39ページ：栃木県、年収300万円～ の転職・求人検索結果

＼創業約50年で世界20拠点まで成長したグローバルカンパニー／
＼WEB面接での選考可能／

■業務概要： 鋼管、アルミ管を使用した自動車部品（防振金具）をメインに営業活動全般をご担当頂きます。
少数精鋭の企業であるため営業活動だけでなく、材料の発注等の購買業務から、製品の品質・生産管理まで幅広く携わって頂きます。
効率良くコストを抑えた生産ができるか、より高い品質で製品が作れるか、現場の技術者と試行錯誤しながら顧客の要望に応えられる製品を作り、販売する事が重要なミッションです。
営業の人間でも何かあれば現場で対処してくれるという柔軟な対応力を高く評価され、顧客より信頼を得ています。
■組織構成
関東支店は、支店長、営業、製造（品質・検査含む）、事務という組織構成となっており、18名が在籍しています。
■取扱製品： 精密鋼管、アルミ管の取り扱いを主力の製品として販売しています。
これらの製品は最終的には自動車のエンジンマウントや、ブッシュ（サスペンション、ブレーキ等に利用され、振動性の抑制、走行安定性の確保、防音性の向上を目指す部品）等に利用されます。
自動車部品以外にも、機械構造用鋼管、角型鋼管、ガス管等、幅広い品目を取り扱っています。
■営業スタイル： 国内大手自動車部品メーカー（Tier1)との大きな取引があるため、まずは既存顧客のフォローからお任せします。
業務指示を具体的に行うというよりも、周囲を巻き込みながら自発的に業務に当たっていく社風です。
顧客に対してもニーズを深彫りし、信頼関係を構築していただくことを期待しています。
■同社について：
同社の主力商品は自動車用防振金具となる部品。「乗り心地」を左右する重要なパーツとして、自動車には必要不可欠な部品です。
同社で生産された部品は、ゴムメーカー等での工程を経て、国内外の自動車に搭載されています。
また、同業他社に先駆けて1998年にアメリカに工場を設立。現地での迅速・丁寧な仕事ぶりが評価され、
現在では中国、韓国、タイ、ポーランド、メキシコ、ブラジル等、国内外22事業所を展開しています。
【主要取引先】住友理工、丸五ゴム工業、 倉敷化工、TOYO TIRE、鬼怒川ゴム工業、山下ゴム、モルテン 他

＜勤務地詳細＞関東支店住所：栃木県矢板市こぶし台4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

片岡駅、矢板駅

＜予定年収＞600万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～＜月給＞380,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■ご経験・前職給与などを考慮の上、優遇致します。■賞与：年2回（7月・12月）過去実績2.4～3.6ヶ月分■昇給：年1回（4月）※ 管理監督職の場合、時間外手当の支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場・創業以来27期連続増収のシミックグループ／医薬品の製剤化検討・治験薬製造・製造を行うCMO事業／緑化優良工場認定で緑あふれる就業環境】
◆業務詳細
医薬品製造工場での品質保証に関わる事務業務をご担当いただきます。
基本は簡単なデータ入力がメインの業務です。
（1）GMP文書(医薬品を作るための要件をまとめたもの)のデータ入力、ファイリング業務
（2）GMP資料の照査業務
※照査業務は教育訓練及び資格認定あり
（3）その他部内庶務業務
※GMPとは
医薬品は、病気の治療や予防などの保健衛生に用いられ、人々の健康や生命に直接関与しています。そのため、医薬品を製造する際は、定められた品質規格に適合することを確認するだけでなく、製造する過程についても適切に管理し、品質の良い優れた医薬品を恒常的に製造する必要があります。
このような医薬品を製造するための要件をまとめたものがGMP（Good Manufacturing Practice）であり、日本語では「医薬品の製造管理及び品質管理の基準」と表現されています。
■足利工場について：
足利工場では錠剤、散・顆粒剤、注射剤を製造しています。
2018年10月に注射剤新棟も稼働が始まり設備投資も積極的に行っています。敷地内に桜、メタセコイヤ、ゴーヤの緑のカーテンがあり、緑豊かな緑化工場となっています。社員の9割が車通勤をしており工場周辺に住んでいます。
足利市は史跡足利学校や国宝 鑁阿寺(史跡足利氏宅跡)など歴史を感じる建造物と豊かな自然が共存するエリアです。東京から電車で2時間ほどのため都会にも出やすい立地です。
■当社の特徴：
2016年4月にはシミックCMO足利株式会社と合併し、「製剤開発センター」「静岡工場」「富山工場」に「足利工場」を加えた4拠点体制で、製剤開発から治験薬製造、商用生産まで、あらゆる種類の医薬品のライフサイクルすべてのサービスを提供できるCDMOとして受託の幅を拡げました。
■長く働きやすい環境：
・ケアリーブ制度：小学校就学中までの子供の病気療養や学校行事参加等の際に1時間単位で有給休暇を取得できます。
・ストレスチェックの実施徹底や肥満対策・食事指導・運動奨励なども会社として取り組んでおり、「健康経営優良法人 ホワイト500」に2年連続で認定されました。

＜勤務地詳細＞足利工場住所：栃木県足利市久保田町588-3 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／館林駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

県駅、多々良駅、福居駅

＜予定年収＞212万円～250万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～180,000円＜月給＞160,000円～180,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～開発未経験の方歓迎！豊富な研修制度で安心のフォローアップ／実務未経験から上流工程でのチャンス有！／豊富な取引先と案件から、適性や意向に合わせた業務マッチング／エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見！！～

■職務内容：
車載ユニット開発プロジェクトでのテスト業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】

■ツール／開発環境：
Python

■生涯プロエンジニアとして：
・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、同社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。
・業界トップクラス企業として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。
・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。

■充実の研修体制：
「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。

■福利厚生：
定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。
また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。

＜勤務地詳細＞顧客先（栃木）住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞370万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,500円～398,500円その他固定手当/月：1,500円～85,540円＜月給＞184,000円～484,040円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収はあくまで参考となり、選考を通じて最終決定となります。■上記に加え、対象者には地域手当(4,400円～16,300円)を支給■モデル年収・25歳　448万円（月収：266,530）・33歳　539万円（月収：311,150）・37歳　601万円（月収：348,465）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇街で見たこともある商材！都市計画の一端も担う役割◎有名キャラクターとのコラボ商品も多数有／コロナ禍でも売上右肩上がり◇◆

