

■働き方：（1）～（7）のシフト勤務です。
※土曜日のシフトもございますが、代休を取る形で対応しています。
（1）6：00～14：30（2）7：00～15：30（3）7：20～15：50（4）11：00～19：30（5）12：00～20：30（6）13：00～21：30（7）14：00～22：30（8）15：00～23：3０
但し、業務に慣れるまでの期間は8：20～16：50勤務です。
1週間単位でシフトを回し、（1）→（2）→（3）のように回していきます。
夜勤勤務はなく、残業時間は月25～35時間ほどです。

■当社について：
敗戦後の日本で未開拓の生化学分野であった糖質科学の知見を生かし、副作用の少ない医薬品を創造しようという挑戦が始まりました。生化学工業は、当初から明確な理念と目的をもってそれに当たり、その精神は半世紀以上を過ぎた今もなお、社員一人ひとりに受け継がれています。

＜勤務地詳細＞高萩工場住所：茨城県高萩市大字赤浜字松久保258-5 勤務地最寄駅：ＪＲ常盤線／高萩駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

南中郷駅、高萩駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,700円～385,700円＜月給＞285,700円～385,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキル・ご年齢に応じる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場企業／製薬企業／LAL事業の売上右肩あがり～
茨城の工場にて下記業務をお任せします。
■業務内容：
複合糖質を中心とした医療用医薬品および医療機器等の製造・販売を行っている当社で技術開発／技術管理職として医薬品等の原薬・製剤に関する以下の業務をお任せいたします。
・自社製品及び新製品の製造技術開発　
・品質改良及び製造工程改良　
・製造技術移転　
・バリデーションの実施　
・実験装置の点検、校正　
・校正標準機器の管理　
・設備改良及び導入検討　
・査察、監査対応
上記の中でも特に技術開発、技術管理業務をお願いしたいと考えております。
■業務詳細：
・既存製品/新製品等の品質改良及び製造工程改良、バリデーションの実施、 技術移転、実験装置の点検/校正 、校正標準機器の管理、設備改良及び導入検討など

■部員構成：
・高萩工場：課長、係員（12名、うち契約・派遣社員2名）
・当ポジションは将来の管理職候補として募集

■製品の特徴：
主要製品である関節機能改善剤アルツと眼科手術補助剤オペガンは両製品とも国内で高いシェアを誇る製品です。
・アルツ…世界で初めてヒアルロン酸を主成分とする関節機能改善剤で、「変形性ひざ関節症」などの症状の改善に寄与します。現在まで3億3千万本以上の使用実績を誇り、世界17ヶ国で承認を取得するグローバルな製品です。（国内における製品シェア：57%）
・オペガン：国内で初めてのヒアルロン酸製剤です。白内障手術の際に用いられる医薬品です。（国内における製品シェア：35%）

＜勤務地詳細＞高萩工場住所：茨城県高萩市大字赤浜字松久保258-5 勤務地最寄駅：ＪＲ常盤線／高萩駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

南中郷駅、高萩駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～550,000円＜月給＞320,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■募集背景：
当社は、ドラッグストア業界の中でも珍しい”調剤併設型ドラッグストア”を展開しています。調剤薬局であることによって幅広い医薬品に対応することができ、他の薬局では対応しきれない患者様の様々なニーズに応えられることが特徴です。薬だけでなく化粧品や日用品、食品、アルコール飲料などの取り扱いも増え薬局のあり方も進化している中で、当社の店舗数は全国約1,600店舗、直近でも100店舗以上の新規出店を進めており、成長率の高さが特徴です。そんな中でさらに増えるニーズに対応していくための増員採用です。
■業務内容：
品出し／在庫管理、発注／売上管理／アルバイト・パートの指導・育成／シフト作成／売り場づくり・改善　等
■キャリアプラン：
入社当初は販売等の店舗業務を中心に行っていただき、徐々に売上管理、店舗従業員の人事管理等のマネジメント業務を学び、ゆくゆくは店長としてご活躍いただきます。
■働き方・勤務地：
計画的にシフトを組んでおりますので、残業時間は月10時間程度になっております。休日は年間116日、月間8日～10日です（2月のみ8日）。※4連休以上を年に2回取得することが可能です。
・福利厚生も充実しております。勤務地限定制度や住宅手当もあります。育児休暇（2年+翌4月迄延長可）、時短労働制度（小学6年生迄）も充実しております。
■当社について：
・わずか16坪の町の薬局からスタートし、創業期から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」のビジネスモデルを拡大してきました。現在も関東・中部・関西・北陸で約1,600店舗を展開中で、調剤のノウハウが必要でマーケットとしても大きい、大学病院内の出店も増えており、当社の引き続きニーズは拡大中です。
・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。ライフステージにて変化が起きても、自分流に働き方をカスタマイズできる人事制度や会社の風土があります。
・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防～健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。