1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、大手・地元建設会社向けに提案営業をお任せします。
■営業内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・主にはルート営業として、既存顧客に対して新しい工事現場やイベントなどで必要な保安用品の提案を行います
・業界トップシェアのため、顧客先からお声がけを頂くこともありますが、定期的な接点を通じてニーズをキャッチしていきます
・遠隔カメラ・センサーなどのDX化サポートの提案も行います

■製品：
「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、有名キャラクターのガードフェンスなどの保安用品

■業務の魅力：
・継続取引が前提で、物売りというより、お客様の課題にあわせた提案営業となります。製品は4万点超あり、自社オリジナル製品も開発しているため、顧客のニーズに合った提案が可能です
・工事現場で絶対的に必要とされる商品のため、ニーズが必ずあり、営業活動がしやすいです。
・現場の裁量が大きく、商品の値段を営業個人の判断で決められます

■就業環境：
・全国に65の拠点があり地域密着で展開しているため、遠方の出張は基本的にありません
・18:45にPCが自動シャットダウンとなることもあり、営業職の残業平均は月16時間です。また、有給取得日数平均11.2日、男性育休制度もあり、離職率は8.2％と業界内で低い水準となっております

■教育体制：
研修に非常に力を入れており、合同研修のほか、3か月程度（業務研修1か月→事務研修1か月→営業1か月）しっかりOJTでも教えるため未経験の方も安心です。実際に異業界からの転職者の方が多く活躍しています

■キャリアパス：メンバー→主任→係長→所長というキャリアパスがあります。社員の自律性を重視しており、30代前半の若手でも営業所長を目指せ、年齢社歴関係なく活躍できる環境です。成果に応じて年収UPが可能です。
■組織風土：昭和44年創業と歴史はありますが、若手の社員も多く活躍しています。財務状況は社内に共有され、社員全員が経営に関わってほしいという文化があり、その背景からすべての株の7割は社員持ち株制で社員が持っています

＜勤務地詳細＞宇都宮営業所住所：栃木県宇都宮市平出工業団地3-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

岡本駅(栃木県)、宇都宮大学陽東キャンパス駅、陽東３丁目駅

＜予定年収＞394万円～528万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,900円～261,500円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：32,650円～43,210円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞241,550円～319,710円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、決定いたします。■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(7月・12月) ■別途会社業績に応じて決算賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【地域密着型・茨城県ハウスメーカー着工棟数トップクラス／転勤なし／社員を大切にする社風で定着率92%／産休育休実績多数・復帰率100％】

■業務内容：
ご契約後の間取りや仕様が確定し、建築がスタートした現場の管理を行って頂きます。

【具体的には】
現場のコンプライアンスや施工基準の遵守状況などの検査・確認を行い、お客様が安心して住むことができる住宅づくりを担います。
営業や設計と打合せを行いながら、施工計画の立案・進捗管理を行い、それに合わせて施工業者や職人を手配していただいたり、現場での作業が安全かつ適切に行われているかのチェックを行います。
また、現場全体の予算管理等も行って頂きます。

（業務内容一例）
お客様現場対応 / 工事現場管理(22項目検査・パートナー連携(KIZUKU運用)) / 法定検査補助 / 施工検証・フィードバック / パートナー指導 / 引渡後6ヵ月点検

社内では上記の通り営業や設計・インテリアコーディネーターを中心とした各部門との密接な連携、社外では当社のパートナー企業である施工業者とのコミュニケーションが欠かせません。
合わせて法令を遵守し、お客様にご満足いただける住宅づくりのため常に高い安全意識が求められます。

■当社について：
地域密着型ビルダーとして、茨城県ハウスメーカー着工棟数トップクラスの実績を誇ります。また、県内の人気エリアに自社所有の分譲地をおよそ800区画所有しています。そのため、注文住宅のみならず、土地から希望されるお客様にスムーズに対応することが可能です。
また、一人のお客様に対してコーディネーター、設計、現場監督がそれぞれいる「完全分業スタイル」を採用しているので、各ポジションで業務負担が軽減でき、さらには、苦手分野やトラブルが発生した際にも担当スタッフでサポートし合うことができるので、一人で全てを抱え込む必要なく、効率的に業務を進められます。

＜勤務地詳細＞小山展示場（小山ショールーム）住所：栃木県小山市駅南町6-27-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

小山駅、小田林駅、結城駅

＜予定年収＞420万円～700万円＜賃金形態＞月給制※時間管理対象外＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,800円～400,000円その他固定手当/月：3,759円固定残業手当/月：41,441円～100,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～503,759円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（5月、11月）■昇給：なし※ただし契約更新時又は毎年1月（営業職については毎年10月）に、会社業績及び評価により給与改定あり■資格手当※月給30万円：基本給254,800円+固定残業手当（みなし残業21h）41,441円+調整給3,759円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務地・案件考慮／※年収UP目指せます！※／年休123日／残業15h程／有給消化率9割以上／定着率約9割>

■仕事内容
C、C++、Pythonを用いた、組込み開発をお任せします。
業界は自動車メーカーや工作機械メーカーなど名だたる企業になり、
メーカーに直で仕事が出来るのも魅力的です。

他にもMATLAB / Simulinkを用いたモデルベース開発にもチャレンジしていただきます。

V字（要件定義～テスト）の工程を全て経験できるため、エンジニアとしての市況価値も上げることが可能です。

＊配属先は担当営業との面談を通してあなたのスキルを磨けるプロジェクトを相談しながら決定します。

＊エンジニアがより正当に評価され、活き活きと働ける環境を作りたいという想いを元に設立された会社ですので、貴方の希望や望むキャリアについて最大限の配慮を致します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

＊会社都合での無理な転勤などは発生いたしません。

■当社の魅力
◎売上拡大中
当社は大手自動車メーカーのTier1企業をはじめ、モノづくり企業が参画するセレンディップグループの一員です。自動車業界好調で生産量もあがったため、当社の売り上げも右肩上がりに成長中となります。

◎エンジニアを大切にする社風／高い定着率◎
フラットで風通しが良い社風です。社員が話し合い実現した制度が多数存在し、定期的に代表の参加無しでの責任者会議を開催する等、良いことも悪いことも発言しやすいフラットな環境です。

◎頑張りを給与に還元◎
平均年収568万円（平均年齢38.1歳）／社員の100％が毎年昇格等、固定費を極力削減することで、可能な限りエンジニアに利益を還元する制度を整えています。

＜勤務地詳細＞栃木県内の顧客先住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与:年2回（7月・12月）昇給:年1回＜転職者全員が入社後年収UP！＞入社時580万円→750万円（46歳・ITコンサル）＊給与に関しては、経験内容や能力を考慮し最終決定をいたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

現場管理統括責任者として、一般住宅はもちろん、店舗、建売物件、外構、設計事務所からの案件及び公共事業までの現場管理をお任せします。管理するメンバーは4名程度となり、まずは部長に付いて業務を覚えていただきながら、統括責任者として部門の管理をお願いします。また、社内においては部の管理業務、経営幹部への報告業務等をご担当いただきます。

■配属部署の特徴：
現場管理部門への配属となり、部門の統括責任を担っていただきます。現在、部長を筆頭に課長、係長、主任の4名体制であり、年齢は20代～40代となります。非常にチームワークがよく、全員有資格者です。

■募集背景：
現場管理の人員が不足しており、今後は現場管理部門を強化するため、統括責任者を1名募集します。現場管理部の管理者を採用することにより、部門を強化すると共に満足度の高い住宅を提供し、業績拡大を図っていきたいと考えております。

■キャリアパス：
現在、現場管理部門の管理は部長が担っておりますが、将来的には、部長をグループ会社の役員へ登用することも検討しているため、部長が抜けたあとは部長として登用致します。また将来の幹部候補として採用し、能力によっては将来的にグループ会社の役員等への登用も可能です。

■当社の魅力：
報酬は実力次第であり、業績に応じてお支払いしております。また、福利厚生が充実しており、役員への登用となれば会社から車も支給しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市西川田東町11-1 勤務地最寄駅：湘南新宿ライン・宇都宮線／雀宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

西川田駅、雀宮駅、江曽島駅

＜予定年収＞250万円～840万円(残業手当：有)＜月給＞180,000円～600,000円基本給：180,000円～600,000円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜昇給有無＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回※決算賞与は実績による予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。

住宅及び店舗のデザイン設計業務をご担当いただきます。お客様は主に県内の住宅や店舗となり、展示場・現場見学会に来場されたお客様、資料請求をされたお客様を対象に、お客様の要望する設計を提案いただきます。全ての工程をお任せしますので裁量権を持って業務に取り組むことができ、スキルアップを図っていくことが可能です。

■配属部署の特徴：
デザイン設計部門への配属となり、まずは先輩社員に付いて業務を覚えていただきます。現在、社長を筆頭に部長、チーフ、主任の4名体制であり、年齢は20代～40代となります。非常にチームワークがよく、全員有資格者です。今回のポジションは、チーフ（40代）と主任（20代）の間に配属となります。

■募集背景：
現場管理の人員が不足しており、管理担当者を1名募集します。現場管理部の管理者を採用することにより部門を強化すると共に、満足度の高い住宅を提供し、業績拡大を図っていきたいと考えております。

■キャリアパス：
次世代の幹部候補として、またグループ会社の役員等への登用も可能です。

■当社の魅力：
・報酬は実力次第であり、業績に応じてお支払いしております。また設計の場合必ず数社との競合となるため、提案力が重視されます。そのため、競合他社に勝ち案件を受注した場合、インセンティブをお支払いしております。
・12月には有名な建築家が設計を担当した新社屋も完成するため、高いモチベーションをもって仕事ができる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市西川田東町11-1 勤務地最寄駅：湘南新宿ライン・宇都宮線／雀宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

西川田駅、雀宮駅、江曽島駅

＜予定年収＞250万円～840万円(残業手当：有)＜月給＞180,000円～600,000円基本給：180,000円～600,000円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜昇給有無＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（前年度実績：2か月分）※決算賞与は実績による予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。

現場管理担当者として、一般住宅はもちろん、店舗、建売物件、外構、設計事務所からの案件及び公共事業までの現場管理をお任せします。管理するメンバーは4名程度となります。ご担当いただく物件については全ての工程をお任せしておりますので、裁量権を持って業務に取り組むことができます。

■配属部署の特徴：
現場管理部門への配属となります。まずは、先輩社員に付いて業務を覚えていただきます。現在、部長を筆頭に課長、係長、主任の4名体制であり、年齢は20代～40代となります。非常にチームワークがよく、全員有資格者です。

■募集背景：
現場管理の人員が不足しており、管理担当者を1名募集します。現場管理部の管理者を採用することにより部門を強化すると共に、満足度の高い住宅を提供し、業績拡大を図っていきたいと考えております。

■キャリアパス：
次世代の幹部候補として、また、グループ会社の役員等への登用も可能です。

■当社の魅力：
報酬は実力次第であり、業績に応じてお支払いしております。また、12月には有名な建築家が設計を担当した新社屋も完成するため、高いモチベーションを持って仕事ができる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市西川田東町11-1 勤務地最寄駅：湘南新宿ライン・宇都宮線／雀宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

西川田駅、雀宮駅、江曽島駅

＜予定年収＞250万円～840万円(残業手当：有)＜月給＞180,000円～600,000円基本給：180,000円～600,000円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜昇給有無＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（前年度実績：2か月分）※決算賞与は実績による予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。