＜勤務地詳細＞茨城県内店舗住所：茨城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～380,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円＜月給＞213,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定します※勤務地区分によって低減することがございます■給与改定：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）■昨年度実績：4.2カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当法人は昭和51年4月に開設し、保育園から始まり多様な福祉事業を展開しております。このポジションでは運営している障がい者入所支援施設「慈雍厚生園」の生活支援員としてご活躍頂きます！
施設拡張に伴い増員募集する事となりました。資格をお持ちで無い方、未経験の方も歓迎です！
◆お任せする業務：
障がい者支援施設での生活支援員
・食事介助
・入浴介助
・就業支援
・施設管理業務

■このポジションの特徴：
常陸大宮市にあります生活介護60名、施設入所40名、短期入所6名の障がい者支援施設でのお仕事です。 経験や資格は問いません。自然豊かな環境の中で、自立した生活へのサポートをお願いします! 「玉川村駅」より車で10分!車通勤可能ですので近隣にお住まいの方以外でもお気軽にご応募ください

＜勤務地詳細＞慈雍厚生園住所：茨城県常陸大宮市野口1635 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

玉川村駅

＜予定年収＞210万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：146,800円～168,160円＜月給＞146,800円～168,160円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。◆昇給：有◆賞与：年２回 (昨年実績1～3.5か月／平均2ヶ月以上)※賞与は評価制度により決定記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

当法人は昭和51年4月に開設し、保育園から始まり多様な福祉事業を展開しております。そんな当法人において【看護師】として活躍頂ける方を増員募集！
■業務内容：
運営している保育園内、もしくは福祉施設における看護業務をお任せ致します。
＜採用している施設＞
※いずれかお好きな勤務地に配属予定となります。
・社会福祉法人仁川会御前山認定こども園(茨城県常陸大宮市野口1294)
・社会福祉法人仁川会企業主導型保育園　みらいの苑(茨城県つくばみらい市富士見ヶ丘4-15-2)
・社会福祉法人仁川会富士見ヶ丘認定こども園(茨城県つくばみらい市富士見ヶ丘4-14-6)
・社会福祉法人仁川会慈雍厚生園(茨城県常陸大宮市野口1635番地)
※就業時間は勤務地によって変動がございます。

＜勤務地詳細1＞慈雍厚生園住所：茨城県常陸大宮市野口1635 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞御前山認定こども園住所：常陸大宮市野口1294 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞富士見ヶ丘認定こども園・住所：つくばみらい市富士見ヶ丘4-14-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

玉川村駅

＜予定年収＞250万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。◆昇給：有◆賞与：年２回 (昨年実績1～3.5か月／平均2ヶ月以上)※賞与は評価制度により決定記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

【整骨院を中心に福祉サービス等の多角的な事業展開／言語聴覚士の募集／正社員採用／育児休業取得実績あり◎】

■仕事内容：
学校通学中の発達に障害のあるお子様や、支援が必要であるお子様へ、放課後や長期休暇中に運動および学習を通して成長のサポートをします。学校教育と相まって、家庭や学校以外でも人と交流できる機会を増やし、集団生活や地域生活の中で自律した生活ができるよう専門的知識を活かして支援内容の作成などに携わっていただきます。

■具体的には：
◇個別療育／遊び、学習、創作、運動、生活動作訓練などの支援
◇集団療育／独自の整体、食育、運動療法、右脳トレーニングなどの支援
◇送迎業務
◇児発管業務・スタッフ育成、環境整備、書類作成など

■当社について：
◇0歳から6歳の障がいを持った支援が必要であるお子様や、18歳未満の学校通学中で発達に障がいのあるお子様を、放課後や長期休暇中にお預かりし、療育を通して集団生活や地域生活の中で生活が継続できるように支援しております。
◇日々の療育は、宿題・創作活動・運動支援・日常生活訓練・野外活動と様々。その中でも、学習療法や運動療法に特化したプログラムを導入することで、質の高い療育に繋がっています。こうした様々な療育プログラムを通して子ども達が将来日常生活に困ることなく、愛情豊かな大人に育つよう願いを込めて日々支援を続けています。

＜勤務地詳細＞「のびのび広場あおやま」各店舗住所：茨城県結城市、筑西市、桜川市、常総市、つくば市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