◇◆創業75年の老舗企業！きっと一度は給食で食べたことのあるシェア日本一の給食用ジャムの商品開発をお任せ！残業10時間以内！転勤なし／UIターン歓迎◆◇
菓子メーカー、学校の給食センターとの取引を行う当社にて、商品開発としてご活躍いただきます。
■担当業務：関東支社の商品開発チームにて、製菓製パン用素材、給食用製品、ビンジャム等の食品の開発業務です。
市販用ではなく、製菓メーカー等で使われる商品の開発ですので、営業担当やメーカーの商品開発担当者と共同で開発するイメージです。
■業務詳細：営業がメーカーのニーズを掴み、開発担当に商品化できるかどうか相談を持ちかけてきます。
基本的にはメーカーとの間に営業が入りますが、専門的な部分を打ち合わせる際、プレゼンの際にはメーカー側の方と直接コミュニケーションを取る場もあります。
■組織構成：
4名（管理職：50代1名、メンバー：60代1名、30代後半1名、30代前半1名）※同じ開発チームとして、部署は違いますがパティシエ2名も同じフロアで働いています。
■キャリアパス：一般メンバーからご入社いただき、チームリーダー、係長、その後は所属している企画開発室の室長までを目指していただけます。
開発全体の目標からご自身の案件に目標を落とし込み、達成度合いによって評価がされます。
■働き方：
パートの方含め、女性も多く活躍されており、時短勤務も可能です。育休・産休制度もあり、現在産休中の方もいらっしゃいます。
仕事と家庭を両立していただける環境です。各種、福利厚生（家族手当、住宅手当や家族手当など）も充実しており、働きやすい環境です。　
■魅力：
（1）製菓製パン用素材、給食用製品、ビンジャムなど特色のある製品を展開されています。
（2）同製品の競合企業が少ない事もあり業績が非常に安定しております。
（3）昭和29年以来、連続51年間学校給食小袋ジャムのトップシェアを継続中です。（学校給食用ジャムの販売シェアが日本一）
（4）アットホームな会社になります。自分のペースで仕事が出来る事もあり、平均勤続年数は20年。また、助け合いの文化が定着しています。

＜勤務地詳細＞関東支社住所：栃木県栃木市大塚町1720 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

野州大塚駅、野州平川駅、家中駅

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職、ご経験を考慮した上で決定致します。■賞与：前年度実績2.0ヶ月■地域手当：関東は基本給の13％を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆創業75年の老舗企業！きっと一度は給食で食べたことのあるシェア日本一の給食用ジャムの営業をお任せ！残業20時間以内！既存営業中心で初めてでも安心◆◇
トップクラスの実績を誇る学校給食ジャムを中心に、マーガリンや洋菓子素材等の製造を行う当社にて、営業担当として業務をお任せします。
■業務詳細：
担当企業は個人の能力によって様々ですが、平均20～30社をご担当頂きます。関東支社を拠点に1週間中3～4日纏めて訪問計画を立て、担当地区にて営業活動を行って頂きます。（在社は週一日程度が多くなります）営業スタンスは、個人の裁量に委ねられており、スケジュール管理、自己管理が重要です。営業対象先は、主に食品問屋、菓子メーカー、給食センターと古くから関係性のある会社が中心になります。元々取引のある顧客のフォロー、継続取引がミッションです。お客様とのリレーションが重要であり、リレーション構築能力が非常に求められます。顧客の要望をお聞きしながら自社・顧客の売上を上げていただくことも使命です。客先に訪問し、数量の確認から納入、クレーム処理までを担当していただきます。
■組織構成：10名（管理者1名、その他20～50代までのメンバーが9名在籍※30代のみ不在※男性9：女性：1）
■こんな方におすすめ：
【自社製品を自信を持って営業したい方】創業70年の同社で自社製品の営業をお任せします。給食やスーパーで一度は見たことのある商品を自分の手で営業していくやりがいや面白さを感じたい方におすすめです。
■魅力：
（1）製菓製パン用素材、給食用製品、ビンジャムなど特色のある製品を展開されています。
（2）同製品の競合企業が少ない事もあり業績が非常に安定しております。
（3）昭和29年以来、学校給食小袋ジャムのトップクラスのシェアを継続中です。
（4）営業形態は直行直帰型の日が多く、19時程度を目処に切上げられています。
（5）アットホームな会社になります。自分のペースで仕事が出来る事もあり、平均勤続年数は20年。また、助け合いの文化が定着しています。

＜勤務地詳細＞関東支社住所：栃木県栃木市大塚町1720 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

野州大塚駅、野州平川駅、家中駅

＜予定年収＞380万円～425万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～282,500円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間18時間0分/月～14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～312,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（計2ヶ月分を想定）■モデル年収：30歳：400万(賞与含む)+各種手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～昭和55年創立以来玉砂利をはじめ各種舗装用骨材などエクステリア商品の開発に力を注いでいる化粧石材のメーカー/自然石の美感と質感の高品質化、豊富な種類と生産量トップメーカー～
■職務内容
化粧石材のメーカーの当社にて製造職として従事いただきます。
将来的には工場長として活躍を目指せるポジションの採用です。

■具体的な業務内容
・舗装材（防草等の真砂土商品含む）の製造、製袋
・点字ブロック、リサイクル骨材等を用いたカラー平板の製造
・ミキサーでの材料練り込み作業
・製品強度試験など

■入社後
まずは先輩社員や社長からOJTにて業務を教えてもらいます。

■役職
工場長候補を想定しております。
スキルやこれまでの経験にもよりますが、まずはメンバー職として採用して将来工場長として活躍を期待しております◎
※現在工場長不在です。

■組織構成
正社員：男性10名（平均50代）
パート3名、ベトナム研修生6名

■仕事のやりがい
色々な形でお客様から注文が入るので、新商品を開発したり勉強したり新しい知識を得ることができます。
建設資材やホームセンターで取り扱っている生活に直結している商品に携わることができるのでやりがいがあるお仕事です。
また将来の管理職（工場長）を目指せるポジションが魅力です◎

■業績補足
コロナ禍には巣篭り需要に伴いホームセンター向け売上増加、その後コロナ影響によるインフラ関連受注鈍化や世界情勢による原価高　騰等外的要因はあるものの、業績堅調推移中です。

■当社について
当社は、昭和55年創立以来、玉砂利をはじめ各種舗装用骨材などエクステリア商品の開発に力を注ぎ　化粧石材のメーカーとして順調に成長を重ねてきました。
・自然石の美感と質感の高品質化、豊富な種類と生産量は、トップメーカーとしての地位を築いています。
・平成10年4月には、環境づくりを目指し、化粧石材のリサイクルを基盤として、コンクリートカラー平板、擬石平板等の商品化に取り組み下彦間第一工場を完成、さらに平成13年第二工場を完成、そこでは大型ブロックマシーンを中心にインターロッキングブロック、植栽用ブロック等、多様なニーズに対し豊富なバリエーションを目指して独自の技術開発による商品作りに努力を続けています。

＜勤務地詳細＞下彦間工場住所：栃木県佐野市下彦間町393 勤務地最寄駅：東武佐野線／田沼駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

田沼駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキルや経験によって決定いたします。■賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】

◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。

◆職務詳細：社内オーディオやメーター、室内エアコン、ウインカーなどのデザインから設計、その後の量産までの打ち合わせ。CATIAV５を使用してのモデリングと強度解析も行います

◆エンジニアとしてのご活躍例：
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方
・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方
・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方
・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方

◆働く環境：
全社月平均残業時間：約20時間
年休：120日程度
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、
次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。

全国５０拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。

◆スキルアップ支援体制：
・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。

＜勤務地詳細＞顧客先（宇都宮駅）住所：栃木県宇都宮市の顧客先 勤務地最寄駅：ＪＲ線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：1円～2円＜月給＞1円～2円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】

◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。

◆職務詳細：
・構成部品の搭載L/O 出図(CATIA V5)
・配管、配線等のL/O構築　出図(CATIA V5)
・簡易的なCAEツールを用いた設計検討
・部品表(BMO)の構築

◆エンジニアとしてのご活躍例：
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方
・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方
・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方
・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方

◆働く環境：
全社月平均残業時間：約20時間
年休：120日程度
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、
次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。

全国５０拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。

◆スキルアップ支援体制：
・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。

＜勤務地詳細＞顧客先（宇都宮駅）住所：栃木県宇都宮市の顧客先 勤務地最寄駅：ＪＲ線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～562,500円＜月給＞250,000円～562,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【転勤なし/週休2日/年商50億円/欧米やアジアなど世界32ヵ国・80社と取引/製品開発・研究用自社クリーンルーム保有】
・設立45年を越える老舗の医療機器メーカーの当社にて、経営層や部門長と協同し、総務部の戦略立案・実行およびチームマネジメントを行っていただきます。
■業務内容
・内部統制をメイン業務として対応頂きます。
・株主総会・取締役会の運営
・ファシリティマネジメント
・内部統制の体制構築
・情報セキュリティ体制の強化のため情報システム課とのやり取り。
・法務、知財業務の指示出し
・秘書業務
■ミッション：
・海外への顧客拡大も積極的に進める中で、大手取引顧客の信頼獲得を目指すための内部統制（情報管理や法務・知財リスクヘッジ）を顧問弁護士と連携を取り対応頂きながら、取引顧客から信頼を得るための社内統制を進めていただきます。
・ご自身の知識経験を活かし、自らもプレイングマネージャーとして実務に取り組みながら部門マネジメントもできる方。積極的に周囲とのコミュニケーションを図り、協力体制を築きながら内部統制の設計ができる方。事業全体の現状を把握し業態に即した制度の構築を行っていただきます。
■配属部署：
・総務課の配属となります。総勢13名(内女性6名）、部長の他、副部長と続き、現在人事・総務の課長が空席となっています。
■当社の特徴：【栃木発のグローバルカンパニー】
・主に針製品の製造・輸出・販売を手がけています
・欧米やアジアなど世界32ヵ国・80社と取引し、海外にも業務提携先を持っています。
・美容整形用針は海外主要製薬企業と取引、生検針はアジア各国において使用されています。
・医療機器の世界市場は年々拡大傾向にあり、長期的な安定需要が見込まれているため、今後の事業成長も期待されています。
・生産は、海外大手製薬会社の査察にも合格した自社クリーンルーム内で部品成形を含む全ての製造作業を行っています。
・1本1本職人技で研磨された当社製針の切れ味は数多くの先生方から高い評価を頂いております。
・国内外の各分野でご活躍されていらっしゃる先生方からも製品開発のご依頼を頂き共同開発を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県栃木市惣社町1510-1 惣社東産業団地勤務地最寄駅：東武宇都宮線／野州大塚駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）

【最寄り駅】

野州大塚駅、壬生駅、野州平川駅

＜予定年収＞650万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～8,500,000円＜月額＞541,666円～708,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞昇給：年1回　※業績連動※年収は年齢や経歴等により決定いたします。※年棒制です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★IT未経験OK／製造業やメーカー経験者歓迎／自動運転・電動化などの先端技術を用いたソフトウェア開発／スキル感に合わせた最長4か月間の集合研修／大手自動車メーカーと共同開発で上流工程から参画★

■本ポジションについて：
モビリティに搭載されるソフトウェアの開発プロジェクトで活躍いただく想定のオープンポジションです。
同社は某大手自動車メーカーと戦略パートナーシップも締結しており、自動車メーカー／サプライヤーと協力しながら先端技術・製品開発を行っております。

■業務概要：
クライアントと対等な立場で、モビリティ領域のソフトウェア開発業務を行っていきます。
ソフトウェアの要件定義・アーキテクチャ検討・基本設計～評価までクライアント・パートナー企業と役割分担しながら業務を遂行していきます。
※実装工程はパートナー企業が担い、当社は上流工程から参画
※パワートレイン制御、車両制御、ボディ制御、情報通信、走行安全、自動運転などの先端技術を用いた製品開発を行っていきます。
※変更の範囲：当社の定める業務

★製造・メーカーでの経験を活かして未経験のIT領域へチャレンジ可★
自動車業界はアップデート型のソフトウェア／ハード・ソフトの分離開発／AIやクラウドなどのモダンな技術が用いられることが当たり前の時代を迎えており、ソフトウェア領域の技術者ニーズが高まっています。
製造業界やメーカーでの知見を活かしながら、4か月の研修やOJT形式の実務
でIT知見を身に付けて活躍することで市場価値を高めていくことが可能です。

★研修／教育制度★
同社のモビリティ事業は拡大期を迎えており、モビリティ未経験の方でも活躍いただけるよう手厚い教育体制を整えています。
・入社後最長4カ月の集合研修：
ご自身のスキル／経験に合わせて、IT基礎・モビリティ基礎から学べる研修を用意しています。
・配属後：
集合研修を終え、案件にアサインされた後もOJTは勿論、技術研修や200種類を超える様々な研修を受講可能。
自身のキャリアに関する面談や社内公募制度、自学習・資格取得支援のための補助等も手厚くご用意しております。