結城駅、東結城駅、小田林駅

＜予定年収＞420万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与：年2回（前年度実績…30,000円～100,000円）■昇給：あり（前年度実績…1月あたり1,000円～10,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【整骨院を中心に福祉サービス等の多角的な事業展開／精神保健福祉士の募集／正社員採用／育児休業取得実績あり◎】

■仕事内容：
学校通学中の発達に障害のあるお子様や、支援が必要であるお子様へ、放課後や長期休暇中に運動および学習を通して成長のサポートをします。学校教育と相まって、家庭や学校以外でも人と交流できる機会を増やし、集団生活や地域生活の中で自律した生活が継続できるように支援します。

■具体的には：
・個別療育／遊び、学習、創作、運動、生活動作訓練などの支援
・集団療育／独自の整体、食育、運動療法、右脳トレーニングなどの支援
・送迎業務
・児発管業務／スタッフ育成、環境整備、書類作成など

■当社について：
◇0歳から6歳の障がいを持った支援が必要であるお子様や、18歳未満の学校通学中で発達に障がいのあるお子様を、放課後や長期休暇中にお預かりし、療育を通して集団生活や地域生活の中で生活が継続できるように支援しております。
◇日々の療育は、宿題・創作活動・運動支援・日常生活訓練・野外活動と様々。その中でも、学習療法や運動療法に特化したプログラムを導入することで、質の高い療育に繋がっています。こうした様々な療育プログラムを通して子ども達が将来日常生活に困ることなく、愛情豊かな大人に育つよう願いを込めて日々支援を続けています。

＜勤務地詳細＞「のびのび広場あおやま」各店舗住所：茨城県結城市、筑西市、桜川市、常総市、つくば市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

結城駅、東結城駅、小田林駅

＜予定年収＞280万円～322万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円＜月給＞200,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与：年2回（前年度実績…30,000円～100,000円）■昇給：あり（前年度実績…1月あたり1,000円～10,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【整骨院を中心に福祉サービス等の多角的な事業展開／作業療法士の募集／正社員採用／育児休業取得実績あり◎】

■仕事内容：
学校通学中の発達に障害のあるお子様や、支援が必要であるお子様へ、放課後や長期休暇中に運動および学習を通して成長のサポートをします。学校教育と相まって、家庭や学校以外でも人と交流できる機会を増やし、集団生活や地域生活の中で自律した生活ができるよう専門的知識を活かして支援内容の作成などに携わっていただきます。

■具体的には：
◇個別療育／遊び、学習、創作、運動、生活動作訓練などの支援
◇集団療育／独自の整体、食育、運動療法、右脳トレーニングなどの支援
◇送迎業務
◇作業療法士業務、環境整備、書類作成など

■当社について：
◇0歳から6歳の障がいを持った支援が必要であるお子様や、18歳未満の学校通学中で発達に障がいのあるお子様を、放課後や長期休暇中にお預かりし、療育を通して集団生活や地域生活の中で生活が継続できるように支援しております。
◇日々の療育は、宿題・創作活動・運動支援・日常生活訓練・野外活動と様々。その中でも、学習療法や運動療法に特化したプログラムを導入することで、質の高い療育に繋がっています。こうした様々な療育プログラムを通して子ども達が将来日常生活に困ることなく、愛情豊かな大人に育つよう願いを込めて日々支援を続けています。

＜勤務地詳細＞「のびのび広場あおやま」各店舗住所：茨城県結城市、筑西市、桜川市、常総市、つくば市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

結城駅、東結城駅、小田林駅

＜予定年収＞420万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与：年2回（前年度実績…30,000円～100,000円）■昇給：あり（前年度実績…1月あたり1,000円～10,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【整骨院を中心に福祉サービス等の多角的な事業展開／理学療法士の募集／正社員採用／育児休業取得実績あり◎】

■仕事内容：
学校通学中の発達に障害のあるお子様や、支援が必要であるお子様へ、放課後や長期休暇中に運動および学習を通して成長のサポートをします。学校教育と相まって、家庭や学校以外でも人と交流できる機会を増やし、集団生活や地域生活の中で自律した生活ができるよう、専門的知識を活かして支援内容の作成などに携わっていただきます。

■具体的には：
◇個別療育／遊び、学習、創作、運動、生活動作訓練などの支援
◇集団療育／独自の整体、食育、運動療法、右脳トレーニングなどの支援
◇送迎業務
◇理学療法士業務・スタッフ育成、環境整備、書類作成など

■当社について：
◇0歳から6歳の障がいを持った支援が必要であるお子様や、18歳未満の学校通学中で発達に障がいのあるお子様を、放課後や長期休暇中にお預かりし、療育を通して集団生活や地域生活の中で生活が継続できるように支援しております。
◇日々の療育は、宿題・創作活動・運動支援・日常生活訓練・野外活動と様々。その中でも、学習療法や運動療法に特化したプログラムを導入することで、質の高い療育に繋がっています。こうした様々な療育プログラムを通して子ども達が将来日常生活に困ることなく、愛情豊かな大人に育つよう願いを込めて日々支援を続けています。

＜勤務地詳細＞「のびのび広場あおやま」各店舗住所：茨城県結城市、筑西市、桜川市、常総市、つくば市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

結城駅、東結城駅、小田林駅

＜予定年収＞420万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与：年2回（前年度実績…30,000円～100,000円）■昇給：あり（前年度実績…1月あたり1,000円～10,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【年間休日120日／フレックス制／残業15～20時間程度／資格支援制度】
■業務概要
エーザイグループの一員として基盤技術や先端技術を駆使した 創薬研究活動のサポート、医薬品の分析・品質評価に必要となる信頼性の高い試験データの提供などを行う当社にて、以下２つの業務を担当していただきます。
(1)品質管理分析（エーザイ鹿島工場 品質管理支援業務）
・原料、原薬の品質管理試験（原薬製造に関わる原料、原薬、中間体の試験、安定性試験）
・微生物試験
・試験検体のサンプリング、製造用水のサンプリングおよび試験
・包装・包材試験
・LIMS 対応業務
(2)研究開発支援（エーザイ分析研究部 分析支援業務）
エーザイ開発テーマ原薬の分析研究支援（原薬、原料、中間体の各種物性評価、出荷試験、安定
性試験、試験法開発など）
・治験薬用の日・米・欧の局方に従った原料・原薬の品質評価試験
(1)(2)共通：GMP 管理業務（機器管理報告書作成など）、リーダー業務
【変更の範囲：無】
■組織構成
・事業所によって異なりますが、分析事業部には５～6チーム 程度があり、1チームに約10～15名が在籍しています。男女比は3：7で女性が多く、20代～60歳まで幅広い年代が在籍しています。
■会社・求人の魅力
・当社は2002年にエーザイを支える5つの会社が合併して誕生しました。前身である５つの会社は、60年近くも前からエーザイと共に企業活動を行ってまいりました。前身5社の想いを受け継ぎ、医療・健康・環境分野における多様なサービスの提供が当社の中核事業となっています。
・多様なサービスを遂行できる柔軟な適応力が強みです。この強みを生かし、お客さまの要望にお応えするだけに留まらず、より高い満足感を得ていただくため、社員一人ひとりが日々「技術力＝技」を研磨していく会社です。
・ノー残業デーやフレックスタイム制度によってメリハリをつけた仕事を行うことで、「プライベートも楽しむ」ことが出来る社員が多くいます。また入社3年内の定着率は90％以上と離職率は低く、育児休業取得率については75％（女性100％、男性33％）と、働きやすい環境や制度が整っておりますので安心して長く働くことが可能です。

＜勤務地詳細＞鹿島事業所住所：茨城県神栖市砂山22 エーザイ株式会社鹿島事業所内受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

下総橘駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～350,000円＜月給＞214,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回、（賞与平均6か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～結城市周辺地域に親しまれている放課後等デイサービスで児童発達管理責任者として一緒に成長していきませんか？1人1人にあった支援を考えながら保護者や関係機関と連携して頂く業務です！～

■業務内容：
障がいをお持ちのお子様のお預かりなどを中心にお任せします。
児童発達管理責任者として放課後等デイサービスを過ごしやすいようにサポートしていただいたり、利用者や家族に対して、自立支援に向けた発達支援技術など、具体的な指導・助言も行っていただきます。

児童発達支援管理責任者は、障害児の保育や療育に関する重要な専門職です。様々な障害児支援のための児童福祉施設で働くことができます。児童発達支援管理責任者は、利用する児童の成長に合わせて個別支援計画書の作成をしたり、現場のリーダーとして活躍の場が広がっています。

■メッセージ：
未経験者でも丁寧に指導しますので、安心してスキルを習得し、成長していけます。また夏季や冬期などの季節休暇もしっかり取れて、充実したプライベートを過ごして頂けます。明るくアットホームな職場です。ぜひ皆様のご応募をお待ちしています。

■配属部署：
・茨城県結城市、桜川市、筑西市、常総市のいずれかの店舗となります。通勤範囲内での異動の可能性があります。

■特徴・魅力：
・仕事のメリハリを大切にしているので残業はほとんどありません。休日は週休2日制を採用し、プライベートの時間を確保しながら無理なく働ける環境を実現しています。
・当社独自のステップアップ制度を設けていますので、頑張った分だけしっかり評価されます。