★キャリアパス★
将来はモビリティシステム開発における各種領域のエンジニア・スペシャリスト・開発リーダー、管理職を目指すことが可能です。

＜勤務地詳細＞宇都宮オフィス住所：栃木県宇都宮市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞450万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～342,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：45,000円～99,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞319,000円～451,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★自動運転・電動化などの先端技術を用いたソフトウェア開発／業務系やWEB系アプリエンジニア・インフラエンジニア大歓迎／スキル感に合わせた最長4か月間の集合研修／大手自動車メーカーと共同開発で上流工程から参画★

■本ポジションについて：
モビリティに搭載されるソフトウェアの開発プロジェクトで活躍いただく想定のオープンポジションです。
同社は大手自動車メーカーやサプライヤーからのモビリティ領域の案件を多数受託しており、最先端技術を用いて上流工程から自動車業界の変革に貢献しています。

■業務概要：
クライアントと対等な立場で、モビリティ領域のソフトウェア開発業務を行っていきます。
ソフトウェアの要件定義・アーキテクチャ検討・基本設計～評価までクライアント・パートナー企業と役割分担しながら業務を遂行していきます。
※実装工程はパートナー企業が担い、当社は上流工程から参画
※パワートレイン制御、車両制御、ボディ制御、情報通信、走行安全、自動運転などの先端技術を用いた製品開発を行っていきます。
※変更の範囲：当社の定める業務

★IT知見を活かしながら未経験のモビリティ領域へチャレンジ可能★
自動車業界はアップデート型のソフトウェア／ハード・ソフトの分離開発／AIやクラウドなどのモダンな技術が用いられることが当たり前の時代を迎えており、IT領域のご経験をお持ちの方のニーズが高まっています。
モビリティ未経験の方で合っても、お持ちのIT知見を活かしつつ最長5カ月の研修を経てモビリティの基礎を学んで活躍可能です。

★研修／教育制度★
同社のモビリティ事業は拡大期を迎えており、モビリティ未経験の方でも活躍いただけるよう手厚い教育体制を整えています。
・入社後最長4カ月の集合研修：
ご自身のスキル／経験に合わせて、IT基礎・モビリティ基礎から学べる研修を用意しています。
・配属後：
集合研修を終え、案件にアサインされた後もOJTは勿論、技術研修や200種類を超える様々な研修を受講可能。
自身のキャリアに関する面談や社内公募制度、自学習・資格取得支援のための補助等も手厚くご用意しております。

★キャリアパス★
将来はモビリティシステム開発における各種領域のエンジニア・スペシャリスト・開発リーダー、管理職を目指すことが可能です。

＜勤務地詳細＞宇都宮オフィス住所：栃木県宇都宮市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞450万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～342,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：45,000円～99,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞319,000円～451,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【地域密着型・茨城県ハウスメーカー着工棟数トップクラス／転勤なし／社員を大切にする社風で定着率92%／産休育休実績多数・復帰率100％】

住宅設計に関わる、以下の業務を行って頂きます。
■具体的には：
≪店舗設計≫
各展示場の営業と打合せを行いながら、図面のCADトレースや
積算業務を行って頂きます。提案図面の各種検討・作図・概算額積算
≪構造設計/詳細設計≫
詳細図面作成、最終カラースキム前図面訂正、展開図作成、
各種依頼・手配関係、問合せ対応、電気図作成
≪申請業務≫
確認申請、各許認可、フラット、BELS、住宅証明、役所対応、管理業務
≪技術≫
プレカットCAD作成、アウトソーシング先からの図面精査（チェック）
プレカット業者の構造伏図と当社最終図面
(各階平面図・立面図・屋根伏図・柱壁伏図・基礎伏図・展開図
・各階電気図など)との整合チェック
≪検査≫＊建築士保持者のみ
物件の配筋検査、中間検査、引渡前検査、納まりのチェック等

■キャリアパス：
地域密着型ビルダーとして現在茨城県内19ヵ所、栃木県宇都宮・小山、千葉県柏の展示場を拠点に今後もコンスタントに新展示場をオープンする計画です。
「より多くのお客様に、より高いレベルの満足を提供する」ためにも、働くスタッフの「やりがい」「充実感」「成長感」は重要です。
ジョブローテーションはそのための手段のひとつ。あなたの「ステージ」を見つけ、高いパフォーマンスを発揮してほしいと考えています。

■当社の特徴：
地域密着型ビルダーとして、『茨城県ハウスメーカー着工棟数トップクラス』の実績を誇ります。
また、県内の人気エリアに自社所有の分譲地をおよそ800区画所有しています。
そのため、注文住宅のみならず、土地から希望されるお客様にスムーズに対応することが可能です。
また、一人のお客様に対してコーディネーター、設計、現場監督がそれぞれいる「完全分業スタイル」を採用しているので、各ポジションで業務負担が軽減でき、さらには、苦手分野やトラブルが発生した際にも担当スタッフでサポートし合うことができるので、一人で全てを抱え込む必要なく、効率的に業務を進められます。

＜勤務地詳細＞栃木本店住所：栃木県栃木市境町23-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

栃木駅、新栃木駅、野州平川駅

＜予定年収＞560万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞400,000円～500,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞■固定給＋賞与（年2回：5月・11月）※時間管理対象外■賞与：年2回（5月、11月）■昇給：なし※ただし契約更新時又は毎年1月（営業職については毎年10月）に、会社業績及び評価により給与改定あり■資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

《資格取得支援制度あり》《北関東中心の工事対応》《官公庁・民間企業の案件５：５の割合》
■業務内容
栃木県矢板市に1989年設立以降、栃木県内および関東近県、福島を営業エリアとして、道路・河川・下水道・圃場整備・太陽光発電所造成・宅地造成・土木工事等の幅広い工事実績を持ち社会貢献性の高い事業運営する当社にて土木施工管理として業務に従事していただきます。

■具体的には：
・主に道路工事・河川工事・舗装工事・造成工事を対応いただきます。
・現場は栃木県を中心に、北関東・福島県の一部を担当いただきます。
・案件の特徴としては公共工事と民間工事の割合は５：５となり幅広い規模・内容の工事を対応いただく予定となります。

■業務の特徴：
・資格取得支援制度により資格取得を目指すことが可能となります。
・地場を中心に快適な住環境をつくっていくという想いなどを持ち、土木工事に携わることも可能で、また公共工事等に関わることのできる当社の事業特色上、地域社会への貢献性の高い運営の中で業務を行うことが可能です。

■配属部署：
現場監督業務を行っている社員は4名で、18歳～70代と幅広い世代の社員が活躍しています。（60代が中心となります。）

■当社の特徴：
・資格取得支援制度により資格取得を目指しやすい環境となります。
・地元を中心に安全で安心できる快適な住環境をつくっていきたい、その想いを形にできる、そして土木工事等の技術を次世代に継承していくことで、地域社会に対しても貢献性も高い事業に関わることが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県矢板市越畑244‐3 勤務地最寄駅：東北本線／片岡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

片岡駅、蒲須坂駅

＜予定年収＞340万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）※業績連動■賞与：年2回（8月12月）※業績連動※年収は経歴や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【9時～17時（所定労働7時間）／UIターン歓迎／アットホームな職場／個人・法人両方の既存顧客】
個人・法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）の提案業務を担当していただきます。

■主要エリア：
宇都宮市内近郊・栃木県内

■保険種目：
超保険／自動車／火災／傷害／生保　

■取り扱い保険会社：
東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命

■営業スタイルについて：
・まずは、既存顧客の更改業務への同行・引継ぎを通じて業務を習得いただきます。
・所定労働7時間、17時以降に事務作業での残業は原則ありません。アポなど顧客対応発生時のみ、時間外業務が発生しますが、残業は月平均2.3時間程度とほぼございません。また、残業代は1分単位で精算します。
・営業時の移動には自家用車を使用します（ガソリン代・車両手当支給）。

■研修について（保険業務経験がない方）：
東京海上日動火災保険株式会社への代理店研修制度を利用し、1～2年間の出向勤務を想定しています。当面は、東京海上日動支社にて座学研修を初めとした基礎研修を受講いただき、保険の商品知識・代理店業務の流れを理解いただいたいた上で、出向期間についても個別にサポートを行っていきます。

■貸与品：
携帯電話、ノートPC、タブレット等通信端末などの業務に必要なものは会社から支給します。

■配属先について：
人数8名（相談役1名含む）
・営業4名（役員含む）…40代2名、50代以上2名
・事務3名…30代3名

＜勤務地詳細1＞本社住所：栃木県宇都宮市豊郷台2-1-2 勤務地最寄駅：宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞【出向先】東京海上日動　県内近隣支店住所：栃木県内（宇都宮市内拠点を想定） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東武宇都宮駅

＜予定年収＞305万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月に2ヶ月分支給）※出向期間中も査定の上で支給対象■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪≪エンジニアの定着率90%以上／残業月平均20時間程度／定年65歳／開発工程多数≫≫

同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。

◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。

◆職務詳細：
◇CADオペレーター(自動車のボディのCAD(CATIA)を利用したデザイン・設計)

※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆使用ツール：
◇CATIA　V5/V6


■シニア層の活躍例
・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、
大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性
・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性

■当社の特徴：
・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。
・長く活躍頂ける環境：定年は65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。
・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。
・働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。


■福利厚生「SS&CU制度」：
エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

＜勤務地詳細＞顧客先（栃木／芳賀）住所：栃木県芳賀郡芳賀町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【医療業界に貢献／個人ノルマはありません／ドイツ KMF GmbH社と日本総代理店としての契約締結／海外からもより早くより良い製品を提供できるよう尽力しています】
■医用画像診断装置や臨床検査機器等のプラスチック部品、金属部品販売、それらのユニット品の組立、販売を行っている当社。この度、栃木県那須塩原市の営業所にて、新たに営業職を募集します。

■業務内容：既存顧客向け営業をメインにご担当いただきます。業務に慣れ、社歴を積んだ後は、一部、新規開拓営業もお願いします。
【既存顧客向け営業】
取引先の工場に定期訪問をし、工場長や技術担当者に向けて、アプローチを行います。
・既存顧客(大手医療メーカー）へ定期訪問し、提案。受注獲得
・生産計画や開発に関する情報収集
・クライアントの課題やニーズの把握、解決方法の提案
・コンペ資料作成、プレゼンテーション
【新規開拓営業】
既存取引先からの顧客紹介や展示会をきっかけに当社に興味を持ってくださった企業にアプローチを行います。テレアポや飛び込みといった手法は、行っていません。
*対象エリア：栃木県北部(那須塩原市、大田原市等)、北関東エリア、東北エリア
*一部、出張もあります。海外出張が入ることもあります。

■組織構成：那須塩原営業所は、3名の営業社員で構成されています(40代2名、60代1名)。社歴の長いベテラン社員で構成されています。

■魅力ポイント：
【業務のやりがい】：営業として、関わった製品が病院で診察や検査を受けた際や医療ドラマで映った際に、目にする機会があり、実際にどんな製品、どんな医療機器に使われているかを実感することができます。医療業界にも関われることから、社会貢献をしたい、といったモチベーションの社員が多いのも当社の特長です。
【業界未経験者も安心してスタートできます】：週に1回の社内講習の他、勉強のために展示会に行くなど、事務所全体で、医療知識を得るための勉強時間を確保しています。入社後、まずは、先輩の同行営業からスタートし、業務に慣れていただきます。スムーズにスタートできるよう、事務所全体でフォローをするので、安心してスタートできます。

＜勤務地詳細＞那須営業所住所：栃木県那須塩原市一区町236-6 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／野崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

野崎駅(栃木県)、矢板駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,100円～299,300円固定残業手当/月：75,600円～129,200円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞285,700円～428,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業時間と手当は、等級によって変わります。・年収400万の場合：月給285,700円(基本給210,100円、固定残業手当　75,600円　50時間)・年収600万の場合(上位等級)：月給428,500円(基本給299,300円、固定残業手当129,200円　60時間)■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験者の方歓迎！分譲住宅の販売企画担当／飯田グループＨＤ／残業20時間程度／長期優良住宅を全棟で取得しており自信をもって販売できる／18時半以降残業申請がない場合はＰＣ強制シャットダウン】
■業務内容：
自社ブランド（新築一戸建て・分譲住宅「ブルーミングガーデン」）の営業職を担当していただきます。100%反響営業で、週末や祝日に販売現地でお客様をご案内していただきます。
▼具体的には…
・お問い合わせのあったお客様へ、物件のご案内／ローン／契約等の対応　
・契約及び決済業務
・不動産販売業者対応
・分譲住宅の用地仕入れ、情報収集
・物件の企画、プランニング
※現在、不動産営業1年以上経験者のかたを対象に、月給23万円に加え、月8万円を入社後、半年間固定給として支給しております。そのため固定給が高くなっており、住宅の営業経験がない方でも安心してご入社いただける環境です。