■就業時間について：
（1）平日：10:00～19:00（実働8h）（2）土曜・祝日・長期休暇：8:30～18:30（実働8h）

＜勤務地詳細1＞筑西市の店舗住所：茨城県筑西市の4店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞桜川市の店舗住所：茨城県桜川市の2店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞結城市の店舗住所：茨城県結城市の6店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

ひぐち駅、折本駅、久下田駅

＜予定年収＞360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場企業／就業環境が良く、ワークライフバランス◎～
品質管理の試験担当者として以下のお仕事をお任せします。

■職務詳細：
・試験検査業務 60 ％
・手順書の改訂業務 30 ％
・分析機器の維持管理 10 ％
下記の（1）～（10）に関して指導者の指示に基づき業務遂行

■部署全体の業務内容：
（1）原料・資材の受入試験
（2）工程試験、製品試験
（3）微生物モニタリングの傾向分析
（4）安定性試験
（5）分析機器の維持管理
（6）試薬・試液の調製と維持管理
（7）参考品の保管
（8）他部門からの依頼分析
（9）業務に関する手順書及び記録の作成
（10）分析法に関する検証や実験　等

■部員構成・応募者のポジション：
課長１名→係長1名→メンバー20名→非正規雇用者6名

■当社について：
敗戦後の日本で未開拓の生化学分野であった糖質科学の知見を生かし、副作用の少ない医薬品を創造しようという挑戦が始まりました。生化学工業は、当初から明確な理念と目的をもってそれに当たり、その精神は半世紀以上を過ぎた今もなお、社員一人ひとりに受け継がれています。

＜勤務地詳細＞高萩工場住所：茨城県高萩市大字赤浜字松久保258-5 勤務地最寄駅：ＪＲ常盤線／高萩駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

南中郷駅、高萩駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,428円～535,714円＜月給＞321,428円～535,714円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・ご年齢・スキルに応じる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■担当業務：
（1）歯科衛生士としての業務
・当院は、予防中心の診療を行っています。患者は担当制です。
・当院では、小児の床矯正、口腔育成についても、歯科衛生士が活躍しています。
・医院として、小学校1校、保育園2園、担当歯科医院となっています。検診時における同行、検診の事後指導なども、院長をはじめスタッフ一丸となって取り組んでいます。
・また、高齢者施設2つの担当歯科医院になっています。歯科医師、衛生士、助手の3人1組での定期的メインテナンスの訪問をおこなっています。
・治療診療の補助。
（2）その他、医院が必要とする業務

■教育体制：
・入職後は、指導担当の歯科衛生士がつき、丁寧に指導をします。経験の浅い方、ブランクのある方にも丁寧に指導します。
・学ぶ気持ちを応援します。外部セミナー等の講習費、交通費は医院が負担します。また、距離に応じて日当も支給します。

■就業環境：
・コロナ禍以前より感染対策をしっかり行っています。
・家族的な、和気あいあいとした職場です。
・スタッフ構成：20代-10名、30代-4名、40代-5名、50代-1名

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市大塚町1863-29 勤務地最寄駅：JR常磐線／赤塚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

赤塚駅、偕楽園駅

＜予定年収＞320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,000円～その他固定手当/月：15,000円～＜月給＞194,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、想定残業代を含む※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定■その他定額手当：資格手当（歯科衛生士等）■賞与：年2回 (昨年実績　基本給分2カ月)■昇給：3,000円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■業務内容について：
平成5年に認可を受け設立、翌平成6年に特別養護老人ホーム「滝の園」を開設し、以後地域に密着しながら法人運営を行う当法人にて経営企画として業務に従事していただきます。

■具体的には：
・当法人の施設長候補として以下業務を経験に合わせて担当
・職員の採用活動の設計・実行
・法令順守に関する各種業務
・入居希望者からの問い合わせ等

■業務の特徴について：
地域貢献性の高い事業の中で、利用者増加やサービス品質向上を目指した打ち手を現場の運営起点で実行いただくポジションとなるため地域に根差したサービスを実感しながら業務に従事していただくことが可能となります。将来的には幹部候補として目指すことの可能なポジションとなります。

■当社の特徴：
特別養護老人ホーム「滝の園」を開設を起点に顧客の要望に応えるため、規模・サービス提供スタイルの違う４つの施設を運営しており、地場に根差した運営体制の中でサービス提供を行っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県土浦市宍塚字根本1935 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

土浦駅、つくば駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円＜月額＞375,000円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。