■モデル年収：
961万円/入社4年目主任/月給34万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当＋役職手当
927万円/入社3年目主任/月給33万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当＋役職手当
857万円/入社2年目/月給24万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当

■働きやすさについて：
月平均の残業時間は20時間程度です。生産性向上を目的として申請がないと18時半時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、メリハリをつけて勤務することが可能です。また、休日出勤時は代休を取得するよう推奨しております。

■中途入社者の入社理由：
・結婚を機に、残業時間を抑えワークライフバランスを整えたい。
・固定給が一定高く、生活を安定させられるから。
・雇用形態、正社員を目指したいから。

■同社の魅力：
・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500～5,000棟、累計約100,000棟、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。
・一貫した供給体制…同社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制にて顧客の期待に応えることができる体制です。

＜勤務地詳細＞宇都宮営業所住所：栃木県宇都宮市陽東6-6-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

宇都宮大学陽東キャンパス駅、平石駅(栃木県)、陽東３丁目駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,100円～270,000円＜月給＞235,100円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や年齢によって年収の変動がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼業務拡大につき増員募集／
当社オリジナルのキングハウス・通信機器収容函・プレハブユニット等、全般的に受注が増えている為、部門強化に向けての増員募集です。

《おすすめポイント》
◆当社一貫体制・オーダーメイド設計・製造
◆独自の全溶接タイプユニットの製造
◆全国各地に提供実績
◆働きやすい環境（年間休日125日/月平均残業20h）

■業務内容について
1951年に設立し、栃木県佐野市に本社を置き、スチールユニットの製造から始まりユニット建築のスペシャリストとしてプレハブユニット製造から大型鋼構造物設計・施工までオーダーメイドで一貫製造体制を敷いた運営を行う当社にて溶接工として業務に従事していただきます。
◇具体的には…
・溶接工および工場内作業を担当
・半自動溶接の溶接作業
・鉄骨系ユニットの建物、ユニットハウスの組立等
・付随した工場作業
※経験・スキルに応じて、生産管理、工程管理等もお任せいたします

■配属部署
～未経験歓迎！多能工を目指して専門スキルを身に付けやすい環境～
製造部に配属となります。
部長は元工場長で60代、課長は40代、総勢10名全員男性、年齢構成は30代～60代で、40代が中心の組織です。
様々なバックグラウンドをお持ちの方が未経験から入社・活躍中です。

■入社後の流れと期待すること
未経験の方もマンツーマンで丁寧に指導予定で、業務を習得を進めやすい環境となります。
将来的には多能工とした人材育成に沿ってスキルアップを期待しての採用となります。

■当社の特徴
売上の約60％は全溶接タイプのユニットとなり、当社でしか取り扱っていないサービス提供を実現しております。
また自社一貫製造体制や完全オーダーメイド設計・製造体制から優位性の高い事業運営を行っており、全国各地に製品納品実績を持っております。

■製造品例
設計～製作まで自社一貫体制で、「キングハウス：鉄骨ユニット建築の自社オリジナル製品」や、
完全オーダーメイド生産の「少量危険物倉庫：設置場所自治体の火災予防条例にあわせて設計・製造するユニットタイプの製品」、
鋼板の全溶接仕様の「通信機器収容函」、耐久性・耐震性・防水性・遮熱性に優れており、種通信会社向けの蓄電池設備用収容函として全国各地に納品しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県佐野市栄町1-2 勤務地最寄駅：JR両毛線／佐野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

佐野駅、佐野市駅、堀米駅

＜予定年収＞380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（４月）※業績連動（3,000円～10,000円）賞与：年2回（８月１２月）※業績連動※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場/賞与平均4.3ヵ月分/年休120日以上/月残業18.9時間/有給取得率71.8％/教育体制◎/キャリア構築で市場価値を高める/育児休暇取得率100％/希望勤務地配慮】
●安定基盤／上場後20年以上黒字経営企業
●くるみんマークを取得済み、子育てしながら就業しやすい環境
●設計構築～運用保守まで幅広い案件を保有
●資格取得報奨金・教育研修体制など充実／キャリアアップが可能
●キャリア支援担当と面談の上、自らのキャリア形成ができる環境

自動車関連のソフト開発エンジニア（研究開発）としてご活躍いただきます。

■業務内容：
多岐にわたる業界・業種のシステム開発やWebアプリケーション開発をお任せします。上流工程から開発、運用、保守まで一気通貫して業務に携わることが可能です。
◎案件例
・CoreECUへ搭載する空調機器制御用ソフトウェアの開発
・オートエアコンを制御するソフトウェア開発
・実車を用いたエアコン性能の評価
・空力風洞実験
・電動アクチュエータ制御モデルの構築とソフトウェア開発
◎プロジェクト例
・業務系システム開発：通信インフラ系、官公庁系、金融系、生損保系 他
・Web系開発：グルメサイト、ECサイト、情報誌系サイト、会員管理システム 他
◎開発環境例：C、C#、Java、Python、JavaScript、PHP、.NET、Ruby、Android（TM）、Objective-C、Swift 他

■幅広いキャリアプラン：
当社はエンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任キャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。

＜勤務地詳細＞栃木県内のお客様先住所：栃木県　ご経験・希望勤務地に応じて配属先を決定します 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞360万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～365,000円＜月給＞220,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）※平均4.3ヵ月分／業績賞与あり／20年以上黒字決算■給与改定：年1回（7月）■年収例：4,700,000円（28歳、役職なし、経験4年）、6,200,000円（33歳、マネージャー補佐、経験8年）、7,000,000円（37歳、マネージャー、入社12年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。